演講稿|醫務科科長競聘演講稿（集合二十篇）_醫務科科長競聘演講稿

發表時間：2021-08-11

醫務科科長競聘演講稿（集合二十篇）。

? 醫務科科長競聘演講稿 ?

教務科科長競聘演講稿【一】

尊敬的各位領導，各位同事：

下午好！

首先，感謝學校給予我這次展示自我的機會和舞臺。感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。

我今天競聘的崗位是教務科科長。下面，我就自己競聘教務科科長這一職位的所具備的基本條件向大家作一個匯報：

1、本人有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業精神。

2、求精務實工作，改革創新并進。

充分調動教師的積極性，把他們豐富的教科研經驗篩選概括出來，培養一批教科研的骨干隊伍。加強教育科學理論和方法的學習，經常性地組織教學教研活動，開辦各類講座，充分利專業特長和優勢，加速學校數字化建設，為教學改革和創新搭建先進平臺。

3、增強服務意識，主動服務師生。

由于本人近幾年在教育教學方面取得一定的成績，對教育教學也有了自己的理解和認識。在工作中，我會一如既往地為大家做好服務，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大的成績。

4、擺正自身位置，當好領導參謀。

要積極、主動地輔助科長、主管領導開展工作，多請示匯報，多交心通氣，服從領導的工作安排，并在自己的職責范圍忠實履責、創造性工作，在工作上做到不越位，不缺位。職責明確不推諉，實事求是，以身作則，嚴于律己，寬以待人，團結協作。對待分管工作中出現的問題，時刻本著積極協商、妥善處理、勇于負責的態度，共同把工作搞好。

5、加強科室建設，形成強勁合力。

教務科工作千頭萬緒，只有一個強有力的集體，才能使工作做到有條不紊。加強科室建設，做到各崗位既明確職責任務，又團結協作，同時充分發揮各教研組的作用，形成合力，促進學校教育、教學工作的協調發展。

6、倡導民主作風，追求高效優質。

共同研討，少做表面文章，多做實事，力求工作的實效性。

各位領導、老師，如果大家信任我，我將有信心、有決心做好學校教務工作，與大家共創美好的未來，迎接我校輝煌燦爛的明天。如果落聘，我將一如既往地積極工作，開拓進取，充分發揮自己的聰明才智，與全校同事一道努力，使我校的教育教學工作邁上新的臺階。

謝謝！

教務科科長競聘演講稿【二】

尊敬的各位領導，各位同事：

首先感謝校領導為在座的各位、為我提供這樣一個展示自我、參與競爭的機會，我非常珍惜這樣能鍛煉自己的難得機會，于是勇敢地走上演講席來，接受大家的評議。

我生于1967年6月，88年考入安徽財貿學院商品學專業，92年畢業，獲經濟學學士學位，同年8月來到右江商校工作至今。20xx年5月加入黨組織，成為一名光榮的中共黨員。

今天，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：

理由一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。

古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更多的是一份責任和義務。對參與競聘的每個人來說，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，但因為有更高的追求、有目標，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準備，這本身就已達到鍛煉自己、提高自身綜合素質的目的。

理由二，我認為自己具備擔當教務科長所必須的政治素養和個人品質。

我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，有奉獻精神。

我愛學習、勤思考，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性。

我辦事穩妥，處世嚴謹。

我誠實、做人正派，能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。具備這樣的政治素養和品質，是一個人做好一切工作的基礎和保證。

理由三，我認為自己具備擔當教務科長所必須的知識和能力。

我長期工作在教學第一線，取得講師職務資格，是“雙師型”教師。干過四年的教務科干事、一屆兩年的教務科副科長、兩屆四年的教務科科長，比較熟悉教學、教務、教研及其管理業務，在政策把握、信息引導、經驗推廣、協調服務等方面有一定的優勢。

工作以來成績突出，多次獲得校級“優秀教師”稱號。我所具備的教育教學、教研及其培訓的理論素質與實踐經驗，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎。

如果我能夠競聘上教務科科長職位，我的基本工作思路是：堅持以強化教學常規為基礎，以深化教學改革為動力，以提高教學質量為目標。

具體的工作要點有：

一是抓好教學常規的檢查和管理工作；

二是加強師資隊伍的建設和管理；

三是加強教研組工作，充分發揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動；

四是組織開展各學科技能競賽活動，激發學生學習興趣，豐富校園文化生活；

五是深化教學改革，研究教法，規范教學管理，提高課堂效益；

六是以技能比賽項目為導向，進一步加大技能訓練的力度和廣度，并繼續推行“雙證書”制度。

各位領導，各位同事，競爭上崗，有上就會有下，能下才是真上。古人云：“人，不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”對于這次競聘，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

我的演講到此結束，謝謝！

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尊敬的各位領導，各位同事：

我生于1967年6月，88年考入安徽財貿學院商品學專業，92年畢業，獲經濟學學士學位，同年8月來到右江商校工作至今。20xx年5月加入黨組織，成為一名光榮的中共—黨員。

今天，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：

理由一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。

理由二，我認為自己具備擔當教務科長所必須的政治素養和個人品質。

我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質，有奉獻精神。

我愛學習、勤思考，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性。

我辦事穩妥，處世嚴謹。

我誠實、做人正派，能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。具備這樣的政治素養和品質，是一個人做好一切工作的基礎和保證。

理由三，我認為自己具備擔當教務科長所必須的知識和能力。

如果我能夠競聘上教務科科長職位，我的基本工作思路是：堅持以強化教學常規為基礎，以深化教學改革為動力，以提高教學質量為目標。

具體的工作要點有：

一是抓好教學常規的檢查和管理工作；

二是加強師資隊伍的建設和管理；

三是加強教研組工作，充分發揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動；

四是組織開展各學科技能競賽活動，激發學生學習興趣，豐富校園文化生活；

五是深化教學改革，研究教法，規范教學管理，提高課堂效益；

六是以技能比賽項目為導向，進一步加大技能訓練的力度和廣度，并繼續推行“雙證書”制度。

我的演講到此結束，謝謝！

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三一文庫（演講稿范文/演講稿

本人遵守國家法規，具有良好的職業道德，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有一定的管理能力，有較強的工作責任感。符合人事科科長競聘條件。

