教務主任競聘演講稿(精華16篇)_教務主任競聘演講稿
發表時間:2017-05-11教務主任競聘演講稿(精華16篇)。
? 教務主任競聘演講稿 ?
尊敬的田校長、各位校領導、評委老師,大家好:
我競聘的崗位是政教副主任。
我于2012年畢業并分配到龍海中學工作,至今已第八年了,我熱愛本職工作,忠誠于教育事業,工作認真負責,連續多年擔任班主任工作,于2018年9月擔任年級組長,經過多年的教學實踐,積累了一點教學經驗,是龍海中學培養了我,在學校需要充實中層隊伍的情況下,希望能夠為學校的發展建設貢獻一點自己的力量,中層副職是學校領導與廣大教職工之間的紐帶和橋梁,更多的是要盡義務。
如果我能競聘成功,我將做好自己的本職工作,并積極配合政教主任的工作,以身作則,率先示范,并接受大家的監督,虛心聽取大家的意見和建議,當然,如果不能當選,表明自己還存在不足,還需進一步改進和完善自己,我會繼續努力。
最后,非常感謝學校給青年教師一次展示自己的環境與機會,也感謝全體教師長期以來對我工作的支持與鼓勵,更希望在今后的工作中繼續給予我關心和支持。謝謝!
? 教務主任競聘演講稿 ?
尊敬的各位評委、各位、各位老師:
大家早上好!
非常感謝學校給我這次公開競聘教學處副主任的機會,憑借多年以來對教育教學的熱愛和積累的點滴經驗,我非常愿意再次迎接挑戰、鍛煉自己,服務學校,我將樂于奉獻,敢于承擔、勇于創新。自年7月成為百年xx中的一員,今年剛好十個年頭。十年來百年xx中培養了我,成就了我,在這里我一步步成長為xx省地理學科帶頭人,懷著對xx中的深深感恩,我競聘教學處副主任崗位。這是一個極具挑戰性的崗位,她承載著學校教育教學工作的有效落實,肩負著學校給予的太多期望和重托。下面我從工作經歷與業績、后期工作設想兩方面進行我的個人陳述。
一、工作經歷與業績
1、教學管理:進入xx中以前,我在原來學校擔任教學處主任三年,年級組長六年。對于教學管理的各個環節相對比較熟悉,積累了一定的經驗。在xx中工作十年來,非常有幸20xx屆年級部工作3年,屆年級部工作2年,屆年級部工作5年。對三個年級部的管理特色和優勢比較熟悉,尤其在三個年級部管理過程中的一些特色做法我都會記下來,為自己積累了一定的管理基礎和積淀。
2、課堂教學:進入xx中以后,在學校各級的大力支持下,我工作十年其中7年擔任高三畢業班地理教學工作,五年擔任文科重點班地理教學。在教學過程中深入鉆研教材,改進課堂教學。先后被評為西安中學教學能手,西安中學學科帶頭人,西安市教學能手、西安市骨干教師、xx省優秀教學能手、xx省第二批地理學科帶頭人。
3、教研管理:自年擔任西安中學地理學科教研組長以來,積極調動全組老師的工作積極性,目前地理組團結和諧,積極上進,深入鉆研業務,作為十二人的校學科組,有省學科帶頭人2名,省教學能手2名、市骨干教師1名、教壇新秀2名,這個比例相對是比較高的。在學校的大力支持下,地理組教研活動特色突出,天文館、天象館和地理教室等場館式課程資源開發成為學校對外宣傳的一個亮點。天文社、地理詩歌、環境地圖大賽、地理教具制作等課外活動吸了學生的廣泛興趣。在此基礎上由我主持,全組參與的《高中地理課外活動資源實踐應用研究》和《新課程背景下高中地理實驗教學研究》兩個省級課題均圓滿結題。
4、德育管理:xx中工作十年9年承擔班主任工作,堅持“對得住學生,對得住家長,對得住學校,對得住自己”的“四個對得住”的從教原則秉承“理解學生,尊重學生,信任學生”教育理念,所帶班級多次被評為市區校級先進班集體,自己也先后被學校評為“學生最喜歡的老師”,兩次被評為師德標兵,兩次被評為未央區優秀班主任,一次被未央區委區政府評為“十佳班主任”,連續兩屆德育研究員,為不同年級班主任做經驗交流報告五次,在全校做師德演講一次。
5、高考研究:xx省新課程高考研究與資源開發項目地理學科。湖南出版投資控股集團地理學科教材培訓。xx省地理學科高考培訓。xx省教師資格證評委。在黑龍江、四川、山西等全國各地給高三師生做高考復習備考報告三十余場,多次主持參與省、市級教研課題的撰寫工作,多次承擔省、市教科所等部門分配的地理考試命題工作,多論文在省部級刊物發表。
6、工作熱情:
二、工作設想
經過幾代xx中班子的共同努力,學校的教學管理已經形成宏觀格局,我將在原有的基礎上,狠抓落實,關注細節,尋求突破,并從以下幾個方面穩步推進。
1、扎實精細化教學管理,促進教學質量的持續提升。用“數據”統領教學管理全過程。教師的課堂教學效果、階段教學業績、學期績效考核都要依據精準的數據、嚴謹的分析,得出結論、揭示問題、反思改進;對學生的課堂學習、作業布置、成績,都要全過程追蹤、記錄、分析、研判。充分利用大數據、互聯+教育實現走班選修、立體課堂、絡教研。
2、加強學科組建設,嚴格教師業務管理,提升學科教學質量。學科組長是本學科教學質量的第一責任人。學科組教學活動必需求真務實,問診教學病痛,把脈教學經絡,關注教學效果,實現標本兼治。進一步規范教師的教學行為、細化教師的教學常規、加強教師的業務管理、嚴明教師的紀律約束、落實教師的獎懲激勵、激發教師的團隊和合作意識。
6、繼續抓好分層次教學,推進創新實驗班、學科競賽班、雙語教學班、藝體特長班的分類教學;優化整合選修課程,開展學科拓展類、科技創新類、類、文化傳承類、綜合實踐類、藝術體育類等特色精品課程。
三、處理好三個關系:
教學處和年級部的關系;目前我校教育教學重擔主要由年級部承擔,作為教學處如何更好的服務于一線教學。在教學管理和教師等方面如何把人性化管理和制度化管理有機結合,把發揮優秀教師的示范引領作用和落實青年教師的幫扶與督促緊密結合,努力打造一支結構合理的師資隊伍,盡快消除我校教師隊伍不能“人人可用”的局面。最大程度調動老師工作的積極性主動性,把教師工作的“良心活”最大化。
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尊敬的評委、領導、老師們:
大家好!我是XX幼兒園的教務主任競聘者,感謝您們為我提供這個機會,讓我有機會展現我的能力和才華。我很榮幸能夠站在這里,與大家分享我的經驗和探討幼兒教育的未來。
作為一名(X)年的幼兒教育者,我始終堅持“以孩子為本”的教育理念,盡我所能為每個孩子提供既有趣又有價值的教育。我相信,幼兒教育是孩子人生最重要的階段之一。它是一個孩子日后成長發展的基礎,它不僅涉及到孩子的智力、身體、心理、道德四個方面,而且它還關乎孩子的家庭、社會和未來。教育的重要性和廣泛性讓我深深感到職責的重大。
