足踝外科工作總結（匯編11篇）
發表時間：2023-01-10足踝外科工作總結（匯編11篇）。
★ 足踝外科工作總結
作為一名肝膽外科護士，我在過去的一年中，經歷了許多繁忙而充實的工作。在這篇文章中，我將詳細描述我在肝膽外科工作中的職責和經驗，以及我如何與團隊合作，提供高質量的護理服務。
首先，作為肝膽外科護士，我負責為患者提供全面的護理，包括手術前和手術后的護理。在手術前，我會與醫生一起評估患者的狀況，為手術做好準備，包括術前血液檢查、安排手術室和協調其他醫護人員。我會與患者和他們的家人溝通，解釋手術過程和風險，并提供情緒支持。在手術后，我會密切觀察患者的狀況，確保他們的恢復順利。我會協助患者的康復護理，提供藥物管理，更換敷料，并與其他部門協調轉運和康復計劃。
我還負責監護患者的生命體征，包括血壓、心率、呼吸和體溫等。我會密切觀察這些指標的變化，及時采取行動，以確?；颊叩慕】岛桶踩?。我會與其他護理人員和醫生合作，共同制定護理計劃和治療方案。我會參與團隊會議，與其他專業人員交流患者的情況，并共同決定下一步的護理措施。
在與患者和家屬的溝通中，我學會了如何與他們建立信任和互動。我會傾聽他們的關切和問題，并盡力解答和解決。我會注重細節，向他們解釋診斷和治療方案，使他們能夠更好地理解和配合治療。我會提供情緒支持，鼓勵他們戰勝困難和保持積極態度。與患者和家屬建立良好的關系對于他們的恢復至關重要，我會盡力做到這一點。
在肝膽外科工作中，我也需要具備較強的技術和專業知識。我需要了解各種手術過程和操作技術，熟悉相關的護理標準和協議。我會參加持續的教育培訓，不斷學習和提高自己的專業水平。我會與其他護理人員和醫生進行經驗分享，以便我們共同進步。
總的來說，作為肝膽外科護士，我的工作是非常重要和有挑戰性的。我需要具備豐富的專業知識和技能，能夠與團隊合作，提供高質量的護理服務。我需要與患者和家屬建立良好的關系，為他們提供情緒和心理支持。我希望在未來的工作中繼續學習和成長，為更多的患者提供優質的護理服務。
★ 足踝外科工作總結
自20xx年7月以來，我從外一科開始輪轉，通過一個多月的工作，使我對護理工作有了較深的認識。
一、領導和老師的關心和支持，是我工作打好基礎的關鍵
從接受我到醫院報到及安排工作，醫院和護理部領導給了我極大的關心，到外一科進行輪轉，科主任、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，外一科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題，提出指導性的意見，并鼓勵我、關心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時間內找準工作突破口，及時將科室的工作理順。
二、不斷的學習和提高，是干好護理工作的基礎
在我實習一年和這一個多月的護理工作中，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習?？浦R、與病人溝通、與同事配合協作、調節自己的家庭生活等。8月中旬，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練，進一步提高了我對護理工作的認識，理論知識
★ 足踝外科工作總結
在即將過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論
水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。在科主任及護士長的栽培下，積極向黨組織靠攏，今年有幸成為預備黨員，我感到非常的榮幸，在以后的工作中我會更加嚴格要求自己，同時，能積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力。
在學習醫德醫風知識中，與科室其他兩名同事有幸代表總支及科室參加醫德醫風知識競賽，在活動中，受益良多，雖未取得名次，但對我而言，不僅提高了自己的知識面，也得到了一個很好的鍛煉。
