稅務系統財務工作總結(優選14篇)

稅務系統財務工作總結(優選14篇)。

稅務系統財務工作總結 之 一

稅務系統述職報告個人

尊敬的領導：

您好！我是某稅務系統的一名工作人員，現就過去一年的工作情況向您作一份述職報告。

一、自我評價

作為一名稅務系統工作人員，我深知自己肩負的重大責任和使命。在過去的一年里，我認真履行職責，努力工作，全力以赴地完成了上級交給的各項任務。我始終保持積極的工作態度，勤奮務實、吃苦耐勞，嚴格遵守紀律規定，愛崗敬業，任勞任怨，盡心盡責，得到了領導和同事的認可與表彰。

二、工作情況

1. 完成稅收征管任務

在過去一年中，我按時、準確地完成了稅收征管任務。我認真負責地進行納稅人稅款的征收、計算、核對和處理工作，確保了稅收繳納的合法性和準確性。我仔細核查納稅人的稅務申報材料，及時發現并糾正錯誤和漏洞，有效防止了稅收違法行為的發生。

2. 積極參與稅收工作

為進一步提高自身業務能力和服務水平，我積極參加各類培訓和學習活動。從稅法、稅務政策到業務流程和征管操作，我都不斷學習，努力提高自身的專業素養和綜合能力。同時，我還關注稅法法規和稅收政策的最新動態，及時了解和掌握各類稅收優惠政策，通過有效的咨詢和引導，幫助納稅人獲得更多的稅收優惠。

3. 保持良好的工作溝通

在與納稅人的工作中，我注重與納稅人之間的良好溝通，秉承誠信、公正、公平、周到的原則，耐心解答納稅人的疑問，幫助納稅人解決實際問題。我盡力以清晰、明了的語言介紹稅收政策，使納稅人更好地理解納稅義務，提高自覺性和主動性。

4. 注重團隊合作

我注重團隊協作，與同事之間保持良好的合作關系。在工作中，我積極與團隊成員溝通交流，相互學習，互幫互助，本著為納稅人提供更好的服務的原則共同努力。我盡量避免個人的主觀意識和情緒對工作造成不良影響，保持團隊的積極向上和團結協作的氛圍。

三、存在的問題及改進措施

在工作中，我也存在一些問題，主要表現為：

1. 工作經驗不足，還需要進一步學習和積累。

改進措施：加強對稅收政策和制度的學習，提高自己的專業素養，主動向領導和同事請教，多參與工作中的實踐，不斷積累經驗。

2. 在忙碌的工作中，對個人時間管理不夠合理。

改進措施：合理安排工作時間，提升自己的工作效率，合理安排休息和娛樂時間，保持身心健康。

3. 在與納稅人進行溝通時，有時表達不夠清晰明了，需要改進溝通技巧。

改進措施：加強溝通技巧的學習與訓練，提升自己的表達能力和溝通效果，通過實踐不斷提高。

四、總結與展望

過去一年，我在稅務系統的工作中付出了辛勤的努力，也收獲了一些成績。但我深知自己還有很多不足之處，接下來我將繼續努力學習和改進，提高自己的業務能力和工作水平，更好地為納稅人服務。我將保持積極向上的態度，時刻關注稅收改革和政策，為實現稅收工作的全面協調發展貢獻自己的力量。

再次感謝領導對我的支持和信任！我將繼續努力，為稅務系統的發展和納稅人的利益不斷貢獻！

此致

敬禮!

XXX

稅務系統財務工作總結 之 二

在XX縣地方稅務局一年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這一年來的工作歷程，主要有以下兩點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致。在工作、學習過程中，我深深體會到，XX縣地方稅務局是一個講學習、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。

(二)要揚長避短，不斷完善自己。在這一年的時間里，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著一些差距，主要表現在：一是對局情了解還不夠深，同各科室和同事溝通還不夠;二是工作中心還不夠細，在工作細節方面注意得不夠;三是要進一步適應新的工作環境，有待改進現有的工作方法。因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

稅務系統財務工作總結 之 三

我們xxx交通管理所在縣局和鎮政府的正確領導下，按照年初創建目標，精心組織，強化落實，確保工作目標按時完成，現就今年上半年創建工作匯報如下：

一、健全機構，強化宣傳

我所成立了以所長為組長的創建群眾滿意基層站所工作領導小組，具體負責組織領導工作，并建立健全工作細則和目標管理責任制，認真組織全所人員學習和領會創建方面文件精神，并采取各種形式和方法進行宣傳和發動，為把這項活動開展得有聲有色，我所先后召開了行風監督員和運輸業戶座談會，認真聽取他們對我所行風建設和創建活動的意見及建議，并認真加以梳理不足之處，切實加以改進，通過不斷改進作風，增強服務意識，做好行政執法和文明創建的協調發展。

二、為交通工程建設服務

我們氾水交通管理所按照縣局的統一安排，積極參與省道237三期房屋拆遷測量工作，并安排專人參加鎮政府組織的拆遷工作組，協助當地政府做好拆遷戶的思想說服工作，經過我們辛勤的工作，前期拆遷工作基本完成，確保了交通工程順利實施，在服務省道237和氾水大橋建設方面，我所騰出所有辦公用房支持兩個項目辦公使用，平時在施工過程中遇有矛盾，也積極參與協調。

三、為地方經濟發展服務

服務地方經濟發展是我們義不容辭的責任，按照“一聯、三進、八服務”的要求，我所與氾水鎮京杭村結對幫扶，具體負責和參與環境整治，招商引資，培植稅源，黨風廉政建設，全民創業，秸稈禁燒等工作，1—6月份已完成開票稅源近四萬元，開積極參與鎮政府519慈善一日捐活動，每逢上級領導來氾水調研及創建全國生態縣等重大活動，我所都會按照要求及時清理氾柳線上亂停亂放的車輛，確保道路暢通。為了解決群眾出行難的問題，我所積極參與、全力推進汜水鎮鎮村公交開通，同時為鎮村公交駕駛員提供停車、休息的場所，鎮村公交的開通極大地方便了群眾的出行，深受群眾的好評。

四、堅持文明和諧執法、當好企業的貼心人

隨著職能的加強，運輸市場的進一步開放，我們重點強化客運市場的監管，特別是非法營運車輛的查處，通過全所人員共同努力，共查處“黑車”近30輛，其它違章車輛70多輛，達到預期目的，維護了運輸市場的秩序。同時，強化執法服務理念，落實各項便民措施，堅持上門服務，先后到氾水、夏集、柳堡走訪企業和個體運輸戶，發放宣傳資料和便民聯系卡，幫助企業和運輸戶解決實際困難，在走訪中，我們了解到駕駛員因疏忽未及時參加誠信考核這一情況后，主動為駕駛員代辦從業資格證誠信考核近二十本，特別是最近氾水峰泉科技有限公司因生產急需，有一輛進原材料的車輛因道路運輸證年審過期，被高郵運政稽查大隊查扣，我所得知信息后，主動幫助企業到高郵去協調，最終得到圓滿解決，深受企業的好評。在執法中我們堅持公平公正執法，創新和諧管理，全所人員牢固樹立公正意識，以群眾利益為重，堅持對法律負責和對人民負責的一致性，規范執法行為，強化執法監督，提高執法質量，堅決杜絕漠視群眾疾苦，侵犯群眾利益的行為發生，嚴格按照規定正確運用自由裁量權，確保執法的公正、公平和公開。

