設計公司演講稿
發表時間：2025-02-10設計公司演講稿(通用十八篇)。
? 設計公司演講稿
見聞***大家好，我是***，今天演講的題目是《見聞》，也就是在從去年7月入職至今快一年時間里的所見所聞。一年不到的時間，不夠轉變為熟練的職場人士，不夠掌握高深的專業技能；但足以體驗生活的滋味，足以感受一個部門的變化。
2018年7月是我來采礦車間的第一個月，月加工能力23057噸，日均744噸。7月16日，第一次下井。負300多米深的巷道，滲水，粉塵，采掘時的火藥**聲，與爛泥攪在一起的鐵軌，鐵軌上方裸露著通電的架空線，工作面礦石氧化產生的高溫……工人滿身泥濘，汗水濕透衣衫，比我見過的農民工更像農民工。
但我從這種泥濘中，從拿著榔頭撬棍，開著鏟車的人身上感到一種力量，生命的力量，在這艱苦的環境中，我感到一種親切。地方越暗，光線就越亮。在硫化礦氧化引起的高溫工作面上，我看到了奮斗的曙光。
2018年8月是來到車間的第二個月，車間進入停產檢修階段，停產檢修不意味著休息，甚至有可能更加辛苦。8月13日發現西回風斜井在-45米中段岔道處頂板大面積垮塌，嚴重影響井下西區系統回風，車間開始進行搶修工作。從地面75米到井下負45米大概40層樓高，斜井聯通地面，運送材料人員不能通過罐籠， 每運送一次材料需要走相當于40層樓高的階梯。
下班后，我們和工人們聊了聊工作。沒有高調的口號，沒有怨恨，只有日復一日工作的習慣和習慣。稍稍拔高一點可以講是習慣奉獻，樸素一點講是性格堅韌吃苦耐勞，但不管如何，這龐大的人群是構成了企業的基石。
2018年11月，該車間月加工能力35794噸，日均1192噸，創18年來最高產量。因為我想寫一份先進人物的報告，開始了解地下工作。我選擇了包師傅，他從2008年起在****工作了10年，作了10年的井下司鉆。
我在學習地下機械時，看到了鉆機工作的場景，至今記憶猶新。井下鉆機的動力源是高風壓，作業時還需要水流清理，所以鉆機周圍噪音大、泥濘。這工作實在是太過于辛苦了，扛著鉆機走在巷道中，整日與噪音和泥濘為伴。
在工作上，包師傅是難得的耐心與堅韌，打鉆處于工作鏈的前沿，對后期的采礦工作起著開啟和保障的作用。地下泥濘潮濕的環境決定了機器的高故障率，但在做司鉆的十年里，他從未發生過任何事故。在不打鉆的時間里，他自己也學著進行鉆機的修理，盡管那是維修工的工作。
這就是包師傅，平淡無奇，泛善可陳，井下隨便找個工人都這樣。他并不是什么先進人物也沒有什么先進事跡，甚至丟在人群中都絲毫不起眼，他不是什么好素材，只是日復一日的重復著井下枯燥的工作，但他安全可靠、盡職盡責有著大部分井下工人包含的品質。
2018年12月，車間月加工能力33078噸，日均1067噸。工礦區綜合維修隊榮獲江西銅業集團安康杯，成為東同礦業第一支標桿隊伍。綜合維修隊現有員工9人，主要負責井下噴射混凝土、皮帶機、裝巖機、電氣維修、管道安裝等服務。
在完成上級交代的任務之外，維修班充分利用自身的工作經驗進行小改小革，為單位節約了大量成本：對報廢礦車的翻新維修礦車底盤構造結實，報廢礦車的車底與車輪一般完好。針對這一特點，維修組在報廢有軌電車的基礎上直接對車體進行了重新焊接，充分利用了報廢有軌電車的資源。
采購礦車的**一般為10000左右，維修成本約600，翻新后的礦車與新近礦車使用年限大致相同。在2018年的時間里，維修班維修礦車大約40輛。噴漿錨機上下組合板在工作過程中的重復使用，組合板的消耗速度非?？?。
維修班在對結合板本身的特性進行研究后，直接對已經報廢的結合板進行拋光二次利用。結合板的市場**為480左右，而在一年的時間內經過維修班拋光進行二次利用的結合板-襯板多達400塊。
2019年4月，采礦車間的月處理能力為38834噸，平均日產量為1294噸，這是我在采礦車間看到的最高產量。同月，完善了車間采掘工區維修人員輪班制度：固定維修人員早班在井下值班，并進行巡回檢查。
較之以前報障之后再處理的被動舉措，固定維修人員井下值班的制度可以顯著減少罐籠臨時載人上下的次數，而井下值班附帶每日設備巡檢可以及時掌握設備的工作狀態，在小故障惡化成大故障前及時處理，大量減少維修成本和對生產的耽誤。4月份節省的18萬多成本肯定有功勞。事物每天不停發展變化，永遠有處理不完的工作，但被動解決還是主動尋找方案卻凸顯了一個部門的精神內核。
2019年5月，車間月加工能力36003噸，日均1161噸。（柱狀圖）這是去年7月到今年5月車間日均產量的柱狀圖。今年以來，車間產量逐步上升穩定在1200噸之上，為東同積極融入“三年創新倍增”、提前實現達產目標吹響了最強音。
創新高效、崗位并行、強化考核分配、鼓勵產能提升，都體現了***提前實現生產目標的決心。
來到***的這段時間里，偶爾會聽到東同礦業沒有奮斗的意義，到這只能養老的流言蜚語。我知道我們遇到了困難，遇到了困境，但在這我看到的并不是養老的場景，有人在干著最艱苦的工作，有人盡心做著改進與創新，有人努力的完善管理制度。為什么我們還要在這樣的困境中努力工作，因為我們活著；為什么身處困境，我們依舊要奮斗，因為那是我們的價值所在。
? 設計公司演講稿
各位同仁： 大家好！
從青田搬廠到目前我們工作和生產已經正常，這是我們兩個月來夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了！感謝您對公司創業的貢獻！
企業的建立離不開每一個積極、勤奮、風雨同路的優秀員工；企業的發展需要更多新鮮血液。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理、誠信經營和做全球汽車標準件的目標。我們的企業就像一個大家庭，胸懷寬廣，接納和包容在場的每一個人。
你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公！我深知，正是您的主人翁精神，支撐著您對我們企業的默默奉獻！時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記！
企業的發展壯大需要資金的積累和持續的投入。也許，你的努力并不總是滿足于自己的回報；但是，我們應該相信，只要企業發展，就可以獲得發展空間。也許，你從事的并不一定是你最喜歡的工作；然而，我們需要知道，企業是一個相互合作的有機整體。
企業需要你的奉獻和奉獻！為此，我再次向所有為企業努力工作的同事表示衷心的感謝和敬意！是您在幕后的無聲支持，使我們努力工作，毫無后顧之憂地前進！
通過你們不斷的努力和良好的工作生活環境，
我們預計今年的全年生產量要比去年翻 10 倍，銷售量過億，質量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機械是人類的延續品質是企業的生命，我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長，期待全體同仁對我們企業繼續予以大力支持，和工作方面的配合。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。
我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！愿每一位同事把多年的激情燃燒在企業里，在健康快樂中開創屬于自己的事業，與企業一起走向成功！勝利的光榮屬于我們的企業和企業的全體同仁！
最后，衷心祝愿各位同事和家人工作順利，生活幸福，萬事如意！
篇二：公司激勵演講稿
各位同仁： 大家好！ ！
從 20xx 年到 20xx 年，這些年我們公司得到了很大的發展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！ ！
感謝您對公司發展的巨大貢獻！一個企業的創立與發展，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工，企業的長期發展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創新思維、科學管理、誠信經營和成為世界一流的磷化工制造商和**商。
我們的企業就像一個大家庭，胸懷寬廣，接納和包容在場的每一個人。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人翁！企業的發展壯大需要資金的積累和持續的投入。
也許，你的努力并不總是滿足于自己的回報；但是，我們應該相信，只要企業發展，就可以獲得發展空間；也許，你從事的并不一定是你最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體，企業需要你的奉獻和奉獻！為此，我再次向所有為企業努力工作的同事表示衷心的感謝和敬意！
作為企業的領導人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到 “攬有用之才、育可塑之才，用敬業之才” ，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發現我們的企業此時也同樣面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響.整個銷售業都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態度和“專注、實干、服務、高效”的企業精神，在工作中不斷
斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業的關系比作魚與水的關系。魚因為水而活了下來。水，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。
實實員工薪酬福利，規劃員工職業發展，提供公平競爭環境，肯定員工業績，實現員工價值增長。
篇三：各位同仁：
大家好！ 明天我們就要迎來開業慶典，這是我們近一年來夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了！
感謝您對公司創業的貢獻！企業的建立離不開積極努力的創業伙伴；企業的發展需要更多新鮮血液。只有匯集不同背景、不同經歷、不同層次的人才，相互影響、相互碰撞、相互激勵，才能成就事業。
我們的企業就像一個大家庭，胸懷寬廣，接納和包容在場的每一個人。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異， 但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公！ 我深知，正是您的主人翁精神，支撐著您對我們企業的默默奉獻！
時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇默默奉獻的普通同仁只要為我們企業作出過貢獻我們同樣不會忘記！企業的發展壯大需要資金的積累和持續的投入。也許，你的努力并不總是滿足于自己的回報；但是，我們應該相信，只要企業發展，就可以獲得發展空間。
也許，你從事的并不一定是你最喜歡的工作；然而，我們需要知道，企業是一個相互合作的有機整體。企業需要你的奉獻和奉獻！為此，我再次向所有為企業努力工作的同事表示衷心的感謝和敬意！
我謹代表公司向所有同事的家人表示衷心的感謝和敬意！是您在幕后的無聲支持，使我們努力工作，毫無后顧之憂地前進！
我真誠地期待著全體同仁和我們企業的共同成長，也期待著全體同仁的家人繼續對我們的企業給予大力支持！ 作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。
我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！愿每一位同事把多年的激情燃燒在企業里，在健康快樂中開創屬于自己的事業，與企業一起走向成功！勝利的光榮屬于我們的企業和企業的全體同仁！
最后，衷心祝愿各位同事和家人工作順利，生活幸福，萬事如意！
篇四：公司職工青春勵志演講稿
青春是什么？青春是光明幸福的希流，是健康跳動的脈搏，是美好生活的支撐，是事業成功的希望。如果你是一滴水，你會滋潤土壤嗎？
如果你是一縷陽光，你會照亮黑暗嗎？如果你是一粒糧食，你是否孕育了有用的生命？不要輕看這一滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！
工人是美麗的，奉獻者是幸福的。當我在報紙上看到了《馬班上的郵遞員》這篇文章后，心靈被深深地觸動了。王順友一個普普通通的鄉郵員，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著他對生活的熱愛和對事業的執著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂，詮釋著奉獻者的給予與獲得，展示了一個共產黨員的偉大情懷和崇高境界。
王順友是一面鏡子。在他身上，我們可以理解什么是忠誠；什么叫樂觀向上；什么叫愛崗敬業；什么叫無私奉獻。
生活中的回報不是財富的積累，而是奉獻所帶來的精神滿足！在我們的心目中，奉獻就是抗洪英雄的奮不顧身，是抗非典醫務工作者的置生死于度外，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷；奉獻精神是李素麗的辛勤勞動，是牛玉儒對人民的奉獻，是王順友對工作的奉獻。奉獻就是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇！
奉獻不僅是一種高尚的情操，更是一種平凡的精神。更加蘊涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業業。
xx年我踏上了郵政工作的崗位，和那些剛走出校門，步入社會的許多學生一樣，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。我被分配到儲蓄組，在那里明確了自己的奮斗方向，暗下決心，把三尺柜臺作為展示個人風采的平臺，作為展現郵政職工精神風貌的窗口。記得有一次，局領導安排我參加區局的培訓比賽。比賽項目是數錢，這是局領導對我的信任。
但是這次練功比賽我沒有取得名次。通過這次活動，我看到了自己的差距，知道無論做什么，我都必須努力工作。于是我除了利用上班時間練習點鈔外，回到家后也加緊練習，就連看
電視手里也拿著練功券。通過我的努力，我在內部練習比賽中贏得了一席之地，這使我再次充滿信心。不僅點鈔要練好，各項業務技能都要過硬。
幾年來，我一直在認真思考如何做好前臺服務，如何在有限的工作時間內創造更大的效益。為了讓用戶滿意服務，微笑是表達情感的方式。我一直以燦爛的笑容歡迎每一位用戶來這里做生意。我們提供的文明優質服務，是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，用戶到我這里來辦業務都有一種到家的感覺，優質的服務其實是心與心的交流，走進客戶的心，才能獲得客戶的回報。
敬業是奉獻的基礎，**是奉獻的前提，勤奮是奉獻的基礎，青春是激情奉獻的輝煌舞臺！
作為年輕一代的郵政職工，我感到無比的自豪，因為在我的周圍、在我們的行業中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們敬業愛崗，開拓創新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。為了郵件的順利送達，他們犧牲了多少假期；為了完成任務，他們白天收錢，晚上點火；為了增加儲蓄余額，他們走訪企業，發展了工資代發機構。正是因為有了他們無私的奉獻，才有了郵政輝煌的成績，才有了郵政蒸蒸日上、不斷發展！
即使用盡所有的加減乘除,也算不盡他們所做的奉獻；即使吟遍所有的詩詞歌賦，也頌不完他們的敬業之歌！
朋友們，讓我們擎起“青春”的火炬，吹響“激情”的號角，高舉“奉獻”的旗幟，在改革大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共創郵政事業燦爛輝煌的明天！
篇五：論偉人他沒有毛澤東問蒼茫大地，誰主沉浮的豪言壯語，更沒有馬克思、恩格斯無產階級思想提出的偉大貢獻，**化程度他沒有巴菲特哥倫比亞大學學歷，更沒有資本作為創業的強大后盾.
他雖赤手空拳起家，卻創造了一個商業神話并長期雄踞世界華人首富寶座，他雖年過八旬卻依然一心撲在工作上。這個被敬若神明的人正是我今天要演講的有著“香港超人”之稱的主人公李嘉誠.
孟子曾說過:”天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行弗亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能.``而這不僅是李嘉誠一生的寫照,也是他歷經艱辛不敗不餒的精神支柱.
1928年7月29日,李嘉誠出生于廣東省潮安縣的一個書香世家, 1939年6月，日本對潮州進行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著生命危險，輾轉到香港寄居在舅父家里.禍不單行，李嘉誠的父親因思鄉及勞累過度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長子的李嘉誠被迫離開了學校毅然挑起贍養慈母、撫育弟妹的重擔.
李嘉誠首先在我叔叔的手表公司當過掃茶機。在艱苦困難的三年工作中他學會了察言觀色，見機行事;每天總是個到達公司、最后一個離開公司.得到舅舅和大家的賞識.
17歲時李嘉誠到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當推銷員，開始了推銷生涯
推銷使他明白,不但僅要充滿自信,而且要熟悉所推銷產品，盡努力讓客戶感到產品的廉價且優秀。他的勤勞和創新意識很快便成為全公司的佼佼者,由于出色的推銷成績，他18歲就做了部門經理，兩年后又被提升為公司總經理.走南闖北的推銷生涯，不僅初步形成了李嘉誠的商業頭腦，豐富了他的商業知識，而且也使他結識了很多好友，學會了各種各樣的社會知識。
同時，在營銷過程中，我也學到了慷慨誠實的理念
60、70年代李嘉誠通過意大利留學期間眼觀耳聽，悟出了塑膠花制作配色的技術要領.在香港快人一步研制出塑膠花，填補了市場的空白,掀起了香港消費新潮流,長江塑膠廠由默默無聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業界。
塑膠花為李嘉誠帶來數千萬港元的盈利，長江廠成為世界的塑膠花生產廠家，李嘉誠塑膠花大王的美名，不僅蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側目。
李嘉誠赤手空拳起家依然能創造不朽的神話,然而身為當代大學生的我們呢,條件比他當年要好很多,如果我們把握好方向并朝著既定的目標努力奮斗相信一定能創造屬于自己的一片天地!
