工作總結|工作總結存在的問題和不足(匯編15篇)_工作總結存在的問題和不足

工作總結存在的問題和不足(匯編15篇)。

? 工作總結存在的問題和不足

對各個品牌重新進行劃分重新定位，剛剛過去的一年里。確立相應的客戶市場。加大空白市場的開發力度，開發新客戶20余家，今年的系統操作下，預計明年的市場將會有大幅度的提升。發貨旺季時，積極聯系車輛、發貨，盡可能的保證客戶的需求，不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務，抓好試驗田，及時跟蹤，為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。

要把握好現在和將來。以下方面的考慮上，沒有輝煌的過去。今天我參加部門主任職位的競爭：

梅花香自苦寒來”道理。不斷培養吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。公司組織的學習爭做式優秀員工的活動中，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出。認真學習，體會精神的精髓。x月x日參加fst精神革新訓練，進一步加深了愛崗敬業，積極主動的品質，養成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。工作中踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，努力把工作做得最好。

平時愛讀營銷方面的書籍，擁有虛心好學、開拓進取的創新意識。熱愛是最好的教師”熱愛業務工作。也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。金大地工作后，系統學習了有關業務知識和各類公司精神，已經具備了一個業務人員所必需的業務知識。工作中，嚴格要求自己，勇于實踐，積極開拓業務市場。還學到管理的知識，能夠進行日常管理，各種數據報表的制作等。

20xx年里，如果能夠競聘成功。會一如既往的尊敬領導，團結同志，踏實工作，銳意進取，做好以下的工作：

做細市場。消滅空白市場，繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場。構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

做好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，加強學習型組織的建立。不斷學習提高，充實完善自己，促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作、親密無間、所向披靡的團隊。

出發時要做工作安排，制定詳細的工作計劃。平日的工作中。制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不斷進行激勵自我前進。

加強服務意識。深入一線為客戶搞好服務，搞好農化服務。與客戶同吃同住，為客戶開拓市場、幫助客戶送貨。加強對本企業的宣傳，提高的知名度和美譽度，宣傳產品形象，起到終端拉動的作用。做好農化服務，抓住真正消費者—農民。

完善客戶檔案。XX年里，加強客戶關系。會把大部分的時間留在客戶那里，幫助客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉鎮、自然村，解市場、把握市場，做好農化服務。還要加強對客戶檔案的管理。將客戶分類，區別對待，和客戶保持良好的聯系。

銳意進取。發揚“艱苦創業、努力拼搏”精神，扎實工作。和以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，與客戶打成一片。注重在實踐中摸索經驗、探索路子。

會盡職盡責勤奮工作，相信我不會辜負大家的希望。與公司榮辱與共，和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。

還需要實踐的檢驗，以上是下一步工作的想法。還需要領導和同志們關心幫助支持。如果我競爭不成功，將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。

? 工作總結存在的問題和不足

一、請銷假制度不規范問題。

整改落實情況:我村工作隊員已嚴格按照《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施意見》和《關于進一步嚴明駐村工作隊、工作隊員工作紀律的通知》要求，請假事由充分、具體，佐證材料足夠，未出現工作隊員以回單位開展單位工作為事由行請假，并按程序逐級審批。目前已完成今年3-10月的請假條的檢查、復印存檔、佐證材料的補齊工作。

二、工作履職不到位問題。

整改落實情況:1.我村工作隊員積極發揮扶貧政策宣傳員、脫貧致富組織員、脫貧攻堅戰斗員、資金項目監督員、移風易俗引導員“五大員”作用，及時跟蹤掌握xx村3個易地搬遷點、CD級農村危房改造等項目實施進度，詳細了解12個村民小組農戶動態信息。

2.按照要求每周適時召開工作例會，9月中旬到目前已召開6次。3.實時記錄工作動態并在綜合服務平臺上傳工作日志30篇，黨員駐村工作隊員已參加所派駐村的組織生活會。駐村工作隊員嚴明政治紀律，嚴守工作紀律和廉潔紀律，嚴格遵守中央“”和“八必須”“八嚴禁”紀律要求，未出現違紀違規問題，能夠認真履行駐村幫扶職責。

三、日?？记诓灰幏秵栴}。

整改落實情況:1.工作隊員考勤由第一書記負責，由村黨組織書記審核，無代簽考勤，3至10月份每月在崗情況已由第一書記匯總并經村黨組織書記簽字后報鎮駐村工作協調小組;工作隊員駐村期間每天做好“云嶺先鋒”手機APP簽到并有紙質簽到。

2.每周以書面形式向鎮駐村工作協調小組報告工作情況及需要上級幫助解決的問題困難。

3.已落實分片包組制度。3名工作隊員分組聯系村民小組，做到了定期到組到戶走訪，每季度遍訪所負責村民小組貧困戶不少于1次，每年遍訪所負責村民小組非貧困戶不少于2次。宣傳政策、收集資料、落實幫扶措施、協調掛聯單位干部職工深入貧困戶走訪，做好貧困戶與掛包干部的聯系溝通。

4.嚴格執行民主評議制度。按照鎮黨委安排部署，結合開展“三講三評”工作，認真開展工作隊員民主評議工作，正在做痕跡資料的整理歸檔。

四、開展“三講三評”及民主評議工作不規范問題。

整改落實情況:按照鎮黨委統一安排部署，目前在鎮掛包領導全程指導督促下落實“三講三評”及民主評議各項工作。

五、痕跡臺賬不健全、不規范問題。

整改落實情況:目前，正在原有基礎上認真收集整理相關文件、重要會議、請銷假、日?？记凇⒚裰髟u議、“三講三評”工作日志、責任任務清單、工作報告、信息簡報等有關駐村工作隊員管理工作的痕跡資料，并進行規范存檔，做到工作痕跡臺賬健.全、齊備、規范，確保村痕跡臺賬與縣、鎮兩級一一對應。

? 工作總結存在的問題和不足

導言

財務工作總結是企業日常運營中非常重要的一環，通過總結過去一段時間的工作，可以及時發現問題和不足，為優化財務管理提供指導。然而，財務工作總結也存在一些不足之處，本文將詳細探討這些問題，并提出相應的改進措施。

一、總結內容過于簡單

有些財務人員在進行工作總結時，只是簡單列舉了一些數字和數據，缺乏具體的分析和解讀。這樣的總結不能真正反映企業的財務狀況和問題，無法為上層管理者提供有價值的參考意見。因此，財務人員需要深入挖掘背后的數據，結合具體情況進行分析，并提出相應的建議。

二、對問題原因缺乏深入分析

財務工作總結往往應該著重分析出現問題的原因，以便找到解決辦法。然而，在實際工作中，許多人只是簡單地描述問題，缺乏對問題深入分析的能力和意識。這樣的總結只是停留在表面，無法提供有針對性的解決方案。因此，財務人員需要在總結中加強對問題原因的分析，找出問題的根源，并提出相應的解決措施。

三、缺乏橫向對比和趨勢分析

財務工作總結應該將不同時間段的數據進行橫向對比，并進行趨勢分析，以便更好地了解企業的財務狀況和發展趨勢。然而，在實際工作中，一些財務人員只是簡單地總結某一階段的數據，缺乏對歷史數據的比較和分析。這使得企業無法及時發現問題和趨勢，也無法制定相應的對策。因此，財務人員需要加強對歷史數據的分析和比較，了解企業財務的長期趨勢，并提出相應的改進方案。

四、總結內容缺乏可操作性

財務工作總結的目的之一是為企業提供改進意見和措施，以便推動企業的良性發展。然而，在實際工作中，一些財務人員總結的內容缺乏可操作性，只是抽象地提出一些建議，缺乏具體的實施方法和方案。這使得總結的結果無法轉化為實際行動，無法產生實際的改變。因此，財務人員需要在總結中提出具體的、可行的改進措施，并明確責任人和時間節點，以便推動實施。

五、總結不及時

財務工作總結應該在一個周期結束后及時進行，以確保數據的準確性和有效性。然而，在實際工作中，一些財務人員總結的時間較晚，導致數據不夠準確和及時。這樣不僅無法及時發現問題和不足，也無法及時提出相應的改進措施。因此，財務人員需要加強對工作總結時間的管理，確保總結的及時性和準確性。

結語

財務工作總結是企業日常運營中至關重要的一環，但在實際操作中存在諸多不足之處。本文從總結內容簡單、問題原因分析不深入、缺乏橫向對比和趨勢分析、總結內容缺乏可操作性以及總結不及時等方面進行了探討，并提出了相應的改進措施。希望財務人員能夠認識到這些問題，并在實際工作中加以改進，為企業的財務管理提供更有價值的參考意見。

? 工作總結存在的問題和不足

鄉鎮工作總結存在的不足1<\/h2>

xx鎮轄區43個村，人口達6萬人，地處偏僻，交通不便，農村經濟相對落后。境內只有一條xx公路部分路段硬化外，其他道路都是“晴天一把刀，雨天一團糟”的土路，給人民群眾出入帶來嚴重不便，也制約了當地經濟的發展。20xx年，我鎮緊緊抓住國家實施通暢通達工程、建設社會主義新農村的歷史機遇，把加快通村公路建設，作為為民辦實事的重要任務來抓，取得了很好的成效。去年全鎮硬化通村公路的村達35%，超額完成年度通村任務，通村公路硬化32公里，完成通達公路3、5公里、xx公路硬化8、7公里，其中xxx等15個村完成硬化工程，xxx等村完成通達工程，極大地改善了我鎮落后的交通狀況。

一、大力發動，形成共識

搞好通村公路建設，群眾支持是基礎，我們把加強領導與發動群眾有機結合起來，形成了上下聯動的良好局面。鎮黨委、政府通過層層召開會議，要求各村書寫永久性宣傳標語，向全鎮人民發放《致全鎮人民的一封公開信》、在鎮村主干道上樹立宣傳牌、懸掛宣傳橫幅，以及聯村鎮干深入村組上門談心等，多形式開展宣傳發動，向群眾講清了國家有關通村公路的政策和要求，使群眾了解自己應盡的職責和義務，營造了大修致富路，建設新農村的良好氛圍，充分調動了群眾的修路積極性，堅定了“要想富，先修路”的信心和決心，讓全鎮人民群眾認識到機不可失的硬道路。xx公路8、7公里硬化任務，通過層層宣傳發動，形成共識，舉全鎮之力，僅用二個月就順利竣工通車。

二、加強領導，精心組織

加快通村公路建設，組織領導是保障。鎮黨委、政府將公路建設作為經濟建設為民辦實事的主要內容列入重要議事日程。一是成立了以書記、鎮長負總責，分管領導親自抓，相關職能部門積極參與的通村公路建設指揮部，專抓通村公路硬化工作。同時各村也成立了相應的領導小組，具體負責各村的通村公路建設工作。二是完善財務制度。由鎮財政所和經管站協同對建設資金進行全程監管、審計，確保廉潔修路，讓群眾放心。三是注重利益引導。我們把建設立項向群眾積極性高、資金籌集快的村傾斜，工作落實快的準予開工。對工作落實慢的，爭取項目后又不能及時開工的，予以調整計劃，增加了各村的壓力和動力。四是注重典型引導。適時組織村兩委干部、群眾代表到先進村學習，激發了干部群眾建設通村公路的熱情。五是嚴格考核機制。我們對通村公路建設的村，任務落實到人，按照“分工負責，團結協作”的原則，建立鎮、片、村、組聯動機制，層層抓落實，并列入年終目標管理考核，將干部獎懲與路改實效相結合。

三、廣辟渠道，多方籌資

加快農村公路建設，資金是關鍵。為了確保項目順利實施，我們早宣傳、早發動、早部署，精心組織，積極打造多元化籌資平臺。一是干部職工踴躍捐資。全鎮干部職工、部門捐資達20萬元。二是動員在外工作人員為家鄉建設作貢獻。xx等村積極爭取家鄉領導重視，爭取資金達150萬元。三是爭取社會各界知名人士捐資。xx村在外歌唱演員xx一次性捐款5萬元。四是引導人民群眾自力更生。我們在國家補助資金的基礎上，引導群眾自愿捐資，解決配套資金不足的問題，樹立大家修路大家湊，出多出少都光榮的觀念。通過全鎮發動，組織鎮村兩級干部、群眾千方百計利用鄉情、友情、親情，努力打破了資金“瓶頸”制約，確保了通村公路建設順利進行。

四、嚴格把關，確保質量

建設通村公路，質量是生命。我們嚴把通村公路的規劃、招投標和施工“三關”，實現了通村公路的持續健康發展。

一是嚴把工程設計關。鎮內每一條通村公路，其總體方案、規劃布局及實施步驟，在施工前，鎮村同群眾一道反復論證推敲，并請縣里專家定案，力求布局合理，設計科學，群眾滿意。二是嚴把招投標關。堅持陽光操作，公開透明。三是嚴把施工質量關。村里成立了質量監督組，全程全天候進行質量監督，確保工程質量過關。去年，全鎮實施村所有施工路段沒有出現一處明顯的質量隱患，沒有出現一例因路網建設導致的違紀違法案件。

20xx年，由于我鎮狠抓了通村公路改造，不僅極大地改善了鎮內的交通狀況，融洽了干群關系，而且有效地提高了招商引資實力，極大地促進了當地經濟的發展。20xx年，我鎮公路建設總思路是：搞好車栗公路柏油路段硬化改造外，全力推進通村路，全鎮要求70%的`村完成通村公路硬化建設。

鄉鎮工作總結存在的不足2<\/h2>

xx鎮xxx村位于xxx鎮東部，全村總面積可達到14300畝，其中耕地面積3500畝，農戶256戶，人口960人。為搞好文明生態建設，xxx村把綠化工作擺在主體工作位置，取得了顯著成績，被省委、省政府評為“省級文明村”。我們主要做了以下幾個方面工作。

一、科學規劃，戶戶綠樹掩映

為美化農村的人居環境，增加農民的收入，村黨支部、村委會按照全鎮村屯綠化規劃，抓好村屯綠化。建設四個亮點：一是以建設景觀帶為主，創建園林式村屯；二是以栽植綠化樹種，美化香化為主，創建美化型村屯；三是以栽植楊、柳樹，提高林木覆蓋率為主，創建綠化型村屯，四是以栽植果樹，提高農民收入為主，創建果香型村屯。

截止目前，造林4300畝，其中村屯綠化510畝，森林覆蓋率達到51%，溝栽防護林15條，計20xx畝，用材林800畝，果樹1500畝，無論從管理還是長勢上都是一流的，實現了路渠林帶化，農田林網化，農林復合化，果樹規模化的目標。

二、合理布局，因地制宜，戶戶鳥語花香

為了確保綠化質量，我村將村屯綠化工程列為全村一項重要工程來抓，統一制定了村屯綠化施工設計文本，組織專業技術人員實測，編報表格、繪制施工圖。到目前，共建環村林帶2條，栽樹7000株，綠化街道4條，花圃，鋪草坪，栽植花草8000株，風景樹3000株。利用宜果荒坡荒山建設果園，實現果樹栽植規?；?，實現經濟建設、環境美化、群眾致富協調發展。村屯外，實施路、河渠全面綠化，我村組織人力物力，對村路進行維修，修黑色路面2500延長米，解決了群眾出行難題，并在兩側栽植了綠化樹木，同時對河道進行了綜合治理，修筑河堤2100延長米，并計劃在河堤上栽樹5萬株，現已栽植1萬株，余下計劃今秋全面栽完，村屯內，利用房前屋后空隙地、閑散地、荒坡地，見縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、街道、景點綠化相融合。在樹種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠里，戶在花內的新農村。

三、分類施策，強化管理，家家果實累累

針對不同區域、不同類型的綠化，采取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環村林帶，規劃出建設用地，制定施工作業設計，采取招投標的方式，由中標者營造，實行承包經營；對主要街道、校園、廣場等綠化，由專業技術人員設計，村委會統一組織，村民出工營造；駐村單位綠化，由單位投資建設；農民房前屋后空隙地，由林業部門免費提供苗木，群眾自覺栽植，為栽植果木農民無償提供技術服務。積極開展技術培訓、科技成果推廣普及等活動，確保苗木成活率達到100%，大大地提高了綠化科技含量。

四、完善措施，鞏固成果，人人責無旁貸

林業是“三分造七分管”。為防范樹林被人畜危害，村委會制定了管護責任制、村規民約、護林公約，并建立獎懲制度，對承包營造的林木，明晰所有權，放活經營權，核發林權證，保障收益權；對集體所有的環村綠化林帶，實行管護承包，受益分析；對主要街道栽植的樹木，實行門前管護責任制，與村民福利和上級優惠政策兌現掛鉤，獎優罰劣；對農民房前屋后空隙地栽植的樹木，落實“誰造誰有誰受益”的政策。充分調動個人管護積極性。目前，全村已形成了專職人員與群眾相結合的養護管理網絡，保證了林木的正常生長。

今后，xxx村在建設社會主義新農村的道路上任重而道遠，我們一定同心協力，把xxx村建設成為繁榮、富裕、文明、和諧的社會主義新農村。

鄉鎮工作總結存在的不足3<\/h2>

今年以來，舊城鎮黨委、政府在堅持以經濟建設為中心的同時，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以創建省級文明鎮為龍頭，帶動全鎮開展文明村創建活動，創建工作取得顯著成效?，F將創建工作開展情況匯報如下：

一、創建工作開展情況

（一）抓全民教育，努力提高全民素質

我鎮把提高全民素質作為一個根本任務，貫穿精神文明工作始終，做到常抓不懈。

1、加強理論學習。堅持黨委中心組和鎮機關干部職工分別每月學習一次的制度；認真組織干部群眾學習鄧小平理論、黨的十八大精神、農村法律法規、市場經濟知識和先進人物事跡，進一步提高我鎮干部職工的政治素質和理論水平。