五、強化安全管理，加大接送學生車輛管理監督力度

安全責任重于泰山，全面落實安全生產工作責任制，建立健全各項規章制度，強化安全防范措施，我所與鎮安監辦多次對運河一線渡，進行安全檢查，宣傳安全知識，教育他們遵章守紀，對發現問題及時糾正，同時對轄區內的夏集、柳堡、韋鎮農公客運班線進行安全檢查，督促他們做到證照齊全，服務優良，安全行車，并簽訂安全責任書。特別是接送學生車輛的安全管理，我所根據上級的統一部署，對汜水鎮11輛、夏集鎮6輛接送學生車輛進行了統一登記，對每輛接送學生的車輛所行駛的線路進行實際調查，對存在安全隱患詳細記載，形成書面材料向當地政府匯報，并督促跟蹤完善，平時做到定期召開接送學生車輛安全聯席會議，學習宣傳交通法規，剖析交通事故案例，起到教育警示作用。

六、強化路政管理

路政管理是我們交通管理所的最主要的職能之一，我們按照《公路法》的有關規定和上級部門的要求，強化法律法規的宣傳，加大農村公路路政巡查力度，做到每星期不少于一次巡查，同時做好巡查記錄，嚴查違章、超限行為，及時清除農村公路違章占道、亂搭、亂建、路邊堆放雜物、垃圾等現象，特別是今年夏收季節，我所集中全部精力參與氾柳公路打谷曬場的專項整治工作，先后發放宣傳資料近200份，限期整改違章通知書8份，通過宣傳和整治達到了預期的效果，確保公路的暢通安全。

七、集中精力強化規費征收

貨物港務費是今年新開征的一項交通規費，我們氾水交管所和魯垛交管所負責寶應船閘向南的規費征收，從調查統計開始，逐戶了解耐心解釋，向他們發放宣傳資料100多份，宣傳法律法規精神，使他們由開始不理解，不配合，甚至是拒絕到現在能逐步認識和理解，在征費中我們多次遇到繳費戶有認識，能理解，但提到繳費就困難，說白了就是不想繳費，我們除加大宣傳力度外，還堅持中午不下班，吃飯在現場，必要時禁止其車輛進出運輸，督促其履行義務，通過我們的辛苦工作，截止目前已征收貨物港務費21萬多元。

回顧上半年創建所做工作，雖取得一些成績，但與創建要求來比還有一定的差距，我們力爭在下半年創建工作中有所突破，有所進步，爭創群眾滿意基層站所。

稅務系統財務工作總結 之 四

稅務系統財務工作總結 之 五

____年，在區局和分局領導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮的稅收征管工作，分管企業__x__，年征收入庫稅收x__x__元，超額完成征收計劃?，F述職如下：

在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結合業務的需要，不斷加強業務知識的學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數據，認真核查企業的經營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業所得稅匯算清繳、服務性調研等方面都能高質量地完成上級布置的工作。

片區內小企業比較多，企業會計業務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發給業務底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業稅務事項要點”以備作新辦企業咨詢用，不僅提高了企業會計業務水平，同時減少了企業辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規，極大地促進了企業依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當的融洽的工作關系。多年以來，我的服務效率和服務質量一直深受納稅人好評。

在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區內企業新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發生失管漏管情況。同時根據納稅企業的類型和特點，有側重地采集納稅人各生產要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續管理做準備。我對企業的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區內低稅負、低稅額、零申報的異常企業重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業實行有效的稅源監控，有效地提高了征管質量。____年所管片區的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業納稅評估分析模型。____年，我對片區內的企業按行業進行分析和管理，探索建立了行業評估模型，配合分局建立了商貿行業的評估模型。____年，共完成了26戶企業的納稅評估和服務性調研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監控水平。

總之，____年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。____年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。

稅務系統財務工作總結 之 六

20xx年，伊犁州地稅局稽查局認真貫徹落實全區稅務稽查工作的各項部署，緊緊圍繞州局“戒虛務實”工作主題，按照“抓學習強素質，建制度轉作風，重程序辦鐵案”的總體要求，不斷加強稽查隊伍建設，規范執法行為，加大執法力度，提高稽查效能，較好地發揮了稅務稽查作用。共安排檢查納稅人89戶，已查結69戶，查補各類稅款3203萬元，實際執行入庫稅款4342萬元，滯納金208萬元(含企業自查稅款滯納金71萬元)，罰款143萬元，合計入庫4693萬元，同比增加1492萬元，增長61%?，F將稽查局20xx年工作情況總結如下：

一、加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質

一是進一步加大稅收業務培訓力度。20xx年稽查局采用集中授課、分科室組織和個人自學相結合、充分利用網絡教育平臺的方式進行業務學習和培訓。制訂了《伊犁州地方稅務局稽查局業務培訓激勵獎懲辦法》，鼓勵稽查干部參加注冊稅務師、注冊會計師考試，33名干部報名參加了注冊稅務師的考試。認真組織落實好《小企業會計準則》抽考，獲得州直地稅系統抽考第三名，我局有6人進入全區抽考前五十名，并獲得區局通報表揚。積極探索嘗試“師傅帶徒弟”“一幫二”結對幫扶方式，加強對選調干部實訓，快速提升了選調干部實踐能力。

二是做好稽查局選調干部試用期綜合評定考核工作。按照《伊犁州直地稅系統選調稽查干部工作實施方案》要求，我局細化制訂了《稽查局選調干部試用期綜合評定考核工作方案》，對18名選調干部進行了為期6個月的試用期考核。通過試用期的嚴格管理考核，選調干部稽查綜合素質有了明顯提高，也進一步充實和優化了州直地稅稽查力量，有效提升了一級稽查職能作用。

三是加強政治理論教育，堅定理想信念。制定年度思想政治工作計劃，將政治思想教育貫穿于稅務稽查工作全過程。組織召開了選調干部思想交流匯報會，深入了解干部的思想動態，鼓勵和激發干部工作熱情。深入學習解讀報告，系統學習《稅務人員違法違紀行為處分條例》。積極參與精神文明零基啟動活動，組織干部聆聽“道德大講堂”“健康知識講座”，組織干部美化環境衛生，組建“學習雷鋒志愿服務隊”，開展徒步健身活動和“未成年人教育”等實踐活動，不斷增強隊伍凝聚力。

四是及時調整稽查力量，優化部分科室人員配置，加強四環節聯動效應，推動工作整體提升。

二、修訂完善各類制度辦法，夯實稽查基礎性工作

按照“建制度管長遠”工作理念，進一步理順和明確各科室崗位職責，建立完善各類規章制度，細化考核指標，狠抓制度落實，初步構建起協調、高效的稽查工作運行新機制?；榫殖雠_了《伊犁州地方稅務局稽查局選案管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查案件審理工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查執行工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅收執法過錯責任追究辦法》《伊犁州地稅局稽查局考勤管理辦法》等各項制度辦法。修訂完善了《伊犁州地方稅務局稽查局績效考核辦法》，組織開展了一季度各科室績效試考核和執法督察工作，通過考核和執法督察發現了工作中的不足，并及時進行了整改和過錯追究。