人事部，本人理解為人事管理崗位，包括人事檔案管理、員工考核錄用、各項社會保險管理等。具體為：

根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。辦理員工入院招聘手續，審核轉入人員，辦理轉入、轉出相關手續。

做好見習生的管理和安置工作。做好職工退休、退休、辭職工作。做好職工工資制度改革和晉升、獎金、津貼、福利考核分配工作。

負責勞動人事統計報表及相關文件資料的管理。做好養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險管理工作。每月按時收集并登記考勤表，查看每月的考勤獎勵和其他費用，并執行醫院勞動紀律的一些規定。

管理全院職工人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案的收集、整理和安全防范工作。嚴格保守機密，遵守保密制度。

對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。加強請示和匯報。重大事項必須報告主管領導，經總裁辦公會研究決定后實施。完成領導交辦的其他工作。

如果我是人事科科長：

一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。盡快向員工了解政策，做好準備工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。

1、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。

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我的工作簡歷、自身優勢、任職思考，接受大家的評判。

一、工作簡歷9月，我有幸成為某單位的一名普通民警，XX年來我先后在內看守大隊、二監區、一監區、教育科和偵察科工作，其間于光榮入黨，8月當選團委副書記，任偵察科副主任科員至今。工作中，我8次被評為優秀公務員，記個人三等功一次。03、06、08、愧得“省監獄系統優秀偵察員”稱號，羞獲“十佳司法干警”殊榮，05、被評為“市優秀團干”。這些成績的取得，是獄黨委正確領導的結果，是各位領導和同志們對我關懷、栽培、支持和幫助的結果。對照領導的要求，與同志們相比，我的工作還有很大差距，也犯過錯誤，這一點我非常有自知之明，也正好借這一個機會，向一直關心培養我的領導和同志們表示深深感謝(敬禮)!同時，也向一直包容理解我本人缺點和工作失誤的領導和同志們表示深深的`敬意(敬禮)!

二、自身優勢我個人認為，擔任好偵察科長必須具備扎實的專業知識、豐富的實踐經驗、強烈的責任感、較強的領導協調能力，我到監獄工作以來，特別是擔任團委副書記、偵察科副主任科員以來，得到了多方面的鍛煉，具備擔任偵察科長的良好素質：一是有較為扎實的專業知識和業務知識。參加工作以來，非常注重學習，先后取得法律自考專科和本科文憑，并于受監獄指派到中國人民公安大學參加獄偵培訓班，法律專業知識和獄偵業務能力得到了提高。二是有較為豐富的工作實踐經驗。成立偵察科以來，我就一直在科里工作，擔任偵察科副主任科員，經辦了范圍內大部份案件和參與調查了大部份重大違規事件。同時，注重理論和實踐相結合，勤于思考，善于總結，所撰寫多篇獄偵論文分獲省局評比二、三等獎。三是有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領導，團結同事。四是有較強的的組織領導協調能力。工作以來，先后在5個部門工作，其間兩次借調上級機關工作一年。在長期的工作交往中，我和領導機關、兄弟單位、相關政法部門的同志建立了良好的工作聯系和情感聯系，為今后的工作創造了較好的外圍環境。

三、任職思考受新時期社會大環境的影響，獄內犯罪隱蔽化、長期化會更突出；暴力化、智能化會更顯著；團伙犯罪、內外勾結犯罪將不斷增多；重大惡性案件也會出現并擴張。如果我能夠競職成功，我將在黨委的領導下，按照“立足長遠、強本固基，創造亮點、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”：

（一）堅持“一個原則”就是堅持“上為黨委分憂、下為基層服務”的原則，統籌兼顧偵察科“防范”和“破案”兩大職能，做到“調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉”，使工作目標更明確，重點更突出。

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尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司經營科的一名普通員工，非常榮幸能夠站在這個舞臺上，向大家展示我的競職演講。首先，我想感謝給予我這次機會的領導和同事們，正是你們的支持和鼓勵，讓我有勇氣站在這里。

作為經營科的一員，我深知這個崗位的重要性和挑戰性。我相信，作為經營科科長，我的主要職責是帶領團隊完成公司經營目標，提高經營效率，并為公司發展提供重要支持。下面，我將從三個方面介紹我為什么適合擔任經營科科長。

首先，我具備扎實的專業知識和豐富的工作經驗。我在經營科工作多年，積累了豐富的實踐經驗和專業知識。在過去的工作中，我成功完成了多個重要的經營項目，取得了不錯的成果。我的專業能力使我能夠更好地理解和分析市場情況，制定科學合理的經營策略，并將其轉化為切實可行的實施計劃。在我看來，只有掌握了扎實的專業知識，我們才能更好地管理經營工作，為公司發展提供有力的支持。

其次，我具備出色的團隊領導能力和溝通協調能力。作為一名優秀的經營科科長，必須具備良好的團隊領導能力，能夠激勵團隊成員的工作激情，鼓勵大家積極實踐創新。我堅信團隊的共同努力才能實現經營目標。同時，作為一個科長，我也要具備良好的溝通協調能力。我注重與上級領導和其他部門的溝通交流，能夠聆聽他們的意見和建議，并妥善處理各種問題和矛盾。我相信，良好的團隊領導能力和溝通協調能力是我擔任經營科科長的重要優勢。

