綜合審判庭年度工作總結(通用十二篇)_綜合審判庭年度工作總結
發表時間：2020-06-01綜合審判庭年度工作總結(通用十二篇)。
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1、對黨的思想建設和作風建設重視不夠，理論學習不夠，公司的要求有差距。
2、管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監督檢查的力度，執行制度還不夠嚴格。
3、協調平衡工作不夠理想。主要表現在有些事情協調不全面，考慮不周到。
下一步20xx年計劃：
一是鞏固成果，吸取教訓，進一步明確綜合辦工作的指導思想，細化綜合辦的職責分工。指導思想是緊緊圍繞公司的經營工作，牢固樹立服務思想，為公司各部門服好務。二是繼續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度。進一步做好督促檢查公司各項決議、決定、指示的落實情況，并及時做好信息反饋掌握特點，總結規律，提高綜合辦公室的整體工作水平，綜合辦工作的基本原則就是服務、求實、高效；三是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務，充分發揮溝通、協調作用，積極協調內外、溝通上下、聯絡四方；三是加強政治業務學習，不斷提高自身綜合素質。四是做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導意旨及時處理好突發性事件。
謝謝！
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我能夠認真團結和帶領黨組一班人，圍繞縣委中心工作大局，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持“為人民司法，為大局服務”工作主題，扎實推進“平安泗陽、法治泗陽”建設，切實擔負起維護社會穩定、促進和諧發展的政治責任，法院的整體工作有了較大的進步，先后被省高院、省人力資源社會保障廳、省公務員局授予“全省法院系統先進集體”稱號，被省高院表彰為“審判績效先進集體”、榮記“集體二等功”，被市委、市政府表彰為“市文明單位”和“全市政法系統人民滿意政法單位”。
緊緊圍繞縣委工作中心開展各項審判工作，在政治上保持堅定性與敏銳性。在日常管理中，我堅持以身作則，嚴于律已。工作上堅持民主集中制原則，保持領導班子強大的凝聚力與戰斗力。在規范內部管理的同時，真誠關心和尊重干警，主動為干警的成長與發展提供幫助與平臺，積極關注和解決干警在工作、生活中遇到的困難，解決干警后顧之憂。帶頭踐行社會主義核心價值觀。堅持以人為本，尊重法官的主體地位，培育職業尊榮感，自覺遵守社會公德、職業道德，不斷提高道德修養。
認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和XXX系列重要講話精神，積極構建“學習型”黨組。一是把政治理論的學習擺在首位，自覺貫徹黨委決策部署。把深入學習黨的十八屆三中全會精神和XXX關于法治論述的重要講話，作為當前理論學習的重點，帶頭認真學習相關內容，準確領會精神實質，及時貫徹落實到工作中。二是扎實開展領導班子每月精讀一本書，寫一篇心得、上一堂課 “三個一”學習活動，在全院營造濃郁的學習氛圍，使全院干警進一步增強立足審判、服務大局的意識。三是健全黨內生活制度。定期召開民主生活會，開展嚴肅的批評和自我批評，提高班子依靠自身力量解決自身矛盾和問題的能力，形成一個目標拼搏、一個聲音號召，不斷推進班子團結共事。開展班子之間、班子與中層干部之間談心活動，增進認識統一、促進思想凝聚，班子成員之間能夠做到“到位不越位、諫言不讒言、獻策不決策、分工不分家”。今年7月我院黨總支被縣機關黨委評為“先進黨總支”，并被評為“全縣黨建工作示范點”。
注重將黨委中心工作與法院審判工作緊密結合，不斷探索通過審判工作服務發展大局的有效途徑。積極響XX縣委決策和部署，加快建設殷實泗陽、美麗泗陽、和諧泗陽，為提前一年實現全面小康提供強有力的司法保障。積極投身法治泗陽、平安泗陽建設，高度關注涉民生案件發展趨勢，依法審理好涉民生案件。密切關注宏觀經濟形勢發展變化，及時化解涉及重點項目、重點工程的矛盾糾紛。深入開展調查研究，落實司法應對措施，提出司法建議。
注重研究和完善符合審判工作規律的審判管理工作機制，狠抓執法辦案要務，有效化解案件糾紛。刑事審判堅持準確把握寬嚴相濟的刑事政策，嚴厲打擊嚴重危害社會穩定的高發性犯罪，有力地穩定社會治安形勢，提升群眾安全感。民商事審判堅持公正辦案與和諧司法相結合，不斷創新調解工作方法，努力化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧。執行工作堅持創新執行工作舉措，以爭創“無執行積案”法院為目標，大力推進執行規范化建設和執行聯動機制建設，提升群眾對執行工作滿意度。行政審判工作堅持與行政指導相結合，上門為行政機關提供行政執法指導講座，推動依法行政。進一步加強對案件運行過程的監管，全年共新收各類案件 10656件，辦結8988件，同比分別增長43.61%和25.72%，解決訴訟標的5.87億元，為我縣社會經濟跨越發展提供有力的司法保障。
深化和運用“全縣訴前委托調解案件信息平臺”和“民意溝通信息平臺”兩個平臺對外委托矛盾糾紛調解， 我院利用訴前委托調解案件信息平臺對外委托案件145件，調成約70件;民意溝通信息平臺運行以來，共計向群眾和當事人發送信息近15000 條，極大方便群眾與法官的信息溝通、提高了審判效率。圍繞基層難點工作，構建大調解工作體系。依托鄉鎮已有的綜治工作網絡，縱向構建“庭、鎮、村”三級調解網絡，橫向構建“庭、所、隊”聯動化解工作體系，在鄉鎮”設立調解指導窗口，重點村設立“綜治調解指導站”，與派出所、交警中隊開展綜治共建活動和工作聯動。
