工作總結|安環部工作總結(集錦19篇)_安環部工作總結
發表時間：2019-01-24安環部工作總結(集錦19篇)。
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20xx年上半年哈齊客專項目部二分部,無重大安全、質量事故。各施工項目安全、質量管理均達到項目綜合管理計劃中制定的指標和目標。在各上級領導的統一部署和正確領導下，通過全體員工的不懈努力，二分部安質部安全、質量管工作向標準化、規范化取得了顯著的進步，并在上半年生產中取得了顯著的成績。
同時、由于臨既有線施工項目技術含量高，安全風險大，施工難度大以及施工人員相對經驗不足，工作中也存在不少問題有待改進和提高，現就20xx年上半年的主要工作、存在的問題及下年度的工作重點分述如下：
一、20xx年上半年安全、質量主要工作
1、認真落實各項管理規定，從源頭消除事故隱患。各施工隊第一責任人高度重視,親身力行,層層落實安全、質量責任制。
經理滕忠波及各架子隊長在日常生產工作中都能嚴格遵守上級主管部門的管理規定，堅決落實各級文件精神，確保各種規章制度落到實處；各級安全、質量管理人員認真履行職責，注重學習積累，不斷提高管理水平，使我分部所施工的DK18+216DK49+300區段內的綜合管理得到了較大的提升；各施工隊及作業班組遵紀守法、遵章守規、服從管理，為各項目綜合管理奠定了堅實的基礎。
2、加強施工組織設計和施工專項安全方案的管理。施工組織設計和施工專項安全方案是施工安全和工程質量強有力的保證,尤其對危險性較大、技術復雜的方案(如里木店鐵大橋承臺、墩柱施工、路基施工等),項目部各級領導認真分析，召開安全質量專題會議十余次，研討制定了符合我分部實際情況的具體措施與管理辦法，為我分部上半年的工程進度、工程安全、工程質量做足了充分的準備，同時也是促進我分部上半年保質保量的完成生產任務的主要因素。
3、加強施工過程的安全管理，嚴防挖斷地下光電纜、長螺旋鉆機傾覆。加強“地下光（電）纜的安全防護”、“CFG樁施工”“高處作業”等作業危險性高、事故多發處的安全管理工作，把臨既有線施工放在安全管理的重點工作來抓，在臨既有線施工的安全防護上，投入了大量的人力、物力、財力。確保一人一機防護，施工區段安全負責人管控、分部各級領監督監控相結合的管理辦法，對日常工作中發現的安全隱患，發現一起限時立即整改并填寫書面整改記錄，對不遵守安全操作規程作業的工人進行不少于5學時的安全教育。從而杜絕了違章指揮、違規操作、違反勞動紀律。在保證工程進度和質量的同時，最大限度的遏制各類人員安全意識淡薄所造成的`人身傷亡事故，和影響既有線行車安全事故的發生。目前我分部已安全生產117天，未出現任何一起人員傷亡事故和影響既有線行車事故，實現了我分部安全生產“零事故”的承諾，
4、作好了安全技術交底工作。每個架子隊在安全交底工作中都能作到按程序、有行為、有記錄、有簽字。任何一分項工程在施工前，工程技術人員都能根據施工組織設計的要求，編寫有針對性的安全技術交底書，由施工員對班組工人進行交底。接受交底的人，聽過交底后，在交底書上簽字。確保了交底程序規范。
5、加強對操作工人安全操作規程的教育和考核，嚴格持證上崗制度。有針對性地加強非特殊工種人員操作規程的培訓和考評，并將教育考評記錄存檔。
6、開展多種形式的現場檢查，加大對各施工現場的監管力度。上半年安全質量檢查以專項檢查為主，針對性強，著重對隱患整改的復查和監管。通過各部室共同參與的檢查中發現了不少新問題，也使安質工作與其他科室工作的配合更緊密。
二、存在問題
1、個別施工作業人員對安全、質量管理工作重要性認識不夠，在日常的施工生產中，不重視安全、質量管理工作。安質部工作得不到足夠的配合和重視。
2、與各產權單位簽認作業配合單、安全協議等配合事宜在辦理過程中，有個別產權單位不積極配合有怠慢情緒，嚴重的影響了我分部施工的開展。
3、不遵守規章制度的現象在個別施工隊中時有發生。針對多數的安全隱患，追究其原因，違章指揮、違反操作規程、違反勞動紀律仍是主要原因，這些現象在施工現場屢禁不止，最根本原因是人的意識即安全意識不夠。
三、20xx年下半年的工作計劃
1、繼續做好對各施工現場的安全監控、檢查、指導工作。及時發現存在的隱患和問題，制定整改措施，認真進行整改
2、繼續做好施工現場的安全防護工作，嚴格要求施工作業人員進入施工現場必須佩戴安全帽，穿防護服。
3、加強對鄰既有線施工安全的宣傳力度，在每個施工區域內安設相關的警示牌、標識牌及安全操作規程，加強施工人員的安全防范意識。
4、進一步加強安全教育培訓工作。持證上崗是基本保證。要求持證者真正擁有技能和水平是今后安全管理工作的重點。
5、組織臨既有線施工安全知識的培訓和教育，加大對既有線施工安全的宣傳力度。
6、繼續推行規范化、標準化管理的提升。
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一、公司管理層積極應對賽科新的hsse管理模式，并對員工加強教育。
XX年動火、受限空間等重點作業，安全部門加強監管力度，從作業票，到班前準備，到施工作業，均予以控制。同時針對容易忽視的作業也給予充分重視，比如周末在倉儲使用吊車提料時，考慮到人在周末容易產生僥幸心里和惰性，項目部管理人員也會到現場進行指導和監督。
二、提高員工安全意識和積極性，糾正錯誤作業行為，促使他們養成良好習慣。
這方面我們做了一些努力，首先是摒棄只罰不獎的傳統，采取獎罰并舉，使員工有意識地規避錯誤行為，同時向好的方向靠攏。在經濟上的一些處理我們最終也會以其他形式的獎勵發還回去，通過獎勵、表揚這些方式來使他們獲得認同感。其次是深入開展多種形式的安全教育，并不局限于三級入場教育。比如定期組織學習賽科規章制度;組織特種作業人員進行專項技能培訓;分享賽科傳遞的各種信息和流程更改。通過不斷灌輸安全知識來提高員工辨識、躲避危險的能力，使他們在腦海中留下“我要安全”的印象。
三、加強安全例會的提綱挈領作用，使會議有的放矢，而非流于形式。
安全生產例會是安全工作的一項重要內容。它可以使員工及時了解和貫徹上級的指示精神,養成遵章守紀的良好習慣,不斷提高員工的自我防護意識和安全生產的'自覺性。每周一的例會上，我們會對上一星期的安全情況進行總結，找出有待改進的方面;同時分享違章或亮點，轉達賽科hsse例會精神;項目經理在例會上對本周作業提出指導?！坝蒙磉吺陆逃磉吶恕保啾扔诳贪宓恼f教，安全例會這一形式更具有真實性和說服力。
四、加大安全投入，不止是人力的投入，還有物力的投入。
安全產出是與安全投入成正比的。沒有投入，巧婦也難為無米之炊;相反，如果在人力和物力上給予了安全充分的支持，那么安全工作就能夠順利展開。從防爆扳手等輔助工具，為落實安全措施提供了有力保障。同時項目經理要求每個人都必須管安全，群策群力;安全不再是某個部門或某個個人負責的事，而是一個浩大的群眾性工程。形成上下齊心協管安全的良好氛圍之后，安全的理念就能夠融入到施工作業的各個方面;關注的目光多了，就能夠發現更多的隱患，解決更多的問題。
五、切實發揮安全巡查的重要作用，及時發現隱患并予以消除，將危險扼殺在萌芽狀態。
XX年3月到6月，項目部參與賽科作業控制聯合檢查10人次;組織日常檢查50余次;固定動火點檢查平均每月2次;專用工器具檢查每月2次;五一節前安全大檢查1次。通過安全檢查，我們可以糾正員工不良習慣，消除隱患，規范行為，同時保證工器具的完整性與有效性，從源頭上使施工作業處于受控狀態，保證本質安全。
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崗位競聘材料?
尊敬各位領導、同事們、大家好！?
一、個人簡介
我是來自安環部的，此次競聘崗位是安環部副經理。我96年畢業于豫西師范學校畢業，進入開曼后又參加了長鋁職工工學院深造，目前持有安監局頒發的安全管理資格證。我于96至2005年進入三化集團壓縮車間，擔任班長，從事高壓設備（320公斤）操作和檢修工作。05年至08年在開曼鋁業動力車間，擔任班長，從事空壓機的操作和地下管網巡檢工作。08年至10年在公司溶出車間負責污水站及從事溶出崗位操作。10年至今在公司安環部，負責制定跟蹤安環部的日常工作，參與上級安監部門的安全檢查，跟蹤檢查出問題的后續整改，完成安全生產標準化。?
二、工作思路：
假如我應聘成功我將努力實現零工亡事故的目標，我從以下五個方面完善、創新、公司的安全管理，實現公司安全局面的持續良性發展：
1、明確全年目標、做好規劃
不論做什么事首先目標要明確、方向要確定，只有目標明確了才能全力以赴的朝目標奮斗。安環部今年目標是：杜絕工亡事故，工傷率小于千分之五。，要想實現工作目標還需要切實可行的措施去保障，根據剖析的問題和不足結合2014年安全目標，2014年安全工作思路如下：（1）、安全教育要全面不漏項、季節性教育要超前進行，同行業事故借鑒要及時，培訓方式做到多樣化使員工樂于接受、提高員工學習安全知識的興趣；（2）、安全檢查要有計劃，日常檢查、專項檢查和季節性檢查要制定計劃，使安全檢查工作有條不紊的按計劃進行；
（3）、落實部門專業的安全職責，充分利用部門和專業的特長去發現解決生產中隱患，安環部按照部門職責檢查落實安全工作開展情況。（4）、提高全員參與安全工作的興趣，改變以往以罰代管的思路，獎勵那些敢于發現問題和用于暴露問題個人和單位，使員工認識到只要能正視錯誤、改正錯誤和暴露不足，安環部不但不處罰，做得好的還會獎勵，引導更多的員工參與到安全工作中來，逐步形成全員參與的企業安全文化。2014安全工作規劃：（1）、制定詳細全面的安全培訓計劃，并嚴格落實，（2）、全年重點推動員工安全行為觀察，規范
員工的作業行為，（3）、完善安全生產標準化，4、每月對一項制度進行修訂，增加制度的可執行性。
2、提高部門監管和服務意識
（1）、落實部門的監管，做好對各級管理人員安全職責落實情況的檢查，是否做到了管生產管安全；及時對各專業、部門安全檢查的各項安全數據進行匯總整理和分析，使公司領導和安環部能夠正確的把控公司的安全現狀，針對存在的不足，從安全教育、安全檢查和應急演練等方面制定整改預防措施。（2）、樹立服務意識，要有為員工服務的觀念，要求部門人員每天深入現場了解員工在安全方面的需求、包括其他方面的困難，征求員工意見，我們能解決的我們解決，我們解決不了的，也要協調責任部門進行解決，真正做到想員工所想，為員工辦實事，替員工排憂解難。（3）、提高部門人員的工作能力，增強專業素質。每月組織一次內部培訓，學習法律法規、規章制度和業務知識技能，擴部門員工知識量，豐富工作方法。除此，輸送部門人員參加各類外部安全培訓，目的是開闊視野，更新知識，營造一種濃厚的學習氛圍，打造一支學習型、知識型專業化的管理團隊，更好的服務于公司員工。
3、落實績效考核機制
首先、對部門人員的工作職責進行明確細化、制定標準，使每個人知道每天該干啥、干到什么程度算合格，對未按職責工作不到位的要嚴格執行考核制度，并對工作成績優異的人員進行獎勵，做到獎罰分明，充分利用考核的杠桿調動部門人員的工作積極性。其次、改變對未遂事故管理，改變以往只罰不獎的管理方法，對勇于暴露有利于安全工作開展現象，不論是正面的還是反面的事項，做得好的就要及時給予表揚獎勵，使更多的員工愿意參與到安全工作中來，逐步實現安全工作齊抓共管的局面。再次、做好各專業和部門的安全考核，根據各單位的安全職責，檢查其安全開展和完成情況，做到獎罰分明。
4、提高職業道德素質
樹立堅定的安全責任不可推卸的責任感，員工的安全健康是我們的心愿，更是我們的責任。只要牽扯到員工安全的事情我們都有管好的責任。對于查處和發現的問題要勇于承擔，推諉只能是事情變得越來越糟，有一句話說得好：想解決問題只要一個理由，不想解決問題就會找到很多理由，因此遇到問題我要考慮的是怎樣去解決，而不是考慮處理過程中的困難，即使自己解決不了的，也要主動承擔下來，及時組織召開專題會討論出解決辦法，為員工創造出更安全的工作環境。
5、提高管理人員居安思危、警鐘長鳴安全意識
自從做了安全工作以后，我才深刻體會到居安思危、警鐘長鳴的真正含義，安全這根弦永遠不能松懈，員工的安全不是兒戲，關系到全家幸福和終生幸福，我們不能對員工安全視而不見，更不能拿員工的安全做賭注。因此我們通過安全宣傳和安全例會首先讓各級管理人員樹立居安思危、警鐘長鳴安全意識，注重過程控制，要用過程去控制結果，而不是讓結果去改變過程，做好日常的培訓、檢查和隱患整改工作，深入員工、服務員工，檢查各部門和主管的安全職責落實情況，嚴格落實規章制度和獎懲辦法，使安全工作共同參與、各負其責。
6、安環取證工作
公司的各類安環取證工作任務艱巨，是否拿到各類生產許可證將直接影響到公司的今后發展。因此要及時牽頭組織公司領導召開專題會議部署工作開展計劃經常召集各部門負責人，完成資料的收集和現場隱患的整改，克服一切困難確保每次提出的問題都及時整改，使公司早日拿到許可證。
7、做好對外協調
對外協調工作是我的短板，在今后的工作中一方面做好公司內部安全方面的硬件和軟件建設，不能讓政府部門做難，另一方面經常請教有經驗的前輩，在對政府部門辦事時的方法及工作程序，加強對各政府隸屬部門的溝通和交流，拉近與政府部門的關系。計劃在半年時間內掌握對外工作是的常規性程序，盡快熟悉更多的對外辦事事項，讓公司今后的對外安全工作能得到更多政府部門的支持。
以上是我對安全工作的見解和工作思路。在今年的安全工作我將帶領部門人員嚴格按照以上的思路和規劃去完成今年的安全目標。