最后，我具備較強的學習能力和創新意識。在不斷發展變化的市場環境下，我們必須保持學習的狀態，不斷提高自己的專業知識和能力。我相信只有不斷學習和創新，我們才能適應市場的變化，搶占先機。作為經營科科長，我將鼓勵團隊成員積極學習，不斷提高自身素質和業務技能，以更好地適應市場變化和公司發展需求。同時，我也會積極推動創新，鼓勵團隊成員提出新的想法和方法，為公司的發展提供更多的可能性和機遇。

親愛的領導、同事們，我相信自己具備了成為經營科科長的能力和優勢。如果我有幸被選拔為經營科科長，我將全身心地投入工作，以更大的熱情、更高的責任心，帶領團隊不斷創新、努力進取，為公司的穩定發展做出自己的貢獻。

最后，我真誠地希望各位領導和同事能夠支持我，給予我這個機會展現自己的能力。謝謝大家！

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對照科長的條件，我進行了認真地反思，覺得自己具有五個方面的優勢：

第一、具有強烈的敬業精神。我出生于農民，十分珍惜來之不易的工作崗位，參加工作xxx多年，養成了認真負責、任勞任怨、吃苦耐勞、做事踏實、干一行、愛一行、專一行的工作習慣，多次被局黨組評為先進工作者。

第二，具有良好的理論素養。我一直熱愛學習、善于思考，把學習作為工作和生活的重要部分，具有良好的理論素質、專業素質、法律知識和信息管理知識，思想活躍，工作主觀能動性強。

第三，具有堅定的黨性原則。多年來，我養成了良好的工作風格，講黨性、講原則、講紀律、守規矩。

第四，具有較好的道德品質。一直以來，我的處事原則都是以德待人，工作和生活中為人正派，嚴于律已、和諧共事、清政廉政，深受領導和同事們喜愛。

第五，具有較強的創新能力。我是一個善動腦的人，善于思考的人，在社區服務中心工作，多項管理創新成果受到了局領導肯定，在救災科信息化管理和多項工作創新上受到了省廳業務處室和科室同志們的贊揚。

如果我當上科長，我將做到如下幾點：

第一，做政治上的明白者。積極維護局黨組的威信，執行局黨組的決定，做到服從領導、服從組織、服從多數。

第二，做事業上的創新者。

將全部的身心投入到民政事業的發展上，多學習、多研究、多動腦，不斷從理論上創新，在實踐上創新，在所從事的科室民政業務上出成果、出經驗。

第三，做工作上的帶頭者。在工作中，處處起模范帶頭作用，吃別人不能吃的苦，做別人不愿做的事，要求別人做到的，自己首先做到，以現身說法來帶動人、打動人。

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三。組織門衛的保衛工作，組織門衛的手續。組織做好物業管理工作，及時檢查職工住宅物業管理情況。組織本部門員工的勞動紀律和考勤管理，并及時上報考勤情況。

組織做好辦公樓公共區域的衛生保潔工作，要求做到不留衛生死角，及時對衛生打掃情況進行檢查。

四。組織完成領導交辦的其他工作。

如果這次競聘能夠得到領導和同志們的信任和支持，我將嚴格按照以上四個方面的要求，和全科同志一起發揚愛崗敬業，團結協作的精神扎扎實實做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務，進一步認清總務科工作在全處工作大局中所處的位置，完善并修訂總務科的工作目標，不斷在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量，為同事們做好優質服務。

演講結束后，請各位領導、各位同事相信我、支持我。

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

非常榮幸能夠站在這里，參加經營科科長競聘演講，我是來自經營科的候選人XXX。首先，我要感謝領導給予我這次機會，也要感謝同事們一直以來對我的支持和鼓勵。今天，我將向大家展示我作為一名綜合素質出眾的經營科科長的能力和決心。

在過去的幾年中，隨著公司業務的不斷發展，經營科的工作也日益繁重。作為一名經營科的員工，我對于公司的核心價值觀和戰略方向有著非常清晰的認識。我理解科長的角色不僅僅是一個管理者，更是一個推動者。我希望能夠借助我在公司多年的工作經驗和專業知識，為公司的發展貢獻自己的力量。

首先，作為一名經營科科長，我將始終堅持團隊合作的理念。我深知一個團隊的力量是無限的，只有團隊成員相互合作、相互支持，才能更好地完成工作任務。因此，我將鼓勵團隊成員之間的合作，搭建一個和諧、融洽的工作氛圍，共同努力實現公司的目標。

其次，我將注重員工培養和團隊建設。我將積極參與培訓計劃的制定和實施，為團隊提供學習和成長的機會。我相信員工的成長就是團隊的成長，只有團隊成員不斷學習和提升自己，才能更好地適應公司的發展需求。我將幫助團隊成員激發潛力，提供發展的舞臺，讓每個人都能在工作中實現自我價值。

再次，我將注重工作的創新和效率提升。在如今競爭激烈的市場環境下，只有不斷創新，才能不斷提高工作效率，保持競爭力。我將鼓勵團隊成員提出新想法，開拓新思路，提高工作流程與方法，以更高的效率完成工作任務。

最后，我將堅持以客戶為中心的原則?？蛻羰俏覀兇嬖诤桶l展的根本，我們的一切工作都要緊密圍繞客戶需求展開。我將積極主動與客戶溝通，了解客戶需求，并及時作出反饋和解決方案。同時，我會始終保持謙遜和善于傾聽的態度，讓客戶感受到公司的關心和服務。

親愛的領導、同事們，作為一名候選人，我有自信、有決心，并愿意付出努力，擔任經營科科長的重任。我會以高度的責任感和使命感，帶領團隊將經營科工作做得更好、更出色。我將堅持原則、注重實踐、勇于創新、團隊合作，努力為公司的發展貢獻自己的力量。

