審計助理年度工作總結（匯編12篇）

發表時間：2022-10-07

審計助理年度工作總結（匯編12篇）。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

今年3月份，在鎮農業服務中心服務隊員的指導下，我積極完成我村土壤檢測和配方施肥的工作，為村民今年種植提供科學依據。協助村計生專干做好一季度的婦女孕檢工作，做好育齡婦女卡片的整理、歸檔工作，以及流動人口孕檢證明的開具工作，搞好村今年計劃生育公開欄。

3月份七里坪鎮被確定位湖北省第三批學習科學發展觀實踐活動鄉鎮試點單位，我村積極按照鎮黨委、政府的要求，積極做好學習實踐活動的各項準備。4月7日鎮召開學習實踐活動動員大會，要求各機關、單位、各村（居）委會嚴格落實學習實踐活動的各項規定動作，切實有效的開展好學習實踐活動。會后我村積極召開全村學習實踐活動動員大會，村書記要求全體黨員干部以身作則，積極有效的開展實踐活動。在學習實踐活動中，我村積極制定學習實踐活動方案，成立學習實踐活動領導小組，成立學習實踐活動工作專班，成立學習實踐活動指導小組指導村老黨員、文盲半文盲黨員學習實踐活動，編制參學黨員聯系花名冊，制定學習計劃，發放學習資料、筆記，舉辦學習專欄，開展討論交流，收集學習活動資料（讀書筆記）。通過學習提高階段的學習，使我村黨員干部、群眾在思想認識、發展意識等方面都得了很大的提高。

在學習實踐活動的分析檢查階段中，我村廣泛征求意見，按戶發放征求意見表，找準制約本村發展和村兩委班子個人存在的問題；召開評議座談會議，召集黨員、群眾代表離退職老干部、回鄉創業村民、評議村“兩委”及班子成員工作，圍繞征求意見確立本村發展思路；召開民主生活會，針對班子和個人在發展方面存在的問題開展批評和自我批評，圍繞發展思路統一思想，拿出今后工作舉措；最后總結形成分析檢查報告上報鎮黨委政府；通過總結解決群眾最關心，最突出的的問題1-2件，為群眾興辦1-2件實事，達到最終完善體制機制目的。通過分析檢查，我村積極查找問題，解決問題，到達學習實踐活動預定效果。

6月份，湖北省政府啟動農村離任村主職干部生活補貼登記事項，我與村領導積極對我村任主職在XX年以上的干部進行摸底調查，最終順利的通過鎮、縣組織部門審查工作。7月份又對鎮現任村主職干部養老保險事項進行摸底調查，對村流動黨員進行再次調查，并圓滿完成工作。

總之，在鎮黨委、政府的`統一領導下，在村支部書記和村干部的共同幫助下，經過一年的磨練，我在工作中不斷的進步，不僅村里的工作效率提高了，村里上交的材料、報表等更規范了，而且我自己也對農村、對村干部的工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己的工作水平和為人處世的能力。

當然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動張家灣村的發展。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

在即將過去的一年里，我有幸擔任產品助理的職位，參與了公司多個項目的開發和推廣。通過這一年的工作，我不僅積累了豐富的經驗，還學到了許多寶貴的教訓。在這篇文章中，我將詳細介紹我在過去一年中的工作經歷和成果。

我參與了公司全新產品的研發工作。在產品的初期階段，我負責與開發團隊密切合作，收集市場需求和競爭情報，并撰寫了詳細的產品需求文檔。這個階段的關鍵是要確保產品的需求和目標明確，以便為后續的開發工作奠定良好的基礎。

隨后，我與設計團隊緊密合作，參與了產品界面和用戶體驗設計的討論和迭代過程。通過與設計師的合作，我不僅學習了如何將用戶體驗作為產品設計的核心，還學會了運用相關工具和軟件進行原型設計和用戶測試。這些經驗為我的職業發展奠定了堅實的基礎，同時也使得我們的產品在市場上獲得了用戶的好評。

除了產品開發，我還積極參與了產品推廣的工作。我與市場營銷團隊一起制定了產品推廣策略，并組織了一系列的市場活動。通過與不同的利益相關者進行溝通和合作，我成功地擴大了產品的知名度，并吸引了更多的潛在用戶。在市場推廣過程中，我學到了如何與不同背景和需求的人合作，提高了我的人際交往和協調能力。

在整個項目的執行過程中，我也積極參與了產品的測試和優化工作。我與測試團隊緊密配合，及時發現并修復了產品中的BUG和問題。通過用戶反饋和數據分析，我能夠識別出產品的瓶頸和改進之處，并提出了相應的解決方案。這些努力不僅幫助提高了產品的質量，還有效地提升了用戶的滿意度。

在工作中的過程中，我也面臨了一些挑戰。有時候，不同團隊之間的溝通和協作可能會出現問題，導致項目推進緩慢。但是通過與團隊成員建立良好的溝通渠道和解決問題的能力，我成功地克服了這些困難，并推動了項目的順利進行。

小編認為，過去的一年對我來說是充滿挑戰和成長的一年。通過參與產品開發和推廣的全過程，我積累了豐富的經驗，并取得了可喜的成果。我學到了如何將市場需求轉化為具體的產品要求，如何與不同團隊合作，如何測試和優化產品，并不斷提高用戶滿意度。這些寶貴的經驗將對我未來的職業發展產生重要的影響。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作順利進行。

雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結款不及時。08年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題。

現將銷售工作的內容和感受總結如下：

銷售報表的匯總：其中包括產品的銷售登記，產品銷售排名情況；清理業務理手上的借物及還貨情況、協助大區經理的銷售工作：

①將有些電話業務或者需要送貨的業務分配給業務經理，并輔助他們抓住定單；

②經常同業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高；

③合同的執行情況：協助業務經理并督促合同的完成；公司上門業務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通；與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩；、對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯系，并根據地區、行業、受眾的不同進行分析；、在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，08年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）確保完成全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總；

（二）努力協助業務經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客戶溝通；

（三）銷售報表的精確度，仔細審核；

（四）借物還貨的及時處理；

（五）客戶關系的維系，并不斷開發新的客戶。

（六）努力做好每一件事情，堅持再堅持！

最后，想對銷售過程中出現的問題歸納如下：

（一）倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯系下單，或者與銷售聯系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關。

（二）采購回貨不及時?；刎洉r間總會延遲，對于這種現象，采購人員的態度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。（這種現象非常嚴重）（三）質檢與采購對供應商退貨的處理。很多不合格的產品，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。

（四）財務應定期對銷售卻未回款的業務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為

一、員工的考勤管理我公司的考勤管理，現在的基本情況如下：

①經理直接管理人員的請假、調班、加班等工作；

②前臺、業務部、督導、XX在平時的工作中對專賣店人員的工作情況和考勤狀況進行監督并反饋；

③平時由我不定期地采用電話和視頻監控抽查各專賣店店長以及店員的出勤情況，并給予登記；

④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進行統計，此工作過去由前臺來完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題：

1、店長在沒有上報公司的情況下任意調整上班時間，如：把早班換成中班；

2、有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）；

3、個別店長有遲到、早退的"現象；

4、店長在沒有請假的情況下外出辦理私事；

5、個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業務。由于我公司專賣店日益增多，規模不斷擴大，專賣店分布廣，每個專賣店只有2-6人，因此，在人員管理上存在較大的困難；另外，公司從20xx年至今已經成功地在上海開了X家專賣店，將來還要繼續擴大門店的數目，為給以后門店的擴張打下良好的基礎，對員工進行有效地日常管理已經成為不容忽視的問題，而其中店長的管理尤為重要，做為專賣店的店長，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長不能以身作則，將會直接影響整個專賣店的人員管理，針對目前的情況，現提出以下方案：

方案一：進一步完善公司的考勤制度，獎懲分明，并與薪酬掛鉤。

⑴、每個月全勤者（沒有請病假、事假、遲到、早退）拿全額獎金；⑵、非全勤者拿本月80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時累計扣除工資；⑶、事假、病假、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資；⑷、店長來公司對帳或辦理公事，原則上不能用上班日，如必須用上班時間來公司辦理業務，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對待；⑸、此外，店長在上班時間需外出（公司除外）辦理業務的，不能占用上、下班時間。（如：某店長上班時間為7：30—20：30，7：30必須到門店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時間之前返回）；若有特殊原因不能按上述辦法辦理事物的，必須事先向公司人事部說明原由，公司根據其實際情況按全勤對待；若理由不充分或沒有事先向公司人事部說明原因，則按上述第⑵條辦法辦理；⑹、店長不得隨意更改上班時間以及班次，若需要調整的必須事先向公司人事部說明情況；⑺、此辦法從20xx年2月3日開始執行。

方案二：每個區域選一個自律性強、表現優秀的店長做為區域組長（兼職），專門負責管理和指導所在區域專賣店店長及店員的日常管理。

包括：店員及店長的考勤、服裝、個人衛生、微笑服務、勞動紀律等。

二、員工招聘、甄癬錄用、考核、離職管理工作

1、員工的招聘從我公司人員錄用和離職情況來看，20xx年6月1日至8月23日，新錄用人數為44人，期間辦理離職人數為22人，離職率相對而言比較高，分析其原因主要表現為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀律、上班地點離家遠、員工晉升機會小等，到8月份出現招聘淡季，應聘人員明顯減少，針對此情況，公司的解決辦法是在招聘高峰期錄用大批新員工做為備用人才，由此解決月餅銷售高峰期人員不足問題，除此之外，公司還可以拓寬招聘渠道，如校園招聘、職業介紹所、網上招聘等，招聘對象除本地人，外地人也可適當聘用，因為外地人也有自身的優勢：①辦理綜合保險比辦理小城鎮保險費用低；②外地人對社保的期望不高，如果是上海本地人，則有的人會希望找一家能辦理城保的公司。以上僅僅從招聘成本來進行比較，當然外地人也有明顯的不足之處，比如語言不通，這就需要在招聘的時候對語言交流能力進行嚴格把關。

