心得體會|轉變作風心得體會（必備十七篇）_轉變作風心得體會
發表時間：2017-12-27轉變作風心得體會（必備十七篇）。
轉變作風心得體會 〈一〉
根據會議安排，下面，我結合組織部門辦公室工作，圍繞“堅持極端負責、強化工作作風”這一主題，就初步的學習談一下自己的認識和體會，向大家作一個交流匯報。不當之處，請批評指正。
在視察中央辦公廳時關于“辦公廳工作要做到五個堅持”的重要講話，立意高遠、內涵豐富，語言平實、深入淺出，是指導當前和今后一個時期辦公室工作的重要論述，是做好新形勢下辦公室工作的科學指南，是辦公室工作人員自身修養的根本遵循。文中指出，責任成就事業、決定成敗、推動效率。辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏，都可能影響工作運轉，甚至影響大局。因此，恪盡職守、認真負責既是做好辦公室工作的必然要求，也是辦公室同志必須具備的思想素質和基本功。在學習貫徹落實對辦公室工作系列重要講話中，州委辦公室堅持走前列、作表率、重指導、強推進，結合實際多次在“三大活動”和教育實踐活動征求意見會中推進學習貫徹落實，出臺了有關文件制度，加強對全州辦公室系統的指導和統籌調度，今天又專門召開主題實踐活動座談會，體現了認真的精神、務實的作風和一以貫之抓落實的作風，很值得我們學習。
“堅持極端負責的工作作風”，是共產黨人的立身之本、處事之基。組織部門和組工干部承擔著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認真、重責任、敢擔當的精神特質。面對當前全面深化改革的新形勢和新任務，更要深刻領會和貫徹落實好的重要指示精神，堅持好、展示好“堅持極端負責的工作作風”這個根本的工作態度和工作標準，在推進黨的建設和組織工作中認真履職、精益求精、善做善成。
辦公室同志要真正做到“堅持極端負責的工作作風”，我認為，貴在擔當，難在堅持。作為辦公室同志，學習貫徹這一要求，要做到三點：
第一，要具有強烈的事業心和責任感。習近平指出，辦公室工作人員不能想當然，隨意刪節、更改或補充領導的指示，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象。要準確領會領導意圖，完整地體現、傳達領導的指示，決不能對領導的指示斷章取義、任意曲解，影響領導決策的貫徹落實，否則于公有損、于己有害。有的人之所以出現所說的“自以為是”的問題，根源在于責任心不強、工作不認真。辦公室相當一部分工作都是平凡普通、具體瑣碎之事，而且內容多、范圍廣、頭緒雜、事項急。要把難事辦妥、急事辦穩、實事辦好、雜事理清、繁事化簡，唯有用心盡責。辦公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，辦公室工作如果責任心不強、工作不認真，就一定會出紕漏，就會“一丑遮百好”。近年來，州委組織部相聚開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“一迎雙爭”活動、以“五爭五樹”為主題的解放思想大討論活動，其中一個重要目的就是為了不斷增強干部職工的責任心，提高“三服務兩滿意”的工作實效。辦公室工作人員只有做到視責任為生命，牢固樹立“責任重于泰山”的理念，把責任意識滲入辦文、辦會、辦事、辦活動的每一個細節之中，對工作兢兢業業、一絲不茍、精雕細琢，事情再忙再緊也不草率，工作再熟再小也不馬虎，力求把簡單的事情辦扎實、普通的事情辦到位、平凡的事情辦出彩，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業績。
第二，要具有敢于擔當的時代精神。辦公室工作“重、苦、雜、難”的特點十分突出，天天不斷線，常年如一日，沒有甘于吃苦、不惜犧牲、敢于擔當的精神境界，就難以做到安身、安心、安業，就不可能成就大事。在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，不少同志剖析產生“四風”問題根源時，常常提到不敢擔當、為官不為的問題。為什么會出現這些問題?我認為既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上，辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯綜復雜，有時又缺乏有效解決辦法，加上自己能力不足，導致怕擔當、不敢擔當。主觀上，我認為有“五怕”，即怕影響形象，怕惹火燒身，怕丟選票，怕影響前途，怕承擔責任。產生“五怕”的根本原因，一方面是世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”改造不徹底，個人對上級和周邊能否理解擔當、支持擔當信心不足，對個人要為擔當承擔代價心存顧慮，因而就出現了過度把握“分寸”、過于強調“平衡”的情況;另一方面是能力不足的問題，對政治理論和業務學習不夠，缺乏理論功底和實踐經驗，遇到問題時吃不準、拿不定，不敢拍板，不敢決策。作為辦公室同志，要擰緊“總開關”，樹立正確的政績觀，勇于直面矛盾，大膽建言獻策，切實發揮參謀助手作用。對部署的工作、定下來的事情，要扭住不放、一抓到底、抓出成效。同時，要切實加強能力建設，不斷提高自身綜合素質，奠定擔當的理論和實踐基礎。
第三，要具有求真務實拼搏創新的進取精神。實干興邦，空談誤國。要求我們，要發揚實事求是的作風，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章，甚至說假話、報假情、瞞上瞞下。辦公室工作一定要切實貫徹落實好的要求，堅持實事求是、真抓實干，杜絕脫離實際、花拳繡腿，堅決祛除“庸懶散慢浮”的作風，始終保持求實務實拼搏的激情和動力，不斷提高工作能力和服務水平。辦公室作為領導決策的參謀和智囊，必須找準角色定位，積極思考，主動服務、主動作為。要堅持改革創新，注重改革的系統性、整體性、協同性，自覺把上級要求與黔南實際結合起來，緊緊圍繞州委的決策部署，破舊例開拓、尋方法創新，努力抓好辦公室各項工作，這樣才能在全面深化改革中勇擔重任，在工作中展示自我，實現人生價值。另外，工作中還要注重堅持問題導向，勤于自查自糾，樂于互查互糾，力戒延誤、嚴防失誤、杜絕錯誤，在協同攻克一個又一個問題堡壘中提升自我、優化服務。
揚帆奮進正當時。的重要講話，為我們抓好辦公室工作帶來了新的機遇。下一步，州委組織部辦公室將認真學習貫徹的重要講話精神，并按照這次會議的要求，進一步改進作風、改革創新、開拓進取，努力提高“三服務”工作質量和水平，推進辦公室工作上一個新的臺階。
轉變作風心得體會 〈二〉
____年2月28日，自治區召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并昇院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據學院的部署和活動方案，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。經過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自我對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應當切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。
一、開展學習活動的必要性
（一）、轉變機關作風、優化工作環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體此刻政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。僅有努力改善機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。
（二）、轉變機關作風、優化工作環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和本事，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。
二、學習體會與收獲
（一）、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，經過認真學習《黨章》，學習黨的__屆__中全會經過的《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
（二）、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。
這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改善黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改善黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，到達使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。
