自查自評工作總結（精品17篇）_自查自評工作總結

自查自評工作總結（精品17篇）。

? 自查自評工作總結

保密工作是我們黨和國家的一項重要政治工作，

機關+單位保密自查自評工作方案

做好保密工作，關鍵在領導。市局從組織上加強領導，調整充實了保密工作領導小組，組長由龔友強副局長擔任，辦公室主任為副組長，局屬各單位負責人為組員，配備專職保密員，組織、指導、檢查、監督本局的保密工作。做到業務工作管到哪里，保密工作也管到哪里，嚴格落實保密工作責任制，進一步強化對保密工作的指導監督。要求各科室、直屬單位把保密工作列入議事日程，提高思想認識，切實抓好保密工作。

? 自查自評工作總結

區機關事務局的保密工作按照區國家保密局的安排部署，在區國家保密局的業務指導下，認真貫徹落實區國家保密局《關于開展保密自查自評工作的通知》精神，集中開展了保密工作自查自評活動，現將保密工作自查自評情況報告如下：

一、自查自評基本情況

區機關事務局對照《工作規則》的具體要求，結合中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強涉密網絡安全保密防護和管理的通知》《手機使用保密管理規定》《黨政領導干部保密工作責任制規定》《黨政機關和涉密單位網絡保密管理規定》等文件的貫徹落實，對保密工作領導責任制落實情況、保密制度建設情況、保密宣傳教育培訓情況等九大項內容認真組織開展自查自評，主要采取內設機構自評與單位綜合評估相結合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。

(一)保密工作領導責任制落實情況

在區國家保密局的指導下，區機關事務局認真貫徹落實《機關、單位保密自查自評工作規則》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。

一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，局主要負責人定期組織召開黨組會議，研究解決保密工作中的重大問題，制定保密措施，定期聽取保密工作匯報，了解掌握保密工作情況，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。

二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護、泄密案件查處和考核表彰等工作。為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。

三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核內容之一，并將目標任務層層分解，落實到局各股室。分管業務工作負責人部署分管業務工作中的保密工作，并進行督促、指導和檢查，為局各股室開展工作提供支持和保障。

(二)保密制度建設情況

本局狠抓保密制度建設工作，結合工作實際，逐步建立健全了保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部位管理、計算機網絡和辦公自動化設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議管理、涉外活動管理等各項保密制度，形成以制度管人、管事，進一步實現制度化、規范化。并且制定的保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體，根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。

(三)保密宣傳教育培訓情況

區機關事務局注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，及時傳達學習上級保密工作指示、文件和法規制度;組織各股室涉密人員保密知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本局保密工作扎實開展，并取得實效。

(四)涉密人員管理情況

按保密法規定，準確界定涉密人員并實行分類管理。涉密人員上崗前，對涉密人員進行審查和培訓，使其了解相關保密法規制度，掌握相關保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書。按照有關規定對涉密人員因私出國(境)等事項履行審批手續。涉密人員離崗前，按照有關規定監督其清退涉密載體，采取脫密其管理措施。

(五)定密管理情況

制定了本單位保密事項范圍一覽表;定密程序科學規范，有完整的審核審批手續;信息發布嚴格履行保密審查審批程序。

(六)國家秘密載體管理情況

國家秘密載體制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規定。密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規定。根據工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。

(七)計算機網絡和辦公自動化設備管理情況

涉密網絡采取了符合國家保密規定和標準要求的身份鑒別、接入管控、安全審計、密碼保護、邊界安全防護等安全保密防護措施，并確保持續有效;涉密網絡選擇具有相應涉密信息系統集成資質的單位進行建設，并與其簽訂保密協議，采取保密措施;對涉密網絡和計算機運行維護單位的資質和人員進行保密審查;建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，粘貼密級標識，明確責任人及設備編號等;涉密計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權、違規外聯監控、病毒查殺、移動存儲介質管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設備;不存在移動存儲介質在涉密計算機與非涉密計算機交叉使用的情況。不存在未經中央辦公廳批準，擅自在計算機信息系統中存儲、處理、傳輸中央文件。打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備使用符合保密管理規定。

(八)保密要害部門部位管理情況

按照有關規定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施。對進入涉密場所和保密要害部門、部門的人員采取相應保密管理措施。無關人員禁止進入涉密場所和保密要害部門、部位，因工作需要必須進入時，需有保密要害部門、部位內部工作人員陪同。

(九)涉外工作保密管理情況

負責對外交流、合作等活動的內設機構采取相應保密措施，對有關人員進行保密提醒。我們對外提供文件、資料和物品按規定經過保密審查審批，未涉及國家秘密。出國(境)團組指定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。截止目前，未對外提供文件資料和物品，本局人員未組團出國(境)。

二、主要做法

(一)強化組織領導，完善工作機制。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保國家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管領導為副組長，股室負責人為成員，加強對保密工作的領導。同時，制定了保密工作相關管理制度。一是遵守國家秘密和工作秘密制度。要求工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、嚴守工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密內容，不在互聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處。

(二)強化保密宣傳教育，提高思想認識。

為認真做好保密宣傳教育工作，本局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習中，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《保密法實施條例》等保密工作規章制度以及市、區關于保密工作的有關文件精神，對辦公室工作人員加強保密教育，提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

(三)強化措施落實，確保機密安全。

一是嚴格計算機管理。目前本局所用計算機分為外聯與內聯、不聯網等，嚴禁杜絕同一臺計算機同時連接內外網。每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，未使用互聯網電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，本局加強了對紙質文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等環節上，對涉密的文件資料，只準在辦公室閱，未經批準，不得帶出辦公室;在電子文檔的輸入、存檔、發送、印制等方面，確保電子文檔安全。

三是嚴格會議管理。對召開的有關涉密會議內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。

三、存在問題

通過自查，我們發現存在一些問題，各股室的保密意識、責任意識有待進一步提高、計算機和網絡防護能力有待提高、日常監管有待加強等。

四、下一步工作計劃

一是健全完善保密制度。進一步完善保密規章制度，確保重點涉密要害部位的安全;制定計算機管理制度，實行計算機網絡安全防護情況的檢查，采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網誰負責”和“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則，防止失泄密問題的發生。