最后，衷心希望領導和同事們能夠給予我這次競爭的機會，讓我能夠在未來的日子里，與大家一起為公司的發展努力奮斗，共同創造更加美好的明天！

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、各位同仁：

下午好，首先非常感謝醫院對我多年培養、教育，并給予我站在這里與大家交流的機會。這次我競聘的是醫務部主任職位。希望得到大家的支持。

我于年考入醫學院臨床醫學系學習，年考入醫院心血管內科攻讀碩士學位，年畢業后留醫院心研所工作至今，年聘任主治醫師，年聘任講師。

我竟聘的優勢有以下幾點：

接受黨和人民教育多年，有良好的個人思想品德修養。年加入中國共產黨，堅決擁護黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，全身心投入當前保持共產黨員先進性教育活動，高度保持與黨一致，始終將為人民服務作為自己一生行動的指南，有為醫院、為同志、為患者服務的真誠理念。

精通“漢語、維吾爾語、哈薩克語、英語”。本人從小學一年級就在漢語學校上課，有教強的漢語文字書寫及語言表達交流能力；新疆是少數民族聚集的地區，大部分少數民族群眾由于歷史和居住環境的原因，對漢語的掌握程度不盡人意，相當一部分連一般的問候語也不知道，本人熟悉新疆各民族獨特的風俗和生活習慣，可以熟練運用維吾爾語言和哈薩克語言與病人交流，及時了解他們的需求和思想動態；英語是一種世界語，當前幾乎所有科技含量高的技術都來自歐美國家，尤其是我們醫療行業的各種規范性文件、指南，所以我平時很注重英語學習，參加全國公共英語五級考試，獲得分的好成績，參加國家外專局出國留學人員考試，獲合格證書，可以用英語進行日常交流、閱讀和書寫一定的醫學文書。

有優良好的人際關系和社交能力，有較強的組織和協調能力。在大學期間連續五年擔任班長和學生會干部，很好處理了同學之間、老師之間、班級和學校之間的關系，領導同學始終和學校站在一起，堅決抵制了當時的**、校內各中罷餐等事件，維持了良好的學習氛圍；多次參加和組織對和田、烏蘇、博樂、阜康、獨山子等地的心血管病流行病學調查，很好協調了與當地衛生主管、醫院及群眾的關系，建立了與全疆各地州縣醫院的良好合作關系，用有限的資金，保質保量完成了各項流調任務。

有教強的臨床、教學、科研能力和創新思維。本人受過年正規的醫學教育，有扎實的醫學理論基礎，對病人極端負責，能結合循證醫學為患者提供最新、最佳的醫療服務，沒有出過一個醫療糾紛和投訴；幫助完成了心研所多名博士生的科研課題，在國家級和省級醫學刊物發表論文十余篇。

熟悉醫院各科室的具體情況。上研究生時，在內科系統和醫技科室輪轉三年，由于心研所沒有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、綜合神經科年等，對醫院各科室的病種及遇到的問題比較了解，有很好協調科室的潛在能力。

放棄自己從事多年的臨床科研工作，對我也是一個極大的挑戰，我接受這個挑戰，作一名專職的醫療管理工作者，利用自己的所學知識，發揮自己的專長，為醫院的發展做點工作。

如果能竟聘上崗，對工作的一些想法：衛生部出臺的《醫院管理評價指南》，可以說是醫院管理劃時代的規范性法規，要求醫院以病人為中心，把醫療質量、醫療安全、醫療服務的管理提到一個新的.高度，明確了醫務工作者既是治病救人的天使，也是我們這個社會的服務者，這就要求我們切實轉變服務理念、改善服務態度、提高服務質量，因此醫務部的工作今后可能面臨更大的壓力和挑戰。

作為副職，一定要配合好正職的工作，及時了解主任的工作思路，擺正位置，準確定位，作好助手，做到盡職不越權、越級，幫忙不添亂，老老實實做人，踏踏實實做事。

由于自己管理及法律方面的專業不是很到位，準備利用業余時間參加自學考試，爭取年完成大專以上學歷教育，更好地為醫院服務。

醫患矛盾是制約醫院發展的重要因素，醫療活動有很多共性，可以利用互聯網資源將全國各地的醫療糾紛案件定期整理成冊，發到每個職工手中認真學習，可以看出哪些環節容易出糾紛，借鑒別人的經驗教訓，增加防范意識；對我院發生的醫患糾紛更要認真學習、吸取教訓，使每個職工清楚醫院的利益就是自己利益的根本體現。

加強科室管理和醫患溝通，每個科室都要建立規范的醫患溝通制度。溝通的目的就是要改善醫患關系，防止產生醫患矛盾。醫患矛盾在科室里產生時最容易解決，到院里矛盾可能已經擴大了。我院現行的知情談話記錄，有必要進一步改進，增加患者的觀點；醫患溝通是雙向的，更多的是聽病人的述說，要把患者的心聲放在第一位；對醫患矛盾要采取積極的態度，不能消極等待，對有可能發生矛盾的患者，要重點溝通，重點溝通的患者可能包括：

（1）危重、疑難患者；

（2）經濟困難或目前住院花費較大患者；

（3）治療風險較大、治療效果不佳、預后較差的患者；

（4）有抱怨或抱怨傾向的患者。

醫務部可能是醫患溝通的最后一站了，病人能到這里來反映問題，等于又給了我們一次難得的機會；管理學一直認為會抱怨的顧客是好顧客，他指出了我們工作中可能存在的問題，希望我們能改進，希望我們能變的更好，問題解決好了，這樣的病人回頭率很高。

強化出院病人的隨訪工作，可以增加病人對醫院的忠誠度。我們不能只滿足于病人的滿意度，滿意不等于忠誠，醫院的發展、醫療市場日益加劇的競爭，需要我們認真培養更多的忠誠患者。