作為幼兒園的教務主任,我的目標是促進每個孩子的綜合發展和自我成長。在我的帶領下,我希望讓家長、老師和孩子們更加配合,更加合理的運用資源,為孩子們營造一個健康、快樂和安全的學習環境。為此,我制定了以下幾項工作:
第一,關注孩子的個別差異。每個孩子都是獨一無二的,他們的興趣愛好、思維習慣、性格特點都不同。因此,我們幼兒園要從孩子的個別差異出發,優化教育資源,為每個孩子提供個性化的教學和服務。
第二,注重提高師資素質。作為幼兒教育的一線工作者,教師的教育水平和教育技能對整個教育質量起著至關重要的作用。為了改善教育質量,我們幼兒園要加強教師隊伍建設,提高教師的教育技能,定期分享教學經驗和方法,新手老手可以一起進步,形成共同提高的局面。
第三,科學規范教育教學。我們要通過規范的操作和方法(如《幼兒學習與開發指導綱要》、《幼兒教育活動設計與實踐》),注重幼兒的感官、體驗、實踐等環節,來滿足孩子的心理和生理需求,激發孩子的興趣和好奇心,讓孩子們在玩中學、在學中玩。
第四,注重學校品牌建設。幼兒教育涉及到孩子、家長、社會和未來,所以說幼兒園的品牌形象很重要。品牌形象不僅需要在硬件、設施和設備上下錢下功夫,而且還能從一流的教育理念、專業的教育流程、高素質的教育師資、滿意度高的家長口碑和郁郁寡聞的幼兒園文化建設中得以表現出來。
最后,我想再次強調,我們作為一名教育人員,我們的職責不僅是給孩子們上課,更重要的是全身心地投入到幼兒教育的事業中去。我們要抱著對孩子未來的期望,去培養他們的能力和興趣,并幫助他們全面成長。我相信,只要我們持之以恒,不斷追求進步,我們定能為孩子們創造更加美好、充滿愛和希望的幼兒園教育。
再次感謝評委們的關注和支持,謝謝大家!
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2.工作業績:
① 教學:教學班一直排在準備組的前面。其中201x-201x年二次ec和勞績評估居全校第一,三次居全年級第二名,二次獲宜昌市教學質量一等獎。
2010年高考評比名列枝江市第一中學文科組第一。參加枝江市精品課程競賽一等獎、學校第一次演講二等獎、第二屆青蘭杯班一等獎。
② 管理方面:四年的班主任經歷中有三次獲得示范班級稱號(注:枝江一中的示范班級,每個年級每學期期末評一次,且只能評一個)四次五星班級,一次四星班級。
這在枝江第一中學的校史上是罕見的。參加枝江市第一中學一、二班教師五項技能競賽。
③ 教研方面:工作以來,我樂于總結和歸納、勤于反思,有五篇文篇分別發表在《中小學電教》《湖北教育》《教師報》《中學生學習報》等刊物上;另有三篇文章獲國家級**通信一、二等獎。
第三:獨特的優勢:
1.我有擔任教務處主任助理的年齡優勢:30歲,正當盛年,正是甩開臂膀大干一場的**年華。
2.我有堅強的后盾,我的戰友黃會慧,現夷陵中學一(3)、一(13)班英語教師,同時任一三班班主任,我們同教英語,有著天然的協作和支持的便利條件。
三。家庭支持:在枝江不遠的父母也將在宜昌定居。在他們的支持下,我們不關心父母和兒子,可以全身心投入工作。
基于以上三個原因,我認為我有能力擔任教務長一職。接下來,我將簡要談談我對劉院長助理一職的理解。
簡單的說,十二個字:“組織協調,當好參謀,做好服務”教務工作細小繁雜,幾乎每天都“重復著昨天的故事 ”。然而教學是學校的中心工作,因而教務工作這便顯的尤為重要,一但教學工作某環節出了問題,就會影響整個學校的正常的教學秩序。
1.組織協調指的是:協助主任指導課題組,坐好教師的雪原培訓工作,新教師的崗前培訓工作,抓好校本培訓工作,編排四表:教師分工安排表、課表、時間表、值日值周表,完成教學情況的檢查匯總反饋工作。
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理由有兩個:一是我熱愛xxxxx一中,有一顆想為學校多做事的心。大家有目共睹,我們xxxxx一中的領導班子是一個想干事、能干事、能干大事的班子,在這個班子的帶領下,學校的教學質量、社會地位都得到了大幅度提升,我相信在班子的引領下,學校必將實現初中是品牌、高中有特色的辦學目標。我和在座的每一位同事一樣,為學校發展的宏偉藍圖而振奮,并且希望在最合適的崗位上為學校創品牌而奉獻自己最大的聰明才智。第二個理由是我業務專,吃得苦,耐得煩,教務科正需要我這樣的人去處理紛繁復雜的各項事情。作為一名物理教師,我獨立主持過課題,獲得課題研究成果獎;是長沙市的骨干教師,中學物理高級教師,xxxxx區物理教學理事,參加課堂教學競賽曾多次獲得國家級、省、市、區、校各級一等獎;參加工作18年,擔任畢業班教學14年,歷次畢業成績均超市線,這些經歷使我能在課堂教學督查幫助青年教師盡快提高教學水平;另外,感謝學校的信任,我曾擔任了三年辦公室主任,辦公室工作繁雜瑣碎,件件事關重大,基本上是二十四小時待命,使我學會了做事之前先思考,工作之時不拖拉的好習慣,加上我生來吃得苦、霸得蠻,耐得煩,這為應付教務科從早到晚復雜多變的事情打下了比較好的基礎。
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三。質量意識:我是一個比較細致的人,我要比別人多想三點。所以我做什么事都力求精品,這樣成功也就有了更大的希望。
記得xx年學校搞起了紹興石橋文化的小課題研究,我的一篇課題**《橋鄉橋韻橋文化》和學生的8幅作品一起送到了省里,參加浙江省中小學美術創作經驗交流會暨作品展評會,榮獲一等獎。這就是最好的證明!
教育行政和教學部門的工作是一項實際工作,也是一項高度事務性的職位。它涉及學校教學工作的方方面面,只能深化,不能流于形式。所以工作要細、要實。
1、教務工作有條不紊:實行無紙化備課、信息化交流、網絡化管理,力爭輕松與高效!實現電腦辦公一體化,展現數字化湖小的新魅力。
2、科研工作推陳出新:調研常規化、研究課題化、學習習慣化,力爭特色加創新!把青年教師的教學業務水平發展作為頭等大事,讓教壇新星如雨后春筍般涌現!
生命的精彩在于奮斗,人生最大的危險莫過于裹足不前,在人生的道路上,在每一個階段都應該有自己設定的一個目標,勤奮耕耘,永不停步,無愧無悔才是真正的人生。感謝大家的支持。謝謝!
