座談會匯報去年工作總結（必備17篇）_座談會匯報去年工作總結
發表時間：2021-03-11座談會匯報去年工作總結（必備17篇）。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
近日，為發展桃源縣旅游產業，制定一個符合該縣實際、針對性強、操作性強的旅游規劃，該縣召開“全域旅游總體規劃”設計初稿征求意見座談會，縣委常委、宣傳部長黃貴生，縣委常委、統戰部長鄭利紅，副縣長湯賽男及相關部門、鄉鎮負責人等參加會議。
在聽取了創景天下匯報了桃源縣“全域旅游總體規劃”設計初稿后，與會人員積極發言、建言獻策，從桃源縣“全域旅游”的發展定位、工作思路、具體措施等方面提出進一步修改的意見和建議。參會人員建議，桃源縣“全域旅游總體規劃”設計要依托先進的旅游發展理念，進一步明確“全域旅游”發展的總體定位，突出優勢、打造特色，豐富內涵、挖掘潛能，完善布局、塑造品牌。同時也要加強旅游資源保護，為“全域旅游”發展提供可靠的組織保證和要素保障。
與會領導一致認為，規劃建設既要盡力而為，也要量力而行，要與桃源實際密切結合，要做好項目建設規劃建設分析，落實到項目上要具有可行性和操作性，希望規劃設計單位認真梳理和吸納此次會議和會后征求上來的意見和建議，廣集民間智慧做好形象定位、“我有他無”的特色小鎮定位、一鄉一品等體現桃源特色的產品規劃。對規劃初稿進行修改完善，做好補充考察，最終編制出符合桃源旅游發展實際，具有較強前瞻性、操作性和指導性的桃源全域旅游發展規劃。各有關鄉鎮和部門要結合部門實際和桃源實際，及時反饋補充意見，同時要配合好規劃設計單位的調研工作，盡最大努力為規劃設計單位提供所需資料。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
XX年，我局認真貫徹落實省、市統計工作會議精神，以深入開展統計“深化提高年”為契機，積極開展創先爭優活動，努力提高干部素質，加強三上企業統計人員培訓等一系列活動，切實提高統計數據質量，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況匯報如下：
一、XX年工作開展情況
（一）、加強統計基礎建設，提高和完善基層統計組織體系
一是加強縣局機構建設。按照國家統計局《縣局統計機構工作規范》（國統字〔XX〕的要求，結合我縣實際情況，進一步健全組織機構，合理調整業務人員和行政人員的比例，使業務人員比例不低于職統計人員。四是加強企業統計基礎建設。全縣微機到位、網絡暢通、資料規范。全部建立企業統計臺帳，去年從六月份開始，對全縣實行網上直報企業統計人員發放每月100元的工作津貼，有力地調動了廣大統計人員的工作積極性，企業一套表工作進展順利。
（二）、加強統計業務規范化建設，提高統計業務規范化水平
進一步完善縣局統計系統業務規范化建設?？h局各專業按照省局《關于縣級縣以下統計業務規范化賦分標準》要求，深入開展各項業務規范化對標活動，結合本專業實際，認真查擺問題和不足，制定整改措施，不斷提高我縣統計工作整體水平；各鄉鎮統計站對照《鄉級統計業務工作評定賦分標準》要求，完善鄉鎮統計制度，進一步規范統計數據采集流程，規范電子臺賬、統計資料的管理等，同時，指導村級統計室逐步完善統計臺賬以及統計資料的管理。二是進一步強化部門統計規范化建設?？h局積極與相關部門溝通協調，通過完善定期通報制度、定期會商制度、經濟指標統計數據聯審、統計執法檢查等一系列措施，進一步規范部門統計工作，積極引導和不斷推進部門統計業務規范化建設。三是進一步推進企業統計規范化建設。以“企業一套表”全面實施為契機，縣局有關專業制定統計業務規范化建設向企業延伸的指導意見，根據一套表的內容和要求，規范企業的數據采集、數據審核驗收和數據加工匯總等業務流程，完善企業的統計臺賬和原始報表等統計資料，全縣三上企業沒有違反“四條紅線”的現象，確保了我縣“企業一套表”工作的深入推進。四是規范“噸糧縣”建設統計調查。農業統計人員深入田間實地調查、跟蹤監測糧食生產的動態情況，首創性地開展了對測產地塊進行拍照和抽取樣本存檔等統計手段，全面、準確地掌握了糧食產量的第一手資料。農村處處長張春風一行來我縣調研夏糧生產情況時，通過翻閱報表和查看電子臺賬，核查糧食產量數據質量，對我縣的“噸糧縣”建設統計給予高度評價。
（三）、加強服務體系建設，提高統計決策咨詢服務水平
提高優質統計服務水平是我們今年的重點工作之一，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，強化服務意識、責任意識，拓寬服務內容，創新統計服務方式，力爭做到主動服務、超前服務、貼近服務，充分發揮統計部門的牽頭作用，科學把脈全縣經濟，提升服務經濟發展能力。一是建立快速反應的應急服務機制。緊緊圍繞全縣各項中心工作，力爭做到發現問題及時分析研究，快速反應。更好、更及時地為縣委、縣政府科學決策提供優質統計服務。二是建立動態的統計信息服務機制。對全縣經濟社會發展進行全方位動態跟蹤監測，提供準確、科學的經濟運行監測報告。三是建立專業分工重點調查的調研機制。圍繞社會經濟中的熱點、難點問題，謀劃一批調研課題，XX年針對工業產值與用電量不匹配、gdp支撐因素不充分等問題，組織人員深入基層調研，認真探討，撰寫了一批有深度、有觀點的統計分析，縣委書記宋xx、常務副縣長李同志分別作出了批示，較好地發揮了統計參謀作用。四是建立高效準確的信息機制。及時向黨政領導反饋經濟運行情況及相關動態，充分發揮統計職能，準確判斷經濟走勢，敏銳捕捉苗頭性、傾向性問題，提高信息報送的時效性、準確性、及時性，并擴大信息的覆蓋面，提高統計信息服務水平。五是建立統計信息獎懲機制，完善了統計信息工作制度，對目標任務進行了分解明確，被領導采用批示的給予適當獎勵，上XX年兌現信息獎勵15000多元，大大提高了全員搞好統計信息咨詢工作的積極性。XX年我局撰寫統計信息分析160多篇，被縣領導批示和兩辦采用32篇，市局采用118篇，省局采用4篇。
