工作總結|倉管試用期工作總結(收藏20篇)

倉管試用期工作總結(收藏20篇)。

? 倉管試用期工作總結 ?

在忙忙碌碌中送走了4年，在20____年對本人來說還是收獲頗多，當然這些收獲與公司領導的幫助和關心是分不開的。如今在庫管的職位上，感到身上的擔子和責任重大,庫管員的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不的半點“馬虎”，唱不得的半點“高調”，來不得絲毫”僥幸“其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。庫管是倉庫的管家，權力小但責任大，所以我們對材料就應該像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個庫管都會做到的。這是對公司利益的保障、對公司利形象的負責，這也是我作為一個庫管應盡的責任，我將責無旁貸。

為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20____年的工作做如下簡要回顧和總結：

1、負責倉庫各種材料的入庫工作。

不足的地方：在發貨高峰時間，有部分材料未能夠做到及時入庫。

2、合理做好材料出庫。

不足的地方：對部分新產品的性能不熟悉，造成對材料的混淆。

3、出入庫的材料要及時記錄賬目，對倉庫材料要急時清點記錄。

不足的地方：管件手功臺賬未能做到到及時入庫

4、合理安排材料在倉庫內的存放次序。

不足的地方：由于庫房空間有限，進出庫貨高峰期材料變動大，未能做到同種存貨安類合理存放。造成出貨和盤點困難。

5、對庫存的材料及銷售材料做好安全防護，嚴格遵守崗們安全職責防止不安全的.事故發生。

點進安全檢查和清潔工作，對倉庫材料做好防曬、防火、防盜。銷售出庫的材料和轉運的材料必須要求托運和轉運的車輛做好材料防護，防止公司的財產受到損失。

不足的地方：銷售出庫的材料和轉運的材料監管不到位。

不管在哪個行業，哪個崗位工作，最基本的是愛崗敬業。作為一個倉庫管理員也是一樣，既然選擇了這個崗位，那么就尊重他，敬愛他，因為他也會在你的人生經歷中畫下精彩的一筆。再一個就是責任心，對自己的工作要認真，負責，有事業心和責任感。這是最基本的職業道德，也是企業對員工最基本的要求。

在今后的工作中要不斷學習提升庫管的知識。使自己時刻保持一個清醒的頭腦，堅持踏踏實實做人，認認真真做事，不斷積累工作經驗。要反思自己的工作的不足和失誤，也是今后應該時刻注意和逐步改進的，使自己在普通的崗位上發揮自己光和熱!

優秀的企業需要優秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在到來的20____年，本人將繼續以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候對自己的業務不太熟悉，但經過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多?，F從以下幾部分講：

第一部分：自我介紹

我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：__，是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業的新開始，因為在經貿山九有信賴，勤勉，發展。

第二部分：人力的合理安排和運用

1、人力的安排

作為物流公司的傳統業務———倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業強度大，體力要求比較高。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入，業務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業順利。特別在同一時間里出現多個作業任務時，如有時出口裝箱，toto國內成品發貨，toto工廠部品納入等作業會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業盡量不受影響。

2、合理的休息

在出口裝箱時，現高溫季節，倉儲作業量大，出汗多。像衛洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業要求高，難度大。在4________度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業和休息，做到輪流休息，不間斷作業，這樣在保證作業安全的情況下，作業效率就不受影響了。

3、人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現場作業的規定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業。他們的作業效率也會有所提高的。

第三部分：貨物的管理

現松江倉庫開業三個多月來，味之素，toto上海工廠，toto衛洗麗的業務已相繼進入松江倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生，有效的利用庫存區面積。

a：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，

b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意\\\\"五距\\\\"，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)

d：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e：保持倉庫的整潔，地面的清潔， 通道的順暢

主要有：

一、部品的管理

1：部品的入庫作業

現toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區域)和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數有時亂，要整理清點每一個型號，箱數，端數;特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的，不像他們協力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點。

2：部品的出庫作業

toto上海工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有\\\\"優先出庫\\\\"的部品，我們應在第一時間配并第一車發貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量，便于對方清點。

二、成品/出口品的管理

成品/出口品的入庫作業

相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數，特別是\\\\"水栓\\\\"產品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發現多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，衛洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于\\\\"先進先出原則\\\\"

為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量，出庫時進行\\\\"先進先出\\\\"銷帳，并記錄余數。

第四部分：設備的管理和衛生工作

一、設備管理

倉庫現有設備：液壓車，堆高車和鏟車。

倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發現隱患要及時報修，還要安全用電。

二、衛生工作

倉庫作業量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛生。創造一個整潔的倉庫，在良好衛生的工作環境下工作。

第五部分：自我學習和總結

每天的工作中都有很多問題發生，我們要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。

這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業務知識和掌握專業技能;交流，了解，吸取他們的經驗;學習倉儲保管，裝箱作業，貨物記帳等業務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試。我想通過工作學習能有更大的進步，愿我和經貿山九共

尊敬的領導，同事們

大家好，我叫張寶霞，從加入九洲通訊這個大家庭以來，一直從事庫管這份工作，不管從事什么樣的工作，做為一名員工。愛崗敬業是基本素質，如果你不喜歡自己的工作不論如何都是做不好的，回顧過去的一年，在過去中找不足是為了今天做的更好。

我做為一名手機倉庫管理員和收銀員感到自己的責任重大，我把我的工作職責總結以下幾點。

一：嚴格檢驗入庫的機器，核準機器的數量與配置，對有問題的手機和供應商及時聯系做出處理。

比如前幾天到了一批OPPO手機，驗貨時比較麻煩，當時自己的思想作斗爭，看還是不看，最后還是放棄僥幸的心里，一臺一臺仔細檢查，最后快結束時發現一臺手機后蓋磨損較嚴重，一臺手機沒有數據線，馬上和業務聯系，做了退廠處理。

二：對庫存要做到了如指掌，心中有數詳細記錄手機的進出庫情況，哪些型號，那些顏色是經常賣的，那些是不經常賣的，進行及時的補貨。

三：對庫時，看三店庫存，及時對調貨，減少三店庫存，及時消化掉。

四：及時和銷售聯系：對銷售不好的型號及時與供應商聯系退貨。

五：對每一筆進出錢的明細登記清楚。

②出庫時一試二聯及時登記，每天下賬做到簡單清楚，準確保證實庫中賬目一致，對做售后的機頭，配件也一一清楚登機。

雖然已是老員工了，但是在很多地方做的不到位，由于手機作為電子產品更新時代的較快，對新款手機的功能，參數，價位了解的不夠透徹，還有就是出庫偶爾會寫錯組別，有時會把一組出的寫到了二組或吧小組退庫的機沒有及時登機，給大家造成的不便，希望原諒，做的不足之處在以后的工作中一定要改進。

優秀的企業需要優秀的團隊，作為整個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任，我將滿懷熱情投入到自己的本職工作，為九洲的發展貢獻自己的力量，

愿九洲在新的一年里銷售如芝麻開花節節高。

20____年在公司領導和同事的幫助和關心下，在各部門的密切協助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數據準確、作業標準規范化、收發配料高效率、熱情服務高質量”的目標開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經驗，提高自己，以至于把工作做的更好，我現對過去一年的工作進行簡要的總結：

一、加強理論學習，努力適應工作

原料倉是一個公司連接生產，供應，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業生產經營全過程，倉庫管理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，10月份，公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高，但需要勤勞、心細，作業強度大。而我自身的學識、能力和閱歷有限，面對倉庫產品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情況，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地接受了這份挑戰。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環境，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、樹立服務意識，主動融入集體

原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。加強溝通，營造團隊協作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中，我主動加強與領導、同事的交流與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的工作環境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。公司的領導都很關心下屬，現在覺得在這里的工作環境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應手。

三、心系本職工作，認真履行職責

雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此，我根據公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐，制定和實施相應的改進和創新計劃，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。

第一，嚴格執行倉庫管理制度，防止收發原料差錯出現。入庫及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫;發料時手續不全不配料，特殊情況須經有關領導簽批，做到以公司利益為重，愛護公司財產。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發現問題及時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單，不能發放物料;手續不符合要求的，不能發放物料;未辦理入庫手續的物料，不能發放;完成一件工作后要做自我檢查，以發現問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。

第二，合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級及其產品的特殊性進行分區編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

第三，定期盤點，積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結存數據的正確無誤，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能及時反映當前庫存數量，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差減少到最低，特別是比較重要的原料，力求無誤。

一是為各部門提供庫存依據，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。

二是給采購部提供準確的庫存數據，并提供合理化的建議，與采購配合，努力降低庫存量，加速庫存周轉率。

三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。

四是完成基礎數據的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性、真實性。

第四，加強安全管理，注重防火、防潮安全工作。平時注重強調倉管員的防火安全意識，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容，做好庫存數量的管理，防止不必要的損耗發生。不能退換的物料經過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫。

述職人：

20____年____月____日

回顧這一年來的工作，我在公司領導和科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F將一年來的工作作述職報告如下：

一、加強自身學習，提高業務水平。

注意政治理論的學習，能夠深刻領會黨的重要思想的精神實質，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去，并積極向黨組織靠攏。由于感到自己現在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。

二、積極提高自身各項業務素質。

爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質量關。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產。在11月份的續聘調整中，在領導的關心下，擔任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查，撿殘渣、平糧面、搞衛生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內。功夫不負有心人，在這次檢查中，我庫獲得了一等獎的好成績。

三、存在的問題和今后的努力方向。

一年來，本人能夠敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高;第二，平時工作只想到本科室范圍內的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。

在下一年里，自己決心認真提高業務工作水平，為公司的發展貢獻自己的力量。我想應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業知識。加強對糧食行業發展脈絡、走向的了解，加強對同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，注重與相關科室及同事的工作配合，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

? 倉管試用期工作總結 ?