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尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
本人叫xxx，今年xx歲，大專畢業，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資源部部長。下面我要講的是對公司人力資源部部長的工作思考。
首先，談談我的工作簡歷：我20xx年x月畢業于xx大學路橋工程專業，20xx年元月至20xx年x月在xx縣xx工作，主要負責公司養護的技術管理工作；20xx年9月至20xx年2月在xx工程科、行政科、設計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理，公路工程的測設及施工等；20xx年x月至20xx年x月在xx教育科（xx職工學校）任教員，20xx年任教育科副科長；主要負責公路養護技術中級工的培訓，養護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。20xx年x月至20xx年xx月在區xxxx有限公司基建部工作。主要負責農網建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；20xx年x月到公司人力資源部，主要工作是對xx公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。
下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。
在現代企業文化建設中，“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關心人，要發揮全體員工的聰明才智，要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業奉獻。同時有xx多年的工作經歷，有將近x年的職教工作經驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。
二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的各項工作任務。
三、積極做好xx公司員工的社會福利養老保險，醫療保險及有關商業保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取20xx年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯系，做好協調工作。
四、加強xx公司領導班子管理水平，提高非專業領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現代企業領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握了解相關的專業理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質。
五、按有關規定，繼續做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實干，廉政敬業，德才兼備的優秀人才調整到領導崗位。為組建區、縣聯合的股份制企業配合好領導班子作準備。同時要加強與xx、xx有關部門的協調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。
各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。
如果大家認為我適合這一職務，請投我一票。謝謝！
? 設計公司演講稿
各位領導，各位員工大家好：
今天是2013年4月21日星期日，今天我公司在三樓會議室召開此次會議主要為了解決最近公司出現的一些問題。首先，我想在這里提幾個問題，談談我自己的一些看法和要求，希望各位領導和員工能給予積極的建議和幫助。
首先，我公司在年初的幾個月時間里取得了良好的成績，這歸功于領導的英明決策和各位員工的辛勤努力。生產是公司生存的基礎，在此我謹代表公司全體員工表示感謝，你們辛苦了！??！
但不可否認的時，過去幾個月，我們遇到了很多問題，面臨著更大的壓力。也許問題不大，但是足以影響到我公司的發展，防微杜漸，怎樣及時有效的解決好這些問題關系我公司的下一步發展。
市場環境的變化、需求的減少、質量意識的提高和競爭的激烈都對我公司的生產提出了更高的要求。過去粗放的生產嚴重影響了我公司的進一步發展。適者生存是經濟社會的規律。所以我們更要注重生產質量，更要注意增加客戶的滿意度。
顧客是我們的上帝?？蛻羧绾卧诘谝粫r間想到我們的產品，并心甘情愿地使用我們的產品？只有質量。這就要求我們的員工在以后的生產當中做到“更少、更快、更好”生產廢料少、生產速度快、生產***。
科學管理，嚴格要求才能生產出質量。但攘外必先安內，要想有一個更好的品牌信譽，除了做好質量之外，我們還要做好公司內部的管理，減少內部的失誤，尤其是人為原因的失誤。好的管理決定正確的決策，沒有好的制度，是絕對不可能的。
尤其我公司正處在發展期間，新的生產車間馬上動工，人員要增加，使得我們的制度要時刻發展，要在生產中完善。同時我們在生產過程中出現了很多問題，比如質量問題的頻現、新員工的學習、生產計劃不能及時的完成、私自改變計劃時間、請假松懈等問題。
質量的提高和內部的穩定是我們發展的保證。對于面對的壓力和出現的問題，在這里我提出幾點我個人的意見或者要求，希望大家能夠提出積極的建議，為我公司制度的完善獻計獻策。對于制定的制度希望大家共同遵守，尤其是領導骨干要起到帶頭作用，樹立良好的榜樣。
首先：規范管理。在生產過程中，領導要合理分配任務，科學制定生產計劃。
對于員工要同一對待，不偏不倚，用制度說話，用制度辦事?？刂普麄€生產過程，及時預防和解決可能出現的問題。
第二：增強新員工的管理。我們的公司處在發展期，員工的數量也會增加，對于新入廠的員工要及時培訓，對于分配到各機臺的新員工，各機臺代班班長要及時指導，讓新員工迅速成長。
指導新員工的領班培訓成功，我公司將獎勵200元。
第三：增強生產責任制?，F在我們的車間質量問題頻現。
從拔絲到生產，都存在或大或小的問題，比如拔錯絲號、多拔或少拔、不按計劃順序拔，生產廢料多、重量不平均、噴碼錯誤、生產計劃不能按時完成等等。嚴重影響了我公司在客戶心中的形象。在今后的生產中，要注意按時、按量完成計劃任務，車間主任要對生產負好責任。
發生質量問題，責任到人，視情況處罰。
第四：嚴格請假制度。一段時間以來，我們的請假制度做的很好，杜絕了礦工早退的現象。
但是最近又有松懈的跡象，請假不認真，一個**就算請假，請假嫌麻煩不上二樓寫請假條等現象越來越多。以后任何人請假出門都要及時的由本人寫具請假條，并由二樓財務室出具出門證才可出門。不請假的，一經發現，罰款50元。
不寫請假條直接離廠的罰款100元。
第五，生產車間的工人不準聚集、聊天，不準戴耳機、打手機。下班之前不得提前在門口等待。
車間辦公電腦，任何與操作無關的人員不得使用。車間原材料入庫出庫都要有準確無誤的單據，任何人不得私自借出本公司用品。以上問題一次罰款100元。
如何搞好生產經營，不是任何一個人的任務，而是全體員工的共同努力。領導以身作則，員工遵守制度，是一個好企業。我相信我們所有的員工都遵守規則。
只要我們一起努力去遵守。我相信我們的公司會更加輝煌。
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親愛的公司全體員工：
你們好！
值此新年即將到來之際，我謹代表xx控股集團全體員工，向長期以來支持和關心xx工作的各位領導及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝！向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福！向公司全體xx員工及家屬致以誠摯的慰問！祝大家節日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成?。ü恼疲?/p>
同志們，在公司董事會的正確領導下，全體xx人共同努力，克服了各種不利因素的影響，開拓創新，順利完成了年初制定的各項經營計劃，為公司下一步的長遠發展奠定了堅實的基礎。長春xx控股集團瑞安分公司自4月份成立到12月份，沖壓件產值就超過**千萬元人民幣。配合陜汽的經營和發展，計劃沖壓件產值達到*個億的宏偉目標。面對，面對更大的機遇和挑戰，我們清醒的認識到，只有以積極務實的態度，放眼未來，加快企業改革步伐，我們才能取得更大的進步和發展。在新的一年里，我們將以更加積極的態度繼續努力，視變革為機遇，開拓創新，營造拼搏向上的積極氛圍，樹立選擇積極就是選擇成功的企業文化觀，打造企業核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃，狠抓落實，完成企業內部改造以促進公司整體實力的提高；另一方面通過加快新產品開發培育公司新的贏利點，增強公司的競爭能力，使xx早日進入新的發展階段。
雞年福滿門，春來紫燕舞。在這個充滿溫馨祥和的日子里，謹祝愿大家新春愉快、合家歡樂！
即將過去的，是公司保持良好發展勢頭的一年。一年里，我們在9月4日召開了“規范企業內部管理、促進企業順利上市”的全員動員大會，12月25日召開了“第一屆股東大會”。中旬，我們長春xx瑞安分公司將計劃與母公司長春xx公司一起通過深圳中小板上市，企業上市，對于我公司更有效的建立直接融資平臺，降低融資與交易成本，提高企業自有資本，改進企業資本結構，提高企業自身抗風險能力，促進企業品牌建設，提升企業形象，增強企業可持續發展具有相當大的戰略意義。
我們順利的榮獲“溫州百強企業”稱號，并榮獲溫州市慈善總會頒發的汶川地震慈善賑災捐贈“愛心獎”，同時我們xx商標被評為“中國馳名商標”。所有的榮譽和成績都離不開我們全體員工的共同努力、共同拼搏。
以美國次貸危機引發的全球范圍的金融風暴，金融風暴一般有三年、五年不等的周期，在西方資本主義經營體制下有一定的規律和預期。在國家宏觀調控下，國家投資4萬個億的“開發基礎建設，拉動城鄉消費”的擴大內需，增強經濟動力的舉措下，西安分公司廠房已經動工興建，塘下新工業區廠房興建準備工作全部到位，也將在開春動工興建。