尊重病人的隱私權、知情權、同意權和選擇權，門診看病時作到一人一室，大一點的診室可以隔成相互獨立的小診室，方便病人就醫；需要口服藥物檢查的醫技科室，要使用一次性飲水杯，如果容積不夠，可以定做，盡量作到使病人滿意。

醫療服務信息公示是必然趨勢，在有條件的科室可以進行個單病種限價制，走在全疆醫院的前列，確實解決一部分群眾看病貴的問題，取得比較好的社會效益，向社會公開；把門診和醫技科室候診室的電視，連成閉路系統，宣傳我院的特色、技術優勢、各種醫療價格信息等，讓病人和家屬覺得始終處在醫院的關懷之中。

現在很多媒體對醫院的負面報道，加劇了醫患矛盾，可以將衛生部、公安部有關維護醫院正常次序的通告，張貼在醫院及科室醒目的地方，也可以放在病房病人須知夾里，無形中提高患者和家屬的法制意識，使他們認識到醫院是神圣不可侵犯的，有問題要通過正常途徑解決。

以上各點建議，有的可能超出了我竟聘崗位職責范圍外，我本著為醫院服務的信念，接受醫院的挑選，如果未能竟聘上崗，我也將一如既往在自己的崗位上為醫院的發展添磚加瓦。

謝謝大家！

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尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！首先，非常感謝領導的信任和同事們的支持，讓我有機會站在這里，為大家分享我對經營科科長職位的看法和計劃。

作為經營科的一員，我深知這個職位的重要性和責任。經營科是整個企業的中樞，負責著公司的經營戰略制定、市場調研、銷售管理等一系列重要工作。作為一個優秀的經營科科長，我將以更高的目標和更嚴謹的工作態度，全力以赴地完成好自己的工作，并為公司的發展做出更大的貢獻。

首先，我將立足于市場調研和分析方面。市場是企業發展的基石，只有善于抓住市場的需求和機遇，才能贏得競爭的先機。我將通過加強與客戶的溝通，充分了解市場需求和競爭狀況，制定科學合理的市場調研方案，并以數據為依據，制定準確的市場分析報告，提供戰略性建議和決策支持。

其次，我將注重優化銷售管理。在銷售方面，我將著重提高銷售團隊的整體素質和執行力。通過定期培訓，提升銷售人員的專業知識和銷售技巧，使其成為技術過硬、懂行業、懂產品、懂客戶需求的銷售精英。同時，我將建立全新的銷售考核機制，確保銷售目標的達成，并及時調整銷售策略，適應市場的變化。

此外，我還將強化團隊合作，提高經營科的整體績效。團隊合作是實現共同目標的基礎，我將注重招聘和培養有潛力的員工，并建立良好的團隊協作機制。通過定期開展團隊建設活動，增強員工之間的相互了解與信任，激發他們的工作熱情和創造力。同時，我將注重教育和培訓，提高員工的綜合能力和職業素養，培養團隊的整體實力。

最后，我將秉持“以人為本”的管理理念，關心員工的個人成長和福利，為他們提供良好的工作環境和發展空間。我將鼓勵員工敢于創新，鼓勵他們提出自己的建議和想法，激勵他們積極參與工作中的決策和實踐，真正發揮員工的主觀能動性，為公司的發展貢獻力量。

總而言之，我將以高度的責任感和使命感，全力以赴地履行經營科科長的職責和義務，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在領導的支持和大家的共同努力下，經營科必將取得更大的輝煌。

謝謝大家！

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三一文庫（演講稿

競聘演講：綜合科科長競聘演講

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。

我會珍惜這個機會，提高自己，鍛煉自己。我將勇敢地走上舞臺，接受大家的評判。

我叫xx，xx市人，生于1966年1月，1983年考入電子技術學院電子計算機工程專業，1986年加入黨組織，1987年本科畢業，獲工科學士學位。

由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼備，剛柔相濟，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。

今天我競聘綜合科科長有三個原因：一是我認為這有利于提高我的綜合素質，全面發展我自己。古語說得好：

流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在xx警備區機要科后，從事技術工作，多次參加技術比武，榮立過三等功。在指揮部管理科期間，主要從事機關日常管理和五個直屬連的政治工作。

1995年調任編輯部，1997年主持行政人事科業務。

地域和工作的每一次變化，都是我人生閱歷成長和能力培養的難得機會。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

其次，我相信我具備擔任這一職務所必須的政治素養和個人素質。

首先，我有很強的敬業精神，工作認真負責，勤勉無怨，做一行，愛一行，專心致志一行。尤其是13年的軍旅生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。

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尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先，感謝您為我們提供了這樣一個展示自我的舞臺！

在過去的三年里我在分管付局長的直接領導下能夠及時、準確的完成年度工作計劃積極、主動的配合省、“積極引導、依法管理、熱情服務和規范市場”上下功夫促進我市的演出市場逐步走向規范化

今天我要競選的崗位是文體產業和新聞出版管理科科長我之所以競選這個崗位是因為我有能力、有信心在現有的基礎上把工作做得更好

首先作為女性的我具備吃苦耐勞和嚴于律已、誠信為本的優秀品質深深懂得“梅花香自苦寒來寶劍鋒從磨礪出”的道理在將近十年的工作經歷中我不斷加強個人修養和黨性鍛煉以“老老實實做人勤勤懇懇做事”為信條嚴格要求自已尊敬領導團結同事踏踏實實地做好每一項工作

其次，我的專業是中文。我在本系基礎文字處理方面比其他人有優勢；；

出版市場和印刷業發展規劃；認真貫徹落實《行政許可法》做好文體市場各經營項目的初審報批工作在一手抓繁榮一手抓管理的基礎上堅持依法行政促進我市文體市場向著“健康、繁榮、有序”的方向發展最后我將帶領科室成員努力創建服務型科室改變群眾心目中**部門臉難看、門難進、事難辦的印象堅持做到認真學習不自滿、努力工作不失職、擺正位置不越權、廉潔自律不謀私