做完這個報告我心情很沉重，安全大于天，任何一個員工發生安全事故，我們都有不可推卸的管理責任，如何保證全公司一千多人的安全，如何保證公司各類生產許可證的盡快取回，還有大量的工作等著我們去做。作為安全管理人員，我們要牽好這個頭，組織好各單位開展安全工作落實安全職責，并盡我們最大努力為各單位提供安全專業支持，搞好與各級政府部門的外關系，贏得各級政府的大力支持。同志們，員工的生老病死我們沒法掌控，但是員工的工作安全我們絕對有責任去呵護。
最后，本次競聘即便是沒有成功，我也會一如既往全身心的投入到安全工作中去，因為確保每位員工安全健康是我的責任，也是大家共同的心愿。
安環部：
二〇一四年二月二十五日
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1、在部門部長的領導下，全面負責公司的環境保護工作的開展。
2、嚴格執行國家、地方及本行業的環境保護法律法規及標準。
3、嚴格執行新建、改建、擴建等技改工程的環境保護“三同時”原則。
4、積極做好各項清潔工作，不斷改進生產工藝，采用新技術、新設備，提高資源利用率，積極開展“三廢”綜合利用活動，變廢為寶,減少污染物的`排放。
5、負責公司污水站全面工作，每天至少一次對污水排放進行化驗分析，確保外排污水合格。
6、做好公司的環境保護宣傳教育工作，提高公司員工的環境保護意識，每年至少兩次進行全公司級的環保知識活動。
7、嚴格執行公司的各項環境保護制度，并堅決執行環?？己酥贫?。
8、做好環境保護目標責任制，明確責任主體，實行目標管理，負責推進每年的環保目標責任制以及考核工作。
9、做好公司污染源治理工作，確保環保設施的正常運行，每月至少一次對環保設施進行檢查，并做好臺賬。
10、加強對酸、堿、油類、危險原材料等有毒有害或易燃易爆物質的管理，不得擅自向環境排放，避免發生跑、冒、滴、漏等環境污染事故。
11、負責及時處理公司各種突發性環境污染事故，及時向主管領導匯報，做好相關臺賬。
12、按時完成主管領導和相關職能部門布置的各項環保工作。
13、車間主任是公司環境保護的主要責任人對公司環境保護管理負領導責任。簽訂環境保護承諾書。
14、把環境保護工作納入公司日常生產工作中。
15、領導制訂公司污染防治計劃、完成公司下達的環保目標及治理項目。
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一、20xx年上半年工作回顧
20xx年綏化項目全面開工，主廠區各項施工呈現點多、面廣、平面交叉、立體交叉、人員密集施工的特點，參建單位施工人員、設備的大量進駐，現場危險源顯著增多，安全管理難度增大，安全管理工作如履薄冰。在嚴峻的安全施工形勢面前，安全監察部以控制人身傷害、設備損壞為重點，以落實責任、完善體系、防控風險、過程監督、隱患排查治理為手段，全面提升安全風險管控能力，大力提高安全生產支撐力度，通過嚴格審批施工單位入場資質、加強入場人員安全教育、強化施工過程安全監督、加大施工安全監察力度、嚴厲打擊現場違章現象，持續建立安全管理的長效機制，確保了大唐綏化熱電有限公司基建工程20xx年上半年安全生產局面可控、在控。截止5月31日綏化熱電公司未發生人身傷亡、施工機械和設備損壞、深基坑垮（坍）塌、交通、環保污染等事故，且廠區未發生偷盜及治安事件?，F將20xx年的上半年工作開展情況匯報如下：
1、深入貫徹學習一號文件精神，明確全年安全工作目標1月6日由安監部組織召開綏化公司第一次安委會會議，綏化公司安全管理委員會成員在會議上學習集團公司、省公司一號文件精神，并對《大唐綏化熱電有限公司關于做好20xx年基建安全生產工作的通知》進行討論，2月29日組織監理公司和各參建單位召開綏化熱電項目第一季度安委會會議，對監理公司和各參建單位傳達集團公司、省公司和綏化公司一號文件精神，使得監理公司和各參建單位明確全年安全目標和工作重點，與監理公司和各參建單位簽訂安全生產責任書，明確安全工作目標，落實各級人員安全職責。
2、嚴格審查參建單位入廠資質，把好施工現場入場關口安監部聯合監理公司，全力實施各參建單位入廠15項資質審查制度，嚴格執行大型機械、安全設施、工器具、特種作業持證上崗等審批管理，按照集團公司七不準要求，把好參建隊伍入廠關口，對于入廠資質齊全的單位，辦理人員準入門禁卡，憑卡入廠，不滿足的施工人員一律禁止入廠施工。截止至5月31日，各參建單位入廠資質全部合格，所有入廠施工人員全部通關三級安全教育，現場的施工機械、安全設施、工器具全部符合規定，各參建單位具備入廠資格的人員已全部辦理施工現場準入門禁卡。
3、加強人員安全教育，提高人員安全素質
施工人員的安全意識和安全技能是保證工程安全的基礎，安監部從施工單位人員的入廠三級安全教育培訓、班組站班會及安全活動等基礎工作入手，注重把安全管理措施、施工作業要求、事故防范技能落實到各個班組；嚴格按照教育培訓計劃，保證施工人員安全教育培訓工作有安排、有檢查、有考核，確保教育和培訓取得實效。同時加強各參建單位各級管理人員的安全教育培訓，提高管理人員在管理理念、管理思想、管理體系、管理方法及技術要求的水平，使安全管理工作更加規范、標準。截止至5月31日，共計培訓教育考試1482人，合格1467人，合格率達到99%，不合格的人員拒絕進入施工現場。
4、強化施工過程安全監督，注重人身設備風險防控安監部管理人員始終堅持基建工程施工作業現場“人盯人、人盯事”的工作模式，全力做好過程管控，堅持“三個到位”，事前告之、事中糾偏、事后考核。堅持人身安全嚴防死守的思路，有效控制施工作業風險，將隱患排查治理與專項檢查有效結合起來，“地毯式”開展隱患排查專項治理，以日巡檢、月檢查、專項檢查等方面為重點，立足施工現場，狠抓隱患排查治理。采取定檢、抽檢和集中檢查相結合的方法，經常性對重點部位、設備設施等開展事故隱患排查，強化隱患整改治理力度，對每次大檢查中查出的隱患問題，下達隱患整改通知書到責任部門或參建單位，并實行“跟蹤復查制”，真正實現閉環管理，消除人身、設備安全隱患。
5、嚴打現場違章現象，杜絕意外事件發生
監督監理公司和各施工單位全員學習綏化公司《安全文明施工違章考核管理辦法》，使各級人員進一步熟悉和掌握反違章管理內容、要求、檢查和考核；由安監部牽頭，工程部、監理公司和各參建單位的各級管理人員深入施工現場，嚴厲查處各類違章行為，徹底規范施工現場安全秩序，同時對違章當事人進行約談，以提高當事人安全意識，使其認識違章的危害和后果，促使其在主觀心理上不愿違章，達到警示、教育目的，通過加強施工現場各項反違章工作，有效杜絕意外事件的發生。截止至5月31日，發出整改通知單9期，整改條目工29條，已全部整改完畢。共發出考核通報27期，考核金額51100.00元。
6、以春檢工作為契機，全力提升安全管控水平按照集團公司、省公司《關于開展省公司20xx年在建項目春季安全、質量大檢查工作的通知》相關文件要求，安監部聯合工程部制定了《大唐綏化熱電有限公司春季安全、質量大檢查活動方案》，組織各參建單位召開春檢動員會，明確安全工作目標、參建人員職責以及重點工作；聯合監理公司，積極組織各參建單位開展自檢自查工作，落實各級人員安全責任，規范施工現場安全管理；對各單位的大型施工機械管理和小型安全工器具的檢測檢驗進行全面監督，保證現場設備、工器具滿足安全施工需要；組織各參建單位對《電力建設安全工作規程》和公司55個安全管理辦法結合復工后三級安全教育進行了全面學習，同時針對專業方面分別組織了電、火焊及起重等特種作業人員開展專項安全培訓并進行了考試，保證人員100%合格；嚴格審查腳手架的搭拆方案和架子工持證上崗情況，把好腳手架使用驗收關口，監督各參建單位落實高空、交叉作業安全措施和高處交叉作業安全協議的簽訂；對現場重點防火部位的消防設施、器材、安全通道等進行檢查，全程跟蹤各參建單位的消防安全問題整改工作，保證消防安全巡檢到位，消防設施、器材配備齊全，完好備用，消防通道暢通無阻，火災隱患消滅及時；以春檢為契機，為創建集團公司安全文明施工樣板工地打牢基礎，安監部組織工程部、監理公司和各參建單位嚴格按照樣板工地檢查表采用對標、對表、對照的方式，在施工過程中認真開展了自評工作。刪除不涉及項目，綏化公司實際標準分為904分，實得分892分，得分率為98.7%。
7、開展“安全生產月”活動，大力營造安全氛圍按照集團公司、省公司文件要求，編制完成綏化公司“安全生產月”活動方案，將相關文件下發給監理公司和各參建單位進行學習，保證各單位明確“安全生產月”活動要求。組織監理公司和各參建單位召開“安全生產月”活動動員會，完成“安全生產月”活動啟動儀式，大力營造現場安全氛圍。
二、安全形勢分析
1、安全生產形勢嚴峻，安全紅線意識不強。
20xx年安全生產形勢嚴峻，工程復工已經三個月的時間，但是基建施工過程中體現出監理公司、參建單位主體責任仍不明確，存在麻痹松勁、僥幸心理，安全生產工作的自覺性和積極性不足，保證體系的安全紅線意識不強。
2、安全基礎根基薄弱，監督體系壓力繁重。
目前雖然工程安全形勢保持穩定，未發生人身、機械等事故，施工總體局面保持平穩態勢，但是安全管理工作仍有許多疏漏和不足，過程管控仍然差強人意，雖然有效杜絕了非施工人員進入施工區域，但是施工現場習慣性違章現象還是頻繁出現，安全措施不落實或者落實不到位現象很多。另外，參建隊伍安全監督人員履職能力參差不齊，部分管理人員缺失管理經驗和水平，施工作業人員雖然通過了三級安全教育培訓，但是在進行施工作業時的安全意識與安全技能仍然不足，自我保護能力依然較差，對綏化熱電項目的安全管理思想理解不足。保證體系的安全主體責任在工程管理沒有完全落實到位，安全生產基礎仍然薄弱。自今年開工以來施工現場呈現出點多、面廣、平面交叉、立體交叉、局部人員密集的特點，監理公司和參建單位安全管理水平不高，加之監理公司指派的安全監督人員不足，致使監督體系壓力繁重。
三、20xx年下半年的工作思路、重點工作和主要措施、工作思路
夯實安全生產基礎，提升安全管理水平，確保安全生產局面穩定，全力打造精品工程。
1、提升參建人員安全意識，規范現場安全秩序繼續加強對參建人員的安全教育培訓，加強對施工單位班組站班會及安全活動等基礎工作開展情況的監督檢查，切實提高各級參建人員的安全意識，使安全管理工作更加標準化、規范化，建立良好的安全秩序。
2、發揮各級管理人員職能，狠抓現場安全措施落實堅持“管基建必須管安全”的要求，死看死守，全力以赴，嚴格監督施工過程中的作業行為，保證高空、交叉、受限空間、帶電、高邊坡、大洞室等各種作業中的安全措施落實到位，堅持基建工程施工作業生產現場安全監督，繼續強化過程管控，嚴防死守施工人員人身安全，有效控制施工作業風險。繼續完善施工區域攝像頭的裝設，做到全方位、無死角進行監督，確保工程安全目標實現。
3、加強重大危險源管理，提升風險防控能力安全監督人員持續堅持每天到現場進行安全檢查，及時發現問題及時協調處理，及時消除安全隱患。堅持邊查邊改的原則，落實整改措施，繼續以檢查和整改相結合的手段，通過檢查促整改，通過檢查保安全。繼續深入開展危險點分析辨識，結合工程進度，對每項工程、每道工序、每個環節進行危險點辨識和預防；針對分析辨識結果，制定相應防范措施，保證安全管理工作的源頭管理模式。始終保持對高空做、交叉作業、觸電感電、機械傷害、防火交通的高度重視，提升風險防控效果。
4、加強“反三違”力度，強化反違章工作機制狠抓各項施工中的違章行為，對于發現的違章現象要立即制止，嚴厲查處，并對當事人進行批評教育，使其深刻認識到違章行為的危害性和嚴重性，促使其在主觀心理上不愿違章，達到警示、教育目的，防止發生各類安全生產事故。
5、加強安全保衛工作，防止治安、交通、消防事故發生加強對保安隊伍的監督管理，嚴格執行公司治安保衛管理制度，加強對人、車、物進出大門的登記、檢查、詢問、查扣等工作，保障公司基建工程正常施工秩序，加強廠區內行駛車輛的管理，杜絕酒駕、醉駕、超速、車輛帶病等不文明行駛行為，確保施工現場不發生各類治安案件、設備材料丟失事件及各類交通事故。認真落實“預防為主，防消結合”的消防方針，加強各施工區域內的消防管理，監督各參建單位及時發現和消除火險隱患，保障消防通道、安全出口暢通，確保不發生重大火災事故。
6、加強特種設備和特殊作業管理，確保施工安全繼續加強對特殊作業的安全管理和監督，定期組織開展安全施工專項檢查工作，加強對大型施工機械作業、腳手架搭設作業、施工臨時用電、土石方開挖作業、高空作業和重大交叉作業的安全管理和監督，嚴格審查施工作業前制定安全技術措施，用措施的落實和設施的完善來保證施工安全。嚴格對各單位施工機械設備進行監督檢查，保證設備完好率，安全保護設施配備齊全，施工中定期進行檢查、檢驗，杜絕設備帶病工作情況的出現，確保施工安全。
7、定期召開安全會議，充分調動監理及參建單位積極性按照相關制度，定期組織召開安委會、安全例會，布臵每周、每月安全管理的重點工作，研究并協調解決現場安全、職業健康與環境管理工作中的具體問題，總結階段性安全管理工作。充分調動監理公司及各參建單位的工作積極性，保證監理公司和各參建單位在安全工作中要充分發揮各自職能和作用，使整個工程安全工作可控、在控、能控，穩步提升施工現場的安全文明施工管理水平。
8、創安全文明施工樣板工地，打造集團公司精品工程高度重視秋季安全、質量大檢查工作，結合秋檢活動要求，按照對標、對表的檢查方法，開展安全文明施工樣板工地自查工作，通過組織各施工單位開展自查工作，明確存在的問題，積極落實整改工作，消除施工現場安全隱患，提升現場文明施工形象和隱患排查治理力度，實現“創建集團公司安全文明樣板工地”的目標，為精品工程創建打下堅實基礎。
在20xx年上半年，安全管理工作取得了一點成績，但是也存在很多不足，安監部全員會認真總結，吸取教訓，在下半年安監部全員將以更加飽滿的工作熱情，更為嚴謹的工作態度，以對企業和員工高度負責的精神，做好基建安全生產工作，全力打造集團公司精品工程。
? 安環部工作總結 ?