2、試用期員工的考核我公司目前對試用期人員的考核，主要是由店長直接把意見反饋給人事部或由人事部打電話到門店聽取店長的意見，從這三個月的考核情況來看，主要有以下情況：①、店長對試用期人員的考核缺少主動性，不能主動地、及時地反映情況，如X店就發生過試用期人員在快滿三個月時，因不符合公司用人要求被辭退，員工對此不滿，從而發生一些糾紛；②、有的店長對從哪幾個方面來考核員工不太清楚，對人員的評價僅僅只限于“還可以”；針對以上情況，建立系統的考核制度和流程，加強公司和各店長的溝通和聯系成為必要。

方案：建立系統的考核制度和流程。

1）試用期員工進入專賣店一周后，由店長直接對其進行考核，考核項目包括：商品條形碼的熟記程度、對商品成分性質的了解情況、工作態度、勞動紀律等，考核結果由店長直接向人事部反映，對于不合格者給予交流指導、警告或直接辭退。

2）試用期員工進入專賣店一個月后，由店長直接對其進行考核，考核項目包括：收銀情況、進貨、退貨、輸單子、對帳、盤貨能力、勞動衛生、服務、工作態度、人際關系、勞動紀律等，考核結果由店長直接向人事部匯報，人事部可根據店長的意見多渠道地了解員工情況，對于不合格者給予交流指導、警告或直接辭退。

3）試用期接近三個月時，提前10天對員工進行考核，考核項目包括：員工的自我評價、店長評價意見，然后由人事部決定是否給予錄用。

以上每一個步驟，人事部都必須同各店長進行有效的溝通，讓他們熟知自己在人員考核方面的工作內容、工作流程及工作責任。

三、員工培訓在試用期三個月里，員工培訓工作我還沒有接觸過，從這幾個月的觀察中，對于公司的員工培訓，我也有一些個人的看法：

1）無論什么培訓都必須有需求，否則就沒有做培訓的必要，因此培訓需求分析是整個培訓工作的核心。我公司現階段需要做什么培訓，可以結合市場需要、給員工發放培訓需求統計表、員工的日常管理工作這三種途徑來獲得從市場需求來看，我公司的營業員主要還是要提高服務質量，舉個簡單的例子，我們到麥當勞或肯德基去消費時，都會有一種感覺：無論是到他們的任何一家專賣店，他們的服務都很好，服務模式都是一樣的。可以說他們的員工培訓工作是做得相當好的，有句話說得很好：沒有服務的商品是冰冷的。為了提高我們自身的競爭力，員工的培訓工作勢在必行，員工在工作時的語言、手勢、面部表情、眼神都非常重要，而目前公司的營業員在這方面的表現，差距還是很大的，包括一些店長也不能達到這一要求，如果店長不能做好這一點，他所培養出的新員工，同樣也是不合格的。另外，盡管公司是百年老店，我們就是閉上眼睛也會有人來買我們的月餅，但是，我們始終要牢記自己的規劃藍圖和夢想，為了實現過去所有的夢想，就要把每一個細節做好，一點一點去實現它。

給員工發放培訓需求統計表是采用問卷調查的方式進一步了解員工的培訓需求，我公司的基層管理人員也可以從優秀的營業員當中通過選拔、培訓來獲得。當然這種途徑有利有弊，有利的一面是此類員工忠誠度高、熟悉公司的業務，而且對其他員工具有激勵的作用；不利的一面是此類員工缺少創造性，易造成近-親繁殖，從而阻礙公司的發展，而且還存在員工之間公平競爭的問題。企業采用這種用人途徑，需要結合實際情況，是需要穩定發展還是變革，找好公司用人要求的真正目的從員工的日常管理來看，員工違反公司規章制度的現象比較多，因此公司的規章制度同樣需要進行培訓，無論老員工還是新員工。

2）制定企業培訓目標，包括長期目標、中期目標、短期目標、在職員工培訓以及新員工的上崗培訓，讓公司的培訓工作有步驟、有目的地進行。

3）為員工制定職業規劃。有的人會問：營業員需要什么職業規劃呀？職業規劃本身也是近年來流行的新鮮名詞，各個企業為趕時髦，都紛紛效仿，趕時髦不完全都是壞事情，關鍵是對員工有沒有幫助，現在企業的競爭就是人才之間的競爭，企業以人為本，關心員工的未來，這樣才能吸引更多的人才來我公司應聘。就算不能幫助他們實現職業目標，但畫餅充饑也算是一種精神食糧，尤其對校園招聘是非常有幫助的，剛畢業的學生可塑性很強，可以給他們做職業規劃：從營業員到帶班、從帶班到店長、從店長到公司基層管理人員，從基層管理人員到中層管理、從中層管理到自己做老板。前途是光明的，道路是曲折的。

4）做培訓還有一個不得不考慮的問題就是培訓時間必須避開公司的業務高峰期，同時還要采納員工的意見。

人力資源是一項復雜的工作，如何更好的開展工作，還必須得結合企業的具體情況和發展戰略目標，逐步完善公司的組織規劃、招聘與錄用、培訓與開發、薪酬福利、績效考核、勞動關系，從而增強市場競爭力，讓X公司與時俱進，蒸蒸日上。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

作為一名媒介助理，我在過去的一年中經歷了許多挑戰和機遇。這篇文章將詳細描述我所承擔的責任和取得的成就，以及我對過去一年工作的總結和展望。

一、工作職責

作為一名媒介助理，我的工作職責主要包括協助媒介經理進行市場調研、制定媒體策略、編寫媒體報告、協調媒介投放等工作。在這一年中，我積極參與各項任務，并盡力勝任，下面是我所承擔的主要工作職責：