不容置疑在各位領導和同事面前我還是一個才疏學淺的新兵可是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”

謝謝大家！

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各位領導、評委、同志們：

你們好！

首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、把單位有限的.資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

二、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

三、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

四、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治理事業的健康發展。

五、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范審計行為，防止資產流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業行為的有效措施，是每一個審計人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治理事業的發展有重要作用。

六、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

如果我有幸成為審計科科長，我定會履行我的諾言，讓公司黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！

謝謝大家！

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三是有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領導，團結同事。

四是組織領導協調能力強。工作以來，先后在5個部門工作，其間兩次借調上級機關工作一年。在長期的工作交往中，我和領導機關、兄弟單位、相關政法部門的同志建立了良好的工作聯系和情感聯系，為今后的工作創造了較好的外圍環境。

三、任職思考

受新時期社會環境的影響，監獄犯罪的隱蔽性和長期性將更加突出；暴力化、智能化會更顯著；團伙犯罪和內外勾結犯罪將繼續增加；重大惡性案件也會出現并擴張。如果我能夠競職成功，我將在黨委的領導下，按照“立足長遠、強本固基，創造亮點、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”：

述職報告之家-ys575.cOm大神進階之路:

競聘醫務科主任演講稿?|?科長競聘上崗演講稿?|?崗位競聘演講稿?|?競聘主任演講稿?|?醫務科科長競聘演講稿?|?醫務科科長競聘演講稿

（一）堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨委分憂、下為基層服務”的原則，統籌兼顧偵察科“防范”和“破案”兩大職能，做到“調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉”，使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”

一是轉變個人角色，就是個人要盡快從偵察科副主任科員向偵察科科長轉變，既當指揮員，又當戰斗員，協同全科同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，創造良好的工作氛圍，發揮偵查科整體優勢。

二是轉變思維方式，就是工作要從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉變，緊緊圍繞黨委中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。（三）抓好“四項工作”

一是夯實“三基”，帶好獄偵隊伍。抓基層，防控陣線前移至分監區一級，形成監管據點；夯實基礎，嚴格執行監督保障制度，建立健全激勵機制和監督機制，確保人民盡職盡責；要訓練基本功，加強偵查措施培訓和預審演練，提高快速反應能力，打贏**。

二是堅持“三抓”，做好獄情調研工作。注重法律學習，加強重點對象、重點場所、重點物品、重點時間的防控；抓征兆研究，對押犯中出現的反?，F象，反常人員及時發現，盡早通報，迅速采取針對性措施；抓重點排查，對具有暴力傾向和脫逃傾向等10類罪犯加大管控力度。

三是突出“三防”，建好防范體系。提高人民防空意識，加強警察危機教育和罪犯挫折教育；提高技術防范水平，充分有效利用現有技術設施對重點場所和重點人員進行監控；要提高物質防御能力，重視監區環境建設和文化建設，消除可能影響和誘發罪犯再次犯罪的各種潛在因素。

四是提升“三力”，練好破案本領。證據、訴訟、現場是刑偵成功的三寶

作中要切實提高獲取和固定證據的能力，提高運用刑訴程序辦案的能力，提高監控“三大現場”的能力。

各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了

你，讓我們一起風雨兼程，無悔追求?！?/p>

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先，非常感謝黨委給予我們這次展示自我的舞臺和施展才華的機會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，是我獄深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試，我非常擁護、非常支持，非常珍惜這次提高、鍛煉自己的機會。現在，我勇敢地走上臺來，參與競聘的是偵察科科長。下面，向各位領導和同志們報告我的工作簡歷、自身優勢、任職思考，接受大家的評判。

一、工作簡歷

97年9月，我有幸成為某單位的一名普通民警，12年來我先后在內看守大隊、二監區、一監區、教育科和偵察科工作，其間于光榮入黨，8月當選團委副書記，任偵察科副主任科員至今。工作中，我8次被評為優秀公務員，記個人三等功一次。03、06、08、愧得“省監獄系統優秀偵察員”稱號，羞獲“十佳司法干警”殊榮，05、被評為“市優秀團干”。這些成績的取得，是獄黨委正確領導的結果，是各位領導和同志們對我關懷、栽培、支持和幫助的結果。對照領導的要求，與同志們相比，我的工作還有很大差距，也犯過錯誤，這一點我非常有自知之明，也正好借這一個機會，向一直關心培養我的領導和同志們表示深深感謝(敬禮)!同時，也向一直包容理解我本人缺點和工作失誤的領導和同志們表示深深的敬意(敬禮)!

二、自身優勢

我個人認為，擔任好偵察科長必須具備扎實的專業知識、豐富的實踐經驗、強烈的責任感、較強的領導協調能力，我到監獄工作以來，特別是擔任團委副書記、偵察科副主任科員以來，得到了多方面的鍛煉，具備擔任偵察科長的良好素質：

一是有較為扎實的專業知識和業務知識。參加工作以來，非常注重學習，先后取得法律自考專科和本科文憑，并于受監獄指派到中國人民公安大學參加獄偵培訓班，法律專業知識和獄偵業務能力得到了提高。

二是有較為豐富的工作實踐經驗。成立偵察科以來，我就一直在科里工作，擔任偵察科副主任科員，經辦了范圍內大部份案件和參與調查了大部份重大違規事件。同時，注重理論和實踐相結合，勤于思考，善于總結，所撰寫多篇獄偵論文分獲省局評比二、三等獎。