? 教務主任競聘演講稿 ?
三、有較好的年齡優勢。我今年26歲,既沒有初出茅廬的青澀,又沒有后顧之憂,正值年富力強、精力充沛的最好時機,能夠全身心地投入到自己所熱愛的教務工作中。
在這次比賽中,如果我有幸得到領導和同事的支持,我將做出以下承諾,為今后做好工作:
一、樹立為學校、領導、教師、學生、家長服務的意識,未來的工作中,將一如既往保持務實高效的進取精神,出色完成本職工作。
二、和教務處其他同志通力協作,做到以誠相待,辦事誠懇,對人誠心。
三、認真履行崗位職責,繼續細化教學過程管理的要求,組織教師扎扎實實地進行課改,加強教研科研、教學反思的力度,為學校教育教學質量的提升作出應有的貢獻。
即使我沒有當選,我也不會氣餒。我將繼續服從分工,認真做好本職工作。
謝謝大家!
競聘人:王俊平
二〇〇九年八月二十四日
? 教務主任競聘演講稿 ?
演講。那就是“為什么?”“能不能?”“怎么樣?”。
首先談談為什么來競這個崗。我妻子對我的評價是:更能干,更不聰明!
事實證明,這十分中肯。因為我沒有什么大智大慧,就不能成就什么大事大業。而“教務主任”這個“務”字,說明這是一個干實事的工作,是一個事務性很強的職位。
它涉及學校教學工作的方方面面,只能深化,不能流于形式。計劃課表安排在先,資料表冊發放在前。學籍師資心中有數,組織教學實習實踐。
檢查督導既幫又帶,教改科研有點有面。為校長提供決策,為老師解決困難。你說,這樣的實在事兒、細小事,我這種“能干有余,聰明不足”的人是不是太合適不過了?
所以,我選擇了競爭這個崗位。
其次是說說能不能勝任這個崗位。我這個人沒有其它長處,有一點,就是愛學習,適應性強。讀師范時,能歌善舞且酷愛語文的我,一分到學校卻教了數學;工作前,連計算機啥樣都沒瞧見,工作后,卻迅速成為我縣推動計算機輔助教學的先驅;到龍都中小學時,從對教務工作一無所知到現在的輕車熟路。
每一次改變都不是挑戰,但每一次面對它,我都非常投入,所以每一個階段,都有很多收獲!兩年來,我的日常工作一絲不茍,日常事務井然有序,科研課程改革取得初步成效。
20xx年被評為銅梁縣優秀教師,被評為重慶市中小學科學骨干教師。更令人高興的是,我的課程指導和評估能力的導了迅速提高。曾兩次在縣教科所組織的教研活動中現場評課,均受到與會教師和專家的稱贊,在縣科學骨干教師培訓班上,作了如何說課和如何評課的講座,更是倍受學員的好評。
所以,我相信只要有大家的支持和信任,我一定會把工作做得更好。最后說說怎么樣的問習題。這個問習題分兩個方面。
也就是說,如果我有幸繼續從事教育管理工作,我會更多地考慮提高教學質量,提高科研水平,建設學校特色。要實事求是:面對老師,不要擺架子;面對領導,不做樣子;面對任務,不梭空子;面對困難,不撂挑子;面對工作,不越位子;面對榮譽,不叉輪子。
如果用兩個廣告詞來表達我的心意,那就是:真誠為您服務。――沒有最好,只有更好。
假如在這次競選我,我落選了,我將堅持從群眾中來,到群眾中去的原則,決不怨天尤人,還是踏踏實實的教書,老老實實的做人。我始終堅信:只要我們把工作不只當作謀生的手段,而把工作視為一生的事業,用干事業的熱情來干工作,你說,還有什么不能干好的呢?
謝謝大家!
? 教務主任競聘演講稿 ?
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家上午好!首先感謝各位領導和同事對自己平時工作的支持和幫助,同時感謝學校領導給我們創造了這樣一次學習、鍛煉、提高和展示的機會。今天我應聘的職位是教學處主任。
學校本學期為啟動學校內部活力,力爭早日實現學校提出的“全市領先、全省一流、全國知名的” 奮斗目標,進行深化學校內部管理體制改革,組織崗位競聘,這是學校發展中一件具有里程碑式的一件大事,作為學校一員,能參加這一活動,我感到非常激動。下面我分別從三個方面進行我的競聘演講。
一為什么參加競聘?1.心系教育之情。
作為一名教育工作者,我具有濃厚的教育情懷,教育教學是我的神圣職責,也是第二生命,“不言春作苦, 愿化春泥護紅花”自己甘愿在教育這塊沃土上揮灑汗水,探索前行、辛勤耕作。2.心懷感恩之心。
非常感謝學校領導以前給了我一個非常好的鍛煉機會和展示平臺,也非常感謝學校和各位同事在工作和生活的的幫助,使自己的管理能力和業務素質有了非常大的提升。現在自己成長了,成熟了,自己要用自己的所學、所得、工作和業績回饋學校領導的知遇之恩。3.
心有凌云之志。做一名優秀的教育管理者是我畢生的追求。經過幾年的艱難探索和拼搏奮斗,學校逐步走向規范,特別路校長體制改革等等一系列根本措施的實施,將使學校實現質的飛躍和跨越式發展,我要全身心的融入這個發展洪流,實現自己的人生抱負。
總之通過競聘為自己爭取一個有機會實現人生抱負的平臺、一個干事創業的機會,同時參與活動也是對學校體制改革工作的鼎力支持,所以,我要積極參加競聘。
二、為什么應聘教務主任?
