副處長競聘優秀演講稿(分享十九篇)

副處長競聘優秀演講稿(分享十九篇)。

? 副處長競聘優秀演講稿

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!我叫_____，中共黨員，處級后備干部，遼寧大學企業管理專業碩士學位在讀。今天，能有機會站在這里競聘國資處副處長一職，我想先說兩個感謝：一是感謝學院黨委為全院教職工建立了一個“公開、公平、公正”競聘的用人機制，為年輕人搭建了一個展現自我，實現自我價值的平臺；二是感謝學院領導多年來對我的培養和同事們在日常工作中對我的信任和支持，是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。

目前，我在學生處(團委)主要負責協助部門領導完成新生入學教育、學生評優、日常管理、軍事訓練、大學生征兵、學生團員的組織關系納離、推優入黨、每年的“迎新、社團節和藝術節”等多項活動及演出、推動志愿者服務及帶領學生參與社會實踐活動等工作。幾年來，通過我們這個團隊的共同努力，學院和我本人連續多年被市、區征兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱號；2008年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學校優秀輔導員”稱號；被團市委授予“沈陽市優秀團干部”稱號；并多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進個人。在學術方面我也不斷探索和深入研究，幾年中撰寫學術論文近，在省級刊物上公開發表，獲學術成果獎兩項。

過去的工作業績和表現為我參加這次競聘奠定了良好基礎也創造了有利條件。這次競聘國資處副處長一職，我主要基于以下考慮：

1.良好的專業基礎。在所學的企業管理專業課程中，涵蓋國有資產工作的相關內容，為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。

2.豐富的實踐經驗。雖然我一直從事學生管理工作，但幾年來我一直擔任本部門的設備管理員，并協助國資處做好本部門資產統計、保管、維修等工作。因此對資產管理工作有一定的認識和了解，幾年來我所在部門資產無一例丟失和人為損壞現象發生。

3.滿腔的工作熱情。熱愛這個崗位源于國資處代表學院對國有資產行使管理權和實現國有資產的保值增值；學院的資產資源如同我院的人力資源一樣是學院的寶貴財富，是學院發展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情，去努力成為那個為學院發展保駕護航的人。

4.強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的責任感，使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務的雙重職能副職管理崗位，使學院的資產在管理中實施服務，在服務中落實管理，為領導決策提供科學依據，貢獻我的一份力量。

? 副處長競聘優秀演講稿

篇1：競聘副處長演講稿<\/h2>

大家好! 能有機會參加這樣一次競職活動， 首先要感謝院黨組為我們創造了這樣一次 公平、公開競爭的機會，也感謝各位領導和同志們對我的培養、幫助和關懷。我 十分珍惜這次機會，并將以此為契機，在競爭中完善自我!我認真、誠懇地向大 家匯報本人基本情況以便加深大家對我的了解。 我叫，*歲，現任公訴二處檢察員。*年，我大學本科畢業獲得法學 和文學兩個學士學位，在**市人民檢察院工作。*年進入我們院。先是在辦公 室從事文字寫作和人民監督員辦公室的工作，這期間在**日報、**日報發表 多篇反映人民監督員工作的文稿。*年調入公訴二處，同年我通過全國專業碩士 統一考試考入中國政法大學，*年,我當選為院團支部副書記，今年我獲得法律 碩士學位。在公訴工作三年里，我共辦理案件 101 件 217 人，其中有在本地有一 定影響的受賄案，也成功的支持抗訴了公安部督辦、號稱傳銷第一 案的等三十八人組織領導傳銷案， 參與我處提前介入的在全國有一定影響 的受賄案。 今天，我競爭的職位是副處長，比照這個職位要求，我認為自己的優勢 在于： 首先，在政治水平和思想覺悟方面，我在大學期間入黨，受黨教育多年，工 作后更加注重政治理論的學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，具備了 較強的政治素質。 其次，我具有較強的協助、溝通和組織協調能力。**處副處長是一個需要 協助處長工作和執行處里具體工作的職位， 也是一個需要具備與不同種類身份人 進行溝通的職位，同時還需要具備一定的組織協調能力。在任院團支部副書記期 間，我自覺協助支部書記做好支部工作，積極主動加強與市直機關團工委以及廣 大團員青年的溝通聯系，圓滿完成團市委團工委布置的各項工作任務，組織我院 團員開展獻愛心、法制宣傳、交流學習等各類活動，協調同院內各部門以及兄弟 團支部之間關于活動的各項具體事宜，在這個過程中，個人的組織、協調、溝通 能力得到了發展和進步，連續兩年被評為優秀團干部。 再次，辦公室和公訴工作經歷使我具備了較強的綜合分析能力、庭審應變能 力、說理論述能力?！罢f理”是檢察監督權威與力量的依托所在，無論是公訴部 門的文書還是民行抗訴書，說理是都是其中的“靈魂”。兩年多的辦公室文字寫 作工作和三年多的公訴工作鍛造了我較強的語言表達能力、邏輯思維能力、說理 論述能力。

篇2： 副處長競聘演講稿<\/h2>

我從小就有一個夢想：當一個公正執法的大法官。由此也帶來了我人生中的三次機遇：第一次是1986年，我如愿以償地考入四川大學法律系；第二次是，我參加**省省級機關公務員考試，被錄取到省人事廳從事專職人事爭議仲裁工作，做了一名“人事法官”；第三次就是今天，我站在這里參與人事爭議仲裁處副處長職位的競爭，期待著一個更高的平臺，充分實現自己的人生價值。

人事爭議仲裁，作為一項全新的人事工作。自19起步以來，在省政府的高度重視，廳黨組的正確領導和同志們的共同努力下，我省人事爭議仲裁從無到有，從不完善到逐步完善，在較短的時間內取得了實質性進展，多次得到人事部的肯定和好評，三次在全國人事爭議仲裁工作會議上作了大會交流發言。伴隨著這項工作的發展，我也逐步成熟起來，并對這項工作產生了濃厚的興趣，建立了深厚的感情。創業中，我深深地認識到這項工作的價值和意義，增強了作為一名“人事法官”的責任感和使命感，磨練了意志，積累了經驗，提高了能力，具體來說：

一是人事政策水平有了較大提高，具備了一定的政策研究能力、行政立法能力和較強的文字處理能力。至今，我參與了一系列人事法規、政策文件的擬定。先后獨立起草了省政府第66號令《**省人事爭議仲裁暫行辦法》、《**省人事爭議仲裁委員會組織規則》、《**省人事爭議仲裁委員會辦案規則》、《**省人事爭議仲裁委員會仲裁庭規則》、《**省事業單位聘用合同鑒證辦法》、省人事廳貫徹省委、省政府《關于加快非公有制經濟發展的若干意見》竺一批已經出臺施行的規章、政策；協助**省高級人民法院起草了《**省高級人民法院關于審理事業單位人事爭議案件的指導意見》；起草了正在討論修改的《**省人才資源開發條例》和《**省事業單位聘用合同管理辦法》；完成了**省代表團提交全國人大的立法議案《人事爭議仲裁立法建議》的起草工作，受到省人大的表彰。與此同時，獨立完成了多篇經驗交流材料和匯報材料；參與完成了我省大中型企業經營管理人才隊伍情況的綜合調研報告，被收入省委、省政府的內參。

二是積累了一定的案件處理經驗，提高了調處糾紛的綜合能力和行政執法能力，增強了組織、協調能力。工作中，我較為全面地掌握了人事爭議仲裁的基本理論、操作規程，兩次在全省人事爭議仲裁培訓班上作了專題授課。19至今，我參與了多起省屬及中央直屬在滇機關事業單位人事爭議案件的調解、仲裁，有效平息了糾紛，維護了用人單位和人才個體和合法權益，收到了很好的社會效果。同時參與了省屬事業單位聘用合同鑒證，熟練掌握了聘用合同鑒證的審核內容及程序，初步規范了事業單位聘用合同的簽訂與管理。

我有做好仲裁工作的基礎，有從事仲裁工作的實踐，更有開創仲裁工作的信心！假如組織信任，同志們支持，我競崗成功。我將立足本職，擺正位置，當好處長的助手。緊緊圍繞人事部提出的工作目標，在廳黨組的統一部署和分管廳長的直接領導下，協助處長，團結全處著重抓好四個方面的工作：

一是抓好制度建設。積極與省政府法制辦和省人大協商，盡快將《**省人事爭議仲裁條例》列入地方立法計劃，并做好立法的前期調研和起草工作。同時著手人事爭議仲裁軟科學課題的申報和前期研究，并學習貫徹好《公務員法》，探索聘任制公務員爭議案件的受理方式與處理程序。

