工作總結|窗口單位試用期工作總結（系列17篇）_窗口單位試用期工作總結
發表時間：2024-02-19窗口單位試用期工作總結（系列17篇）。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
一年前，我加入了某窗口單位作為試用期員工。這一年來，我經歷了各種挑戰和機會，學到了許多寶貴的經驗和知識。在試用期結束之際，我愿意對我的工作做一份詳細、具體且生動的總結。
首先，我在窗口單位的試用期工作主要集中在辦公室接待和處理來訪者的業務。剛開始時，我對窗口單位的業務流程和操作規范不太熟悉，但我通過積極主動地學習和向同事請教，很快熟悉了各項工作流程，并能準確地為來訪者提供服務。
其次，我在窗口試用期工作期間，堅持以高度的責任心對待我的工作。每天早晨，我會提前到達辦公室，為來訪者的到來做好準備。我確保桌面干凈整潔，資料齊全，以便快速有效地處理來訪者的需求。我還主動聯系相關部門，及時咨詢和協助解決來訪者的問題，力求給他們最滿意的回應。
另外，我在試用期工作期間，認真對待每一個來訪者。無論來訪者的身份和需求如何，我一直保持著耐心和友好的態度。我積極傾聽他們的問題和意見，并盡力為他們提供最合適的解決方案。同時，我也盡量提供一些額外的幫助，以增加他們對單位的好感，使他們對我們的服務印象更加深刻。
除了在窗口工作方面取得了不小的成績外，我也積極參與了單位組織的培訓和學習活動。這些培訓不僅加強了我的專業知識和技能，還拓寬了我的視野和思維方式。我每次都會主動提出問題和分享自己的經驗，與同事們進行交流和互動，以期取得更好的學習效果。
在試用期工作的過程中，我也充分展現了我的團隊合作精神。我與同事之間形成了良好的合作關系，并通過相互借鑒和學習，使我們的工作效率不斷提高。我積極參與各項團隊活動，并與同事們一起解決遇到的問題，共同達成我們的目標。
最后，我對自己在試用期工作中的不足也有所反思。我發現我在處理工作壓力時，有時會過于緊張和焦慮，導致工作效率的下降。為了改善這一問題，我開始采取一些積極的行動，如定期進行放松訓練和尋找解壓的活動，以保持良好的工作狀態。
總而言之，我在窗口單位的試用期工作中，通過不斷學習和努力，取得了一定的成績。我深知自己還有很多需要提高的地方，但我也相信只要我保持對工作的熱情和積極的態度，不斷努力追求進步，我一定能夠在未來的崗位上取得更好的成績。我將繼續保持學習的狀態，為單位的發展和進步貢獻自己的力量。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
一、
窗口單位是政府機構、銀行、郵局等部門中最常見的工作機構之一，其主要職責是為公眾提供各種服務。作為窗口單位的工作人員，我們在過去一年里，秉承著服務至上的原則，盡心盡力地完成各項工作任務?，F在，我們將對過去一年的工作進行總結，以回顧過去的成績，同時也為未來的工作指明方向。
二、工作內容與成績總結
1. 服務態度與質量
作為窗口單位的工作人員，我們非常重視服務的態度和質量。在過去一年中，我們始終堅持熱情、細致、周到的服務原則，努力為每一位前來辦事的人提供優質的服務。我們積極參加各種培訓和學習，不斷提升自己的服務技能和專業水平。這種努力得到了公眾的一致好評，我們的服務滿意度達到了較高水平。
2. 辦事效率與流程優化
為了提高辦事效率，我們在過去一年中進行了流程優化的工作。通過對每個流程的梳理和改進，我們成功地縮短了辦事時間，并且推出了線上預約系統，方便公眾提前安排時間，減少空等的情況。我們還加強了團隊協作，提高了工作效率，有效地減少了排隊時間，大大提升了工作效果。
3. 業務知識與專業能力提升
作為窗口單位的工作人員，我們需要掌握豐富的業務知識和專業能力。在過去一年中，我們主動學習、探索新的業務領域，并定期進行知識更新和培訓。通過不斷學習和提升，我們不僅能夠嫻熟地處理各類常見問題，還能夠提供更多專業的建議和指導。我們的專業素養得到了公眾的認可，成為了公眾信賴的窗口單位。
4. 社會責任與公益活動
作為窗口單位的工作人員，我們明白自己的工作不僅僅是提供服務，還需要承擔一定的社會責任。在過去一年中，我們積極參與各類公益活動，并且組織了一系列面向社區的宣傳活動。我們通過這些活動，進一步提升了公眾對我們的認同感和滿意度，展現了窗口單位的良好形象。
三、存在的問題與改進措施
1. 工作壓力與情緒管理
由于窗口單位工作的特殊性，我們時常面臨較大的工作壓力。有時，這種壓力可能會影響我們的情緒和工作效果。因此，我們需要學會更好地管理工作壓力和情緒。在未來的工作中，我們將進一步加強團隊建設和心理健康教育，提供更好的工作環境和心理支持。
2. 信息化建設和技術創新
盡管我們已經推出了線上預約系統，但與其他行業相比，窗口單位仍有很大的信息化建設和技術創新空間。未來，我們將進一步推行數字化服務，提供更加便捷高效的辦事方式，同時積極引入新技術，如人臉識別和智能導航等，以提升服務質量和效率。
3. 與公眾的溝通與反饋機制
我們需要進一步完善與公眾的溝通和反饋機制，讓公眾更方便地提出問題和意見，并及時做出回應。我們將加強信息公開，提供更多的辦事指南和常見問題解答，同時主動接受公眾的建議和批評，不斷改進和提高服務質量。
四、未來工作展望
在未來，我們將繼續秉承服務至上的原則，不斷提升自我、完善工作。我們將進一步加強團隊建設，提高工作效率和服務質量，與時俱進，推行數字化服務，為公眾提供更好的服務體驗。我們將積極履行社會責任，積極參與各類公益活動，為社會作出更大的貢獻。
小編認為，過去一年的窗口單位工作取得了較好的成績，但我們也認識到存在的問題和亟待解決的挑戰。通過總結經驗教訓，我們將不斷提高自己，改進工作方式，為公眾提供更高質量的服務。我們相信，在全體工作人員的共同努力下，窗口單位將在未來的工作中取得更大的成就。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
窗口試用期是每一個新員工融入公司的重要階段，也是一個對自己能力和表現的考驗。在這段時間里，我通過不斷學習、努力工作，逐漸適應了公司的環境和工作方式，取得了一定的成績。在試用期結束之際，我想回顧一下這段時間的工作經歷，總結經驗教訓，為今后的工作做好準備。
我在窗口工作中注意到了一個重要的問題，就是對客戶的耐心和細心。在這個崗位上，我們是公司的門面，代表著公司的形象和服務水平。對待每一位客戶都要以禮貌、熱情和耐心。在與客戶溝通時要細心傾聽，了解他們的需求，并及時解決問題。在這段時間里，我不斷改善自己的溝通技巧，學會了更好地與客戶建立信任和友好關系，讓他們感受到我們的誠意和用心。
我發現自己在接待客戶時出現了一些不足，比如表達能力不夠強，處理問題的能力還需要提升等。我主動請教老師及同事，向他們請教經驗和技巧，不斷提高自己的能力。同時，我也養成了每天總結工作的習慣，發現問題及時改正，不斷完善自己，提升工作效率和精準度。
我也意識到了在工作中要團結協作的重要性。在窗口工作中，大家是一個團隊，只有相互配合，才能更好地完成工作。在試用期中，我積極與同事合作，互幫互助，共同面對問題和挑戰。在與同事交流中，我學到了很多寶貴的經驗和知識，也拉近了與同事之間的關系，形成了良好的工作氛圍。
我還意識到了自我管理的重要性。在窗口工作中，每天都面對大量的客戶和工作任務，如果沒有良好的時間管理和自我調節能力，很容易感到壓力和疲憊。我通過學習時間管理技巧，合理安排工作和休息時間，保持良好的工作狀態，提高工作效率和積極性。
窗口試用期讓我學到了很多東西，也讓我更加認識到自己的不足和需要提高的地方。在今后的工作中，我會繼續努力學習，不斷提升自己的能力，為公司的發展貢獻自己的力量。希望公司可以給我一個機會，讓我繼續留在這里，為公司的發展做出更大的貢獻。感謝公司在這段時間給予我的關心和支持，我會努力做到更好！
? 窗口單位試用期工作總結 ?
