監管長工作總結(匯編20篇)

監管長工作總結(匯編20篇)。

◆ 監管長工作總結 ◆

很抱歉，您的問題比較抽象，我不太清楚您想了解哪方面的監管改造工作總結。如果您能提供更具體的背景或上下文，我將非常樂意為您提供更有針對性的回答。

◆ 監管長工作總結 ◆

為貫徹落實“用最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保廣大人民群眾舌尖上的安全”的指示精神，食藥監管所針對性地加強了以學校食堂及周邊食品經營單位、農村群宴為重點的食品安全監管，強化食品生產企業食品安全生產巡查，排查食物中毒風險隱患，制訂了《天馬鎮20xx年食品藥品安全管理方案》。今年來，重點開展了以下工作：

一、開展學校食品安全監管。

學校食品安全涉及千家萬戶，結合《春季開學學校及托幼機構食堂食品安全專項檢查的通知》及食品藥品安全專項整治“亮劍行動”，抓好校園周邊重點區域整治，對3所學校(幼兒園)的食堂和小賣部分別開展了10次現場檢查。重點針對從業人員是否持有效健康證，大宗食品采購，餐具清潔、消毒、保潔，索證索票，進貨查驗，采購記錄，留樣，營養餐配送等情況進行檢查，與學校簽定了食品安全目標責任書。

(一)在4月24日的日常檢查中，發現天馬學校和天馬幼兒園使用無廠名、廠址、生產日期、qs標識豆粉(紅薯粉20公斤左右)，存在安全隱患，執法人員立即要求學校退貨，并在采購原輔料時，嚴格落實進貨查驗和索證索票制度，不得使用“三無”食品。不得使用凍肉產品(豬肉、禽肉、兔肉)、無qs標識的豆芽豆腐制品和轉基因食用油。

(二)抽檢了九年制學校食堂的蔬菜，檢驗結果顯示，兩份抽檢樣品的產品農殘全部合格。

(三)組織3所學校食堂職工共計33人進行了《xx市天馬鎮學校食堂從業人員食品安全知識考卷》考試，通過此次考試，加強了食堂員工扎實做好學校食品安全重要性和必要性的意識。

二、食品生產企業安全監管

(一)食品生產企業日常巡查

1、為保障食品生產的安全，針對轄區內生產醬(豆瓣)、掛面、糖果制品(糖果、代可可脂巧克力及代可可脂巧克力制品)、肉制品(醬鹵肉制品)等11家食品生產加工企業進行了5次巡查。重點檢查：一是是否按照生產許可證要求組織生產;二是現場管理是否規范;三是索證索票、進貨驗收、原輔材料采購記錄、生產記錄、出廠檢驗報告、食品添加劑使用記錄等是否完善;四是現場開展生產的工人是否持有效健康證。對檢查發現的個別豆瓣生產加工企業存在物品擺放不規范、記錄不完備、未及時清理海椒清洗設備等問題，現場提出了口頭警告，要求企業按期整改。巡查同時，向負責人宣傳了安全生產的重要性和必要性，與11家食品生產企業簽訂了天馬鎮20xx年食品安全生產目標責任書。

2、調查并上報成都唯樂有限公司和松川食品廠凍庫使用情況匯總表。

3、陪同市局分管副局長、食化科同志現場檢查成都唯樂食品有限公司按照gb14881-20xx標準的改造進展情況。

4、會同稽查大隊對成都唯樂有限公司和欣旺食品廠的成品進行專項監督抽樣檢查。

(二)自釀酒作坊整治

1、現場對轄區內8家自釀酒作坊進行了檢查和登記備案，對存在問題提出了整改意見，要求負責人不得使用非食品級容器盛裝白酒、糧食或用于發酵，不得銷售酒精勾兌白酒。

2、會同市局稽查大隊和食化科同志，現場對位于二郎村13組小作坊(烤酒)排污，影響柏條河水質情況進行了調查處理。

(三)豆芽豆腐制品作坊整治

根據市局相關文件精神制訂了《天馬鎮豆芽豆腐制品專項整治方案》?，F場對轄區內的豆腐生產小作坊的環境衛生和個人衛生進行了整治。一是從業人員必須持有效健康證;二是不得在加工經營環節添加除石膏或膽水以外的添加劑;三是保持生產經營場所內外環境衛生。

經后續檢查，幾家豆腐作坊從業人員均已按要求辦理了健康證，環境衛生基本符合衛生要求，生產現場的容器也全部換成了不銹鋼容器。

三、農村群宴監管

(一)夏天溫度高、濕度大，微生物易于生長繁殖和產生毒素，食品經營領域的中毒事件易發、高發。為規范農村群宴的監督管理，有效預防和控制群體性、食源性食品安全事件的發生，按照《xx市人民政府辦公室關于印發〈xx市農村群宴管理辦法(暫行)〉的通知》(都辦法【20xx】224號)精神，召開了天馬鎮20xx年食品藥品安全管理暨農村群宴培訓會。制訂了《天馬鎮農村群宴管理工作方案》和《天馬鎮農村流動廚師考核管理制度》，聘請食品衛生專家進行了農村群宴培訓，分別同村委會和流動廚師簽訂了農村群宴食品安全目標責任書。

(二)召集未參加鎮上群宴培訓的流動廚師到辦公室，進行了食品安全培訓，重點就加強農村群宴管理和食品安全相關問題進行強調，要求流動廚師務必按照《xx市農村群宴管理辦法(暫行)》和《天馬鎮農村流動廚師考核管理制度》操辦農村群宴，確保農村群宴不發生集體中毒事件，并簽訂了天馬鎮20xx年農村群宴管理目標責任書。

(三)加強農村群宴申報備案，進一步與衛生院溝通、協作，做好群宴現場監督、指導。通報了3起未按規定承辦農村群宴的流動廚師，其中2起是未持有效健康證承辦農村群宴，另1起是承辦未經申報的農村群宴。

(四)截至目前，全鎮共申報農村群宴99起，會同衛生院現場檢查農村群宴20起，未發生食品安全問題。

四、餐飲服務環節監管

(一)廢棄油脂檢查

為進一步規范餐廚廢棄物的處置，防止廢棄食用油脂流向餐桌，重點對轄區內30家餐飲單位在經營過程中產生的餐廚廢棄物及廢棄油脂使用情況進行了拉網式排查。做到了檢查一家、登記一家，并要求餐飲單位簽訂了食品安全承諾書。認真核查采購食用油的來源、數量和產生的廢棄油脂食用油脂是否異常，檢查餐廚廢棄物的每日產生和使用情況。針對檢查中發現的問題，現場提出整改意見：一是要求建立餐廚廢棄物食用管理制度(生豬飼喂協議書);二是嚴禁隨意傾倒餐廚廢棄物，污染環境;三是禁止餐廚廢棄物(廢棄油脂)流向未經相關部門許可或備案的餐廚廢棄物收運或處置單位;四是從業人員必須持有效健康證上崗。

(二)食品安全檢查

1、重點檢查7家農家樂的環境衛生、從業人員健康衛生狀況，對庫房堆放不規范、索證索票不完整等問題，提出了整改要求，對個別農家樂使用“風車牌”超級生粉添加劑的行為，執法人員請示市局領導后，要求業主立即下架，作退貨處理。同時簽訂了天馬鎮20xx年農家樂食品安全目標責任書。

2、現場檢查了學校(幼兒園)周邊的6家小餐飲單位，要求業主及時辦理有效健康證，不得使用非食品添加劑，不得隨意排放廢水污染環境，確保場內環境的整潔衛生，落實索證索票和進貨查驗等制度。

3、開展日常檢查，共檢查餐飲單位168家(次)，出動執法車輛69臺次，出動執法人員163人次。

一是要求業主按規定辦理餐飲服務許可證，建立健全食品安全管理制度;二是從業人員必須持有效健康證;三是嚴禁隨意傾倒餐廚廢棄物，污染河道;四是要求業主嚴格按照《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律法規進行操作。

4、組織填報5家餐飲單位負責人及安全管理員到成都培訓食品安全相關事宜。

5、會同市局稽查大隊、餐服科、食化科，現場現查了鄉里人家和胡雞肉農家樂，重點檢查了廚房環境衛生、索證索票和庫房管理等情況。

(三)開展湯鍋安全專項檢查

按照xx市食品藥品監督管理局餐保處緊急會議精神，對轄區9家火鍋店、串串香店開展了專項檢查，重點檢查有無使用“一滴香”、“萬里香”、“火鍋紅”等添加劑的行為。

(四)人感染h7n9禽流感疫情防控

根據《xx市食品藥品監督管理局關于在餐飲服務環節加強應對人感染h7n9禽流感疫情防監管工作的通知》精神，認真籌劃擬定防控工作方案，成立了工作領導小組，于春節期間認真在轄區內餐飲服務環節加強人感染h7n9禽流感疫情防控監管工作。

五、超市(副食店)的監管

(一)嬰幼兒配方乳粉檢查

1、現場檢查了轄區內5家經營嬰幼兒配方乳粉的流通單位，其中1家超范圍經營，另一家證照與地址不符，針對以上問題，我所已要求業主按要求辦理有效證照。

2、檢查發現麗緣副食店(阿拉小優)貨架上的6小包(25g/包)無生產日期等標識的贈品米粉，現場監督業主進行了銷毀處理，并要求業主不得經營任何“三無”配方奶(米)粉產品。

(二)檢查了46家超市(副食店)，重點檢查有無經銷過期變質、有毒有害、無qs標志、假冒偽劣食品等違法行為?，F場核查了6家申請辦理流通許可證的副食店，共辦理了4家流通許可證，對不符合辦證條件的2家副食店提出了整改要求。

(三)根據市局會議精神，對轄區內24戶副食店銷售的熟制花生進行了全面的檢查，重點檢查是否有濫用及非法添加食品添加劑、是否存在“三無”、假冒偽劣、過期變質、有無“qs”標識，是否建立健全進銷貨臺賬、是否按要求進行進銷臺賬登記。

六、藥品、醫療器械等監管

(一)重點對12個村級衛生服務站和“宋氏診所”使用醫療器械情況進行了調查。

(二)對轄區內10家藥品經營門市經營保健食品等情況進行了檢查，未發現藥店有經營保健食品的情況。

(三)在13個村(社區)張貼了“社會共治、同心攜手維護食品藥品安全”宣傳欄。

(四)檢查并登記了轄區內6家專業從事經營和美容業務的化妝品門市，要求從業人員必須持有效健康證上崗，不得經營和使用“三無”及自配化妝品。

(五)會同衛生院現場對場鎮游醫進行了相關法律、法規宣傳，提出了不得非法行醫的要求。

(六)為保障麻黃堿復方制劑在藥用渠道流通安全，針對該轄區內10家藥品零售業經營戶有銷售麻黃堿復方制劑的銷售麻黃堿復方制劑的情況經行了專項檢查。要求藥品經營戶設置麻黃堿復方制劑銷售專柜、專冊登記、專人管理，依法依規按處方限制劑量進行銷售，規范記錄藥品和購入者信息。

七、“節假日”食品藥品安全檢查

(一)以經營“端午節”時令食品(皮蛋、粽子等)的超市、副食店、臨時經營戶為重點，對場鎮自釀酒小作坊、藥店、化妝品經營門市、蛋糕店等開展了食品安全專項檢查。現場對各食品藥品生產經營負責人提出了要求：一是持有效健康證上崗;二是不得使用非食品級容器盛裝食品;三是不得經營過期失效食品藥品;四是建立完善索證索票、進貨查驗等經營臺賬。

充分利用趕場天，會同衛生院對農戶在農貿市場現場制作皮蛋、粽子的情況，進行了食品安全方面的知識和法律法規宣傳，要求他(她)們不得經營過期失效的皮蛋、粽子。

(二)開展進口牛羊肉產品檢查，“春節”來臨之際，為防止非法進口牛羊肉產品流入消費環節，危害人民群眾身體健康和生命安全，在轄區內的餐飲經營場所開展了專項檢查。

(三)開展蛋糕店專項檢查。為加強對蛋糕店的監管，保障全鎮人民歡度春節，對轄區內的5家蛋糕店進行了專項檢查。主要檢查有從業人員是否持有效健康證明;是否執行索證索票、進貨查驗、臺賬記錄等制度。

◆ 監管長工作總結 ◆

時間轉逝，銀行工作多年的我無論是在思想上還是在日常工作中都積累了工作經驗，這為以后的更好的工作理清思路、加快發展提供了捷徑。通過對事后監督細則的不斷學習，在工作中不斷的總結我取得了長足的進步，也有著很多的感悟。

一、事后監督工作中對監督員的業務素質要求很高，需要掌握非常全面的業務內容，這樣才可以認真審核每一筆業務。

因此，強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要，這就要求我們認真學習省聯社下發的《會計基礎工作規范》以及其他會計法規法則，在理論的指導下，運用于實踐并不斷的總結工作中得到的寶貴經驗和解決問題，進一步指導下一步的工作。開展各種自我學習和集體學習的活動培養我們的學習、更新知識的能力，我們本著應知應會和缺什么補什么的原則，進行全面學習，全方位提高自己的綜合素質。學習內容主要包括：儲蓄、會計、出納、信貸、安全保衛等基本專業知識和技能;各專業核算、管理等方面的規定制度;學習各專業業務操作流程;學習金融法律法規;學習上機操作技能，

二、重點監督特殊業務。

作為一名事后監督人員，認真監督基層網點的每一筆業務是非常必要的，也是我的職責所在，圍繞上級及銀監局風險排查等精神，我們主要是在重要空白憑證管理、大額授權、抹賬、掛失、聯行等特殊業務上加大監督力度，將風險隱患控制在最低。事后監督要把好會計核算的質量關，監督業務處理依據是否合法，賬務處理手續是否合規，并且糾正會計核算中的差錯和問題。經過我們事后監督人員近幾個月的努力，基層網點的賬務質量有了相當明顯的改善，而我們的工作思路也越來越清晰、明確，那就是緊緊圍繞總行下達的各項文件精神，以《會計基礎工作規范》為中心，認真按照領導提出的要求，踏踏實實的做好本職工作。堅持把監督工作做好，監督好工作中的每個細節，及時處理和反映工作中的問題，及時糾正工作中的差錯，防范風險事故的發生，保證網點工作的正常運行。

三、加大制度建設完善力度，全面規范操作規程。

強化執行，完善各項制度，認真閱讀學習上級文件，嚴格按照上級文件指示規范操作。隨著銀行的不斷發展和完善，也要求我們作為一名普通員工也要適應環境的變化，要學習新的知識，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培養成為一個業務全面的優秀員工，也讓自己的職業生涯沒有遺憾。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以銀行的理念完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為銀行事業的發展盡綿薄之力。

◆ 監管長工作總結 ◆

縣食藥辦：

今年以來，在縣委縣政府的正確領導和省市業務部門的大力支持下，我縣畜產品質量安全監管工作，堅持從源頭著手，以改善畜產品生產環境，提高投入品質量，規范畜產品生產和營銷市場秩序，全面提高畜產品質量安全水平為目標，積極開展獸藥、飼料、飼料添加劑的規范經營使用管理，加強執法和行業自律，全縣畜產品質量安全監管工作取得了明顯成效?，F將有關情況報告如下：

一、加強行政組織領導，靠實監管工作責任。

一是建立監管工作機制。年初成立了XX縣畜產品質量安全監管工作領導小組，局長任組長，兩名副局長人副組長，局屬單位領導和局主管同志為成員，明確領導分工，明確成員工作任務，名制定了下發《20__年全縣畜產品質量安全監管工作實施方案》、《生鮮乳收購站專項整治工作方案》，及時召開畜產品質量安全監管工作會議，安排部署了全縣畜產品質量安全監管工作，與各鄉鎮獸醫站、各生鮮乳收購站簽訂《20__年生鮮乳質量安全及生鮮乳收購站監管工作責任書》31份，落實監管員38名，形成了縣、鎮、站三級監管網絡。根據省市要求，我局成立了8個鎮級畜產品質量安全監管工作機構，在各鎮畜牧獸醫站分別加掛農產品質量安全監管站（畜牧）牌子，負責各鎮畜產品質量安全監管工作，監管站內設檢測室，負責轄區內畜產品質量安全檢測工作，各村下設村級畜產品質量安全監管員，今年新聘任的118名村動物防疫員為村畜產品質量安全監管員。二是完善制度。在制度建設方面對原有的各項制度進行了完善、細化，分別制訂了生鮮乳質量安全管理制度、生鮮乳冷藏貯存制度、奶站化驗室管理制度、奶站環境衛生管理制度、生鮮乳運輸車輛管理制度、擠奶操作規程、分戶留樣制度、日常檢測制度等8項制度和生鮮乳收購、銷售、檢測記錄及交接單、擠奶機檢測、維護記錄、生鮮乳制冷、儲存記錄、設備或場地清洗、消毒記錄、奶站人員培訓記錄、分戶留樣記錄等10項記錄，使收購站日常管理制度化。三是強化監管技術培訓。采取召開會議、現場輔導等形式，對從業人員進行培訓，統一檢測采樣方法，從生鮮乳質量安全法律法規、收購站化驗實的檢測、采樣、送樣等方面全面系統的進行培訓，不斷強化法律意識和業務能力，為進一步提升生鮮乳質量監管水平打下了堅實基礎。今年組織全縣各奶站負責人、化驗員、質量監管員舉辦奶業法律法規培訓班6期，培訓450人次，印發宣傳資料10000份，深入開展了食品安全宣傳周活動，極大地提升了安全意識。發放《生鮮乳生產技術規程》小冊子400本，宣傳掛畫50套。制作奶站化驗室檢測操作規程牌28個，配備奶站生鮮乳感官、密度、酸度、含堿等常規檢測儀器25套。規范奶站化驗室8個。

