士官培訓心得體會|士官培訓心得體會(精選十六篇)
發表時間:2021-04-23士官培訓心得體會(精選十六篇)。
『一』士官培訓心得體會
作為一名士官,我有幸扮演著組織與士兵之間的橋梁和紐帶的角色。在這個崗位上度過的日子里,我積累了許多寶貴的體會和經驗。今天,我想與大家分享我在擔任士官期間所得到的一些心得體會。
作為士官,對我來說,領導是至關重要的。一名合格的士官必須具備良好的領導能力,以激勵和指導士兵。在我的工作中,我意識到領導不僅僅是下達命令和指示,更重要的是傾聽士兵的想法和意見,并與他們保持溝通,建立相互之間的信任和尊重。在執行任務的過程中,我經常通過團隊建設活動和培訓課程來提高士兵的個人能力,鼓勵他們發揮潛力,并在需要時給予他們支持和幫助。只有當士兵們感受到我的關懷和照顧時,他們才會全力以赴地完成任務,并與我形成緊密的團結。
另外,作為士官,我也深刻認識到自己的責任和義務。士官是軍隊中的骨干力量,的職責是確保任務的順利完成,同時維護組織的紀律和規范。我時刻牢記自己的身份和職責,始終努力做到公正、負責和有原則。在處理問題和決策時,我會權衡各種因素,為了整體利益做出正確的選擇。同時,我還把自己作為榜樣,嚴格要求自己的行為和言辭,以帶給士兵們一個積極、優秀的榜樣。
與此同時,我在成為士官的過程中也發現了學習的重要性。士官需要具備廣泛的知識和技能,以便更好地履行自己的職責。作為士官,我不僅要了解自己所在部隊的情況和任務需求,還要深入學習軍事理論和戰略,不斷提高自己的專業素養。在這個過程中,我利用各種機會參加培訓課程和學習活動,查閱相關資料和經驗,提升自己的能力。只有通過不斷的學習和探索,我才能保持戰斗力,為士兵們提供更好的指導和支持。
作為士官,我也意識到團隊合作的重要性。一個團結、和諧的團隊是事業成功的基石。我學會傾聽他人的意見和建議,尊重每個團隊成員的價值和貢獻。在面對困難和挑戰時,我會與士兵們攜手并肩,共同努力,共同解決問題。同時,我也鼓勵團隊成員們之間相互幫助和支持,在工作和生活中形成和諧的氛圍。通過團隊合作,我相信可以克服一切困難,取得共同的成功。
在我的士官生涯中,我也深刻領悟到以身作則的重要性。身為士官,我要求士兵們遵守紀律和規定,同時我也要成為他們的榜樣。我始終保持良好的作風和態度,嚴格遵守各項規章制度,不斷提高自己的工作效率和素質。我相信通過自己的實際行動和表現,我可以對士兵們產生積極的影響,引導他們朝著正確的方向發展。
小編認為,作為一名士官,我領悟到領導、責任、學習、團隊合作和以身作則等因素對于一個士官的重要性。我將繼續努力學習和提高自己的能力,為組織和士兵們做出更好的貢獻。我相信只有通過不斷的努力和對這些心得的實踐,才能成為一名真正合格的士官,為人民和軍隊做出更大的貢獻。
『二』士官培訓心得體會
為了更好地幫助廣大初中體育教師明確體育理論類考試命題要求,交流全市初中學科考試命題的經驗,規范學科考試命題工作,提高學科考試命題質量,貴陽市教科所舉辦了“20xx年貴陽市義務教育學業考試命題技術培訓”。我有幸參加,受益頗豐,并得到了上級領導的肯定和廣大學員的大力支持。
以下是參加會議所了解到的專家老師講解的知識、經驗和個人心得體會。
一、命制試題的重要性
教育評價的重要途徑之一就是編制試題進行測試,通過試卷分數定量評價教師的教和學生的學。編制體育試題,其內容與評價標準是一種導向,使得我們的教學內容、目的、方法都依其導向而變更。因此試題的指導性、全面性、適切性以及其承載學科知識的科學性,思想性就成為十分重要、甚至直接影響基礎教育水平的關鍵因素。所以命制一份好的試卷就是一項重要的大事。
二、試題的形成和模式
試題的形成來自對學生學情的研究和新課標、新教材的理解。其形成過程可經歷:“選——改——編”三個過程。中學體育學科的試題我們可以分為:一是學業性評價即目標參照性測試試題卷,它包括
形成性評價、診斷性評價和終結性評價三種模式;二是選拔性評價即常模參照性測試試卷,最常見的是結業性考試試卷。
三、命題的原則
試卷編制的基本原則包括目標性、人文性、導向性、發展性、基礎性、科學性等。它應該體現本色,重視基礎,考察能力。有效地指導老師如何教、教什么,有效地指導學生怎么學、學什么。
1、 符合教育考試的基本原則
2、 符合師生的生活實際和社會經驗
3、 有利于師生的學習方式,教育方式的轉變
4、 要遵循《課程標準》的“評價建議”
四、試題的質量指標
如何檢驗命題的質量?一般用四項指標來衡量:效度、難度、區分度、信度。平時的練習和測試通常用信度、效度和難度來檢驗命題質量即可,重要考試要綜合運用四項指標來衡量命題的質量。
五、會議精神對教學工作的指導作用
參會后,讓我明白:在今后的教學工作中,應該從會議精神里領會其對教學工作的指導作用,用專家們的經驗、方法來指導實際的命題工作,做好命制工作,從而把握考試方向,提高課堂效率,提升學生的學習素養。
與會的專家們指出:
1、了解命題大綱,明確命題立意和思路
命題趨勢:凸顯人文性,滿足差異性,強調綜合性,注重開放性,
突出實踐性。
命題大綱:命制題目不可逾越的綱要。
命題的立意和命題的思路:有能力立意和知識立意之分。
2、學會搜集篩選命題材料,揣摩命題規律
我們一般的題型就是:
第一題:(填空題、單選題或名詞解釋)
第二題: (判斷題或多選題)
第三題: (連線題或簡答題)
第四題: (專業知識點的題型)
第五題:(教師的組織能力計算能力題型)
第六題: (論述題)
3、命題時應注意的要點
①考查內容不能超出課標要求。
②合理安排試卷梯度。
③題目力避脫離學生實際,刻意拔高要求;力避思想情感有問題的命題;力避脫離文本,無問而答,缺乏深度
④不能出現知識性的錯誤和表述錯誤。
⑤避免存在爭議和不確切的問題。
