《職來職往》觀后感2013年6月7日

王玉玲，第一個求職者，北京電影學院空間設計專業，期待著6000元的薪水。

首先玉玲出場時讓人感覺英姿颯爽，給在場的面試官留下了不錯的第一印象。這提醒我們，在今后的面試中，如何培養自己的氣質，尤其要給面試官留下良好的第一印象。

第二，在整場的面試過程中，玉玲都用適當的小幽默調劑著現場的氣氛，正如雷明老師所說，面試現場兩個任務，一個是展現技能的價值，一個是獲得個人的好感。玉林自上場來一直在展示幾個關鍵詞，單純，認真，還有一個特別難，就是她不死板，好玩。

這給我們很好的啟示，一場面試的成功，不是一朝一夕的是事情，自己專業技能的扎實掌握需要我們大學學***每天努力的付出，而如何在面試現場獲得面試官好感，有兩方面的準備，第一，是大學期間對自身人格道德的培養，一個人的氣質來自于他的內心。第二，在前往面試之前，應對將要面試的公司的企業文化有所了解，看是否切合自己的價值觀，并在面試過程中嘗試展現出來。

這期節目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。

懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認作為你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。實質上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。

長期這樣，大家對你的能力認知可能會打個對折。而且，這種人在任何場合都可能過分強調自己，而忽視觀眾的感受，往往給人以自豪感，不尊重他人的不良印象，很難獲得好名聲。

這就提醒我們，要有一顆平常的心態，從容的展現自己的優點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經驗的積累，如果你太渴望成功，就可能一事無成。

不過，我覺得第二位選手的想法比較膚淺，回答問題很幼稚、不成熟。我心里可能有一點沖動，或者只是幻想自己能做些什么，沒有做好充分的準備，在回答專業人才的問題時，我對自己想申請什么沒有任何的理解。所有成功人士也缺乏必要的精神，也就是說，他們不能吃苦。

無論是“吃得苦中苦，方位人上人”，還是達人們的那句“偉大是熬出來了的?！倍己芎玫母嬖V了我們這個道理。

職來職往的心得體會（2）

一轉眼，我已經在智趣工作一個月了。在這一個月的培訓期里，學到了很多課堂上學不到的東西。雖然在這一批學員中，我不是表現最好的，但我還是想為我自己的改變鼓一下掌。從最初的一上臺就膽怯的不知道怎么開場，連說話都在抖的我，到現在可以大膽的走上講臺大聲說出自己學習到的知識。每一次的演練，老師們每一次的點評，我都會很認真的對待。我雖然沒有工作經驗，沒有她們聰明，學習新東西比較慢，但我知道笨鳥先飛，只要我肯努力就一定會有所改變。

這段時間非常感謝梅老師的教導與鼓勵，讓我不斷認識到自己的缺點并指導我改正，每次上去講完課都會給我鼓勵，這些鼓勵給了我信心去相信自己是可以的，所以我想對她說聲謝謝。還有后期回來的老師們的每一次認真點評，從不同角度來分析我的不足，使我更加全面的認識到自己，更好的去查漏補缺做好自己。我很期待出差的那一天，但我知道自己的能力有限，我一定要好好努力，爭取早點出去驗證自己所學的知識。

我覺得在這里已經不是簡單的一份工作了，這里是讓我不斷成長不斷挖掘自己潛能的地方，我相只要我努力，我也可以做的好?？赡苓^程會有點慢，但我以后一定會感謝現在的自己。

職來職往的心得體會（3）

由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。我有幸進入了中鐵廣州局灃西新城項目部。

從學校進入社會，所處的環境發生了改變，進入新的環境里，我們需要盡快適應所處的環境，我們需要學習的東西還很多，需要不斷地學習，不斷地充實自己。在項目部實習的一個月的時間里，學習和工作相互結合，在學習中工作，使我學習到了許多專業知識，在現場也慢慢了解了施工過程，熟悉了項目的具體情況，剛開始陌生的工作環境開始慢慢變得熟悉起來，我還需要不斷地補充自己的專業知識，提高自己的專業技能，才能更好的工作。

進入工作環境對于剛畢業的我來說是一項挑戰，需要挑戰自己，提升能力。態度決定一切，積極地態度可以讓你脫穎而出，以積極的態度來面對自己所要做的每一項工作，通過不斷的努力達到學以致用的目的。