抓好干警隊伍能力建設，深入開展以“兩項活動”為主體的系列主題教育，牢固樹立服務大局、服務群眾的理念。積極創造條件安排干警參加業務培訓，提高干警的審判業務能力。有意識地加強青年干警培養教育工作，今年省高院專門對我院青年干警培養工作進行了調研采訪。大力加強科技法庭建設，目前全院法庭“三同步”覆蓋率已達100%。新袁法庭新審判樓建成并投入使用，各項硬件建設全市，計劃新建王集法庭和開發區法庭。
(一)寬嚴相濟懲治刑事犯罪，維護社會和諧穩定。始終把維護社會穩定作為首要任務，全年共審結刑事案件588件，判處罪犯834人。積極參與、食品專項活動，從嚴從快打擊對盜竊、搶劫、聚眾斗毆、尋釁滋事、網絡賭博等嚴重危害人民群眾財產安全和社會公共秩序案件，加大懲處力度，全年共審結此類案件200余件，判處犯罪分子400余人，其中23人被判處十年以上刑期。審結公安部掛牌督辦的被告人劉蕾等26人傳播物品案件、全市首例強制醫療案、李曉兵強奸案等一批有重大影響的案件。深入貫徹“教育、感化、挽救”方針，有效落實未成年人犯罪前科封存制度。從今年1月1日起，對所有符合封存條件的 34名未成年犯案件實行全面封存。
(二)調判結合化解民商事糾紛，促進經濟社會平穩發展。堅持“調解優先、調判結合”原則，努力從根本上化解矛盾、平息糾紛。在審結的5137件一審民商事案件中，調撤率達58.63%。依法保護婦女、老人、兒童合法權益，共審結婚姻家庭糾紛案件1219件，調解結案774件，占53.49%。積極應對經濟波動對司法審判的影響，妥善審理加強涉企、涉金融案件。審結追索勞動報酬案件76件，平均審限13.31天，結案標的54.56萬元;審結民間借貸糾紛案件1523件，涉案標的1.6億元。
(三)良性互動化解行政爭議，監督和支持依法行政。注重維護行政相對人的合法權益，促進行政機關依法行政。通過邀請群眾組織及個人評判化解、訴前協調化解、庭前“官民對話”對話、邀請人大代表旁聽評議、講解釋明等方式，靈活運用協調手段解決行政爭議。訴前成功協調38件行政爭議。積極推進行政機關負責人出庭應訴工作，行政機關負責人出庭應訴率達100%。多次深入中包河改造工程、盛世嘉園二期、尚陽國際一期、運河cbd、人民北路改造等工程的征收現場協調化解。向征收辦、住建局、運管所、計生局等單位發送司法建議4份，被建議單位均積極回復并落實了整改措施，收到良好效果。
(四)綜合治理解決執行難題，保障勝訴當事人權益。積極爭取縣委支持，出臺《中共XX縣委關于加強和改進人民法院執行工作的意見》，推進執行查控系統與轄區金融機構網上點對點查控的有效銜接。加大對失信被執行人的懲戒力度，向社會公眾公布失信被執行人名單信息25人次。深化集約執行機制改革，構建執行工作長效機制，建立執行指揮中心，扎口處理執行信息查詢，及時處置執行線索和突發事件，提高快速反應能力。共執結案件 1061件，涉案標的21594萬元，查控車輛17輛，化解執行信訪案件23件，有效緩解了執行案件壓力。
(1)沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人房屋、汽車等物品，或以明顯低于市場的價格購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格出售房屋、汽車等物品，或以劣換優及以借為名占用他人住房、汽車，或以其他交易形式非法收受請托人財物;
(2)沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益，或為本人謀取預期的不正當利益;
(3)沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬，或授意請托人將有關財物給予特定關系人;
(4)沒有違反規定在企業兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動，或利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資，收受請托人提供的干股;
(5)沒有參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物;
(6)沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及貴重物品;
(7)沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;
(8)沒有在招商引資的幫辦服務企業中以本人或他人名義領取報酬;
(9)沒有利用職權和職務影響為本人及其配偶、子女和其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容他們利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;
(10)沒有“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;
(11)沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動;
(12)沒有違反規定在本單位或下屬單位設立“小金庫”;
(13)沒有違反規定在工作日午間飲酒、用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請;
(14)沒有違反公務用車配備使用管理規定、公車私駕和公車私用現象;
(15)沒有用公款旅游或變相旅游及進行高消費娛樂活動;
(16)本人或本單位其他人員沒有違反規定領取津補貼、獎金或存在“吃空響”現象;
(17)沒有其他違反領導干部廉潔自律規定、作風建設規定和法律法規的情況。
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一年的工作又接近尾聲，回首2021年，綜合維護團隊面臨著諸多挑戰和機遇。在全體成員的共同努力下，我們成功完成了年度工作任務，并取得了一系列令人滿意的成果。下面，我將從多個維度詳細總結今年的工作。