同時，我身上還存在一些不足之處有待改進。比如：在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理，容易情緒化。在工作上，有時存在著標準不高的現象，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝科主任及護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足，在即將迎來的2014年，我會努力做好自己的本職工作，為科室的發展盡自己的一份力量。
★ 足踝外科工作總結
隨著醫療衛生改革的不斷深入，外科全體成員深刻認識到，只有從改革中求發展，從管理中求效益，從創新中求進步，這才是外科發展之路。過去的一年醫院開展了“醫院醫院管理年活動”為此，我們在科室管理中重點抓住三個環節：
1、建章立制
以規章制度約束人，根據醫院制定的有關制度以外，還針對科內存在的'薄弱環節，先后完善制定了《外科手術級別管理制度》《護理人員儀表語言規范》《科室經濟核算分配制度》這有力的保證了外科工作的順利開展。在今后的一年里我們還會陸續完善《手術準時開臺規定》《跨科收治病人制度》《會診制度》等等，以保證各項醫療工作的順利完成。
2、強化管理
實行科主任管理責任制，建立完善綜合目標管理責任制。推行以任務、目標、質量、效益為主要內容，責、權、利相結合的綜合目標管理責任制。這一做法，不但增強職工競爭意識，調動大家積極性，而且，使科主任由單純業務管理向全方位科學管理轉化。
3、改革分配制度
對各專業科人員實行定員、定編、定崗、定責，精簡壓縮人員;各專業科實行成本核算，調整獎金分配方案，打破平均主義，體現多勞多得，調動大家積極性。去年，門急診病人總數約2千余人次，病床使用率達90%以上，手術例數400多例，業務收入達200余萬元。
面對醫療市場的激烈競爭，科領導在全科醫務人員中提出“重視臨床基礎，加強科研創新”的戰略口號。其主要做法是：
1、重視醫師”查房、臨床基礎
堅持從“三級會診、病歷討論、病歷書寫、醫生交接班等入手，健全各項醫療管理制度，加大醫療質量考核力度，有效防范醫療事故的發生;同時，抓好青年醫務人員基本功訓練，有計劃有步驟開展培訓、技術操作比賽，強化醫療質量意識和安全意識。
2、抓好?？平ㄔO
一是各?？品衷O專業組，相對固定人員，如普外分設肝膽、肛腸、泌尿專業;泌尿科分設男性科、前列腺專業。
二是抓好各科人員梯隊建設，加強人才培訓。派出1人參加進修學習，參加國內外、省、市等學術交流18多人次。
三是開展新技術，新項目，如去年肝膽外科成功進行大范圍肝挫傷修補術2例，高齡伴多種內科病膽囊切除3例填補醫院該項空白，泌尿科采用中成藥局部注射治愈前列腺肥大患者一百余例。為患者免去手術之苦。在提高技術水平的同時，部?？七€邀請省內外知名專家進行業務交流，定期坐診，取得了良好的社會效應。
去年，外科全體醫務人員靠實實在在的服務，過硬的行業作風，塑造了良好的形象，贏得可喜的社會效益和經濟效益。
1、練好內功，提高職工素質
一是抓理想信念教育，強化職工政治素質，使職工樹立正確的人生觀、價值觀和樂于奉獻精神;
二是加強職業道德、職業責任、職業紀律、職業規范教育，引導職工“以病人為中心”強化服務意識;
三是開展文明語言禮儀知識教育，提高職工文明素質。
2、轉變服務模式
把病人的追求作為他們的追求，在患者滿意上下功夫。
一是從被動服務轉變為主動服務，實施14項便民措施;
二是從傳統的工作流程轉變為快捷服務，設立流動治療車，實行中午連臺手術急危重癥隨時救治;
三是從功能護理轉變為整體護理;
四是從傳統管理轉變為計算機管理，實行“一日清單”。
3、健全監督制度
一是定期征詢病人意見，發放調查問卷;
二是各病區設立意見簿，認真接待病人及家屬投訴，對病人反映問題進行及時整改;
三是實行醫德醫風與獎金掛鉤，獎罰分明。
在今后的工作中，我們外科全體成員，將會把所取得成績當作新的起點，我們將以以飽滿的熱情、積極拼博精神，接受新的挑戰，決心以優異的成績，迎接嶄新的20__年!
