科領導轉正工作總結|科領導轉正工作總結(范文12篇)

發表時間：2020-01-09

科領導轉正工作總結(范文12篇)。

? 科領導轉正工作總結 ?

一、引言

轉正作為每個職場人士早晚都要面對的一個環節，對于采購科的我來說也不例外。在過去的一年中，我有幸成為這個團隊的一員，并參與了許多重要的采購項目。通過這篇總結，我希望能夠對過去一年的工作進行回顧和總結，對我所面臨的困難和取得的成就進行梳理和反思。

二、工作回顧

作為采購科的一員，我在過去一年中負責了多個重要的采購項目。鑒于每個項目的特殊性和復雜性，盡管初期遇到了一些困難，但我始終牢記團隊合作的原則，不斷與團隊成員和其他部門進行溝通合作，并積極尋求解決方案。通過與供應商、生產部門和其他相關人員的合作，我成功地完成了一系列采購任務，并在保證質量和效益的前提下，實現了項目的順利推進。

三、困難與挑戰

在工作過程中，我也遇到了一些困難與挑戰。首先，由于采購項目的多樣性和特殊性，我需要不斷學習和了解各類產品和市場情況。經過不斷學習和積累知識，我才能更好地應對各種復雜采購需求。其次，作為一個新人，在與供應商溝通時可能會面臨一些困難，如交流不暢、價格談判等方面的問題。但通過努力學習和與團隊的共同協作，我逐漸克服了這些困難，并取得了進步。

四、成就與收獲

在過去一年中，我積極參與公司的采購工作，并于許多項目中取得了顯著的成績。通過與供應商合作，我不僅成功實現了項目的推進，并且在價格談判和交貨期方面取得了較好的效果。我也通過積極主動的工作態度和專業的知識儲備，贏得了團隊成員和其他部門的認可和贊許。同時，我也通過這些工作經驗，不斷提升了自己的專業能力和領導能力。

五、存在的不足與改進方向

盡管在過去一年中取得了一些成績，但我也意識到仍然存在一些不足之處。首先，我在部分項目中可能還存在一些細節不夠完善或疏忽的情況，這需要我加強自我反思和專業知識的學習。其次，面對一些特殊情況和壓力時，我的應變能力和抗壓能力還有待提高。針對這些不足，我打算通過進一步學習和培訓來提升自己的專業素養和應對能力。

六、未來發展規劃

作為采購科的一員，我深刻意識到自己必須不斷學習和進步，以適應日益復雜和多樣化的采購市場。未來，我將堅持不懈地學習和鍛煉自己，逐步提升專業素養和領導力。同時，我也希望通過與團隊的緊密合作，進一步提升采購科的整體實力和影響力，為公司的發展做出更大的貢獻。

七、總結

過去的一年是我加入采購科的首個年頭，通過與團隊成員的合作，我不僅積累了寶貴的工作經驗，也在實踐中提升了自己的職業能力。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷克服困難和挑戰，為實現個人和團隊的發展目標而努力。相信通過我不斷的努力和學習，我能在采購科這個團隊中不斷成長，在采購工作中取得更加出色的成績。

? 科領導轉正工作總結 ?

xxx年12月份，大學剛剛畢業的我經過全省法檢系統錄用考試被招錄到xx縣人民檢察院工作，成為一名光榮的國家。一年來，我在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，在組織的培養教育下，我認真按照國家的標準去做，加強政治學習，對業務精益求精，在見習期滿之際，我鄭重向領導提出轉正申請。

為了便于領導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報：

一、政治思想方面：

我主動加強政治學習，利用業余時間認真學習章，了解的光榮歷史，并積極要求加入組織，在思想上和組織保持高度一致；其次，我還認真學習了國家法，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，能夠遵守單位各項規章制度，還積極參加各項活動，對于單位組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以后的學習中進一步提高。

二、業務培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業的大學生，雖然掌握了一定的專業知識，但是的東西接觸的少，對于許多基層問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中都。無論是剛剛到監所科從事監所檢察還是現在反瀆職侵權局參與查辦自偵案件，能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。

三、學習生活方面：錄入檢察系統以來，由于工作還不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己工作中的不足而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。

四、缺點和不足：

一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不扎實，理論與的結合做的較差；

2、對工作要求和單位規章制度能認真執行，但積極性不夠；

3、和單位的領導和同志們的思想和工作業務交流不夠；

4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家，我渴望按期轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

? 科領導轉正工作總結 ?