（四）、加強學習型機關建設，提高統計隊伍整體素質和能力
一是加強紀律思想作風建設。開展思想作風紀律整頓活動和創先爭優活動，提高統計組織的凝聚力和向心力。二是加強統計文化建設。XX年市局組織的統計開放日征文我局被評為優秀組織獎，有學經濟、學業務，完善學習考核制度，統計隊伍干部素質明顯提升。
（五）、加強統計法制建設，提高統計工作保障能力
一是大力開展統計法制宣傳教育工作。結合統計“四大工程”建設等重點工作，認真開展“xx”普法，利用各類會議、宣傳標語以及新聞媒體等形式進行法制教育，在全縣營造依法統計的良好環境。二是大力開展統計執法檢查。圍繞四大工程建設，加大檢查力度和深度，扎實推進“百人進百企”活動，采取各專業自查、縣局聯查等方式，對縣局各專業和“三上”企業進行全面核查，督促企業按照上級規定設置原始記錄和統計臺賬，規范統計資料的報送流程，增強統計法律意識，強化統計工作責任，促進企業統計工作的規范化，為“企業一套表”的深入推進保駕護航。同時，設立執法檢查科，配備專職執法檢查人員，查處統計違法案件，XX年檢查單位85個，對三個單位進行立案查處，行政處罰2個單位，罰款3000元，對一個單位進行了通報批評。三是大力開展統計教育培訓工作。認真宣傳貫徹《統計從業資格認定辦法》，嚴把統計從業人員上崗關。切實加強統計人員培訓及繼續教育工作，不斷創新組織模式，健全培訓機制，XX年我縣又有69人取得《統計從業資格證》，使我縣統計從業人員持證率逐年提升，并做到新進人員都要達到從業資格要求，持證上崗。
二、明年工作謀劃
XX年，統計工作任務更加艱巨，我們要繼續在市統計局的領導下，進一步理清工作思路，加大工作力度，強化工作措施，落實工作責任，圓滿完成各項工作任務。
（一）全力推進重大統計業務工作。按照市局的統一部署，抓重點、克難點，全力以赴切實抓好各項重大統計業務工作。
嚴格遵守。要做好名錄庫建設，認真落實部門信息共享實施方案，做好名錄庫的更新維護；繼續清理臨時代碼，堅決完成市局下達的目標任務；認真做好調查單位審核認定工作，符合標準的企業一定要及時納入“三上”企業范圍，嚴格履行程序。二是做好已并軌專業的完善提高。進一步規范業務工作流程，加強網報數據在線審核，做到“即報即審即驗”，切實提高工作質量和數據質量。三是組織好新增專業的聯網直報工作。
人員和經費，確保文化產業統計工作順利開展；進一步加強和完善服務業統計工作。推進服務業統計改革，建立健全服務業統計調查制度，統一規范統計范圍和內容，完善調查方法和指標體系，加強數據質量控制與評估；加強部門間的協調，建立服務業統計聯席會議制度，明確各相關部門職責分工。
配備調查人員、落實調查經費，確保圓滿完成各項調查工作任務；第三次全國經濟普查將于XX年開展，我局及早啟動普查方案的調研工作，同時做好人員、機構和物資的.各項準備工作，確保普查工作順利啟動。
（二）努力提高統計數據質量。數據質量是統計工作的生命線，提高統計數據質量是統計部門永恒的主題。要牢固樹立責任意識，嚴格落實數據質量責任制，加強數據質量管理。要加強數據質量審核評估，以gdp指標為牽總，做好農業、工業、投資、貿經和服務業等專業數據的審核評估，確保主要數據指標的匹配和支撐。此外，要建立健全農產量調查統計臺賬，進一步做好民營經濟增加值核算，增強數據的支撐度。
（三）不斷提升統計服務水平。統計服務是統計部門的基本職責，也是打開統計工作局面、提高統計地位的關鍵。加強對重點行業、重點領域、重點目標的監測和分析，準確研判走勢，及時反映苗頭性、趨勢性問題，為縣委、縣政府科學決策提供參謀建議；滿足不同層次的統計需求，不斷拓寬服務范圍和服務領域，為社會各界提供豐富的統計產品。做好政務信息的報送工作，充分發揮政務信息的交流借鑒、促進工作的作用。
（四）進一步夯實統計基層基礎，爭取達到省級規范化建設優秀縣標準。一是繼續深化鄉級統計垂直管理改革。二是繼續做好統計機構規范化評定工作對照《河北省縣及縣以下統計機構業務工作規范化評定辦法》和《河北省縣及縣以下統計機構業務工作規范化評定實施方案》要求，逐條對照打分，爭取達到省級規范化建設優秀縣標準。三是加強企業統計基礎建設。進一步建立健全企業統計臺賬和統計工作制度。要充分發揮專業的主體作用，督促和指導企業加強統計基礎建設，確保網報數據數出有據，真實合法規范。
（五）切實加強統計法制建設。要加強統計普法工作，落實“xx”普法規劃，做好統計開放日、普法宣傳日和《統計法》頒布紀念日等宣傳活動，開展多種形式的統計法制教育，不斷提高全社會統計法律意識。要提高統計執法能力，研究企業一套表聯網直報模式下如何開展統計執法檢查，加大統計執法檢查力度，嚴肅查辦違法案件，對統計違法違紀行為要發現一起嚴肅查處一起，絕不姑息遷就。
（六）繼續加強統計隊伍建設。要進一步做好統計人員的教育培訓，大力實施統計人員素質提升工程；做好統計人員繼續教育工作，嚴格按要求組織好統計從業資格考試和統計專業技術職稱考試。要切實加強黨風廉政建設和統計行風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育，進一步提高機關效能，轉變工作作風，為統計工作提供堅強保障。要繼續加強統計文化建設，通過各種活動努力打造統計“和諧、奉獻、創新、爭先”的核心價值觀，凝聚力量、提升自信、鼓舞士氣，創造良好的統計工作環境。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
一、我鎮農業結構調整情況
我們x鎮圍繞加快農業結構調整，提高農業種養效益，實現農業增產增收這篇主題文章，遵循市場導向，效益優先，農戶自愿的原則，明確工作重點，調整政策扶持，培育典型帶動，強化服務指導，推進全鎮農業結構調整取得了較快進展。概括起來講就是面積不斷擴大、質量有所提升、經營拉開差距，發展趨于平緩。
一是面積不斷擴大，全鎮現有11500畝平田面積，常年產調種養面積5152.2畝，糧經比達到了55.19：44.81。全鎮從事經濟種養的專業戶增加到152戶，從事農副產品經營活動的經紀人達到300多名，加上眾多的小戶散戶，全鎮形成了一支較大專業隊伍發展農業結構調整的良好態勢。