★ 足踝外科工作總結
我科室由外科、骨科康復科合并組成，開展相應臨床醫療護理工作，遵照上級改善醫療服務行為，實施國家基本藥物制度及平價診療服務工作等有關指示要求，在診療過程中，圍繞提高服務質量改善服務態度，注重醫療安全，努力提升病人滿意度而開展系列工作，取得較好成效，但工作中還存在一些薄弱環節，需努力克服解決。
一、科室現狀：
科室現開設病床26張，有外科醫生兩人，骨(康復)科醫生x人，護士x人，已開展經腹腔鏡膽囊切除，急性闌尾炎合并腹膜炎，創傷骨折切開復位鋼板鏍釘內固定等手術，目前病床使用率已達90%以上，治愈好轉率達95%，藥品使用率及抗菌素使用合格率均在醫院要求之內。
二、存在的主要問題及解決措施。
1、科里護理人員嚴重不足，按正常編制，應x人，故需增加x人，其中應明確辦公室責任護士，總務護士，需專人專職。解決措施：招聘相關人員。
2、醫生組，在現有基礎上，要完成x余人的按摩，針灸，熏洗，頸腰椎牽引，小針刀，火罐等治療，且每病人需花費在治療上的時間約2-3小時，及病歷出入院，醫囑的.書寫錄入等，顯然不能滿足臨床需求(若加上骨科手術則該問題更明顯突出)，故需配備治療技師助理1-2人，以利治療工作的更好開展。解決措施：招聘技師助理2-3人。
3、目前病人中藥治療尚未普及開展，存在熬藥等問題，此工作擬待技師助理到位后逐步實施。
4、隨小針刀業務開展，需專用房間，請考慮治療室1間。
5、醫院應做好科室拓展工作，開設病房xx張的準備工作。
三、下階段工作計劃
總體按醫院要求，做好科室本職工作，重點抓好醫療安全，提高醫療護理質量等相關工作，加強醫護人員三基培訓及專業知識的學習，以及醫護人員的崗位職責及醫療核心制度的學習。
1、人員方面
護理組如前述需招聘x人，外科組醫師xx人，骨(康復)科招聘技師助理2-3人
2、設備方面
可添置紅外線燈xx臺(因天氣轉冷，病人治療需要)
3、治療室房間一間，地點可考慮在二樓(供小針刀或換藥小手術使用)
4、加強宣傳力度，讓外界了解醫院，尤其是了解外科,以利工作的開展。
★ 足踝外科工作總結
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好普外科崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在普外科工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的普外科所有工作任務，履行好×××（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×××（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成普外科崗位所在的單位）普外科崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在普外科工作崗位，但我時刻關注國際時事
和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位上認真貫徹執行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在普外科工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。×××普外科工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高普外科崗位的服務水平和服務效率。特別是學習普外科工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××普外科工作崗位的業務水平和個人能力。定期學習×××普外科工作崗位工作有關業務知識，并總結吸取前輩在×××普外科工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在×××普外科工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作
崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××普外科工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××普外科工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××普外科工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××普外科工作崗位相關知識、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成普外科崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好普外科崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的普外科工作水平和業務能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成普外科崗位所在的單位）普外科崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成普外科崗位所在的單位）做出更大的成績。