今年市教育局關于學業考試的政策更加到位,使得學業考試與畢業、升學更緊密相連,社會家長也更加關注這次考試,因此學業考試還關系到正常教學秩序的建立和社會的穩定。由于種種原因,全市教師素質參差不齊,教學條件迥異,這無疑又加大了教學特別是命題的
難度。目前基于上述原因,我們體育教師深感責任重大,只有竭盡全力出色完成任務。這就要求我們:
(一)、力求有備而來
學習過程中,我們進行分小組命題,我們在全市教師中行成了5個人的團隊,為確保命審題質量、力求命題再上新臺階做好了人力上的準備。今天我們還關注與體育有關的社會熱點問題,注重素材積累,為命題工作做好了物化準備。
(二)、精心打造試題
這次命題我們的理念是:讓考試成為學習生活中愉快和成功的體驗,讓考試成為再學習和成長的歷程(題干的設計、給出的資料和圖片);讓考試成為感受生命、健康和運動的美。
本著這樣的思想,在命題的過程中我們認真遵循課標、僅僅依托教材,始終秉承如下的原則:
1.科學性原則:科學性是任何試題都最關注的問題。我們努力確保試題內容科學準確,認真核對每一個考點在教材中的出處。對于每道題的修辭我們也都斟酌再三,仔細推敲,沒有更好,但我們要力求做到更好。
2.基礎性原則:突出學科基本事實、概念、原理和規律等基礎知識和基本的生物學探究能力、實踐能力的考察,彰顯學科課程理念。
3.聯系實際原則:試題把握時代脈搏,關注社會熱點,讓學生“在有意義的評價中”實現了再學習。
4.導向性原則:我們的目的就在于引導實踐層面的“有意義教學”
和“有意義學習”,引導教師在教學中自覺地開發課程資源,通過教學確實幫助學生提升生物學素養,提升受益終生的綜合素質。
5.綜合性原則:構建三位目標的立交橋,全面考察知識、能力、情感態度價值觀三維目標的達成度。我們也真的想試圖通過評價引導教師落實好探究性教學。
6.人文性原則:無論是卷首語的設計,還是標題的確立、情境的創設都充滿了人文關懷和文學色彩,使學生能懷著愉悅的心情積極參與到評價過程中來,使評價成為再教育的過程。
六、我們的反思
這次命題工作進行很順利,試題在形式和內容上都很滿意,命題領導小組也給了我們較高的評價。我們感覺這種成績的取得取決于:
1.教育行政部門的正確領導,特別是學業考試的政策保障增強了我們的工作責任感和信心。
2.命題領導小組的精心安排和把關,使得我們的命題工作科學有序,確保了質量。
3.全體命審題人員良好的專業素養、敬業精神和精誠合作,是命題工作得以順利進行的堅強力量。
七、我們的思考
1.加強教學研究和教學指導,積極建立健全新的教學秩序,使得新課程能沿著健康、科學的軌道順利實施。
2.加強命題隊伍建設,舉辦專題培訓,努力提高命題技術水平,力爭生物學科命題質量年年上新臺階。
『三』士官培訓心得體會
我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。說實話,這是我
在高空斷橋訓練項目中,當我看到足足有8米多高的斷橋,距離1.2米的時候,我就心里打顫了,怎么可能,這橋結實嗎?萬一我沒跳過去教練沒抓緊我,站那么高掉下來怎么辦?我腦海里浮現出的是一個又一個失敗的畫面,當看到隊友們一個又一個完成了這個項目,使我內心也輕松了很多,對完成這個項目增加了很大的信心,輪到我的時候,當我一步步爬到斷橋上時,我的腿有些顫抖,心里非常緊張,只聽見我的隊友再喊,相信自己,慢慢的,你能行。最終我心一橫,輕輕一邁居然很輕松的就跳過去了,再向回邁的時候,心里就沒什么恐懼感了,最后我也很好的完成了這個項目,通過這個拓展項目訓練,我更加堅信我自己,只要面對困難不退縮,勇敢向前走,相信所有問題都不是問題,所有困難都不是困難,只要我們勇敢的面對,總能找到解決的辦法,總能跨越眼前的障礙,你將會有不一樣的人生體驗。
七巧板游戲這是給我觸動最大的游戲。規則很簡單:全體隊員分成不等份的七組,合計五套七巧板均分在七個組里。其中一直忙于為大家傳遞板塊,在長達四十分鐘的游戲結束后,我們組一共拼出了六幅圖片,得了分,最終我們七個組總成績是分?;顒咏Y束后大家分別做了活動感言。我總結了一下,主要有以下幾點:
1、團隊成員間要有主動溝通的意識,而且要注意溝通渠道的溝通方法。
2、信息與資源共享,利用資源的合理配臵來提高任務完成的速度和效率以及成效。
3、隊員之間要加強合作的重要性,合理處理競爭關系,實現良性循環。
4、領導在團隊中的角色很重要,不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用。
5、還有創新精神,任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的,特別是正方形難度較大,這點至關重要。
在今后的日常工作中,這些細節和方法我們都是可以直接拿來用的。當然這個游戲給我們的啟發遠遠不止這些,需要我們更多的去思考,去挖掘。以我現在的工作團隊,如果我們在以后的工作中,多注意一下協作,多注意一下方法,我們就會取得更大的成績!“共贏”,是這個游戲要表達的意思。
最后,真心感謝董事長帶領我們參加這次活動,讓我受益匪淺,每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響。通過每個項目給我的啟發,在以后的工作中我會不斷的改變,完善自己,為公司的發展盡自己的一份力量。
『四』士官培訓心得體會
今年暑假,_x教研室組織骨干教師進行集體培訓學習,這次的學習對我來說受益匪淺,既有理論的學習,也有課堂教學的備課的商討學習,還有優質課的觀摩,對一名教師來說,我覺得這就是一次工作、業務的盛餐。對于以后的教育教學工作有很強的指導作用。對于這次學習,以下是我的心得體會。
做為教師首先必須對教育工作產生了濃厚的興趣和感情,言傳身教,潛移默化,用知識培育一批又一批學生,用辛勤換來收獲,用汗水哺育新苗。其次要博愛施教,每位學生的可塑性都非常大的,只要多關心,多愛護,他們都會變成很有用的人材。