在維護方面，我們全面保障了公司各項設備和設施的正常運行，確保生產和工作環境的安全和穩定。我們在維修設備、檢修設備等方面進行了精細管理，及時解決了一些突發問題和故障，降低了生產中斷的風險。同時，我們組織了定期的設備巡檢和預防性維護工作，確保了設備的長期可靠運行。這些工作的完成，為公司提供了良好的條件，使生產能力得以穩步提升。
在團隊協作方面，我們注重了團隊的內部溝通和協同配合。通過每周例會、工作報告和現場培訓等形式，不斷加強團隊成員之間的交流與合作。我們建立了績效考核機制，強化了任務分工，確保了工作的高效執行。我們還在團隊建設上加大了投入，舉辦了多場團隊活動和培訓課程，提高了團隊的凝聚力和專業技能。這些舉措有效地提升了工作效率，加強了團隊的整體實力。
在應急響應方面，我們高度重視各種可能出現的突發情況，并制定了應急預案。團隊成員積極參加各類安全培訓，提高了應對緊急情況的能力。在過去的一年中，我們應對了多次突發事件，成功應對各種危機，最大程度地減少了公司和員工的損失。這些應急響應的工作，為公司的可持續發展提供了堅實的保障。
我們還在維護工作中注重了技術創新和效益提升。我們積極引進了一些先進的維護設備和技術，提高了工作的智能化和自動化程度。通過數據分析和預測模型的運用，我們成功優化了工作流程和資源配置，提高了工作效率和節約成本。這些創新的舉措，使我們的工作更加智能、快速和可持續。
對于未來的發展，我們要堅持“持續改進、精益求精”的原則，不斷優化工作流程和提升團隊綜合素質。我們將繼續加強技術培訓和知識更新，提高維護水平和專業能力。同時，我們還將進一步加強與其他部門的協作和溝通，共同推動公司整體運營的高效發展。
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加強財政票據管理，是全面落實“收支兩條線”的一項重要工作，是從源頭上遏制亂收亂罰和坐收、坐支等行為，是推進財政改革，從源頭上制止腐敗的一項重要舉措。今年，我們始終以《湖北省非稅收入票據管理辦法》為準繩，以強化票據管理為關鍵，不斷創新票據管理新模式，完善規章制度和強化工作措施，使票據管理工作逐步走上了正規化、科學化的發展軌道，在加強財政管理，完善票據監督方面起到了積極作用。圓滿完成了本年度的各項工作。
一、規范票據管理，嚴把票據購領登記發放關
1、票據購繳環節，做到四個堅持。一是堅持嚴把票據購領關，憑計劃購領票據。票據購領程序，堅持領導把關。票證會計定期編報年、季、月購票計劃表，購票計劃表必需由領導簽字報送到局綜合科購領票據，全年共申報購票計劃6次購領票據1583025份。二是堅持發放票據分次限量、繳舊領新。今年，我們在票據發放上，除堅持憑證購領，繳舊領新、按需發放外，還根據單位業務工作情況購領票據，杜絕單位收入體外循環現象發生，全年發放票據1815271份。三是堅持票款同步、票據繳銷核查力度。對執收單位現場開票實現的收入要隨收隨繳，開出的收入票據因各種原因30天內資金仍不能到位的，視為過期票據，必須收回所有聯次作廢，再收取時重新開票，所繳票據必須票款同步方可重新購領票據，嚴把票據稽核關，全年繳銷票據1866719份。同時，辦理用票單位票據領、繳、存一體化電腦記賬及財政票據購領證等各項業務。四是堅持分類管理，重點把關。我們根據票據的使用情況，把單位分為兩類，一類是大戶單位，這些單位收費項目多、用票周期快，我們對票據的使用情況進行跟蹤檢查，制止單位收入跨月繳票。另一類是小戶單位，這些單位票據使用量小，大部分使用的都是往來結算票據，除當月用票當月繳票外，特殊情況（所撥資金當月無法到賬）可延長繳票日期，一旦資金到達賬戶后，用票單位領導必須加蓋審核印章方可繳票。規范票據管理，加強監控，達到“一票控收、一票控管”的目的。
2、票據入庫管理環節，做到安全無誤。
（1）堅持購領票據檢查入庫制。從上級購回的票據必須開箱驗票，仔細核對購票種類、份數、票據號碼及各聯次，核對無誤后方可在票據領購單上簽字、入庫、記賬、登記票據明細賬。對倉庫防火、防潮、防蛀等設施進行不定期排查，保證倉庫干燥、整潔、衛生。
（2）建立票管員責任制。對倉庫票據結存數實行抽查，看是否賬物相符、賬賬相符，有無錯記、漏記、不記等現象。堅持每月月底盤庫、對賬、編報票據月報表。通過抽查，票據賬目清楚，賬物相符，全年發放票據無差錯。九月份，我們在過去管理的基礎上，對新版財政票據重新劃分歸類，按購票種類排列，按序擺放。整理2012年度已裝訂票據檔案333本10.88萬份，移交倉庫統一歸檔。同時，裝訂2013年繳銷票據162本3.79萬份。在今年市局對票據科票據抽樣檢查中，庫房整理有序，得到了市局領導的贊可。
3、票據銷毀環節，注重監督。我們對執收單位已開具的財政票據存根，進行集中裝訂移交庫房妥善保管，保管期達到五年需要銷毀的財政票據，登記造冊，報財政局領導核準，按照規定程序辦理了銷毀，銷毀2007年－2008年財政票據核銷聯611125份；對已購領尚未使用需要作廢銷毀的財政票據登記造冊，報送財政局領導核批后統一組織銷毀，清理銷毀2012年已購領尚未使用舊版財政。全年共銷毀32種財政票據877110份。
二、票據質量管理，嚴把票據稽核關
我們在票據使用環節上堅持按規定范圍使用，填開票據按順序填寫，填寫必須字跡清楚、內容完整、印章齊全，各聯次內容和金額一致，如填寫錯誤應另行填寫。因填寫錯誤或因繳款義務人不按時繳款而作廢的票據，要注明“作廢”字樣，妥善保存，不得私自銷毀。嚴禁轉讓、出借、代開票據。如發現有缺聯、缺號、錯聯、錯號、重號的情況，及時報告票據科，整本退回，不得使用。今年，稽核違規用票單位6個單位，違規使用票據19份。其中：字跡不清3個單位12份、填寫不規范1個單位2份，超范圍使用票據2個單位5份。
三、票據收入管理，嚴把票據年審關
按照《湖北省財政票據管理辦法》，財政部門要建立財政票據年審和稽查制度。非稅局把每年的十二月和下年的元月定為票據年審月。領票單位領用的票據必須當年繳銷完畢，不得結轉下年使用。我們配合局年審專班，歷時一個多月對全縣238個用票單位，有收費職能的175個、正常領用、繳銷、結轉票據的63單位進行年度審驗，應審結存票據64372份，已審結存票據4372份。其中空白4557份、丟失17份、作廢5125份、填寫54673份；年審資金8207669元；逾期（未收款）資金172111元。針對票據丟失單位，交同稽查科對其進行查處。通過開展票據年審工作，夯實了單位票據管理基礎工作，全面掌握了單位票據管理的基本情況，促進了“以票管收”、“源頭控管”的作用。