★ 足踝外科工作總結
回顧一年來神經外科的護理工作，主要表現在一下幾個方面：
一、思想政治方面
1.積極參加醫院組織的各項活動及臨時指性指令任務。在學習科學實踐發展觀的活動中，真正做到認真學習，深刻領會，準確把握科學實踐發展觀的深刻內涵和精神實質，并緊密聯系科室實際，深入思考目前工作中急需改進、急需創新的地方，把為病人辦好事，辦實事變為自覺行動；教導護理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位，一切從病人出發，一切為病人著想，一切為病人服務。珍惜好的工作環境條件，勤奮學習、努力工作。
2.認真積極準備，迎接“以病人為中心”醫療安全，以及“百姓放心示范醫院”活動的檢查，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環節，在護理工作中，通過不斷提高護理人員的政治素質、業務素質，抓好護理質量管理，改善服務。
3.當選河南省優秀護士。獲得河南省人民醫院護理科技創新大賽一等獎，三等獎。
二、業務工作方面
1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急診患者159人次，手術603例，氣管切開患者79人次，病危人數35例。其中包括腦干腫瘤，聽神經瘤，腦動脈瘤，椎管腫瘤、面肌痙攣等。
2.病區各項護理工作質量指標合格率為100%，然而，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎護理有待加強；病房管理陪護人員太多；工作人員主動服務意識欠佳，服務態度有需進一步提高。組織全科人員對發現的問題進行分析、提出改進措施，通過跟蹤監控，希望這方面的問題能得到根本解決。
3.護理新業務方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。
4.由于全民醫保及合作醫院的建立，患者人數量劇增，并且急診患者數量劇增，經常處于加床狀態?，F有護理人員16人，床：護=1：0.4，距衛生廳要求神經外科床：護=1：0.6，還有一定差距，危重患者多，護理工作量大，現護理工作開展仍有一定困難。
三、護士的繼續教育
1.在科內采用晨會交接班、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次；每月科內組織一次業務學習，由科室老專家及博士學歷的醫生講解神經外科?？浦R，培養護理人員觀察問題、分析問題、處理問題和表達問題能力。
2.組織人員按時參加護理部舉辦的業務講座。
3.為了更好的使用監護儀、微量泵、血糖儀等儀器，組織邀請相關廠家人員講解正確使用及注意事項，使大家常學習，更新知識。
4.每月組織了護理技術操作考試，成績均在93分以上。每季度組織科室護士一次?？评碚撝R考試，成績平均在95分。
5.全年護理人員外出參加省內會議共有5人次，1人北京宣武醫院神經外科進修。
6.目前我科共有護理人員16人，本科學歷6人，?？茖W歷10人（其中3人正在讀護理本科）。
四、護理教學
全年共接待省內護理進修人員1人次，接受護理實習人員50人次。護理見習人員3人次。
五、撰寫的護理學術論文
全年病區護理人員撰寫護理學術論文共4篇。全年護理人員外出參加省內會議共有5人次。
六、護理新業務：今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術。
在創先爭優的活動中，在科主任、護士長的帶領下，他們每日滿負荷的工作著，加班加點也是司空見慣的事，他們為患者揮汗如雨、不知疲憊，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來，無論工作多忙多累，大家毫無怨言、踏踏實實的做好每一份工作，他們就是外四病區的醫護人員。
外四病區主要收治神經外科病員，眾所周知，神經外科是外科中急、危、重病員最多的科室，每到節假日病員數量會比平時增多，尤其今年國慶節以來創歷史新高，走廊上、樓梯口到處加滿了住院病人，有時在沒法安置病員的情況下連消防通道都暫時加了床。因外科監護室床位緊缺，所以部份危重病員只能在病房，最多的時候病危人數達13人以上。并且神經外科大多數病員都處于昏迷不醒、大小便失禁、軀體移動障礙、病情變化快，護理人員除了做好每天的常規工作（及時完成治療、口腔護理、會陰護理、氣管切開護理、q2h翻身拍背等等），還要觀察病情變化，做好護理記錄，除此之外還得接受急診病員，因此工作十分繁忙。
10月22日下午17：30，在病房病員數量已經處于飽和的狀態下，急診科電話來了，告知馬上要收4個腦外傷病員，剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況，立即安排人員加班，已經勞累一天準備下班的護士老師們積極主動要求加班，一邊通知二線醫生，一邊忙著準備床位，病區主任也聞訊趕到病房，待急診病員做完檢查送來病房的時候，病區已經做好了充分的準備。