首先注重培養學生的學習興趣和愛好,變“要我學”為“我要學”。其次要“授之以漁”,教給學生學習的有效方法,只要方法得當了,才能獲取更多的知識,達到事半功倍的理想效果。最后要引導學生積極的學習動向,堅持用知識就是生產力的觀點給同學正確的引導。告訴學生只有學好知識才能有為人民服務的本領,在現代知識迅速擴張的時候,只有掌握足夠的知識,才不會被時代淘汰。
只有熱愛學生,尊重學生,關心學生,了解學生,才能公正地對待每一個學生。當下仍有少數教師家長作風盛行,視學生為敵,幺喝、訓斥學生的事情時有發生。有的甚至大打出手,傷害學生的感情,損害老師的形象,這些都是與新理念下的教學模式格格不入的,必須堅決予以抵制和鏟除。
我也常會關心和善意地“訓”學生幾句,這樣學生往往會帶著笑容樂意接受作為一名教師必須得扎扎實實的學習一些教育教學理論,是一名教師必須具備的職業素養,基于這一認識我們學習了《新課程標準》,這一標準給各個年級各個學段作了明確的規定,既有層次性,又有連續性嚴格遵循教育教學規律和學生的認識規律模式是我們語文教育教學工作的準繩,只有吃透課標,才能活學活用課標,因此,我覺得學習《語文課程標準》是非常有必要的一件事。
總之,通過這次學習,進一步增強了我教書育人的責任感和事業心。我必將以此為契機,再接再厲,時刻用教師職業道德準則來規范。
『五』士官培訓心得體會
如果要問這次培訓帶給我的具體感受是什么,我想可能有以下幾點:
其實,要理解核心價值觀并不困難,即企業文化中的精髓。我知道中國移動的核心價值觀是在成都的大學生就業實習啟動儀式上,易拉寶上的“正德厚生臻于至善”。剛看到這八個字的時候,我僅了解了它的字面意思。
但是,通過課堂上老師的講解,我明確了“正德厚生”意即“責任”,“臻于至善”意即“卓越”??陀^得評價,我認為中國移動的確在履行著社會公民的責任,也在一直不斷得超越,超越對手,更多的是自己,以取得更大的進步。
舉兩個自己親身經歷的例子。一是今年我參加了中國移動動感地帶微笑重現計劃,深切體驗到了移動公司對地震中受災民眾,尤其是兒童的關懷與幫助;二是作為一名動感地帶用戶,能切身體驗到它更新的快速以及滿足消費者需求的周到,記得剛進校時使用的是基本套餐,不長的時間,網聊套餐、音樂套餐相繼推出。另外,作為學生來講,通訊的便捷與資費的高低是最受關注的,為此,移動將原來的小班精英網拓展成為校園精英網。同時,飛信的問世也為在校大學生提供了極大的便利。
我就舉一些比較具體的例子吧。比如,鐵老師為我們講《法律常識》,他為我們講的主要是合同的相關知識。其中,合同簽訂這部分中的要約、要約邀請以及承諾。我記得在必修課《經濟法》中是學到過的,當時覺得比較難理解,但是第二次學習,就變得容易很多。又如,喻梅老師的.《管理溝通》,我曾在學生社團干部培訓中聽過人文院陳老師的《如何實現有效溝通》,若將兩人進行比較,各有特點。另外,中國管理教育主講師余世維先生也有關于有效溝通的視頻,這足以證明溝通的重要性。對我自身而言,我的溝通能力是比較弱的,所以在接下來的工作中學會如何運用技巧,提升自己的溝通能力是相當有必要的。
既然課本上的知識這么有用,作為學生的我現階段就應該認真學習。但是,有一點也必須明確,那就是課本上的知識不是萬能的。作為社會成員,每個公司都會有自身個性化的部分,比如財務管理方面。當黃英老師為我們做《財務基礎知識》的培訓時,我還暗自歡喜,因為學過會計基礎知識以及財務成本管理,我猜這課程應該是比較簡單的。可是當她打開她的課件時,我才發現自己的想法是錯誤的,sox內部控制、boss系統等都是未曾接觸的,學起來也很艱澀。這不禁讓我明白了一個道理,學海無涯。我應抓住這次實習的機遇,多學一些課本上有但社會色彩更濃郁的知識。
第一天的培訓中,給我映象最深的是喻梅老師的課程,不僅是因為她的課很受用,同時也是因為她采取了互動式的培訓,即老師與學生、學生與學生之間有許多交流。
但是,當黃艷老師的課程結束后,我想說,我更喜歡這樣的培訓。之所以有這樣的感受,大致有以下幾個原因:一是參與式培訓能讓培訓學員能以團隊的形式出現,能充分體驗到teamwork的重要性。二是我當了一回助教,即為主講老師當“秘書”,期間收獲良多。
還記得第一次接觸參與式培訓是在今年的端午,期間我參加了雅安市紅十字志愿者能力培訓。那次培訓,我在參與式的過程中學習了志愿者精神、團隊式工作方法等內容,真的很難忘。
上次的能力培訓我是小組的小隊長,是一名參與者,但這次,我是一個旁觀者。作為助教,要做的比別人更多,除了學習,還要協助老師做各項工作。通過體驗當助教,我感觸很多,即要懂得察言觀色,以此當好主講老師的另一只手。坦誠地講,我的助教旅程并不成功,原因有與老師前期溝通較少,但更多的是自身的能力不夠。另外一點收獲是,當我把我一個人想到的分析問題的觀點與四個團隊中任一一個團隊的觀點比較時,我發現了自己的遺漏與不足,這更應驗了團隊合作的重要性。
另外,因為參與式培訓對培訓師的要求很高,所以我比較喜歡。
我深信,在中國移動廣元分公司接下來的實習過程中,我還會學到更多的知識,我會努力的。
『六』士官培訓心得體會
x月14日至x月21日,我有幸在華東師范大學參加了全國中小學教師信息技術運用能力提升工程培訓,通過這8天的培訓,感覺獲益匪淺。
這八天時間,先后聆聽了蔣xx、閆xx、顧xx、朱x、鄭xx、李xx、祝xx、蔣xx、吳x9位專家有關教師信息技術運用能力提升工程的講座,圍繞教師信息技術運用能力提升工程項目的實施,通過9位專家深入淺出、生動形象的講解,使我比較全面地學習了有關創新教學與教師專業發展,全國中小學教師信息技術運用能力提升工程標準及實施方案,教育信息化規劃的內容、方法和策略,區域信息化套餐課程建設,信息技術下的校本研修,遠程培訓的質量管理,培訓管理中的信息技術應用,項目管理與方案設計等內容;初步了解和學習了有關“翻轉課堂”、“微視頻”、“可汗學院”等一些世界頂級的教育模式,以及國內對這種教育模式的嘗試應用和取得的一些效果;了解了目前世界或是國內在教學上應用的一些先進信息技術。