二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實崗位責任。

三是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類 報送信息，必須經過審批后方能報送。

我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我區經濟建設發展創造良好的條件。

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一、綜合考評工作的背景和意義

綜合考評是針對一個單位或個人在一定時間內工作的綜合評價活動。通過對工作業績、工作態度、職業操守等多個方面進行考察，綜合考評可以客觀地反映出一個單位或個人的工作能力和績效水平，為組織決策和人才選拔提供重要依據。綜合考評的開展對于激發工作動力、推進有效管理、提升整體業績具有重要意義。

二、綜合考評工作的實施流程

1.確定評價指標：根據工作目標和職責，制定合理的評價指標，包括工作完成情況、工作質量、工作態度、創新能力、團隊合作等方面。

2.采集評價數據：通過個人自評、上級評價、同事評價、客戶評價等方式，采集評價數據，保證評價結果客觀準確。

3.數據分析與計算：對采集到的評價數據進行整理、分析和計算，得出每個指標的得分，并按權重加總，得出最終的考評得分。

4.評價結果公示：將考評結果以適當方式向被評估人員公示，使被評估人員了解自己在工作中的優勢和不足，并為后續的工作改進提供依據。

5.反饋與總結：組織相關人員對考評結果進行反饋，并就評價過程中發現的問題進行總結和反思，為下一輪綜合考評工作的改進提供參考。

三、綜合考評工作的亮點與問題

1.亮點

（1）因地制宜：根據不同的組織和崗位特點，制定了相應的評價指標和權重分配，使評價更具針對性和科學性。

（2）多元化評價：采用了多種評價方式，充分考慮了不同的利益主體對被評估人員的不同看法，提高了評價的客觀性和可靠性。

（3）全過程管理：從評價指標確定到結果公示，都實行了全過程管理，保證了評價工作的公正性和透明度。

2.存在的問題

（1）評價指標設置不合理：部分評價指標不夠全面，對工作成效的量化評估不夠準確，影響了評價結果的科學性和可信度。

（2）評價數據采集難度大：個人自評和同事評價等方式存在一定的主觀性和難度，可能受到個人關系和主觀評價的影響，需進一步探索更為客觀準確的數據采集方式。

（3）評價結果應用不充分：部分評價結果未能及時納入組織決策和激勵機制，未能起到有效激勵和改進工作的作用。

四、針對問題的改進措施

1.優化評價指標體系：根據實際工作需求和評價目的，對評價指標進行細化和優化，加強對工作效果和成效的量化評估，提高評價結果的科學性和客觀性。

2.創新評價方式：結合人工智能技術，研發適合綜合考評的評價系統，通過數據分析和算法模型，提高評價數據的準確性和可靠性。

3.加強評價結果的應用：確保評價結果及時傳達給被評估人員和管理層，與激勵機制相結合，激發人員的工作動力，推動工作改進和創新。

五、綜合考評工作的啟示與展望

綜合考評工作是組織管理中的重要環節，能夠客觀準確地評估員工的工作能力和素質水平，為組織決策提供科學依據。在未來的發展中，應密切關注評價方法和指標的科學性和客觀性，開發更為智能和精準的評價系統，在不斷改進的基礎上，不斷提高綜合考評工作的質量和效果。同時，應將綜合考評與人才激勵、培養發展相結合，形成有效的人力資源管理體系，推動組織和員工共同成長和發展。

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一、按照建設項目環境影響報告書（表）及批復要求，在設計、施工、試生產（運行）、竣工環保驗收及正式投運過程中，嚴格落實各項環境保護對策措施，嚴格執行環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的環保“三同時”制度。

廠員工正常生活產生的.生活垃圾由本企業負責治理。

三、主動配合各級環保行政主管部門對建設項目的環保執法現場監督檢查。若未按《環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》等相關法律法規和建設項目環境影響報告書（表）及批復的要求落實各項環保對策措施，接受環保行政主管部門依法處罰。

四、以上承諾事項已認真閱讀并將嚴格執行。

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為積極配合我縣質量強縣工作的開展，提高我鄉的產品質量、工程質量、服務質量、環境質量和產業質量，我鄉在質量強縣領導小組辦公室的正確領導下，認真貫徹落實市、縣質量工作精神，切實履行質量強縣工作職能，認清形勢，提高認識，精心組織，明確目標，突出重點，扎實做好質量強縣各項工作目標任務。現將我鄉實施質量強縣戰略推進情況報告如下：

一、實施質量強縣推進工作情況

（一）加強組織領導。實施質量強縣戰略，我鄉高度重視，成立了以鄉黨委書記王X為組長、鄉長倪X林、人大主席楊X、副書記張X祥、副鄉長劉X、副鄉長任X為副組長、各村支部書記、村主任及辦公人員為成員的鄉質量強縣工作領導小組。

（二）明確職責，統籌監管。在鄉質量強縣工作領導小組的統一領導下，明確各村組的工作職責，負責本轄區內的質量監管工作，充分履行好各自的職責。

二、相關措施制定情況

（一）積極為農戶構建服務平臺。圍繞我鄉茶葉、中藥材等經濟作物的提升和發展，加大服務力度，建立健全相關制度，為農戶提供便利的服務平臺。

（二）建立健全質量強縣長效機制。按照標本兼治、著力治本的'原則，建立“以防為主，防打結合”的市場預防機制。打破鄉鎮市場封鎖等體制性障礙，引導群眾樹立“走出去、引進來”的新思路，向示范單位多學習、多取經，結合本鄉實際情況，因地制宜，力求從根本上解決問題。

（三）加強宣傳保護，營造良好氛圍。充分發揮宣傳和監督作用，借助宣傳“質量月”、“3。15國際消費者權益日”等活動，通過上街宣傳、發放傳單、懸掛標語等形式動員廣大群眾參與質量強縣活動，為做好質量強縣工作創造良好氛圍。