我們充分認清國際國內形勢，樹立集團目標，端正團隊思想，嚴格從我做起。企業在經濟危機風暴中，如何加強企業經營運作，促進企業順利過冬，這是我們企業的共同使命。
在企業硬件方面，除了新廠房的籌建，還將配合中國第二大卡車集團“陜汽集團”經營擴大計劃，更新添置機器設備。陜汽集團銷售卡車6萬2千輛，計劃銷售10萬輛，我們必須做好充分的準備。
員工與企業共同致富，企業與員工共同發展。xx公司二十多年來的逐步壯大發展，穩健的走到今天，是基于有一個和諧的勞資關系，有一個團結的積極向上的團隊。我們的成功之道是，人才成就事業、事業成就人才，員工與企業共同致富，企業與員工共同發展。企業如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業成敗的關鍵。在xx，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學習日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。你什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對你都是一個學習和提高的機會。努力鉆進去興趣自然在。我們要造就一批業精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者。
在世界經濟的浪潮中，留下來的將會是，持續不斷學習、持續不斷的創新、持續不斷的堅持的員工和企業。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認真去對待現在手中任何一件工作，十分認真的走好職業生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規和社會公德，要嚴格遵守公司的各項制度與管理規范。
企業的競爭集中在：市場、技術、資金、人力資源管理四大支柱。企業在生產、品質、技術、物流等方面要堅持優良傳統、優良作風，同時還要開拓創新、發現缺陷點、突破管理瓶頸、提升專業層次和水準。虛心學習、取長補短、借鑒團隊每個人的能力提升自己、提升團隊。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統，公司著手咨詢和籌備iso14000環保認證、國家標準化認證，讓企業管理走上一個新臺階。世界經濟危機，對于長期堅持蓄勢待發的個人和企業即是危機又是轉機。世界上沒有不行的行業，也沒有不行的產業，只有不行的技術，保持技術的領先就是保持優勢競爭力，保持管理的創新就是保持知識的更新。員工福利待遇將進一步改善，普工的工資均作了大幅度的調整。通過崗位優化組合、資源共享節約、倡導合理化建議，為企業管理升級，為企業效益提升。企業管理升級，企業效益提升就是員工的福利、待遇的提升。
回顧一年來的工作，我們前進的道路上離不開政府領導和董事會的關心愛護，離不開過去和現在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻，更離不開全體xx人的努力奮斗。在此，我代表公司向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！（鼓掌）
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，共創事業輝煌！謝謝?。ü恼疲?/p>
? 設計公司演講稿
各位來賓，各位領導，各位朋友！
大家都知道，二十一世紀倡導的一個很重要的主題就是服務第一，所以***x從組建公司的第一天開始，就給自己制定了“眾誠服務，合創共贏”的經營理念，并以這個理念為導向，開拓出了北京第一家3d新生活體驗店——***x
***x主要經營高清**機，可通過連接電視輸出高清**、杜比環繞聲等視聽效果。它可以通過電視上的遙控器來完成**點播。高清**是一款劃時代的產品。
雖然現在家庭已經基本普及了大尺寸lcd、led液晶電視機，但是人們很難真正體會所謂的高清（比如目前我們的機頂盒也只是提供標清節目），但是通過高清**機，可支持真正的1080p輸出，通過hdmi數字接口，全高清的畫質可立即呈現在大家的眼前。
***x立足于社區，服務于大眾，我們的愿景是把3d高清電影享受帶進千家萬戶，同時為客戶提供熱情完善的售后服務。
在今天這個重要的日子里，看著這么多親朋好友，讓我回想起在北京生活的點點滴滴，五年前我懷揣著自己的夢想，不遠千里來到北京，是互聯網這個行業讓我認識到這么多朋友，五年間我們從最初的相識相知到現在的無話不談，我們一起經歷了很多很多。。。。。。親愛的朋友是你們讓我的人生有了更廣闊的舞臺，也是你們讓我知道朋友就是人生最大的財富和最重要的精神支柱！
正是在朋友們的幫助下，我才走到今天并堅持下去。謝謝您！
是你們讓我面臨困難更加堅強、堅韌；是你們讓我對理想更加明晰、堅信；你讓我在事業上更加堅持和堅定；在你們大家的幫助下，公司成立了。她將成為連接所有朋友的紐帶，讓友誼之花在合作共贏中綻放的更加絢爛美麗！
同時在今天這個特殊的日子里，我要感謝前來祝賀的前輩師長，當年輕的游子們開啟人生事業之旅時，是你們關注的眼神、慈愛的笑容、熱情的擁抱，給了我們無比的力量，讓我們披荊斬棘、逢山開路、遇水搭橋，最終走向成功的彼岸。謝謝你們！
最后再次強烈感謝一直以來默默奉獻的***x的員工們，我親愛的員工們，為了公司的成立，你們付出了太多、太多。。。。。。從公司的草擬到裝修再到今天開張試營，一點一滴都滲透著你們辛勤的汗水，為了更快讓公司開張，當華燈初上別人都回家了，我們員工還在工作，為了讓公司更好的建立，多少個雙休日，當別人去郊游、探親，我們的員工還在努力。。。。。。今天，當公司成立的時候，我看到了你幸福的眼睛和發自內心的微笑。我親愛的員工們，我為有你而自豪。謝謝您！
從五年前到現在一路走來，我心存感激，我相信只有心存感激的人才會更好的為公司為社會奉獻自己，我也堅信懷揣感激之心的眾合訊通，在前輩師長的叮嚀指導下、在各位朋友的幫助合作下，將會譜寫出光輝燦爛的明天！
謝謝大家?。?！
? 設計公司演講稿
尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位朋友：
大家好!
今天，我非?？鞓穮⒓游覀儀( 中國)制藥有限公司成立的慶典，這是我們全體職工一直以來熱切期盼的大日子好日子。首先，請允許我代表x( 中國)制藥有限公司，向前來參加今天儀式的領導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!你們在百忙中專程前來，為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對我們最大的鞭策和鼓舞!
x公司是世界聞名的跨國制藥企業，總部設在美國新澤西州。公司的創始人默克先生曾經說過：僅僅發明一種新藥，并非已經大功告成。我們還要探究有效途徑，使x的最新成果能造福全人類。中國，并于中國)制藥有限公司。今天，從我們x( 中國)制藥有限成立起，也應時刻恪守默克先生提出的這一目標。同時，我們x在面臨新世紀挑戰時，也要創新一個滿足的工作環境，為職工提供一個能夠激發其創新精神和領導才干的工作空間。
各位領導各位來賓，x( 中國)制藥有限公司從今天起正式以新的姿態步入藥品行業，參與激烈的市場競爭，我們深知肩負責任重大，壓力很大。但我相信，在市縣領導的關懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，x公司一定不負眾望，必將為全省經濟發展和社會全面進步再做新貢獻!
謝謝大家。
? 設計公司演講稿
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：
近年來，廣播電視系統廣大干部職工解放思想、開拓創新，推出了一批主題鮮明、份量較重的宣傳報道和文藝作品，為的“三個文明”建設做出了重要貢獻。特別是廣電網絡作為廣電系統的新生事物，從無到有，從小到大，現已成為通信網絡建設的一支生力軍。圍繞市委、市政府“三年基本實現村村通、五年基本實現戶戶通”的奮斗目標，努力擴大農村網絡覆蓋面，及時宣傳黨的各項路線、方針、政策，傳播科學文化知識，傳遞各種致富信息，大大促進了農村經濟發展和農民精神文化生活的改善。尤其是“農村有線電視分配網代理經營制度”，開辟了廣電網絡發展的新路子，取得了良好的經濟、社會效益。
廣電網絡有限公司人才濟濟、實力雄厚，在充分發揮廣播電視主功能的同時，積極開展多功能綜合信息服務，具有十分巨大的發展潛力。這次廣電網絡整合是加快廣播電視數字化、網絡化、信息化進程的重要舉措，是增強廣電整體實力和競爭力的迫切需要，也是廣電體制改革的重要組成部分和必然趨勢。新組建的廣電網絡公司分公司一定要認清自己肩負的歷史使命，增強責任感和緊迫感，搶抓機遇，真抓實干，不斷增強廣電網絡的整體實力、發展活力和競爭能力。要突出抓好技術創新，搞好網絡技術的更新換代，力爭成為最好的網絡供應商；突出抓好“村村通”工程，使更多的群眾充分享受到廣電事業發展帶來的實惠；突出抓好公司產業化運營，規范公司法人治理結構，創新運行機制，努力創造一流的經濟效益；突出抓好隊伍建設，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良作風，同心協力，負重奮進，打造技術過硬、服務優良的一流團隊。
各位領導，各位來賓，同志們，廣電網絡有限公司分公司是服務業發展的一支新生力量。希望各級各部門從實現跨越發展的大局出發，以優質的服務、快捷的效率全力支持廣電網絡公司開展業務；希望廣電網絡公司以這次掛牌為契機，銳意創新，開拓進取，全面推進廣電事業數字化、網絡化、信息化、產業化發展步伐，促進我市廣電事業快速發展，為實現跨越發展與率先崛起作出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
? 設計公司演講稿
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！我叫xxx。站在這莊嚴的講臺上，面對著這么多期待的目光，我很激動。在這里，我不想夸夸其談，也不想說豪言壯語。我希望通過演講，讓大家看到我的坦誠與自信，了解我的學識和才能，然后認同我，支持我！謝謝！
我今天競聘的是市移動公司中心經理后備崗。下面我介紹一下個人情況（略）。
現在我談談自己的崗位認識。