二是質量有所提升，今年全鎮苗木、果林、竹林和綜合副食品基地為一體的.青龍高效農業示范區；以淺水藕、荸薺、甘蔗、菱角、苦瓜為主的何橋特色經濟種植示范村；以淺水養蝦養蟹為主的南塘特色養殖示范村；以大棚草莓、大棚西瓜、大棚蔬菜為重點的李王、祿蕩、周巷設施農業示范片。六大門類是：一是加快了淺水養殖業的發展，全鎮養蝦養蟹和養魚面積達到荸薺、芹菜、茭白、菱角等草莓、返時令蔬菜類種植瓜果等種植穩定在小雜糧及其它特色種植約100斤魚，畝凈效益在3800元左右。李王村大棚西瓜專業戶戴學勇承包面積56畝，總產值17萬元，一季西瓜獲凈利8萬元。葡萄種植專業戶黃關法，種植葡萄10畝，今年掛果收獲的4畝葡萄，畝凈效益超過5000元，收入超2萬元。今年何橋村引進苦瓜種植加工專業戶，種植苦瓜50畝，加工成苦瓜茶上市，產出效益成倍上升，畝效益可達5000-6000元左右，市場前景和產出效益均比較看好。
三是經營拉開差距，具體反映在兩個方面，一是村與村之間在產調面積的擴大上拉開差距，目前產調面積比例最高的村已達到總面積的資本、吃苦精神等諸多原因盈利差距極大，例今年的淺水養殖，畝凈利最好的達到3800元以上，最差的只能是收回成本，略有盈余，缺乏自信和發展后勁。
四是發展趨于平緩。由于種種原由，突出的是缺乏龍頭企業的帶動，缺乏擁有資本和開拓市場能力人才的介入，缺乏土地流轉再擴大的潛力，目前我鎮的農業結構調整面積相對穩定，工作重點應放在項目質的提升上下功夫，達到精種、精養、精加工，關鍵是開發龍頭企業，開發特色新品新技種養。
二、我鎮農業招商引資工作信息和進度。
對農業的招商引資我鎮主要領導一直十分重視，總公司負責外資工作的負責人也專門把農業引資作為一項突出工作，先后出席了北京、蘇州、上海的涉農項目洽談會，建立了一些意向關系，走訪了浙農大、南農大、江蘇農科院等有關專家，參觀了蘇北、山東、浙江等地的先進典型，應該說工作做了不少，但還沒有顯著成效。今年引進了苦瓜茶種植加工專業戶，種植苦瓜茶，每斤苦瓜茶銷售價加工、銷售成本43元左右，每斤獲利37元，畝均凈利5400元左右，明年打算帶動農戶種植苦瓜150畝。
三、對全市農業工作
有什么建議和要求，建議市局加快對農業產調主要項目專業科技人才的引進、培訓和科室的建立健全，讓我們基層采用請進來的方法請他們下鄉都做一些針對性的指導，實現人才共享，提升結構調整中的科技含量。
四、我鎮農業服務中心人員配置及經費安排情況。
我鎮在這次機構改革中根據上級的統一要求，合并原有的農技站、多服站、農機站組成農業服務中心，提額獎金、福利、活動費用全部納入鎮財政支付。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
11月10日下午，保衛科召開了拓展訓練座談會，干部職工對記憶猶新的的拓展訓練訓練展開了座談，職工紛紛表示，要用拓展精神修煉自身，更好地投入工作提升工作實效。會上，干部職工踴躍發言，與同事們分享經驗。一些員工說，通過這次活動，他們感受到了團隊的力量。只有當他們和團隊在一起時，他們才能成功地完成一個人無法完成的任務。
有的職工表示，今后要做到：對自己要有充分的認識，對他人要關懷備至，對集體要心懷感恩，對困難要努力克服。有的職工回憶到，面對斷橋跨越、畢業墻活動中，全科參訓同志都能勇于拚搏，敢當人先，完成了所規定的高難、高險動作，給團隊一種榜樣的力量，顯示了團隊不畏艱險勇于進取的精神。
通過這次拓展訓練使我們個人的素質得到了提升，隊伍得到了鍛煉，紀律得到了強化，潛能得到了發揮，團隊意識得到了加強。在這次座談會上支部書記孫艷輝總結說，這次座談會是拓展后的拓展，要通過這次座談會激發拓展訓練后的潛能，改善心理，提升自我，要將拓展精神運用到保衛工作中去，促進保衛工作在上新臺階。
保衛科工會
2011年11月12日
? 座談會匯報去年工作總結 ?
2017年4月22日，山東省企業文化部長經驗交流座談會暨聊城新鳳祥集團企業文化現場會現場。
來自山東省各市企業文化社團組織代表和重點企業主要負責人、文化工作相關負責人以及中青年企業文化研究專家、教授、媒體代表近百人齊聚新鳳祥，共謀企業文化創新發展。
山東省政府研究室理論專家宋向平，山東省企業文化學會常務副會長兼秘書長朱文秋出席會議并講話。新鳳祥集團黨委副書記張傳立應邀出席并致歡迎詞。
會上，新鳳祥集團人力資源管理中心總監王麗霞以《文化重塑助推企業戰略轉型與發展》為題作了主題演講。中鐵十四局集團、臨沂興大集團、源動力集團、聊城市第四人民醫院等企業代表先后作了經驗交流發言。省政府研究室主任宋向平、泰山管理學院新儒家管理模式研究中心主任白立新、北京智益德管理咨詢有限公司董事長王謙修等專家，與各企業文化部長就90、95后知識型員工群體個性化的特點，如何改進企業文化建設的方法和方向;新時期企業該如何厚植工匠文化，培養具有工匠精神的新型員工等共同關心的話題，進行了互動交流、答疑解惑。
下午，與會人員走進新鳳祥黨群活動中心、有色金屬產業現場、鳳祥食品產業的研發中心、加工中心和旗艦店，全面了解企業構建“從農場到餐桌”全產業鏈食品安全管控體系 。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
前言(自擬：注意組織語言和措辭)
在政策上，將對零售商和零售商推出一系列激勵政策；在**方面，**將組織實施1-
一、會議主題：(自己起一個主題名字)冬天讓我們感動上帝
--鑫源摩托車20xx半年營銷大會
二、會議目的：(自擬：注意組織語言和措辭)
1通過行業形勢分析，總結上半年營銷工作，摸清工作得失，統一思想，認清下半年的工作方向；
2、;3、三、會議時間(自擬)
20xx年7月27日-7月29日
四、會議地點(以天津為例上網查找合適的酒店)君臨大酒店
五、會議的組織(自擬)主辦單位承辦單位協辦單位支持單位
六、邀請嘉賓
七、參加人員：(參照***會議議程的案例)
