個人述職報告|個人勞動合同書電子版（錦集11篇）

個人勞動合同書電子版（錦集11篇）。

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甲方(用人單位)，______有限公司

法人代表，______

公司注冊地，______

乙方(勞動者)，______

身份證號碼，______

詳細地址，______

聯系電話，______

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動合同期限，

、固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月。

、無固定期限，自______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。

2、乙方連續第三次與甲方簽訂勞動合同，應選擇無固定期限，如果乙方主動要求簽訂固定期限勞動合同，乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋，甲方應予同意。

乙方簽字(指紋印)

二、工作內容和工作地點，

1、甲方設立的工作崗位為，______管理崗位、技術崗位、后勤崗位、機電崗位、一線工人崗位;

2、乙方同意在甲方______崗位工作，并按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，乙方如不能勝任該工作，甲方可以調整其工作崗位;

3、乙方同意在該崗位工作時間為一年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后，甲方重新安排乙方崗位或競爭上崗(一般在春節前后)，落選者到一線工人崗位工作;

4、雙方約定工作地點在甲方工廠所在地，甲方只能在約定工作地點內對乙方進行調動;

5、工作地點變更，雙方協商一致可以變更工作地點，但如果乙方在約定的工作地點之外連續工作滿6個月，則視為乙方已同意該變更。

三、工作時間和休息休假

1、一線工人采取倒班工作制，中層以上管理人員、外勤業務人員、司機、裝卸工等實行不定時工作制，其他管理、技術、后勤、機電崗位實行標準工時制;

2、甲方實行加班審批制度，凡乙方加班，應先書面向公司申請，批準后方可加班，否則視為乙方自愿延長勞動時間的行為;

3、甲方安排延長乙方工作時間的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資;

4、乙方請假休息休假按考勤與休息休假制度執行。

四、勞動報酬

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方基本工資為當地最低工資標準，乙方的加班加點工資、經濟補償金等均以此基數為計算依據。

2、績效工資根據乙方的工作表現、工作業績、勞動成果等考核確定。

3、管理技術后勤機電人員實行計時工資，一線工人實行計件工資，如工資制度發生變化，以新的工資制度為準。

4、甲方制訂的計件工資定額標準應當是本單位同崗位百分之九十的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

5、基本工資與績效工資甲方按月考核發放其中的90%，發放時間為次月25日，如因特殊情況可再延遲20天，另外10%根據乙方年終考核情況進行結算，并在春節前一次性發放。

6、乙方試用期工資按照80%計算。

五、社會保險和福利

簽訂勞動合同后，甲方按照政府規定辦理社會保險，屬乙方自行承擔的繳費部分，由甲方在乙方每月工資中代扣。

乙方在廠內發生工傷事故，甲方應及時救治，并在規定時間內向勞動部門報告和申請工傷待遇。

六、其他應扣的款項

根據政府有關規定，乙方需繳納部分捐資建橋、防洪基金、教育基金等費用，每人每月繳納15元，由甲方在乙方每月基本工資中代扣。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

2、甲方應建立安全生產制度和職業病防治制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

八、勞動紀律和規章制度

乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，如有違反，甲方可依照廠規廠紀予以處罰，如造成損失，乙方按責任大小予以賠償。

九、其它

1、乙方辭職應提前30天書面向甲方提出，并辦理工作交接和勞動合同解除手續后方可離職。

2、合同期滿，乙方應主動向甲方表示是否續簽意愿。

3、本合同書乙方資料均由乙方本人填寫和簽字，如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為。

4、涉及甲方商業秘密和知識產權及出資培訓的，甲乙雙方協商后，另行簽訂協議。

5、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關系，或者簽訂競業限制協議，否則，由乙方單獨承擔相關責任，與甲方無關。

6、本合同未盡事宜，雙方首先協商解決，協商不成，提請勞動仲裁或向人民法院起訴。

7、本合同生效日期，______年______月______日，乙方應在該日期到崗，否則該同合自行失效。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。

甲方代表(公章)，

乙方，(簽名)

年 月 日

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甲方：______________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________人才評薦服務有限公司(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達成如下協議。

第一章甲方的義務與權利

第一條甲方權利

1.甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據工作需要自行選定人員，經雙方確認后，由乙方辦理相關手續。

2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據有關規定及派遣期限，和乙方商定試用期。

3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經濟補償：

試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

泄露甲方商業秘密，給甲方和國家造成損失的;

