宿舍知識競賽策劃書

一、活動目的

為加強我校學生的文明素養，提升宿舍文化品位，陶冶學生情操，營造良好的與人環境，豐富大學生宿舍文化生活，特舉辦“宿舍知識競賽”。本次活動以學生公寓為陣地，以學生為主體，以宿舍文化活動為載體，把對學生的思想政治教育，宿舍文化建設和對大學生素質拓展活動有機的結合起來，積極探索以學生公寓為基礎開展校園文化活動的方法和途徑，引導學生開展各個健康文明的活動，促進學生公寓的社會主義精神文明建設建設。同時，活動還將進一步提高學生宿舍的文化品位，營造安全、文明、舒適、方便的學習生活環境。

二、活動主題

知識沖浪魅力綻放

3、 承辦單位：建筑工程學院團委

承辦單位：建筑工程學院自管會

四、賽程安排（初定）

初賽時間：3月21日晚上6：30 至8：30

初賽地點：b棟教室

決賽時間：3月28日晚上6：30至8：30

決賽地點：a棟講學廳

五、報名事項

1參加人員：全校學生（筆試成績前10名，每隊3人）。

2報名時間：3月17日至3月20日

六、賽前準備

1試題的準備、篩選和制作

2宣傳：①用海報聯系建設院班長

七、比賽流程

1、初賽

考生應在考試前15分鐘到指定教室備考

7：00：監考人員分發試卷以開始考試

③開考20分鐘后可提前交卷

④ 如果有人在考試中作弊，他將被取消資格

2、決賽

① 每位選手上臺做簡短自我介紹[團隊口號、隊名、親友團]

② 主持人公布了比賽的相關注意事項和具體環節

③主持人宣布比賽開始

3、比賽各環節流程和規則

（1）、比賽環節

第一輪：

該輪題型為選擇題。每隊抽簽，輪流答題。最底分為500分，累計獎金為100分。答對扣100分。

每對共答6道題。累計得分前6名進入下一環節，后4名被淘汰。每個問題必須在30秒內回答。

第二輪：

一共有？每個方框都有一個標題，然后是歷史、地理、人文、科學、亞運會和健康。

每個選擇框都有？道題。由第一輪比賽分數高者挑隊伍進行比試，共分為三隊進行pk。

從問題框中選擇一個問題并回答它，無需重新選擇。根據序列號輪流。每個問題只能回答一次。三支獲勝的隊伍進入下一階段，其余三支隊伍被淘汰。每個問題必須在20秒內回答。

在第三輪中，累計分數被清除，問題依次回答。最底分為500分，答對加100分，答錯扣100分。累計分數最高者獲勝。

向親友小組求助：向現場親友小組求助，求助時間為1分鐘（每隊應帶15名親友到現場）？需要嗎

（二）、互動環節

主持人問了簡單的常識問題和智商問題，觀眾舉手回答。該環節準備20題。

八、嘉賓及主持人名單：

各部門主席團代表和主持人（待定）？、公證評委

九、資金預算：

橫幅：100元

打印及復印費：20元

海報宣傳：20元

初定場地布置：100元

嘉賓用礦泉水：20元

其他：100元

總計：360元

十、附件

一、主持人

主持人不得故意拖延時間影響選手回答

2主持人不得暗中暗示，要公平、公開、公正

三。主辦方必須好好考慮5分鐘以上的調侃，以應對導致比賽暫停的突發事件

二、公證評委

1評委必須做到公正嚴明，錯對分明

法官必須熟悉問題答案的正確性，對模棱兩可的問題作出合理解釋

三、參賽者

參賽者必須服從題庫組和評委的判斷，不得有任何異議

2參賽者必須清楚作答，按規則答題，不得無理取鬧

3參賽者在權利基礎上可進行禮貌求助

選手對主持人和評委不滿時，不得當場反駁

5如果參賽者多次搗亂，有意擾亂比賽進程，將根據情況作如下處理

初次抵抗，給予警告

兩次抵抗，在此之前所有分數為零

三次抵抗，取消比賽資格

各參賽隊必須無條件遵守比賽規則，服從比賽結果。對比賽結果有異議的，應當在賽后以書面形式提出

四、題目保密規定

為了保證百科全書知識競賽在公平、公正的環境中進行，才能達到預期的競賽目的和效果?，F要求參與本課題的所有人員遵守以下規定，互相監督，如有問題，承擔連帶責任。

1、在尋找題源和編撰、制作題目的過程中，所有涉及題目的工作人員，決不與其他人（特別是比賽人員）**題目。

2、在題目的商討過程中，保持被選題的私密性，不與賽事組織無關的非內部人員參閱。

三。確定主題后，嚴禁將確定的主題和剩余的選定主題透露給外部人員。

4任何參與主題設置的相關人員嚴禁參加本次比賽。

5比賽過程中，禁止向觀眾透露問題內容和答案，禁止向參賽隊伍表明。

如涉及具體課題的工作人員違反上述規定，學生會將進行公開批評。

建筑工程學院自管會

2014年3月15日

? 自管會宿舍的工作總結 ?