我認為，市公司中心經理，既是管理者又是執行者，肩負著上傳下達的重要使命。因而要站在企業戰略統一的高度，不僅協助上級領導根據省公司的總體規劃和目標任務，合理制定本企業工作計劃、方案，同時要充分調動員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。同時還要把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點，協助上級領導協調好內外部關系，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉，為企業發展營造良好的運營環境。我認為，一個優秀的（縣公司部門經理）市公司中心經理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。
各位領導，各位評委，經過綜合權衡，我自認完全可以擔負起這一重任！
具體來說，在這次競聘中，我有以下幾點優勢：
1、我是民主黨派人士，具有較高的綜合素質和較廣的社交圈。作為一名致公黨員，我熱愛祖國，熱愛人民，有正確的榮辱觀。做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強，勇于迎接新挑戰。同時，我在民主黨派中承擔一定的社會職務，通過與不同行業、人員交往，參與各種社團活動，不僅鍛煉了組織管理能力，也擴大了自己的社交圈，為今后在新崗位的工作奠定良好的基礎。
2、我熱愛通信事業，具有豐富的工作經驗。我進入移動公司已十五年，我生命中最美好的年華都奉獻給了**移動，因而我對它充滿了熱愛之情。十五年來，我供職于通信系統內各個部門，不僅切實掌握對本行業相關政策，對公司的運營與流程了如指掌，同時也熟悉通信企業整體情況。另外，在從山區地市公司到沿海地市公司工作的轉變中，我摸索出一套行之有效的工作方法。我相信，這些經驗與方法對今后工作的開展大有益處。
3、我具有多專業背景，善于拓展思維，有一定文筆，利于創新工作。我是個善于學習的人，先后接受了廣告裝潢設計、人力資源管理、英語、日語、環境藝術設計等不同專業的系統學歷教育，具備了較為全面的管理學與市場營銷學方面的理論知識，因而能在工作中拓展思維方式，用發散式思維拓展局面。另外，我先后在國家級、省級刊物上發表多篇論文，在知識能力儲備上契合了新崗位的要求。
4。我善于溝通、協調、服務與管理，具有人力資源管理優勢。我在人力資源管理崗工作的六年，積累了豐富的基層管理經驗。另外，我曾應省公司及各地市分公司之邀，為xx移動培訓了200多位內訓師；我所負責的泉州移動培訓中心被省公司定為全省培訓基地。在培訓服務與管理中，我與公司上、下、左、右各部門的交往接觸較頻繁，使我的組織協調能力不斷提升。
各位領導，如果承蒙厚愛，讓我贏得這次競聘，我將不負重望，從以下幾方面開展工作：
第一，真誠講團結，積極履行崗位職能。在今后的'工作中，我將擺正位置，胸懷全局，緊緊圍繞本中心目標任務，積極履行崗位職能，努力做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位。在工作中平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。對同事多理解，多尊重，多情義；力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。
第二，從績效管理入手，實行人性化管理，實現和諧高效。
首先，建立健全各種管理制度、工作流程和業務表格，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道。做到以制度管人、以制度管事。
其次，我將創新經營目標責任獎懲制度，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經常性檢查，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價。通過評價與獎金掛鉤，加大獎勵力度，提升員工工作熱情。
再次，堅持“能者上，平者讓，庸者下”原則按才能分工定崗，做到“人人有事做、事事有人做，想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位”。從而實現和諧高效。
第三，明確經營業績績效目標，抓好業績管理。我將調動整合一切資源，全面應用公司所給的政策進行組織、領導、計劃、控制，力爭達成公司KPI、達到市場的最大化。
首先，抓好行業信息化，做好市場調研。為此，我要建立全面的信息收集制度，把握好市場動態，收集各類信息，建立客戶檔案。通過做好客戶業務潛在需要分析及競爭情況分析，確保公司產品向有效益的區域、有效益的客戶、有效益的業務、有效益的競爭領域傾斜。從而迅速打開局面、贏得市場、提升業績。
其次，積極抓好營銷。我將強化分層營銷和目標營銷，通過科學定位確定分階段的營銷目標，大力擴張優良行業、優良業務的市場份額，培植新的利潤增長點。
再次，用心抓服務，提升競爭優勢。我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產品。因而我將遵循市場導向、客戶導向的原則，將支撐前臺、服務用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。
第四、從團隊建設入手，抓好人力資源提升管理。公司業務的快速發展，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展能力。因而隊伍建設非常關鍵。我上任后要加強人力資源管理，著力協調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創造良好的工作環境和條件。同時通過培訓、自學、以老帶新、向標桿學習等多種形式，打造一支素質高、能力強、業務過硬的隊伍，為高效開拓市場奠定團隊優勢。
第五、抓好企業文化建設。企業文化是我移動公司企業核心競爭力中最基本的因素。我要大力抓好企業文化建設，以幫助員工形成共同的價值觀，增強員工的主人翁意識以及對企業的認同感，提高企業核心競爭力。
尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將不負重托，不辱使命，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
? 設計公司演講稿
尊敬的全體干部人員：您好！
還有幾天就要過春節了，在20xx年新春佳節即將到之際，我向全體員工拜個早年，衷心祝愿大家：心想事成，萬事如意，合家幸福!
20xx年，是大家齊心協力，努力奮戰的一年;20xx，是企業戰危機、求生存，頑強拼搏的一年;20xx，面對全球的金融風暴，美元大幅度貶值，各行各業都受到了極大的影響，有很多新辦企業、小工廠紛紛倒下，廠長逃跑，員工受損。雖然我們的企業也面臨著前所未有的壓力，但站在高端回顧今年的跌宕起伏，我們有挫折，但我們有喜悅。特別是對于阿迪達斯產品的生產，全廠做出了突出的努力，克服了許多困難。
抓質量，我們一絲不茍;趕交期，我們爭分奪秒。深受廣大客戶和阿迪達斯的好評，為我廠的阿迪達斯品牌打下了良好的基礎。在永不言棄的信心和智慧下，在企業出現突然人事變更之時，憑借著技術科、**科的業務銜接能力，廠部的決策能力，以及桌面上與客戶的談判溝通能力，搏得了合作15年以上的日本迪桑特公司的進一步好評和支持。
這些成績的取得，凝聚了全體干部職工的智慧和汗水，充分展示了我們隊伍的優秀戰斗精神。 在這里，我特別要感謝和我一路走來的干部和員工朋友們，感謝你們對我的信任和支持，你們是我的堅持和努力的動力和源泉。
昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，共享成果。展望20xx新的一年，機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存，公司深刻地體會到，同時公司內每一位大小干部、行管人員也就深刻地體會到：企業最大的根基在于員工，激烈的市場競爭最重要就是要取得員工對企業的認同、對企業的敬業、對企業的忠誠。
尊重人才，把每一個員工都當成家人，這是我們一貫的主張。因此，公司需要引進更多人才加盟，特別是需要更多的縫制車工等來擴大我們的員工隊伍，為公司的注入新的活力。希望全體員工利用春節走親訪友的機會，積極為公司引進人員，努力擴大生產規模，形成規模效益，實現個人與企業雙贏。
我相信：只有努力才會有結果；只有播種才會有結果；只有奮斗才能嘗到幸福生活的滋味。
讓我們在新的一年里，繼續以質量求生存，以高效求發展，以嚴守交期和信守承諾的良好企業作風，不斷鞏固老客戶，培育新客戶。20xx年全年請假60多天，基本滿足每個周日的要求。20xx年，我們將縮短每日工作時間，并實施7：
00-7:00工作制，增加勞動報酬，改善各項福利，增加文體活動。各項管理將進一步人性化，要關心到每一位員工的衣食住行，我們將增加后勤保障力量，要切實讓員工在匯和得到“家”的感覺。
讓我們攜手20xx，站在新的起點上，踏上充滿希望的新征程，迎接風雨的挑戰，接受競爭的磨練。讓我們用智慧和勤奮敲響春天的鐘聲······
再次祝你和你的家人新年快樂，家庭幸福，萬事如意！
祝我們的共同事業興旺發達，再創佳績！
謝謝大家!
? 設計公司演講稿
各位領導、各位同事：
大家好！1962年，奧美公司的創始人大衛奧格威在其作品《一個廣告人的自白》中，寫了這么一章：“怎樣才能功成名就——對年輕人的進言”，對那個時代的年輕人提出了一系列的建議。
那么，在如今這個劇烈變革的時代，作為萬千平凡年輕人中的一員，又將如何出人頭地，功成名就呢？
在50多年后的現在，一個名稱“雞雞大俠”的年輕人，將再次試著為自己和對“出人頭地”懷著熱烈欲望的同齡人畫出一張戰略地圖。
出人頭地？如果你有了這種欲望，請先徹底放棄對于小城市平靜生活的眷戀。
你必須來到資源極度集中的特大城市，這些城市的特點是：資源的密集，資本的聚集，各行業頂尖人物的匯集。在中國，北京是首選，其次是上海深圳廣州等。地理位置的選擇將為你帶來無窮的可能性。
在中小城市，你的人生路線是可預知的。而只有在資源極度密集的大城市，你才有可能開啟你后面的奇遇。我們后面的所有步奏，都基于你已經完成了這一步跨越，否則無從談起。多年之后，你會意識到，跨出的這一步是你做過最值得慶幸的選擇之一。
剛進入大城市的你，想要快速地出人頭地，需要找到一個飛速發展的朝陽行業。一個朝陽行業，意味著資本密集、英雄輩出、個人會有更多溢價，在相同時間內，能夠經歷的挑戰也越多，能力見識提升的越快。
什么是朝陽行業，需要對社會發展趨勢有一個判斷。