三、強化重點領域的質量安全監管

（一）、強化產品質量安全監管。深入開展農產品質量安全專項整治行動，重點加強對村級市場中蔬果和茶葉等生產中使用禁限用農藥、畜禽養殖中違規使用抗菌藥和“瘦肉精”、對家禽的瘦肉精使用情況進行抽樣檢測。

（二）、加強工程質量安全監管。繼續開展以災后重建中保障性安居工程以及農房重建等重大民生工程為重點的質量監督執法檢查，強化災后重建工程質量通病防治工作。深入開展打擊建筑施工非法違法行為，嚴格查處質量安全事故和各類質量投訴。加強交通和水利工程質量安全監管，特別是我鄉轄區范圍內“五小農水”工程的質量安全監管，成立以村民代表為主的質量監督小組，讓群眾真正參與到質量強縣工作中來，開展質量安全隱患排查和風險評估。

（三）、加強環境執法監管。結合本鄉實際，開展有針對性的執法行動。我鄉森林覆蓋率較高，針對亂砍亂伐，導致水土流失，環境破壞的行為將加大懲罰力度，對舉報者實行獎勵機制，獎懲結合，進一步完善環境執法監管體系。

四、質量考核準備情況

（一）、繼續積極推進“質量強鄉”戰略，鼓勵企業以質取勝，以質量求生存。制定目標，全面提升我鄉產品質量和自主創新能力，促進經濟結構調整和產業優化升級。

（二）、下達目標任務。落實責任制，各責任人要對責任單位進行監督檢查，對責任范圍內的各領域的質量檢測情況需達到98%以上，如未完成考核目標，將影響整個責任小組的年終考核。

（三）、加強產品質量監管，提高產品質量水平。綜合運用國家有關法規、政策，進一步嚴格做好茶葉、非煤礦山等的監管，嚴格做好農藥、化肥、瘦肉精等化學物品的使用和安全生產工作。加強產品標準化、計量和檢驗檢測等基礎工作，對未達標的集體或個人將加大懲罰力度。

五、本階段在質量強縣推進工作中存在的不足

（一）、產品質量水平不高。農產品大多以自給自足為主，茶葉、中藥材、獼猴桃等經濟作物在栽種上缺乏長遠的質量目標和發展戰略。

（二）、基礎設施薄弱，群眾受教育程度較低，認識不到位，產品質量及服務質量有待加強。我鄉地域面積較大，人口較為分散，群眾對質量強縣的認識不深刻，仍需加強基礎服務設施建設，提升群眾服務接待水平。

總之，在過去的工作中我們有值得繼續推進的方面，但與上級的要求仍有一定的差距，在下一階段的質量強縣工作中，我們將戒驕戒躁，多學習，向示范單位多取經，堅持不懈地認真組織實施質量強縣工作，使我鄉質量工作更上一步新臺階。

XXX鄉人民政府

20xx年10月12日

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根據《關于開展保密自查自評工作的通知》精神，對照《機關、單位保密自查自評工作規則》，我公司結合實際工作，逐條自查，現將自查情況報告如下：

一、 保密工作領導責任制落實情況

我公司領導班子成員充分認識做好保密工作的重要性，積極落實保密工作責任制，按照各自的分工，明確職責，負起責任。在工作中堅持將保密工作和業務工作相結合，確保業務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。并對履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監督檢查，督促各項保密措施的落實。

二、保密制度建設情況

建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。為了加強制度建設，構筑科學嚴密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時，我公司嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力。

三、保密工作宣傳教育情況

為進一步加強對保密工作重要性的認識，充分調動內在動力，加強日常保密管理，推進保密工作長效機制建設，對此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識。工作內容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發展保密技術，提高保密工作的現代化水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺履行保密義務和責任。{保密自查自評系統}.

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一年以來，本人認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《衛生行業紀律“八不準”》、《福建省醫務人員醫德考評實施辦法(試行)》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務。

本人在行醫過程中，我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系，作為一名醫務人員,敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

一年以來，本人嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。

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⒈中央、省(自治區、直轄市)有關部門對邊界爭議事件未解決之前的處理意見及劃界方案;

⒉年度復轉、離退休軍人及無軍籍退休退職職工安置計劃;

⒊軍供站為部隊一般軍事行動(訓練、搶險救災等)提供飲食供應情況;

⒋邊境地區標有準確經緯度的地名檔案;

⒌處理在華國際難民問題的決定;

⒍民政部門統計的兒童(社會)福利院收養的孤殘兒童、嬰幼兒死亡率及掌握的兒童(社會)福利院棄嬰情況的綜合資料。

⒎其它應定為“秘密”的事項。

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新的一學期，新的希冀，土木工程學院考評中心又迎來了每年最忙的時間，這是對經歷了一學期考評工作鍛煉的考評中心大一成員的檢驗，也是對考評中心領導工作成效的見證。下面是土木工程學院從本學期開學到現在的工作情況。

首先對考評中心考勤部的工作進行匯報?？记诓繉ν瑢W們的學習起著督導的作用，每周考勤部都會組織本部成員進行查課，對各個班級的出勤情況進行監督，這是對考評中心工作的負責也是對土木工程學院的莘莘學子們負責?？记诓棵恐芷骄刻於嫉貌閮蓚€班級的課，然后在每個月抽兩周周五的時候都會組織一次大查，組織大查課時會有各個部門相互配合完成，并由考勤部負責人統一收齊查課單并交至考評中心管理部進行整理，給予相應同學通批，點批。這學期考勤部工作不但秉承著位同學服務宗旨，也在加緊著對部門的建設，團結部門成員，向11級的部員們做思想工作，讓他們意識到作為一名考評人該做的事，并給予他們適當的展示自我的機會肅立信心，由當初的大二帶領查課到如今可以獨自秉公查課，這就是他們成長的表現。