四、信息系統運用，嚴把財政票據電子化推廣關
我們把建立和應用非稅收入征管網絡系統，作為提高票據管理工作效率的首要工作，通過“非稅網絡”票據軟件管理系統平臺，準確了解各征收單位收入情況，票據使用情況。對收入核算、票據管理、項目審核等多個管理系統實行信息共享。票證會計對上門繳票單位實行網絡開票現場操作，認真輔導單位一般繳款書作廢票據核銷情況，完善了各執收單位由單位開票、銀行收款，資金直達等網絡信息化管理，提高票據的使用效率。同時做到按月編報票據使用情況月報表，按時繳存票據工本費，不漏報不少報，報表數字準確無誤。今年六月，按照省財政票據電子化管理要求，迅速在全縣拉開財政票據電子化管理信息，局領導組織專班，首次對7家醫院（含兩個社區）實行網絡電子化用票統一摸底調查，醫院收費由過去手工開票將逐步轉換為電子開票，負責7家醫院申報2013年下半年購票計劃743500份。其次，對6個學校集中召開專題研討會，統一制作編制票據購領使用計劃表，發放到各學校，負責學校分類報送下半年用票計劃726000份。規范票據使用行為，保證財政票據電子化正常運轉。
五、改進工作作風、推進微笑服務
一年來，我們把改進工作作風，提高服務質量擺在重要工作位置。加強政治理論和業務技能的學習，樹立全心全意為人民服務的思想，提倡“一人多技，一專多能”，提高綜合素質和服務水平。我們通過增強服務意識，提高服務質量來達到提高辦事效率。我們深知票據科既是一個單位科室又是一個服務窗口，服務質量的好壞，直接關系到財政形象，為此，我們自覺做到服務規范、文明用語，從思想上轉變觀念，行動上轉變角色。優質服務讓單位進門舒心、辦事順心、出門放心。
1、加強學習，創新管理方式。按照局領導統一安排，四月份在財校四樓會議室組織召開《全縣財政知識管理業務培訓會》，共同探討和加強非稅收入征收和管理，提升非稅收入征管質量，促進非稅收入科學化、精細化和規范化，研究解決在日常非稅收入票據管理中出現的問題，解決網絡開票的相關要領。票據科積極承擔財政票據管理業務培訓，以票據年審為切入口，對單位網絡開票及票據在使用過程中出現的問題進行重點內容，我們利用每周二、周四及業余時間，搜集資料、梳理思路、編寫講稿，在分管局長及全科人員共同努力下，圓滿完成此次培訓任務。
2、團結互助、和諧共事。今年，票據科雖然科室工作有增無減、人員有減無增，但我們不等不靠，不伸手向領導要人，在老同志已退休新同志未到崗的情況下，做到崗在人在，不抱怨不埋怨，團結互相，從大局出發，沒有因為人員減少給工作帶來負面影響，工作雖然忙點累點，但人與人之間感情增強了、友情拉近了，從上到下營造出一種互敬互愛的良好氛圍，工作干的有聲在色，圓滿完成了全年各項工作，并得到領票單位的理解及好評。
3、整理資料，歸檔管理。在完成日常工作的情況下，注重內勤檔案管理，整理票據政策、報告、文書等資科，重點做好單位資金往來結算票據用票申請，登記、編號和保管；整理文件簽收、分發、督辦，按文件管理級次，定期清理歸檔，有針對性利用檔案資科，及時研究管理政策、解答工作中的疑點，提高檔案利用率。對科室統一管理的檔案，定期分類整理、登記編號，裝訂成冊、妥善保管。
20XX年，票據科圓滿完成領導安排的各項工作任務，成績的取得與局支部的支持分不開，今后我們將發揚成績，努力做好本職工作，全心全意優質服務，始終記住工作中只有起點沒有終點，嚴格要求自已，以飽滿的工作熱情，迎接新一年的各項工作。
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各位領導、同志們：大家好！
首先，我要感謝領導和同志們給我這樣一個機會，同同事們交流工作經驗和思想。
我出生于1970年9月。我是中國共產黨黨員，大學生，四級法官。我1987年進入**法院，先后從事辦公室和基層民事審判工作，199 年起在**法庭任審判員，2003年任**法庭副庭長至今。199 年獲得稱號
我競爭的崗位是：民一庭庭長。
人民法院是我院依法審理管轄范圍內重大疑難民事案件，監督指導基層法院民事審判工作的重要法院。法庭受理案件類型較多，案件數量較大，涉案當事人法律意識相對較強，要求庭長政治素質高、業務精通、管理有方。我長期從事民事審判工作，具有較為豐富的民事審判工作經驗，特別是2003年擔任**法庭副庭長以來，培養和鍛煉了我冷靜思考、積極謀劃、扎實工作、組織協調等獨立處事的能力，練就了適應新環境、研究新情況、解決新問題的一些本領。
庭室正職雖然對我是一個全新的領域，但我相信只要有院領導一如既往的支持，有同志們熱情的指導和幫助，我一定能做好這項工作。
如果能得到領導和同志的同意，我在任期內的工作目標是：
以強化素質為基礎，以公正執法為己任，團結和依靠每一位同志，建立健全辦事高效、運轉協調、行為規范的職能管理體系，推動民事審判工作實現新跨越。具體從以下幾方面開展工作：
一、學習提高
每月周五下午安排2至3周時間，組織全院開展政治和業務學習。研究的主要內容是現行民事審判政策和指導方針、新的法律法規、司法解釋。通過了解民法理論，提高自己的政治素質和業務素質。
只有多學習，才能提高素質，才能勝任工作。
二、探索改革
新形勢下對民事審判有了新的要求，為了貫徹“公正與效率”這個主題，應當探索行之有效的改革措施。具體來說，要努力提高民事案件的結案率，努力實現法律效果和社會效果的統一。依法審理好婚姻家庭、勞動爭議、損害賠償、相鄰糾紛等民事案件，積極穩妥處理好群體性訴訟、土地承包、破產等與全縣工作大局密切相關的案件。
因此，探索和改革將是我作為第一任民法院院長工作的主要方向。
三、加強聯系
加強橫向和縱向聯系交流。民一庭在法院中與其他部門最不同的地方在于受理案件較特殊，涉及面廣，需要與外部經常進行交流，因此，在工作中，我將與與縣級相關部門、鄉鎮定期聯系，達到相互配合的目的。同時對上級法院的對口部門，也經常進行聯系，特別是在進行相關制度的探索和改革過程中，更要尋求上級部門理解和支持。
