初入職工作總結（系列十八篇）
發表時間：2021-06-27初入職工作總結（系列十八篇）。
? 初入職工作總結 ?
懷著一份忐忑的心寫下這份工作報告，一是資歷尚淺可能詞不達意，二是經歷不足也許有失偏頗，三是素質欠缺幾度患得患失。
一、認識
能加入XX幼兒園這個大家庭是我的榮幸，能以幼兒園老師的身份參與這份榮耀的工作是我的光榮，作為一名五歲孩子的母親，我真切的了解和感受過育兒的艱辛、教育的繁瑣，更能體會和理解幼兒園老師這個身份所代表的責任和擔當。幼師工作責任重大、使命光榮、意義深遠，勞心勞力但有聲有色、費心費神但有滋有味。
二、工作
2月28日參加工作，迄今已逾三周，期間有幸聆聽了吳老師的授課，觀摩了丁老師組織的課間活動，向張院長請教過幼兒教育的基礎知識。
3周的參與，我熟悉了幼兒園12位老師、4位工作人員，更清楚的辨清了托班21位、大班12位寶寶的姓名和容貌，結識了16名寶寶的家長。
21天的實踐，我掌握了國際幼兒園的基本運行規則，改進了與幼兒的溝通和交流方法，更深刻的理解和感受了幼師工作的無奈和艱辛。
三、體悟
（一）、提出一個請求。作為新人，請院長和其他的老師前輩們多多傳幫帶，交流育兒心得，傳授為師之道，真正讓自己盡快成長為一名能夠傳道授業解惑的合格幼師。
（二）、關注兩種現象。一是個別幼兒的管教。10后的孩子不簡單，極個別受家庭環境影響，性格極端、情緒多變，在當前這種幼兒關注度極高的時代背景下，我們應實施更加有效的精準教育，即要寶寶的成長，也要寶寶的安全，更要“國際”的發展。二是大班衛生間共用。6、7歲的孩子已經初步理解男女之別，應當適當考慮可能產生的不良傾向。
①明顯不符合要求的做好解釋；
②條件不具備有待商榷的做好解答；
③能立刻改進的及時解決。
? 初入職工作總結 ?
時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲。在這段時間里他們賜予了我足夠的寬容、支持和幫助。這是我人生中彌足寶貴的經驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與同事們相處，該如何做好工作；
但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快從學生變成一名員工的身份。在這間公司我是做一名電腦維護人員，我的工作范圍主要有以下：
一、是寫操作手冊；
二、若是到月底，在發薪前一天要將技術部的加班申請表匯總后發給部門經理審核；
三、管理公司的移動設備和書籍（包括借/還手續），定期還原筆記本電腦；
四、技術部的傳真拿給前臺發送，然后將復印件收好，以備日后查詢；
五、如有技術溝通文檔要把它放到vss上，并將技術溝通文檔更新列表修改好發給技術部全部同事；
六、技術部有新同事到則要介紹新同事給大家相識，告知新同事有關技術部的一些規章制度，幫他們創建vss用戶并告知怎么用；
七、整理工作周報，每周二將技術部全部同事的工作周報收集后匯總發到技術部及經理的郵箱。
八、主要工作以外的工作。（例：制作表格、記錄服務器日志）
上述這些工作我從未接觸過的，和我的專業學問相差也較大；
但是領導和同事的耐性指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差錯的須要領導指正；
但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。
這是我的第一份工作，這三個月有來我學到了許多，感悟了許多；
看到公司的快速發展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創建價值，同公司一起展望美妙的將來！我現在已經能夠獨立處理好自己工作，整理部門內部各種資料，當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己工作實力。新的.工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，在今后的工作中，我將努力提高自身素養，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的工作技能。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。
? 初入職工作總結 ?
各位朋友：
大家好！
歡迎你們來到常用數據。在這里我們不看重你們有多高的學歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準備。第二，我們需要的是老實人，說老實話，做老實事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態度，一經發現，請立即離開。我們的工作態度，敬業態度是合作商愿意與我們長期合作的基礎，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態度，給顧客，給社區商店負責人，給合作商家一個滿意的結果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。
在常用數據可能掙不了多少錢，一定會比較的辛苦，但我們相信，你們經過在常用數據為期幾個月的`學習與鍛煉，不管以后到了哪個公司，你們的敬業態度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識。不管以后你們走到哪里，常用數據只要沒有失敗，將會一直是你們的家，常用數據將會提供有用的數據，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業成為行業精英，在公司有一席之地。
常用數據也是公司，我們也是以盈利為目的的商業機構，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數據只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數據的日子里，我們將據實考察你們的工作態度，工作結果和敬業精神。會將極個別的人留下，當然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩錢。
? 初入職工作總結 ?
新入職教師工作總結篇一光陰似箭，轉眼間進入永中一小已將一年，作為一名新教師，在各位老師的幫助和支持下，在領導的信任鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少?；仡欉@一年，對自己的`工作表現也有滿意和不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。
本年度，我擔任四年級數學和五年級科學教學工作。在教學工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實，經驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學水平，我主要做了以下幾點：
1.多學習，多請教。作為新教師，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，但在教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉變自己的觀念，力求自己的教學方法適應學生的學習方法，不斷改進自己的缺點。我經常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。
2.認真備課，鉆研教材，努力上好每一節課。在備課時我認真鉆研教材、教參，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路。在課堂上，努力調動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。及時批改、講評作業，盡量做到每次作業都以三個等級對學生表揚鼓勵。做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，使學生學有所得。
3.多看書，多上網。積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好的進行教育教學。我們常說給學生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我努力學習，給自己充電。還經常網上找一些優秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平。這一年來學習，使我收獲不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都很大的進步。
