安全崗示范人員事跡材料(精選十篇)

發表時間：2023-01-10

安全崗示范人員事跡材料(精選十篇)。

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一、子罕不以玉貴，恪守清廉。

楊同志，男，現年48歲，中共黨員，蔡旗鎮高廟村人，現在高廟村委會任職。“位，不論高低，皆為民利；權，不論大小，只求公正?！边@是楊同志時常掛在嘴邊的一句話，作為一名扎根基層、服務基層的村領導干部，自從任職以來，他一直虛心向其他領導干部請教學習，熱心為村民群眾辦實事、解難事。在工作、學習、生活中始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，一心撲在工作上，工作勤奮努力，受到上級領導和村民群眾的高度評價。一家人遵紀守法、團結鄰里，家風良好，是村里人人稱贊的好家庭。

二、修身齊家，身體力行。

作為村民的領路人，楊同志深知自己必須要有過硬的理論素養和工作能力才能勝任工作，雖已年近50，但在平時的工作生活中，他從來沒有放松過學習，在他堅持不懈的努力下，不僅豐富了知識，提升了自身素養，同時也提高了他駕馭工作的能力和水平。他的家人在他的潛移默化和影響下，增強了抵制各種利益誘惑的能力和拒腐防變的意識，整個家庭營造出崇尚廉潔、以貪為恥的良好氛圍。

三、廉潔自律，勤儉持家。

自始至終養成有利于家運興旺的持家習慣是十分難得的。楊同志一家生活是儉樸的，看他的'住房，只有簡單的必須的幾樣家具，再沒有什么其它擺設，但他從不在意，他常說:“物質追求沒有止境，如果不是通過辛勤勞動得來的物欲滿足不可能長久，況且由儉入奢易，由奢入儉難，這樣的日子挺好的，過著踏實”。在平時，他始終嚴格遵守領導干部廉潔從政的各項規定和要求，廉潔自律，以自重、自省、自警、自律作為自己的行為準則。

清正廉潔永遠是時代的呼喚，廉政勤政永遠是人民的期盼。從楊同志一家的典型事例，我們感到，位不論高低，權不論大小，良好的家風是領導干部從政理政的基本素養，是領導干部勤政廉政的寶貴財富。愿清正之花永綻放，廉潔家風代代傳。

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**企業**公司**部門監控部門負責**公司所運營的核心網、無線、傳輸、動環、數據、IP承載網、CMNet等網絡運行的7*24小時監控，執行全網統一監控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應和指揮調度工作，監控部門按照工作職能分別為現場監控管理和對基礎監控工作的內容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設的堅實基礎。

**城市**企業**部門青年員工積極響應安全**城市建設——青安崗在行動的創建活動，在辦公區、宣傳欄、員工休息區時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創建活動中，創建宣傳口號和宣傳資料深入人心。

在領導的高度重視下，監控部門在日常監控和告警處理的同時，針對全公司網絡與信息安全監控技術支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應急響應、應急物資保障、車輛調配及日常保障相關內容也有著專項應急預案和安全模塊。

安全模塊之生產安全

**城市**企業**部門工作環境為全封閉空間，且用電設施數量龐大種類繁雜，所以中心對消防安全和生產安全極其重視。班組成員上崗前培訓第一課即按照大廳中安全逃生路線參觀學習，熟悉并牢記在醒目位置安裝的夜光指示標識。范文TOP100由于監控工作的不間斷性，中心要求班組交接事宜中對生產安全所涉及的`項目要重點關注。監控大廳的空調通風系統由專門人員負責調配，以保證工作環境符合機房溫濕度要求。為保障工作場地環境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規定。在監控班班長的組織下，班組成員定期會按照監控操作手冊及應知應會材料進行安全自查，以保證監控工作的穩健運行。

中心在強化安全工作系統的基礎上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設、工作創新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規范化，確保了公司的安全工作穩定、持續、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環保意識，強化全過程的安全監控。公司根據實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。