20xx年安環部在公司各領導和各同事的共同努力下，在安全、環保方面取得了一定的成績，但也存在了不足，為了更好地開展明年的安全環保工作，現對20xx年度工作總結如下：
一、安全管理基礎工作
1、為了使安環部的工作更上檔次，安全管理基礎工作更加完善，安環部以安全標準化評審為契機，結合公司實際安環部加強了軟件建設，評審、修訂及完善各種規章制度、操作規程、記錄表單，并編制成冊下發至每個部門、車間、班組。新修訂的管理制度，更加明確了公司各部門、人員的職責與權限，更具實用性和可操作性，適合公司的實際需要。使各種文件、資料、檔案管理工作又上了一個新臺階，通過這項工作提高了管理水平和工作效率。
2、安環部加強了對各種票證、作業活動的監督、監管力度，嚴格按照票證、作業活動管理的有關規定，對長時間養成的習慣性違章和不安全行為進行處罰、糾正，使各種違章現象大大減少。雖然現在各種作業票證齊全，但執行的不是很好還沒有全部落實到位。
3、加大對危險化學品生產現場的管理力度，積極做好6s管理工作。對生產現場各個區域用紅色線劃分，對原料進行定置、定位。對現場進行防腐
二、安全培訓方面
1、安環部有計劃地組織各級安全管理人員，參加市級安全培訓，今年有11人通過再培訓換取了管理人員安全資格證書，使我公司的整體安全管理水平有了很大提升，同時也符合了各級部門對危險化學品企業安全培訓的要求。
2、對特種作業人員進行安全作業培訓，上半年對已到期的特殊工種作業人員50多人進行了重新培訓，通過有關部門進行培訓復審，更換了新證。下半年新增加危險崗位操作工培訓近60人，使特種作業人員持證上崗率大大增加，無證上崗人員大大減少。
三、安全檢查、隱患整改方面
1、由安環部牽頭，組織各職能部門對全公司每月進行不少于一次安全大檢查，然后以安全生產委員會檢查通報形式，將檢查結果通報全公司，按照整改時間組織復查，根據隱患整改率對各分廠、部室進行專項考核。
2、結合安全生產隱患排查治理工作和佳木斯市安全生產監督管理局安全生產百日督查專項行動，通過綜合檢查、季節性檢查、專業檢查、日常檢查等多種檢查形式到12月在全公司共查出一般安全隱患179項，安環部逐一進行落實，已完成整改項目172項，整改率為96%。
3、節假日期間，安環部組織相關人員進行不定期安全檢查，對各生產崗位進行抽查，發現“三違”現象嚴厲處罰，教育職工克服麻痹思想，對鞏固全公司的安全生產起到了良好作用。
四、安全生產投入方面
1、公司今年年初開始進行整改，對重大危險源液氯儲罐區進行了更新改造，改間接氯氣液化為直接液化，更新了液氯液化工藝，用氟利昂制冷取代了氨制冷，減小了風險，確保了從業人員在事故狀態下的安全。
2、由于公司資金不足，還有些隱患急待整改，例如：氯堿分廠硫酸貯罐區使用面積嚴重不足，沒有安全距離，存在很大的安全隱患;合成廠房三樓、四樓平臺水泥橫梁有裂紋，墻皮脫落嚴重，西北側房檐疏松經常有成塊的'水泥坍塌；農藥分廠氯乙酸車間大部分玻璃管道及墊片老化嚴重;
電站涼水塔內塔壁腐及頂部圈梁蝕嚴重，上部有的塔壁出現漏洞，塔頂混凝土疏松避雷裝置多處斷開；電站鍋爐兩臺靜電除塵器老化嚴重，煙塵超過國家標準十多倍多；廠區內沒有專門的環形消防水管道，一直被市消防部門列為重大消防隱患。這些隱患還一時得不到整改，只能采取一些超常措施監護使用，在這里也希望公司早日給予解決。希望公司早日給予解決。
五、各類事故管理方面
20xx年盡管公司整體安全管理水平有了一定的提高，但職工安全防范意識還不是很強，對危險因素估計不足，不能或不會開展有害因素分析，施工、檢修操作過程中隨意性強，違章現象時有發生，另外一些防護設施不夠先進科學，設備的本質安全度有待提高。20xx截止12月各類事故的發生率較20xx年呈下降趨勢。安全環保部對這8起工傷事故本著“四不放過”的原則，認真進行了分析，查找事故原因，落實整改措施。對事故責任人和責任單位進行了嚴厲處罰。真正做到了“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”。
? 安環部工作總結 ?
安全環保員試用期工作總結
在過去的幾個月里，我作為一名安全環保員在公司進行了試用期的工作。通過這段時間的努力奮斗，我積累了不少寶貴的工作經驗，并取得了一定的成績。在這篇文章中，我將詳細地總結一下我在試用期間所做的工作以及所取得的成績。
我在試用期的第一周就參加了公司關于安全環保方面的培訓，學習了大量的基礎知識和操作技能。我通過認真學習和實踐，在工作中能夠準確地判斷各種安全環保問題，并提出相應的解決方案。同時，我還學會了如何有效地進行環境保護和資源節約的工作，比如垃圾分類、節能減排等。
在試用期期間，我主要負責現場的安全巡檢和隱患排查。我深入了解公司的安全措施，并按照標準程序進行了巡檢。通過巡檢發現的問題，我能夠及時向上級匯報，并提出改進措施。同時，我也注重與其他部門的溝通合作，及時解決發現的安全隱患，確保員工的生命財產安全。
除了巡檢工作，我還主動參與了公司的安全培訓和演練。我認為只有通過不斷地學習和實踐，才能保持對各種突發情況的應對能力。在參與演練時，我能夠冷靜應對，迅速行動，并與其他員工緊密配合，有效地處理危機。我發現自己在處理緊急情況時能夠保持冷靜，有一定的處理能力。
我還通過參與環保項目的計劃和執行，提高了自己的管理能力。通過組織員工進行環保培訓和活動，我積極營造了良好的環保氛圍，并倡導大家積極參與環保行動。由于我的努力，公司的環保意識得到提高，不僅在辦公區域，而且在生活區域也能看到大家的環保行動。
在試用期的最后一個月，我主動參與公司的安全環保評估工作。我負責評估公司各個部門的安全環保狀況，并向公司領導提出了評估報告。通過評估工作，我發現了一些問題和不足，提出了相應的整改意見，并得到了上級的認可。這次評估工作不僅讓我在實踐中加深了對安全環保工作的理解，還鍛煉了我的表達和溝通能力。
通過這段時間的工作經歷，我從中積累了豐富的經驗和知識，并對自己的工作有了更深入的認識。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，提升自己的技能和能力，為公司的安全環保事業做出更大的貢獻。
我的安全環保員試用期工作總結如上所述。在工作中，我積極學習、主動參與，并認真履行職責，取得了一定的成果。我相信這段工作經歷將為我今后的發展打下基礎，并使我更加成熟和專業。我將繼續保持努力工作的態度，繼續學習和提高自己，為公司的發展貢獻自己的力量。
? 安環部工作總結 ?
1、負責組織貫徹和執行國家下達的安全生產的法規、法令及規定。
2、負責組織制定公司內部安全規程、監督管理流程、安全學習考核的組織實施。
3、負責組織公司安全事故的統計分析、調查處理和上報。
4、負責組織公司的安全檢查工作，做好安全隱患排除及安全問題處理工作。
5、配合人力資源部，負責公司全體員工的安全培訓工作。
6、負責組織進行粉塵和有毒、有害物質的檢測和預防，職業病得防治工作。
7、負責組織公司環境損害的預防控制，污染治理和環境修復工作。
? 安環部工作總結 ?
標題：安環監管部述職報告
摘要：
本文講述了安環監管部在過去一年中的工作情況及取得的成績。通過對各項工作的具體描述，展示了安環監管部全體人員努力工作的精神和良好的工作態度，以及他們在維護社會安全和環境保護方面所做出的積極貢獻。
一、
安環監管部是負責社會安全和環境保護的重要部門，其職能是監督和管理相關行業和企業的安全和環境工作。在過去的一年里，我部嚴格按照中央和地方政府的要求，積極履行職責，取得了一系列可喜的成績。
二、監管工作
1. 立案監管：本部門充分發揮職能，針對各類違反安全和環境法規的案件，及時立案、調查和處理。在過去的一年中，我們共立案調查各類違法違規案件500余起，其中以工業企業違規排放為主要問題。
2. 安全巡查：為了確保社會安全和環境保護工作的順利進行，安環監管部開展了一系列的安全巡查活動。每月，我們都將重點關注某一行業或企業，通過現場調查和檢查，了解其安全和環境狀況，并提出相應的整改要求。通過這些巡查工作，我們發現了大量存在隱患的企業，并采取了措施確保其進行整改。
3. 宣傳教育：安環監管部還積極開展宣傳教育工作，將安全和環保意識滲透到每個人的生活中。我們通過組織安全培訓班和環保知識講座，提高了社會大眾的安全意識和環境保護意識。我們還利用新媒體平臺，發布安全和環保方面的信息，提高了公眾的關注度。
三、成績與收獲
1. 案件處理：我們充分發揮執法監管的職能，嚴肅追究違法企業的責任。通過加大處罰力度和罰款金額，有效地震懾了違規行為，一定程度上減少了違法案件的發生。
2. 隱患整改：通過安全巡查工作，我們發現了大量存在安全隱患的企業。及時督促企業進行整改，并對整改情況進行跟蹤監督。經過一年的努力，我們成功推動了大部分企業的安全整改，提升了社會的整體安全水平。
3. 宣傳效果：通過多種形式的宣傳教育活動，我們成功提高了公眾的安全和環保意識。越來越多的人開始關注安全和環境問題，積極主動地參與相關活動，形成了良好的社會風尚。
四、展望未來
在新的一年里，我們將繼續發揮監管部門的作用，進一步加強執法力度，促使企業更加注重安全和環境保護。同時，我們也將進一步加強宣傳教育工作，提高公眾的安全和環保意識，共同努力構建一個安全、和諧的社會環境。
安環監管部在過去的一年中取得了一系列可喜的成績，充分展示了監管部門全體人員的辛勤付出和高尚職業精神。通過這一份述職報告，我們希望能夠更好地總結經驗，進一步改進工作，為社會的安全和環境保護做出更大的貢獻。
? 安環部工作總結 ?