4.及時寫教學反思。我建立了自己的博客，盡量堅持每天記錄教學及課外與學生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無則加勉。
為了更好適應教師的角色，使自己更快成長，我為自己設立了以下幾個目標，以激勵自己：
1.在教育教學的思想上，認真學習新課標，轉變理念，與時俱進。
2.在業務技能上，繼續夯實基本功，力爭在兩年之內，使個人的教育教學的水平達到一個新的高度;
3.加強學習，除了向書中學習外，還要繼續向有經驗的教師學習。不斷提高自己的理論水平，同時也要積極參與課題探究。
4.繼續堅持及時撰寫好相關的文章和總結，為學校和自己的課題作好準備。
在今后的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優秀的教師。
新入職教師工作總結篇二本學期即將結束，回顧過去的一個學期，我能根據學校工作安排認真做好各項工作，但在教學過程中還存在一些問題，現就一學期來的情況總結如下：
一、教學工作
(一)、給學生創設一個主動探索的空間，培養學生自主學習的能力。
在教學中，我們把培養學生的創造性思維、提高學生的自主學習能力作為體育教學設計改革的方向。我們在教學中展示任何一種器材在學生面前，教師都不告訴學生怎樣玩，而讓學生自己想辦法，自己創編各種游戲玩法，發揮其創造性思維。我們同時在活動中設置一定的難題，讓學生自己想出解決辦法，培養其解決問題和創造性思維能力。
(二)、運用多種激勵方法提高學生的活動興趣。吸引學生積極參與。
新課程非常重要的一點就是要充分調動學生的積極性，讓全體學生積極參與到活動中來。為此，在教學中，我們充分利用了以下幾點來吸引學生參加到活動中來。
(1)根據學生的生活經驗設計富有趣味性的游戲。興趣是一個人完成某項任務或活動的內部驅動力。在設計活動時，堅持趣味性原則更顯其重要。設計的活動生活化、有趣味，學生才會有興趣，才會積極參與，克服困難堅持下來。
(2)適當制造一定的緊張氣氛。適當的緊張氣氛會使學生有緊迫感，從而更加積極地完成鍛煉活動。例如利用比賽形式進行活動可以促進學生活動的積極性;創設危險情境，會讓學生們在緊迫感中努力完成鍛煉活動，提高活動的堅持性。
(3)正確運用語言激勵。教師對學生的贊許可以用無數的詞語來表達自己的態度和情感，要避免簡單的說"好"或"很好"，否則會使學生心理上得不到滿足。教師可以說："你做得非常好，老師很喜歡"，"大家來看XXX的表演，他做得真棒!""老師相信你一定能行"等語言進行激勵。這樣不僅可以增強教師和學生間的關系，更有利于激勵學生的自信心和活動的積極性。
(4)非言語性的激勵當學生們在活動中表現得出色時，教師對他們微笑、點頭、豎起大拇指等非言語性動作獎勵將會給學生莫大的鼓舞;教師經常走近學生身邊拍拍他的肩，摸摸他的頭，對學生表示出一種無聲的賞識和贊揚;在活動中教師經常注意用視線接觸學生，告訴他們老師在注意他們等方法，對提高學生活動的積極性都有一定的激勵作用。
(三)、注重面向全體，讓每個學生都能在原有水平上得到提高。
體育活動中要考慮不同能力學生的需要，改變過去那種"一刀切"的做法，從學生的個體差異出發，對發展水平不同、能力不同的學生提出不同的要求。對那些動作發展好的學生要適當提高難度，讓他們"玩得有勁";對那些動作發展較差的學生則降低動作要求，讓他們也體驗"成功的快樂"。
(四)、設置一定的難度和困難情境，培養學生勇敢、不怕困難、意志堅強的優良品質。
教師們在實踐中不難發現，傳統教材的活動難度要求已明顯不適合當今學生的實際發展水平。我們在實踐中深深體會到只有活動難度適當，安全措施完善，學生們的潛能才能得到發揮。在活動中設置一定的難度，有意創設一些困難情景，讓學生經歷一定的挫折，對形成學生不怕挫折、勇于克服困難的堅強意志是極為有益的。
二、兩操工作。
在開學初我用了三個星期的時間對初一的學生進行廣播操教學，加強對學生的思想教育，使學生真正認識到做操的重要性和必要性，培養學生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的良好習慣。正確運用示范。示范是體育教學的主要教學方法之一，通過示范能使學生建立正確的動作表象。因此，要求示范要清楚、準確、規范、優美。講解少而精。我在廣播操教學時的講解，主要是結合我的示范動作，讓學生加深對動作的理解。口令清楚、洪亮、準確。第五，及時糾正錯誤。所以，廣播操質量，在很短的時間內有了很大的提高。保證了學生以健康的身體進行學習、生活。
當然在教學過程中還存在著一些問題，如備課方面對學生了解不夠全面，對于學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣等認識不足，在有些時候未能及時的采取相應的措施。教法比較單一，在解決如何把教學資源傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動方法上比較單一。課堂上對于以下能教學能力要還有所提高：組織好課堂教學，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合。
所以在新的一年里我要注重個人的業務學習和提高，緊緊抓住課程改革這一契機，通過培訓學習、觀摩探討，撰寫心得體會、反思，積累、學習教學經驗，多向其他教師請教，多和學生進行交流，在實踐中應用等方式，加深對課程的理解和領會，努力形成自己的教學風格，形成學習形的教學工作習慣，讓自己的教學工作更加完善、更加出色。
? 初入職工作總結 ?
作為一名新入職的主管，在這個角色里面有著許多新的角色和任務需要去完成。從剛進來開始就必須要融入公司文化，著手跟著同事們一起完成一系列的任務。本著負責任的態度和刻苦認真的精神，我在入職后的工作中，積極地學習進取，認真思考，立足于實際，并在工作中不斷完善自我，為公司的發展做出了一定的貢獻。
首先，我按照部門經理的指示，對公司的業務和員工的情況進行了詳細的調查和了解。了解公司的內部管理和業務板塊、產品的銷售情況，并在此基礎上，制訂出一些行之有效的推廣策略，擴大了公司的銷售范圍。
其次，我充分發揮團隊合作的作用，與同事們密切配合，共同完成了一系列的項目。在工作中，我不斷向同事們請教和學習，讓自己更好地服從整個組織、團隊和公司。幫助同事解決問題，增進團隊的凝聚力和團隊協作能力。
最后，我認真學習領導經驗和管理知識，結合實際工作進行總結，反思自己工作中的不足，并努力完善個人的優點，讓自己更加適應這個職位。在公司的發展中，我始終堅持以公司發展為目標，努力推動公司各項事業的發展。
總之，我的入職期間雖然不算長，但我始終以實際行動證明自己，并致力于為公司的發展做出貢獻。在完成公司分配好的工作同時，我也不斷地在學習成長，提高自身素養和能力。希望在未來的工作中，能夠繼續發揮自己的特點和優勢，在公司的道路上再創佳績。
? 初入職工作總結 ?
入職一陰似箭，荏苒，不知不覺中我已經進入XX公司一個月的了，這個新團隊給我的第一印象就是年輕，他們陽光、積極、高效、專業，團隊中的每個成員都為了公司快速、健康發展這個大目標，貢獻著的光和熱，我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸引，我很榮幸能成為這樣一個團隊中的一員，在以后工作中能利用自己的專業知識、工作經驗與團隊一同為迎來XX公司更大的發展做出應有的貢獻，與XX公司一起成長。
人們常說是展示一個企業形象的最佳時機，我在XX公司深有，面對人事專員全面、細致的培訓，我被X公司的企業文化所吸引，我了解到XX公司成立于20xx年X月X日，系XXX集團和XXXX公司共同投資組建之企業。XX公司以誠信做好每一個細節，樹立創一流服務的企業精神。
除此之外，人事專員還對公司規章制度、用人理念、人事管理等做了詳細介紹，我發現XX公司之所以能如此的高效發展，是源于良好的企業文化和嚴格的制度保障，公司能如此有條不紊的運行，都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開展工作，才得以實現的。大家不會像無頭的蒼蠅，到處亂撞，這樣既節省了時間、精力，又提高了效率，我覺得這是我在以后開展工作中應該時刻注意并嚴格遵循的。美
在入職培訓后，我接受了公司三級安全教育，安全培訓專員結合公司的實際生產作業環境，做了專業的培訓，我感覺XX公司雖說在第—1—頁共3頁公司經營業務上不同于我上家任職的石化倉儲公司，但是我發現安全管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領導層的重視，這充分證明了公司領導對員工的關懷，在日常工作中，只有具備安全生產環境才能讓每位員工安心地投入工作，進而企業才能獲得更大的效益。
? 初入職工作總結 ?