二是抓好機構建設。逐步消除仲裁工作地區發展不平衡的現狀，構建一個規范、健全的省、市、縣三級仲裁工作網絡。

三是抓好隊伍建設。在做好人員培訓的同時，加強仲裁員的聘請和管理工作。逐步實行仲裁員資格制度，建立、完善的仲裁員管理制度。

四是抓好規范辦案。指導、督促各級仲裁機構大膽開展案件處理工作，規范辦案程序、注重辦案質量。逐步實行辦案責任制，建立案件報送備案制。

八年前人事爭議仲裁起步之際，省廳招錄一名專業人員來具體承擔此項工作，我有幸被錄用。八年后的今天，我再一次接受組織的考驗，同志們的挑選。我既感到自豪，也感到了壓力。我堅信,有了組織的信任，同志們的支持，我一定能當好仲裁處副處長，當好人事法官，為當事人撐起一片公正的天空。

篇3： 副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位評委：

大家好！

此時此刻我的心情非常激動，首先，我要感謝各位領導和同志們，多年以來對我的親切關懷和熱情幫助，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講臺上。

今天參加這個演講，按照規則要講一件成功的事，這件事對于我而言，不是一個片段，而是一個過程，那就是我用整整五年的努力，終于實現了由一個軍營戰士到環保衛士的成功轉型，真正融入了環保大家庭。

無論在部隊，還是地方我始終保持忠誠、執著的品質和創新、合作的精神。特別是轉業到我局后，刻苦鉆研、勤奮工作，大大加快了“五年磨一劍”的進程。五年來，成功策劃組織了首屆主持人大賽、環境應急演練，“三進三保”活動全市介紹經驗，“先進典型”的成功推樹，還有三屆“環保春晚”及多個大型運動會。實踐中，升華了我的能力與品德，為我的競聘增添了一份自信。

我深知，走上副處長的崗位，不是簡單的職位變動升遷，而是意味著一種更大的責任。要有更廣的視野和更強的大局意識，要成為主官的得力助手，要千方百計凝聚群眾的智慧，最終，鑄就團隊的輝煌。

“老驥伏櫪，志在千里”。過去，我用了年的人生，學會了奮斗與堅持，剛才，用了3分鐘，講了一個老張的故事，將來，我要用一生，去打造一個純粹的、優秀的綠色環保人。

我的演講結束了，謝謝大家!

篇4： 副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

我叫xx，今年42歲。于20xx年從部隊轉業來到黨校財務處工作，我先后從事現金出納、現金會計崗位，20xx年開始擔任會計科科長暨主管會計一職。隨著這幾年的工作歷練與學習，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我自信已具備擔任財務處副處長一職的能力，并能做好相關工作。

參加此次競聘，我具有以下五個方面的優勢：

第一，愛崗敬業，堅持原則，熱情與冷靜并存，具有良好的職業道德。作為我校的一員，在工作中我不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。同時，在上級領導的帶領下，不斷加強預算經費的執行管理和科研課題經費管理，使每一分經費都花在關鍵部位，取得了xxx的成績。

第二，虛心好學，扎實工作，具有嫻熟的業務技能和豐富的財務理論知識。熟悉各項規章制度。作為一名黨校會計科長必須做到嚴格遵守制度，一切嚴格按制度規章辦事，把握尺度，洞察秋毫，一絲不茍，不讓一個數據或者一次不合規的行為在自己眼皮子底下漏過。在會計科長這個工作崗位，讓我有機會學習和運用包括xxx制度、xxx制度等在內的各類財務制度，其次，我具備系統的報表、決算，財務網絡及數據管理、家底經費管理等業務技能。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，xx年以來的崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到守制度，懂原理，會操作。

第三，具有較強的服務意識，以我校教學科研及后勤保障為中心，勤懇扎實。在工作中，我具有較強的事業心和責任感，能愛崗敬業、踏實工作，以身作則、遵紀守法。在崗位工作中，能使自已牢固樹立起“為校服務、服務教職工”的服務理念，工作積極主動，不以個人原因耽誤客戶之事，長期堅持急客戶之所急，想客戶之所想，保持一顆熱心為他們服務，從而得到了客戶的一致好評。

第四、勇于實踐，銳意進取，具有開拓創新的進取意識。為了能夠使自己的業務技能更加成熟，使自己的管理理念不斷更新，我積極參與我校新會計制度的培訓學習和執行，同時憑著堅韌的意志完成了新財務軟件的學習和使用。此外，我意識到財務制度構建的重要，在工作積極配合領導加強財務制度的建設和推進，取得了非常好的效果。不僅如此，隨著公務卡的推廣使用和財政經費平臺的構建，真正使我的管理和創新意識得到很大程度的提升。

我想，財務副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。

如果領導和同志們信任我，我將在財務處長的帶領下，從以下幾個方面努力實現崗位效用：

第一，進一步加強預算管理。預算管理是財務管理的核心。我將按照國家預算法等法律法規的規定，將預算管理貫穿于學校整個財務活動的始終，或者說是學校經濟運行的全過程。實行全面的預算管理，強化預算的權威性與嚴肅性，克服預算和實際財務收支兩層皮、預算約束力不強、預算外收支隨意性大等現實問題。預算編制過程中要扎實地做好基礎性工作，將預算編細、編準、編實，預算編制要體現科學性、完整性和可操作性，同時要注意規范內部分配制度。注重預算執行的控制與分析，提供完整、準確的財務信息，為學校加強財務管理提供可靠依據。

第二，以“當家理財，服務學?！睘樽谥迹嫣嵘攧展ぷ魉胶头召|量。

1、把服務發展作為方向、服務教職工作為關鍵，深入各部門、處室積累意見與建議，解決經費支出報銷中出現的難題，為學校的教學、科研、行政后勤等各項工作提供有力保障和優質服務。

2、通過扎實有效地理論、業務學習，切實提升財務服務質量。提高財務工作效率。在財政經費公開、三公經費和行政經費緊縮的情況下，用有限而又透明的經費來保障學校事業的發展，是財務處當前最主要的任務。例如公務卡的推廣使用主要是為了減少現金的支出量，從而對對資金的流向進行監控，但在實際中，很多商家不具備刷銀行卡的條件，有的批發市場還是統開發票。

第三，努力增加學校的預算外收入。根據我校實際情況來看，除財政撥款外，預算外收入是學?？捎糜谧陨戆l展的另一項重要資金來源。因此，我將應充分利用現有的財政政策，利用學校現有的資源，在政策規定范圍內不斷地增加預算外收入，為我校事業發展提供可靠的資金保障。在收入分配方面，嚴格執行國家收入分配政策，不斷完善內部收入分配制度，改革收入分配管理辦法，實現內部收入分配制度的科學化、規范化。

第四、加強財務制度建設。黨校是黨委的重要部門，是黨員領導干部培訓輪訓的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構。黨校的發展主要由國家財政提供資金保障。在成本核算缺失的情況下，很容易造成學校機構臃腫、人力資源浪費嚴重、無償占用學校資源等不良現象。因此，我將加強財務制度建設，積極向以績效為導向的成本效益型資金管理方式發展，凡是需要和可以核算的都要建立成本核算制度。通過成本核算，以利于優化資源配置，提高黨校的辦學質量和社會效益，形成節約辦學的良好風氣，努力建設資源節約型校園。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在財務副處長的崗位上做出更大的成績。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我校發展添磚加瓦！

謝謝大家！

篇5： 副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

我叫潘烈俠 ，今年31歲，本科學歷，助理工程師， XX年畢業于溫州大學土木工程學院房屋建筑專業，同年參加現場施工管理工作。曾在南甌景園b組團，南甌明園a組團、南塘街c地塊現場擔任現場施工員，現任公司質管處職員。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘副處長的機會。之所以參加競聘副處長，是因為我具有以下四個方面優勢：

一是具有豐富的建筑理論知識。我于XX年考入溫州大學土木工程學院房屋建筑專業，大學三年中，先后學習了建筑力學、建筑施工基本原理、計算機cad等課程，打下了較為扎實的建筑理論基礎，參加工作七年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的工作從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力和良好的溝通能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了計算機cad操作流程和計算機辦公軟件新業務操作，能夠獨立完成施工現場的質量管理，工作能力得到領導和同事的肯定。從事建筑施工管理工作以來，在去項目部檢查的過程中，與項目部管理人員溝通、交流、爭論，為其尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的項目部管理人員，能及時靈活的采用不同的溝通方式處理，達到良好的管理效果，樹立良好的公司服務形象。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是現代企業發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在建筑施工管理工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新事物比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入

角色迅速， 并且有信心、有決心，也有能力在公司領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作處長，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀規范、強制性條文和建筑理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高工作質量和工作能力。

第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照公司領導的部署安排，以質量為中心，效益為目標，端正服務思想，強化效益意識，健全內控制度，加強公司執行力，強化檢查輔導和現場監督，確保規范、安全管理，對項目部的制度執行、重點難點管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。

第三，搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新工作的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的專業技術學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關建筑理論和建筑知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為項目部提供更加優質的管理服務。

第四，充分發揮自己的理論優勢，努力完成質量管理目標。要做到及時向領導提供各項目部質量指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠數據、有效依據。并根據現場實際狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現質量管理目標的最終實現。

尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力，已經基本具備一個副處長所必須的條件，請各位領導和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分。我知道，人生旅途并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，