河南高速公路建設有限公司
（2012）
二〇一二年十二月五日
河南高速公路建設有限公司 2012安質部工作總結 2012年12月5日 2012年以來，高速公路工程質量和安全生產管理工作在上級交通行政主管部門和中城建集團的指導下，在項目公司的領導下及各參建單位的共同努力下，全面貫徹落實科學發展觀，開拓進取，始終堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”和“百年大計、質量第一”的安全、質量方針。認真履行項目公司安全、質量職責，深化安全、質量監管力度，加強應急救援和事故防范，普及安全生產、工程質量法律法規和安全、質量管理知識及業務技能，強化參建人員的安全質量責任意識及業務水平，推動本項目安全生產和工程質量各項措施落到實處，確保了安全生產和工程質量事故得到有效控制和安全質量目標的順利實現。
一、2012年工作回顧
（一）制度建設情況
（1）加強領導，明確職責
項目公司已建立健全質量安全保障體系，安全質量保障體系由董事長親自掛帥任組長，總工程師及副總經理為副組長，其他各部門負責人和總監理工程師為成員。安質部具體負責日常安全質量管理工作，公司全員參與安全質量管理工作。項目公司領導高度重視工程質量和安全生產工作，將安全質量責任明確落實到各參建單位。切實落實工程質量和安全生產責
任制，通過制定有關高速公路建設項目《安全生產和質量管理辦法》、《安全質量獎懲辦法》、《安全生產和質量管理考核細則》、《創優規劃》等一系列有關安全、質量和創優等管理辦法和實施細則，形成了項目公司嚴格安全生產和工程質量管理，監理單位嚴格安全生產和工程質量管理的執行，施工單位嚴格安全生產和工程質量管理的落實體系。
（2）建章立制，切實做到有章可循、有制可依
安質部按照公司領導安排，通過制定了有關高速公路建設項目《安全生產和質量管理辦法》、《安全質量獎懲辦法》、《安全生產和質量管理考核細則》、《施工技術資料編制細則》、《重大危險源辨識管理辦法》、《“平安工地”建設活動實施方案》、《重大安全突發事件應急預案》、《首件工程認可制實施辦法》、《創優規劃》、等一系列有關的安全質量和創優等管理辦法和實施細則，對安全質量管理有據可依，并起到了規范安全質量管理工作良好效果的作用。
安質部積極傳達貫徹落實上級主管部門和中城建集團下達的有關安全、質量及創優方面的標準、規定、要求。2012年安質部先后下發了三十余份關于規范安全質量及創優管理方面的有關文件指令，對及時消除安全和質量隱患、避免安全質量事故、指導工程創優和有效進行安全質量管理和控制起到了非常積極有效的作用。
安質部督促檢查了施工單位簽訂《安全生產責任書》，制定
《安全質量保障體系》、《安全保證措施方案》、《安全突發事件應急預案》、《隧道突發事件應急預案》、《施工臨時用電方案》、《“平安工地”建設活動實施方案》、《工程創優實施方案》等有關安全質量及創優管理制度落實情況。要求施工及監理單位安全管理人員必須持證上崗；要求施工單位對特種設備、設施必須經過檢驗合格方可進場，并對所有安全生產設施進行經常性檢查維修，做好預防工作。
（3）積級組織施工安全質量檢查、落實監督整改措施 安質部強化對現場施工的安全質量管理，加強安全質量監管力度和安全質量巡查頻率，不定期對施工現場進行安全生產和工程質量進行巡查，并將查出的安全質量隱患和不穩定因素及時要求整改，確保施工過程安全質量處于受控狀態。在每次組織的安全質量大檢查中（包含工程實體質量、原材料試驗、安全設施、機械設備操作規程、人員安全防護、拌和區及梁場施工現場安全，內業資料等），在安質部的通報及督促下，消除了安全質量隱患。
安質部工程質量安全管理工作采用日常巡視檢查、專項檢查、季度檢查和半大檢查方法。
每周對施工現場進行日常巡視檢查至少二至三次，及時解決并處理施工中存在的安全質量問題或隱患。
針對現場施工存在的比較普遍或突出較大安全質量問題或隱患或事故情況及上級主管部門的要求，開展施工安全質量專項檢查，今年先后組織了《關于爆破危險物品管理和較大危險性工程
施工安全專項檢查》、《內業資料專項檢查》、《開展“平安工地”建設活動專項檢查》、召開《關于監理安全質量工作專題會議》等，通過安全或質量專項檢查，及時遏制和解決了施工中存在的安全質量問題或隱患，并糾正了違規施工、違章作業和監理工作中存在的問題。
按照制定的高速公路建設項目《安全質量管理辦法》和《安全質量獎懲辦法》規定，開展季度和半安全質量大檢查，今年6月下旬安質部成功組織了《高速公路項目第二季度暨上半安全質量大檢查》，并積極配合河南省交通運輸廳順利《開展2012年全省在建高速公路上半年第一次質量安全大檢查》工作，通過季度或半年安全質量全面大檢查對施工和監理單位進行綜合評比，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，保證施工安全質量工作順利開展。
（4）定期召開安全質量工作會議，總結部署安全質量工作 安全質量工作是工程施工的重要環節，為使工程所有參建人員在思想上時刻提高警惕，對安全和質量管理工作毫不放松，在定期或專項組織召開的安全質量會議上，對于檢查指出的問題未及時整改或多次出現類似情況的，在會議上或下文提出通報批評，并按《安全獎懲辦法》和合同有關規定進行處理。定期總結分析安全生產中存在的薄弱環節，并對開展安全質量檢查和整改工作提出建議。及時傳達貫徹上級交通行政主管部門和項目公司下發的關于安全質量方面的文件指示精神并督促落實。篇二：安質部年終總結 2011年項目部安全工作總結 2011年建泰高速a3合同段安全生產工作，在項目部領導的關心和指導下、在全部員工的共同參與和大力支持下，安全工作整體處于受控，順利進展狀態。嚴格按照福建省高速公路標準化指南，現場按“高標準、高起點、嚴要求”著手做好各項安全管理工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本”的理念，以建泰高速公路施工標準化指南和相關技術規范為依據，對施工現場進行嚴格的管控，以遏制重大事故發生和建立安全生產長效機制為目標，大力開展建泰高速公路施工安全專項整治工作和安全生產大檢查，加強對施工現場的檢控，對不符合安全生產條件和“三違”的行為及時進行治理，為2012年的安全工作奠定了堅實的基礎。具體工作如下：
一、2011年安全生產情況
從年初到年底，施工生產完成產值（臨建工程與承包工程）近11930萬元，完成生產任務的40%，杜絕了輕傷以上的人身事故，實現了安全生產。
二、完善安全生產管理體系
項目部安質部成立后，即把安全工作放在了首位，抓安全管理組織建設。完善了以項目經理為領導的安全生產決策和安全生產保證體系；以常務副經理為領導的安全生產技術措施的保證體系；以項目副經理為領導的安全生產監督保證體系；環境保護體系，項目部黨工委、團委貫穿于全過程的政治思想、群眾安全監督檢查員保證體系。成立 了以項目經理為組長，常務副經理、總工程師、副經理為副組長的安全生產領導小組，配備了專職安全員6名，群眾安全員7名。
三、完善各項安全規章制度和各級安全生產責任制
為使安全生產制度化、規范化，根據國家有關安全生產法律、法規和中鐵一局五公司、建泰公司安全生產有關規定，項目部完善了《安全教育培訓制度》、《安全技術交底制度》、《安全生產檢查制度》、《施工安全用電管理制度》、《文明施工標準化建設管理辦法》、《班組安全活動制度》、《安全生產獎懲制度》、《事故報告處理制度》《危險作業隱患排查，領導帶班制度》《領導帶班作業隱患督辦制度》等十二項安全生產管理制度。
為把安全生產落到實處，從項目經理到普通員工，結合各自的工作特點明確了安全生產責任制，同時項目部與各部門、施工隊、班組層層簽定了《安全生產責任書》。實行安全生產責任層層分解，落實到人，定期進行安全責任考核，狠抓責任制的落實。
四、加大安全教育培訓力度，提升職工安全意識和業務技能 職工（含外協隊伍）的安全教育培訓工作，從開工到現在，我們始終常抓不懈。我們結合實際，采取項目部集中培訓和施工隊、班組組織學習以及現場教育等多種形式。從年初到目前為止，1）、在培訓教育檢查方面：安全生產技能培訓15次；質量會議6次；專項安全會議5次；對項目部員工和架子隊員工安全常識考試1次；配合指揮部培訓特殊工種總計100人（空壓機操作手、電焊工、電工、裝載機、挖掘機、吊裝司機，爆破工），三級安全教育員工進場培訓教育100% 培訓教育，崗前安全教育培訓、轉崗安全教育培訓、見習生和實習生崗前安全培訓和特殊工種安全培訓等各種培訓班14期，培訓職工和民工345人次。認真負責，做好人員和設備的各項取證工作。前期組織的各項培訓工作，是企業發展的需要，員工自身安全的需要，設備正常運轉的需要，更是國家要求特種工必須持證上崗的需要。2）、專項安全檢查13次；綜合評比3次；安全三級交底17次；3）、安質部組織廣大員工（無證或者證件過期員工）進行為期一個月多的專業知識技能技巧（起重工、電工、焊工、測量工等）培訓講座，讓作業人員把書本上的知識根據實際情況很好的的應用到生產施工中來，讓他們“學有所用，有所獲，有所感”，確保每一名員工都拿到各自的操作證件．為使安全教育經常化、制度化、多樣化，安質部堅持開展 “周一”安全活動?！爸芤弧卑踩珜W習中利用幻燈片的形式對現場的安全工作進行通報和總結，存在的問題，并進行定期整改。積極利用“節日”和 “安全質量月活動”，以及“大干一百天”勞動競賽的契機開展各種各樣的安全教育活動，提高了廣大員工學安全、講安全的氛圍，增強了全員的安全意識，促進了安全生產。
1、內業資料方面：編制安全操作規程、安全管理辦法、安全自控體系；根據建泰高速公路工程施工的特點，先后制定了《隧道安全作業指導書》、《臨時用電專項方案》《交通安全管理》和特殊地段施工的《橋梁施工專項安全方案》《隧道施工專項安全方案》《路基高邊坡專項安全方案》《挖孔樁安全專項安全方案》《爆炸物品控制管理辦法》《隧道爆破安全專項施工方案》，《質量計劃，質量創優規劃》，《質量通病預防
措施》，《專項環水保制度、方案》，《環境保護實施細則》等專項安全生產規定。
五、嚴格安全隱患排查整治，強化施工現場安全管理
項目部承建的工程既有隧道、路基、橋涵，點多、線長、面廣，為了加強現場安全管理，先后選派了6名責任心強的領工員擔任現場安全員實施安全監控。同時，項目部領導和安全職能部門人員堅持每天對施工現場進行安全巡回檢查，對違章違紀行為及時糾正，情節較重的除進行批評教育外，還要按項目部的《安全生產獎罰辦法》的相關規定進行經濟處罰，發現事故隱患立即制定整改措施，落實到人，限期整改，按期復查，對整改不力或整改沒有達到標準要求的，除批評或處罰外，責令繼續整改，直到合格為止。形成了橫向邊，縱向作業層的安全管理網絡。
在堅持做好日常安全檢查監督的同時，安質部積極參與主管生產的副經理的每旬組織的安質部、工程部、修配所等部門對在建工程進行安全檢查，及時處理檢查中發現的問題；組織和參與每月24日對在建工程、生產區、加工區和生活區進行全面的安全綜合大檢查，隨即召開安全生產工作例會，對本月的安全生產情況進行總結研究，制定和布置下月的安全生產工作。截止到2011年10月底，共查出施工生產中存在的安全事故隱患和問題45項，安質部及時下發整改通知書15份，整改率95%，合格率達到100%；查處違章違紀行為2起，其中：停工檢查1起、罰款32起（罰金共計9550元）。施工現場安全管理始終受控。嚴格把關，做好提、運、架設備的各項安全檢查工作。
每天的日檢、3次周檢，里面至少有一次對某一項（如滅火器、急停裝置等）具體進行專項檢查，月底組織各隊各部門對架梁現場進行一次全面的安全質量環保大檢查，是安質部每月必做的檢查。從鋼絲繩的潤滑與斷絲情況、查完后，根據實際情況作好記錄，作好提、運、架設備安全卡控表的填寫，然后找監理簽字。月底的檢查記錄要通報全工區，并附帶照片。重點檢查作業人員在作業過程中，是否按照各自的崗位職責、技術交底、安全操作規程等正常程序標準作業、檢查日檢表、班組交接班等是否按照要求每天每項分人定責檢查完畢，記錄是否真實齊全？然后是各技術人員抽檢現場各項安全情況，如設備的安全防護裝置，急停裝置、各限位器、制動機構、起升機構、走行機構等的檢查，電氣柜、電機、泵站等的防雨措施等是否完好。并積極組織工區全體員工，腳踏實地，把節能減排工作落到實處。節約生產成本、節省地球能源、減少環境污染是安質部另一項重要工作。結合提運架設備的高耗能特點，安質部聯合機械部、物資部、工程部制定了適合本工區的《節能減排管理制度》，并成立了節能減排管理領導小組。為了增強員工節能減排意識，提高員工這方面的工作積極性，把節能減排工作做好做細做長久，安質部出臺了節能減排獎罰制度，向廣大員工征集節能減排各項措施并取得了不錯的效果。與此同時安質部參與編制了“六工區臨時區域環境因素清單、重要環境因素清單、環境管理方案、危險源清單、重大危險源清單、職業健康安全管理方案”六項重要文件。按照領導指示，認真組織并加強工區廣大員工認真學習化學危險物品的性質、適用范圍和需要注意的事項等等，防止篇三：2014年質安部工作總結
質安部2014總結
“安全第一、預防為主、綜合治理”是安全生產管理工作的首要
任務和目標。
展望2014年公司質安部在沈總的正確領導和高度重視下，以積 極的態度和責任感全身心的投入到安全生產工作當中，結合實際情況
對各辦事處、項目部及時了解切實保證工作的貫徹落實，確保了安全
生產形勢的持續穩定好轉，現就2014工作情況做如下總結：
一、加強安全生產宣傳、教育、培訓
1、充分認識安全宣傳教育的重要性和緊迫性，加強了現場作業
人員統一著裝和安全防護用品安全帽、安全帶的使用監督跟進，積極
做好每個進場項目的三級安全教育工作，對新入職人員特別關注培
訓，落實技術交底及班組安全生產責任書的簽訂。
2、定期對倉庫、現場作業人員安全生產教育講解，加強作業人
員規范操作，宣傳安全規章制度、分析生產事故案例，普及發放安全
生產知識手冊，提高安全素質和安全意識，爭取讓每位作業人員具有
發現隱患的能力。
3、高度重視施工現場安全防護措施的布置與標化，對臨邊洞口
拉設警示條旗隔離防護，張貼警示標牌、生產牌，營造濃厚的安全生
產氛圍。
二、加強安全生產檢查力度
以查現場，查隱患為主查思想為輔，為建立良好的工作環境，及 時發現施工中的不安全因素，迅速消除事故隱患，防止事故發生，搞
好安全工作，以每周每月每季度為基準進行全面的對在建項目安全檢
查。
1、每周落實要求各個辦事處安全員對管轄范圍的工地和倉庫進
行安全生產檢查，對檢查中的危險部位作出重點提示，隱患逾期整改，把安全工作與績效掛鉤評分考核，增強安全員與施工負責人的責任心
和凝聚力。
2、每兩個月配合事業部老總深入施工現場完成一次安全檢查工
作并做工作匯報。
3、杭州本部二月底至三月初、五月中旬至六月初、八月中旬完
成了對每個辦事處進行季度安全大檢查，對檢查出的重點問題進行整
改，并對施工中體現出好的工作方法和優點進行交流學習，每次檢查
結束組織一次相互交流的安全質量會議，各辦事處之間相互對比完
善。
三、加強安全生產監督
通過網絡創建安全質量討論小組，將負責人、技術員組織在一起
實時了解各施工項目動向，針對施工質量、施工安全層層落實到人，便于管理，監督檢查施工日志，配合人事部考勤抽查，同時要求各辦 事處安全員做好安全資料的收集管理存檔，并做好對周報資料的提交
工作。
四、安全生產經驗總結(一）、取得的經驗
工作中虛心接受意見建議，安全工作有了較大的改進提升，狠
抓現場安全管理工作，本安全事故與去年相比明顯降低。
（二）、存在的不足
由于執行力不夠到位，使一些問題得不到徹底有效解決，導致安
全隱患整改不及時，微小安全事故時有發生，作業人員的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章大有
存在，這都體現出安全教育、安全管理不夠細致，今后仍需要利用各
種形式有針對性的加以培訓教育。
（三）、改進方面
1、安全管理模式和手段還需進一步探索和創新，賞罰分明。
2、進一步加強與各個項目負責人溝通交流，積極配合本部門安
全檢查工作。
3、各辦事處安全員自身的專業知識還需進一步完善提高。
五、2015年的工作方向
2015年將一如既往的緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治
理”主題，堅持以人為本，樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀
念，充分發揮各方面的積極性，繼續圍繞公司安全生產工作目標，我部門將進一步加大檢查及整改力度，從人員安全意識和安全技能抓
起，從規范施工作業現場抓起，從消滅習慣性違章抓起，從提升安全
管理人員素質抓起，進一步落實安全生產的規章制度與各項措施，更
加健全安全生產的宣傳和培訓，爭取安全生產管理工作再上一個新臺