上海是中國科學技術最發達的區域,到上海參加這次培訓,并且能與各位專家面對面、座談式、討論式的交流學習一些引領中國乃至世界的一些教育教學情況,真的是開闊了我的眼界,使我進一步對現階段的教學,對教學改革有了新的認識和理解。
總體上,通過這次培訓,我有以下幾點感悟:
1、當今我們正處在一個教育大變革時代。
我國的教育發展到如今的地步,可以說是到了一個比較高的水平,但還要繼續發展,教育必須要向世界看齊,必須減負增效,必須同時代同步,必須同現有的信息科學技術同步,用先進的信息科學技術引領教育,促進教育,這樣才能使教育不斷發展和超越,傳統教育在我國已有多年,我國的教育要長足發展,提高質量,必須應用現代先進的信息技術,先進的信息技術將推動教育的時代變革。
2、先進的信息技術對促進和提升教學質量有不可估量的作用。
3、對教師信息技術教育應用能力的培訓和提高迫在眉睫,任務艱巨。
4、應該珍惜這次培訓機會,回去之后再認真梳理、學習、提高,把學到的知識用到自已的實際工作中,并且要發揮骨干作用,發揮自己的培訓作用,培訓、引領我校教師認真學習教育信息技術,并且能盡力用到教學實際中,提高教學質量。
干部能力提升培訓心得體會3
帶著教學實踐中的種種疑問,我參加了縣教育局組織的小學教師全員能力提升培訓。兩位專家的精彩講座一次次的激起我內心的感應,更激起了我的反思。讓我進一步體會到了課堂教學藝術的重要性。我感受最深的是以下幾方面:
1、走進教材,讓學生直接體驗作品的人文精神。語文課程含有豐富的情感和人文內涵。對人的`精神領域的影響是深廣的,對學生心靈的震撼是極其深遠的。所以要把學生帶進教材,讓學生在閱讀文本的過程中,直接體驗作品的人文性、工具性。
2、走出教材,讓學生擴展閱讀,多實踐,提高學生語文綜合能力。從課內來說,每一節語文課留出3至5分鐘給學生擴展閱讀和本次課文相關的材料,讓學生有新的感受和新的體驗,語文素養就會在潛移默化中得到一定的提升。
3、在課堂教學中,教師的語言藝術尤其重要,語言藝術中的趣味性不容忽視,因為小學生天生活潑好動,需要有趣的東西來吸引他,帶有趣味性的語言更能吸引他的注意力,學生的注意力集中了,才能更好地進行教育教學。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要。教學中不僅教師要善于提問,還要善于啟發學生自己提出問題。
通過參加培訓,使我對小學語文的新教材有了新的認識。我認為這次的培訓開得非常的好,對我這個小學語文的老師有很好的指導作用,使得我在以后的教學有明確的目標,好的教學方法,更新穎的教學手段。在今后的日子里,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有小學語文教學知識方面的前瞻性。
『七』士官培訓心得體會
我明白,當我們就業的時候,就業單位里的同事或著是前輩不會像教師此刻這般點點滴滴細致入微的把要做的是告訴我們,讓我們能夠在旁觀察與學習。
平時忙于教學,很少有機會靜下心來讀書學習,這次骨干教師培訓的機會使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統,使我感到比原先站得高了,看得遠了,有一種豁然開朗之感。這段時間學習,使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;使我對教學的理論與方法掌握得更加系統.。
法紀方面的培訓是我步入工行理解的十分重要資料,用預防針還形容十分的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業從事工作的基本注意事項,對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
學生黨員既是工作對象,又是開展工作的骨干力量,并且發展黨員本身也是一個思想教育過程。發展一名合格的黨員,對周圍同學也會產生積極的影響與帶動,可謂“發展一個,帶動一片”。積極把包括青年學生在內的知識分子吸收到黨組織來,是組織發展工作的一條基本經驗。
所以我覺得我們在大學中學習,學得不應當僅僅是學習課本上的知識,而應當學會如何學習。
『八』士官培訓心得體會
為用好教材,進一步提高課堂教學實效,xx年8月14日xxx主任對我和xx老師進行了四年級上冊的教材培訓。李主任對青島版小學數學四年級上冊教材進行了全面分析和解讀,就各部分內容在教材中的地位與作用,教學中應注意的問題等各個方面一一作了深入細致的解讀,特別是對每一部分知識的教學方法和教學策略提出了他的寶貴建議,更細化到每一課時的重點怎樣講解,難點怎樣突破,哪個題容易考到,哪個類型的題不能只講課本,需要引申與發散等。他強調:
一、要重視過程
數學教學要反對“重結果,輕過程”的弊?,F代教學要求我們在傳授知識的同時要培養學生的能力,而能力的形成必須依賴于教學過程,特別是看學生有無積極地參與解決問題的全過程。教師不能代替學生去解決問題,也不該經常以優秀學生的理解來代替絕大多數學生的學習過程。如教學第三單元三位數乘兩位數時一定要讓學生多說如何算,而不要直接出示豎式。并且需用三課時來講解,第一課時:一般三位數乘兩位數;第二課時:講中間有0的情況;第三課時:講末尾有0的情況。進度要放慢。
二、承認差異,注意教法,面向全體。
教學不能無視差異,搞一刀切。差異是客觀存在的事實,只能逐步縮校我們要承認學生的不同層次,并針對差異提出不同的要求。在課堂教學中,要面向全體學生,力求調動全體學生的學習積極性。特別要注意照顧中差生,使中差生能參與課堂的學習過程,課堂練習時,要注意對中差生輔導。對優秀生也要注意發揮他們的.才能設計一些“聰明題”讓他們更好地發展。教師要認真鉆研教材,在備課時緊密結合學生的實際,恰當地選擇教學的方法,設計好每一個教學。如講相遇問題不能只講課本,需引申拓展。