競聘教學主任,我認為我具備以下優勢:
一。具有該職位所必須的思想和性格。本人思想積極上進,為人正直誠懇,謙虛好學、嚴于律己、忠實誠信;工作作風簡單,吃苦耐勞,具有較強的事業心、責任心;遇事能顧全大局,先他后我,不計個人得失、樂于奉獻、甘為人梯。
總之,致遠五年,自己獲得了領導和同事人品上信任和尊重、工作上的認可和支持、生活中的關心和維護,為自己開展教學管理開創了良好的環境、奠定了堅實的基礎。
2.具有必要的專業素質和上任能力。教學主任負責學校教學工作,這是學校中心工作,其教育理念、業務素質和工作能力直接決定著一個學校的業務水平。
同時,教務管理千頭萬緒,十分繁雜,弄不好就容易出現顧此失彼,重心偏移,工作失效。自2003年與教育行政部門取得聯系以來,我一直非常重視專業素質和能力的提高。一是加強業務學習。
首先,我們珍惜每一次在外學習、訓練和考察的機會。每項活動結束時,都要做好內化和吸收;二是系統自學,每學期自己至少要讀兩本以上教育理論書籍,《教務主任工作藝術》《高效課堂的理論和實踐》等等書籍更是反復看,網上一些好的專業文章**見縫插針的看。二是注重實踐積累,學校開展的每項工作,自己都精心策劃,反復推敲,認真組織,過后都進行反思提煉;每次例會,都要精心琢磨;每次活動,都精心準備,2004年學校舉行一次語文優質課評選,自己寫了近10000多字的評課搞;所有的計劃、總結、講話和各種材料都按年度和類別保存。三是注重創新實踐。
隨著不斷的思考和學習,工作也在不斷改進,工作水平也在不斷提高。經過多年的積淀積累,策劃能力,組織協調能力、執行能力,教學教研能力都有了相當大的提升,總之,自己具備一個教學主任基本的素質和能力。
三。具備擔任該職位所必須的工作經驗和管理經驗。自己從1992年開始參加工作,在胡集中學干了10年教師,在這10年中,自己年年被評為鎮優秀教師,兩次次被評為縣優秀教師、師德標兵,還曾被評為縣教學能手、縣學科帶頭人、縣骨干教師、縣優秀青年教師,多次獲縣優質課一等獎,撰寫**多次發表或獲獎。
中考成績四次進入全縣前五名。這十年的奮斗和進步,為我們的未來發展奠定了堅實的基礎。2002年開始教學管理工作,從初三年級主任到教務主任,從教務主任到學部主任,2006年進入小學,又重新有一個學校教務主任成長為負責幾個學校的學區教務主任、再被任命為一個學區的校長。
2012年進入致遠,從負責中小學教育事務到負責小學教育事務,經歷了五年的經驗。參加工作的這25年,拼搏奮斗進取的25年,是學習思考提升的25年,這25年,自己一直是謹慎做人、認真做事,為自己積淀了豐富的教學和管理經驗、也鍛煉和提升了自己的能力。特別是致遠實驗學校的這5年,自己得到了更多的培訓、學習和鍛煉的機會,加上工作實踐中的不斷反思、總結、提煉,使自己對教學教務管理工作,有了系統、完整、深刻的認識和把握,自己信心、也有能力從容有序、有效的開展好全校的教學管理工作。
同時自己淡泊寧靜,不喜應酬、喜歡鉆研業務,看書讀報,既是一大缺陷,同時也是一個長處。
一、 怎樣干好教務主任?
如果我有幸在比賽中獲勝,我將按著以下工作思路開展工作:
(1) 加強修養,提高素養,做一名有品味的教育管理者。
1.明確職責,以大局為重。無論何時何地,都要重視學校工作,把學校發展放在首位,堅定立場,態度鮮明;維護學校利益,維護學校形象,維護學校信譽,遇到問題困難不回避、不推諉、不退讓,迎難而上,主動解決,用自己的實際行動踐行自己的鄭重的承諾。
2。更新觀念,轉變作風,提高工作實效。反思我的工作,不是想不到,也不是做不到,而是想了沒做,做了不到位,逐漸低標準、松要求成為一種習慣和意識,不求改變,不思進取,致使工作沒有大的提升,管理沒有質的改變。
自己一定要實現觀念的更新、工作作風的轉變,一是要打造精益求精的工作作風。任何工作的開展都要本著高標準、嚴要求的標準開展,堅決杜絕那種差不多、糊弄事工作意識。二是要建設實事求實的工作作風。
做事必須要腳踏實地,真抓實干,在做實績上下功夫。堅決杜絕弄虛作假、流于表面、鋪張浪費的行為和現象。第三,要建設風清氣正的工作作風。
樹立時間和效率感,擁有最終決定權和決心,今天的業務永遠不會拖到明天,我們必須徹底消除工作中的拖延。四是要形成真正注重實際工作的工作作風。任何不能光說空話、放狠話,讓目標計劃成空話,制度方案成空文。
3.率先垂范,做好引領。在工作中多請示、多匯報,充分尊重領導意見,敢于發表自己的意見,提出合理化建議;堅持原則,注重方法,與同事溝通,相互配合,密切配合。
要嚴于律己,帶頭做表率,集中精力,做好服務和表率工作,營造團結和諧、積極創業的氛圍。
(二)統籌規劃、合理計劃,有條不紊的開展好各項工作。教務工作牽頭萬緒。搞好教學管理和教務管理。崗位清晰,團結協助,發揮人的主動。二做好計劃。
3、 (3)明確中心,確定目標,確保教學質量穩步提高。教學質量是學校的生命線。沒有教學質量,學校就難以生存和發展。以前因為自己目標不明、職責不清,胡子眉毛一把抓,核心目標不重視,關鍵點上出問題。
在今后的工作中,我將樹立強烈的目標意識,區分主次,。一切工作和措施都只著眼于目標的實現、消除迷霧、確定目標
(4) 思路清晰,確定重點,做好四個核心教學管理。
1.抓督導落實教學常規。教學常規管理是教學管理的中心工作,強化教學常規管理、科學落實教學常規、把各項教學常規要求都落到細處、實處,這永遠是教學管理的主旋律,是提高教育教學質量的根本保證和基本途徑,也是我們教學管理的著力點。
我打算從以下幾個方面著手:(1)明確目標,細化要求。方案制定本著科學合理,符合實情、從老師中來到老師中去的原則,做不到的不說,說了一定要做到,做好方案的修改完善。
(2)加強學習,加大宣傳。讓每一位教師掌握目標和要求,這是實實常規的基礎和前提。(3)任務分解,責任追究。
要充分發揮年度科室組和紀檢組的職能作用,實現崗位目標責任制,減少管理單位,提高管理效能。(4)樹立典型,榜樣帶動。平時善于發現、宣傳、促進和提高日常執行的主動性。
(5)做好考核,注重反饋。安排、檢查、反饋和處理是工作的基本程序,其中檢查和處理是關鍵環節。常規將檢查采取全面檢查和重點抽查相結合,定時和隨機相結合,增強檢查實效;每次檢查要全面總結反饋,發現問題及時糾正,嚴肅處理,檢查不能流于形式。
2.抓評估做好問題解決。要想做教學管理,必須大處著眼、小處著手,時刻對教學常規落實、年級組、學科組工作開展、教師工作狀態、學生學生面貌等教學整體情況做到心中有數,這樣開展工作才能做到有的放矢、抓住要害。
我準備從以下幾點做好:(1)經常深入老師,深入學生,深入課堂,善于從工作中發現問題。(2)為工作負責,正視問題,想法解決問題,堅決不做埋頭鴕鳥,無視問題,回避問題。
(3) 要從微觀上發現問題,從宏觀上采取措施。不頭疼醫頭、腳疼醫腳,善于策劃,勇于決策。(4)深思熟慮,周密計劃、充分論證,做事要老到,措施要有力。
(5)定了算,說了干,干不成的事不干,落實不了的要求不說,定下就要干、說了的就要算,干一件,成一件。使教學管理工作在發現、分析和處理問題上穩步提高。
3.抓檢測做好質量分析。質量檢測是教學常規非常重要的環節,以前存在的典型問題重教師結果檢測、輕學生過程檢查,抓大放小、丟了西瓜撿芝麻。
下學期我們做好以下幾點:1.以四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)建立完整的教學質量監控體系,抓好七測“隨堂測、作業測、周測、單元測、月考、模擬測、期中期末測”。
其中“隨堂測、作業測、周測、單元測”是教師檢測學生學習效果、發現和解決問題的重要途徑,月考、期中期末測是學校評估老師教學效果的重要方式,其中前者是根本,是抓課堂效益、培養學生學習習慣的有效手段。2。多方面論證,完善方案,確保方案科學、合理、可實施。
三。加強學習,營造氛圍,循序漸進。4.