更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為科室、為公司多做貢獻。

謝謝大家。

篇6： 副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！我叫＊＊＊，中共黨員，處級后備干部，遼寧大學企業管理專業碩士學位在讀。今天，能有機會站在這里競聘國資處副處長一職，我想先說兩個感謝：一是感謝學院黨委為全院教職工建立了一個“公開、公平、公正”競聘的用人機制，為年輕人搭建了一個展現自我，實現自我價值的平臺；二是感謝學院領導多年來對我的培養和同事們在日常工作中對我的信任和支持，是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。

目前，我在學生處（團委）主要負責協助部門領導完成新生入學教育、學生評優、日常管理、軍事訓練、大學生征兵、學生團員的組織關系納離、推優入黨、每年的“迎新、社團節和藝術節”等多項活動及演出、推動志愿者服務及帶領學生參與社會實踐活動等工作。幾年來，通過我們這個團隊的共同努力，學院和我本人連續多年被市、區征兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱號；20xx年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學校優秀輔導員”稱號；被團市委授予“沈陽市優秀團干部”稱號；并多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進個人。在學術方面我也不斷探索和深入研究，幾年中撰寫學術論文近十篇，在省級刊物上公開發表四篇，獲學術成果獎兩項。

過去的工作業績和表現為我參加這次競聘奠定了良好基礎也創造了有利條件。這次競聘國資處副處長一職，我主要基于以下考慮：

1、良好的專業基礎。在所學的企業管理專業課程中，涵蓋國有資產工作的相關內容，為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。

2、豐富的實踐經驗。雖然我一直從事學生管理工作，但幾年來我一直擔任本部門的設備管理員，并協助國資處做好本部門資產統計、保管、維修等工作。因此對資產管理工作有一定的認識和了解，幾年來我所在部門資產無一例丟失和人為損壞現象發生。

3、滿腔的工作熱情。熱愛這個崗位源于國資處代表學院對國有資產行使管理權和實現國有資產的保值增值；學院的資產資源如同我院的人力資源一樣是學院的寶貴財富，是學院發展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情，去努力成為那個為學院發展保駕護航的人。

4、強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的責任感，使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務的雙重職能副職管理崗位，使學院的資產在管理中實施服務，在服務中落實管理，為領導決策提供科學依據，貢獻我的一份力量。

5、充沛的精力。年輕的我充滿理想和希望，充沛的精力促使我不斷進取，不斷學習，我深知“無論做什么工作，用力去做，只能達到稱職；用心去做，才能達到優秀”。參與競聘我不為權利、榮譽和職務，而是為了一份為學院發展貢獻力量的責任。

各位領導、各位代表，參與競聘是挑戰自我的一次鍛煉，也是一次表現自我的展示，然而信心緣于明確的目標和積極的態度。坦誠地說，我關注競聘的結果，渴望參與競聘取得成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來講，參與競聘的過程有時可能比競聘結果更具有實際意義。無論競聘的結果如何，我都會立足做好本職工作。我將把理想和追求化為堅實的行動，在工作的實踐中，不斷的提高自己的思想素質和業務能力，在學院未來的發展進程中奉獻青春。請大家支持我。謝謝你們！

篇7：副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：

我叫XXX,今年XXX歲，**文化，中共黨員，現任XXX職務，今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選副處長一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，副處長工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在以下幾方面：

一、注重溝通，靈活處理問題。較為圓滿的完成了外部審計接待工作，沒有出現原則性的整改問題；能耐心向客戶講明利害關系、說服其配合完成各項工作，盡快解決問題。

二、有一年借調至上級單位人事處幫助工作的經驗。通過在實踐中學習，完成了系列工作，積累了工作經驗。開闊了視野，拓展思路，改善方法。期間，注意及時將上級信息傳遞至我單位，對把握上級單位工作節奏起到了橋梁作用

三、能夠做好崗位責任制監管模式下各崗位間銜接，充分認同，積極適應新完善的監管機制。改變以往承包制、經驗試傳統模式，在形式上實行“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式；在內容上打破對經驗的依賴，強化責任意識，加強崗位價值，以不斷梳理完善的規程和持續再造的流程開展“專業、規范、高效、透明”的監管。

如果我這次能夠競聘上副處長，我將在部門的正確領導、帶領下，團結一班人，甘當綠葉、甘當配角，身在基層、心在基層，不斷創新工作思路和工作方法，團結帶領一班人，保證超額完成單位分配的各項業務發展指標，確保實現安全營運無事故。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一、多管齊下，實施育人工程。強化內部管理人員的法制和職業道德教育，利用多種形式增強教育效果，促使員工提高法律意識和職業道德意識，杜絕違法亂紀案件的發生；積極組織新業務知識和各項管理制度的學習，采取脫產學習、以會代訓、自學相結合，提高員工的業務素質及信貸支農水平。三是從規范各項規章制度入手，對存在的問題敢于“下重藥，動殺手”,確保員工隊伍純潔。

二、實施“人本”工程，轉變機關職能，打造全社上下步調一致的戰斗團體。為切實轉變機關工作作風，使其從“管理”職能向“服務”職能轉變，鼓勵干部深入基層搞調研、出良謀、鼓士氣，在全社形成心往一處想、勁往一處使，步調一致、團結協作的戰斗團體，達到了“專業點出經驗、各項工作全面抓”的效果。

三、創建學習型機關，營造“比學趕超”的氛圍。把建設學習型機關作為一項戰略任務來抓，積極投身于學習型機關建設的實踐活動之中，激發學習熱情，搭建學習的平臺，努力形****人重視學習、人人努力學習、“比學趕超”

的良好氛圍，不斷提高綜合素質，促進黨的執政能力建設和先進性建設，使機關真正成為學習型、服務型、效能型和廉潔型的新型機關。

四、叫響“單項工作爭第一，全面工作創一流”的.口號。根據自身特點，發揮自身優勢，確立單項爭第一工作目標，并將目標分解落實到每個人實施。形成社社有特色、有亮點。

五、立足本職，當好“服務員”.為群眾服務是義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，以為群眾服務出發點和落腳點，密切聯系全體員工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”.

六、加強管理，當好“管理員”.加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

如果我這次不能競聘上副處長，我決不氣餒，將以更加科學的態度，更加旺盛的精力，全身心地投入到單位安排的新崗位工作中去，滿腔熱情干好本職工作，用實實在在的行動，實現自己的人生價值。

謝謝各位領導！謝謝各位評委！

篇8：競聘副處長演講稿<\/h2>

演講稿一：競聘副處長演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：

首先，衷心感謝各位領導和同志們為我提供這次難得的競爭上崗的機會，同時，也感謝在座的各位同事聽我的演講匯報。

對于這次競爭上崗，我的態度是：堅決擁護、認真對待、積極參與、虛心學習.我叫陳紹波，今年38歲。我競爭的職位是干部綜合調配處副處長或干部三處副處長，主要競爭調配處副處長職位。

我選擇這一職位，原因有3點：

第一，我的經歷和性格特點，適合做這項工作。

我于1979年考入云南工學院，在校期間，先后擔任過副班長、團支部書記，1983年作為優秀學生干部分配到部隊。在部隊期間，歷任排長、指導員、教員、組織干事、干部干事等職，轉業到部里在調配處工作至今。在我的工作經歷中，有從事干部業務工作。先后在團、師、軍和省級干部部門從事任免、調配、轉業安置和科技干部管理等工作?；仡欁哌^的路，我認為自己在學生時代受到了良好的教育，在部隊院校接受了嚴格的訓練，在部隊基層經歷了艱苦的磨煉，在機關工作得到了全而的鍛煉。通過組織上的關心幫助和同志們的言傳身教，4是培養了堅定的共產主義信念；二是有較強的敬業精沖；三是養成了令行禁止、雷厲風行的工作作風；四是具有良好的組織紀律觀念。

從我的性格來看，一是為人誠實、正直，能與同志和睦相處；二是做事認真、嚴謹，遵循原則，講求方法。

第二，我熱愛這項工作。

對于從事干部工作，我曾經“三出三進”,這既體現了組織上對我的信任，同時也說明我自己對從事干部工作的熾熱之情。調配處的業務涉及到干部工作的方方面面，綜合性很強，很鍛煉人，這將鞭策我不斷加強自身素質，提高政策水平，增強綜合協調處理各種復雜問題的能力，同時也對我個人的成長是大有好處的。

第三，我個人以為，能擔當起這一崗位的責任。

一是較熟悉調配處工作業務，有從事這一業務工作的基矗干部綜合調配處是組織部干部工作的綜合職能部門：從業務性質看，主要從事的是基礎性的、全局性的、服務性的窗口工作，政策性強，涉及面廣，時間緊、任務雷、要求高，容不得出半點差錯。我長期從事干部工作，有多項干部業務工作經歷，積累了較厚實的干部工作經驗，特別是自19到部里工作以后，得到了同志們的傳、幫、帶，在較短的時間內，較快地熟悉了調配處的業