今年以來，區委辦公室信息調研科緊緊圍繞區委、區政府中心工作和全區科學發展大局，著眼“第一手情況”“第一道研判”“第一時間報送”的目標，不斷加強和改進信息調研工作，較好地發揮了參謀助手作用。目前已編發《XX信息》11期，向省委辦公廳、市委辦公室分別上報信息227篇，被中央和省市采用118篇。

主要工作總結如下：根據全區經濟運行情況和社會發展的需要，收集做好“六穩”工作、落實“六保”任務、區重點工作、重點項目推進情況等資料，及時上報省委、市委或以《XX信息》的形式報送區級領導，把信息服務放在全區工作的重點、難點上和區委領導同志關注的焦點上。努力挖掘深層次、綜合性信息，不定期向鎮街和區直部門約稿，及時了解干部群眾對重大決策的反應和采取的措施，在最短時間內把基層動態反饋給上級領導，做到時效性、準確性并存。

? 科領導轉正工作總結 ?

20xx年—20xx年，本人能夠按照上級和黨組的總體安排部署，在主任的具體領導下，盡心盡力做好本職工作，順利完成了各項工作計劃和任務，現將三年來履行職責和學習思想情況做一總結：

一、在履行職責方面：

1、經多方的努力， 20xx年5月州人民政府出臺了《鼓勵自主擇業軍轉干部創業若干具體問題的意見的通知》（伊州政辦發76號）精神，進一步鼓勵和推動我州自主擇業的軍轉干部投身創業，使優秀創業典型起到良好引領示范作用，在全州掀起自主擇業軍轉干部開展創業熱潮。

2、20xx年舉辦了伊犁州第一屆自主擇業軍轉干部創業論壇暨經驗交流現場會（塔城和阿勒泰地區20人參會）。自治區軍轉部門的領導到會并給予了高度評價，充分肯定了我州自主擇業軍轉干部能夠充分發揮自身優勢，積極投身于自治州的改革開放和建設，在自治州的政治、經濟、文化、社會事業發展中發揮了重要的作用，充分展示了軍人優秀的綜合素質和“軍人退伍不褪色”的良好形象。為其他地州（市）自主擇業軍轉干部的創業起到了示范引領作用。

3、認真做好自主擇業軍轉干部各項待遇的落實。截止20xx年接收安置了919名自主擇業軍轉干部，及時上報和撥付自主擇業軍轉干部的退役金（3年累計撥付6100萬元）、獨生子女費（3年累計發放1.8萬元）、取暖費（3年累計發放60萬元）。積極協調有關部門辦理軍轉干部個人醫療保險費繳納和劃撥（3年累計撥付270萬元）。從未出現自主擇業軍轉干部費用拖欠的問題。

4、在日常管理服務工作中，積極想方設法為自主擇業軍轉干部排憂解難。為創業的自主擇業軍轉干部提供政策，并為他們辦理有關部門手續而多方奔走，為出國人員辦理有關部門證明，為軍轉干部購房貸款提供幫助，共初具有關部門證明報告1061余份?？赐臀繂栕灾鲹駱I軍轉干部27人次。受到廣大自主擇業軍轉干部的好評。

5、完成了自主擇業軍轉干部個性化培訓工作。選定州黨校、州電大和伊北駕校作為自主擇業軍轉干部個性化培訓基地，駕駛班培訓并畢業45人次，攝影班培訓37人次，其他56人次。同時為全州387名自主擇業軍轉干部辦理了清華大學“網絡課堂”學員學習卡，供他們日常學習。

6、“三八”婦女節、“八一”建軍節前夕，分別組織州直自主創業的部分軍轉干部開展了聯誼活動并進行了慰問。增進了與自主擇業軍轉干部的感情。

7、完成了對企業軍轉干部解困資金的發放和慰問工作。三年共發放解困資金280余萬元，慰問企業軍轉干部34人次。同時，加大了對生活特殊困難人員救助力度，敦促各縣市單位及時開展走訪慰問活動，盡最大的努力為企業軍轉干部多辦實事。