（三）、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自我成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名______員及負責招生就業工作的干部，工作質量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執行國家有關招生就業工作的政策，力爭經過我的努力，把學院的招生就業工作再上一個臺階。應對學生，我做到了以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。
轉變作風心得體會 〈三〉
敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
要在加快發展上敢于擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織群眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。
轉變作風心得體會 〈四〉
這次號召各級領導干部、干事的會議，重點是:弘揚新風氣、抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步整，為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會提供有力保障。在街黨委劉書記會議中重點強調：干部作風“九治九促”主題活動；領導干部作風如何，直接關系到黨的影響力、凝聚力、戰斗力、關系社會主義和諧社會建設的成敗，因此，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求，首先要解決領導干部的作風問題，領導干部作風好，干部職工風氣盛，在家才能心往一處想，勁往一處使，推動社區事業又好又快發展，使廣大社區居民病有所醫，老有所養，住有所居，推進和諧社會建設，實現公平、公正、共享、共有的社會和諧。
轉變作風心得體會 〈五〉
敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，XXX指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理；財政收入少，可支配財力有限；惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。
轉變作風心得體會 〈六〉
轉變工作作風心得體會
前一段時間單位進行了轉變工作作風建設專項學習教育活動，我受益匪淺。下面，我匯報一下自己的學習心得體會，針對統計工作的要求，找出自己今后努力的方向。
一、強化責任心。統計工作關系民計民生，關系著領導們制定各項方針政策，因此把握好統計數據的質量尤為關鍵。這就需要我們統計工作者一定要高度強化自己的責任心，針對上報的每項數據認認真真，一絲不茍的審核議核。確保每項數據都能夠及時的、準確的反映出基層的客觀情況。認真的評估、分析，并寫出真實的、詳細的分析報告，為社會的發展，經濟的發展提供相關的資料。
二、加強學習。隨著社會經濟不斷的發展，統計工作的方法制度也在日益更新。作為一名統計工作者，需要不斷地學習與統計工作相關的知識，以及別人的先進的工作經驗，充實自己，武裝自己，提高自己。以適應新形勢下社會經濟發展的需要。
三、不斷思考，解放思想，創新的開展工作。在不斷學習的同時我還要多動腦，多思考。把學習到得知識與自身的情況結合起來，摸索出適合自己的工作方法及工作思路。多發現問題，及時查找自身的不足，進一步深入思考解決問題的方法與辦法。通過學習教育活動，我逐步提高了自己認識世界和改造世界的能力。學習的目的在于運用，在今后的工作當中，我要進一步轉變思想，把學到的知識與實際的工作緊密結合起來，融會貫通，堅持與時俱進，開拓創新，解放思想，創造性的開展工作。
轉變作風心得體會 〈七〉
為了切實轉變作風，努力營造銳意進取、敢于擔當、昂揚向上的好風氣，本人承諾如下：
一、上班不遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續擅離崗位;
二、不在工作時間打牌、下棋、上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動，工作日期間8小時之外不在營業性場所打牌娛樂;
三、不在工作日中酗酒;
四、參會不無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場;
五、不公車私用、非司機人員不駕駛公車;
六、不利用考察學習、招商參展等名義和形式公款外出旅游;
七、嚴格遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的換屆紀律規定;
八、在接待服務對象中，不出現語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要以及門難進、臉難看、“冷橫硬推拖”等現象;
九、不違背首問負責制和服務承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，按時辦結事務;
十、不向管理和服務對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查;
十一、不在建設項目的立項、規劃、征地、環平等審評服務環節拖延刁難辦事對象;
十二、接受工作不講條件，落實工作不打折扣，高效率推進各項工作。
十三、負責抓好民政局全面工作，督查優撫安置各項工作按期完成。
承諾人：xxx
二xx年x月x日
轉變作風心得體會 〈八〉
一分部署，九分落實。市委市政府作出了加快經濟創新轉型升級發展的部署，廣大干部群眾要發揚釘釘子精神，狠抓工作落實方可見成效，否則“不落實就要落空”。當前，全市上下必須提振精氣神、增添新動力，勇于開拓進取、強化責任擔當，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭“抓落實、落實抓”。
抓落實既是作風問題，也是一種責任、一種能力。抓落實一定要具體。為此，我們要做好“統一”的文章，即，把穩增長與調結構統一起來，在實現“雙增”目標上下功夫;把深化改革與擴大開放統一起來，在體制機制創新上下功夫;把抓好落實與創新思路統一起來，在提高工作實效上下功夫;把改革發展與民計民生統一起來，在提高老百姓獲得感、幸福感上下功夫。
抓落實不能泛泛而談，最有效的抓手就是項目。項目就是投入、就是結構、就是產出。加快合肥發展，無論是優化存量、提升增量、擴大總量，都必須強化項目帶動意識，加大項目建設力度，發揮好投資對穩增長、調結構的關鍵作用。特別是，招商引資是合肥發展的第一要事，是穩增長、調結構的有效舉措，全市上下抓招商引資的勁頭不可松懈、不能動搖。
我們要始終堅持發展是黨執政興國的第一要務，自覺把有質量、有效益的發展作為“發展是硬道理”戰略思想的內在要求;要更加突出穩中求進、以進促穩，把握發展主動權，保持穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的綜合平衡;要大力調動各方積極性，干部要勤政善政，企業要創新創業，社會要思變圖強，把加快發展的聲音喊得更亮，把創新的動力攢得更足，把轉型升級的文章做得更好。
要堅持發展、黨建兩手抓，不斷加強和改善黨對經濟工作的領導，提高新常態下開展工作的新本領。新常態下，抓發展的難度比過去不是小了，而是大多了;各級干部肩上的擔子不是輕了，而是重多了，實現又好又快發展，必須有新的思維、新的辦法，必須積極主動作為。各級各部門特別是領導干部，要按照“三嚴三實”要求，進一步認清肩負的責任和使命，種好“責任田”、守好“主陣地”，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
轉變作風心得體會 〈九〉
1、強效能必須提高素質
作為一名教師，選擇了教書育人的工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做一名業務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公仆?！皩W高為師，身正為范”，良好的職業道德是教師職業活動最基本的要求，教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師素質的高低，直接關系到素質教育的順利實施，直接關系到青少年的健康成長，直接關系到祖國的未來。這就要求教師忠誠于人民的教育事業，熱愛教育事業。社會主義的教育事業是人民的教育事業，是真正的天底下最光輝的事業。每位教師都應當忠誠于人民的教育事業，甘愿為人民的教育事業奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業業、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發出光和熱。