“窗口服務單位，不僅是辦事的窗口、服務的窗口，更是文明的窗口?！弊曰顒娱_展以來，要求下屬各單位要按照公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰的推進方式，廣泛開展活動，促進了環保系統創先爭優活動的深入開展，提高了環保服務質量。我局行政大廳窗口一名職工獲得了每季度一評的優秀標兵稱號。
一、推動從“跑部門”到“部門跑”的轉變
1、立足環保工作實際，全力服務重大項目。加強與上級環保部門的溝通聯系，加大對項目的環保業務指導力度，積極協助乙二醇、中再生、隆華傳熱募投項目等重大項目通過環評審批。積極協助百誠內燃、榕拓焦化等項目通過“三同時”驗收。幫助華陽電廠、鈺隆集團等項目及時獲準投入試生產。積極爭取上級向洛鋼集團鋼鐵有限公司、榕拓焦化、隆華傳熱等企業及時發放排污許可證，為企業融資和上市創造了先期條件。規范排污行為，加快企業科學發展，并協助隆華獲得“市級綠色企業”稱號;優先為重大項目配置環境容量，已對洛陽瑞泰耐火材料有限公司等14個項目開展總量初步核定，同時爭取使企業享受政策性資金優惠，在拜爾集團環境容量申請中共節約排污權交易費用40余萬元，現正在幫助乙二醇項目申請環境容量，預計可節約交易資金170余萬元。
2、派出環保服務官，開通環評審批“綠色通道”。實行首席服務官制度，相繼向華陽產業集聚區、空港產業集聚區、縣城新區、乙二醇、銅一公司等項目派駐環保服務官，并進行全程、全方位業務指導;按照“新上必做、盡量補辦”的原則，改進建設項目管理方法，完善環評審批機制，對符合環保準入條件的項目開辟“綠色通道”。20__年，共辦理環評項目116個，總投資13.25億元，較去年相比增加19.27%;驗收項目33個，較去年相比增加13.6%，總投資5.62億元，較去年相比增加346.2%。
二、服務企業，提出五項服務規范
(一)環境影響評價、“三同時”驗收服務
1、實行環評辦理聯系卡制度
從項目環評咨詢始，向業主發放《環評辦理聯系卡》，一次性告知業主環評辦理的所需資料、流程、注意事項，提供環評前置條件文件示范文本。同時指明一名工作人員為項目聯系人，全程指導項目環評辦理，聯系回訪。重大項目實行局長、副局長跟蹤服務。符合規定受理的提供“你喝水坐等、我協調相關(局內)”服務，對不能辦理或需要完善手續的，要耐心解釋、指導完善資料。
2、進一步縮短環評審理、審批時間。
①環評資料審查受理，由原來的1天審結，調整為資料齊全立即現場辦理受理單(俗稱路條)。
②環境影響報告書、環境影響報告表、環境影響登記表等環評文件形成報批版后縣局審報由法定60日、30日、15日分別縮短為15日、7日、2日。
3、進一步簡化程序
①對于補辦環評，屬于縣級審批權限內的，對不涉及土建工程的，現場勘驗屬實的，不再審驗文物證明。
②縣級審批的環評項目不再需要進行試生產(試運行)申請，業主在正常生產3個月內可直接申請“三同時”驗收?！叭瑫r”驗收時由法定30日完成縮短為15日內驗收完畢。市批項目“試生產”委托縣局核查的，由法定30日縮短為10日。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
“窗口服務單位，不僅是辦事的窗口、服務的窗口，更是文明的窗口?！弊曰顒娱_展以來，要求下屬各單位要按照公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰的推進方式，廣泛開展活動，促進了環保系統創先爭優活動的深入開展，提高了環保服務質量。我局行政大廳窗口一名職工獲得了每季度一評的優秀標兵稱號。
一、推動從“跑部門”到“部門跑”的轉變
1、立足環保工作實際，全力服務重大項目。加強與上級環保部門的溝通聯系，加大對項目的環保業務指導力度，積極協助乙二醇、中再生、隆華傳熱募投項目等重大項目通過環評審批。積極協助百誠內燃、榕拓焦化等項目通過“三同時”驗收。幫助華陽電廠、鈺隆集團等項目及時獲準投入試生產。積極爭取上級向洛鋼集團鋼鐵有限公司、榕拓焦化、隆華傳熱等企業及時發放排污許可證，為企業融資和上市創造了先期條件。規范排污行為，加快企業科學發展，并協助隆華獲得“市級綠色企業”稱號；優先為重大項目配置環境容量，已對洛陽瑞泰耐火材料有限公司等14個項目開展總量初步核定，同時爭取使企業享受政策性資金優惠，在拜爾集團環境容量申請中共節約排污權交易費用40余萬元，現正在幫助乙二醇項目申請環境容量，預計可節約交易資金170余萬元。
2、派出環保服務官，開通環評審批“綠色通道”。實行首席服務官制度，相繼向華陽產業集聚區、空港產業集聚區、縣城新區、乙二醇、銅一公司等項目派駐環保服務官，并進行全程、全方位業務指導；按照“新上必做、盡量補辦”的原則，改進建設項目管理方法，完善環評審批機制，對符合環保準入條件的項目開辟“綠色通道”。20xx年，共辦理環評項目116個，總投資13.25億元，較去年相比增加19.27%；驗收項目33個，較去年相比增加13.6%，總投資5.62億元，較去年相比增加346.2%。
二、服務企業，提出五項服務規范
（一）環境影響評價、“三同時”驗收服務
1、實行環評辦理聯系卡制度
從項目環評咨詢始，向業主發放《環評辦理聯系卡》，一次性告知業主環評辦理的所需資料、流程、注意事項，提供環評前置條件文件示范文本。同時指明一名工作人員為項目聯系人，全程指導項目環評辦理，聯系回訪。重大項目實行局長、副局長跟蹤服務。符合規定受理的提供“你喝水坐等、我協調相關（局內）”服務，對不能辦理或需要完善手續的，要耐心解釋、指導完善資料。
2、進一步縮短環評審理、審批時間。
①環評資料審查受理，由原來的1天審結，調整為資料
齊全立即現場辦理受理單（俗稱路條）。
②環境影響報告書、環境影響報告表、環境影響登記表等環評文件形成報批版后縣局審報由法定60日、30日、15日分別縮短為15日、7日、2日。
3、進一步簡化程序
①對于補辦環評，屬于縣級審批權限內的，對不涉及土建工程的，現場勘驗屬實的，不再審驗文物證明。
②縣級審批的環評項目不再需要進行試生產（試運行）申請，業主在正常生產3個月內可直接申請“三同時”驗收?！叭瑫r”驗收時由法定30日完成縮短為15日內驗收完畢。市批項目“試生產”委托縣局核查的，由法定30日縮短為10日。
③對于向上爭取資金的項目直接出具路條、或者辦理權限內的環評。
④實施“路條”優先制度，新上項目已經具有審批權限的環保部門受理（路條）、且與環評科研機構已簽訂正式合同的，為業主辦理工商營業執照、供電手續、供地手續提供環評證明服務。
（二）污染防治服務
1、轉變服務理念，改變單純以法律制裁為主要形式的管理，轉換為履行法律責任和防治結合的環保新理念，以預
防為主、治理為主，對企業非主觀故意環境違法行為、沒有對環境危害和人民群眾生命財產構成損害的行為，做好預警、防范和指導，及時送達溫馨提示函。
2、污染源限期治理項目驗收工作，驗收時間由接到驗收申請后的法定60日內縮短為20個工作日。
3、污染防治設施的拆除或停運：收到拆除或停運申請后，由法定10個工作日內縮短為2個工作日內作出書面決定。
（三）環境保護政策法規服務
1、為企業提供高效便捷的環保守法考評服務。單位或個人辦理環保守法證明的，屬于縣局審驗權限內的，法規股工作人員提供“你喝水坐等、我協調審驗”服務，符合有關規定的一次辦結；對不能辦理或需要完善手續的，要耐心解釋、指導完善資料、提供資料范本。
2、實行環境違法案件立案處罰前案情回訪制度，慎重核驗事實，對在法定期限內未進行陳述、申辯和提出聽證要求的，在做出處罰決定前到企業復核，幫助企業查找分析違法原因，探討整改糾正措施，落實整改。
3、堅持落實行為罰和經濟罰相結合、處罰和教育相結合的執法理念，轉變受罰人的環保意識，由被動守法轉變為主動守法。
（四）環境監測服務
1、優化監測方案，降低企業監測成本，堅持上門服務。
2、實行監測零干擾制度，除需要企業提供水電工具之外，其他生活工作交通條件一律自行解決。
3、監測前將監測項目、監測方案、監測程序、成本費用、國家收費依據、標準等情況告知企業，防止時間、工藝與企業生產發生沖突，影響生產。
4、實行企業需要就是工作時間制度，隨時隨地提供監測檢驗服務，內部調節作息時間，保證滿足企業需要。
（五）環境監察監管服務
1、定期開展環保專業知識的講座，提高環境監管人、企業負責人和環保崗位工的專業知識和環保法律意識，變末端治理為事前防范，變“守法成本高、違法成本低”為“守法成本低、違法成本高”，變你給我環保為大家都是環保工作者，構建和諧環保。