新入職首周，我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員情況，并根據幾天來所觀察到的實際情況，起草了一份倉庫管理條例。在結合了公司領導發過來的倉庫管理制度后，我對倉庫管理條例做了部分修改和完善，最終完成了《倉庫管理條例(試行)》，此份《倉庫管理條例》目前已提交采購部經理處審閱，等待公司正式發布。

由于原先沒有倉庫管理員，公司物品入庫較不規范，入庫單據的簽收、流轉走向較不明確，到貨后隨意置于倉庫內，沒有再按分類細分上架。為了規范物品的入庫流程，我與采購部經理和采購員溝通、協商并認真聽取財務部門的意見，根據公司的實際情況再做出適當修改，經過幾次試運行及細節部分推敲后，逐步把物品的入庫流程確定下來，使得入庫手續更加完善，單據的簽收及流轉走向清晰、準確，方便采購部門與財務部門的對賬。

公司物品出庫流程目前較為完善，領用單據根據采購部及財務部的'意見分為有票及無票兩種，方便財務部門核算，領用人均有簽字。

三、物品在庫管理

我和原來倉庫的臨時管理員一起盤點完倉庫后，倉庫內物品正式移交到我手上，我也正式開始倉庫物品的在庫管理工作。這一期間，我將倉庫內的所有物品按分類、用途進行了細分歸類，并對各項物品的屬性進行逐一思考，為倉庫新貨架進庫后物品的物品重新擺放做了前期規劃。利用倉庫盤點的機會，我對倉庫所有物料進行了登記造冊，并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中，形成了期初庫存。目前，倉庫的在庫管理實行電子數據化管理，出入庫均通過進銷存軟件錄入電腦，方便庫存查詢，方便財務部門的核算與盤點。

倉庫目前貨架只有三個，可能無法滿足以后的物料上架需求。我通過實地測量完倉庫后，繪制了倉庫貨架擺放示意圖，以后倉庫內的貨架數量為9-10座，并可根據實際情況進行調整。

四、工具借用管理：

最后要感謝各位領導、各位同事的幫助和支持，特別是采購部經理在我工作上、生活上的無私幫助和教導，我將在未來的工作中繼續嚴格要求自己，悉心聽取各位領導和同事的建議，認真總結，不斷進步，努力提高自身的業務水平和工作水平，配合好車間及各部門的工作，絕不辜負各位領導的期望，把倉管員這個工作做得更好!

? 倉管試用期工作總結 ?

時間過的真快，轉眼xx年已經過去，迎來了xx年新的開始?，F在回想我由包裝庫調到原料庫，這一年的工作，心中有許多感慨，由于我個人的原因出現過兩次大的失誤，心中對公司有一種負罪的感覺。

第一次由于我個人一些事情，沒有把全部心思用在工作中，那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態甚至好幾天失眠，才出現了工人推錯料而自己不知道的情況，錯把辛硫磷當成高錄加入罐中，倒置生產出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失。

第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失，我恨我自己。

回想這一切我覺的很對不起公司的各級領導，也給自己留下了很多遺憾，辜負了廠領導對我的期望，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善于發現問題、把握問題、并在第一時間解決問題，不斷地學習提升庫管的經驗增加新人的知識來提高自己的能力，使自己時刻保持清醒的頭腦，從頭開始轉變觀念堅持踏踏實實做事、認認真真做人，不斷積累工作經驗，只有這樣才會得心應手才能把損失降到最低甚至消減為零。并在做好本職工作的同時，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今后應該時刻注意和逐步改進的。

1倉庫計劃

認真負責備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整、減少新增積壓庫存。充分發揮后備軍的作用

2材料入庫

物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物的現象，必須查點物資數量、規格、型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不全時不得辦理入庫手續，檢查不合格的物資一律退回。發貨單的填寫必須正確完整，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。

3材料出庫

各類材料的發出，必須由車間主任（或指定人員）統一領取，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規格、數量核對正確后方可領取，領取后及時更改電腦數，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關。

4倉庫管理

倉庫內要保持清潔衛生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、、失盜等事故發生，對保管的`物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經領導核查批準后才可進行處理不得自行調整，發現物資失少或質量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結出庫存數。

在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識?？偨Y經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。

今后我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適應這里的環境，要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱！

? 倉管試用期工作總結 ?

尊重的公司領導：

您們好!

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我職業生涯中彌足寶貴的經歷，也給我的人生留下了美好的回想。在這段時間里您們以及總庫同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感遭到了迪信通物流人的胸襟，同時也體會到了總庫作為迪信通物流中心的任務的艱巨。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為迪信通的一分子而驚喜萬分。

在這一個多月的時間里，在領導和同事們的盡心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現將我的工作情形作以下匯報。

記得初次應聘時，我對總庫的認識僅僅局限于物流層面的了解，對倉管的認識也僅局限于從事貨物收發。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何盡快的去認識、了解并熟悉自己的職責，便成了我的當務之急。

一、通過制度學習和日常工作積存使我對總庫的物流中心概念和作業有了較為深入的認識。

記得初到總庫時，孫主管第一就給我講了總庫的制度和崗位職責的重要性，然而對于這些制度的知道也僅停留在字面上，雖然在物流企業里面對運輸和倉儲的操作和項目運作有一些了解，但這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是進一步做好本職工作的條件和基礎，在這段時間里我進一步學習了總庫的相干制度，再加上日常工作積存使我對總庫有了較為深入的認識，也意識到了做庫員工作仔細和細致的重要性。我們的總庫她不僅僅是迪信通貨物的集合地，更重要的是迪信通作為流通企業的流通問題處理中心，總庫同事的各種行動對公司的運作和各門店的銷售事跡均有著舉足輕重的影響，公司手機、配件等的發放量，均需要由總庫再接到采購計劃后根據實際情形作出具體的配發和承運。目前不僅電子產品銷售行業、其他各個行業也都在對流通本錢進行控制，總庫正是在袁經理的帶領下順應了這一發展趨勢，不僅對倉儲和運輸本錢上下足了工夫，而且在一些具體的細節管理上也是很成功的?！芭渌途€路與頻率的的公道配置、車輛管理、快遞供應商的甄選、深入的細節管理、本錢的控制、公司erp物流系統的運用、總庫人員的優化管理及周四例會宣講”等一系列制度、設施和服務意思的實行、提高，這一切都讓我對總庫充滿了信心和向往。

二、堅持系統的學習和總結讓我的理論和工作素養不斷得到提高。

一直以來，我認為做物流是一個簡單流程的疊加，在總庫我認識到在工作中，要全面的看問題，關心公司全部銷售戰略的進程，關心公司的門店分級管理，關心公司和門店銷售的季節差異，重視學習與了解公司在oa和erp系統中的相干信息，這與一些行業和公司把倉庫關起門做事情有著本質上的區分。通過上述學習，使我堅定了物流不僅僅是簡單的倉儲和運輸的信念，勤奮精神和愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順利展開并終究獲得成功的保證。只有使自身的工作素養得到了進一步的完善，才能跟的上總庫的步伐。在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵照總庫的各項規章制度，認真實行崗位職責，自覺按制度作業;平時生活中團結同事、不斷提升自己的合作精神。曾經讀過的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并終究決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的'認識，期望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，讓自己在和迪信通總庫牽手的道路中越走越杰出。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是(1)采購入庫驗收;(2)公司新開門店之備貨、交接;(3)門店日常采購計劃之配置;(4)公司門店調貨工作;(5)門店正常退貨驗收工作;(6)采購退貨驗收工作;(7)對外地分公司發貨和到貨驗收工作;(8)外地市場的配貨和退貨驗收工作;(9)公司門店歇業時退貨驗收工作;(10)實物保管具體作業工作,日常盤點。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的庫員應當具有良好的溝通能力、和諧能力、問題處理分析能力、工作效率不斷提升的能力及踏實認真的工作態度。我在總庫組織的裝箱比賽中顯現的問題與不足，讓我更清楚的認識到了我在近期將要連續努力的方向。為了讓自己做一個稱職的迪信通物流人，我會努力提高自身的綜合素養和工作效率，以便在以后的倉庫工作中實現自身的提升。

XX年是一個充滿豪情的奧運年，也是公司進一步發展的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素養，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時期的發展瞬息萬變，各種知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習物流及其設施的知識，并用于指導和提升自己在總庫工作;

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷與同事交換、學習業務知識，通過量看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能;

3、不斷磨練自己的服務及客戶公關意識，提高自己解決實際問題和突提問題的能力，并在工作進程中漸漸克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

曾經看到過一個關于管理的總結“管理的內容在于流程，管理的核心在于控制，管理的成敗在于制度，管理的提高在于創新”，我相信在公司、總庫領導的帶領下,以及與同事們的努力，公司的發展會更好，總庫的發展也會更好。

? 倉管試用期工作總結 ?