1、**商總經理或**手：55人(含鑫源大林**商10人);2、**商財務主管：20人;3、公司高層領導：15人;
4、銷售公司：20人(含事務所總經理);5、工作人員：10人;6、合計：120人
八、會議內容：(自擬)(一)經銷商會議
1、董事長分析行業形勢提出鑫源公司下半年工作思路并介紹銷售公司新的領導班子(銷售公司新的領導班子亮相);
2、銷售公司總經理作下半年營銷工作規劃并宣布下半年銷售政策(各種獎勵政策);
3、余波助理總結20xx年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);4、繆文斌宣貫20xx年鑫源大林摩托上市營銷方案5、溫榮華宣貫20xx年下半年等離子推廣策劃方案
6、奚霞宣貫20xx年下半年售后服務活動方案(含售后服務政策)7、分組討論
(二)等離子銷售表彰及等離子產品訂貨會
1銷售公司總經理宣布了20xx年8月-20xx年7月血漿銷售先進的表彰決定。2董事長為先進產品頒獎
三?？偣こ處煆垶I介紹了等離子摩托車的新車型和等離子摩托車的整體質量整改情況；
4、余波助理宣布現場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;5、**商現場訂購等離子摩托車6、銷售公司總經理公布**商獲獎結果(三)參觀鑫源公司產品展廳(四)聯歡晚會
一、會議主題
20xx年文興公司上半年各公司各部門的工作計劃及完成情況其中包括各公司銷售情況、生產情況、行政工作情況、人事工作情況等商議解決各公司在工作上遇到的困難董事長對下半年工作安排
二、會議時間、地點
時間：20xx年7月10日
上午9：0012:00下午2:005：00
地點：6月30日前選定場地
三、參加會議人員
參加會議的人員包括：董事長、總經理、副總經理等。公司總經理和主要領導
四、成立會議籌備小組：
下設秘書組、會務組、交通后勤組并擬定負責人和小組成員各司其職保證會議的正常召開該工作在6月28日前完成
五、會議議題及會議文件
六、會議通知、住宿安排
總經辦擬定會議通知，確定具體參加人員，并于7月3日前下發各部門
七、與會人員的接送及會務用品運輸
八，會場布置及會議用品準備
九、會議議程
會議由汪鵬董事長主持
上午：(1)各公司對上半年的工作情況進行總結
(2)全體討論上半年來各公司的工作成效和不足
(3)各公司相關人提出在現階段工作上遇到的困難并在午休時
間進行商議和討論
下午：(1)對上午各公司提出的問題進行商議給出解決方案
(2)各公司之間工作接洽進行商議
(3)汪鵬董事長對下半年的工作進行安排
以上內容可增加具體會議內容
? 座談會匯報去年工作總結 ?
1.此中人語云，不足為外人道也的原因是什么
2.嘿，果然與眾不同。你瞧他，穿一件米黃色的拉鏈衫，濃黑的頭發梳得很整齊，尖尖的下巴上，微翹的嘴，顯出一股稚氣;而他兩只眼睛，競毫無懼色地跟我直直對視著，一點也不打算在我這被以往學生敬畏地稱為激光的目光前退縮。我有點暗暗吃驚。
3.校門前有一條不知名的小溪，蜿蜒曲折，清澈見底，小溪兩旁是連綿起伏的青山，郁郁蔥蔥的樹林，壁龕很安靜，流水潺潺，微風徐徐，每天當我走在小溪邊的時候，總覺得世界是純潔的。
4.道德教育成功的“秘訣”在于，當一個人還在少年時代的時候，就應該在宏偉的社會生活背景上給他展示整個世界、個人生活的前景?！K霍姆林斯基
5.執子之手的感動，也子偕老的溫情。祝福你們的愛，是開滿玫瑰的五月花園。只愿幸福歡樂的從此一生相伴!結婚歡樂。
6.要做一個具有創造力的員工。
7.以后呢，有錢我們就吃火鍋買口紅，沒錢的`話呢，我們就吹吹晚風散散步，反正要一直在一起。
8.?天使把人間美麗的女人登記造冊送上帝閱覽，上帝看后吩咐說：三八節將至，給最善良最能干最聰明的女人發個短信吧！讓她永遠年輕快樂幸福漂亮！
9.粉筆化成飛屑，飄落我們心間，鑄造知識航帆;粉筆化成飛屑，漂落老師發間，染白烏發一片，粉筆化成飛屑，漂落老師身邊，閃出愛的光環，教師節來臨之際，讓我深深地說一聲：“老師，您幸苦了?！痹改澣湛鞓?。
10.人生舞臺如戲，母愛從未缺席，臺前精彩演繹，幕后關懷鼓勵，牽掛始終如一，位置無人代替，閱盡人間悲喜，溫暖陪你繼續，今天主角是您，母親永遠美麗！祝37歲生日快樂！[66字]
11.她心里喜滋滋的，臉上帶著動人的微笑，像只鴿子似的不住地點頭。
12.REEVA——締造經典家具，演繹輕奢生活。
13.病人對牙科醫生說：“你真會賺錢，只用秒鐘就賺了美元”醫生回答：“如果你愿意的話，我可以用慢動作給你拔”。
14.畢業后，我們還會不會再見？
15.這些淺工作非常耗時間，而回報卻少的可憐。
16.媽媽，希望您早日康復，我們離不開您?！?5字』
17.天天忙忙碌碌，歲歲年年長長，有時孤孤單單，或許纏纏綿綿，不管海角天邊，朋友總在心間，問候平平安安，牽掛永永遠遠，短信字字句句，祝圣誕快樂！
18.一天三次，戴上一條圍巾，一次就多一次。看看旁邊你送我的圍巾，我問“她已經走了?”怎么還還在那里等呢?’回答說：“我想她一定會回來的，天冷了她要帶圍巾啊!”
19.你的心應當堅持這種摸樣，略帶發力的緊張，不松懈，對待不定有坦然。損傷是承載，沉默是擴展。終結是新的開始。如此，我會為你的心產生敬意。——安妮寶貝
20.春天是個充滿期望的季節。田里的農民在辛勤的播種，“春種一粒粟，秋收萬顆子”他們都想在秋天時有個好收成。學生們埋頭苦讀，也是為了能有個好成績。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
資料：
_X：今年是村委換屆選舉的時期，換屆選舉應當是公平、公開和透明的一種選舉方法。應當說每個黨員都應當關心村委會的選舉，并選出他們所信任的人擔任村委會班子成員。村委會換屆選舉選舉時不但應當注意選舉的合法性，更應當注意換屆選舉對全村村民的重大意義。現就今年我村換屆選舉工作，聽聽大家的看法和意見。
_X:我覺得此刻的村委會換屆選舉應注意保證村委會選出來后為民服務、帶領村民致富的理念貫穿于村委會的所有工作中。通知外出村民回村參加選舉.