被依法勞動教養或追究刑事責任的;

法律、法規規定的其他情形。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關系，但應當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關規定向員工支付經濟補償金：

員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5.在不違背法律法規、政策規定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協議并抄送乙方備案。

6.甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內，應做出答復。

第二條甲方義務

1.尊重員工的人格和合法權益。

2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛生規定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產的教育與管理。

3.對員工進行上崗培訓，培訓內容應包括甲方有關規章制度和崗位工作規范。員工經培訓后，應建立有本人簽字的備檔。

4.嚴格執行國家和施?市規定的工作時制。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時，應按相關規定控制加班時間，并支付加班費。

5.保證員工在派遣期內依法享受法定節假日以及工傷假(含職業病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施?市有關規定承擔工資和相關待遇。

6.員工有下列情況之一的，在法律、法規規定的期限之內，甲方不得解除或終止派遣關系：

()因工負傷或患職業病，經醫務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫療期滿或哺乳期滿。

7.員工若非因甲方違背法律、法規提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。

第二章乙方的義務與權利

第三條乙方義務

1.根據甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規定辦理勞動用工手續和簽訂勞動合同。

2.對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業秘密。

3.依照和甲方協商確定的員工應得工資及相關收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。

4.根據當地政府有關規定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

5.按有關規定，為符合條件的員工辦理專業技術資格申報手續。

6.為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區的員工，辦理出國、出境和相關手續。

7.經甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業及相關手續。

第四條乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復。

第三章費用及結算

第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

第六條員工加班費計算方法，按國家和施?市有關規定執行。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。

第八條員工派遣費用，每月0日之前，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條乙方每月應按有關部門規定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

第四章違約責任

第十條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律、法規規定的情況外，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。

第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔。

第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規或政府規定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的，按政府有關規定應支付的經濟補償金或賠償金，由責任方承擔。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關系，除本合同約定及法律、法規另有規定外，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十五條員工依據本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應賠償由此給對方所造成的經濟損失。

第五章爭議與仲裁

第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發生爭議，應通過友好協商求得解決。經協商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第六章其他

第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規和政府有關政策規定執行或由甲、乙雙方協商解決或用合同附件，另行約定。

第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規和政府相關規定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協商修訂。

第二十條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力

第二十一條本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內，甲、乙雙方若同意延續，則另行履行續簽手續。

甲方：(公章)________________

代表(簽字)：_______________

乙方：(公章)________________

代表(簽字)：_______________

簽訂日期：____________________

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甲方：______，身份證號________________

乙方：______，身份證號________________

甲、乙雙方經友好協商，就共同經營廚具達成以下協議：

第一條合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金和管理以及技術優勢，經營廚具以及通風排煙設計安裝銷售維修，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條合伙名稱、主要經營地：______

合伙經營的店名為：______西安____公司

經營場所位于：______西安市蓮湖區勞動北____。面積：______平方米。(根據經營地址變換)

第三條合伙經營項目和范圍

經營項目為：______廚房設備的設計生產安裝維修

第四條合伙期限

合伙期限為_______年，自______年____月____日起，至_____年____月______日止。

第四條股權、盈余、工資分配與債務承擔

1、股權：______在合作期內甲方自愿給予乙方百分之一股份作為利益保障。

2、工資分配：______每月基本保障工資為2500元。(根據公司發展向上調節)

3、獎金盈余分配：______除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人股份為依據，按股份分配。另外所有在職股東享受項目業績的千分之五。

4、債務承擔：______如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按股份比例承擔。

5，獨立股東業績提成為

第五條入伙、退伙

(一)入伙

1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議;

3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

(二)退伙

1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

①合伙協議約定的退伙事由出現;

②經全體合伙人書面同意退伙;

③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告為無民事行為能力人;

③個人喪失償債能力;

④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。

以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失;

②執行合伙企業事務時有不正當行為;

③合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

第六條合伙負責人及合伙事務執行

全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權限為：在單筆交易額為50萬元內全權進行交易。

1、對外開展業務，訂立合同;

2、對合伙項目進行全面日常管理;

3、訂立經營價格、購進常用貨物;

4、支付合伙債務;

第七條禁止行為

(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如有違反，以其業務獲得利益5倍歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

(二)禁止合伙人在同一個城市參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務;

(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易;

(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第八條合伙的終止和清算

(一)合伙因下列情形解散：

1、合伙期限屆滿;