當然再好的部門也有值得改進的地方，現在考勤部存在的一個問題是查課單經過的人手太多，上交的不及時，影響其它部門的工作進度，在以后的工作中會加以改進，找一位負責人的成員負責上交查課單?？记诓孔杂X還有許多值得改進的地方，在以后的工作中會不斷發現改進這些缺點，加強各部門的溝通使考勤部的工作能夠更好的開展，在接下來的時光中提高出勤率與工作信息回復質量。

從開學到現在最忙的算得上是考評部，他們可以說是身兼重任，因為同學們獎學金的評定和計算的大部分工作都落在了他們身上?？傮w看來，考評部成績大表的制作比較理想，作為學校的大院之一，我們的信息收集量和數據處理量要高于一般學院，在最終的院系復查中土木工程學院的錯誤量遠遠小于別的學院，這是可喜的。在成績大表完成后就是進行財務大表的制作，制作過程出現了一次失誤并返工，但并沒有延誤同學們的獎學金發放時間是值得慶幸的，這次返工也給予我們以警醒與鍛煉，使考評中心成員以后工作更加用心，熟練，減少了以后的出錯次數，不過本次財務大表的制作的速度還是讓人驚嘆的。

在本次獎學金評定的工作中參與評定的人員不僅僅是考評部的成員，其它部門也相繼出力幫忙制作成績大表和財務大表，這足以突顯出考評中心內部成員的團結和協作，由此看來加強各個部門之間的聯系是勢在必行的。由于這項工作涉及整個學院的同學，因此時常能夠聯系到各班相關負責人士非常重要的，為此我們建立了一套多維的信息網絡，飛信，QQ，電話，與?？荚u也保持著緊密的溝通。這次考評部的工作效率比往屆的都要高，為咱們考評中心在新的學期開了一個好頭，我們將秉承這種風格，盡善盡美。

土木工程學院考評中心管理部可謂是土木工程學院同學們的檔案庫，在這部們里儲存著每位同學的獎懲信息，并在每個月的月末進行整理，在開學之初將上一年的獎懲信息給予考評部進行獎學金評定。每個月末是管理部最忙的時候，各種賞罰單據，一疊疊的月報表像一塊塊的磚頭砸向管理部成員的身上，但是他們承受住了，他們并沒有抱怨什么，只是默默地在背后為同學們進行德育的加減分，以及優干和三好的評比。在這學期的工作中，管理部的成員們特別的給力，經過了上學期的磨練，這學期干這些活得速度和質量得到了明顯的提高，月報表的制作，發放，收取，上交，僅僅有條，差錯極少。在這學期的工作中，管理部11級成員們都特別給力，經過上學期的磨練，這學期的干活速度和質量都有很大的提高，月報表的制作，發放，收取，上交，僅僅有條，差錯極少，同時在開學之初也協同考評部制作成績大表和財務大表，并在最后取得了好評，這些都是與考評中心成員的勤勤懇懇是分不開的。

現在管理部正處于一個比較穩定發展的階段，但需要不斷地發展創新，才能走得更遠。在每個月收發月報表時提前與各個班級做好聯系，以方便發放與收取。相信在以后工作方式上的不斷改進，管理部工作會更加有效率，積極。

考評中心辦公室主管學院同學們學生證的辦理與注冊，制作查課名條，負責和?？荚u中心聯絡傳達校考評的指示，考評中心各項活動的策劃組織和發票的報銷。開學前一天辦公室成員提前一天來到學校為土木學院的同學們注冊學生證，以快速，高效多人配合的方式圓滿完成學生證的注冊工作。第二是制作專業選修課名條，這項工作對辦公室聯絡員來說是有一定難度的，但是在我們辦公室每個成員與各個班級的溝通下，各個班級都非常配合工作使我們能順利的完成。第三就是制定查課計劃，查課計劃是由辦公室大二的成員制作，每周都會更新，以保證考勤部查課的有效性，保證每個班的出勤率。第四辦公室聯絡員與?？荚u聯絡，每周聯絡員都會去?？荚u開三次會議，并且傳達學校布置給每個學院的信息，讓學院的工作能和學校保持一定方面的同步，我感覺在這方面的工作還是做的不是很好，聯絡員有時并不能準確地傳達信息，這是在以后工作中需要加強的地方。最后一項是協助考評部制作成績大表和算財務大表，辦公室成員積極配合，這也突出考評中心的團結。

監察部從這個學期開學之初就從本學院各個部門接收，檢查回執單，并找輔導員老師簽字蓋章，此項工作的繁瑣在于和各個部門的聯絡員的聯系上，因此在開學之初，我們10級的成員就給11級的部員又做了一次培訓工作，收效還行，進步能從部員們辦事的效率上看出來。其次，在協助考評部算成績大表時，在填寫學生姓名和學號也特別小心，仔細，多次檢查，以免影響學生的評獎評優。

在這學期考評中心打破以前的傳統，在考勤部和監察部的組織下，中心部門的配合下，土木工程學院考評中心舉辦了一次由11級同學參加的拔河比賽，并取得了廣大同學們的認可，拉近了考評中心與同學們的距離，便于以后更好地開展工作。

現在的考評中心正蒸蒸日上，為同學們服務的能力也日漸提高，在我們前行的道路上肯定會遇著荊棘，阻礙，但我們考評人會一個個的克服它們，度過一個個難關，創造出考評中心的輝煌。

? 自查自評工作總結

一、思想方面

在思想上我積極要求向上，擁護各項方針政策，參加政治學習，認真做好筆記，響應學校各項號召以及領導交給的各項任務，遵守各項學校的規章制度。

二、教學方面

堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱，討論、聯想、想象及律動)中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的思想，尊重學生的人格，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中，本學年期，我認真根據課程標準和學生實際情況備課。在課堂中我開設了“小舞臺”“教你一招”等小欄目，讓學生表現自己的才華，給予了他們充分的表現欲。注重學生學習習慣、學習方法的培養和積極性的調動，注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。使音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂，喜歡音樂。