制定制度,加強考核,大力推進。
4.抓指導做好教師培訓。教師潛力無窮,全憑引導、培訓和指導。
上學期我們開展了教師練字培訓,一節課下來,有些老師的字課前課后就是天壤之別,對我觸動極大,練字如此,教學何嘗不是如此。教學得法,事半功倍,埋頭蠻干,事倍功半。該項工作從以下幾點做起:
(1) 要加強教材培訓和課程標準研究,重點開展考點研究。爭取讓每位老師做到對每單元、每節課的考點、常見考點、重點考點、必考考點做到都要準確、清晰掌握。(2) 加強集體備課,做好教學目標的制定。
把考點分為課堂、自學、作業和實踐,師教師的教學目標,也是學生的學習目標。讓空洞的教學內容成為清晰、具體、可衡量、可評價、可操作的學習任務和要求。(3)開展當堂訓練、當堂達標課堂研討活動,**高效課堂。
(4) 加強作業管理和改革,規范作業評分,提高學習效率。(5)抓好學生輔導工作。教學常規的任何一個環節都有學問,任何一個要求都有講究,存在的任何一個問題都有研究價值,也是一永恒的研究課題,所以基于常規存在問題研究都將成為我們教研主題確定的**和依據。
下學期,我們將對如何有效備課、如何有效教學、如何規范作業、如何輔導學生進行培訓和討論。
(5) 養成習慣,指導學習方法,扎實開展學生標準化學習活動。
? 教務主任競聘演講稿 ?
尊敬的鄉黨委郭書記、包村干部王鄉長,各位領導,鄉親們:
大家好,今天到會有一些人不認識我,我先做個自我介紹,我叫李建華,村里人有一部分知道,我這些年所從事的工作是農村經濟與科技工作,并對“三農”問題有深入的研究。就在選舉的前三天,我還在山西農大學習農產品加工與貯藏技術,我是請假回來的。
今天天氣很冷,本來有很多話要說,還是盡量從簡吧。
我們村在全縣來說,算是個大村,也是個古村。大家可能不知道,現在有一些村在中國地理版圖上已經消失了,為什么消失了,因為城鄉一體化的需要,除了因為城市擴張所吞并的城中村以外,一些偏遠山村由于失去正常生活的條件,村民們因為娶不起媳婦,上不了學,就不了醫,找不下工作,紛紛離開家鄉,以致于村落漸漸消失。我國農村現狀堪憂啊,鄉親們,一是城鄉差距過大,經濟落后;二一個農村現在剩下的是留守婦女和兒童,無力承擔鄉村建設的任務,城鄉差距在不斷拉大,而這兩者之間又是相輔相成的。
一方面出于對“三農”問題的研究,迫切需要一塊陣地,另一方面出于對我村的感情,所以,我有了回鄉興業的愿望,有了為百姓謀出路的想法。就在昨天下午,我和王孝明(村民)在座談的時候,我還提到,我們村有很大一部分人到冬季沒有就業,沒有收入,鄉親們啊,這都在我的思考問題之中了。
我們村始建于北魏時期,沿襲了一千六百多年的傳統文化,歷代尊師重教、往來尚禮;鄉風淳樸、居家格局。在新時期建設方面,尤其新農村建設這幾年,有了很大的變化,但是,鄉親們啊,還不夠,我們不和發達省份比,不和我省發達地區比,就和周邊鄰村比一比,比什么呢,比比腰包,比比膽識和氣魄,比比吃苦耐勞的精神和毅力,我們還應該再進步一些,因為,我們的兒女要上學,我們的父母要養老,我們要傳承和擔當,所以說當前,要想突圍,謀求經濟跨越發展,實現小康生活,我們的路還很長,任務還很艱巨。說到小康生活啊,今年我回來的多一些,大家不知道,我對我們村做了一項普查,我們村達到小康生活的不到百分之五,全村人均純收入不過在三千元這樣的水平,和小康生活的要求還有很大的差距,迫切需要趕超發展。
思想需要轉變,觀念需要革新,心態需要調整,認清當前的社會形勢。建設社會主義新農村是一項全新的事業,是一項社會性的系統工程,關系到政治、經濟、法制、社科、教育、文化、科技、醫療等方方面面,既有物質文明建設也有精神文明建設,既有法制建設也有德育建設。
我在村里邊,小時候也是家庭困難,我有這個切身體會,我想在座的各位一樣經歷過窘迫的時候,看不起病,老人得了大病了,不敢住醫院,現在好些了,有國家惠農政策,有合作醫療了;還有的娶不起媳婦,孩子大了,要結婚,給不了女方的彩禮,這些錢有的家門能拿得出,可是那都是省吃儉用,從嘴上摳下來的;還有的上大學掏不出學費,供孩子們讀書了,好容易考了大學,走不起,鄉親們啊,這就是我們村當前的現狀,這就是我們一輩又一輩所過的生活。
鄉親們啊,在經過土地承包到戶這一重大改革之后,全國農村還經歷過無數次的產業結構調整,為什么呢?因為在僅僅土地承包之后,農村普遍有糧沒錢,即所謂的豐產不豐收,之后,一些地區相繼開辟了新的致富渠道,大力發展養殖業和新型的種植業,山東壽光的蔬菜,從露天到大棚到現在的全電腦自動化溫室;山東棲霞和陜西洛川的蘋果,從品種更新到栽培技術的革新,套袋、疏果、印字等高端產品,還有很多諸如肉牛之鄉,藥材之鄉,蘑菇之鄉等。再比如,中國十大名村,我省昔陽縣郭鳳蓮帶領的大寨村,北京房山的韓村河,安徽小崗村,不到400人的小貧窮村,靠改革先行一步而領先,依靠葡萄和生豬兩個項目領跑;河南的南街村,靠泥瓦起家,方便面發家,如今發展成為中原的農村樣板,而華西村人均GDP就達到20萬。
我說這些,是為了給大家一點啟發,在當前的利好形勢下,要積極發展,不能等、靠、要,國家的惠農補貼畢竟杯水車薪。村里的補貼也不濟事,給你一袋面一壺油,你的生活就改善了?鄉親們啊,我們必須正視一個問題,我們落后了。
下面首先就說說發展經濟,在我村來看,不管是村集體經濟,還是村民個體經濟,或者互助合作經濟,就目前我村的情況來看,都顯得非常落后,經濟沒有發展,各項社會事業就談不上有進展,那么如何發展我村的綜合經濟呢?我想,第一要緊的,就是千方百計地幫助和發展以家庭為單位的新興小產業,因為,這樣的項目上馬容易,投資少見效快,適合家庭經濟,也符合我村現行的情況。比如,肉牛養殖,比如食用菌栽培,還比如苗木種植,等等,下去以后啊,我將針對每戶的實際情況,一一進行調研落實,以戶或聯戶協同發展,實行基地化生產,企業化管理,說到企業化管理,這是農業上一種新的發展模式,農業企業化管理是符合當前市場實際的需要,不能盲目種植和養殖,要科學合理的安排農事,隨時進行產業化的調整??赡埽艺f到這些概念,大家不是很熟悉,沒關系,只要你們有致富的愿望,就行了。缺資金的咱們幫忙跑貸款,缺技術的咱們積極引進人才,市場不熟悉的,咱們幫助跑市場。一定要走出去,長見識,穩扎穩打,步步為營。