2、全體合伙人同意終止合伙關系;

3、合伙事務完成或不能完成;

4、被依法撤銷;

5、出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

(二)合伙的清算：

1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人;

2、清算人由全體合伙人擔任，或經全體合伙人過半數同意，自合伙企業解散后15日內指定___合伙人或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。

3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：______合伙所欠招用的職工工資及其他了理費用，合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

4、清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

5、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第四條第三款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第九條違約責任

(一)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;

(四)合伙人違反本協議第七條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名

第十條協議爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商。

第十一條其他

(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

(二)本協議一式二份，合伙人各執壹份;

(三)本協議經全體合伙人簽名、按指印后生效。

全體合伙人簽章處：

甲__________________

乙_______________

簽約地點：__________________________。

簽約時間：______年___月___日

個體戶勞動合同書電子版篇8

甲方：________身份證號碼：________________

乙方：________身份證號碼：________________

丙方：________身份證號碼：________________

甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營飯店事宜達成如下合作協議：

第一條合作宗旨

利用合作人自身具備的資金管理優勢和獨特風味，使合作人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條合作名稱、主要經營地、法人：________

合作經營的飯店名為：________

經營場所位于：________

法人：________

第三條合作經營項目和范圍

經營項目為特色餐飲，范圍包括煙酒銷售等。

第四條合作期限

本次合作由合作人三方均同意終止合作，視為終止。

第五條出資額、方式、期限

1、甲方____________以現金方式出資，計人民幣_________元(人民幣大寫：拾萬圓整)，占總股份的三分之一;

乙方____________以現金方式出資，計人民幣_________元(人民幣大寫：拾萬圓整)，占總股份的三分之一;

丙方____________以現金方式出資，計人民幣________元

(人民幣大寫：拾萬圓整)，占總股份的三分之一。

2、各合作人的出資，于____年__月___日以前交齊，匯到銀行卡上，卡和密碼由甲、乙、丙三方認同的指定人持有，使用股份資金時，需至少兩人同時在場。其他合作人有監督和核查權。

3、本合作出資共計人民幣300000元(人民幣大寫叁拾萬圓整)。合作期間各合作人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合作人約定的時間予以返還。

第六條盈余、工資分配與債務承擔

1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創收盈余，此為合作分配的重點，將以合作人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合作經營過程中有債務產生，合作債務先由合伙財產償還，合作財產不足清償時，以各合作人的出資為據，按比例承擔。

第七條合作人簽單事項

合作人到店簽單事項由合作人三方決定后另行約定。

第八條入資、退資、出資的轉讓

(一)入資

1、新合作人入資，必須經全體合作人同意;

2、新合作人須承認并簽署本合作協議;

3、除入資協議另有約定外，入資的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任;入資的新合作人對入資前合作企業的債務承擔連帶責任。

(二)退資

1、自愿退資。在經營期限內，有下列情形之一時，合作人可以退資：

①合作協議約定的退資事由出現;

②經全體合作人書面同意退資;

③發生合作人難以繼續參加合作企業的法定事由。

合作人擅自退資給合作造成損失的，應當賠償其他合作人的全部損失。

2、當然退資。合作人有下列情形之一的，當然退資：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告為無民事行為能力人;

③個人喪失償債能力;

④被人民法院強制執行在合作企業中的全部財產份額。

以上情形的退資以實際發生之日為退資生效日。

3、除名退資。合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務;

②因故意或重大過失給合作企業造成經濟損失;

③執行合作企業事務時有不正當行為;

④合作協議約定的其他事由。

對合作人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合作人退資后，其他合作人與該退資人按退資時的合作企業的財產狀況進行結算。

(三)出資的轉讓

允許合作人轉讓其在合作中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合作人有優先受讓權。如向合作人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合作人以外的第三人受讓合作企業財產份額的，經修改合作協議即成為合作企業的合作人。

第九條合作人的權利和義務

(一)合作人的權利：

1、合作事務的決定權、監督權和具體的經營活動，以及重要事項須由合伙人甲、乙、丙三方共同決定;

2、合作人享有合作利益的分配權;

3、合作人分配合作利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合作經營積累的財產歸合作人共有;

4、合作人有退資的權利。

(二)合作人的義務：

1、按照合作協議的'約定維護合伙財產的統一;

2、分擔合作的經營損失的債務;

3、為合作債務承擔連帶責任。

第十條禁止行為

(一)未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合作人，造成的損失由該合作人個人全額進行賠償;