二、扎實開展生乳整治，杜絕違禁物質添加。

全縣共有生鮮乳收購站46個，日收管道奶70噸，核發《生鮮乳收購許可證》43個,3個生鮮乳收購站未投用，全縣共有生鮮乳運輸車13輛，其中由我縣核發《生鮮乳車輛準運證》的5輛。一是加強督查，強化生鮮乳收購站的監督檢查。在每個收購站醒目位置懸掛了生鮮乳質量安全責任公示牌，明確收購站負責人是生鮮乳質量安全第一責任人，行業主管部門負責監管，奶站一名監督員駐站24小時實施現場監督。從生鮮乳生產、收購、運輸等環節，不斷加強監督檢查力度，堅決取締未經許可的非法收購站（點），嚴厲打擊非法收購行為，規范生鮮乳收購秩序。通過集中督查與日常監管相結合，堅持生鮮乳收購站日常檢查、不定期巡查、每月抽檢等監管制度，在重大節日、重大活動、重點時段共開展集中檢查整治活動8次，其中聯合執法檢查3次，有效地規范了我縣生鮮乳生產和收購市場。落實駐站監管員制度，各奶站監管員駐站監管，切實擔負起檢查職責，有效規范了機械化擠奶站的日常管理。我縣代表陜西省迎接了受農業部委托的重慶市、上海市檢測所對我縣牛奶、羊奶質量的抽樣檢測，在我縣12個奶站抽取牛奶奶樣48份，在奶羊養殖散戶、大戶、規模場抽取奶樣30份，檢測結果全部合格。農業部、省畜牧總站分別來縣開展生鮮乳違禁物質專項整治行動檢查，通過反饋，全縣奶站監管工作得到了省市及農業部領導的肯定和表揚。二是嚴格審核，嚴把生鮮乳收購許可證發放審批關。堅決取締不合格奶站，嚴格生鮮乳收購許可證發放程序和發證標準。制訂下發了《關于生鮮乳收購許可證核（換）發工作有關事項的通知》，對核（換）發許可證應具備的條件，申辦程序及時間要求，應提交的材料等方面進行了細化，提出了更為嚴格的要求，加強了對生鮮乳收購站建設場地、設備、衛生、人員和環保等條件的審查，督促奶站建立健全生鮮乳購銷臺賬、銷售記錄、設備消毒、生鮮奶質量自檢等制度，嚴把審核審批關，對不符合條件的奶站堅決不予發證。對已經發證的生鮮乳收購站，在日常監管工作中嚴查各項制度的落實和各項記錄的完整性。對不符合規定要求的，按具體情況明確整改內容，限定整改時限。三是加強檢測，確保生鮮乳質量不出問題。全縣形成了奶站自檢、縣級抽檢、企業復檢的生鮮乳質量檢測體系。各奶站配備與收購奶量、檢測項目相適應的化驗、計量、檢測儀器等設備，堅持每天對所收購的生鮮乳進行感官、密度、酸度、含堿等常規檢測，并進行必要的分戶留樣，填寫檢測記錄，做到問題奶不進罐，把好生鮮乳質量安全的第一道關口?？h檢測中心制定檢測計劃，堅持每月對全縣所有奶站的生鮮乳進行一次全面抽檢，并對有關奶站的養殖戶隨即抽樣。今年縣檢測中心共抽檢奶樣11批次658份，奶樣合格率100%。為市上送樣檢測9批次372份。抽檢奶樣的平均脂肪含量3.86%，蛋白含量3.03%，乳糖含量4.79%，總固形物12.47%，體細胞數54.7萬，抽檢奶樣全部符合國家生鮮乳質量安全標準。四是開展羊奶質量安全風險排查和收購點專項整治活動。按照省農業廳安排和縣上領導要求，抽調專人，組成7個羊奶風險排查小組，深入村組、養殖場（戶）、羊奶收購、加工企業，對全縣3個奶山羊規模養殖場、8個奶山羊養殖較為集中的村，52戶散養戶，1個羊奶收購、加工企業，從飲用水安全性、環境污染、獸藥、飼料及飼料添加劑使用、生產管理、疫病監測控制、擠奶規程執行，羊奶收購、運輸、加工等7個方面15個環節開展了質量安全風險排查，沒有發現任何質量安全問題。我局對全縣羊奶收購點進行了為期1個月的專項整治，結合我縣羊奶收購實際，編印《奶山羊養殖戶告知書》5000份，對現場交奶的養殖戶逐一進行發放，使每個奶山羊養殖戶明確國家省市對生鮮乳的各項要求及處罰規定，嚴格按照要求科學養殖奶山羊，合法交售生鮮乳。組織5名工作人員跟隨乳品企業的生鮮乳收購車輛按5條收購線路，逐鮮羊奶收購點實施監管，鄉鎮獸醫站24名監管員，每天到羊奶收購點上現場實施質量監管，認真填寫XX縣羊奶點監管情況統計表，羊奶各個收購點情況良好。

三、嚴格生豬養殖監管，切實抓好屠宰檢疫。

一是開展豬肉專項整頓。依據省市《關于開展豬肉和食用油專項整頓的通知》精神，我局從6月份開始至11月底在全縣范圍內開展了豬肉專項整頓，緊緊圍繞保障人民群眾吃上“放心肉”這一中心任務，緊密結合生豬養殖、屠宰、經營、運輸各環節的實際，實施三項專項整頓行動，強化從生產源頭到流通環節全過程無縫隙監管，檢查整頓中我縣沒有發現問題豬肉。通過開展集中整頓，切實加強日常監管和長效機制建設，有效進化全縣豬肉市場。二是開展“瘦肉精”專項整治。根據市上要求，我局扎實開展了“瘦肉精” 和含“瘦肉精”飼料清查收繳工作專項整治工作，及時制定專項整治方案，落實各項監管措施，加強對飼料獸藥經營者、生豬養殖、屠宰者的監管力度，由局主管領導帶隊，下設三個工作組，各工作組合理分工，協調配合，出動執法人員50余人次，對全縣14家規模養殖場（戶）、8家獸藥和飼料經營店和1個定點屠宰場進行了集中清查。采取“深入場戶、實地檢查、暗訪抽查”的方式，對清查收繳行動的開展情況進行了嚴格督查。經清查，我縣所有飼料銷售門店及規模養殖場使用的飼料均為合格飼料，未發現“瘦肉精”違法購銷、使用現象。三是開展聯合執法?？h動物衛生監督所會同工商、衛生、商貿等部門開展了聯合執法檢查行動，共出動人員26人次，對生豬定點屠宰場及城鄉21個從事肉品經營門店進行執法檢查，確保肉品衛生安全。督促農貿市場、超市和餐廳、食堂等全面建立并落實豬肉進貨臺帳和索證索票制度。三是嚴格生豬屠宰場監管。全縣生豬定點屠宰場只有1戶，肉品經營門店有17個，超市經營的豬肉主要來自縣定點屠宰場，市場銷售的豬肉主要從寶雞人民街大肉市場調運，全縣平均每天銷售肉豬8頭左右。在動物定點屠宰檢疫工作中實行全程跟蹤監督，派駐的檢疫員按時上崗，做到先申報、進行入場檢疫，發準宰通知后方可宰殺，嚴格遵守宰前檢疫和宰后檢驗的操作規程，保質上市肉品的安全，屠宰場報檢檢疫共760頭、檢疫白條肉1520具、簽發動物產品檢疫合格證共760張，從源頭上有效防止動物疫情的發生和流行，確保了生鮮肉品安全。

四、開展獸藥殘留整治，確保畜禽投入安全。

一是及時制定整治方案。結合我縣實際，制定了《飼料質量安全整治》、《獸藥及獸藥殘留專項整治》方案。明確了整治目標，堅決依法打擊畜產品養殖生產環節違法使用、添加非食用物質的違法犯罪行為，堅決依法打擊銷售獸類禁用物質行為，提出了具體的工作任務和要求，全面開展了執法監督檢查。二是開展專項整治活動。按照嚴格執法、依法護農的原則，采取過硬措施，加強農資市場監督檢查，深入開展了《飼料質量安全整治》《獸藥及獸藥殘留專項整治》等專項整治活動，切實保障畜產品質量安全。 縣農業執法大隊深入全縣養殖小區開展了畜產品質量安全專項檢查，對養殖檔案不全、生產記錄不完整、養殖場違法使用藥品等行為下發了4份責令通知書，限期整改。三是嚴肅查處違禁藥品。配合市支隊開展農資打假交叉檢查活動,共獸藥、奶牛養殖小區等農資經營戶8戶，對發現的生產記錄不健全、進銷貨臺帳不完整等行為，下發了責令改正通知書，現場進行了指導糾正。檢查中發現獸藥銷售門店，經營人用藥品；鮮奶生產企業、畜牧養殖違法生產經營、濫用藥品；現場共查出人用藥品9種、32盒、48瓶；檢查中對個別企業（門店）存在的問題當場進行了批評糾正；對經營人藥、養殖場違法使用藥品行為下發了責令通知書，限期整改。

五、存在問題及今后工作打算

存在問題主要有：一是奶站的質量檢測能力有待提高，二是奶站普遍缺乏專業技術人員，三是是有些餐廳、食堂等餐飲單位進貨把關不嚴，落實豬肉進貨臺帳和索證索票制度意識不強。

下一步我們將做好以下幾方面工作：

1、加強宣傳和教育。通過多種形式大力宣傳《乳品質量安全監督管理條例》、《生鮮乳生產收購管理辦法》和《生鮮乳收購站標準化管理技術規范》，始終做到警鐘長鳴，推進標準化生產。

2、細化措施與分工，加強與相關單位的協調配合，突出重點，深入開展生鮮乳違禁物質專項整治。狠抓生鮮乳生產收購記錄和進貨查驗、從重處罰等生鮮乳監管新制度的落實，扎實做好生鮮乳質量安全各環節監管，推動建立生鮮乳質量安全監管長效機制。

3、繼續保持高壓態勢，實現對奶站和運輸車常態化監管。加大對奶站和運輸車監督抽檢和檢查力度，實現監測覆蓋縣內所有奶站，確保生鮮乳質量安全；積極做好生鮮乳質量安全隱患排查，增加檢查頻次，掌握質量安全新動向，及時發現和消除隱患。

4、借助縣生鮮乳質量檢測中心這一技術平臺，依據檢測和檢查結果，嚴格查處和執法，對生鮮乳生產收購和運輸環節各種違法違規添加行為，嚴厲打擊，絕不手軟，從重從快進行處罰，推動我縣優質奶源基地建設再上新臺階。

5、 在“瘦肉精”監管工作中，我們今后將結合執法檢查向生豬養殖戶、生豬定點屠宰場、獸藥飼料經營單位管理相對人發放《農產品質量安全法》和國家明令禁用藥物的有關政策等宣傳資料；開展現行農村政策、農業法律、法規的咨詢；開展對養豬大戶和農資經營單位人員的培訓，講解飼料生產、經營企業生產、銷售、使用添加劑的危害和將承擔的責任，生豬健康養殖模式，提高他們的安全意識和養殖技術。

◆ 監管長工作總結 ◆

一、基本情況

***位于渭北干旱淺山區，由原裴家溝、裴家坡、三陽里及郭老4個自然村組成， 2005年村組合并為一個行政村，現有9個村民小組，545戶，2210人，人口居住主要集中于郭老大堡子周邊區域。全村耕地面積2446畝，其中有效灌溉面積為460畝，林地面積123畝。有五保人員2人，低保戶39戶，141人,有黨員57名。

2013年全村建檔立卡貧困戶253戶1083人，貧困戶人均可支配收入2419元，貧困發生率49%；

2015年全村有貧困戶249戶1065人，脫貧161戶678人，貧困戶人均可支配收入3430元，未脫貧88戶387人，貧困發生率17.5%

2016年現全村有貧困戶88戶387人，11月通過貧困戶退出程序，脫貧72戶329人，貧困戶人均可支配收入3815元，未脫貧16戶58人，貧困發生率2.62%。

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二、全村發展現狀

在市、區、鎮黨委、政府的正確領導下，在學院的大力支持下，***的基礎設施建設和群眾的生產、生活方面都取得了一定的發展,已實現全村通電、通水、通電話、通電視,但仍然還有很出突出問題有待分析解決。

1、經濟發展緩慢,農民收入較低

經濟產業結構發展緩慢。2016年***農業生產力水平仍然低下，農業經濟收入低。全村耕地面積2446畝，其中有效灌溉面積為460畝，林地面積123畝，且以山地為主。目前大部分土地已經為威龍公司流轉，所剩的耕地主要種植油菜、蔬菜等。村民的主要增收渠道是勞務輸出，基本上每戶都有一名以上勞動力外出打工。但由于目前城鄉分割的二元化體制給農民入城打工制造出許多障礙，因缺乏技術、語言交流方式不足、得不到與城市居民平等的待遇、社會保障，農民入城打工難，打工收入較低，缺乏現錢收入。村里有7戶養殖戶，其中養豬戶4戶，養牛戶3戶，除了裴國祥養了200頭豬外，其余的未能形成規模養殖,還屬于自然散養模式;手工業方面，目前僅有4家手套加工作坊，但規模較小，無法帶動一方經濟發展。

多種因素的制約，村里集體經濟來源少，村級財政情況十分窘迫，投入公益事業和擴大再生產的資金匱乏，村民的生產生活條件得不到有效地改觀，影響到該村的跨越發展。許多公用事業和基礎設施建設的因資金短缺而無法開展，甚至連村里正常運轉都成了問題。

2、自然條件及基礎設施建設落后

***自然村之一的裴家溝山大溝深，地勢險要，村民居住高山坡之上，村民房屋都是土木結構的老舊房屋，坐落在疏松黃土質的山體之上，多數房屋傍崖、傍溝、后坎陡峭、前臨懸崖，多年來，暴風雨、地震等自然災害對該區域住戶群眾的生命財產安全造成了嚴重威脅。為徹底消除地質災害隱患，鎮村兩級及時銜接國土部門，委托甘肅有色工程勘探設計研究院對***進行現場評估勘探。評估勘探結論為“現居住地屬空洞、裂縫、泥石流滑坡地帶，不宜居住”。

鄉鎮主干道坑洼不平,晴天塵土飛揚，下雨天泥濘不堪，交通出行極為不便，直接制約著經濟發展。村級道路近幾年在各級領導和相關部門的支持下得到了極大的改善，但還有部分道路沒有硬化，部分道路沒有路燈，村民出行存在問題。

3、基層組織建設有待加強

村級班子整體素質亟待增強。首先，村兩委班子成員的思想較為保守，缺乏開拓精神。其次，班子之間缺乏凝聚力，向心力不夠，工作放不開手腳，跟不上時代的步伐。另外,部分村、組干部工作熱情不高,一些村干部反映由于工作復雜、報酬低，工作難做，干部難當，工作積極性不高。

村級干部的工作能力亟待提高。村級干部習慣于當黨委政府和上級政策的“傳聲筒”，工作缺乏創新，主動謀劃發展的意識不強，對挖掘村的發展潛質不深入。

基層黨員管理與教育工作亟待加強。少數基層黨員組織觀念淡薄，黨員先進性作用發揮不好，存在管理難問題。主要是流動黨員和老齡黨員管理難。另外是活動開展難，黨員管理與教育制度不健全，部分黨員參加積極性不高，致使有些活動出現無黨員或很少黨員參與的尷尬境地。