三、認真開展稅收專項檢查，整頓和規范稅收秩序

除按區局要求開展對證券、基金公司;資本交易項目、建筑安裝業、房地產業、高收入者個人所得稅;承接出口貨物業務的貨代公司、報關公司(報關行)的稅收專項檢查外，還結合州直征管實際，將銀行業、住宿和餐飲業、礦業開發企業、營改增部分行業納入我州稅收專項檢查的范圍。

截至6月底，我局共實施稅收專項檢查58戶，查結48戶，有問題戶數48戶，其中房地產、建筑安裝業19戶、中介、培訓服務機構6戶、住宿和餐飲業等我州自行開展檢查行業23戶。共計查補稅款663.15萬元，其中營業稅249.14萬元、城市建設維護稅16.88萬元、企業所得稅63.77萬元、個人所得稅87.38萬元、土地增值稅34.25萬元、其他地方各稅211.74萬元，加收滯納金32.29萬元，罰款44.27萬元。

四、創新稽查模式，合理有序開展企業稅收自查工作

一是認真貫徹落實20xx年度伊犁州地稅稽查工作會議精神，積極倡導柔性執法理念，體現和諧稽查工作導向?；榫纸衲臧呀M織企業自查作為一項重要工作內容進行安排部署。研究下發《伊犁州地方稅務局稽查局20xx年度稅收自查工作方案》，分階段、分科室、分環節細化相關科室工作職責和各項工作要求，并將該工作納入了績效考核。有重點選擇部分企業開展稅收自查，提示告知納稅潛在風險，實行查前輔導、查中約談、自查與抽查相結合的方式，提升稽查效率，觸動納稅人主動改正，受到納稅人好評，收到良好成效。我局安排自查企業36戶，自查查補稅款1406萬元，已組織入庫783萬元，加收滯納金28萬元。

二是按照區局稽查局要求，制定了重點稅源企業稅收檢查工作方案。4月組織召開了由重點稅源企業法人代表和財務負責人參加的稅企座談會，安排17戶重點稅源企業開展自查，自查查補稅款共計1942萬元，已組織入庫自查查補稅款878萬元，滯納金43萬元。

五、加大違法案件處罰和執行力度，不斷提升稅務稽查質效

樹立依法稽查、風險管理、整頓規范的稽查理念，除對查補稅款依法追征外，按規定加收滯納金，依法加處罰款。加收滯納金208萬元，加處罰款143萬元，分別比上年增長125%，5%。在做好當年案件入庫工作的同時，積極采取有力措施清理以前年度久拖不決案件8戶，清收稅款436萬元。

20xx年，雖然我局做了大量的工作，也取得了一定的工作成績，但我們的工作還存在著一些不容忽視的問題：一是考核機制還需進一步明確和加強，制度辦法還需進一步完善和落實;二是學習教育和監督機制的作用發揮的不充分;三是實際工作管理與稽查管理軟件相脫節的矛盾亟待解決;四是案件執行難的問題還需進一步加強。我們將在下半年的工作中不斷改進和完善。

稅務系統財務工作總結 之 七

稅務系統述職報告個人

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX稅務系統的一員，能夠站在這里向大家匯報工作，我感到非常榮幸和自豪。

過去的一年對我而言是充實而忙碌的一年。一年來，我始終將工作放在首位，積極配合上級領導的工作部署，認真履行崗位職責，努力提升個人能力和業務水平。在領導的正確引導下，我意識到作為稅務系統的一員，我們的工作使命是維護國家稅收安全、促進經濟發展，同時也要保護納稅人的合法權益，確保稅收法律的公正實施。在這一年中，我的工作圍繞這個目標，積極努力地進行。

首先，在稅收征管方面，我充分利用各種國家稅務系統提供的稅務信息化工具，快速準確地進行納稅人的登記、申報、審查等工作。同時，我也積極參加相關培訓，不斷更新稅收政策和法規知識，保證自己掌握最新的政策動態，為納稅人提供及時準確的咨詢和服務。在日常工作中，我時刻保持著敏銳的意識，高度重視稅務風險和隱患，積極協助上級推行風險防控措施，確保稅收征收工作的順利進行。

其次，在稅收宣傳方面，我積極參與各類稅收宣傳活動，向納稅人普及稅收政策、法規和制度，提高納稅人的稅收意識和合規意識。在宣傳活動中，我不僅不斷提升自己的表達能力和溝通能力，還積極與納稅人建立良好的關系，幫助他們解決實際問題，增強納稅人對稅收系統的信任度。通過一系列的宣傳活動，我以簡明的語言和易懂的方式，成功地引導了一批納稅人主動遵守稅收法律法規，提高了納稅合規率。

最后，在歸納總結方面，我深入思考稅務工作中的一些難題和困惑，結合實際情況進行分析研究，并撰寫了一些稅收政策和制度的研究報告，提出了一些建設性的建議。這些報告和建議得到了上級領導的認可和支持，一些建議已經被納入相關政策制定或修訂的考慮范圍。

總體而言，我在過去的一年中以身作則、不斷實踐，努力將納稅人的需求放在首位，提高了自身的工作能力和業務水平。我相信只要我們秉持以人民為中心的工作理念，堅決貫徹稅收政策，履行好自己的職責，稅務系統一定能夠更好地為國家稅收安全和經濟發展做出更大的貢獻。

感謝領導和同事們對我的關心和支持！我將繼續努力，發揮自己的余熱，為稅務系統的發展和進步做出新的貢獻！

謝謝大家！

稅務系統財務工作總結 之 八

稅務系統述職報告個人

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是稅務系統的一名普通稅務工作人員，非常榮幸能夠站在這里，向領導和同事們述職。在過去的一年里，我在稅務系統的崗位上持續努力，始終秉持著為國家財政做貢獻、服務稅務納稅人的理念，為稅務系統的發展做出了一些努力和貢獻。

首先，我在過去的一年中，嚴格遵守稅務法規和納稅人的權益保護原則，準確執行各項納稅政策，認真辦理納稅人的申報和繳費事務。我時刻保持著敬業精神，在處理每一個納稅人的稅務事務時都盡職盡責，確保了每一筆稅款都能按時足額地繳納。我還會定期參加納稅人的座談會，與他們溝通交流，了解他們在稅務方面遇到的問題和困難，并盡力幫助他們解決。

其次，在過去的一年中，我積極參與稅務系統的業務培訓和學習，提升自己的專業技能和知識水平。通過學習，我了解到稅收政策和稅務法規的更新變化，掌握了新的納稅申報系統和繳費方式的操作技能。同時，我還參與了多次稅務系統內部的培訓和研討活動，與其他同事交流學習，互相提高。這些培訓和學習，使我能夠更好地服務納稅人，提供準確的稅收咨詢和解決問題的方案。