比如廣告創意行業，隨著經濟的發展，企業宣傳、品牌營銷的需求必然是越來越大，而一樣是營銷，隨著互聯網的興起，互動式的社會化營銷又迎來了最為迅速的發展。
同樣的還有移動互聯網、新媒體、社會化電商等等。如果你選擇了這一類的行業，你的個人能力和價值將隨著行業的發展水漲船高，而如果你選擇了類似于“煤炭”、“機械”、“出版”甚至“書店經營”這類已經進入衰落期，處在停滯狀態的行業，那么你的個人發展就會遠遠落在后面。
很多人想象不到，我大學時讀的是一個叫做“礦物加工”的冷門專業，這個專業主要為煤炭行業培養人才。我當年的同學們，大學畢業之后大都進入各家煤炭能源企業工作，不少人甚至工作在一線生產線，即煤礦/洗煤廠。還記得入學之時，老師對同學們的許諾仍然是煤炭行業的興旺發達，平均收入遠高于其他專業水平，只要踏實努力奮斗，日后當個礦長之類易如反掌云云。而實際上，當時正處于煤炭產業“黃金十年”的末期，后面緊接著的就是整個行業的衰退與蕭條，據我所知，不少同學畢業之后在煤炭行業拿著2、3千元的薪水堅持了一段時間，后來實在支撐不下去又不得不轉行重新謀求工作，意味著又要從零開始。
而我剛好因為對本專業的無感，從一開始就沒怎么在學校里認真讀書，又因為一直以來對商業以及傳播極其深厚的興趣和好奇心，四年都在外蹦跶，從擺地攤小生意做起，開店賣零食，四處探訪生意火爆的商人取經，再到進行金融衍生品的投機炒作，后來又因為一些機緣索性離開學校來到北京，一頭扎入互聯網……如果不是這些經歷，或許我現在正在某個偏遠山區的煤礦做一名技術人員，然后因為行業衰退單位發不出工資而被迫轉行……
在朝陽行業內，選擇一個自己感興趣，愿意長期發展的領域。哪怕是互聯網行業，最簡單分類也可分為技術、市場、運營、產品……等等一系列。重要的是，這個領域跑道要足夠長：剛入門的初級水平和資深的高端職位，收入可達幾十倍的差距。
比如，剛入門的文案只能拿到三四千塊的月薪，做到資深之后可以拿到10k到30k，再向上走，開始做創意，負責整體項目，于是就再翻倍。
? 設計公司演講稿
消費者利益至上的價值和踐行這一價值的無私奉獻精神
然而從正在開展的財經秩序整頓和治理卷煙體外循環反映出來的情況看當前中國煙草生產經營秩序仍不盡人意、、煙葉體外循環屢禁不止以煙謀私現象時有發生；有的企業私心投資、私心擔保、亂開支對國有資產大量流失的嚴重事實熟視不睹；有的企業財務管理混亂設小金庫搞賬外賬擾亂財務秩序與國利益至上的宗旨背道而馳；
；；首先要依法經營依法管理做好國家利益的代言人姜成康局長上任伊始曾在全國煙草專賣局長（公司總經理）座談會上明確提出：
；對消費者要高舉以人為本、；只有關愛消費者，才能使行業和產品形象深入人心，培養消費者的永久忠誠
；讓每一個工作環節都與我們的奉獻精神相互輝映
來吧，我們不是語言的巨人，我們不是行動的矮人，我們的煙草，我們將托起它的太陽！
? 設計公司演講稿
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
首先，感謝各位領導哥問我這次參加競聘的機會，我今天競聘的崗位是項目部辦公室主任。
我叫，出生，畢業于，獲工學學士學位，年9月赴研究生班脫產學習，學習管理科學與工程專業，年7月獲工學碩士學位。
我之所以參加這次競聘，首先是對事業的熱愛，希望在今后的工作中，能為公司、建設項目的發展做出比較大的貢獻;其次，為自己所學找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。
第一，本人現年歲，正是年富力強的時候，具有充沛的體力和精力
第二、本人出身農家，農村艱苦的環境，鑄造了我正直善良的本性，農村純樸的民風歷練了我的真誠本色，使我能夠在幾十年的工作中，始終與人為善、樂于助人。我始終信奉，做事先做人，做人一輩子，做事一陣子。不論是從部門負責人還是到處級領導崗位我都堅持做到這一點。
第三.負責過公司的經營管理工作和全面行政工作，積累了一定的管理經驗，具有多年的工程施工管理經驗(特別是)和企業管理經驗，具備必要的理論知識。1985年8月，20歲出頭的我懷著對的滿腔熱情，踏入了石油工業的搖籃—，被分配到油建公司工作，在十幾年的工作中我參與并組織了眾多工程的施工建設。先后參加的工程主要有：煉化總廠糠醛精制工程、聚丙烯裝置工程、采油廠鍋爐房工程、油田油庫建設、油田產能建設、輸氣管線工程、輕烴氣處理廠、油田產能建設、基地建設、鍋爐房等大型工程的建設。在工程施工中我也不斷成長起來，先后擔任工程隊副隊長、公司技術科科長、公司工程部副經理、公司副總經濟師、公司副經理兼總經濟師等職務。1998年8月指揮部又任命我為公司經理兼總經濟師、黨委副書記。在任職其間我盡職盡責和領導班子的成員一起認真面對外部經營環境的變化和內部巨額虧損的壓力，對外積極開拓市場承攬工作量，對內優化機構、強化管理、合理組織生產，三年共實現收入億元。同時注重工程質量和安全生產，三年來工程質量合格率100%，單項工程優良率達75%以上，做到了安全生產無重大事故，企業資質水平和隊伍素質不斷提高。
第四，參加過眾多復雜工程的建設工作，并通過在協調部三年多的工作鍛煉，使我具有人緣熟悉地緣熟悉的優勢，便于在今后的工作中融會貫通。年2月指揮部領導決定調我任生產協調部主任，負責市場開發和鉆井、井下、錄測井、油建公司等十幾個單位駐外隊伍的協調管理工作。在新的工作崗位上，我腳踏實地、兢兢業業加強組織協調，積極開拓外部市場，樹立吐哈品牌整體形象。年區塊的外部市場實現收入1.8億元，較好地完成了任務，年我被指揮部評為優秀處級干部。年油田市場的市場開發工作又上新臺階，總收入2.5億元。年市場份額進一步擴大，在物探，測井重組的情況下仍完成產值3億元。
第五，具有較強的理解能力和溝通能力。十幾年的工程施工和市場中的模爬滾打，造就了我堅忍不拔、永不言敗的意志。年3月指揮部又調我到任黨委書記，紀委書記，副廠長。在新的工作崗位上，我積極主動，接受挑戰，我與新任廠長一起認真研究積極工作，較快地扭轉了被動局面，使順酐生產和銷售工作走向主動。截止到月十五號生產順酐噸，銷售噸，實現銷售收入萬元。
第六、本人廉潔自律，不貪不占，在長期工作中把形象放在首位，視企業為家，企業存亡等同于自身存亡。
人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次，在這個競爭的年代，我們應勇敢面對競爭，溶入時代迎接挑戰，這樣才無愧我們寶貴的生命，或許我只是這次競爭中的一個過客，但正如英國物理學家史蒂芬、霍金所言，充滿希望的旅途勝過終點的到達!
如果我競聘成功，成為{，作為樞紐部門的管理者，在為上情下達，下情上報的窗口協調部門，本人深知此崗位所起到的關鍵、要害作用;也深知責任重大。但我有信心、有能力在新的崗位上不斷創新、開拓進齲
我的工作思路是：“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“三個服從”，“五個做到”。
“一個原則”就是為項目部主要黨政領導分憂，當好參謀助手，下為職工服務，做到有力配合，主動補臺，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞協調與管理兩大主題，突出項目建設的協調和辦公室業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由中級管理向高層管理干部的轉變，實現由事務開拓型工作向綜合管理協調型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級要求與我處實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當部門之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當核心領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人協調交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。
“六個做到”是：
一、服從主要領導安排，作好班子內部協調工作，營造民主團結的氣氛，決策形成共識和默契，成為有活力、有凝聚力的戰斗集體。經常深入基層，調查了解情況，善于聽取各方面的意見，不斷改進管理，持續提高，把自己的親和力置身于團隊的行列。為領導的正確決策出主意，想辦法。
二、知人善任。了解下屬的德才學識、性格作風。作為辦公室主任，必須針對各人特點，用其所長，避其所短。關心愛護部下，滿足下級的心理和感情需要，積極幫助下屬解決實際困難，努力營造愉快、寬容、理解和友好的氛圍，在講政治、講正氣、講原則的前提下，適當地放松管理的“韁繩”，尊重人信賴人，給部下以平等的心理滿足。使辦公室成為一個作風過硬，素質優良，紀律嚴明的窗口部門。
二、倡“和”求“統”。辦公室主任要善于站在全局的高度，充分發揚民主，廣泛聽取不同意見，與下屬倡“和”，搞好團結，增強凝聚力和向心力，發揮好整體功能。在具體工作中，要唱好“將相和”，同志間要互相尊重，互相支持，遇事多商量，多通氣，自覺做到“內圖同心協力，外謀合作支持”。努力彈好內部“協奏曲”，統籌兼顧，及時集中，大膽決策，真正做到能夠提得起，放得下，撒得開，統得攏。
三、寓“管”于“幫”。作為科室的負責人對屬下的進步和成長應時刻關心，盡力幫其向上發展。要想方設法，并用行動使其感到科室領導有支持人才脫穎而出的襟懷與熱誠，在幫助同志上進的過程中，人人都能樹立起集體榮譽感，對每項具體的工作大家都能積極地提出想法和建議，形成一種不怕辛苦困難、團結奮斗的科室工作氛圍，使個體的自覺工作精神，像鹽撒在血里一樣，溶化于科室總體工作里，使管理意圖溶于同志們的自覺行動之中。
四、不拘泥于局部利益，服從于集團公司、西部管道建設項目部集體利益，增強把握事務的黨性觀念，嚴格執行政策，是非分明。
五、發揮帶頭和示范作用，正直公平，堅持原則，嚴格履行組織所賦予的職責和義務，按制度辦事，不循私情，不為個人利益所動，廉潔自律，使企業在有序規范經營中取得最大效益，讓公司放心、讓項目部領導放心，讓全體職工放心。
六、始終保持追求的信念，從理論和實踐中學習，審視不足，保持心態，不懈進取，體現個人活力，更好為企業服務。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。如果這次競聘不成功，我將毫無條件服從大局，不計較個人得失，盡職盡責、一如既往地做好各項本職工作。因為競爭意味著風險。
最后，讓我們衷心祝愿公司、項目部的明天更加美好!公司的未來更加燦爛輝煌!