8、深入基層開展調研慰問活動。三年間對州直各縣市自主擇業軍轉干部管理服務工作進行調研，先后深入到奎屯市、霍城縣、昭蘇縣、鞏留縣，特克斯縣，召開了15次與自主擇業軍轉干部、企業軍轉干部的座談會，虛心聽取他們的意見和建議，現場解答有關部門政策。為使解困政策落實到實處，我們采取給各縣市下撥慰問金的辦法受到了很好的效果。

9、在重要節假日期間，做好穩定工作。在各節假日前夕，安排各縣市對自主擇業軍轉干部和企業軍轉干部的情況，進行了詳細的摸查，尤其是對企業軍轉干部重點對象落實了監控責任人，安排各縣市人員值班，并隨時通報情況。在國慶等重要節日前后，我州未發生進京上訪和越級上訪的事件。

10、今年三月參加了為期2年的州“轉變作風，服務群眾”活動。到達霍城縣三道河鄉后，能夠很快融入到基層的各項工作當中去，截止到目前走訪3200人次、四老人員80人次、宗教人士51人次、召開座談會21次、開展制止非法宗教活動宣傳教育活動19場。確保了在7。5等敏感日前后各項工作平穩有序推進。

11、“轉變作風，服務群眾”活動第一年的具體承諾全面得到落實。

一是協調州軍轉干部劉武周承擔了三道河鄉中學兩名學生（維吾爾族1名、回族1名）從小學到大學期間的所有學費（每人約10萬元，共計20萬元；20xx年兩名學生4000元生活補助已經發放到位）。

二是協調霍城縣人力資源和社會保障局給工作隊贈送了價值1萬元的電腦、打印機和傳真機，為了工作隊日常工作的開展創造了條件。

三是軍轉干部吳水清出資元承辦了三道河鄉第一屆“延和”杯籃球賽，豐富了當地農民的文化生活，進一步推動了當地體育運動的開展。四是古爾邦節前夕，個人購買了大米150公斤、面粉150公斤、清油50公斤，價值2000多元，發放到承包區塔爾吉村的10戶貧困戶家中。五是組織鄉15名基層維穩人員到武警8661部隊進行了為期1天的培訓（警棍盾牌術、實彈射擊、一日生活制度觀摩等），受到了基層干部和群眾的好評。

二、在學習方面：

1、積極參加局里組織的各項學習活動，積極投身到反對民族分裂維護穩定“主題教育”以及學習實踐科學發展觀活動中，積極貫徹落實中央等重要工作座談會精神。認真撰寫心得、讀書筆記，真正把學習當作武裝頭腦，強化素質的重要手段，逐步養成自覺學習的良好習慣，使自己的言行統一到中央的要求和自治州黨委的戰略部署上來，在學習實踐活動中注重結合本職工作查找與貫徹落實科學發展觀不相適應的方面，深刻分析產生問題的主客觀原因，擬定切實可行的整改措施，為管理服務工作上新的水平打下堅實的基礎。

2、不斷加強業務知識學習，重點是掌握上級下發的有關自主擇業軍轉干部管理服務、教育、培訓方面的文件，使各項規定政策熟記于心，在遇到的難點問題虛心向同行請教，注意與各地州同行之間的溝通聯系，在培訓教育中引入好的經驗和做法，使自主擇業軍轉干部管理服務工作在摸索中前進。

四、存在的不足：

1、工作中創新意識不強，培訓教育工作較滯后。

2、工作中缺乏主動，有時有急躁情緒。

? 科領導轉正工作總結 ?

近年來，我單位一直以提升干部隊伍建設為重要任務，不斷加強對干部隊伍的培養和管理。領導干部轉正工作，作為干部選拔任用的重要環節之一，具有重大意義。在這次領導干部轉正工作中，我們始終緊緊圍繞黨的要求，嚴格把好關口，扎實做好各項工作，取得了顯著成效。下面，我就此次工作進行總結。

一、加強組織領導，確保程序規范

本次領導干部轉正工作，我們始終堅持加強組織領導，確保程序規范、公平公正。首先，我們建立了完善的工作機制，明確了轉正工作的時間節點和工作流程，確保各項工作有序進行。同時，我們嚴格遵守干部選拔任用的各項規定和制度，嚴格按照選拔任用干部的標準和程序進行評價和選拔，確保轉正結果的準確性和公正性。