務，在處里我主要承擔干部交流、干部任免、干部培訓以及師職轉業干部的安置等具體工作。

二是有一定的文字綜合能力。到部里工作以后，在處領導的指導下，先后起草了《云南與浙江互派干部掛職交流規劃》、《滇滬干部交流合作的“九五”回顧和“十五”規劃的思路與項目》和“為西部大開發提供組織人事保證工作座談會”會前會后的匯報材料，撰寫了年、師職轉業干部安置的工作總結（報中組部），完成了今年的“云南省省級黨政機關機構改革各部委辦廳局領導干部配置方案”等各種文字綜合材料約巧萬字。此外，’還參與處內日常文稿的起草、修改和整理工作。

三是有一定的組織協調能力。參加工作以來，在部隊基層先后擔任過排長、指導員，在不同的政治機關從事過干部工作，盡管崗位多次變換，但都是從事具體的計劃、組織和管理工作。1998年到部里工作以后，主要負責聯系我省與中央17個部委、和京津滬等地干部交流的組織協調工作，先后組織23批共212名縣鄉黨政主要領導赴省外培訓。此外，還協助部處領導圓滿完成了十幾批中組部及上海、北京等地的調研組和考察團赴滇調研考察的接待工作。在完成這些工作的同時，組織協調能力得到進一步提高。

四是有做好副職的思想素質和個人品質。作為一名副職，最重要的是擺正自己的`位置，支持、協助正職做好工作。我曾是一名軍人，服從命令是我的天職；我是一名黨員，聽從組織安排是我的職責。當然，擺正位置，不等于被動的服從和執行，而是在處長的帶領下，在創新上思考，在務實上著力，卓有成效地開展工作。

一位哲學家說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是訣普通的帆布?！闭侨耸轮贫雀母锏拇猴L，使我鼓起匆氣站在今天的演講臺上，接受組織和同志們的挑眩

假若自己能競選上這一職位，主要圍繞以下幾個方面去努力。一是要講學習，強化旗幟意識；二是講政治，進今強化大局意識；三是講正氣，不斷強化廉潔意識。

各位領導、同志們，在組織部我是一名新兵，論資歷、淪學識、論水平比我好的比我強的還有許多，我雖然纖吐多個崗位的鍛煉，但大多從事一些具體的事務性工日，缺乏領導經驗和領導藝術，我深知從助理調研員到副處長，雖然只是崗位的變動，卻是一種更大的責任和義務，因此，要求自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定，作風更加端正，工作更加勤奮，更加自覺地向實踐學習、向老同志和身邊的同志學習，盡快適應崗位和職責的要求，做好服務工作。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！币陨鲜俏蚁螨R位領導和同志們匯報的簡要情況，能否勝任這一職位，伐亥誠地接受大家的評判，聽從組織的安排。謝謝大家

演講稿二：競聘副處長演講稿

尊敬的各位評委、領導，上午（下午）好！

能夠參加這次競聘演講，我心里非常地高興和激動。首先，感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！我為能參加今天的競聘感到榮幸和自豪。

我今天演講的內容分為三個部分：一、我的個人情況；二、我的任職優勢；三、我的工作設想。

一、我的個人情況

我叫***,今年**歲，中共黨員，漢族，本科學歷。1990年師范畢業后分配到**子弟學校任教，調**處工作至今。1994年和，先后取得**大學中文自學考試專科和本科畢業。調入**處工作以來，三次獲集團公司先進工作者稱號，四次獲集團公司工會積極分子稱號，連續七年獲集團公司優秀報道員榮譽稱號，在全國法律知識大賽中獲得優勝獎，獲**市綜治委嘉獎一次，兩次獲**區綜治工作先進個人等。愛好廣泛，博學多能，有文章和書法入選全國性作品集。身體素質好，在集團公司籃球、排球、羽毛球、田徑等比賽中都取得過優異名次。

二、我的競聘優勢

在**處工作的八年間，作為**處領導的得力助手，我一直兼任辦公室的工作。同時承蒙領導信任，先后擔任過保衛部副部長、綜治辦副主任、主任和處長助理等職?？梢哉f始終跟隨在**處領導的左右，戰斗在**綜治和治安保衛工作基層第一線，對**工作相當熟悉和了解。實際上，在**處副處長的職位空缺期間，作為處長助理，副處長的大部分工作職責基本上是我履行的。

思想方面。多年來，我堅持政治學習，努力提高自己分析和解決問題的能力。堅持業務、法律和其他各方面知識的學習，努力拓寬知識面，工作上有較強的創新意識。

工作方面。在**處工作期間，我緊緊圍繞**工作這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任部門負責人時，帶領部門同志，做了不少扎實有效的工作，確保了企業內部穩定。在破獲***重大盜竊案和***監守自盜案中發揮了重要作用；在“非典”時期，我率保衛部同志，頂烈日冒酷暑，把關盤查；經常到各分廠進行綜治檢查，排查治安隱患；經常參與調處職工內部矛盾和居民鄰里糾紛等。

作為辦公室主任，我得到領導的教誨和指導，同時與員工們打成一片，掌握了一定的工作方法，積累了一定的管理經驗。八年來，我撰寫了大量的**材料、文稿，參與了**處各項規章制度的制定和大小事項的處理，增進了我對**工作的實質性了解，提高了我把握**工作整體觀和大局觀的能力。同時對本處的每位員工的基本情況、工作特點和思想狀況等，我也都非常的了解。

作風和廉政方面。我嚴以律己己，遵紀守法，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，廉潔奉公，顧全大局。在上個月的支委換屆選舉中，我獲得了與會黨員的一致信任，以唯一的滿票數當選為**處新一屆支委，這也從一個側面說明了**處黨員干部對我個人工作的認可。

三、我的工作設想

如果得到組織信任和同志們支持，當選為**處副處長，我將與集團公司和**處黨政領導保持高度一致，按照總體工作部署，結合**處的實際情況開展好以下工作：

第一、擺正位置，當好配角。尊重和維護處領導的核心地位和威信，多請示匯報，多交心通氣。

第二、加強學習，提高素質。努力加強政治理論、法律、管理、業務等知識的學習，不斷提高自己的理論修養。

第三、扎實工作，銳意進取。堅決貫徹落實集團公司黨政指示和文件精神，緊密配合領導，圍繞目前公司主要任務，務實創新，有針對性的開展**工作。

第四、盡力輔佐，解決問題。經常向領導匯報工作，及時發現工作中存在的問題和不足，并提出可行性建議供領導參考。大力開展平安創建活動，及時排查、調處、化解企業內部各類矛盾糾紛和治安隱患，為企業發展保駕護航。

第五、嚴格管理，打造隊伍。密切協助正職領導，以共同的目標團結員工，以有效的管理激勵員工，以自身的行動帶動員工。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，努力營造和諧、團結、向上的**工作氛圍。

“今年花兒艷，明年花更紅”,有領導和同志們的支持，加上自己的能力和努力，我相信：我一定能夠勝任**處副處長這個職位！

謝謝大家！

篇9：競聘副處長演講稿<\/h2>

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

我是省公司計財部經理助理XXX，我這次競聘的崗位是省公司XXX副局長。首先我要借此機會忠心地說一聲“謝謝”，感謝領導和同事們長期以來對我的關心、支持和幫助！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習和提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我的演講分為四部分：一是我的基本情況介紹；二是我的競聘優勢；三是我對該崗位職責的認識；四是我的工作思路。

一、我的基本情況介紹

我XXXX年出生，中共黨員，XXXX年畢業于XXXX，并于同年參加工作，歷任XX局營業員、財務會計、儲匯稽查員、副局長等職務。XXXX年X月任XXX局局長，XXXX年X月任XXXX局長，XXXX年X月任XXXX局長，XXXX年X月至今在省公司計財部任經理助理。期間，XXXX年―XXXX年，在XX大學讀研究生課程進修班（XX專業），獲經濟學碩士學位；XXXX年考取XX大學XX專業博士研究生，在讀。

在任XX副局長期間主管業務，在XX績效考核中，連續4年獲得前三名。XXXX年X月任XX局長，當年績效考核排名全區第二名?；豖X任局長后，XXXX年我局共榮獲績效考核全區第二名、XXXX第一名、省級精神文明單位等榮譽稱號。

二、我的競聘優勢

競聘省公司XXX局副局長崗位，我認為自己有四個優勢：

（一）有較強的風險防范能力。風險防范是XX業務現在面臨的一個重大難題，控制的好與不好，直接關系到該業務的生存和發展。大學期間，我對風險防范知識有過深入的接觸，系統地學習了財務管理的全部知識，懂得了如何去管控和防范財務風險。在實踐工作中，我從業務稽查員到局長崗位的多崗位歷練，也使我積累了豐富的風險防控經驗。特別是XXX年XX月份，我又去廈門國家會計學院進修了內控制度建設。

（二）有良好的組織協調能力。組織協調能力是干好管理工作的基本前提。在十多年的工作中，我從一名基層工作人員逐步走上領導崗位，我的綜合協調能力也在實踐中逐步提高，并且幫助我在工作中解決了一系列的重大難題。記得是XXXX年X月，我到XXX任局長，當時正趕上XXXX分立。剛一到任，情況不熟，局內關系復雜、工作難度大。在這種情況下，我積極爭取老班子的支持，協調各方面復雜的關系，做了大量細致的工作，妥善圓滿地完成了此項任務，得到了市XX和當地政府的高