階。2014-11-18篇四：2013安質部工作總結
2013安質部工作總結 2013年是“十二五”規劃的第三個年頭，在行業政策逐步嚴格和市場環境迅速變化下，公司面臨著生存發展和安全生產的雙重壓力。為此，安質部在公司領導下，在各部門的大力配合下，在部門成員的共同努力下，以國家、行業標準規范和省、市、公司安全工作精神為指導，堅持提高自身素質、改進工作作風、創新工作方式，在安全制度建設、安全教育培訓、隱患排查治理、安全投入等方面下功夫，安排、部署公司整體安全工作，監督協調其他部門安全工作。扎實開展群眾性的“反三違、查隱患、堵漏洞、防事故”的安全活動和“安全生產專項整治工作”、“安全生產百日安全大檢查活動”、“119宣傳日前夕舉辦了消防演習”有效提高了企業安全管理水平，同時提高了個人對安全意識的認識，保障了今年安全目標順利實現。尤其是以我南科大廈pc項目順利封頂、渾南四小投入使用、江戶雅致隨之封頂。這標志著萬融公司是完全可以有能力、有責任能夠打硬仗且能啃硬骨頭的一支年輕的生力軍?；仡櫧荒陙淼闹饕ぷ魅缦拢?/p>
一、提升自身素質、打造學習型部門 安質部是公司安全、質量監督和綜合管理部門，部門現有人員4人，由于安全、質量涉及面較廣、專業性較強，各級對安全、質量工作越來越重視，要求越來越嚴格，相關法規、制度更新較快，為了適應形勢發展要求，部門以打造 “學習型平臺”為目標，把提升員工業務水平作為創建“學習型平臺”的核心理念，通過集中學習交流、現場指導等方式，增加了員工的安全意識和專業業務水平，增長了才干和能力，切實在公司生產經營過程中起到了保駕護航的作用。
二、完善安全制度、落實安全責任
今年年初三月末我到公司以來，相繼開展部門所有安全生產相關制度制定和標準、規程的專項檢查，針對不符合公司實際和工藝操作的部分進行了修訂，規范完善了隱患排查長效機制、規程措施審批執行程序，對照國家、行業新標準重新核定了公司重大危險源、應急救援預案等管理制度，將安全管理制度進行了一次大修訂，使各項制度符合實際，更加具體、更加具有可操作性。并依照公司領導要求，結合行業實際，下發了全年安全工作決定，層層分解指標，層層落實責任，傳遞壓力。
三、加強安全培訓、提高知識技能水平
今年一季度以來以來，我們把提高員工素質作為強化基礎管理的重中之重，借公司開展“誠實做人 認真做事”以總經理提出的口號為有利契機，制定了公司培訓專項方案，明確了“什么人講、什么時候講、講什么、講多少、工作進度”五個方面要求，并按照方案有序開展：一是利用以會代培的形式，利用每天休息時間，對項目部管理人員，由總經理親自審批的各項規定、制度，開展安全意識、工作作風、管理能力、行業規定等方面的知識培訓，各級管理人員培訓率達100%；二是以部門、項目、班組為單位，“每周一天”安全活動為載體，認真開展了崗位操作標準、安全應知應會、相關事故案例的學習；三是開展了集中培訓，利用休息日，集中員工開展了規程措施、安全質量標準化、危險性分析及預控為主要內容的培訓，參培率100%，并組織了考試；四是利用每天生產例會專業技術（pc）骨干，不定期的開展了以安全生產、工藝、設備、產品質量等為主要內容的知識講座，營造了良好的學習氛圍，提高了專業技術人員和崗位操作人員的安全知識、技術水平。
四、扎實推進各項工作，確保安全生產
1、今年以來安質部堅持每月組織全面安全大檢查16次，共查出問題165條，此外，還組織了對規程制度、防雷接地、消防設施、用電管理春檢和夏季“三防”、冬季“三防”的專項檢查，共計組織檢查20余次，各類問題100余條；隱患排查嚴格執行班組每班排查，項目部每周排查，公司每月排查機制，每月至少對公司所轄范圍100%全面排查一次，做到早發現，早治理，截止目前，組織各類排查100余次，a、b類隱患48條；所有問題都按照“四定”原則進行了安排落實并已完成。
2、扎實推進安全質量標準化工作。為進一步推進質量管理體系建設，不斷規范工作行為和管理流程，全面提升管理水平，全方位滿足公司生產經營所需，提高公司核心競爭力和信用度。在全公司范圍內開展以質量管理為主要內容的百日活動。出臺了活動方案，對各部門都提出了嚴格的要求，對反復出現的質量問題或質控點，重點排查監控，嚴格考核，針對性采取措施，有序推進，建立長效機制。使得百日質量管理活動收到了預期效果。公司安全質量標準化實行日常安全工作和安全質量標準化檢查兩部分，其中日常安全工作占30%，安全質量標準
化檢查占70%；同時，堅持嚴格檢查驗收，嚴格考核獎懲，強力推進安全質量準標化建設。
3、六月安全生產月活動。積極開展了以“安全責任、重在落實”為主題的安全生產月活動。并結合安全生產年活動，根據自身實際制定了安全生產月活動方案，以宣傳國家法律法規、全面貫徹落實民爆行業安全管理規程、增強全體員工的安全意識、加大安全生產專項整治治理力度為重點，加大安全檢查、督查力度，有效地控制了各類事故的發生。使員工對國家安全生產形勢和安全生產月的主題有了更深的理解，強化了員工的安全意識，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。
4、“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”群眾性安全活動情況。按照公司要求，結合實際，項目部組織召開專題會議，研究制定了詳盡的實施方案。從4月1日開始到12月底，在全公司范圍內開展了“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”群眾性安全活動。真正把安全工作落實到現場，集中力量到現場發現問題，解決問題，把一些不好的苗頭、隱患及時排除。一是明確了各級領導干部、管理人員、班組長、崗位員工的職責。針對公司在安全管理方面的薄弱環節，規定了活動督查重點，下達了各級人員“查隱患、反三違”指標。二是公司領導親自帶頭查隱患、反三違，廣泛調動每個員工參與活動的積極性，同時，對違章、違規人員，以正面教育為主，對員工舉報違章指揮的干部、違章作業的工人，可根據違章者的態度，采取處罰措施，規范各級人員的不良行為。三是活動期間，對所查出的 a、b類隱患由安質部統一建檔、登記、整改責任、整改時限、復查消號進行全過程管理。截止目前，共排查出各類安全問題80余條，全部按“四定”原則進行了整改落實。真正從源頭上防止事故的發生。四是充分發揮了安全員的監督作用，做好自保、互保、互查，個人不違章、身邊無“三違”。同時，廣泛收集員工合理化建議，努力營造安全生產的良好氛圍。
5、繼續深入開展安全生產專項整治工作。為進一步搞好安全工作，全面貫徹執行上級部門的有關文件精神，結合公司實際，從七月上旬開始，在公司范圍內深入開展了以落實企業主體責任，嚴格依法進行生產、經營、建設、強化隱患排查治理為重點的安全生產專項整治工作，為公司的生產、經營、發展提高了安全保障，在此階段各級管理人員供排查出各類安全問題40余條，現場整改35 條，列計劃整改5條；由安質部牽頭，各部門配合，組織了覆蓋面100％的安全大排查，對前一段排查出的各類隱患和問題的整改情況進行逐條逐項落實，動態監管，確保隱患排查到位、整改到位。此次大檢查共查出隱患7條，全部按“四定”原則進行了安排整改，一一進行了跟蹤落實。做到了“及時發現，及時治理”，有效地防范了各類事故發生。
6、認真開展了安全生產百日大檢查活動。按照省、市和公司《關于開展安全生產百日大檢查活動》的通知，結合公司實際，研究制定了公司安全生產百日大檢查活動方案，分三個階段進行，各項目部嚴格按照方案要求，層層進行宣傳動員，全面有序開展，要求明確責任、突出重點，分級負責、著重督查，重在落實。真正起到大檢查的作用，并要對檢查出的問題，定人、定措施、定時間、定標準，整改落實，建檔動態監管，確保檢查到位、落實到位?；顒悠陂g，公司分別組織了三次安全大檢查，查出各類問題26條，全部按照“四定”原則落實并整改完成。
五、落實安全投入、提高企業本質化安全水平
根據高危行業安全費用提取辦法規定，公司今年安全投入 各類安全培訓、職工勞動防護、消防設施購置檢驗、各類安全設施檢驗和安全隱患整改，投入了12萬余元；
六、嚴格安全獎懲，落實好安全經濟政策
進一步加大了安全考核力度，完善日常安全工作考評方法，通過評優評先等方式激勵安全先進、鞭策落后，強化安全生產責任的落實。今年，對安全責任人處罰28人次，共計21650元。
七、黨的十八屆三中全會進一步強調------始終把人民生命放在首位
習近平指出，各級黨委和政府、各級領導干部要牢固樹立安全發展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。各地區各部門、各類企業都要堅持安全生產高標準、嚴要求，招商引資、上項目要嚴把安全生產關，加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大安全生產事故風險“一票否決”。責任重于泰山。要抓緊建立健全安全生產責任體系，黨政一把手必須親力親為、親自動手抓。要把安全責任落實到崗位、落實到人頭，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全，加強督促檢查、嚴格考核獎懲，全面推進安全生產工作。
習近平強調，所有企業都必須認真履行安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。中央企業要帶好頭做表率。各級政府要落實屬地管理責任，依法依規，嚴管嚴抓。
習近平指出，安全生產，要堅持防患于未然。要繼續開展安全生產大檢查，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”。要采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場，暗查暗訪，特別是要深查地下油氣管網這樣的隱蔽致災隱患。要加大隱患整改治理力度，建立安全生產檢查工作責任制，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，做到不打折扣、不留死角、不走過場，務必見到成效。
習近平指出，要做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”。各地區和各行業領域要深刻吸取安全事故帶來的教訓，強化安全責任，改進安全監管，落實防范措施。
習近平最后指出，冬季已經來臨，歲末年初歷來是事故高發期。希望大家以對黨和人民高度負責的態度，牢牢繃緊安全生產這根弦，把工作抓實抓細抓好，堅決遏制重特大事故，促進全國安全生產形勢持續穩定好轉。
在黨的總體方針指引下，省、市、區相繼發布進一步加強建筑領域市場的安全工作指導意見。公司領導及時召開會議分析并指示我公司的工作方向。
綜上所述：依據公司現今執行的安全生產各項規章制度和明年即將執行的安全生產新的規定還需繼續努力在工作中實行和及時改正不實之處。我深知在執行的過程當中會有來自各種人為因素的干擾和阻力。我堅信有總經理的信任與支持我會義無反顧的做好我應該做的事。在此我鄭重承諾：執行公司總經理車榮男的指示做好本職工作為公司各項工程順利開展得以平安結束而努力奮斗！
安質部： 2013年12月5日篇五：2013年安質部工作總結
福平項目自今年上場以來，在局指及公司領導的大力支持和關懷
下，同時根據我項目立足海島的自身特點，各項生產生活緊緊圍繞
“安全第一，預防為主，以人為本，全面推進”的工作原則和人文理
念，堅持“管生產必須管安全，先安全后生產”的原則，項目安質工 作得以順利開展，下面對今年及明年的工作進行回顧和展望。
一、工作總結
1、建立組織、健全規章制度
福平鐵路4標段一分部成立了以項目經理蓋青山為組長的安全、質量管理領導小組，并且成立了防臺、消防等專項領導小組，以及應
急領導小組。
項目部結合本工程特點和現場實際，制定了具有針對性的各項安
全管理制度，如《北東口特大橋制梁場安全管理制度》等；各類機械的操作規程及人員作業規程，如《沖擊鉆機安全操作規程》；各類施
工作業安全方案，如《消防、防火專項安全方案》等各項應急預案，如《海上平臺施工安全應急預案》等等。這些制度、規程、方案、以
及各項應急預案均應有效地指導項目部的安全質量管理工作。
中國鐵建大橋局福平項目部一分部安全質量領導小組
2、加強教育、牢固樹立安全質量生產意識
安全教育是安全工作的基礎，只有不斷加強安全教育，在每個人
心中牢固樹立“安全第一”的生產意識，尤其是在操作人員心中樹立
自我防范自我保護意識，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度，才能從根本上杜絕安全事故的發生。
3、確保安全投入，加強安全保障
安全生產也是效益，抓安全要體現以人為本。福平項目上場以來，先后購置了安全帽、工作服、手套等個人安全防護用品。對于每個施
工方案，要求安全措施不僅不能少，而且必須做足做到位，切實保障
人身安全。對于特殊部位施工和特殊機械的使用，聘請專家和廠方專
家指導。
4、積極籌劃開展員工崗前安全、質量與操作技術的教育培訓
安全培訓的主要內容為規章制度、安全操作規程、安全生產注意
事項、安全生產標準、安全自救措施和應知應會教育等。質量培訓的主要內容是全面質量管理、各工序規范要求等。安質部大力開展崗前
安全質量教育培訓，積極開展班前安全技術交底、安全操作規程交底
工作，在施工現場給工人講解危險因素，通過擺事實，講道理，對工
人開展各種形式的安全教育。
二、明年工作展望
展望明年，我項目各分項工程將陸續展開，由于海上風力強，安
全風險大，施工難度高，安全質量管理工作將是項目的重中之重，屆
時安質部將進一步強化對施工現場的安全質量監察，大力推進施工現
場安全質量標準化工作的開展，提高施工現場安全質量管理水平，落
實各項安全法律、法規、規范標準和福平公司的文件指示，為全面實
現我分部施工安全規范化管理作出不懈努力。
1、繼續做好對各施工隊現場安全監督、檢查、指導工作,及時發
現存在的隱患和問題，制定整改措施，認真整改。
2、繼續做好施工現場的安全防護工作，嚴格要求施工作業人員
進入施工現場必須佩帶安全帽，穿防護服。
3、進一步加強安全教育培訓工作。持證上崗是基本保證。要求
持證者真正擁有技能和水平是今后安全管理工作的重點，特別是作好 特殊工種和重要崗位的安全教育培訓、登記建檔工作。
4、加強危險源的變識和管理工作，做好危險源的控制和登記臺 賬。做好對大型機械的防控管理，加大施工現場管理力度。
5、抓重點環節，做好過程監控 5.1安全交底。每個分項工程都要進行安全交底，并且交到每個施工班組、每個工序操作人員，明確安全操作的要領和注意事項。確保操作人員按規范按要求安全施工。5.2安全員隊伍建設。每個施工工區都要配備充足的專兼職安全員，安全員的到位，職責的明確。
5.3持證上崗。對于必須持證上崗的人員，如特種設備操作人員、電工、電焊工等，安質部組織進行專項檢查，無證上崗的，責令離開崗位。保證了操作人員的安全操作技能。聯系地方技術質量監督局培訓機構，為特殊工種和特種設備人員提出培訓申請，積極組織人員參加培訓。5.4建立安全檢查體系。制定了《安全檢查制度》、《夜間安全檢查制度》等制度。
6、繼續推進規范化、標準化管理的提升，加強對現場、場地內標示標牌的管理維護工作。
三、下一高風險工點控制
明年的高風險工點主要是福平項目海上樁基施工，深基坑開挖、大型機械施工、陸地鉆孔樁施工，針對以上高風險工點，我分部明年決定加大安全質量管理工作，主要措施如下：
1、海上樁基施工
1.1所有海上樁基施工作業人員必須經過培訓后，方可上崗。1.2嚴禁酒后作業，嚴禁各種違章作業。增強團隊合作意聽從指揮，每次作業必須設專人指揮，且每次只能設一個指揮人員，嚴禁
設多人指揮，嚴禁不聽從指揮擅自作業。1.3所有作業人員嚴格按規范、施工方案及機械操作規程進行作業。2.1基坑下挖時，兩人操作空間距應大于2.5米。多臺機械開挖，挖土機間距大于10米，挖土應由上而下逐步進行，嚴禁先挖坡腳或逆坡挖土。2.2基坑開挖應嚴格要求放坡，操作時應隨時注意土壁的變動情況，如發現有裂紋或部分坍塌現象應及時進行支撐或放坡，并注意支撐的穩固和土壁變化。2.3如土的濕度有可能使坑壁不穩定而引起坍塌時，基坑坑壁坡度應緩于該濕度下的天然坡度。
2.4當基坑有地下水時，地下水位以上部分可以放坡開挖；地下水位以下部分，若土質易坍塌或水位在基坑底以上較深時，應加固開挖。2.5開挖基坑時應首先探明附近是否有通訊管線、電纜等在施工區域內通過，必要時人工開挖探坑進行地下管線的查明確認工作。發現地下管線通過，應采取必要的保護措施。2.6使用機械開挖基坑時，機械在坑頂進行挖基出土時，機身距坑邊的安全距離應視基深度、坡度、土質情況而定。但一般不應小于1米。2.7基坑深度大或可能有涌水時，應備有便于出入基坑的梯子等安全設施。
? 安環部工作總結 ?
