心得體會|當城管的心得體會（匯總16篇）

當城管的心得體會（匯總16篇）。

「1」當城管的心得體會

當第一次步入高中大門的時候，新的考驗和挑戰不期而至。軍訓便是這一切的開始。正如班主任所說，在這短短的軍訓期間，我們要與原本不認識的同學相互熟悉，要做到互幫互助，團結一致。然而我，也打算從原本懶散的暑期生活中脫離出來，參加嚴格訓練，感受艱苦的軍旅生活，面對種.種的考驗。

清晨，既緊張又興奮的心情迫使我與朝霞同醒。簡單地吃完早飯就拖著我的整個“家當”前往集合地。在集合地縱觀人群，熟悉的人寥寥無幾，身為國際班的一員，竟然在國際班里也一個人都不認識。于是從排隊開始，我又一次意識到要盡快熟悉這個新的集體，并且融入進去。

走過一段山腳路，伴著兩旁郁郁蔥蔥的樹林，終于來到了我們的訓練基地。寢室的門上寫有我們的名字，我大聲地念了出來，“召集”我的室友，記得我還念錯了一個人的名字，引得寢室里的人哄堂大笑?？粗鴮嬍依镄屡d的面孔，心里不禁一怵。不了解他們的性格，更不知道每個人的名字。

但一切都進行得都很順利，慢慢的熟悉，慢慢的體會，就像品嘗一道新菜，未知的味道夾雜著興奮的心，活躍著每一個細胞。

接下來，便是艱苦的訓練。先是最基本的站軍姿，再到稍息立正。雖說不是籃球場上激烈的你爭我奪，但亭亭靜直的汗水也一樣在劃過臉頰的那一刻讓每個人渾身酸痛。第一天的時間明顯慢了下來，短短的幾分鐘在印象里都那么難熬，但是這不正是磨練我們意志的開始么?

「2」當城管的心得體會

本人在從事基層城管工作多年，一直在思考這樣一個問題：城管執法工作因城市而興，因治市而建，城管執法人員為了城市的干凈、整潔、規范、有序付出了無數的汗水與心血，然而，卻始終得不到人民群眾的根本認同。提到城管，無論網絡、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽較少，城管執法人員在辛勤工作的同時缺乏社會認同感與工作榮譽感，面對頻繁遭遇的執法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑，精神壓力很大。據某媒體報道：某市一執法隊長上小學的兒子原本性情活潑，某段時間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經詢問得知，在班上的一次活動中，大家說起自己父親的職業，當他的兒子說起自己的父親是一名城管隊長后，受到了其他同學的侮辱與嘲笑，說他父親只會欺負小商小販，欺負窮人，不愿跟他玩。這件事讓他感到十分震驚。誠然，我們不能怪孩子們不懂事，不能怪孩子們看法太偏見，但作為一個父親，類似這樣的事情發生在與？們從事一樣工作的同行中間，發生在有類似尷尬遭遇的城管執法工作者中間，不得不讓我們認真審視當前城管執法工作該往何處走，該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個別城管執法人員的素質問題，有執法監管的缺失存在，而最根本的恐怕還在于當前的城管執法機制存在問題。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續。

一段時期以來，由于諸多方面的原因，國家每出臺一些法律、法規，各城市相應管理部門就增加一支執法隊伍，形成了七八頂執法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的違背立法初衷的局面。以我市為例，目前，具有城市管理職能的部門包括工商、公安、交通、環衛、環保、城建、城管、衛生、規劃、市政、園林、文化等部門在內就有十幾家之多，部門之間各自為政，職能交叉，事權分散，有利的一哄而上，不好管的推諉扯皮，既不利于統一指揮，更讓管理對象無所適從，納稅人負擔加重。車亂停、攤亂擺、人難行、亂貼亂畫、污水亂流、垃圾亂倒、部門亂扯皮現象久治不愈，齊抓共管局面沒有真正形成。想管的無執法權管不了，能管的相互之間缺乏銜接，執法脫節、執法撞車現象難以避免，管理工作效率低下。

鑒于此，1996年至20xx年底，國務院先后批準北京市的8個區、天津市的4個區以及廣東、黑龍江、吉林、遼寧、河北、山東、湖南、廣西等?。▍^）的14個設區的市在城市管理領域開展了相對集中行政處罰權的試點工作。在此基礎上，20xx年9月8日，國務院辦公廳又下發了《關于繼續做好相對集中行政處罰權試點工作的通知》，對加強試點工作的組織領導、完善試點的管理體制、擴大試點范圍、促進試點工作與行政管理體制改革相結合等內容作了具體規定，進一步明確了試點工作的方向。20xx年，國務院再次下發了《關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》（國發[20xx]17號），對開展相對集中行政處罰權工作進行了部署，同年，黨的十六大報告也明確指出：要繼續深化行政管理體制改革，切實解決層次過多、職能交叉、人員臃腫、權責脫節和多重執法等問題。

在上述方針政策的指引下，截至目前，全國已經有北京、天津、重慶3個直轄市和22個省、自治區的75個城市進行了相對集中行政處罰權的試點，僅我市周邊，就有鄭州、晉城、安陽等城市實行了城市管理相對集中綜合行政執法。這種新的城市管理體制，變條條管理為條塊結合、以塊為主，形成了城市管理綜合執法層級管理體系，降低了執法成本，提高了執法效率及成果，因而得到了各級政府、有關部門和人民群眾的廣泛認同。

由此可見，清理整頓行政執法隊伍，在城市管理領域實行綜合行政執法，既是深入貫徹《行政許可法》、《行政處罰法》，深化行政管理體制和機構改革的重要內容，也是整頓和規范市場經濟秩序和適應新形式下城市管理工作的迫切需要，是對現行城市管理行政執法體制的一項重大改革，勢在必行。