2、加強道德教育。抓好《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育，組織開展公民道德宣傳教育月活動，印發宣傳品1000余份。充分利用革命傳統教育基地，對干部、學生進行革命傳統教育，利用清明節、“七一”等節日，組織全鎮中小學生、黨員干部祭掃革命烈士紀念碑，進行革命歷史教育。大力加強社會公德、職業道德和家族美德教育，在群眾中廣泛宣傳計劃生育、殯葬改革、移風易俗等內容。

3、普及推廣科學文化、法律和實用技術。組織干部群眾開展“崇尚科學文明，反對封建愚昧”的科普宣傳；開展“五五”普法教育，普及憲法和法律基本常識；抓好農業實用技術培訓和推廣。

（二）抓文化建設，營造文明向上的精神氛圍

1、發揮文化基地作用和加強農村文化基礎設施建設。加強艱苦奮斗革命教育基地建設，健全鎮文化活動中心、健身路徑；建設一批鎮農村文化室、思想道德教育宣傳櫥窗和科普宣傳畫廊等，擴大基層精神文明的宣傳陣地。

2、以重大節日和重大活動為載體，開展生動、活潑、參與面廣的群眾性活動。先后協助市文廣新局在小堤柳莊和舊城村開展了經典劇目進鄉村活動，協助省心連心藝術團在大堤莊成功舉辦“中國夢。趕考行”惠民演出活動。

3、實施文化古鎮發展戰略。邀請省文物保護項目專家對舊城文物遺址進行了考察，聘請湖北古建規劃設計院對我鎮的古文化資源進行了總體規劃，對舊城古城墻和周邊景觀改造進行了規劃設計，古槐景點正在施工。

（三）抓環境建設，全力打造良好的鎮容鎮貌

1、小城鎮建設不斷推進。在20xx年鎮區面貌整治的基礎上，實施了經五街、府前街等改造施工，實施柏油路罩面840米，新修排水980米，鋪設路肩面包磚3900平方米，安裝路燈49盞，對街道、線路、沿街牌匾和墻面進行了集中整治和統一粉刷，完成78條小巷的清理和硬化。完成了老區中心道路兩側的垃圾柴草清理500噸，成立由4人組成的專職鎮區保潔小組和7人的205國道保潔隊伍，鎮區設置標準化垃圾箱，在全市創新開展鎮村垃圾處理企業運營模式。

2、新區建設成效顯著。新修總長3、5公里的濱河景觀大道，同步完成兩側水泥彩磚便道和景觀綠化帶。投資160萬元實施丁北排干景觀河鎮區段清淤美化，清淤10000方，護坡5500平方米、安裝景觀路燈23盞。新建鎮區西游園，游園中心雕塑成為舊城標志性建筑。建成全長40米的糧站橋，成為連接新老區紐帶?？偨ㄖ娣e3260平米的舊城衛生院開工建設，成為全市第一個開工的鎮級衛生院。景觀河北占地38、6畝的商住小區和步行商業街正在進行手續審批。

（四）抓文明創建，提高村民良好的道德風尚

今年以來，我們瞄準新目標，采取新措施，廣泛開展文明村鎮創建活動。

1、開展文明村創建活動，深入開展“創十星，評十戶”活動，樹立中堡村、俞邦村精品村典型，并利用典型輻射，帶動各村開展“星級文明村”創評活動，全鎮40個村創評覆蓋面達100%，群眾參評率達90%以上，深化文明村創建活動，有力地促進了村風民風的好轉。

2、開展“五好家庭”創評活動。積極弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的家庭美德，在開展創評中，表彰了一批“五好家庭”。

（五）抓和諧發展，促進各項社會事業全面開展

我鎮以建設和諧舊城為目標，以文明創建促進全鎮各項事業的全面發展。

1、社會治安綜合治理得到強化，設立了鎮信訪接待室，認真搞好了各類信訪事件的調處；

2、改進計生管理與服務、穩定低生育水平、提高出生人口素質為目標，實施了計生整治月活動；

3、以“安全第一，預防為主”為方針，做好了防災減災工作，加大了安全生產監控等加強了力度；

4、基層組織建設進一步加強，確保新農村建設各項工作有效落實。

二、下階段工作打算

一方面，以美麗鄉村建設和農村面貌改造提升為契機，繼續做好全鎮文明村鎮創建工作。

另一方面，進一步加強文明創建工作，將業務工作融入精神文明創建之中，促進全鎮經濟、社會的全面協調、可持續發展。

鄉鎮工作總結存在的不足4<\/h2>

按照中央“統籌城鄉經濟社會發展，加快推進城鄉一體化”重大戰略部署和實施“村村通”發展戰略的總體要求，為進一步加快全鎮交通建設步伐，夯實發展基礎，優化發展環境，促進全鎮經濟協調發展和社會全面進步，切實抓好散雜居民村委會村民小組村村通道路建設，鎮黨委政府近年來高度重視鄉村道路建設?，F將鎮村村通道路建設情況匯報如下：

一、鄉村道路建設的基本情況

鎮轄檳榔、紅土、長街、法塊、務龍、石洞、足法、額則、路撒9個村委會，64個村民小組，有9351戶41581人。其中農業人口38897人，非農業人口2684人，占總人口的6、45%；少數民族2712人，占總人口的6、78%，其中，路撒村委會及檳榔村委會佐舍村、大乃邑村，石洞村委會小石洞村，足法村委會白泥塘村，額則村委會路雄村、柒村均為少數民族村。全鎮境內有砂石路面的縣道公路兩條計47公里，其中溫窯線上29公里，連著足法、石洞、紅土、檳榔、長街、路撒6個村委會；尚師線上18公里，連著石洞、額則、務龍、法塊4個村委會。有砂石路面的鄉鎮公路7條計38公里；有在冊的砂石路面的村道12條計18公里，不在冊的通村公路20余公里，全鎮累計有農村公路120余公里，鎮的農村公路“四通八達”，但由于養護資金嚴重不足，許多鄉村道路年久失修，路況較差，存在晴通雨阻現象，路面等級較低，至今120余條公路的農村公路還全部是砂石路面或土路，交通現狀明顯滯后。

二、少數民族雜居村的交通情況

1、路撒得樂坡經小路撒至所依格公路全長6、8公里，路況一般。

2、路撒得樂坡至居者樂公路長2公里，路況一般。

3、大路撒和法宜村在溫窯線上，路況較好。

4、檳榔至大乃邑公路3、6公里，路況較差。

5、長房子經新民村（二分廠），王家莊（小乃邑）至佐舍公路全長5、6公里，至王家莊路況較好，王家莊至佐舍路況較差。

6、大石洞至小石洞公路長0、75公里，路況一般。

7、經老紫薇至羊格公路長3公里，路況較差。

8、師彌線至大色土、大以則公路長5公里，路況較差。

9、溫窯線經足法至白泥塘公路長3、2公里，路況一般。

10、額則經路雄至柒村公路全長8、3公里，至路雄路況較好，路雄至柒村路況較差。

三、主要措施

1、精心組織，相互配合，把村村通公路作為“愛民工程”實施。在公路建設過程中，鎮黨委政府高度重視，精心組織，成立了全鎮道路建設指揮部，加強工程建設的領導和指導，各站所和村委會也相應成立了村村通公路建設工作機構具體負責。

一是重調研，強規劃。為保證村村通道路建設的順利開展，我鎮及時組織人員深入到各村開展調查研究，廣泛聽取黨員群眾和社會各界人士的意見和建議，制定了鎮少數民族村道路建設的實施方案和初步規劃，各村委會也初步制定了各村的具體詳規，提出了具體的建設任務、工作思路和措施辦法。規劃上既注重地方特色，又體現區域特點，既考慮各村的現實基礎，又注重村村通道路建設的基本要求。

二是重宣傳，強輿論引導。群眾是村村通道路建設的直接受益者，也是建設的主要參與者。結合陽光政府活動的啟動，鎮黨委、政府及各村委會充分利用廣播、群眾會、標語、專欄、廣場電影、印發倡儀書等多種形式，廣泛深入地宣傳村村通道路建設的意義和目標任務。目前，全鎮共召開群眾會20余場（次），制作永久性宣傳標語10條，廣播宣傳200余次，印發倡儀書4萬余份。通過強有力的宣傳發動，廣大農村黨員干部帶頭宣傳、帶頭建設、帶頭捐資捐物，使村村通道路建設要求成為當地群眾的自覺行動，增強了群眾的主體意識，激發了黨員干部的工作激情，營造出了全黨動手、全民參與的良好氛圍，在全鎮上下形成了講、盼、干的工作格局。

三是重示范建設，強典型引路。按照“先易后難，分步實施，整體推進”的原則，我們選擇了基礎條件相對薄弱、少數民族群眾相對最集中的路撒村委會作為示范村建設。為抓好重點村建設，鎮黨委政府專門組織路撒的村組干部和黨員、群眾代表到外地先進村小組實地學習參觀，統一了全村干部群眾思想認識，激發了大家的筑路熱情。

2、多法籌資，政策配套，把村村通公路作為“親民工程”落實。在通鄉公路建設中，鎮黨委政府果斷決策，采取“城市支援農村，機關支援基層，干部支持農民”的方式。縣直部門通過支援農村小康建設紛紛向駐點村伸出援助之手，緩解了通村公路建設資金矛盾。于此同時，全鎮各站所和村委會積極貫徹優惠政策，做好了涉及道路建設的征地、拆遷和施工環境保護工作。

3、精心施工，保證質量，把村村通公路作為“示范程”建設。一是大力推行“五個一”的工作方法，即實行一條通村村路一名聯村領導或一名班子成員、一個工作專班、一名專業監理人員，做到建一條通村公路，在人民群眾中樹一座豐碑。二是加強道路質量監督管理。抽調工程技術人員派駐各施工段，對工程所用的材料，各工藝流程現場監督檢查，及時糾正工程質量問題，同時鎮交管所主要負責人和分管領導，經常到施工現場巡回檢查，發現質量隱患，限期整改，不留后患。三是加強村村通公路建設的財務管理。為保證村村通公路建設資金的安全、合理、有效使用，提高投資效益，實行單獨建帳，專人管理，單獨核算，同時積極爭取地方配套資金的到位。

4、建管結合，大膽嘗試，把村村通公路作為“長效工程”管理。一是采取“誰受益，誰養護”。鄉村公路的主要服務對象是地方，所以鄉道由鄉政府負責，村道由村委會負責，通過突擊養護、日常養護、抓示范路等多種方法，充分調動鄉鎮、村組和廣大農戶養護的積極性。二是大力推行“農村公路民養化”。對農村公路實行分段招標，分村組、分戶承包，以委托養護形式，確保減少養護成本，增大社會效益。

四、主要困難和問題

1、鎮農村公路路線長，等級低，路況較差，對公路建設、管理及養護存在較大困難。

2、鎮總體地勢平坦，公路沿線村子、農田、道口較多，大多數公路雨天排水不暢，沿線亂堆亂放較為突出，對公路的水毀和損毀較為嚴重。

3、公路養護資金嚴重不足，養護成本逐年大幅增長，對公路養護質量的提升造成較大困難。

4、交通管理所人員少，沒有工作經費，也沒有交通工具，難以正常開展工作。難以進行突擊維修、保養及養護。

5、農村公路管理、養護機制不夠健全，配套資金嚴重不足。

五、下步工作打算

1、確保質量，加快進度。加強鄉村道路建設質量管理，全面落實工程質量責任制，堅持以鎮政府監督、村小組管理、群眾監理的質量保證體系，按照“暢、潔、綠、美、安”的要求，確保建一條，成一條，受益一條，做到建成一條公路，美化一片鄉村，帶動一方經濟。鎮村村通道路建設領導小組辦公室也將適時召開研究會，落實解決加快全鎮少數民族村小組鄉村道路建設中的普遍問題，為加快全鎮道路基礎設施建設提供有力的技術支撐。

2、在國家法律法規和政策許可范圍內，在不新增債務包袱的前提下，通過以下辦法籌集通村村通道路建設資金。一是交通部門爭取一點；二是財政部門補助一點；三是村委會、村小組自籌一點：在群眾自愿的原則下，用好用活一事一議政策，用民主方法籌集資金；四是社會捐資一點；五是部門幫扶一點：利用縣直扶貧對口單位、市直聯系單位、新農村指導員駐點單位幫扶修建通村公路，解決部分通村公路建設資金。

3、建議相關部門配合支持，給村村通公路建設創造一個好的環境。充分利用上級交通公路部門人才資源，通過對農民的幫傳帶教，提高農村公路養護技術含量。

4、逐步建立健全村莊道路養護、基礎設施建設管理長效機制，確保村村通道路建設一項，發揮效益一項。對公路沿線亂堆亂放和對公路的水毀和損毀的現象進行徹底的清查和治理。

? 工作總結存在的問題和不足

存在問題

一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：

1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。

3、物業理論知識水平欠缺。

今后努力方向

1、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的.后勤保障的`服務職能，繼續加強對各部門、項目部的聯系，創立公司良好的溝通網絡。

2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。

作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內自省”。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。

公司是我家，發展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。

? 工作總結存在的問題和不足

一、存在的問題

???1、村里還有部分道路沒有鋪設柏油路面。

2、本村自1983年土地承包至個人，至今沒有更改，后續茲生人丁、婚嫁流動人員均沒有土地。

3、本村原有小學撤銷，離此最近的小學將近3公里，并只設置至三年級的漢族教學班，孩子上學路程太遠。

4、隨著經濟改革的迅猛發展，農村農民生活水平普遍提高。但隨著而來的精神文明建設沒有跟上，造成村民業余文化生活匱乏。

5、繼續加強維穩工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數民族村民對穩定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手。

二、相關建議和承諾

對此，工作組進行了充分的討論和研究，并提出了相應建議和承諾。

1、積極爭取項目資金，為村上還沒有修建居民點道路的村隊建設道路。

2、將村文化室建設成環境優美，設施完善，具有娛樂、宣傳、教育等功能的村民愿意來的地方。承諾在五月份之前完成村文化室的基礎建設和文娛宣傳設施的建設。

3、以社會主義先進文化為引領，將優秀傳統文化以群眾喜聞樂見的形式進行宣講。承諾將傳統文化的宣講做成經常性的精神課堂。

4、以走訪為依托，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節為節點，與村民“同下農田、同干農活、同忙春耕、秋收”。

5、解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關政策對特困家庭進行低保補助。二是結合新農合政策。建議對慢性病家庭給予按政策積極辦理慢性病待遇，享受常年慢性病保障政策。

6、進一步加大政策法規宣傳力度，幫助和指導村“兩委”做好矛盾疏導、化解工作，使哈日莫墩村有個良好的發展環境。

7、關于社會治安綜合治理問題，建議鎮村兩級進一步落實區社，合理安排綜合治理工作要求，強化群防群治工作，并撥付相應的經費，使群防群治工作得到有效的保障。同時駐村工作組主動加入到村隊的群防群治中去。

三、“三民”活動訪民情的體會

這次“三民”活動，使我們充分認識到，活動拉近了干群關系，使駐村干部更深入地了解了農業、農村、農民情況，更深切地感受了農民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。同時也對我社轉變工作作風、改進工作思路必然起到有力的推動作用

? 工作總結存在的問題和不足

存在的問題

（一）部分村干部隊伍結構不太優。在這次支村“兩委”班子換屆選舉中，由于農村黨員干部年齡老化，不能繼續留任村干部，一些有文化、懂經營、會管理的年輕黨員忙于個人賺錢致富，不愿擔任村干部，致使少數地方村干部新老交替有青黃不接的現象，村干部隊伍結構方面有搭配不優的問題。

（二）年輕村干部素質不太強。少數村干部特別是年輕村干部，對新時期農業、農村和農民的特點認識不多，很少從政治上觀察農村形勢，關注農業現狀，考慮農民問題；有的在復雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重，在某種程度上損害了黨群、干群關系。

（三）中年村干部功底不夠深。調查表明，年紀大一點的村干部閱歷較豐富，實踐經驗較多；年青一點的村干部相對而言文化程度較高，而夾于二者中間的中年村干部大都存在著忽視理論學習的現象，缺少學習的內在動力，認為學不學與搞好工作關系不大。由于不重視理論學習，理論功底淺，對黨的路線、方針和政策學習不多，領悟不透，貫徹不力。

（四）老年村干部開拓意識不太強。少數年齡偏大的村干部受傳統思維模式的影響，在一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題。有的安于現狀，進取意識不夠強；有的憑經驗辦事，難以適應形勢發展的要求，往往小富即安；有的在困難面前缺乏勇氣，時常不思進取；有的缺乏對事物本質及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切”；有的法律意識不強，習慣于用老辦法、土政策管理村務。

（五）少數村干部工作作風不太實。主要表現在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”；二是實干精神不夠強，雖有工作熱情，但落蔸功夫不足，不能“一桿子插到底”；三是自我要求不夠嚴，處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權謀私，損害群眾利益；四是政治立場不夠穩，明辨是非能力不強，有的甚至參與地方宗派活動和封建迷信活動。

一、當前村干部隊伍建設的現狀以及存在的問題

近幾年來，特別是黨的十六大以來，各級黨的領導高度重視和不斷加強農村基層黨組織建設，村干部隊伍建設取得了明顯成效。村干部的政策觀念有了較大提高，貫徹執行黨在農村各項方針、政策的自覺性明顯增強。村干部的發展意識不斷強化，帶領農民致富的本領逐步增強，在農村經濟社會發展中發揮了重要作用。村干部隊伍的工作作風有了新的轉變，黨群、干群關系進一步改善。從總體上說，村干部隊伍基本上能承擔起組織和領導農村經濟社會發展和建設社會主義新農村的重任，但也存在著一些不容忽視的問題：