三是有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領導，團結同事。

四是有較強的的組織領導協調能力。工作以來，先后在5個部門工作，其間兩次借調上級機關工作一年。在長期的'工作交往中，我和領導機關、兄弟單位、相關政法部門的同志建立了良好的工作聯系和情感聯系，為今后的工作創造了較好的外圍環境。

三、任職思考

受新時期社會大環境的影響，獄內犯罪隱蔽化、長期化會更突出；暴力化、智能化會更顯著；團伙犯罪、內外勾結犯罪將不斷增多；重大惡性案件也會出現并擴張。如果我能夠競職成功，我將在黨委的領導下，按照“立足長遠、強本固基，創造亮點、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”：

（一）堅持“一個原則”

（二）實現“兩個轉變”

二是轉變思維方式，就是工作要從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉變，緊緊圍繞黨委中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。? ? ? ? ? ? ? ? （三）抓好“四項工作”

一是夯實“三基”，帶好獄偵隊伍。抓基層，防控陣線前移至分監區一級，形成監管據點；打基礎，嚴格落實監管安全制度，建立健全激勵機制和監察機制，確保人盡其責，人樂其職；苦練基本功，強化偵查措施培訓和預警方案演練，提高快速反應能力，召之即來，來之能勝。

二是堅持“三抓”，做好獄情調研工作。抓規律研究，強化對重點對象、重點場所、重點物品、重點時間的防范控制；抓征兆研究，對押犯中出現的反?，F象，反常人員及時發現，盡早通報，迅速采取針對性措施；抓重點排查，對具有暴力傾向和脫逃傾向等10類罪犯加大管控力度。

三是突出“三防”，建好防范體系。提高人防意識，加大對民警的危機教育和對罪犯的挫折教育；提高技防水平，充分有效運用現有技術設施監控重點場所和重點人員；提高物防能力，重視環境建設和監區文化建設，消除各種可能影響、誘導罪犯重新犯罪的潛在因素。

四是提升“三力”，練好破案本領。證據、訴訟、現場是刑偵成功的三大法寶，今后工作中要切實提高獲取和固定證據的能力，提高運用刑訴程序辦案的能力，提高監控“三大現場”的能力。

各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，無悔追求。”

謝謝大家！

偵察科XXX

二0XX年二月二十三日

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各位領導、評委、同志們：

大家好！

首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現年歲，大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。

本人自年參加治理工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、公司財務科科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與公司領導，財務副總密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范審計行為，防止資產流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業行為的有效措施，是每一個審計人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治理事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治理事業的健康發展。

我的演講結束了，謝謝大家！

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尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

首先，首先感謝領導給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選設備管理科科長一職,希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

我叫李剛，今年35歲，大學文化，工程師;中共黨員。1993年-1995年，在西安交通大學機械設計與制造專業學習，獲得大專文憑;2001年-2004年，在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業學習獲得本科文憑。同時參加英語過級考試，獲得學士學位。

我今天答辯的主要內容分二個部分：一是我競聘一分廠設備科科長的優勢;二是談談做好一分廠設備科科長的工作思路。

一、優勢及長處：

愛崗敬業，工作踏實的工作作風：我本身學的專業是機械，對設備比較熟悉，在二分廠設備科工作整如固定資產的驗收、招標計劃的整理匯總、技術檔案的管理、大修計劃的匯總及驗收，同時參與了新建到施工過程監督與驗收。我在這公用系統設備了如指掌。同時參加過公司上市過程設備評估、項目審計等工作，這幾年我先后多次被評為先進個人，受到了領導和同事的贊譽。

大修及技改項目、能源考核、安全生產管理，包括設備選型、物資計劃、年大修計劃、設備維修、工程技術改造等工作，直接負責車間生產設備的管理，我深感肩上責任重大，因為設備是生產的保障，只有做好車間設備管理，才能為生產做好服務，保證車間生產的運行，在吉他霉素轉產，從沒有因設備問題耽誤過生產，吉他霉素轉產一次成功，平均效價9000以上，受到了公司的表彰。

默默無聞的敬業精神。事必躬親，到過廠房的每個角落，對每臺設備都詳細了解，迅速掌握了車間設備狀況，帶領維修人員做好預防性維修，完善零備件管理，使設備完好率逐步提高，車間維修費用大幅減低，從2009年初的一個月三十多萬降到現在的十幾萬元。

開拓進取的創新意識。我從參加工作后，從沒間斷過學習提高。化工工藝、化工機械等專業知識，擴大了理論水平。在平時的工作之余，我又學習了工程造價、設備監理等專業知識，并應用到實踐中去，做到學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。。

二、競聘成功后的工作思路

設備檔案、工具臺帳等日常管理工作。加大設備管理的監督考核力度。加大了對重點設備和主要設備維修保養的管理包括設備的立項、選型、參與招標、選定生產廠家、簽訂合同、到貨驗收、登記建檔建帳、固定資產調撥、封存與報廢，設備事故調查與處理，生產車間的設備考核，做好與公司、分廠各部門的溝通與協調，糾正不符合項，有效排除設備事故隱患，指導車間正確使用與維護設備，一分廠有的車間設備資產編號不統一，設備狀態標示牌的使用管理及執行存在著不到位等現象。對設備日常維護保養工作抓的不緊，易形成事后維修的被動局面。努力做到“預防為主，維修為輔”，確保設備完好有效運行，保證車間的正常生產。負責組織對設備狀況的普查及固定資產盤查工作，做好設備檔案的管理，要對設備全壽命周期費用管理，目前存在著對設備的應用、利用率和有效壽命不夠重視等管理理念薄弱的現象，閑置設備利用較低。