強效能是新時期、新形勢下對教育工作的基本要求，也是教育現代化重要特征。做到這一點，要更新育人觀念，提升教學質量，強化責任意識、質量意識，在嚴格執行法律和政策的同時，以身示范，培養自己良好的師德，在師德中體現自我價值，努力做好本職工作。
2、促發展必須更新觀念
學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現自己的人生價值。
3、轉變工作作風，必須加強學習
加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發展的基礎，是干好各項工作的基礎。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發現自己知識的不足，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、不斷提高自身的文化素質。
通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業心、責任感。轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。提高工作效率，意在保證各行各業能創新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發展意識，創新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據新形勢、新任務的要求，充分發揮主觀能動性、拓展工作領域、創新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。
轉變作風心得體會 〈十〉
轉變作風加強效能建設心得體會
范士勝
自開展轉變作風加強效能建設以來，我認真參加集體學習和自己學習相結合，深刻領會精神實質，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題。深刻到認識到轉變作風加強效能建設的重要性，從而增強了責任感、緊迫感。
一、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環節
近年來，我積極主動、任勞任怨地做好自己分擔的各項工作，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。但是也有不足之處：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，上班期間有“散漫”現象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象。
二、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措
堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強效能建設
（一）加強思想素質，轉變作風
我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高教書育人的質量和水平，創新工作思路和工作方法，為學生的全面發展和教育教學質量的提高勤懇工作。
（二）規范行為，提高效率
按照《教師職業道德規范規范》和《關于進一步加強作風效能建
設的實施方案》，規范教育教學行為，從發展大局出發，從講政治的角度模范遵守各種規章制度，做好教育教學的各項工作。
（三）接受師生監督
根據上級下發的工作規則和提高作風效能的具體要求，結合個人的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風及作風效能建設等有關制度的貫徹執行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學習其他人作風效能建設方面取得的成績和經驗，收集領導和師生對自己工作的新要求，及時查找工作不足，并根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態，為我鎮教育的快速發展做出新貢獻。
轉變作風心得體會 〈十一〉
我認真學習了市委《轉變作風加強自身建設的活動實施方案》，深刻的領悟了此次活動的內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。
一、開展作風整頓建設的重大意義
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動教育部門依法執教的迫切需要和重要舉措，是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識，是進一步的學校求真、務實、清廉的良好形象。三個代表重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。教育牽扯到千家萬戶，要切實維護好廣大農民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名教師，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學工作全面提高。
二、作風整頓建設中自身的努力方向
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果轉化為服務學校的能力。
2、心系學生、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和學生、家長的位置，在思想感情上貼近學生，下大氣力解決好學校、自身存在的突出問題，下大氣力做好關心后進生的轉化工作，多辦實事。
3、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記兩個務必，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從教的各項規定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。
轉變作風心得體會 〈十二〉
第1篇 優秀范文：“解放思想，更新觀念，轉變作風”大討論活動心得體會
我市開展的“解放思想，更新觀念，轉變作風”大討論活動是市委推進我市超常規、追趕型、跨越式發展的重要舉措；是開創加快海林振興崛起的新局面的思想基礎；是提高每名干部自身綜合素質的迫切需要；是海林打造北方生態明珠城、落實市委四次黨代會和四屆二次全會的行動保證。通過學習討論，我認為我們公安工作應該做到以下幾點：
一、著眼于理論創新，用創新的公安理論指導實踐。
我市的公安工作要力求在應對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點上有新突破。目前，我市正面臨前所未有的發展機遇，同時也面臨著三個方面的挑戰和五個方面的差距。今年市委把招商引資作為一號工程，那么我們公安工作去如何應對這種新形勢，我認為就是創新，從理論上、理念上創新，那就是圍繞優化經濟發展環境上做文章。試想，如果投資商在開發區建廠，建筑材料經常被盜，他會不會還在海林投資？投資商的轎車剛下高速路就被交警反復盤查，并要找理由罰款，他們還能不能來海林投資？所以我們在預防和打擊犯罪工作上要加大力度，社區警務建設上要有新模式，交通管理上要改變工作作風，外事管理工作上要服務到位，消防管理工作上要為企業上門指導服務，文化娛樂市場管理上要講求方法，要堅持解放思想、實事求是、與時倶進、自覺擯棄抱殘守缺、墨守成規、按部就班的狹隘意識和惰性思維。從以往公安工作中一些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以有利于海林發展又不違背法律為前提，去創新、去思考、去突破。很多改革舉措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新觀念、轉變作風、打破傳統束縛，我們才能不斷實現公安工作為經濟發展服務。
二、進一步解放思想，創新工作機制。
我們要不斷改善現有的公安工作機制，去創新，去充分調動民警的工作積極性，獎優罰劣，不能干的看的一個樣，建立健全優勝劣汰的考評和獎懲機制，在提高民警“精、氣、神”上做文章。企業和群眾的訴求是什么，我們能解決什么，要通過什么方式解決，都有一個最佳結合點，要找準解決問題的關鍵點。目前，我市還有很多不安定因素存在，土地糾紛、林地糾紛、企業改制、國企并軌、84元問題、三輪車問題等等問題的存在。上訪人員不斷上訪必然影響到市委、市政府的正常辦公秩序，一方面花費很大精力去招商發展，一方面還要受到這些問題的困擾。我們公安機關，特別是基層派出所，就要對各種問題有一個提前預判，通過各種耳目信息渠道掌握情況，發現苗頭就要及時向上反饋信息，能夠做工作化解的就要主動及時化解，把問題處理在萌芽狀態。也就是要善于抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，找準每起事件的切入點、有的要靠思想工作，酷貓寫作范文網有的要靠感情疏通，有的要靠依法處理，必要時與上級溝通進行經濟補償，要解決好思想認識問題，相信老百姓，不能把群眾置于工作的對立面。在為企業服務和指導上要主動、超前，絕不能出現刁難、勤卡現象。要向嘉善和昆山等地的警方學習，解放思想，創新機制，服務發展。