1. 市場調研：我負責收集和整理市場信息，包括競爭對手的廣告活動、市場趨勢、受眾調查等。通過綜合分析這些數據，我能夠為媒介經理提供有關媒體選擇和目標受眾的重要建議。

2. 媒體策略制定：我與媒介經理合作，參與制定媒體策略。通過評估各種媒體渠道的優勢和劣勢，我能夠幫助公司選擇最佳的媒體進行廣告投放。我還負責與媒體代理商和廣告商進行談判，以確保我們能夠獲得最優惠的價格和資源。

3. 媒體報告編寫：基于廣告投放數據和市場調研結果，我負責編寫媒體報告。這些報告提供了廣告效果和市場反饋的綜合分析，幫助公司了解廣告投放的效果，并根據市場反饋進行調整。

4. 媒介投放協調：我負責與媒體代理商和廣告商協調廣告投放的細節。這包括確定廣告位、制定投放計劃、監控廣告排期和投放效果等。通過與各方的良好合作，我能夠確保廣告能夠按時投放，并有效地傳達目標信息。

二、成就與貢獻

在過去的一年中，我取得了一些值得驕傲的成就和貢獻。以下是我在工作中取得的幾個重要方面：

1. 提高市場調研能力：通過積極參與市場調研活動和學習市場調研方法，我提高了自己的市場調研能力。我學會了如何有效地收集和整理市場信息，為媒介經理提供準確的數據和有關市場趨勢的重要建議。

2. 改進媒體策略制定：我深入了解了各種媒體渠道的特點和優勢，并與媒介經理一起制定了更具策略性和前瞻性的媒體方案。這些策略幫助公司提高了廣告投放的效果，并在市場中保持了較高的競爭力。

3. 編寫精準的媒體報告：我通過分析廣告數據和市場反饋，編寫了一系列精準的媒體報告。這些報告為公司管理層提供了有關廣告投放效果的重要參考，并幫助他們做出了關鍵決策。

4. 優化媒介投放流程：通過與媒體代理商和廣告商密切合作，我改進了媒介投放的流程，縮短了廣告投放時間，并保證了廣告的準確投放。這有助于提高廣告的曝光率和影響力，進而提升了公司品牌形象和銷售業績。

三、總結與展望

過去一年的工作經歷讓我獲得了寶貴的經驗和技能，并取得了一些可喜的成績。在新的一年中，我將繼續努力，進一步提升自己在媒介領域的專業能力。

我計劃繼續深入學習市場調研和媒體策略制定方面的知識，通過不斷學習和探索，提高自己在市場調研和媒體策略制定方面的水平。

我將進一步優化媒體投放流程，提高協調和溝通能力，與媒體代理商和廣告商建立更加緊密的合作關系，確保廣告投放的效果最大化。

我也將繼續關注行業動態和市場趨勢，積極學習和采納新的媒體技術和趨勢，以不斷提升自己的專業水平。

過去一年是充實而具有挑戰性的，我非常感激獲得這個機會成為一名媒介助理。在新的一年中，我將繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

從20xx年x月份開始，我們xx波風電正式開始籌備，到目前為止已經有一年了，各項工作正在緊張而有序的開展，總體來說，各部門工作開展的情況還是比較好的。

風電設備制造行業作為再生能源開發裝備產業，其發展前景與形勢，無論是從國家政策支持，國內國際市場需求，產品利潤，還是未來可持續性發展趨勢等等來看，都是非常樂觀的。風電行業以后將是國家重點行業之一，那么在未來的xx年內，就我們xx地區，會有更多的新的風電設備制造企業進入，同時，會有一批老的重工型企業進行產品結構調整轉入。那么到那個時候，我們xx風電是走在他們前面的，起步還是比較早的。所以我相信，股東會投資風電產業的舉措和對產品及市場的準確定位，無疑是正確的，意義深遠的，是一個戰略性的重要舉措。

我是xx月份加入xx風電的，以前曾從事過化工、房地產、服裝等企業的管理工作。加入風電行業，也是我職業生涯規劃的一部分。在重工業、鋼結構等行業利潤日趨微薄的今天，我們大家加入xx風電，與這樣的一個具有巨大發展空間的企業共同成長，對我們個人發展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位在坐的才能的最好平臺。所以，我們都應該以加入xx風電而感到自豪，這也是我們職業生涯發展中濃抹重彩的一筆。

xx年籌備期間，經過我與大家的共同努力及任總的精心指導，公司陸續出臺了一些管理規章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬(各項管理的體系的建立、工作程序合理化設計、部門工作流程設計、公司整體運營流程設計等等)。公司iso體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門招聘工作在開展，erp前期準備工作也在進行中，公司建立了網站、內部企業文化網、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦?？傊?，xx年籌備到現在，各項工作進展情況還是比較順利的。

當然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門制度化建設能力不強、部門工作的責任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

20xx年5月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業的大集體。5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(2)公司員工聯系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統計及后續工作(4)工作區域的衛生管理及執行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