安全模塊之網絡安全

隨著信息技術的快速發展和廣泛應用，網絡承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網絡安全問題。對運營商來說這不僅關系到企業的信息化建設與發展、對網絡的正常使用、以及用戶資產和信息資源的風險，也關系到國家安全和社會穩定。在**部門監控部門各項工作之中，網絡安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關工作。包括編寫、更新安全監控、安全維護相關指導操作手冊；編寫、更新、執行系統安全應急預案；根據規范要求對系統安全狀況進行合規性自查及整改；提出系統安全防護需求；組織實施系統安全加固；設備及系統安全審計。

針對網絡安全的突發性和多樣化，**部門設計了一整套應對方案并隨時根據工作中發現的問題進行調整。網絡安全是一個系統工程，人才培養的作用更為突出，**部門監控部門每月會對培訓工作進行閉環管理，提前安排相關人員按時完成相關培訓需求的梳理和細化，如需技術支援協助協調廠家或專家講解，則將相關培訓需求反饋至中心技術部門，確定培訓時間后安排相關人員參加培訓。

安全模塊之安全文化安全生產是企業的生命，范文寫作是企業生存、發展、壯大的保障。同時，安全文化建設是先進企業文化建設的重要組成部分，是企業文化的延伸。因此，安全文化應作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產的每個環節。

安全文化有多種表現形式，如安全文明生產環境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。**城市**企業**部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業文化建設的總體戰略之中，整體推進。

安全是企業的底線，是發展的基本前提；文化是企業的靈魂，是發展的不竭動力。企業實現安全發展，固然要加強教育、加大投入，認真落實相關的法律法規、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設安全建設。因為抓好了安全建設，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發展作為自覺追求。從這個角度看，思想匯報專題安全建設是企業實現安全發展的長遠之策。**城市**企業**部門必將在新常態建設環境中因呈現時代的特色而產生強大的精神動力。

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xx推廣部是一支作風硬朗，技術全面，團結向上的技術服務班組。主要從事xx石油局、xx分公司非常規油氣資源領域特殊結構井定向技術服務及其他鉆完井技術服務工作，鉆井井眼軌跡質量檢測工作，新工藝新技術的攻關研究、現場試驗和完善推廣工作，以及對外承擔相關技術服務工作?，F有技術人員x名，其中黨員x名，預備黨員x名，團員x名；35周歲及以下技術人員有x名，占總人數的87.5%，全室平均年齡29歲，均具備大專以上學歷。創建青年安全示范崗主要負責人——技術推廣部主任xx年僅35周歲，這是一個充滿朝氣，富有活力的青年集體。在創建“青年安全示范崗”活動中，技術推廣部提出了“先人一步，勝人一籌”的口號，以爭創局級“青年安全示范崗”為目標，嚴格按照《xx石油局青年安全示范崗管理細則（試行）》的要求，不斷探索、不斷實踐、不斷創新?；仡檮摻v程，我們的做法是：

一、加強組織分工和制度建設，提升班組規范化管理

技術推廣部形成了以室主任xx為中心的組織核心，建立了三個職能小組，即井眼軌跡檢測組、定向技術服務組、現場儀器組。細化了各崗位的分工，明確了崗位職責。并通過按照“誰主管、誰負責”的原則從生產管理、體系建設、儀器房安全衛生、生產動態、內務管理等多個方面進行管理分工。提高了服務效率。

此外，技術推廣部還針對技術服務的要點起草并實施了《井眼軌跡檢測現場技術服務安全管理規定》，進一步規范了井眼軌跡檢測現場技術服務，確保人身、儀器設備和財產安全。該班組嚴格按照規定提出的要求，定期開展井眼軌跡檢測過程中現場突發事件的應急處置演練；建立健全井眼軌跡檢測技術服務臺帳，確保資料齊全和安全保管。該制度的建立，讓現場安全技術服務有據可循。

班組成員個個從崗位責任出發，明確安全職責，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。對儀器障礙、井下復雜等現象立即組織檢查和處理，按照“三不放過”的原則，認真調查分析，并做好防范措施。在“我要安全”、“查找hse十大薄弱環節”和“安全生產月”等主題活動的有關要求，積極引導青年職工認真學習安全生產知識，強化青年職工的安全生產意識，正真做到了安全無事故。