三、加強學習，不斷提高勝任本職工作的能力。
學習的過程就是解放思想，創新觀念，創新思維的過程。學習是個永恒的話題，是個人追求進步，干好事業的根本，是每個人終身的需要，學習則強，學習則勝。尤其是在當今充滿創新和競爭的時代，學習顯得尤為重要。我報__年度黨校研究生班的目的就是能夠聽教授講課，學習一些新知識，結交一些愿意學習、有事業心的各界朋友。要適應就必須加強學習，提高本領，我們要在不斷學習中開拓前進。做學習型干部，建學習型班子，帶學習型隊伍。
四、提高隊伍整體素質，轉變工作作風。
我們的隊伍中有相當一部分人缺乏搶抓機遇的意識、改革創新的意識和真抓實干的意識。各方面能力素質跟不上發展的需要。市委這次舉辦這期后備干部培訓班，一方面是提高我們的素質，更重要的是用我們去帶動其他身邊的同事，我們公安局長、政委花了很多精力在蓮花湖重新建立了培訓基地，今年就開始全員輪流培訓，長的十五天，短的也要一周，思想匯報專題就是要提高整體素質和作戰能力。我在進入前一百名的測試中所寫的論文題目就是治庸治懶，從我做起。我們這一百名學員回到各自崗位上也要從我做起，投身到海林的各項事業中。市委領導有決心改變我們家鄉的面貌，作為土生土長的海林人，我們更是責無旁貸，不辜負市委對我們的培養和信任。
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第2篇 優秀心得體會范文：學?！稗D變作風共樹形象”集中教育活動學習心得
領導干部中倡導的八要素與《大國崛起》相輔相承不可分割，在實質上都體現了平凡到卓越的偉大飛躍。
《大國崛起》從電視畫面展現曾經的大國興衰，雖然沒有浩瀚的歷史典籍來得深刻，但是，本劇一改往昔對西方強國的傳統思維方式，將歷史上曾經的輝煌、榮譽、血戰前行和繁華散盡形象地展現在觀眾面前。以一系列贊同、研究、欣賞等全新的目光來看待西方大國的崛起之路，以一種獨特的方式影射著正在迅速崛起的中國。這是將歷史反思從精英的書齋挪移到草根大眾思考的有益嘗試。本劇絕非大眾娛樂的電視劇快餐，而是品讀歷史的鏡鑒和對實際工作環境的思索。
我們所在的單位新鄉工貿學?，F已成為國家級重點院校，省級文明單位，這就意味著一個學校已經自信于自身的尊嚴、責任，以及自身在供銷系統中舉足輕重的影響力和特殊地位。而這樣一種巨大的轉變正是工貿精神和工貿意識的巨大轉變。無論對于我們學校的領導干部而言還是對我們每一個普通教職員工而言都有著切實的體會。我們學校的領導出訪，總是吸引著全供銷系統的目光，思想匯報專題幾乎每一個供銷部門都以一種迫切的愿望期待著與我校建立起良好的關系。因為他們知道，現在和將來的新鄉工貿，將會對供銷系統的發展產生深遠的影響。而這就是無形中體現著一個學校自身價值最有力的武器。
今天，當工貿的宏圖正在一步一步實現的同時，而我們，似乎也在以一種前所未有的信心迎接著正向我們走來的繁榮工貿。
無論是伊比利亞半島的葡萄牙和西班牙通過海洋冒險成就的海洋霸權，還是率先發起工業革命推動自由貿易成就的大不列顛“日不落”帝國，這些歐洲強國都是通過制度和體制創新、科學和文化的發展、將商業和自由貿易作為大國崛起的基本要件。
這不僅使我想到為什么在世界500強企業中，是什么重要的因素決定了企業的高速發展和強大？眾所周知，這些企業都是各行業的龍頭翹楚，一個跨國的巨型企業本身就是一個強大的金融帝國，他們中任何一個都可以在一定程度上決定一個國家經濟的興衰……為什么呢？很多人都說，就是因為這些企業具備正確的經營理念，他們的員工具有優秀的素質，出眾的品質。
學習是增長才干提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。無論是一個學校，還是個人，從平凡到卓越的經歷都使人領悟到，一個優秀教職工要善于從工作中洞察和發現新知識，新技能，了解專業知識和技能發展的新動態，并且根據工作的實際需要，學習，掌握和吸收新知識，新技能。優秀員工區別于普通員工之處在于他們具有很強的學習致用的能力，他們可以將所學知識，正確運用到工作實踐，發揮最大的學習實踐，取得顯著工作業績。在財務工作中即要做正確的事，又要正確地做事，這樣才能成為一個合格的財務人員。
現代教職工只有不斷學習，不斷超越戰勝自己，善于學習，相信自己能行，真正達到卓越的動力之源。學習是我們能力發展和提高的動力，只有不斷學習，才能提高我們對新技術、新工藝的接受和掌握能力，才能與學校共生存、共發展，否則將會被淘汰。
工作上要培養愛崗敬業，艱苦奮斗、團結合作的精神，對于學校來講財務科的工作就是要服務領導，服務教職工，服務學生，是一個服務部門，怎樣才能做的更好呢？除加強學習外，提高個人素質，還要有一顆愛崗敬業之心，范文寫作只有喜愛這個工作才能把它做好。另外還要注重個人形象，注重待人接物的態度，學會一個微笑一聲問候，給人以回家般的感覺。在工作中我們會遇到困難，要相信自己能行，要發揮出自己的潛力，敢于戰勝自己。在一個學校里，團隊精神是粘會劑，大家只要齊心協力，共同發展，善于理解別人，和別人溝通，才會使學校達到卓越。
工作上要真抓實干，力求實效。要增強工作的責任感和緊迫感，努力克服工作上的浮躁情緒，把心思用在事業上，把精力投到工作中，創造實實在在地工作。干工作要有一種“拼勁”兒，要有好的精神狀態，對要實現的工作目標，認真執著，充滿信心，在困難面前做到不低頭，迎難而上。近幾年科技不斷發展，財務知識更新加速。理論不能更好滿足于實踐，在工作中確實遇到許多問題，需要我認真學習研究，拿出一種“拼”勁兒面對困難，解決困難，為干好工作打下堅實的基礎。以身邊的優秀黨員、先進工作者為榜樣，好好干工作一步一個腳印。加強業務技能的學習，每項工作明確自己的責任，力求熟練、快速做到位。
我們處在一個競爭激烈的時代，知識的更新日新月異，要想在競爭之中永立于不敗之地，要生存，要發展，必須加強學習才能達到理想之岸。否則會被生活的大海所吞沒。荀子曰：“假輿馬者，非立足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”作為一個學校的教職員工必須家奴好這個物，你才能獲得生存空間。
一個蓬勃發展的學校，需要一大批德才兼備的員工。優秀的員工是一流學校的基柱，沒有他們，酷貓寫作范文網任何企業也會走向衰落。并不是非要在工作中做出什么驚天動地的事跡才能算是一個優秀的員工。我們給予優秀員工的定義是只要在工作中愛崗敬業，努力學習新的技能知識，把所學用在工作中去，去創造價值。工作中的優秀也是一部分，在處人處事上，一名合格優秀的員工，他必須要待人真誠，做事規矩，熱愛榮譽。只要正確把握這幾點，那么從平凡到卓越并不是什么難事。
讓我們在總結歷史經驗教訓的基礎上，以《大國崛起》為起點，創造平凡到卓越的奇跡！在今后的學習、工作、生活中只有不斷加強政治理論和專業知識的學習，認真履行黨員義務，才能為學校的崛起作出自己應有的貢獻。
第3篇 “解放思想，更新觀念，轉變作風”大討論活動心得體會
我市開展的“解放思想，更新觀念，轉變作風”大討論活動是市委推進我市超常規、追趕型、跨越式發展的重要舉措；是開創加快海林振興崛起的新局面的思想基礎；是提高每名干部自身綜合素質的迫切需要；是海林打造北方生態明珠城、落實市委四次黨代會和四屆二次全會的行動保證。通過學習討論，我認為我們公安工作應該做到以下幾點：
一、著眼于理論創新，用創新的公安理論指導實踐。
我市的公安工作要力求在應對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點上有新突破。目前，我市正面臨前所未有的發展機遇，同時也面臨著三個方面的挑戰和五個方面的差距。今年市委把招商引資作為一號工程，那么我們公安工作去如何應對這種新形勢，我認為就是創新，從理論上、理念上創新，那就是圍繞優化經濟發展環境上做文章。試想，如果投資商在開發區建廠，建筑材料經常被盜，他會不會還在海林投資？投資商的轎車剛下高速路就被交警反復盤查，并要找理由罰款，他們還能不能來海林投資？所以我們在預防和打擊犯罪工作上要加大力度，社區警務建設上要有新模式，交通管理上要改變工作作風，外事管理工作上要服務到位，消防管理工作上要為企業上門指導服務，文化娛樂市場管理上要講求方法，要堅持解放思想、實事求是、與時倶進、自覺擯棄抱殘守缺、墨守成規、按部就班的狹隘意識和惰性思維。從以往公安工作中一些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以有利于海林發展又不違背法律為前提，去創新、去思考、去突破。很多改革舉措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新觀念、轉變作風、打破傳統束縛，我們才能不斷實現公安工作為經濟發展服務。
二、進一步解放思想，創新工作機制。