(二)禁止合作人參與經營與本合作項目相似或有競爭的業務;

(三)除合作協議另有約定或者經全體合作人同意外，合作人不得同本合作企業進行交易;

(四)合作人不得從事損害本合作企業利益的活動。

第十一條合作營業的繼續

(一)在退資的情況下，其余合作人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經營;

(二)在合作人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合作人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合作協議的約定或者經全體合作人同意，接納該繼承人為新的合作人繼續經營。

第十二條合作的終止和清算

(一)合作因下列情形解散：

1、合作期限屆滿;

2、全體合作人同意終止合作關系;

3、已不具備法定合作人數;

4、合作事務完成或不能完成;

5、被依法撤銷;

6、出現法律、行政法規規定的合作企業解散的其他原因。

(二)合作的清算：

1、合作解散后應當進行清算，并通知債權人;

2、清算人由全體合作人擔任或經全體合作人過半數同意，自合作企業解散后15日內指定合作人或合作方共同清算或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合作人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

3、合作財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合作所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合作所欠稅款;合作的債務;返還合作人的出資。

4、清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

5、清算時合作有虧損，合作財產不足清償的部分，依本協議第六條第三款盈余分配的辦法辦理。各合作人應承擔無限連帶清償責任，合作人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合作人追償。

第十三條違約責任

(一)合作人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合作人造成的損失;如果逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理;

(二)合作人未經其他合作人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退資處理，轉讓的合作人應賠償其他合作人因此而造成的全部損失;

(三)合作人私自以其在合作企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合作人造成損失的，該合作人承擔全部賠償責任;

(四)合作人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合作企業法》而導致合作企業解散的，應當對其他合作人承擔賠償責任;

(五)合作人違反本協議第九條規定，應按其他合作人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合作人集體決定除名。

第十四條協議爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合作人之間共同協商，如協商不成，提交貴陽仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

第十五條其他

(一)經協商一致，合作人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

(二)新入資合同可作為本協議的組成部分;

(三)本協議一式肆份，合作人各執壹份，送工商管理機關存檔壹份;

(四)本協議經全體合作人簽名、蓋章后生效。

全體合作人簽章處：

甲方：________乙方：________丙方：________

簽約時間：________年___月___日

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甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放(預留第____月工資，在合同解除時結算)。

三、管理制度

1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

四、衛生制度

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除當日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。

3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資50元。

6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

_________年_______月_______日

乙方（簽字）：

_________年_______月_______日

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聘用單位(以下簡稱甲方)：

聯系電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯系電話：

受聘崗位：口腔醫師

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自__年7月1日至__年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權力與義務：

1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)甲方提出聘用申請，

(2)乙方同意

(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

(4)甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協商解決。

八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

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甲方：

乙方：

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于_______年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為________元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定，甲乙雙方對勞務報酬的其他約定________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《_______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

_______年____月____日

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甲方（單位名稱）：

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

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身份證號碼：

住所地：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二條工作內容及要求

1、乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務，乙方應接受調整。

2、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。甲方有權根據公司經營發展情況調整相關績效薪酬標準。

5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。

6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業秘密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。

第九條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

（以下無正文）

甲方：

法定代表人：

簽訂日期：_______年_____月_____日

乙方：

簽訂日期：_______年_____月_____日

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甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動者）：________________________

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，共 個月。

（二）無固定期限，自___________年________月______日起至法定終止情形出現時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自___________年________月______日起至___________年________月______日工作任務完成時即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為____個月，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，試用期工資為________元/月（RMB）。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

第二條 錄用條件

（一）乙方具有符合有關部門認可的，有效的船員適任證書，專業訓練合格證書，船員服務簿，海員證，船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

第三條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清，不影響本合同的履行。

（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。

　第四條 工作時間和休息休假

乙方所在崗位執行工時制度按下列第 項確定：

（一）標準工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

　第五條 勞動報酬

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資于每月________日前發放。

（二）乙方合同期內的標準工資為________元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為________元。

（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為________元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

（五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

（二）甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

第七條 社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以后不承擔任何責任。

（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的后果由乙方承擔。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

（四）乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

（五）甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣________元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規定若有不足的部分再由甲方補足。

（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第八條 勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：1、必須提前 月（天）上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員；2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第九條 違反勞動合同的責任

（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

　第十條 勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（三）乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

（四）按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。

第十一條 勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（三）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條 其它事項