二、提高干部培養質量，注重素質能力評價

在本次轉正工作中，我們高度重視干部的培養和發展，注重對干部的素質能力評價。我們采取多種有效的培養方式，如組織理論學習、實踐鍛煉等，有針對性地培養干部的黨性修養、業務能力和領導才干。同時，在轉正評價中，我們注重發揮干部的職能作用，突出干部的卓越表現和業績成果，并充分聽取干部的上級、下級和同志的意見和建議，使干部選拔任用更為科學和公正。

三、突出黨風廉政建設，營造良好環境

在領導干部轉正工作中，我們始終堅持突出黨風廉政建設，營造良好的工作環境。我們加強了對干部的廉政教育，強調廉潔奉公的原則，確保凡是干部在轉正評價過程中遵紀守法、廉潔自律。同時，我們注重與紀檢監察機關的密切合作，加強對轉正工作的監督和管理，減少腐敗現象的發生，維護了整個干部隊伍的廉潔性和純潔性。

四、加強評估工作，確保選拔任用精準

在轉正工作中，我們加強了對干部的評估工作，確保選拔任用的精準性和科學性。我們根據干部的實際表現和工作業績，結合工作單位的實際需求，做出客觀公正的評價。同時，我們重視對干部任前培訓和能力提升的工作，確保選拔和培養的干部能夠勝任所擔任的職務。

五、激勵干部積極性，調動工作熱情

為了激勵干部的積極性，我們在轉正工作中合理設置了晉升激勵機制。通過評價結果，我們在職稱晉升、待遇待遇增加等方面給予了一定的優惠政策，從而調動了廣大干部的工作熱情和積極性。同時，我們加強了對干部的關懷和鼓勵，增強了干部的責任感和使命感。

通過以上措施，我們成功地完成了一次領導干部轉正工作。每位干部都在這次轉正工作中收獲了實踐經驗和提高，為今后的工作打下了堅實的基礎。我們相信，通過不斷優化干部選拔任用機制和提高干部培養質量，我們的干部隊伍將更加年輕化、專業化和職業化，為實現黨和國家的事業發展貢獻更加巨大的力量。

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房地產項目營銷策劃的工作比較零散，把自己在公司的主要工作仔細梳理一下，我參與了如下幾個部分的工作：廣告跟進、價格表、推廣計劃、會議紀要以及項目重要節點的工作如內部關系戶選房，外部客戶認購等等。

下面我從以上工作內容來談談我的心得體會。

1、廣告跟進

廣告跟進是我在這個階段的核心工作，它不僅包括跟催廣告設計，還包括對設計文案的校對等。作為一個校對人員，不僅要認真仔細，還要對整個工作的流程以及當前的工作內容等非常熟悉，否則就很難找出錯誤。在校對之前，我本來對項目操作思路不夠清晰，但經過一遍遍的校對之后，我已經對操盤策略和操盤思路有了很深的認識，這是我沒有想到的。

在無數次的文件修改的過程中我發現了追求完美的樂趣，在細節上去追求完美，不放過任何一個的錯誤。盡管這個過程中我遇到了很多挫折，也有很多次產生了不耐煩的情緒，但是經歷之后，我發現了追求完美的充實與快樂，在追求完美中成長，在追求完美中成熟。因為不斷的追求完美，我們才能把工作做得更好，才能更快的成長。

在廣告跟進的過程中，我也曾被罵過，被誤解過，同時也犯了很多錯誤，但這些對于我來說都已經不重要了，重要的是我已從中學到了很多很多，不僅僅是專業知識上的，還有做人的道理和原則。我發現人與人之間的相處，總會有一個磨合的過程，無論是生活還是工作，可能一開始在磨合中爭吵，但最終會在磨合中相互理解，甚至在磨合中成為朋友。記得一開始我跟進廣告的時候，曾和設計師產生過摩擦，他認為我們老是改來改去，我認為他做設計不動腦筋，不按我們的要求做。后來，我針對設計師的實際情況(工作地點不在長沙，文件修改比較麻煩)，將需要設計的文件仔細校對，嚴格審查之后，再傳給設計師做設計，這樣就不會因為改來改去而耽誤了制作，工作效率也可以得到提高。這樣，幾次之后，我們相互之間已經有了一些默契，工作開展也順利多了。

