尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。首先，非常感謝您為我們提供這個平臺，使我們有機會向前邁進。轉眼間，從我進入公司已經有5個月的時間，這5個月的時間讓我學習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。

一、 競聘目的

我們都知道當今社會的競爭是多么激烈。為了讓自己發光，我們必須首先證明我們的存在。只有有競爭才能有動力。它不僅促進了自身的成長，而且促進了社會的發展。

參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長的機會，從而推動自己的進步。

二、職位分析

這一次，我在競爭班長的職位，對于這個職位，我有自己的看法。

(一)崗位認知：

1、團隊引導

班長作為一個團隊的管理者，其一言一行無不引導著整個團隊的發展，所以，班長在做好本職工作的同時，一定要起到一個標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響，在帶動團隊工作的同時，更主要的是帶動整個團隊的建設和發展。

2、團隊樞紐

所謂管理，其核心就是協調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個過程當中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領導之間，員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團隊健康向上的發展，為公司的長期發展奠定基礎。

3、團隊后勤

在一支軍隊里，所有的士兵都要挺身而出，英勇作戰，殺敵，而**和面包是必不可少的。一個團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢，為自己，更為公司，而一個班長，應當傾盡所能為員工解決后顧之憂，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進團隊穩定的發展。

(二)必備素質

要做到以上幾點，并不是靠說說就可以，有幾點素質是必須要具備的：

1、 自信。它可以帶給人們很多動力。

2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。

3、 開闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要知道包容。

4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。

5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。

6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。

7、 紀律。 無規矩不成方圓 !

3、 個人計劃：如果我是班長。

1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對于每個月的工作，要提前做好規劃;每個月的工作結束后，也要做出認真的總結，從而為下個月工作的開展做出充分的準備。

2、進入公司這么長時間，一直是在做tsr，相信大家都知道，作為一個合格的tsr，平穩樂觀的心態何其重要，心態的好壞直接關系到業績的高低。所以，在完成本職工作的同時，對于每個員工的工作狀態也要仔細留意，當員工的心態出現消極的狀態時，首先要積極傾聽大家的心聲，然后針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個良好的工作狀態。

3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否，首先，看得這個團隊的業績，對于業績好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情;對于業績不理想的員工，要及時進行工作輔導，并分配業績好的員工，用幫帶的形式對其進行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養其對于工作方面的自學能力。其次，要看的是這個團隊的綜合素質，所要，要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設，來幫正團隊員工積極向上的思想。

團隊建設不是花哨的，但必須是有效的。例如，你可以在休息時間玩一些團隊游戲，培養互助、團結和友誼的品質。

四、職業規劃簡述

我剛進入社會。我今年21歲，很年輕，青春是奮斗的資本，所以我有很大的發展潛力。

首先，我要做的是揚長補短 ，我是一個開朗、樂觀的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但我也有很多缺點，比如有些惰性，脾氣有點暴躁等等。所以，我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得絆腳石 ，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。

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其次，擴充知識面。正所謂學無止境 ，隨著時代的變遷、社會的發展，會誕生越來越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會，必須要去學習更多的東西，基本職業技能、管理學、心理學、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動團隊。

最后，努力攀升。 不想做將軍的士兵不是好士兵 ，擁有良好的心態，扎實職業技能后，就要踏踏實實去工作，力求可以升到更高的位置。

也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發展。最后，再次感謝你給我這次機會。

謝謝大家。

儲備干部競聘演講稿【二】

各位領導、各位同事，大家好！

我很高興能借此機會真誠地向您展示自己。希望通過我的講話，進一步增進與同志們的溝通和了解，增進友誼。在和大家共同學習、工作、生活的這三年中，我個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進步，在學習上有了更大的提高，在生活上受到大家無私的關愛。借此機會，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。

推薦選拔后備干部，是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。成為后備干部的希望，是個人要求的提高，是思想、工作、學習、生活要求的提高。經過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質。

主要表現在以下方面：

一、要有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦說過：愛是最好的老師。

我熱愛農業和農村工作。三年來，我被安排在農技、林業、勞務、辦公室等多個崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委**交辦的每個崗位的各項工作任務，毫無怨言。對于我鎮整個農業和農村工作來說，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當作是我學習、、成長的一個重要機會來作為我工作的動力推動每項工作的開展。

2、 我們要有豁達、勤奮、進取的創新意識。自從參加工作以來，我從未放松過繼續學習，努力學習，好好思考，多學習，充實自己，提高自己。至今，我一直都在進行農業和經濟管理等相關專業的學習進修，打下了扎實的理論基矗自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及計算機日常維護。

三、要有嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

四、要雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。

另一方面，我認為我具備后備干部必備的五項素質。

一、是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二、要有較強的工作實踐。我深知農業和農村工作的重要地位，熟悉鄉鎮工作的職責、任務和規范，清楚鄉鎮工作人員所必備的素質和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，具有獨立處理問題的能力。

3、 必須具備一定的組織協調能力和管理能力。

四、要有一定的創新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。

五、要有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。

假如我能在此次競爭中脫穎而出，成為后備干部，我一定不負眾望，將在領導和同志們的支持下，進一步加強黨性修養，揚長避短，努力上進。主要要實現兩個轉變和當好三員

一是要實現普通業務人員向綜合管理人員的角色轉變，成為黨委工作人員助理。要在黨委**的正確領導下，以認真和落實為基準要求，以學習為動力，以三個用心為準則，以大局為焦點，不斷提升自己的綜合管理協調能力，出色完成工作任務。二是要實現由原來的領導怎樣說，我怎樣辦向我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好的思維方式轉變，對自己的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。

其次，努力成為工作實踐中的三個成員：

一是獻計獻策，當好咨詢員 。

首先，對辦公室的工作，要盡職盡責，全面了解鎮情及各方面信息，向領導提供合理建議，為同事提供方便的服務。其次，既要有統籌兼顧的意識，又要能夠獨立自主地解決各種暫時性、突發性的問題?？偠灾龅奖M職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

二是立足本職，當好服務員 。

辦公室工作是個綜合協調部門，具有舉足輕重的地位，我在以后的工作中，將認真履行好辦公室職能，在認真完成本職工作，當好黨政參謀助手的同時，認真搞好后勤工作，成為大家工作、生活的貼心的服務員 。

三是搞好關系，當好協調員 。

時間不如土地，土地不如人民，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。在今后的工作中，我將始終堅持“三個服從”、“三個適度”的原則，與人相處。

三個服從個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

三個適度冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠;刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

各位領導、各位同事，不管此次競爭成功與否，無論最后的結果如何，我都將踐行自己的工作要求，并力爭工作更有成效。我以最真誠的態度尋求你的幫助和支持。給我一次機會。

我將用行動證明你的選擇是正確的。

謝謝大家!

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