（一）勞動合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。

（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________

___________年________月______日___________年________月______日

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甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：_______________

為了建立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務當事人，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國海員條例》等有關法律、法規和規章，本勞動合同經雙方平等自愿協商簽訂，共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型及期限

甲乙雙方選擇以下形式確定本合同的期限：

（一）固定期限，從__________年______月______月至__________年_______月______，一共幾個月。

（2）沒有固定期限，從___________、________、______終止，直至法定終止發生。

(3) 以完成一定的工作任務為限期：從___________年________月______日至_________年________月______日工作任務完成時，即終止生產線。

其中，在（1）和（2）表格下，試用期為___個月，從__________到__________，試用期工資為___元/月（人民幣）。

合同到期時，如果船舶仍在航行或停泊在不適合遣返的港口，本協議可延長至下一個適合遣返的港口。

第二條聘用條件

（1）乙方持有有效的船員適任證書、專業培訓證書和相關部門認可的船員部門。服務簿、海員證、船工證、健康證明、當地派出所出具的無未決刑事、民事案件證明。

（2）船員服務條件按公司安全管理體系文件要求執行。

第三條工作內容及工作地點

（1）根據甲方??工作需要，乙方同意上甲方船舶或甲方指定的公司及其關聯公司的船舶上任。乙方保證與原單位的勞動關系已終止或明確，不影響本合同的履行。

（2）乙方應認真履行甲方規定的工作職責，按時、保質保量地完成自己的工作；未經甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。

（3）甲方可根據生產經營需要和乙方的能力和業績調整乙方的工作（調崗或換船）。調整。

第 4 條工作時間和休息和休假

) 標準工作時間。

(2)綜合計算工時。

(3) 不規則的工作制度。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方應按照法律法規或甲方依法制定的規章制度對乙方實行休息休假制度。

第五條勞動報酬

（1）乙方同意自上船之日起實際工作日計算并支付工資至離船之日，每月________日前支付工資。

（2）乙方在合同期內的工資標準為________元/月。

（3）乙方在船上工作的伙食費標準：人民幣________元/天。

（4）乙方工資實行一攬子工資制，乙方月工資為________元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社保補貼和通訊費。

（5）乙方按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（6）標準工資在乙方待命期間、公休假期間、工傷休養期間計算發放。

第六條勞動保護和勞動條件

（1）甲乙雙方必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等法規。甲方應根據生產崗位需要，按照國家勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守安全操作規程和甲方規章制度。

（2）甲方應依法建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁非法作業，杜絕勞動事故，減少職業危害。

（三）甲方應建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。乙方從事職業危害的，甲方應如實告知乙方，并依照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及??相關權益。

（4）甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育培訓。

（5）乙方在勞動過程中應增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程。如乙方違反安全操作規程、違規操作，發生工傷事故，本人承擔一定責任，并賠償甲方造成的經濟損失。

文章7 社會保險和福利待遇

（1）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并遵守國家法律法規.有關規定應按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不愿參加社會保險的，乙方應向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔的部分以貨幣形式分配給乙方，以后不承擔任何責任。

（2）乙方參加社會保險后，不得拒絕甲方代扣代繳應由其個人繳納的費用。如乙方拒絕扣款，甲方有權終止其繼續承保，由此產生的后果由乙方承擔。

（三）乙方職業病或工傷待遇、工亡喪葬費、一次性撫恤金、直系親屬生活困難補助等. 應遵守有關法律、法規、規章和政策。或經雙方同意。特別約定：協商后以標準工資為計算依據。

（4）乙方的醫療期和因病或非工傷的治療，按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：協商后以標準工資為計算依據。

（5）甲方在合同期內為乙方辦理船員人身意外傷害保險。保險金額為人民幣________元，由甲方支付，保險受益人為甲方，保險人收到的賠款應全額支付給乙方，不足部分由甲方補足根據規定。

（6）乙方的福利按照國家和甲方的規定執行。

第八條勞動紀律和規章制度

第八條勞動紀律和規章制度

第八條勞動紀律和規章制度

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（一）甲方應依法建立健全各項規章制度。規章制度應及時公示或通知乙方，乙方應嚴格遵守。

（2）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的名譽和利益。

(3) 乙方不得從事與甲方利益相沖突的任何其他次要職業或活動，并應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的經營計劃、業務數據及相關機密信息。