2、價格表

關于價格表，我開始只是對其進行簡單的核對面積、戶型等。隨著接觸次數的增多，我發現做一個價格表真的是件非常復雜且龐大的工程。一個價格表不僅僅是簡單的加減乘除，有時候會考慮到各因素之間的關系以及公式等的套用，這些都要慎之又慎，否則修改起來是很麻煩的。如果基礎工作做的好，后續的工作就是簡單的加減乘除運算了。另外，做價格表的時候還要考慮到后續使用的可行性，比如對于樓層標注來說，一般應按照實際樓層的順序標注房號，以方便客戶查看等等諸如此類的細節問題，在建基礎表的時候不注意往往會影響到后續工作的推進。這些問題一定要牢記于心，以防以后自己做價格表的時候犯同樣的錯誤。

3、推廣計劃

剛開始，我一直認為做推廣計劃不是件容易的事，沒有經驗是做不出來的，也從來沒有想過自己有一天會做推廣計劃。記得剛開始做的時候，我覺得我是根本不可能做出來的，但是再難也要硬著頭皮上啊。我嘗試著調整自己的心態，告訴自己一定能夠做出來，熬了幾個晚上之后，總算出了點成果。后來在劉經理的指點下，經過多次的修改之后，發現這個推廣計劃專業了許多，我都不敢相信這是自己做出來的計劃。真是世上無難事，只怕有心人!

現在我對做推廣計劃的思路已經清晰了許多。其實，做推廣計劃首先要對各種媒體的投放方式以及媒體性質等比較熟悉，然后明確項目推廣節點;另外還有一個比較重要的因素——媒體投放費用。一個可操作的推廣計劃是不能脫離推廣費用的，明確了推廣費用，剩下的就是在此條件下制定最佳的媒體組合，這樣一個完整的推廣計劃就出來了。

4、會議紀要

記錄每周例會的會議紀要是我的長期工作。一開始我記得很差，紀要里面有很多口語，而且有時候還理解錯發言人的意思。后來，經過劉經理的指點，我詳細的琢磨其中的語言。幾次下來，會議紀要的工作對于我來說已經得心應手了。

曾經我很不喜歡做會議紀要，因為我認為做這個東西沒有什么發展前途，記得再好又有什么用。但是劉經理的一句話觸動了我，要想進步快，對于新人來說，會議紀要是學東西最快的方法，因為會議紀要里面全是大家思想碰撞的升華，突然間我豁然開朗了。是啊，我記得我每次記會議紀要的時候都是全神貫注的，而且慢慢的我自己明顯感覺到我對項目的理解清晰了許多。所以，在以后的工作當中，記會議紀要對于我來說已不再是件不愉快的事，相反我會更加積極的去做好這個工作。

? 科領導轉正工作總結 ?

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結落實相關人事管理制度

述職報告之家yS575.cOM季度學術前沿匯總:

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每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。

? 科領導轉正工作總結 ?

時光飛逝，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我一生中寶貴的經歷。在這段時間里，領導和同事們對我的工作給予了很大的幫助，對我的生活給予了極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟和“不經歷風雨怎么見彩虹”的英氣。懷著敬畏之心，我也為自己有機會成為公司的一員而自豪。這三個月來，在領導和同事的關心和指導下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進展?，F將我的工作匯報如下。

第一，通過訓練、學習和日常工作積累，對大法有了一定的了解。

9月份，我得到的第一個信息是公司簡介。當時覺得公司規模大，有發展空間。經過漫長的過程，我加入了公司，期間對公司有了一定的了解。經過三個多月的親身經歷，我對自己的工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我非常認同這種文化理念，公司不忘回饋社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實際工作中，這是公司不斷發展壯大的重要原因。

二、遵守規章制度，努力工作，使自己的素質不斷提高。

愛崗敬業的職業道德是每項工作順利開展并最終獲得成功的保證。在這三個月里，我能夠遵守公司的規章制度，認真做好自己的工作，三個月來從不遲到早退，熱情、積極、認真地完成每一項任務，認真履行職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊合作精神。一份《細節決定成敗》讓我充滿了自豪感，一種積極豁達的態度，一種良好的習慣，按時完成是如此重要，最終決定一個人的成敗。這本書讓我對我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我會在以后的工作生活中時刻提醒自己，讓自己以后的生活越來越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。