拿破侖曾經說過："我們應當努力奮斗，有所作為。這樣，我們就可以說，我們沒有虛度年華，并有可能在沙灘上留下我們的足跡。"所以堅信自己可以將工作做得更好，認真的對待工作，不斷充實自己的專業知識，以炙熱的工作熱情投入到今后的工作中，以踏實努力的態度對待每一份工作，完成每一份挑戰，為自己的未來撐起一片屬于自己的天空！

職來職往的心得體會（4）

剛剛離開校園，又來到另一個校園，不同的是換了一種身份和使命。從暑假期間開始接觸學校事務，到開學后正式走上講臺，不過短短幾天時間，但再回顧之前的學生時期，我卻發現自己已經有了如此大的改變和進步。由于初二才開始有物理課程，所以我直接從初二的孩子們帶起，并且同時擔任了部分的班主任工作和年級組工作。開學初那幾天我有些慌亂和焦慮，擔心自己是否能勝任教學工作，自己有沒有能力去做好年級組托付給我的任務。但經過這短短幾天時間，我的心已經沉靜下來，對學校的各項工作和事務逐漸熟悉起來，不斷學習新的東西，也感到自己能力的確有所提升?，F在我對接下來的工作滿懷斗志，對未來充滿期待。

職來職往的心得體會（5）

16、唐寧：我的方法是從零開始。對不起，我不喝酒。這樣你的老板就不會再問你第二次了。職場女性必須學會保護自己。

17、馬丁：我怎么了？請幫助我，讓我們一起努力。我們可以確保你能把這兩個詞和謝謝結合起來，發自內心地說出來，并告訴你的同事。學會尊重別人就是尊重自己。

18、尚濤：齊肩長發不適合做發型。如果把它卷成兩半或卷起來，可能會對找工作有幫助。

19、吳世法：不管你申請什么樣的職位，你都必須對父母的心有一個深刻的了解，尤其是當他們沒有和你在一起的時候。不管你是要找工作還是要度過余生，你必須首先把你的父母交出來。

20、楊石：HR是壞人的縮寫，如果你做得不好的話。如果做得好，她就是一個離家在外的母親。你如何讓像我們這樣的人有賓至如歸的感覺。

職來職往的心得體會（6）

還記得曾經讀過這樣一段話，人生試題一共四道題目：學業、事業、婚姻、家庭，平均分高才能及格。對于我這個剛走出大學校園，踏入職場一年的新人來說，學業，已經和我揮手告別，現在面對我的人生題目就是事業。事業不僅是學業的升華，更是婚姻和家庭的堅實基礎。20xx年8月，我從……大學…專業畢業來到..市??公司，開始了我的第一份工作：??。轉眼間，一年過去了，總結過去我是驕傲和自豪的。不僅為我從這一年的工作中學習很多新知識，收獲豐富寶貴的職場經驗而自豪，更為我能成為一名????公司員工而自豪。 俗話說的好，“讀萬卷書不如行萬里路”，在??公司入職的一年時間里，不僅得到了同事們的關心和幫助，還聆聽了領導們的點睛之談以及前輩們的經驗之談，更讓我受益匪淺，“勝讀萬卷書”。下面我和大家分享一下入職一年來我的心得與體會。

首先，更加深入地了解公司及公司的發展。

其次，深刻感受公司的文化。

再次，更加全方位的明白公司部門結構及其業務范疇。

最后，更加清楚地認識自己的崗位職責。

第一，工作態度。工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。工作和學業一樣，端正的工作態度是做好工作的基礎。工作態度作為工作的內在心理動力，影響對工作的知覺與判斷、促進學習、提高工作的忍耐力。積極的工作態度對工作的知覺、判斷、學習、工作的忍耐力等都能發揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績效。積極的工作態度與工作績效之間有著一致性的關系。簡言之，態度決定一切。

第二，勤于思考，善于學習，善于總結?！叭诵斜赜形規煛?，對于職場新人，同事，領導，前輩都是自己的老師。不懂就問，不懂就學，積累知識是取得進步的最便捷徑，“厚積而薄發”也許就在于此。同時，“前車之鑒，后事之師”，汲取教訓，總結經驗，不僅能不再犯錯，還有助于取得更大的成績。