1、有些村干部的思想觀念比較落后，開拓進取意識不強。有些村干部領導班子成員年齡偏大，學歷偏低，思想不夠解放。主要是思想觀念跟不上國家大政方針和政策調整步伐，只能機械地抓落實；謀劃發展缺少科學性，思想狹隘，存在短期行為；開展工作缺乏創造性，“上面讓干啥就干啥，上面讓咋干就咋干”，能動性、創造性不夠。有些村干部缺乏開拓創新的精神，存在“小富即安、小成即滿”的小農意識。

2、少數村干部缺乏團結意識，經常搞“內耗”。少數村支部軟弱渙散，凝聚力、吸引力、戰斗力不強。少數村干部心思沒有用在團結協調帶領村民致富上，而是用在搞家族、宗派、小團體利益上。有些村兩委之間工作不協調，尤其是村書記和主任之間矛盾時有發生，表現在工作上相互扯皮，工作任務不能按時完成，群眾反映的問題久拖不決，領導班子整體功能不強。

3、部分村干部的整體素質不高，工作能力不強。主要是政策水平偏低，對黨在農村的政策學習不夠、領會不深，宣傳貫徹不到位，導致一些群眾不理解、不支持；駕馭市場經濟和應對復雜局面的能力不強，“好事搶著干、難事推著干、纏手事躲著干、得罪人的事頂著不干”；科技素質不高，在推廣應用新技術、搞產業結構調整上指導不上去，組織和服務農業產業化的能力較差，不少村干部遭遇“老辦法不能用、新辦法不會用、軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的難題；既沒有發展集體經濟本領，又缺乏帶領群眾共同致富的辦法，村級集體積累薄弱，農民增收緩慢，難以適應飛速發展的農村改革形勢需要。一些村干部工作方法簡單粗暴，作風不實，弄虛作假、違法亂紀現象時有發生，影響了村干部在農民群眾中的形象和威信。

4、有的村干部宗旨意識不強，辦事不夠公開。有的村干部不能牢固樹立全心全意地為農民服務的觀點，不是把村務公開當成推進農村民主政治建設進程、促進農村和諧發展、融洽干群關系的必要舉措來加以落實，而是把其作為一種應付形式，被動性地、甚至不情愿地操作，因而出現了不公開、半公開、假公開等問題。

5、一些村干部工作動力不足，心態不好。隨著改革開放的深入和農村經濟的進一步發展，村干部擔負的職責相當繁重，黨和國家的許多任務都有賴于其去落實。村委會作為村民自治組織，本來就不是一級政府的延伸，不具備政府行政管理的功能。由于權責分離，村級組織履行職責，完成任務的難度越來越大。有的村干部無法面對任務重、工作難、報酬低的現實，心態不好的現象較為突出，致使一些村的村干部任職“曇花一現”，一有門路，就丟下“烏沙帽”走人，給村級管理及工作的落實帶來很大的影響。

6、村干部隊伍來源缺乏，存在著后繼乏人的現象。隨著農村經濟市場化進程的加快，農村人口的流動日趨活躍，大批農村有文化的青年轉向城市、城鎮，在城市、城鎮安家落戶，選拔年輕干部的余地越來越小。另外，在廣大農村，大量的優秀人才通過考取大中專院校輸送出去，回到農村的幾乎為零。由于青年特別是青年人才的流失影響了農村干部、黨員隊伍的“輸送新鮮血液”，造成一些地方出現村干部難培養、難選拔，隊伍建設后繼乏人的現象。少數村的村干部換來換去還是老面孔，村干部隊伍缺少活力和戰斗力。

產生上述問題的原因是多方面的，既有主觀的原因，也有客觀的原因。筆者認為：

主觀原因：一是有些村干部對學習不夠重視，缺少科學理論武裝。也有些村干部理論學習與實際相脫離，既存在照搬照抄的教條主義，也存在輕視理論的經驗主義；二是少數村干部全心全意地為人民服務的宗旨意識有所淡薄，自律意識不強；三是一些村干部帶領農民脫貧致富的本領不高；四是部分村干部的主要精力全部放在抓經濟工作上，全面抓的意識不強。

客觀原因：一是村級工作任務重，工作壓力大、難度大，使少數年輕的村干部有知難而退的思想；二是在市場經濟條件下，村干部的工資待遇不是很高，部分工作能力強的村干部容易“跳槽”；三是政策法規不健全、不配套，使一些村干部面對新情況、新問題，無所適從。

1、村級經濟發展后勁不足。一是對增加村組集體經濟辦法不多，思路不廣。絕大部分村組主要依靠少量的土地承包費度日，除此之外，很難再有其他的增收渠道。二是農村稅費改革雖然減輕了農民負擔，但也使村級收入銳減，現在只能靠上級轉移支付和爭取項目建設資金。三是人才、資金、信息匱乏。調研發現，農村許多有頭腦、有技術、有本事、有門路的年輕人不愿在村里干事，千方百計外出找出路，致使村級經濟發展缺乏人才保障和智力支持。在發展資金方面，由于金融機構對村級貸款控制過嚴，使村里很難得到必需的資金；一些村干部對外接觸少，走不出去，請不進來，信息渠道不暢，加上群眾對發展村級集體經濟不關心，很少提出發展村級經濟的好建議，即使村里想發展也缺門路、無項目。

2、村組財務管理水平還不很高。表現在村組干部對財務政策還吃得不透，貫徹的不到位；鄉村對村組財務管理還有不完善的地方；村級財務監督工作還落的不實。造成這些問題的原因主要是鄉鎮不重視，總認為村組財務沒有啥管的，一年到頭，村組收入就那么一點承包地款，管不管無所謂。另一個原因就是村組干部自身管理不嚴，帳務不清，形成一本“糊涂帳”。

3、村級債務嚴重影響了村級經濟的發展。負債的主要原因，既有搞道路建設、通水通電、修建學校等公益事業形成的，也有為完成上級任務，貸款墊付“三提五統”、農業稅、特產稅等形成的歷史債務，還有一些村在近兩年的“村村通”工程建設中，形成了新的債務。沉重的債務負擔，使這些村疲于應付，根本沒有精力謀發展、搞建設。

4、村組干部工資待遇低。農村工作，任務重，事情雜，黨在農村的各項政策，全靠村干部落實，村干部由“半脫產”，變成全脫產，而村干部一般都是家庭主要勞動力和當家人，月收入150元左右的工資對于家庭來說根本解決不了實際問題，且嚴重影響著家庭之間的正常關系。尤其是辛辛苦苦干了幾十年，把主要精力都用在村上，因年齡大而離職后的村干部待遇更低，有些甚至落不實。

5、村組干部的綜合素質還不高。表現在思想觀念陳舊。市場經濟意識不強，發展集體經濟辦法不多；有的村干部安于現狀，只守攤，不創業，怕擔責任，怕冒風險，“等靠要”思想嚴重；有的村干部雖然自身致富能力很強，但主要精力用在個人致富上，對集體發展考慮得很少，主動做工作少，只滿足于完成上級任務，致使村集體無收入。

雖然職位低，但他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執行者，他們的工作和環境如何，不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關系到黨和政府的形象，因此他們是黨在農村的旗幟，是群眾的領航船。

一、村干部工作現狀

1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭它得承擔家庭的重負。村里無論大事小事，都得找到村干部來解決處理，許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇，他們選擇了前者，就不得不放棄后者。

2、高付出與低待遇的問題，由于村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點，決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色鄉鎮就發給一張什么“優秀”獎狀之類的，最多就是到區、市參加個表彰大會，有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節卻沒有上級領導來看望一下，因而，倍感“人老茶涼”。

3、較真工作與遭受反對攻擊的的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發號施令，督促檢查就行，而是些具體的，實際的直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的，必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。雖然現在是法制社會，諸如毀壞村干部的莊稼、山林，毒死村干部的牲畜或對村干部實施暴力的現象不再時常發生，但惡語中傷，故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事，幾年或十幾年后退下來，還得在村上生活，這些讓村干部感到有后顧之憂。

4、群眾求富心理與村干部領導能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”，群眾還幾乎處于原地踏步的現狀十分不滿。他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎么不想為群眾多辦些實事，怎么不想改變山村的面貌呢？一來村干部手長衣袖短，二來部分村干部愛思想觀念、知識水平、開拓創新能力、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。

5、興辦公益事業與集體經濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求閃辦水利、路等公益帶來，一方面，由于村集體經濟的薄弱，甚至空白，許多事情心有余而力不足。另一方面，現如今是經濟時代，年輕力壯、有知識、技術的人都外出務工，剩下的是老弱病殘，誰愿意來為興辦公益事業盡義務勞動呢？必須發展集體經濟，有錢才能好辦事。

二、目前基層干部主要存在的問題

1、思想言行脫離群眾，干部之間明顯存在“兩個距離”一是感情距離，部分村干部黨性觀念淡薄、宗旨意識淡薄，一身老爺習氣，無群眾感情，工作作風浮躁，工作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急就用“蠻辦法”，結果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發事件上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部“事不關己，高高掛起”把基層工作當提拔的中轉站，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應付了事。二是認識距離，部分干部只對上級負責，不對群眾負責，在認識問題和解決問題上，干部和群眾的出發和共同點越來越少。干部抓的“大事”主要繞著上級下達的責任指標，而群眾并不認可，群眾關心的事，現實中存在的焦點，熱點問題，有干部認為是“小事”，不屑一顧，有干部熱心立項目，出政績，群眾關心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，有的人甚至說：干部讓往東，咱們偏向西。

2、對新形勢認識把握不夠，存在“三個不適”，一是對當前變化的農村情況不適應，思維工作方法明顯滯后，隨著時代的民展，社會各個層面都發生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多基層干部用老一套的框框和方法用簡單處理復雜問題，缺乏創新，缺乏思考孰不知以前的辦法行不通，也有干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。甚至流露出怨群眾難管的情緒；二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾民展經濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務，許多干部不知道怎么辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟，增加收收的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎。三是民主法制意識淡薄，對群眾日益提高的民主意識不適應，隨著各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發生。

3、自身素質不高，缺乏“四種精神”。一是缺乏開拓創新的精神。部分村干部科學技術不懂，農業結構調整不敢，帶頭創業無方，富裕農民無路，抱定傳統的農業生產方式不放，思想觀念，思維方式落后，缺乏與時俱進思想和創新意識，嚴重阻礙了農村經濟體制改革的進一步深化，束縛了農村經濟和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽匯報，看材料，即使深入農村也心在外，蜻蜓點水走馬觀花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也有損干部形象，更是失掉了民心，三是缺乏深入學習的精神。有些村干部學習不深入，政策法制不懂，業務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入執行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下在對策，打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。四是缺乏長期發展精神。因體制改革上的一些原因，許多村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識，缺乏長遠規劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發展經濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來陰礙和困難。

三、村級干部工作思路

如何當好村干部，如何做好聯系政府和群眾的紐帶，是每個村干部應該考慮的問題，大家認為要從以下三方面入手。

1、掌握好本村基本情況。如人口、耕地、群眾的思想狀態，熱點、難點問題等。只有切實做到情況消底子明，才利于積極主動地開展工作。

2、掌握好業務知識。作為一名村干部，不但要掌握全村的基本情況，更要根據分工不同，掌握好各自的專業知識，懂得有關政策法規，在工作中就能游刃有余。

3、處理好三個關系。一是處理好與群眾的關系。村干部與群眾之間，是服務與被服務的關系。同時又是管理者與被管理者的關系。只有經常性關心群眾，解決他們生產生活中的實際困難，才能與他們建立起血與肉的關系。才能爭取他們的理解和支持；二是處理好與上級主管部門的關系村級組織是最基層的組織，對上涉及多個主管部門，要處理好與各個主管部門的關系，按期保質完成上級部門交辦的各項任務；三是處理好與其他村干部間的關系。各村四職干部雖然按照分工不同各司其職，但大多數時候需團結協作，因此要求村干部應虛心學習，互相幫助，從而達到共同完成上級黨委政府交辦的任務。我村干部存在的問題可以歸納如下：

（一），公款吃喝

比如，前三年中在縣委舉辦的兩次農村村支書、主任的培訓時，我親眼目睹這些“父母官”是怎樣大肆公款吃喝的。桌面上真是豐盛但卻充滿著我父老鄉親的血汗味！這哪里是培訓？不信你看：培訓期間，每個干部都配了一套生活用具，床上用的、手里拿的、嘴里用的，真可謂應有盡有?。〕燥埖牡胤绞菍Ｓ玫?，不準外人進入！培訓的次數不少，但農民的腰包卻不見鼓起來，惟一的變化就是那些原本肚子挺大的“父母官”的肚子更加挺了！

（二）思想僵化，惟命是從

平時根本見不著鄉干部，但到收提留時卻見他們往村里跑了一趟又一趟。這些鄉干部只把完成上級分給的任務為職責，基本上不把怎樣發展農村經濟，使鄉親們口袋鼓起來作為自己的職責。上級讓他們干什末他們就干什末，從不獨立思考問題，不根據本村的實際干一些讓鄉親們富起來的實事。對此，鄧小平同志有深刻的論述：“思想一僵化，不從實際出發的本本主義也就嚴重起來。書上沒有的，文件上沒有的，領導人沒有講過的，就不敢多說一句話，多做一件事，。一切照抄照搬照轉。把對上級負責和對人民負責對立起來?！?/p>

（三）缺乏市場意識，盲目決策

這里有一個典型的事例：前幾年，大隊村支書在全行政村推廣種植蘋果樹。本來這項措施是可以富民的，但后來家家戶戶都種上了，結果，問題來了。一樹種上了，沒人來管理，更沒有技術員來指導。也就是說，他們完成了推廣任務，就不過問了；二這些果樹樹種品質極差，早被市場淘汰了。幾年下來，結果，農民沒有從這些蘋果樹上取得一點回報，反而倒貼進去很多錢，最后，只好痛心的把蘋果樹全部砍掉！從某種意義上說，這本身就是一種愚民政策、形象工程，其中的奧妙也只有那些官們最清楚。

（四）干群關系不順暢

有的人家非常窮，交不起公糧或提留，這些村干部不是想辦法幫助他們致富，相反他們無視法？？的存在，私闖民宅，到農民家中拉東西。今年暑假我村就發生了兩起這樣的事件。其中有一戶主人不在家的情況下拉的。這樣做，干群關系憑什末不緊張！

當然，公款吃喝、思想僵化、惟命是從、盲目決策等問題，還有當農民勒緊腰帶生活時，而那些干部卻住在高屋大房里享受，等這些問題，無不是干群關系緊張的重要因素。

從新世紀開始，我國將實施第三步戰略部署，全面建設小康社會。要全面建設小康社會，作為一個有十幾億人口的農業大國，加強農村干部工作作風建設，是當前擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。

一、村干部工作作風方面存在的問題

當前，村干部隊伍總體上是好的，他們處在帶領群眾奔小康的第一線，困難多、壓力大、條件艱苦，十分辛苦，表現出了很強的事業心和責任感，但同時也應該看到，同新形勢新任務的要求和農民群眾的愿望相比，還有一定的差距，村干部的思想作風和工作作風亟待改進，做好新形勢下農業、農村和農民工作的能力有待于進一步提高，筆者認為現階段，村干部工作作風方面主要存在如下幾方面的問題。

1、政策水平較低?，F在農民意見最大，反映最強烈的問題就是政策不落實，一些村干部執行政策不力，不是把政策原原本本地交給群眾，而是有意打折扣，搞土政策，甚至歪曲黨的政策，損害群眾利益。如少數村干部無視中央政策，在農村土地開發過程中變相買賣集體土地，有的村干部在征地時聽取農民意見不夠，導致干群關系緊張，個別干部甚至截留和挪用被征地農民補償費，侵占集體土地所得資金。

2、法制觀念不強。少數村干部在征地拆遷、計劃生育、社會治安、山林土地糾紛，民族宗教事務、村民集資籌勞等工作中濫用職權，不依法行政，損害群眾利益，并由此引發一些群體性事件。

3、工作作風不民主。工作方法簡單、粗暴，甚至搞強迫命令，辦事不公，刁難群眾，使有困難群眾辦起事來更加艱難，傷害群眾的感情，有的熱衷于搞形式主義和花架子，有的甚至弄虛作假、虛報浮夸，欺下瞞上。

4、廉潔自律不夠。個別村干部以權謀私，與民爭利，違法亂紀。有的吃拿卡要，勒索群眾；有的借修路、建房之機貪污受賄，挪用公款；有的收入不記帳，虛假冒領，私分集體資金；有的吃喝嫖賭，將權力商品化，為己謀私，滿足個人享受。

二、產生問題的主要原因

1、理想信念淡化。少數農村黨員干部忽視政治學習，不讀書、不看報，對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念和對建設有中國特色社會主義的信心不堅定，甚至產生了動搖和懷疑。

2、群眾觀念、法制觀念淡薄。不依法辦事，缺乏黨性原則。

3、村務公開透明度低。財務管理混亂，村務公開只是為了應付上級政府要求而采取的被動行為。

4、缺乏有效監督機制。村黨支部民主生活不正常，鄉鎮黨委、政府等部門監督乏力，調查處理解決不力。對村干部的違紀違法情況，鄉鎮或上級部門深入調查不夠，致使一些村干部有恃無恐，執法執紀部門以罰代法。