按照現在的分工，我的主要任務是歷史復習。通過完成以上工作，我意識到一個稱職的人應該具備良好的專業基礎、流利的寫作能力和靈活的解決問題的能力。

四.不足和需要改進的地方。

雖然在公司三個多月了，但是對公司了解不夠，對審稿的熟練度不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步了解，覺得多做工作更能體現自己的人生價值。"我擅長我的工作，但不擅長我的娛樂."在以后的工作中，我會通過多看、多問、多學、多練，不斷學習業務知識，提高業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會不懈努力學習各種知識，并用它來指導實踐。在未來的工作中，我們要努力做好自己的工作，創造性地、扎實地做好自己的工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

五.一些建議。

公司正處于企業轉型時期，這是一個非常關鍵的時期。這期間要重點管理。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要轉變舊觀念，從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外部培訓，可以開闊視野，學習管理理論。其次，公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。第三，要抓好接班人的培養。成立十五年，那些年創業的成熟人士逐漸變成了老年人，這也是客觀規律。從現在起，我們要做好對老同志的傳承和幫助，把他們的好做法傳下去，永載史冊。第四，既要引進人才，又要用好人才，特別是要挖掘公司現有的人才，充分發揮各類人才的作用。來公司工作，我最大的收獲就是在敬業精神、思想水平、專業素質、工作能力等方面都有了很大的進步，這也鼓勵我在工作中不斷前進和提高。我明白公司的美好未來取決于每個人的努力創造。相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來會更加輝煌。

? 科領導轉正工作總結 ?

1.在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會后工作也帶來了不便。

2.對工作程序掌握不充分，對公司業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。

3.偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

? 科領導轉正工作總結 ?

三個月試用期的時光，已經在我的人生軌跡上不知不覺的滑了過去?；厥走@三個月我來到公司的日子，有很多遺憾，但是也有很多收獲。遺憾的是，這三個月里我有很多地方做的不夠好。得到收獲的是我掌握了我崗位上的基本操作。但是不管怎么樣，但是不管怎么樣，這三個月里，我一直在努力艱辛的付出。希望領導能看到我的這些付出和努力，給我一個轉正的機會，讓我繼續留在公司里，為公司效勞。

一、做得不夠好的地方

我在試用期的崗位是，產品部得采購專員崗位。雖然我是第一次接觸這個崗位，有很多不懂的地方是很正常的事情。但是如果不懂又不去問清楚的話，那就是我做的不對的地方。就比如上次，主管教了我在電腦上定金發貨的操作，讓我在下午的時候完成電腦定金發貨的任務。但是因為在聽的過程中，我有很多地方都沒弄明白，又沒有像主管詳細的了解清楚。所以我在實際操作的時候，我仍然有很多地方不太確定。我本來想問問其他的同事，可是我看到其他同事都在忙自己的事情，所以又不太敢去麻煩他們。所以就干脆按照自己的想法來完成操作。結果就是出了問題。我把很多沒有下定金的訂單，也一起發了出去。而且這個錯誤，直到第2天我都沒有發現。是其他同事發現上報給主管才把這件事處理好的。雖然這件事情得到了很好的處理，但是，主管為了處理這件事情，花費了很多的時間，財力和能力。而我也從中得到了教訓。

二、得到收獲的地方

通過在錯誤中積累，通過在錯誤中學習，我慢慢的學會不懂就問，學會在工作中遇到不明白的地方一定要去弄懂的問題?，F在我已經基本上掌握了采購專員這個崗位的操作，不會再犯低級的錯誤。也能夠很好的獨自處理工作上遇到的問題。所以我很有信心能夠面對我接下來的工作和挑戰。

作為公司里的一名新員工，我有很多需要學習的地方。如果在以后我有幸繼續，能夠加入我們公司工作，我一定會打起我十二分的精神來面對我每天的工作。一定會為了公司的業績而做出我自己的努力。希望領導能夠相信我，給我這個機會。

? 科領導轉正工作總結 ?