我們要不斷改善現有的公安工作機制，去創新，去充分調動民警的工作積極性，獎優罰劣，不能干的看的一個樣，建立健全優勝劣汰的考評和獎懲機制，在提高民警“精、氣、神”上做文章。企業和群眾的訴求是什么，我們能解決什么，要通過什么方式解決，都有一個最佳結合點，要找準解決問題的關鍵點。目前，我市還有很多不安定因素存在，土地糾紛、林地糾紛、企業改制、國企并軌、84元問題、三輪車問題等等問題的存在。上訪人員不斷上訪必然影響到市委、市政府的正常辦公秩序，一方面花費很大精力去招商發展，一方面還要受到這些問題的困擾。我們公安機關，特別是基層派出所，就要對各種問題有一個提前預判，通過各種耳目信息渠道掌握情況，發現苗頭就要及時向上反饋信息，能夠做工作化解的就要主動及時化解，把問題處理在萌芽狀態。也就是要善于抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，找準每起事件的切入點、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法處理，必要時與上級溝通進行經濟補償，要解決好思想認識問題，相信老百姓，不能把群眾置于工作的對立面。在為企業服務和指導上要主動、超前，絕不能出現刁難、勤卡現象。要向嘉善和昆山等地的警方學習，解放思想，創新機制，服務發展。
三、加強學習，不斷提高勝任本職工作的能力。
學習的過程就是解放思想，創新觀念，創新思維的過程。學習是個永恒的話題，是個人追求進步，干好事業的根本，是每個人終身的需要，學習則強，學習則勝。尤其是在當今充滿創新和競爭的時代，學習顯得尤為重要。我報__年度黨校研究生班的目的就是能夠聽教授講課，學習一些新知識，結交一些愿意學習、有事業心的各界朋友。要適應就必須加強學習，提高本領，我們要在不斷學習中開拓前進。做學習型干部，建學習型班子，帶學習型隊伍。
四、提高隊伍整體素質，轉變工作作風。
我們的隊伍中有相當一部分人缺乏搶抓機遇的意識、改革創新的意識和真抓實干的意識。各方面能力素質跟不上發展的需要。市委這次舉辦這期后備干部培訓班，一方面是提高我們的素質，更重要的是用我們去帶動其他身邊的同事，我們公安局長、政委花了很多精力在蓮花湖重新建立了培訓基地，今年就開始全員輪流培訓，長的十五天，短的也要一周，就是要提高整體素質和作戰能力。我在進入前一百名的測試中所寫的論文題目就是治庸治懶，從我做起。我們這一百名學員回到各自崗位上也要從我做起，投身到海林的各項事業中。市委領導有決心改變我們家鄉的面貌，作為土生土長的海林人，我們更是責無旁貸，不辜負市委對我們的培養和信任。
第4篇 優秀心得體會范文：學校“轉變作風共樹形象”集中教育活動學習心得體會
酷貓寫作范文網最近發表了名為《優秀心得體會范文：學?！稗D變作風共樹形象”集中教育活動學習心得體會》的范文，好的范文應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。
通過幾天的集中學習，使我的心靈受到很大的震憾，收益匪淺。人民日報8論在領導干部中大力倡導8個方面的良好風氣，每論學后都有收獲。勤奮學習，學以致用。記得上世紀80年代上中專的時候，社會上與學校里非常流行的一句話就是“現在是知識大爆炸的年代”，當時確實如郭沫若所說的科學工作者的春天到來了，科學技術得到突飛猛進的發展。無論是考沒考上大學，在沒在校讀書的人們，都感到了知識的潰乏，學習熱情很高，各種形式的教育應運而生。我在中專學校學習也是很努力的。但畢業后，參加工作以來，可以說自覺學習的熱情一步步下降到了零點，總以各種理由為不學習開脫，以致于與我很多同學相當，自己就要被淘汰了。社會上曾經流傳毛主席與劉少奇說的同聲自覺學習的兩句話，毛澤東說：“三天不學習，趕不上劉少奇”，劉少奇說：“一天不用功，趕不上毛澤東”，當今又號召建立學習型社會，和諧社會。省社孫立坤主任也在多次講話中強調學習的重要性，校長馬銀生同志次要求學校教職工要自覺學習，他自己更是自覺學習的典范，自己雖然已過不惑之年，但今后一定要抽出時間認真學習，因為做為辦公室工作人員，酷貓寫作范文網我在很多方面離領導的要求還有相當的差距，如文字功底方面，必須加強這方面的學習，學以致用。真抓實干，務求實效。這個倡議也非常好，自己雖不是位高權重的主要領導干部，但作為一名普通的______員，學校中層干部，工作中是應付差事還是務求實效，對于學校事業的發展有很大關系，鄧小平同志曾指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”這是真理。實干興邦，空談誤國。真抓實干，務求實效是我們每個工貿人都應做的。為衡量自己工作態度與工作質量的標尺，因此要求我們必須攻難克堅，笑迎挑戰，改革創新，勇往直前，切實干好自己的本職工作，做教師一定要為人師表，教書育人，班主任一定要俯下身去，深入班級，了解學生，親情管理，制度約束，搞好班級管理，行政后勤及其它服務人員，一定要愛崗敬業，切實做好自己的本職工作，同時努力完成并超額完成學校的招生工作，這才是真抓實干，務求實效的具體表現。這才是把這兩句話變成了具體行動。艱苦奮斗，勤儉節約。這是中華民族的傳統美德，是我們黨的傳家寶，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。新的中央委員會成立之初，_________就帶領導有關領導到西柏坡參觀學習，明確指出我們黨必須永遠牢記“兩個務必”光輝思想。道理社論中講的非常清楚，借古喻今，深入淺出。問題是在我們學校的建設中，在我們的二次創業過程中，我們應以怎樣的態度弘揚這種精神，就我自己而言，我覺得要有一個好的心態，那就是把握自己，不攀比別人，能由一分錢辦的事，決不再多花一分，就我分管的文印工作而言，能雙面印的材料決不一面印，對于第草稿堅決用廢紙印，杜絕浪費現象發生。生活正派，情趣健康。過去總認為生活是否正派是大干部的事，情趣是否健康也是大干部的事，因為沒權沒勢沒錢的小干部，你想____，沒有土壤。通過這次學習，使我認識到我的這認識雖不能說是完全錯誤的，最起碼是片面的認識。做為一個人，要光明磊落，不橫生事非，不在背后搞是非曲直，也是生活正派的表現，培養健康的情趣也很重要，比如閑暇無事時，約朋友打打牌，搞一些小的賭博這些都是不健康的情趣，可能由小及大等。通過觀看《大國崛起》、《教師禮儀》與讀《論語心得》以及孫立坤主任的《心靈拾穗》中的文章叫做《人民是我當官的天》，孫主任寫的可以說是情真意切，也使我感悟到孫主任到供銷社這幾年來，河南省供銷社為什么能夠取得這么大的成績，走在全國供銷合作社的前列，當然這與孫主任真抓實干、務求實效的作風分不開，與全省供銷社員的拼搏奉獻分不開，思想匯報專題更主要體現了與孫主任心系人民群眾分不開，他是農民的兒子、從小吃苦受累，直到廳級干部，他的本質沒有變，他心所想的是為人民服務，由此想到，我們同志之間想別人之所想，急別人所急，那么我們同志之間就會減少很多這樣那樣的矛盾，剩下的就只有干事創業的氛圍了，讓我們共同努力吧！我的發言只希望起到拋磚引玉的作用，不當之處，敬請批評指正
第5篇 學?！稗D變作風 共樹形象”集中教育活動學習心得-從平凡到卓越的感想
領導干部中倡導的八要素與《大國崛起》相輔相承不可分割，在實質上都體現了平凡到卓越的偉大飛躍。
《大國崛起》從電視畫面展現曾經的大國興衰，雖然沒有浩瀚的歷史典籍來得深刻，但是，本劇一改往昔對西方強國的傳統思維方式，將歷史上曾經的輝煌、榮譽、血戰前行和繁華散盡形象地展現在觀眾面前。以一系列贊同、研究、欣賞等全新的目光來看待西方大國的崛起之路，以一種獨特的方式影射著正在迅速崛起的中國。這是將歷史反思從精英的書齋挪移到草根大眾思考的有益嘗試。本劇絕非大眾娛樂的電視劇快餐，而是品讀歷史的鏡鑒和對實際工作環境的思索。
我們所在的單位新鄉工貿學?，F已成為國家級重點院校，省級文明單位，這就意味著一個學校已經自信于自身的尊嚴、責任，以及自身在供銷系統中舉足輕重的影響力和特殊地位。而這樣一種巨大的轉變正是工貿精神和工貿意識的巨大轉變。無論對于我們學校的領導干部而言還是對我們每一個普通教職員工而言都有著切實的體會。我們學校的領導出訪，總是吸引著全供銷系統的目光，幾乎每一個供銷部門都以一種迫切的愿望期待著與我校建立起良好的關系。因為他們知道，現在和將來的新鄉工貿，將會對供銷系統的發展產生深遠的影響。而這就是無形中體現著一個學校自身價值最有力的武器。
今天，當工貿的宏圖正在一步一步實現的同時，而我們，似乎也在以一種前所未有的信心迎接著正向我們走來的繁榮工貿。
無論是伊比利亞半島的葡萄牙和西班牙通過海洋冒險成就的海洋霸權，還是率先發起工業革命推動自由貿易成就的大不列顛“日不落”帝國，這些歐洲強國都是通過制度和體制創新、科學和文化的發展、將商業和自由貿易作為大國崛起的基本要件。
這不僅使我想到為什么在世界500強企業中，是什么重要的因素決定了企業的高速發展和強大？眾所周知，這些企業都是各行業的龍頭翹楚，一個跨國的巨型企業本身就是一個強大的金融帝國，他們中任何一個都可以在一定程度上決定一個國家經濟的興衰……為什么呢？很多人都說，就是因為這些企業具備正確的經營理念，他們的員工具有優秀的素質，出眾的品質。
學習是增長才干提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。無論是一個學校，還是個人，從平凡到卓越的經歷都使人領悟到，一個優秀教職工要善于從工作中洞察和發現新知識，新技能，了解專業知識和技能發展的新動態，并且根據工作的實際需要，學習，掌握和吸收新知識，新技能。優秀員工區別于普通員工之處在于他們具有很強的學習致用的能力，他們可以將所學知識，正確運用到工作實踐，發揮最大的學習實踐，取得顯著工作業績。在財務工作中即要做正確的事，又要正確地做事，這樣才能成為一個合格的財務人員。