_X:我們明白，此刻大多數村民大多在外打工，尤其是年輕人，在外面的社會見的世面多，有開闊的眼界。如果通知這些人回村參選，他們能夠把外面先進的致富經驗帶回來，帶領村民一齊發家致富。尤其是年輕人，有闖勁、點子多，也是村委班子應當培養的接班人。
_X:村委換屆選舉要防止賄選.村委會換屆選舉是村民的一件大事，有些人是帶著為服務群眾信念而參加競選村委會成員的、是想帶領群眾共同致富奔小康的能人。這種人我們是要大力鼓勵他們參加競選，并期望他們能競選上。
_X:一些人并不是上頭這種人，他們恰恰與上頭所說的人相反，他們是為了個人的私利來參加競選的。他們會利用手中的權力，為自我和親戚朋友謀取不正當的財富或者福利。他們為了競選為村委會班子成員，不惜賄賂部分群眾，給群眾許諾當選后給他們什么好處。這種人我們應揭露他們的本質，堅決反對這種人競選村委會班子成員。
_X:村委會換屆選舉應防止家族勢力.大多數村都是以家族為部落組成的，一些大一點的家族為了掌握村委會這個村民自治組織，想辦法把小一點的家族拉攏在一齊選舉出他們自我定好的人選。這對全村的村民來說是一種極大的欺騙和損害。所以村委會換屆選舉也應當注意防止家族勢力干擾選舉的公正、公平和合法性。
_X：今日大家的發言都很踴躍，十分精彩。會后我會根據大家的意見和看法，結合我村的實際情景，詳細制定換屆選舉的工作要領，到時候分發給大家。散會
? 座談會匯報去年工作總結 ?
為了全面了解學生的思想狀況，解決學生學習生活中的實際困難，為學生提供一個暢所欲言的平臺，營造良好的育人環境，學生處于4月中旬，分別在南北校區組織召開學生代表座談會，找出學院存在的不足，解決目前學生面臨的根本問題。
一、座談會時間：北校區4月 日下午4:10—6:00 南校區4月 日下午4:10—6:00
二、座談會地點：南校區二樓小會議室
北校區實訓樓二樓會議室
三、參會人員：由各系部選派7名學生代表參加座談，學生代表評選要有廣泛性，能代表各層次的學生，要了解目前學生在學習和生活中面臨的根本問題所在。
四、座談會主要議題：
1、你認為在我院最大的收獲是什么?
2、我院在學風、教風及校風上有哪些需要改進?
3、你如何安排你的課余時間?你希望在課余時間開展哪些活動?
4、你及你的同學在遵守校規校紀與文明行為習慣方面的情況。
5、你每月生活費需要多少?學校伙食、生活條件如何?
-
?述職報告之家熱讀榜:
- 實習座談會總結?|?實習座談會?|?銀企座談會活動總結?|?五四青年座談會活動?|?座談會匯報去年工作總結?|?座談會匯報去年工作總結
6、你愿意聽哪方面的講座?
7、在社團組織及活動上你有什么建議?
8、你對學院的教育教學工作有什么建議?
9、你對我院體育活動有什么建議?
10、你了解你的專業前景嗎?對自己的前途有什么規劃?
? 座談會匯報去年工作總結 ?
尊敬的各位領導、各位同仁：
為進一步適應京能集團新體制、新機制、新發展的需要，集團總部于2月底開始開展員工愛崗敬業教育活動，我辦公室根據教育活動的安排和要求，采取員工自學、集體學習、室內討論相結合的方式對李鳳玲董事長在集團黨委全委擴大會上的重要講話等此次教育活動要求的五個方面的學習材料進行了深入的學習、理解和討論，并在我辦公室內形成了一致的認識和體會。我代表法律審計辦公室全體同志對這次愛崗敬業教育學習活動，談以下幾點感受。
集團總部在今年年初進行了總部一般管理崗位的雙向選擇，這是國有企業用人機制的大膽改革和創新，顯示了京能集團銳意推動改革、實現企業可持續發展的魄力、決心和智慧。坦率的說，這次一般管理崗位雙向選擇在員工中確實引起了很大震動，促使員工的觀念發生很大轉變。首先使員工們認識到即便是在我們京能集團這樣規模大效益好的國有企業里也沒有一勞永逸的鐵飯碗。每個人都要居安思危，拼搏進取，才能跟上企業發展的步伐，適應企業的人才要求。其次讓員工們體會到我們的京能集團是一個重視人才，愛惜人才，著力建立選人用人新機制的充滿生機和活力的團隊。這使得每個員工在增強自我危機感和緊迫感的同時，更增強了對公司前景對自身未來的樂觀和信心。京能集團給予每個京能人施展才華、報效國家的寶貴機會和巨大舞臺，我們每個京能人都要珍惜熱愛自己的工作崗位，飽有熱情，富有責任的做好自己的本職工作。如何才能勝任并出色完成崗位工作呢？我們認為要做到以下兩點：第一要以高度責任心，不搪塞、不敷衍，腳踏實地做好本職工作；第二要牢固樹立崗位競爭的理念和意識，加強自我學習，向書本學習，向實踐學習，向他人學習，不斷提高自身理論和實踐水平，真正成為崗位上的行家里手。
二、正確認識企業發展形勢，深刻理解集團工作思路，增強緊迫感、危機感和責任感。