此外，在過去的一年中，我還積極參與了稅務系統的一些重要工作。例如，在稅務系統的年度盤點工作中，我主動請纓加入盤點小組，協助負責盤點工作的同事完成任務。通過這次工作，我不僅學習到了很多與稅務系統相關的知識，還提高了自己的組織協調能力和工作效率。

最后，我想強調的是，在過去的一年中，我一直抱著積極向上的態度投入到工作中。不論是面對繁重的工作量還是納稅人的疑問和困擾，我都始終堅持以積極的心態去應對。我相信只有保持一顆真誠的心，才能真正服務好納稅人，為稅務系統的發展貢獻力量。

通過過去一年的工作，我收獲了很多，也學到了很多。我深知自己的不足之處，也意識到自己在工作中的不足。未來，我將繼續不斷學習，提升專業能力，為國家稅務事業的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

稅務系統財務工作總結 之 九

20xx年已經過去，20xx年的春天已經來臨。俗語說得好“一天之計在于晨，一年之計在于春”。在新的一年里，我們財務部將緊緊圍繞廣播電視工作的大局，樹立強烈的事業心和責任感，激發信心，負重奮進，整合資源，挖掘潛力，統籌資金，確保重點，加強財務管理，理順財務關系，強化服務意識，提高服務質量，充分發揮財務核算和服務職能，為領導班子及時提供決策信息，當好局領導的參謀，為全局各項工作的正常開展提供有力保障，全年要著重做好以下八個方面的工作：

1、認真貫徹執行財務管理制度。

我局在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定并完善《...xx財務管理制度》，要實現規范化的財務管理目標，關鍵在于認真執行《會計法》，全面貫徹落實《xx財務管理制度》，我們將嚴格執行收視費收繳、票據管理、備付金管理、招待費管理規定，同時加強對辦公費、差旅費、補助費、托兒費等費用的管理。堅決杜絕坐收坐支，鋪張浪費等現象的發生。

2、進一步加強財務管理的日常監督，做好基層廣播電視站財務管理制度執行情況的監督和指導工作，從全局的每筆收支入手，嚴格執行國家相關的財經政策，保證全局財務信息的真實、完整，為領導決策提供有用的決策信息。

3、堅持“財務收支兩條線”，從源頭上加強對各種收入的管理，確保收視費、安裝費、廣告費的及時上繳入庫。進一步加強財務支出的審核工作，認真審核各種支出項目，及時發現并堵塞財務支出管理上的漏洞。按以收定支，力行節約的原則控制、使用好全局有限的資金，使每一分資金都發揮最大的財務效益。

4、做好日常的'會計核算、會計監督、會計月報表和其他相關財務管理信息的核算、監督、報告工作，做到帳目明晰，日清月結，準確無誤，計劃在20xx年每季度集中對各廣播站進行一次財務檢查，及時將各站的收視費收繳、費用支出、票據管理情況反映給局領導，同時對財務管理上存在的問題提出合理化建議，為領導班子決策提供參考。

5、做好全局職工的工資、補助的統計匯總，做好工資、補助的發放工作。

6、進一步加強外部的溝通、內部的協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作;同時，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯系、溝通工作，為領導分憂、進一步辦理歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。

7、進一步提高財務人員的政治和業務素質，加強全體財務人員的思想政治、業務理論學習。利用政治學習時間，集中學習政治理論和財務管理知識，努力提高財務人員的政治素質和業務水平，以適應廣播電視工作的需要。

一、常規性工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一，財務周工作總結。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農業生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。

3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財務常規性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作，在20xx年度銷售額沒有達到標準的情況下，協調國稅局給予年檢通過。

3、20xx年度社會保障年檢合格。

4、協調省商務廳，爭取20xx今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。

5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經濟損失.

6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理71.5萬。

三、存在問題

1、有關制度和規定執行力度不夠;

2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;

3、財務軟件未能升級為網絡版，效率不是最高;

4、財務部的管理職能沒有充分發揮。

四、解決方法

1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然后堅決執行到底;

2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;

3、條件允許的情況下，進行網絡升級，實行erp核算和管理;

4、通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

3、團隊協作精神非常重要.

稅務系統財務工作總結 之 十

稅務系統紀檢監察體制

黨的十八大指出“要改革黨的紀律檢查體制，完善派駐機構統一管理，更好地發揮巡視制度監督作用?！毖芯吭颇鲜〉囟愊到y紀檢監察管理體制頂層設計，查找管理體制中機構設置、職責職能、人事任免、經費管理、業績考核等方面存在的問題，提出創新、適用的建議和對策，為下一步管理體制改革提供切實可行的理論依據，對于完善云南省地稅系統派駐紀檢監察管理體制，改革和創新監督制約機制，提高云南地稅系統預防和懲治腐敗的能力具有重要意義。

一、云南地稅系統紀檢監察管理體制現狀

對省直單位實行派駐紀檢監察機構是中央推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要探索，2000年，按照全省統一部署，省紀委向省地方稅務局派駐紀檢組、省監察廳向省局派駐監察室，省紀委和省地稅局黨組對派駐紀檢組、監察室實施雙重管理。自2005年起，按照中央和云南省委統一部署，省紀委、省監察廳對派駐省地稅局紀檢監察機構實施統一管理。

目前，全省各州市地稅局均派駐了紀檢組、監察室，州市局向所轄縣(市)區局派駐紀檢組和監察室，共有16個州市局紀檢組和監察室(省局直屬征收局設人事教育科)，129個縣局紀檢組、監察室，其中3個縣局監察室與人事教育股合署辦公。隨著形勢的發展，反腐倡廉新情況和新問題的不斷出現，現行的云南地稅系統派駐紀檢監察管理體制還需要進一步改革和完善。

二、云南省地稅系統紀檢監察管理體制存在的問題及原因分析

云南省地稅系統是省垂直管理系統中最先明確全系統實施派駐紀檢監察機構的單位，多年來，雖然這一體制在推進地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作中起到了積極作用，但隨著社會的發展，要適應新形勢下反腐工作要求，還存在著很多需要理順和解決的問題。

(一)雙重領導弊端未根本消除。云南省地稅系統紀檢監察管理體制明確：“上一級局黨組向下一級局派駐紀檢組，上一級局向下一級局派駐監察室，派駐紀檢組由上一級局黨組和駐在地稅局黨組雙重領導，派駐監察室由上一級局和本級局行政領導班子雙重領導。”隨后進行了派駐統一管理，目的是進一步改變雙重領導體制，但是實行多年的雙重領導模式，實質上逐漸變為了駐在地稅局黨組領導為主的管理體制，派駐紀檢監察機構依然是駐在地稅局黨組的被領導者，又是該級黨組的監督者，既當裁判員又當運動員，派駐紀檢監察機構缺乏獨立性、權威性和統一性，監督工作存在很大的弊端。

(二)機構設置不盡合理。一是形同駐在地稅部門的內設機構。部分派駐紀檢監察機構還陷入到具體的派駐地稅局日常性工作中，與派駐單位的工作人員一樣處理著一些稅收業務工作，而沒有形成真正意義上的專職監督檢查機構;二是與駐在地稅部門存在依附性。派駐紀檢監察機構在人事任免、職務升遷、辦公經費、福利待遇等一系列問題上，對駐在地稅部門有著較強的依賴性，很大程度上存在著不敢監督、不能監督、不愿監督的現象。