4、當好管理者和助手
我當庭長后，要做到“以制度管人、以真誠對人”。做到“嚴而不厲、寬而不怠，嚴于律己、寬以待人”。并且身先士卒，有疑難案件先自己辦理。
委托案件由辦案法官處理，協調出理。團結全院同志，做好民事審判工作。同時，堅決擔任分管院長的工作人員和助理，認真落實分管院長的指導。
最后，我想說：在這次競聘中，無論院黨組做出什么樣的決定，我都能正確對待，愉快服從，更加勤奮學習，扎實工作。
謝謝大家
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尊敬的各位領導、尊敬的各位同事：
您們好！非常感謝領導和同事們給我這次展示自我的機會，我鼓足了勇氣來接受領導和同志們的考察和挑選，我競爭的崗位是中心法庭庭長職務。在此，我將自己的一些想法和思路向大家匯報，請大家批評、指導。
古希臘哲學家亞里士多德曾說：“理想的法官就是正義的化身?！狈傻木袷钦x，法官的靈魂是公正，只有一身凜然正氣的法官，才能不唯權、不唯上、不唯情、不唯錢，不折不扣地執行國家法律，勇作法律的忠誠捍衛者。在會澤縣人民法院的大家庭里，涌現出來許多優秀的人民法官。
他們用自己的實際行動餞行忠于國家法律、忠于神圣的法官職業。這種精神不斷激勵我要成為一名人民法官。競爭中心法庭庭長是我職業生涯的另一個起點。法庭庭長需要承擔更多的責任和壓力，但正是這種壓力促使我更加努力工作，用辛勤的汗水來滿足轄區人民群眾日益增長的法律需求。神圣的職業追求和實現人生價值成為了我競爭中心法庭庭長的動力。
在“解放思想、促進工作”為主題的時期里，會澤縣人民法院黨組創新性開展工作，轉變干部選拔機制，讓所有有抱負、有理想的人都有平等的機會去追逐心中的夢想。當然，競爭不是爭權奪利，競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭是當代青年對社會的承諾。今天，所有參賽的同志都參與了競爭，站在了莊嚴而神圣的演講臺上表達了我們心中的理想，我們相互學習，我們相互交流，我們都是成功的。在競爭中收獲了崗位的同志，他們贏得了壓力和責任。沒有收獲崗位的同志，他們擁有了勇氣和膽識。積極參與、努力爭取是我對這次競爭上崗的認識。
xx年1月我有幸成為了會澤縣人民法院大家庭中的一員，剛工作我被分配到迤車法庭，在迤車法庭工作的三年多里，我始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。在庭長和同事的幫助下辦理了大量的疑難復雜案件，并耐心細致做當事人的調解工作。經過幾年的不懈努力，迤車法庭先后被授予“先進集體”、“學習型部門”、“市級文明單位”等榮譽稱號。榮譽屬于大家，歷史成為過去。但是，我在迤車法庭優秀的團隊里增長了才干，學到了本領，為以后的成長打下了堅實的專業基礎。xx年因工作需要，我被調整到司法行政裝備管理科從事財務工作。司法行政裝備管理科的工作性質瑣碎、臨時性強、需要協調的部門多等特點。剛接手時我未能及時調整工作節奏，導致工作適應比較困難。
但是，在領導的關心和幫助下我及時調整了工作方法，以“先急后緩，先內后外”的思路運用于工作中，使財務工作能夠有序開展。在行政后勤工作期間雖然工作苦、壓力大，但是能夠有更多的機會向領導們學習解決和處理實際問題的能力。自參加工作以來法院給于了很多榮譽，“工作標兵”、“先進工作者”、“優秀公務員”等，這些都與領導的關心和同事們的厚愛分不開的。法庭的鍛煉和綜合部門的歷練給予了我足夠的勇氣和底氣去競爭法庭庭長。
? 綜合審判庭年度工作總結 ?
綜合部個人年度工作總結2021年即將結束，是時候回顧一下自己過去一年的工作，總結一下自己所做的成就，反思一下自己的不足，總結經驗，為來年的工作打下堅實的基礎。以下是我個人對2021年綜合部工作的年度總結。
一、工作內容
作為綜合部的一員，我的工作主要是為公司提供綜合性的服務，包括招聘、培訓、人力資源管理、宣傳及公關等。
1、招聘
在去年年初，公司需要擴大業務規模，因此，我在招聘方面發揮了非常重要的作用。我主要負責策劃和組織招聘活動，并通過廣告、網絡招聘等方式及時完善招聘渠道。為了確保招聘效果，我與部門主管一起開展面試和考核，并且與部門主管一起制定了招聘標準和面試標準，以確保每個招聘的崗位和職位得到最佳人選。
2、培訓
我負責制定部門培訓計劃，并針對各個部門的實際需求，制定并組織各類培訓課程。此外，我還協調各種培訓資源，為員工提供更廣泛、更深入的培訓資源。
3、人力資源管理
我是公司內部人力資源管理的負責人，處理公司內部人事管理、解決員工疑問和問題等工作。我不斷更新員工檔案、出勤及薪資管理，以確保公司的人力資源管理與政策符合法律和許可要求。
4、宣傳及公關
我處理公司對外宣傳及公關工作，包括客戶交流、外部活動組織等。我在與客戶溝通及交流過程中，不斷尋求并積極納取客戶反饋意見，以最短的時間內預估他們的需求和建議，以便向公司內部通報。
二、個人成果
1、優秀招聘專員
在招聘工作中，我表現出卓越的能力，挽救了一次瀕臨失敗的招聘活動，這使我成為部門中最優秀的招聘專員之一。
2、精通人力資源
在人力資源方面，我不斷更新公司人員檔案、出勤及薪資管理，為員工提供更廣泛、更深入的培訓資源，促進了公司員工的增長和發展。
3、真誠服務客戶
我用真誠服務客戶的態度，不斷與客戶、交流溝通，以滿足客戶需求和要求。由此，我成為了部門在客戶服務方面最優秀的員工之一。
三、待改進之處
雖然在本年度工作中，我的成果斐然，而仍有些需要改進的方面：
1、認真思考
有時我處理問題時過于著急，往往沒有認真思考一下，直接給出答案。我需要在前期時間和充分準備后，專注于問題的解決，以確保最終結果有效。
2、溝通能力
有時我在與同事和上級溝通時存在溝通障礙，甚至不好意思與他們談論重要問題。我認為這是我溝通能力不足的緣故，我需要更加努力地提高這一方面的能力。
綜合部個人年度工作總結，2021年的工作經歷，讓我真正領悟到在工作中的重要性，并一步步的走向成功。雖然在這一年里，我遇到了很多挑戰和阻礙，但是我從中吸取到的經驗和教訓將是我成長的重要財富，也將成為我未來工作的參考。
? 綜合審判庭年度工作總結 ?