日月如梭，在當下，機遇與挑戰并存，成功與失敗同在。我們像海燕一樣搏擊了一學年。本學期以來，我們自管會團隊積極探索，并獨立創新，同時也在培養著領導能力。我們目睹了自管會在過去一年中不斷完善的過程。為了讓大家的生活變得更加豐富，也在不斷地舉辦著各項各類的活動，就是在給大家創造這平臺，讓大家發展自己，發現更好的自己。我們在舉辦活動期間也得到了老師和同學們一致的好評。

當我在自管會過完這一年的時候，現在回頭看，頓時覺得預高是的大部分課外時間都被浪費了。預高除了學習和適應沒有其他展示自己的機會。自從我進入了自管會之后發現自己還有很多能力，自管會給了我信心，給了我目標。我終于摸索到了走向優秀的路，我在過去的一年中所收獲的不僅是成長，更是人際圈的擴大，更是成熟了一些。我明白了舉辦一項活動背后要付出多大的力量，背后還有多少的工作量；我還學會了寫方案試著去動員；最好的是我有了更高遠的目標。

過去的一年中，自管會承辦的活動很多，其中新鮮的也不少。自管會與我們xx部的每一位學生一同進步，不僅學習，還有實踐中的感知。要是沒有老師們的支持，也不會有我們的大膽想象，大膽的前進。在完成自管會工作的同時，我們也遇到了或多或少的問題，比如大家的不積極，不主動，不感興趣，甚至有同學說過：“活動太多了，我要學習”。其實大家心里都明白，想變優秀，都會努力去嘗試，而不是露出懶惰的一面，那些想呆在原地停滯不前的同學，就會覺得連學習都是煩心事兒。其實不然，我一直相信：越努力越幸運，越頹廢越“走運”。這是我在過去一年中發現的最大問題。當然我們的成果也很多，每次舉辦活動的時候，看到大家開開心心的一面，我們心里也美滋滋的。待在xx部里，我們是個有用的人，我們在付出，我們在幫助，同時也在更健康的成長。xx部這個家庭很溫馨，很有愛。

我知道了努力的真正內在價值，在過去一年中工作和學習我沒有平衡好。這也是我發現的不足。我也清楚這是在磨練我自己，我明白我還不夠努力，所以今年最大的目標就是努力。之前“努力”對于我來說很難捉摸。如果我努力了，我不會說“后悔”，但如果我沒有努力，我會更加后悔。據上代人的歸納總結：人生價值貴在“努力”。“努力”二字既簡單又復雜，既具體有抽象，懶惰者守株待兔，臨餓死前仰天長呼：兔本無歸。勤者實事求是，以已倡天下:努力主宰命運。

對于第十一屆自管會，我希望每一個部員都能很努力，能讓自管會更完善，能更好的為我們xx部服務。希望我們xx部的全體老師和同學能一起進步，一起快樂的生活，不忘初心，創造下一代的“優秀”。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學期不如尾聲而法學系“文明宿舍”評比工作也進入了收官階段。從整體上看本次評比工作取得了優異的成績，得到了廣大師生的認可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結束?，F對本學期“文明宿舍”評比工作做如下總結：

本學期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節放假而未進行評比，因而本學期實際例行評比次數為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況下的隨機抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。

本學期生勞部在對上學期評比工作經驗的繼承基礎上對本學期評比工作做了很大的調整，主要體現在以下四點：

一、評比時間的調整

本學期生勞部對《法學系文明宿舍評比規定》作了一定的調整，通過與學生會負責人及生勞部內部討論在征求學院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調整為每周一下午1：30評比。評比時間的調整更適應了廣大同學的作息安排，使評比活動更具人性化。

二、評比人員變動

在評比人員的安排上生勞部也作了相應的調整，生勞部改變了之前每周一次評比任務的安排。本學期生勞部在人員的安排上采取了部門干事與生活委員互相配合方式。本學期生勞部組織了各個班級的生活委員進行學習《法學系文明宿舍評比規定》并學習評比工作的細節。通過對生活委員的培訓，各班生活委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進行分組，每周以小組形式進行評比，每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況，生勞部干事向下傳達部門工作動態。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。

三、評比方式的多樣性

在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據每棟學生宿舍的實際情況進行具體評選，每周評選出每棟樓的優秀宿舍及表現不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優秀或者有一周優秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況進行整理并將評比結果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態度。