三、善用評價語言,激勵學生主動發展
以熱切的激勵,發揮學生的激勵功能,在課堂上一方面要對優秀生反饋信息的激勵,另一方面是對回答不夠準確的學生的激勵。以明確的導向,發揮評價的診斷功能。教師在課堂上要樹立正確的評價觀,巧用、善用主人語言,理解尊重學生,才能讓課堂煥發出生命活力。
如第四單元63頁的7題為什么總是有人去踐踏草坪呢?這一題的處理方法等等。而這些正是我以往的教學中做的不足的地方。
本次培訓使我對四年級上冊的教材有了整體的認識,解決了我在教學中的許多困惑和模糊認識,對我理解教材、駕馭教材提供了有力的指導和幫助,在接下來的教學中,我會在李主任培基礎上,進一步學習教材,研究教材,為學生學好教材做好服務。
『九』士官培訓心得體會
在秦贏老師的帶領下,我們進行了歌唱培訓。在此之前,我簡單的認為唱歌應該是一件駕輕就熟的事,合唱也無非就是很多人一起唱著同一首歌,而真正投入到合唱的訓練當中,才逐漸理解唱好合唱并不是那么簡單的!即使是一片樹葉,也能傾倒一個季節,而無數片樹葉伴著優美的旋律漫天飛舞的時候,將傾倒整個世界。合唱作為一門藝術,它標志著一個國家、一個社會的音樂普及程度和發展水平。
合唱之前,首先學到了合唱的一些基礎知識,包括發聲方法、呼吸技巧、識譜等等。女高音,發聲要充實、圓潤,不能太白,并且女高音的特點是要明朗、輕柔、柔和。呼吸換氣的時候,要做到和全體合唱人員同時呼、同時吸、同時換氣,數十人如一人。
其次,學會了要用耳聽、用心聽。唱不準,唱不好,人們往往只會怪“嘴巴”——“喉嚨不好”。其實,錯不在嘴巴,首先錯在耳朵,耳朵不準,聲音就不準。節奏要靠耳朵聽,氣息、感情的強弱起伏、自然流暢也要靠耳朵聽,合唱中各聲部的默契配合、歌聲與伴奏的默契配合更是離不開耳朵聽。老師一直強調要多聽聽別人是怎么唱的,要把自己的聲音跟他們的聲音融合,不要一個人弄得聲音很突出。聽老師分析別人的得失,對自己的提高極有好處,不聽,不但是自己的大損失,也干擾了他人的學習。老師個別指導別的聲部時,要認真傾聽,其他聲部訓練時低聲跟著合一合。學會傾聽,既是對自己的一種提高,更是對他人的一種尊重。
合唱是集體演唱多聲部聲樂作品的藝術門類,是一項全身的工作,它要求歌唱群體音響的高度統一與協調,每一位合唱團員都必須做到心到。合唱效果的好壞不單單取決于某個人的個人演唱水平,而需要集體的相互配合協作來共同完成,是一個極其復雜而又艱辛的過程。只有當全身心的投入,一直到每個細胞都充滿著音樂感時,歌聲才能產生作用。合唱要求音準、節奏準,要求各個聲部不僅要唱準自己的聲部,還要傾聽其他聲部。每個聲部的合唱隊員都必須有奉獻精神,為了合唱的“合”,要根據聲部的要求壓住自己洪亮、過癮的演唱,服從整體的聲音。
合唱活動真正讓我體會到了什么叫“態度決定一切”。從開始的不協調、不動聽到和諧優美的歌聲,我想這是和我們每個合唱團團員端正的態度分不開的,從思想上重視了某件事情,并能持之以恒,這是我們達到既定目標的首要條件,我想我們做到了。
『十』士官培訓心得體會
在20xx年7月10日到16日我們非常榮幸的作為中國鐵設更名后的第一批新員工參與了20xx年度的新入職員工培訓班活動。
我們剛走出大學校門,對于新的生活充滿了期待,同時也帶有一絲絲困惑,需要懷著從零開始的心態踏上一段新的征程。為了能夠剛好的了解公司文化,適應公司氛圍,順利的展開工作,中國鐵設組織了這樣一場培訓活動??粗@本厚厚的講稿,聆聽著大師們一次次深入淺出的講解,我從中體會到了中國鐵設嚴謹、認真、負責的工作精神,感受到了集團公司領導對于這次培訓的重視,對于我們新員工的看重,感覺到作為第一屆鐵設新員工身上的責任。但是這種責任會轉化為我們今后工作中的動力,努力為建設中國鐵設更好的明天貢獻一份自己的力量。經過此次培訓,我不僅熟悉了公司的各個方面,更得到了精神與知識上的升華,主要有以下三個方面的收獲。
一、不忘初心,方得始終。
通過培訓,我熟悉了單位的歷史變遷,我們仿佛重新走過中國鐵設這六十多年的風雨,見證了公司的成長,也深切感受到了其中的艱辛。正是因為中國鐵設及前身鐵三院其一直堅持"質量第一"的方針和"誠信為本,追求卓越"的理念,克服重重困難,為國家建設做出了重要貢獻。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。與此同時,基于領導們對于公司現在的組織機構的詳細闡述,使我對于公司的各大部門及其主要職能有了更系統更清晰的理解,為以后聯系工作,提高工作效率做好了鋪墊。現在的中國鐵設肩負著"一帶一路"帶領中國鐵路走出去的重要責任,要為實現中華民族的偉大復興作出一份貢獻,但是在這條注定布滿荊棘的路上,我們要不忘初心,始終牢記集團公司在六十多年的發展中一直堅持的誠信、卓越的理念,才能得到始終。而對于我個人來講,在中國鐵設的工作也要時刻銘記自己的初心,充滿激情的參與到各項工作中,學習各種專業相關的知識與技巧,對未來的工作始終懷有期待與動力。
二、念念不忘,必有回響。
一周的培訓中最大的收獲之一就是相關勘察設計相關知識的獲得。在學校的學習中,只是在書本上理論片面的學習相關的知識內容,沒有經過實戰操作,即使有過一些項目練手,也沒有全方面細致的了解勘察設計工作是如何進行的。經過這一次培訓,讓我系統細致的接觸到這方面的知識,使我受益良多。經過幾位設計大師和各部門領導對于勘察設計專業知識的悉心講解,我大致了解了中國鐵設主要工作任務,以及各個部門的主要分工,這對于我日后的工作也有著指導性的作用,使我能夠更加系統的了解線站院的主要工作,能夠更加快速的融入企業中,為以后更好的工作奠定了良好的基礎。而勘察設計工作是一個不斷提高熟練度的工種,隨著工作的熟悉,我們也會逐漸總結出一套適合自己的高效率的工作方式,這種知識運用的高度達到自然需要不斷進行念念不忘的重復與聯系,但是這種重復一定會對我們的工作產生回報。在日后的工作中要不斷的學習與進步,努力錘煉自己的專業技術技能,做到"基實謀百年大計,筆誠劃千秋品質。"