以上問題雖然發生在極少數干部身上，但嚴重影響了農村黨員干部在群眾中的形象，影響了黨的路線、方針、政策的貫徹執行，如任其蔓延下去，勢必影響到農村政權的鞏固。

三、治理對策

1、強化宗旨意識，加強對農村黨員干部保持共產黨員先進性教育。立足教育，著眼防范。一是要加強對共產主義的信仰信念教育，使廣大農村黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持農村共產黨員的先進性。二是要加強權力觀和政績觀的教育，使農村黨員干部切實牢記黨的性質和宗旨，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是要加強黨的群眾路線教育，使我們的干部認識到群眾利益無小事，不斷增強群眾觀念，關心群眾疾苦，勤勤懇懇地為群眾辦實事，切實解決人民群眾最現實、最直接的問題，做到愛民、為民、富民、安民。四是要加強法律法規教育，要組織農村黨員干部認真學習憲法等法律法規，增強法律意識，做到知法、守法，依法辦事。五是要加強黨紀條規和廉潔自律教育，損害群眾利益的不正之風，表現出來的是干部作風問題，但許多是違反黨的紀律問題，要抓好《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處罰條例》的學習貫徹，強化宗旨意識，進一步加強農村干部的思想作風建設。

2、增強政策觀念，提高農村干部的政策理論水平。黨的政策是黨的生命，保證黨的農村政策的貫徹落實，是農村基層組織和農村基層干部的重要職責。黨對農村的領導，主要是方針、政策的領導，農村基層干部是黨的農村政策的具體執行者，他們的政策水平往往決定一個地方的工作水平。要在學好政策的基礎上，卓有成效地向農民宣傳黨的方針政策，使政策為農民群眾所掌握，要善于用政策凝聚人心，把農民團結在黨的周圍；要善于用政策推動工作，把農民的積極性、創造性最大限度地發揮出來。只有廣大農村基層干部的政策觀念增強了，政策水平提高了，黨的農村政策才能真正落到實處，才能真正構建和諧的社會主義新農村。

3、發揚實事求是是優良傳統，加強農村基層干部工作作風建設。實事求是是馬克思主義的精髓，是我們黨的優良傳統，堅持一切從實際出發，實事求是，是農村工作的一個基本原則，也是對農村干部最基本的要求，要加強村干部工作作風建設，堅持求真務實工作作風，不斷提高農村基層組織凝聚力、戰斗力和創造力，提高農村干部應對復雜局面的能力，駕馭市場經濟的能力和總攬全局的能力。

4、加強法制建設，嚴格規范村干部依法行政行為。加強民主法制建設是貫徹依法治國方略，建設社會主義新農村的重要組成部分。農村干部的一切權力都由法律規定的，要根據職權法定，權責統一的要求，以法律為依據，嚴格規范村干部的依法行政行為，要完善村務公開制度，要實行財務公開，實施村級財務規范化管理，村必須設立專職會計、出納，各自履行職責，并相互制約，防止村干部個人搞自收自支，杜絕白條、虛報、重報。凡村里重大舉措必須經村集體討論，徹底改變個人說了算的現象。要對離任的村主要干部在任期間經濟運行情況實施審計，從而規范干部行為。

5、堅持以經濟建設為中心，建設一支能帶領群眾發展經濟的農村干部隊伍。帶領農民發展經濟，是農村基層干部最重要的責任，“三個代表”中首要的是代表先進生產力的發展要求，沒有農村社會生產力的發展和集體經濟實力的增強，農村基層黨組織就會失去凝聚農民群眾的物質基礎。因此，我們必須把發展壯大農村集體經濟作為一項重要而緊迫的任務來抓，建設一支能帶領群眾發展經濟的新型農村干部隊伍。要建立選拔任用機制，切實選好、配強村級領導班子；要嚴肅執紀，對于哪些以權謀私、索拿卡要、違法亂紀、貪污受賄等嚴重損害群眾利益，肆意欺壓群眾，給人民群眾的生命財產安全造成重大損失的干部要堅決查處，清除出農村干部隊伍，以保持農村干部隊伍的純潔性；要進一步提高農村基層干部隊伍的整體素質，進一步加強農村干部隊伍建設，不斷提高農村基層組織的執政能力和水平，為農村經濟發展和社會穩定作出更大貢獻。

面對農村經濟和社會的新變化、新要求，特別是中央提出推進社會主義新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，靈臺縣農村干部能力建設上的一些不適應的問題日漸凸顯，已經成為社會主義新農村建設的主要制約因素。

一是理解政策能力差。由于農村干部文化偏低，年齡偏大，理解、接受新事物、新知識的能力差，政策理論水平低，對黨在農村的各項方針政策領會不全、一知半解，很難準確地理解和把握，更難結合實際創造性地貫徹執行。

二是發展經濟能力弱。不少農村干部對建設社會主義新農村認識不高，加快發展的觀念不強、思路不清、創新不夠，在帶領農民找市場、闖市場、發展農村經濟上沒點子、缺主意、少辦法，很難找到真正適合村情發展的致富路，多數停留在維持現狀的層面上。

三是工作方法簡單。一是部分農村干部不善于做深入細致的思想政治工作，不能以法教人、以理服人、以情感人，沿用老辦法，依靠老經驗，不能有效組織、引導群眾，沒有凝聚力、向心力。二是部分農村干部民主管理意識不強，“家長”作風嚴重，工作方法簡單老套，還沒有完全從行政命令轉變到引導、教育、服務群眾上來。三是部分農村干部法制觀念和依法行政的能力不強，對有關政策法律一知半解，不善于運用法律手段調解糾紛，化解矛盾，遇到問題簡單處理，有的甚至冷硬橫推，造成工作被動，不能有效地維護農村社會的和諧穩定。

四是思想觀念落后。一些農村干部由于文化低、交通不便，長期固守一地，見識少、視野窄，信息不靈，導致農村干部思想保守，觀念陳舊，開拓進取精神不強，市場經濟意識淡漠，滿足現狀，固步自封，很不適應經濟社會發展的形勢。

維護黨的團結，關鍵是加強各級領導班子的團結。近年來，隨著“三講”和“三個代表”等學習教育活動的深入開展，各級領導班子建設進一步得到加強，影響團結的一些因素逐步得到解決。但也要看到，在少數地方和部門的領導班子中，一些不團結的現象還不同程度地存在著，主要表現是：

1.黨性原則不強，有自由主義傾向。有的領導干部有意見當面不說，背后說，會上不說，會后說；有的把在會上的不同意見在工作中表現出來，甚至擴散出去；有的對正常的干部使用、對某些問題的正常處理等，亂傳播、亂猜測、亂聯系，弄得滿城風雨；有的視同志為對手，專盯別人的缺點毛病，不僅私下四處張揚，而且在換屆、推薦、考核、提拔等關鍵時刻屢屢“出手”，甚至誣告陷害。

2.協調配合不好，工作各吹各打。有的領導班子分工變成分家，分權變成鉗制，工作中只強調分管工作的重要，在該管還是不該管的問題上爭執不休；有的領導在班子中以我劃圈，搞親疏冷熱，成員之間互不信任，只注重工作上交換意見，忽視思想感情的溝通交流，有的甚至拉攏一部分人，排斥、打擊、壓制另一部分人，爭權奪利；極個別地方，班子矛盾公開化，置工作于不顧，班子成員之間對著干，只要你支持的我就反對，只要你反對的我就支持。

3.團結意識淡薄，名利思想抬頭。有的領導干部為達到個人目的，對班子里的同志表面上關心尊重，背地里猜忌設防，對別人的成績懷疑嫉妒，對別人的缺點失誤夸大拔高；有的耍手腕，熱衷于爭人事權、審批權、資金使用權，爭上級領導面前露臉、電視上露像、廣播上有聲、報紙上有名；有的在重大問題上，不通氣協商，干部使用憑個人好惡定取舍，經費開支以關系深淺來考慮，處理問題視情緒好壞作決策，即使與班子成員協商問題，也只聽少數人意見，置多數同志的意見于不顧；有的只為自己的仕途著想，會上表態頭頭是道，慷慨激昂練“唱功”，會后有雷無雨，不下真功夫；有的遇到成績爭著上，遇到困難、過錯繞著讓，往往功勞留給自己，把過錯和困難留給別人。

保持一團和氣，搞無原則的“團結”。有的在開展批評與自我批評時，只“栽花”，不“栽刺”，對自己只講過去的問題，不講現在的問題，只講一般問題，不講要害問題；對班子成員中存在的錯誤傾向，有錯不糾，有短不揭，遷就照顧，互相遮掩，大事化小，小事化了，你好我好大家好，形成團結上的虛假一致；有的甚至把班子里的同志關系庸俗化，生活上稱兄道弟，名利上互相說情，使用上互相抬舉，評先和評優上“輪流坐莊”。

2．領導班子不團結有哪些總體表現

班子成員不團結存在比較嚴重的磨擦和內耗，是一些領導班子比較常見的現象，危害很大，亟待克服。究其原因，除少數是由原則性分歧引起的外，多數屬于一些班子成員不注意個人修養，不善于協調人際關系所致。主要有以下幾種不良表現：

1．看不起別人。認為自己素質高、能力強、政績突出，自己唱主角最合適，其他成員只適合做配角；或者認為不要別人的配合，工作照樣干得好，別的成員只不過是個擺設；甚至把別人看作是自己工作中的絆腳石。這樣一來，既覺得心理不平衡，又不愿與其他成員溝通，很自然就把自己的情緒向群眾中傳播，結果造成不良影響，危害團結。

2．不能正確對待存在的問題。如果工作中存在的問題與自己有直接關系，就推諉、扯皮，不愿承擔責任；如果問題與自己沒有直接關系，則把自己看作是局外人，甚至幸災樂禍，至于克服缺點、糾正問題則更是“事不關己，高高掛起”。結果，不但老的問題解決不了，還會產生新的問題，不團結的因素越積越多。

3．不能與人為善。有的領導者把挑剔別人的刺兒當作一種快樂，對別人的成績、優點視而不見，甚至把別人的優點看成缺點，成績看作問題；對別人的問題和缺點更是有意夸大，無限上綱。一旦發現了別人的問題和缺點就認為“又抓到了某某一大把柄，這一下有他好看的”，搞得班子成員人人自危。

4．口風不緊。班子成員商量工作、通報情況、交流思想以及開展批評與自我批評等，難免要涉及到具體的人和事，有些比較敏感的情況應控制在班子內部，甚至需要控制在談話雙方之間，不宜擴大范圍。但有的領導者把握不好，經常泄密，引起許多意想不到的麻煩，結果弄得相互之間不敢多說話，不敢交流思想，非說不可的話也只說三分。這樣一來，相互之間就沒有信任、沒有感情，必然就影響了團結。

5．不能正確對待批評。一旦受到批評就認為別人是在找自己的碴兒，接受批評就等于承認了自己有問題，就沒面子。也因為怕別人找自己的碴兒，更不敢批評別人。所以出現了“自我批評談感情，批評別人提希望”的現象，甚至把批評與自我批評變成了表揚與自我表揚。有問題得不到及時糾正，有矛盾得不到化解，表面上看起來是你好我好一團和氣，實際上是同床異夢，貌合神離。

6．把競爭對手當敵人。有的領導者把班子其他成員當作自己升遷的對手，充滿敵意，認為其他成員的問題、缺點越多就越能顯示出自己的完美，甚至認為“只有大量殺傷敵人，才能有效保護自己”，只有把別人搞倒，才能達到自己順利升遷的目的，所以千方百計設圈套、挖陷阱，拆別人的臺。個別人甚至發展到誣告誹謗。買兇殺人的地步，最終受到黨紀國法的嚴厲制裁。

要解決上述問題，最根本的是要堅持講學習、講政治、講正氣，加強黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀改造，把自己的思想統一到黨的路線、方針、政策上來，擺正自己在班子中和群眾中的位置。另外，還要在日常工作和生活中做到“六要”：

（1）要充分認識到集體作用的重要性。民主集中制是我們黨的根本領導制度，個人能力再強，一旦離開了集體就會無處施展，甚至一事無成?；ハ嘌a臺事半功倍，互相拆臺則事倍功半；心術不正，算計別人，最終受損失的不僅是黨的事業，還有自己的前途，倒霉的必定是自己。

（2）要正確對待批評。批評與自我批評是我黨的三大優良作風之一，也是我黨區別于其他任何政黨的標志之一。沒有批評和積極的思想斗爭，就不會有真正的長久的團結。同志之間善意的批評不同于資本主義制度中政黨之間的互相攻訐，何況我們黨還有一個“有則改之，無則加勉；言者無罪，聞者足戒”的原則。如果覺得自己受了委屈，可以當面解釋，或者向上級申訴。所以，沒有必要害怕批評。當然，批評要容易被批評者所接受，要獲得好的效果，必須注意采用合適的方式方法。

（3）要正確對待挫折。任何人都免不了要與挫折打交道。如果認識不到這一點，工作出現問題和困難時，就會老覺得自己生不逢時，懷才不遇，認為別人撿了便宜甚至將自己的無名火無端發泄到班子其他成員身上，影響了團結。

（4）要尋找共同點。對一個領導班子來說，維護班子團結，促進事業發展是班子成員們的共同點。找到了共同點，就有共同語言，就有了團結的基礎。人們往往因為相互之間的差異產生矛盾，因為忽視共同點而把矛盾無限擴大。所以，我們在日常工作和生活中如果能始終把共同點放在首位，即便出現了意見分歧和矛盾沖突，只要加強溝通協調，問題也會逐步得到解決。

（5）要正確對待矛盾。對發生在我們身邊的矛盾要有一個正確的態度，即堅持“五不要”：不要把工作的矛盾看成是個人之間的矛盾，不要把個人之間的矛盾帶到工作之中，不要把與自己有矛盾的人看成是壞人，不要把滿意的事看成是壞事，更不要認為別人的矛盾對自己有好處就煽風點火、推波助瀾。

（6）要保護自己而不傷害別人。這一條是處理同志之間的矛盾，人民內部矛盾和敵我矛盾的根本區別。絕不能用“只有大量殺傷敵人，才能有效保存自己”的原則來處理同志之間的矛盾。要做到不傷害別人，首先要心胸寬廣。心胸寬廣是相對于斤斤計較而言的，斤斤計較必然導致疑神疑鬼，對別人產生誤會。心胸寬廣不僅令人欽佩，而且還可以減少與別人的矛盾。其次要掌握科學的方法藝術。掌握方法藝術并不是見人說人話，見鬼說鬼話，而是指善于運用語言藝術，該講原則的時候就不能含糊，需要靈活的時候就要避免生硬。只要掌握了協調關系的方法藝術，就會減少別人對自己的

? 工作總結存在的問題和不足

??我縣春運40天_發生一般性以上交通事故30起，死亡9人，比去年同期上升50%，受傷26人，比去年同期上升160%；經濟損失9980元，比去年同期下降。

??源頭管理和教育方面：交通主管部門實施“嚴把三關、一監督”（即嚴把運輸經營者市場準入關、嚴把營運車輛技術狀況關、嚴把營運駕駛員從業資格關，加強對汽車客運站的安全監管）加強源頭管理，狠抓運輸生產安全，做好內部治安、消防管理等工作，同時加大稽查和堵漏監控力度，嚴厲打擊無證經營的各種“黑車”，督促各客運單位對車輛嚴格檢驗，杜絕由于機械原因誘發交通事故。特別是加強了對危險化學品運輸車輛從業人員及定點維修企業的全面檢查，強化對易燃、易腐蝕危險品的查堵。公安交警部門對客運車輛嚴格檢驗杜絕未進行春檢、春檢不合格的客運車輛參與春運。農機管理部門加強了對農用車、拖拉機等農用交通運輸車輛的管理，與公安交警聯合發放致全縣農機駕駛員公開信，提醒廣大農機駕駛員必須遵守《道路交通管理條例》和操作規程，嚴禁農用車、拖拉機等參與載客運營。城建部門牽頭組織人員對城區及集鎮公共交通安全進行了大力整治，確保人口密集的區域交通暢通，客貨物暢其流。教育部門節前在全縣中、小學校開展了一次遵守交通法規的安全教育活動，教育學生不能乘坐病車、超載車、非法營運車輛，有效地避免了交通事故的發生。公路部門對危橋進行了有效的監控和補救，及時清除路障確保道路暢通。

??路面監控方面：除設立了春運服務站，做好定點監控管理外，重點加大路面巡查力度。公安交警部門加大了對超載、超速、疲勞駕駛等嚴重違章的查處力度，對可能造成交通事故的各種違章行為，依法進行查處，對超載客車堅持卸客轉運，消除違章后方可放行，共出動警力1290人次，檢查車輛31850輛次，其中客車21960輛，糾正交通違法5105輛次，疏客442人次，暫扣證件52本，機動車189輛，實施治安拘留7人次。交通運政部門共上路1435人次，共檢查車輛3510輛，查處違章車輛279輛，罰款萬元，查處“黑車”5部，罰款6萬元。

??水上交通安全管理方面：交通主管部門、各鄉（鎮）人民政府落實三長責任制，加強了水上交通安全管理。突出渡船、渡口客貨運和游覽船只的管理，嚴禁農用船參加客運，嚴禁無牌、無證、無經營資質的船舶經營客運。為切實加強水運繁忙期間的安全管理，與日常管理緊密結合起來，做到人員不撤、力度不減。整個春運期間，縣交通局水上執法人員共深入全縣7個水域鄉鎮、7個渡口、55個撈沙點進行了2次水上拉網式安全檢查，有效地保證了水上交通運輸安全?？偟膩碚f，今年的春運工作取得了比較滿意的成績，這是各級各部門共同努力的結果。但由于春運工作時間短、任務重，難免存在一些不足，有待進一步總結完善，為人民群眾創造一個更加寧靜、安全的交通環境而努力工作！

??20xx年春運工作開展以來，我市把切實做好今年的春運工作作為當前的一項重要工作來抓，通過加強組織領導，強化工作措施落實，使春運的各項工作扎實順利推進。我們主要做了以下幾個方面的工作：