四、評比情況的公布

生勞部對兩周一次的評比結果進行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發流動紅旗及給與物質獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習，及讓上榜的宿舍接受大家的監督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛生等方面工作。

由于本學期生勞部在對評比工作做和相應的調整使生勞部的評比工作更加透明，評比結果更具客觀性。經過本學期的評比我們發現，本學期廣大同學在對待評比工作的態度有著很大的轉變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉變為主動要求評比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態度極差的現象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進一步去解決。

整個學期下來生勞部干事發揚了不怕苦不怕累的精神，認真對待每次評比工作，嚴格按照評比規定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負責的態度。各個生活委員也認真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態度去對待每一次評比。

文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養成良好的生活習慣，創造美好的生活環境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設及為江夏學院（籌）的申本迎評工作貢獻了力量。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

我部從開始接管員工樓以來，就對員工承若宿舍維修在24小時之內完成，急修在48小時內完成。但由于工程部人員較少，宿舍樓的維修要給主樓的維修讓路

員工宿舍宿舍主管工作總結

光陰似箭，歲月如梭。本人在宿舍主管這個工作崗位上已過了一年，自從4月1日接管員工宿舍樓以來，抱著忠心為員工朋友服務的決心，以度假村以人為本的管理理念為出發點，開展各項工作。

接管員工宿舍樓后，針對員工關心的一系列問題在員工當中開展了大量調研，切實了解員工的心態，尋找一種符合員工樓實際情況的管理方案。主要從以下幾個方面開展工作：

一、設施設備的改造

1、對員工網吧及圖書室的改造

由于度假村地理位置偏僻，娛樂設施極少，大部分員工都是剛從學校畢業出來的實習生，愛好上網的人很多，為了豐富員工的業余生活，增長員工的知識，向度假村領導申請為員工網吧增設了4臺電腦，以及圖書室可以辦理借閱登記，從而滿足了員工的要求。

2、天面安裝灑水噴頭

根據度假村地處亞熱帶，夏天氣候比較炎熱，宿舍空間較小，住宿人員較多。針對這一問題，及時協調工程部在兩棟宿舍樓的天面安裝了灑水噴頭，從上午10:00一直噴到零晨2:00.從根本上解決了員工的正常休息。

3、宿舍內安裝鏡子和沙窗

本部接管員工樓時，正是夏季，宿舍內大部分鏡子都已打碎，沙窗都已破壞，給員工的日常生活帶來很大不便，為了給員工營造一個舒適的休息環境，協調工程部為A棟所有宿舍重新安裝鏡子和沙窗。確保員工在工作之余能有一個舒適的休息場所。

二、為員工提供舒適的休息環境

1、把部門宿舍調整到一起

接管宿舍樓時，員工樓的住宿情況不很理想，不同部門的員工住在同一個宿舍，由于部門不同、班次也不同，嚴重影響了員工的正常休息。根據度假村領導指示，規范宿舍管理，也有利于部門管理，保證員工有一個舒適的休息環境，經我部慎重研究決定把部門宿舍調整到一起。并要求其部門選定宿舍長配合宿舍管理員的工作。

2、公共衛生區域

為了宿舍樓能有一個干凈、整潔的衛生局面。在督導宿舍PA每天對各區域清掃3遍以上的同時，本人不定期的對宿舍樓內的衛生進行大檢查，同時，不定期的對宿舍走廊、樓道、地板進行沖洗。對每一個角落都沖洗的干干凈凈、無污漬。

3、室內環境

由于我部接管員工樓時，正是夏季，室內蚊蟲較多，嚴重影響了員工的正常休息環境。本人每周星期二對宿舍內消殺一次蚊蟲。

4、為給員工零點以后提供一個舒適的休息環境，在宿舍大門口豎有一塊提醒牌，提醒員工零點以后進入員工樓不要大聲說話，吵鬧。并制定了零點以后宿舍室內不準開除洗手接間以外的燈，不得影響他人休息。為保證零點以后的安全管理，宿舍門衛每天晚上對員工樓巡邏5遍以上，并對零點一后進入員工樓的員工進行登記。

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三、宿舍設施設備的維修

我部從開始接管員工樓以來，就對員工承若宿舍維修在24小時之內完成，急修在48小時內完成。但由于工程部人員較少，宿舍樓的維修要給主樓的維修讓路，所以在這方面做的不是很理想，與我們對員工的承若還有一定的差距。在以后的工作中一定會加強對這方面的管理，提高工作效率，實現對員工的。

20xx年是酒店發展重要的一年，也是宿舍管理至關重要的一年。在我部4月1日接管宿舍樓以來，由于住宿人員流動性較大，實習生較多，自我約束能力較差，給宿舍管理增添了很大的難度。但在宿舍管理人員的共同努力下，宿舍管理取得了一定的成績，步入了一個良性循環的發展軌道。