20xx年，辦公室在公司黨政領導的正確領導下，在公司機關各部室和各基層單位的積極支持配合下，緊緊圍繞辦公室工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了辦公室“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：
一、強化自身建設，規范內務管理，促進辦公室工作規范有序運轉
辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能的作用。綜合協調、內務管理是辦公室工作的重要內容，而規范內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。20xx年，我們把內務管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎上又有了一定的提高。
一是繼續健全各項規章制度，進一步提高規范化運作水平。辦公室工作具有紛繁復雜、缺少連貫性、隨機性大的特點。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規范管理為突破口，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。首先，規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對各項工作的落實，該走哪個程序的，不折不扣地按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；其次，規范辦公室工作的實效性，做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規范化管理的落實。今年以來，辦公室在原有制度的基礎上，又先后擬訂并出臺了《二公司辦公設施管理規定》、《二公司獨身宿舍管理辦法》、《二公司關于進一步加強水電管理工作的通知》等五項涉及車輛、行為規范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規范性文件。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的文件材料做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。規范化水平的提高，確保了辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。
二是不斷加強自身隊伍建設，在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。要克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，力爭在某些情況的把握上，在主動服務上，都能夠做到與時俱進。自辦公室成立以來，我們一直堅持制定《辦公室月份工作計劃》，除日常工作內容不必做計劃、突發性工作任務無法做計劃外，其他各項工作我們都要在每月的月初做出計劃安排，上報主要領導并發放到每位干事和班組長手中。一年來，我們共列入計劃內工作148項。提前預見工作、計劃工作，大大提高了工作的主動性。
三是在工作作風上求真、求實，增強工作的實效性。我們辦公室是一個由17名同志組成的多系列、多層次的動態組合體，而且大部分都處于公司窗口的位置，我們的工作作風代表著辦公室、代表著機關，更代表著公司的形象。一年來，辦公室在每月召開的科務會及科內全體人員會議上都要重點強調工作作風的問題。通過反復的正面引導和反面教育，使得辦公室人員基本都能夠把說實話、辦實事作為各項工作的著力點。
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四是緊緊抓住重點工作和大事要事，增強工作落實的深度。
首先，作為黨總支辦公室，我們重點做好了以下幾個方面的工作：
①按照總公司黨委的要求，結合公司實際，做出七項具體安排，組織各黨支部認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神。為檢驗學習效果，組織全公司110名黨員開展了學習十七大知識答卷活動，并在滿分的19名黨員中進行了抽獎活動。
②繼續深入有效運行黨建工作管理體系。今年年初，在上級黨組織的安排下，我公司派黨辦干事赴沈陽礦物局紅陽三礦專題講授有效運行黨建工作管理體系的成功經驗。在九月份，我們順利通過了認證后的首次復評審核，我公司的黨建體系運行工作得到了審核專家的好評。通過有效運行黨建工作管理體系，使我們公司的黨建工作更加規范化、科學化，全面提升了公司黨建工作的管理水平。
③加強和改進了對黨員的教育、管理和監督。在紀念中國共產黨建黨86周年之際，公司各級黨組織開展了形式多樣的紀念活動。
④面對新情況、新形勢，我們緊緊圍繞公司的改革、管理、生產等開展各項工作，切實發揮了思想政治工作的優勢。今年，在施工結束后，分批次在每周三下午組織全公司全體黨員干部觀看了《細節決定成敗》系列講座，大大提高了職工隊伍的整體素質。
⑤按照總公司的統一安排，認真開展了預防職務犯罪宣傳教育活動，并按要求認真進行了自檢自查，同時又訂購了《拒腐防變每月一課》——《主要領導干部廉潔奉公警示錄》、《抵制誘惑警示錄》、《沉重的代價》等警示教育DVD光盤，組織公司全體黨員干部進行了認真觀看。
第二，作為擔負著公司政務和行政工作的辦公室，我們重點做了以下幾個方面的工作：
①加強了辦公室秘書工作管理。從本質上講，辦公室秘書工作的基本職能就在于接收信息、處理信息、利用信息和溝通信息，一年來，通過努力基本上發揮了輔助決策、溝通信息、協調關系、辦文辦會和管理事務的職能。
②加強了辦公室接待工作管理。一年來，我們按照誠懇熱情、講究禮儀、細致周到、按章辦事、儉省節約的原則，圓滿完成了對來自于上級、平級和其他相關組織的來賓接待工作，反映出了我們公司的良好的工作作風和外在形象。
③加強了辦公室會議會務工作管理。一年來，辦公室認真準備、精心組織，較為圓滿地完成了由辦公室主持或參與的數十次會議的會前準備工作、會間組織服務工作和會后事項處理工作。
④加強了辦公室印信管理、收發文的處理和文件的管理。印章是公司及公司領導人的職責權限的象征，具有權威、證明和標志的作用。因此，我們嚴格了印信的管理，健全了制度，并嚴格了審批手續。收發文的處理和文件的管理也是辦公室工作的重要組成部分，一年來，我們嚴肅認真對待這項工作，完成了近300份文件的接收、登記、擬辦、批辦、篩選、分送、傳閱、催辦和收集工作，完成了30余份紅頭文件的核稿、擬辦、登記、編號、印制、分裝和發放工作，并按三體系要求對文件的復制、借閱和歸檔等進行了嚴格的管理，達到了科學化和規范化要求。
⑤加強了在職、異地退休、離休及軍轉等各類人員的醫療保險相關工作。認真學習各有關政策精神，逐月按時做好各類參保人員的變動審批、繳納基金核定及繳費金額按單位分劈等相關工作，耐心解答各類人員在持卡就醫過程中出現的問題，確保各類人員順利享受醫保待遇。