進佳洋公司已經有一年多了。雖然有時候做的比較累，但是我覺得生活得特別充實，更重要的是，對經商之道，生產管理和生產流程也有了很深的了解?；厥自诩蜒蠊ぷ鞯倪@一年，無論是公司還是我自己，感覺變化真的是特別大。

還記得10年12月份我來公司的時候，業務員里大學生只有小唐、鄧皓和我，現在80%都是大學畢業生，這說明公司注重員工素質培養，我們對公司的前景未來抱有希望。公司的業績也一直的在上升，從我們負責的區域也可以明顯感覺到，原來一個人負責兩三個展柜，現在一個人負責一個展柜剛好合適，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業績的增加。

5月份，我從一個業務員變成經理助理，這對我來說是一個鍛煉，尤其是在工作遇到很多第一次有點擔心怕處理不妥當的時候。

第一次主持召開晨會，從不知道說什么，好在大家都特別熟悉，但當經理還是一問，我們三不知的時候，我知道平時需要更加仔細的記錄客戶訂單和客戶銷售記錄折扣情況。所以每天我的本子都記的很多，生怕因為我個人工作疏忽而拖累大家一起挨批;

第一次有公司名片，記得印好的時候，姐姐們經常發我的名片，還說：“這是我們助理的名片，有什么事情可以直接找她就行?！遍_始的時候我臉都會紅，還有些時候我就站在旁邊，土土的裝扮，加上心很虛，我都很不的鉆到哪里去。

第一次招聘給別人面試，心里還是有些悸動，不知道來應聘的人是什么樣的人，是多大，我應該怎樣做顯得不生疏，我需要更多的自信，要對工作有足夠的了解，要問在以后實際工作中有幫助的問題，還要最多的抓住第一面的細節問題，等等??好在對業務崗位有足夠了解后，知道我們需要什么樣新生力量來加入我們的團隊，接下來面試成功的人經過考核基本都符合要求，雖然都是憑直覺做的決定，但還是讓我很欣慰;

第一次辭退員工，這個經歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當中，辭退一個員工要比應聘一個員工難的多，不是技術上的而是心理上的，我從小性格就比較開朗隨和，很難對朋友、老師、同學、家人提出的要求說不，但工作就不一樣了，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的，而我往往就是這里處理不好。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很適合這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬，就先試用，結果在試用期中，表現不佳，我做了很久心理準備和她談的時候，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來，我當時就有點慌亂，是讓她現在走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底，說是會計好結賬，也給她一個適應準備的時間，但其實這個決定我又錯了，因為后來她的表現就已經一副要走的樣子，不但不能鼓舞團隊士氣，相反倒影響團隊情緒，因為這個事情，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟，合適留下，不合適離開，工作就是工作，一直希望別人不要多想，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話，很容易讓自己在工作中陷入被動優柔寡斷的局面，對團隊的勢氣和凝聚力都有影響。

第一次坐飛機公出住希爾頓大酒店，這是很爽的一次公出，計程車經理坐前面付錢，吃飯經理點菜買單，好像我們成了經理的老板一樣。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達斯。這些都是很有意思的回憶，在讓我調整了情緒后，更直觀的了解外面的信息，擺正自己的位置，樹立正確腳踏實地的人生目標。參觀藝博會了解藝術前沿信息，參觀上海博物館一下午時間都泡在陶瓷館，關門了都沒看完，還惦記著下次來的時間。

第一次出差給員工進行培訓，時間很緊迫，才算是真正的公出啊，睡覺的時間都不浪費就用在了往返北京的鐵路上，才俱樂部活動現場都是有錢人，可是卻不都是高素質的人，第一次面對景德鎮以外的陶瓷市場，感覺和在景德鎮真的是太不同了，這些普通民眾也好，高級知識分子也好，都沒有陶瓷文化背景，有相當多的.人對什么是青花瓷都很模糊，營銷員也是懵懵懂懂的知道一點，還是不能游刃有余的回答顧客千奇百怪似懂非懂的問題。在工藝不能直觀的成為亮點時，就要將重點多放在吉祥寓意好彩頭和有趣的歷史背景和故事上。公司的

產品應該完善說明包裝等整體性，這也是今年展廳產品的一項主要工作。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面，一起逛了陶瓷館，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝，有兩個就是我的同事，那一刻很驕傲，還傻傻的把聲音放大了和我媽講，那倆是我同事，好讓旁邊參觀的人都聽到，兩小時候我又被接走去下一個營銷點培訓，很舍不得和她分開，媽媽很支持我的工作，一直囑咐我工作第一，不要耽誤了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的選擇，覺得很幸福。第一次參加公司例會，感覺是正規的公司，不在是小的私營企業，從參加會議到現在，一直很有收獲，覺得堅持很重要，覺得黃老師真的很有智慧，覺得應該不斷的學習，如何以身作則帶領團隊，應該有責任感，不是姑且和處罰員工的違章行為，而是正面積極帶領大家共同成長。尤其是經理今年想開發更多是大客戶，感覺肩膀重很多，如何提高自己來應對今年的問題成為我接下來學習工作的重點。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