我的演講結束了，謝謝大家!
? 設計公司演講稿
各位股東，各位員工：
今天是公司四周年的生日，是值得所有嘯天人慶賀的日子。。公司成立四年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，嘯天由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成為行業龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體嘯天人辛勤付出的最好回報！今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立四周年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！
回顧公司四年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。開業慶典致辭范文就在創業前兩年，我們可以說是在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在整個行業黯然處境下，我們嘯天人憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過四年的發展，特別是近兩年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司機箱機柜部月產值達到50多萬元，薄膜面板部也突破30萬元，在全市同行業中名列前茅，被評為十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高?？梢哉f，公司成立以來的四年是起步的四年，是打基礎的四年。經過艱難的四年，公司的生存問題基本解決，今后一個階段是公司快速發展的關鍵時期，學校贈書儀式活動致辭這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚嘯天人“拼搏奉獻、愛崗敬業”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把嘯天做大、做強。
四年來公司蓬勃發展，碩果累累，我們每個員工都得到了鍛煉和提高，一批優秀的新人加入我們的團隊，產品被用戶充分認可，銷量成倍增長，為企業的持續發展打下了良好的基礎，周年慶典致辭范文全體嘯天人正在為完成自己的愿景和使命邁開堅實的腳步。展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰。我們會時刻保持創業的激情與勇氣，開拓創新、銳意進取，向“成為中國制造嘯天力量”的目標邁進。我們堅信，在大家的齊心協力，嘯天在未來的征途中必將會取得更大的成就，嘯天一定會基業長青，早日實現目標。
最后，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝！
? 設計公司演講稿
1、加強公司基層隊伍建設。做到解放思想，實事求是，以市場為導向，按照建立現代企業制度的規范要求，結合建立企業法人治理結構，加強基層公司隊伍建設。建立健全民主評議、積極推進內部公開制度，規范經營者行為。
2、腳踏實地扎實工作。嚴肅組織紀律，規范工作流程，做好貿易管理工作。盡快進入角色，組織編制職責范圍內詳細規劃，建立健全貿易公司管理的規章制度，并且協助總經理監督執行，在簽署貿易合同前做好充分的準備工作;對市場行情進行調研，調查市場價格，供需狀況，做出計劃書，計算盈虧平衡點;發展客戶網絡，對客戶進行調研，和那些有實力、誠實守信、信譽良好、合法經營、規模較大的企業建立長期業務合作關系，以降低經營風險;認真、及時、積極完成總經理交辦的其他工作。
3、建立合理的溝通渠道，提高團隊合作精神。只有團結，工作才能形成合力。致力拓寬和疏通民主渠道，努力營造一個信任、理解、和諧、向上的工作環境。
4、作風優良率先示范。我始終認為不管做什么工作，都要吃苦在前，享受在后，盡力奉獻，不圖回報。要公正廉明，經常換位思考，在事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓利群眾。
以上是我的一些體會和設想，反映了我希望能為貿易部經理做出自己貢獻的熱忱愿望，但同時我也清楚地看到自己的不足，我會在今后的工作中不斷的學習、提高和完善自己，更好地做好本職工作。
謝謝大家！
? 設計公司演講稿
心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。
多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經過去明天才是我的追求，初中生活是我人生的一個轉折，這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。
文藝部是做什么的？這是每個候選人必須回答的第一個問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。
但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。
第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值，因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量!
如果我們把整個學生會組織比作一臺機器，我認為他應該是一臺沒有通風設備的智能計算機。這智能二，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。正是按照這個標準，我要求自己。
同時，我也認為我非常適合擔任文藝部長。首先我熱愛我的工作，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導能力?；顫婇_朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演講的才能，從小學起就不斷地在演講，朗誦，舞蹈等項目上獲獎;主持也是我不懈的追求。
我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校!這樣，我不僅不會覺得工作是負擔，而且感覺完成后總會感動。
如果我有幸擔任文藝部部長，我將努力使文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在!
希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁;既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的中學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好!我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長出豐滿的雙翼，翱翔在蔚藍的天空!
同學們你們握著選票的手還會猶豫嗎請大家支持我吧!我在你們的心靈建一座美麗的小屋，我要用行動把我們的校園變得更加美好!請大家投我一票
我的演講完了。
謝謝大家!
高中學生會文藝部部長競選演講稿 2018文藝部部長演講稿（2） 大家好!我是高一一班的xx，正如我的歌聲所唱，“我是一個芭比女孩，在一個芭比的世界中，享受著生命中與眾不同的樂趣”。對一切充滿好奇和挑戰的東西，比如芭比娃娃，總是期望用自己非凡的潛能和勇氣創造生命的奇跡。
今天，我站在這個充滿競爭和挑戰的舞臺上，競選學生會文藝部長一職。我相信只要我努力，我一定會成功的！
我之所以勇敢地站在這里，我的籌碼是我具備擔任學生會文藝部長的五個條件。
愛默生曾說過：“自信是成功的第一訣”。而所謂的自信便是信自，即相信自己，今天的我就是懷著積極的心態，自信滿滿地站在這里，迎接挑戰!相信我能行!
我有信心和力量。在附屬中學當文藝部長，就是在取得優異成績的基礎上，優異些特長。當然，我也有自己的愛好。我不僅像普通女孩一樣喜歡唱歌跳舞，而且我還熟悉古箏，一種民族樂器。我喜歡沉溺于古典**的溫柔和浪漫。在西洋樂器中，我獨愛小提琴，雖然只在兒時略曉一二，可在漸漸地成長中我更喜歡上了欣賞它的清脆與高雅。
搖滾樂器吉他是我最傾心的愛好，我喜歡彈奏時酣暢淋漓的彈出我的夢想唱出我的心聲……在特有愛好的基礎上我更具備文藝部長應具備的策劃與組織能力，運動會入場式上，我精心策劃組織的高一一班福娃方隊令全校師生矚目;全市心理劇公開課上，我自編自導自演和同學們的努力下所進行的心理劇表演，得到了校領導以及聽課領導老師的一致好評。如果我有幸進入學生會，我會充分發揮自己的能力，讓校園的文學生活更加豐富多彩。
作為學生會的一員，我們也要有奉獻精神，因為學生會的真正職責是為學生和學校服務。日本的一位作家曾說過：“服務精神是愛，是對自己以外所有人的愛。
”的確為別人服務就是一個奉獻愛的過程，我將盡職盡責用我全部的愛創造出校園的美好，同學間的和諧。
創新就是創新。面對多元化的校園，學生會工作層出不窮。在不斷的規劃和實施中，要有創新精神。文藝部的工作同樣如此，比如說在校園生活中，創新推出一些課本劇的大賽、樂隊比拼、輕歌曼舞、快樂驛站等才藝展示活動……以此，增進同學間的友誼，培養同學們能力，豐富校園文化生活。
最后應具備的便是對學生會工作的熱情和一顆感恩的心，感恩學校給我的這個舞臺，感恩老師給予我的機遇、感恩同學們的支持與信任……
如果我真的競選成功，我定會用自信與勇氣面對工作中的一切困難，將自己的特長與能力全力發揮，用服務與奉獻的精神對待每一位同學，用創新與膽識將文藝部的工作做到盡善盡美，用一顆充滿感恩與激情的心行使學生會文藝部長的責任和義務!