(三)工作機制運行不暢。一是監督措施不力。云南省地稅系統派駐紀檢監察機構在案件查辦、監督檢查、源頭防腐等方面的工作還較為薄弱，能創造性的與駐在地稅局黨組研究、部署紀檢監察工作，制定本部門源頭防腐和廉政風險防控機制工作的做得都還有不少差距;二是派駐基層紀檢監察干部辦案能力不強。在調研中發現，派駐州市縣地稅局紀檢監察干部有自辦案件或被上級紀檢監察組織抽調協助辦過案的約占總數的10%，絕大部份紀檢監察干部沒有辦過案件，對查辦案件工作十分陌生;三是派駐機構負責人在駐在單位是班子成員，這就形成了各派駐機構不同程度存在“兼職”的問題，致使派駐機構常常“種了別人的地，荒著自己的田”，影響了派駐機構職能發揮。

(四)干部管理有待加強。一是隊伍建設相對滯后。當前全省地稅系統派駐紀檢監察機構力量薄弱，紀檢組長的變動較快，紀檢監察干部多數為非紀檢監察專業出身，所以多數存在業務不精、職責不清等問題，特別是缺乏“復合型”專業人才，在辦案方面新手多、能手少;二是角色定位存在偏差。地稅系統派駐紀檢監察機構在實際工作中經常扮演著法規人員、考核辦人員、督查審計人員或者黨團工作者等角色;三是干部管理存在被邊緣化現象。派駐干部領導職務晉升、非領導職務設置及晉升、干部考核、交流調動等方面都還需要完善具體的制度。

(五)考核獎懲及后勤保障亟待完善。一直以來派駐紀檢監察機構干部的考核獎懲問題均由駐在地稅局黨組負責，或者有的直接當成內設科室，由考核辦、人事、督查等部門對其進行考核，這種監督者反而被其監督對象考核的情況存在極大的弊端。派駐紀檢組干部的工資關系、津補貼、生活福利、醫療、退休等事宜以及派駐紀檢組履行職責所需的辦公條件，包括辦公場所、辦公及辦案設施、工作用車等后勤保障問題也是目前改革最棘手的問題。

三、完善云南地稅紀檢監察管理體制的對策建議

十八屆中央紀委第三次全會指出：“要改革黨的紀律檢查體制，加強反腐敗工作體制機制創新，完善紀委派駐機構統一管理，改進中央和省區市巡視制度?！背浞直砻髁酥醒雽o檢監察工作和派駐機構管理改革的高度重視。近年，云南省地方稅務局對派駐地稅系統紀檢監察機構的改革也進行了大量調研和探索。本文根據上述總結的存在問題和原因分析，以加監督和促進反腐倡廉為目的，從以下方面提出體制改革的意見建議。

(一)完善地稅系統派駐紀檢監察機構設置和領導體制。一是完善派駐機構設置。由省局黨組向各州市局派駐紀檢組，各州市局黨組向所轄縣(市、區)局派駐紀檢組，紀檢組長是駐在局黨組成員。派駐各級地稅局紀檢組與派駐監察室合署辦公，派駐監察室主任是紀檢組副組長，派駐監察室的黨員干部同時是派駐紀檢組干部。派駐紀檢監察機構干部的人事權、財權應直接受上一級局黨組和紀檢組統一管理并進一步明確派駐紀檢監察機構的獨立性;二是對派駐紀檢組的領導體制進行改革。逐步改變原來雙重領導體制的觀念，由上一級地稅局黨組直接領導，業務工作由上一級地稅局黨組、紀檢組管理，駐在地稅局黨組予以協助、配合。

(二)處理好派駐機構與駐在部門的關系，增強獨立性。一是處理好監督與參與的關系。派駐紀檢監察工作人員要把握好度，區分好監督與參與、參與和承擔的界限，首先要明確把監督放在首位，對有利于監督和反腐倡廉工作開展的就去參與，不利的就不參與;二是把握好監督與協助的關系。派駐紀檢監察機構要徹底擺脫雙重領導的模式下的依附關系，還應注意不能只強調獨立性而忽視同一性，與駐在地稅局黨組應建立一種“和而不同”的關系，既有監督又有合作，牢記監督職責，在尊重理解、溝通協調和參與中強化監督;三是明確手段與目的的關系。派駐紀檢監察機構加強監督和協助都是手段，而目的是確保駐在部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作切實得到加強。因此，工作手段上有其獨立性與差異性，工作目標上則雙方始終統一。

(三)明晰職能定位，增強派駐機構權威性。針對當前派駐紀檢組織負責人在駐在地稅局被當作副職使用，忙了“副業”荒了“主業”與既當“運動員”又當“裁判員”的現狀，合理劃分派駐機構與駐在部門的工作職責，明確各類責任主體顯得尤為重要。改革后對哪些工作應由駐在部門完成，哪些工作應該由派駐機構協助完成，哪些工作應當在派駐機構監督下完成，都要進一步明確規范。一是明晰派駐紀檢組的監督職責;要統籌抓好關鍵部位、關鍵環節的監督檢查;二是履行好查辦案件職責;三是強化預防腐敗的職責。

(四)切實加強派駐紀檢監察機構隊伍建設。一是要配齊配強派駐機構工作人員。注意選調政治素質高、黨性原則強、業務能力好、群眾信得過的同志擔任紀檢組長，重視派駐機構干部的交流輪崗和提拔使用。拓寬選人用人渠道，采用公開選拔、面向基層選調等多種方式把能力強、潛力大的優秀年輕干部充實到派駐紀檢監察機構中，增強派駐機構隊伍的朝氣和活力;二是要完善派駐機構干部管理體制。要采取措施完善現行的派駐紀檢監察干部管理體制，建立健全派駐紀檢監察機構干部的評價、考核、任用、晉升、待遇、交流等方面的制度;三是要加大教育培訓力度。通過開展業務培訓，組織外出學習，抽調到上一級紀檢監察機關跟班學習等方式，使干部隊伍進一步熟悉派駐紀檢監察工作特點和流程，提高業務技能和工作水平，為更好地履行監督職能奠定良好基礎;四是要完善派駐機構工作運行機制。通過建立派駐機構履行監督職責的評價機制和責任追究機制，增強派駐機構人員的工作使命感和責任感，提高工作主觀能動性，使派駐機構主動行使權力，正確履行職責。

(五)完善考核與獎懲措施。在實際工作中，要完善派駐紀檢監察機構的考核機制，形成科學的考核評價體系，充分發揮好考核的基礎性作用，強化激勵機制和剛性約束，體現考用結合，使考核制度真正成為派駐紀檢監察干部學先進、比干勁、看風氣、察實績的重要依據。

(六)后勤保障。對實行垂直管理的地稅系統的派駐紀檢監察機構進行改革，必須盡快改革后勤保障由駐在部門負責的狀況。派駐機構的后勤保障由駐在部門負責雖然只是一種“暫時決策”，但這一決策具有相當強的制度慣性和路徑依賴性。省地稅局黨組應積極向上級部門爭取政策，然后盡快制定紀檢監察專項經費的管理辦法以及各項待遇的落實辦法等，若長期由駐在地稅局撥付辦公經費以及保障辦公需求等勢必導致派駐機構開展工作時有所顧忌。