其次,我還想說說老人們的事情,說說社會養老問題,現在已經推行養老保險,但對于低保戶和五保戶來說,生活缺少照顧,這是個社會問題,這些老人都是為我村做出貢獻的一代,加之他們經歷了社會的大變遷,戰爭、饑荒,都受了很多苦,現在到了晚年,你們應該享受一點福利,我村是個中心村,應該建一個養老院。這樣,我們通過集體養老來減輕兒女的負擔,可以騰出手來出去打工或做生意。這也是社會人力資源重組的一個新概念。
第三,再說說文化教育,我村是個有著一千六百年歷史的古村,歷代尊師重教,耕讀傳家,在我們這一代呢,受應試教育的影響,素質教育缺乏,培養好下一代,我們每個家長都望子成龍,盼女成鳳,所以,我將千方百計的對教育進行投資,創造優良的讀書環境,提供優良的硬件設施。這是孩子們的事情,是關心下一代的事情,是千秋大業,沒有比教育更重要的事情了?,F在有的在讀幼兒園就需要去城里,一個孩子讀書,需要一個大人陪讀,這就是現狀,所以,我們迫切需要改變,村里要有寄宿條件,家里人都出去打工,孩子仍然可以在學校安心讀書,為可以創富的一代青壯年分心,這同樣也是社會人力資源重組的一個概念。
第四,說說精神文明建設,我村是個文風古村,這就是咱們的品牌,是沿襲了上千年的文化積淀,是老百姓口碑文化,咱們可以在王李兩家祠堂以及北方局高干會議舊址恢復以后,再舉辦一個清明文化節,進一步挖掘鄉村的歷史文化內涵,提升鄉村旅游的品味,推動精神文明建設,滿足村民精神文化的需要,舉辦各種形式的文化活動,打造一種歌舞升平的文化氛圍。這一個,我想通過外聘教師,傳授技藝,鍛煉成長起來以后,還可以走出去演出嘛,這也是文化經濟,既活躍了大家的業余生活,還能增加收入,是個好事。
第五,我再說說村民和諧團結、鄰里和睦相處、家庭尊孝重禮這些道德建設的話題,因為小康生活不單單指經濟富裕這個概念,是一個綜合的幸福指數問題,我們手里要有錢,倉里要有糧,精神要富足、社會要和諧。按照新農村建設的要求,扎實推進我村各方面建設,過出讓城里人都羨慕的鄉村生活。這一項活動,到年底我們要考核,經濟發展好的表彰,孝順父母的表彰,有社會公德心的、積極從事社會福利慈善事業的表彰,全村上下合力,擰成一股繩,形成爭相發展、樂于奉獻的社會風氣。
第六,環境建設,我們村現在空心村嚴重,多處房屋坍塌,嚴重影響美觀和出行,下一步,我想通過各種協商辦法,進行改造,這是我們自己建設家園的需要,也是旅游村建設的需要,我們要下大力氣推進這項工作,有一個科學的規劃發展,根據集約化用地的指導思想,看是不是可以村、企集中居住,既有農業創業園,也有農民文化園,還要是農村生態園,家園建設始終是個大事,環鄉路兩邊野草叢生,這個不行,一定要干干凈凈的,村里垃圾污水,這個不行,一定要干干凈凈的,生態化嘛,就是要綠色衛生。
第七、說說民主化管理,說說村民自治,什么叫村民自治啊,簡單說就是還權于民,通過村民自己協商來解決自己的事情,也就是全面推進村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。在村務各方面問題上更加透明,民主,大家的錢辦大家的事,誰都不允許挪用,中飽私囊,提請村民監督、執行,以利于群策群力還有安定團結。
綜上所述,我們迫切需要開辟三項事業,推進三化建設,化解三個矛盾,實干三件事情,實行三民主政策,逐步解決三農問題。
那三項事業呢,即少年教育事業,青壯年創富事業,老年人養老事業,為此三項事業辦的三件事情就是建設圖書館和文化活動中心,成立教育基金會;建設農業創業園區;建設養老院等社會福利機構。
那三化建設呢,建設農民生活現代化、農業生產企業化和農村生態田園化的新農村,那三個矛盾呢,
第一,干群關系矛盾。這一矛盾由來已久,對農民傷害太深,以至于人們不再信任集體,認為誰當都一樣,甚少關心集體事業,然而,一家一戶的這種小生產又很難與大市場接軌,社會化大生產的今天,迫切需要,農業實現產業化,規?;图s化,而這一事業的實現又需要集體的龍頭作用。
第二,個人與集體的利益矛盾。為了維護穩定和保障安全,村集體會優先考慮村民的個人利益,避免利益沖突。
第三,社會化大生產和分散經營的家庭聯產承包之間的矛盾。我們發展合作社這一有利的經濟組織,通過土地流轉等方式來推進經濟大發展。
那三個民主政策呢,“三民主”政策就是民主管理、民主決策、民主執行,我們要把村民自治政策繼續引向深入,真正把權力交給人民,做到財務公開,收支透明,一事一議,四議兩公開,始終把老百姓的利益放在首位,成為我們的工作方向、出發點和落腳點。
解決三農問題的突破口在于狠抓經濟,系統性的來開發農村的潛力,進行資源整合,優化分配,用現代理念來武裝頭腦,用科學技術來提高技能,用市場化的運營機制來發展經濟,這是一項系統工程,需要全社會的合力。所以說,團結就是力量,我相信,我們大家有能力一道過上幸福的生活。
最后,還要打好我村文化旅游這張牌,進一步挖掘和開發,實現旅游聯動發展機制,產業間相互推進,旅游拉動農業,農業推動旅游。鄉村的真正內涵在于農民的精神狀態和良好的品性,鄉風要淳樸,村民要敦厚。這是鄉村旅游的內在品質保證。所以說,鄉親們啊,完成以上工作,是擺在我們面前的一個重擔,是新時期社會發展對我們提出的要求,我們要發揚艱苦創業精神,通過幾年的努力,擺脫貧窮的面貌,過上老有所養,安居樂業的生活,把我們村打造成一個集鎮化的鄉村,百姓富裕,鄉風淳樸。我將對大家一視同仁,千方百計的幫助大家,用現代理念武裝頭腦,用科技知識提升能力。
總之一句話,為了xx村的各項事業發展,我矢志不渝,堅決完成這項使命,提請鄉黨委和村民監督。
最后,我祝大家身體健康,生活美滿。謝謝大家。
? 教務主任競聘演講稿 ?