京能集團在成立之初被報紙等媒體稱為京城能源巨鱷，能源旗艦。的確，我們集團無論是從資產總量、資產質量、資產收益、行業優勢等各方面在北京國有企業中都是名列前謀的，曾經，很多員工包括我自己在內，對于企業的前途發展都是非常的樂觀，想當然的認為我們企業的可持續發展是順理成章的，我們的企業走向成功輝煌是必然的。通過認真學習李鳳玲董事長在集團黨委擴大會議上的講話、集團領導在工作年會上的講話以及李董事長的形勢分析后，我們對于集團發展所面臨的外部形勢和內部自身條件都有了正確和清醒的認識，對于董事長提出的06年要抓住一個“契機”，實現兩個“突破”，保證五項“重點”的工作思路也有了深刻理解。京能集團每一位員工都要增強緊迫感、危機感和責任感，為堅決貫徹集團06年工作思路，積極推動集團可持續發展奮發努力，扎實工作。
三、圍繞集團戰略實施方案，調整工作思路，追求工作創新
圍繞集團戰略實施方案，總部的治理結構、組織架構已進行了相應調整，法律審計部由經營層部室調整為董事會領導下的部門，并更名為法律審計辦公室。對于我辦公室而言，這是一次重大的角色轉變，如何正確認識理解部門調整的目的和意義，如何對我辦公室的工作職責進行定位和調整，如何圍繞創新管理、服務董事會開展創造性的工作，是我辦公室近期一直在思索和探討的課題。企業內部法律和審計機構的職責是加強企業內部監控，防范企業經營風險、法律風險和財務風險，將法律審計工作調整到董事會層面領導，有利于提高董事會決策的科學性，增強督促檢查的有效性，有利于進一步加強集團的風險管控能力。我辦公室在主管領導帶領下，就如何調整工作思路，追求工作創新，如何有效服務于董事會工作開展了積極思索和熱烈討論。我們圍繞以下幾方面開展了有益的探索：第一，探索利用外審成果促進內審的工作模式，內審工作如何充分延伸運用外審成果，為董事會提供更及時更全面的資料，信息和整改意見；第二，探索集團開展內審電算化途徑，擴大內審覆蓋范圍，推進監控關口前移；第三，探索建立集團總法律顧問制度和集團下屬子公司重大法律風險管控制度。
公司領導在不同場合多次強調要樹立和維護京能集團這面旗幟，要促進企業與員工的和諧發展，努力營造京能集團和諧氛圍。于是，我的腦海又閃現出重組聯歡會上京能人的鏗鏘誓言“企興我興，企榮我榮”，我的眼前仿佛又看到岱海拓展訓練中隊員們彼此信任，相互鼓勵、精誠團結完成看似不可完成的艱難任務那一幕又一幕。我們每個人都要認識到自己是京能集團大家庭里的一個成員，我們要從點點滴滴的言行舉止做起，維護企業形象為企業增光。我們要把同事當作自己的戰友和親人，生活中互相關心幫助，工作中互相信任支持，講團結講合作，共同構建一個和諧的身心愉悅的工作氛圍。如果說工作是我們每個人的生活中不可缺少的內容，讓我們工作快樂，快樂工作。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
資料記錄：
XXX：XXX同學品學兼優，具有良好的覺悟和素質，團體榮譽感很強，學習上進取進取，思想先進，生活中處處以一個黨員的標準嚴格要求自我。
XXX：XXX同學為人隨和，與同學相處融洽。學習上很踏實，能靜下心來鉆研學問。在政治上要求上進，平時注意加強自我的政治修養，進取向黨組織靠攏。他以踏實的作風，勤奮好學的精神贏得了大家的尊重與擁護。
XXX：XXX同學各方面都很進取，本事也很強，對朋友十分熱心，對工作認真負責，只要想做的事都會全力以赴。
XXX：XXX在學習上的努力是有目共睹的。在日常的生活中，他有著十分寬容和理解他人的心，所以和他成為朋友是很幸福的事情。他很注重平時業余知識的學習，他的認真和執著在同學中有很好的表率作用，并且他本來就有成為一名光榮中.國.共.產.黨員的渴望，我認為他到達了入黨的各項條件，我推薦他。
XXX：他做事思路清晰，目標明確，且表現出的嚴謹和踏實的精神讓我由衷佩服。他不僅僅自我努力認真，并且在我們遇到困難時他會主動參與解決，大家都很喜歡他。
XXX：長久以來，他就有成為中共黨員的夢想抱負，并在理論和實踐中不斷向這個方向靠攏，我愿意支持他。
XXX：為人誠懇而率真，理論水平扎實，實踐本事出眾，在許多方面都起到表率作用，且具備正確的入黨動機和持之以恒的決心，我認為他做好準備了。
XXX：XXX是一位思想作風正派，待人熱情誠懇的同學。在生活、學習上的表現令人信服，得到同學以及教師的首肯。我和大家一樣，認為劉海同學經過這些年得努力，無論從思想上還是行動中都進取向黨組織靠攏，具備了成為一名合格中共黨員的條件。
XXX：XXX同學對待工作兢兢業業，不怕困難，勇挑重擔，這充分體現了帶頭人作用，先鋒模范作用突出。
XXX：XXX同學待人忠厚，學習踏實。生活中熱情誠懇，有夢想，有抱負，進取向上，努力進取。
XXX：XXX同學在學習上刻苦認真，善于思考，成績優異，熱愛團體，進取參加班級各類活動，思想覺悟很高，我提議黨組織接收其入黨。
XXX：XXX同學在平時的學習生活中，表現出一個黨員應有的素質，生活簡樸，平易近人。平時進取認真學習黨的方針政策，以實際行動向黨組織靠攏。他學習認真，肯于鉆研，是一個很優秀的人。
XXX：XXX同學工作認真負責，勤奮努力，思想上進取進取，團體榮譽感和職責心較強，思想覺悟很高，甘于奉獻對朋友很熱心，性格活潑，異常有活力。
參與人簽字：
? 座談會匯報去年工作總結 ?