2、在日常監管服務中，敏感細致地發現問題、幫助企業分析問題、提出解決問題的意見建議，促進企業不斷提升環境保護和污染防治水平，指導企業建立長效機制，引導防范規避環境風險。
3、12369投訴熱線24小時暢通服務，接到投訴電話后，縣城區域內1.5小時以內到達現場，鄉鎮到達現場時間為3小時以內，并保證投訴件件有回音，事事有著落，維護人民群眾和企業的合法環境權益。
4、實行縣局日常監察監管零干擾服務，常規監察監管企業環保崗位工程師、崗位工或環保負責人配合工作，有重要處置必要時可根據環評或預案要求，方可有企業其他崗位人員或負責人配合。
5、在環境監察監管中發現的“十五小”、“新五小”污染源的'立即關閉，發現有安全隱患、淘汰及落后產能等項目的，致函相關職能部門及時消除安全隱患，切實保障群眾權益。
孟津縣環保局始終把把創先爭優活動貫穿于搞好窗口單位和服務行業全過程中，建立健全窗口單位和服務行業的黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，不斷鞏固擴大成果，推動環保系統創先爭優活動向深度和廣度發展。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
時間很快，已在xx麻醉科三個月，期間自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
xx醫院始終堅持“博瀚東海，愛心奉獻”的宗旨和“一切以病人為中心”的理念，努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，能在這樣的一家醫院學習進步，我感到很榮幸。
實習期間我就特喜歡手術室的那種氛圍，如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮，激動。
因為我是臨床專業的，所以剛進麻醉科室對于麻醉專業知識惡補了一陣子，如今也養成了每晚花上一兩小時補補理論知識。
科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導我們，手把手的教會我們他們自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的，這讓我們倍感彌足珍惜。
在這里我真的很感激蔣優君老師，她不僅能當面指正我們的缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我們講解，讓我們懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。
徐元紅、余云蘭、戶長龍還有張義幾位老師，對于生活的態度，以及對于工作的那份責任，我在他們身上也學到了很多。
王新主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，這句話讓我時刻謹記，我想這能讓我在今后從事這已行業的路走的更遠更長。
遇到解決不了的我們會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。
我覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是在從事醫務這一行業。
所以在這個崗位我們馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是我們做事的基本準繩。
短短的三個月我們不可能變得老練，不可能獨當一面，在科室里呆了三個月，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，是我們所要面對以及付諸行動的，只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，我們要學的還很多，要走的路也還很長。
工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。
在xx醫院上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了麻醉這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx醫院里的職工，三個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，xx的明天作出一番成績。
我于XX年10月19日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業生，這里的一切對我來說都很陌生。
如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環境中學習和發展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下總結：
在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規范及工作流程。
通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領用登記。
資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。
負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態，提供考勤報表。
依據人力資源經理提供的面試信息，通知人員面試以及后續的接待工作等等。
行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。
當然初入職場，難免出現一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發生。
在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環境和操作流程。
總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規范。
描述要點時標題需要明確指明錯誤要點；操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息；還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現的結果。
最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。
此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發揮溝通能力，善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。
軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節約成本、提高產品知名度都大有裨益。
在這測試過程中，盡量做到“80—20”原則，在分析、設計、實現階段的復審和測試工作能夠發現和避免80%的bug，而系統測試又能找出其余bug中的80%，最后的5%的bug可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。
因為測試只能夠保證盡可能多地發現錯誤，無法保證能夠發現所有的錯誤。
這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。
在這兩個月的工作中，公司給了我很多機會學習和發展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦，人們不會因為你被踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這是我們每一個人做人的標準和成長的標準。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝！
? 窗口單位試用期工作總結 ?