我部門在公司領導下，堅持“安全生產，預防為主，綜合治理”。通過建立安全管理制度、做好安全培訓，提高職工安全生產意識保證公司正常生產。
一、建立安全生產管理制度。
下發到公司各個部門，由各部門負責人組織學習并貫徹執行，嚴格要求員工認真按操作規程作業。
二、制定了公司現有各個工種安全操作規程。做成牌匾懸掛各車間醒目墻體上，方便員工隨時學習。
三、大力宣傳文明生產，認真搞好環境衛生。在車間、料場、尾礦庫、水塘、廢棄礦井等樹立了警示標牌及安全宣傳標牌。
四、完善了各班組交接班制度。交接班應做到；1.本班生產及安全情況交代清楚。2.本班存在問題交代清楚。3.將其他應該說明的事項交代清楚。4.填寫交接班記錄。5.查看現場實際情況是否與交接班一致。
五、本月進行一次安全大檢查。本部門人員堅持每天現場查隱患、查設備、查制度，本月共查出安全隱患7條，都及時進行整改。查處“三違”人員13人次，罰款850元。
六、本月公司發生工傷事故兩起，輕傷一起，微傷一起。安環部按照事故處理“四不放過”原則進行結案處理。七、存在問題，由于新工人較多，操作熟練程度低，安全意識不高。
安全環保部
20xx年9月30日
? 安環部工作總結 ?
快要到年末的時間了，安環部去反思過去一年的工作時，會發現在工作上取得一些成效，同時還存在一些問題。下面是由小編為大家整理的“安環部年終工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安環部年終工作總結（一）<\/h2>
20xx年即將過去，我作為安環部的一名員工，在公司領導的帶領下，圍繞著管理制度的建立健全，工程項目的申報審批等工作要點，較好地完成了公司所交付的各項工作任務，個人的工作技能也有了明顯的提高。
一、20xx年主要工作內容如下
1、理順安評、環評辦事程序，推進安評、環換手續辦理進程
我在安環部主要負責安評、環評手續辦理相關工作，由于安環部門成立不久，開發區的相關工作部門也是剛剛成立，很多工作都沒人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶領下，我們勤走、多問，通過對政府下發文件及相關部門的辦事程序的認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作質量。目前，安評、環評工作都有了較大的進展。
2、認真學習上級下發文件，協助建立健全公司安全、環保制度。
按相關部門要求，今年公司開始加快了廠區管理制度的建立、健全工作，很多安全、環保相關的規定都是根據領導授意，結合廠區實際情況總結制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
3、按時完成上級領導布置的檢查、整改相關工作
由于公司的屬于新建企業，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格。在過去的一年里，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業制度、項目手續等方面的檢查工作。對上級部門下達的整改意見，我主動督促整改落實情況，組織人員學習培訓，提高員工安全意識，對違反安全規定的人或事給予糾正，通過隱患整改，有效的保障了安全生產工作的順利進行。
4、負責對安全、環保等職能部門下發文件的接收、整理、保管工作
5、組建了公司電腦辦公網絡，完成電腦維護及電腦制圖等工作
由于個人愛好，我在大學時自學了cad制圖軟件，參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關，所以慢慢掌握了一定的電腦維護相關知識。20xx年由于辦公需要，公司先后購進了多臺電腦，當時公司中懂電腦的人不多，我利用自己掌握的知識完成了電腦網絡的架設和日常維護工作，安環評工作及廠區設計、車間設計工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成。
6、理順人事部門工作程序，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作
20xx年，公司人員還不齊整，我兼管理人事部門的工作，為了便于管理，我努力學習相關知識，從網上搜集資料，并找到了一套免費的人事管理軟件，建立了人事電子檔案，使人事管理程序化、秩序化，基本理順了人事管理工作程序。
二、存在不足
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距，二是涉及工作多樣復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
三、 明年工作計劃
1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、盡快地完成安、環部的本職工作。
2、發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。
3、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。
4、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，配合部門領導完成公司下達的任務。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
安環部年終工作總結（二）<\/h2>
20xx年是xx安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考核，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考核閉環的安全運轉體系的過渡年。
在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的xx目標?，F將安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路總結如下：
一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書
安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬xx個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到xx個車間，xx個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故x起（含爐料部x起、裝備部x起、鎳鐵廠x起），工傷醫療費用為xxx元。按照xx月xx日職工人數xx人計算，工傷率控制在xxx‰，實現了年初制定的工傷事故率x的目標。
二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態
堅持每月x日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年xx起，降至20xx年全年的x起，事故率下降了xx%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。
三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性
為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。x月份制定《xxx有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。x月份按照《xxx省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。x月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得x月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。
四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度
安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查x次，共排查安全隱患xx條。
日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱巨等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患xx條。自1月份到12月份共計整改安全隱患xx條。
通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。
五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全
公司投產x年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。x月中旬聯系xxx起重公司的技術人員和行車車間維修人員對xx廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。
為全面了解公司特種作業人員操作證執證情況，xx月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以后招聘特種作業人員把好入口關，并將證件復印件報安環部登記備案。
針對xx礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。
六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動
針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須x人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。
針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，x月xx日及x月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。
針對干燥天氣，x月份、xx月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。
隨著5月份高溫天氣的來臨，為預防和控制高溫中暑現象，采購十滴水、仁丹、葡萄糖等藥品，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作。
x月份針對xxx科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。
針對xx“xx”事故，對xx廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。
11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第xx次發現教育為主，第x次以上發
現開始考核。從第x次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。
通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發現一些潛在的問題及薄弱環節。對查出的問題及時制定有效的防控措施，進行排查、治理、整改。使管理者從心里上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏，時刻保持居安思危，防患于未然的空杯心態；改善公司安全生產狀況，真正將事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。
七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍
自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員xx人進行公司級安全培訓。
x月xx日組織各生產部門班長以上管理人員xx人到xx市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。
為在安全月營造一個良好的安全氛圍，結合各生產部門自身的實際，采購一些安全畫冊、光碟等教育資料，已分發給各部門，充分利用班前活動會，組織各崗位員工學習教育材料，提高安全意識和自我保護意識。
x月x日邀請xx市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，xx人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。
為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，x月xx日組織xx人參加道路交通安全知識講座。
安環部年終工作總結（三）<\/h2>
20xx年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把安全生產放在首位，認真貫徹執行＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產工作計劃，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認為在于部分員工對待安全生產的態度不認真，需要不斷地加強培訓教育?；仡欉@一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
一、明確安全目標，落實安全責任
20xx年基本完成了公司年初制訂的安全生產目標：重特大事故為零；職業病發生率為零；無死亡、重傷、中毒事故；人員輕傷及一般事故7起，其中一起為交通事故。重大污染事故為零。為了加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，安環部與公司各部門、班組及員工簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將安全目標層層細化、量化，落實到每一個人，安全生產責任書簽訂到所有員工，簽訂率100%。形成領導總負責，各部門、班組長重點負責的安全管理體系。
二、加強環保整治力度，力爭年底前完成保稅區安環局下達的三廢治理目標
針對廠區周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由于原xx市格銳工業固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，xx月份又聯系了xx市xxx有限公司，并簽訂了危險廢物處置合同。xx月底與xx有限公司、xxx分公司簽訂了安裝雨水排放在線監測系統合同。按照環保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。
三、安全培訓、安全教育
為全面貫徹落實＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，20xx年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。
1、組織了對新員工入廠＂三級＂安全教育，從國家法制法規、公司的規章制度，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規程的培訓，全年累計培訓新進廠人員xx人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了xx人次，并對他們進行了考核，合格率100%。對進廠施工的.外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了x人次。
2、在六月份的安全生產月活動中，積極開展了安全生產活動，通過張貼宣傳畫冊，安全知識培訓，使員工加深了對安全工作的認識，獲得了一定的成效。
3、公司安環部制訂了?；肥Щ鹗鹿蕬本仍菥毞桨?，在x月份進行了一次失火事故應急救援演練，不僅教會員工事故應急救援方法，還使員工學會了正確使用滅火器材，取得了較好的效果，全體員工參加了本次演練。
4、安全檢查
1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，20xx年共組織廠級各類安全檢查xx次，安環部組織相關部門每周進行一次安全大檢查，安環部人員每天現場巡查，每周召開一次安全生產例會，及時對檢查中發現的事故隱患進行整改，并定出整改完成時間。20xx年共發現各類事故隱患xx個，投入整改資金xx萬元，有效地避免了各類事故的發生。
2、為了貫徹公司的各項規章制度，提高員工的安全生產意識，安環部組織行政部、生產部等相關部門人員進行夜間查崗，每星期不少于1次，每月不少于x次，查處違章人員xx人，分別作了處罰和教育。
5、安全生產、環保設施投入
1、20xx年公司總共購買安全生產責任險xx人次，總費用xxx元；
2、消防器材購置及維修總費用xxx元；
3、防雷設施檢測費xxx元；
4、購置對講機xx臺，費用xxx元；
5、職工體檢費用xxx元；
6、各類勞防用品xxx元。
7、雨水排放在線檢測裝置預計xxx元。
綜上所述，在過去的一年里，安環部及相關部門在安全、環保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的習慣性違章，個別員工的素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執行＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，在新的一年中著重做好以下工作：
1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。
2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。
3、繼續深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規范化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。
4、加強事故應急救援管理工作，針對可能發生的火災、中毒等各類突發事件，按照應急救援預案職責和要求，對全體員工進行安全培訓，組織安排1——2次?；沸孤?、失火事故應急救援演練活動。
5、做好員工職業健康監護，定期組織職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。
6、繼續做好＂三廢＂治理工作，杜絕環保事故發生。
安全工作是一項艱苦的、長期的任務，需要大家共同來完成，只有人人具備了安全生產意識，形成了自我保護機制，才能在生產中有效防止事故的發生，更好的促進生產的順利進行。
? 安環部工作總結 ?
安環 部 崗 位 職 責
1、在總經理、主管的領導下，負責全公司的安全工作。
2、組織編制各項安全規章制度，督促各車間、部室落實。
3、協助總經理組織推廣安全管理監察工作，全面貫徹執行上級與廠部領導的各項安全法令、規程和制度。
4、負責組織全公司的安全檢查，并落實所查隱患的整改情況。
5、負責落實公司、廠領導所查隱患的整改情況。
6、負責指導和檢查各車間安全管理資料的整理和歸檔。
7、負責安全質量標準化業內資料的編制工作。
8、負責制定全公司的安全活動計劃；并組織實施。
9、負責對事故的分析、調查、處理以及對事故責任人的處理。
10、負責組織建立“五標一體化”管理體系，并監督其實施過程。
11、參與制定安技措資金計劃，并落實資金使用情況及工程進度。
13、負責制定安全培訓計劃，確保培訓工作按計劃完成。
14、負責組織每月的安全專題會議，落實會議精神。
15、參與安全作業方案的會審，負責登高、動火、動土等工程作業票的審批。
16、負責消防器材、消防配件計劃的審批。
17、負責對“三違”人員的處罰教育。
18、全面負責安環部日常工作及公司、廠部交付的工作。
安 環 部 崗 位 職 責
1、負責組織貫徹和執行國家下達的安全生產的法規、法令及規定。
2、負責組織制定公司內部安全規程、監督管理流程、安全學習考核的組織實施。
3、負責組織公司的安全檢查工作，做好安全隱患排除及安全問題處理工作。
4、負責組織公司安全事故的統計分析、調查處理和上報。
5、配合人力資源部，負責公司全體員工的安全培訓工作。
6、負責組織進行粉塵和有毒、有害物質的檢測和預防，職業病得防治工作。
7、負責組織公司環境損害的預防控制，污染治理和環境修復工作。
8、完成領導交待的其它工作。
? 安環部工作總結 ?