第五,開朗、寬宏大量、隨和,不挑剔,具有天生的領導氣質。這對我與上下級和同事相處融洽,更容易得到他們的幫助和配合,提高工作效率是很有幫助的。
第六,思維敏捷,口齒伶俐,語言組織和溝通能力強。這是我與上級、下級、同事有效溝通的必要保證。
第七點,我的專業是信息技術。這一優勢幫助我掌握和運用現代技術,快速、熟練地與他人溝通,提高工作效率。
第八點,較強的組織領導能力和較長時間的教務工作閱歷,這是別的》競聘者所不具備的優勢。
第九點,在我校領導班子中,目前還沒有女性,這對調動女職工工作積極性會有一定影響,同時也在一定程度上影響著學校的持續健康發展,是我校班子建設的不足和缺憾,我希望能填補這一缺憾,推動學校發展。
我的優勢將幫助我比其他人更快地改變我的工作角色,提高我的工作效率,并最大限度地減少工作連接中的錯誤現象。如》競聘成功,我將在上級和處室領導帶領下,協助校長全面貫徹黨的教育方針,遵循教育規律和特點,把工作主動性、針對性和實效性高度統一,對上,負責向校長提供教學咨詢意見。為提高工作效率,要認真貫徹學校的各項決定,定期檢查指導圖書館、實驗室等有關部門的工作。
同時,我還將主動加強和各部門的協調溝通,虛心向他們學習,互相幫助,共同提高,抓好教學工作,完成教學任務。
>競聘的實質是通過競爭來實現篩選,所以必然有進退得失,但無論進退得失,我都將保持平和的心態,一如既往地工作和學習。希望在座各位給予我大力支持和平臺,進一步展示我的才華,為教育事業做出貢獻。
再次謝謝大家?。?/p>
? 教務主任競聘演講稿 ?
尊敬的老師和領導們,大家上午好! 今天,我能夠走上這個講臺,參加學校教務主任這個崗位的競崗,首先要感謝在座的各位。
兩年前,是你無私的幫助讓我加快了腳步;你真誠的信任使我有克服困難的決心;是你們傾心的支持,使我們的事業如此前程燦爛!
在回答了三個問題之后,我將結束今天的演講。那就是“為什么?”“能不能?”“怎么樣?”。
首先談談為什么來競這個崗。我妻子對我的評價是:更能干,更不聰明!
事實證明,這十分中肯。因為我沒有什么大智大慧,就不能成就什么大事大業。而“教務主任”這個“務”字,說明這是一個干實事的工作,是一個事務性很強的職位。
它涉及學校教學工作的方方面面,只能深化,不能流于形式。計劃課表安排在先,資料表冊發放在前。學籍師資心中有數,組織教學實習實踐。
檢查督導既幫又帶,教改科研有點有面。為校長提供決策,為教師解決困難。你說,這樣的實在事兒、細小事,我這種“能干有余,聰明不足”的人是不是太適合不過了?
所以,我選擇了競爭這個崗位。
其次是說說能不能勝任這個崗位。我這個人沒有其它長處,有一點,就是愛學習,適應性強。讀師范時,能歌善舞且酷愛語文的我,一分到學校卻教了數學;工作前,連廣告啥樣都沒瞧見,工作后,卻迅速成為我縣推動廣告輔助教學的先驅;來到龍都小學時,我對教育管理一無所知,現在對它已經很熟悉了。
每一次改變都不是挑戰,但每一次面對它,我都非常投入,所以每一個階段,都有很多收獲!
兩年來,我在日常工作中一絲不茍,在日常事務中組織起來,科研課程改革取得了初步成效。上級組織的各項競賽活動我都精心組織,認真對待。從課題的選定、廣告的設計、廣告的制作、教學資源的搜集、試講,到教具的準備、賽場的聯絡等,我都與賽課教一道參與,共同出謀劃策。
有時為搜集教學資源而四處奔波,有時為制作課件奮戰通霄,有時為一個手勢而反復推敲……在各位的大力支持與幫助下,近兩年我校老師參加各種教學競賽頻頻獲獎,人數越來越多,等級越來越高。
? 教務主任競聘演講稿 ?
對于我來說,作為一名女性,已走過了35年的人生歷程,說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天,我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代,是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位,是你們給了我無比的勇氣和信心。
1988年我畢業于原職業高中幼教專業,可以說是培養出的第一批幼兒教師之一。20__年調入x幼兒園工作。之前,在x小學任教。
在x幼兒園工作的三年里,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年,立于幼學”,幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”,這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生發展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗,需要我們去呵護、去澆灌。所以,今天我想競爭教務處主任,一是為了更好的鍛煉自己,二是更好地服務于幼兒教育事業。
我作出這個選擇,主要基于以下兩方面的考慮。首先,在過去的三年里,我一直從事教務處副主任工作 ,積累了豐富的工作經驗。其次, 我有搞好服務的自覺意識,熱愛幼教事業,甘愿無私奉獻。
如果今天,我競爭上了這個崗位,我將更加努力做好這項工作,以優異的工作實績,不辜負各位的厚望。
第一,擺正位置,當好助手。在工作中尊重園長的領導,不越權,不越位;積極思考,建言獻策;團結全園所有同志,共同做好幼教工作。
第二,加強學習,提高素質。今后一定加強各方面知識的學習,向書本學,向周圍的各位同事學習。
第三,與時俱進,開拓創新。一個單位沒有創新,她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創新、有所收獲,力爭始我園的幼教工作走上科學化、規范化的軌道。
各位領導,同事們,這次競選是勝是敗,我想,對我個人而言無關緊要。最重要的是,作為我們幼兒教師,在自己的崗位上無怨無悔,兢兢業業,用真善美,去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的!作為競選者,我相信x幼兒園的明天會更加美好!謝謝!
? 教務主任競聘演講稿 ?