在經歷了一年多工作中，我兢兢業業，通過各領導和同事的幫助此刻我已達到轉正的資格，為此，我也為自己的'公務員轉正自我鑒定詳細于此。從一年多。在領導、同事們的悉心關懷和指導下，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和諧、奮發進取的集體里，在這個集體的每位同志身上，在這個人生道路上的新起點上，我學到了許多，為做好今后的工作積累了知識，打下了基礎。根據一年來本人的工作實際情況，對一年的試用期工作總結如下：
一、政治思想方面
加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領會執行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現代經濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過不斷學習和積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
草擬文稿和信息、文件歸檔和網站信息發布等工作，通過這些工作，我對辦公室的職能和主要業務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。
準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經驗、做法，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的文字素質得到了提高。
三、學習生活方面
說到加強學習，聽起來好像是套話，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學習實在是太重要了，只有不斷地學習，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質，更好地做好自己的工作。在工作過程中，我更能深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，
一是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;
二是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
在生活上，我的特點是為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，勇于挑戰自我,有著嚴謹的生活態度、良好的生活習慣和正派作風，生活充實而有條理。我喜歡真誠、友好地對待每個人，微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少，人是感情動物，人與人的相處是相互的。所以一直以來與同事的相處都非常融洽。
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名合格的機關單位工作人員。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
_局把學習同總結經驗、觀照現實、推動監管工作結合起來，同解決實際問題結合起來，堅持邊學習、邊實踐、邊落實，從五個維度出發，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。
一、明確“我”是定位，以我為主、爭當表率。
局黨組第一時間召開專題會議，結合實際研究制定實施方案，強調以“我”的主體定位引領為民辦實事工作方向，要求各級黨組織和黨員干部以高度的使命感、責任感，將自己擺進去、將工作擺進去，實現從“要我辦”向“我要辦”的轉變，舍我其誰、責無旁貸。局黨組成員分別掛帥作戰，深入所在黨支部，通過談心談話、座談研討等方式，與支部同志一起梳理民生項目清單，同時認領自身的辦事任務，帶頭實干先干，較好地形成“頭雁”示范;各處室黨支部召開支部會，針對項目清單內容，研究制定具體落實措施，明確項目責任人，限定時間節點，確立成效目標，每名黨員干部立足本職崗位，為我為群眾辦實事的項目實施建言獻策，主動擔當作為?！拔覟槿罕娹k實事”活動開展以來，全局上下呈現出人人爭先、主動作為的良好態勢，越是面對問題復雜、困難多的情況，越是做到不回避、不逃避，在為民3辦實事中彰顯出財政監管干部的責任和力量。
二、堅持“辦”是前提，迅速行動、環環緊扣。
全局將為民辦實事分為調查收集、研究措施、督辦、跟蹤落實、動態更新等X個具體步驟，突出一個“快”字，迅速部署、抓緊行動。一是把察民情、訪民意作為“我為群眾辦實事”的有力抓手，第一時間圍繞監管工作的重點難點問題以及民生實事，深入基層群眾、深入生產經營一線、深入監管對象單位，廣泛聽取意見、收集民生需求，以此為基礎形成項目清單;二是組織各支部迅速制定落實措施，局黨組通過黨建工作領導小組會、辦公會等聽取掌握各支部實施進度，機關黨委按月下發機關黨建提示函，對為民辦實事項目進行提醒督辦，做到月有進度，季有成果;三是針對為民辦實事過程中發現的重點難點問題、跟蹤督促問題、建章立制問題等，分門別類登記臺賬，設定階段工作目標，實行掛圖作戰，逐項銷號;四是將“我為群眾辦實事”作為機關黨建和監管工作的基本導向貫穿全年，將與民生相關的監管項目陸續納入為民辦實事范圍、動態更新，不斷豐富為民辦實事的項目內容和實際成效。
三、樹立“實”是標準，實事求是、不務虛功。
一是立足監管職能，找準契合點、切入點、發力點，在力所能及范圍內辦好為民實事，不搞貪大求全、不做表面文章。結合監管對象和群眾反映的突出需求，將與監管職能結合緊4密的、能夠及時辦理的確定為首批項目，包括助力整村推進農村“廁所革命”、宣傳文化企業一般增值稅退稅政策輔導、編印部門預算管理政策手冊、上好債務工作公開課、開展化肥儲備政策研討等9項民生實事內容，真正將為民辦實事與監管履職結合起來，確保各項辦實事任務有抓手、能落地、辦就辦成。二是結合作風建設專項整治行動，提升為民辦實事質效。一方面把馬上就辦、用心去辦、辦就辦好作為基本工作遵循，堅決糾治“走秀式”調查研究、“口號式”落實，組織各支部對“四風”方面存在問題集中查擺整改;一方面堅決防止在為民辦實事過程中增加基層負擔，堅持集約化原則，將監管調研、服務代表委員、定點幫扶等多項工作整合，利用好工作部署、現場調研走訪等時機，見縫插針地落實為民辦實事各項舉措。
四、抓住“事”是關鍵，創新方法、善做善成。
群眾事，無小事。全局以解決問題為導向，從一個個細節處著眼，從一件件小事情做起，創新方式方法，直面問題、解決問題。監管一處支部結合宣傳文化企業一般增值稅增稅政策延續，赴部分宣傳文化企業進行“一對一”政策輔導，了解留抵退稅政策在企業的具體執行情況，保障退庫資金及時到位;監管二處支部召開中央駐皖預算單位過緊日子座談會，聽取預算單位經驗做法、存在的困難及意見建議，編制《部門預算管理制度整理》，涵蓋預算資產、財務等方5面_項制度文件，裝訂成冊發各中央駐皖單位。監管三處支部實地赴_市、_市查看農村戶廁改建情況，對當地居民開展滿意度調查，現場提出廁改選址、后期管護等X條建議。監管四處支部結合日常監管發現問題，組織對全省負責債務工作的同志進行債務監管文件內容解讀及典型案例宣傳。監管五處支部靈活運用互聯網媒介，在微信群中與化肥儲備企業共同研討優選臺的國家化肥商業儲備管理辦法，針對企業對新辦法提出的問題，與省發改委等主管部門積極聯系對接，為企業逐一解決困惑。
五、密切聯系群眾，貼近基層、為民服務。