我們的音樂課堂不是培養專業的音樂人才，我們的教學目標是想通過音樂學習，使學生的情感世界受到感染和熏陶，在潛移默化中建立起對親人、對他人、對一切美好事物的摯愛之情，進而養成對生活的積極樂觀態度和對美好未來的向往與追求。通過各種有效的途徑和方式引導學生走進音樂，在親身參與音樂的過程中喜愛音樂，掌握音樂基本知識和初步技能，逐步養成鑒賞音樂的良好習慣，為終身愛好音樂奠定基礎。

三、課外活動

課外活動是我校地一面旗幟，對于這方面受益的學生可以說一生受益。根據需要本學期，我們積極的參加了教育局開展的藝術月活動，如“百名歌手大賽”，“器樂比賽”，多名學生獲獎，我校被評為優秀組織學校。我和孩子們的努力得到了認可，我很滿足。

四、個人學習

我克服各種困難，積極學習各種音樂教育理論，利用間隙時間練習聲樂技巧，為教學工作做好充實準備。

五、努力方向

1、加強自身音樂素質的訓練，摸索出一套適合我自己的特長和教學方法。

2、在教學中踏實教課，利用各種方法，培養學生各種能力和思想的進步，爭取多講公開課和參加活動，以錘煉自己。

總之，我相信勤能補拙，在學校領導和老師、家人的信任和關心、幫助下，我會更上一層樓，不斷的進步。

? 自查自評工作總結

一學期來，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，構成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自我的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下頭是本人的本學期的教學經驗及教訓。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。進取參加校本培訓，并做了很多的政治學習和理論學習。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重團體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下頭的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，明白應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、研究教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情景。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其堅持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控本事，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自我工作的不足。

7、進取參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到教師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我熱愛自我的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并進取運用有效的工作時間做好自我分內的工作。

在本學年的工作中，我取得了必須的成績：輔導__學生在__活動中獲得__等獎?！斑M無足赤，人無完人“，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€定等。

走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自我，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為完美的明天奉獻自我的力量。

? 自查自評工作總結

績效自評是現代企業管理制度的一項重要內容，也是員工個人職業發展和企業整體發展的重要評價指標之一。為了更好地開展績效自評工作，制定一個合理的績效自評工作計劃顯得尤為重要。

一、工作計劃制定的背景

企業的績效不僅涉及到企業的發展和利益，更關乎到員工個人的職業發展和薪酬升遷。因此，企業需要通過科學的績效自評機制，對員工進行綜合評價，提高員工的自我認知和個人職業發展，實現員工與企業共贏。同時，績效自評也是企業管理的一項基礎性工作，有助于促進企業健康發展和人力資源管理的科學化。

二、工作計劃制定的目標

1. 以員工為中心，實現員工及企業雙贏；

2. 提高員工的工作積極性和責任感，推動企業發展；

3. 實現績效考核的公平、公正和科學化。

三、工作計劃的具體措施

1. 績效自評表的制定

制定績效自評表，將考評指標和標準進行統一規范，明確各項評估的具體要求和規范，便于員工明確自己的績效水平以及整體發展方向。

2. 自評流程的規范

制定自評流程，明確員工的評估時間、自評內容、自評結果等信息，規范員工的自評行為，避免出現評估結果的誤判或不公平性。

3. 績效考核結果分析

通過對員工的績效自評數據進行分析，及時發現問題，針對不同情況制定專業的改進方案，在不斷完善績效自評制度的同時，也更好地實現績效考核的科學化和公正性。

4. 學習與交流

定期舉辦各類績效自評學習會和座談會，讓員工互相學習和交流經驗，提高自我認知，確保每個員工都能夠及時發現自己的不足之處，并且進行必要的改進。

四、工作計劃實施的前提條件

1. 員工參與度高

只有員工對自評工作認可度高，參與度高，績效自評工作才能取得良好的效果。

2. 完善的績效考核制度

績效自評與績效考核制度息息相關，只有企業完善了整個績效考核制度，才能更好地實現績效自評的科學化和規范化。

3. 通暢的溝通渠道

企業需要及時了解員工的意見和需求，在制定績效自評工作計劃的過程中，更需要充分征求員工的意見和建議，確保制定的工作計劃能夠貼切地反映員工的實際需求。

五、工作計劃實施的效果評估

企業需要建立績效自評工作效果評估機制，每年對績效自評的整體效果進行評估，收集員工的反饋意見，及時發現問題，分析原因，制定改進方案，不斷完善績效自評工作計劃。同時，還需公司領導對績效自評工作進行及時跟蹤和評估，確保整個績效自評工作能取得實際效果。

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績效自評工作計劃是企業管理的一項基礎性工作，也是實現員工與企業共贏的一項重要工作。通過科學的自評制度，能夠更好地提高員工的自我認知和職業發展方向，也能夠更加科學地評價員工的績效表現，為企業發展和員工的職業發展打下穩固的基礎。

? 自查自評工作總結

一、加強保密教育，提高思想認識

為認真做好保密工作，我公司高度重視，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的重要性，組織涉密人員認真學習了《中華人民共和國保密法》，并根據《保密工作》雜志刊登的典型泄密案例和保密工作部門提供的宣傳教育材料，對公司領導干部和涉密人員進行保密警示教育。及時傳達，組織學習，領會省、市保密工作的有關文件和會議精神，加強辦公室檔案管理、文書收發等工作的保密教育。按照要求組織涉密人員簽訂了《《涉密人員承諾書》，督促保密工作的監督檢查，提高保密工作人員思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

二、落實各項措施 ，確保機密安全

儲存場所，為確保文件不隨意外流，我公司由行政辦公室安排專職人員，統一負責公司紙制文件和電子文檔的管理。各部室和基層單位也設立專人，具體做好文件資料的收發、整理、歸檔、銷毀等。對涉密的文件資料，只準在機關辦公室由具體辦理人員閱處，未經主要領導批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

2、嚴格計算機管理。按照上級有關部門的要求，我公司對涉密計算機進行加密，實行物理隔離，嚴禁上網，做到涉密信息不上網，上網信息不涉密，并指定專人負責加密計算機和涉密信息的管理工作，全年未發生計算機泄密事件。公司對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數，并安裝了防火墻和殺毒軟件，定期進行清理，刪除與工作無關的信息和軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