三、團結進取,共同發展。
我們是一個個獨立的個體,要求我們對于自身應該保持高度的自律性,要做到廉潔自律,但是同時我們也組成了中國鐵設這個大家庭,需要我們團結在一起共同進步。在培訓中,我競選上了培訓班班長這一職務,在各位負責人積極配合工作下,為大家開展了三項球類比賽并取得了較為滿意的結果,這讓我體會到了只有大家團結一心才能取得更完美的結果。而在未來將中國鐵設打造成高端咨詢引領的國際工程公司這一公司定位,對于我們新員工提出了更高的要求,需要我們不斷的進行學習與強化。作為一名線站院的工作人員不僅要熟悉本專業的知識,還要了解其他部門的工作內容,尤其應該多學習項目管理等方面的知識,這樣不僅有利于我對于自己勘察設計工作的提高和升華,也能夠隨著以后工程總承包業務的不斷開展,能夠結合實際情況調整自己的工作重心,在工作中取得更重大的進步,在參與項目工作中要具有全局觀,能夠團結各個專業共同為完成高質量的項目合作共贏。
我們作為作為剛走出校門的學生,應盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。從學校到社會是一個大的轉變。而經過這一周的培訓,我們應該能夠明白過來,從現在開始我們不再是一名學生,而是一名中國鐵設的職員,培訓中的授課讓我們應該盡快熟悉公司的各項規章制度,嚴格的按照公司的各項規章制度來要求自己,找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。作為初入社會的新員工,要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。我們要學會從零開始,始終保持積極進取,奮發向上的學習精神,虛心向公司的各位前輩請教學習;同時努力培養起作為一名中國鐵設人的忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
在未來的工作中可能會存在各種各樣的困難,但是我們選擇了中國鐵設這個集體,是因為我們熱愛著這個企業,集團公司不僅僅給予我們一份薪水,更給了一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。我希望能夠通過自己的努力,展現出自己敢于承擔責任,能夠吃苦耐勞的優良品質,在為中國鐵設不斷創造業績的同時證明自己的價值。我相信在公司各級領導的支持與關懷下,在集團公司中各位前輩的教導與幫助下,經過我們的不懈努力,一定能夠創造出一份無愧于中國鐵設,無愧于自己的成績。
『十一』士官培訓心得體會
作為一名標兵士官,我有幸參與并見證了許多訓練和任務,這段時間給我留下了深刻的印象和寶貴的經驗。在此,我將分享一些我個人的心得體會,以期能對同仁們有所幫助。
作為標兵士官,自律是必不可少的素質。我曾經看到許多士兵因為缺乏自律而在訓練中無法持續保持高度的注意力和專注力。在我們的工作中,時間管理非常重要,我們需要合理安排時間,確保任務的圓滿完成。我們還要對自己的行為負責,嚴格遵守紀律和規章制度。只有通過自律,我們才能夠更好地領導和激勵我們的士兵。
作為標兵士官,合作是我們成功的關鍵。無論是在訓練場上還是在實際任務中,團隊合作都是至關重要的。我們需要與同事們密切配合,相互支持和信任。我曾經在一次緊急任務中親身體會到了合作的力量。在那次任務中,我們的團隊成員通過緊密的合作與協調,迅速解決了遇到的難題,順利完成了任務。這次經歷讓我深刻認識到,只有通過團隊的智慧和力量,我們才能夠超越個人的能力限制,取得更好的戰斗力。
作為標兵士官,領導能力是我們必須具備的重要品質。作為領導者,我們需要具備良好的溝通能力和決策能力。我們要能夠清楚地傳達指令和任務,同時要有能力與上級和部下進行有效的溝通。在一次集訓活動中,我親自承擔了一次分組訓練的領導工作。我鼓勵小組成員積極參與討論,并協調大家的不同意見和想法。最終,通過我的領導,我們小組在短時間內完成了既定任務,取得了出色的成績。這次經歷讓我深刻認識到,作為士官,我們要具備良好的領導能力,才能夠更好地帶領他人,發揮他們的潛力。
我認為作為一名標兵士官,我們需要時刻保持對自身發展的熱情和追求。軍旅生涯中我們面臨各種各樣的訓練和任務,但是只有我們不斷地學習和進步,我們才能夠在這個競爭激烈的環境中脫穎而出。因此,我們要積極主動地參加各種培訓和學習機會,不斷提升自己的專業知識和技能。在一次狙擊手培訓中,我投入了大量時間和精力,通過訓練和學習我取得了狙擊手的資格。這次經歷讓我深刻認識到,只有通過不斷的學習和努力,我們才能夠在工作中不斷成長,為部隊和自己創造更多的價值。
作為一名標兵士官,我認為自律、合作、領導能力以及對自身發展的追求是我們必須具備的重要品質。通過這些品質的實踐和不斷提高,我們才能夠成為優秀的標兵士官,為我們的部隊和軍事事業做出更大的貢獻。我相信只要我們能夠牢記這些心得體會,我們一定能夠在未來的工作中更加出色地履行我們的使命和責任。
『十二』士官培訓心得體會
首先,感謝給這次的機會,我很榮幸能夠參與,說明了公司對我們員工人才的重視,我很珍惜這次培訓的機會。
經過這幾天的培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業不感興趣的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業,而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。
如果在中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來的工作中端正心態,更加努力!更加自信!