（4）乙方違反勞動紀律和規章制度，工作崗位與崗位不相適應的，甲方有權按照規定對乙方進行紀律處分或經濟處罰。國家和單位規定，直至通知終止。

（五）乙方如需放公假： 1、須提前數月（日）向甲方報告。三天內帶齊所有證件到甲方報到甲方。證書由甲方統一管理； 3、乙方每個公共假期原則上設置為兩個月。 ，乙方必須服從甲方的統一安排，在公共假期結束時登船。如乙方違反上述規定，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律處分或經濟處罰，直至通知終止合同。

第九條違反勞動合同的責任

（一）乙方違反勞動法律、法規終止勞動合同或違反勞動合同與甲方規章制度合同約定的事項，依法承擔賠償責任。

1、甲方支付的培訓費、招聘費； 2、給生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他補償費用。

（2）乙方未提前30天書面向甲方辭職或有其他擅自辭職情形的，按曠工處理。

第十條勞動合同的變更、解除、終止及經濟補償

(1)甲乙雙方均應變更、解除、終止續簽勞動合同 依照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關規定執行。

（2）甲方在解除或終止本合同時，應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為甲方辦理檔案和社會保險關系移交手續B 15 天內。

（3）乙方按甲方有關規定辦理交接工作，如需支付經濟補償，應在交接工作時支付。

（4）根據有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償，協商后以標準工資為計算依據。

第十一條勞動爭議及其他處理

（1）當事人因履行本合同發生爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（2）本合同附有下列特殊協議和規章制度，與本合同具有同等法律效力：

（3）本合同未盡事宜, 雙方可另行協商解決，如解決辦法與未來法律法規的相關規定不一致的，按相關規定執行。

第十二條其他事項

（1）勞動合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。

（2）未經合法授權簽訂的勞動合同變更部分無效。勞動合同是解決雙方勞動爭議的依據。

(3)本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________

___________年________月______日______________年________月______日

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甲方（用人單位）名稱：_______________

乙方（勞動者）名稱：________________________

《全員勞動合同制度暫行辦法》（ 《辦法》）等有關文件規定，甲乙雙方平等協商后自愿簽訂本勞動合同。

第一合同期：試用期為________年_______月_____年________年________月_______，期限為______月。工種______________。

第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合《省廠礦企業勞動安全衛生條例（試行）》 )”。

第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方應當制定規章制度和管理辦法，分配工作和分配生產工作任務，獎懲并根據相關解雇螞蟻法規，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利；有權為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納失業保險和養老保險，改善勞動、工作和學習條件，參與民主管理和關心員工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業的所有者，享有勞動、工作、學習、參與民主管理、獲得勞動報酬和保險待遇的權利，并獲得政治榮譽和物質獎勵。有義務接受甲方的管理，遵守甲方的紀律和規章，完成甲方規定的生產工作任務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

第五條乙方經甲方同意，需簽訂專項合同，明確權利、責任、義務等相關事項。

第六條勞動合同期滿，終止執行。因甲方生產工作需要，乙方要求繼續工作的，經雙方同意，可續簽勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在30日內辦理續簽或解除勞動合同手續。逾期未辦理相關手續的，乙方要求續簽的，應當辦理勞動合同續簽手續。合同的內容和期限與原合同保持不變。

第七條甲乙雙方在合同期內一般不得變更勞動合同。經上級主管部門批準，A師傅可以變更生產或調整生產任務；或因情況發生變化，經雙方協商同意，可以變更勞動合同。

第八條甲乙雙方按照《辦法》規定解除對方勞動合同的，須提前一個月書面通知對方方可辦理手續用于解除合同。乙方被開除、開除、開除、勞動教養、判刑的，其勞動合同自行終止，無需事先通知對方。一方違反勞動合同，給另一方造成經濟損失的，應當按照后果和責任進行賠償。補償標準和方式由甲乙雙方協商確定并執行。

第九條乙方因病或非因工受傷，自患病次月起按工齡給予3-18個月醫療期離開。醫療期限屆滿，因病需要延長醫療期限的，乙方應提出申請，甲方審批，可適當延長。乙方醫療期滿后，因無法堅持正常工作而解除勞動合同的，乙方將獲得3-6個月的標準工資醫療補助。

第十條 勞動合同按《辦法》正常終止時，甲方每工作滿一年，向乙方支付一個月標準工資的生活費，最高不超過十二個。月亮。在其他情況下，將不會發出。

甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________

___________年________月__日______________年________月______日

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