試用期是一個新員工融入公司并展示自己工作能力的關鍵時期。作為瓷磚倉管，在試用期內，我經歷了許多挑戰和收獲。通過與同事的協作、實際操作經驗的積累以及不斷學習的機會，我得以不斷提升自己的能力，為公司做出更大的貢獻。

首先，在試用期的前幾天，我與我的導師進行了深入的培訓。他詳細解釋了我們公司的倉庫管理流程，包括貨物的入庫、出庫、倉儲及庫存盤點等相關事項。通過這些培訓，我對瓷磚倉庫的管理要求有了更清晰的認識和了解。

在試用期的第一周，我被分配到一個小組中與其他員工一起工作。剛開始，作為新人，我對這個行業的瓷磚種類和品牌并不熟悉。為了迅速了解各類瓷磚的特點，我主動請教老員工并利用業余時間進行了自學。在他們的幫助下，我很快掌握了各種瓷磚的特點和用途。

試用期的第二周，我開始參與實際操作。由于之前有了充分的準備和學習，我對庫存盤點和貨物出庫等工作流程有了更好的把握。在具體操作中，我認真傾聽并按照老員工的指導一步一步地進行。雖然偶爾會遇到一些困難，但我依然能夠根據指引迅速解決問題，并提出自己的建議來提高操作效率。通過與老員工的合作和指導交流，我的實操經驗不斷增加，能夠熟練地完成各項任務。

試用期的第三周，我逐漸獨立地處理一些日常工作。我會按照指引出庫貨物，檢查貨物的完整性和準確性，確認貨物的兩次驗收制度，以確保倉庫的管理工作處于良好的狀態。在此期間，我學到了如何提高工作效率以及如何更好地與同事合作，共同完成倉庫的各項工作。

在試用期的最后一周，我承擔了更多的責任和挑戰。我開始獨立進行庫存管理工作，包括對每天入庫和出庫數量的統計，并與系統中的數據進行核對和對賬。在此期間，我注意到倉儲空間及瓷磚庫存的管理在公司的成本控制和營運方面起到了重要的作用。因此，我提出了一些改進方案，并得到了上級領導的認可和支持。

通過這一段時間的努力，我對瓷磚倉庫管理工作有了更全面和深入的了解。我學會了如何與同事進行良好地溝通與協作，及時處理問題和提出改進方案。同時，我也發現了自己在工作中的不足之處，并積極地進行了改正。

在試用期結束時，我與導師一起進行了總結和評估。他對我的表現給予了肯定，并表示愿意留下我這樣的成員。這給了我巨大的鼓舞和信心，讓我覺得自己在公司的未來充滿了無限可能。

通過試用期的經歷，我不僅僅掌握了瓷磚倉庫管理的技能，還學會了如何適應團隊合作與工作節奏。我意識到自己仍然有很多可以學習和成長的地方，并將持續努力提升自己的專業素養和工作能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

綜上所述，試用期是一個機會，通過不斷學習和努力，我成功地融入了公司團隊，并展現了我的潛力和能力。我將一直以積極的態度，持續學習和成長，為公司的發展做出更大的貢獻。對于未來的工作，我充滿信心和激情，期待著未來的發展和挑戰。

? 倉管試用期工作總結 ?

XX年12月15日，我接到公司的面試通知。當時，我已然忘卻自己所投簡歷的情況，也想不出是怎樣通過網上簡歷的層層篩選而被幸運的抽中，權衡取舍之間，只想著僅僅一試。

XX年12月18日，我南下廣州途中，取道沈陽，抽空實地體驗了興隆大家庭的氛圍，并順利通過了沈陽興隆大家庭的面試，心情是激動的。hr最后一句問我，如果把我派到朝陽我愿意不愿意，在了解到集團和朝陽相關情況后，我給了一個肯定的答復。

XX年年3月15日，我取道沈陽回校，用堅硬的筆尖簽下自己的就業協議。

XX年年6月30日，在收到公司報道電話通知后，我退掉前往泰山的車票，并備齊工作所需物品，收拾情懷，準備新的開始。

XX年年7月1日，小雨。離別的站臺回蕩著漸行漸遠的祝福，我獨自走進這個陌生的城市，并正式開始自己的興隆生涯。

7月13日，為期12天的入企培訓在新的老師、新的同事、新的環境磨合中悄然而去，我高歌“流云在天邊，行囊在眼前，有一條通往太陽的路無邊又無巖”奔赴盤錦，迎接新的挑戰。

7月19日，鳳凰涅槃，完成自己的重生。一周的“以純”營業員實習在歡笑中度過。收尾的座談中，我一言不發，只是開始夢想未來的日子，會有更大的收獲。

7月23日，按照集團的安排，我進軍興隆大廈食品商場乳品冷凍部大冰柜組，拜于優秀的組長、三營業員李國輝老師門下。資本、能力、學習、憧憬，等等，一并爆發。

8月2日，帶著滿心的對柜組的不舍和“白吃、白喝、白玩、白拿”的向往，開赴沈陽參加傳說中的集團奧運。七天校園生活的重溫，七天封閉式忙碌與活潑，七天完全狀態下的灌輸和消化，在七篇以笑傲的詩句為開頭的日記和對優秀學員獎品的竊喜中劃上圓滿的句號。

8月16日，我很慶幸我趕上這樣的日子，并作為第一批的支援，在短短的四十多天時間里，對沈陽三進三出。我希望在這段日子里，我是積極而創意還卓有成效的完成了自己的工作，因為大家庭店慶特等功的完成有我一份參與，這就足夠了。

8月29日，我重新回到柜組，也更加努力的學習，并嘗試著在柜組、部里、樓層承辦更多的事務，參與更多的活動，擔當更多的角色。

10月11日和12日，我連續休息兩天，認真回憶這段詳實的經歷，并真誠的總結自己的生活。我為我自己感到幸運、不易和驕傲。

失誤和表現糾纏，批評與表揚共演

――成敗得失的思考

三個月的時間，短短長長，感慨良多。記得剛來的時候，對崗位是忐忑青澀、手足無措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經歷也是豐滿而充實的，然而對于新的環境，仍然需要一個緩沖，那段時間也犯了不少低級而幼稚的錯誤，譬如第一次開三聯時候的緊張興奮，第一次收款時的編碼混淆與輸入金額錯誤，等等等等，但都在同事老師們的“沒有事兒”和經驗之談中，漸漸的就成為過去。為了更好更快的進入角色，我每天下班之后仍然要到柜組待上一段時間，盡可能多的參與前臺事務。我逢事必尋遇事必問，總算在鼓勵與堅持中爭取到一個良好的開局。

如今，身為朝陽儲干，在大廈食品商場實習，我想我至少在以下三個方面有所收獲：

第一，是心態好。很多人認為營業員崗位上做一年，是對自己人生的不負責任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態成熟的量化和基礎的夯實。首先是很快的調整好自己并進入營業員這個角色，在踏實中不斷的追求上進。組里部里和樓層里的各種事務，是瑣碎而復雜的，我希望自己擁有這些能力并能很好的發揮出來，因為我覺得能力就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級交給我的每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企業，我的每一刻，都是忙碌而開心的。

第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟；對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經習慣多了，譬如調去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易；對于稍微有一些接觸的業務和管理工作，我也在努力的學習和體驗。