經過一段時間來的“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全局上下深刻認識到，必須緊抓一切可能機會，深入到基層一線和人民群眾中去，才能真正掌握群眾“急難愁盼”問題，設身處地的為群眾解難事、辦實事、做好事。下一步，全局將緊緊按照財政部和_省委的工作部署，以群眾滿不滿意、高不高興作為檢驗工作成效的標準，繼續深化為民辦實事的工作深度。一是大力開展崗位建功和志愿服務活動，引導黨員干部立足崗位扎實履職，通過設立黨員先鋒崗、組織踐諾等方式，進一步激發全局為民辦實事的澎湃熱情，組織干部職工主動到社區報到，亮明黨員身份，參加社區志愿服務，充分發揮黨員干部的特長和技能，投身各類公益活動;二是提升調查研究等監管工作實效，組織6青年黨團員開展“走基層訪一線、服務五大發展”蹲點調研，與基層單位干部群眾同工同勤、同吃同住，掌握重點民生政策落實的情況，協調解決政策執行中堵點痛點。在審核、審批、監控、績效評價等工作中，發揮好就近就地監管優勢，對發現的各類問題一抓到底、督促整改，不斷提升群眾的獲得感和滿意度。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
彈指一揮間，來行政服務中心工作已快三年了，對窗口工作有了切身的體會和深深地感悟，看似輕松的窗口工作干起來其實真不容易，要想做得好，必須得下功夫才行。
說到這個功夫，自然就想起了中華瑰寶——武術，練武術，講究個基本功，這基本功不扎實，再怎么練，也就是花拳秀腿。在窗口工作，也和練武似的，離不了基本功。這窗口基本功要練不好，看來只有“下崗”了?！白珑姡腥顼L，臥如弓”是練好武功的基本要求，照此也依葫蘆畫瓢總結出三點窗口工作的基本功：
第一個基本功是“坐功”，這是基本要素，就是要坐得住。一天8小時要坐的滿滿當當，端端正正，隨時迎接著每一位來窗口辦事的群眾。如果坐不住，群眾來辦事找不到人，那窗口也是形同虛設了。窗口的規則多，如不能無故離崗，不能隨便竄崗，不能吃零食聚眾聊天等等，可說是“十項紀律八項注意”，但必須耐住性子遵守紀律，這可是關系到單位、政府形象問題，馬虎不得。如果這“坐功”沒練好，那下面的功夫也別練了。不過，回頭審視自己一下，這“坐功”練得雖沒登峰造極，也可列入大俠之列了。
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第二個基本功是“輕功”，這是必要條件。變通理解就是業務水平要高。窗口就是給群眾辦實事的，對工作人員的業務水平要求比較高，不僅要熟練，動作要快，而且要求準確無誤。如果群眾來辦事了，我們的窗口工作人員對業務不熟練，辦事慢慢騰騰，失誤連連，那不僅給群眾帶來麻煩，為單位抹黑，而且與中心提出的口號“便民，高效，廉潔，規范”也是相違背的。要做到業務水平高，平時一定要注重學習，不僅是埋頭學習業務知識，也要與國家的法律、法規，相關的條例、條款結合起來學習。綜合素質提高了，業務水平自然水漲船高了。
第三個基本功是“笑功”，這是充分條件。中心給我們每一位工作人員發的工作牌后面有一個小標語：“今天你微笑了嗎?”，我覺得這個特別好，每天一上班我就能看到這行字，它時時的提醒我，拋掉不良的情緒，微笑，微笑再微笑。其實微笑也是個學問，什么樣的微笑最美呢，專家論證說上下露出八顆牙齒的微笑最美，自己曾經對著鏡子試著露牙，可不是露多了，就是露少了，露得剛剛好，笑得又太機械，真難吶!想來過于形式化的行為如果沒有內心需求支撐，那是沒有感情的。所以只要是發自內心的、真誠的微笑，我認為就是最美的，只要它是適度的，和露出牙的數目關系不大。微笑著坐在窗口，會讓辦事的群眾覺得很親切，密切與群眾關系的同時也會讓自己的工作更好地開展。說過這么一句話：“我相信13億中國人民微笑著面對世界，全世界人民也會微笑著對待中國?！倍宜茼憫獪氐?，就是立足眼前，向前來窗口辦事的群眾微笑，我相信來窗口辦事的群眾也會微笑著對待我。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
為了認真貫徹落實黨的十九大精神和各級政府加強精神文明建設的部署要求，鞏固全國文明城市的創建成果，根據《寧波市衛生計生公共服務窗口單位文明創建活動實施方案》和《中心公共服務文明創建活動實施方案》的文件要求，江東分中心以“環境美、秩序優、服務精、氛圍濃、評價好” 為目標，結合實際情況制定文明創建活動計劃，并在平時的實際工作中嚴格按照創建計劃實施，現將公共服務文明創建工作總結如下：
在分中心會議上傳達市文明辦關于《寧波市深化公共服務窗口單位文明創建活動總體方案》的通知精神和中心有關文明創建的具體要求，使大家認識到窗口單位文明創建活動能提高干部職工的素質，解決服務質量、行業風氣等方面存在的突出問題，不僅在創建階段要努力實施，創建完成后也必須繼續保持。從而使大家能夠統一思想，形成合力，既有利于創建活動的推進，也有利于創建結束后的保持。
分中心根據創建計劃，對照創建范圍內存在的突出問題，提出有針對性的整改措施，并確保落實到位。
(一)確保環境美。對各個站點進行一次徹底的環境整治，對原來雜亂無章的物品進行整理，清理掉無用的，并對留下的所有物品按照使用功能進行分門別類放置，方便拿取和補充。對救護車車廂里各種醫療儀器及耗材、文書的放置進行統一，并保證數量充足可供隨時使用。分中心在日常的工作中繼續加強檢查，發現問題及時提出，并嚴格落實整改。
(二)突出秩序優。救護車有序停放，車頭朝外，以便隨時出車，私家車停放按照各醫院有關要求停放。自創建工作實施以來救護車的停放得到了較好的落實，平時的檢查中未發現有救護車車頭朝外停放的現象，職工的車輛停放也有明顯改觀。同時，我們還在各輛救護車上放置了便民服務箱，內置礦泉水、雨傘、老花鏡等物品，便于患方隨時取用。
(三)力求服務精。分中心日常加強服務理念、服務態度、服務行為、服務語言和服務儀表等方面的檢查和監督，發現問題及時整改。同時，在危重病人的搶救、急救原則的把控等方面也多次提出要求，發現問題后除在分中心會議上強調，讓大家引以為戒，防止類似事件再次發生外，我們還會對當事人進行有針對性的指導，分析問題出現的原因并提出有效解決方法。
(四)注重氛圍濃。分中心注重內部文明創建活動氛圍的營造，常態化開展對不文明行為的監督和勸導，在每輛救護車的顯著位置放置了《寧波市文明行為促進條例》宣傳折頁冊。分中心還注重文化建設，積極組織人員參加療休養、爬山秋游等文體活動和義務獻血、慈善一日捐等公益活動，通過參加這些活動促進交流，增進感情，有利于今后更好地開展工作。
(五)追求評價好。分中心十分重視百姓對急救人員服務水平和服務能力的評價，針對中心短信回訪系統中出現的不滿意回訪，分中心會進行再次的電話溝通，詳細了解服務過程中存在的問題，對確因客觀條件限制而未能取得服務對象滿意的進行合理解釋，對因服務態度、現場處置等方面導致病人不滿意的進行誠懇致歉，同時按照中心的有關考核規定對相關責任人進行處罰，并在分中心會議上進行批評教育，防止類似事件再次發生。
通過開展窗口文明創建活動，分中心在整體的服務理念、服務態度、服務水平、服務環境等方面都有了明顯提升，但因分中心部分工作人員個體素質不高，大局觀念不強，在環境衛生、禁煙控煙等方面與創建目標還有一定差距，需要今后在日常工作管理中不斷地督促改正，使分中心的文明創建活動取得更大的成效。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
一年來，在領導的支持和同事的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結如下。
在思想上，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習黨的精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。
在工作上，我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;努力學習，熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為一名學習型、創新型、實干型兼備的合格的住建局員工。
以上是自己工作一年來簡短工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
? 窗口單位試用期工作總結 ?