從20xx年8月18號進入XX公司開始，我開啟了第一份工作生涯，在短短的三個月內，我先后出差兩次，有幸踏上了內蒙大草原，領略了草原風土人情，也去過了青島海邊，面朝遼闊大海?？梢哉f是公司給我這么好的機會，能在剛踏入社會時就藉出差之幸，飽旅游之福。
總結入職的三個月，我體會最多的是走進社會的不易，原來上班遠比上學要困難。其次是進入物流行業的手忙腳亂，依稀記得剛到內蒙當晚就要做運輸日報，第一次制作的我完全沒有頭緒，可是最終還是熬過來了，感謝公司領導的指導和同事的幫助。在總部的時間很短，但是可以熟悉物流板塊的知識，可以向前輩多學習點經驗，“一定不要眼高手低”，這是老人的經驗，所以在青島的倉庫，我可以穿上棉服，到零下18度的凍庫去進行貨物核查。在基層工作中可以學到很多，尤其是最基本的倉儲知識，實踐遠比看書來的快，記得牢。
想想物流行業細分為N多板塊，單是冷鏈這一塊又有諸多環節，而目前我親身體驗的也就是倉儲環節的一部分，未來還有很多要學習，先進的倉儲自動化管理也沒有接觸到，相關的配送環節還需要去學習，未來想在物流行業分一杯羹，不，首先是能待得住，一定要堅持學習，尤其對我這種物流小白。
? 初入職工作總結 ?
大學生村官對于農村的發展而言有著極其重要的作用和意義，是新農村建設的時代產物，是當前社會發展的必然結果。選聘大學生村官有利于提高基層干部的整體素質、有利于加強農村的思想政治工作、有利于推動農村的經濟發展 、有利于農村的長治久安。因此，大學生村官對于整個農村社會來說是一種貢獻，對村官自身來說，則是一種人生的鍛煉。
在吉首市社塘坡鄉三岔坪村任村官，近3年的時間了，在這段日子里，我始終自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，扎實參與創先爭優活動，高質量完成上級領導、部門布置的工作和任務，堅定不移的貫徹黨的方針、路線，始終銘記著自己是一名共產黨員。近三年來，我深深的感受到農村基層工作的艱辛而充實。在工作的日子里，我以優良的工作作風和誠摯的待人處事，經歷了鄉、村各種事務，得到了鄉鎮領導、同事們的指導，得到了村支兩委干部的幫助，得到了群眾的認可和支持，在農村工作中，漸漸地成長，也深有感觸，搞好農村基層工作是要長期下功夫的。
一、腳踏實地，推動農村基層工作齊頭并進
在推進農村基層工作中，村官不是萬能的，也不是唯一的，一定要熟悉村情民意，真誠的和村民打成一片，才能推動基層工作，近3年來，在鄉黨委、政府的領導下，我得到了上級相關部門的關心，得到了村、支兩委的支持，得到了廣大黨員和群眾的幫助，做了幾件實事。在綜治維穩方面。一直以來，三岔坪村本著“小事不出村，大事不出鄉”的原則，把全村各種矛盾消除在萌芽中。我和鄉、村綜治專干曾多次下村調節矛盾糾紛，無論是凌晨還是白天，我始終保持手機開機，村民隨喊即到，由于我的耐心和誠信，村民十分信任我，經過我調解的大小糾紛10多起，成功率達90%以上;特別在20xx年2月，離年關只有幾天時間，三岔坪村為移民歷史遺留問題，欲到市里上方，我收到消息后，立刻趕到村里，與村干部了解情況，分頭安撫村民，妥善講解政策，及時向領導匯報，最終成功化解了這次事件。村干部們被我的工作熱情所打動，紛紛表示，將進一步抓好綜治工作，給村民一個安詳的環境;在計劃生育方面。從20xx年10月至今，我向村支兩委提議，計劃生育工作，不能依靠村專干一個人，要把這個事看成我們集體的，大家的事，要形成“村專干主要抓，村干部協同抓”的工作機制，這樣才能嚴格控制計劃外和漏統漏報等情況。經過共同努力，近3年來，三岔坪村共完成手術14例，追回了多年外逃戶1例。其中結扎7例(3例兩女戶)，上環3例，補救4例;在 “一盤棋”信息錄入中，我和村干部上門入戶，核查信息，糾正了錯誤信息130條，補填漏缺信息20條，為鄉鎮計劃生育信息的全面準確，提供了重要依據。在林改工作方面。自20xx年3月，我鄉全面啟動林改工作以來，經費少、時間緊，任務重，缺人手，成為我三岔坪村面臨的巨大問題。我及時報請領導，與村干部商量，發動部分黨員首先培訓林改繪制，然后分片上山，再申請經費，在上級要求的時間內，我村硬是完成面積近18000畝的林改任務，正確率達95%。在遠程教育方面。為發揮農村遠教平臺的作用，我手把手的教我村黨員學習登陸紅星視頻和遠程教育網，和他們一起學習相關的農村政策和方針，其中，培養了2戶遠程教育養殖大戶。在其他工作方面。無論是鄉黨委政府或者上級部門布置農業、水利、統計、民政、整臟治亂或者其他工作，我和村支兩委干部都能及時、高效、高質的完成，真正的推動了我村各項工作的齊頭并進。
二、強化鍛煉，努力在黨政事務中創先爭優
由于我踏實的工作作風和誠摯的處事待人，受到鄉黨委政府的高度重視，讓我進入鄉黨政辦跟班學習，經過一段時間，黨委政府給了我鍛煉的機會，任命我為鄉黨政辦主任，在搞好三岔坪村各項工作的同時，還要負責辦公室工作。在此期間，我刻苦學習，努力做事，積極協調，團結同事，熱情周到，除了搞好辦公室日常工作和上傳下達外，我撰寫好《20xx年社塘坡鄉年鑒》，和同事們總計接待上級各部門、兄弟鄉鎮800人次，負責各種會議安排20余次，聯系協調上級部門10多次，出簡報、通訊、報告0多期，其中2條上湖南華聲在線、12條登上《團結報》，4條被《吉首要情》采用;特別是在今年的黨務、政務公開工作中，我積極配合分管組織領導，搞好材料的收集、匯總和編寫，取得了良好的效果。由于工作突出，在20xx年4月，我又當選為鄉團委副書記，負責團統工作。經過長期的努力和辦公室人員的親密協作，20xx年3月，我鄉黨政辦被吉首市委評為“20xx年度優秀辦公室”的稱號。
三、結合實際，促使新農村建設煥然一新
三岔坪村雖然離乾州新區很近，但畢竟也只是農村?！盎A不牢，地動山搖”。近年來，社塘坡鄉農村基礎設施建設方面取得一定成效，很好的穩定了農村社會，但新形勢下的農村，如果從實現農業可持續發展戰略來看，基礎設施建設仍然比較薄弱，整體水平比較落后，抵御大災大害的能力和對經濟發展的承載力不足。于是我積極寫報告，走部門，要資金，申請了“新農村一事一議”財政獎補的村道硬化工程1個;修建了垃圾圍5處，完成了1.2公里河道清理;完成了3座便民橋的修建加固工程;完成了2個組的村間道路修復工程;去年的“7.12”特大洪災，造成了三岔坪村2處防洪設施的癱瘓和近300畝農田的掩埋;今年，在以市人大牽頭的扶貧工作組和上級相關部門的幫助下，我和工作人員長期進村入宅，下田上山，全面查看，總結情況，協調部門，完善資料，三岔坪村全面突破了水泥路直達乾州新區、農村安全飲水工程全面完工的新局面，解決了群眾最關心的現實問題，新農村的建設得到了煥然一新。
四、認真學習，不斷提高自身政治文化素養
由于平日工作忙，很少有時間學習理論，我爭分奪秒，利用晚上閑暇時間和周末空閑時間，讀書看報，學習黨史、國情，走基層，寫文章，不斷提高自身的政治文化素養，保持共產黨員的先進性。經過長期的實踐努力，我在全國大學生村官網上發表文章2篇，在《團結報》寫工作通訊8篇，在湖南華聲在線網上寫工作通訊2 篇，在今年“吉首市慶祝建黨90周年征文比賽中”，我又獲得了一等獎。這些成績的取得和組織的關心，自身的努力是分不開的。
作為一名農村的基層工作人員，我時刻擺正自己的位子，到農村，認認真真做事、踏踏實實做人，我和群眾用心交流，虛心請教，正確的認識了農村、真正的了解農民，熟悉的掌握了村情，起到聯系村民和村干部、村干部和鄉黨委、政府的橋梁紐帶作用。農村是塊廣闊而復雜的天地，在今后，無論開展什么工作，我都將動之以情、曉之以理、導之以行，始終把政治思想和實際問題相結合，堅持以人為本，講實話、出實招、辦實事，做到總結成績不夸大，匯報情況不參假，落實工作不走樣，做一個讓組織和群眾都滿意的“新農村建設者”。
? 初入職工作總結 ?