20xx年已經過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。
一、工作總結
本人在公司綜合治理辦公室的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強施工人員的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全現場施工人員關心和支持項目安全工作的局面，從而切實保障施工現場安全和財產不受損失，維護現場施工秩序。
在這一年里，我通過不斷的學習專業知識，吸取各專業單位的經驗，現在對安全管理工作有了一個大概的認識和了解。根據上海公司的程序文件、管理制度，現在我可以清晰、明了的建立項目部安全管理臺帳，結合現場的實際情況制定危險源辯識和應急救援預案；對新進的員工和外協進行現場安全知識的教育，提高他們對施工現場安全生產的認識和了解，加強員工的自身安全的保護意識。
在今年的6月安全月活動中做了一定的宣傳工作，結合爐窯公司專業特色出宣傳報、拉橫幅、貼警示標語、開展知識競賽等活動，提高職工及外協員工的自身安全的保護意識，使他們了解到安全不是哪個人或部門的事情，是大家一起努力做好的一件事。
二、存在的問題
1、專業文化水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠大膽，有畏難情緒。
3、與公司領導接觸較少，缺乏溝通。
三、以后的工作計劃
雖然前段工作取得了一定成績，但是工作前景不容樂觀，任務較重。需要進一步加大工作力度，加強督導、彌補漏洞、消除隱患，真正保證爐窯公司的安全管理工作朝好的方面發展。我打算在以后的工作規劃中，下面的幾項工作作為主要的工作來做：
（1）加強學習，努力提高。
在過去的一年里，我雖然在安全管理上得到了公司和項目部領導的肯定，但是還需要繼續積累經驗，豐富自己的專業文化知識，提高專業水平，完善自我，努力使自己能夠在安全管理工作上得心應手。
（2）完善安全項目管理制度，建立一套明確系統的安全管理辦法。
安全管理是項目部的老大難問題，施工人員較多，涉及到較多問題，如人員的綜合保險、進廠證的辦理、三級教育、高空體檢等等。我決定在今后的工作中建立一套科學的安全管理制度，更好的做好安全工作。
（3）培養發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養發現問題，總結問題目的在于提高我的綜合素質，在工作中能發現問題、總結問題并能提出自己的看法和建議，管理能力提高到一個新的檔次。
我在安全管理方面做了一些工作，安全管理工作得到加強，但是安全管理工作的難度越來越大，安全管理工作的形勢仍然比較嚴峻。今后我將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期安全工作的新情況、新問題，力爭安全工作再上新臺階，將進一步重視安全管理工作，及時解決安全管理工作中發現的新問題，不斷提高安全管理工作水平。
? 安環部工作總結 ?
20xx年是世紀青山安環部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態化邁進的關鍵一年，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任，事事有程序，時時有控制，環環有考核，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程，考核閉環的安全運轉體系的過渡年。
在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下，主要圍繞年初制定的安全目標，“安全標準化”和“環保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線，以改善安全環境質量，保障職工健康安全為出發點，著力抓工作制度健全，管理措施配套，特種設備預防，環境綜合整理，取得了自投產以來事故率最低的一年，第一次實現了公司年初制定的8‰目標。現將安環部20xx年主要安全環保工作總結及20xx年工作思路總結如下：
一、年初認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書
安環部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系，將事故起數、受傷人數、人員培訓、例會制度、班組建設、安全活動、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理，年初時分別與公司所屬15個部門簽訂安全責任制，并要求層層分解。各生產部門共分解到29個車間，127個班組。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。20xx年輕傷事故7起（含爐料部1起、裝備部1起、鎳鐵廠5起），工傷醫療費用為118956.77元。按照12月31日職工人數942人計算，工傷率控制在7.43‰，實現了年初制定的工傷事故率8‰的目標。
二、提前部署，按照計劃有序開展工作，確保安全環保事故在可控狀態
堅持每月6日開展安全環保例會制，總結上月安全環保工作狀態，如事故情況、隱患整改情況、各單位安全環保規章制度的遵守情況、獎罰情況通報等，布置下個月及下一階段的工作。通過召集各部門、車間負責人召開安全環保例會，及時查找工作中不足，糾正安全環保工作中的偏差，修正工作績效目標，降低事故發生的可能性，保證后續工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年44起，降至20xx年全年的7起，事故率下降了84%。20xx年未發生一起環境污染事故，未因環境污染事故而停產或受到處罰，沒有因違規排放而造成環境公害。
三、建立健全安全環保管理制度臺賬，不斷提高制度的有效性
為了確保安全環保各項工作規范、有序開展，使世紀青山的安全環保制度符合性和有效性均能達到使用要求。1月份制定《廣東世紀青山鎳業有限公司環境保護管理規定》及《環境保護獎罰制度》。2月份按照《廣東省“十二五”重金屬污染減排臺賬建檔技術規范》要求，建立重金屬污染減排臺賬。4月份按照《職業衛生檔案管理規范》要求，重新完善職業衛生檔案。通過不斷提高制度的有效性，確保各項驗收工作順利進行，同時也使得5月份環境、職業健康安全管理體系年度監督性審核順利通過。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬，制定《廢油暫存場所管理規定》、《廢油泄漏應急預案》、《固體廢物污染環境防治責任制度》。
四、加強日常安全隱患檢查，深化安全監管力度
安環部依據公司生產實際，根據事故發生的季節性、節前人員思想波動性等開展安全專業大檢查。20xx年開展“元旦”、“春節”、“五一”、“中秋”“十一”節前安全大檢查5次，共排查安全隱患316條。
日常圍繞生產工藝、基礎設施、作業環境、防控手段、勞動紀律，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業點多，高危作業面廣，現場環境艱巨等存在的薄弱環節開展安全、環保隱患排查和整改工作。發現問題定人、定時間、定措施整改。日常排查安全隱患386條。自1月份到12月份共計整改安全隱患702條。
通過持續不斷的安全檢查，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監控。
五、加強設備維護保養，提升作業人員技能，確保設備運行安全
公司投產2年來，很多生產設備進入老化病態高發期，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度。4月中旬聯系大連華銳起重公司的技術人員和行車車間維修人員對鎳鐵廠140T行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動。4月-11月督促裝備部聯系市質監局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養，確保設備的正常運行。
為全面了解公司特種作業人員操作證執證情況，11月份聯合各生產部門對公司特種作業人員證件進行排查，基本符合執證要求。同時要求公司以后招聘特種作業人員把好入口關，并將證件復印件報安環部登記備案。
針對5#礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修、使用頻率較多的設備進行安全巡檢，特別是因生產環境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施，如沖渣循環水池周邊的電纜橋架、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發現問題及時要求所屬部門進行維修、加固。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全，從而保障生產正常有序進行。
六、針對特殊氣候及事故，開展專項安全檢查、活動
針對2、3、11、12月份霧霾天氣，氣壓較低，霧霾散去慢，空氣不對流，安環部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區域進行實時監測，現場作業時必須2人以上，上確保職工作業環境在可控狀態。
針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發生觸電事故，3月19日及7月由安環部牽頭聯合電氣專業技術人員對廠區移動電氣設備（特別是風機）、手持式電動工具的規范使用情況，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業時是否嚴格按照安全用電規范要求來操作等方面進行專項檢查。
針對干燥天氣，4月份、11月份對廠區的滅火器、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換，確保發生緊急情況的時候，消防器材屬于可用狀態。
隨著5月份高溫天氣的來臨，為預防和控制高溫中暑現象，采購十滴水、仁丹、葡萄糖等藥品，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作。
5月份針對福建鼎信科技員工溺水事故，安環部對公司沖渣水池及循環水池的作業平臺防護欄桿、現場坑洞、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查，對查出的問題現場已要求水利部整改。
針對臺山“7·12”事故，對鎳鐵廠汽車維修區域維修人員規范作業、備品備件的擺放、現場作業環境、易燃易爆物品存放、消防器材配備等情況進行專項檢查。
11-12月份針對夜間存在睡崗、脫崗，易發生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況，實行第1、2次發現教育為主，第3次以上發
現開始考核。從第1次抽查發現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發現違紀現象，進一步提高夜班生產效率，確保夜班期間安全零事故。
通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發現一些潛在的問題及薄弱環節。對查出的問題及時制定有效的防控措施，進行排查、治理、整改。使管理者從心里上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏，時刻保持居安思危，防患于未然的空杯心態；改善公司安全生產狀況，真正將事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。
七、加強安全環保培訓，提高安全環保意識，營造安全環保氛圍
自1月份到12月份安環部對新入廠人員、轉換崗、休長假復崗人員93人進行公司級安全培訓。
3月18日組織各生產部門班長以上管理人員14人到陽江市消防局參加人員密集場所消防安全培訓。
為在安全月營造一個良好的安全氛圍，結合各生產部門自身的實際，采購一些安全畫冊、光碟等教育資料，已分發給各部門，充分利用班前活動會，組織各崗位員工學習教育材料，提高安全意識和自我保護意識。
6月5日邀請陽江市中醫院主任專家開展工傷醫療急救知識講座，105人參加。7月份安環部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計，模擬在搶救過程中氣道是否放開，胸外按壓位置、按壓強度是否正確，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便、有效、快速的學習心肺復蘇。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。
為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念，學會自我保護、文明駕駛，6月10日組織112人參加道路交通安全知識講座。
? 安環部工作總結 ?
今年以來，本部門從工作目標入手，通過學習20xx年評審出的不足方面，制定本年度的工作計劃，圍繞搞好安全、環保、職業衛生三個目標從安全條件、規章制度、教育培訓宣傳、事故應急預案管理、隱患排查整改、事故管理、安全權益、組織保障等八個方面開展工作，現匯報如下：
一、組織保障。
由于公司部分人員的流動，安環部給合我司的實際情況重新調整安全生產委員會成員及調整各成員的工作職責，為安全、環保工作奠立了基礎。公司層層簽訂安全責任狀、明確各層的具體安全職責，工會也相應加強對安全、環保、衛生工作的監督、指導，安環部現有專職安全、環保員，計劃今年安全、環保、衛生投入786萬元，現已投入92%，滿足國家相關要求。
二、完善規章制度。
今年安環部在原有管理制度基礎上，結合公司實際情況對安全、環境管理制度進行完善。補充了體檢制度、勞務承包管理制度、安全衛生模范崗位評比辦法、入窯檢修操作規程、用氣管理規定、金屬材料回收制度、衛生區域劃分補充規定等七種管理制度，使員工作業有了依據，安全、環境、衛生工作能有序、高效進行，
三、培訓、教育、宣傳。
要提高員工的素質，首先從源頭抓起，從新進廠員工抓起、從三級教育抓起，沒有經過三級培訓教育不準進入工作崗位，這樣消除了安全隱患，提高了員工的安全、環保、衛生意識和操作技能知識，平時利用員工休息時間，分批進行安全、環保、衛生培訓，培訓對象包括中層管理干部、班組長、以及一線員工，今年共組織培訓21期，培訓人員480人次，為提高安全管理水平，中層干部和專職安全員還參加安監局、環保局安排的安全、環保、質量技術監督局安排的多項培訓。根據紙袋倉庫、油庫、五金倉庫防火要求，安排了2次的滅火器使用的專項培訓，在特種作業方面，安排特種作業人員如鍋爐工、化水分析員、叉車司機、起重工、儲氣罐操作員、電工、焊工到有資質部門進行培訓，并取得相應的操作證，在宣傳方面，以黑板報、橫幅、簡訊、宣傳畫的形式對公司全體員工進行安全、環保、衛生基本常識、理念的宣傳，安環部全年共出黑板報三期，橫幅22副、簡訊3期、宣傳畫15張。
四、事故應急預案管理。
根據評估的危險源情況，安環部有針對性的制定了職業病、地質災害、收塵器故障、防火防汛、安全事故等應急預案，并規劃了應急物資倉庫，儲備了應急物資，利用安全培訓的機會對員工進行了培訓，并且按計劃進行演練，達到了在突發事件中能及時正確處理，控制災害、減少損失的目的。
五、安全生產條件。
根據20xx年安全、環保投入計劃，安環部安排完成一、二線防雷接地、壓力設備、壓力表、安全閥、起重設備等檢測工作，保證有危害因素的設備處于安全狀態，并且在危險部位安裝了警示牌和宣傳牌，對員工安全作業進行提醒和告知。今年共安裝專用警示牌85塊，減速帶3處、警燈4套。在環境方面，對職業場所、環保設施進行了檢測，繼續對揚塵部位進行技改，如3#水泥磨收塵器改造、熟料堆場、混合材堆場的密封等，并繼續在無用的空地規劃了1000多平方的綠化帶。我司還積極響應國家政策，在福建省先行上脫銷工程，計劃12月底投入運行。二線環保設施也進行了驗收，經檢測，均達到國家排放標準。8月份請北京維科爾安全技術咨詢有限責任公司對我司安全現狀進行評價，并及時對不足方面進行整改，10月份在安全標準化評審中被評為A級。
六、排查整改。
公司除了每周定期安排一次由安全管理委員會成員參加的隱患排查，按“安全衛生管理辦法”進行考核，安環部還進行不定期排查，對不合格項目及時督促整改，今年至今共開出不定期整改通知書65份。五月份積極組織“百安”活動，共排查整改隱患97項。
七、事故管理
每次的安全事故都將給公司、家庭造成較大損失，因此，對每次安全事故都慎重對待，嚴格按”四不放過”原則進行處理，做到在事故中能吸取教訓，能保證不在發生類似性事故，并作為反面教材對員工進行教育。
八、安全權益
公司與每位員工簽訂勞動合同，員工勞務有了保障，公司還為員工交了社會和醫療保險，并在工會的組織下，參加了職工互助醫療保險，使員工老有所養，病有所醫。在勞保方面，安環部根據實際情況，對勞保進行調整，使勞保能真正滿足職業衛生要求。公司還嚴格按國家規定安排各種假期，因生產需要和員工自愿無法安排假期的，公司按國家規定發給加班工資。事無盡止，在公司領導和各部門的支持下，安環部一定加強業務學習，在安全、環保、衛生方面的工作會越來越好，請提出批評、指導。
? 安環部工作總結 ?