公章的文件材料，嚴格按照制度填寫印章使用登記表，通過審核，經得經辦部門負責人、主管部門負責人、主管領導同意后方可加蓋;任何人不得隨意使用、加蓋公司印章。

泄密情況。

三、下一步工作方向

泄密事件的隱患，以確保公司和社會安全。

2.加強保密工作的業務培訓，提升工作人員綜合素質。公司開展的保密工作專題培訓相對較少，涉密人員的業務知識水平還有待提高。在今后的工作中，公司將加強保密工作的業務知識培訓，提升保密工作人員的專業知識和綜合素質，以適應新形勢下保密工作的實際要求。

今年，我公司在市委保密辦的正確領導下，進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，改進和創新保密工作方式，鞏固和發揚已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作取得新成績，確保我公司保密工作的順利進行。

? 自查自評工作總結

按照市委保密委員會辦公室、市國家保密局《關于印發〈焦作市20xx年保密自查自評督查工作方案〉的通知》（焦保辦〔20xx〕7號）要求，結合我局保密工作中的實際情況，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：

一、保密工作開展情況

（一）嚴格落實保密工作領導責任制

一是我局為進一步加強落保密工作領導責任制，成立了由局黨組書記、局長任組長，兩位副局長任副組長和局各科室負責人為成員的檔案局保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為我單位保密工作的開展奠定了強有力的組織基礎。二是局黨組對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，多次召開保密工作領導小組會議，對保密工作進行全面的部署和落實，明確工作目標和責任，落實保密工作的后勤保障，確保保密工作的扎實開展。三是定期組織查處涉密事件和違規行為，對落實情況進行督促檢查，解決保密工作機構和人員開展工作中出現的問題。

（二）完善加強保密工作制度建設

一是我局結合工作實際，認真做好日常局機關收（發）文登記管理、文件傳閱（借閱）管理、嚴格把好文件的入口關和出入關。對檔案庫、辦公室、業務科等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、泄密等情況。二是制定了計算機使用管理制度，對計算機上網管理，嚴禁在上互聯網的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內部資料。上互聯網的計算機實行誰上網誰負責的原則。任何個人不得將帶有保密信息內容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理，嚴防被盜和計算機上網泄密等責任事故的發生。

（三）強化保密工作的宣傳教育

一是保密工作領導小組多次討論制定本單位的保密宣傳教育計劃和目標，并依照計劃組織單位全體干部職工學習宣傳《保守國家秘密法》等檔案安全保密規定，做好檔案法律法規及行業標準的教育培訓工作，提高信息化背景下檔案工作人員的安全保密意識。二是通過電視、報刊、微信公眾號、會議等多種形式加強對干部職工的保密宣傳教育，定期對涉密崗位和涉密人員進行保密知識技能考核，提升保密宣傳教育的效果，確保全市檔案事業在法治軌道上運行。

（四）落實各項措施，確保機密安全

為加強計算機信息系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規范，要求工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、U盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。同時，進一步規范涉密文件、資料及其物品銷毀制度，實行全方位監管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防范措施，我局未出現過一例失、泄密事件。

二、存在的問題

通過自查、自評，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。一是個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強。二是計算機系統和網絡的保密管理還缺乏完善有效的技術支持等。

三、今后的工作方向

（一）保密工作的教育力度需要不斷加強

不斷深入開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保保密工作的安全。

（二）強化對計算機和局域網絡的保密管理

我局將持續高度重視對計算機和網絡的保密管理，深入學習相應的技術手段，完善保密措施，強化對關鍵部位的監督和保護。進一步提高對涉密設備的管理水平，切實使我局的保密工作邁上新的臺階

? 自查自評工作總結

根據XX要求，我公司充分認識到保密自查自評工作重要性和加強保密防范工作的緊迫性，以高度的政治責任感和極端負責的工作作風，高質量開展保密自查自評工作。確保在XX100周年及“十四五”開局之年重要時間節點筑牢保密安全防線，提前預判失泄密風險，徹底堵塞泄密漏洞。公司認真對保密工作情況展開了自查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況

公司相關保密制度、保密機制及保密工作做得較為到位，公司領導干部、相關部門及責任人嚴格遵守保密制度，截止目前公司未發現有人員存在泄密行為，亦未收到泄密舉報，公司各類保密信息均不存在泄露情況。

二、主要做法

（一）加強組織領導

公司領導班子高度重視保密工作，指定公司綜合部為保密工作責任部門，統籌落實各項保密工作，并要求公司各部門全力保證綜合部的有關檢查監督權，確保公司保密工作落到實處。

（二）注重教育培訓

公司把安全普法工作和黨建工作結合起來，認真開展安全普法教育工作，集中學習了《中華人民共和國國家安全法》及XXX關于總體國家安全觀的系列重要論述，并組織觀看了國家安全教育宣傳片。通過開展形式多樣的學習教育活動，干部職工的法律意識、紀律意識、安全意識、責任意識得到了較好地提升。

（三）完善制度建設

公司綜合部認真學習領會上級精神，在廣泛聽取干部職工意見和建議的基礎上，結合實際，制定了《保密管理制度》、《檔案管理制度》、《信息傳遞管理制度》、《網絡輿情管理與處置實施辦法》、《輿情監測機制》、《新聞發言人制度》、《信息披露制度》等與保密工作有關的內部管理制度，為公司順利開展保密工作提供了堅實的制度支撐。

（四）強化信息安全

公司數據保密及數據備份工作有序開展，信息安全保護比較到位，主要表現在：公司電腦的存取權限、存取方式安全無誤；各業務系統、業務數據、日志均能夠按要求日期，完整、真實、準確地進行備份加密，且備份數據資料保管地點符合防火、防潮、防磁、防盜設施要求。此外，公司還與信息科技軟硬件運維服務商簽訂了保密協議，要求外包商未經同意，不得以公司名義開展任何活動，不得以任何形式轉移、挪用公司數據，外包商接觸公司信息時，需滿足安全和保密相關條款的要求。