4、村級精神文化建設落后,村民素質有待提高

農村勞動力素質偏低。村民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，生產、生活和行為方式都與現代社會生活的要求差距甚遠。普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創大業的開拓進取精神。由于村民受教育程度普遍偏低，對新事物、新技術缺乏認識，接受新事物、學習使用新科技的能力低下。另外，技能型勞動力較少，導致種地只能傳統經營，打工則只能賣苦力打粗放工，嚴重地制約了農民的增收。

村民思想觀念落后，精神生活單調乏味。村民文化娛樂設施極為缺乏，全村沒有公共活動場所。村里無法組織各種文體活動，村民文化娛樂生活幾乎為零，村民閑暇時間聚在一起除了聊天就是打牌。

村民們對自己享有的各種政治權利和義務缺乏認識，民主意識不強。“小富即安”的求穩心理，“等、靠、要”的思想，狹隘自私軟弱愚昧的小農意識強。

三、2016年駐村工作隊工作內容

1、加強基層黨組織建設

加強村組織建設。黨支部定期召開全體黨員會議、“黨員活動日”，建立“三會一課”制度（包括每月召開一次支部會議，已召開4次；每季度召開一次黨員大會，已召開2次；每季度召開一次黨課學習交流會，已召開2次；半年召開一次民主生活會，已召開1次），認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型；認真學習XXX關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，認真學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，引導黨員深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法；學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系。通過組織學習、交流談心，提高支部成員素質，為全村的發展理清思路，凝聚合力，形成動力；同時，做好發展黨員和培養入黨積極分子工作，培養村兩委后備力量。健全基層民主制度。完善村務公開，推進民主管理，實施黨務、村務、財務、信息四公開。對村里的重大工作按照相關要求和程序進行公開，廣泛接受群眾監督，積極化解村里干群之間、村民之間、村民家庭內部等矛盾，促進社會穩定。

2、加大工作力度，確保2016年***精準扶貧村級、戶級脫貧退出工作有序開展，全力打贏脫貧攻堅戰。

2016年現全村有貧困戶88戶387人，11月通過貧困戶退出程序，脫貧72戶329人，貧困戶人均可支配收入3815元，未脫貧16戶58人，貧困發生率2.6%。***駐村工作隊通過入戶宣傳講解、廣播媒體、張貼宣傳材料、等各種形式對精準扶貧政策進行多重宣傳，以六個“到村到戶”實現對扶貧對象的精準扶持。并多次召開全體村民大會和黨員大會，充分發動群眾參與的積極性，增強基層干部工作的責任感，加快推進工作進度。

同時駐村工作隊主動放棄正常休息時間，認真學習村20項、戶11項脫貧指標和“七個一批”清單式管理的要求，全面進村入戶300余次，連續加班加點工作，始終堅持實事求是的原則，高度重視減貧人口、農民收入和義務教育、基本醫療、住房、飲水安全等約束性指標，一項一項排查，全面補齊短板弱項，進一步把工作做細、做實。邊入戶邊總結，嚴格對照每一項貧困退出驗收指標，認真分析、審核、力求做到精準脫貧。

2016年11月、12月石佛鎮***圓滿通過了區級、市級精準扶貧村級、戶級脫貧退出驗收。

3、配合學院完成全省雙聯行動“大走訪、回頭看”活動

按照《全省雙聯行動“大走訪、回頭看”活動方案》和9月27日全省雙聯行動“大走訪、回頭看”活動動員大會會議精神，按照學院雙聯行動小組“大走訪、回頭看”的工作安排，2016年10月26日，學院院長陳逸平率領學院70余名“雙聯”干部與掛職駐村工作隊隊長、第一書記一起前往麥積區石佛鎮雙聯點***、澗溝村、周半村開展雙聯行動“大走訪、回頭看”民情訪查活動。2016年11月24日，副院長虎保成、冉福祥率領學院70余名“雙聯”干部前往麥積區石佛鎮雙聯點***、澗溝村、周半村開展第二次“大走訪、回頭看”活動。

70余名雙聯干部分成三個工作組，兩次分別走訪了三陽、澗溝、周半三個村1000多戶，按照“戶戶見干部，一戶也不漏”的要求，每名干部逐一走訪了15戶，每到一戶，都詳細了解農戶的生產、生活、住房及收入、子女就業等情況，就低保政策落實、群眾思想困惑問題、鄰里家庭矛盾糾紛、危舊房屋改善等方面的情況和問題進行了詳細排查和全面分析，認真填寫了麥積區“大走訪、回頭看”活動民情訪查表，填寫了“民情連心卡”，建立了通暢的連心渠道。

4、 配合學院完成“雙聯獎學金”發放工作

自“雙聯”行動開展以來，甘肅林業職業技術學院積極響應省委的號召，及時與石佛“雙聯”村聯系對接和摸底，與村里的貧困戶結成幫扶對象，先后多次深入村里開展幫扶工作，并結合村里實際，制訂出切合村情實際的幫扶計劃，給“雙聯”村的發展帶來的生機和活力。“雙聯獎學金”的發放，主要是為了激勵學生好好學習，通過知識改變命運，在就業之后帶動家庭致富，達到推動全村發展的目的。

2016年9月29日學院黨委委員、副院長虎保成,黨委組織部、宣傳部、計財處負責人在石佛鎮黨委書記陳繼忠同志的陪同下前往學院“雙聯點”麥積區石佛鎮三陽、澗溝、周半三個村，為今年考入本科、大專院校的考生發放了“雙聯獎學金”。按?？泼咳?000元、本科每人2000元的學院“雙聯獎學金”發放標準，虎保成一行依次為3個村2016年考取大專以上的31名大學生共發放了“雙聯”獎學金43000元。

5、參加駐村幫扶工作隊建設工作推進會

2016年9月22日，駐村工作隊隊長參加麥積區召開的駐村幫扶工作隊建設工作推進會，會議傳達學習了全省駐村幫扶工作隊建設工作座談會、全省扶貧辦主任會議和全市脫貧攻堅領導小組協調會議精神，并就全區駐村幫扶工作隊開展扶貧工作進行再安排、再部署。會后駐村工作隊專門組織駐村工作隊、村兩委成員召開會議對會議精神進行了解讀、傳達。

6、參加全省村黨組織第一書記培訓班

2016年11月8日,為了認真貫徹落實中央和全省精準扶貧精準脫貧戰略部署,進一步提升村黨組織第一書記做好農村工作的本領, 駐村工作隊隊長參加了由省委組織部主辦、市委組織部承辦的全省村黨組織第一書記助推精準扶貧能力提升培訓班。培訓班深入學習黨章黨規和XXX重要講話精神,輔導中央和省委脫貧攻堅戰略部署和精準扶貧政策,傳授新形勢下做好農村工作和扶貧工作的方式方法,觀摩交流扶貧攻堅的成功經驗和做法。 有關部門負責人和專家為學員解讀XXX精準扶貧系列講話精神以及省委、省政府“1+17”精準扶貧方案政策；圍繞村黨組織第一書記的工作任務和工作職責、群眾工作與農村工作方案進行講解。同時,各學員分組討論交流農村工作與扶貧工作的經驗與心得,深入部分縣區觀摩農業產業發展和扶貧攻堅先進典型。會后駐村工作隊專門組織駐村工作隊、村兩委成員召開會議對會議精神進行了解讀、傳達。

7、實施地質災害易地搬遷，改善人居環境

根據《甘肅省人民政府辦公廳關于易地扶貧搬遷工程的實施意見》（甘政辦發[2011]100號），貫徹落實省委、省政府關于“1+17”實施方案，努力實現“搬得出，穩得住，能發展，可致富”，全面改善生產生活條件，建設美麗家園。***通過規劃建設用地64畝，擬建框架結構4-6層住宅樓10棟，解決裴家溝216戶、1337人的居住條件，擺脫裴家溝人常年來受暴風雨、地震等自然災害的嚴重威脅。第一批72戶已招標，即將確定到戶，有望2017年底搬入新居。

8、全面推進新型農村合作醫療工作的順利開展

駐村工作隊通過張貼宣傳標語、發放宣傳資料等方式宣傳參保政策、報銷比例、報銷方法、繳費期限等，讓政策家喻戶曉，確保群眾自愿參保。做好收繳前的準備工作，認真做好基金收繳與管理，準確登記建檔，及時做好參合農民信息登記工作。嚴格按照戶口簿上的信息進行參保登記，做到村不漏戶，戶不漏人，保證信息準確無誤。目前參加***新型農村合作醫療2405人，收繳率達到96.2%，高于全鎮平均水平。

9、完成養老保險宣傳收繳工作

為切實將新型農村和城鎮居民社會養老保險工作落到實處，使全村適齡參保群眾充分享受到惠民政策帶來的實惠，駐村工作隊組織村兩委班子成員召開專門會議，安排部署2016年養老保險收繳、宣傳工作，確保全村適齡群眾的參保率。通過宣傳工作，駐村工作隊牢記公仆意識，一心一意為群眾服務，贏得了群眾的高度贊揚同時也能熟練掌握宣傳、解釋、統計、核實、等工作要領，提升自身履職能力。目前全村2016年養老保險宣傳、收繳工作已全部完成，適齡群眾參保1450人，參保率高達95%。

10、完成2017年***農村居民最低生活保障推選工作

為規范最低生活保障政策落實工作，駐村工作隊堅持政策宣講到人、程序標準到位、矛盾處理到前，積極配合石佛鎮政府開展最低生活保障摸底復核公示等工作，對所有最低生活保障申請對象進行逐戶調查核實，切實做好低保政策落實監督工作。對原有享受待遇人員和新申請人員全部入戶調查，已納入低保但不符合條件的及時清退，做到應退盡退，做到不漏一戶一人，同時確保低保工作公開公正透明。做到了民生政策人人知，群眾受益連聲贊。2017年***共計推選低保戶39戶143人，其中一類6戶18人，二類10戶40人，三類14戶51人，四類9戶34人。

11、完成2016年***農業普查工作

駐村工作隊積極響應農業普查一系列文件精神，多次入戶宣傳農業普查的目的、意義、普查對象和普查范圍，讓農戶更加的了解全國農業普查工作和基層工作的重要性，同時做好統計工作，求真務實、加強配合、扎實工作，保質保量地完成普查任務，確保農業普查工作的質量和效率。其中***普查小區數5個，總農戶數545戶，確權土地面積2446畝，經營土地面積1646畝，全年豬出欄745頭，全年牛出欄15頭，全年羊出欄41只，全年肉雞出欄3900只，全年蛋雞存欄3600只，全年農業產品銷售額170萬元，2016年外出務工人數525人，2016年外出務工月數1764個月。

12、***村容村貌整治工作

為改善村容村貌，為村民創造干凈整潔的居住環境，扎實做好村容村貌整治工作，駐村工作隊深入到村、組，開展村容村貌整治督促工作、明確職責，與村兩委共通建立專項行動小組，負責重點項目安排和落實，督促清理環境衛生。工作隊廣泛征求群眾意見建議，同時制作宣傳標語，發放宣傳資料，使村容村貌整治的宣傳工作家喻戶曉、深入人心。各農戶負責自家房前屋后的環境清理，共計出動車輛50余次。全面改善了***的村容村貌。制定相應的村規民約、衛生公約和綠化管護等制度，劃分責任區，責任到戶到人。通過層層抓落實，形成全民參與，人人有責的氛圍。

13、***C、D級危房摸底排查工作

為更好地實施精準扶貧農村危房改造項目，切實保障群眾居住房屋安全，駐村工作隊在全村認真開展危房改造摸底排查工作。駐村工作隊員深入農戶家中，對危舊房屋進行查看、登記，詳細了解危房的建筑面積、危房結構類型、危房等級等事項，做到危房排查無遺漏、無死角。全村未摸排出C、D級危舊房屋，對6戶未住人的危舊房屋與戶主協商及時拆除，恢復耕地。

14、***監外服刑人員監管工作

駐村工作隊積極與檢察院、派出所、司法所配合，不定期的與監外服刑人員住所地村組的干部、群眾通過座談的形式，準確掌握監外服刑人員的思想動態、活動范圍，提出檢察建議，保證鎮、村的安全穩定。

四、工作收獲與下一步的工作打算

通過一年來的工作，駐村工作取得明顯成效。一是駐村工作隊員克服困難，每月駐村時間不少于21個工作日，特別是精準脫貧退出驗收工作時，工作動員主動放棄節假日，吃住在村，期間入戶調查，真正體會到村民所需、所想、所急，為全村兩個文明建設創造了良好的條件。二是村“兩委”班子整體素質極大提高，形成了一個有號召力、有凝聚力、有戰斗力的團結戰斗整體。三是密切了黨群關系，通過幫助群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，送去黨的溫暖。四是改進了工作作風，駐村隊員通過參與幫扶活動，親身感受困難群眾生活的艱辛，從中受到教育，鞭策我們更加勤奮工作，轉變工作作風，增強黨風廉政建設意識。

作為駐村工作隊隊長，這半年的時間里在學院領導的有力指導和大力關懷下，思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明顯提高，黨性認識也得到了顯著加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。

駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。缺少鄉村工作經驗、沒有應對鄉村復雜問題的能力；對駐村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步開展。與扶貧的主要部門聯系較少，溝通不夠，導致爭取資金力度不夠，幫助村兩委發展集體經濟的招數不多，制約村域經濟發展的短板問題還沒有得到較好的解決；宣傳學習需進一步增強，對村情民意的調查研究還需進一步深入等等，對于這些問題，在下一步的工作中，我們將繼續在深入學習、深化認識上下功夫；繼續在走訪群眾、深入調研上下功夫；繼續在密切干群關系，解決突出問題上下功夫，進一步強化措施，強化責任，深入扎實地把創先爭優強基惠民的各項工作向縱深推進。

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◆ 監管長工作總結 ◆

1.擦傷超標不可小視根據情況嚴重與否有造成一般事故癥候的風險。

2.提醒客艙人員尤其是安全員按規定在指定工位工作巡視并使用好相關記錄設備，這次事件由于執法記錄儀還原了事情經過客艙部避免了一起差錯記錄。

3.充分認識將相關信息及時上報的重要性，后續航班得以高效的保障從而將損失降低到最小，對自己也是一種保護。

▌貨艙火警

近期某航發生貨艙火警事件，飛行中很多時候我們難以判明故障的真假，但我們要嚴格按照SOP和QRH等手冊的要求，該備降的備降，該撤離的撤離。

飛行無小事，更不能想當然，SOP和QRH是根據很多真實事件總結的，是我們能夠安全處置各類情況的依據!

祝大家飛行順利，身體健康!