有了這些成功經驗，結合我市實際，我認為，我市也應該開展綜合執法工作。主要有如下原因：

一、目前城市管理中有一些突出問題亟待解決

（一）機構職能交叉，人員臃腫，執法成本較高。 按目前的行政體制，涉及到城市管理的職能部門有城管、環衛、城建、環保、工商、市政、衛生、公安等多個部門，其中許多管理部門的職能是交叉重疊的。如無證占道擺攤賣服裝的行為，既屬侵占道路行為，又屬無證經營行為，公安交通管理部門、市政（公用事業）部門、工商部門等均有法律賦予的職能予以管理。又如小販在人行道上賣削皮甘蔗行為，既侵占了道路，又屬無證經營;既影響環境，又影響通行。交警、工商、城管、環衛、環保等部門都可以實施管理。據此，各有關部門都堂堂正正地成立有執法隊伍，分別開展行政執法。由于機構職能交叉，造成人員編制重復和浪費，增大了行政執法成本。

（二）多頭執法，重復處罰，造成執法擾民。上述兩個例子，由于相關的行政部門均有職能和執法隊伍，對一宗違法違章案件，甲部門發現處罰后，乙部門發現后又可以再處罰，乙部門處罰后丙部門還可以處罰。這樣多頭執法，重復處罰，就必然引發對行政相對人不公的問題，帶來行政相對人對政府執法部門怨聲載道的負面影響。

（三）扯皮推諉問題較為突出。由于職能交叉，同一個城市管理方面的違章案件，多個部門都有權管理，容易造成部門之間有利爭著管，無利都不管，推托責任的理由都很充分等現象，造成很多城管熱點難點問題無法解決，廣大人民群眾反響強烈，影響了執法隊伍本身及政府的形象。

（四）城市管理存在真空地帶。目前，在城鄉結合部和市區的部分大街小巷，存在著許多城市管理的真空地帶，其主要原因是：有權管理的職能部門由于人力問題，管理不能全方位覆蓋城鄉的各個角落;街道辦（鎮）、居委會（村）一級由于沒有行政執法權想管又管不了。因此，便出現亂搭建、亂擺賣、亂堆放等現象屢禁不止。

二、城市管理綜合執法的優勢

所謂“城市管理合執法”，是指一個行政機關通過一定的法律程序，集中行使城市管理領域幾個行政機關的行政處罰權的一種行政執法制度。它是根據相對集中行政處罰權制度的基本原則，為解決城市管理領域長期存在的執法機構林立，職能交叉，各自為政，有利爭著管，無利都不管等群眾普遍關心的問題而開展的綜合執法。

在我國城市管理領域中，絕大多數管理部門的傳統模式是“一條龍”管理，從立規矩到執行，從管理、審批到監督、處罰，都由一個部門決定，既是裁判員又是執行員，不僅需要有自己的專門執法隊伍，同時缺乏有效的監督。而實行相對集中行政處罰權工作以后，審批部門只負責審批，處罰工作統一由執法局行使，實現了“判罰分離”，更顯公正。同時也提高了行政執法的水平與效率，減少了人員、機構設置。據了解，各地通過成立城市管理行政執法局，原有執法隊伍被撤銷或者相應精簡，多數地方執法人員總數比原有人員減少了20%至30%。拆了“廟”、減了“和尚”，卻由于執法力量的集中，執法力度的加大，實現了“一局多能”、“一員多能”，城市管理執法水平和效率反而大幅度提高。

三、如何改革現有城管執法體制

根據中央編委、國務院法制辦關于推進相對集中行政執法試點工作有關問題的通知（中央編辦發[20xx]4號文）精神以及外地市開展城市管理綜合執法的成功經驗，本人認為，我市改革城市管理執法體制的條件已經基本具備。如何改革，我覺得可以從以下四個方面進行探索：

（一）市和市轄區均成立城市管理行政執法局，形成市、區二級執法機制。即市、區執法局均有執法主體資格，均屬行政單位。（按照《行政許可法》要求，實施行政執法工作的主體必須是行政單位，而我市目前的市、區城管隊伍大多數是事業編制，執法主體與許可法相違背），區執法局為實施行政處罰的主體，市執法局主要是負責行政復議、業務指導、監督和對重大案件、跨區案件的查處。

（二）將相關部門與城市管理有關的行政處罰權集中到執法局行使，建立相對集中行政處罰權制度。需要集中的處罰權：一是城市市容市貌管理方面的職能，如對破壞市容市貌環境衛生行為的處罰;二是城市綠化管理方面的職能，如對破壞城市綠化行為的處罰;三是城市規劃管理方面的職能，如對違反規劃建設行為的處罰;四是市政設施管理方面的職能，如對破壞城市道路、供水、燃氣管道設施行為的處罰;五是環境保護方面的職能，如對飯店油煙、污染企業的處罰;六是工商管理方面的職能，如對街頭無證經營行為的處罰;七是公安交通管理方面的職能，如對人行道上機動車輛亂停亂放的處罰等（《國務院關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》中已歸納為七個方面）。

（三）清理整頓行政執法隊伍，組建高素質的城管綜合行政執法隊伍。根據相關部門將部分行政處罰權移交執法局的情況，調整理順有關部門的人員編制和職能，清理整頓相關部門原有的行政法隊伍，通過競爭上崗，公開招考，擇優選調等形式，組建集中統一、廉潔公正、作風優良、業務精通、素質過硬的綜合行政執法隊伍。同時，實行財政全供，嚴格獎懲，通過確保人員工資、隊伍經費、裝備到位，避免重復過去因工作經費不足造成的以罰代管，重收輕管等問題。

（四）建立城市管理行政執法權與行政審批權的協調工作機制，以解決實行綜合行政執法帶來的新問題。具體是：

1、通過市政府建立行政審批部門與行政執法部門之間密切配合、相互監督、協調有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續處理告知制度、重大審批處罰征詢制度、監督反饋制度等，以做好行政執法的協調工作;

2、通過政府行文賦予行政執法部門以行政檢查權，以有效實施監督和配合審批部門的監管;

3、通過深化行政審批體制改革，進一步實現信息資源共享并力求及時準確;

4、注意發揮行政審批和行政執法部門的各自的獨特作用，做到優勢互補、協調統一。

上述觀點是我對當前城管管理工作的一點粗淺看法，僅供大家交流與探討，如有不足、不是之處，敬請批評指正。

「3」當城管的心得體會

xxx購物廣場是我經歷的第一個商業項目,記得去年十月初剛到項目上時,建筑施工還沒有結束,商場內部毛墻毛地,裝修還沒開始.當時招商部還在前邊,記憶最深刻的就是廣場前的打井車很有節奏的咚咚聲,整整折磨我們耳朵兩個月.