（五）注重宣傳報道

建立宣傳報道和信息公開保密審查工作機制，明確審查責任部門和人員。對向外報送的文件、發布于公司OA網站的通知公告、微信工作群等發布的信息進行登記，并定期開展保密檢查。

三、下一步工作計劃

通過開展此次保密檢查工作，摸清和掌握了我公司保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。我公司將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作管理辦法，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去。

? 自查自評工作總結

根據《關于認真做好2018年度縣委縣政府及縣直部門績效自評工作的通知》要求，現將我局績效自評工作情況報告如下：

一、基本情況

我局高度重視績效管理工作，成立由主要領導任組長的局績效評估工作領導小組，負責對績效管理工作的組織領導，統籌協調各股室開展績效管理工作，并指定秘書股專人負責績效評估各項具體工作，確?？冃Ч芾砉ぷ黜樌_展，取得實效。同時，針對我局業務工作實際，經局務會議研究，認真制定《縣庫區移民開發局績效評估工作實施方案》，評估的內容重點圍繞縣委、縣政府加快推進實施“融入環三核心區，打造省會后花園”的戰略部署，履職盡責、加強自身建設，全面推進我縣庫區經濟社會發展。評估指標分為業務工作實績、依法行政、高效行政、民主行政和廉潔行政5個部分，共計100分。從12月25日至12月30日，我局組織績效自評工作小組有關成員，嚴格按照方案要求，對本局內設各股室及相關責任人進行績效考評，并在此基礎上進行綜合匯總，自評總得分為100分。

二、工作績效

（一）業務工作實績

公共業務指標方面

1、落實意識形態工作責任制。領導班子切實負擔起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。主動做好本單位宣傳輿論引導工作，把業務工作同意識形態工作緊密結合，牢牢把握正確的政治方向。

2、安全生產工作。認真貫徹落實安全生產工作相關法律法規，督促項目業主單位抓好項目實施安全生產工作。舉辦局機關消防知識講座，提高機關干部消防安全意識。扎實做好機關防火防盜等日常安全工作，保障機關工作正常開展。

3、禁毒工作。強化組織領導，進一步健全創建工作機制，開展多種形式禁毒宣傳教育，提高干部職工禁毒拒毒意識，實現了全局無毒防毒保凈土的工作目標。

4、“旅游發展突破年”工作。圍繞縣委、縣政府旅游建設工作大局，充分利用庫區資金扶持優勢，在黃田鎮鳳亭村、吉巷鄉坂中村、水口鎮溪嵐村及環翠屏湖部分移民村居實施環境提升、旅游景點建設等項目，進一步改善我縣鄉村旅游村居環境，提升品質。

5、財政資金績效管理工作。我局高度重視資金績效管理工作，把提高水庫移民資金使用效率，清理消化結存資金列為日常工作的重中之重，采取扎實有效措施，全力抓好抓實。一是成立清理結存資金專項工作小組，每月召開一次分析會，專題研究部署結存資金消化工作。二是全面理清結存資金底數，將歷年所有資金結存項目、資金結存量、結存原因等一一列舉，制成表格，分發相關鄉鎮、街道，并明確相關責任人。三是由局主要領導帶隊與鄉鎮、街道主要領導和分管同志逐一對資金結存項目進行對接、溝通、協商，促進項目有序、有效、規范推進。四是每月呈報專報給分管領導，分管領導簽批意見后下發鄉鎮、街道。年內召開兩次全縣庫區移民工作推進會，由縣分管領導專門強調這項工作，促進鄉鎮街道主要領導親自抓，分管領導具體抓。五是以敢于擔當的態度，本著既成事實、尊重歷史、解決遺留、今后規范的原則，來解決復雜的項目歷史遺留問題。

6、落實全面深化改革工作。認真貫徹落實縣委、縣政府關于全面深化改革工作精神，切實承擔起上級部署的全面深化改革工作任務。嚴格按照要求，抓好組織領導、制度建設等各項工作，較好地完成全面深化改革工作任務。

7、精準扶貧工作。認真貫徹落實縣委、縣政府精準扶貧會議和有關文件精神，建立健全局機關精準扶貧工作責任制，繼續落實分片負責制，健全“單位掛鉤、干部包戶”扶貧工作機制，強化幫扶責任制。依托水庫移民扶貧工作新規新政，采取有效方法和措施對掛鉤建檔立卡貧困戶進行扶持。嚴格按照相關要求，做好入戶登記、臺帳等軟件建設。

8、機制創新工作。為進一步明確職責，完善項目管理辦法，今年以來，我局根據省庫區移民開發局水庫移民項目管理有關規定，在原有項目管理辦法的基礎上，創新工作機制，推行《縣庫區移民項目管理職責清單（試行）》。該職責清單明確了水庫移民項目管理各個階段，各層級單位和相關人員具體職責，為進一步規范了水庫移民項目實施管理工作奠定制度基礎。

差異化業務指標方面

9、省級移民創業園。2018年1月4日完成縣移民農業科技創業園招投標工作，山峰建筑工程有限公司中標承建。2018年7月4日《省移民開發局關于下達縣2016年度結余清算資金、庫區基金增收資金和2018年度水庫移民扶持基金計劃的通知》（閩政移后扶〔2018〕44號，以下簡稱計劃批復文件）批復同意縣移民農業科技創業園廠區套電項目，下達扶持資金110.82萬元。

10、編制水庫移民年度計劃。根據《省移民開發局關于抓緊開展2018年度大中型水庫移民后期扶持計劃編制工作的通知》（閩政移后扶〔2016〕80號）要求，在實地查看的基礎上，經多次討論修改，2018年5月8日，我局編制完成2018年度計劃并予以上報。2018年7月4日省局下達計劃批復文件，同意縣編制上報的年度計劃。