在今后的工作中，本人一定會嚴格的要求自己，總結過去的工作經驗和教訓，努力創新的去開展各項工作。把員工樓的管理推進到一個新的臺階，提高到一個新的檔次。

在20xx年的工作中，本人準備從以下幾個方面去開展工作：

1、安全、衛生工作常抓不懈。

2、對員工沖涼房進行改造。

3、制定一套關于宿舍室內的衛生標準、檢查制度、評比方案。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

20xx年，我們在工作上又有了新的創新，新的進步，這一切都為今后的工作打下了良好的基礎，開拓了新的格局。商學院在校領導和廣大師生關心和幫助下，認真貫徹院、分院以及宿管會對我們部門的工作部署，為更好的總結經驗，也為今后的工作做好充分的準備，本年度宿舍管理工作總結如下：

一、隊伍建設工作

建立一支素質良好的隊伍是做好宿舍管理的保證，為此我院建立了一支專門的宿舍管理隊伍：

學生工作總指導 沈央珍

學生工作輔導員 李姣——負責大一、二、三寢室的日常管理

各班班主任——負責各自班級宿舍的管理

樓管部——成員：部長1名，副部長2名以及各幢樓干事

主要職責：

（1）負責每周的衛生檢查

（2）違禁電器的檢查與收繳

（3）收免檢申請書，并初步審定免檢寢室

（4）每周各班的衛生情況反饋與公布

監察部——成員：部長1名，副部長2名以及干事

主要職責：

（1）配合樓管部做好下寢室的工作

（2）未歸晚歸、下寢室等登記

學習部——成員：部長1名，副部長2名以及干事若干

主要職責：

（1）學長、導師下寢室登記

（2）學長制、導師制考核

二、學生思想政治工作

1.加強班主任思想教育工作

思想政治教育主要通過各班班主任老師平時的教育，通過定期召開班主任老師會議，針對當前各種政治經濟形勢及學生的思想狀況，通過開班會、下寢室的形式，通過平時點滴滲透來達到教育的目的。學生工作人員能夠超額完成下寢室任務，達到學生與老師共同進步。

2.充分發揮導師制的作用 根據學校的統一安排，我學生中建立了導師制，按照專業對口為首要原則，根據師生雙向選擇，成立了107位老師組成的導師隊伍，導師與學生的比例為1:10。我院專門召開了導師工作動員會，明確了導師的主要工作職責以及注意事項，對導師在下寢室過程中發現的問題及時進行反饋或解決，對問題比較多的寢室增派力量，重點進行溝通與管理。導師積極下寢室，并填寫《導師手冊》，學年末，我們對導師制的實行情況進行了問卷調查，結果顯示還是取得了一定的好評，但在導師下寢室的次數和與學生的交流深度上海有待提高。

3.充分發揮學長制的作用

為使新生更好地適應大學生活，成為“積極、健康、文明、朝氣的大學生。在本學期開學初，我院依舊響應執行學長制。9月初，經過漫長的宣傳、報名、甄選，在大二學生中產生了95位品學兼優的“學長”。之后召開了學長制工作動員大會，對新產生的學長進行培訓，確立考核制度。每位學長上交一篇學長制工作計劃，并要求學長積極下寢室。學長制工作轟轟烈烈地開展。第二學期初，再次召開學長大會，交流工作心得。11級學長們的工作比較積極，下寢室情況良好，每人平均下寢室7次以上。通過大二帶大一這種方式，不僅加強了學生之間的交流、更讓大一新生在生活學習上有了學習的對象，為培養大一學生的思想文化起到了不可忽視的作用。

三、寢室衛生建設

1.加強衛生檢查力度

我院嚴格按照學院的衛生檢查標準來要求學生做好寢室衛生并加強對學生寢室的檢查。加大衛生檢查力度，每周派干事對各寢室進行衛生檢查，在檢查完當天立即把衛生檢查結果張貼在各樓黑板上，并告知各寢室，監督他們把衛生搞好。如遇衛生特差的寢室，我們還會在分院大廳的板報上公布出去。每周還會以“各班衛生情況反饋單”的形式反饋給各班班長或班主任，讓各班直接明了地了解到各班每周的衛生情況，并通知相應的班主任下寢室督促其整改。每星期我們還會不定時地對一些寢室進行抽查，旨在提醒個各個寢室隨時保持室內環境的衛生，整潔。另外，我院每個月組織有關人員下寢室，深入了解各寢室的具體情況，對于衛生情況很差的寢室進行教育。每個月我院組織全院范圍的寢室安全衛生大檢查，除個別男生寢室外，大多數寢室的衛生情況有了好轉。