現代教職工只有不斷學習，不斷超越戰勝自己，善于學習，相信自己能行，真正達到卓越的動力之源。學習是我們能力發展和提高的動力，只有不斷學習，才能提高我們對新技術、新工藝的接受和掌握能力，才能與學校共生存、共發展，否則將會被淘汰。
工作上要培養愛崗敬業，艱苦奮斗、團結合作的精神，對于學校來講財務科的工作就是要服務領導，服務教職工，服務學生，是一個服務部門，怎樣才能做的更好呢？除加強學習外，提高個人素質，還要有一顆愛崗敬業之心，只有喜愛這個工作才能把它做好。另外還要注重個人形象，注重待人接物的態度，學會一個微笑一聲問候，給人以回家般的感覺。在工作中我們會遇到困難，要相信自己能行，要發揮出自己的潛力，敢于戰勝自己。在一個學校里，團隊精神是粘會劑，大家只要齊心協力，共同發展，善于理解別人，和別人溝通，才會使學校達到卓越。
工作上要真抓實干，力求實效。要增強工作的責任感和緊迫感，努力克服工作上的浮躁情緒，把心思用在事業上，把精力投到工作中，創造實實在在地工作。干工作要有一種“拼勁”兒，要有好的精神狀態，對要實現的工作目標，認真執著，充滿信心，在困難面前做到不低頭，迎難而上。近幾年科技不斷發展，財務知識更新加速。理論不能更好滿足于實踐，在工作中確實遇到許多問題，需要我認真學習研究，拿出一種“拼”勁兒面對困難，解決困難，為干好工作打下堅實的基礎。以身邊的優秀黨員、先進工作者為榜樣，好好干工作，，一步一個腳印。加強業務技能的學習，每項工作明確自己的責任，力求熟練、快速做到位。
我們處在一個競爭激烈的時代，知識的更新日新月異，要想在競爭之中永立于不敗之地，要生存，要發展，必須加強學習才能達到理想之岸。否則會被生活的大海所吞沒。荀子曰：“假輿馬者，非立足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也?！弊鳛橐粋€學校的教職員工必須家奴好這個物，你才能獲得生存空間。
一個蓬勃發展的學校 ，需要一大批德才兼備的員工。優秀的員工是一流學校的基柱，沒有他們，任何企業也會走向衰落。并不是非要在工作中做出什么驚天動地的事跡才能算是一個優秀的員工。我們給予優秀員工的定義是只要在工作中愛崗敬業，努力學習新的技能知識，把所學用在工作中去，去創造價值。工作中的優秀也是一部分，在處人處事上，一名合格優秀的員工，他必須要待人真誠，做事規矩，熱愛榮譽。只要正確把握這幾點，那么從平凡到卓越并不是什么難事。
讓我們在總結歷史經驗教訓的基礎上，以《大國崛起》為起點，創造平凡到卓越的奇跡！在今后的學習、工作、生活中只有不斷加強政治理論和專業知識的學習，認真履行黨員義務，才能為學校的崛起作出自己應有的貢獻
第6篇 學?！稗D變作風共樹形象”集中教育活動學習心得
領導干部中倡導的八要素與《大國崛起》相輔相承不可分割，在實質上都體現了平凡到卓越的偉大飛躍。
《大國崛起》從電視畫面展現曾經的大國興衰，雖然沒有浩瀚的歷史典籍來得深刻，但是，本劇一改往昔對西方強國的傳統思維方式，將歷史上曾經的輝煌、榮譽、血戰前行和繁華散盡形象地展現在觀眾面前。以一系列贊同、研究、欣賞等全新的目光來看待西方大國的崛起之路，以一種獨特的方式影射著正在迅速崛起的中國。這是將歷史反思從精英的書齋挪移到草根大眾思考的有益嘗試。本劇絕非大眾娛樂的電視劇快餐，而是品讀歷史的鏡鑒和對實際工作環境的思索。
我們所在的單位新鄉工貿學校現已成為國家級重點院校，省級文明單位，這就意味著一個學校已經自信于自身的尊嚴、責任，以及自身在供銷系統中舉足輕重的影響力和特殊地位。而這樣一種巨大的轉變正是工貿精神和工貿意識的巨大轉變。無論對于我們學校的領導干部而言還是對我們每一個普通教職員工而言都有著切實的體會。我們學校的領導出訪，總是吸引著全供銷系統的目光，幾乎每一個供銷部門都以一種迫切的愿望期待著與我校建立起良好的關系。因為他們知道，現在和將來的新鄉工貿，將會對供銷系統的發展產生深遠的影響。而這就是無形中體現著一個學校自身價值最有力的武器。
今天，當工貿的宏圖正在一步一步實現的同時，而我們，似乎也在以一種前所未有的信心迎接著正向我們走來的繁榮工貿。
無論是伊比利亞半島的葡萄牙和西班牙通過海洋冒險成就的海洋霸權，還是率先發起工業革命推動自由貿易成就的大不列顛“日不落”帝國，這些歐洲強國都是通過制度和體制創新、科學和文化的發展、將商業和自由貿易作為大國崛起的基本要件。
這不僅使我想到為什么在世界500強企業中，是什么重要的因素決定了企業的高速發展和強大？眾所周知，這些企業都是各行業的龍頭翹楚，一個跨國的巨型企業本身就是一個強大的金融帝國，他們中任何一個都可以在一定程度上決定一個國家經濟的興衰……為什么呢？很多人都說，就是因為這些企業具備正確的經營理念，他們的員工具有優秀的素質，出眾的品質。
學習是增長才干提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。無論是一個學校，還是個人，從平凡到卓越的經歷都使人領悟到，一個優秀教職工要善于從工作中洞察和發現新知識，新技能，了解專業知識和技能發展的新動態，并且根據工作的實際需要，學習，掌握和吸收新知識，新技能。優秀員工區別于普通員工之處在于他們具有很強的學習致用的能力，他們可以將所學知識，正確運用到工作實踐，發揮最大的學習實踐，取得顯著工作業績。在財務工作中即要做正確的事，又要正確地做事，這樣才能成為一個合格的財務人員。
現代教職工只有不斷學習，不斷超越戰勝自己，善于學習，相信自己能行，真正達到卓越的動力之源。學習是我們能力發展和提高的動力，只有不斷學習，才能提高我們對新技術、新工藝的接受和掌握能力，才能與學校共生存、共發展，否則將會被淘汰。
工作上要培養愛崗敬業，艱苦奮斗、團結合作的精神，對于學校來講財務科的工作就是要服務領導，服務教職工，服務學生，是一個服務部門，怎樣才能做的更好呢？除加強學習外，提高個人素質，還要有一顆愛崗敬業之心，只有喜愛這個工作才能把它做好。另外還要注重個人形象，注重待人接物的態度，學會一個微笑一聲問候，給人以回家般的感覺。在工作中我們會遇到困難，要相信自己能行，要發揮出自己的潛力，敢于戰勝自己。在一個學校里，團隊精神是粘會劑，大家只要齊心協力，共同發展，善于理解別人，和別人溝通，才會使學校達到卓越。
工作上要真抓實干，力求實效。要增強工作的責任感和緊迫感，努力克服工作上的浮躁情緒，把心思用在事業上，把精力投到工作中，創造實實在在地工作。干工作要有一種“拼勁”兒，要有好的精神狀態，對要實現的工作目標，認真執著，充滿信心，在困難面前做到不低頭，迎難而上。近幾年科技不斷發展，財務知識更新加速。理論不能更好滿足于實踐，在工作中確實遇到許多問題，需要我認真學習研究，拿出一種“拼”勁兒面對困難，解決困難，為干好工作打下堅實的基礎。以身邊的優秀黨員、先進工作者為榜樣，好好干工作，，一步一個腳印。加強業務技能的學習，每項工作明確自己的責任，力求熟練、快速做到位。
我們處在一個競爭激烈的時代，知識的更新日新月異，要想在競爭之中永立于不敗之地，要生存，要發展，必須加強學習才能達到理想之岸。否則會被生活的大海所吞沒。荀子曰：“假輿馬者，非立足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也?！弊鳛橐粋€學校的教職員工必須家奴好這個物，你才能獲得生存空間。
一個蓬勃發展的學校，需要一大批德才兼備的員工。優秀的員工是一流學校的基柱，沒有他們，任何企業也會走向衰落。并不是非要在工作中做出什么驚天動地的事跡才能算是一個優秀的員工。我們給予優秀員工的定義是只要在工作中愛崗敬業，努力學習新的技能知識，把所學用在工作中去，去創造價值。工作中的優秀也是一部分，在處人處事上，一名合格優秀的員工，他必須要待人真誠，做事規矩，熱愛榮譽。只要正確把握這幾點，那么從平凡到卓越并不是什么難事。
讓我們在總結歷史經驗教訓的基礎上，以《大國崛起》為起點，創造平凡到卓越的奇跡！在今后的學習、工作、生活中只有不斷加強政治理論和專業知識的學習，認真履行黨員義務，才能為學校的崛起作出自己應有的貢獻。
第7篇 學?！稗D變作風 共樹形象”集中教育活動學習心得體會