轉眼幾個月過去了,商場舊貌換新顏,她日新月異的變化令我感到欣慰與自豪.如今商場超市部分已經開業一段時間,百貨部也在努力趕進度,各項工作也在有條不紊的進行中,衷心祝愿x能在xx開拓出一片新的天地!

初來xx,我們幾個儲備干部就著手進行市調工作,很快把xx市的商業基本情況就摸的七七八八,然后隨著新鄉招商團隊的到來,全力開始了招商工作.

期間,我和李總到洛陽出差一段時間,陸續有十組商戶前來考察項目,最終敲定太和女裝和媛媛服飾(貨柜已裝),其后到鄭州出差那是隔三差五的常事,包括到鄭州銀基,金城,天隆,鞋城等商場招商.我個人單獨拜訪洽談并且由業種經理協助敲定的品牌有:寶薇女裝,塔曼歌女裝(合同在途),海螺男裝,寶尼男裝,正大體育運動裝,還有一個超市入口處的譚木匠,當初也是我聯系過來的商戶.作為一個商業招商新手,做出這樣的成績雖然談不上很出色,但是也確實用心去做了,望領導明鑒!

報告工作成果不是說我為了夸耀自己什么,而是我想讓領導明白我劉珂是做事的人,是積極上進的人,至于我的缺點和犯錯并不能代表我的本質和全部.

畢竟在xx工作五月有余,對于我們商場我也有自己的看法,借機斗膽提出,望領導審閱.

就百貨方面來說,xx百貨商業格局以宣化街為主導,商場處于弱勢,而我們商場要打破格局,勢必要與宣化街上的品牌店鋪競爭,xx雖然消費力突出,但是人口基數偏少,如何把有效客流吸引至我們商場是后期運營的重中之重.而據我們市調了解,xx市做品牌專賣的老板很多是靠多年的老客戶和關系團購強項維持.

這一塊占據了xx市高端消費的很大一部分,將來我們商場能不能把團購做上去,能不能把營銷策劃切實做好,直接關系著后期運營成果的優劣.如今商場團購部勢弱,還沒有找到很好的突破口,營銷策劃部也需要進一步加強,把商場做到xx人心里去,不僅僅是時間問題,也有賴于商場管理組織能力的加強,整合資源的能力加強.比如是否可以考慮與當地中高端消費場所建立合作共贏關系,比如高端餐飲場所,咖啡廳,酒店,美容院等等,尋找xx中高端人士聚集的場所,互相贈送優惠券,互相推薦顧客,尋求合適的合作機制,吸引優質客流的同時也推廣了商場的形象和知名度,另一方面也提升了xx的商業競爭格局.

做商業其實做的就是人心,內在做的是管理,做的是服務.

目前百貨部存在進場難問題,對于這一點,個人建議商場一方面一定要強勢要求供應商限期進場,否則替換品牌,表明商場方面的決心和態度,加強廣告宣傳,讓供應商明白,我們一定要開業,我們信心十足.另一方面,對于如期進場裝修的商戶,在后期運營中要給予支持,對于拖拖拉拉不按時進場的商戶給予懲罰措施,把具體支持內容和條件以及懲罰措施列給所有的供應商看.

商場一定要強勢,才不至于被商戶牽著鼻子走!

我們提供平臺,大家基于利益展開合作,為什么不配合?

我們自己只要做到位,對于不配合的商戶,堅決懲罰,絕不姑息,無規矩不成方圓,基于長遠考慮,商場必須強勢!

我們可以晚點開業,可以優待積極商戶,可以在扣點上優惠,可以在商場培育期不過于計較利潤,但是我們不可以被商戶牽著鼻子走,不可以放低自身定位,不可以委曲求全,不可以失去方向感!

以前和當地老板聊天得知,當初信堯商場也是招商難,開業時間一推再推,直到來年六月份才勉強開業,進場商戶也只有百分之六十,但是開業之后,陸陸續續很多商戶都進駐了,但是因為后期管理和經營不善,被溫州新時尚替換了.

這個反應一個問題:招商難不怕,開業難也不怕,最怕的是開業之后的管理跟不上.

在商場管理上我們欠缺的還有很多,我的建議是多聽聽基層員工的想法和說法,他們的意見是最寶貴的.

如果有必要,可以建立一個監察監督部門,專門針對商場目前管理上的問題做出調查研究,拿出切實可行的解決方案,另外還能監督每個員工的工作表現,思想動態.

對于員工管理,我認為有必要做一些思想上的教育和灌輸,建立商場的企業文化,灌輸進每個員工的腦海和內心,這個需要時間.

員工管理,商戶管理,貨品管理,都做到位了,如果還是客流少,就要深入研究xx消費者的購物習慣和偏好,深入研究當地關系網絡的編織,競爭對手的策略,等等

一個好的零售商場,是要能夠引領消費的場所,是體現第三產業的標桿,是顛覆舊有商業格局的開拓者!

對于xxx來說,硬體建筑不是問題,那么軟性的東西呢?是否能夠軟到滲透進每個員工,每個消費者的腦海里和心里?值得思考!