二、加強學習型班組建設，提高專業技術服務水平

技術推廣部針對青年人較多，接受能力強等特點，積極加強業務及安全教育培訓，努力提高班組成員業務操作技能，思想政治覺悟、理論文化水平等。班組堅持以儀器為槍桿，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導成員從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在平時的工作中，推廣部員工不斷加強學習，先后組織多次集體培訓：一是到神開公司現場學習mwd操作技能，二是在理論得到加強后又組織員工深入鉆井現場進行崗位練兵十余井次。通過學習和培訓，技術推廣部進一步提高了專業技術技能，提升了服務水平。

一年來技術推廣部共完成xx工區xx口、xx工區xxx口、xx工區xx口的井眼軌跡檢測工作。檢測井段累計xxxxxxm，合格率100%，客戶滿意度100%。班組成員專業技術過硬，時刻把安全防范落實在實處，真正做到了全年安全無事故。

三、抓好黨員、團員的表率作用，爭當“三次創業”的排頭兵

俗話說，火車跑得快全靠車頭帶。作為黨員的xx主任深刻知道一個好的決策者的重要性。在工作中，他總是以身作則，帶領著他的團隊功課了一個又一個難題。今年技術推廣部從國外引進了電磁波隨鉆測量儀和強磁導向儀，面對新儀器、新技術，沈建中堅持帶領他的團隊每天泡在儀器房里，對每個大大小小的儀器零部件仔細研究，搬運、連接、調試各種儀器。為了模擬儀器在鉆進過程中的磁場環境，需要他們用車拉、用肩扛，炎炎夏日，揮汗如雨，沒有一聲抱怨，只有相互鼓勵。經過多次演練，他的很快掌握了儀器和軟件的操作要領。在xx的不懈努力下，他于今年被中石化集團公司授予“閔恩澤青年科技人才獎”，并帶領他的團隊獲得了XX年局級“文明班組”榮譽稱號

技術推廣部副主任xx也是一名黨員，他來自xx鉆井隊，當過副隊長，有豐富的鉆井現場工作經驗，他總是熱情地回答青年職工提出的一個又一個專業技術問題，總是鼓勵青年職工要好好鉆研專業技術技能，在提升自己的同時也能更好地服務于企業。

作為技術推廣部的團員，xx、xx、xx、xx積極參與科室建設，做好本職工作，積極加強基層理論知識的學習，并加強實踐操作能力的鍛煉。

技術推廣部不僅工作做的好，黨團工作也很優秀。他們積極參與工程院的黨團活動，對黨團工作積極獻言獻策，并多次召開科室主題生活會，加強了相互交流。技術推廣部籃球隊還在今年的工程院籃球比賽中獲得了第一名的好成績。

技術推廣部是一個年輕的班組，但他的工作就像他的口號“先人一步，勝人一籌”一樣，總是走在前頭。當然工作中還有一些不如意的，還有需要提高的地方。技術推廣部的沈建忠以及他的團隊們正在積極查漏補缺，以更嚴格的要求、更高的標準，迎接局級“青年安全示范崗”的創建評比工作。以當代青年的滿清熱血和創新精神迎接“三次創業”新的挑戰！

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根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。

二、工作任務目標

在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。

三、工作的組織開展

1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍

領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。

四、建立健全各項規章制度

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。

3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

生活中的實際困難。

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多年來，護理部在上級黨組織和醫院黨委的正確領導、關心指導下，在各部門的大力支持及全院護理人員的共同努力下，切實加強護理標準管理，提升護理專業內涵；積極開展護士崗位管理，落實責任制整體護理；強化護士臨床工作能力培訓與考核，加快?？谱o士培養；深入推進優質護理服務，加強護理質量與安全管理，高質量完成各項護理工作計劃及目標任務，充分發揮了黨員示范崗的作用。曾榮獲“江蘇省護士崗位技能競賽先進集體”、“全市醫院（醫政）管理工作先進集體”、“安全生產先進集體”等榮譽稱號。