2. 積極推舉免檢寢室

我院積極鼓勵學生申請免檢寢室。在認真做好衛生檢查工作的基礎上，對衛生檢查結果做好初步審定，然后向學院宿管會推薦免檢寢室。同時配合院里對文明寢室的評比活動。

四、寢室紀律建設

新學年開學初，我院組織新生學習《學生手冊》，熟讀《宿舍管理條例》。學生基本上都能按照《宿舍管理條例》，遵守宿舍紀律。

對于投資專業以及大二以上可以帶計算機的同學，根據《計算機進寢室管理辦法》嚴格審核學生計算機的進入寢室資格，并對計算機的合理利用進行正確的引導和教育。目前未發現有學生不經批準帶計算機進寢室。

本年度寢室紀律相對理想，我院體育部認真抓好早操出勤工作，嚴格管理，全院早操出勤率最好的分院之一。對于通報的晚歸，未歸、晚熄燈、曠操名單，樓管部每天進行統計，一般情況下一周一次以書面形式告知各班班主任，如出現連續兩天以上的未歸等，就即時通知班主任，查找原因。

第二學期學校對學生晚未歸現象尤為重視，改為一日一報。我院領導同樣重視，每日晚上在收到晚未歸名單后，就與監察部同學一起聯系班主任或班長查找原因，在第二天將信息反饋給學生處。除個別成教學生以外，學生的晚未歸現象有所好轉。

五、寢室文化建設

我院積極配合學校對文明寢室的評比活動，在認真做好衛生檢查工作的基礎上，對衛生檢查結果做好初步審定，然后向學院宿管會推薦免檢寢室。本年度共向宿管會推薦免檢寢室169個，獲得“文明寢室”稱號700次。

我們一直重視學生寢室的文明建設，注重寢室的文化氛圍，積極創建文明健康的學生寢室文化。鼓勵學生積極參加學院組織的各類文體活動、“寢室文化節”等活動。在第一學期的第十一屆寢室文化節中，學院鼓勵各個寢室積極參加各項活動，不僅參與面廣，而且成績突出。

六、寢室安全建設

我學院非常重視安全穩定工作，把安全穩定工作作為學院重要工作納入工作計劃。寢室安全是校園安全一個重要的組成部分，針對之前高?；馂氖录l繁發生的現狀，為使我院學生增強寢室安全意識，商學院黨總支副書記沈老師和輔導員老師、班主任、學生會的一些干部經常對本院的各幢寢室樓進行不定時的抽查。在檢查的過程中，老師們親切地慰問學生，并指出寢室的隱患所在，并鼓勵各班申請免檢、文明寢室。學生會干部檢查一周一次，周一公布檢查結果，對于使用違禁電器寢室我們進行張榜批評，等其改正后予以擦除。嚴格管理杜絕使用違禁電器(電爐子、電水壺、熱得快、夾板燙)。若檢查中發現有使用或藏匿違禁電器的寢室，一律上繳違禁電器并通知其班主任，兩次以上并造成不良后果的給予警告處分。

商學院學生和老師人數全校最多，安全穩定工作的重要性和難度也上升到了新的高度。我院制定了《商學院關于寢室違禁電器的處理辦法》（見附件1），并嚴格執行，這學期，我分院有些寢室被查到有違禁電器，但總體情況還是良好的，尤其是在老師以及分院樓管部的宣傳、教育下，情況改善得十分顯著。對于查到的使用違禁電器的同學，堅持以教育為主。本年度共發現違禁電器30人次。

本學年未發現嚴重的寢室財產失竊或人身傷害事件，這與學院長期堅持不懈的安全教育和法制教育是分不開的。

七、文明住離校

寢室的入住、調換手續執行嚴格。學期初完成了新生寢室的分配工作。商學院有12級新生1192人。新生寢室的分配面臨床位不足和散床位較多的難題。在樓管部的協助下，綜合考慮專業、區位、樓層、朝向的基礎上，平衡各班利益進行了寢室分配，然后按照學生的實際報到情況進行微調。寢室分配工作的順利完成為迎新工作和學長制導師制工作的開展奠定的基礎。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

為進一步加強寄宿區的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規管理工作。下面分項進行總結：

一、文明的居室，情趣的生活

擬定了一份計劃，具體如下：

1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分密切掛勾。

2、對住宿區的公共衛生予以分工負責，落實到人。

二、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。

三、其次抓文明衛生：

1、在宿舍，組織學生成員、各寢室長積極行動輪流值班，對宿舍內外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進行督促檢查；

2、在宿舍內張貼標語，誘導學生養成良好的衛生習慣，張貼文明用語，為學生創造文明的環境。

3、 自開展創建文明寢室活動以來，學生宿舍衛生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛生、講道德、講秩序在公寓內外蔚然成風。