第三，開始承辦各種事務，抓住每一個機會。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務多，情況復雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務。遼臺開心就好選節目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參與，已經激動不已。管理經理讓出一樓板報，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業文化全民總動員，我認真備戰，見賢而思齊，堅持到最后，收到獎品樂樂和和。舉行“我愛食品”主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網站和百貨報積極提供一些可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經歷和體驗著，并都將成為我不斷進步的階梯。

為前進尋找一個方向

總結過去是為了更好的把握現在、面對未來。通過這些日子的實習，加深了我對企業文化的掌握，對工作氛圍的熟知，對工作情形的認識，也更好的了解到自身的定位。到了該簽合同的時候，簽還是不簽已經不足以作為一個話題，因為我知道我肯定會留下來，繼續接受這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬卷書，行萬里路”，這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已成為生活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理還是業務”這樣的問號偶爾依然會出現，卻也已不再重要，因為一個真正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目標、前進的方向。

過去的不需過多回顧，對于將來的暢想，卻可以按照設計的藍圖不斷的實現，只有以無盡上進之心，進展所長，圖一共謀。如果企業是一座高樓，我希望是那做地基的磚石，如果說企業是一條大河，我希望是那匯聚而成的水珠，如果企業是堅固

的堤岸，我就做最柔韌的壘土。

李白詩說，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。雖然我的工作經驗無從談起，競爭實力也無法衡量，但是年青的本錢卻不可限量，學習的能力不可低估，青年的自信不可枉論，渴求的斗志不可菲薄。

傾情感謝

首先要感謝的，是這個公司。人生苦短，命途多舛，稍縱即逝的是機會，無處安放的是青春。對于我們這種年齡段的人來說，最重要的莫過于“出路”兩個字。是公司對我的賞識，讓我有了這個鍛煉自己、發揮自己的機會。公司給出的要求，不管是從人生歷煉的角度還是個人成才的方面，都讓我有了一個質的提高，而公司提供的舞臺，不僅讓我看到未來的廣闊前景，更讓我能踏踏實實的在現有崗位上接受熏陶、磨煉和成長，我會一如既往的努力，為自己的將來打下厚實的基礎，為企業的明天貢獻自己綿薄卻在不斷積累著的力量。

其次要感謝和我一起并肩戰斗過并繼續戰斗著的同事。俗話說”在家靠父母，出門靠朋友”，我很慶幸的是，在走出校門步入社會之際，還能交到這么多優秀且真誠的朋友，盡管大家到現在可能更多的互相埋汰與自我吹捧，但是以他們為鏡，我能更好的認清自己，定位自己，而且，大家之間互相的交流與學習，讓彼此共同的進步有了穩重而寬大的步伐，以后的日子，我會繼續貫徹人際交往的“黃金法則”和“白金法則”，也希望大家繼續攜手并肩，共創美好明天。

我還要感謝我的師傅們，經理們。剛出校門的我，帶著清高和稚嫩，初來乍到，又是謹小慎微，小心翼翼，是他們對我的關心、愛護和照顧，讓我彌散漂泊他鄉的惆悵，用諄諄教導和循循善誘，讓我更好的融于這個企業，領會這個氛圍，超越這個社會。

請允許我列出他們的名字：以純店三營業員、大廈十三年老員工李萍老師和六個同事，我現在的師父李國輝老師和柜組的16名同事，我所在的乳品冷凍部94名員工，我現在的部經理劉佳，部經理助理李辛，食品商場的現場經理林穎、儲玉雙和魏春丹，管理經理李爽，樓層經理魏炳輝，以及一樓所有的、不管我我有沒有過接觸的同事、經理。這些人里面，特別是我的師傅，不僅教我各種商品知識、組長職責，還傳授我做人做事的經驗與道理，而且對我是充分的信任；還有劉佳經理他們，對我關心愛護有佳，指導信任并重，不以我年輕而溺愛，不以我不懂而吝罰，從他們身上，我學到了太多太多。

還有XX年一期儲干，我稱之為學長的大哥大姐們，這里一并表示感謝。

最后，我還要感謝我的學校。二十四年的生活，十六年的求學，成長的過程讓人生有了各種可能。是我的學校，給了我能力，給了我自信，我感謝他們，真誠的對母校說一聲“謝謝！”

? 倉管試用期工作總結 ?

新的一年即將到來，回顧這一年來的工作，我做為一名XX倉庫的管理員，在公司領導的正確領導下，完成了公司下達的各項任務，現對今年的工作總結如下：

一、基本工作情況

1、完成了倉庫順利交接。年初，我開始接管XX倉庫管理工作，當時倉庫XX實物

與帳本都比較亂，為了盡快完成交接，我在督促原XX倉庫管理員列好帳目的基礎上，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本，XX倉庫帳本以及各類報表等。

2、參與了公司全員大營銷活動。X至X月份，公司開展全員大營銷活動，每天員工放號量都特別大，領XX的人特別多，作為一名XX倉庫管理員，保證足夠的貨源是應盡的職責，最初人手少，只有我一個，每天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把從XX路地下室里搬出來，常常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源，三個月來沒休過一天班，有力的完成了XX后勤保障工作。

3、發展了部分cdma集團用戶。X月份，積集響應公司領導指示，利用工作之余，積集發展cdma業務，那些日子經常中午不回家，隨便在班上吃點就出去跑集團用戶，也不顧天氣多么熱，先后發展了市司法局、市公證處、臨邑縣公證處等集團用戶，為聯通發展做出了貢獻。

二、基本經驗與不足

1、敬業是干好本職工作的前提。對這一點我是從XX倉庫交接過程中得到的，由于干XX倉庫管理工作，首先要對XX的型號及性能要熟悉，當時我對XX接觸不多，幾乎是一張白紙，我就下定決心，一定要干好，結果總算把工作整理的有頭有緒。

2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來，我一直都是忙忙碌碌，從沒因苦與累而退縮過，實踐證明，我所管理的XX幾乎沒有出現過漏洞，XX實物與帳目相符，隨時隨地接受領導的檢查驗收。

3、干好工作要處理好大家與小家的關系。由于工作忙，不顧家，取得家里人的理解，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲。當然，取得以上幾點經驗微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方，在日常工作中，我還缺乏積極主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

新的一年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業業，以腳踏實地工作態度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高、完善自己的工作能力，把上級交給的各項工作做的更好。

? 倉管試用期工作總結 ?

作為一名倉管人員，在試用期的工作中，我認真學習、勤奮工作，取得了一定的成績。以下是我根據多年工作經驗，對試用期工作的總結。

在試用期的工作中，我深刻意識到了工作中的細節對于倉庫運營的重要性。倉庫管理需要高度的準確性和細致性，只有做到每一個環節都嚴謹細致，才能保證倉庫的正常運轉。在每天的工作中，我認真記錄物資的進出，仔細核對貨物的品名、數量、規格等信息，確保數據的準確性。我也注重倉庫的日常清理和整理工作，保持倉庫的整潔有序，便于快速尋找和取用物資，提高倉儲效率。

我在試用期內充分發揮團隊合作的精神，與同事積極配合，共同完成工作任務。在倉管工作中，團隊協作是非常重要的，只有大家齊心協力，才能提高工作效率和質量。我與同事緊密合作，相互幫助，共同解決遇到的問題。在倉儲分揀時，互相配合，協同作戰，提高了分揀速度。在貨物調撥時，我與同事共同核對貨物品名和數量，確保準確無誤。這種良好的團隊合作精神不僅提高了工作效率，也增加了工作的樂趣。

另外，在試用期期間，我始終保持積極主動的工作態度。我注重主動學習，在遇到問題時，主動請教同事或主管，積極掌握新知識和技能，提高自己的專業能力。我也利用自己的工作時間，閱讀相關的業務書籍，了解行業動態，拓寬自己的知識面。我積極參加公司組織的培訓和會議，不斷學習并將學到的知識應用于實際工作中，提高工作效率和質量。通過這種積極主動的態度，我不斷提高了個人能力，也得到了同事和上級的認可。

我在試用期工作中非常注重安全管理。安全是倉庫管理的首要任務，只有確保安全措施有效，才能避免潛在的事故和損失。在倉庫作業過程中，我嚴格遵守操作規程，正確使用各種物料搬運工具和設備，確保操作安全。我還積極參與公司組織的安全培訓，學習安全相關知識，提高自身的安全防范意識和應急處理能力。通過這些努力，我成功地避免了許多可能發生的危險情況，保證了員工的人身安全和財產安全。

在試用期工作中，我根據多年的工作經驗，注重細節、團隊合作、積極主動和安全管理，取得了一定的成績。通過不斷學習和實踐，我不僅提高了自己的工作能力，也為公司的倉儲管理工作做出了貢獻。我將繼續努力，不斷提升自己的專業素養和工作能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

? 倉管試用期工作總結 ?