度認可。

（三）有不懈的開拓創新精神。開拓創新是企業發展永遠不竭的動力，作為一名合格的管理者，具備開拓創新能力至關重要。我在日常工作中總是敏銳地觀察市場的變化，并迅速做出響應。去年XXX工作任務重，難度大，但是我通過市場調研發現，校園市場開發力度不夠，潛力很大。于是我帶領XXXX人員，逐個學校去公關，最后XX了50多萬XX，考核全區第一名。

（四）具有良好的吃苦耐勞品質。古人云:空談誤國、實干興邦，實干精神是能否貫徹執行省公司黨組決策、做好本職工作的決定因素。我是一個從農村走出來的孩子，農村的那種吃苦耐勞的樸素精神給了我很深的影響。我始終保持著扎實肯干的作風，無論在什么條件下，我永不言苦，把全部的精力投入到工作中去。“天道酬勤”，辛勤的努力換來豐碩的成果。自擔任副局長以來，每年的績效考核總是前三名，去年還榮獲績效考核全區第二名、XXXX第一名等榮譽。

三、我對該崗位職責的認識

我認為XXX局副局長的職責是配合和協助XXX局局長開展業務管理工作，主要是在XXX局局長的領導下，對全省XXX的管理和指導，對內協調XXXX局和省公司其他部門之間的關系，對外加強與集團公司、工商管理機關和其他政府部門的溝通。

四、我的工作思路

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將按照以下思路開展工作：XX建設和風險防范并重，管理水平和經濟效益逐步提高。具體措施如下：

（一）抓好XX建設，提高競爭能力。眾所周知，XX業務的發展，靠的是XXXX。雖然我們的網點遍布城鄉，但這只是數量優勢，不是競爭優勢。要想發展好我們的XX業務，就要逐步提高網點的競爭力。我的想法是，重點抓好XX的建設和對XX的管理。一要建設和維護一起抓,不過多的追求數量的增長，堅持建設一個,成熟一個;二要豐富商品的種類,疊加適合經營的業務,增加網點的經營活力;三要用好財政專項補貼資金,加強縣域配送中心,倉儲中心和配送車輛建設;四要強化信息系統的使用,提高網點的信息化程度。

（二）強化制度建設，有效防范風險。現在我們XX業務面臨著XXXX等問題，處理的不好，會給企業帶來重大損失。我認為，要解決上述問題，就要抓好以下工作：

1、抓好產品的管理。首先要控制好產品的質量，嚴格規范產品引進機制，抓好產品的日常抽驗工作。同時每年年末要組織各地市XX對每一款產品進行綜合評價，實行項目評估淘汰機制；其次加強質量監控知識的學習,提高質量監控水平;再次調整業務結構，多引進利潤率高的產品，提高分銷XX的整體效益，多引進廠家能免費鋪貨的產品，以減少自有資金的占用。

2、加強庫存的管理。一要根據業務特點,制定科學合理的庫存管理和考核指標體系,全程跟蹤,各個環節考核責任人。二要完善庫存定期盤點對帳制度,利用現有XXX系統，查找問題,將突擊性壓庫活動轉變為常規化業務管理。三要對庫存進行分析,看看哪些是合理備貨,哪些是滯銷商品庫存。四要根據業務發展特點,建立庫存預警機制。

3、加強欠費的管理。一要根據業務特點,制定科學合理的欠費考核指標體系,全程跟蹤。二要強化限額管理和賬齡管理，并建立預警機制。三要區別對待，利潤率高的產品可以有適度的欠費，利潤率低的產品不許有欠費。四要嚴格責任人考核力度，對于超限額或限期不能收回的欠費，要嚴肅處理責任人。

（三）轉變經營觀念、規模和效益并舉。XX業務是競爭性業務，不是XXXX業務，開辦這項業務歸根結底是要賺錢的。我想，以后所有的工作，都要圍繞效益為中心開展，倡導“有所為有所不為”的經營理念。一要注重效益型產品的運作,每年搞一次產品損益核算，逐步優化產品結構。二要努力實現銷售方式由零售向批銷轉變，賒銷向預定轉變。三要加大“預收預定”比重,爭取合作企業資金支持,提高資金收益。

（四）加大人才培養，提高營銷和管理水平?，F代企業的競爭，是人才的競爭，從業人員素質的高低，關系到業務發展的質量。我認為要提高XX隊伍的戰斗力，就要采用外部引進和

內部培養相結合的方式，抓好營銷團隊建設?？刹扇《ㄆ谂e辦培訓班、研討會和全省聯查等方式，重點提高縣局XX和XXX從業人員的營銷技能和風險防范能力。

各位領導、評委，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心的希望得到大家的批評和指正。

如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最大的熱情和全部精力，積極投入到新工作中去。我想，有領導們的大力支持，再加上自己不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。如果這次競聘不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競聘作為一次完善自我的機會。在現在的工作崗位上，我將一如既往，更加努力的做好本職工作，絕不辜負領導的信任和同志們的支持！

最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝！

篇10：競聘副處長演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

不經歷風雨，怎么見彩虹。我想，對于自己來說，“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰的演講臺上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。

我叫***，現年**歲，本科文化，中共黨員。19**年3月入伍，經過1**年的部隊歷練，我從一個新戰士，逐步成長為一個有擔當有責任感的業務骨干，歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。20xx年11月轉業到縣****工作，20xx年*月任***副調研員，主要負責部財務綜合性工作，兼任***會計。榮立個人三等功兩次，多次被評為優秀共產黨員。

無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個優勢：

一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心

自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業有所建樹，追求進步的真實體現。在部隊這個大熔爐長期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優良品質。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯干，敢于爭先，善于思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。

二、學習刻苦，具有較好的道德修養

古語說：“德若水之源，才若水之波”。在個人學習與道德品行上，注重學習，能夠長期堅持政治業務學習，學習科學發展觀，鉆研崗位業務，以豐富的知識結構來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹立起誠懇為干部、職工服務的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。

三、一專多能，具有較強的工作能力

隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官?；氐降胤胶?，又在****、****這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較了解?？梢哉f，自己的工作經驗和管理經驗比較豐富，溝通協調能力較強，有較好的寫作水平，在部隊期間，撰寫的論文常常在****主要雜志上發表，并多次獲獎。轉業到地方，所起草的請示報告、情況總結、匯報材料、典型發言、管理制度、實施方案等，質量較高，這些都比較有利于今后工作的開展。

四、善于協調，具有較強的大局意識

“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經費保障機制為契機，在部領導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進行協調溝通，跟蹤問效，最大限度爭取了財政公用經費;同兄弟處室共同努力，增加了業務辦公經費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經費支撐。

五、謹言慎行，具有較好的自律意識

“常在河邊走、就是不濕鞋”，多年來，自己大部工作經歷，從事后勤服務和后勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門，廉潔奉公，忠于職守，做好表率。

成績屬于過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。

篇11：競聘副處長演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！我是來自就業科的**。自剛才健步走上演講臺的時候，我在想，今天的這個場合，這個氛圍，對我來說是這樣的熟悉而親切。可以說，是這小小的三尺演講臺改變了我的人生軌跡，更是在座各位領導和同事們的關心、培養和幫助成就了我人生的事業。今天借這個機會，我要對大家真誠地道一聲謝謝！

下面簡要介紹一下我的個人簡歷和工作經歷：

我今年46歲，中共黨員，大專學歷，**年畢業于副處長競聘演講稿范文機電工程專業，20xx年從事就業科科長職務。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作，并多次受到領導和同事們的肯定。

人們常說：機遇總是垂青有準備的人。而我的優勢在于以下幾點：

一是具有扎實的專業知識和不斷上進的學習能力。我走上工作崗位以來，學習的腳步從來沒有停止過。***畢業后，我又參加了***、****學習培訓。與此同時，我廣泛閱讀了有關當代教育的理論和就業形勢方面的書籍，通過不斷地鉆研學習，自己理論水平有了長足的進步，能夠適應新形勢下教育、就業的需要。

二是具有就業行政管理經驗和創新精神。我到本校工作已經**年了，又擔任就業科科長兩年，可以說既熟悉基層工作又熟悉我校的就業工作，而且在長期的工作實踐中形成了與時俱進的創新能力，這對從事就業部的管理工作無疑是必備的素質。

三是具有全局觀念，待人誠實，處長競聘報告愛崗敬業。無論在哪個崗位上，我始終愛崗敬業，踏實干事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經過不斷的學習和鍛煉，尤其是兩年就業科科長的擔任，培養了較強的工作能力，在工作中能夠獨當一面，善于統籌兼顧，對勝任新的崗位更增添了幾分信心和把握。

四是具有嚴謹細致的工作作風。我正值年富力強之年，精力旺盛，正是干事業、出成績的黃金時期，多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細致的工作作風和無私奉獻的敬業精神，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