技術助理年度工作總結

隨著科技的不斷發展，各行各業對技術的需求也越來越大。而在這樣一個技術飛速發展的時代，作為技術助理，我們需要積極學習和掌握各種新技術，提高自身的技術水平，以更好地為企業服務。在過去的一年里，我一直致力于提高自己的技術能力，不斷完善和優化技術支持服務，以滿足公司不斷變化和發展的需求。現在，我將總結一下自己過去一年的工作。

一、對技術領域的了解和應用

作為一名技術助理，我需要對不同技術領域有一定的了解，掌握一些常用的技術和工具。因此，在過去的一年中，我在網絡、數據庫、安全防范等方面進行了深入學習和研究。同時，在工作中，我也將所學的知識靈活運用，解決了不少技術問題。例如，在公司內部網絡升級中，我積極配合相關人員，對網絡進行了優化和改造，從而提高了網絡的穩定性和安全性。

二、技術支持服務的完善

技術支持服務是我們的重要工作之一。在過去的一年中，我一直努力完善技術支持服務，提高客戶的滿意度。具體來說，我做了如下工作：

1、制定了完善的技術支持服務流程和標準。通過不斷地總結和反思，我對技術支持服務的每一個環節都進行了細致的分析，并針對不同的技術問題，制定了相應的處理方案和解決途徑，從而提高了我們的技術支持服務質量。

2、定期進行技術支持服務評估和改進。為了不斷提高技術支持服務質量，我定期對技術支持服務進行評估和改進。通過客戶反饋和內部評估，我不斷完善我們的服務，提高客戶的滿意度。

三、對新技術的應用和推廣

作為一名技術助理，我們需要持續關注和學習新技術，并將其應用到實際生產中，以提高生產效率和質量。在過去的一年中，我學習了多種新技術，并將其應用到了我們的生產中，取得了良好的效果。例如，在機器視覺方面，我學習了各種機器視覺的基礎知識和應用技巧，并成功地應用到我們的生產線中，提高了產品質量和生產效率。

四、團隊協作和溝通

團隊協作和溝通是我們工作中的關鍵環節，也是我們達成共同目標的重要保障。在過去的一年中，我和同事們保持著良好的溝通和協作，共同解決了許多技術問題，并提升了我們的工作效率。同時，我也積極參與了團隊建設和文化建設的工作，在團隊中扮演了積極的角色，為團隊的凝聚力和創造力作出了一定的貢獻。

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總之，過去的一年，我深入學習和掌握了技術領域的知識，建立了完善的技術支持服務機制，應用了多種新技術，積極參與了團隊協作和文化建設的工作，取得了一定的成績。但是，我們的工作永遠沒有終點，技術的發展和變化也永遠不會停止，因此，我會繼續努力學習和提高，為企業的發展和創新做出更大的貢獻。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

作為一名助理，我在過去一年里承擔了許多不同的任務和責任。在這篇年度工作總結中，我將詳細、具體且生動地回顧我在各個方面取得的成就和經驗。

在組織能力方面，我學會了高效地管理時間和資源。我制定了個人時間表，并盡量遵守它，以確保我能按時完成任務。我學會了合理分配任務給不同部門的成員，并且確保他們都清楚任務的緊急程度和重要性。通過與同事合作，我也學會了從團隊中學習和借鑒經驗，以提高自己的組織能力和領導能力。

在溝通能力方面，我積極主動地與各個部門和同事保持聯系。我每天早上與主管進行會議，了解他們的要求和任務，以便我能夠適應他們的需求。我盡力保持一個良好的工作關系，并主動提供幫助和支持，使他們的工作更加順利。我也盡可能地參加公司內部的培訓課程，以提高我的溝通能力和表達能力。

在解決問題的能力方面，我遇到了許多挑戰，但是我學會了從長遠的角度看待問題，并找到最佳的解決方案。當出現緊急問題時，我能夠冷靜思考，并采取適當的行動。我也積極地尋求同事和主管的意見，以確保我做出的決策是正確的。

在技術能力方面，我參加了一些培訓課程，提高了自己的IT技巧和辦公軟件的使用能力。我學會了高效地使用Microsoft Office套件，并且能夠處理和管理電子郵件、日程安排和文檔。我還學會了使用一些新的軟件和工具，以提高辦公效率和工作質量。

在人際關系方面，我積極與同事建立了良好的合作關系。我參加公司內部的團隊建設活動，并與同事進行了一些非工作相關的交流和交往。通過這些活動，我更好地理解了每個人的需求和期望，并與他們建立了更強的聯系。我還參加了一些行業內的會議和研討會，與同行交流經驗，并拓展了自己的人脈。

過去一年是我在助理崗位上取得的一個重要里程碑。通過不斷的學習和成長，我提高了自己在組織能力、溝通能力、問題解決能力、技術能力和人際關系方面的能力。我相信，這些經驗和技能將使我更加適應工作環境的變化，并取得更大的成就。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

作為一名審計助理，我在過去幾年中積累了豐富的工作經驗。我將在這篇文章中總結我在過去一年中所取得的成就和經驗，并分享我從中所學到的一些重要教訓。

我要感謝我的團隊和上級領導，他們在我成長的過程中給予了我巨大的支持和指導。通過他們的幫助，我學會了如何進行高效率的審計工作，并且與團隊成員合作，以達到公司的期望。