神經外科的急診病員最多，手術時間一般都很長，醫生值一個班，有時要收治十多個新入病員，做幾臺手術（最多時醫生值一個班要做五臺急診手術），有時就是一個通宵，連飯都顧不上吃，第二天待處理好病人已經是中午，才回家休息，遇到主管病人有什么突發狀況，還得趕到醫院處理。
不管白天還是晚上，不管是休息還是節假日，二線醫護人員都會及時趕到，患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡夢中的他們都會被電話叫醒，睡眼朦朧的趕往醫院，立即投入到工作當中，對此他們從無怨言。
在神經外科的`醫護人員平凡而又細微的勞作中，一個個虛弱的病體變得健康，一幅幅痛苦的表情離去。雖然繁忙；雖然失去了一次次和家人團聚的機會；雖然一次次的被誤解，眼淚只能偷偷的往肚里咽，但他們想到的是職責，就會振作精神，以飽滿的熱情面對每一位患者。他們就是這樣日復一日的在平凡的崗位上兢兢業業、埋頭苦干、默默無聞的奉獻著，這難道不是實踐創先爭優活動的具體體現嗎？
★ 足踝外科工作總結
作為一名肝膽外科護士，我有幸參與了許多患者的護理工作。在這篇文章中，我將詳細介紹我的工作職責、技能以及經驗，希望以此總結能為其他肝膽外科護士提供一些參考和靈感。
作為一名肝膽外科護士，我的主要工作職責是為患者提供安全和有效的醫療護理。這包括對患者進行基本護理，如血壓、體溫和呼吸等生命體征的監測，以及插管、換藥、灌腸等基本護理技能的實施。我還需要與其他醫療團隊成員密切合作，參與患者的手術準備、手術室內操作和手術后監護。在手術前，我負責為患者進行器械和藥物的準備，確保手術室內的無菌環境。在手術室內，我協助醫生進行手術，監測患者的生命體征，以及提供必要的手術器械和藥物。手術后，我負責患者的康復護理，包括傷口處理、疼痛管理和生活自理能力的恢復訓練。
作為肝膽外科護士，我需要具備許多專業的技能和知識。我需要熟悉肝膽疾病的病因、病理和臨床表現。了解常見的肝膽外科手術，如膽囊切除術、肝臟切除術等，以及其操作步驟和并發癥，對于提供安全和高質量的護理至關重要。另外，我還需要具備豐富的臨床護理技能，如靜脈輸液、導尿、留置導管、傷口處理等。我還需要具備良好的溝通和協調能力，與患者和家屬進行有效的交流，解答他們的疑問和提供支持。最重要的是，作為一名肝膽外科護士，我需具備高度的責任感和團隊合作精神，確?；颊叩陌踩蜐M意度。
在過去的工作經驗中，我經歷了許多難忘的時刻。我記得有一位中年男性患者來到我們科室進行肝臟切除手術。由于手術風險較大，他和他的家人都非常緊張和擔心。作為他的責任護士，我不僅提供了專業的護理和技術支持，還積極與他和家人溝通，解釋手術過程，緩解他們的恐懼和焦慮。手術后，患者順利恢復，這讓我感到非常欣慰和自豪。
除了提供直接的護理工作，我還積極參與了繼續教育和學術交流。每年，我參加各種專業培訓和學術會議，不斷提升自己的知識水平和技術能力。我也積極參與肝膽外科護理團隊的討論和交流，分享我們的經驗和困惑，共同解決問題，提高護理質量。
作為一名肝膽外科護士，我非常熱愛并充滿激情地從事著這項工作。通過我的努力，我希望能夠為每一位患者提供安全、溫暖和有效的護理。我將始終努力學習和提升自己，以更好地服務患者和社會。
★ 足踝外科工作總結
一、加強三基三嚴培訓，提高護理服務水平
1.組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核，核心制度、應急預案的學習在科內已經成為常態工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全。
2.每月定期組織業務學習，全年共進行業務學習40余次。并不斷完善科內護理常規。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規》。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現了護士們較高的知識水平，受到患者、家屬及醫生的一致好評。
3.每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力。
4.每月科室質控組有計劃的對科內護士進行護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題，及時糾正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業務水平不斷提高，為患者提供更加優質的服務
二、加強護士素質教育，提高護理服務質量，積極開展人性化服務
12、充分發揮護理質量控制小組的作用，科內質控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。發現護理隱患發生護理差錯及時召開護理質量持續改進座談會及科內生活會，總結工作中的缺點和不足，及時給予糾正。認真分析差錯發生的原因，討論糾偏措施，避免類似事件再次發生。