◆ 監管長工作總結 ◆

國慶節過后的這一周，開始準備張董事長來臨之前的廠區大清理。 每個部門都加入到了這個大行動之中。這次的義務勞動接手了國采部與預算部義務勞動的監督管理。兩個部門的人員都很少，國采部四個人早早就到了三個人；而預算部實際人員是國采部的2倍等到去樓上叫他們了，擺了事實講了道理也才來了3個人。其中有幾個是東莞借調來泉州基地的同事說什么也不愿意下來，一點也沒有大xx的思想，而是存在著自己是東莞基地的就可以不用理會泉州基地的安排。每個人都可以有自己的小想法，但在小想法的前提下更需要有的是大xx的思想。在xx這個大環境下才有了各個基地，身為借調過來的人員，應該更以身作則才是，而不是一味的推脫，不配合。

來到公司見過了兩次建工的第三方公司人員鬧事事件。發現公司面對這種情況還是不好杜絕，只能夾在建工與它的第三方公司之間區協調他們的關系。但第三方公司是在我們公司的土地上堵著我們公司的車輛，如果不對這種情況進行有利的反擊，化被動為主動，難保下次就有其他的公司效仿這種方式。從而影響到我們xx的聲譽。狠一點的話，全公司停工，讓財務核算停工損失，車輛被堵誤工損失，工程進度延期損失，公司員工工資損失，公司名譽損失。然后找律師將對方告上法庭?；蛘卟煌９ぞ秃怂丬囕v被堵誤工損失，工程進度延期損失，公司名譽損失。只要到法院立案了一次，擺明我們公司的強硬態度，讓對方知道堵我們的門并不是不用付出代價。其他的單位在面對這種情況的時候就得慎重考慮后果了。

廠區里的監督攝像頭有很多都還沒開始安裝。但廠區四周的圍墻都已經弄好，也就可以考慮先將廠區外圍的監控布置好防止物資被偷盜。如果偷盜人員避過巡邏安保，只要在廠區里有人配合，要偷盜物資是非常容易的事情。但只要在廠區的四周裝上可以調距，能夠360度旋轉的攝像頭。不需要太多，20個左右就可以對廠區四周進行全方位24小時監控。

◆ 監管長工作總結 ◆

監管改造是一個復雜而長期的過程，需要對監管系統進行一系列的改進和升級，以提高監管效率和準確性，確保市場的公正和透明。以下是監管改造的工作總結：

1. 引入新技術：隨著科技的不斷發展，監管系統需要不斷地更新和升級，以跟上時代的步伐。引入新技術，如人工智能、大數據、云計算等，可以提高監管效率和準確性，同時減輕監管人員的負擔。

2. 改進數據管理：監管系統需要能夠收集、存儲、處理和分析大量的數據，以確保市場的透明度和公正性。因此，數據管理方面需要進行改進，包括數據的標準化、數據備份和恢復、數據安全和隱私保護等。

3. 加強監管人員培訓：監管系統需要有足夠的監管人員來操作和維護，因此監管人員的培訓和管理也是非常重要的。監管人員需要接受專業的培訓，掌握最新的監管技術和方法，以提高監管能力和效率。

4. 建立監管數據中心：監管系統需要有一個數據中心來存儲和管理所有數據，以確保數據的安全性和可靠性。數據中心需要有足夠的存儲容量、備份和恢復能力，以及高效的管理和分析能力。

5. 加強監管監管：監管系統需要建立有效的監管機制，以確保市場的公正和透明。監管機制需要包括監管政策、監管流程、監管標準和監管程序等，以確保市場的規范和有序。

6. 建立監管反饋機制：監管系統需要建立有效的監管反饋機制，以便及時獲取市場和用戶的意見和反饋，以便進行改進和升級。監管反饋機制需要包括用戶反饋渠道、監管人員反饋渠道、市場反饋渠道等。

以上是監管改造的工作總結，監管系統需要不斷地改進和升級，以適應市場的變化和用戶的需求。

◆ 監管長工作總結 ◆

今年以來，在局黨組的正確領導和各有關處室的大力支持下，危化處緊緊圍繞《20xx年全省危險化學品安全監管工作要點》，著力制度建設、計劃執法和專項整治，進一步強化危險化學品安全生產基層和基礎工作，繼續積極推進危險化學品安全生產“自動化、標準化、信息化”戰略，各項工作穩步推進，確保了全省危險化學品安全生產形勢穩定和危險化學品領域安全健康發展。

一、一年來工作總結

（一）加強制度建設，構建危險化學品安全生產長效機制

1、出臺了《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》。

為了深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發）（國發〔20xx〕23號）及國家有關危險化學品安全生產新規定、新精神，在前一時期工作的基礎上，我們深入調研，結合湖南省危險化學品領域實際情況，經過反復論證、幾易其稿，以省安委會名義11月出臺了《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》，并下發各市州政府、省直相關部門?！吨笇б庖姟饭?1條指導意見，貼近實際，具有很強的針對性、前瞻性和可操作性，是今后一段時期指導全省危險化學品安全生產工作的綱領性文件。對此，國務院安委辦、國家安監總局給予了充分肯定，指出“湖南強化?；繁O管，出臺了31條針對性極強的措施”。省質監局、株洲市政府等單位已就如何落實《指導意見》提出了明確要求。

2、提出了《湖南省城市工業災害防治工作方案》。

今年大連、南京等城市接連發生“7、16”“7、28”事故，如何做好城市工業災害防治成為安全生產過程中遇到的新課題。在堯臣秘書長親自指導和局領導國慶同志的具體組織下，在有關處室的緊密配合下，我們組織收集資料、橫縱對比，充分聽取市州政府、省直相關部門建議、意見，提出了《湖南省城市工業災害防治工作方案》，為省委省政府作出城市工業災害防治決策提供了依據。

3、制定了《湖南省危險化學品安全生產“十二五”規劃》。

按照統一部署，制定了全省第一個危險化學品專門規劃——《湖南省危險化學品安全生產“十二五”規劃》，從戰略的高度，謀劃了“十二五”全省危險化學品安全發展的藍圖。

4、進一步修訂、完善了危險化學品安全許可程序、審批制度。

為了進一步提高危險化學品安全許可質量和效率，強化內部管理，再次修訂、完善了危險化學品安全許可程序、審批制度，修訂了《?；幇踩S可制度》，分許可項目制訂了許可流程圖，明確了各個環節辦理時間要求。下半年，結合規范權力運行的要求，再次全面清理安全許可，制定了規范危險化學品安全許可權力運行制度。

5、下發了自動化、標準化等管理意見。

提出了我省15項危險化工工藝自動化控制、危險化學品從業單位安全標準化實施意見以及生產過程中使用危險化學品企業安全管理意見。

6、實事求是，謀劃化工、醫藥行業安全監管措施。

今年我們根據形勢的發展，就如何開展化工醫藥企業安全監管進行了調研，并進一步謀劃下一步工作措施，加強安全監管。

（二）著力計劃執法，推動危險化學品安全監管執法規范化

今年以來，我們堅持計劃執法和日常監管執法相結合，以務求實效和樹立權威為原則，嚴厲打擊非法生產、非法建設，督促企業加大安全投入、嚴格安全管理、治理安全隱患。

1、依法依規開展計劃執法。按照省局統一部署，制定執法計劃，明確10家計劃執法危險化學品企業，并認認真真、扎扎實實有效推進。3月份第一輪計劃執法中，?；穲谭ńM在10家計劃執法企業，排查安全隱患158項，制作現場檢查記錄文書16份，下達責令改正指令書10份，并依據企業安全生產狀況劃分為abc三類企業。第二輪執法檢查我們對所有計劃執法企業進行了檢查，重點對第一輪執法檢查中發現的安全隱患整改情況進行復查。通過檢查確認已整改到位安全隱患120項，38項列入企業本年度整改計劃，新發現安全隱患25項。11月份執法對10家計劃執法企業進行“年終清算”，對幾輪執法中發現的安全隱患整改情況進行再次復查，取得了一定效果：一是計劃執法企業無一發生人員死亡事故，中石化巴陵分公司近年來首次實現“零死亡”；二是計劃執法企業共投入4000余萬進行安全隱患整改，安全生產水平均有較大幅度提升；三是一批久未治理的重大安全隱患得到治理，郴州華湘化工有限公司的液氯儲罐隱患、湖南常德海利化工農藥有限公司罐區隱患、湖南宜化化工有限公司高壓機房離民房安全間距不足的問題等經計劃執法提出后，引起了企業的高度重視，均采取有效措施予以整改；四是企業主要負責人等高層管理人員安全意識明顯提高，“我要安全”以成為其共同的理念。對計劃執法提出的問題，企業負責人都專門召集有關人員，制定整改方案，落實整改資金，并限期按照指令整改到位；五是發現、總結了一批企業在安全管理方面好的做法和經驗，如湖南宜化化工公司獎罰分明的安全文化，中石化巴陵分公司把安全隱患和問題消除在一線的做法，衡陽建滔化工公司企業負責人駐廠帶班制度；六是解決了一些企業安全生產深層次的問題，如湖南智成化被柳化集團收購后出現安全重視程度下降，安全管理機構降格，安全管理人員考核層次降級，安全管理水平滑坡等問題，經省局計劃執法得到解決；七是依法依規嚴格執法的同時，組織專家對企業進行會診，提出科學合理的整改方案，做好指導服務工作，提高了安監部門地位，受到企業歡迎。

2、有重點地開展日常監管執法。今年以來，以非法建設危險化學品項目、非法生產危險化學品、拒不執行安全監管指令企業為重點進行了日常監管執法。對檢查的13個市州60家危險化學品生產企業，均制作了執法文書，下達了整改指令，并向2個市政府下達督辦令。

3、聯合執法檢查促進市、縣安監部門監管執法能力提高。一是在執法檢查中，充分發揮專家的示范作用，特別是通過專家對企業總體布局、廠房、生產工藝、安全設施、裝置設備等條件和企業安全生產責任制、安全生產規章制度、操作規程、人員教育培訓等管理狀況進行分析、檢查，幫助企業進行整改的現場演示，指導市、縣安監人員進行檢查；二是省局執法人員深入車間、班組認真仔細檢查，依法依程序下達執法文書，向市、縣安監人員通報發現的問題和處理措施，并交流執法經驗；三是在肯定基層執法工作的同時，嚴肅指出其在危險化學品安全監管執法中存在的問題和不足，督促市、縣安監局做好計劃執法工作。

（三）加大工作力度，深入開展安全隱患排查治理活動

1、通過安全監管檢查，省局直接排查安全隱患500余項，并采取措施督促整改到位445項，其余均正在整改。如針對漣源市匯源焦化廠無圍墻、煤氣柜不符合要求等安全隱患，以省安委辦名義向婁底市政府下達了督促整改的督辦令，督促地方政府幫助企業進行整改后，三次組織專家組對企業進行會診，排查安全隱患，研究整改措施。經過一年的整改企業安全生產條件有較大提升；對瀘溪縣金旭集團公司硫酸生產區重大安全隱患，提出了立即撤離人員、拆除宿食工棚、限期整改的意見，責成湘西州安監局督促整改并予以行政處罰。

2、對中石化長嶺分公司、中石化巴陵分公司危險化學品管道重大安全隱患進行治理。中石化長嶺分公司、中石化巴陵分公司危險化學品300多公里管道因歷史原因形成重大安全隱患，對此，我們一是掛牌督辦，引起岳陽市政府高度重視并采取措施加以治理，二是向國家安監總局專題匯報，最終促成國家安監總局向中石化總部下達整改意見。目前，中石化總部已組織專家現場論證，制定整改方案，并計劃分別安排1億、6000萬專項資金投入整改。

3、力推市、縣安監部門開展安全隱患排查治理。各市、縣安監局按照省局的統一部署開展了安全隱患排查治理并實行動態監管。在省局的督辦下，長沙市政府安排長沙曙光電子公司煤氣柜安全間距不足的重大安全隱患整改引導資金100萬，長沙市安監局多次組織專家論證整改方案，指導企業整改。目前該重大安全隱患已整改到位予以銷號。湘潭縣云湖橋催化劑廠氯氣使用隱患整改到位。桂陽縣三氧化二砷生產區域秩序混亂也通過工廠整合予以解決。

（四）狠抓“雙基”，提升安全監管能力

今年以來，我們狠抓危險化學品安全生產基層工作和基礎工作。

1、加強基層指導。一是在日常工作中，經常性督促各地按照省局工作部署，結合實際，積極開展危險化學品監管工作，并有針對性對市、縣安監部門提出指導性意見；二是發揮專家作用，指導基層開展安全檢查，采取有效措施，防范事故發生。

2、開展教育培訓。4月份全省?；饭ぷ鲿h期間，專門聘請了化工工藝專家、自動化控制專家對與會代表進行了危險化工工藝、自動化控制改造培訓；10月份聯合國家安監總局登記中心舉辦了一起安全標準化培訓班；12月份會同人事培訓處，舉辦兩期危險化學品專題業務培訓班，重點講授危險化學品業務實踐所需的知識和技巧。

3、建立危險化學品重大危險源和危險物品臺帳。省局對全省?；飞a企業和省局發證的經營企業涉及的所有危險化學品品種、儲量及安全狀況進行摸底，并依照gb18218進行了重大危險源辨識，建立了危險化學品重大危險源和危險物品臺帳。臺帳不但載明了重大危險源情況，而且對其它未構成重大危險源的危險物品品種、數量一并進行了登記。在省局臺帳建立的基礎上，各市、縣安監局對相關數據進行核實，并補充完善，及時更新。通過這種建立臺帳的形式和由上而下、再由下返上、上下結合的方式，摸清危險物品底數，有效督促市、縣安監局加強監管，方便了危險化學品事故處置和應急救援。

4、強化注銷企業安全監管。到目前為止，省局公告注銷190家危險化學品生產企業。為了確保這部分注銷企業停產、轉產或退出到位，我們加強了日常調度，準確掌握企業動態。下半年化工行業回暖，為防止注銷企業為追逐利益，匆忙重新開車、無證生產，專門開展了注銷企業“回頭看”行動，組織市、縣安監局對190家注銷企業逐一檢查落實。

5、加強改制、收購、出租、租賃危險化學品企業管理。把改制、收購、出租、租賃危險化學品企業作為日常監管的重點，防止出現監管漏洞和盲區死角，有效防止了危險化學品事故的發生。

6、堅持“用事故防范事故”制度。全國其他地區危險化學品領域事故發生后如大連“7、16”火災事故、南京“7、28”爆炸事故，我們第一時間收集事故情況，予以通報，并結合我省實際，提出舉一反三措施。省內企業發生危險化學品事故及涉危事故，及時趕赴現場、分析原因、研究對策，通報事故情況，汲取事故教訓。

7、推進危險化學品登記工作。協調危險化學品登記職能轉接工作，下發了《關于加速推進危險化學品登記工作的通知》（湘安監?；z20xx﹞69號），要求各地?；窐I務部門組織本地區危險化學品登記工作。在日常工作中，我們運用行政執法、安全許可等手段，強力支撐危險化學品登記工作的開展。目前，全省應登記的危險化學品生產企業已全部進行登記，改變了原來危險化學品登記工作滯后的局面。

8、加強應急救援工作。把應急救援當成預防事故的最后一道關口，督促企業強化應急救援能力，并堅持專家救援、科學救援，及時處置緊急情況。3月5日凌晨，一臺滿裝純苯的罐裝車在京珠高速公路傾倒，純苯隨時可能泄漏，接到報告后，我們攜專家連夜緊急趕赴現場一線，開展事故救援。經過近十個小時的連續奮戰，最終成功處置該起運輸事故。11月份，組織省內三個危險化學品應急救援基地參加中南五省危險化學品應急救援演練，積累了經驗。

（五）嚴格標準，確保安全許可質量

今年以來，共審批頒發危險化學品生產企業安全生產許可證63個，頒發甲種危險化學品經營許可證233個，實施危險化學品建設項目安全許可23個，對一批具備許可條件的企業作出了不予安全許可決定。

1、規范了受理、審查、審批程序。一是在年初要求企業申請、領證，中介機構不得代辦、代領證，10月形成制度予以明確；二是進一步規范審查申報資料。根據國家有關規定，對申請安全許可須提交的資料清單進行了全面清理、重新公布，并要求安全評價報告全部改為膠狀版，提高申報資料質量；三是對審查過程中存在的疑問采取處室會商、集體決定的方式，謹慎處理；四是明確層層把關制度，規定各安全許可意見簽署人職責和責任，提高安全許可質量。

2、加大現場核查力度。對首輪申請辦證企業，我們克服人員少、任務重的困難，堅持專業對口專家現場核查，并創造性地將竣工驗收審查和發證現場核查合并，既減少了發證審查環節，又監督了市州局驗收工作，保證了驗收許可質量；對換發證企業，要求縣、市安監局對生產企業進行全面核查，提出整改意見，企業限期整改到位并經安監部門復查驗收合格后，方可申請安全行政許可。

3、加強對委托下放安全許可的管理。按照一定比例對試點地區上報的換發安全許可證照企業進行抽查，督促試點地區安監部門嚴格、規范實施行政許可。

4、調整了加油站換證審批程序。今年是中石化、中石油加油站第三輪發證集中期，工作量大、時間緊。鑒于兩大集團加油站經前兩輪發證不斷整改、安全生產條件不斷提升，調整了中石化、中石油加油站換發證程序，對安全條件未降低的加油站，經市、縣安監局現場核查，可直接辦理換證許可，既堅持屬地監管，促進了市、縣安監局與兩大集團的聯系，保證了換證質量，又節省了換證時間和費用，得到了基層安監部門、中石油、中石化和社會的廣泛好評。

5、啟動了危險化學品使用許可試點。《危險化學品安全管理條例》修訂稿已明確實施危險化學品使用許可。為探索使用實施方法，在調研邵陽打火機生產企業安全狀況后，委托邵陽市安監局開展危險化學品使用許可試點，并在全省明確對于生產過程中使用危險化學品的單位視同危險化學品生產企業進行監管，要定期對反應裝置、儲存設施、安全設施及生產加工過程中的?；穬Υ鎴鏊M行全面安全評價。

（六）主動出擊，開展危險化學品建設項目和成品油專項整治

1、對區域性、行業性問題進行專項整治。對湘西自治州近30家硫酸生產企業和岳陽市新建的15家陶瓷生產廠家的煤氣項目“未批已建”的情況，進行專項整治。對劇毒化學品五氧化二釩建設項目，在原來專項整治的.基礎上，進一步加強監管，嚴厲打擊五氧化二釩非法建設項目并對懷化地區五氧化二礬非法建設項目進行了清理。