科室全體同仁理想信念堅定，熱愛本職，忠于職守，敬業奉獻。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，積極開展“兩學一做”學習教育及“雙型”先進黨支部創建活動，落實“三會一課”、“統一活動日”制度，參加結對幫扶、捐款、義診、“助您健康”等活動。認真履行黨員的權利和義務，服務熱情，語言文明，掛牌上崗。能“視病人如親人”，及時解決群眾反映的困難，群眾滿意度較高。

在工作上，認真履行崗位職責，積極配合醫院中心工作，主動做好各項護理管理工作，重視質量、效率，盡心盡力為臨床一線服務。

一是加強護理標準管理，實行目標管理。堅持護士長例會制度，將年計劃、季安排、月計劃、周重點及時安排部署，組織實施，并及時督查指導、總結。每天不定時到臨床，了解護理工作情況，確保各項護理工作落到實處。每年有計劃選派護理骨干、護士長外出培訓進修，安排護士長參加崗位培訓班及學術交流活動。每年組織“全院護士長手冊”評比，促進相互學習交流，分享經驗，有效提高科室護理管理質量及護理科學化管理水平。

二是完善護理各項制度，實施科學管理。根據“醫院評審護理標準”，結合醫院實際，及時修訂護士崗位說明書、全院護理工作制度、評分標準、規范、流程，增補護理常規、應急預案等。制訂并下發“臨床護理技術操作常見并發癥的預防與處理規范”手冊，落實護理并發癥的預防與處理規范。加強住院患者風險評估和安全防范措施，完善護理病歷記錄，護理部每月質控出院護理病歷，護理病歷合格率為99。47%。

三是推進護士崗位管理，加強績效管理。重視護理人力資源管理，根據醫院功能任務和實際工作需要，科學設置護理崗位，合理配置并彈性調配護士人力，滿足臨床工作需要。實施人性化管理，落實責任制整體護理，明確臨床各科室護士的層級，與護士能力、績效相一致。護理部每2月組織“優質護理服務”滿意度調查，護理服務總體滿意度為96。41%。

四是重視?？谱o士培養，提高服務能力。護理部每月組織護理業務培訓、護理查房，每2月開展一次護理應急預案演練，每年舉行護士CPR全員培訓考核及競賽活動。目前已有8名護士取得省級專科護士培訓證書，8名護士取得市級?？谱o士合格證書，6名護士在讀省、市級?？谱o士培訓班；護理人員中碩士1名，本科83名，大專74名，本科及以上學歷占全院護士總數的46。15%；大專及以上學歷占全院護士總數的86。81%。6月份舉辦了省級?？谱o士工作匯報會。加快專業化護理人才培養，帶動全院護士的?？平ㄔO熱情，使每一名護士找到自己的角色，發揮自己的能力，提升團隊榮譽感和職業價值感。培養一支用專業知識服務于病人的不可替代的護理隊伍。

五是加強年輕護士考核，提升護士素質。建立了護士培訓考核師資隊伍。以提高臨床護士工作能力為目標，改進考核方法，多形式開展年輕護士素質提高行動，嚴格新護士崗前培訓，落實低年資護士規范化培訓，每年舉辦護士讀書報告會，組織N1護士每月考試，考試合格率93。29%；臨床工作能力考核合格率為96。25%。

六是加強臨床護理質控，持續改善質量。每年初調整醫院護理質量與安全管理委員會、院級護理質控小組成員、制訂護理質量與安全持續改進方案，每年簽訂護理安全管理責任書；護理部每月組織護理質量考核，每季度召開護理質量與安全管理委員會會議，實行PDCA質量管理法，對檢查結果做到有分析，有反饋，有獎懲、整改措施，有評價。積極開展QCC活動。全院各項護理質量指標均達標。

在學習上，注重黨的理論知識學習，開展微型黨課人人講，組織召開“兩學一做”學習教育專題討論會。同時積極開展護理教學科研，認真鉆研業務技能，不斷學習新理論、新技術、新知識、新方法，并結合工作實際學習、網上學習，積極探索創新，提高護理專業水平，努力提高為人民服務的本領。近幾年來，護理部人員主持開展科研課題7項，發表科技論文。在今年的“兩學一做我來講”微型黨課評比活動中有2人分別榮獲二、三等獎。