⑥加強了后勤服務工作。后勤服務工作是辦公室工作的有機組成部分，是整個辦公室管理鏈條中的重要一環，我們的原則是：盡一切可能節約開支，把錢花在刀刃上，確保公司工作的正常運行。
因此，一年來，我們在房產管理上，對全院的房屋等基本設施經常性地進行維修，搞好了供電、供水、供暖等設施的保養及維修，加強了對水費、電費及取暖費等有關辦公生活費用的核算，完成了全公司職工采暖費逐一登記審批工作，全年水電費與往年相比，均有較大幅度的'降低；在辦公用品的管理上，我們制定并下發了嚴格的管理制度，認真抓好了計劃、購置、保管、發放等環節的工作，對辦公易耗品實行定額包干，既節省了開支，又保證了干部、職工工作之所需。
今年還對全公司的辦公設施進行了一次全面核查，進一步加強了全公司辦公設施的管理；在車輛管理上，我們按照公司的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識，針對公司業務用車的熱點、難點問題，制定了關于用車、修車以及用車安全等各項管理辦法，統一集中管理，完善了車輛的配備、調度、維修、保養及司機的愛崗、技術、安全教育管理工作，不僅保證了車輛的完好率，杜絕了小車交通事故的發生，而且各項費用也有大幅度的降低；在環境管理上，我們重點加強了衛生管理、綠化工作、環境保護等項工作，雨季前及時做好屋頂防水處理工作，全年組織大規模環境清理三次，使公司各個角落都保持整齊潔凈，為公司廣大職工提供了一個優美干凈的辦公環境；在公共服務部門管理上，我們加強了電話、傳真、網絡的管理，制定了限額管理辦法，并對各分機話費進行每月公示，使得全年通訊費用大大降低；加強了食堂在飯菜質量和食品安全方面的管理，對炊事員嚴格進行體檢，對食堂用具堅持定期消毒，飯菜花樣做到按季按月更新，對主副食的購銷價格按日進行公開，并做到帳目清晰；同時我們還加大了獨身宿舍的管理力度，關注青年獨身職工的生活動態，全年先后兩次召開大型專題會議布置宿舍在人身安全、防火防盜、環境衛生等方面的工作。通過系列的管理工作，使后勤服務工作更加規范化、制度化，同時也造就了一支具備負責、實干勤儉和奉獻精神的后勤服務人員隊伍。
第三、作為擔負著工會、共青團、老干部和計劃生育工作職責的辦公室，我們還重點做好了以下幾方面工作：
①在“雙節”期間慰問、走訪傷、病、殘、離退休人員和困難職工等；端午節和中秋節期間，慰問了奮戰在各個工地施工一線的職工，并發放了萬余元的慰問金；及時解決困難職工的問題，共發放補助金5100元。加強了經費支出管理，工會經費預、決算編制工作質量有了進一步提高；對工會物品進行了清查核對，保證了工會資產的完好率；在“三八”節期間，組織了女職工的慶?；顒?；成功舉辦了公司第四屆職工排球賽以及拔河比賽等系列豐富多彩的文化體育活動，并以“和諧大家庭-公司企業文化掠影”為主題出版了兩期宣傳圖片展，使工會整體工作有了新的進展。
②共青團鞏固完善了組織體系，擴大了對團員青年的有效覆蓋。在圣誕前夕在公司黨政領導的大力支持下，與砂山幼兒園聯合舉辦了“浪漫之約”鵲橋聯誼會。這些活動的開展，使廣大團員青年感受到了公司對他們的高度重視與親切關懷。
③認真貫徹了老干部的政治、生活兩個待遇的落實工作。及時為老干部提供了國家和我公司的文件精神和學習資料，經常通過電話和走訪的方式同老干部進行溝通，了解他們在生活中的困難，并在政策規定范圍內切實加以解決。每當端午節、老人節、春節來臨之際，我們都要逐一進行走訪，為老干部送去慰問品，并代表公司致以親切的問候。
④嚴格把好計劃生育指標和獨生子女審批的第一關，按政策執行了國家關于計劃生育的獎勵政策，全年共為在職人員發放獨生子女父母獎勵費7470元。
二、加強溝通協調，營造了良好的內外部工作環境
辦公室是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，辦公室工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。因此，我們遵循“態度決定一切，細節決定成敗”的原則，始終把加強綜合協調作為發揮職能的關鍵點來抓，注重溝通協調工作：
一是加強與上級主管部門、兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求，學習借鑒各兄弟單位的先進經驗，積極爭取、融合各方面有力因素為公司發展服務。
二是加強與公司領導班子的溝通與協調，針對公司發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，通過各種渠道征集廣大職工的意見和建議，利用不同方式和渠道，了解職工在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。今年在6月份和12月份集中進行了兩次大范圍的職工思想動態調查活動。每一次，我們都將調查結果及時匯總并報送公司領導班子，使得公司領導能夠準確把握職工的思想脈搏，及時有針對性地采取有效措施。
三是加強與各部室之間的溝通協調，通過對公司布置的重點工作加強跟蹤協調、催辦、反饋，確保了公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。
四是加強與各基層單位之間的協調，積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使公司的整體工作又向前邁進了一步。
回顧20xx年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：
1、政治理論學習和業務學習抓得不夠，人員素質有待進一步提高；
2、各項規章制度有待進一步建立和完善；
3、對基層的相關管理工作銜接不到位，線條粗。 20xx年，我們將緊緊圍繞公司發展大局，努力增強主動性和創造性，使各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，更好地發揮參謀助手和綜合協調作用，同各兄弟部室和各基層單位一道，為公司的全面發展作出積極貢獻。
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四年來，本人的工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得是分公司領導正確決策的結果，是部門全體同志大力支持的結果，在取得成績的同時，我也深深感到由于個人能力和水平的不足，工作中還存在一些差距。
（一）由于以前的工作性質等多種原因，營銷工作做得較差，今后將首先抓好營銷工作。
（二）與下屬員工的思想溝通還不夠，平時過多的是從工作角度出發，末能從全方位為員工分憂解難。
通過一年的工作我成長了，但是對世界的了解越多，做的過事越多，越會發現自己知道的太少、會做的太少。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。不斷總結過去失敗和成功經驗，爭取更大進步。提升自己的業務技能，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好，努力讓自己勝任從事中和將要從事的崗位工作。