「4」當城管的心得體會

幼兒期是人一生中各方面發展的關鍵時期，而這個時期教育任務的主要承擔者就是家庭，其次才是幼兒園和社區乃至社會。家庭對于幼兒生活習慣的培養、情感的熏陶、知識的引導以及社會規范的指導為孩子以后的發展奠定了重要的基礎。

幼兒園以各種形式定期向家長進行不同形式的家庭教育指導活動，實現家園共育。我園本學期開展了家長助教活動，要求各班邀請一名家長組織一節教學活動。本次活動，我班邀請陳浚桐的媽媽來擔任家長助教，開展了一節禮儀活動“小兔子生病了”，活動很好的激發了幼兒的興趣，幼兒積極動手操作，活動氣氛濃烈。

陳浚桐媽媽為了給孩子上好一個活動，精心備課，對教案反復推敲;上課時，精神飽滿，教態自然大方，語速適中，語言甜美，極具親和力，采取了多種形式與幼兒進行積極有效地互動，孩子們的眼球被這位助教老師有趣內容深深吸引著，激發起了孩子們強烈的好奇心和動手欲望，在動手操作的同時也讓孩子們從中學會了禮貌待人。

“家長助教”拉近了家長與幼兒園之間的距離，成為幼兒園教育中新的資源。家長們帶著自己特有的專業知識走進課堂，帶給孩子們嶄新的、豐富的活動內容和形式，彌補了教師在專業領域的不足，實現了家庭與幼兒園更為平等更為廣泛的教育互補，家長助教為教師和家長間提供了一個交流和經驗共享的機會：家長可以分享教師先進的教育觀念、教育技能和教育經驗，教師也可以從家長那里獲得更多有關幼兒的有效信息，了解家長對教育的理解和期望，并從他們所擁有的專業知識和工作經驗中獲得幫助。

總而言之，家長助教的活動充分體驗了家園合作，于教師教育工作的開展以及家長家庭教育的開展都有非凡的意義，為幼兒的發展更是奠定了良好的基礎。

家長助教活動心得體會范文3

當我得知幼兒園要組織一次家長助教活動時，我非常興奮。我還沒有親眼見過孩子們在幼兒園的生活呢，好想知道孩子們在幼兒園是怎樣度過的。于是我踴躍的報了名，很榮幸幼兒園給了我這次機會，我高興地接受了這個光榮的任務。

「5」當城管的心得體會

「6」當城管的心得體會

x月xx日下午，縣委中心組（擴大）理論學習會在xx大劇院召開。聽了xx大學教授xxx的講座，我深受啟發和教育，他的整個講解，理論豐富，通俗易懂。作為一個城管工作者，我想就城管工作實際情況，談談我對城管工作的理解和看法。

城市發展是當今社會經濟發展的一個主旋律，其視覺載體表現為城市市容的有序，良好的城市市容、生活環境折射一個城市的品位和城市形象。城管執法一直處于社會矛盾的風口浪尖，許多熱、難點問題都與城管工作相關聯。為此，如何在管理中促進環境優化、促進競爭力提升、促進經濟發展，充分體現了“三分建、七分管”，顯得尤為重要。

城市管理的目的，既是政府改善人居環境和投資環境、提升城市品位，樹立城市形象的重要工作，又是改善市民生活方式由陳規陋習、低級趣味向文明健康方式過度，是政府職能部門對引導、規范、治理、服務的具體體現。

城市管理是一項復雜的社會系統工程，具有多角度、多層次的含義，需要大智慧來運籌和科學管理，也就是在建立一個權威、集中、高效的運行體系和機制同時，充分發揮全社會各個層面支持和配合的積極性，才能使管理有效運行。

目前，還沒有一部城市管理法律法規，只是國務院和省出臺的市容環衛條例作為執法依據，沒有強有力的法律依據和法律支撐，使城管存在于法律的真空地段。而且城管執法手段單一，懲罰違法力度不夠，對有效維護城市管理秩序顯得軟弱不力。

另外，執法環境與公眾道德導致社會上對城管工作重要性認識不足。一方面是群眾對城管工作的重要性認識不到位、期許較高，另一方面是城管工作在服務上還存在一定差距，導致社會輿論眾說紛紜，褒貶不一。為此：

一、牢固樹立為民觀念

主要體現在以下三方面：一是定好位。首先要樹立人民城管為人民，人民城市人民管的意識，加以推動。二是會服務。確立城管工作的出發點和落腳點就是服務。三是重細節。堅持從大處著眼、細微入手，實施精細城管。

二、不斷強化管理措施

針對我縣城管工作現狀，主要措施有以下幾點。一是抓宣傳。堅持不斷地多渠道、多層次開展宣傳教育工作，動員廣大群眾積極參與城市管理，爭取廣大群眾理解和支持，為文明、整潔、有序的和諧泗陽營造良好的社會輿論環境。二是抓長效。實行定人、定崗、定時、定責、定標準管理，做到責有所歸，事有人管，不留空白、不留死角，狠抓“五臟五亂”的源頭治理，提升泗陽的品位，提高泗陽的對外形象。三是抓督察。按照自上而下、處罰具體、嚴格統一的標準，努力建設一支紀律嚴、作風硬、業務熟、工作好的執法隊伍。四是抓落實。把抓重點、抓落實與抓工作績效考核相結合，實行目標責任制，做到城市管理工作標準不降，勁頭不松，力度不減，堅定不移地把城市管理工作推上新臺階。五是抓服務。我們要牢牢樹立“為人民管理城市。管理城市為人民”的服務宗旨，強化管理就是服務的理念，以服務中體現監督管理，在監督管理中促進服務。

通過此次學習，讓我更加深刻理解城管工作是一個長期復雜的過程，需要全社會人共同來參與。主管部門要加強監督檢查，及時發現和整改存在的問題，堅持依法行政、依法管理，提高管理水平，才能使我縣的市容環境狀況有一個質的飛躍，實現擁堵少、秩序優、效率高的目標。

「7」當城管的心得體會

俗話說：“父母是孩子的永久性老師”，父母的一言一行都對孩子起著潛移默化的影響，而最近幾次的兒子給我當“老師”，卻讓我這個當家長的受益匪淺，感處頗多！

由于工作性質的因素，我和愛人經常出差，因此，給孩子傾訴的機會較少，即使在家里，也多數是給予了太多的批評和指責，而非常吝嗇表揚。一天，我下班回家，一反常態的沒看到突然沖出來的兒子，我正納悶。這時，聽見里屋兒子與姥姥的對話：“姥姥，你身體不舒服就不用干活了，讓我媽媽干吧，以后我就不會讓老人干活，‘身有傷，貽親憂，德有傷，貽親羞’……”我悄悄的走過去，只看見兒子正給他姥姥敲背呢，而我母親正用憐愛的眼神看著孩子，兒子的行為一時給了我內心很大的震撼。是啊，平時做為家長我只看見缺點和錯誤，并不把優點放在眼里，而事實上自己的孩子已經長大了，希望得到孩子的尊重就必須先要學會尊重孩子。這是孩子給我“上”的第一課！