當前，我國高校就業形勢嚴峻，每年高校就業率只能徘徊在70%至80%之間，與一般高校的就業形勢，形成鮮明對比的是我們職業學校，每年都能達到90%以上。但隨著市場競爭的日益激烈，我們職業學校的就業也面臨著巨大的壓力。面對嚴峻的形勢，我們要認真學習十七大報告關于高校就業的方針、政策，深刻體會其中的思想內涵，把握時代發展脈搏，解放思想、實事求是，把我校的就業工作切實做好。如果競聘成功，具體我將做好以下工作：

一是擺正位置，轉變角色。作為一名副處長，既是處長的“二傳手”，又是分管工作的“處長競聘上崗演講稿”，我將認真履行好崗位職責，不折不扣地完成領導交辦的各項任務。對待工作：我要摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、建言獻策；對待同事：我將以愛已之心愛人，以真誠之心凝聚人，政治上幫助，業務上支持，生活上關心。

二是提高就業質量。我將加強同兄弟科室的聯系，配合教學部門堅決執行“基礎知識扎實，實踐動手能力強，綜合素質高，適應性廣”的人才培養宗旨，提高學生素質。廣泛開展外聯工作，加強與我?，F有實習基地、就業合作企業的聯系，提高我校的就業質量。

三是廣開就業渠道。我將在擴大同蒙西集團、江蘇大江金屬材料公司、中電投資公司通順鋁業、包頭大安鋼鐵公司等大型企業集團的合作同時，積極尋找新的就業渠道，增加現有合作企業的數量。同時，深入展開市場調查，發掘社會人才緊缺行業，調查國內其他職業院校的專業設置情況，并以市場為導向，以其他職業院校的專業設置為參考，協助領導調整現有專業。還要積極開展就業推介會和人才市場交流會，廣開就業渠道。

四是全力做好生源拓展工作。生源問題直接影響到職業學校的發展，甚至在某些職業學校出項了生源不足的制約瓶頸。我想，只要牢牢把握國家職業教育的方針政策，搞好教學質量和就業分配工作，就不會出現生源不足的問題。具體我將通過加大宣傳力度，廣開就業門路等方式提高學校知名度，吸引廣大考生報考我校。

五是加強個人修養，練好基本功。從事就業部工作需要有強烈的事業心和責任感，需要誠實廉潔，需要有較強的工作能力。我將繼續努力加強黨性鍛煉，自覺學習，遵守紀律，顧全大局，不斷提高服務質量，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，副處長競聘演講稿在與人交往中凝聚合力。

“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴。”此刻，我站在這里參加競聘，如果能當選，我將絕不辜負領導和同志們的厚愛，我想，有領導的關心、幫助和同志們的支持，我一定會干好的！

謝謝大家！

篇12：副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

今天，能夠登上競聘演講臺，我感到十分激動。在這里我要感謝學校領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。我競爭的崗位是園林局規劃財務處處長競聘演講稿。

我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，大學本科學歷，學士學位，講師職稱。

此次競聘，我具有以下幾方面的優勢：

第一、熟悉學生處工作，且有較強的組織領導能力。

六年來，我一直在學生處從事學生工作，工作中親身經歷了各種學生管理方面的工作，熟練掌握了學生管理工作內容和方法，悟透了我校學生工作理念的精髓。因此能在以后的工作中迅速上手、出色的完成學校領導交付的各項工作。

第二、具有多年行政管理崗位的實踐經驗。

熟悉所有的學生工作內容、流程、工作理念和運行機制，同時，在領會主管領導的工作思路和落實工作部署方面具有一定的優勢。作為主管學生公寓的副處長，我覺得好的悟性、理解能力和執行力都是不可缺少的。

第三、語言表達能力和文字表達能力尤為突出。

在學生工作處經常辦公、做事，既寫材料，又從事人員接待和日常事務的處理工作,在行政工作崗位中,協助領導完成了學生系統學生工作計劃總結、工作報告、考核評比文件、評優評獎等工作，多次完成了上報省委教育工委和教育廳的相關材料的組織撰寫工作。鍛煉了自己的語言表達和文字表達能力。

第四、本人對自己要求嚴格，具有一定的人格優勢。工作中，我與各級學生教育管理部門建立了緊密的聯系，與各位同事尤其是從事學生管理工作的同志建立了非

一、抓安全、穩定。

努力做好學生公寓近萬名學生的安全穩定工作，做到讓領導省心，讓家長放心，讓同學安心。

二、抓管理、發展。

做好學生公寓管理人員、安保人員、學生自治組織的管理、考核，進一步優化和完善考核體系，努力做到責任明確，考核到位，逐漸形成人人有事干，事事有人抓的良好局面。

三、抓文化、學習。

進一步提高學生公寓住宿管理智能化、自動化水平，爭取在年內利用校內人員和資源自行開發出一套學生住宿管理軟件。

四、抓建設、機制。

當前，我校學生公寓的內務衛生狀況在同類院校中應該是比較優秀的，當前正值我校創建骨干高職院校之際，我一定會緊抓這一契機，爭取多方支持，盡快將學生公寓區建設成環境優美、有文化、有內涵的新社區——這是我最直接的工作目標。

各位領導、各位老師。我們的學生一天基本上有三分之二的時間在學生宿舍度過?？梢哉f，學生自律意識、紀律觀念、良好行為習慣等基本素質的養成，在很大程度上需要依托學生公寓這一陣地。今天，我站在這個講臺上，我為我的選擇感到自豪。作為學校的一名教師，看到學校的發展蒸蒸日上，深感驕傲和自豪，我對學校的未來充滿信心;作為一名管理人員，深知學校的發展要靠大家共同的智慧和力量，我深知自己的能力和水平有限，但如果您選擇我，我一定全力以赴。

謝謝大家！

篇13：副處長競聘演講稿<\/h2>

各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘。

一、本人基本情況

我叫###，現年###歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現任###處###員。我竟聘的職務是###處副處長。

我1986年畢業于###金融專業，工作后通過參加自學考試取得了金融大學?？茖W歷。二、竟聘理由

1、具有較強的理論知識和業務能力。來我一直在基層從事###工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業務、技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平，具備了良好的業務素質。

2、具備相應的管理能力。我擔任基層行###部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。

3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。

各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。

二、工作思路

###部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高###人員的業務素質和工作質量，促進我行###工作上新臺階。

1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。

2、制定全行統一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環節都處于制度的嚴密控制之下。

3、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。

4、加強全行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究，下級行要對上級行負責；營業部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發生問題，共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。

5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業務發展費用，業務發展費用與各行經營業績掛勾，經營業績越好費用越多。

6、加強財務管理的動態分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯系，科學、合理的對未來收支情況進行預測， 8、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業務素質。

9、積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內充分發揮個人才能。

我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。

謝謝大家！

篇14：副處長競聘演講稿<\/h2>

大家上午好!我叫姜婷婷，中共黨員，講師，團委副書記，處級后備干部， 遼寧大學企業管理專業碩士學位在讀。今天，能有機會站在這里競聘國資處副 處長一職，我想先說兩個感謝：一是感謝學院黨委為全院教職工建立了一個“公 開、公平、公正”競聘的用人機制，為年輕人搭建了一個展現自我，實現自我 價值的平臺;二是感謝學院領導多年來對我的培養和同事們在日常工作中對我 的信任和支持，是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。 目前，我在學生處主要負責協助部門領導完成新生入學教育、學 生評優、日常管理、軍事訓練、大學生征兵、學生團員的組織關系納離、推優 入黨、每年的“迎新、社團節和藝術節”等多項活動及演出、推動志愿者服務 及帶領學生參與社會實踐活動等工作。幾年來，通過我們這個團隊的共同努力， 學院和我本人連續多年被市、區征兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱 號; 年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學校優秀輔導員”稱號;被團市 委授予“沈陽市優秀團干部”稱號;并多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進 個人。在學術方面我也不斷探索和深入研究，幾年中撰寫學術論文近十篇，在 省級刊物上公開發表四篇，獲學術成果獎兩項。 過去的工作業績和表現為我參加這次競聘奠定了良好基礎也創造了有利條 件。這次競聘國資處副處長一職，我主要基于以下考慮： 1.良好的專業基礎。在所學的企業管理專業課程中，涵蓋國有資產工作的相 關內容，為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。 2.豐富的實踐經驗。雖然我一直從事學生管理工作，但幾年來我一直擔任本 部門的設備管理員，并協助國資處做好本部門資產統計、保管、維修等工作。

因此對資產管理工作有一定的認識和了解，幾年來我所在部門資產無一例丟失 和人為損壞現象發生。 3.滿腔的工作熱情。 熱愛這個崗位源于國資處代表學院對國有資產行使管理 權和實現國有資產的保值增值;學院的資產資源如同我院的人力資源一樣是學 院的寶貴財富，是學院發展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情，去努 力成為那個為學院發展保駕護航的人。 4.強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的 責任感，使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務的雙重職能副職管理崗位， 使學院的資產在管理中實施服務，在服務中落實管理，為領導決策提供科學依 據，貢獻我的一份力量。 5.充沛的精力。年輕的我充滿理想和希望，充沛的精力促使我不斷進取，不 斷學習，我深知“無論做什么工作，用力去做，只能達到稱職;用心去做，才 能達到優秀”。參與競聘我不為權利、榮譽和職務，而是為了一份為學院發展 貢獻力量的責任。 各位領導、各位代表，參與競聘是挑戰自我的一次鍛煉，也是一次表現自 我的展示，然而信心緣于明確的目標和積極的態度。坦誠地說，我關注競聘的 結果，渴望參與競聘取得成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來 講，參與競聘的過程有時可能比競聘結果更具有實際意義。無論競聘的結果如 何，我都會立足做好本職工作。我將把理想和追求化為堅實的行動，在工作的 實踐中，不斷的提高自己的思想素質和業務能力，在學院未來的發展進程中奉 獻青春。請大家支持我。謝謝你們!