一、工作內容：
入職以來，先學習了公司整體架構，了解政企客戶部及行業支撐室的工作，并幫助完成了以下工作。
1。商機管理流程：
a）核算稽核完成本月一縣一平臺簽約項目。
b） 整理并上傳每雙周需要向集團智慧中臺報送的商機信息及簽約項目。
c）每日收集并整理短信推送的招投標商機信息，并形成日報。
d）整理商機平臺每周使用數據，并制作每周通報。
2。商機數據統計：
a）整理匯總省級商機平臺中客戶經理以及商機管理員的信息并上傳集團智慧中臺。
b）糾正所有在集團中臺系統中出現錯誤的簽約項目的簽約時間。
3。其他：
a）整理支撐合作單位現場駐派員工花名冊。
b）聽取并學習中臺系統如何和省內商機平臺對接。
c）學習如何制作報銷單據以及如何提報銷流程，并完成。
d）收集并整理室內每周工作總結。
e）完成交辦的其他事項。
二、學習感受：
在經過這三周的學習和工作以后，學習了公司整體架構以及運轉規則和行業支撐室商機部分工作管理的流程，但是發現自己還是有很多不足的。
1、首先我對于省公司的集團架構以及政企客戶部的的工作職責已經有了大體初步的認識，了解了政企客戶部是怎么協同配合來完成每一個項目的。就我個人而言，我對于咱們部門前端的工作認識是，對于每一個項目，先有客戶經理來發現每一個商機并進行及時的跟進，如果客戶經理有需要，就向支撐經理發起支撐請求，由支撐經理來提供每一個項目的具體解決方案。但是我目前對于每一個項目的售中以及售后階段的實際流程由于接觸的程度較淺，理解和認識還是不足。
2、學習了商機管理系統的使用并且做到了初步入門，感覺自己已經可以比較熟練的使用省內商機平臺來進行數據的抓取以及分析，但是自己對于商機內容的判斷力仍然不足。比如說一個商機它丟標了，個人目前仍然沒有較強的判斷力來分析這個標為什么會丟，丟在哪里，以及下一步如何確定同類標怎么做才能不丟。
3、用excel表格處理數據的能力。原以為大學時期的我對于excel好像已經使用的“爐火純青“了，但實際上自己才剛剛入門而已，以后必須加強對數據處理的學習以及實踐。其次就是業務能力的不足，比如剛才提到的對于每一個商機的判斷力不足無法提出準確意見，以及文書處理能力的不足，都需要加強自身能力的學習。
三、下一步工作及學習計劃
1、商機管理流程：下周繼續做好每日招投標項目信息的收集整理工作，以及每周商機通報內容。
2、數據統計：在網大進行學習如何快速提高使用excel表格處理數據的能力。
四、學習過程中問題和建議：
1、是否可以對省內商機平臺進行改造。整理商機通報時，數據導出是全量的，需要手工摘取，考慮在系統中增加菜單選擇項，直接導出結果。
2、省內平臺未能和集團平臺自動化對接。首先平臺間割裂，需手工報送，較為繁瑣并且浪費人力。并且感覺好像目前的大批量數據的導入有一些流于形式，就我個人而言沒有發現有什么實際上的意義，希望加快省內商機平臺與集團平臺進行對接，集團中臺系統可及時獲取省內鮮活的商機數據，節省人力成本，為客戶經理以及支撐經理后續工作的展開提供便利。
3、地市對于一縣一平臺項目的口徑不太熟悉，是否可以增加培訓機會？
4、在實際使用公司報賬系統的時候，發現系統使用不流暢，報錯信息不明顯，需要人工核對，希望可以系統可以直接報出錯誤信息。例如：系統只會反饋填報金額和發票不符合，卻不具體指明是哪一部分的金額。
? 初入職工作總結 ?