四、日常工作中重點突出抓財產管理，實行財產損壞的責任追究制度。

五、對學生違紀方面的管理：

1、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的基礎上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向學校有關方面反映解決。

2、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時答復；

3、寢室設學生聯絡員，由學生會干部成員和寢室長擔任。在宿舍發現問題隨時與家長、班主任聯系，防止事件發生、事態擴大。

4、與政教處及時聯系。對檢查中發現的問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸說、糾正以外，及時告知政教處人員。

六、工作中存在的主要問題與不足

1、對學生的衛生教育教育、安全意識教育應常抓不懈。

2、工作方法還存在一定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深入、扎實，科學管理、規范管理尚未實現；

3、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。

4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩；

5、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

步入大學校園已經有一學年了，這也是我擔任110宿舍寢室長的時間。從陌生到熟悉，宿舍的成員從開始的不了解到最后有了嬉笑怒罵皆自然的熟悉，我們的宿舍越來越有了一個小家的味道，作為寢室長，我覺得這是最值得我們高興的地方。

人說相聚便是緣，不管信與不信，來自全國不同地方的五個人能夠相聚在一個小家里，我覺得這就是一種莫大的緣分。我們這個小家里有來自最北方的直爽的內蒙古小伙子張帆，有安徽本土的幽默的周輝與安靜的張健平，以及來自河南的活潑的楊思漢和我。這樣一些性格各異的人走在一塊，我想說這是一種幸運。

大家在一起生活學習一學年了，有歡笑有淚水，有優點有不足，需要我們發揚好的改正差的。

在學習方面，我們雖然不是最差的，但也并不是最好的，甚至有掛科的，總的來說我們這一學年的學習并不夠積極。有的時候大家是很積極的去上自習上課，可是并不能長久的堅持下去，常因為這樣或那樣的事情懈怠了，導致宿舍成員的學習成績并不怎么突出，作為寢室長，這跟我平時對大家的督促與監督太少有很大的`關系。下學期我會盡可能的提醒大家學習的重要性，督促大家的學習，給大家做一個榜樣，盡到自己的職責，相信通過大家的共同努力，我們的學習成績會有大幅的提升。

在生活方面，我覺得大家做的都挺好的。首先，大家在一起生活都比較團結，平時大家都是互相的幫助，例如打水、買飯等等。大家在一塊總會有說有笑，談一些常見的話題，這對加深大家彼此之間的感情有很大的好處。當然，這并不能說明我們大家之間不會產生矛盾，時常也會有一些小的矛盾發生，但大家都能夠很好的處理，不至于讓它激化，我覺得這也應該是現在大家關系比較好的一個重要原因。至于平時宿舍的衛生，我有安排值日表，大家也基本上能夠按表執行，但不得不說的是執行的力度并不怎么好，這導致我們有一段時間的衛生比較差。雖然我有提醒，大家也有注意，但總會有怠慢的，這是我們這個集體做的不好的一面，需要努力改正?？偟膩碚f衛生方面還是可以的，因為我們曾獲得過三次衛生檢查的獎，雖然同其它宿舍相比還有些差距，但相信通不是問題過努力，縮小差距以及超過他們不是問題。另外，我們宿舍是愛心宿舍，通過收集廢品加以利用，我想對大家來說也是比較有意義的事吧。

作為寢室長已經一年了，感覺收獲很多。懂得了應該怎樣維護我們這個小家庭的團結，懂得了付出與承擔?；蛟S我自己做的并不夠好，但大家也能夠給予我足夠的寬容，通過發現這一年來的優點與不足，我有信心與大家一塊營造一個更好的生活與學習的環境，讓我們的小家變得更美好、更和諧。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

公寓自管會述職報告

尊敬的各位業主和相關部門領導：

大家好！我是XX小區公寓自管會的負責人，在此向大家匯報我們工作的成果和面臨的問題與挑戰。

一、工作概況

自從成立公寓自管會以來，我們全體成員緊密團結，圍繞著為廣大業主提供更好的居住環境這一目標，認真履行自己的職責。通過全員輪崗制度，我們有效地管理了小區內的公共事物。同時，我們與小區物業公司進行深入的溝通合作，并積極與相關部門建立聯系，促進居民福利的提高。

二、改善居住環境

為了提高居住環境質量，我們公寓自管會積極組織各種整治行動。我們組織了居民參與的環境清潔日活動，號召業主一同清理小區周邊環境，增強了業主對于環境保護的認識和責任感。我們還加大了公共區域的衛生巡查力度，確保了公共區域的整潔和衛生。