派駐紀檢監察機構在權力監督中具有很多獨特的優勢。改革派駐紀檢監察管理體制，要盡力完善權力監督體系。在改革實踐中，要積極請示省紀委、監察廳和協調駐在地稅局從運行機制、環境保障等方面不斷優化、給予支持。派駐紀檢干部更要認真履責、主動作為，切實充當好黨風廉政的“巡視員”、改革發展的“服務員”、政策法規的“守門員”和懲處腐敗的“消防員”，為加強全省地稅黨風廉政建設及改進工作作風、規范制度運行、提高行政效能、促進經濟社會科學發展、和諧發展以及跨越式發展發揮更加重要的作用。( 云南省地方稅務局紀檢組、監察室)

稅務系統紀檢監察體制

為認真貫徹落實黨中央和中央紀委有關要求，中央紀委駐稅務總局紀檢組將推進國稅地稅征管體制改革落實落地作為檢驗黨性強不強、“四個意識”牢不牢的重要實踐，認真履行紀檢監察職責，切實發揮監督保障作用，保證國稅地稅征管體制改革順利進行。

提高政治站位，統一思想認識。多次召開紀檢組全體干部會議和組務會議，傳達學習XXX關于深化黨和國家機構改革的重要講話、黨的十九屆三中全會公報、《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》等，并進行研討交流。要求全體干部充分認識深化黨和國家機構改革的重大意義，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，認真履行監督職責，保證國稅地稅征管體制改革順利進行。

細化工作任務，明確責任分工。專題研究做好國稅地稅征管體制改革期間有關監督工作，明確監督工作由紀檢組主要負責人負總責，有關室及其分管組領導牽頭，具體負責與稅務總局有關部門的溝通協調，統籌組內各室做好改革中的相關監督工作。

主動溝通協調，全面了解情況。及時向稅務總局黨組負責同志通報中央紀委有關會議和通知要求以及駐稅務總局紀檢組貫徹落實措施。參加稅務總局有關會議，及時了解掌握改革進展情況，從監督角度提出建議。建立與稅務總局有關部門的溝通機制。

堅持問題導向，開展調研檢查。近日，駐稅務總局紀檢組赴部分省國稅系統對落實改革有關要求以及執行改革有關紀律情況進行實地檢查，查找改革中出現的苗頭性、傾向性問題。同時，通過個別訪談、召開座談會、實地調研等方式，對有關問題進行專題調研。

認真辦理信訪舉報，加大核實力度。對反映司局級干部在改革期間違紀問題的信訪舉報，加大核實力度;對反映處以下干部在改革期間違紀問題的信訪舉報，加強督辦并要求報送結果，嚴格審核把關。

加大壓力傳導，壓緊壓實責任。向稅務系統紀檢監察機構印發《關于認真履行紀檢監察職責確保深化國稅地稅征管體制改革順利進行的通知》。會同稅務總局黨組在北京召開全國稅務系統省局紀檢組長會議，傳達中央紀委有關會議和通知精神，對稅務系統紀檢監察機構加強監督執紀問責，確保改革順利進行提出明確要求。

稅務系統紀檢監察體制

為落實全面從嚴治黨要求，切實履行好“兩個責任”，省地稅局結合垂管部門實際，對全省地稅系統紀檢監察機構管理體制進行改革，印發實施《全省地稅系統紀檢監察機構管理體制改革工作方案(試行)》，著力破解基層紀檢監察干部“不敢、不想、不會”監督的難題。

具體做到八個明確：一是明確名稱。由原來的“××黨組紀檢組”改為“中共××市(縣)地方稅務局紀律檢查組”、“中共××市××區地方稅務局紀律檢查組”。二是明確管理關系。設區市地稅局紀檢組由省地稅局黨組直接領導、駐省地稅局紀檢組進行業務管理;縣(市、區)地稅局紀檢組由設區市地稅局黨組直接領導、設區市地稅局紀檢組進行業務管理。三是明確工作職責。紀檢組不承擔所在地稅局履行主體責任相關的日常工作，紀檢組組長只分管紀檢監察和巡察工作，根據工作需要，縣(市、區)地稅局紀檢組組長可分管督察內審工作。四是明確人員編制。各級地稅局紀檢組與監察室合署辦公，紀檢組設組長1名(為所在地稅局黨組成員)、副組長1名(兼任監察室主任)，設區市地稅局紀檢組配備4-5人，縣(市、區)地稅局紀檢組配備3-4人;各級地稅局的直屬單位以及基層分局，設立與本單位副職職級相同的專職或兼職紀檢員。五是明確干部的提名和考察。設區市地稅局紀檢組組長、副組長由駐省地稅局紀檢組會同省地稅局人事處按程序提名、考察，報省地稅局黨組會議研究決定;設區市地稅局紀檢組其他干部的人選，由設區市地稅局紀檢組提名，會同設區市地稅局人事部門按規定程序考察，報設區市地稅局黨組會議研究決定并報駐省地稅局紀檢組備案。各縣(市、區)地稅局參照執行。六是明確干部的使用和考核。紀檢組組長、副組長在同一地稅局任職時間滿5年的，原則上進行交流或轉崗任職，特別優秀的推薦提拔使用。紀檢組其他干部可以參加所在地稅局組織的干部競爭上崗，也可以參加所在地稅局組織的干部轉崗交流。紀檢組的績效考核單列，由上級地稅局黨組、紀檢組統一組織考核。紀檢組組長、副組長個人績效由上級地稅局考核，其他干部個人績效由上級紀檢組會同所在地稅局考核。紀檢組組長、副組長的公務員年度考核由上級地稅局紀檢組和人事部門共同組織實施，其他干部的公務員年度考核由本級紀檢組和所在地稅局人事部門共同組織實施。七是明確后勤保障。各級紀檢組的辦公條件、后勤保障由所在地稅局負責;紀檢組干部的黨組織關系、群團關系、工資關系由所在地稅局負責管理，工資福利、津補貼以及住房、醫療、退休等事宜由所在地稅局負責，享受所在單位同職級同等待遇。八是明確改革完成時間。各設區市地稅局紀檢監察機構管理體制改革在2016年12月底前完成，各縣(市、區)地稅局紀檢監察機構管理體制改革在2017年6月底前完成。 (駐省地方稅務局紀檢組)