與時俱進，注重協調，主動配合其他科室開展好各項工作。做到講學習、講政治、講正氣，工作追求高標準、高效率。本著“專業、共識、創新、發展”的服務宗旨，圍繞“敬畏生命，患者至上，嚴格管理，精細服務”的服務理念，加強護士能力建設，深化?？谱o理內涵，充分發揚團隊精神，開拓創新，求真務實，進一步推進優質服務，樹立良好護理品質形象，在日常工作中彰顯黨員示范崗的先進性。

上面的這些是網小編專門整理的2022醫生黨員示范崗事跡材料精選5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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近年來企業黨支部、團支部從實際出發，營造全員學習安全生產知識，強化安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產技能過硬、工作效率過硬、思想素質過硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了我廠各項工作的順利開展。

一、加強領導，規范制度

為進一步加強全廠“安全生產示范崗”的創建，我廠成立了由廠長任組長，分管副廠長任副組長，各相關部門條線主要領導任小組成員的創建領導小組，并制定了全廠安全成產的各項規章制度，全部公布上墻。同時將安全生產各項指標與考核制度緊密掛鉤，實行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領導小組定期進行檢查，定期召開協調會，對安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰，遇到問題及時排查，及時解決。

二、強化措施，規范管理

我廠將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。具體做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。同時建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。將《青年安全生產示范崗考核細則》通過板報、宣傳欄、工作簡報等途徑積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

三、緊抓活動，注重實效

我廠把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動帶動創建工作的有序開展：

一是開展好青工安全教育活動?；顒又?，我廠黨、團支部利用三會一課時間每月至少舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上墻。有專門板報用于通報本工段或班組的質量安全情況。

二是開展“安全生產”班業評比活動。每周各班組組織全體員工學習安全生產法律、法規和政策文件結合企業實際情況。理解和掌握“安全第一、預防為主”的安全生產方針和安全生產工作的要旨，樹立“關注生產、愛護環境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各班組一直堅持每日利用班前班后講安全，每周開展一次安全生產活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產貫穿于企業運作的全過程。

三是開展“安全生產”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術練兵，達到應知應會掌握安全生產的本領，使全年員工更好地適應現代環保的生產。并逐步實現由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變?；顒釉u選出崗位先進標兵，鼓勵全廠青工以標兵為榜樣“從我做起”。

四是注重培訓提高青工安全生產技術和本領。在企業黨支部統一部署下，企業分四批（每批五至六名）去蘇州科技學院進行業務知識培訓。同時我廠還鼓勵員工按需學習，不斷更新業務知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產水平和技術業務素質。

自我廠開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來，得到了全體員工、崗位青年的積極響應。設備、電力科的崗位青年員工進一步加強了技術和安全操作規程的學習，并提高了設備保養，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀律檢查力度，安全操作規程的執行較以前更加嚴格；化驗室的青年員工也強化了對重點防火部位，易燃易爆和化學物品，各種儀器設備以及安全用電方面的檢查和監督……“以創建為途徑，以創建促發展”，在創建過程中全廠職工深切體會到了自身素質的提高與安全意識的加強，全廠生產環境的改善，廠的全體青年員工將帶動全廠職工繼續做一名踐行“安全生產”的宣傳者、組織者和實踐者。

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皮山縣財政局青年安全示范崗申報材料近年來皮山縣財政局黨支部、團支部從實際出發，營造全員學習安全生產知識，強化安全生產意識，投身安全生產管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、業務技能過硬、工作效率過硬、思想素質過硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了我局各項工作的順利開展。

一、加強領導，規范制度

為進一步加強全局“安全生產示范崗”的創建，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室負責人為成員的創建領導小組，并制定了全局安全成產的各項規章制度，全部公布上墻。同時將安全各項指標與考核制度緊密掛鉤，定期自查，不定期抽查的檢查方式，由領導小組定期進行檢查，定期召開協調會，對安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰，遇到問題及時排查，及時解決。