篇15：副處長競聘演講稿<\/h2>

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘。 一、本人基本情況 我叫楊杰，現年 43 歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現任*處*員。我竟 聘的職務是工商銀行處副處長。 主要工作經歷是 1986 年 7 月在省中行*處從事非貿易票據托收業務經辦 工作;1988 年主動申請調入*支行，從事外匯存貸款業務、聯行業務復核工作; 1989 年 10 月任*支行外匯業務科副科長，主持工作;1993 年初調入*支行任*科 副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯行業務、財務及綜合管理、計劃統計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位” ; 年通過竟聘擔 任支行*部主任一職，負責支行*、綜合管理等， 年被省行評為“綜合管理 先進單位” ; 年 1 月調入省行*處，承擔*工作。 二、竟聘理由 1、具有較強的理論知識和業務能力。16 年來我一直在基層從事*工作，對 國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較 熟悉，會計知識、銀行業務、技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平， 具備了良好的業務素質。 2、具備相應的管理能力。我擔任基層行*部門的負責人十多年，積累了較豐 富的`管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。 3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業精神，認真 工作，分毫不差，以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務，不敷衍塞責，

有 很強的適應能力。 各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談 一下我的工作思路。 二、工作思路 *部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強 化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工 作應以規范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控 制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高*人員的業務素質和工作質量，促進我 行*工作上新臺階。 1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制， 合理運用資源，提高效率的目的。 2、制定全行統一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監督和檢 查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環節都處于制度的嚴密 控制之下。 3、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務 中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。

篇16：副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

懷著十分復雜的心情，我走上了這個競聘的講臺，參加公司開發處副處長的競聘。首先，非常感謝各位領導這些年來對我的關懷和培養，以及對我在基層項目部工作的認可；也感謝公司再次給了我一次難得的學習和鍛煉的機會！

我于xx年畢業于xxxx學校。

我之所以參加開發處副處長的競聘，主要是基于以下5點因素：

1、我熱愛經營開發的工作，這里是個很能鍛煉人的地方。在基層項目部，可能1~2年內或者更長時間，你所接觸的都是某個具體的工程。開發處則不局限于此，可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個施工領域，橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工，每一次投標都是一個新的項目，是一個全新的概念，必須全盤考慮施工組織，能在相對有限的時間里接觸到更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案，這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。

2、我能吃苦耐勞，敬崗愛業，對搞好開發的投標工作很有信心和決心。因為在基層項目部工作這些年來，讓我養成了認真負責、兢兢業業，干一件事就必須干好的上進意識，具有強烈的責任感和科學嚴謹的工作態度。

3、對于投標的施工組織設計，我有一定的經驗和基礎，這為我能較快的適應這個新的崗位，并干好這個工作提供了保證。這些年一直在一線現場，具體怎么解決生產資料布局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等，結合實地資源做好施工組織，做好管理規劃，我有一定的基礎；我也曾多次參加公司開發處的投標活動，對投標施工組織編寫的要求和程序也很清楚，有一定的經驗；還有，在項目部負責技術工作，積極進行二次滾動開發、變更索賠增效的工作以來，也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累，都保證我能盡快勝任這個新的工作。

4、通過這些年的基層項目部的鍛煉，在對外活動中，能隨機應變，有的放矢，謙虛、謹慎而執著，在一定程度上具備了代表我公司形象的素養。

5、在省內和市區施工的這些年來，通過工程施工過程和積極的項目二次變更及對外攻關活動，對市有關部門的人事已比較熟悉和了解，已有了一定的社會關系資源，這對我公司鞏固片區的開發工作將會起到一定的積極作用。

二、我對搞好開發處副處長工作的設想

如果我能競聘上開發處副處長，我計劃從下面5個方面做好工作：

1、不斷提升開發處的綜合競標實力。公司上下都知道，因為缺人，開發處的力量，尤其是技術標的力量比較薄弱，而今年8億元的開發任務又特別艱巨。我將通過溝通和學習，積極主動地把大家帶動起來，和開發處的同事們一起，利用平時的時間，加強專業業務知識的學習，施工現場技術措施的交流，以往投標成功經驗的總結，建筑工程市場的動態考查，探究新興機械設備、材料或工藝工法的資料，營造團結奮進、敬業向上、謙虛好學的氛圍，使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質，以提升我們開發處的綜合競標能力，在確保盈利的情況下，提高自主開發投標中標率。

2、優化已有的資源，提高工作效率。組織處里人員，對專業性的施工工藝、方法、方案等，進行歸類整理優化，形成模塊加以固化，以提高投標運用時的工作效率。

3、組織好現場踏勘，掌握招投標第一手資料。包括施工現場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況，都必須認真調查了解。這直接關系這投標的具體方案、方法和現場組織管理的編制，所以要高度重視。

4、在公司領導的指導下，加大外協和攻關的力度，搞好開發的“外交”工作。這包括公司自主開發和積極配團公司開發兩部分。積極主動和招標單位或總公司聯系，有的放矢的'開展開發攻關外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽營造良好的“外交”攻關氛圍。

篇17：副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委：

提示：在競聘演講中，最重要的是自始至終都體現出自信和謙和。因此，演講中，身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態，贏得大家的認可。下面，我就在各段中應該注意的問題詳做點評）

大家好！我是來自如皋煙草公司的財務科科長xxx。

（開頭一段要充滿深情，將觀眾引入自己的演講的氛圍中）日月如梭，光陰似箭。彈指一揮間，我來到如皋煙草公司已經十個春秋了。三千多個日日夜夜，記錄了我青春無悔的腳步，也見證了我和煙草公司共同的成長經歷。伴隨著國家煙草行業發展的步伐，我也從一個剛剛走出校門的大學生成長為一個財務部門的基層管理者。正是出于對煙草事業的無限鐘情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演講臺積極參加分公司財務管理處副處長的競聘。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。

下面簡單介紹一下我個人的基本情況和工作經歷。

（以下兩段以較平實的語氣講）我今年33歲，1995年7月畢業于合肥經濟技術學院會計學專業。同年8月進入如皋煙草公司，在財務科從事出納工作。XX年通過競聘擔任如皋煙草公司財務科科長至今。任職以來，我和科室人員共同努力工作，開拓創新，圓滿完成了各項工作，財務科獲XX年如皋煙草公司先進科室稱號，獲得南通分公司XX年信息先進集體稱號。

人們都說財務工作是鍛煉人的職業，的確，在財務科十年的摸爬滾打，培養了我嚴謹認真的工作作風，豐富了我的管理知識?？梢哉f，自從選擇加入煙草公司，我就將自己的前途與命運和企業的建設與發展緊緊地連在了一起。十年來，我立足崗位，開拓創新，為公司的財務工作與繁榮壯大默默奉獻著自己的青春和力量。

（下段應提高語調）如今，伴隨著我國煙草行業勞動人事制度和深化卷煙流通體制的改革，分公司采用競聘上崗方式對人員進行配置，這對我們年輕人來說是一次難得的機遇和挑戰，說實在的，我此次競聘的主要目的：一是響應號召，積極參與；二是展示才能、表現自我，讓更多的人了解我，認識我。能如愿以償當然是好事，但是即使失敗了，我堅持不懈的努力和孜孜不倦的追求也決不會因此而動搖，只會更加努力，更重積累。

下面談一談我競聘副科長的優勢和劣勢。

首先從劣勢說起，因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。一直工作在基層縣公司，業務量小，而且沒有在多部門工作過，這可以說是我的劣勢所在。自參加工作以來，我一直奮戰在如皋煙草公司財務科，我大多時間都埋頭于干好領導分配的工作，對宏觀把握的能力尚有欠缺。

（以下三段講優勢的地方，一定要在自信中表現出謙遜，贏得評委好感）

至于我競聘副科長的優勢，我認為有以下幾點：

第一，具有較高的政治覺悟和廉潔自律的意識。

尤其是擔任財務科負責人以來，我更加注重了政治理論的學習和思想意識的提高，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，始終與局長（經理）室保持一致。同時嚴格要求自己，廉潔奉公。在與同事的相處中，大事講原則，小事講風格。