稅務系統財務工作總結 之 十一

稅務系統財務工作總結 之 十二

最新財務稅務工作總結1<\/h2>

加入_已經一個月了，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接新的挑戰。

一、工作回顧

1.基本了解稅務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統計局報表等。

2.基本了解自己工作的流程，如：去地稅代_發票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。

3.在_等同事的幫助下編制了_的國稅納稅申報表，并申報納稅。

4.準備了sap電算化去_備案的準備工作。

5.多次地稅代_發票及進行營業稅等稅種的申報。

6.在_的指導下完成了部分統計局報表。

7.在_的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。

8.參與了解了企業所得稅免稅的申請工作，如取得20_年供應商產品檢驗報告等。

9.涉稅資料的整理歸檔。

二、工作中存在的問題及改進方法

1、對sap系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業余時間多學習。

2、對sap里面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業余時間多看以前期憑證。

3、對國稅納稅申報中的進項稅數據來源理解不夠，因為涉及到系統調賬及差異調整等。應多問_及其它同事，加強學習。

4、極少數購貨增值稅發票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意。

三、下一階段工作計劃

1、_月份地稅申報工作。

2、海關進口增值稅的對碰及認證工作。

3、印花稅的計提與申報。

4、發票及營業稅等稅種的申報。

5、增值稅發票抵扣聯的及時認證工作。

6、運輸發票的認證工作。

7、統計局報表的填制。

8、房產登記的變更及房產稅的補繳。

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9、國地稅財務報表的報送

10、其它工作

最新財務稅務工作總結2<\/h2>

一、開發應用查帳軟件的背景和動機

網絡和信息技術的廣泛應用，隨著會計電算化的迅猛發展。稅務稽查工作面臨著新的挑戰

電子帳套可以存在本機硬盤上，也可通過網絡存儲在其他硬盤、磁帶、光盤中。再次是稽查人員獲取企業財務軟件的基礎信息的渠道過窄，雖然《征管法實施細則》第二十四條規定“納稅人使用計算機記賬的應當在使用前將會計電算化系統的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案“但是稅務機關往往因為沒有相應的運行環境和人員配置而無法試用。

這種情況下想在檢查前深入了解財務軟件的運用情況就受到相當程度制約。最后是信息化環境下對控管、檢查企業財務數據的相關法律依據尚欠完善。征管法》及實施細則沒有明確指出稅務機關有檢查、封存有關電子數據作為證據的權力。國稅發[20xx]年47號文雖明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力，但法律位階低，且對電子取證、電子檢查的具體執法程序缺少規定。

局針對稅務檢查手段滯后于信息技術發展的現狀，因此。轉變傳統稽查思路，創新稅務檢查手段，從20xx年x月起，將部署地稅稽查查帳軟件列為跨年度的重點工作之一。一年半來，實踐中摸索，摸索中前進，對稽查信息化進行了有益的嘗試，取得了一定成效，初步形成了一套比較完善的執法程序和管理制度?，F就軟件開發應用過程中的經驗和心得與大家做一個交流。

二、查帳軟件的功能特點

其產品已推廣應用于全國二十個省(一百多個城市稽查局，取得了很好的應用效果。局與該公司聯合開發的查帳軟件包括數據準備、分析評估、項目檢查、帳務檢查、成本檢測、結果處理、綜合管理、帳套管理、基礎數據、模型管理、系統功能等11大模塊，從每個模塊中又散射出若干功能子模塊，每個子模塊又包括若干功能菜單,無錫奇星軟件科技有限公司擁有多年稅務查帳軟件的研發經驗。主要具有以下功能特點：

可采集近百種300多個版本的財務軟件中的數據;采集數據類型多，

一采集范圍廣。包括：帳務數據、物流數據、工資數據和固定資產數據;提供了多種采集方法。層層逼近分析技術和模型項目修正。模型分析功能十分強大。

二提供比較全面的分析方法。針對不同稅種、不同項目提供相關的檢查工作表、檢查模型和稽查提示信息幫助檢查人員完成項目檢查。

三提供分稅種項目化檢查平臺。

四提供個人所得稅和固定資產的專項檢查平臺。

五提供物流數據及成本檢查分析方法加強稽查實施過程監控管理。

六提供數據集中管理平臺(B/s結構)以實現數據增值應用。并提供跨年、月分析工具。

七可以將企業多個年度的相關數據放在一個檢查平臺上。以強化工具的分析功能。加強了分析模型的適用性和軟件的伸縮性。對于主要模型的運行結果。

八各種分析模型按照行業和不同年度進行設置。內置數據加工功能，提高了模型的準確性。

三、使用查帳軟件查帳初見成效

深刻感受到信息高科技對稅務檢查的有力推動：查帳力度大大增強，案件質量得到切實提高，稽查威懾力明顯提升，隊伍建設再上一個臺階,經過一年半來的探索和實踐。內部管理更為規范化、科學化和精細化。具體來說，主要表現在以下六個方面：

查深查透案件一提高效率和準確度。

而軟件通過科目的名稱、憑證的摘要內容、金額等信息，查帳軟件所提供的查帳工具和多樣化的模型提高了查帳的工作效率。傳統的手工查帳只能從海量憑證中單純憑經驗來抽查。運用查找、過濾等刪選手段，能快速地將所需要的信息匯總列示，方便了檢查人員進行數據處理;利用軟件提供提供的指標分析、報表分析、帳戶分析、帳戶檢測、分錄比對和存貨檢測等模型分析功能，迅速發現異常信息，并通過穿透式閱帳功能幫助稽查人員任意透過總帳看明細帳，透過明細帳直接看記帳憑證，省去了稽查人員到企業大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環節。

提升稽查威懾力二塑造稽查高科技形象.

進一步強化了查賬手段，利用信息化查賬工具?？梢詫Χ喾N常用財務軟件數據進行導出，也可以多人聯合對一個案件同時進行案頭分析，拓展了檢查的廣度和深度。使用軟件以前，按照傳統的查帳方式對會計電算化企業進行查帳，面對海量的原始單據，調帳費時，費力，如要企業把憑證打印出來可能需要兩、三天的時間，一旦遇到企業不配合的情況，工作就難以順利展開。現在只需帶光盤和U盤，稽查人員就可以獨立將企業數據采集出來帶回去檢查，研究，不需要會計從旁協助，企業也不必擔心憑證丟失，最大限度地降低了查帳對企業正常生產經營的影響，減輕了企業對于稅務稽查的抵觸情緒，同時也為我稽查隊伍塑造了文明，親和，高素質，高科技的形象。

查賬軟件對企業的會計分錄進行全面檢測往往只要用幾分鐘時間，據一線檢查人員反映。而人工檢查起碼要兩天，效率是后者的十倍以上。稅務部門能快速、高效、準確地摸清對方的底牌，極大的震懾了那些企圖以高科技手段蒙混過關的不法分子。

加強隊伍監控三規范稽查業務流程。

加上對各稅種、各項目計稅依據的歸集和對查帳過程的記錄與控制，查帳軟件的使用過程體現了實施檢查的業務流程。使內部管理更為規范化、科學化和精細化。

規范了各類工作底稿，對檢查人員而言。檢查內容和范圍，統一了各類計算標準，實現定式檢查。一些扣除比例、扣除限額預先設置好參數(如業務招待費、計稅工資限額、個人所得稅扣除標準等)一旦歸集好計算依據就可自動計算出結果，可以避免檢查人員業務水平參差不齊造成的誤差，規范檢查內容的同時，對稽查人員的業務水平的提高大有幫助。特別是所得稅的歸集設置的項目，從內容到口徑全部與省局的所得稅申報表基本一致。這樣，對所得稅申報繳納不足的情況，可以直接找出稅款差異的原因。