再一點，我這人穿著比較隨意，而且忙了一天的工作，回家后會不經意的隨手將衣服一丟亂扔向一邊，這時候兒子會脫口說出：“置冠服，有定位，勿亂頓，致污穢……”是啊，我這一隨意，竟丟掉了行為規范，經常教育孩子“不要這樣，不要那樣”，可是做為家長我卻“隨意”了！于是，我很嚴肅的對兒子說：“兒子，媽媽將聘請你當我的“老師”，隨時教我行為規范，并且要使用《弟子規》中的句子告訴我。”兒子聽了非常高興的欣然接受。所以，在日常生活中，經常會聽到兒子大聲的告訴我“或飲食，或坐走，長者先，幼者后……”或者“長者立，幼勿坐，長者坐，命乃坐”的情景，這也給我的家庭帶來了許多快樂和歡笑。

現在，我的兒子不僅很喜歡背誦《弟子規》，而且會很靈活的運用到生活當中，因為他總要擺出“老師”的架子“教”我們做家長的，這也讓他很樂意的去做家務勞動等力所能及的事情。當然，也讓做家長的我學會了很多。那么，讓我們松松手，給孩子更多的空間；讓我們靜靜心，當孩子犯錯誤的時候，看到他的優點而不是缺點；讓我們消消火，當孩子惹事的時候，換個角度換種方式，也許，不經意間，你會發現，自己的孩子已經長大了，已經懂事了，已經非常優秀了……我還會一如既往的當我兒子的“學生”，讓兒子當我的“老師”！

「8」當城管的心得體會

12月14、15日兩天，在縣教育局的精心安排下，我們在教師進修學校進行了有關法律法規的學習，通過學習，讓我受益匪淺，感受很深。

兩天的學習，認真學習了《未成年人保護法》，和中央的改進工作作風、密切聯系群眾的和六項禁令，還有六中的李高原老師講的如何依法治校、檢察院李科長講了如何預防職務犯罪。

通過對《未成年人保護法》的學習，使我對有關未成年人保護的知識有了更深的了解，對未成年人有哪些權益受到國家的保護、當未成年人的合法權益受到侵害時應該怎么辦有了一定的了解。

未成年人保護法是我國第一部保護未成年人權益的專門法律，它具體規定了保護未成年人的指導思想、保護內容、保護工作的原則，對未成年人的合法權利予以家庭保護、學校保護、社會保護和司法保護的方法與內容，以及各種侵害未成年人合法權益行為的法律責任，是一部保護未成年人合法權利的基本法。它的頒布和實施，充分體現了黨和政府以及全社會對未成年人健康成長的重視和關懷，為維護未成年人合法權益，優化少年兒童成長環境提供了有力的法律保障。未成年人處于身心發育的特殊階段，決定了其始終處于一種被撫養、被監護、被教育、被保護的地位。在生活中，未成年人的人格尊嚴常常受到監護人、教師及其他成年人的侵犯，嚴重傷害了未成年人的人格和自尊心。如：在一些學校里，侵犯學生權利、傷害學生自尊心的現象時有發生，或多或少存在體罰和變相體罰學生的行為。如有時罰站，有時一個學生違紀全班同學挨批，優待尖子生，有時對后進生態度粗劣等．這些做法不僅違背了有關法律的規定，嚴重危害了學生的身心健康。因此，我們教師要全面準確地理解自身的權利和義務，關心愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生的品德、智力、體質等方面全面發展，杜絕有害于學生的行為或其他侵犯學生合法權益的行為。

縣紀委書記李高樓通過很多的事例深入淺出的講了規定和六個禁令，通過學習中央的和六個禁令，規定具有很強的針對性，也暴露出黨員干部作風方面特別是思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的，使黨的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞。通過反面典型教材的學習，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。在行使權力中，必須要做到“自重、自省、自警、自律”。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。同時汲取反面典型的教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。

六中校長李高原講了在學校中，我們要依法治校，就是在民主的基礎上，依照憲法和法律的規定，尤其是教育法律法規的規定，運用法律手段、經濟手段和行政手段等來治理學校、管理學校的各項事務，使學校的各項工作逐步走上法制化、規范化的軌道。實現學校管理與運行機制的制度化、規范化,形成政府宏觀管理,學校依法按照章程自主辦學,依法接受監督的新格局。在建設和諧校園的過程中,依法治校具有重要的地位和價值。在以后的教學過程中，我會不斷地努力學習各項法律法規，依法治教，做學生的好伙伴，爭取創造平等和諧的環境讓學生們健康快樂地成長。

最后縣檢察院李科長通過很多現實中高級干部腐化墮落的.案例，給我們講了預防職務犯罪的問題，通過對預防職務犯罪的學習，教育我們在以后的工作學習中我要進一步加強政治理論的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真遵守有關法律法規。充分認識職務犯罪的危害性，認識到職務犯罪對國家、對人民、對單位、對家庭、對自己都是有百害無一利。同時要不斷加強自身修養，提高專業業務水平，增強為人民服務的本領，也要充分認識到預防職務犯罪的重要性，充實法律知識，提高防腐拒變的能力，防微杜漸。

今后我一定要用法律知識來武裝自己，讓自己成為一個真正知法、執法的合格校長。讓我們在傳授科學文化知識的同時，保護學生的身心健康，保障學生的合法權益，使自己的教育對象能夠健康快樂地成長，同時嚴格遵守國家制定的法律法規，成為一個稱職的校長！

「9」當城管的心得體會

xx市城管執法局在“三嚴三實”專題教育活動中，緊密結合創城迎審和城管執法工作實際，以開展“爭做忠誠、清廉、擔當、為民的城管干部”活動為載體，采取六項措施，創新攻堅，擔當奉獻，確保市委提出的各項工作落到實處，進一步提高城市管理水平。