在這段試用期中，我擔任了倉庫管理員的角色。通過這段時間的工作，我深刻地認識到了倉庫管理的重要性和復雜性。我與團隊成員緊密合作，不斷努力推進工作的進展，最終達成了一系列目標。以下是我對試用期工作進行的總結。

首先，在試用期的開始，我花了一段時間學習和了解公司的倉儲流程和各種管理系統。這包括學習如何正確處理和標記入庫和出庫貨物，了解如何使用倉儲設備并保證其正常運行。我還熟悉了倉庫的布局和貨物分類，以便更好地組織和管理倉庫空間。

其次，我與團隊成員緊密合作，共同制定一系列工作目標和計劃。我們每天舉行短暫的會議，討論工作進展和存在的問題，并找出解決方案。我積極參與其中，提出了一些建議和改進措施，以提高工作效率和減少錯誤。

我還著重關注倉庫安全方面的工作。在試用期的期間，我召集了一次團隊會議，重點討論了倉庫的安全標準和措施。我們一起制定了一份詳細的安全手冊，包括如何正確使用工具和設備，如何處理危險品以及應急演練過程。這些措施大大提高了倉庫的安全性，并減少了意外事故的發生。

在管理倉庫貨物方面，我及時更新了庫存記錄，并與供應鏈部門保持密切溝通，以確保貨物的供應和需求的平衡。我還對倉庫進行了貨物分類和標記，使所有的貨物都能按照不同的類別存放，并能夠輕易找到。這些舉措減少了貨物丟失和混亂的可能性，并提高了倉庫工作的效率。

除了日常的倉庫管理工作，我還積極參與了一些特殊項目的推進。例如，公司最近進行了一次庫位優化，我與團隊緊密合作，將倉庫中的貨物重新分類和整理，以便更好地利用倉庫空間。這次項目的成功使得倉庫的容量增加了20%，為公司的未來發展提供了更多的儲備空間。

總之，在試用期的這段時間里，我不僅學到了很多關于倉庫管理的知識和經驗，而且取得了一系列的成績。我積極參與并推動了各項工作的進展，改善了倉庫管理的效率和安全性。我也很榮幸能夠與團隊成員一起工作，相互學習和成長。我相信，通過我們的共同努力，我們可以為公司的未來發展做出更大的貢獻。

感謝公司給予我試用期的機會，我深感榮幸。我將繼續努力學習和提升自己，以成為一名優秀的倉庫管理員。我期待進一步的挑戰和機會，為公司的發展做出更多的貢獻。

? 倉管試用期工作總結 ?

轉眼間，三個月的試用期時間就終止了，在這短短的三個月里，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感遭到了自己進入了一個關系和諧，團結奮斗，積極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的機會。

剛進入公司時對公司不了解，還記得因此而具有過模糊，第一，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了采取先進先出的原材料出庫流程。在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講授，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了很多東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力

實習期間，擔當了倉管的基本職責，參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的知道：

第一：出入庫管理，見單作業，憑什么可以收發，憑什么進行收發，單據，認真核實，仔細盤點，當面交接，當面簽章；認真按周密的程序辦事。

第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，知道安全庫存，周轉庫存，存量，采購批量，周密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購；一方面要保證能連續供應產線，心得體會一方面保證能著落庫存，一方面要兼顧采購周期及采購本錢，找安穩，統計每款物料的各月領用規律，知道采購的經濟批量與周期，綜合分析好，連續關注。

第三：5s管理，各項現場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整理工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的'工作環境，只有做好整理整理打掃工作，才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5s的素養對此有非常大的幫助。

第四：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不實行先進先出易造成超期庫存，易產生物品變質，易產生工程變更的報廢風險。實行先進先出的辦法有色標法，雙區庫品移位法，重力法，最周密批次記錄臺賬追索法等。

? 倉管試用期工作總結 ?

一、個人背景介紹

我是一名在某物流公司擔任倉管的員工，在公司實習期滿后成功轉正。在試用期期間，我充分發揮自己的優勢，加強了對倉庫管理方面的學習和應用，并且取得了令人滿意的成果。

二、工作職責與成績

在倉庫工作中，我的主要職責是管理倉庫內的貨物、協調各個部門之間的物流流程，并確保倉庫的正常運作。在試用期期間，我全身心地投入到工作中，并通過不斷學習和實踐不斷提升自己的能力和素質。

1. 貨物管理

我負責整理倉庫內的貨物，并按照標簽進行分類存放，確保貨物易于查找和調配。我制定了一個詳細的貨物管理系統，通過標簽和記錄，可以隨時查找貨物的位置和數量。同時，我還提出了一些優化倉庫存儲結構的建議，以提高貨物存取的效率和準確性。

2. 物流流程協調

在倉庫管理中，與各個部門之間的協調至關重要。我積極參與與生產部門、物流部門和配送部門的溝通，確保貨物的及時交付和發貨。我建立了一個日常溝通和協調的機制，通過及時溝通和信息共享，避免了物流環節中的問題和矛盾，并為公司的運作提供了良好的保障。

3. 倉庫運營管理

在倉庫運營管理方面，我認真學習并靈活運用了一些管理知識和技巧。我深入了解公司的運營流程，并提出了一些改進建議。例如，我優化了貨物的裝卸流程，提高了貨物的裝卸效率。同時，我也注重安全管理，確保倉庫內的貨物和人員的安全。

4. 成績總結

通過我在試用期的努力和上述工作的實施，我在倉庫管理方面取得了一些顯著的成績。貨物的存儲結構得到了顯著優化，提高了貨物存取的效率和準確性。在物流流程協調方面，與各個部門的溝通更加順暢，降低了協調成本。倉庫的運營管理更加規范，安全事故的發生率明顯下降。

三、個人感悟與進一步提升

通過試用期的工作，我認識到倉庫管理工作的重要性和挑戰。在一線工作中，我學到了很多理論知識之外的實踐經驗，也鍛煉了自己的應變能力和團隊協作精神。在未來的工作中，我將繼續努力，進一步提升自己的能力和素質。

我將繼續學習倉庫管理方面的知識，不斷完善自己的專業能力。我會定期關注行業動態和新技術的發展，努力提高自己的管理水平。

我會不斷改進自己的溝通和協調能力。合理的溝通和良好的團隊合作是倉庫管理工作中不可或缺的因素。我將積極參與團隊討論和交流，并學習如何更好地協調各個部門之間的利益關系，提高工作的效率和質量。

我會關注倉庫安全管理方面的提升。倉庫幾乎涉及到所有員工的工作，因此安全是倉庫管理中的一個重要環節。我會不斷學習和了解相關安全管理法規，并與倉庫工作人員一起制定安全操作規程，確保倉庫的安全運行。

總結

通過試用期的工作，我從一名實習生逐漸轉變為一名合格的倉庫管理員。通過自身的努力和學習，我在貨物管理、物流流程協調和倉庫運營管理方面取得了一定的成績。我的工作得到了上級的認可，并成功轉正。在日后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展貢獻自己的力量。

? 倉管試用期工作總結 ?

? 倉管試用期工作總結 ?

經過三個月的試用期工作，作為一名安管部的新員工，我覺得我在這段時間里得到了很多的鍛煉和成長。在此，我想簡要總結我在這段時間里的工作經歷和心得，以便更好地歸納反思并為以后的工作做好準備。

首先，我的崗位是安全管理專員，主要職責是負責公司安全生產管理工作，并在日常管理中做好安全檢查、隱患排查及整改落實等。初入職場的我對這份工作充滿了期望，在實際工作中我也遇到了不少的挑戰。比如，一開始我就遭遇到了目前公司安全生產管理較為滯后的現狀，加之我自身缺乏經驗和技能，這給我的工作帶來了很大的壓力。但是，為了盡快適應工作崗位，我采取了很多辦法，如聽取同事的經驗與建議、日積月累地學習規章制度和業務細則、積極請教上級領導和專業人士等等，很快地我逐漸熟悉了部門的工作內容、章程安排和信息系統等。

其次，我在日常工作中更多地體現出來的是積極主動和團隊合作的精神。由于是新員工，我還不熟悉當地，但我學會了盡快融入新環境，在思想上和同事建立了良好的協作關系。在例行安全巡查中，我毫不推脫，按要求認真做好檢查工作，并詳盡記錄未盡之處以便于提高檢查效率和做好下一步工作。除此之外，在發現一些隱患時，我也會積極與同事溝通，進行一些合理化建議，協同落實后再進行整改處理。通過一個個完善的安全管理流程和實踐，盡管工作相對繁忙，但我確實很享受這樣的具有積極意義和價值的工作。

最后，我認識到在安保工作中的責任重大，必須時刻保持高度的警覺性和謹慎性進行工作，不斷提高自身的安全防范意識。我在現場工作中發現了問題，并及時發出警報，隨時嚴防死守，確保了工作的穩定與平安。

綜上所述，雖然只是三個月的試用期，但我在這期間學到了很多。首先，我明白了工作必須具有較強的自學能力，憂郁是有效自我提升的重要手段；其次，我可以意識到團隊合作的重要性，具有更好的協作習慣是企業選人的一大優勢；再者，我認識到安全管理工作不容有誤，安保意識需要不斷提高，這也是我們安管部門職責使然和應盡的義務。

在今后的工作中，我將更加注重實際應用能力、強化創新意識和增加自我價值。我相信只有不斷努力和刻苦耐勞，才能在這條不斷流動的大江里留下屬于自己的一份足跡。

? 倉管試用期工作總結 ?