? 工作總結存在的問題和不足

初三數學是一個重要的學科，影響著學生的整個中學階段和高中階段。作為初三數學老師，應該時刻關注自己的工作，不斷總結經驗和教訓，努力提升自己的素質和能力。然而，在工作總結中，我們不得不承認，在工作中存在一些問題，需要我們認真思考和改進。

首先，教學方法需要改進。目前的教育模式是一種倒置式的教學模式，由老師講授重點知識點，學生完成作業和測試。但這種方式存在不合理的地方。首先，以知識點為重心的教學方法，單調乏味，缺乏趣味性，難以吸引學生的興趣。其次，教師只是知識點的講解者，學生只是被動的聽眾，沒有進行廣泛的討論和互動。這種方式難以培養學生的創造力和自主學習能力，也容易導致學生盲目追求好成績，而忽略了知識本身的重要性。

其次，課堂管理需要完善。初三數學是一個學習和考試壓力非常大的學科，在課堂上容易發生學生打鬧、走神、缺席等問題。而很多初三數學教師在這方面做得不夠好，犯了一些常見的錯誤。例如，一些老師喜歡一味訓斥學生，措辭生硬，不如略帶親和、委婉，以達到最終的效果。

再次，評價體系需要改善。據了解，目前初三數學教學中存在評價過于依賴考試成績的問題。這種評價方式會引導學生偏重記憶和機械解題，而不重視自己的思考和創新。這種模式不僅限制了學生的發展，而且容易導致學生的學習能力退步，并對教師的教學質量和水平造成負面影響。

最后，教師自身也需要提高自身素質。初三數學的老師必須不斷努力提高自己的教學能力和水平，積累更多的教學經驗和新知識。只有不斷學習和更新，才能保持在教育界的領先地位，為學生提供更優秀的教育資源和服務。

總之，作為一名初三數學教師，不僅需要教學經驗豐富，而且需要不斷尋求改進，并具備批判性思維和反思性思維。只有這樣才能更好地為學生提供豐富、全面的教育，有助于他們發展創新精神和實踐能力，為未來的成功打好堅實的基礎。

? 工作總結存在的問題和不足

時光流逝，轉眼間一年總結又開始了，回顧這一年來，我班在連隊黨友部和連_、排長的領導和關心下，在全班人員密切配合下，我班取得了不少的成績，為連隊的全面發展和正規化建設出了一份力量，同時也取得了很多的提高和進步，下面我就對政治思想，軍事素質、作風紀律、完成任務的情況一一進行總結，有講的不到位的地方望連隊xx給予批評指正。

一、政治思想方面

今年以來，全班人員能夠嚴格落實教育制度，堅持上好每堂教育課，完成好筆記及時的組織全班人員進行分析，使全班人員的政治思想素質有較大幅度的提高，在堅持教育制度的同時，本班的老還以自身過硬的思想素質和政治覺悟，隨時隨地的發揮主觀能動性，這也是為新們的政治思想覺悟的提高起到了引導和鼓勵的作用，而且三互小組也確實起到了互幫、互學、互管的作用，組員之間的團結互助充分的體現了戰友之間的真情。

二、軍事訓練方面

上一年由于施工任務所導致的訓練底子薄，基礎弱的情況下，我班能夠做好動員和轉換工作，始終把軍事訓練作為中心，作為一個重點來抓，身為一名班長，我知道軍事素質和戰斗技能的重要性，今年以狠抓新的體能素質，訓練把科技練兵始終貫穿全局，在狠抓新體能的同時，也沒有放松對老的要求，在原有的基礎上，讓他們自己加壓進行訓練，調動全班的訓練積極性，我們班還采取了以老帶新，把人定到位的方法，如果說哪個新訓練上不去，就說明那位老沒方法，這樣既提高了新訓練熱情，也增加了老的組織能力，本班的軍事成績提高的也很明顯，在共同科目訓練以及單兵訓練課目及專業課目的訓練，在全班人員的努力下，訓練成績有了很大的進步，在狠抓全班人員的前提下，我沒有忘記給自己加壓，在上一年組織的尖子訓練中，我始終不忘自己是一名士官、骨干處處給自己施壓起模范帶頭的作用，在上一年的指揮和訓練中本人也取得了很大的提高。

三、作風紀律方面

一年來本班人員在提高軍事訓練的同時，也沒有放松對作風紀律的要求，全班人員就利用教育和一定的休息時間、學習條令條例和日常生活中的規章制度，以及連隊的營房制度管理細則，使們能嚴格把握內部關系和警民關系，特別是施工期間、地方人員及車輛比較多的情況下更為突出，嚴格的要求使全班在一年里大事沒出過小事基本沒有的好成績。

四、完成任務方面

完成任務是一名合格軍人必須做到的也是我軍的優良傳統，所以，我班在嚴格落實連隊各項任務，做到有任務，必有我們班的思想，并做到堅決高標準、嚴格要求完成;也只有這樣才能更好的發揮我班的戰斗堡壘作用，在營建施工和各項任務來臨的時候，我班能和全連人員協成一條心，擰成一條繩，都爭取為連隊爭榮譽，全班能以連為家積極主動不怕臟、不怕累、認真完成連隊交給的所有任務，為完成任務做到一點不馬虎，但或有過多或過少不足之處，在連隊交給本人或本班任務的同時，也有完成任務不及時的缺點。

在取得一系列成績的同時，也不可避免的存在一些不足之處，這也是下步克服的重點，如xx管理和要求不夠大膽，xx作風有待提高，xx吃苦性差，訓練有待提高，對于本班主要存在不足我認為有1、軍事訓練有待于提高;2、作風紀律要進步提高;3、內務標準不夠高，特別是被子，以上是本班在下一年度工作的努力方向和克服不足等連xx給予幫助和指導。

? 工作總結存在的問題和不足

大氣污染防治工作總結存在問題1<\/h2>

根據《市人民政府辦公室關于印發市20xx年大氣污染防治實施計劃的通知》（三府辦〔20xx〕37號）要求，現將我市交通運輸行業20xx年大氣污染防治工作總結和20xx年工作計劃匯報如下。

一、20xx年主要工作

（一）高度重視，加強組織領導

按照市人民政府辦公室關于《關于印發市20xx年大氣污染防治實施計劃的通知》（三府辦〔20xx〕37號）要求，我局相應成立了全市交通運輸行業大氣污染防治工作領導小組，把大氣污染防治工作納入重要議事日程，制定了本部門大氣污染防治工作年度計劃，確定工作重點，細化工作措施，確保交通運輸大氣污染防治行動有序開展。

（二）注重宣傳，動員社會參與

結合行業特點，充分利用媒體、網絡，積極宣傳以“綠色交通，低碳出行”為主題的節能環保知識。在車站、碼頭和廣場等人員密集場所發放宣傳材料，在機關辦公場所、公共交通車輛、公路養護機械、公路巡查執法點等場所懸掛、張貼宣傳條幅，引導市民群眾選擇綠色低碳生活方式，努力營造“防治大氣污染，人人責無旁貸”的輿論氛圍。

（三）采取措施，強化行業監管

1、積極推廣使用節能環保車型。全市今年共新增55輛公交車，更新213輛老舊公交車，目前新能源和清潔能源公交車664輛，占公交車總數82%。完成20xx年至20xx年投放的1084輛出租車更新工作，現有2350輛出租車全部為油氣兩用雙燃料出租車。

2、加快推動發展公共交通和交通運輸節能改造。20xx年共開通8條公交線路，優化調整14條公交線路。全市行政村（居）委會村村通公交率82%，完成市委市政府提出的到20xx年底行政村“村村通”公交率80%的目標。共計發放公交IC卡14多萬張，發放公共交通票價補貼781.43萬元。

3、加強建筑工程揚塵防治。設置車輛沖洗臺及配套的排水、泥漿沉淀設施，將車輪、車身沖洗干凈后再駛出工地；對敞開式作業可能揚塵污染的施工工地周圍設置圍墻或圍擋，并定期進行清洗，保證工程周圍環境整潔；對建筑垃圾以及易產生揚塵的堆積物料，增加噴淋壓塵或采取覆蓋等其他有效措施，防止風蝕起塵及水蝕遷移；對建成區的渣土運輸車輛全部采取密閉措施，防止運輸途中拋撒遺漏。

4、加大運輸車輛道路揚塵檢查力度。積極配合綜合執法、環衛等部門加大對道路運輸渣土車輛的執法檢查。

5、健全節能減排和應對氣候變化的管理制度和運行機制。按照省交通運輸廳要求，完成全市交通運輸行業能源消耗信息調查報送系統，并上線運行。實時掌握全市公路水路及港口運輸企業能源消耗及影響大氣環境的情況，監督企業自覺履行環境保護的社會責任。

二、存在的主要問題

（一）節能資金欠缺，與大氣污染防治各成員單位交流合作不夠。

（二）節能減排壓力繼續加大。交通運輸行業的快速發展，勢必增加節能減排空間拓展的難度。

（三）基礎設施薄弱，公交車加氣站少。目前全市加氣站僅4個，不能滿足市場需求。

（四）清潔能源推廣緩慢，新能源車型比例有提升空間。

大氣污染防治工作總結存在問題2<\/h2>

為進一步加強環境保護，全面貫徹我縣非煤礦山大氣污染防治工作的重要指示精神，結合我鎮大氣污染防治工作實情?，F將我鎮大氣污染防治工作情況總結如下。

一、高度重視、加強領導

為保證舒磊石料廠大氣污染防治工作順利進行，鎮安監所到舒磊石料有限公司專門召開了大氣污染防治工作會議，會議集中學習了“關于進一步做好我縣非煤礦山大氣污染防治工作的通知”精神。強化管理、明確責任，針對舒磊石料廠大氣污染防治工作具體明確到相關責任部門和責任人，并在會后立即開展有關工作。

二、采取措施，取得成效

一、完善了生產加工場地的.鋼結構大棚設施，實現了礦石加工、儲備的全封閉作業。

二、已配備相應的除、收塵設施，能在生產工作中有效的控制粉塵。

三、新建了車輛沖洗設施，在車輛出場時，對車輛進行全方位的噴淋，保證車身干凈無灰塵，達到抑塵目的。

四、已建設完成污水沉淀池和排水溝渠，做到了污水有效處理，達標排放，并能再次利用于廠區的除塵、噴淋等工作。

五、廠區主干道已完成道路硬化，新硬化道路覆蓋了廠區內主要交通要道，安排了灑水車定時作業并隨時待命，保持道路潮濕，可以有效避免道路揚塵。

六、舒磊石料廠現已嚴格規范車輛運輸，車輛出廠都會進行過磅檢查，絕不允許車輛超高超限運輸，且每輛運輸車在工作時都會用遮布、擋板等將車廂封閉覆蓋，并在出廠時進行噴淋除塵，有效控制了跑冒滴漏現象。

七、舒磊石料廠大氣污染防治工作相關責任人已對廠區內所有員工進行環境衛生宣導；廠區內多處擺放垃圾桶，要求員工分類投放生活垃圾，并安排了清潔人員隨時做好衛生工作，做到垃圾及時收集、分類處理，保證了廠區的環境整潔衛生。

以上是XX鎮目前大氣污染防治工作情況及成果。XX鎮在以后的工作中進一步加強大氣污染防治工作力度，積極響應我縣大氣污染防治工作要求，做好非煤礦山大氣污染防治工作。

大氣污染防治工作總結存在問題3<\/h2>

按照“兩辦”《關于做好迎接全省第二次氣污染防治工作督導檢查的通知》的指示精神，現將相關工作做以下匯報。

我鄉于3月7日組織召開了全鄉領導干部、各村支書主任參加的動員大會，對大氣污染防治工作進行安排部署，細化各項工作措施，并結合我鄉實際及時調整工作思路，明確工作措施，確保不出問題。

一、加強組織領導，落實科學發展。

鄉黨委政府高度重視，成立了鄉黨委書記韓軍祥任組長，鄉長王本富副組長，全體副職為成員的領導小組，制定環境應急預案，指導我鄉大氣污染治理，引導公眾做好健康防護。鄉黨委、鄉政府堅持可持續發展戰略，把大氣污染防治納入全鄉經濟社會發展總體規劃，進行統一部署、統一組織、統一實施。在“工業強鄉”的決策和實施過程中，堅決反對以犧牲環境為代價發展經濟的做法，實行環境與發展綜合決策，從源頭上控制和減少環境污染。

二、強化源頭監管，改善大氣環境。

一是加大對“土小”企業監督力度，配合環保、公安等職能部門采取清理、關停等有效措施，進行全面整治和規范，防止對環境污染嚴重的“小塑料”、“小電鍍”、“小冶煉”等企業在我鄉滋生蔓延。二是加大對107國道為主的環境衛生整治，鄉政府與各村簽訂禁止焚燒垃圾承諾書，發放明白紙，防止出現焚燒垃圾、落葉、雜物等現象。

三、全力推進秸稈禁燒工作。

一是廣泛宣傳。充分利用各村廣播喇叭、廣播車、宣傳標語、明白紙對焚燒秸稈的不良影響進行宣傳，截至目前我鄉共懸掛禁燒標語50余條，共搭帳篷12頂，對重點區域進行死看死守，以確保全鄉在禁燒期間“不找一把火，不冒一股煙”。二是明確責任，嚴防焚燒秸稈。成立禁燒小分隊，在全鄉區域內24小時不間斷巡查，成立了12個工作組，分區作戰，死看死守，確保不出問題。集中對107國道路旁溝邊秸稈進行了集中清運，杜絕隱患。并與各村黨支部、村委會簽訂秸稈禁燒和綜合利用工作目標管理責任狀，落實分包責任制，各村派出專門人員，對各村重點區域進行巡查，一經發現焚燒秸稈現象，及時上報，及時消除隱患。三是加大處罰力度。聯合派出所加大對故意焚燒秸稈人員的打擊力度，對因工作不力、措施不到位，出現秸稈焚燒現象或有過火痕跡的，同時對相關責任人給予嚴肅處理。真正做到有令必行、有禁必止、有火必罰。

四、嚴格控制規?；笄蒺B殖污染。

我鄉對現有畜禽養殖企業進行規范化整治，對不符合衛生防護距離要求的，制定搬遷計劃，并督促落實；對衛生防護距離符合要求，但沒有污染治理設施的，要實施限期治理，進行整改。做好畜禽養殖發展規劃，合理布局，對新建畜禽養殖要嚴格按環評要求，落實各項污染防治措施，確保污染物達標排放。不能落實污染防治措施的養殖企業不能享受各級財政支農補貼。

五、加強宣傳教育，提高全民環境意識。

加強新聞媒介宣傳，通過廣播、明白紙、標語等方式開展環境宣傳教育。宣傳大氣污染防治的重要意義，不斷增強我鄉村民的法律意識和環境保護意識，更新村民價值觀念，共建綠色文明的生活方式。

大氣污染防治工作總結存在問題4<\/h2>

20xx年，按照縣政府要求，園區以加強環境保護、防治大氣污染為目標，通過扎實有效的工作，集中力量解決突出的揚塵污染問題，改善園區空氣質量?，F就大氣污染防治工作開展情況總結如下。

一、完善制度、落實責任

逐級下達大氣污染防治目標任務，與園區4戶重點企業簽訂目標責任書。形成了一級抓一級、一級帶一級、級級有責任、層層抓鞏固的長效機制。

二、加大宣傳、提高意識

大力宣傳大氣污染防治活動，發放宣傳資料80余份，培養公眾環保意識，倡導綠色出行、低碳生活，充分調動廣大群眾參與大氣污染防治工作的積極性，形成保護環境光榮、污染環境可恥的社會氛圍。

三、加強監管、狠抓嚴治

開展以治理揚塵、油煙污染防治、燃燒污染等問題為重點的專項整治工作，督促其責任主體落實污染防治工作責任，避免對環境產生影響。

一是加強建設工地揚塵污染防治。園區嚴格按照揚塵治理的工作要求，加強對園區硬化道路接口的衛生整治力度和在建工地的監管力度，對企業周邊的道路加強整治，強化轄區揚塵治理。

二是加強渣土運輸過程中的揚塵污染控制。對運輸渣土的車輛必須按要求裝載，杜絕沿途灑落，對部分路段實行渣土禁運，規范卸土場的管理，進出卸土場的車輛嚴格按要求進行沖洗。

三是加強對固體廢物、生活垃圾等焚燒污染的防治，加強日常巡查，及時處置焚燒行為。

四是加大巡查力度，掌握大氣污染最新動向。采取定期與不定期相結合的方式，對園區的企業的廢氣排放情況進行巡查，掌握最新動向，及時將發現的問題向相關執法部門反饋。

四、下一步工作打算

雖然大氣污染防治工作取得了一些成效，但仍然還任重道遠。一是園區經濟基礎比較薄弱，環境保護相關資金投入存在較大困難；二是企業堅持環保優先，自覺執行國家環境保護法律法規的意識還有待提高。

在今后工作中，園區將進一步今新思路，開拓進取，做好大氣污染防治工作。一是做好園區新、改擴建項目環保“三同時”監管工作；二是嚴格執行環境保工作“一崗雙責”制；三是做好園區企業節能減排，完善排污監管檔案。

大氣污染防治工作總結存在問題5<\/h2>

20xx年是我市“全國園林城市”創建年，也是我市“全國文明城市”創建工作第一年，我委緊密結合“全國園林城市”和“全國文明城市”創建活動，分別從揚塵污染防治制度建設、加強宣傳教育、嚴把工程開工關、加強過程指導、加強巡查監管等方面積極開展揚塵污染防治工作，并取得一定成效，截至目前，我市市區在建建筑工程（含市政工程）均基本達標，現將20xx年度大氣污染防治暨建筑施工揚塵污染防治情況總結如下。