第二，具有崗位所要求的專業知識和不斷上進的學習能力。

我在大學學的是會計學專業，參加工作后，我努力學習，先后取得了會計證、會計電算化證書、計算機中級職稱證書、審計師、會計師等資格證書。通過不斷地鉆研學習，自己的專業知識有了長足的進步，以不斷適應新形勢下煙草行業財務工作的需要。

第三，具有較為豐富的實踐經驗和與時俱進的創新精神。

我從最基本的出納工作干起，又當了幾年的財務科長，可以說對公司目前的經營和發展現狀比較了解。我在長期的工作實踐中不僅在專業和管理兩個方面積累了豐富的工作經驗，而且形成了與時俱進的創新能力，這對從事分公司財務管理處的副處長工作無疑是必備的素質。

第四，具有較強的工作能力以及全局觀念。

多年以來，我始終踏實干事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經過不斷的學習和鍛煉，我的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力等都有了很大提高，對勝任新的崗位更增添了幾分信心和把握。

此外，我剛過而立之年，精力旺盛，具有較好的年齡優勢，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

如果我能有幸得到你們的信任，我將按以下的思路開展工作：

第一，加強學習，注重調研，提高自己的綜合素質和領導能力。

財務管理處副處長的職務行為關系著企業在社會上的形象，為此，我不僅要培養自己良好的政治素質，而且還要加強學習，注重調研，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己真正成為一名精專業、懂管理的行家里手。

第二，擺正位置，當好配角，協助處長做好處室的管理工作。

在具體的工作中，我將會擺正自己的位置，當好處長的副手與參謀，協助處長搞好財務管理處的各項管理與業務工作。力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的好環境，充分調動大家的積極性，使處室形成一個團結協作的戰斗集體。

第三、強化溝通，互動協調，加強與公司相關部門的合作，共創分公司新的輝煌。

財務管理處是分公司的內當家，與公司各部門都有著緊密的聯系。因此，在制訂工作計劃時，我將做到有全局觀念和整體觀念，注意區分輕重緩急，抓好大事、突出重點，既要充分發揮本部門的作用，又要善于加強與公司相關部門的協調與溝通。同時，埋頭苦干，扎實工作，注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道共創公司新的輝煌。

（結尾部分應當講得有激情，以感染觀眾，贏得好感）各位領導、同志們，此次競聘，無論成功與否，我對煙草事業的衷心、對財務工作的癡心都絲毫不會改變。我相信，在分公司局長（經理）室的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們分公司的明天一定會更加美好！

謝謝大家！

最后?？蛻粼诟偲钢心苊摲f而出。

篇18：副處長競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委，各位同事：

大家好!根據機關改革方案，結合自身工作實際，我報名競聘的是**處副處長崗位。下面，我從競聘理由、個人優勢、履職思路、競聘態度四個方面向領導、同志們作以匯報。

一、競聘理由：

我現年**歲，**年七月分配到機關工作至今已經**年。**是我工作的全部。因此，我參加競聘的理由概括為四句話:一是對機關事業創新發展、科學發展的渴望和期盼;二是對我們這個大家庭的深切的感情和真摯的熱愛;三是對機關理順體制、創新機制、強化管理的擁護和支持;四是對挑戰自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。

二、個人優勢：

我是**系統土生土長的管理干部，我是在單位各級領導的培養和偏愛中一步一步走到今天的，回顧**年的工作經歷和學習實踐，我總結為“四多”，即：工作單位多、人員熟;崗位變換多，閱歷廣;專業涉足多，接觸寬;學習任職多，實踐豐。在過去的工作經歷中，上級單位、基建小組、機關都有我工作的經歷，系統內的人員相對熟悉;在過去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專項小組成員、科長等多個崗位上工作過，既有基層一線的摔打，也有機關部門的磨煉，還有上級單位的學習，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵;在過去的學習實踐中，我涉足了寬泛的專業領域，黨務、經管、財務、審計等，自己都有一定的專業實踐;在過去的學習提高中，我從**大專到大本，從初級職稱到中、高級職稱，始終沒有中斷過學習。工作中的不斷實踐和努力學習，使我具有良好的政策理論水平和專業素養，有良好的組織管理才能和領導經驗，有良好的團隊協作和奉獻精神。歸納起來，主要表現在以下幾個方面：

1、培養了良好的組織協調能力。溝通是為人處事、解決問題的最好辦法，在實際工作中，我十分注重溝通，靈活協調處理各類問題，收到了很好的效果。

一是在四次外部審計接待工作中，我按照“思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務上熱情大方”的原則，認真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見，“無審計整改問題”的報告，這在特派辦也尚屬首例。

二是在與A公司處理對賬問題的過程中，采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服A公司對帳配合不力，耐心闡明利害關系，保證了對帳工作的順利完成，也最終解決A公司資金占用問題打下了良好的基礎。

三是在基建小組工作期間，堅決執行黨委對基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實施中出現的糾紛問題。比如：針對前不久發生的工程變更事項，該事項核實過程中，乙方人員情緒激動、現場工程師又不提供相關證明，難度很大大，我們通過協調召開前基建小組成員會議，一方面穩住乙方心態，不急不躁、做好

協調溝通，另一方面據理力爭，堅決維權，最終達成了雙方一致認可的意見。

四是在借調上級單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經驗，還開闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時將上級信息傳遞至我單位，對我們有效把握上級單位工作節奏起到了橋梁作用。

2、鍛煉了主動、持續創新的能力。敬業需主動，勤奮要創新。我認為只有主動的工作熱情和持續不斷的創新激情，才能不斷提升自己的綜合素質。在工作中，我始終堅持做到：

一是在會計管理工作中，創造性的思考問題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產核銷歷史遺留問題，起草了核銷公寓固定資產的取得財政和會計認可、批準，提出了房貼預算資金的申請方案。其次，關注細節，實現了基礎工作的“三個轉變”，即：工資條發放由手工剪裁向電算化轉變，支票填制由手工填寫到自動打印轉變，財務檔案整理由手工裝訂向機械裝訂轉變。目前，機械裝訂技術已在全局范圍推廣使用。

二是在公司監管工作中，從認識上打破以往承包制、經驗試傳統模式束縛，從形式上采取“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式，從內容上做好崗位責任制監管模式下各崗位間的“無縫對接”，全力開展“專業、規范、高效、透明”的監管。具體工作中，我設計完善了“一司一表”，設計編報了《信息日報》，完成了對管轄范圍公司的風險分析并定期向上級呈送了報告，提出了處室文秘人員定崗定責，引入了文秘人員考核機制，在一定程度上實現了監管資源的節約。

3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”。在我以前工作的工作崗位，無論是辦公室，還是現在的**處室綜合崗，都有一個共同點，那就是頭緒多、內容雜。在實際工作中，我始終堅持做到一切從工作角度出發，做到吃苦耐勞，加班加點，不計報酬，無私奉獻。在擔當崗位責任的同時，我還充分利用信息的多源性，及時向領導匯報情況，大膽向領導建言獻策?？傊?，在努力、勤奮干好工作的同時，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。

三、競聘思路：

競聘是過程，實干是歸宿。如果我能競聘上崗，我將全心投入，盡快進入角色，定準位置，當好配角，開拓工作，打開局面。從主觀上自己要努力做到“六為”：

一是學習為首。學習是能力之基，智慧之源。學習政策提水平，學習業務增本領，學習法規煉內功，向領導學習境界，向群眾學習智慧，向實踐學習真理，不斷地加強系統自身建設，提高監管能力。

二是投入為重。投入是前提，投入是基礎。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。

三是服務為責。服務是宗旨，服務是天職。服務必須擺正位置，進入角色，拿出狀態，充滿激情;要服務全局講政治，服務管理講人本，服務基層講作風。

四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規則辦事。

五是清廉為要。清廉是執政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業首先靠品質修養，其次靠法規約束，再次靠人生修煉。

六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團隊意識，要建設機關大家庭，要服務機關全體人。

結合我局、我處工作實際，對如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：

一是準確定位，發揮角色作用。按照我局監管工作的統一部署和要求，聽從領導指示，按照處長安排，干好業務，當好助手，用心、專心、細心地抓好各項工作的落實。

二是創新機制，完善防范體系。從行業監管需要出發，進一步樹立監管權威，增強監管主動，不斷嘗試改變事后監管側重的工作模式，積極探索強化事中、事前監管，監管重心前移、前端介入、全程監管的工作機制，努力實現風險管理平行作業的監管工作思路和模式。

三是激勵中介機構“一線警察”作用。監管工作范圍廣、程序多、事項復雜，是實際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實抓好監管工作，就必須有前總理朱先生“下重藥、動殺手”的魄力，既要發揮我局的監管職能，也要積極有效地發揮中介機構的監管作用。目前，中介機構監管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機構切實發揮作用。首先是通過行政手段，依照法律法規，加大問責力度，用好用足執法手段;其次是通過市場手段，引導消費者提升維權的意識、參與監管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監管力度。