全省“依法辦事示范窗口單位”創建活動開展以來，我鎮按照省、市的統一部署，圍繞加強執法領域的法治化建設，促進依法行政和嚴格公正文明執法，優化我鎮經濟社會發展的法治環境這一目標，積極采取措施，推動創建活動的深入開展，取得了較好的成效，現將20__年以來全鎮創建工作總結：
一、領導到位是關鍵
20__年以來，按照省、市的統一部署，結合十都的實際，十都鎮司法機關和行政執法部門、單位開展了“依法辦事示范窗口單位”的創建工作。鎮里成立了創建工作領導小組，鎮委委委員、__擔任組長。各創建部門、單位也成立了相應的領導機構，主要領導親自抓，明確專干具體抓，使全鎮創建活動有聲有色地開展了起來。把創建工作當成推進依法行政、依法辦事的大事來抓，既明確了分管領導，還確定了一名專干具體抓創建工作，取得了較好的成績。
二、健全制度作保證
在開展創建活動中，各部門、單位把健全各項制度，作為推進“依法辦事示范窗口單位”創建的重要保證。率先推出了《首問責任制》、《服務承諾制》、《責任追究制》和《限時辦法制》等制度，以此來促進執法人員依法行政。各部門、單位在開展創建活動中，采取措施加強對行政執法工作的監督：
一是公開辦事制度和程序，將各部門、單位的職責、行政職能、人員分工、辦事程序、法律依據、投訴電話等予以公開，廣泛接受社會的監督。
二是建立追究制度，嚴格進行行政問責，保證行政執法機關依法決策、依法辦事。
三是完善監督制度，認真聘請社會各界人士為行風監督員，每季度定期聽取他們對各部門、單位的意見、建議和批評，從而規范各部門、單位依法決策、依法行政和依法管理工作。
三、強化管理抓落實
開展“依法辦事示范窗口單位”創建活動，是加強普法依法治理工作，推進“法治__”建設的一項重要活動，必須強化管理抓好落實。20__年以來，我們根據《湖南省“依法辦事示范窗口單位”動態管理辦法》的有關要求，從兩個方面狠抓了創建活動的落實。
一是動態管理，定期檢查。根據動態管理辦法的具體要求，堅持每半年對創建活動進行一次檢查，并將創建活動開展情況在依法治鎮領導小組例會上進行通報，從而推動了創建活動的不斷深入。今年省、市部署考核工作后，依法治鎮領導小組有關領導非常重視，要求按考核程序對被考核單位進行考核的同時，對全鎮各部門、單位的創建活動進行一次檢查。具體措施是將省“依法辦事示范窗口單位”動態管理辦法分發給各創建部門、單位，要求對照有關標準進行自查。到5月10日止，全鎮有18個開展創建活動較好的部門、單位上報了《自查考核表》。
二是加強監督，嚴格考核。在對“依法辦事示范窗口單位”進行考核的工作中，我的嚴格按照省、市的要求，組織精干力量，分別征求公、檢、法、紀和綜治、計生、信訪、安監、法制、街道等相關部門的意見，并認真地進行核實。在有關部門和當地社鎮居民中廣泛征求意見，使考核不走過場，不搞形式，推動了創建工作繼續深化。
總之，為進一步推動創建活動的`深入，加強對“依法辦事示范窗口單位”的動態管理，引導“依法辦事示范窗口單位”發揮示范作用，我們成立了“依法辦事示范窗口單位”動態管理專門機構，完善了考核機制和監督機制，注重引導“依法辦事示范窗口單位”將民主法治建設制度化、規范化，促進“依法辦事示范窗口單位”真正成為全鎮依法辦事的示范窗口，以推動“法治十都”建設向前發展。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
記憶仿佛還停留在初來芙蓉區的炎炎夏日，如今卻能馬上感受到冬日的料峭和嚴寒。不知不覺中，來到育英二小，從事芙蓉教育已經過去了整整三個月。三個月里，在學校領導的關懷支持下，在同事師傅的幫助指導下，通過自身的不斷學習和努力，我從陌生到熟悉，從開始的手忙腳亂到現在的有條不紊，慢慢適應新環境，慢慢轉換新角色。不管其中有多少酸甜苦辣，歡笑淚水，我始終堅定并驕傲自己的選擇，懷揣執著和感恩的心，每天堅持進步一點點，爭做幸福芙蓉教育人。下面我將從德、勤、能、績四個方面分享我的成長和收獲。
一、德
作為一名正在成長的黨員新教師，工作中我一直貫徹“教師成長，師德先行”的指導思想。在自覺遵守教師法律法規和學校各項制度的基礎上，我認真履行本職工作，抓好課堂常規要求，細心處理班級事務；同時積極參加教研活動，盡心服從學校安排，努力完成各項任務。在與同事的相處中，我的熱情大方贏得了他們的喜愛；大家互幫互助，形成了和諧的人際關系和良好的團隊意識。面對學生，我保持健康心態，給予他們源源不斷的愛心和耐心，從細節處關心他們，引導他們適應小學生活和學習，快樂成長。
二、勤
作為一名尚缺乏社會閱歷和教學經驗的新老師，我深知勤奮、踏實的必要性和重要性。從開學的第一天起，我就要求自己每天早上七
點十分到校，晚上七點以后離校，從不遲到和早退。利用這些時間我可以做好一天或者下一天的充足準備，以飽滿的精神迎接我的學生和工作。遇到困難和問題，我也會不怕麻煩地向辦公室老師、有經驗的前輩、學校領導和我師傅虛心請教。對于他們指出的不足、提出的批評和建議，我也總是誠懇學習，用心實踐，勤于積累。在此我要特別感謝他們的真誠關心和無私指點。
三、能
作為新老師，接手一年級語文教學并兼班主任，對我來說是一個不小的挑戰。一年級處在小學教育剛起步的狀態，我必須盡快適應，在有限的時間內通過各種途徑來提高我的教育教學能力和班級管理能力。一方面，我積極研讀教材和教育教學書籍，充分利用網絡資源，認真學習本校老師的示范課，細心備課寫反思，逐步提高自己的專業知識水平和教學實踐能力；另一方面，我在刻苦學習前輩經驗的同時結合自身實際和特色，用心打造班級管理模式，營造良好班級氛圍。通過不斷摸索、創新、實踐，班級教學和管理慢慢走向正軌，朝著良好的態勢發展。
四、績
付出終有回報，汗水終會澆出美麗花兒。在大家的齊心協力下，一三班孩子各方面的表現都令人驚喜，常規越來越好，班風越來越正，學風越來越濃，慢慢得到了很多老師和家長的肯定，多次被評為“紅星班級”和“綠葉班級”。而學校和班級開展的各種活動也受到了孩子和家長的喜愛，每次都能比較順利圓滿地完成。孩子講文明、懂禮
儀、愛衛生，勤奮學習、積極勞動，每天高高興興上學，認認真真學習，健健康康回家，每一天都在成長，每一天都是一種期待和精彩。
僅僅在這日出日落的三個月中，我便看到了學校的不斷變化，孩子的點滴進步，也感受到了自己的快速成長，這真是一段無比珍貴的教育時光。當然，實際工作中我也發覺到了自身很多缺陷和不足，深知自己離學校倡導的“儒雅”教師還存在一定差距。但是，我相信自己，在以后的工作學習中我也會更加嚴格要求自己，努力踐行“善學篤行，修身致雅”的校訓，為“追求真實惟美的教育生活，構筑幸福完整的學習人生”而不懈奮斗！
? 窗口單位試用期工作總結 ?