1、健全組織機構，成立建筑施工揚塵污染防治工作領導小組。我委于20xx年4月16日研究成立了建筑施工揚塵防治工作領導小組，委黨組書記、主任任組長，相關副主任、總工任副組長，相關機關各科室（二級機構）負責人任成員的建筑工程揚塵污染防治工作領導小組。專門負責制定、協調我市建筑工程施工揚塵污染防治工作中的重大決策和重大事項。

2、加強宣傳，努力營造建筑施工揚塵污染群防群治氛圍。我委積極宣傳《市建筑工程施工揚塵污染防治辦法》，省、市以及市政府出臺的揚塵污染相關文件，積極印發給全市建筑、施工、監理企業，為全市開展建筑工程施工揚塵污染防治工作提供進一步政策依據。

我委通過市住建委網站公布有關文件和動態，新聞報道、施工現場張掛條幅、標語等多種渠道加強揚塵污染防治的宣傳，日常通過短信群發、揚塵微信、微信群、QQ群及時通報日常檢查、巡查情況，同時，努力營造群防群治的良好氛圍。

3、結合檢查，定期調度大氣污染防治階段性目標和重點工作。我委建設監督管理站每月兩次巡檢，今年在檢查質量、安全的同時，將揚塵治理作為專項檢查一并檢查，并下發整改通知書，督促各建筑工地對檢查發現的問題認真整改落實，每次整改回復除了文字，還特地要求加上整改前和整改后的照片，以做對比，提高揚塵治理透明度。每個季度開展安全生產例會，通報質量安全的同時，通報在建建筑工程大氣污染防治工作階段性情況和問題，并對下季度大氣污染防治工作階段性目標和重點工作進行部署。

4、及時更新揚塵防治項目臺賬、嚴格監管，嚴肅處理揚塵污染防治不力的企業。我委針對市區建筑工地竣工和開工動態變化的現狀，及時更新《建筑揚塵污染防治項目臺賬》，加強新開工工地監管。將揚塵防治工作作為檢查的必查項，通過日常檢查、四個季度大檢查和建筑施工揚塵防治專項檢查，督促市區建筑工程施工揚塵防治工作動態達標。今年以來，我委開展了多次巡查、四個季度大檢查。每次選取三個工地通報表揚，三個工地通報批評，通過此舉，大家爭當優秀工地，起到示范帶動作用，針對少數對揚塵污染防治不力的建筑工程，我委通過現場督辦、約談、通報、處罰等多方式加強監管，確保揚塵污染防治動態達標。

5、源頭把關，切實做好揚塵污染防治前期基礎工作。為進一步把好源頭關，我委參照《市建筑工地“六到位”管理規定》，進一步明確了對新開工工程施工現場封閉圍擋、出入口及主干道硬化、配備車輛沖洗設備等揚塵污染防治要求。對于不符合要求的，一律不予辦理安全、質量報監手續，不得開工建設，對新開工的建筑工地嚴把入口關。

6、穩步實施，結合各項整治方案狠抓揚塵防治工作。在我委建筑施工揚塵污染防治工作領導小組領導下，結合《市建筑工地揚塵污染綜合整治工作方案》和20xx年《市住建委建筑工地文明創建專項整治工作方案》對整治范圍、整治標準、組織機構、責任劃分、時間節點、處理措施等各項要求，扎實開展建筑施工揚塵污染整治工作。

7、加強指導，進一步提高揚塵污染防治水平。針對建筑工程施工不同階段，加強揚塵污染防治技術指導，如工程開工，采取封閉圍擋、硬化道路、綠化等措施，工程配套設施施工階段，采用圍擋、裸露土方覆蓋等措施。

8、大力推動安全質量標準化創建工作，帶動我市揚塵治理全面提高。在我委的幫助指導下，20xx年我市有5項在建工程創建市安全質量標準化小區并順利通過評審驗收，5項在建工程創建質量安全標準化工地并順利通過評審驗收。我委堅持不懈推進項目安全質量標準化示范工地的創建工作，提高了我市建筑工地安全質量管理水平，展現出我市建筑工地文明創建水平，為我市實現“文明城市”創建貢獻中堅力量。

通過以上各項措施，我市建筑工地施工揚塵得到較好控制，為我市大氣污染防治工作做出一定的貢獻。

大氣污染防治工作總結存在問題6<\/h2>

自縣大氣污染綜合治理工作大會召開以來，我鄉堅決落實會議精神，積極行動，認真開展了轄區12個行政村、6個拆遷待建空地、15個在建工地、9個在建市政工程現場的揚塵污染防治工作，取得了一定成績?，F將我鄉大氣污染綜合治理工作情況匯報如下。

一、總體工作完成情況

轄區12個行政村需完成覆蓋面積138.9734萬平方米，已完成115.7734平方米，完成比例83.3%。其中，完成密目網覆蓋面積64萬平方米，撒播草籽面積3萬平方米，海力特固化面積49.9332萬平方米，建設圍擋2400米。

二、綜合治理具體措施

（一）加強領導，深入推進治理工作

召開專題會議安排部署大氣污染綜合治理工作，明確治理任務、治理責任和實施步驟，制定切實可行的措施，有序開展治理工作。各包村主管領導為大氣污染治理的第一責任人，對專項治理行動和大氣污染綜合防治工作要親自抓，親自研究治理措施，解決經費保障等問題，各包村部門負責具體實施工作。

（二）精心策劃，加快綜合治理進度

一是實行屬地化治理原則。按照“誰污染，誰治理；誰主管，誰牽頭”的屬地化管理原則，各行政村具體負責本轄區內拆遷工地、施工現場、企業等大氣污染防治工作，通過密目網覆蓋、海力特固、撒播草籽、建設圍擋等措施，扎實開展污染治理工作。

二是重點監督建筑工地揚塵污染治理。按照治理要求加強對建筑工地監管力度，完善現場揚塵防護措施，要求施工方做到：

1、將揚塵治理納入施工管理全過程，實施全方位監管；

2、實行施工現場封閉管理，采取砂石、渣土拉運和垃圾外運防拋灑措施；

3、實施建筑施工揚塵治理日常檢查制度。我鄉重點針對置區項目、萬科項目等施工現場的圍擋建設、裸土覆蓋、施工道路硬化、出入工地車輛防塵措施的落實情況，加大監管力度，盡可能將建筑工地揚塵降到最低。

三是加大拆遷村垃圾清運過程中的揚塵污染監管力度。按照縣委、縣政府關于集中開展拆遷垃圾集中清運工作的部署，我鄉結合實際，全面推進轄區已拆遷村莊垃圾清運工作，同時做好在清運過程中的揚塵治理，積極推行機械化清掃，做到定時清掃、定時灑水，不留盲區、死角。繼續加大對運輸垃圾的渣土車輛查處力度，對進入垃圾現場的運輸車輛進行嚴格檢查，對易撒塵的運輸車輛必須做到遮蓋、封閉運輸，防止散落引起揚塵污染。

三、下一步工作計劃

我鄉將繼續嚴格按照上級相關要求，有效推進大氣污染防治工作開展，進一步加大對建筑工地揚塵污染治理工作的監管，建立轄區內道路運輸二次揚塵的污染治理檢查長效機制，深入開展拆遷垃圾污染的集中治理活動，確保治理工作取得實效，為努力提升空氣環境質量，促進經濟社會和生態環境協調發展而不懈努力。

? 工作總結存在的問題和不足

年終總結是提高工作能力的重要途徑，總結寶貴的工作經驗，培養和鍛煉自己的思維方式、分析能力、辯證觀點，是一種鼓勵。以下是幼兒教師教學總結及不足范文，僅供參考，希望對大家有所幫助！

幼兒園教師教學總結及不足范文1

我?，F狀分析：

我班有35個孩子，其中男生23人，其中女生22人，年齡從三歲半到五歲不等歲。這個班的大部分孩子身體發育正常。他們喜歡提問，求知欲強，對歌舞有一定的興趣，能用簡單的語言表達自己的愿望。經過一個學期的學習，孩子們在各個方面都有了很大的進步。本期以新版《幼兒園教育綱要》和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兒童第一”，積極將教育理念轉化為教育行為，認真貫徹落實到幼兒園教育的各個方面。一日托育教育《幼兒園教育指南》；從而保證孩子們快樂的日常生活，促進他們的全面發展。

二、政治思想方面：

1．本期在園區的帶領下，學習了一些抗震救災的相關知識。 在實際工作中，我始終把這種踏實的奉獻精神銘記在心，把孩子放在第一位，不分上下班，不分報酬地工作，真正體現了主人翁精神。

2.積極參與政治業務的學習，認真做筆記，會后寫下自己的經歷，不斷提高思想政治覺悟。他自己的思想與黨中央是一致的。

3.加強自身文化修養，多閱讀報刊雜志，努力提高業務能力，不斷用新知識豐富自己的頭腦，盡快適應新形式的要求。

4.要團結同志，熱愛集體，遵守幼兒園各項規章制度，保質保量地完成工作。

5.在工作上服從領導安排，協調好本班老師之間的關系，共同協作，促進孩子的全面發展。

三、業務工作內容

（1）教研工作

1．積極參與小組研究，認真聆聽老師的優秀課程，并記錄討論，幫助他人，豐富現有經驗。

2.認真完成教研組布置的各項任務，努力把工作做好。

（2）教學工作

1.認真、耐心地做好個別孩子。 根據日?；顒右幝傻囊螅_展育兒活動，重點教育孩子做自己的事，培養孩子養成良好的生活衛生習慣，促進孩子的健康發展。根據季節變化、孩子的體質差異和戶外活動的活動量，提醒家長及時為孩子添衣或脫衣、更換床上用品，防止孩子受熱或受涼。在教育活動中培養孩子活潑開朗的性格，增強孩子的自信心，讓孩子敢于在陌生人面前展示自己，提高溝通能力。

2.環境營造：根據本班孩子的年齡特點，營造寬敞明亮的環境。 例如：孩子們對自己的家有著真誠的依戀，所以我創造了一個“娃娃之家”讓孩子們自由玩耍。

3.常規教育：小班孩子自控力差，日常生活自理能力不是很好。所以，在常規教育中，我們與年幼孩子的家長保持一定的關系，讓自控能力差的孩子，我們也在家里進行一定的常規教育。例如，孩子經常打別人。通過與父母的共同教育，我們幫助孩子擺脫這種壞習慣。

4.認真開展主題活動。 結合《綱要》精神和我們班孩子的年齡特點，我們班開展了“家教”主題活動、兒童生日會、戶外親子活動、家欄、每月家長開放日、家長會等形式多樣，并隨時記錄孩子的表現，讓家長真正了解幼兒園，了解老師的工作，了解孩子在幼兒園的生活，更好地促進兒童的發展。

(3)護理工作

護理工作是幼兒園永遠的重點，尤其是小班幼兒年齡小，制度差，而且天氣變化很容易生病，對此，我們幾位老師都非常重視養護工作。

1.牢記父母的囑咐，牢記每個孩子的情況，貫徹執行。

2。細心照顧特殊兒童。 如發現異常情況，請與家長聯系。

3.做好本班的保健和預防工作，確保孩子們的健康。

為幼兒創造豐富的物質環境，清潔衛生和生活環境。也為孩子們創造了一個輕松愉快的精神環境，保證孩子身心健康的健康成長。

(4) 家長工作

在孩子還小的時候，家長工作很重要。因此，從開學開始，我們就向家長推廣先進的育兒經驗，如：孩子入園的適應期、孩子習慣的養成、孩子用藥的正確性等。通過家庭聯系欄、電話聯系、筆記聯系等多種形式，家長可以了解孩子在幼兒園的情況，也可以了解家長的想法，讓老師和家長增進了解和友誼。

通過開展家長會、家長開放日、“親子”活動等，促進了家庭之間的相互理解和支持。在教學活動、慶典等活動中，家長的支持和理解是必不可少的。有的家長可以為孩子提供參觀場所；有的家長可以提供材料給孩子操作……不管用什么形式的幫助，都有利于孩子的教育。支持和理解。

(5)、安全工作

在一日教育活動中，我們班的老師們始終以“安全第一”為原則。因為孩子有一個安全健康的發展。從早上進園到離開幼兒園，老師們要時刻注意孩子的安全，檢查孩子活動的安全隱患。幼兒園的孩子有小便的現象。我們也經常檢查和清洗，就像對待我們自己的孩子一樣。

三。反思與未來改進方向

這個學期以來，我的工作還是有很多不足的地方，班上孩子的套路還不夠嘛，玩玩具的時候，你不夠在意。打包玩具和學習工具時，不能主動放回原處，出現隨地亂扔的現象。同時，今后要認真學習新幼兒園指導《綱要》，把綱要精神貫徹到教育教學工作中。刻苦學習新教材。加強理論學習，不斷提高自己的理論水平。

幼兒教師教學總結及存在的不足范文2

時光荏苒，歲月流逝。回首這個即將結束的學期，有辛勤的汗水，也有工作中的喜悅。在同事們的大力支持和配合下，我這學期的工作圓滿完成。在這里，我將我的工作總結如下：

政治思想方面：

我思想正確，認真貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，愛孩子，作風正派，品德高尚，做教師，盡職盡責，關心每個孩子，對孩子有真摯的愛。堅持中國共產黨的領導，堅持黨的基本方針，關心國家大事，認真參加政治學習，寫下自己的經歷，了解黨中央貫徹落實的一些思想。平時關心時事，堅持閱讀《教育指導綱要》等有關課程改革的書籍和資料，提高對課程改革理論知識的理解和在實踐中的應用水平。我認真學習新大綱，用它全新的教育理論指導工作，不斷完善和充實自己，開拓創新，與時俱進。

教育教學：

這個學期我們中班有27個孩子。我們營造溫馨和諧的環境，幫助孩子們盡快適應新的學習和生活環境。從一個細節入手，建立一系列良好的套路，保證今后各項教學活動的有序開展。同時，要加強孩子的自助意識，提高自助能力，養成良好的行為習慣。在各學科的教學活動中，我們從激發孩子的學習興趣入手，進行分層教學，針對不同孩子的不同發展水平進行教學，促進孩子身心和諧健康發展。

在教育教學中，可以注重關愛與教育相結合的原則，全面發展，尊重每一個孩子，發展他們的個性。每學期，根據新《綱要》精神和幼兒園工作計劃，可以根據本班孩子的實際情況制定班級工作計劃和周計劃。通過開展豐富多彩的區域活動，有針對性、有針對性地對個別兒童進行耐心細致的指導。根據本班孩子的特點，既能教又能娛樂，充分調動孩子的積極性、主動性、趣味性。特別是在“角色游戲”中，鼓勵孩子們積極、大方地參與游戲，相互交流，培養他們的口頭表達能力、溝通能力和團結協作的能力，使角色游戲進行得淋漓盡致。教學方面，我認真學習各科的教材，教具充足，每節課都能認真上課。在課堂上，我使用生動有趣的語言，靈活運用各種教具進行直觀的教學。我偏愛某個孩子，堅持多操作多討論的原則，經常給能力差的孩子提供指導，課后用不同的游戲幫助孩子復習知識。

在育兒方面這個學期的工作，我認真完成了上級交辦的每一項任務，把孩子們的安全放在首位，讓孩子們放心的在園里玩耍，做好每一個消毒環節。在幼兒的日?；顒又?，要始終把孩子的溫暖和溫暖放在首位，注重關愛與教育相結合，將教育滲透到日常生活中，讓孩子提升自我- 保護和自理能力。

家長溝通：

通過溝通，老師和家長可以了解孩子在家里和幼兒園的情況，所以家長和老師的溝通還是很重要的。他們都及時向家長匯報孩子的管教和學習情況，對表現好的及時給予鼓勵和表揚。如果發現孩子缺席，我會及時打電話給家長，迎接孩子的身體健康，做好家中的同步。

幼兒園教育是一個復雜的教育。這不是家庭和幼兒園可以單獨做的事情。它需要相互連接才能達到良好的效果。讓家長了解孩子在幼兒園的情況，同時讓我們了解孩子在家的情況，相互理解，同時吸收家長對幼兒園教育管理的意見和建議，努力讓孩子更全面地發展。

作為一名幼兒園老師，不僅要管理好班級，熱愛孩子，還要不斷提高自身素質，不斷提高自身修養，不斷吸取經驗。這個學期，我努力把工作做好，但還是有不足，對自己缺乏高要求。我會在以后的工作中有所改進，繼續努力，跟上社會時代的步伐。

幼兒教師教學總結及存在的不足范文3

回顧一個學期的工作，我有一個深刻的理解：我們都有一種感覺，當你在追逐時間，你會覺得時間過得飛快，當你等待時間的時候，感覺就像是漫長的時光。不經意間又進入了人生的一年，開學時忙碌的身影還在眼前，真是令人感嘆。但是當我仔細品嘗時，我意識到我也成熟了一點?？粗饾u長大的孩子，我有一種自欺欺人的感覺。轉眼就一個學期過去了，似乎還有孩子們剛進幼兒園的熱鬧聲響。這是半年的集體和游戲生活。孩子們學到了很多東西，在各個方面都取得了不錯的進步。為了以后能做得更好，我將這學期的工作總結如下

教師是人類靈魂的工程師，他們的政治思想會直接影響到孩子。我在精神上堅持自己的高標準。積極參加園內各項活動，認真記筆記。不遲到不早退，樹立教師形象。

我。教學

從本班孩子的實際情況出發，精心安排每周計劃活動的內容，精心組織每一項活動。在活動中，讓孩子通過實際操作來學習，讓孩子真正成為學習的主人。課前教具準備充分，內容豐富、生動、新穎、可操作性強，教學風格童趣、生動、與孩子融為一體，為孩子營造輕松愉快的環境.學習環境。讓幼兒學會在游戲中發現和解決問題。

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• 司法所工作總結存在問題?|?自我鑒定存在不足?|?社區個人述職報告存在的問題?|?作風問題工作總結?|?工作總結存在的問題和不足?|?工作總結存在的問題和不足

二、通識教育

1。禮貌

領導、同事和家長要主動微笑打招呼。給孩子一個好腦袋，嚴格要求自己的言行，同時培養孩子成為尊老愛幼、禮貌文明、與人友善相處的好孩子.