在過去的一年中，我參與了多個項目的審計工作。這些項目涉及的行業和公司規模各不相同，從而讓我能夠在各種不同的情況下學習和應用知識。在每個項目中，我努力確保的工作具備可靠性和準確性。

在審計過程中，我認識到了準備工作的重要性。在開始審計之前，我會先仔細閱讀并了解相關的文件和信息，以便更好地理解公司的運營情況和風險。這樣的準備使我能夠更有效地展開工作，并且可以更好地回答和解決客戶的問題和疑慮。

同時，我也注意到了團隊合作的重要性。作為一名審計助理，與團隊成員進行緊密的合作對于完成項目非常關鍵。在與團隊成員合作的過程中，我學會了傾聽和理解他人的觀點，同時也主動分享自己的思路和想法。通過團隊合作，能夠更好地利用各自的專長，實現審計目標。

在與客戶進行溝通的過程中，我意識到了溝通技巧的重要性。與客戶進行有效的溝通可以幫助更好地了解他們的需求和期望，并能夠更好地解釋的工作方法和結果。在與客戶交流時，我盡量使用簡單明了的語言，避免使用行業術語，以確?？蛻裟軌蚶斫獠⒊浞謪⑴c到審計過程中。

在過去一年中，我也在逐步提升自己的技術能力。我學習了新的軟件和工具，以提高審計效率和質量。我還通過參加培訓和參與專業研討會，持續拓展自己的專業知識和技能。

我也遇到了一些挑戰和教訓。其中之一是時間管理的重要性。在大多數項目中，需要在嚴格的時間限制內完成工作。因此，我學會了如何優先處理任務，制定合理的工作計劃，并提前預留時間以應對可能發生的意外情況。

另一個教訓是如何應對壓力和困難。審計工作往往需要面對復雜的情況和問題，而這些情況和問題并不總是容易解決。通過與團隊成員的互相支持和上級領導的指導，我學會了保持冷靜和積極應對困難，尋求解決問題的方法。

在結束一年的工作后，我為自己所取得的成績和進步感到自豪。這一年的工作經驗讓我更加成熟和自信。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力提升自己的能力，為公司做出更大的貢獻。

我在過去一年中從我的工作中學到了很多重要的教訓和經驗。通過準備工作，團隊合作，溝通技巧和不斷學習，我能夠更好地完成我的工作，并取得了一些突破。我期待在未來繼續發展并面對新的挑戰和機遇。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

回顧xx年還存在的問題，有以下5點:

1.倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數.

2.返修貨的處理還不得當，經常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后服務不到位的印象.

3.產品的擺放比較混亂.積壓庫存的產品，

4.與總公司洽談還不到位.包裝跟一些產品價格還沒洽談好.

5.自己的能力跟素質不夠高.

對于這5點存在問題，將會在下一年計劃盡快解決，

對于實際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題，返修貨問題，我會與總公司有關部門協商.洽談，盡快將這個問題落實解決!

產品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔規范.這個問題解決之后.對于庫存方面會更好.可以方便清楚的知道哪些產品銷量大，庫存不足，哪些產品積壓庫存.對于積壓庫存產品還是較少的，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產品，我會及時與總公司有關部門協商，或者與北京部這邊的銷售人員協商，想辦法清理掉這些產品.

產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的銷售員，使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題.我會虛心討教，自己在業余時間報讀一些培訓班.加強鍛煉，讓自己自身的能力得到提高.素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分:

1)財務方面.

1.繼續做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳，

2.xx年的應收賬款把握的不是很好.這一年我會把嚴，盡量的避免風險.

3.及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結.

4.做好辦事處職工的工資、補助的統計匯總，做好工資、補助的發放工作。另外.我現在在這邊已經穩定下來了.我在打算報讀一些培訓班.加強一下，到時假如條件不答應的話，我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理.剛接手的時候是有點茫然.有了幾個月的鍛煉，雖然有了好轉.但是現在還是不完善，下一年，1.我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等，做到帳目清楚，可查。發現問題及時匯報，改正。達到了帳物一致。2.庫存方面.盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨，所以這一年，我會跟總公司那邊協商，避免缺貨現象發生!3.認真登記出庫入庫產品數量，避免庫存數量發生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗.不懂的我會多向他討教，爭取把北京倉治理好，同樣也希望各位銷售員能夠配合我.共同把北京辦事處做好!

我主要的計劃就這些.另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標.

總之.大家一起努力，將工作做到更好!在不久的將來.我們一定會比其他部門成長的更加快!

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

**年度，我縣政府投資審計工作取得了較好成效，突出表現在：政府投資審計法制建設進一步完善，投資項目審計意識進一步加強，局投資審計機構和人員隊伍初步建成。

在所有審計項目中，審計局投資審計股完成項目6個，審計結算價款4026.35萬元，核減工程款1743.91萬元(其中工業園區項目4個，審計結算價款1450.15萬元，核減工程款32.28萬元)；委托社會機構審計項目11個，審計結算價款7654.4萬元，核減工程款2678.5萬元。