一、引言

這篇報告旨在對我在倉管試用期的表現進行總結和分析，以便于更好地了解自己的優勢和不足之處，為今后的工作發展提供參考。

二、試用期概述

作為一名倉管，在試用期內，我通過實際操作和與團隊成員的溝通協作，逐漸熟悉了倉庫管理的基本流程和工作要求。試用期的主要目標是掌握倉庫設備的使用、貨物存儲及出入庫管理、物料分類和盤點等基本技能，同時熟悉公司的規章制度和安全操作規范。

三、工作成果

1. 熟悉倉庫管理流程

在試用期內，我通過逐步了解和實踐，掌握了倉庫管理的各個環節。從貨物的驗收、質檢、揀貨、裝卸、入庫、出庫到盤點等，我逐漸熟悉并能夠獨立完成這些工作。

2. 優化物料存放和分類

倉庫的物料存放和分類對于提高工作效率和減少錯誤發貨具有重要意義。在試用期期間，我主動學習并參與了物料分類和存放的工作，并提出了一些建議來優化倉庫空間的利用和物料的存放方式，有效地提高了庫存管理和查找效率。

3. 嚴格執行安全操作規范

安全是倉庫工作中最重要的因素之一。在試用期內，我始終嚴格執行公司的安全操作規范，如正確使用各種搬運工具、佩戴防護裝備、注意貨物負重限制等。并且，我還根據公司的要求及時參加了相關的安全培訓，提高了自己的安全意識和應對突發情況的能力。

四、個人發展建議

在試用期中，我也發現了自己的一些不足之處，如對倉庫管理系統的熟悉程度還不夠，有時候與同事之間的溝通協作還不夠順暢等。為了進一步提高自己的工作能力和適應能力，我制定了個人發展計劃：

1. 提升技術水平

學習并掌握更多的倉庫管理系統操作技巧，熟悉系統中各項功能，以提高工作效率和減少錯誤操作的發生。

2. 加強團隊合作

加強與同事之間的溝通和協作，培養良好的團隊合作意識和工作積極性，共同完成倉庫工作任務。

3. 持續學習

通過參加相關培訓和學習，擴充自己的專業知識和技能，了解倉庫管理行業的最新動態，不斷提升自己的競爭力。

述職報告之家-Ys575.com新人編輯入職必讀包:
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五、總結

通過試用期的學習和實踐，我初步掌握了倉庫管理的基本技能，具備了一定的工作能力。同時，我也意識到了自己在某些方面還需要進一步提高。通過制定個人發展計劃，我相信我能夠不斷完善自己的工作能力和職業素養，為公司的發展和自身的職業生涯做出更大的貢獻。

綜上所述，我將以更加積極主動的態度和專業的工作精神，繼續在公司的倉庫管理崗位上發展，為公司的發展做出更多的貢獻。

? 倉管試用期工作總結 ?

20xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素養和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F將20xx年上半的各項工作總結如下，敬請各位領導提出珍貴的意見。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

半年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，仔細學習法律學問;愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心。積極主動學習專業學問，工作態度端正，仔細負責地對待每一項工作。

二、工作力量和詳細業務方面

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發運數、上貨數。另外就是將每天發貨的數量報給客戶，核對客戶收貨狀況與數量，整理現款現貨的'客戶開出收據，統計每天入庫和出庫的數量。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：

1、統計狀況：能準時做到電話跟蹤客戶收貨狀況與數量核對，做到發運數與收貨數統計精確。

2、收貨狀況：原材料廠家報的收貨數量，跟我接收的數量要核對精確。如有多或是少的狀況，要準時匯報給選購部。

3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量根本精確。

三、存在的缺乏。

總結半年的來的工作，雖然取得了肯定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下缺乏。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人力量素養不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發數有時統計存在肯定的過失;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比擬緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報狀況不夠準時。

四、20xx年下半年工作規劃

下半年我將進一步發揚優點，改良缺乏，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。準備從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌，依據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進展詳細謀劃，明確內容、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協同協作，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。

二是加強工作培育。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

? 倉管試用期工作總結 ?

北京***科技有限公司 個人工作報告匯報人：*** xx年5月23日xx-7-291 工作報告提綱一、基本情況簡介二、對公司及所處行業的再認識三、問題診斷分析及改進建議四、個人存在問題及改進措施 五、下一步工作計劃xx-7-292 一、基本情況簡介我于xx年4月20日進入公司擔任人力資源總監一職。

盡管我歷經職場近xx，而且在前任公司后期主要負責醫療器械物流銷售 管理體系建設工作，但公司所面臨的復雜情況還是讓我一開始沒能及時跟上 節奏，出現了一些失誤。這主要是因為不熟悉公司基本情況和運作模式所致， 隨后逐漸找到感覺。

為了有效開展工作，作為一名人力資源管理者，初入職首先要做的工作就 是診斷分析公司當前運作狀況和管理特點，這猶如一位醫生醫治病人，首先 要診斷病癥，分析原因，然后才能制定治療方案、對癥下藥一樣。雖然公司 人力資源狀況不允許我專職做調查分析，但我依然能通過充分參與具體工作， 多角度、廣范圍地了解情況，并在簡單分析的基礎上，有了一些初步看法和 建議方案。下述分類匯報并請給予指示。xx-7-293 二、對公司及所處行業的再認識1.對醫療器械行業的再認識作為人力資源從業人員，我此前對醫藥、醫療器械行業還是有所了解的，最近從網絡查閱到一些信息更加深了我的認識。比如，此前盛極一時 的醫藥領域，隨著民眾的呼聲、政府醫改，在行業發展層面(xx年中國 醫療行業報告)已降至第四位，而醫療器械領域則如火如荼發展，升至行 業第一位。這令我對公司發展前景充滿信心。

2.

公司發展面臨的機遇和挑戰 良好的社會態勢，給予公司良好的發展機遇，但機遇和挑戰并存。醫療器械企業的健康發展取決于兩個關鍵因素：新產品研發和嚴格的質量管理，這同樣也是我們公司面臨的挑戰，我已經感受到公司對此的高度重視 和優先配臵力量。同時，醫療器械企業門檻低、發展快，對于集研發、生 產和銷售于一體的企業而言，具有創意思維的高科技人才、具有嚴格規范 操作技能的生產人才和具有卓越敏感度的市場銷售人才，均是企業的關鍵xx-7-29 4核心人才。如何有效引進和充分開發潛能，是人力資源部面臨的重要課題。 三、問題診斷分析㈠組織結構和部門配臵存在問題分析：⑴職能分散，功能缺失，無法體現綜合實力和形成整體競爭實力;信息 反饋凌亂，關聯程度低，難以形成有效的決策機制，在關鍵事務上容易反應 滯后。

⑵反映在部門配臵上，集中體現在兩項業務上：一是采購、運輸、庫房 分散在行政、生產部門，既無法保證信息通暢，又難以互相監督，且容易導 致原材料供應不上或潛在的物料損失;二是質量部臵于生產部，猶如既做 裁判又做運動員，產品質量難以100%地保證，存在銷售風險。改進建議/方案：⑴進行工作分析，按照業務職能調整組織架構; ⑵按照職能和信息關聯度，將采購、運輸、庫房組合成立物流部或供應鏈 管理部;按照職能相近性和技術關聯度，將研發部和質量部合并成立質量技 術部或研發中心。注：此項工作已開展，方案已報李總。xx-7-295 三、問題診斷分析㈡職位管理存在問題分析：基本沒有建立職位管理體系，還是建立在傳統思維基礎上，沒有引起足 夠重視。在公司工作中凸顯出三種缺陷