三、加強安全管理

我們十分重視小區的安全問題，積極組織各類安全演練和培訓，提高了業主的應急自救能力。通過與社區警務室的合作，我們還加強了對小區內不法分子和閑雜人員的防范和管理，保證了居民的生命財產安全。

四、改善服務質量

為了提高居民的生活質量，我們公寓自管會通過積極與物業公司的溝通協調，解決了大部分業主的投訴和問題。我們定期召開業主大會，聽取業主的建議和意見，并及時與物業公司進行溝通，解決問題。我們建立了業主服務中心，提供各類便民服務，使業主感受到我們的關懷和服務。

五、存在的問題和挑戰

雖然我們在提高居住環境、加強安全管理和改善服務質量方面取得了一定的成績，但我們仍然面臨著一些問題和挑戰。由于公寓自管會成立時間不長，還缺乏一些經驗和人員支持。部分居民對自管會工作的重要性和作用了解不清，意識不到參與其中的積極性和主動性。部分人員的工作疲勞和對工作的積極性下降，影響了工作的效率和質量。

六、下一步工作計劃

為了更好地發揮公寓自管會的作用，提高服務質量和居住環境質量，我們將采取以下措施：一是加強宣傳，提高居民對自管會工作的認知和重視度；二是繼續加強與物業公司和相關部門的溝通協調，積極爭取更多的支持和幫助；三是加強人員培訓和交流，提高團隊的凝聚力和工作效率；四是加強居民參與度，激發業主的積極性，共同建設美好的居住環境。

以上是我對我領導的公寓自管會的述職報告。感謝各位領導和業主們的支持和關注。我們將繼續努力，為業主們提供更好的居住環境和服務。

謝謝！

? 自管會宿舍的工作總結 ?

2022年暑假來臨之際，按照學校相關工作要求，為切實做好學生宿舍安全管理，排查安全隱患風險，維護校園安全穩定。7月3日下午，學院黨委鄭廣貴副書記帶領全體輔導員深入學生宿舍園區，開展暑假前學生宿舍安全隱患排查工作。

全體輔導員分赴各宿舍樓棟，開展宿舍安全隱患排查工作。重點檢查學生宿舍環境衛生，電路安全及消防安全等方面存在的`問題。鄭廣貴副書記與2019級輔導員深入暑假留校學生宿舍，關心暑假留校考研學生的生活、學習情況，并叮囑學生留校期間注意宿舍消防安全，用電安全，遵守學生宿舍相關管理規定。通過全方位全覆蓋排查學生宿舍安全隱患，加強學生的假期安全教育，切實筑牢安全防線，做好學生宿舍安全穩定工作。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

進入自管會已有兩年，從干事到副部長，規律 部的工作狀況一年比一年好。規律 部在自管會中算得上是重要的部分 。規律 部每天的工作有周末的巡察工作和團拜會 的常務工作。放假期間的清人記錄 遲到人的工作也包在規律 部身上。規律 部巡查的內容包孕教授教化 區和生活區兩部分 。主要查有無違規使用手機平板以及其他電子設備。第二，男女生交往 過密。第三，抽煙喝酒等。規律 部的干事和和自管會成員的周末巡查評先進班級的重要組成部分 。每年規律 部的干事也占許多 人。對干事和部長副部長的要求也很高。要做到一身做責，一視同仁。做先生 們的好副手 ，努力維持新疆部的規律 工作的安寧 。

我認為自管會應該一屆比一屆好。希望下一屆的成員能夠在上一屆的基本 上再立異 的對新疆部有好處 的運動 或其他的事情。希望規律 部的成員們嚴格要求自己，對自己負責，對其他同學們負責。希望你們能加倍 優秀。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

在過去的一個學期中，我負責對學校宿舍進行走訪工作，以了解學生的居住情況和生活需求，并提供相關的支持和服務。這項工作不僅讓我有機會與學生親密接觸，還讓我更好地理解他們的需求和困難。在此總結中，我將詳細介紹我的工作經驗，并分享一些寶貴的發現和建議。

我組織了一次宿舍調查，以了解學生對宿舍條件的滿意度和改進意見。通過問卷調查的方式，我了解到學生們普遍認為宿舍的居住條件還算滿意，但他們對衛生條件和房間設施有一些改進的要求。為了解決這些問題，我聯系了宿舍管理部門，提出了學生的意見和建議，并協助進行了一些改進措施，例如增加衛生人員的數量，修理損壞的設施等。

我還與學生進行了個別面談，了解他們的生活困難和需求。我發現有些學生在經濟上有些拮據，無法支付宿舍費用或購買生活必需品。為了幫助他們，我與學校的社會工作人員合作，籌集了一定的經濟援助，并為這些學生提供了相應的協助。除了經濟困難外，我還發現一些學生孤獨寂寞，缺乏社交交流。為此，我組織了一些社交活動，例如宿舍聚餐、游戲之夜等，以幫助學生們建立更多的友誼和支持網絡。