2、開展成品油安全生產專項整治。年初會同商務、質監、等部門聯合制定了《打擊成品油流動加油車非法經營專項整治行動方案》，督促各地政府和商務、安監等部門積極開展打擊成品油流動加油車非法經營專項整治行動。下半年，組織全省商務、安監部門牽頭交叉檢查。分管局領導楊國慶還親自帶隊對常德、益陽等市州專項整治效果進行了督查驗收。各地高度重視，采取了上路巡查、部門聯動、行政處罰甚至刑事追究等手段，有效遏制了非法流動加油的蔓延，達到了預期效果。

3、規范阻隔防爆改造和撬裝加油站的管理。一是5月下旬，通過實地考察，確定了三家阻隔防爆改造實施企業。二是針對撬裝加油站大量涌現，規避監管的新情況，我們主動與省商務廳商議，共同制定了撬裝站規劃布點“三大原則”，明確撬裝加油站應視同新建加油站管理。

4、規范高速公路加油站建設。針對高速公路加油站未經審批擅自建設等問題，專門致函省高速公路管理局，約談省交通廳，通報相關情況，并要求依法依規辦理安全設施“三同時”手續。

（七）強化督促，做好安全標準化、危險工藝自動化改造工作

1、到目前為止，14家中央在湘和省屬企業全部完成二級安全標準化達標考評，其他87家危險化學品生產企業也完成達標考評，50家企業取得安全標準化達標證書。

一是督促去年已與省局簽訂了達標責任狀的14家中央在湘、省屬企業和已與市州局簽訂達標責任狀的130家企業，履行承諾，加大安全投入，完善安全管理措施，加快實施安全標準化進程。二是督促安全標準化考評機構深入企業服務，切實解決安全生產存在的實際問題，并加大了考評行為的監督力度，組織專家進行抽查，確保了考評的權威性、嚴肅性和公信力。三是開展安全標準化達標企業“回頭看”，對常德、郴州等地區擬頒發達標證書企業進行復查，暫緩一批企業達標頒證。

2、今年以來，我們制定并下發了《關于做好化工企業危險工藝自動化控制及安全聯鎖技術改造工作的通知》，推進自動化改造。目前，我省涉及危險化工工藝的110家生產企業，39家已通過自動化改造確認達到國家有關要求，其余均已在制定改造方案。

（八）緊密配合，抓好非藥品類易制毒化學品管理

將非藥品類易制毒化學品生產、經營管理和危險化學品生產經營單位的安全監管結合起來一起抓，同時布置、同時檢查、同時檢查。一是利用掌握、熟悉危險化學品生產經營企業的優勢，嚴格落實一類非藥品類易制毒化學品生產、經營許可和二、三類非藥品類易制毒化學品生產、經營備案制度，并完善非藥品類易制毒化學品生產經營單位數據填報統計匯總。二是在基層安監部門遲遲不能填報非藥品類易制毒化學品生產經營單位數據填報系統的情況下，省局采取“倒推”方法，直接掌握非藥品類易制毒化學品企業相關數據，并一對一通報當地市、縣兩級安監部門，要求及時填報、更新，極大觸動了基層安監部門。三是11月聯合省公安廳對永州市、婁底市、雙峰縣禁毒工作、非藥品類易制毒化學品管理工作進行了專題督導，并積極爭取禁毒資金。四是認真落實國家安監總局、省禁毒委部署的各項工作。

（九）團結協作，加強處室自身建設

1、年初新組建的?；?，面臨工作不熟悉，業務不專等諸多困難，加強了理論學習和業務知識學習，對?；饭ぷ髯龅搅恕凹业浊?、數據明，思路清”。

2、我們克服人少事多困難，加強調研，清理基本數據，虛心請教，相互幫助。全處上下團結協作、迎難而上，嚴格遵守省局執法五項規定和黨風廉政制度，積極踐行“我是一名共產黨員”的承諾，踴躍參加機關黨委、機關工會組織的各項活動，按時按質完成兄弟處室交辦的任務，并及時反思工作中存在的問題和不足，不斷改進提高。

二、存在的問題

（一）麻痹松懈思想仍然存在。大家認為危險化學品不出事故，好管，壓力輕，從企業到中介機構，甚至各級監管人員普遍存在麻痹和僥幸心理。

（二）冶金、輕工等涉及?；沸袠I使用危險化學品及化工、醫藥行業如何監管，尚未探索出最佳辦法。

（三）危險化學品綜合監管力度不夠，與其他負有危險化學品安全監管職責部門聯系少、互動少，未按照年初計劃會同質監部門開展危險化學品壓力容器、管道專項檢查行動。

（四）危險化學品安全標準化創建工作未達到預期效果。

（五）安全隱患排查治理體系需進一步完善。

三、明年工作計劃

20xx年，我們將以全面落實《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》為主線，繼續推進危險化學品安全生產“自動化、標準化、信息化”戰略，以危險化學從業單位安全標準化為重點，強化日常安全監管，進一步夯實危險化學品安全生產基層、基礎工作。

（一）認真學習貫徹落實《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》及即將頒布的新《危險化學品安全管理條例》、配套規章、標準

1、組織學習《指導意見》和新修訂的《危險化學品安全管理條例》及配套規章、標準，促使各級政府、相關部門及社會高度重視?；钒踩ぷ?。

2、結合我省實際，研究制定貫徹落實新修訂有關法規的實施意見，特別要總結我省實施使用許可試點的做法，形成制度，強化危險化學品全過程、全方位安全監管。

3、督促各地各企業認真貫徹落實《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》及即將頒布的新《危險化學品安全管理條例》、配套規章、標準。

4、研究制定化工、醫藥行業及生產企業使用危險化學品安全監管指導意見。

（二）進一步夯實危險化學品安全生產基層、基礎工作

1、提高危險化學品監管人員業務能力。近年來，危險化學品安全監管人員調整幅度大，很多監管人員不是化工專業畢業，也未從事過危險化學品安全監管工作，安全監管工作受到制約，提高危險化學品監管人員業務能力迫在眉睫。明年，我們將督促各地結合轄區內危化品企業特點，切實抓好安全監管人員監管能力的培訓，同時組織化工專家、執法專家深入現場，采取集中指導、現場示范的方式，對各市州安監局、重點縣市區安監局?；钒脖O人員進行培訓。

2、加大危險化學品重大危險源和危險物品動態監管力度。在今年工作的基礎上，進一步完善危險化學品重大危險源和危險物品管理，及時掌握危險化學品企業危險物品的品種、儲量等動態數據，并制定重大危險源危險物品等強制性管理制度，推進重大危險源監控體系建設。

3、加強危險化學品專家隊伍建設。注重吸收有實踐經驗、理論水平高、年富力強的專家進入危險化學品專家庫，在?；奉I域按行業加強專家隊伍建設，發揮專家技術支撐和咨詢服務指導作用。

（三）加大計劃執法力度，深入開展安全隱患排查治理活動

1、認真總結20xx年計劃執法工作，協助執法總隊編制好20xx年度危險化學品執法計劃，確保計劃執法有重點、有針對性、有效果。

2、立案查處一批存在嚴重違法行為、問題突出、屢教不改的危險化學品企業，嚴厲打擊非法建設、非法生產，維護安監執法的權威。

3、督促市、縣安監部門做好危險化學品執法計劃，并認真落實，確保省、市、縣三級?；返膱谭z查全覆蓋。

4、督促各級安監部門建立危險化學品安全監管執法安全隱患臺帳，并完善安全隱患排查治理制度。

5、采取有效措施，監督企業深入開展危險化學品安全隱患排查治理，力爭在操作崗位第一時間消除的安全隱患，防止事故發生和擴大。

6、掛牌督辦一批具有社會影響的重大安全隱患，并進一步跟蹤落實以往掛牌督辦安全隱患的整改情況，確保規定時間內整改到位。

（四）推動城市工業災害防治工作

1、提請省政府盡快出臺《湖南省城市工業災害防治工作方案》，爭取領導支持成立湖南省人民政府城市工業災害防治協調小組。

2、做好城市工業災害防治協調、管理調度工作，及時匯報、通報相關情況。

3、推動市州政府加大防治力度，建立聯系點制度，選擇重點城市作為省直單位聯系點。

（五）開展危險化學品專項整治行動

1、在合成氨行業開展專項整治，力爭一年內全行業企業安全標準化達標、實現危險化工工藝裝置自動化控制。

2、對液氯生產、儲存、使用裝置設施泄漏點開展專項整治，推廣株洲化工集團液氯處置經驗，全面提升氯堿生產企業安全生產水平和應急處置能力。

3、繼續開展加油站專項整治。

4、推廣岳陽殼牌、湖南宜化的壓力容器、管道檢測檢驗做法，會同質監部門開展危險化學品壓力容器、壓力管道專項治理。

5、開展應急救援設施設備配備、使用和演練情況專項檢查。

（六）嚴厲打擊非法建設、非法生產行為

1、進一步規范建設項目安全許可工作，積極處理前設立企業未辦建設項目安全許可的遺留問題。

2、加大對非法建設、非法生產的查處力度，并會同工商部門查處從非法生產經營企業購置危險化學品的違法行為。

3、始終保持“打非”的高壓態勢。

（七）全面深入開展危險化學品從業單位安全標準化工作

1、按照《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》的要求，利用行政許可、行政執法、日常監管、檢查評比、支持政策等綜合措施，扎實推進安全標準化工作，認真研究制定、完善開展安全標準化工作辦法。

2、加強危險化學品從業單位安全標準化咨詢、考評機構建設并嚴格監管，明確咨詢、考評機構條件和責任，督促其真真正正指導企業提高安全生產水平，公平、公正開展安全標準化考評，堅決不走過場、不搞形式，讓安全標準化扎扎實實、認認真真開展。

（八）嚴格標準，做好安全許可工作

1、嚴格依法依規實施安全許可，提高準入門檻，做好建設項目安全許可、安全生產許可、危險化學品經營許可等各項工作。

2、建立健全安全許可證照預報、處置制度，對即將到期的企業進行集中公告，督促其及時換證，對逾期未換證的，要依法處罰。

3、在試生產備案中，加強對設計單位、監理單位管理。

（九）扎實抓好日常監管工作

1、繼續推進危險化工工藝的自動化控制改造工作。在限定時期內未完成改造工程驗收的企業，采取停產措施。

2、加強注銷企業跟蹤監管工作，防止死灰復燃、無證生產經營危險化學品。

3、加強對化工醫藥企業的安全監管，切實履行安監部門的職責。

4、加強?；吩O計安全評價中介機構的監管，提高安全中介服務質量。

5、切實做好安全隱患排查治理體系建設、危險化學品登記、非藥品類易制毒化學品管理工作。

（十）加強處室建設

1、加強學習。與時具進、加強政治理論和危險化學品業務學習，提高監管工作能力和素質。

2、加強勤政廉政建設，提高修養，嚴格遵守黨風廉政建設和行政執法“五項規定”。

3、增強憂患意識和責任感，開拓創新、勤奮努力工作。

◆ 監管長工作總結 ◆

監管改造是一個長期而復雜的過程，需要綜合考慮多個因素，包括政策法規、技術手段、組織架構、人員素質等。以下是一個監管改造的工作總結：

1. 制定政策法規：監管改造的 第一步是制定政策法規，包括監管政策、監管制度、監管標準等。這些政策法規應該符合監管現代化的要求，同時也要考慮到實際情況，確保監管工作具有可操作性和實用性。

2. 提升技術手段：隨著科技的不斷發展，監管工作也需要不斷引入新的技術手段，包括數據分析、人工智能、區塊鏈等。這些技術手段可以提高監管效率和準確性，同時也可以為監管工作提供更為全面的數據支持。

3. 建立組織架構：監管改造需要建立專門的組織架構，包括監管部、監管委員會、監管協會等。這些組織架構應該具備高效的溝通和協調機制，能夠更好地配合監管工作。

4. 提升人員素質：監管工作需要具備高素質的人才，包括監管人員、技術支持人員等。這些人才應該具備專業的知識和技能，能夠熟練運用監管現代化的技術手段，同時也需要具備良好的溝通能力和協調能力。

5. 加強國際合作：監管改造需要與各國監管機構進行密切合作，共同推進監管現代化。這可以通過加強監管交流、建立國際合作機制等方式實現。

6. 持續改進：監管改造是一個持續改進的過程，需要不斷根據實際情況進行改進和調整，確保監管工作能夠更好地適應時代發展的需要。

監管改造是一個復雜而長期的過程，需要綜合考慮多個因素，不斷提高監管工作的水平和效率，更好地維護市場秩序和公平正義。

◆ 監管長工作總結 ◆

很抱歉，您的問題不夠清晰明確。監管改造的具體工作內容是什么？您需要什么樣的幫助？請提供更多的信息，以便我能夠更好地回答您的問題。

◆ 監管長工作總結 ◆

資金監管是企業及金融機構重要的管理職能之一，對于保障企業資金安全、維護市場秩序具有重要意義。通過對資金運作過程的監督和控制，可以防范經營風險，提高財務透明度，實現資金的高效利用。本文將從資金監管的意義、目標、方法和困難等方面進行詳細探討，以期對今后的資金監管工作提供可行的參考和啟示。

一、資金監管的意義

資金是企業發展的生命線，資金運作的規范與否直接關系到企業的生存和發展。資金監管的主要意義在于：

1. 維護資金安全。資金監管有助于發現和防范由于內外部環境變化所導致的資金風險。通過制定合理的資金管理制度，能夠有效地預防資金的挪用、濫用和流失，保障企業的經營秩序和資金安全。

2. 提高財務透明度。資金監管通過建立健全的財務管理體系，能夠使企業的財務狀況更加透明和可信。這有助于提高企業的信譽度，增強企業的融資能力和市場競爭力。

3. 實現資金的高效利用。資金監管可以推動企業實現資金的高效配置和利用。通過科學規劃和管理資金，可以降低資金成本，提高資金周轉速度，最大程度地發揮資金的價值和潛力。

二、資金監管的目標

資金監管的目標主要包括以下幾個方面：

1. 建立規范的資金流動流程。要通過明確資金流動的路徑和程序，規范資金的流轉和使用，減少中間環節，防止資金滯留和挪用，提高資金使用效率。

2. 完善資金管理制度。要根據企業的實際情況和特點，制定科學合理的財務管理制度，明確各項管理職責和權限，確保資金的合理支配和使用，避免資源浪費和濫用。

3. 強化內部控制措施。要建立健全的內部控制體系，包括明確的崗位職責、清晰的流程和準確的信息反饋機制等，以有效規范資金管理行為，防范財務風險的發生。

4. 增強風險識別和防范能力。要通過加強對市場、行業和經濟環境的研究和監測，及時發現并評估潛在的財務風險，采取相應的風險防范和控制措施，確保資金安全。

三、資金監管的方法

資金監管的主要方法包括：

1. 定期審查和核查。通過定期對財務報表和資金流動情況進行審查和核查，查找并糾正資金管理中存在的問題，確保財務數據的真實性和完整性。

2. 引入第三方監管機構?？梢酝ㄟ^引入專業的第三方監管機構，對企業的資金流動和使用情況進行獨立的審計和監督，提高監管的客觀性和公正性。

3. 加強信息化建設。通過建立完善的信息系統，實現對資金流動的實時監控和追蹤，提高資金管理的準確性和敏捷性。

4. 加強培訓和宣傳教育。要加強對企業員工的培訓和教育，提高他們的財務管理素養和風險意識，增強企業內部對資金監管的重視和重要性。

四、資金監管的困難

盡管資金監管具有重要意義和價值，但在實踐中也面臨一些困難和挑戰：

1. 資金流動的復雜性。隨著企業規模的擴大和業務的復雜化，資金流動路徑變得越來越復雜，監管難度也隨之增加。

2. 內外部環境的不確定性。市場競爭、政策變化、經濟波動等因素會對資金監管產生影響，加大監管的不確定性和風險。

3. 缺乏專業人才。資金監管需要專業的財務管理人員和風險控制專家，而目前市場上缺乏這方面的高素質人才，給監管工作帶來一定困難。

4. 信息不對稱。由于信息不對稱和不透明性，一些企業可能會利用信息優勢進行非法操縱和欺詐，給監管工作帶來挑戰。

資金監管工作是企業及金融機構發展不可或缺的一部分。通過規范資金流動、完善資金管理制度、加強內部控制和實施風險防控，可以實現資金的安全和高效利用。盡管面臨一些困難和挑戰，但通過加強培訓和教育、引入第三方監管機構以及加強信息化建設等措施，可以有效地提高資金監管工作的質量和效果。希望本文所提及的資金監管的意義、目標、方法和困難能夠為今后的資金監管工作提供參考和借鑒。