1.在職能管理部門表現為：同級部門或部門內部人員沒有職級監督或審 核意識，人人自行其事，凡事均越級直接匯報或對外直接發布信息，一旦錯 誤既導致工作被動，同時又浪費領導精力; 2.制定職級工資缺乏依據，造成薪酬結構缺陷，誤導一部分人不是憑能 力而簡單依據年齡、學歷條件要求工資水平公平; 3.造成一部分有較高追求的人，無法確定自己在公司處于什么位臵，不 知道如何延續自己的職業規劃，體現不出職業激勵成分，進而誤認為公司沒 有發展前途而離職。改進建議/方案：1.建立職位管理體系和技能發展體系，為主管和本科以上級員工制定或 明確職業規劃(方向)。

3.在崗位設臵和職責說明方面，除要求年齡、學歷基本條件外，在職業 經歷、經驗及能力等方面，應盡可能明確化、規范化、標準化，并在招聘環 節充分考察和甄別分析。xx-7-29 6 三、問題診斷分析㈢規劃與招聘存在問題分析：1.基本沒有做人力資源規劃，具體表現為：第一，不進行工作分析，因 人設崗，職位安排和人員使用主要憑經驗，隨意性較大;第二，職責定位不 清晰，溝通渠道不明確，大小事均直接找領導協調，增加領導工作強度。

2.招聘與錄用操作不規范，具體表現為：第一，一些專業性較強的崗位 ，部門需求不明確，崗位任職要求不合理，招聘成功率低;第二，部門主管 缺乏梯隊建設和管理意識，員工流失率高;第三，招聘渠道比較單一，主要 是網絡招聘，而且員工選拔方法單一，不利于掌握新員工的真實工作能力 ; 第四，面試流程不合理，尤其是高管招聘沒有充分發揮人力資源部的初試作 用，直接引薦給領導面試，容易導致后續工作被動。改進建議/方案：1.人力資源部門人員充實并安排分工后，組織安排做基礎工作分析。

2.開辟多元渠道組織校園招聘和內部員工引薦，保障生產員工儲備。目前 已聯系4所學校，可能存在有生產崗位與畢業學生專業定位不一致的隱憂。

3.健全完善人力資源管理制度和流程，并分層次豐富人才甄選手段。xx-7-297 三、問題診斷分析㈣培訓與發展存在問題分析：1.入職培訓。限于場地安排基本上是啞巴式培訓，而且培訓內容單 一，不利于新進員工快速適應工作環境;而且有些制度性的內容沒有向員 工講透徹，容易導致新員工不理解，甚至離職現象。

2.業務培訓。因為有任務的壓力和場地的局限，基本沒有開展。導致的 后果是：第一生產部門員工操作技能提升慢，難以提高效率，甚至會因操 作不規范出現物料損失現象;第二職能部門員工處于只付出無補充的 半饑餓狀態，難以確保工作效率和工作質量。業務培訓如果不引起足夠重 視，公司想快速發展只能是有心無力，只有通過擴大招聘增加顯性成 本和隱性成本的辦法來解決問題。改進建議/方案：1.建立完善培訓制度和培訓評價體系，培訓結果記入員工檔案，并與考 核、晉升掛鉤。

2.人力資源部聘請研發部、質量部等部門員工為培訓師，可以有效解決 培訓師資需求。

3.培訓時間和培訓場地需要各方協調，而且全部占用休息時間，恐引起 員工抗拒，難以達到培訓效果。xx-7-298 三、問題診斷分析㈤績效與考核存在問題分析：1.績效考核流于形式。表現為：第一，考核內容多，缺乏核心點，而且定 性部分比例高，考核標準不能量化，可操作度低;第二，考核評價機制不健 全，偏重結果，忽視管理指標、培訓指標和成本控制指標，包括考核過程中 可能存在的工作效率不高或物料/材料浪費現象的控制等。

2.理念導向不明確。表現為：第一，考核結果沒有與薪酬、晉級、晉升掛 鉤，偏重處罰、忽視激勵的功能;第二溝通反饋功能缺失，忽略員工潛能開 發，考核難以產生績效。

改進建議/方案

1.完善崗位職責和目標管理體系，確立崗位KpI關鍵核心量化指標體系; 2.制定一套切實可行的績效考核方案，注重過程與結果控制。

3.強化一種理念：增進溝通，提升績效，獎罰并舉，并與薪酬、晉級、晉 升掛鉤，強化激勵作用。xx-7-299 三、問題診斷分析㈥薪酬福利存在問題分析：核心問題突出體現在以下三點

1.薪酬理念缺乏。公司現有薪酬體系是按照行政級別、學歷和在企業的工作年限來進 行價值分配，而對職位所承擔的責任和風險、員工的技能水平、員工的能力等產生績 效的真正關鍵因素，重視不足，再加上薪酬不保密，導致員工之間互相攀比。

2.薪酬結構失衡。保障性部分，如基本工資+年功工資兩項目設臵不合理，每年 普調顯性成本不但增加幅度大，又容易使員工產生慣性和惰性，缺乏競爭性，且與績 效考核掛鉤不明顯，導致顯性成本和隱性成本同比增大。

3.薪酬激勵功能缺失。過分注重薪酬外在功能，內在獎金激勵成分含量低，忽視了中 國固有的文化傳統。年終獎金的多少容易使員工在家人、朋友圈內體驗出作為公司員 工的人格價值，也是決定員工選擇去留的重要心理因素。改進建議/方案：1.建立職位管理體系，確立職級薪酬體系，突出崗位責任風險、技能和能力的比重。

2.在考慮風險的前提下，建議員工合同一律改簽三年期限，取消續簽合同時議漲工資 的做法。

3.論證基本工資+年功工資項目繼續保留的必要性，可否考慮改按年度CpI指數計 算年度普調工資，同時配套以員工月工資額，結合績效考核計算年終獎金，盡可能地 擴大激勵與保留功能，最大限度地降低隱性成本。xx-7-29 10 三、問題診斷分析㈦部門建設存在問題分析：1.人力資源部長期處于缺編狀態，人員流動頻繁，且承擔著主要招聘 任務，人事工作更多地專注于事務性工作，人力資源管理體系和制度體 系建設基本是零打碎敲，沒有形成完整的系統，難以從戰略層面對公司 業務運作和整體發展提供有效的支撐。

2.人力資源人員專業度和經驗不足，存在考慮問題不全面、處理問題關 聯度低，部門協作意識不強的問題，以致于出現流程錯位、薪酬倒掛， 以及采用一套人力資源體系同時應對生產和銷售兩個不同系統的點面分 離的做法，帶來許多管理矛盾。

3.作為公司窗口部門，沒有意識到窗口作用對公司形象和各方 面工作的影響。改進建議/方案：1.突出專業思維，樹立全局意識，強化服務理念。

2.作為公司制度、規則的制定者和文化的推動者，人力資源部應發揮示 范和導向作用。

3.加快充實部門人員，完善基礎管理，逐步建立健全規范的人力資源體 系。xx-7-29 11 四、個人存在問題及改進措施個人存在問題

1.任務重，關系多，壓力大。

公司處于快速發展期，群體觀念還處于人治狀態，關系多;人力資 源管理手段較原始，點面分割沒有形成體系;需要解決的問題多，而掌握信 息又不對稱，所以干著急難上手，感覺壓力很大。

2.部門人員不齊，職業化程度低，管理成本大，抑制了人力資源管理效能 的整體發揮。

人心齊，泰山移，任何事情、任何部門只要團結一心，協作一致， 沒有克服不了的各種障礙。我現在遇到的問題是得不到部門老員工的有效配 合，基礎信息如擠牙膏似一點一點吐，工作又挑挑揀揀，而且凡事總自以為 是，又自行其事;屢屢出錯，又屢教不改，導致重復性工作增多，管理成本 加大，抑制了人力資源管理效能的有效發揮。溝通幾次，沒有明顯改善，我 現在的疑惑是我應該給她機會，還是她給我機會。

改進措施

1.從處于試用期不宜對部門動大手術的角度考慮，我個人想給予其機會。

2.從現代人力資源柔性管理理念角度講，我個人愿意繼續給予其機會。xx-7-29 12 五、下一步工作計劃1.在招聘專員未到位情況下，組織部門人員重點做好招聘和入職培訓工作。

2.針對相關問題，深入與領導溝通匯報，按照輕重緩急，逐步建立完善。

3.近期優先和正在進行的工作是調整完善組織架構和部門配臵，建立職位管理 體系，確立職級薪酬體系，盡快制定一套符合公司實際的薪酬方案。

4.完善HR業務流程和員工手冊等各項制度。

5.加快部門人力資源隊伍建設,盡快促成招聘主管或招聘專員到位，這是充分 發揮人力資源效能的必要條件。

6.加強部門人員考核管理，重點進行部門人員專業和職業化交流培訓，提高認 識，提升工作效率和工作質量。xx-7-2913 結束語■感謝領導及同事的協助與支持!■請予批評指正!xx-7-2914

? 倉管試用期工作總結 ?