2、科室內年輕護士作為主要力量，既為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓，年初，科內重新制定了各層次人員的培訓計劃。制定了《延期實習帶教計劃》，規定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。制定了《新輪轉護士培訓計劃》，短期培訓一個月，使新輪轉的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習。
3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發事件的經驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養其溝通能力。并根據具體案例，具體分析，組織討論，教會年輕護士學會處理問題。
三、積極開展優質護理服務示范工程、積極開展人性化護理
1、開展優質護理服務工程伊始，科室召開了生活會，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也積極動起來，先是在工作安排上做了調整，取消了輔助班護士，將科室責任組由3個改為5個責任組。
2、重新規劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。
3、積極組織科室護士進行基礎護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操作更好的提供給病人，我們先在自己的身上練習，并且不斷改進生活護理用具。我們自制馬蹄枕，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。一次次的練習，一次次的改進，一次次的自我體驗，使我們的技術越來越嫻熟，也保證了我們為患者提供優質的護理服務。
4、加大病房安全管理。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的，預防可能發生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書，針對每一個患者做好相關危險因素的評估，并根據危險分值做好相關的預防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。
四、科室不足
1.低年資護士工作能力，突發事件應對能力及心理素質有待進一步提高。
2.作為年輕護士長，管理經驗不足，科室管理能力有待于進一步提高。
五、工作設想
1.制定20__年科室，制定詳細的培訓計劃，使科內護士培訓規范化。
2.根據80后護士的特點，注重低年資護士工作能力、心理承受能力的培養，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中。
3.提高自身業務水平，加強的學習，提高自身管理水平。
★ 足踝外科工作總結
繼續深化和完善科室的科學管理，進一步提高科室的凝聚力。充分調動每位員工的積極性、主動性和創造性。把醫療行業和醫院的各項規章制度落到實處。用制度來管理人、制約人和規范人。
進一步拓展腹腔鏡的手術范圍，逐步追趕國內外普通外科腹腔鏡發展的步伐。力爭適時開展更多的腹腔鏡手術治療項目。
為改變對腫瘤治療手段較為單一的狀況，逐步建立較為完善和規范的腫瘤治療體系，開展包括介入灌注化療在內的`新輔助化療、輔助化療等腫瘤綜合治療。
在繼續做好以往普通外科已開展的醫療技術項目外，依據收治病人的情況，進一步開展三級醫院所應開展的技術項目。如左、右半肝切除術、肝腸吻合術、胰體尾切除術、標準的乳癌根治術及甲狀腺功能亢進癥的外科治療等。為可能到來的醫院等級評審做準備。
醫療質量和醫療技術水平是醫院工作的靈魂。要緊扣醫療質量這根生命線，加強醫療質量管理，杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生。隨著社會的不斷進步和人民生活水平的不斷提高，社會和患者對醫療服務的要求、期望不斷增加。為此我們要倡導良好的學習風氣，創建學習型科室。在醫療技術日新月異的今天，要讓科室員工明白吃老本，固守陳舊過時的觀念、經驗和知識已不符合時代發展的步伐，不利于科室的發展，不利于自己的成長和進步。從而讓每個人自覺加強新知識、新技術的學習，不斷苦練內功，提高科室整體素質和技術水平，從而滿足患者和社會日益增長的需要。
★ 足踝外科工作總結
作為一名干部，在八小時之外，嚴格要求自已，遵守法紀法規、軍隊條令條例以及醫院各項規章制度。做到令行禁止，不參與黃賭毒場所，保持良好的軍人形象。做為一名軍人，遵守保密制度，不向外泄密我軍情報。一年來的工作，雖然取得了一些的成績，醫學教育網`搜集整理但離高標準、高質量的要求還有一定差距，特別是在實際操作及論文方面還有待進一步提高，要能勝任本專業工作，任重道遠，本人決心更加刻苦學習，努力工作，加強自己的實際操作能力，提高論文質量，爭取為科室、醫院建設、為部隊的醫療衛生事業多做貢獻。
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