抓專題教育，把握思想內涵。

準確把握專題教育的總體要求，以開展“爭做忠誠、清廉、擔當、為民的城管干部”活動為載體，從機關到基層，扎實做好“關鍵動作”，把握好四個方面環節，形成局領導帶頭講黨課，支部書記分頭講黨課，全局黨員干部層層落實“三嚴三實”專題教育要求的良好氛圍。

抓重點工作，服務民生。

以優化城市環境、方便市民生活為己任，從解決群眾最關心、最迫切的民生問題做起，加大民生工程建設力度，按照市創城迎審領導小組和市環境綜合整治指揮部的要求，市城管執法局根據“疏堵并舉、集中整治、長效管理”的原則，從4月21日開始，開展了對占道經營的集中整治，泰山大街、樂園街、文化路、龍潭路等“釘子路”成功變身，市城管執法局本著“引攤入市、疏堵結合”的原則，扎實推進農貿市場建設。先后新建并投入使用科山路、東湖路花園2處農貿市場，解決了文化路、唐訾路、花園銀座周邊600余處占道攤點入市難經營難的問題;將龍潭路電校、靈山大街東段、樂園街、湖東路、向陽東路等攤點群以及唐訾路、佛光路北上高大集和鳳臺大集、泰明路南段南上高大集、粥店大集疏導至農貿市場或者臨時經營場所。同時，5處農貿市場、3處周轉市場正在建設，三里、三源、虎山東路、岱東4處農貿市場建設手續已完善，正在報批中。目前，泰城已成型和正在建設的農貿市場共32處。

抓精細管理，提升創城效果。

鞏固創城整治成果，深入推進創城迎審活動，發揮行業管理和牽頭作用，在日常管控上下真功，消除死角盲區，真正做到城市管理無縫隙、全覆蓋;在堅持標準上下真功，堅持高標準，精細化，確保創城迎審工作取得實效;在檢查督辦上下真功，強化分區域督導，成立6個區域督導組，由局領導班子成員帶領機關科室，分區域進行督導，與分局、大隊形成市容整治合力。切實將影響城市管理問題跟蹤到底，直到徹底解決。

抓難點治頑疾，改善城市環境。

為實現創建全國文明城市目標，全面迎接國家衛生城市復審，打造宜居宜業的城市環境，在市城市環境綜合指揮部的統一部署下，今年4月底以前，市城管執法局安排專門力量，先后對城區內各零散違法燒烤業戶進行清理整治，在迎勝路、南湖路、佛光路、泮河西路和府前街等路段清理燒烤業戶26家。從5月12日開始，對城區“三無”違規燒烤業戶進行集中整治。泰山區對泰前辦事處、財源辦事處、岱廟辦事處、上高辦事處、徐家樓辦事處等轄區，連續開展了6次集中行動。岱岳區多部門聯動，對轄區內榮昌路、泮河東路、泰山大街、長城西路等路段32家違法燒烤戶經營物品進行扣押。特別是東湖路、文化路、靈山大街、泮河東路等燒烤重災區的清理取締，遏制了燒烤污染環境的現象，受到周邊居民一致好評。在部門聯動進行大規模整治的同時，我市積極協調相關部門，合理規劃選址，建設了6處燒烤園。目前，夢泰山啤酒燒烤園、云海燒烤園、溫泉路北段燒烤園、高新區燒烤園、棗行燒烤園已投入使用;粥店燒烤園也即將投入使用?！叭裏o”燒烤整治后，泰安的空氣質量明顯提升。

抓創新亮點，實現三個突破。

即突破固有管理模式，上下通聯全部實現信息化，發現問題、解決問題迅速、簡便。突破固有作業模式，強化優勢、改善劣勢、優化組合;突破區域理念，與轄區辦事處、公安、工商、食藥等部門聯合執法強強聯合，充分發揮了各單位的職能優勢。

抓隊伍建設，爭創一流業績。

結合“三嚴三實”專題教育的開展，進一步加強班子和干部隊伍建設，強化班子和科以上干部的擔當意識、紀律意識、爭先意識、廉潔意識，面對問題“零回避”，全力打造為政清廉、攻堅克難、業務精湛、創優爭先、擔當奉獻的城管干部隊伍，高標準、高效率、高質量完成市委、市政府部署的各項工作任務，為改善泰城環境質量作出應有貢獻。

「10」當城管的心得體會

「11」當城管的心得體會

從7月15日開始為期五天的軍訓活動在操場上順利地拉開了帷幕，自此掀開了我們軍事夏令營生活的新篇章。

回想那短短五天軍訓的日子，一種潛藏在心中已久的感受便由然而生。的確，軍訓是辛苦的，但是辛苦的美麗，辛苦的動人，辛苦的讓人難以忘懷。在軍訓時，我們的全體在烈日下同甘共苦，曹教官對我們每一個動作都要求嚴格，一發現我們的動作不規范，不到位，便細心的給我們講解，糾正我們的錯誤，爭取讓我們把每一個動作做好。尤其是在站軍姿時，我們的雙肩酸痛，雙腿麻木，讓我們真正地體會到苦和累。

但我們不需抱怨它的苦難，它的辛苦和勞累，是在磨練我們像樹一樣堅挺向上，不屈不撓的意志，它帶給了我們一個尊嚴，一種力量，一種不向任何權勢卑躬的品質。正所謂人生苦短，年輕時吃點苦，受點累算什么。俗語說：“不經歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香?！彼虝宋覀冊鯓尤ッ鎸窈蟮拇煺?。休息時，我們方隊的男女生面對面的坐著，在教官的引領下，我們每一個人的臉上都微笑著，這微笑的力量，感動了周圍的一切，細細想想，幸福，快樂時常釀造著并蕩漾在我們的心中，只要我們用心去體會，用心去發覺，便能找到瞬間的幸福與快樂。

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此外，在軍訓的活動中，還增添可許多豐富多彩的活動，如組織我們看電影，聽講座等等。這些活動，既磨練可我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，培養了我們的團隊意識，增進了我們之間的關系，提高了我們營員的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高了我們的綜合素質，團隊精神。

軍訓的生活匆匆的闖進了我的生活，而如今也即將離我而去，從一開始的抗拒，到最后的服從。這樣之間的轉變，不知在何時已悄悄的進行，雖然又是短暫的一個星期。但是我明白，這一個星期的時光已經牢牢的占據了我記憶的一角?；蛟S在未來的某一天里，這一個星期的回憶起現在的時光，我想，那將不會在另外一番滋味吧！沒有絕對的痛苦，也沒有什么絕對的快樂，細細的咀嚼生活的點點滴滴，你會發現，原來人生的道路是如此多彩。

「12」當城管的心得體會

城管工作心得體會

2012年10月16日，我萬市執法中隊隊長夏豐召開了“愛崗敬業，樂于奉獻，做一個合格的城管人”會議，會議傳達了包文明局長的講話精神，同時也對我隊所有成員做了要求和規范。

通過這次會議，我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。

愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;做一名城管人員，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的.成績，我們自身的能力，也才會有所突破!