接下來的培訓,我想會更有趣、更專業,所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
再次感謝公司給我這次培訓,在培訓中學到了很多,讓我一下子充實了起來,讓我對我的工作更加有信息,在今后的發展肯定會更高一層樓。
『十三』士官培訓心得體會
作為一名士官,我有幸能夠在軍隊的大家庭中工作和生活。這些年來,我經歷了無數的訓練和任務,積累了許多寶貴的經驗和體會。在此,我想分享一些個人心得體會。
作為一名士官,要時刻保持對軍事技能的熟悉和掌握。是部隊中的骨干力量,必須具備過硬的專業素質。為了達到這個目標,要不斷學習、不斷提高。尤其是要精通自己所在部門的技能,熟悉相關裝備的性能和使用方法。只有掌握了這些基本的技術和知識,才能在面對各種復雜的情況時,洞察形勢、靈活應對,為部隊的工作提供有力的支持。
作為一名士官,要以身作則,做部隊的表率。的一言一行都會影響到身邊的戰友和下屬。因此,要時刻保持良好的品行和良好的工作態度。要按照紀律要求行事,不僅讓自己成為一個底線意識強的人,更要帶動身邊的人一同踐行。在工作中,要保持敬業精神和責任心,始終以軍人的標準要求自己,努力實現自我價值的最大化。
作為一名士官,要注重團隊合作。軍隊的力量不是單個個體的力量,而是集體力量的體現。在實際工作中,要善于協調和合作。要主動承擔責任,樂于助人,與同事協作,協助上級完成各項任務。而且還要注重激勵和培養。要鼓勵隊員們發揚團隊精神和協作精神,相互支持、相互幫助,共同為隊伍的發展和部隊的建設作出貢獻。
作為一名士官,要注重思考和創新。軍隊工作中,許多方面都需要不斷地進行思考和探索。要善于總結經驗,吸取教訓,不斷改進工作方式和方法,提高工作效率。同時,還要鼓勵下屬提出建議和意見,鼓勵他們在實踐中不斷嘗試和創新。只有不斷思考和創新,才能適應新時代的要求,不斷向前發展。
作為一名士官,要注重個人修養和提高。要不斷提升自己的綜合素質,不斷完善自己的知識體系。要關注國家、軍隊和部隊的發展,了解時事政治,廣泛涉獵各類文化資源,注重錘煉思維能力和語言表達能力。只有不斷提高自己,不斷充實自己,才能在軍隊的崗位上發光發熱,為軍隊的建設貢獻力量。
小編認為,作為一名士官,每個人都肩負著重要的責任和使命。要時刻保持敬畏之心,不斷學習,不斷進步,為軍隊的建設和發展貢獻自己的力量。每一天,都要懷揣著一顆熱愛軍隊、忠誠職責的心,積極踐行軍人的價值觀和職業道德,為實現中國軍隊強軍夢不懈奮斗。
士官之路是多彩而崎嶇的道路,但正因為如此,才更能磨煉的意志和品質。我對于未來充滿期待和信心,愿與所有的士官們一起,共同進步,共同奮斗,為軍隊的發展和壯大貢獻自己的力量。
『十四』士官培訓心得體會
近日,有幸聆聽了鐘老師的小學英語培訓課——高效使用課堂,提高學生英語學習興趣,內心深有感觸,受益匪淺,如醍醐灌頂,清楚了自己英語教學中存在的問題和解決辦法。鐘老師不愧是專家,有著豐富的教學經驗,我們所遇到的問題在她這里都不是問題,我也學到了只要敬業,一定能找到方法。總結了下鐘老師的寶貴建議,有以下幾點。
一、高效使用課堂
眾所周知,小學英語每個班每周安排的英語課其實是很少的,沒辦法像語文數學那樣天天見,但我們還要完成大量的教學任務,也就呈現了任務多、責任大、時間少、課少的局面,只能依靠英語老師自己想辦法趕課。鐘老師有句話說的非常好,要讓每一分鐘都發揮的價值,我深有同感,40分鐘彌足珍貴,再切割成復習、學新、鞏固、練習幾部分,每一部分的每一分鐘都不容一絲浪費,還要高效,這就需要作為老師的我們高效認真地備課,每個步驟都記在心里,清清楚楚,每個步驟都腳踏實地,同時還要想辦法集中孩子的注意力。
二、多方面集中孩子們的注意力
在集中孩子們注意力上,鐘老師給了幾個實用的辦法。我們可以學習足夠的英文童謠兒歌,簡筆畫,在教學中,這些技能信手拈來,融入到枯燥的英文字符里,孩子們是喜新的,好奇心很重的,課堂充滿活力和變幻,老師充滿活力,那么孩子們一定不愿錯過可以笑的時刻。
三、及時充電,保證自己的專業能力
新課程標準下教師不再是一片水域,而是一條常流常新的河,學生一代又一代地在變,作為老師怎能因循守舊,一套課本用n年?英文作為一門語言,需要經常交流經常說,所說我們沒有語境,沒有生活在外國,但網絡信息時代,想要什么樣的學習方式沒有?鐘老師還給我們推薦了很多練習英文的公眾號,都很實用。其實,不僅僅是英語,任何一位老師都應該不停地學習,保證所授的都是全新的知識。
四、多管齊下,提高學生學習興趣
英文單詞如此枯燥甚至晦澀,沒有興趣、不喜歡學怎么能行?小學生都是坐不住的主兒,好玩,他們才愿意接觸。我曾經吐槽過三年級是個入門、打基礎的階段,可是這個門好難入啊,基礎好難打啊,都不如高年級好教,入門階段,每個字母都是陌生的,再加上語文拼音的干擾,學生們直呼難呀難,難于上青天。因此,鐘老師給了我們很寶貴的建議,學兒歌,學簡筆畫,在意學生的任何意見,與學生做好朋友,讓英語課堂成為活潑課堂的代表,我們可以蹦,可以跳,可以唱,孩子們慢慢就會愛上英語課。