◆ 監管長工作總結 ◆

近年來，隨著經濟的高速發展和市場的不斷擴大，資金監管工作變得尤為重要。資金監管是指對金融機構和金融市場中的各項資金進行有效管理和監督，確保市場秩序良好，保護投資者的利益，維護金融體系的穩定運行。本文將從四個方面詳細闡述資金監管工作的總結，包括資金流向監管、風險審查和評估、規章制度建設以及監管機制的創新。

資金流向監管是資金監管工作的核心內容之一。資金流向監管主要是對金融機構和市場的資金流動情況進行跟蹤和監測，以確保資金的合法來源和流動的合規性。在過去的一年中，我部門通過加強對金融機構和市場的檢查，采取嚴格的資金流向審查制度，有效地防止了大規模的非法資金流動和洗錢行為。同時，我們加強了與其他部門和機構的合作，共享內部和外部情報信息，形成了更加完善的資金流向監管體系。

風險審查和評估也是資金監管工作的重要組成部分。我們重點關注了金融市場的風險點和薄弱環節，建立了完善的風險評估和預警機制。在市場波動和重大事件發生時，我們能夠及時發現并采取相應的措施，有效地控制風險擴散和蔓延。通過對市場主體的資本實力和風險抵御能力進行評估，我們可以及時發現潛在的風險，從而及早采取措施進行干預和監管。

規章制度的建設也是資金監管工作中不可忽視的重要環節。我們結合實際情況，制定了一系列的監管規章和制度，明確了金融機構和市場的職責和義務，規范了各項資金交易和流動的行為準則。我們通過加強對金融機構的督導和檢查，確保其按照規章制度進行操作，杜絕了一些違法違規行為的發生。同時，我們也加強了對金融從業人員的培訓和教育，提高了他們的法律意識和風險防范意識，進一步規范了金融市場的運行。

監管機制的創新對于資金監管工作的推進起到了重要的促進作用。我們積極引入了先進的監管技術和手段，充分利用信息技術和大數據分析等工具，加強了對金融機構和市場的監控和監管能力。通過建立監管平臺和信息共享中心，我們能夠及時收集和分析市場的各類信息，并根據需要進行有效的干預和監管。同時，我們也加強了對新興金融業態和金融創新的監管，及時識別出潛在的風險，確保市場的穩定和安全。

小編認為，資金監管工作是維護金融體系穩定運行的重要保障措施，也是保護投資者合法權益的必要手段。通過資金流向監管、風險審查和評估、規章制度建設以及監管機制的創新，我們能夠更好地保持市場秩序的良好運行，確保資金的安全和有序流動，為經濟的持續健康發展提供堅實的支撐。但與此同時，我們也要不斷提高自身的工作能力和監管水平，不斷創新和完善監管機制，以適應市場的快速變化和風險的持續挑戰。只有如此，我們才能更好地履行資金監管工作的職責，推動金融體系的健康有序發展。

◆ 監管長工作總結 ◆

轉眼間我來到建行已經將近五年了，在這段時間里，在領導的關心和同事的幫助下，我學到了很多知識。為了更好的完成工作，總結經驗，提高自己的安全管理能力和意識，現將工作情況總結如下：

自2017年6月份以來，我做風險管理員的工作已經近四年了，在這段時間里，我深刻的意識到安全對于銀行的日常運營是多么的重要，因此我也深知自己的職責是多么重大。每天進入營業間前，先檢查營業場所內有沒有不安全的跡象。開啟通勤門后及時反鎖固定，進入營業間后，檢查營業間內的報警器、監控系統、'110'安全設備、消防器材是否處于良好的狀態，確保完好后及時做好記錄，對有問題的監控設備和安全設備及時上報上級領導以便及時維修，同時檢查好自衛器械是否置于隱蔽，隨手可拿的位置。

在營業期間內，對因事進入營業間的人員及時做好登記，必須在確保安全的情況下即開即鎖。工作期間，大額現金和重要憑證及時入柜存放，不能放置于桌面上。營業人員在臨時離柜時，及時將現金、印鑒、重要憑證入柜加鎖，同時退出終端，鎖定處理。

在營業時間結束后，將現金、印鑒、重要憑證清點完畢后鎖入箱中送往運鈔車。兩人以上護送尾箱和其他箱包上運鈔車，等運鈔車啟動離開后方可離開營業廳。在營業廳關門前，對監控設備及安全設備再次檢查，及時登記好安全保衛臺帳。同時我也總結了一些工作中存在的一些問題1、風險管理員隊伍穩定性差，缺乏必要的人員儲備，近年來，由于銀行人員流動情況較為嚴重，而銀行缺乏強有力的后備隊伍做補充，從人員配備上都是一個蘿卜一個坑，員工在自己工作較為繁忙時會忽略風險防范的意識，遇到風險管理員請假、休假等特殊情況，也不會及時有人頂上完成風險管理員的工作。2、風險管理員的相關>培訓不到位，缺乏崗位間的橫向交流和學習，在學習制度的過程中由于每個人對文件的理解把握存在差異，所以會導致不同的人會有不同的理解。3.基層網點會有'重業務，輕風險'的錯誤觀念，認為只要不出案件，抓好發展才是最重要的4.風險管理員作為兼職，都有自己的工作，而有時網點會因為業務發展會違規辦理一些業務，導致風險系數增加。

建議：1.選擇合適的人擔任風險管理員，建立崗位人員淘汰機制，可參照盡職履責、工作表現等多項指標進行排名，增強風險管理員的責任感。2.風險管理員是員工與銀行傳遞風險防控知識的紐帶，因此加強風險管理員的培訓尤為重要，要把文件案件防控通俗化的傳播給銀行員工，加強各網點之間風險管理員之間的學習和交流，對先進的經驗要大力傳播，對各網點的情況可以進行大討論，可以對做得好的網點進行觀摩。3.基層網點風險檢查相對較少，因此加強網點負責人風險防控的學習也很重要，只有負責人重視了，才會傳遞到每個員工心中。4.加強網點其他人員的案件防控意識，不能因為業務發展就忽略了風險，對有風險隱患的業務到堅決抵制，不能因為人情而違規辦理業務。

在日常工作中，我將不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿具體工作的始終，牢固樹立'違規無小事'的意識，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺性，增強自我思想道德和業務理論水平，構建牢固的思想防線。?

工作總結 風險監管員 [篇2]

時間轉逝，銀行工作多年的我無論是在思想上還是在日常工作中都積累了工作經驗，這為以后的更好的工作理清思路、加快發展提供了捷徑。通過對事后監督細則的不斷學習，在工作中不斷的總結我取得了長足的進步，也有著很多的感悟。

一、事后監督工作中對監督員的業務素質要求很高，需要掌握非常全面的業務內容，這樣才可以認真審核每一筆業務。因此，強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要，這就要求我們認真學習省聯社下發的《會計基礎工作規范》以及其他會計法規法則，在理論的指導下，運用于實踐并不斷的總結工作中得到的寶貴經驗和解決問題，進一步指導下一步的工作。開展各種自我學習和集體學習的.活動培養我們的學習、更新知識的能力，我們本著應知應會和缺什么補什么的原則，進行全面學習，全方位提高自己的綜合素質。學習內容主要包括：儲蓄、會計、出納、信貸、安全保衛等基本專業知識和技能;各專業核算、管理等方面的規定制度;學習各專業業務操作流程;學習金融法律法規;學習上機操作技能，

二、重點監督特殊業務，作為一名事后監督人員，認真監督基層網點的每一筆業務是非常必要的，也是我的職責所在，圍繞上級及銀監局風險排查等精神，我們主要是在重要空白憑證管理、大額授權、抹賬、掛失、聯行等特殊業務上加大監督力度，將風險隱患控制在最低。事后監督要把好會計核算的質量關，監督業務處理依據是否合法，賬務處理手續是否合規，并且糾正會計核算中的差錯和問題。經過我們事后監督人員近幾個月的努力，基層網點的賬務質量有了相當明顯的改善，而我們的工作思路也越來越清晰、明確，那就是緊緊圍繞總行下達的各項文件精神，以《會計基礎工作規范》為中心，認真按照領導提出的要求，踏踏實實的做好本職工作。堅持把監督工作做好，監督好工作中的每個細節，及時處理和反映工作中的問題，及時糾正工作中的差錯，防范風險事故的發生，保證網點工作的正常運行。

三、加大制度建設完善力度，全面規范操作規程。強化執行，完善各項制度，認真閱讀學習上級文件，嚴格按照上級文件指示規范操作。隨著銀行的不斷發展和完善，也要求我們作為一名普通員工也要適應環境的變化，要學習新的知識，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培養成為一個業務全面的優秀員工，也讓自己的職業生涯沒有遺憾。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以銀行的理念完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為銀行事業的發展盡綿薄之力。

◆ 監管長工作總結 ◆

六、嚴格遵照計量工作職責，確保數量真實和業務流程化作業率100%。

數量真實是“兩個確?！钡幕A，保證數據真實、準確，是一個計量員的工作職責。在這一年中，我經手的每一數據都是真實的，確保了數量真實。我所操作的每一筆數據都是按照業務信息系統工作流程進行的，確保了業務流程化作業率100%。

七、熱愛本職工作，正確認真的對待每一項工作。虛心求教，盡快適應新的工作環境，確保了工作的正常運轉。

從十一月份起，代儲管理工作由業務科劃歸倉儲科管理，這就要求我在最短的時間內適應本庫倉儲管理工作。十二月份由于庫里業務工作量大，又臨時對我的工作進行了調整。一是主要負責從事代儲工作，二是兼管一個倉庫，三是值班期間代過磅。這樣一來就等于擔任了三個崗位的職責，但我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，我虛心求教倉儲管理人員，盡快使自己適應新的工作環境，確保了工作的正常運轉。

熱愛工作猶如熱愛生活，中儲糧事業是我的追求。我熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的就加班加點，保證工作能按時完成，長年累計放棄了近20多個的休息日。為了使工作做得更好，我會在開展工作之前會做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面。

但本人在也存在以下幾點不足：一是性子直，快言快語之人，在任何情況下，會毫不隱瞞地表白自己的觀點，這點一定要注意；二是個性要強，做事要求完美，在工作上要求上進，不會低調做人，這是一定要收斂的；三是與同事之間交流和溝通的少，不太喜歡參于大眾活動，是個喜歡獨自清靜的人，不會積極主動地與人溝通，是一個能合群又是不合群的人，這方面要努力改進。

過去的已過去，我決不會陶醉于已取得的成績，因為我知道作為一個中儲糧員工只有不斷提升工作水平和業務能力，才能適應工作的需要。在新的一年里，我將認真學習各項規章制度，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，我會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

你剛才瀏覽的工作總結由為你提供。

◆ 監管長工作總結 ◆

大家好!我是XX。首先借助寫通告的機會，感謝所有教員、前輩們的無私幫助，使我成長為一名光榮的機長。

這又是一個新的開始，師父和老爹都語重心長的對我說過，以后該多多學習了。聽到這話，我先是反應了一下，我們傳統的認識是副駕駛階段為學習的階段，放了機長就相當于通關了。

其實不然，我們趕上了對職業生涯有利的發展背景，作為機長的時間要遠遠超過副駕駛階段的時間。路還長，這就需要我們嚴格要求自己，不斷學習，才能應對飛行中遇到的各種問題。

作為一名新機長，要以教員、前輩們為榜樣，不斷完善自己，戒驕戒躁，用實際行動來詮釋增加的這道金杠的含義。下面是本期的安全通告，很高興由我來為大家總結：

▌風險源識別

1.冬季運行離不開除防冰

望大家重視地面除防冰的使用，減少不必要的慢車等待。如在烏魯木齊滑行至除冰坪時，天氣變化為低于標準，在滑行道等待時就經歷了發動機葉片結冰的情況。

飛機振動非常明顯，后續葉片除冰也很繁雜、耗時，需要用加熱器對著葉片進行加熱除冰，大約要在30分鐘以上。

2.溫州回貴陽航線巡航高度低

頂風大，5400、6600、7200、短時上到7800接著就下降，再加上貴陽進場排序飛機多、指揮間隔大，飛行時間會延長，請大家多注意一下燃油!

▌近期動向

大隊開展作風紀律檢查，內容包括三證、著裝、進場時間，并會對近期安全提醒內容進行抽查，地點為出港大廳、候機樓、停機坪。

在周一的飛行部緊急安全大會之后我們一大隊也召開了相應的會議，對于當前的嚴峻安全形勢提出了嚴肅飛行作風;加大重點人的管控力度;成立技術評估小組;加強各中隊飛行安全管理;實施飛行安全倒計時等六項整改措施。

▌本期學習內容HUD注意事項

隨著冬季的來臨，霧霾天氣也會增多，HUD是我們對抗低能見，提高運行效率的利器，熟悉HUD的運行標準對我們尤為重要，下面是我總結的《運行手冊》等資料中關于HUD運行要求的條款，與大家分享!

1.各類HUD運行標準(此處略)

2.出港大廳直接準備頁面中有機場的運行資質

請大家多留意!

3.關于低能見起飛

自9月1日后的復訓都加入了低能見起飛的訓練，訓練后模擬機教員將在藍皮本簽注相關內容，所以本人經過訓練并且教員簽注后就具備150米起飛資質(200米起飛資質就是HUD資質)。

職能部門正在梳理人員資質，將具備資質人員統計出來后報運控，運控在低能見時有針對性提醒機組。大家如果在運行中有任何疑問可以在群里問或者直接與運控聯系。

4.HUD低能見地面運行

這是直接關系是否能夠運行標準的大事兒!運行前一定要明白自己是否具有相關資質以及是否獲準相關運行：

在標準Ⅱ類機場經管制員同意可自主滑行，在非標準Ⅱ類機場必須目視引導車才能滑行。請大家檢查具有Ⅱ類標準的機場以及以后陸續發布Ⅱ類運行標準的國內機場。

▌收起落架晚

近期發生多起收起落架晚事件，三級標準是300尺，典型是1000尺，請大家加強標準程序、標準喊話，提高情景意識，認真飛行作風。真正理解一操縱二導航三通訊的含義，正常的程序不能丟。

▌FMC操作信息

有的機場特別是標高高的機場溫度變化快，溫差6℃時，CDU草稿欄會出現OATDISAGREE-DELETED，此時需要重新輸入新的外界溫度和V速度，重新接通自動油門。

這一點可以舉一反三，不光是溫度的影響，在每次直接準備與航班實際實施間隔較長或者外界環境變化較大時應及時更新最新的天氣信息(或接收最新的通波)。

如時間緊迫可直接向管制員證實最新信息，以獲取最新的溫度修正海壓(場壓)等直接影響飛行運行的重要參數。

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▌本場訓練檢查滑梯

前段時間發生某航一起旅客行李掛帶滑梯桿，關艙門時脫落的滑梯桿刮損飛機的事件，請執行本場訓練的教員、兄弟多多檢查滑梯狀態再關艙門。

經過此事總結經驗有三點：

1.擦傷超標不可小視根據情況嚴重與否有造成一般事故癥候的風險。

2.提醒客艙人員尤其是安全員按規定在指定工位工作巡視并使用好相關記錄設備，這次事件由于執法記錄儀還原了事情經過客艙部避免了一起差錯記錄。

3.充分認識將相關信息及時上報的重要性，后續航班得以高效的保障從而將損失降低到最小，對自己也是一種保護。

▌貨艙火警

近期某航發生貨艙火警事件，飛行中很多時候我們難以判明故障的真假，但我們要嚴格按照SOP和QRH等手冊的要求，該備降的備降，該撤離的撤離。

飛行無小事，更不能想當然，SOP和QRH是根據很多真實事件總結的，是我們能夠安全處置各類情況的依據!

祝大家飛行順利，身體健康!