11月1日，市政協金融扶貧座談會召開。市政協主席劉朝瑞發表講話，副主席柳克珍出席。
座談會上，各金融機構負責人圍繞建立健全金融扶貧工作機制、扶貧小額信貸產品創新及扶貧領域政銀合作等進行了研究探討，并提出建設性意見建議。
劉朝瑞在講話中指出，在全市脫貧攻堅工作中，各金融機構認識到位，行動迅速，效果初步顯現，尤其是部分銀行在幫扶模式創新上取得了明顯實效。下一步，各金融機構要精心研究、滲透理解、宣傳推廣、創新運用扶貧政策，進一步提高治理能力和駕馭全局的能力，營造良好金融環境。要創新實踐，總結經驗，完善模式，找準金融機構、保險機構、企業及貧困戶之間的結合點，強力推進脫貧攻堅進程。要加強協調，完善機制，加強扶貧辦、金融辦、財政局、發改委等部門和人民銀行、銀監局、保監局及各類金融機構間的溝通協調，建立定期溝通協調機制，把金融扶貧工作做實做細，推動南陽金融扶貧工作再上新臺階。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
11月，教院為提升大學生素養、豐富大學生生活連續舉辦了三次座談會。所謂家事國事天下事，事事關心，在座談會中，我們不僅談到了社會熱點“小悅悅事件”折射出來的一些對“社會公德底線”的思考，如何處理法律和道德的沖突，也談到了“假面舞會”，怎樣為平日略顯枯燥的學習生活增色，又談到了大學生健康飲食方面，如何使學生建立科學的飲食與營養觀念,培養良好的飲食與保健習慣。
三次座談會分別從社會道德素質、自身藝術修養、健康飲食生活三個角度展開，讓教院學生對社會生活以及自我修養有了更深入的了解和思考。
第一次座談會是關于大學生對社會行為的道德反思，使同學們進一步了解小悅悅事件并讓同學們開始重視培養關注社會新聞動態的習慣。首先通過調研問卷的形式，我們了解到64%的同學對社會新聞方面有一定的了解，他們不把自己圈劃在一隅之地，將自己與社會緊密聯系在一起，同時對一些社會行為進行討論與反思，以青年的獨特視角進行獨立思考。接著同學們各抒己見，大家普遍意識到小悅悅事件折射出的社會道德危機，認為一人一世界才是生命應有之敬畏，保障自己成員的生命安全是一個社會最起碼的要求和責任。而這需要的不僅僅是社會成員的互助友愛，更需要的是社會從法律上，制度上保障成員的生存權利，從而能夠在任何社會成員的生存權利受到威脅時為他們提供庇護。孩子作為沒有足夠自我保護能力又很容易受到侵害的弱勢群體，尤其需要整個社會的共同保護，而這種保護，并不僅僅是在道德良知方面的共識，還應該在法律制度上予以確認。法律是必需的，卻并不是萬能的，一個有愛的社會才能是和諧的社會，沒有愛的法律只會造成強制和抵觸。因此，作為新一代的青年們，我們有義務改變這樣的社會現狀，從點滴做起，從自身做起。
第二次座談會是有關于豐富學院學生課余文化生活而進行展開的。我們以“假面舞會”為切入點，讓大家充分參與討論與研究。大學生活是豐富多彩的，是耐人尋味的。像假面舞會這樣一場與眾不同的活動，為大學生活增添了一抹別樣色彩。同學們暢所欲言，認為假面舞會為大家提供了一個全新的形式，良好的平臺使大家參與其中，展示自我，發現自我，使每個人的特長得以發揮，為平日略顯枯燥的學習生活增添色彩。有同學提到，這種形式可以宣傳積極的生活態度，倡導大學生永葆對生活和生命的熱情，充分煥發教院的活力與凝聚力，同時又提高了同學們的個人素質和藝術修養。分小組討論后，大家認為這不僅豐富了我校師生的業余文化生活，促進了師生的友好關系，疏通了學生與學院的溝通紐帶，展現了當代大學生的自我風采，同時為同學們之間的交流搭建一個自由平臺，提高了同學們隨意交談的能力，開創了和諧豐富的校園文化生活，營造出了一個積極向上，百花齊放，格調高雅，健康文明，多元發展的校園文化氣氛。
第三次座談會是響應廣大學生對校園食堂、外賣、街頭飲食等方面的問題和態度而展開的。一方面使大家了解大學生飲食習慣的健康情況，掌握一些營養烹調常識和一些食療知識，將中國傳統的飲食文化與現代科學知識結合起來,建立科學的飲食營養觀念,培養良好的飲食保健習慣。另一方面通過飲食習慣來強調生命的重量，提高大學生的生命價值觀。生活節奏的加快，自然環境的惡化，生存壓力的加大，使大家對于校園飲食格外關注。在座談會中，不斷的有同學提到玉蘭、紫藤、金桂食堂的整潔度及滿意度，85%的同學對我校食堂持滿意態度，但也有部分同學認為學校的食堂效率有待提升。在小組討論環節，大家積極踴躍的討論校園食堂中的各種美味，更提出如何搭配才更加健康，有的小組做出了一份簡單的一周飲食計劃表，提出更合理健康的飲食建議。這次的座談會幫助學生提高生活質量，宣揚健康飲食，改良生活習慣，為不少擁有不良飲食習慣的同學敲響了警鐘。
通過面對面的座談會形式，消除了同學們之間的陌生感與緊張情緒，激發出他們創意思維的'火花，相互激勵，相互啟發，甚至有時還可以相互爭論，挖掘同學們的內心思維活動，碰撞出新感觸和新思路。座談會是一個提供討論和交流的良好平臺，它激發了大家的責任意識，帶動了大學生創新和娛樂精神，樹立了同學們的健康飲食態度。同時我們通過座談會也了解到同學們對于社會熱點以及學院生活的意見和建議，看到了一個熱情文明的大學生群體。
綜上所述，三次座談雖從不同的角度入手，但都強調了綜合素質提升的重要性。通過此類活動，促進大學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質的協調發展，為把大學生培養成為全面的社會性人才而努力。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
“五一”勞動節前夕，哈爾濱市召開勞模座談會，省委常委、哈爾濱市委書記陳海波與來自哈爾濱市各界的40余名優秀勞模代表座談，代表哈爾濱市委、哈爾濱市政府向全市各界勞模和廣大勞動者致以親切慰問和崇高敬意。陳海波說，今年經濟下行壓力依然較大，作為哈爾濱市勞動者的優秀代表，各界勞模要更加積極主動地在各自崗位上當先鋒、“打頭陣”，感染和激勵全市廣大勞動者爭創優異成績，為推動哈爾濱經濟社會持續健康發展作出新的更大貢獻。哈爾濱市委常委、統戰部長王鐵強主持會議。哈爾濱市領導石嘉興、樸逸、李志恒出席會議。
座談會上，堅持24小時幫助市民排除用電故障的哈爾濱市供電公司退休共產黨員李慶長、打造全國知名村辦集體企業的紅光鍋爐集團董事長徐在山、30年堅守崗位被稱為機械加工“全面手”的哈空調公司一線車工高立華、注冊雷鋒號商標20年如一日義務修鞋的農民工孟廣彬、潛心科研攻關的中國兵器科技帶頭人建成集團技術員單永志，分別結合各自崗位經歷，介紹了堅守信念、追求夢想、立足崗位、發揮才干的感受與體會。陳海波認真傾聽，并不時插話與大家交流，座談會氣氛十分熱烈。
“你們就是我們這座城市的英雄?！痹诼犎谀０l言后，陳海波說，各界勞模用實際行動充分展現了新時期勞動者高度的主人翁精神和強烈的使命感，哈爾濱市廣大勞動者要以他們為榜樣，認真踐行愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘愿奉獻的勞模精神，努力在平凡工作崗位上創造出不平凡的成績。