十一月初，經過近四個月的車間實習，我們進入了銷售公司，迄今為止已經一個月?？梢哉f，來銷售公司我是有著很強的目的性。由于我對汽車維修技術十分感興趣，同時，我一直認為把自己的興趣同自己的工作結合起來才能實現自己的最大價值，也能創造最大價值。這樣對自己的職業生涯和自己所從事的工作都能實現雙贏。也因為這個原因我對汽車服務部的技術支持崗情有獨鐘，最后也如愿以償，進入了服務部技術支持崗位學習工作。非常感謝公司給了我們一個選擇的機會。
印象可以說進入公司見到的第一個人給你的印象就決定了你對公司的印象，很榮幸，郭姐負責我們的培訓。郭姐整齊大方的'著裝和干練的形象讓我們對自己的未來有了一個美好的憧憬。在整個培訓過程中我們感受最深的是一種銷售公司的氣氛，這也是只有銷售公司才有的氣氛——工作時的嚴謹、嚴肅、管理嚴格，下班后的活潑、個性，各有千秋，工作中有競爭，生活中互相幫助。環境影響人的行為，行為決定一個人的習慣，習慣決定一個人的命運。這也讓我們對我們以后的工作充滿了信心。
培訓課程共持續了半個月，我們記住的不僅僅是培訓的的內容，還有各位培訓講師。付部長的嚴格，郭姐的親和，馮燦老師的豐富的經驗以及阿彬哥的侃侃而談讓我們特別感興趣。講師們講的很多東西我們都是第一次接觸，比如gts標準銷售流程，sas標準銷售流程，企業vi以及行業展望等。通過了解這些內容讓我們對以后的工作有了一個宏觀上的了解，也引導我們考慮了我們在銷售公司的崗位選擇和工作方向，同時也督促我們積極我們去了解，去參與。 參與培訓完成后根據我們當初的意愿進入了各個部門。進部門以后有兩個事情讓我感觸很深。
一是關于我們在服務部未來的崗位選擇。我們并沒有簡單的被安置在某一個崗位上，而是通過三次會議充分的聽取我們的意見，尊重我們的選擇，通過先培訓后輪崗的方式讓我們先了解一下各個崗位的工作內容與崗位職責，從而發現自己的興趣與特長，找準自己的位置，然后再根據自己的選擇決定自己的崗位。
二是培訓的方式。我們的印象中培訓就是講與學的形式。但我們的培訓是以講和學為輔助，通過實際參與工作去學習，在實踐中發現問題，解決問題，熟悉流程和方法。以融入代替填塞，用主人翁意識顛覆被動接收思維。這種參與工作培訓方法讓我們更快的進入工作狀態，縮短培訓時間。
可以說我們來到銷售公司的時間是一個很特別的時間，正值銷售公司結構調整的關鍵時期。我們進入部門的第二個星期公司就召開了海馬銷售公司轎車事業部和商務車事業部成立大會，這意味著從明年起許多工作將由我們自己來完成。這既是一個機遇也是一個挑戰。可以預見明年隨著s5、m6的上市我們必將遇見很大的困難，但對我們來說，挺過明年的困難時期，我們也必將成長起來。這對我們來說是一個絕對的機遇。既可以親自見證和參與公司的成長和成功，也需要我們一起去努力。明年的這個時候我們拭目以待!
? 初入職工作總結 ?
作為一名剛剛入職券商公司的營業部工作人員，我幾乎每天都感受到了奔波勞累和工作壓力的同時也對公司文化及行業知識有了更深入的了解。下面就讓我來分享一下我的工作總結。
一、了解券商公司的行業基礎
券商公司作為金融服務業的重要組成部分，該行業的初步了解和熟悉是必不可少的。前期學習過程中，我通過對每個金融工具的定義和理解以及券商公司銷售服務的方式和特點進行了深入的研究。還需要了解各類投資產品的交易方式、交易市場及交易方式和流程等。這些理論基礎的掌握對于一個新人而言，有著至關重要的意義。
二、認真學習公司產品知識
券商公司的主要產品有資產管理，投資顧問服務，券商交易業務等。公司的產品知識學習非常重要。我認真學習了資產管理的基本知識、各類證券交易以及風險管理知識。并且通過與同事的交流，我學習到了很多公司交易業務的具體操作和實踐經驗。
三、嘗試積極主動的銷售方式
在銷售過程中，我們需要耐心仔細的了解客戶的特點和需求，然后主動提供適度的解決方案，這是非常重要的技能。針對不同類型的客戶，我們需要采用不同的銷售方式。例如，對于潛在的高凈值客戶，我們可以提供更加優質的服務體驗，以建立穩定的合作關系。對于普通客戶，我們需要更加簡單明晰的表達，讓他們更好的理解相關的產品知識，從而更認可我們的服務和產品。
四、了解市場規律和監管政策
金融市場的變化非?？?，因此在券商公司工作時，我們必須時刻了解市場的變化和趨勢走向。而且，我們需要掌握監管政策的變化和其對公司業務的影響。及時了解并掌握最新的政策信息，找出行業的有利區域并加以把握，對于我們提高銷售業績和應對市場風險是很有幫助的。
五、積極溝通學習
不論是與高管、同事、甚至是客戶的溝通，我們都需要學習溝通技巧和方法，尤其要有耐心和細心。此外，我們也要了解公司組織架構和相關部門的職責范圍，以便能夠清楚和簡單明了的與他們溝通工作和協作。
總結
入職券商公司的工作對于新人來說是一個全新而具有挑戰性的過程。需要我們拓寬自己的知識面和提升自己的專業素養。同時，我們也必須認真對待工作，尤其是在溝通和學習方面。我相信，只要每一位新人都能夠按照上述幾個方面進行認真學習，并將其實踐到工作中，就一定能夠在券商公司領域具有較強的競爭力，并取得令人滿意的業績。
? 初入職工作總結 ?
一、工作總結
為了確保年終決算的順利進行，各位同事早早進行了工作準備，我隨同會計參加了12月17日舉行的年終決算大會，在大會中財務科的老師向各學校會計傳達了今年的年終決算要求和工作重點，并對決算軟件進行了操作講解，我和會計都對會議內容進行了詳細的記錄，會計在記錄之余還為我進行了相關內容的一些解釋，在這過程當中，我發現會計對學校財務工作要求一清二楚，對賬目的操作極為熟悉，讓我深感敬佩，下決心要向她學習。
回到單位傳達完工作要求后，會計室的各位同事都積極緊張的完成自己的相關決算準備工作。幾天時間轉瞬即逝，12月24日我和張會計為確保第二天早晨能在教育中心順利完成決算報表的輸機工作，在校堅持工作到晚上23點鐘，通過查閱本年賬目，制作數據表格等方法，我向會計虛心請教，共同討論解決了決算中的遇到的很多問題。在忙碌而緊張的氣氛當中，會計和我忘記了饑餓忘記了勞累，在完成了數十張決算報表的計算填寫工作，松了一口氣的時候才發現已經是
晚上23點。第二天早晨我倆更是在7點半就分別趕往教育中心和單位，并于8點30準時在教育中心回合，在和其他單位會計以及財務老師的討論中解決了幾個小問題，順利完成了年終決算報表的填報工作。
但是年終決算工作還遠遠沒有結束，填寫決算報表只是年終決算的一個階段，在之后幾天會計室的工作依舊很繁忙，在12月31日藝術節活動的下午，會計和我還前往參加了一場財務緊急會議，并趕回學校完成會議布置的緊急工作，順利在17點時提前提交了報表。
二、工作體會
1.積極做好準備工作。在本次年終決算工作當中，我發現提前做好準備工作是非常關鍵的，只有充分的準備才能確保工作時從容淡定不慌亂不出錯。
2.做好工作記錄和總結。我還發現雖然每年報表和軟件都有一定差別，但大體內容都是不變的，這表明對本年工作做好記錄和總結將對來年決算有很大幫助，我應向會計積極學習，對本年報表進行詳細整理并做好記錄以備來年之需。
3.虛心請教并學會交流。雖然通過書本學習我們可以得到很多理論知識，但在實踐操作中仍會遇到很多問題，因此我發現，虛心向前輩請教，和同事對動作中的問題進行積極交流是很必要的，有時我們卡在一個小問題上無法解決，只需他人一個點播就會茅塞頓開、豁然開朗。
雖然，12月的財務工作異常繁重，但是我也感到極為充實，在實踐當中我取得了很多收獲，在工作當中我學習了很多知識，我會將這些收獲和知識帶入到新的一年工作當中來，積極迎接1月份的工作挑戰，積極學習年末結賬和年初開賬工作，在新的一年取得新的進步！
? 初入職工作總結 ?