◆ 監管長工作總結 ◆

夜深人靜，坐在昏暗的燈光下去回憶那些匆匆流過的歲月。想到即將離別，一股失落感就爬上了心頭。也唯有用樸實的文字去記錄鎏金歲月。

6月27號中午吃飯，意外地接了兩個來自家長的電話，詳細的咨詢培訓班的事，并問什么時間能報名。當時由于沒想到還沒下市場就有人報名，我也隨口告訴她明天報名。然后想想明天才下市場，萬一家長明天早上去沒人怎么辦。所以說第二天就急切地要下市場。

第二天清晨，帶上準備好的行李匆匆下市場了。坐在到目的地——__的車上，心中無法平靜。第一年當校長，害怕招不到人，下邊的老師怎么辦，怎么處理與園長的關系。總之有很多問題縈繞在腦邊。

當__幼兒園外面五顏六色的墻慢慢映入眼簾時，心反而平靜下來。作為校長，要始終站在最前面，去迎接任何困難，去解決任何問題。永遠都要堅強。打開車門，踏上__的土地，我們美好的40天生活就開始了，同樣艱苦又充滿挑戰的十天招生期也就拉開了序幕。

到目前為止，__分校共招221人。這221人是我們校區十二個兄弟姐妹口水，淚水和汗水的結晶?？偨Y我們校區所取得成績，我認為以下幾點至關重要。

第一，良好的團隊氛圍。我們校區招生期共有12名教師。來自4個學校，這其中有大學同班同學，有高中同學，大學室友，關系也是很復雜。這樣很容易形成小團體。為了避免這種情況出現，在人員搭配，吃飯的時候，開會的時候，把握好全局不要讓一個人被冷落，讓大家做到彼此熟悉了解，做到關系融洽。其次良好的團隊氛圍還包括高昂的團隊激情。__的激情永遠是那么高昂。高昂的激情給我們持續不斷動力。招生期難免遇到困難和挫折，而且天氣炎熱，一天不停走路解說。任何人都會感到疲倦。為了避免疲倦傳染，無論私下聊天，吃飯還是開會去講一些招生趣事和一些感動的事。再者就是女生體質差，女生要輪著做固定組。還有就是開會和第二天出發前我們一起加油?？傊星槭腔A，團隊里面的人只要彼此信任彼此大家就會全力以赴，只要時刻充滿激情，就會攻無不克。

第二，制定合理的招生范圍，來之前就要打印好目的地地圖，招生的時候都要問問具體的地方。同時這個合理的范圍也要實地考察一番，村莊的大小及密集度村莊的富裕程度都在考察范圍之內。根據你這些因素劃定一個合理的范圍。我們校區制定了一個方圓六里的范圍。制定合理的范圍才不會浪費過多時間和人力。

第三，宣傳戰略，這些宣傳方式也是依據總校培訓所講的，早上在鎮上跑步是一個很有影響力的宣傳方式。我們用我們的激情去感動家長。十天的招生期分三個階段，前兩三天全面撒網，把劃定的范圍發一遍傳單，不錯過一戶人家，目的是讓家長有知道暑假補習班這件事。讓它成為家長茶余飯后談話的話題。第二個階段重點撈魚，對那些有意愿進行詳細的解說。記住他們的詳細信息。第三個階段，也就到了招生后期，查漏補缺。對劃定的區域漏網的學生做最后的解說。也可以向稍微遠的地方在發傳單。

第四，人員的合理分配及運用，講到人員合理的運用，就不得不說有經驗老師的運用。我們市場的__老師去年我們暑假一起干過一年的暑假補習班，很慶幸她來了__，干過一年畢竟很有經驗，她在招生中起著至關重要的作用，如果沒有她，是絕對沒有__的今天，真的很感謝她。對于她的運用，讓她分別帶著新的老師去招生，把經驗都傳授給他們。開會的時候，也讓她講講經驗個技巧，對于人員的分配采取差異化，招生過程中主要針對兩種，一種是家長，另一種是學生，所以說在分配人員的時候，把分別對家長和學生有親和力的老師分在一組，這樣工作就容易做好。

說到這，就得提起號稱“中年婦女殺手”的賀海鵬老師，他是我大學的同班同學，感情相當的深，至于說到能和家長聊得來這方面，他真的讓我大吃一驚，并給了我一個很大的驚喜，他和家長一聊就是兩三個小時，往往聊的家長心服口服，當即點頭同意報名。雖然他有事提前離開了__，走的那天天空飄著小雨，大家哭的稀里嘩啦，連這小雨都為他的提前離開而傷心落淚，我們剩下的兄弟姐妹們也會深深的想念他。想想大家就快要分別了，我們都會彼此記住對方?有時候不得不相信時間會沖淡一切，所以說真心希望我們多聯系，多走動。

第五，好的招生技巧和方法。就像我們去招生講到孩子學習，孩子智商差(chà)不(bu)多(duō)，那為什就學不好，那就是沒用好的學習方法。反過來說招生，招生同樣需要方法，每天都要開會將招生遇到問題，然后針對這些問題提出解決辦法，比如遇到留守兒童，他想去，爺爺奶奶坐不了主。說要打電話問孩子家長。遇到這種情況可以當時把電話撥過去。總之招生需要很多方法，通過學生招學生，鼓動家長幫忙招。

以上五點相當重要，__校區還有以下做得不足。

第一，后勤做的不是很好。老師得住。到了教課期才知道老師睡覺經常被熱醒。以前問過老師住宿情況?？赡鼙容^害羞沒有提出來，自己也沒有深入了解。很愧疚半個月在悶熱的環境睡覺。宋總校長和李副總校長都說過校長就是全職的保姆。管著老師的衣食住行，只有后勤做得好，工作才能做好

第二，沒有深入了解每個人，吃飯的時候也只是聊聊開心事，開會的時候也只是講講問題。作為校長，沒有深入了解他們和他們聊聊，是一個失誤。感覺深入的溝通很有必要，溝通有助于增加團隊凝聚力。

這些就是招生期的大致總結。同樣工作中時刻充滿著感動。六月二十九號宋總校長和李副總校長來慰問我們校區，給我們帶來了豐盛的慰問品。第一天我們沒有招到人，心中壓力很大······ 大家才下鄉一天，就被曬得黑黝黝的， 想想大家付出那么多卻還沒有看到回報。當吃飯的時候還剩下幾塊肉，大家都不吃。這時羅巧玉老師給我加了一塊肉，說“校長，這塊肉你吃。”這一刻被感動了。有一種想哭的感覺。自己受到他們的尊重，心痛著他們受的苦。李盼老師和__老師為了一個厭學的孩子和家長深入交流孩子的教育問題，談到感人時，一副四人對泣的場面深深出動了我的心。我們不是為招生而招生，我們要改變我們遇到的每個孩子。當陳寶華老師和張俊霞老師為了一個很愿意上補習班但家長不同議解說到深夜時那種精神讓我感動，雖說沒說服家長，但我們盡我們最大努力。冷建老師和朱小影老師中午休息那種工作精神讓人感動。張校長和于璐老師在夜里回學校的路上依然對路邊乘涼進行解說也深深觸動了我。招生期每個人感動著彼此，正是這種感動讓我們相扶前行。十天的招生期從不認識到熟悉，再到了解，感情一步步升華。那些激情跑操隊伍，那些曬得黝黑的面龐，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大樹午休的情景，那些夜里回來騎著自行車得身影已經被定格。成為過去，但感情還在延續 。

七月十號開學了。教課期就正式開始了。已經三星期過去了。突然感覺教學效果沒那么好。總結一下教課期，

第一，安全始終放在第一位?！鞍倌甏笥嫞踩谝弧睘榱吮Ｕ蠈W生安全，下課老師也要注意這學生，制止危險舉動，同時開得也有安全教育課加強學生的安全意識。

第二，教育方面做得不足。一些孩子的單獨輔導沒做到位。對孩子的學習情況沒有隨時了解，就剩下一星期，整個校區都要緊張起來，提高教學效率，做到每節課都要有人督查。

第三，對于提升孩子積極性，開展課外活動做得也不是很足。自在第三周開展朗誦比賽。我校區的體育課感覺還是有吸引力的。我們的陳寶華體育老師從沒有把體育課當副課教，他自己對四周的體育課做精心的安排。讓他們學不少東西。同樣，我們的音樂課也相當不錯。

第四，做好家訪工作。第三星期的家訪是對孩子在學校情況的匯報同時也是對教學意見的收集。做到一個學生也不能落下。

平穩的教課期我們迎來了兩位老師，__老師和__老師，張老師是個實干的人經常很少說話，不管誰值班，她也會仔細的干。__老師剛來兩三天，雖沒有深入溝通，但從他教課可以看出是個很有激情的人。

平穩的教課期也有觸動人心的事，__老師回家帶來的雞，熬的雞湯讓我們美美吃了一頓。其實王老師雖說只經歷一天招生期，但就這一天就曬黑了好多，回家父母很是心疼，勸她不要來了。但她依然來了，還帶了一只雞。李盼老師學生帶來的西瓜是對我們老師的認可。三個星期中，冷建老師的生日讓我們夢回在校生活。好久沒有放開自己大吃大喝了?？傊?，教課期就是平穩不失歡快。

這些天，我感覺成熟了很多，有些方面沒達到總校要求。剩下的一個星期，全力以赴，做好完美的結局。

這些天，認識了很多人，感激每個人。幼兒園的賈楠楠姐及做飯的姨都給予了很大的幫助，無論是幫忙招生還是在教課期提的建議。真心的感激她們。

四十天的我們校區兄弟姐妹一起生活的日子。這其中的酸甜苦辣，我將珍藏，畢生難忘。

上午好!

作為一名業務副校長，要說在這一學期做了多少工作，一時還真是難述其祥，因為很多具體工作都是教導處幾位主任去實施的，他們才真正為我校的教學工作付出了辛勞和汗水。在此，我僅就我做的一些工作簡述如下：

一、做好校長的助手

作為業務副校長，我首先明確職責，定好方位，密切配合校長開展學校工作，并適時提出合理化建議。其次，以強烈的事業心和責任心狠抓業務工作，立足本職，謙虛謹慎，放手于主任，依靠教師們保證學校教育教學工作正常運轉。再者，從大局出發，堅持原則，出以關心，調配各科任教師，配合校長建立正常有序的教學秩序。

二、做好教師的引路人

教師的責任決定教育的未來，也是一所學校成功與否的關鍵。打造高素質的教師隊伍是我校校長一直堅持的管理理念。在管理方面我經常提“引領”一詞，包括政策導向(制度建設)，文化引領(辦學理念)及人文關懷。盡管我做得很不夠。具體做了以下幾方面的工作。

1、完善教學管理制度

①制定了教師教學獎勵制度和畢業班教學獎勵制度

②完善修訂了教師業績考核方案

③出臺了一系列教學常規檢查細則。

各種制度的出臺和修訂都是依據上級相關文件精神又廣泛咨詢教職工的意見。最后經教代會表決通過抒以實施的。努力做到客觀，可行有效。讓教師們也覺得較合理，氣順。我深知，要想真正做到管理育人，服務育人，用制度規范人，約束人，鞭策人。制度的制定，首先得從廣大教師的利益出發，去維護他們的權利，解決他們心頭的顧慮和疑云，努力給他們提供一種寬松的愉悅的和諧的工作環境。順人心，通人氣，極大限度地調動教師的工作熱情和無窮的創造力。積極營造一種敬業樂業的良好的教學風氣和氛圍。

2、注重教師培訓

根據校長的指導思想，鼓勵教師通過各種渠道參加培訓。教育局通知的每次外出學習的活動，我都積極請示校長，安排教師參加，以此來更新教師教育教學理念，提高教師自身素質。還讓外出學習的教師回校后寫出學習心得，并在本學科范圍內匯報學習情況，以讓廣大教師逐步認同新課改，踐行新課改。

3、重視教師學習

鼓勵教師積極參加業務學習，去年暑假為規范全員網上學習，我們還制訂了《優秀學員評選方案》，每次業務檢查，業務學習作為一項重要項目，目的就在于打造一支學習型、理念新、業務精的教師隊伍。

4、注意教師培養

我們開展多樣化的教學活動。為教師展示自我創設平臺，我們上學期舉行了英語教師基本功大賽，創新課評比活動和教案設計評比等活動。優中選優，再組織同科教師予以聽評。我校向上級推薦的參選教師，都能取得了好名次。這些教師在平時的教學中也能起到典范作用。

三、狠抓教學常規

1、從課堂教學入手，全面提高教學質量。

教學質量是學校的生命線，這也是社會、家長和學生關注的焦點?！安辉晕嗤?，引不來金鳳凰”，這是一個很簡單的道理，沒有哪位家長心甘情愿的把孩子送到一個教學質量不高的學校里去的。所以，我們必須提高教學質量，也必須義無反顧地進行新課改，從課堂入手。

上學期，我們分別以級部和教研組為單位，組成以級部主任和教研組長為主的評價小組，進行了多種形式的聽課，評課。在我縣大力提高教學成績的形勢下，為打消老師們的疑慮，順利推行新課改，我是整日憂心忡忡，進行教師座談，小組座談，多次給主任開會，甚至深入到級部給教師們開會，談思路，交流教學方法，探索教學模式。在所教的班級，我帶頭創新課堂模式，講公開課，增強課堂趣味性，贏得了學生的愛戴，也取得了較好的成績。我還經常深入到班聽評課，上學期我累計聽課50余節。

最終效果，六年級取得了一定成效(實驗級部)，但還需要堅持。

2、認真抓好周查月結工作，做到教學精細化管理。

為保證教學質量的有效提高和教學任務的圓滿完成，加強檢查分析的力度，有問題及時整改。

教導處和級部嚴格備課、上課、作業及批改、測試、學案、計劃、學習筆記等各個環節的管理，進行抽查或普查，檢查后及時總結，并與相關教師交換意見，有效促進了我校教學質量的提高。

該項工作也受到教辦視導小組和縣教研室的好評。

3、落實畢業班工作，確保畢業班教學質量。

畢業級部是突顯我校教學質量的一個龍頭單位，它直接關乎著我校在社會、家長和上級主管部門的整體形象，因此，我們把畢業班工作作為學校教學工作的重中之重。

我做了以下幾項工作。

①協助校長，選配級部負責人和科任教師，盡量做到搭配合理，結構科學，便于工作起來順心，順手。

②制定獎勵方案，提前明確獎勵政策，以便老師們工作起來有方向有干勁，同時強化老師們的事業心和責任感。

③召開教師座談會，明確目標，研究方法，交流經驗，分析形勢找出問題，并研究解決(平時經常和馬主任、彭主任商討初三工作)。

④座談學生，摸清學情和教情(每天早晨早操前到教學樓一樓轉一圈，查看學生學習情況)。

⑤重視體育，信技和實驗教學。

4、格外重視藝體工作，促進學生全面發展。

藝體工作在某種程度上講是一個學位的門面，也是管理中的一個軟肋。上學期我們單獨抽出一位主任來負責藝體和功能室工作，這方面產生相當大的改觀，老師們有目共睹。

我們主要做了三個方面工作，一是加大聽課、評課力度和課堂規范管理;二是進行了音體美信的期末考試(教導處主持);三是在全體 音體美信教師的努力下，搞了一系列的藝體活動，如拔河比賽，中學生籃球賽、冬季長跑比賽等。

5、功能室充分發揮了它們應有的作用，并在各級檢查中為學校贏得了很好聲譽。

6、其他教學活動，如英語單詞大賽，英語短文背誦比賽，各年級數學英語學情抽測，期中期末考試的組織等，都耗費了教導處幾位主任的大量心血。

四、其他工作

近學期末，校長外出學習，我又替校長在校主持了兩周的學校工作，除忠于職守，謹慎處理好日常事務外，又遇上了教師上訪和迎接市局長專項調研兩件急事。因能力有限，心理壓力很大，幸虧有全體老師們的支持和所有干部的維護，尤其是建軍校長的鼎力相助，算是平衡渡過，不負所托，同時也感受到校長工作之不易。

五、不足與反思

1、缺乏創新意識，由于從事教學管理多年，一味求穩，所以在很多事情的處理上缺乏開拓精神。

2、關心教師的生活和學習等方面還不夠具體細致。

3、由于事務繁雜，在個別情況下處理問題可能犯急躁主義，尤其是抓教學這一塊，與老師們打交道比較多，有時可能難以控制情緒，態度欠妥，請老師們諒解。

4、學習不夠，水平有待提高

各位領導 ，老師們，上學期有收獲也有缺失，謝謝領導和老師們的支持和幫助。在新的學期里，我愿在上級領導的關懷和指導下，在劉校長的帶領下，和全體教師一道，齊心協力，同心同德，以人為本，求真務實，努力使彭集中學的教育教學質量再上一個新臺階。

以上述職如有不妥，請大家提出寶貴意見。謝謝大家!