最后，請相信我：你的選擇不會錯！
謝謝!競選學生會文藝部部長演講稿 2018文藝部部長演講稿（3） （尊敬的評委，親愛的同學們，大家下午好）
我先自我介紹一下，我呢，沒有詩仙李白“黃河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照“尋尋覓覓，冷冷清清”的細膩；更沒有絕代偉人***“數風流人物，還看今朝”的氣魄，但尺有所短，寸有所長，天生我材必有用，我有年輕作為資本，我有“是鴻鵠當志存高遠，是雄鷹當翱翔藍天”的豪情壯志，這就是我，來自電子商務系電子商務專業一班的王洪濤。 時光匆匆，歲月如梭，轉眼間大一生活已成了往日云煙。但我很高興，在這一年里，我沒有迷茫和頹廢，但非常充實，我已經收獲了很多。
在學生會磨練的這一年，我更是堅定了自己的方向，人生一世，如白駒過隙，雖不能石光火中爭長短，蝸牛角上較雌論雄，但是龍就應該去大海搏擊，是鷹就該去長空翱翔。泰戈爾有句話“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在翱翔”所以我想要競選文藝部部長一職。
這是一個耀眼的光環，但我看重的不是光環，而是它背后的機遇和挑戰；我羨慕的也不是這個光環，而是這個光環如同泥巴經受了火的洗禮所擁有的堅強體魄，如同鵝卵石經過大海的磨勵后才擁有的美麗光滑。而且在經歷一年的洗禮后，我做事更具細心和耐心，穩重、淡定、堅持不懈、求真務實，溝通能力和交際能力也增強了…與此同時，熱血、實干、不畏困難、永往直前、協同作戰的團隊精神和協作意，這些都是我在學生會所收獲到的最最寶貴的東西。
據我了解：學生會文藝部是一個代表學生的團體，是每個學生施展才華的舞臺。因此我熱愛文藝部，為身為其中的一員而自豪，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活，它依據同學們的需求去組織活動，它不僅僅是種娛樂，它是一種藝術表現形式，讓同學們枯燥無味的學業充滿色彩和歡聲笑語，是必不可少的。
它是在學生不浪廢學習、不耽誤時間、不充實課余時間的條件下，舉辦各種有意義的活動。一旦文藝不組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部也就失去它真正存在的價值了，因此文藝不要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量而且要有質量。
當然，競選文藝部長一職，不僅要有人才，還要有一定的管理和組織能力。
我在班上擔任文藝委員一職，具備一定的管理和組織能力和同學們有良好的溝通，組織同學們積極參加學生會組織的各項文藝活動，做到了，以身作則。運用各種活動提高組織管理能力，善于聽取和采納他人意見。
而身為系學生會文藝部的一員，我具有強烈的責任心和榮譽感，組織協調能力和領導指揮才能更是得到了更大的鍛煉。在一年一度的商務晚會上，代表系學生會文藝部表演了自編自導自演的話劇，且受到了廣泛的好評，這也激勵了我，使我的才能得到發揮，也領悟如何將自己的優勢發揮到最大值，因此，我更加堅定我要競選文藝部部長這一想法，并積極付諸行動。
在學生會的一年里，我積極參與學生會的各種活動，并與其他的成員保持良好關系，而且學生會的例會更是次次都參加，從未無故缺席。
如果我競選成功，我一定會以身作則，不為名利埋頭苦干，在領導文藝部的同時，積極與其他部門聯系，互幫互助，共同進步，和大家一起努力把學生會管理的更好。同時，積極組織更多文藝活動，為學生提供施展才華的舞臺。希望各位（評委、同學們，投我一票，非常感謝）
競選文藝部部長演講稿 2018文藝部部長演講稿（4） 競選文藝部部長演講稿
各位領導、老師、同學們：
你們好！我是來自初一（4）班的邵春。首先，我要感謝你們的支持和學校提供的機會，這樣我才能參加比賽，展使我的抱負。
現在，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是學生會文藝部部長?！蔽乙侧嵵氐爻兄Z，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。
我相信在同學們的幫助下，我能勝任這份工作。因為這種內在的動力，當我走到這個講臺上，我感到百倍的自信。
雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。
多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經過去明天才是我的追求，初中生活是我人生的一個轉折，這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。
那文藝部是做什么的呢？這是每個候選人必須回答的第一個問題。我的理解是：
從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是，我們仍然要遵循三個原則：第一，游戲不能忘根，學生的天性是學習，不能放棄學習；第二：
我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值，因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量！
如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處于怎樣一個級別昵？他可以是一臺586嗎？他可以是一臺奔騰嗎？
他可以是一臺手提嗎？沒門。 我認為他應該是一臺沒有發明的智能計算機。這智能二，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。
正是按照這個標準，我要求自己。
同時，我也認為我非常適合擔任文藝部長。首先我熱愛我的工作，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導能力?；顫婇_朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演講的才能，從小學起就不斷地在演講，朗誦，舞蹈等項目上獲獎；主持也是我不懈的追求。
我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了工作，而是我們發自內心底喜歡我們的工作，熱愛我們的學校！這樣，我不僅不會覺得工作是負擔，而且感覺完成后總會感動。
如果我有幸擔任文藝部部長，我將努力使文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！
希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑千里，才能知道它是不是一匹好馬；人們只有通過競爭才能知道自己是否是支柱。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就去鋪路；既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的中學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目！我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好!我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長出豐滿的雙翼，翱翔在蔚藍的天空！
同學們你們握著選票的手還會猶豫嗎？請大家支持我吧！我會在你心中建造一座美麗的房子，用行動讓我們的校園更美好！請大家投我一票
我的演講完了。
謝謝大家！
? 設計公司演講稿
------周萬麗生產技術處
各位領導，各位評委，各位同事，晚上好
我是生產技術處員工周萬麗，首先感謝公司領導給我們提供了這樣一個突破自己，展示自我的機會，也讓我有機會表達自己內心那份對企業的熱愛之情。我今晚演講的題目是“情系威斯特”。希望各位領導、各位評委、各位同事指正我。我希望今晚的演講能給你帶來愉快的心情。
春歸大地，萬物復蘇，轉眼間我們威斯特銅礦已經在這美麗的果洛草原扎根六年多，而我來到威斯特也將近四年，在這充滿希望并且布滿坎坷的四年時間里我見證了威斯特從小到大，由弱到強的每一個變化。它就像是一艘試航的大船，在這波濤洶涌的市場大潮中頂風破浪，勇往直前，在努力的尋找著屬于自己的那份航線。轉眼間，這艘航船已經在漫長的旅途中找到了自己所駛的方向，而我們這些伴隨著大船航行的水手們，在經過了暴風驟雨的洗禮后也漸漸的變得成熟起來，生活的考驗，工作的磨練，使我們少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，但卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責任心。
從xx年至今，我國西部礦區的發展也發生了質的變化，經歷了6年的風風雨雨和6年的艱苦奮斗，。如今昔日的荒涼已經消失，寂寞和空曠也已遠去，在艱苦創業的歷程中，我們威斯特人也培育出了我們威斯特獨特的企業文化和管理理念。以礦立企，以人為本，鍵全的人才管理體制，招攬了社會各界的有志之士加入到威斯特這個強大的團隊中，成為我們中間的一分子，也為威斯特的發展注入大量的新鮮血液。
從學金山，降成本的深入開展，到各項指標的優化提升，體現威斯特在節能降耗、將本增效、科技創新等方面的智慧結晶，體現了我們威斯特一種全新的發展模式正在形成。
感恩社會，回報社會，這是我們威斯特公司長久以來所奉行的一條基本的企業道德準則，我們在獲取地球母親賜予我們珍貴礦產資源的同時，我們也將企業所獲得的一部分收入回報給了我們的同類，大到天災，小到人禍，我們威斯特人都在力所能及的情況下盡到了自己最大的力量。在這樣一個充滿感恩和奉獻精神的企業里，強大的內部凝聚力使我們眾志成城，無堅不摧，在任何的困難和挫折面前我們都無所畏懼。
大家都記得xx年的那場金融危機吧它所波及和影響的范圍覆蓋了全球，它讓許多的企業到了瀕臨破產的邊緣，在這最困難的時期，我們威斯特公司在集團公司和本公司領導的帶領下度過了最艱難的時期，我很慶幸，自己能在這最艱難的時期見證了我們威斯特人艱忍不拔的毅力，也為自己在這期間陪著威斯特度過了難關而感到自豪。
各位同事，做為威斯特的一員，我們應該感謝我們的企業，它給了我們一個可以展示自己的平臺，也使我們有了一分比較可觀的收入，因此我想我們大家應該一起為威斯特更好的明天而努力奮斗。也許有的同事已經對目前的工作失去了激情，自己也已經有了那么一絲絲的疲憊，是啊，在這遠離家鄉和都市的高原上，內心有情緒的波動也是人之常情，但是我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命，廠興我榮，廠衰我辱，做為威斯特的一員，公司的興衰榮辱和我們每個人息息相關。
今天，紫金集團總部發起了“我為新一輪創業做貢獻”的活動，做為紫金一名普普通通的員工，我們不能忘記紫金企業文化精神，不能忘記前輩艱苦創業的壯舉，我們只有從現在做起、從自身做起，做好自身的本職工作，做好點點滴滴；愛崗敬業，勇于挑起新一輪創業的擔子。相信紫金西區的明天一定會更好、更輝煌！
我的演講到此結束，謝謝大家！
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質量是品牌的生命，為此，我在鑫逸物業提出了“讓業主滿意、讓業主感動，提供超越業主期待服務的，全國一流的專業化物業管理企業”的質量方針和樹立“業主并不總是對的，但他們永運是第一位的”企業宗旨，并營造“安（安全）、暖（溫暖）、快（快速）、潔（清潔）、便（方便）”的生活和辦公環境為目標，來確保**物業的質量體系能夠得以長期的、穩定的運行，從而保證服務質量的不斷提升。其中“快”應做到，_分鐘進入現場，__分鐘公司解決問題，_小時解決不了時給業主一個滿意的答復。____年底前在**花園外環境完善的前提下，鑫逸物業力爭一次性通過ISo____質量管理體系標準ISo_____環境管理體系標準的雙認證。
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