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二、強化措施，規范管理

我局將青年安全生產示范崗創建活動納入到了單位績效考核中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。具體做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。同時建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。將

《青年安全生產示范崗考核細則》通過板報、宣傳欄、工作簡報等途徑積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

三、緊抓活動，注重實效

我局把將青年安全生產示范崗作為我局共青團組織在單位服務體系發揮作用的一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動帶動創建工作的有序開展：

一是開展好青工安全教育活動。活動中，我局黨、團支部利用三會一課時間每月至少舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的安全注意事項。有專門板報用于通報本級崗位的質量安全情況。二是開展“安全生產”科室評比活動。每半月各科室組織全體干部職工學習安全生產法律、法規和政策文件結合單位崗位實際情況。理解和掌握“安全第

一、預防為主”的安全生產方針和安全生產工作的要旨，樹立“安全至上”的理念。每周開展一次安全自查，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產貫穿于財政局各項工作的全過程。

三是開展“安全生產”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽業務練兵，達到應知應會掌握安全生產的本領，使全體員工更加熟練和安全提高業務水準。并逐步實現由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變?；顒釉u選出崗位先進標兵，鼓勵全局青工以標兵為榜樣“從我做

起”。

四是注重培訓提高安全意識和相關知識。在局黨支部統一部署下，我局每月組織對安全崗、安全員進行業務知識培訓。同時我局還鼓勵員工按需學習，不斷更新業務知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產水平和技術業務素質。結合各自工作崗位實際，把安全的理念拓展到方方面面。

自我局開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來，得到了全體干部職工、崗位青年的積極響應。組織人員對單位安全隱患進行全面的排查，落實各項安全制度，設立安全員崗注重在平時的工作生活中抓好監督管理。“以創建為途徑，以創建促發展”，在創建過程中全局干部職工深切體會到了自身素質的提高與安全意識的加強，全局工作環境的改善，以全局青年干部職工為重點帶動全局職工繼續做一名踐行“安全至上”的宣傳者、組織者和實踐者。

皮山縣財政局

2012年7月10日

附件.

和田地區青年安全生產示范崗創建申報表

? 安全崗示范人員事跡材料

——四老溝技改項目部青年安全生產示范崗先進事跡材料四老溝技改項目部現有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線崗位上的優秀青年團隊。在青年安全生產示范崗創建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。

一、加強組織分工及制度建設，建立安全生產長效機制

四老溝技改項目形成了以項目經理于超同志為核心的安全生產機構，根據專業及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著“誰主管，誰負責”的原則從安全生產各方面進行管理。

各組從崗位職責出發，根據自身安全管理內容編寫日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動計劃。各組人員嚴格按照計劃執行工作，通過進行每日安全巡檢、定期進行安全生產大檢查、不定期舉行各種安全演練活動等工作，并鼓勵現場青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產工作長效進行。

二、加強宣傳教育，擴大創建活動影響力

在創建活動中，項目部把青年安全生產示范崗作為安全工作中的

重點工程，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力。在創建活動中，項目部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過在項目部布置安全標語、向現場各兄弟單位發放安全生產宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產的重要性，讓安全生產責任制的根本思想深入人心；二是項目部每周舉辦一次質量安全教育活動，項目部的青年職工在活動中可以和現場各兄弟單位交流安全管理經驗，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產意識，也增進了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業主單位及監理單位建立了良好的關系，為后續創建活動的開展打下了良好的基礎。

在創建活動中，安全生產的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發現精煤倉倉上一個安全警示牌被風刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現場施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產工作中親力親為，為本次創建活動造成了良好的影響。

三、注重崗位實踐，提高青年職工安全生產技能水平

項目部充分利用青年職工有干勁、上進心強、思路靈活的特點，集思廣益，多次策劃并邀請業主單位、監理單位及施工單位舉行消防演練和各類應急救援演練活動。在活動中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題，在實踐中提高自身的崗位能力。