一、備課的經驗

1.備課時要對三套不同的教材來回比較，從而選擇確定一種較適合學生的教內容和方法。

2.在假期中把新學期的課完全備好，包括各次考試的題目，要有一個整體的備課框架，然后才上課。

3.備課要掌握教材的整體結構，要深入了解學生的現狀與需求。

二、上課的經驗

1.上課怎樣開頭，怎樣結束，要反復推敲。

2.上課要關心每位學生。

3.要善于提出恰當的問題，要讓學生有獨立思考和獨立操作的時間。

4.教學過程的關鍵是“交流—互動”。

5.每次上課后，要及時記下自己成功之處和不足的地方。

三、考試的經驗

1.千方百計要讓成績差的同學考出好成績。

2.要從“邏輯”、“操作”、“藝術”、“交往”這些不同的思維方式進行考試。

3.對成績優秀的學生，真正有效的促進方法，是讓他們深切地知道：“不進則退”。

4.每次考試后，應立刻將正確答案公布或發給每位學生。

四、提問的經驗

1.設計教案的核心是設計問題。

2.提問與思維。

3.“情感思維”的問題是：“出現這樣的結果滿意嗎?我的情感上能接受嗎?”嘗試體驗;

4.要鼓勵學生提問題。

五、綜合的經驗

1.對學生好的言行，要及時給予肯定的回應;

2.每一學年都要調查統計學生喜歡什么樣的教師。

3.每上一節課，要設想全人類都在傾聽，要認真負責、實事求是、力戒偏見。

4.要珍惜時間。

◆ 監管長工作總結 ◆

監管員工作總結

作為一名監管員，我在過去的一年里經歷了許多挑戰和收獲。在這篇文章中，我將詳細介紹我的工作內容、所面臨的困難與挑戰以及我所取得的成就和收獲。

作為一名監管員，我的主要工作職責是監督和管理公司內部的員工行為，確保他們遵守公司的規章制度和法律法規。我需要定期巡查公司的各個部門，檢查員工的工作情況和態度，及時發現和解決存在的問題。我還需要參與制定公司的制度和規定，以確保員工遵守。

在過去的一年里，我面臨了許多困難和挑戰。其中最大的挑戰是員工的抵觸情緒和不配合。有些員工對監管員的存在感到厭惡，并試圖繞過監管規定。但我始終堅持原則，嚴格執法，保持公平公正，不偏不倚地對待每一位員工。逐漸地，員工們也開始接受我，并配合我的工作。由于工作量巨大，我常常需要加班和周末工作，給自己帶來了一定的壓力。

在面對這些困難和挑戰的同時，我也取得了一些成就和收獲。我成功地發現和解決了一些員工的違規行為，提高了公司的整體工作效率和員工的工作積極性。我參與制定了一些公司的制度和規定，為公司的發展和規范化管理做出了貢獻。最重要的是，我在過去的一年里不斷學習和提升自己的監管技能，不斷增長了自己的經驗和見識。

作為一名監管員，我在過去的一年里克服了許多困難和挑戰，取得了一些成就和收獲。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力，不斷提升自己的監管能力，為公司的發展和員工的幸福做出更大的貢獻。

◆ 監管長工作總結 ◆

2019年校長工作述職

一年來，在區教育局領導的親切關懷和指導下，在全體教職工的大力支持和努力工作下，我認真踐行本人“情與教育相伴，愛與服務同行”的工作格言，立足實際，堅持科學發展觀的總要求，進一步解放思想，走內涵發展的道路，努力構建和諧校園、平安校園，教育教學質量穩中有升，初步形成人文管理、民主管理、規范管理有機統一的學校管理文化，增強學校可持續發展的能力，較好地完成了各項工作任務。

一、加強自身學習，提高自身素養。

一年來，我嚴格要求自己，時時處處嚴于律已，以身作則，恪盡職守。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學性。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好學校。

二、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責。

認真貫徹黨的教育方針，團結帶領廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態，圍繞基礎教育的改革發展方向，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了科學規范的校園管理體制，創建了團結奮進的領導班子，明確分工，協調合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。

三、積極加強師德師風建設，團結班子，帶好隊伍，打造一支儒雅教師、成功教師團隊。

一個單位發展的好與壞和一個領導集體的好與壞是分不開的。工作中注重以身作則，做好表率，讓自己的團隊信服自己，把優良的工作作風帶到整個團隊里，并影響到團隊中的每一個人。同時建立良好的互信關系，以誠相待，相互尊重。本著顧全大局、維護班子團結的良好愿望來處理相互之間的關系；本著大事講原則，小事講風格的基調來處理出現的不同意見和矛盾。在工作中，相互尊重、相互理解、相互支持，勇于負責，甘于配合。一年來，領導班子和干部隊伍民主和諧、團結奮進，教師隊伍愛崗敬業、樂于奉獻，學生朝氣蓬勃、積極向上，學校呈現良好的發展勢頭。

四、加強校園文化基礎建設，保障教育教學質量的進一步提高。

（一）“實”字當先，“點”上深挖，構建禮潤文化體系。

學校文化建設需要幾十年或上百年，要經過從無到有、從小到大、從弱到強的過程，不管學校文化建設處在什么階段，都不能搞空文化、更不能搞假文化，學校文化建設必須落到實處?；谶@一點，秉承“讓每個學生享受優質教育，讓每個學生走上成功之路”的 辦學理念，深化“敬·凈·靜”三字教育內涵，挖掘整理，進而形成“敬德修身、凈美篤行、靜雅生慧”的“禮潤人生”核心理念，通過環境濡染（構建“綠色和諧，人文浸潤”的環境文化）、文化經營（構建“以人為本，服務師生”的管理文化）、課程構筑（構建“德行天下，禮潤人生”的課程文化）三途徑，從而達到培育優雅校園（凈化美化文化）、儒雅教師（樂教嚴教善教）、文雅學生（樂學勤學會學）的目標，有效促進了校園文化建設，提升了學校文化品味。

（二）強化學生思想道德建設，培養文雅學生、成功學生

結合學校的辦學理念和禮潤文化，努力塑造學生良好的思想品德，德育工作取得更顯著的實效。

1、進行成功教育方法的實踐和探索。成功教育在學生管理中發揮著重要作用，全體教師尤其是班主任要在日常工作中善于實踐、善于反思、善于總結，并逐漸形成適合自己所帶班級學生的成功教育方法，實現教師和學生發展的雙贏。

2、突出課堂教學，注重學科滲透。全體教師要充分挖掘語文、政治、歷史和地理等學科中的各種德育資源，注重在學科教學中的有機滲透，把思想道德教育貫徹在學校教育教學的各個環節、各個方面，使學生處于濃厚的育人環境之中。

3、班級管理的三落實。實施班級管理精細化工程，加強班主任工作的規范管理，班級管理做到“三落實”：一是落實班級管理制度規范化。二是落實班級優雅文化、成功文化的創建。三是落實家校共建常態化。。

4、實施四大幫扶工程。一是“師生結對幫扶”，二是“生生互助共同進步工程”，三是對“成功學生的心靈滋潤工程”，四是扎實開展三字標兵評選活動。

5、德育活動得到提升。結合學校文化和重大節日、傳統文化，加強陣地建設，以凈化、美化、文化為切入點，對全年的德育活動進行了重新整合規劃，有益于學生身心健康的德育活動，極大的豐富了學生的校園生活和課外生活，促進了德育工作實效的提升。

6、強化校園安全工作，落實安全制度，密切聯系轄區派出所和社區加強校園周邊環境治理，安全教育形式多樣化，建立一間獨立的法制教育室對學生進行發展教育，開展平安班級建設等一系列措施保障了校園和師生的安全。

（三）聚焦課堂教學，探究“成功課堂”實踐，全面提高教學質量。

我始終把提高教育教學質量作為一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學，一心一意抓質量”的理念，以教學為中心，以素質教育為核心，明確辦學方向，強化管理手段，努力提高教師素質，把提高效益和質量，落實工作任務放在第一位，關注學生個體差異，促進學生全面發展。

1、堅持規范管理為基礎，重點規范教師課堂教學行為，提高教學管理精細化水平。深化教研備課組活動和新教師培訓工作，強化隨堂聽課，以常態課來提高課堂教學質量。圍繞有效教學主題，進一步優化教學環節，重點抓“成功課堂”實踐，切實轉變教師的教學行為和學生的學習習慣。重點抓好“四突出”，即突出有效備課研究、突出有效課堂研究、突出有效訓練研究、突出有效培優補差研究。

2、加強教研教改工作，為教學質量提升提供智力支持。按照“問題和困惑就是課題，思考和實踐就是研究”教研工作思路，加強常態化研究，對教研組、備課組及每個教師的教學困惑進行深入了解，共同研究。

3、牢固樹立質量意識，加強教學質量監控的過程管理。為了切實提高教學質量，加大教學管理和課改力度，以課堂教學為突破口，定期舉辦課堂教學評優活動，優秀教師以點帶面，共同提高。堅持公開課引路，示范課促教，積極進行教法變革，學法指導，深化學生評教，認真進行教學分析研究，努力做到在教學中研究、在研究中教學。各科任教師通過不斷提高課堂教學水平、加大特殊學生的輔導等多種方式提高教學質量。對部分年級、部分學科、部分班級進行跟蹤監控，對成績做詳細的對比分析，查找原因，提出整改措施，監督執行，確保教學質量的提高。

艱辛的勞動，必將換回豐碩的收獲，2017年中考再創佳績。

（四）以規范、人文、創新為著力點，強化年級扁平化管理，開創年級管理新局面。

年級組管理模式是中學學校綜合管理的前沿陣地，它是在學校的宏觀管理規章制度下相對獨立自主的決策管理層。年級主任不僅是學校規章制度的具體實施者，還是學校年級橫向管理的重要決策者、管理者，負責管理本年級的班主任工作、教師教學工作、學生的全面工作。經過實踐和探索，年級扁平化管理模式使教師們團隊合作意識和協作能力不斷增強和提高，同時也初現一些成效：

1、干群關系得到了一定的改善。學校領導及中層下到年級，縮短了干群之間的距離，拉近了干群間的關系。由于年級組的特殊運行機制使領導和教師緊密聯系在一起，管理層能隨時掌握和了解老師們的思想動態、困難和意見，不僅利于干群間的溝通和交流，還有利于問題的及時解決。

2、運轉機制靈活，反應迅速。在學校管理中，最終服務對象是教師與學生，解決一線教師和學生所遇到的困難和問題是學校管理的第一要務。年級主管行政人員均由本年級教師擔任，與教師、學生聯系緊密，一旦發現問題，有權有責立即將問題在基層中解決。年級的決策也可直接在本年級中得到第一時間的落實。

3、年級團隊工作主動性得到了增強。由于實行了年級團隊負責人責任制，責、權、利明確，“我的地盤，我做主”，年級團隊之間的競爭局面能夠有效形成。各個年級團隊猶如站在同一起跑線上的運動員，在競賽中誰也不甘落后，可以形成年級之間比、學、趕、幫、超的良好的競爭態勢。

4、為青年干部創造了一個快速成長的平臺。新的管理模式職責清楚、任務明確，干部大多要下到年級團隊獨當一面，壓力迫使其工作干勁增大，管理工作的各個環節如計劃、實施、檢查、總結和反饋等，都要親自考慮或處理，這種環境非常有利于迅速增長實際才干和積累實際工作經驗，對青年干部的成長起到極大推動作用。

總之，加強教師團隊建設，實施年級團隊負責制與學校扁平化管理模式的改革與實踐，是對傳統管理體制的一次重大改革，是實現學校扁平化管理模式的有效途徑。它創造性地發揮了年級團隊的團體作用，變個人激勵為整體激勵，充分發揮扁平化管理的管理效益，使學校真正達到精細化、科學化和規范化的管理。

回顧和反思自己的工作，還存在著很多的不足：缺少對學校高瞻遠矚的發展規劃，管理的角度缺少深層次思考，學校教科研工作力度不夠、校園文化促內涵發展做得不夠等等。

面對新形勢、新單位、新挑戰，我需在以下幾方面繼續努力：

1、進一步加強學習，提升自我，以更加頑強的毅力去克服自身缺點和困難，不斷超越自我。

2、做一個清醒、智慧的管理者和服務者。用先進的思想武裝自己的頭腦，樹立民主思想和人本思想，向科學的管理要效益、要質量、要聲譽。

3、進一步在“管理、創新、發展”上做好文章，強化“質量強校、品牌立?！币庾R，不斷提高學校的競爭力、生命力。

◆ 監管長工作總結 ◆

時光荏苒，我來到物流公司提任物流監管員將近一年了，在這將近一年的工作中也體會到了作為物流監管員的勞累，同時無論是生活還是工作也都收獲了不少。累并快樂著就是這近一年最好的工作總結范文，我初入物流公司xx項目以來正趕上高峰期，每天都要對質物的出入庫單據與倉庫方同一核對，并驗收，若出庫量大于最大可出庫量時，制止出質人出庫，并通知公司與質權人，同時根據現場情況做出相應措施;當出庫量小于時，同意出質人出庫，并進行檢驗核查，無誤后，辦理相關手續，根據出入庫單據填寫申請批準單，第二聯給予出質人留底，然后更改貨位圖制作電腦臺賬。根據出入庫量制

作每天的換貨手續，出質人蓋好章后，傳至質權人，經質權人同意，出庫方可完成。每天根據質物的實際情況對質物就行盤點，更新貨位圖。給據當日實際庫存與前日實際庫存以及出質人提供，并由出質人被授權人簽字的出入庫單據、質物庫存明顯等相關資料對其一天內質物的進出庫數據進行核對，如有差異，及時與出質人進行溝通，直至解決問題。做到賬賬相符，賬實相符。再根據每日出質人被授權人簽字的出入庫單據做每天的報表，填寫《質物控制總賬》、《質物監管分類、明細賬》和《監管日志》，以電子郵件的形式于次日早上10點之前發送公司融資物流操作部。并把相關文件蓋章確認，并真理好每天所有文件放好，換貨手續原件每星期快遞至公司。每月月底對相關文件資料進行統一裝訂保存。基本每天都要干到黑。近一年來漸漸適應物流中心的步伐，也真正轉型為一名物流監管員。借此機會，對近一年的工作做以下總結。

一：個人的業績

一年的工作中能夠按照公司的規章制度辦事，能完全服從領導的安排，能堅決執行并完成領導布置的任務，工作認真，積極主動，敢于承擔臟活累活，吃苦耐勞。尊重領導，團結同事，禮貌待人。熟悉本職業務流程，業務知識扎實，掌握全面，能保質保時完成工作。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教，取人之長補己之短，態度良好。能及時改正錯誤，承擔責任。與同事合作愉快，提高工作效率。虛心

接受批評及建議時刻向老員工取經充實自己。生活中與同事相處融洽，樂觀處事，低調做人。

二：剖析

試用期實習一個多月，正式工作3個月，4個月對我而言肯定不能對公司有一個全面細致的了解，所以對工作的制度有抱怨。通過近一年來與同事們相處，我看到了自己的不足。

1、目標不夠明確。往往做一件事到一一時忘記了最終的結果，每個環節都要為結果服務，時間分配略顯不合理。

2、執行力度不夠理想。缺乏工作經驗導致遇到新情況不知所措，以后要注意積累。

3、分辨能力有待提高，多多熟悉業務知識，靈活運用。

4、工作時注意力不夠集中。

三：建議

這一年收獲頗多，感謝公司的悉心培養，老員工的耐心指導，

同事們的無私幫助。公司在新員工培訓方面做得很專業很全面，不斷給我們鍛煉的機會，讓我們在反思中進步，并且進行年終的效績考核和個人年終總結，這無疑是一次工作和成長的洗禮。

1、希望今后能多組織專業的培訓，開展網絡培訓平臺，讓新員工通過網絡就能了解業務流程。

2、希望領導能多與員工溝通，讓我們在溝通中不斷成長。

3、希望后勤保障更細致、人性化，能按時讓員工享受到公司的福利。

4、希望物流中心在員工的飲食方面能改善伙食，均衡營養。

四：以后的計劃

這一年的工作是我對物流監管有了一個初步的認識，明年繼續努力工作。在工作中多積累經驗，悉心向老員工請教。鞏固業務基礎知識，做到靈活運用。不斷提升自己，爭取在明年獲得月工作先鋒，爭取年底獲得優秀員工獎。繼續與同事攜手并進，團結互助，共創佳績。

回首這近一年，忙碌中滿載著收獲，收獲了自己的工作經驗，收獲了同事的信任和領導的認可。我相信，20xx年的總結將會是20xx年收獲進步和輝煌的起點。相信自己可以在2017年和物流公司一起飛得更高、更遠。

監管員的工作總結 [篇2]

一、工作性質：

公司開發融資業務新客戶后，出質人出質的質押物，由項目承攬單位派遣監管員對質押物進行監管，監管員對質物情況建立臺賬，并每日對質物情況進行巡查，并每日定時將監管報表等文件上傳到供應鏈融資網絡平臺中。并將質押物監管的有關信息隨時向項目主管通報，如果出現預警信號時，按照監管方案的應急措施采取應急必要的防范措施，并在規定的時間內通知銀行。

二、工作心得體會：

經過這一段時間的工作經歷，我了解到了監管員這一崗位看似是一個十分簡單的共作，然而監管是公司融資業務中重要的一環，監管員有著十分重要的任務，在工作中要十分細心，比如在每日的上傳報表工作中一定要仔細的檢查每一個小細節，如報表日期、出庫入庫數量等等細節，稍有疏忽就可能會造成不必要的風險。

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