最后,我們還可以合理利用孩子們的崇拜心理,展示優秀、厲害的自己,擔任強大人物的角色,學生渴望成為老師這樣的人,像老師這樣可以流利地講英語,那么他們喜歡英語、學好英語就指日可待了。
『十五』士官培訓心得體會
家具作為人類生活的必需品,常以系列商品的形式出現在市場上,現代家具企業強調家具產品的整體性,并向著系列、家具、品牌的方向發展、家具企業不僅扮演著家居產品提供者的較色,同時還要承擔起傳播文化、倡導健康生活方式的責任,以滿足各個階層不同消費人群的物質和文化需求,這是歷史發展的必須要求。
通過此次課程的學習讓我們對家具的理解更深一層,了解家具產品的特征。為我們以后的設計提供依據,為我們的創新方法,設計標準提供依據。
系列家具產品的特點是功能的復合化,即在整體目標下,使若干個產品功能具有如下特性:整體性、關聯性、獨立性、組合型、互換性等特性。在現實生活中,眾多的家具產品通常以系列化的形式存在。系列化產品的規模在日益擴大,它對處于不同時代,不同文化背景下的人們有著不同的意義。比如:品牌系列、成套家具系列、組合系列、家族系列、單元系列等。 家具產品是一個系統,其構成要素包括功能、用途、原理、形狀、材料、色彩、成分等。系列產品的組合設計就是將其中一些要素在縱橫方向上進行組合或將某個要素進行擴展,構成更大的家具產品系統。進行組合設計可以從功能、要素、配套、強制、情趣方面進行組合。我個人比較喜歡情趣方面的組合。這類組合方式往往是借用人們的希望、愛好、祝福、友誼、幽默、時尚追求等富有人之常情、生活情趣的內容,通過形象化的造型,或附加造型的方法,組合到系列中去,構成趣味性產品系列,情趣系列組合,可以是成套的,也可以是強制性的,組合的目的就是增加賣點。比如在意大利米蘭家具展上展出一款積木式組合沙發,色彩很跳躍看上去很可愛,富有童趣。
經過此次課程的具體學習,不光學習家具設計的方法,而是從更大的方面了解設計的意義,對以后更深、更難的設計課程的學習,設計工作的鋪墊,每次新的課的學習不但是讓我們了解本課程的知識要領,重要是能夠串起來,這是我這學期幾門初步設計課程領悟最大的部分,事事都是有關聯的,不管設計,生活也是。
『十六』士官培訓心得體會
1.一個管理者,如果不懂得建立結果平臺,就不是一個合格的管理者。
2.要敢于承諾,勇于對自己的承諾負責。?
3.要懂得“感恩、包容、欣溝通、知恥”,把自己作為第一負責人去做好每一件事。
4.接受新知識,總結經驗教訓,不斷提升自己的綜合素質,把工作做好。
5.團隊精神的重要性,工作需要善于合作、盡職盡責、全力以赴,做好自己的本職工作。
6.責任對自己來說太重要了,它不是外界強加給我們的壓力,而是我們應當爭取的義務和權益,責任是成功的基本素質,只有責任心強的人才有資格獲得更高的榮譽,更高的價值。
7.任何一個企業,在市場競爭激烈的環境中,一定要有團隊精神,不管在什么崗位都要用心去做,用心工作。
8.團隊精神要想在工作中產生積極的影響,離開一個前進方向和努力方向是不可能實現的,團隊成員的綜合素質是靠一個統一、正確的領導者才能發揮重要作用。
9.做事要:確定目標、 遵守承諾、達到結果。
10.面對工作和生活中的失?。翰煌泼撠熑危徽胰魏谓杩?。
11.在這次培訓中,讓我深刻的體會到什么叫服從,什么叫責任,什么叫對待問題的態度,不把問題推給別人,對待工作積極向上。
12.無論任何地方、任何崗位、任何條件、任何待遇,都必須要有良好的心態,必須肩負起重任,用可行、有效的方式處理問題,不能抱怨,做到自動自發,立即行動,擁有良好的心態、責任感、方法,才能取得好的結果。
13.團結就是力量,責任大于一切,任何事情沒有借口,只需要結果,勇往直前,決不放棄。
14.執行就是自己的責任,不找任何理由,任何借口,履行自己的承諾,盡職盡責完成公司的使命。
15.付出才有回報,工作需要團隊精神,對待萬事萬物要有責任意識。
16.管理者要重視和貫徹執行力,只有這樣才能組織運行順暢;企業想井然有序,想要有競爭力,首先要有嚴格的規章制度,只有嚴格遵守和貫徹制度,增強團隊合作才能使企業在競爭中擁有競爭力。
17.團隊精神是企業的靈魂,一個企業的員工沒有共同的價值觀、就不會有統一的意志、統一的行動,當然也沒有戰斗力,一個企業沒有沒有靈魂,就不會具有生命的活力。
18.工作不能以個人為中心,應以大局為重,從整體利益出發,不管任何部門一定要有團隊精神,對任何事情要有責任意識,對待結果要有承擔勇氣。
19.不論做什么事,單憑一個人的力量絕對不能成功,須得有一個共同的理想和集體榮譽感,每個人都應該肩負重任,努力為企業營造更高的利益,嚴格要求自己與同事團結奮斗,為自己和企業尋找競爭對手,這樣我們的公司才有更大的發展、更好的前程。
20.企業靠結果生存,靠所創價值生存,面對錯誤:對內勇于說“我的錯”,對外勇于說:“我們的錯”
21.做任何一件事,要以結果為重,不以過程為由,做事有流程,無條件執行公司命令。?????
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