時間過得很真快，轉眼就兩個多月了，在試用期間，經過了自己的努力進步了不少，學到了很多以前不會的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。

在工作中的收獲主要有:

1.熟悉了設備的操作系統。

2.基本掌握了工作技巧。

3.了解了公司的工作流程。

4.工作期間我可以較好地配合各位前輩工作，自己也可以獨立完成分內的工作。領導安排的任務都可以順利完成。

在工作中的不足主要有:

1.工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏。

2.辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力，其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。

? 倉管試用期工作總結 ?

近期，我作為一名試用期學管師，有幸加入了本校教育機構。這段時間的工作經歷讓我受益匪淺，對于學管師這一職位有了更清晰的認識。在試用期的工作中，我不斷學習成長，獲得了許多寶貴的經驗，并取得了一定的成績。在此，我將以學管師試用期的工作總結來回顧與分享我所經歷的點點滴滴。

首先，在試用期的工作中，我深刻體會到學生管理的重要性。在每周班會上，我認真聆聽學生們的發言，并通過及時反饋學生的學習狀態和表現給予激勵和指導。同時，我與學生家長保持密切的聯系，及時告知學生的學習情況，以促使家長與我攜手共同關注和關心孩子的成長。通過這樣的管理方式，我不斷提高了學生的學習積極性和潛力發掘，使學生取得了更好的學習成績。

其次，在課程安排方面，我充分發揮了學管師作為橋梁和紐帶的作用。根據學生的學習特點和目標，我與教師們緊密配合，制定了個性化的學習計劃，并在課程中注重問題引導和解答，使學生在實踐中提升自己的綜合素質。同時，我還利用課后輔導時間，幫助學生解決學習中的疑難問題，加強與教師的溝通與合作，共同提高學生的學習效果。通過這樣的課程管理和輔導，我成功激發了學生的學習興趣和學習動力，有力地推進了學生的全面發展。

另外，我在試用期的工作中，也不斷豐富著自己的教育教學理念。通過參加各種教育培訓和學習，我不僅拓寬了自己的知識視野，也不斷更新了自己的教育觀念和思維方式。我逐漸認識到學生的差異化發展需求，注重培養學生的創新思維和實踐能力，促進學生全面發展。同時，我還學會了更好地傾聽學生的心聲，理解學生的需求，通過個別談心和心理疏導等方式，更好地關愛學生，提高學生的自信心和人際交往能力。

總結這段試用期的工作經歷，我認為我取得了一定的成績，也有了一些好的工作經驗。然而，我也意識到自己在學管師崗位上還需要不斷完善和提升。首先，我將進一步學習教育心理學、學生心理輔導等專業知識，提高自己的專業素養。其次，我會不斷加強與同事之間的交流和合作，借鑒他們的成功經驗，互相幫助共同促進個人和團隊的發展。最后，我將積極參與各種專業交流會議和講座，不斷學習和研究教育教學領域的最新理論和方法，為學生提供更優質的教育服務。

學管師試用期的工作經歷讓我收獲頗豐。我明白了學管師職位的重要性，學會了合理安排課程，加強學生管理，并不斷完善自己的教育教學理念。對于今后的工作，我將以更高的熱情和責任心，持續不斷地充實自己，提高自己的專業水平，為學生提供更加全面完善的教育服務。

通過試用期的工作總結，我成長了不少，也發現了自身的不足之處。未來，我將以這次試用期的經驗為基礎，努力提升自己的專業素養，不斷學習與進步，為學生的成長和發展做出更大的貢獻。我相信，在不斷的學習和實踐中，我能夠成為一名優秀的學管師，為教育事業的發展貢獻自己的力量。

? 倉管試用期工作總結 ?

近期，我在公司擔任叉車兼倉管的職位，經歷了為期三個月的試用期。這段時間里，我積極投入工作，不斷學習并努力提高自己的技能和能力。通過這份試用期總結，我將詳細、具體且生動地總結我在叉車和倉管工作中的經驗和收獲。

我在叉車操作方面取得了顯著的進步。在前期的培訓中，我學習了叉車的基本操作技巧和安全知識。在工作中，我始終注重操作規范，遵循安全操作規程，絕不隨便冒進或超負荷運輸貨物。通過不斷的實踐和經驗積累，我的叉車技術得到了明顯的提升。我能夠熟練地駕駛叉車在倉庫間靈活穿梭，準確地將貨物搬運到指定位置，為倉庫的物流運作提供了高效便捷的支持。

我在倉管方面也取得了一定的成就。作為倉庫的兼倉管，我主要負責收納、儲存和分發貨物。在這個過程中，我學會了如何正確地進行貨物標識和分類，以便于快速準確地找到所需的物品。我還積極參與倉庫的庫存管理工作，及時上報物品的出入庫情況，確保庫存數據的準確性和實時性。同時，我也注重倉庫的整潔和清理工作，保持良好的工作環境和物品保存狀態。這些舉措有效地提高了倉庫的工作效率和貨物管理質量。

除了專業技能的提升，我還在試用期中培養了與同事間的良好合作關系。我始終保持著積極的工作態度和團隊精神，在工作中樂于助人，與同事緊密合作，共同面對工作中遇到的問題和挑戰。通過團隊合作，我與同事之間建立了良好的相互信任和支持的關系，共同促進了工作效率的提升和整體工作氛圍的改善。

在試用期中，我還注重學習和自我提升。我不僅參加了公司組織的相關培訓活動，還主動利用工作之余的時間閱讀相關專業書籍和資料，擴展自己的知識面。通過持續不斷地學習，我不僅提高了專業技能，還積累了更多的管理和領導經驗，為今后的工作打下了堅實的基礎。

雖然在試用期中我取得了一些成果，但我也清楚自己還有很多需要改進的地方。在以后的工作中，我將進一步加強與同事的溝通和合作，提高自己的管理能力。我會持續關注行業發展動態，學習先進的管理理念和技術，不斷提高自己的綜合素質。

通過這三個月的試用期，我深刻認識到了叉車兼倉管工作的重要性和挑戰性。我將以更加飽滿的熱情和專業的責任心，在今后的工作中不斷進步和成長，為公司的發展貢獻自己的力量。

? 倉管試用期工作總結 ?

時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的9月初剛進公司xx倉庫的時候對自己的業務不太熟悉，但經過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多。現從以下幾部分講：

第一部分：自我介紹

我是公司儲運部xx倉庫的倉庫保管員：xxx———是土生土長的山東人。我是今年9月進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業的新開始，因為在盛納路有信賴，勤勉，發展。

第二部分：人力的合理安排和運用

1：人力的安排

作為物流公司的傳統業務———倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業強度大，體力要求比較高。象我們xx倉庫，隨著客戶的不斷進入，業務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業順利。特別在同一時間里出現多個作業任務時，如有時出口裝箱，TOTO國內成品發貨，TOTO工廠部品納入等作業會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業盡量不受影響。

2：合理的休息

在出口裝箱時，現高溫季節，倉儲作業量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業要求高，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業和休息，做到輪流休息，不間斷作業，這樣在保證作業安全的情況下，作業效率就不受影響了。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現場作業的規定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業。他們的作業效率也會有所提高的。

第三部分：貨物的管理

現xx倉庫開業三個多月來原材料已相繼進入xx倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入xx倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生，有效的利用庫存區面積。

A：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，

B：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，

C：貨物入出時做好樁腳卡記錄（計好箱數和枚數）

D：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

E：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入庫作業

現大部分部品已進入xx倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分F部品和D部品，從加工手冊上有分手冊品（保稅品———存放在保稅區域）和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數有時亂，要整理清點每一個型號，箱數，端數；所以一定要多留神，多注意清點。

2：部品的出庫作業

生產線會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優先出庫“的部品，我們應在配并發給生產線，這樣就不會耽誤生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量，便于對方清點。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入庫作業

相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數，特別是有些產品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發現多箱為空箱（入庫時在工廠被盜）所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于“先進先出原則”

2：成品/出口品的出庫作業

成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致。

為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數。

第四部分：設備的管理和衛生工作

一：設備管理

倉庫現有設備：液壓車，堆高車和鏟車。

倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發現隱患要及時報修，還要安全用電。

二：衛生工作

倉庫作業量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛生。創造一個整潔的倉庫，在良好衛生的工作環境下工作。

第五部分：自我學習和總結

每天的工作中都有很多問題發生，我們要善于發現問題，把握問題，并在去解決，來提升自身的業務能力。

這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業務知識和掌握專業技能；交流，了解，吸取他們的經驗；學習倉儲保管，裝箱作業，貨物記帳等業務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識。

我想通過工作學習能有更大的進步，愿我和經貿山九共同發展，共同進步！

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