在忙碌中我們告別了2020年，迎來了嶄新的2021年，在這辭舊迎新之際，我要感謝各位領導，在過去一年里給予我指導和關心，同時也感謝現場的各位兄弟對我們安質部內業工作的支持和配合?；仡?020年，我主要工作是負責項目業主、總監辦、駐地辦、集團公司安質系統及分公司質檢科的相關內業資料的及時上報；積極配合上級單位的內業檢查，以及完善安質部各項內業資料，下面我就將我2019年的工作完成情況及2020年的工作計劃做個簡單匯報，請各位領導、同事批評指正。
一、2020年工作完成情況
（一）、活動開展方面
2020年開展安全質量專項活動16個，編制活動方案16個，上報活動階段開展情況及總結報告71份。
（二）、檢查及整改回復方面
2020年收到質監局檢查整改通知6份；項目公司綜合大檢查10份、專項檢查42份；總監辦9份；駐地辦監理指令44份、紅頭文件19份；集團公司安全檢查6份、質量檢查4份；分公司質檢科6份；分公司技安科6份，安質部2019年上報上級單位整改回復資料152份，安質部對工區下發整改通知81份，整改閉合81份。
（三）品質工程宣傳投稿
2020年品質工程報道上報項目公司投稿給質監局4篇、分公司12篇。
（四）上級單位月報及其他資料上報
每月上報項目公司月報12份，季度總結4份，每月按時上報分公司質檢科月報、總結以及其他各類資料，平時要求上報的各類資料均及時的進行上報，也曾得到過上級領導的肯定和表揚。
（五）工作方式和思想意識方面
2020年在工作方式和思想意識方面有了點點進步和認識，工作方式方面，由于內業資料繁雜多樣，上報單位多、上報時間不定，容易出現遺忘導致不能及時進行上報，所以我隨時將工作群要求上報的資料都記錄在筆記本上或標簽紙上，記錄好上報時間，及時有條不紊的進行整理上報。在思想意識上更加學習了團隊擔當，認識到項目部是一個集體，部門是一個小集體，發現問題要敢于主動去承擔解決問題，不能覺得這不是自己負責的工作就放任不管，面對失誤和錯誤也要敢于去承擔責任，始終把團隊利益放在首位。
二、不足之處
在過去的一年里也發現了自己的不足之處，一是在某些時候缺乏自信，下步我加強鍛煉，更加專注，認真做好匯報工作；二是還需要加強學習，規劃好工作和學習時間，努力提升專業水平，考取專業證書。
三、2021年工作計劃
（一）用心為項目業主提供優質的服務，始終以積極、誠懇的態度對待，認真完成上級領導交辦的各項工作、資料。
（二）收集完善節后復工的資料，及時整理上報節后復工報告。
（三）協助上級領導根據業主、上級公司下發的項目2020年安全、質量目標，完善項目2020年的安全、質量目標，完成2020全員安全、質量責任書的簽訂，并根據實際情況對項目安全、質量管理制度進行修編完善；
（四）努力成為推進項目“品質工程”、“平安工地”、“質量發展綱要”“標準化建設”進程的中堅力量。通過自查自糾和虛心學習不斷規范相關內業資料，認真組織開展各項活動，進行多種多樣的宣傳教育培訓，營造良好安全質量文化氛圍。
（五）做好監督、檢查，對施工現場檢查發現的隱患，及時督促現場進行確保高質量的對隱患進行整改，將事故隱患消除在萌芽狀態；
以上是我對這一年的工作總結，不足之處，敬請各位領導同事指正和幫助。
? 安環部工作總結 ?
10月份，東露天礦繼續強化安全基礎管理，加強現場安全管控，做好日常生產現場及重點區域的巡視和檢查工作，廣泛深入開展“百日安全”活動，做好安全質量標準化達標提升工作，確保東露天礦安全生產形勢的平穩。
一、10月份反“三違”工作開展情況
9月份，東露天礦共反“三違”92起，處罰各類“三違”人員100人次，共計罰款28700元，均已落實執行。本月按照《東露天礦反“三違”專項整治行動實施方案》工作部署安排，各部門深入查擺“三違”現象，重典治違，將“百日安全”活動反“三違”專項整治行動相結合，礦領導及各部門管理人員不斷深入現場重點整治各類管理違章及作業違章，制定相應的整改措施并嚴格落實，持續保持安全生產高壓態勢。10月份全礦合計查處各類“三違”行為95起，處理相關責任人員106人次，共計罰款33600元。其中，涉及違章管理的行為的主要有：生產部門管理人員不按生產指令作業、現場管理不到位、工作指令執行差、業務能力不足、安排落實工作滯后影響工作效率等。涉及違章作業行為主要有：卡車起步不鳴笛、卡車在排土場不按指定位置排土、排土場擋墻高度不足、卡車裝車偏車欠量、待裝卡車跟車距離近、炮區出入口無警示標志、拉電纜不戴絕緣手套、未按規定要求支護千斤頂、電源線未及時上擋墻、原煤運輸通道皮帶積塵未及時清理、驅動機房及配電室未設置煙霧傳感器；涉及違反勞動紀律的主要有：現場作業未佩戴安全帽、水車灑水作業不及時、自救器未佩戴身上、未按規定填寫記錄本、安全帽不系帽帶等。
相比9月份，本月排土場安全擋墻高度不足、管理人員地面不戴安全帽、作業人員不按生產指令作業等“三違”行為被查處，各部門繼續強化現場安全管理，加大“三違”行為查處力度，管理人員認真履職，作業人員端正工作態度，規范作業行為，嚴格落實各項工作指令要求，各部門繼續加強班前會“九種人群”排查，嚴肅勞動紀律，扎扎實實開展好反“三違”專項整治行動各項工作。
二、10月份安全工作總結
1、10月份按照《東露天礦“百日安全”活動實施方案》工作部署安排，各部門緊緊圍繞“全員行動、拒絕三違、消除隱患、保障安全”的活動主題，積極開展打非治違自查自糾專項行動及反“三違”包點督查行動，有效推動各項安全工作縱向深入開展，持續營造良好生產氛圍，確保安全生產形勢平穩有序。按照礦統一部署要求，由安監部牽頭，各部門對2014年1-10月份各項安全工作認真進行梳理總結，并制定到年底實現安全生產的安全保障措施，確保實現剩余兩個月安全生產。
2、做好采空區及火區的安全管理工作。各責任部門認真對現場作業人員做好采空區安全技術措施交底，同時加強對空區的檢查與巡視，對采空區和疑似空區及時警戒，并設置警示標志，作業過程中堅持先探后采，及時掌握采空區位置和范圍，堅決做到不安全不生產。10月份共計打探測孔905個，共進米32177.2米，對出現空洞探孔及時上圖并鉆孔爆破，確保了采空區域人員和設備的作業安全。強化火區的安全管理，高溫穿孔區及時注漿滅火降溫，火區爆破確認安全后要快裝快放，現場嚴格落實各項規定，不斷提高采空區及火區的安全管理水平。
3、國慶節期間由值班礦領導帶隊，安監部、黨群辦、生產班等相關部門負責人、支部書記、青安崗員組成的“百日安全”活動小分隊開展零點稽查行動，小分隊深入1380排土場、4#煤卸載口、電鏟作業面、卡車停車場等重點區域認真排查，積極與基層職工進行溝通與交流，虛心聽取職工反映的意見與建議，確保各項活動取得實效。
4、貫徹落實平朔公司安全工作會議精神，進一步強化安全管理，切實做好“十八屆四中全會”期間的安全生產工作，結合東露天礦實際制定并下發《東露天礦“十八屆四中全會”期間安全保障措施》，各部門對照安全保障措施具體工作要求認真執行，確保特殊時段安全生產工作穩步有序開展。
5、為落實煤礦安全生產主體責任，推動各級管理人員深入現場排查安全隱患，指導和幫助基層部門解決安全生產實際問題，東露天礦按照平朔公司管理人員下井（現場）檢查管理規定具體工作要求，制定并下發了平朔集團公司隱患整改通知書，不斷改進和推動各項安全生產工作。
6、按照中煤集團調度傳真2014年10號文件要求，各部門及時認真傳達“10.13”中煤大屯公司新疆106煤礦冒頂事故，每一位在崗員工舉一反三，深刻吸取事故教訓。10月14日由礦領導帶隊開展全礦安全大檢查，全面系統梳理排查問題隱患，切實加強安全管理，共查各類問題及隱患20項，各責任部門按要求及時完成了整改。
7、加強對現場作業人員崗位安全紅線的檢查抽查，確保職工掌握安全基本技能和崗位應知應會內容。本月礦合計檢查露天礦生產現場作業人員7類工種61名現場作業人員，其中52人熟練掌握，9人基本掌握。檢查原煤巷道7類工種37名現場作業人員，其中29人熟練掌握，8人基本掌握。
8、繼續開展反“三違”專項整治行動，各部門深入揭、擺、查、找身邊“三違”現象，重典治違，礦領導組織成員部門對反“三違”專項整治行動進行全面督查，各部門建立“三違”臺賬，對查處的“三違”行為進行研究分析、分類梳理匯總，深刻剖析“三違”發生的潛在因素和深層次原因，制定相應的防范措施并嚴格予以落實。
9、持續做好安全質量標準化現場推進會準備工作，10月份對坑內道路兩側反光柱、導航燈、安全警示牌進行了移設和重栽，完成了礦坑準入崗搬遷，協調聯系半連續生產班制作限高牌，提醒過往車輛注意安全，不斷推動各項準備工作的有序開展。以平朔公司安全質量標準化動態考核為契機，各生產部門不斷強化責任落實，努力做好安全質量標準化動態達標提升工作，確保標準化工作水平穩步提升。完成10月份安全質量標準化動態考核，并及時整改問題隱患12項。
10、規范和加強外委隊伍的安全管理，外委隊伍嚴格做到“五統一”安全管理，本月繼續對各承包承租單位隊伍資質及年齡結構、文化程度、職稱結構、持證情況等信息進行了梳理，及時更新了外委隊伍人員信息臺賬。嚴把安全準入關，扎實組織開展入礦安全教育培訓，本月先后完成對中煤一建員工、中煤九十二工程公司員工、普利司通輪胎廠家員工等共計6批次26人次的入礦安全教育培訓及人員設備檢查與資質備案。
11、接待平朔公司安監局檢查3次及安全大檢查1次，及時整改問題及隱患44條，接待平魯區煤炭工業局“五人小組”檢查3次，對提出的2條問題及時進行了整改。接待平魯區安監局檢查1次，并對提出的問題進行了整改。
三、11月份安全工作安排
1、按照《東露天礦“百日安全”活動實施方案》階段工作部署要求，各部門認真開展隱患排查治理總結提升月活動，對今年以來組織的隱患排查治理工作進行“回頭看”，對已整改問題進行匯總分析，有針對性制動預防措施并嚴格落實。
2、根據東露天礦冬季“三防”工作專題會議部署安排，各部門嚴格落實冬季“三防”工作要求，進一步做好冬季“三防”各項準備工作，組織開展入冬前安全檢查，加強對外包駐地防滅火、用電、油罐及取暖等方面的管理，確保坑下設備駕駛室密封、保暖和暖風機正常工作，冬季“三防”物資儲備要考慮全面、到位。
3、繼續加強采空區（空洞）及火區的安全管理。各部門嚴格執行《東露天礦過采空區（空洞）安全生產技術措施》有關規定，對現場繼續做好采空區安全技術措施交底，地測部做好采空區日測日報工作；人力資源部牽頭做好對采空區及空洞區域作業人員的安全教訓培訓工作，穿爆班對探孔位置及時上鉆，確保探測到位并做好相關記錄，安監部會同地測部做好采空區警戒的圈定與恢復工作，確?，F場采空區作業安全。
4、持續開展反“三違”專項整治行動，對反“三違”專項整治工作進行認真梳理總結，對“三違”行為進行研究分析、分類梳理，制定整改。
? 安環部工作總結 ?
20xx年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把安全生產放在首位，認真貫徹執行＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產工作計劃，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認為在于部分員工對待安全生產的態度不認真，需要不斷地加強培訓教育?；仡欉@一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
一、明確安全目標，落實安全責任
20xx年基本完成了公司年初制訂的安全生產目標：重特大事故為零；職業病發生率為零；無死亡、重傷、中毒事故；人員輕傷及一般事故7起，其中一起為交通事故。重大污染事故為零。為了加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，安環部與公司各部門、班組及員工簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將安全目標層層細化、量化，落實到每一個人，安全生產責任書簽訂到所有員工，簽訂率100%。形成領導總負責，各部門、班組長重點負責的安全管理體系。
二、加強環保整治力度，力爭年底前完成保稅區安環局下達的三廢治理目標
針對廠區周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由于原xx市格銳工業固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，xx月份又聯系了xx市xxx有限公司，并簽訂了危險廢物處置合同。xx月底與xx有限公司、xxx分公司簽訂了安裝雨水排放在線監測系統合同。按照環保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。
三、安全培訓、安全教育
為全面貫徹落實＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，20xx年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。
1、組織了對新員工入廠＂三級＂安全教育，從國家法制法規、公司的規章制度，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規程的培訓，全年累計培訓新進廠人員xx人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了xx人次，并對他們進行了考核，合格率100%。對進廠施工的.外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了x人次。
2、在六月份的安全生產月活動中，積極開展了安全生產活動，通過張貼宣傳畫冊，安全知識培訓，使員工加深了對安全工作的認識，獲得了一定的成效。
3、公司安環部制訂了?；肥Щ鹗鹿蕬本仍菥毞桨?，在x月份進行了一次失火事故應急救援演練，不僅教會員工事故應急救援方法，還使員工學會了正確使用滅火器材，取得了較好的效果，全體員工參加了本次演練。
4、安全檢查
1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，20xx年共組織廠級各類安全檢查xx次，安環部組織相關部門每周進行一次安全大檢查，安環部人員每天現場巡查，每周召開一次安全生產例會，及時對檢查中發現的事故隱患進行整改，并定出整改完成時間。20xx年共發現各類事故隱患xx個，投入整改資金xx萬元，有效地避免了各類事故的發生。
2、為了貫徹公司的各項規章制度，提高員工的安全生產意識，安環部組織行政部、生產部等相關部門人員進行夜間查崗，每星期不少于1次，每月不少于x次，查處違章人員xx人，分別作了處罰和教育。
5、安全生產、環保設施投入
1、20xx年公司總共購買安全生產責任險xx人次，總費用xxx元；
2、消防器材購置及維修總費用xxx元；
3、防雷設施檢測費xxx元；
4、購置對講機xx臺，費用xxx元；
5、職工體檢費用xxx元；
6、各類勞防用品xxx元。
7、雨水排放在線檢測裝置預計xxx元。
綜上所述，在過去的一年里，安環部及相關部門在安全、環保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的習慣性違章，個別員工的.素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執行＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的安全工作方針，在新的一年中著重做好以下工作：
1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。
2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。
3、繼續深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規范化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。
4、加強事故應急救援管理工作，針對可能發生的火災、中毒等各類突發事件，按照應急救援預案職責和要求，對全體員工進行安全培訓，組織安排1——2次危化品泄漏、失火事故應急救援演練活動。
5、做好員工職業健康監護，定期組織職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。
6、繼續做好＂三廢＂治理工作，杜絕環保事故發生。
安全工作是一項艱苦的、長期的任務，需要大家共同來完成，只有人人具備了安全生產意識，形成了自我保護機制，才能在生產中有效防止事故的發生，更好的促進生產的順利進行。
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