從大學到車間一線，從車間一線到辦公室，如果說前者是心態的轉變，那么后者就是思維方式的轉變。
這是另一段過渡期和適應期，曾經一度，我找不到自己的位置，也找不到提升自己的方法。在學校里學習我是佼佼者，我可以通過我的勤奮，我的努力，我的細致做得比別人更好，可是在崗位上呢?似乎一切都變了，一切都回到了原點。原來的優秀不復存在了，每個人之間似乎沒有什么差別，大家都在努力認真的工作，對于自己的領域也很熟練。每個人都彬彬有禮，說話和氣。智商、情商，現在大家都在一條水平線上。大學的一切都歸零了，一切重新開始。
在疑惑和矛盾中思考、尋覓，我終于找到了學校與工作的相通點。其實人與人之間能力的差別并不大。學校給我們的專業知識，每個人的差別也不大，并且這些知識在工作上是遠遠不夠的，還需要不斷地學習補充。但是學校給我的思想、學習方法、態度、熱情和思維的開拓是我巨大的財富，我可以運用在以后的工作中。在學校，我可以用課余時間復習功課，孜孜不倦地學習各種有益的軟件，看各類書籍。在工作中，我同樣可以用休閑時間，學習與工作相關的知識和軟件。找回在學校時的學習熱情，運用在學校時的學習方法和學習途徑。學習是自己的事，學到的東西也是自己的，有了平時的學習，才能有工作上的輸出。在工作上，一絲不茍，勤奮認真絕不會錯。要抱著謙虛認真的態度，把每一件事做好。因為優秀是一件件小事積累起來的，積累起來之后就成了核心競爭力。
在工作崗位上，思想與眼界也很重要。不同思想的人，看到的`高度不一樣，做同樣的一件事情，就會以不同的心態去做。學校教會了我思考，教會我洞察本質的東西，這種習慣用在工作上，對于我也是非常有幫助的。
剛入職，接觸到的是各種部門培訓、科室培訓，涉及到許多人員的編制，業務流程，管理標準文件等等，內容模塊很多，錯綜復雜。一開始接受起來不能成系統，條理不清。后來，我仔細梳理了一遍，將現在的這些編制和工作流程與車間的作對比，他們確實有相通之處，對比著想就很容易想明白人員的框架是怎樣一級級分配的，業務模塊是怎樣承接的。因為，在車間的一切都已經熟悉，在這里，系統的東西還有些陌生。類比來想，其實很多東西都是相通的。
在大學，我曾經負責過學校的一個網頁項目，項目涉及到頁面設計、靜態網頁和后臺數據庫開發三個模塊的銜接，以及網頁開發過程中客戶需求變化的溝通與調整。對于各個環節的要有整體的把握，首先要清楚各個模塊的工作內容，再者各個模塊之間的交流對接，以及在各個模塊進行時，根據客戶需求的變化，進行改進。負責這個項目的一些統籌的經驗，交流的經驗，就可以運用到現在的工作中。似乎就是一個移植的過程，再做適當的調整，這樣工作也不會完全沒有思路，胡亂摸索了。
其實，我們都做成功過很多事情，多少會有一些經驗。如果試著去總結，把原來成功的那種思維方式、統籌、溝通交流的方式等等運用到工作中，很多事情其實都沒有那么難，不是無從下手，一切并不是從零開始。要學會類比，這也是一種思路。
銷售公司重組，我們也參與了各個部門各個科室的組織架構調整，各個業務、流程的編制工作。我們處在人員編制的下層，所以思考問題也是從最細節的地方開始想，很難像領導一樣，站在一定的高度考慮問題，這是一種思維定式。這樣的思維方式不容易把握大局，因為思考的范圍會比較狹小，僅僅只是自己業務范圍內的或者稍微有一點外延。其實可以換一種思維方式，我們從上往下想，比如在對科室的管理標準等的編制，首先分析關鍵的要素，有哪幾項關鍵因素會影響業務的，先列出;再針對這幾項關鍵要素，再向下分析，每一項需要什么分工細則，什么樣的考核制度;再向下這些分工與考核需要哪些具體的細致的文件和程序，如表格，業務流程圖等等。
逆向的思維方式更能系統地把握問題，先抓住要輸出的，在來分析用什么來支持輸出，把握關鍵。
? 初入職工作總結 ?
心路歷程
自7月20日入職以來已過去接近100天了，這100天的經歷讓我體會到了跟學校完全不同的一個世界。
在學校的時候，我們可以說是過著無憂無慮的生活，在當時對于工作還是處在或憧憬或迷茫的狀態。當真正走上工作的崗位之后才發現，工作并不是自己想的那么簡單。剛入職時，就感覺自己行走在獨木橋上，唯恐自己走錯一步。不過，隨著時間的推移，慢慢熟悉了自己的工作之后，自己的心態也發生了變化，逐漸適應了從學校到工作的突變。
萌新階段
我在大學時學的就是安全工程專業，入職后從事的也是安全崗。安全主要是要抓住兩個方面，一個是現場的管理，另一個就是內業資料的整理。初入職時工作重心是資料這一方面，現場接觸的較少，剛開始還不太把資料放在心上，認為沒有什么難度，但是當出現幾次錯誤之后就改變了我的想法，做資料最主要的就是要嚴謹，要保證一點錯都不能出，否則這部分的資料就相當于白做了。
除了資料第二個接觸的就是對新入場工人的安全教育這一方面了。相對來說，工人的安全意識還是比較低，對于現場存在的某些危險源沒有很深的概念，或者是知道這么做是有危險的，但是為了圖方便還是這么做了。對于入場員工的安全教育，就是為了提高他們的安全意識，讓他們知道現場哪些地方存在危險，哪些東西不能動，減少發生事故的可能性。開始時還是使用傳統的入場教育方法，通過我們對工人講解現場的注意事項，然后讓工人答寫紙質試卷，通過后方可入場。后來響應公司的推廣，開始使用安培在線教育，通過言傳及播放相關入場教育的動畫視頻加深工人的印象以達到更好的教育效果。
熟悉工作
大概1個月的時間后，工作的重心就漸漸轉移到了現場。初入現場時，更多的是好奇，特別是一些以前聽說過但是卻沒有真正見到過實物的東西。在這個階段更多的就是熟悉現場的情況，因為我們項目當時還處于基礎階段，這也讓我能有機會了解一個工程從開始到結束相關的知識。從初時接觸的臨時用電、臨邊防護、現場文明施工到之后的消防管理，起重吊裝、施工機具再到最近一段時間接觸的落地式外腳手架、承插型盤扣式模板支撐體系等等。
當對現場的事物熟悉的差不多之后，接下來要做的就是更深入的理解。至于如何去學習，那就要用到我們平時常說的理論結合實際了。理論指的是規范以及根據現場實際情況出的方案，先看規范以及方案，再對照著它們去現場看實物，這樣才能更快的理解。
近100天的時間讓我學到了很多東西，也讓我看到了自己的不足。目前主要是存在兩個問題，一個是現場的經驗還是不足，有些東西可能只是稍微有些變化可能就無法理解了;另一個問題就是處理問題的能力不足，經常是看到其他人輕描淡寫的幾句話就能把問題解決，看起來感覺挺簡單，然而當自己遇到問題常常是忙到焦頭爛額也無法解決問題。這兩點來說還有許多要向項目里的前輩們學習的地方。
首先要感謝我的導師李見秋，自我到項目以來就一直給我提供幫助和指導，讓我能適應從學校到工作的變化;然后要感謝的是項目上所有的同事對我的照顧，讓我能快速融入這個集體。
? 初入職工作總結 ?