2.課堂活動紀律

從生活做起，培養孩子良好的作息習慣。要正確引導幼兒在課堂上的坐姿，培養良好的課堂作息；不隨隨便便放下，答題時舉手，學會尊重別人，安靜地聽別人說話，養成不隨便打擾別人說話的習慣。

3.衛生習慣

每天保持孩子戶外運動活動，帶領孩子認真進行各種體育活動和鍛煉。在每周規劃活動中，根據孩子們的現狀，合理設計日常戶外運動活動的內容和數量。知道清潔衛生的重要性，加強排便后洗手的習慣，飯前飯后主動準備飯菜。飯后洗手、漱口、擦嘴，有條不紊地清理餐具，疊好被褥和衣服。

三、商業學習：

深感時代在發展，社會在進步，教育教學理念在不斷被更新換代，我非常重視商業學習，不斷充實自己，剖析自己，分析自己，面對自己，不斷給自己充電，提高自己的素質，提高文化專業知識水平。

四、家庭溝通

1.與家長積極、親切地溝通。 我充分利用上午接機和上課時間與家長溝通，讓家長了解孩子在幼兒園的情況。

通過家庭聯系表、訪談等形式，了解孩子在家里和幼兒園的各種表現。

2.及時向家長報告孩子在幼兒園的表現，及時取得家長的密切配合。

3.與家長溝通時，注意熱情有禮，處理特殊情況時要冷靜、有條不紊地溝通。

4.加強工作中的互動，虛心聽取父母的建議。

5.結合每月主題教育，引導家長關注活動進度，并能積極參與相關活動，加深家長對幼兒園教育工作的了解，促進家長與幼兒園的良好關系，讓家長與孩子共同成長。

五、存在不足：

1.這個學期有時會因為自己的懶惰思維而出現拖延。在學期的工作中，努力做到“今天的工作今天就完成”

2.在工作中，更嚴格要求你努力提高分析問題和科學研究的能力。

六。未來工作計劃：

1.積極認真地開展少兒話題的研究和討論，在多方面提高專業技能。

2.珍惜教學機會，增加學習強度：一是保持工作熱情，不斷加強對科學文化知識的學習；二、謙虛謹慎，繼續加強領導向老師們學習

以上是我今年的工作總結。如有不足請指正。我一定會保持良好的工作并努力工作。在以后的工作中，我會全心全意地愛每一個孩子。努力克服自己的弱點，爭取更大的進步。

幼兒園教師教學總結及存在的不足范文4

1．課堂教學

1.嚴格按照初步計劃根據教學進度，有條不紊地開展教學工作； 從備課階段，研究每節課的重點、難點、教學過程的處理，為本學科、本年級、本班選擇合適的。教學方法，對課堂教學模式進行反復研究，力求找到既適合教學實際情況又符合學生實際水平的教學模式，培養學生的創新思維能力、實踐操作能力和合作探究能力。

在課堂上充分調動學生的學習積極性，讓學生真正成為主體，讓學生在學習過程中充分發揮個人的想象力和創造力。在掌握基礎知識的同時，鼓勵學生創新，讓他們創作出具有創造力的作品。因材施教，針對不同班級、不同層次的學生，通過一節課的教學，學生既能掌握知識，又能掌握技能，使學生有成就感，不同層次的學生有不同的提高。

2.按照學校規章制度，認真備課，寫教案，認真參加每一節課，完成教學任務。

3.課余時間積極自學本學科的相關知識。 除了參加各種培訓、講座、評估、教研活動外，他們還積極尋找資料，檢查和填補專業知識空白，及時升級知識體系。他們在探索教學方法的同時，也強化了專業知識。升級更新。

二、教學業務方面

教學工作是教師工作的中心。 這個學期，我每周都會花一定的時間來練習基本功。 在教學活動中，經常會涉及到其他學科的知識領域，比如書法、繪畫、體育、音樂等常識性知識內容，所以我也注重利用各種渠道不斷積累。

三。 其他方面

這學期嚴格要求自己，遵守學校作息時間，按時參加繼續教育培訓，做好筆記，并 努力將所學應用于教學實踐，做到學以致用。 服從領導交辦，積極配合學校工作，肩負重任。

? 工作總結存在的問題和不足

村官工作總結存在不足1<\/h2>

20xx年是忙碌而充實的一年。一年來，在鎮黨委和政府的精心培養下，在村領導和同事的指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村、為人民服務的宗旨，積極認真地做好鎮、村交待的各項工作，在平凡的崗位上辛勤耕耘，自己各方面素質也都有了較大的提高，基層工作經驗有所增加，得到了領導和同事的認可?，F將一年來的學習、工作、生活匯報如下：

一、加強理論學習，不斷充實自己

一年來，為了應對好新的工作要求，不管在工作中，還是在日常生活中，我努力做到自學與工作對接，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論對接。我堅持做到每天看新聞、報紙，并充分利用遠程教育平臺，掌握最新的方針、政策，特別是各種惠農政策;二是學業務，努力做到工作與實踐對接。我經常向領導同事們請教并進行研討，還主動要求和領導、同事們深入到村組進行調研，不斷豐富完善自己。三是勤動筆，每天堅持寫村官日志，記下生活中的點點滴滴，寫下基層工作的感悟心得。

二、擺正位置，扎實做好農村工作。

農村工作是瑣碎的、繁忙的，每天都是緊張忙碌但又有條不紊的開展中。

1、做好村里的軟件臺賬。參加村各項工作會議，并認真做好會議記錄;協助村里處理文件和文字方面的事情，起草文件、申請、規劃、方案，對村內的各種檔案進行分類整理、歸檔。使文檔擺放、查閱更加規范化。

2、到村之后由我獨立負責遠程教育接收站點，做好黨員電教和先鋒網站的維護工作，每周五為村內的黨員干部播放各種致富項目和農業科技的宣傳片，做好遠程教育學習的記錄工作。

3、組織村內剩余勞動力參加招聘會，解決部分人就業問題。年初六，村兩委干部組織村內待崗青年參加新蕪經濟開發區企業用工大型招聘會，這也是蕪湖縣連續第7年舉辦開發區企業用工大型招聘會。據統計，本次招聘會共有265家企業招賢納士，提供各類工作崗位1.5萬個，吸引了5萬多人前來參加，現場有近2萬人次進行了求職登記。

4、參與到今年的抗旱防汛工作中。近期的極端天氣對我村的農業生產造成一定的影響，村兩委積極行動，根據上級要求，全力做好抗旱防汛各項工作。作為助理同時也是一名黨員，我也積極參與其中，盡最大的努力貢獻自己的力量。

5、協助村兩委精心策劃我村慶祝建黨90周年活動。今年是中國共產黨成立90周年的大喜之年，村兩委開會認真研究黨員大會的開展流程，經商討，我們還決定給每位黨員發放紀念品以紀念本次大會。大會上我們重溫了入黨宣誓詞，組織觀看了總書記的視頻講話等，此次會議圓滿開展完成。

6、積極配合籌備我村黨組織及村委會換屆選舉工作。從一開始的動員培訓會議到宣傳部署再到實施開展直到選舉結果產生，期間共歷經了50多天的時間。這段時間的工作是非常繁瑣的，要考慮到每個環節的細節內容，而且不能出現任何漏洞、差錯，否則會影響到整個選舉進程。此次選舉，我也有幸當選為村黨支部副書記職務，我也很感謝村兩委對我到村工作能力的認可，感謝廣大黨員干部、同志對我的信任和支持。這項工作中，我主要負責工作的流程部署，會議安排，會議記錄，登記選票等事宜。

7、認真制定分房方案，確保安置房順利分戶到位。8月31日，我村舉辦了中窯新型安置小區一期工程典禮。在此之前，我一直投身在制定分房方案、草擬入住戶辦事指南、入住戶管理協議等相關細節工作中。對于這些文件，用詞、用語都很有講究，以免日后帶來不必要的麻煩。

8、深入民間，了解民情，積極開展大走訪活動。村兩委每年都會定期慰問關心困難黨員、困難群眾、留守兒童等弱勢群體情況，每到一戶，我都耐心地與他們進行交談，詢問農戶生產生活現狀，認真傾聽村民所反映的熱點、難點問題。對走訪時群眾反映的突出問題，向書記反應或與相關部門對接，盡快落實，切實解決群眾所反映的實際困難。

9、宣傳組織好65周歲以上老年人體檢工作。10月27號上午六郎鎮衛生院醫務人員來村衛生室為我村65周歲以上老人進行第四次免費體檢。為了讓這樣的民生工程能夠確實落實到位，讓更多的老年人能認識、了解到此項工作，村兩委分片挨個上戶，做了大量的宣傳動員工作，確保此項民生工程完成率。

10、積極投身共青團的建設事業。在共青團六郎鎮第二次代表大會上，我有幸當選為共青團六郎鎮第二屆委員會成員，并被選為出席蕪湖縣第十三次共青團的代表。為此，我也將更加熱心共青團的事業，把此項工作完成的更圓滿出色。

三、積極參加各項活動，提升綜合素質

1、參加了六郎鎮“唱紅歌、展風采”青年K歌大賽，并有幸獲得了第三名的好成績;

2、積極投身到六郎鎮組織的愛心獻血活動的行列中，奉獻自己的一片愛心;<

3、參加各類座談會，如：學習沈浩同志座談會、蕪湖市調研婦女進村“兩委”座談會、蕪湖縣“轉型升級、率先發展”專題報告等，不斷提升自己的綜合素質和能力。

四、不足之處及努力方向

在這段時間里，我取得了一些成績，但還存在著不足，主要是基層工作經驗還是欠缺，工作能力有待進一步提高。在以后的工作中，我會嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自己的綜合素質;積極溝通，多向領導及同事請教;加強與群眾溝通，傾聽他們的'呼聲;認真總結，發揚優點，改正缺點。只有通過學習與鍛煉，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，不斷得到提升。

村官工作總結存在不足2<\/h2>

轉眼間，我離開校園走上大學生村官的崗位已近一年。回顧這段時間的工作經歷，感受頗深，既有對工作經驗的收獲，也看到了自身存在的許多問題和不足。農村既是施展才華的大舞臺，又是歷練人生的大學校。在農村最基層經受鍛煉，通過了解和配合村支部、村委會的工作，可以幫助自己打下良好的思想工作基礎，積累寶貴的精神財富，樹立正確的人生觀、價值觀，讓我在實踐中領悟到“為人民服務”的真諦，體現自我價值，相信這對我今后的成長和發展，都具有重大意義。

這一年多來，我力所能及地參與了村上的一些工作，也接觸了很多的人與事。作為一名大學生村官，作為村委班子的一員，我既感受到了肩上的重擔和老百姓對我們村干部的期待，又體會到了農村工作的快樂和成就感?，F將我這段時間以來工作、學習和思想情況總結如下：

一、學習是提高自身業務水平的根基

作為一名走出校門不久的大學生，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，因此，我沒有放松對自己的要求，通過勤奮學習，不斷提高自身業務水平。

1、向書本學習，在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統學習了科學發展觀、和諧社會、社會主義新農村等重大戰略路線方針，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高自己理論水平。

2、向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們的工作作風和處理問題的方法。在領導和同事們的關心和幫助下，我迅速適應農村工作，提高了自己的工作能力。

3、向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

二、踏實肯干，認真完成好各項本職工作

1、這一年來，我幫助村里撰寫、整理材料，參與村里大大小小的事務；由于我所學的專業是法律，村部設置法律咨詢點，實行逢墟值班制。此外，有上級領導蒞臨我村指導工作的時候，我還協同村書記、主任負責接待上級領導，并匯報工作。

2、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我學習了網線連接、鍵盤應用等技術，認真開展好農村黨員干部現代遠程教育工作。在全村干部、黨員、群眾中播放現代遠程教育課件，定時下載有關課件，并把重要課件及時反饋給村黨支部，及時通知黨員群眾學習。每月組織全體黨員進行學習，為大家講解相關內容，記下大家在學習過程中遇到的問題以及通過學習而獲得的心得體會、對本村發展所提的意見建議，并把播放過程中遇到的有關問題、意見和建議及時反饋給村黨支部，取得了良好的效果。

三、工作中存在的問題與不足

在鄉、村領導的關心與支持下，我的工作有很多收獲，但同時也發現了幾個方面的問題和不足：

1、工作方式方法要加強。平時和村干部的溝通交流還是不夠，有些問題和想法沒能做到及時提出，對工作還是有些拘束，辦事畏手畏腳。

2、處理復雜問題的能力不夠，和農民交流方式和處理工作方式上還沒有完全適應和改變，與群眾協商問題的能力有待提高。

四、明年工作打算：

1、加強自身思想建設，塑造自己的品格。要以飽滿的工作熱情和積極的心態去對待每一件事情，在農村我要學習的地方很多，碰到的困難也會很多，但是思想上要自信，要有接受挑戰的勇氣。

2、繼續強化學習，提高綜合素質，成為村干部的得力助手。學習是一個民族進步的不竭動力，也是人生的永恒主題。我需要學習的東西很多，包括認真學習政治理論，增強政治敏銳性和鑒別力，做到堅持原則，明辨是非；認真學習農村政策法規，熟練掌握村級規章制度；認真學習農村實用技能，用所掌握的知識技能為村民服務。同時，繼續虛心向老同志、老黨員學習，向群眾學習，掌握農村工作方法，提高做好農村工作的本領和能力。

3、樹立百折不撓的奮斗精神，提高自身工作韌性。農村工作復雜而又富有挑戰，環境的艱苦，條件的惡劣，吃閉門羹、受到冷言冷語更是很常見的事情，但是我們堅信有領導的指導和同事的關愛團結作后盾，我們就會有信心、有勇氣克服任何障礙，百折不撓，知難而上，把自己打造成一個能打能拼，韌勁十足的村干部。

一年的時間短暫但卻充實，農村是一片充滿希望的熱土，是社會主義建設的新時期大學生展現才華的舞臺。只有不斷加強自己各方面的素質，加深對農村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學生村官，我們才能夠不辜負各級領導的囑托和信任。今后，我將以村官崗位為平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感，發揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務意識，以更大的熱情，務實工作，積極進取，繼續為祖國的新農村建設盡自己的綿薄之力，為新農村建設揮灑自己的青春與汗水。

村官工作總結存在不足3<\/h2>

村委會主任助理XXX

2014年，在上級黨委政府、組織部門和XX村委會的正確領導下，在村“三委”班子成員的幫助下，我圓滿完成了組織交給的各項任務。本著謙虛謹慎、積極進取的學習態度，在兩年多的村官工作中，我從對農村工作的茫然到忙碌，并從理論素養、工作能力、工作方法、為人處事等方面有了很大提高?，F將2014年村官工作總結如下：

一、不斷提高自己的理論素養，熟悉各種農村政策

（一）在新的一年里，我不斷加強自身的理論素養。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、XXX系列重要講話精神為指導思想，認真領會黨的十大精神、十八屆四中全會精神。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高自己的黨性修養。做到始終與黨中央保持思想高度一致，自己學習、領會好的同時，做到向老百姓宣傳黨的政策。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持思想進步，覺悟到位，辛勤工作，積極努力的原則，遵守機關紀律和各項規章制度，樹立正確的人生觀和價值觀，為干好工作奠定了良好的基礎。

（二）不斷學習黨在農村的各種惠農政策。利用閑暇時間，閱讀有關農村工作的報紙、雜志、書籍，或借助網絡手段借鑒其他地方的先進經驗。在收繳新農合、新農保之際，不斷宣傳其相關政策，提高參合率、參保率，使廣大村民更好地享受到黨在農村的各項利民惠民

政策。做好黨員紅色信貸的宣傳工作，為其提高政策信息，幫助其致富貢獻微薄之力。

二、繼續深入基層，了解村情民意

農村是個大舞臺，基層是個大熔爐，當我們融入其中成為農村工作者的一份子的過程中，我們在不斷地了解農村。兩年來，我走訪過XX村80%的農戶，幫助其轉變發展觀念，科學致富。認真聆聽群眾的訴求，村民所思、所憂、所盼。 解答群眾的疑惑，屬于我能力范圍之外的訴求，我會及時向村委會反映，以期待解決。在與村民的相處過程中，爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。每個人、每個家庭、每個村民小組都有各自不同的情況，只有多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。懷揣著一顆真誠、實干的心投身農村，我受到大多數群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。

三、腳踏實地，做好自己的本職工作

作為村主任助理，我積極地協助村委會做好日常工作。身為村委班子的一員，我同時還擔任本村團支部書記，我切實履行團支部書記的職責，團結村團總支班子，做好團支部日常工作。積極協助村委會副書記做好黨務工作，規范黨建材料。我負責村委會遠程教育、為民服務站的相關工作，我切實履行職責，認真組織黨員干部定期觀看遠程教育，并做好觀看記錄。利用為民服務平臺，為群眾辦理民政、計生、社保等與群眾息息相關的業務，實現了足不出村就可辦事的夢想。