為了提供更好的服務和支持，我還與宿舍管理人員進行了合作，定期檢查宿舍設施的安全性和完好程度。通過這些檢查，我發現一些隱患和問題，并及時向管理部門匯報和提出了改進措施。例如，有些宿舍房間的電線老化嚴重，存在電火災的隱患。我向管理部門提出了更換電線的建議，并與他們合作解決了這個問題。我還協助組織了一次宿舍消防演習，以增強學生們的安全意識和防火能力。

通過這個學期的走訪宿舍工作，我深刻地認識到學生宿舍管理工作的必要性和重要性。宿舍是學生們的第二個家，他們需要一個舒適、安全、溫馨的居住環境來支持他們的學習和成長。通過我與學生們的交流，我了解到他們的需求常常是多元化且復雜的。作為一個宿舍工作人員，我們需要積極傾聽學生的聲音，并主動地采取行動，為他們提供所需的幫助和支持。

在今后的工作中，我將進一步完善我們的服務和支持體系，與更多的部門和機構合作，為學生提供更加全面的幫助。我還會致力于提高學生對宿舍管理工作的參與度，通過組織座談會和聽取意見活動，進一步了解學生的需求和期望，以便更好地滿足他們的需求。我相信，只有通過我們的共同努力，我們才能夠營造一個更好的宿舍環境，讓每位學生都能夠享受到安全、舒適和溫馨的居住體驗。

走訪宿舍工作是一項富有挑戰性和意義的工作。通過我這個學期的工作，我不僅提供了學生所需要的支持和服務，還加深了對學生需求的了解和認識。我相信這個經驗將對我未來的工作產生積極的影響，并使我成為一個更好的宿舍工作人員。

? 自管會宿舍的工作總結 ?

一、主要活動：

20xx年10月14日，宿舍管理委員會在老師和會長團的帶領下，于大學生活動中心廣場進行了一次全校性的招新，并在17日晚對報名者進行了面試。經過一系列的篩選和討論，確定了各部門的人員，屆時，20xx年的招新工作取得圓滿成功。

20xx年10月19日，宿舍管理委員會于8100舉行全體成員大會及部門培訓大會。這次會議由外聯部、宣傳部及辦公室部主辦。會議總結了去年舉行的各項活動的經驗，也對宿舍管理委員會未來的發展問題做出重要的指導。在會議中的提問環節，各個部門的人員積極參與其中，會長團的相關人員悉心地回答每個問題，讓各位新成員對宿舍管理委員會有了初步的了解。

20xx年10月底，宿舍管理委員會邀請了心理教育老師陳老師給新成員講述了通知、報告、假條及申請書等的規范書寫格式。這一講座補全了宿舍管理委員會內部成員的相關工作知識。

20xx年11月，宿舍管理委員會于8300開展安全月的宣傳講座。這次講座由消防人員講述了應注意的安全事項及發生安全危害時的應對措施，給學生上了一堂生動的安全消防知識，彌補了學生在安全這一塊的知識。講座氛圍濃烈，學生也相當重視日常生活中的安全隱患問題，達到了很好的安全宣傳效果。

20xx年12月3日，宿舍管理委員會在方山舉行了周年慶活動。這次活動由策劃部主辦，主要由方山尋寶、四人五足和袋鼠跳等游戲環節組成。在各個部門人員的積極參與下，比賽場面尤為激烈，也使得這次周年慶活動以圓滿的方式結束。

1、在一些活動中存在臨時更改提前通知的信息，這使得宿舍管理委員會的活動無法按照正常的軌道進行，導致宿舍管理委員會的威望有所下降。

2、在宿舍管理委員會每星期一次的例會中，會議的氣氛控制得不是很好，有時過于激烈，有時又過于安靜。

3、前期的活動主要面向宿舍管理委員會內部，很難保證宿舍管理委員會在全校范圍內達到很強的影響力。

三、個人心得在宿舍管理委員會里也有一年多了，我收獲了很多的成果。首先，我認識了很多朋友，他們是來自不同的學院和地方，卻是一群在宿舍管理委員會里找到相同目標的朋友。我們在每次活動中一起討論、一起奮斗，雖然也有過爭執和不開心，但，總算我們安然地度過了每一次坎。其次，我在宿舍管理委員會里學到了一些簡單事物的操作方法和一些思考問題的方式，即使不是什么很大的成就，我也很慶幸我學會了。最后，我希望在下年的工作中能攜手各個成員，完成下年的各項工作。愿宿舍管理委員會的明天會走得更加地順利！

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