一、主要做法

1、加強“人、法、技”建設，建立審計專業隊伍。按照《審計法》、《安徽省審計監督條例》的規定和上級審計機關的部署，我局把政府投資審計的“人、法、技”建設擺在首位。經縣政府的同意，首先制訂和頒發實施了《**縣政府投資項目審計監督辦法》(績政**32號)，使政府投資審計監督工作做到有法可依，并更切合我縣實際。為順應政府投資力度不斷加大的迅猛形勢，我局提出投資審計要“快起步、打基礎、求發展”。圍繞這一思路，首先公開選聘了1名土木工程專業的大學本科畢業生，充實投資審計專業技術力量；其次又委派1名審計骨干參加省廳組織的合肥工業大學投資審計培訓班進行專業培訓，形成審計技術力量；

2、籌措經費確保重點，加大審計技術裝備的投入，力求審計結果正確公正，努力樹立審計機關權威。今年以來，我局先后投入了4萬余元人民幣，購置了投資審計必備的專業書籍、專業軟件和電腦等裝備，特別是花費近萬元購置的土石方工程量計算軟件，在縣生態工業園區土石方工程價款結算的及時性和準確性方面發揮了重要作用，及時糾正了其他軟件的技術錯誤，有效控制了審計風險。

3、在堅持國家審計監督的前提下，注意整合社會審計機構的人力資源。在我局投資審計的起步階段，專業審計力量不足，人少事多的矛盾突出。我局按照(績政**32號)文件規定，堅持政府投資的國家審計原則；同時，又注意整合社會審計機構的審計力量參與審計，已初步建立了政府投資審計“制度執行統一，工作部署統一，標準尺度統一”的工作機制，及時扭轉了此前在工程結算價款審核中，社會審計機構之間無序競爭和縣審計局對審計質量失控的被動局面。

二、XX年工作設想

1、以服務生態工業園區開發建設為重點，促進縣域經濟發展。

2、堅持全面審計前提，不斷深化政府投資審計。目前我局投資審計還處于起步階段，審計范圍和內容還不夠全面和深入，服務宏觀經濟決策、提高政府投資效益方面做得不夠。XX年要從深化投資審計范圍和內容入手，以財政性資金投資去向和使用效益為重點，逐步提高投資審計質量。

◆ 審計助理年度工作總結 ◆

從20xx年x月x日到公司報到距今整整x月了?？缭降侥吧袠I，即便熱情如我，依然難免茫然，默默告訴自己,這是機遇也是挑戰。唯一可做的便是專注一顆心，詳細內容請看下文市場助理年度總結。

觀察、探索、學習、醞釀，在付出中收獲，在工作中成長。面對領導每一句建議和批評，還有同事們熱情的笑臉、幫助的雙手，心懷感恩。尊敬領導、善待同事，讓我用最快時間融入了這個年輕的集體，期望在工作上用最短的時間成熟和獨當一面，成了我工作x月以來最大的目標。

對市場方面：通過與xx等市場的電話聯系初步了解各市場的基本情況，在x月份經銷商會議與x月份媒體記者見面會更加了解這個充滿霸氣的xx營銷模式和參與者的與眾不同。因為對市場的不了解，剛剛到公司的時候總是很小心的與市場溝通。平時通過注意大區與市場的溝通方式，也向有經驗的同事學習如何將調查的事物更好地得到市場的認可并很積極的配合，總結所有經驗逐步地在與市場溝通中熟悉、了解。在市場方面對自己滿意的地方是學習理解新鮮事物較快，和市場的交流上順暢，通常能給客戶留下良好的第一印象。不足的地方則是缺乏對市場細節的學習和研究，處理相關問題缺乏經驗。

接下來計劃將所負責市場的基本信息包括人口數、專賣店地址、xx年xx年的銷量和廣告投放情況進行更細致的了解與分析，通過與大區和部門優秀同事學習溝通工作經驗，更好地了解市嘗更有效地溝通市場并得到市場的信任和理解。

對點經理方面：對點經理和部分經銷商的了解主要是通過電話溝通。自己很自豪的認為在溝通方面不存在障礙，但在第一個月特別抵觸。從來沒有接觸過通過電話溝通的形式來完成工作，對不知道性格秉性的經銷商、店經理逐一的通過電話進行溝通，了解市場情況，每次打電話之前都要紙筆記錄溝通的內容。通過x個月的語言溝通接觸，從開始xx不理不睬到現在的“謝謝”，從xx對公司的種種埋怨到現在“我們隨時溝通”，從郴州、婁底只答應不作為到現在的“有事您說話”種種對話告訴我，我的溝通是有進步的，起碼得到了他們的認可。在溝通的同時，將優秀市場營銷技巧介紹給其他市場如自貢為了更好的維護老顧客辦的《健康卡》介紹給xx的《糖友》贈送模式介紹給常德，種種的使用效果通過點經理熱情的電話聲音告訴我，我的溝通是必要的，我的存在是必要的。

接下來計劃將經銷商進行分類，根據經銷商和店經理對市場和公司的配合程度程度有計劃的進行拜訪溝通工作，定期對進行回訪溝通，了解經銷商在經營過程中存在的問題和對公司產品、服務、政策、廣告等方面的意見和建議;接受到的好的意見和意見傳遞給其他待發展的市場;向大區學習管理市場的方式和技巧并將市場方案逐步滲透，讓經銷商或店經理了解市場方案執行意義并與市場共同了解學習市場方案實施的過程并在實施過程得到自我的提高。

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