第三，善于調整心態和落差。一方面初入職場，犯錯誤是不可避免的，挨批評也是在所難免的，由此會影響到個人的心態。在情緒低落時能夠即時調整心態，以積極向上的態度重新面對工作，才能取得驕人的成績。另一方面，職場不同于學校。在學校里，自己的成績是和同班同學比，而在職場中，自己的工作業績是和不同年紀不同背景的人比，這難免會產生落差，但是如果你能即刻調整自己的落差感，你就贏了別人好幾步。

第四，合作意識和團隊精神。合作意識和團隊精神是現代人應具備的基本素質。是否擁有這種素質將影響工作的成效。將自己完全融入整個部門乃至整個公司，擁有合作意識和團隊精神才能有助于自己的發展和公司的發展。

第五，良好的溝通和交流。在現代社會，無論是從事何類職業，溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。有效良好的溝通交流是協調各方面工作，推動各方面工作高效、順利進行的基礎。

第六，人格。人格比薪水或什么都總要。從業道德和對企業的忠誠是工作必備的一部分，“才能需要時間的檢驗，道德更要底線的考量”。人格是人活著最基本的東西，只有具有良好的人格特質才能在工作中做到兢兢業業，為工作奉獻一切。

職來職往的心得體會（7）

《職來職往》是由江蘇衛視和中國教育頻道一頻道聯合打造的、幫助求職者正確的對待自己與職場、為多樣的職場精英提供就業機會的國內首檔職場類娛樂真人秀節目。節目囊括各行各業、人生百態，通過行業達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業話題并產生觀點的碰撞。通過不同行業職位的人群、不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。

我看過了三期的新西蘭專場，來到現場的各位達人都是某企業主或高管，由于地點在新西蘭，所以求職者都是海外華人。各式各樣的的求職者和各有不同的求職結果展示了一個真實的招聘平臺，帶給我們人才求職的真實過程，給了我很多感觸。

首先，這種招聘方式無疑屬于人力資源獲取方式中的外部獲取，但是招聘方沒有廣告或者宣講環節，而是直接展開面試，讓求職者展示自我，由多個招聘方進行選擇或競爭。嚴格來說這是一種非結構化的壓力面試，并且是一種相對新穎的招聘方式，求職者和多個招聘方實現迅速的雙向選擇，免去了投遞簡歷和企業先行篩選的環節直接進行現場面試，而且有“職場測評”題目以專業性考題考察求職者職業能力。面試一直是人員招聘與選拔的傳統的重要手段，為招聘者提供多角度觀察求職者的的機會，具有靈活直觀的優點。

在節目中，每個人只有十幾分鐘的面試時間，他們所能展現給各位招聘者的，首先是形象氣質，然后是自己的學歷、經歷、專業技能和個性心理特征。所幸有節目的支持，能夠為他們提供所需要的各種道具，達到比較理想的展示效果。整個流程我覺得是基本合理的，首先以一段視頻供求職者自由展示，然后來到現場自我介紹，說明求職意向，經過職場測評后得到最終結果。這樣一個過程下來基本上可以對求職者的幾個關鍵素質進行一個相對有效的考察，企業達人們也能夠據此決定最終錄不錄用，保證了較為可靠的招聘效果。但我認為考察時間仍然不夠，只提問一個專業性問題也不能全面了解其職業能力，這是受節目限制所致，我想得到聘用者還應該經歷一段時間的試用期來考察是否真正是企業所需要的人才。

接下來我想談一下自己的幾點收獲。首先，從招聘方角度來看，他們心中都有一個評價標準，雖然各有側重，但是最終決定求職者去留的，意見都會統一集中在“職場測評”這個環節，因為我發現，即使有的求職者在應聘前相關準備、人際溝通或者其他素質方面存在些不足，比如有的人甚至把握不準自己目標職位的工作性質，但都沒有太大關系，只要他的學歷或者專業技能達到企業要求，整體也沒有明顯缺陷的話，那么一般是會有企業愿意提供職位的；而有些形象姣好或頗具人格魅力的求職者，若在專業技能上表現不足或沒有有力證明，也無法得到職位。由此可見，能力才是人才的最終核心，企業最需要的是人才的核心價值，作為一個求職者，首先必須打造好的就是你的專業技能，缺少了這項基礎其他方面再出色也無法獲得企業青睞，這就是職場現實。也許拒絕讓我們難受，但這提醒了求職者還有我們觀看的每一個人，到底企業需要的是什么，我們又該首先為什么而努力而不是沉浸在華而不實的東西中。其次，現場的招聘面試對求職者和招聘者的應變能力都提出了較高要求，需要對對方的言行迅速捕捉有效信息作出反應，否則就會敗下陣來，提醒我們也應注重自己這方面的鍛煉。