各位領導、老師,大家好:
我叫焦林琦,很高興能夠參加這次競聘活動。我本著挑戰、超越自我的心走上臺,競聘本校教務處副主任一職,這不僅是一個展示自我的舞臺,更是一次鍛煉、學習、提高的機會。
一、基本情況:
本人男,出生于1977年,中共黨員,大本畢業,20xx年2月參加工作,中學一級教師,任信息技術教師和學科組長。
二、自身素質:
教學是學校的中心工作,其中教務工作是首當其沖,教務工作在校長領導下,做好學校教學管理工作,落實學校對教學管理目標、任務、計劃和措施,并進行檢查、評估。執行學校對教學常規要求的各項規定,及時檢查教師的教學和學生的學習情況,及時了解教學效果和存在問題并及時改進。教務處副主任,這是一個具有挑戰性的崗位,也是一個復雜性的崗位,需要協助領導工作;需要對上對下都負責,以求共同融合。本人競聘這個職位有以下幾個優勢:
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。本人自參加工作以來一直在教務處工作,先后承擔了演播室管理、機房管理等工作,積累了很多的工作經驗,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,熱心幫助別人從不計較個人得失,工作態度認真、熱情高、干勁足。
二是有較為豐富的實踐經驗。20xx年我負責學校教科研管理工作,參與了生物市級課題的研究工作,參加了教育中心的教科研管理培訓,對課題管理、研究性學習、校本教研、進行了全面的學習具有一定的理論基礎。
三是有較強的工作能力。我還利用信息技術學科優勢對教師進行校本培訓,講解FLASH和網頁制作等軟件以及筆記本投影儀等硬件的使用,現在無論是資料管理、論文課題上報還是檔案、學籍、報名等軟件的操作對管理人員的計算機操作能力要求很強,本人在這方面上表現突出。
我要充分發揮自己的優勢,加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善自己,既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子。
三、工作設想:
假如我此次競聘成功,我將重點做以下幾方面工作
1、認真:認真履行崗位職責,當好助手和參謀,認真貫徹學校教學工作意圖,做好教學常規工作。
2、推動:更加全面有效地開展教師的科研活動,充分調動教師的積極性,把他們豐富的教科研經驗篩選概括出來,培養一批教育科研的骨干隊伍。加強教育科學理論和方法的學習,經常性地組織讀書活動,開辦各類講座,在校園網和校教育科研雜志上及時提供有關教育科研的信息,開展各種形式教研活動。
3、深入:深入課堂,隨時掌握教學動態,及時提出改進教學的建議和措施。深入教師中,了解教學情況,誠懇聽取教師建議,幫助改進教學方法,提高教學效率。深入學生中間,了解學生的學習情況,加強師生溝通,提高學習效率。
4、創新:立足于當前,著眼于未來,依據學校初創之實際,.應獻技獻策,挖掘有效資源,增強教育教學效應,介紹課堂教學新理論、新經驗,研究課堂教學新模式,開拓創新,使我校教學再上新臺階。
謝謝大家!
? 教務主任競聘演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位同事:
下午好!
今天,承蒙你們的信任,給我這個演講的機會,這讓我內心充盈著激動和感動!回首我們一起走過的日子,難忘而美好,我深深地感受到了毓秀路小學這個集體的魅力所在:這個集體,溫暖而和諧;這個集體,團結而求進;這個集體,富有朝氣,富有希望!
過去的一年,我負責學校 工作,工作中,我兢兢業業,唯恐稍有懈怠。在領導們、同事們的關懷、鼓勵和幫助下,我逐漸成熟起來,逐漸成長起來。如果說,我在工作中還取得了一點點成績,說實在的,有很大一部分功勞應該屬于在座諸位。感謝你們,謝謝你們一直以來給予我的極大的信任、鼓勵和幫助!謝謝!
能成為一名教育工作者,是有幸的。但是,我也深知,這是一項充滿著挑戰性的職業。隨著新課程改革的逐步推進,現代教育技術的日益普及,學校教育真正走向現代化,作為教師,應當珍惜今天工作的機會,努力進取,不斷成長。此次參與教務處主任的競聘,就是要給自己增加一些壓力。因為我知道:有了壓力,才能激發更大的學習動力,才能有利于自己快速地成長為一名優秀的教師,進而為我校的工作作出自己應有的、更大的貢獻。
各位領導,各位同事!我深知:教務工作十分繁瑣、任務艱巨、責任重大。如果我能得到你們的信任和支持,我將在上級部門和學校領導的指導下,圍繞提高學校教育教學質量這一中心目標,從管理、服務兩個方面做好工作。
其一、加強個人修養,練好基本功。擔任學校中層管理人員需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強鍛煉,自覺學習,維護學校班子團結,維護學校形象,團結一致,共同搞好工作,提高服務質量。力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。
其二、明確職責,以大局為重。無論何時何地何事,都應當立場堅定,態度鮮明,不做墻頭草。以學校的發展為重,對上做好建議者和執行者。按照規章制度辦事,維護學校領導集體的決定。遇到事情,不推諉,積極主動解決問題;對下做好代表者,以絕大多數群眾的利益為重,敢于堅持,適時建議。
其三、加強組織建設,團結協作。教務處工作千頭萬緒,需要有一個強有力的集體,才能使工作做到有條不紊。要積極協調好教務處與學校其他部門的關系。日常工作要善于實行溫馨的人性化管理,加強教導處全體員工的服務意識,合理處理好每天的日常事務。加強處室建設,做到各崗位既明確職責任務,又團結協作。同時,還要充分發揮教務處的協作作用,與其他部門形成合力,促進學校教育、教學工作健康、協調、持續發展。
各位領導,各位同事!讓我們,迎朝陽披霞光萬縷而來,踏落日攜余暉點點而去;讓我們,在平凡的路上日復一日,執著的足音踩出不平凡的樂章;讓我們,愛崗敬業、愛生如子、愛校如家,用偉大的師愛詮釋教師這一光榮稱號;讓我們捧著一顆忠誠之心,用滿腔的情和愛,在平淡的歲月里,演繹教育人生的別樣精彩!“園丁耕耘,生命不息奮斗不止。蠟燭燃燒,年華流轉歲月流金?!?/p>
謝謝大家!
? 教務主任競聘演講稿 ?
各位領導、評委、同事:
假如我能繼續在教務處任職,我有以下四點打算:
一、擺正位置,當好參謀。
要積極、主動地輔助校長、分管副校長開展工作,尊重、服從校長、分管副校長的領導,做到多請示匯報,多交流溝通。并在自己的職責范圍內盡力抓好工作落實,做到不越位,不缺位、遇事不推諉,實事求是,以身作則,嚴于律己,寬以待人,團結協作。對工作中出現的問題,要妥善處理、勇于負責,努力把工作做好。
二、崗位工作目標:
我將努力把教務處建設成制度健全,管理規范,運轉和諧、工作高效的創新型崗位。要爭取廣大教師的信任,為廣大教師的做好服務工作。要認準自己的角色,為領導和同事們分憂解難。學校的發展需要大家的齊心協力,需要大家擰成一股繩,才能辦好人民滿意的教育。
三、管理要到位:
教務處的管理要做到:有計劃、重過程;有目標、重質量。平時要加強檢查,監督驗收,把工作做實,做細。做精。
四、創新課堂教學新模式,加快校本課程開發:
一是要依托新課標準的三維目標,知識與技能,過程與方法,情感態度價值觀,倡議教師根據各自學科特點,逐步控制課堂中講授知識的時間,學習山東杜朗口中學的課堂教學模式,讓學生有更多的自主學習,探究時間,培養學生的創新意識,讓學生真正享受到學習的快樂,形成正確的人生觀與價值觀。
二是要和政教處、教研處合作,利用開展“六心”教育的契機,以“弟子規”為藍本,再適當選取相關國學內容,作為我校的校本課程,這樣既能長期有效的對學生進行愛心、孝心、忠心教育,又能彌補我校校本的課程的空缺。
尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:不管今天競聘的結果如何,我都會一如既往地勤奮工作,我都會為我校輝煌燦爛的明天,奉獻自己的光和熱。
再一次感謝各位的厚愛和幫助。謝謝大家。
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