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圍繞開展好環境綜合整治工作的總體目標，制定了切實可行的實施方案，突出重點，明確責任，落實任務，注重實效。組織機關干部職工、居民、家居人員對辦公場所、衛生公共區域進行大掃除、大清運、大整改。通過扎實有效的整治活動，徹底改變了人居環境，城市面貌煥然一新，使城鄉環境整潔優美、秩序井然，衛生狀況明顯改觀。
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尊敬的領導：我是一名法學專業的學生，很榮幸能夠成為貴單位的實習生。在收到通知后，我非常興奮，也非常期待能夠在貴單位的民事審判庭擔任實習生。
作為一名即將步入社會的年輕人，我深深地感受到法治是社會進步的重要基石。因此，我選擇了法學專業，希望能夠通過自己的努力，成為一名能夠為社會做出貢獻的法律人才。而在我看來，民事審判庭則是法律人中非常重要的一個領域，對于維護公正、保護人民權益具有非常重要的作用。
在我的法學學習過程中，我深入學習了民事訴訟制度、民事判決程序、判決書的寫作規范和流程等基本法律知識。而且，我也曾經參加過學校法律辯論比賽，從中我學習到如何合理運用法律知識來維護當事人的合法權益，以及為了讓當事人得到公正判決而需要滿足哪些條件。
我相信，作為一名實習生，我一定能夠將自己的專業知識得到實際鍛煉和提高。在實習期間，我會認真聽取領導或師長的意見指導，執行指令，努力完成好工作任務。同時，在貴單位的民事審判庭實習，我也想要深入了解審判庭工作流程和運行機制，比如卷宗審查、庭審程序等方面的工作，以及各種法律文獻的撰寫和整理流程。
最后，感謝貴單位給我這個實習的機會。我相信，通過實際實習經歷的學習，我一定能夠更深入地理解法律的本質和社會的意義，提升自己的專業技能和實踐水平。
再次感謝！
此致，
敬禮！
莫小穎
20xx年xx月xx日
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小我感言：“工作著是斑斕的”，為了讓自己多條斑斕的路子，我一向在全力。工作中的前進，營業查核取得的優異成就，都讓我加倍自傲、充實。也曾有過躊躇和彷徨，考試考試象別人那樣放松，但我并未感受到歡愉，卻真切地體味到了不能承受的生命之輕。反卻是因為自己在工作中的當真和執著，使案件更年夜水平地接近事實秘聞，更能使我收成到形而上層面上的知足。因而，更愛了那句話：“在工作里愛了生命，就是通徹了生命最深的奧秘”。
她憑著對法令的忠誠，對事業的執著，以豐滿的工作熱情投入審訊事業，并以愛崗敬業、謹嚴的工作立場和尊貴的人格魅力傳染著身邊的人。她審理的400余起刑事案件中，服判率在90%以上，刑事附帶平易近事訴訟案件的調整率在60%以上，且無一路發還重審案件，無一路上訪、纏訴案件，無一路超審限案件，做到了案結事了，實現了法令下場和社會下場的完美統一。是以，她多次被評為優異公務員;-，先后被區政府評為“社會治安綜合治理前進前輩小我”、“四五普法前進前輩工作者”、“禁毒工作前進前輩小我”;-，被市中院評為“優異法官”一次，“黨風廉政培植前進前輩小我”兩次;榮立小我三等功一次。，少年合議庭因工作成就凸起，被團省委、省高院授予“優異青少維權崗”。，被市預防青少年犯罪工作率領小組命名為“市法制教育基地”。再次被團市委和市中院授予“優異青少年維權崗”。
她還主審了在本區有重年夜影響的一路犯警會議案。3名罪犯率領、組織數百余名群眾幾十次到省委省政府、市委市政府年夜門前進行犯警會議，經公安人員勸解拒不分開，還圍堵上述機關的年夜門，嚴重影響了社會秩序。該案受到省、市、區率領的高度正視和關注。她當真審閱了近兩尺厚的卷宗，十余次耐心地接待來訪村平易近近百名，體味他們的設法，并耐心講解相關法令劃定，進行普法宣傳。庭審時，30余名法警組成平安小組負責法庭審訊區域平安,公安分局抽調300余名平易近警負責審訊區域外圍不美觀群眾的疏浚溝通。在多方配合下,長達7個多小時的庭審勾當平安順遂。之后的三四天里，她加班加點起草了一份論證翔實、說理充實的判決書，這份判決書長達28頁。被告人上訴后，二審法院維持了原判。在案件的審理時代，再沒有群眾上訪和沖擊國家機關的事務，該案的快速、平穩措置，受到區委、區政法委的高度贊揚。
有人把未成年人審訊工作例如為一片溫馨的土地，她就是這片土地上的花匠。她認為，賞罰只是一種手段，不是目的，消弭罪犯的人身的危險性才是真正的目的。因而在要在刑事司法勾當中，要傾瀉司法關愛，實現以酬報本，這樣所施予的傳染打動下場也會加倍顯著。具體做法是：
一、依法維護未成年被告人的正當權益，她為近百名未成年被告人指定了承擔法令援助義務的律師作辯護人。依法通知未成年人的法定代辦署理人到庭加入訴訟，不拋卻對每一個未成年被告人的拯救工作。好比，在張某搶劫一案中，她兩次找到臥病在床的張父讓出庭，但因父子之距離膜太深，其父不愿到庭，庭審中屈法官對張某進行教育，曉之以理動之以情，促使張某自動給父親發信，張父收信后拖著病體與張某在看管所捧首痛哭。這種親情的回歸，令人動容。
二、充實浮現少年審訊軌范的非凡性。開庭前的社會查詢拜訪和庭審教育等軌范就是未成年人犯罪案件所特有的。為此，少年合議庭將這兩項工作持久持續堅持下來，并取得精采的社會下場和法令下場。
三、配合幫教，預防再犯罪。協調不變的社會是由無數個幸福家庭組成的，拯救一個孩子，就是拯救一個家庭。為了能真正使被判處緩刑的未成年人罪犯改邪歸正，成為對社會有用之人，少年合議庭考試考試成立了家庭、法庭、校區和社區配合幫教的系統。1、與家長簽定預防犯罪責任書;2、成立未成年緩刑犯的檔案，要求他們按期陳述請示自己的思惟、進修情形;3、召開未成年緩刑犯暨監護人座談會。這樣可達到如下目的：一是對緩刑犯進行法令常識再教育;二是體味未成年緩刑犯的思惟工作情形和今朝的思疑;三是強調監護人在幫教方面的責任;四是緩刑犯和監護人可以交流幫教經驗。
四、預防和削減未成年人犯罪，是事關國家平易近族興衰的年夜事。為知足新時代人平易近群眾對審訊工作的新期盼、新需求，增強司法工作平易近主性，確保合理、高效、透明司法，促進社會協調，她積極開展審訊工作“五進”勾當。5月14日，她在汽車科技學院公開宣判了曹某某等三被告人搶劫、強奸一案;6月23日，她又在空軍年夜學公開審理了何某某操作收集詐騙一軍官錢財的案件，并邀請人年夜代表旁聽、評議了該案，受到黌舍和區人年夜的一致好評。她經由過程深切到農村、黌舍、社區等地開庭審理案件、進行法制宣傳講座、現場法令咨詢，晉升審訊工作的公信力，并調動群眾積極介入到社會治安綜合治理中來。
或是靜心閱卷、或是對著一堆零亂的證據在苦思冥想、或是率領一干人勘查現場、或坐在教室里給學生授課…，這就是她工作的全數。雖然很累，但心里很充實。因為她年夜白：法官支出的是良知，收成的是尊敬，奉獻是的對社會公允正義的無私追求，收成的是社會益處的協調和自身價值的最年夜化。
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