能夠以查閱人員的身份查閱最原始的帳冊數據，對審理人員而言。從軟件應用各模塊的記錄中可以看出整個查帳過程。審理時就彌補了傳統的審理僅審查紙質案卷的缺陷。審理人員可以看出取證是否完整，對“事實清楚“把握更到位更準確，有效地排除差錯。

事中、事后的工作過程都會在檢查帳套內留下記錄，對領導層而言?？梢苑奖憔诸I導監督、檢查稽查工作的全過程。另一方面也提醒和督促檢查人員須敬業愛崗，工作精益求精。

四、提高稽查業務水平

必須具備基礎的計算機應用能力、基本的會計電算化知識。檢查干部在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經驗，稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作。不斷接觸和加深這些知識的研究和學習，尤其是計算機應用能力，工作即學習，學習即工作，潛移默化地提高了稽查業務水平。

五、降低稽查成本

可減少調帳檢查的次數與成本，電子數據比較容易復制、轉儲。軟件查帳減少了單個企業查帳時間，大大降低了稅務稽查成本。

六、實現數據增值應用

積累的案件數據會越來越多，隨著查帳軟件的不斷應用。查帳軟件應提供數據增值利用工具，可以利用這些工具進行各種統計分析，以自動生成相關行業數據，自動修正查帳軟件中的相關參數同時可以將已查案件自動或半自動生成案例庫，用以指導類似企業檢查或案例學習。

七、開發應用中的幾點體會

人員培訓，感到上馬查帳軟件項目是一項系統工程。人、物、財、目標、機器設備、信息等六大因素互相聯系、互相制約。要達到最優設計、最優控制和最優管理的目標。制度建設等環節必須全程伴隨開發過程。這里談一談開發應用中的幾點體會：

統籌規劃開發工作一成立強力領導小組。

帶頭參與，領導重視。上下一心是做好工作的有力保障。做法是成立了以稽查局長為組長，各分管副局長和市局信息中心主任為副組長，局中層干部為成員的領導小組;下設項目小組，由查帳能手和業務骨干組成，具體負責項目的測試、應用、二次開發的業務和技術工作。班子成員結構合理，既有綜合管理人員，也有專業技術人員，既保證了團隊的有效溝通交流，又便于在開發過程中高效靈活地配置人、物、財、機器等各類資源。

尊重軟件開發客觀規律，領導小組結合實際?？茖W統籌，將開發應用工作細化成實施準備、實地采集數據、測試應用、測試應用評估、項目實施等五階段，分解責任，落實到人，有條不紊地予以實施。

邊開發、邊測試、邊修改、邊完善，一年多來。分行業、有重點、有針對地對查賬軟件進行實地測試、應用、比對，充分將稽查經驗、方法與計算機信息技術相結合，攻克了財務軟件版本繁多、數據接口不統一等難關，規定時間內保質保量地完成了任務。

人員培訓貫穿始終二重視配套隊伍建設。

不僅要有豐富的財會、稽查知識和技能，查賬軟件應用要求稽查人員具有復合型的知識結構。熟悉稅收法律法規，而且還應當掌握計算機及網絡技術，掌握數據處理和管理技術。所以我認為“寧可人等裝備，不可裝備等人“決不能等軟件出來后再培訓干部。局里從開發起始之日就狠抓配套隊伍建設，對人員的培訓工作貫穿始終。目前為止，已利用雙休日大規模集中培訓3次(包括召集市本級全體人員和各縣(市部分人員集中培訓1次，市本級全體人員單獨集中培訓1次，檢查人員集中培訓1次平時，通過演示性培訓，小組討論，赴企業現場實地培訓和互幫互學等形式，使全體稽查人員了解了軟件基本框架和主流財務軟件的運作模式，逐步掌握了查賬軟件的基本操作，理解了檢查模型設置原理、能熟練應用軟件提供的各種查賬技巧。

嚴格規范執法程序三探索完善相關制度。

對與案件有關的情況和資料可以記錄、錄音、錄像、照相和復制。國稅發[20xx]47號文明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力。這是電子查帳的主要執法依據。然而以上法律條文對電子數據作為稽查證據所涉及的證據完整性、規范性、安全性以及證據使用、儲存和保管等方面的具體操作都缺乏詳細指導。局在參考了兄弟單位相關經驗的基礎上，征管法》第五十四條、第五xx大條規定稅務機關有權檢查納稅人的帳簿、記帳憑證、報表和有關資料。結合相關法律和本地實際，大膽探索，主動創新，制定了XX市地方稅務局稽查局利用查賬軟件實施稽查的工作程序》見附件1規范了電子數據的調取、保管、歸還、存檔等多個環節，將利用查賬軟件實施稽查與tF20xx設定的流程相結合，為檢查人員在實際操作中規范執法、嚴格程序、依法行政提供了有力武器。

科學規避項目風險四采用二次開發模式。

近一半的項目存在開發延期，現代軟件工程學實踐表明。預算超支等風險因素。為把項目風險降至最低，項目小組決定大膽創新，參照快速原型法(rapidprototyp思想進行二次開發。即首先構造一個具備主要功能的查帳軟件原型，然后通過對它不斷試用，不斷修改，不斷擴充完善得到本地化“查帳軟件。

以奇星公司原有的綜合性查帳軟件為原型，這個思想指導下。將稽查問題分析轉化成查帳軟件業務需求，邊試用、邊細化、邊完善，順利實現了軟件的本地化“此基礎上，再進行二次開發，成功開發出工業、商業、餐飲業、房地產業、建筑業、金融業等六個行業的專業查帳軟件，并在各行業的檢查中進行了應用，尤其是餐飲業、所得稅匯總繳納企業的檢查中發揮了重要功能。

風險低，這種開發模式前期投入小。非常適用業務需求經常變化的情形，有效跨越了業務人員不懂技術，技術人員不懂業務的鴻溝。

最新財務稅務工作總結3<\/h2>

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20__年做了大量細致的工作：

一、嚴格。

遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施ERP軟件為契機，規范各項財務基礎工作用。

在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用。

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模。

由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動。

為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20__年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20__年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式。

根據20__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20__年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。

20__年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作。

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

稅務系統財務工作總結 之 十三

稅務系統財務工作總結 之 十四

1. 廉潔奉公，光明磊落。

2. 廉潔自律，不以權謀私，自重、自省、自警、自勵，厲行節約，反對鋪張浪費。

3. 勤政為民，構建和諧社會。

4. 廉潔勤政樹形象　凝心聚力創業績

5. 廉潔貴在自律　勤政重在實干

6. 只有常抓廉政建設，才有不敗的藍色之師

7. 廉政建設是我們立于不敗的根基

8. 芝蘭生于幽谷，不以無人而不芳;

9. 君子修道立德，不以窘困而改節。

10. 是非面前要有辨別能力

11. 誘惑面前要有自控能力

12. 警示面前要有悔過能力

13. 廉政勤政記心間，也不吃來也不貪

14. 廉政勤政要做好，你也好來我也好

15. 廉政勤政是個寶，你我他來要記牢。

16. 品德好，行為正，半夜敲門心不驚。

17. 待人謹，處事慎，光明磊落是非清。

18. 輕錢財，唯賢才，勤政廉潔坦蕩懷。

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