通過幾天的集中學習，使我的心靈受到很大的震憾，收益匪淺。 人民日報8論在領導干部中大力倡導8個方面的良好風氣，每論學后都有收獲。勤奮學習，學以致用。記得上世紀80年代上中專的時候，社會上與學校里非常流行的一句話就是“現在是知識大爆炸的年代”，當時確實如郭沫若所說的科學工作者的春天到來了，科學技術得到突飛猛進的發展。無論是考沒考上大學，在沒在校讀書的人們，都感到了知識的潰乏，學習熱情很高，各種形式的教育應運而生。我在中專學校學習也是很努力的。但畢業后，參加工作以來，可以說自覺學習的熱情一步步下降到了零點，總以各種理由為不學習開脫，以致于與我很多同學相當，自己就要被淘汰了。社會上曾經流傳毛主席與劉少奇說的同聲自覺學習的兩句話，毛澤東說：“三天不學習，趕不上劉少奇”，劉少奇說：“一天不用功，趕不上毛澤東”，當今又號召建立學習型社會，和諧社會。省社孫立坤主任也在多次講話中強調學習的重要性，校長馬銀生同志更多次要求學校教職工要自覺學習，他自己更是自覺學習的典范，自己雖然已過不惑之年，但今后一定要抽出時間認真學習，因為做為辦公室工作人員，我在很多方面離領導的要求還有相當的差距，如文字功底方面，必須加強這方面的學習，學以致用。真抓實干，務求實效。這個倡議也非常好，自己雖不是位高權重的主要領導干部，但作為一名普通的共產黨員，學校中層干部，工作中是應付差事還是務求實效，對于學校事業的發展有很大關系，鄧小平同志曾指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”這是真理。實干興邦，空談誤國。真抓實干，務求實效是我們每個工貿人都應做的。為衡量自己工作態度與工作質量的標尺，因此要求我們必須攻難克堅，笑迎挑戰，改革創新，勇往直前，切實干好自己的本職工作，做教師一定要為人師表，教書育人，班主任一定要俯下身去，深入班級，了解學生，親情管理，制度約束，搞好班級管理，行政后勤及其它服務人員，一定要愛崗敬業，切實做好自己的本職工作，同時努力完成并超額完成學校的招生工作，這才是真抓實干，務求實效的具體表現。這才是把這兩句話變成了具體行動。艱苦奮斗，勤儉節約。這是中華民族的傳統美德，是我們黨的傳家寶，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。新的中央委員會成立之初，胡錦濤___就帶領導有關領導到西柏坡參觀學習，明確指出我們黨必須永遠牢記“兩個務必”光輝思想。道理社論中講的非常清楚，借古喻今，深入淺出。問題是在我們學校的建設中，在我們的二次創業過程中，我們應以怎樣的態度弘揚這種精神，就我自己而言，我覺得要有一個好的心態，那就是把握自己，不攀比別人，能由一分錢辦的事，決不再多花一分，就我分管的文印工作而言，能雙面印的材料決不一面印，對于第一篇草稿堅決用廢紙印，杜絕浪費現象發生。生活正派，情趣健康。過去總認為生活是否正派是大干部的事，情趣是否健康也是大干部的事，因為沒權沒勢沒錢的小干部，你想腐敗，沒有土壤。通過這次學習，使我認識到我的這認識雖不能說是完全錯誤的，最起碼是片面的認識。做為一個人，要光明磊落，不橫生事非，不在背后搞是非曲直，也是生活正派的表現，培養健康的情趣也很重要，比如閑暇無事時，約朋友打打牌，搞一些小的賭博這些都是不健康的情趣，可能由小及大等。通過觀看《大國崛起》、《教師禮儀》與讀《論語心得》以及孫立坤主任的《心靈拾穗》中的一篇文章叫做《人民是我當官的天》，孫主任寫的可以說是情真意切，也使我感悟到孫主任到供銷社這幾年來，河南省供銷社為什么能夠取得這么大的成績，走在全國供銷合作社的前列，當然這與孫主任真抓實干、務求實效的作風分不開，與全省供銷社員的拼搏奉獻分不開，更主要體現了與孫主任心系人民群眾分不開，他是農民的兒子、從小吃苦受累，直到廳級干部，他的本質沒有變，他心所想的是為人民服務，由此想到，我們同志之間想別人之所想，急別人所急，那么我們同志之間就會減少很多這樣那樣的矛盾，剩下的就只有干事創業的氛圍了，讓我們共同努力吧！我的發言只希望起到拋磚引玉的作用，不當之處，敬請批評指正
轉變作風心得體會 〈十三〉
旨在推進省公司系統三個建設，促進干部隊伍兩個轉變。省公司第二期科級干部輪訓班即將結束，為期一個月旨在轉變作風，提升能力的干部培訓，我能成為其中的培訓學員，我感到十分的榮幸，同時也感謝陜西省電力公司給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近一個月的培訓，時間安排緊湊而又充實，學習內容豐富而又切合需要，通過緊張而又活潑的學習，就我自己而言，思想觀念有所轉變，認知能力有一定提高，個人綜合素質有所提高。培訓內容主要有三大模塊：一是作風建設;二是公司發展戰略;三是領導力與執行力。每天的學習安排非常緊湊，在輪訓學習中我們先后學習了農電管理、突發事件處理、廉潔從業、企業變更觀念、公司發展規劃、干部選拔、營銷、財務、智能特高壓電網、特色社會主義延安精神等內容，在此不一一類舉。在這一個月的培訓生活中，保證大家有一個好的學習狀態，我們堅持每天跑早操，學游泳、學做第九套廣播體操。通過這次學習，我的感受很深，感到收獲頗豐，借此機會特從以下三個方面簡單總結一下我此次學習心得:
學習方面在培訓期間，我們學習農電管理、突發事件處理等等。通過學習，我更加懂得了如何管理農電，如何處理突發事件;通過學習，使我深刻認識到，只有認真執行廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利;我明白了什么是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋著核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向)、戰略目標(一強三優)、工作思路(三抓一創)、戰略實施舉措(兩個轉變)、發展要求(內質外形)等。我覺得國網公司企業文化可以給系統每一位電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。向著世界一流公司邁進是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是國網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個國家電網人義不容辭的責任和使命。
我公司的發展壯大作為省公司發展的重要組成部分。對于堅強智能電網理論、電網新技術與特高壓等知識點的學習，尤其省公司當前及今后三年的發展戰略、規劃，我們都有了大致了解。熟悉省公司層面的發展規劃對于更好地開展我公司各項工作有比較好的指導意義。
在此次體驗式培訓中，使我們每一位學員感受深刻的是：團隊建設對企業是非常重要的，在參加了體驗式培訓后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。
總而言之，工作中牢記國網公司的企業社會責任、企業文化、發展戰略，在這樣一個充滿生機與活力的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能為我們提供一個施展才華的舞臺。我體會到本次培訓注入了省公司對我們每一位學員的期望，同時也是鞭策自己將來能夠更好地服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面本次干部輪訓，電力培訓中心實行嚴格的作息時間，制定了詳細的學習紀律，并將每個學員日常在紀律方面的表現作為量化考核成績的重要部分。另外我們所有學員都嚴格要求自己，服從老師的管理，嚴格遵守電力培訓中心的各項規章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式、全過程學習，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從公司員工到學員的轉變，從平時工作生活向節奏緊張的學習生活轉變。良好的學習紀律也是我們取得好的學習成績的保證。
生活方面在豐富學員業余生活方面，電力培訓中心也做了很多工作。培訓中心晚上專門安排羽毛球比賽和乒乓球比賽，驕陽似火的天氣，熱火朝天學習氛圍，使每一位學員收獲頗豐。通過舉辦比賽不僅豐富了學員們的業余生活，更拉近了學員之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。
今后一段時期的行動計劃培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期一個月的學習也已結束，一個月時間過的真快，剛去培訓時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間已經離開了。一個月時間不短，我在培訓中心不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了省公司系統各單位的同行，開闊了眼界。在和這一期老師、同學告別后，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，回到自己的工作崗位去大展身手，去用我們在培訓中心學習到的知識更好地面對以后工作中遇到的困難，為自己所鐘愛的工作付出，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓省公司、我公司，更是讓自己滿意的答卷。
回到單位，我將就所學的東西與實際工作結合起來，在體會這一個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我會虛心向領導、同事請教，盡的努力把業務做的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著陜西電力的發展，我也會正在向著更高的目標奮斗，為我公司的發展壯大錦上添花。我相信通過我們的努力，陜西電力的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!