另外還有一點，我看到在水平能力各有差異的求職者中，求職動機往往也很受大家的關注。做所有事動機都是基礎，如果你的求職動機打動了別人，那么獲得職位的可能性就會增加；反之，如果在動機上得不到在座各位達人的認可，那么即使有較好的能力也很難得到青睞。薪資反而不是爭論的焦點，一般只要有企業愿意提供職位，不論薪資是否達到要求，求職者還是會盡量接受。所以，給我們的啟示是，除了對自己進行專業技能訓練，還要修養心性，使自己成為一個踏實穩重、眼光長遠的人，另外謙虛，這一點也很重要，往往是我們獲得好感的敲門磚，要懂得從基層做起，給自己一個學習與成長的機會?？傊?，成為一個優秀的人才不是簡單一兩方面的事，只有不斷由內而外完善自己才能最終獲得職業生涯的成功。

看《職來職往》，體會真實招聘和求職雙向過程。招募到人才也許只是幾分鐘的事，卻需要一個經驗閱歷豐富的考官和一位經過了長久積累準備的求職者的恰當契合。也許有時候感覺和運氣會幫點忙，但實際的招聘效果總能最終得到體現。所以不論是招聘還是求職，都要事先精心策劃、認真籌備，關鍵點是抓住自己的需要，然后尋求最適合的對方。

職來職往的心得體會（8）

7月20日，我懷著無比激動的心情來到了中國農業銀行軟件開發中心，我將和其他新入職的員工一起參加入職培訓，單位的領導親切地給我們講解了下一步培訓的注意事項。這是我大學畢業之后的第一份工作，這是我從學生到職場人的一個轉折點，也是我人生的一個新起點。我的青春和夢想就要從這里開始出發和飛揚了！我想，我一定要好好抓住這個機會，認真學習、努力奮斗，爭取早日能夠為單位的發展貢獻自己的一份力量。

報到后的第二天，我們就投入到緊張而充實的培訓當中去。在培訓中，我了解到了單位的發展歷史。中國農業銀行軟件開發中心正式成立于20xx年12月21日，今年軟件開發中心已經成立20周年了。經歷20年的風風雨雨，軟件開發中心多次獲得中央國家機關文明單位、中央國家機關平安單位等榮譽稱號。我還了解到，軟件開發中心具備大型項目從需求分析、整體設計到工程實施、設備安裝調試及推廣服務的全面集成能力，在銀行核心業務處理系統、電子銀行體系以及經營管理信息系統建設等方面，取得了突出成績。優秀的公司需要優秀的員工去支撐，這更加堅定了我努力學習、團結協作的信念，提高自己的專業知識和綜合素質，更好地把自己的智慧和力量奉獻給單位。

在培訓的過程中，我還學到了一些計算機方面的知識，這些知識既是對我大學時學到的知識的強化，同時又是一種補充，從而讓我的知識體系更加的清晰和完善。當然，掌握了知識并不代表能夠很好地運用知識，因此，在今后的工作中，我將學習如何把知識和實踐更好地結合，從而能夠更有效率地完成各項工作。這十天的崗前培訓，讓我對公司有了更深的了解和感情，也讓我對自己有了更客觀的評價，以及明確了下一步的努力方向。