做好村委會常規工作：主要包括新農合、新農保、農村低保、貧困戶調查、農村住房信息調查、防火防汛、矛盾糾紛化解甚至做飯、打掃衛生等一些瑣事。

四、存在的不足：

在村官工作中，雖然取得了一些可喜的成績，可仍然有需要改進的地方。一是思維不夠活躍，給村民提的致富法子不夠多。工作能力有待于進一步加強，工作方法有待于進一步創新。二是農村工作缺乏經驗，處理實際問題的能力有待加強。三是對我所在的行政村的了解還不夠，還需要進一步加強對村情民意的了解，密切與老百姓的聯系，鞏固黨群干群關系。

五、下階段打算：

（一）認真開展調查，及時了解掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真分析所在村的優、劣勢及存在的困難和問題，為新農村建設出謀劃策。

（二）針對思維不夠活躍的問題，我將采取“膽子再放大一點，腳步再邁穩一點”的策略，積極針對我村實際，不斷探索新的發展思路，力求做到點子多、方法活、效果好。

（三）甘當“小學生”，繼續向身邊的村“三委”班子、村干部學習農村工作經驗，查閱相關書籍，多渠道學習農村工作方法，理論聯系實際，把學到的經驗用活。

XX村民委員會

2014年12月25日

村官工作總結存在不足4<\/h2>

2012年9月至今，兩年時間過的飛快，轉眼我已經擔任金瑞鎮利田村村官兩年了。這兩年的基層工作經歷，是我人生的一筆寶貴財富。我從當初的“浮萍草”逐漸的“沉”了下去，工作也逐漸地步入正軌、更加務實求真。兩年來，在區、鎮兩級領導的正確帶領下，村兩委干部的指導和幫助下，我積極認真地協助村主任做好村工作，努力做到了不辜負領導的支持和群眾的信任?，F將兩年工作情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是做好一名大學生村官的立身之本，成事之基。兩年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為做好一名大學生村官當好群眾的“辦事員”而不斷努力。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

作為一名剛從學校走出來的大學生村官，完成工作以及處理復雜

事情的能力都還很欠缺。在這兩年中，我不斷向村里老一輩的同志以及往屆的大學生村官學習，向各位領導請教。經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了自己在利田村主任助理崗位上各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。在利田村工作期間，我做到思想領先，講到做到，處理突發狀況迅速，善于發現問題，積極協調各方處理問題，并圓滿完成各項目標任務。在日常生活中，對于自己的一些理解體會，一直堅持用日記本記錄下來，形成了自己的處理問題調節糾紛的工作方法。 三、履行好大學生村官職責，配合好村兩委工作實現自己的價值

1.認真做好村情的“調查員”。主要對村內的五保戶、低保戶、困難戶以及黨員做了入戶走訪調查，了解他們的生活現狀和實際困難，并結合鎮里的民政調查統計工作及時對困難群眾進行上報。

2.積極做好群眾的“服務員”。除了做好村委日常群眾接待、政策咨詢、證件申請等便民服務工作外，我還積極參加村兩委的主要工作會議，與村干部共同研究、討論村里的一些重大事務；配合鎮、村干部積極做好計劃生育、優生優育、適齡婦女科學節育等宣傳工作以及社會撫養費征收工作；宣傳動員村民參加征兵體檢工作；防汛期間的溝渠清理及水庫汛情巡查上報工作；村民農家書屋的管理及借閱登記工作；有關新增預備黨員和積極分子入黨方面的黨建工作。

3.主動做好上級工作的“協辦員”。對于鎮黨委、政府安排的任務和工作及時與與鎮相關部門進行交接。及時將黨委和政府傳達的信息送達到村，讓村民盡快、完全的了解黨委政府的政策和信息。 ?“要做好村官先做好村民”，這是我時常在心里告誡自己的一句話。雖然我在村里做的都是一些日常小事，可是正是這些小事讓我真正理解了作為一名村官的責任。經過兩年的村官生活，我在村黨支部書記、村委主任和村兩委干部的幫助下不斷成長進步，在工作中我不僅學到了許多寶貴知識和工作經驗，同時也讓我加深了對農村及農村工作的認識，最讓我欣慰的是有越來越多的村民不僅知道我是誰并且愿意主動找我辦事，我深深地感受到一分耕耘才會有一分收獲。當然，要獲得村民的認可，還需要我付出更多的辛苦和汗水，雖然我身上還存在許多不足，但我會在今后的工作中更加努力，用自己所學知識積極創新開展工作為村民服務，做一名名副其實的“村官”。

四、從嚴要求，廉潔自律

作為一名最基層的村官，我時時處處從嚴要求自己。只有這樣，才能在日常工作中與群眾打成一片，想群眾所想，急群眾所急。我們接觸的都是最樸實的農民群眾，既然在這個崗位上就要本本分分。用自己所學的知識去幫助那些需要幫助的人，而不是為了一己私利去損害群眾的利益。俯下身子為民解憂。在村工作必須把群眾放在心上，放下架子深入群眾，了解他們的所思、所想、所盼、所愁，并積極主動地為他們解愁解憂，才能成為群眾的貼心人。如果沒有扎實苦干的

作風，沒有堅忍不拔的意志很難干得了，更難干得好。因此，在村工作必須守得住清貧、耐得住寂寞，俯下身子，找到適合自身的為民辦實事的載體，贏得群眾的認可和歡迎。村工作最實際、來不得半點虛假，人民群眾最樸實，看重實際效果。

五、自己存在的不足

雖然我在各方面都得到了提高，但是離領導的要求還有很大差距，與老干部相比還有許多不足。首先，理論水平還需進一步提高，工作經驗有待于不斷積累，還應加強寫作鍛煉，提高辦公室工作能力。第二，創新能力還不夠，不能充分發揮自己在村中的中堅力量作用，主要表現在領導布置什么就做什么，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動、吃力。第三，工作方法、經驗不足，農村工作比較繁雜、瑣碎，沒有固定模式可借鑒，必須要因地制宜、因勢利導、靈活處理工作中遇到的各種問題，確保問題、矛盾就地消化，不上交、不擴大。

兩年的時間短暫但卻充實，農村是一片充滿希望的熱土，是社會主義建設的新時期大學生展現才華的舞臺。只有不斷加強自己各方面的素質，加深對農村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學生村官，我們才能夠不辜負各級領導的囑托和信任。今后，我將以村官崗位為平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感，發揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高

服務意識，以更大的熱情，務實工作，積極進取，繼續為祖國的新農村建設盡自己的綿薄之力，為新農村建設揮灑自己的青春與汗水。

利田村大學生村官 彭道首

2014年8月30日

村官工作總結存在不足5<\/h2>

大塘村村支書助理 ?從擔任南康鎮大塘村村支部書記助理一年來，在鎮、村兩級領導的指導幫助下，我不斷加強政治理論學習，認真工作，扎實做好交給我的各項工作，在思想上、學習上有了進步，工作能力上有了提高，增強了自身閱歷，鍛煉了自我意志品質。現將自己2010下半年和2011上半年工作情況總結如下。

一、思想政治表現

在鎮村領導和同事的關心和支持下，牢固樹立起大局觀念，強化服務意識，各項工作均取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，今后工作中我將努力做到以下兩點：

1、明確責任，認清形勢，堅定信心。作為一名共產黨員，既然選擇了大學生村官，我就應該為“三農”服務，這是我的工作也是我的責任。

2、加強學習，內強素質，外塑形象。學習是大學生村官成長的需要，是卓有成效開展工作的前提和基礎。要想深植在星子農村這片熱土，首先要當一名“學習型”干部。一是向書本學習，學習涉及“三農”的政策方針、法律法規和相關知識；二是向群眾學習，學習他們的勤勞樸實、誠實守信；三是向同事學習，學習他們的工作經驗、方式方法。通過以上的學習和實踐，一是豐富了自身的知識水平和提高自己的辦事能力，二是進一步樹立大學生村官的良好形象。

二、工作態度及工作情況

作為村支書助理，主要的工作是幫助村里把工作干好?！跋茸鋈撕笞鍪隆边@是工作中領導和同事給我的建議，我始終謹記以誠待人、嚴于律己、認真做事。了解村情、感受人民群眾所困、所需是我開展工作的前提，因此溝通交流就成了我工作的主旋律，我仔細研讀了電腦里的村情資料、主動接觸的干部群眾，以達到盡快熟悉村情村務。

剛來大塘村時在待人接物、工作方法、專項技能等方面都很生疏，不少事情都要從零開始、從頭學起。通過不斷的觀察、細心的思考、大膽的實踐，我很快適應了工作。 ?這一年來，我的工作主要在鎮村都有涉及，主要做了以下方面工作：

在村里做了以下工作：一是認真開展黨員遠程教育管理工作。我擔任大塘村村支書助理后，全面投入到了遠程教育

工作中，與村里干部一起對遠程教育設備進行維護、管理和組織觀看，讓廣大黨員干部收看到自身需要的知識、技術，避免形式化，惠及廣大人民群眾。二是協助做好村里的接待和會務工作。三是協助做好日常工作，幫助村民開證明之類的事情，協作做好村農家書屋管理。四是協助村里做好農房普查工作，幫助采集全村農房資料、登記和校對。

在鎮里主要是做好鎮黨政辦工作。黨政辦是鎮黨委政府的對外窗口，工作的好壞關系到黨委政府的形象。我的主要工作是會務接待、整理材料、文書傳遞、信息報送、鎮網站維護等等后勤工作。工作很瑣屑，都需用心的認真對待，用最高的標準完成。細節決定一切，只有把握好處理好每個細節問題，才能搞好服務，干好工作。

三、今后努力方向

回顧這一年的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，但我也深刻認識到自己還存在著諸如理論知識不足，處理實際問題的經驗欠缺等不足之處?？傊以诮窈蟮墓ぷ?、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足，協助鎮村領導完成各項工作任務，力爭在自己工作崗位上創造新的、更大的業績！

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? 工作總結存在的問題和不足

個人工作總結存在不足【篇1：工作中存在的不足】

工作中不足

【篇2：個人存在問題及整改措施】

存在問題及整改措施

樊廟小學 扈本秀

開展思想作風整頓活動以來，本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F將剖析的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理

的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

【篇3：個人在前一階段工作中存在的問題】

個人在前一階段工作中存在的問題。

通過系統回顧和認真總結，在工作落實、制度落實和責任落實上存在以下不足：

1、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。一是對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致；二是對工作的追蹤落實不夠，只滿足于布置了、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結果的考證；

2、在制度的落實上不出問題就行的現象。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；

3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。一是在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；二是缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全區的工作。以上種種不能發現自己在執行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執行能力、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要內容。

三、改進措施 一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式?！八季S方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的最高境界，學習是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯系實際，如果不聯系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法，增強學習力。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的，更要注重增強自己的學習能力，不斷學習，不斷更新。

二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉化，進而提升能力。一要用科學的實踐態度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規律的基礎上，不斷開拓創新。

三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調查研究為基礎，要通過調研取得大量的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯系、帶有規律性的正確結論。 通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執行能力

? 工作總結存在的問題和不足

xx年來，我在上級領導的正確指導和銷售部同事們的支持下，按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行公司的銷售工作計劃和方針政策，在自己分管工作中認真履行職責，較好地完成了上級下達的工作任務，取得了一定的成績。下面，我就這一年的工作情況總結如下：

一、xx年銷售工作取得的成績

xx年，我按照公司的戰略部署和工作安排，為了拓寬銷售渠道，挖掘市場潛力，擴大銷售業務，樹立公司品牌，擠占車輛銷售市場，我和我分管的xx店的全體銷售人員團結一致，齊心協力，共同努力，取得了較好的工作成績，完成公司下達銷售任務的xx%?？備N售xx輛車，總銷售額xx萬元，回籠資金總計xx萬元。

二、認真努力，積極做好銷售各項工作

銷售工作是公司工作的重中之重，特別是在當前市場競爭激烈的情況下尤其如此。我做公司的一名銷售經理，要把公司對我的信任和重托具體實施到工作中，為此，我以認真、細致、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動整體銷售工作又好又快發展。這里面，我主要做了以下幾個方面工作：

（一）抓好自身建設，全面提高素質。

作為銷售經理，我深知自己責任重大。我努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強業務知識學習，特別是學習公司的銷售政策法規與銷售工作紀律，把它學深學透，領會在心里，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業務和管理素質。同時，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

（二）抓好展廳管理，樹立品牌形象。

展廳是反映和展示公司實力和形象的場所，更是與客戶進行有效交流的窗口。為了確保展示廳基本功能和樣品的安全，保證展示廳的整潔、有序，我積極抓好展示廳的管理工作：

1、帶領銷售人員積極配合保潔人員做好展示廳的日常清潔管理工作；

2、時刻關注展廳內的水、急救藥品等生活常需物品是否齊備，以方便為客戶提供更加精細的服務，樹立公司的窗口形象；

3、客戶來店時，值班銷售人員迎至展廳門外，主動微笑招呼客戶，幫助客戶打（拉）開展廳大門；

4、銷售人員隨身攜帶名片夾，適當時機介紹自己，并遞上名片，請教客戶稱謂。

（三）抓好隊伍建設，全力做好工作。

要搞好車輛銷售工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理銷售員的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取銷售員的意見與建議，與銷售員同呼吸，共命運，加快銷售工作發展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個銷售員的工作積極性，提高銷售員的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。

（四）樹立信心，排除萬難。

xx年汽車銷售市場競爭異常激烈，為爭取完成公司下達的全年銷售目標任務，我經常跑給每個銷售員作思想教育工作，要求每個銷售員以公司利益為重，拋棄個人私心雜念，要樹立信心，堅決執行公司的各項工作決定與工作措施，要想方設法，排除萬難，爭取完成全年目標任務，以優異的銷售業績向公司匯報。

（五）制訂考核辦法，激勵先進。

為了鼓勵銷售員積極工作，擴大銷售業務量，為公司創造良好經濟效益，我根據不斷發展的銷售新形勢，結合實際情況，制訂相應的考核辦法，激勵先進?？己宿k法充分體現銷售員多勞多得的原則，堅決杜絕干多干少、干好干壞一個樣的弊病，激勵銷售員充滿干勁、認真努力工作，勇爭先進，在車輛銷售工作上做出新成績，取得新成效。

（六）提高客戶認知度，擴大產品消費群體，增強品牌影響力。

我要求每個銷售員要樹立優良服務意識，認真細致為客戶做好全方位服務，首先態度要熱情大方，服務細致周到，讓客戶感到溫馨愉悅。同時積極向客戶車輛相關知識以及特點，并向客戶發放公司宣傳冊，使越來越多的客戶了解公司的產品，通過公司品牌的良好信譽，以及產品獨有的吸引力和優質的售后服務，為我公司帶來更多的客源和業務量，獲取良好經濟效益。同時積極收集客戶留檔率，試駕率，控制密采流程，客戶滿意度，以便能夠更好的為客戶提供服務。

（七）抓好售后服務，提高服務質量。

我高度重視產品銷售售后服務環節，將售后服務當成整車銷售的后盾和保障。

一是抓客戶，增加客戶對專營店的依賴感和歸屬感。

我努力將服務做細、做精，提高客戶滿意度，減少客戶流失特別是忠誠客戶的流失作為工作的重點。

1、確定重點維護對象。建立客戶資料庫，利用自身資源優勢向客戶傳遞市場信息。根據客戶次數、客戶的品質作為客戶的忠誠度的評價指標，找出我們的忠誠客戶，作為我們的重點維護對象。

2、進一步加強客戶關系維護工作。通過對流失客戶回訪及分析，找出客戶流失的內在原因，制定改進措施，加強對重點客戶的維護。

3、維護與客戶的良好關系。節日期間訪問大客戶，對特定客戶進行巡回訪問并贈送禮物，經常與客戶溝通并舉辦假日活動，或舉行與客戶的聯誼晚會，并為客戶提供更加全面細致的服務。對于我們的忠誠客戶在公司舉辦的各種活動時優先通知，讓客戶受到特殊待遇，增加客戶對專營店的依賴感和歸屬感。

二是抓服務，提高客戶的滿意度。

健全售后服務體系，讓消費者感受到專營店富有親和力的一面，增加專營店的信任度。從自身做起，積極主動地為消費者建立切實有效的監督保障體系，并把監督權力交到了用戶手中?！昂亲o由心開始，服務無微不至?！崩喂虡淞⒁钥蛻魹橹行牡暮诵睦砟?，促進服務產值的不斷提升。同時，加強后勤服務，合理利用設備，科學節約辦公耗材，讓員工放心無后顧之憂。為員工提供人性化的后勤保證，確保專營店業務流暢的開展。

三是抓培訓，提高員工的整體戰斗力。

加大培訓工作的頻次。分為定期和不定期的培訓考核，營造學習氛圍，提升員工服務理念及個人技能；進行職業道德、服務理念、主人翁意識培訓，調整員工工作狀態，增強中心全體人員的工作熱情和團結力、凝聚力；塑造員工服務的工作態度，注重細節問題的發掘，促使員工主動提高自身素質。每周安排進行個小時的崗位專業知識培訓，不定期考試，并將考試成績納入月底績效考核當中；針對日常工作中出現的問題、漏洞等進行總結，形成備忘錄；每月分批組織人員到其他專營店參觀學習，相互交流，共同提高；利用周一的晨會，全體人員共同學習總公司的各項管理制度、經營理念、計劃方針，進一步明確崗位職責，進一步提高工作效率；每天安排員工進行各自崗位技能展示，并由部門經理當場點評，激發廣大業務員的工作熱情，達到共同學習、提高的目的。

三、工作中的不足

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

四、今后努力方向

今后，我要繼續加強學習，掌握做好銷售工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為企業的發展，做出我應有的貢獻。

（一）加強自身業務學習。今后，我要繼續加強學習，掌握做好工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

（二）加強銷售人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質。

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