陳海波指出，今年經濟運行面臨的困難仍然很大，哈爾濱市在發展振興進程中，面臨著很多矛盾和問題。越是在這種情況下，越需要全市上下緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，積極搶抓國家實施新一輪東北振興戰略和“一帶一路”戰略的難得歷史機遇，扎扎實實做好深化改革、加快發展、確保穩定的各項工作，進一步加強建設繁榮幸福文明和諧現代化國際化城市的步伐，為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎。
“希望各級勞模在助推產業發展、支持深化改革、奮力開拓創新、提升綜合素質等四個方面當好表率?！标惡２◤娬{，當前，大力發展工業仍是我市產業發展的著力點，各級勞模大多處于產業一線，是助推產業發展的重要力量，要更加積極主動地影響和帶動全市廣大勞動者為哈爾濱產業發展作出新的更大貢獻。要積極支持、主動參與全市各項改革，推動經濟實現平穩、健康、可持續發展。要秉承開拓進取、敢為人先的精神，堅持向創新要核心競爭力，以本職工作的不斷創新助推本單位乃至全社會創新發展，努力為廣大勞動者當好創新的標桿。要不斷強化能力危機意識，牢固樹立終身學習思想，刻苦鉆研掌握現代知識和技能，成為知識型職工、技能型能手、復合型人才，并繼續當好社會主義核心價值觀的自覺踐行者和表率。
陳海波強調，勞動模范是黨和國家事業的寶貴財富，是哈爾濱發展振興的堅實力量。哈爾濱市各級黨委政府要高度重視勞模的導向力量，大力宣傳他們的先進事跡和突出貢獻，讓勞模精神不斷發揚光大。要認真落實黨和國家有關政策，切實關心勞模的學習、工作和生活，為他們發揮作用創造良好環境。各級工會組織要把關心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務，為勞模多辦實事。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
一、江蘇大學x年公務員(選調生)應試專題講座
時間：2月24日13:30-15:00
地點：講堂群110報告廳
主講人：待定
二、“溝通·交流·分享”——江蘇大學x年選調生經驗交流座談會
時間：2月24日15:00-16:30(根據前面專題講座時間現場調整)
地點：講堂群110報告廳
嘉賓：待定
請報名選調生和備考公務員的同學積極參加(需攜帶一卡通或學生證入場)。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
4月29日下午，焦作市委書記孫立坤，市委副書記、代市長謝玉安在市政大廈五樓貴賓廳親切接見焦作市赴京接受表彰、載譽歸來的全國勞動模范，并同他們進行了座談。市領導丁福浩、王明德、秦海彬、劉濤、賈書君，市總工會黨組書記田立杰一同接見并出席座談會。
據悉，今年焦作市經過層層推薦，共有楊法誼、孫永利、王鋒、李玉香、郭愛萍、申麥成、李學嶺七位同志被授予全國勞動模范稱號，他們赴京參加了4月28日舉行的20xx年慶祝五一國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。
接見中，市領導和七位全國勞模一一握手，孫立坤和謝玉安分別為他們佩戴了綬帶和胸花。
在隨后召開的座談會上，孫立坤代表市委、市政府向受到表彰的全國勞動模范表示熱烈的祝賀，向全市各級先進模范人物和各條戰線上的廣大勞動者致以誠摯的問候。
孫立坤說，勞動創造財富，勞動推動發展，勞動鑄就輝煌。在五一國際勞動節前夕，我們召開赴京全國勞模座談會，對于進一步激勵和動員全市廣大勞動者大力弘揚勞模精神，全面推進經濟轉型示范市和美麗焦作建設，具有十分重要的意義。
孫立坤指出，要大力弘揚勞模精神。勞模永遠是我們時代的楷模。這次受到表彰的勞模來自各行各業、各條戰線，大家都在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。每一位勞模的先進事跡，都彰顯出愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大精神，這不僅是一種寶貴的精神財富，更是推動焦作轉型發展的強大力量。我們一定要大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
要發揮模范帶動作用。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮斗意志。一個勞模就是一面旗幟。當前焦作市正在按照“凝心聚力、轉型攻堅、爭創一流、綠色發展”的要求和“一個戰略、四項重點、十大建設”的思路，全面加快經濟轉型示范市和美麗焦作建設，這迫切需要勞動模范發揮示范導向作用，激勵和帶動全市人民以更加堅定的信心、更加旺盛的熱情和更加奮發有為的精神狀態，投身到實現焦作大發展、大繁榮的實踐中來。大家一定要肩負起行業先鋒、崗位標兵的光榮使命，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優良品質和作風，把已取得的成績作為新的起點，不斷提升個人素質，干一行、愛一行、專一行，為焦作轉型發展再立新功。
要重視、關心、關愛勞模。各級黨委、政府和相關單位的領導要切實解決勞模的各種實際困難，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造條件。各級工會組織要積極協助黨委、政府，為勞模特別是困難勞模排憂解難。同時，要從全市大局出發，認真解決廣大勞動者反映集中的熱點難點問題，保障好他們的合法權益，保護好他們的積極性。
座談會上，全國勞模楊法誼、孫永利代表受表彰的全體勞模表示，一定要在各自工作崗位上，更加勤奮努力工作，以優異的成績回報黨和人民給予的榮譽，為加快推進經濟轉型示范市和美麗焦作建設作出新的更大的`貢獻。
座談會結束后，市領導與全國勞模合影留念。
? 座談會匯報去年工作總結 ?
教育質量是一所學校的生命線，為了扎實做好株潭鎮六年級的管理工作，促進全鎮六年級教學質量邁上新臺階。4月13日下午在獲富小學召開全鎮數學老師座談會，會議由株潭中小張勇軍副校長主持，各村小六年級數學老師聚在一起，共同探討教育教學工作。
會議上，首先由三位六年級數學優秀教師代表上臺作交流，分別就自己的教學現狀進行分析。從如何培養學生的學習習慣、如何調動學生學習的積極性、如何調動課堂的教學氣氛、如何樹立教師的人格魅力、如何提高學生的學習效率等方面展開了熱烈的交流，并對下階段準備采取的針對性措施進行了闡述。
接著，在座的各位老師各抒己見，探討獨到的教學方法。隨后，張校長解讀了綜合試卷方案，從測試卷范圍，學生考試情況，后階段提高教學質量進行反饋總結。他肯定了六年級數學教師的工作熱情和態度，并結合學校目前的教育形勢，指明了畢業班面臨的新挑戰和新任務;他要求教師樹立責任意識，精準發力，抓嚴抓細，力爭畢業班的教學在減負提質中得到更大的提升。最后則是各位老師參觀獲富小學。
這次六年級數學教師座談會，大家分享了各自成功的經驗，探討了存在的問題，加強了信息的交流。讓教師們有了明確的方向，相信在大家同心協力的基礎上，株潭鎮畢業班的教學質量定會進一步提高、再創輝煌！
-
想了解更多座談會匯報去年工作總結的資訊，請訪問：座談會匯報去年工作總結