在創建活動中，項目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產工作進行示范監督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應，更是主動舉辦了“安全生產崗位知識競賽”活動，讓青年員工“干中學，學中干”，真正提高了自身的崗位能力。自項目部開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來，得到了現場全體崗位青年的積極響應及公司領導的大力支持。在創建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質的提高、安全意識的加強及現場生產環境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿腔熱血和創新精神，繼續在“安全生產”的這條路上不斷前行！

? 安全崗示范人員事跡材料

青年朋友們：

在這草長鶯飛，陽光明媚的日子里，我們充分享受著生命的愉悅，感受著生命的寶貴。同時，我們也倍感分局安定團結，蓬勃發展。在感受到生活的絢麗美好、分局生產的熱火朝天之余，大家是否依然還想著那句“安全第一”?是否發現零星事故時有發生，部分職工安全生產意識和警惕性不高，違規操作屢禁不止，安全生產隱患的種子屢除不盡?

安全生產，青年爭先!為切實加強分局廣大職工的安全意識，提高安全生產技能水平，更好的促進分局施工生產的安全、順利進行，分局團委在分局黨政的支持下，向分局廣大團員青年發出如下倡議：

1、廣大團員青年要帶頭杜絕違紀、違規、違章操作行為，在職工中做好正面宣傳和引導，認真學習作業規程和崗位應知應會，嚴格按章作業，上標準崗，干放心活，堅決做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

2、青年安全生產監督崗要充分發揮先鋒模范作用，爭做遵章守紀的帶頭人和爭先創優的標兵，立足本崗、愛崗敬業，帶動周圍職工學技術、鉆業務，努力營造良好的.安全生產氛圍。

3、廣大青年職工要有清醒的認識，杜絕驕傲自滿、松懈麻痹的思想，堅決不做不懂安全知識的糊涂人;只知蠻干的魯莽人;圖省事怕麻煩的懶惰人;滿不在乎的麻痹人;馬虎大意的粗心人。

4、認真宣傳、實踐分局有關安全文件精神，當好安全教育的宣傳員，安全生產的監督員。讓安全生產的理念深入到參建職工、農民工的心中，讓安全為企業發展保駕護航!

團員青年們，安全，是我們健康生命的神靈;安全，是我們效益品牌的基石;安全，是我們筑建精誠的保證。就讓我們大家攜起手來，相互關心、相互提醒、遵章守紀、治理隱患、防范事故，在水電七局五分局又好又快的發展進程中共同鑄造一座堅不可摧的平安長城!

? 安全崗示范人員事跡材料

今年51歲的汪振義是民勤縣蔡旗鎮小西溝村人。20xx年擔任蔡旗鎮小西溝村文書，20xx年當選為蔡旗鎮小西溝村副書記。自任職以來，汪振義虛心向領導干部請教學習，熱心為群眾辦實事、解難題，在工作、學習、生活中始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，勤政廉潔，公正為民，受到上級領導和村民群眾的高度評價。

“汪書記在日常工作中能認真負責，責任心較強，對待群眾比較熱心，處理村上的各項事務較公正、公道，群眾有什么困難他都能夠盡力幫助解決，為人處事比較正直，教育子女方面也以身作則?！毙∥鳒洗宕迕袢浇恼f。汪振義不僅對自己嚴格要求，對家人也是如此。在他的教育下，兩個孩子在生活中懂得了關心孝敬老人。他們的鄰居老奶奶，子女常年在外，家里只有老人一人，倆個孩子只要放假回來就經常去鄰居家“串門”，幫老人干一些力所能及的事。家里做了什么好吃的也一定會給老人送去，陪她說話聊天，讓老人學會了和遠方的兒女視頻聊天，緩解了她對兒女的思念之苦。

一個家庭，有著清流就沒有污垢存在的機會。父母與其用言語教育孩子做一個清正廉潔的人，不如用行動詮釋，有清風相伴，夫妻就會共同進步，有正氣相隨，孩子就會健康成長。家組成國，每個家庭都充滿著清風正氣，何愁社會不是朗朗乾坤！

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