在這半年的窗口工作試用期內，我收獲了許多寶貴的經驗和閱歷。在這篇文章中，我將詳細地介紹和總結自己的試用期經歷。
在過去的半年中，我在與客戶的溝通和處理問題方面取得了巨大的進步。剛開始的時候，我對于客戶的需求沒有給予足夠的重視，經常出現信息傳遞不清的情況。通過反思和實踐，我逐漸意識到與客戶之間的溝通至關重要。我開始主動傾聽客戶的問題，積極尋找解決方案，并在日常工作中提出自己的意見和建議。這些改變不僅提高了我的溝通能力，也使我成為客戶信賴的窗口工作人員。
在服務質量和專業知識方面，我也有了顯著的提升。通過不斷學習和培訓，我對公司的產品和服務有了更深入的了解，能夠更加準確地回答客戶的問題。我還與同事們積極交流，互相學習和討論，不斷提高自己的專業水平。這些努力使得我能夠更好地服務客戶，并在處理問題時能夠更加果斷和專業。
在團隊合作方面，我也有了很好的表現。在工作中，我積極主動地與同事們合作，互相支持和幫助。無論是分擔工作壓力還是解決問題，我都能積極參與，并盡力提供幫助。這種團隊合作的精神不僅增強了團隊的凝聚力，也為工作效率的提高起到了積極的推動作用。
除此之外，我還努力培養了自己的時間管理能力。在忙碌的工作中，我能合理安排時間，高效完成工作任務，并能夠在臨時任務出現時做出迅速的應對。這種時間管理能力使得我的工作更加有序，也為我提供了更多自我提升的機會。
這半年的窗口工作試用期對我來說是一次寶貴的機會和挑戰。通過努力和反思，我在與客戶溝通、服務質量和專業知識、團隊合作以及時間管理等方面取得了顯著的進步。在未來的工作中，我將繼續保持學習的態度，不斷提高自己的能力和水平，為公司做出更大的貢獻。
通過這篇文章，我希望能夠向大家展示自己在試用期中的成長和進步。同時，我也想鼓勵大家在工作中始終保持學習的態度，不斷提升自己的能力和水平。只有不斷進步，我們才能夠在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結。
第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統臺帳經過多次了調整之后，已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，并以挑選及培育下一代業務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，為實現人才的全面化而努力。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
本人XX，201X年3月參加隆陽區201X年事業單位簽約招聘分配在保山市隆陽區漢莊衛生院;根據201X年云南省住院醫師規范化培訓招錄文件通知，在征得單位同意后 ，201X年5月我順利報名并錄取到國家級住院醫師規范化培訓基地-昆明醫科大學第二附屬醫院;201X年7月昆明醫科大學臨床醫學畢業;201X年9月到昆明醫科大學第二附屬醫院參加為期三年的全科專業住院醫師規范化培訓。于201X年10月8日到保山市隆陽區漢莊衛生院工作。
雖然未與本院同事及領導有太多接觸，但從日常事務、工作中，醫院幾位老師及領導給予了我充分的關懷與理解。使得我在昆明醫科大學第二附屬醫院規培期間的各方面工作都得以順利進行。
在昆明醫科大學第二附屬醫院規培的這一年時間，我認真履行自己的工作職責，以提高醫學知識水平及醫療道德素養為目標，以為人民提供良好的醫療服務為宗旨，在臨床崗位嚴以律己，遵紀守法，堅持黨的領導，全心全意為患者服務，尊敬師長，勤學好問，樂于助人，按時按量完成老師交給的任務，和患者及家屬建立良好醫患關系，積極參加醫院組織的活動，參加醫院組織的培訓及各種講座，通過了培訓基地的各項考核。例如：201X年住院醫師規范化培訓學員年度考核合格;201X年10月至12月參加云南省住院醫師規范化培訓公共理論課程學習并一次性順利通過考試。在臨床工作期間未導致醫療不良事件，無違規、違紀現象，嚴格遵守規培醫院規章制度及“全科住院醫師規范化培訓管理細則”，工作上得到了老師及院領導的認可。在規培期間，陸續輪轉內、外、婦、兒及二級臨床科室，從各個方面都得到了很大的提升，在接下來的工作中，我將繼續保持目前優良的工作狀態及嚴以律己的職業態度，不斷進取，爭取早日成為一名合格的醫務工作者，為社會及人民作出貢獻，同時，我在此真誠感謝單位領導及規培基地領導對我的照顧、關愛及諄諄教誨。走進臨床工作的這1年來，我清楚的認識到了自己在專業知識方面的不足。臨床工作經驗更不用說了，是自己亟待提到的方面。很慶幸自己能夠堅持的下來，能夠在繁雜的工作中不斷汲取臨床及專業知識。也很感謝那些不厭其煩與自己講解的帶教老師，他們作為表率作用，不僅教會了我很多專業方面的知識，還教會了自己作為作為一名醫生，該如何去做，教會了我如何去與患者溝通。甚至教會了我在醫療工作中如何能夠讓自己的生活變得有滋有味。平常不僅有各種形式的講座，同時在規培這1年期間，還進行過很多次嚴格的技能培訓。這很高的鞏固了我的臨床操作能力，降低醫療差錯的發生。昆明醫科大學第二附屬醫院不僅請本院專家教授進行各種講座，同時還請到了重慶、上海多家醫院專家為我們提供知識講座。為我提供了良好的學習環境。這也為我的學習帶了很大的便利。因此我對將來自己的工作能力充滿信心，相信自己能夠很好的完成單位醫療任務及工作要求。
就學習上而言，我是一個學習刻苦、努力，積極進取的人。在這一年繁忙的工作當中，我合理安排了自己的學習時間，勞逸結合，謙虛向上級醫生求教。工作之余不斷從書籍、視頻的各種渠道不斷提高自己的知識水平。在規培期間自行購買201X年全員培訓項目-寨卡病毒及抗生素合理使用學習卡學習并順利完成201X年繼續教育學習任務獲201X年繼續教育合格證書，證書編號：BS201X003255。根據《關于授予具有研究生畢業同等學力人員臨床醫學、口腔醫學和中醫碩士專業學位的試行辦法》(學位﹝2020﹞10號)，為進一步促進住院醫師規范化培訓與專業學位研究生培養有效銜接，幫助正在接受住院醫師規范化培訓的住院醫師或已獲得《住院醫師規范化培訓合格證書》的臨床醫師進一步提高科研能力和學術水平，更好地服務云南經濟社會發展，昆明醫科大學決定2020年繼續舉辦“臨床醫學和口腔醫學專業學位在職同等學力學位課程進修班”;2020年3月征得單位同意我順利報考了昆明醫科大學2020舉辦的“臨床醫學和口腔醫學專業學位在職同等學力學位課程進修班”。2020年5月參加2020年同等學力人員申請碩士學位外國語水平全國統一考試應試學科(語種)名稱：英語，考試獲得通過;合格證號：wy17106780120 。
思想上來講，我堅持黨的領導，認真學習貫徹落實黨的方針、政策，積極響應黨的領導。通過不斷學法、懂法、用法，不斷吸取黨的重要精神及黨、國家領導人的重要講話內容，不斷提高自己的思想道德覺悟及愛國情懷。201X年12月參加國家工作人員在線學法用法考試獲得云南省司法廳201X年學法考試合格證書。 2020年5月獲得共青團昆明醫科大學委員會授予的“優秀共青團員”稱號。2020年7月參加隆陽區201X年事業單位新進人員初聘培訓獲合格證。2020年8月積極參加國家執業醫師資格考試，為成為一名合格的醫務工作者而不斷努力，
生活上，有單位領導及老師關懷，規培期間不僅使得規培工作能夠順利進行，還使得我的生活得到了有力地保障。在此感謝各位領導對我的支持。這也堅定了我成為本院一名正式員工的信心。
總之：在這一年的試用期以來，在規培基地及本院領導、老師的關心下，我臨床工作能力有長足進步。相信自己能夠勝任接下來的工作?，F在我已經成為一名基本合格的醫務工作者。
? 窗口單位試用期工作總結 ?