“愛崗要敬業、敬業要精業”。這句話怎么講呢?如果敬業是一個態度問題，那么精業應該算是什么問題?精業應該算是能力問題。

其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機會給自己一點壓力，今后我會積極加強學習并向大家請教，爭取盡可能短的時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破!

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!

城管工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門,但是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒有放松學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對于每一項工作，我都以著高度的責任感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專業知識。

在執法中隊兩年的時間里，我和同志們一起并肩戰斗，不僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，城管部門一個團結的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，為城管的明天盡一份自己的光和熱。

城管工作心得體會

工作中，我們在注重隊伍建設，不斷提高隊員執法能力的同時，積極建立四項制度，扎實推進大隊辦案工作上水平。

一、辦案業務培訓制度

加強執法辦案人員的教育培訓，定期組織具備報考條件的新招隊員參與全省執法資格考試，努力爭取實現人人持證上崗、人人執法辦案。同時，加強對各執法中隊的案件主辦人員進行法律法規、調查取證技巧、與當事人溝通方式方法等方面的培訓，通過典型案例分析提升執法隊員的辦案水平。

二、案件審核把關制度

在各執法中隊分別設立案件主辦人員和案件審核負責人，加強對各案件經辦人員的指導，并對擬上報局里審批的案件進行審查核對，特別是嚴格審核相關證據資料。加強立案調查、行政處罰、案件終結等環節的審核監督，實行大隊分管領導定期抽查和中隊直接負責人日常審查的方式，對案件質量實行監管。

三、案情分析交流制度

在堅持重大案件集體評議制度的基礎上，要求各中隊定期召集隊員進行案件“會診”，對照標準，集思廣益，多想辦法，多出主意解決執法辦案實務。同時大隊不定期召開辦案工作經驗交流會，把具有推廣價值的典型性案例在大隊內部及各中隊相互之間進行交流和探討。

四、辦案考核獎懲機制

健全執法崗位責任、執法標準和執行力考評等精細化管理體系，將執法辦案的數量和質量等作為各中隊和執法人員個人的業績考核主要內容之一，與各類評優評先、職級晉升和績效獎金掛鉤。開展“辦案先進中隊”、“辦案能手”等執法辦案競賽活動，調動隊員的積極性，增強辦案人員的責任感。

「13」當城管的心得體會

城管執法培訓心得體會

近年來，隨著城市的快速發展和城市管理的日益重要，城市管理人員的角色和責任變得越來越重要，執法工作的專業性和規范性也變得尤為重要。因此，為了提高城管人員的素質和能力，許多地方都舉辦了城管執法培訓。我有幸參加了一次城管執法培訓課程，通過這次培訓我收獲了很多，對于城管工作有了更深入的了解和認識。在這里，我將分享一下我的心得體會。

首先，這次培訓課程給了我一個全面了解城管行業的機會。在培訓課程中，我們學習了城市管理的基本概念、法律法規、執法流程等內容。通過這些學習，我對城管工作的重要性有了更深刻的認識，也增加了我對城市管理行業的興趣。同時，我還了解到了城管部門在城市管理中的具體職責和任務，這對于我們今后的工作非常有幫助。

其次，這次培訓課程提供了很多實踐機會，讓我更好地掌握了執法技巧和規范。在培訓中，我們進行了模擬執法演練，學習了如何制定執法計劃、如何處理糾紛、如何規范執法程序等。通過這些實踐活動，我逐漸學會了如何與當事人進行有效溝通，如何正確使用執法工具，如何處理突發事件等等。這些實踐機會讓我更加了解城管執法工作的實際操作，并提高了我的執法水平。

另外，這次培訓課程對于加強團隊合作和溝通能力也起到了積極的作用。在培訓中，我們被分成小組進行集體討論和合作任務，通過與其他同事進行合作，我學會了與人合作、傾聽他人意見，并尊重他人的觀點。這對于城管工作來說非常重要，因為城管工作需要不同部門之間的協作，也需要與市民進行良好的溝通和合作。通過這次培訓，我對于團隊合作和溝通能力有了更深入的認識，也提高了自己的溝通能力。

最后，這次培訓課程提高了我對法律法規的了解和遵守意識。在培訓中，我們學習了執法工作中的法律法規，了解了執法的具體程序和要求。通過這次培訓，我認識到了執法工作的嚴肅性和專業性，也意識到了我們作為城管人員應該如何遵守法律法規，依法辦事。這對于城管工作來說非常重要，因為只有依法執行執法工作，才能得到市民的理解和支持，也才能更好地維護社會的穩定和安全。

總的來說，在這次城管執法培訓中，我學到了很多新知識，提高了自己的執法水平和綜合素質。通過參加這次培訓，我對城管工作有了更深入的認識和了解，也增加了對城市管理行業的興趣。同時，我也在培訓中認識到了自己的不足之處，并且下決心要進一步學習和提高自己。希望未來，我能夠將所學知識應用到實際工作中，為城市管理事業做出自己的貢獻。

「14」當城管的心得體會

來到××這邊當村官快兩個月了，其實回過頭來想想，覺得時間真的過得好快哦！還記得沒有接到上班通知的那段時間，幾乎每天都會發短信問同考到這邊的朋友，每天去網上看消息。轉眼間，我們都快任職兩個月了。