入職工作總結
自工作、學習等各方面都得到了很大的提高。也學到了一些鑫茂的企業文化，對工程項目管理中心的工作流程有了更深的了解。
非常感謝鑫茂工程管理中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的崗位上揮灑自己的汗水，煥發出自己對工作的熱情，同時也能為自己換取更多精神上和物質上的收獲。個人綜合素質也得到了同事們的基本認可，以下就把我這一個來月的工作、學習情況做簡單的總結
一、工作情況
B-地源熱泵施工與園區供電改造等工作。弱電進戶都沒有預留，3號樓電源進戶預留的不夠，3號樓至2號樓的出線管沒有預留，這兩棟樓主體工程已經完成了很長時間了，這些工作是應該從主樓基礎施工時就應該做的工作，到現在還沒有完成，這樣就會給分項電氣工程造成成本增加。同時施工難度也會相應的加大。類似這些工作都需要經過現場仔細檢查才能發現，發現情況根據現場的實際情況，做出可實施方案進行執行。
二、學習情況
現在正是我的努力學習階段。公司中的每一位員工都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對我就是一筆財富，在張主任和呂工等各位同事的盡心教導下，我受益匪淺。一個月來在工程管理中心領導與各位同時的關心下我基本熟悉了工作，盡管我剛入職，我也和其他員工同樣對工作充滿著熱情與信心。我會盡快提高自己在本職工作方面的知識和能力。充分發揮我自己的主觀意見和能動性，我會用最短的時間仔細閱讀所接手項目的有關資料、圖紙等相關文件，編寫出處理方案，并按照可行方案逐一執行。
三、個人思想
作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名員工，能成為一個團隊中的焦點人物是我一直以來的夢想。為此我將盡最大努力對工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向又一個的顛峰。
人的一生很短暫，那么人活一世究竟為了什么?我認為，是為了開創自己的事業，雖然我已經到而立之年，還沒有什么大的發展，但是為了事業和自己的人生目標，我愿終身奮斗。
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公司新人入職介紹
初到公司，老板在迎新會議上介紹完新人之后會有一個新人入職自我介紹，那么如何講會比較自然呢?下面本網收集幾個簡單的自我介紹供參考。
新人入職自我介紹一
各位領導，各位同事：
大家好~!(鞠躬)
我叫，來自XX，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“XX”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗!
謝謝大家!(鞠躬)
新人入職自我介紹二：
大家好，非常榮幸今天在這里更大家見面，我是新加入公司的×××，從今天起我將擔任(職務名稱)的工作，很早就已經對XX有耳聞，自己也一直希望加入這個公司，在這里希望大家能對我以后做的不好的地方進行指正。謝謝!
新人入職自我介紹三：
尊敬的各位領導，各位前輩：
大家好!
我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處;做事認真并善于總結，樂于與他人交流。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語來表達自己的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。
其次，我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力范圍內做到最好。
我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!
新人入職自我介紹四：
大家好，我叫，是咱公司軟件開發一部(SW1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。
我7月畢業于吉林大學信息與計算科學專業。畢業后我到山東中創軟件公司從事JAVA軟件開發工作。其中07年7月到11月份，我在中創軟件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業務運營支撐系統(BOSS)的外包項目。
據了解，咱公司現在已經是國內通信運營支撐系統(OSS)領域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統方面占據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家!
新人入職自我介紹五：
尊敬的'各位領導，各位前輩：
大家好!
我來到雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和X總、X總、XX執行總經理、X總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入XXX是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，XXX是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
對于我來說，XXX是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。XXX公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與XXX一起迎接挑戰!
新人入職自我介紹六：
大家好!我是xxx。是xx大學xx專業的應屆畢業生，今后很高興也很榮幸能和各位在一起工作。先簡單做個自我介紹。愛好是～～(比如體育活動，或者比較有團隊性的活動，并加以說明XX活動團隊合作的重要性，這樣考官可以看到你有團隊精神)，希望能與大家成為真誠的朋友!共同為咱們單位努力工作!謝謝大家。
公司新人自我介紹七：
本人來自湖南美麗的張家界，所學專業是紡織機械，因對計算機軟件編程的極大興趣，通過自學改行做了近十年的軟件工程師。去年在一家外資企業任職高級軟件工程師，月收入過萬，但是在傳統行業似乎工資越高，壓力越大，越在拼命地維護那份工作。因為不甘心，最終我還是選擇了離職。一個偶然的機會自己接觸到《生產消費者力量》和《管道力量》這兩本書，讓我認識到了直銷的真正魅力所在。通過對傳統直銷安利，完美，還有類似的網絡電話如美亞國際等多家公司的考察和對比，最后選擇了E科士威。利用E科士威提供的電子商務平臺實現自己網上創業之夢，真正實現財富自由。
公司新人自我介紹八：
各位同仁大家好!我是人力資源部新來的.我叫吉品美.吉是大吉大利的吉.大家以后叫我小吉就可以了.感恩公司,感謝領導給我這個工作的機會.在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.借這次機會,我祝愿我們公司財運旺旺!祝愿領導及在坐的同仁,新年快樂!心想事成! 謝謝
公司新人自我介紹九：
大家好，我叫，來到XX公司已經有一個星期了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們去請教，在此，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應這個新的環境。希望自己能在今后的工作中充分發揮自己的專業特長，高效率完成公司領導安排的每一項工作，為XX公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。
? 初入職工作總結 ?