8月1日一直到8月15日，這半個月的時間，我們進行了線上技術培訓。在這期間，我們主要學習了計算機軟件開發的相關知識。在課程學習和實驗的過程中，我慢慢掌握了應用軟件開發的原理和技術，同時熟悉了一個應用系統開發的過程，“功夫不負有心人”，我感到我的軟件開發的實際應用能力得到了大大的提高。在軟件方面，我具備了一定的計算機軟件維護、網絡組建、維護管理的實用技術，掌握常用的計算機軟件的使用、維護與技巧。在硬件方面，我初步掌握了計算機組裝的方法，能夠運用應用軟件檢測計算機性能、故障的范圍所在，掌握了硬件故障的一般處理方法。在網絡方面，我掌握了流行網絡的技術特點和網絡工程、網絡維護、網絡安全及應用方面的知識，能夠做到一般網絡工程方案的設計、組建、網絡維護、及簡單網站的建設與維護。我為自己的進步感到非常的欣喜。

線上技術培訓結束后，我被安排到了單位的一個部門，開始了真正的實際工作，我在新的團隊里主要是去學習新的技能、去完成一些基礎性工作。在工作中，我一直警戒自己，不要因為掌握了一些知識就沾沾自喜，而應該持續不斷地去學習。不僅要像學生時代那樣去向書本學習，更重要的是還要多向領導、多向身邊的老同事學習，學習他們的經驗，學習他們的工作方法。同時，還要學習單位的制度和文化，讓自己能夠更好地融入到單位的發展中，學習新知識、新技術，勇于創新、敢于實踐，在力所能及的范圍內貢獻自己的智慧和力量。

從學生時代的懵懂無知，到職場人的成熟自信，我一定可以在新的單位完成蛻變。沒有什么是可以一蹴而就的，唯有堅定理想信念，腳踏實地工作，團結好周圍的同事，不斷努力、不斷奮斗，才能夠實現預期的目標。我堅信，我一定可以在軟件開發中心完成這樣的蛻變。

在大學秋招的過程中，我也面試了一些企業和單位，但是我最終還是選擇了軟件開發中心這個舞臺。因為，我覺得，這是一家優秀的單位；因為，我覺得，這是一家適合我的單位；因為，我覺得，這是一家讓我安心、放心、充滿信心的像家一樣的單位。從此以后，我一定會做到愛崗敬業、力學篤行，敢于夢想、勇于追求，腳踏實地、甘于奉獻，認真學習并盡快融入部門團隊，努力認知并嚴格遵守單位的各項規章制度，進一步提升自己的專業知識和綜合素質，在團隊建設中找準自己的定位并發揮自己的優勢和特長。

我真的要感謝軟件開發中心給我提供的這個新舞臺、新平臺，可以讓我在此去體現自己的價值。在這么寬廣的平臺上，我一定要盡力去磨練自己的意志和技能，不斷探索自身的潛力，揮灑自己的青春和熱血，和單位一起成長和進步！

最后，我還要感謝部門的領導和新老同事們。在我進入新的部門之后，領導和老前輩們給了我無微不至的照顧和關懷，并且耐心地帶我入門入行，我學到了很多新知識、新技能，學到了更有效率地工作方式和方法，也學到了很多做人的道理。還有那些我們一同入職的新同事們，我們因為都是初入職場，彼此相互鼓勵、相互學習，在生活上又能夠相互幫助，能夠生活工作在這樣一個大家庭里，我感到十分榮幸。

每個人都是平凡的，也都是不平凡的，人生的每一場經歷都是與眾不同的，關鍵看我們如何去對待。在這里，在軟件開發中心，在新單位成立xx周年之際，我開始了自己的新征程。我愿意嘗試人生中的很多第一次，去感受不一樣的自己，去成就不一樣的自己。只管一路前行，不負韶華，未來一定可期！

職來職往的心得體會（9）

時光飛逝，轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。在這半年里，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。

在分公司報到時，我還是剛從大學象牙塔里走出的新員工，對于工地、對于施工員的崗位還沒有充分的認識，對于新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。

然而由于項目的工期原因，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜里打過混凝土。為了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個通宵。

那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。

但是因為有了“9。30”節點目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。

當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經清楚，有努力就會收獲，經歷磨礪才能成長。

在項目一期順利交付之后，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友誼賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。

在工作之余，分公司工會的興趣社團會組織活動，七夕節、中秋節等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸福空間”不只是說說而已。

在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發展的裝配式建筑的確是我的幸運。傳統建筑業需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。

領導都說，我們新來到這里就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟梁。

而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們復核軸線，佳樂哥幫我收拾因為聯系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。

最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕松度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多么艱險，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅定信心，疾步前行。

職來職往的心得體會（10）