審批上報、驗收及工具管理工作，建立工具臺賬;以及各部門設備低值易耗品，通用件計劃的整理，審批上報和組織驗貨等工作。一分廠個車間生產工序多，品種復雜，通常要根據生產需要使用不同的設備，配品備件庫存及周轉周期缺乏有效的科學計劃管理，存在備件復雜、管理難度大的特點，少了不能滿足生產需要，多了又有可能因產品不生產而長期不用，即占用資金，，又在一定程度上加大了分廠生產成本，因此要從根本上控制好零備件計劃，督促車間做好修舊利廢工作，對零配件做到科學管理，科學使用，既不能影響生產，又要節約資金。

修改、考核工作，監督能源利用情況，保證生產運行，杜絕能源浪費，積極推廣使用各種節能設備和技術，為公司節能減排的目標做貢獻，目前對有的車間能源計量工作宣傳不夠到位，對計量工作認識不足，沒有充分認識到能源計量工作對安全生產、產品質量和節能降耗的重要性?，F只有一二級計量，要完善車間三級計量，加大考核力度，使排放和車間生產掛鉤。

技術比武等活動調動操作工保養設備、愛護設備的積極性，減少設備故障。做好特種設備的年檢換證。

多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作。設備科是分廠對外的一個窗口，從內部，要在分廠領導下開展工作，和各個車間協同工作，對外，要和公司各部門，其他分廠協調，和對外生產廠家聯系，處理設備問題。協調是非常重要的，工作及形象的好壞，直接影響著公司的形象。

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尊敬的評委、親愛的各位領導、各位同事們：

大家好！我是藥劑科的一名普通員工，我站在這里，非常榮幸能有機會競聘藥劑科的科長職位。今天，我想向大家闡述我作為藥劑科科長的理念和計劃。

作為藥劑科科長，我將以全體員工的共同成長和進步為己任。藥劑科是繁忙而高度專業化的科室，每天面臨著諸多工作挑戰。因此，我將積極倡導團隊合作精神，建立高效的溝通與協作機制。我希望每位員工都能在開放、互助和鼓勵的氛圍中發揮自己的優勢，共同實現科室目標。同時，我也將傾聽員工的意見和建議，為他們提供必要的培訓和發展機會，幫助他們不斷提升自我素養和專業能力。

除了關注員工的發展，我還將致力于提升藥劑科的技術水平和服務質量。隨著醫學科技的不斷發展，藥劑科必須與時俱進，緊跟潮流。我將積極引進先進的藥劑設備和技術，推動科研成果的轉化，提高藥劑的研發能力和創新意識。同時，我也將重視患者需求，優化藥品供應鏈管理，提高藥品配送的準確性和效率，為患者提供更好的醫療服務。

作為藥劑科科長，我將注重與其他科室的合作與交流?，F代醫療體系是一個高度互通的系統，各科室之間需要密切協作才能提供最佳的醫療服務。我將主動與其他科室的科長和醫務人員保持溝通，了解他們的需求和問題，并協調資源和人力，共同解決難題。我相信通過團結和協作，將能夠為患者提供更加全面、高效的醫療服務。

我深知藥劑科的責任重大。不僅要保證藥品的質量和安全，還要負責對患者進行藥物治療指導和用藥監測。這需要具備高度的責任感和敬業精神。我將始終堅守專業道德，主動學習新知識，關注國內外的最新藥物研究成果，并將其應用于實踐。我會不斷完善藥品治療方案，提高臨床藥學服務水平，為患者提供更加科學、個性化的藥學服務。

尊敬的各位評委、親愛的領導和同事們，作為藥劑科科長，我將全力以赴，發揚團隊合作的精神，提升藥劑科的綜合實力和服務質量。我相信，在大家的支持和幫助下，一定能把藥劑科打造成為醫院的一張亮麗名片，為患者健康貢獻更多的力量。

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尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是企管部門的一名普通職工，今天非常榮幸能站在這里，向大家呈現我的競聘演講稿。我競聘的是經營科科長，我相信我有足夠的才華和能力擔任這個崗位，為企業的發展貢獻我的力量。

首先，作為一個優秀的經營科科長，我認為最重要的是具備優秀的管理能力和卓越的領導才能。作為領導者，我們需要懂得調動團隊的積極性，合理分配工作任務，制定明確的目標和計劃。同時，我們還要注重培養團隊成員的能力，提供及時的培訓和指導，使團隊的整體實力得到增強。只有建立了一個高效的團隊，才能更好地開展工作，達到預期的目標。

其次，作為經營科科長，我會注重團隊的協作精神和團結合作。在日常工作中，我會積極傾聽隊員的意見和建議，鼓勵大家敢于發表自己的看法，包容不同的意見和觀點。我相信，不同的聲音能夠激發出創新的火花，使團隊在競爭中保持先進的思維和行動。同時，我也會通過組織團隊建設活動，增強團隊成員之間的互信和凝聚力，形成一個和諧、融洽的工作氛圍。

第三，作為一個經營科科長，我會注重與其他部門的合作與溝通。我們知道，在現代企業中，各個部門之間的聯系和合作是至關重要的。作為一個管理者，我們需要與其他部門保持良好的合作關系，共同制定工作目標和計劃。在面臨困難和挑戰時，我會與其他部門的領導及時溝通，共同商討解決方案。通過有效的合作與溝通，我們能夠更好地實現業務目標，提升企業的核心競爭力。

最后，我還會致力于不斷學習和提高自己的綜合素質。作為一名經營科科長，我們需要具備良好的決策能力、溝通能力、團隊管理能力等。因此，我會持之以恒地學習先進的管理理論和方法，提高自己在各個方面的能力水平。同時，我也會積極參加各種培訓和學習活動，與同行交流，不斷豐富自己的知識和經驗。

親愛的領導、同事們，作為一名經營科科長，我將全力以赴，盡職盡責，為企業的發展貢獻我的力量。非常感謝大家給我這個機會，無論我能否成為經營科科長，我都會一如既往地熱愛工作，追求卓越，為企業的發展貢獻自己的力量！

謝謝大家！