銷售人員培訓是一項非常艱巨的工作，他需要時間、精力、金錢的有效結合。曾經見過很多企業，如果是一名新人，以前從來沒有做過銷售工作，多長時間他們可以培養出來？由于企業的行業不同，銷售模式不同，所需要的銷售技能也是不同的，總的來看，效率型銷售的培養時間要遠遠小于效能型的銷售，這個問題可以參考《多長時間可以“制造”一名銷售》。而培養的“難點”，多數企業認為是：銷售技能的掌握。這個問題引起了很多企業的共鳴，但是經過研究發現，沒有銷售經驗的新銷售人員，他們成功的關鍵不是“銷售技能”的掌握，而是心理素質的提高，這個心理素質還不是我們常說的“自信心”，而是“自尊”與“恐懼”，對這兩個關鍵素質的銷售人員培訓將成為新員工能否存活的關鍵。
銷售人員培訓關鍵：摧毀“自尊”重塑“自我”
人都是有自尊心的，所謂的自尊心就是自己覺得應當受到別人的尊重，換句話來說就是覺得自己是個人物，應當受到別人的看中。如果是做別的工作，自尊心可能是有非常大的好處，但是如果作銷售，自尊心往往是最大的天敵。記得我曾經第一次做銷售的時候，是燈具大客戶銷售。我們必須經常的去拜訪客戶，那時我是剛剛從國有企業中跳槽出來，對銷售一竅不通，當我發現銷售必須去不斷的懇求客戶、并且不斷的接受客戶的拒絕，感覺自尊心受到了極大的傷害，畢竟在國有企業的時候是手心朝下，現在是手心朝上，這里的一上一下，蘊含了太多的復雜心情。
銷售從很多人的心理面并不是一個真正意義上的職業，當時我也這樣看待。但一個公司的總經理徹底改變了我的想法。這是一家剛剛成立的外資企業，總經理是個比利時人，當時在94年的時候，外國人并不是很多，公司的人員也不是很多，為了開展業務，這個比利時人拿著英文的北京市地圖，騎著自行車在北京的大街小巷拜訪經銷商，雖然他不太懂中文，對北京的街道也不是很熟悉，但是他仍然執著的帶著樣品一家、一家的拜訪，當時我感到很震驚，一個老外為什么會有這么大的熱情，穿街過巷的推銷自己的產品呢？后來與他聊天的時候，他跟別人說，銷售是一個非常專業的職業，不是所有人都能夠成為一個優秀的銷售人員，50%以上的500強企業的總經理以前都做過銷售，做銷售必須有足夠的熱情、勇氣與耐心，但是首先必須放下自尊心，你的自尊對別人并不重要，別人對你的尊重很重要，但那必須通過銷售工作的不斷積累才能得到。
以后，對很多銷售人員培訓告訴我們，自尊心是首要克服的難題，《模壓式銷售系統》針對這個問題有非常嚴密的甄選、訓練方式。比如：在銷售人員培訓的入職訓練的時候，我們要求新來的人員，銷售他們認為并不可能銷售出的產品，例如，象公司用舊的垃圾筒，要求銷售人員到馬路上進行攔截推銷，而且直到有感興趣的客戶為止，這是一個很難堪的場景，很多自尊心很重的銷售人員，就占在那里不敢銷售，但是他越不感銷售，越是不自然，越會引來很多人駐足觀看，就象看怪物一樣的看你，那時的心情肯定可想而知。很多銷售人員在那個場景下，頓時就垮掉了，再也不敢占到那個位置上。
多數的銷售人員都會經歷這樣嚴酷的心理反應，自尊心受到了極大的挑戰，我們私下里與他們交流感受時，他們說：他們已經完全沒有了任何感覺，自尊心受到了極大的傷害，只能機械的去做事，盡量不去看別人的表情，希望盡快的回去，或者干脆不干了。但是，當他們中的很多人如果能夠適應兩天以上銷售的時候，他們就會冷靜的分析他們所處的環境，同時也會認真的分析他們所銷售的產品，在此基礎之上進行必要的指導，他們會很快掌握如何銷售那些讓他們無地自容的產品，而且能夠銷售工作總結部分的銷售人員甚至會獲得成功。他們會在銷售中逐漸樹立起來新自尊觀念，就是：不是自己如何認可自己，這并不重要，重要的是客戶是否認可。這種從喪失自尊到重塑自我的過程《模壓式銷售訓練系統》還有很多，但最終歸結為一點，銷售人員不能夠有太多的自尊。
銷售人員培訓關鍵：克服內心的恐懼“天下本無事，庸人自擾之”。人的恐懼是天生的，他們不時的擔心這個或者是擔心那個，生怕什么事情做的不好，丟失已經得到的。我們發現可能正是由于人們的這種擔心，才使得他們更加的慎重與努力。對于一般的職位來講，恐懼可能還是有很多的好處，但是對于銷售人員培訓來講，將是有百害而無一利。
銷售人員的恐懼多半來源于“不敢與人打交道”，我們管這個現象叫做：缺乏“人際勇氣”，新的銷售人員培訓在這一點上尤為明顯，由于缺乏人際勇氣而遭到淘汰的轉載自東企時尚培訓銷售人員高達40%以上，這些人多半是在入職后不長的時間就暴露出這樣的問題。應當說老的銷售員都還是比較有自控能力的人，但是，當他們面對第一次銷售的時候，恐懼仍然會退縮，甚至有可能永遠的離開了這一行業。我們很多的新的員工又何常不是這樣呢？我們可能在他們上路之前，教給了他們很多的技能、知識，但是我們恰恰沒有訓練他們如何克服恐懼，由于這樣的問題，我們損失了很多未來優秀的銷售人員。
? 初入職工作總結 ?
人的一生，有許許許多多的站，每到一個站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了長大博源公路養護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中。開始了我的一個新的征程。
2015年已經過去，新的2015已經到來。在已經過去的2015中我迎來了，我人生中非常重要的時刻。我告別了校園，來到了工作單位。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。雖然我剛剛來到長大博源公路養護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神。長大博源公路養護科技有限公司是一家從事公路養護維修技術研究、道路新材料、新技術研發與推廣應用的創新型科技企業。公司具有豐富的工程經驗、獨特的創新思維、至誠的服務理念、精干的合作團隊、高效的工作質量，先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數十項高等級公路建設與養護維修工程提供了系統的技術解決方案。
作為一名公路專業的學生，我很榮幸可以來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在這里可以給予我一個提升我自己超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術部，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程，和工程相關的工程知識。在近期主要從事的工作：
1在工程技術部主管高工的指導和幫助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內容。
2收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。
3掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。
4學習瀝青混合料設計。
通過這一段時間的工作學習，我有了一些可喜的收獲：
1轉變與提升思想意識
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
2加強同事之間的溝通
努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
3改造自己改造自己，總比禁止別人來得難。
孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開來的良方，往往不過是廢紙。適應企業生存環境，是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應環境，就需要改造自己適應環境。我們當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
4是從細微工作入手
從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
在今后的工作中：我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活，能面對和接受來自生活、工作等各方面的挑戰和考驗。做事認真負責，勇于拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上，嚴于律已，寬己待人，平時積極參與各種集體活動，與同事保持關系融洽，要有很好的集體責任心和團隊精神。
未來一年的工作計劃：
在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業，新近入職的新員工。我將優先完成三件事：
1又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自己的工作能力。將自己在學校所學的知識進行提升，盡快達到公司生產施工的要求，形成生產力。
2在完成工作之余，提升自己的專業知識和日常應用知識。專業知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點。同時了解我們的主要產品優路特的各項技術性能和工程應用。日常應用知識主要是計算機應用知識?，F代企業無紙化辦公各種資料文件都通過計算機來編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。同時了解一定的銷售知識和商務知識，對提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助。
3融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊。沒有團隊的協作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內容。積極配合團隊完成工作。
最后，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己，使工作水平有質的提高，為長大博源公路養護科技有限公司做出應有的貢獻。
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