轉變作風心得體會 〈十四〉
轉變作風心得體會------------------------------
“身入”與“深入”。河南日報就領導方式轉變加快發展方式轉變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區為領導干部轉變方式加快發展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉乃至全省都有千絲萬縷的聯系。如何轉變行業的服務方式和發展方式的轉變也同等重要。轉變什么服務方式？應該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別?！吧砣搿敝荒茏C明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。
因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難。因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢？首先，為農服務的方式需要轉變，而加快發展轉變關鍵點，要根據農業現代化發展和農民需求，樹立公仆意識，要做水下的'鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發揚腳踏實地的工作作風，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細，持之以恒，經得起實踐考驗。
總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。
善于學習，用心做事。學習何平九論，結合工作實際工作特點，要準確把握，正確定位，敢于正視問題，破解矛盾。(心得體會 )作為農業戰線上的一員，首先要把學習當成一種責任。以“未編三絕”的端正態度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習，不斷更新思想觀念，優化知識結構，提升工作能力，真正實現以學增智、以學促干。其次要俯下身子鉆研業務。要從國家重大農業項目政策解讀入手，吃透農業政策和法律法規。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么？存在什么不足？收獲了什么？還須解決什么問題？只有這樣才能創新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領導、農業專家、同事學習，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔當責任，以科技包村、遙感監測等重點業務工作為著力點，把各項工作走實。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼，在崗位上堅守、執著、不拋棄、不放棄。最終實現人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當做到善于學習、用心做事。
轉變作風心得體會 〈十五〉
一年一度的集中學習又一次如約而來，與往年不同的是，今年的學習不論在內容上還是在形式上都比去年新穎了許多。從學習內容上看，除了學習《在領導干部中大力倡導的八論》之外，我們還觀看了能引人思考發人深省的《大國崛起》，還觀看了旨在提高教師綜合素質的《教師禮儀》，并學習了省社主任**的專著《心靈拾穗》中的部分文章，這些學習內容有拓展視野啟迪智慧的，有加強修養提高素質的，有提高警覺防微杜漸的，內容充實而不枯燥；從形式上看，有講解，有觀看錄像，有討論，有外出參觀增長見識的，形式活潑自由而不死板，因此大家學習的積極性也就更高，學習的興趣也就更濃，從而學到的東西也就更多，受到的啟發也就更大，下面我談一下此次學習的心得體會。
本次學習的主題是“轉變作風，共樹形象”，這就提醒或者暗示我們，我們目前的作風存在或多或少的問題，事實上也正是如此，我們必須正視這一事實，然后找出自我存在的問題，并深入挖掘問題存在的根源，再對癥下藥，痛下狠心，才能消除痼疾，只有這樣才能轉變我們的作風，才能進一步推動工作的快速發展，才能樹立新的形象。接下來，我將剖析自己存在的問題，并找出今后努力的方向。
一、積極轉變“言多必失”的思想，積極參與，加強鍛煉，樹立參與型自我的新形象。
參加工作以來，由于性格較為內向等原因，我一直信奉“言多必失，少說為妙”的思想，因此，只要是開會討論，我能不說就不說，能少說就少說，能晚說就晚說，唯恐說錯話被大家嘲笑，于是我在無形之中產生了一種消極的思想，使我不愿參與討論，同時也使我在不得不發言的時候甚至是想發言的時候，說話思路不清晰，邏輯性不強，有時候甚至言不由衷，讓別人不知所云。今后我將以積極的心態來轉變自己，在內心樹立“自己的缺點暴露的越早自己進步就越快”的信念，積極參與，認真思考，大膽發言，努力為學校的發展獻計獻策，在大家的幫助下，不斷提高個人的綜合素質，樹立參與型自我的新形象。
二、積極轉變“書到用時學不晚”的思想，努力學習，開闊視野，樹立學習型自我的新形象。
參加工作后，由于工作較忙，加上找朋友、買房子、結婚、生孩子等一系列個人的瑣事，使我在參加工作的三年半時間里讀的書除了教科書外不超過十本，去書店不到五次。中間雖然也受人啟發，要堅持每天在睡覺前看書半個小時，但最終也沒有堅持多長時間。工作相對較忙是一方面，其實是一個借口，本質上是因為我腦子里有這樣一種思想在作怪，這就是“書到用時學不晚”，我認為，一些知識如果短時間內用不著便無需去學，即使去學，費時費力，效果也不好，但當需要之時去學，因為急著要用，學習的效率要高的多，效果也好的多?；谶@種原因，使我個人產生了懶惰思想，沒有去擠出時間學習，這就導致了自己的知識面越來越狹窄，視野越來越狹隘，思想越來越閉塞，工作也越來越缺乏活力。今后，我將徹底拋棄這種錯誤的思想，除了積極參加學校組織的各種學習活動外，堅持自我學習，努力多看書，從書中汲取營養，開闊自己的視野，增長自己的才干，樹立學習型自我的新形象，以避免“書到用時方恨少”局面的出現。
三、轉變“前怕狼后怕虎”的思想，果斷行事，提高效率，樹立高效型自我的新形象。
我到團委負責工作后，由于自己年輕、閱歷少、缺乏實踐經驗，因此我一直害怕工作上出錯誤、受批評，遇事總害怕做不好，于是一而再、再而三的審視自己所做的工作，總是猶猶豫豫、拖泥帶水，有時即使有一些好的想法，也因工作經驗不足害怕出錯不敢付諸實施。這一方面是自己對工作要求標準高所造成的，另一方面也是自己做事優柔寡斷、遇事不決所造成的，這大大影響了工作效率的提高，使工作一直處于被動的地位，缺乏主動性和創新性。今后，我將努力清除這種不良思想，一掃這種畏畏縮縮的工作作風，開拓進取，在領導的鼓勵支持下，大膽嘗試，積極創新，大力培養自己工作的果斷性，增強自己工作的魄力，提高自己的`工作效率，充分發揮青年人所具有的創業激情，開創全新的工作局面。
通過學習和深刻的自我反省，我發現，我個人思想有消極因素只是一種表象，本質是怕出錯怕嘲笑、顧慮太多、過于小心，甚至還有點灰色心理，并且在某些方面還有一點兒自卑感，這就是我問題的癥結所在，但在工貿學校這個長者如父母似兄姐的大家庭里，即使犯了錯受到了批評，也是善意的、幫助的，又有誰會去嘲笑，又何怕之有？正是基于此，我才大膽的在這里剖析自己，希望大家能一起來監督我，督促我不斷的成長進步。
通過今年的集中學習，開闊了我的視野，增強了我進步的信心，也使我深刻認識到了自己的缺點和不足，使我找準了今后努力的方向，擺脫了過去的迷茫，擺正了自己的位置。在嶄新的20xx年，我將以“只爭朝夕”的工作熱情來轉變自己的作風，踏實工作，務實創新，努力為工貿學校新形象的樹立作出自己更大的貢獻。
轉變作風心得體會 〈十六〉
轉變工作作風心得體會
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為轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動。學校召開會議，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象；糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。通過第這一階段的學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人。通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。
實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于 全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。
三、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，切實解決教學中的不足。
作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業務能力。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！
轉變作風心得體會 〈十七〉
我單位今年七月份起開展了“作風建設年”的活動，這次活動對進一步改變工作作風，樹立基層連隊的良好社會形象，創建起學習型、服務型、創新型連隊，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的連隊，對于搞好新時期的基層工作具有一定的指導意義，下面我結合個人的學習談一些體會。
一、對轉變干部作風樹立機關形象的認識
轉變干部作風，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會的現實需要，是把執政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設是為了切實提高工作質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風建設的目的就是要使全體職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“學習、創新、務實、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。
三、深刻領會，將作風建設落到實處。
加強干部作風建設必須緊緊圍繞全局工作大局，為促進科學發展，構建和諧社會提供保障，通過領導干部作風建設，切實糾正因循守舊、不思進取、只看眼前利益，熱衷做表面文章，違背科學發展觀的理念和做法，切實解決漠視群眾、脫離群眾，奢侈浪費，以權謀私等問題，真正做到為民、務實、清廉。要以促進科學發展和構建和諧社會的成果，評價和檢驗領導干部作風建設成敗，以良好的干部作風促政風、帶民風。
通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高工作效率，工作質量。
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