時光流轉間，我已到公司工作一個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我表達自我、提高自我的時機。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身開展與進步。但也存在著許多缺點與缺乏：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業知識和玻璃行業方面。但這些缺點與缺乏，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，缺乏的通過學習充實自己。

在此，我想借此時機，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考核。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我表達自我、提高自我的時機，使我的思想境界、設備管理與維修素質、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。為了飛鴻輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同飛鴻公司一道努力！努力！再努力！共同飛翔鴻偉的.藍天。轉眼間進入公司也有三個月的時間了，這是我首次接觸設備管理的工作，所以有不少的感悟。

每個月定期對車間設備進展日常保養檢查。隨時監視員工嚴格按照操作規程進展設備操作，杜絕違章操作，發現隱患要求現場整改；要求車間做好設備日常保養記錄。

1、重視保養，減少維修：按照制定的設備保養方案對公司行車、涵管車間旋滾設備、總裝生產線、攪拌設備、鋼筋調直設備等全面進展二保維護工作車間設備二保，做到了及時發現并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。

2、對重點設備維修做到搶修及時：要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現場，并協調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，并現場進展監視，確保維修質量，順利完成了各項搶修、維修工作。

3、完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質檢部完成壓力表和平安閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進展檢驗。設備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。試用期里面自己設備管理上有成績也有缺陷，我會在接下來的工作中，不斷提高自己業務水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創新能力。

現將三個月試用期以來的工作狀況分以下幾個方面進展匯報：

1、加強現場設備巡檢，及時消除設備隱患，確保設備良好運行。根據公司和車間要求，我們加強了對設備的維護和潤滑管理。消除了設備意外事故隱患，為實現設備的長期良好運行、生產系統的穩定運行、月產量超過20xx噸帶給了強有力的保證。

2、加強設備技術檔案管理，完善技術資料。設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄，透過對設備技術檔案的檢查，可對此設備的運行狀況、損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識，能及時調整對設備的運行條件和對設備的改善。對車間動設備技術檔案每周檢查一次，對未及時填寫的及時該界區的技術員，保證技術檔案能及時反映出設備的維修狀況，有利于對設備的管理。

3、嚴把設備檢修質量關。設備檢修質量的好壞，直接影響到設備運轉的穩定，影響到系統的穩定運行。作為設備技術員，檢修質量是第一要務。無論是設備大修還是搶修，我對拆檢的設備仔細檢查，對損壞設備用心查找原因，找出癥結，及時解決，保證設備的穩定運行。

1、用心實施設備國產化工作，降低備件本錢和消耗。

2、用心進展修舊利廢，技改技措，降低本錢消耗。如對T7722和T7723末端軸承密封裝置的改造，從原先的密封四氟墊片密封改為用緊固在軸上的密封橡膠環密封，效果良好，自從改了密封形式后，軸承運行已幾個月時間，至今未更換過軸承。每次拆檢軸承壓蓋檢查，軸承未見損壞。同時，我們還對氣動馬達進展了修復，對驅動銅套進展了改善，效果良好。

我覺得在以下幾個方面還有待改善。

1、在設備管理方面，設備管理經歷缺乏，有待學習和改善。如每月的預修方案都不能按期完成，但未說明原因，使預修方案構成應付上級的擺設。

2、在巡檢過程中，對發現的設備問題未提起足夠的重視，以致造成設備突然損壞，如B7728泵殼的斷裂。吃一塹長一智，以后要加強這方面的學習。

3、專業知識和技術水平有待提高。這些我將會在以后的日子里透過刻苦的努力學習、實踐，不斷的積累經歷，在實踐中來鍛煉自我，完善自我。

? 科領導轉正工作總結 ?

作為一個年輕的招投標工作者，可能會因為缺乏經驗而帶來更多的麻煩。但對于招投標中出現的問題，我虛心求教，積極總結處理方法，熱衷于積累解決問題的方案，師傅的指導下，但是期間遇到了很多困難。只有兩家公司買了標書，向上海機電辦申請開標。在評選評委時，在國際招標網限定的次數內沒有獲得足夠的評委，兩次向上海機電辦申請重新評選專家。開標前夕，得知其中一人臨時決定不參加投標，導致投標源源不斷。同時，由于本人經驗不足，在國際招標網上操作失誤，導致公告在投標截止時間前修改，無法提交兩份標書備案。咨詢了國際招標網的工作人員后，及時與上海機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在三個月的實習期間，我深深感受到了公司人性化的管理，公司蓬勃發展的動力，以及對員工關懷的溫暖和深情。同時也渴望得到公司領導的肯定，用自己的實際行動為X國際招標有限公司的發展做出自己的貢獻。

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