初來××，就感受到了領導對我們的關心，一切都給我們安排的妥妥當當的，讓我們心里有了一種更加想奮斗的斗志。來這邊遇到的困難就是語言障礙，這邊的××話我還不是很能聽得懂，但是領導每次跟我們說話的時候都是放慢語速，爭取能讓我聽得懂。還記得第一天到鎮里的時候，領導都跟我講的普聽話，我覺得好感動！現在好多了，已經開始慢慢聽得懂大部分××話了，謝謝領導謝謝××的同事們！

這兩個月來，我們基本都適應了這邊的生活了，不管是生活上還是工作上，這么長時間的工作生活也給了我一些體會：

1、要調整好自己的心態，努力把握每一天。

可能到了這邊之后有的同學會有這種感覺，就是眼前的跟自己想像中的村官生活跟想像不一樣，有一定的落差。但是我們當初既然選擇了走這條路，那就什么都不要說，既來之則安之，努力的去過好，去充實每一天，你會發現這邊的生活也是如此美好，如此充實。還有工作中我們可能會遇到一些意想不到的困難，但是我們需要擺正心態，努力去面對它們，這些困難我感覺是難不倒我們的。

2、給自己正確定位。

首先我們是一名村官，也是剛畢業的大學生，也是一個小領導，也是對農村生活抱著很大熱情和求知欲望的學生……能給我們自己定位到這一步，那么我們就可以以100%的'激情投入到工作中去了。

3、要努力向周圍的人學習。

初來這邊，一切都不熟悉，所以身邊的每一個人都是我們的很好的學習對象。從領導到當地的村民，他們身上都有很多值得我們學習的地方，我們必須放下學子的架子，認認真真地去向他們學習，你會發現會學到很多很實用的東西。

這是這段時間我總結出來的三點，可能不是很全面，但真的是我自身感受而寫的，今后還可能會遇到大大小小的一些困難，但是只要做到以上幾點，我相信一切都會變得很美好的！

「15」當城管的心得體會

作為一名店長，我有幸親身經歷了許多工作中的挑戰與成長。這段時間的經歷讓我更加堅定了自己的職業選擇，并使我積累了豐富的管理經驗。在這篇文章中，我將與大家分享一些關于當店長的心得體會。

作為一名店長，在日常工作中，最重要的一點就是要有優秀的溝通能力。無論是與員工溝通，還是與上級和客戶交流，都需要我們善于表達和傾聽。我經常與員工進行溝通，了解他們的工作進展和需求，以確保工作效率和員工滿意度的提升。對于客戶來說，店長是連接客戶和公司的橋梁，我們需要積極傾聽客戶的需求和反饋，并及時提供解決方案。良好的溝通能力不僅可以增強團隊合作力，還能夠提高客戶滿意度。

作為店長，我們需要具備一定的組織和規劃能力。在一個繁忙的店鋪中，管理各項日常工作需要我們細致周密的計劃和安排。例如，在庫存管理方面，我們需要準確地預測銷售量和商品需求，以免出現缺貨或滯銷的情況。在員工管理方面，我們需要合理分配工作任務，制定目標和績效考核制度，以激勵員工的積極性和敬業精神。有效的組織和規劃能力可以提高工作效率，減少資源浪費。

作為一名店長，領導能力也是必不可少的。有效的領導可以激發員工的工作熱情和創造力。我常常和員工保持密切的交流和合作，讓他們感受到我的支持和鼓勵。我鼓勵員工提出自己的想法和建議，充分發揮他們的潛力。在遇到問題和困難時，我會與員工一起探討解決方案，共同面對挑戰。通過積極的領導方式，我能夠感受到團隊更加團結有力，業績也有了明顯的提升。

作為店長，我們也需要具備一定的決策能力和應變能力。在運營過程中，我們會面臨許多復雜的局面和困難選擇。對于重要的決策，我們需要對各種情況進行綜合評估和權衡，做出正確的決策。同時，我們也需要在不可預測的情況下靈活應對，及時調整和變通。這些能力的積累和提升，是長期積累和實踐的結果。

當店長是一個充滿挑戰和機遇的職業。良好的溝通能力、組織和規劃能力、領導能力以及決策能力和應變能力，是我們成為一名優秀店長的重要素質。通過不斷的學習和實踐，我相信我會成為一名更加出色的店長，并在未來的職業生涯中取得更大的成功。

「16」當城管的心得體會

黨的十九大是一個催人奮進的大會，XXX在報告中提出了許多觀點、新舉措。城市管理工作質量的高低，服務質量的好壞直接影響著城市的正常運轉和群眾的生產生活秩序，邁上發展新征程，每個人都是參與者。因此，我要更好地將十九大會議精神內化于心、外化于行，切實把自己的思想行動統一到黨的十九大精神上來，把自己在學習中煥發出來的政治熱情轉化為進一步做好城市管理各項工作的強大動力。

作為一名城管，我將恪盡職守，加強學習，不斷提高自身政治素質和業務水平，時刻牢記自己的職責，時刻以高要求高標準督促自己，以寬容大度對待他人，以絲絲嚴謹完成工作，以一身正氣面對社會面對人民群眾。

十九大報告提出“新時代”、“新征程”等關鍵詞，作為一名黨員，我們首先應當在思想上提升到新的境界，及時學習領會城市管理工作的新要求、新做法。如果說，共產黨員的初心是為人民謀福祉、為民族謀復興，那么，作為執法人員，我們的初心就是維護公平正義。作為一名青年黨員，我們是“兩個奮斗十五年”的中堅力量，要牢記使命，立足本職工作，不斷增強自己的政治修養、理論素養、業務水平、群眾工作能力，為建設美麗浮梁揮灑汗水、不懈奮斗、不忘初心、繼續前行。

通過研學十九大報告和對文件精神的理解，我認為作為城管中的一員一定要把自己生活的城市當做繡品，當件藝術品，一針一線，不放過一點瑕疵，自始至終細心、耐心、精心地打理呵護。每一位城管人都應親當表率甘當城市管理的“繡花工”，始終不忘全心全意為人民服務的初心，為人民群眾有一個更干凈、更有序的生活環境腳踏實地默默付出。

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