11、移民資金規范管理。完善資金報賬申請表的責任主體和鄉鎮街道簽審意見規定，嚴格按照縣級報帳制要求和程序，根據項目進度及時撥付移民資金。對每個項目每次資金申請，片區領導和項目具體指導、監管人必須到項目現場了解實情，據實簽審意見，確保資金使用安全，管理規范。自查未發現資金管理違規現象。

12、移民項目規范管理。嚴格按照《省大中型水庫移民后期扶持項目和資金管理手冊（修訂本）》要求和項目建設基本程序，組織實施移民項目。實行分鄉鎮項目指導服務監管制度，統一項目檔案收集和審核工作。同時，加強內部監督檢查，定期或不定期地抽查項目建設情況。全年共驗收完成項目91個，項目資料收集齊全歸檔規范。經自查，歸檔項目檔案資料均齊全完備，沒有發現項目違規管理情況。

13、移民信訪工作。在局機關人事變動后，及時調整充實信訪分管領導和具體經辦人員，安排戴承浩同志分管信訪工作，施秋華同志為信訪工作具體經辦人員。在日常工作中，認真處理移民來信來訪，抓好信訪各項工作落實。年內沒有群眾因本單位工作原因至縣級以上黨委、政府以及市以上信訪局上訪。

14、助力平安建設。圍繞縣委、縣政府平安建設大局，積極配合政法部門，利用移民項目資金扶持優勢，在縣內主干道移民村安裝監控視頻系統，強化維穩反恐網絡硬件建設。年內共爭取視頻監控系統建設項目5個，涉及16個村，扶持資金234萬元。

15、助力項目帶動戰略。多次向省局專題匯報、溝通購置雙創園項目事宜，助力縣委、縣政府項目帶動戰略。 2018年7月4日省局下達計劃批復文件，同意縣雙創示范基地項目，安排扶持資金3070萬元。

16、助力“美麗鄉村”建設。圍繞縣委、縣政府“美麗鄉村”建設大局，結合移民村實際情況，共爭取項目16個，扶持資金631元，用于房屋立面修繕、景觀標志牌建設、主街道提升改造、停車場建設、溝渠整治和路燈建設等移民村環境綜合整治項目，進一步提升移民村人居環境。其中，陽谷自然村房屋立面修繕項目36萬元；梅洋村景觀標志牌項目15萬元，雙坑等2村景觀標志牌項目20萬元；大橋村主街道改造提升項目95萬元，鳳埔村主街道提升改造項目135萬元；村級停車場建設項目4個，扶持資金80萬元；溝渠整治項目2個，扶持資金66萬元；路燈建設項目5個，扶持資金184萬元。

17、助力脫貧解困工作。圍繞扶貧工作大局，按照省移民局做好2018年大中型水庫貧困移民脫貧工作的要求，在與縣扶貧辦充分對接的基礎上，對全縣大中型水庫農村移民中的貧困戶進行資金扶持，年內共扶持移民貧困戶154人，每人1000元，總計扶持金額15.4萬元。

18、生產開發項目。選擇移民人數相對較多的村居，在糧食、菌果集中區建設生產道路，破解移民群眾農業生產資料、農產品運送困難問題，提高移民群眾農業生產效率。年內共爭取到生產道路建設項目25個，扶持資金1163.6萬元。

（二）依法行政

19、推進依法治縣。認真貫徹《依法行政實施綱要》，以法治精神、法治思維、法制方式推動各項工作。年內無涉法、涉訴、復核案件被法院判決敗訴、被上級機關撤銷事件。

20、推行法律顧問制度。嚴格按照縣政府要求，及時建立法律顧問制度，2018年9月6日與立勝律師事務所訂立聘請常年法律顧問合同。

21、加大行政執法監督力度，規范行政執法。一是在行政執法方面，因本局所涉行政執法事項均為水庫移民安置方面內容，近年來我縣無新建水庫，無移民安置任務，因此沒有相應的行政執法事件。二是在行政執法監督方面，無行政復議案件。

22、重視依法行政工作。能及時有效完成縣法制辦安排部署的各項法制工作任務。

（三）高效行政

23、推進簡政放權、全面深化改革等工作。認真貫徹落實縣委、縣政府簡政放權、全面深化改革、“馬上就辦”等工作部署。厘清本局權力清單、公共服務事項清單和責任清單，并按要求及時上報和公開。

24、推進 “一轉三抓比貢獻”活動。認真開展“一轉三抓比貢獻”活動，增強服務基層、服務企業、服務項目的能力和水平。

（四）民主行政

25、推行政務公開。認真實施《政府信息公開條例》，堅持政務公開基本原則，及時報送政務信息，在縣政府政務公開欄公布移民局重大項目安排情況等。在項目所在地，公開移民項目建設相關內容，將公開做為移民項目上報和實施的硬性要求，凡未公開的，不予撥付項目款。

26、自覺接受人大、政協監督。年內未收到人大代表建議和政協委員提案。

（五）廉潔行政

27、落實機關黨建工作責任制。一是落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》要求，強化機關黨建組織保障。支部班子于2016年1月12日換屆，配備健全。及時、足額上繳黨費，全年共上繳5352元。認真履行“一崗雙責”，進一步健全議事規則和機關黨建1263機制等，配備黨員活動室，安排黨建工作經費。加強對黨員干部的教育監督，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實。二是建立定期學習制度，按照要求開展集中學習、專題討論等活動，材料齊全。多次開展支部主題黨日活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。三是落實“三會一課”制度，及時按要求開展專題組織生活會、民主評議黨員活動。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，年內主要領導上黨課2次。

28、落實黨風廉政建設主體責任。認真落實黨風廉政建設主體責任，從嚴從實推進黨風廉政建設責任制工作落實。嚴格貫徹落實規定精神，執行廉潔自律各項規定，做到廉潔從政。

29、加強財政資金管理。嚴格執行公務接待、公車使用管理等規定，按照財經紀律要求核銷“三公”經費，規范“三公”經費管理，降低行政運行成本。自查未發現財經方面問題。

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