今年以來，市行政服務中心在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實市委十二屆二次全體擴大會議精神，忠實踐行“服務經濟、方便群眾、提高效率、塑好形象”的宗旨，以全市能力作風建設突破年活動為要求，進一步轉變機關作風，創新服務機制，改進服務方式，提升服務效能，優化發展環境。上半年，“中心”共辦理各類行政審批服務事項24.03萬件，同比增長44.5%，其中即辦件20.64萬件，占85.9%;承諾件3.39萬件，占14.1%;各類辦件按時辦結率為100%，承諾件提前辦結率為96%;各類辦件收費(含契稅、車購稅、各類基金等)2.49億元，同比增長3.9%。
1、加強窗口督查?！爸行摹苯M成聯合巡查組對大廳進行不定期巡查，檢查窗口人員的工作作風、服務態度、環境衛生等情況，解答群眾的咨詢，聽取合理的建議，解決存在的問題。對在聯合檢查、視頻督查中發現的問題，通過督查通報會的形式通報給窗口負責人，并于會后及時溝通、提醒，責成其及時整改。
2、做好考核通報工作。對在辦件服務中被群眾投訴屬實的，視情節輕重，給予扣除當月考核獎、取消當年度評優評先資格，并直接與紅旗窗口的評選資格掛鉤。對窗口服務中存在的問題，經“中心”提醒、約談后仍不能改進完善或改進效果不佳的，“中心”向該部門進行通報。
3、積極配合市優化辦做好審批效能提升專項行動的相關工作。一是梳理與項目建設審批相關的事項，壓縮審批時限。二是探索減輕企業負擔的有關舉措，強化全程代辦服務。三是優化窗口服務質量，力爭滿意率100%。四是向市政府提出了一些可行性的建議。
4、加強內部管理。一是修訂完善“中心”工作例會制度、學習制度、黨工委議事制度、考勤制度、財務管理制度、安全保衛制度、保潔制度等內部管理制度，以制度管理人，以制度管理事。二是對窗口進行改造和調整。通過改造，新增了7個行政服務科辦公室、1個電子閱覽室和1個更衣室以及三樓一個國稅大辦公室。將三樓的環保、衛生等部門行政服務科調整到大廳，使窗口和行政服務科聯結更緊密，運轉更順暢。三是想方設法解決停車難問題?！爸行摹毕蛉w工作人員發出了為服務對象讓出門口及附近停車位，把車停在沿河西路或離“中心”遠一點的區域的倡導，“中心”工作人員積極響應，緩解了停車難的矛盾。
1、市領導專題到“中心”調研。新年剛過，市委方書記就專程到“中心”開展調研，對“中心”取得的成效給予了充分肯定，就開展能力作風建設突破年活動、實現能力作風再提升、再突破、作表率提出了要求。
2、制定能力作風建設突破年活動方案。根據市委方書記調研講話精神和全市能力作風建設突破年活動的要求，結合“中心”實際，把全市各項目標分解落實到相關分管領導和科室，特別是由“中心”牽頭的重點工作，都制定了明確的時序進度、具體措施和具體責任人，確?；顒拥捻樌_展，有效落實，取得實效。
3、強化教育培訓。一是利用雙月學習日、公務員周末課堂和領導親自授課等多種方式和途徑，抓好相關法律法規、新的審批服務業務、新的形勢任務的學習，進一步適應能力作風建設再突破的需要。二是注重抓好新進窗口工作人員教育，及時進行了窗口工作人員行為規范、考核辦法、考勤制度、收費項目繳款辦法、廉政建設制度等內容的培訓，使大家明確了各項具體要求，增強了遵章守紀的自覺性和業務操作的連續性。
4、建立了“一事一評”制度。“中心”為每個接入權力陽光系統部門的窗口都安裝了“一事一評”評價器，服務對象在辦完每件事后對窗口服務態度、服務效率、服務質量等方面作出評價，使評價方式更直接、更快捷。
1、加強了黨的思想政治建設。通過黨工委中心組學習、集中培訓學習、舉辦報告會、下發黨建讀本以及“金壇經濟跨越發展大討論”等形式，切實把黨員干部的思想和行動統一到科學發展、跨越發展的主題上來，增強全體黨員服務好全市加快經濟轉型升級的責任感和使命感。
2、加強了黨的組織建設。一方面，及時調整黨團組織關系，上半年，共轉進黨員2名，轉出黨員3名;另一方面，按照成熟一個、發展一個的原則，做好組織發展工作，今年以來，發展預備黨員2名。目前，“中心”共有黨員60名。“七一”前夕，集中組織新黨員進行了入黨宣誓。
3、加強了黨風廉政建設?！爸行摹秉h工委進一步完善了黨風廉政建設責任制，年初與各支部和科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，嚴明責任，加強檢查考核，要求全體黨員帶頭嚴格執行各項廉潔自律的規定，自覺拒腐防變，杜絕“吃、拿、卡、要”等問題的發生。
4、積極開展“三解三促”活動?！爸行摹卑选叭馊佟惫ぷ鞣旁谥匾h事日程，主要領導多次深入掛鉤聯系的開發區洪家村和中塘村，通過實地走訪和調研，傾聽民情民意。同時，深入部分企業，征求他們對行政審批工作的意見和建議。
5、以黨建帶工建、帶婦建、帶團建。國稅窗口楊瑋同志被評為市勞動模范。深入開展精神文明建設，在“中心”形成了積極向上、奮發有為的良好氛圍。
一是“三集中、三到位”工作推進不平衡，有的單位很重視，推進效果明顯，但有的單位進展緩慢。二是少數窗口負責人在發揮窗口和部門協調運轉中的作用不夠好。三是有的窗口工作人員不能適應工作要求，如有的服務態度不夠熱情;有的首問負責制和一次性告知制落實不夠全面;有的只能完成一些常規性的工作，不能解決企業和群眾提出的一些疑難問題。這些都需要我們在今后的工作中加以改進。
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