遵守工作底線工作總結(系列十四篇)

遵守工作底線工作總結(系列十四篇)。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

第一條為了加強公司檔案工作的管理，使其達到規范化、標準化、系統化的要求，充分發揮檔案在維護企業合法權益及公司各項工作中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》和北京市《檔案法實施辦法》等法律規章，制定本制度。

第二條公司檔案是公司自成立以來在各項活動中形成的有保存價值的以各種載體形式真實記錄的總和。其構成是：以基建（工程技術）檔案為主體，包括文書、工程、市場、會計、經營、法律、設備、聲像、實物等門類的檔案。

第三條對公司各個門類、各種載體的檔案必須堅持集中統一管理的原則，以確保檔案的真實、完整和安全，利于檔案信息的開發利用。

第四條公司檔案工作由集團辦公室主管。檔案室設專職檔案員一人，負責公司檔案工作的日常管理。公司各部門配備一名兼職檔案員，負責本部門各類文件材料的收集立卷歸檔工作。

第五條公司檔案室在集團辦公室的指導下獨立開展檔案工作。宣傳、貫徹檔案工作的法律、法規和方針政策，建立健全公司檔案工作各項規章制度，維護和保持公司檔案的完整與安全，主動快捷地提供檔案利用服務，使檔案在公司各項工作中發揮應有的作用。

第六條檔案室負責對集團公司各部門和各分公司文件材料的立卷和歸檔工作進行監督、指導和檢查。

第七條檔案工作人員要努力學習檔案業務知識，恪守職業道德、不斷提高業務素質和管理水平，認真做好檔案管理工作。

第八條借閱檔案，一般以借閱本部門工作形成的檔案為主。借閱非本部門的檔案，須經該部門領導或公司主管檔案領導批準。

第九條查閱檔案原件一般限在檔案室內。如需借出則借閱期限一般不超過三天。到期不能歸還者要及時說明原因，經允許后方可延期歸還。

第十條如需提供檔案復?。ㄖ疲┘仨氂缮暾埐块T經理簽字后，并由辦公室負責人簽字后方可辦理。重要檔案的復印（制）需經相關部門領導或公司主管檔案領導批準。

第十一條借閱人員必須負責維護檔案的完整、安全與清潔，不得將檔案材料擅自轉借、復制、拆散、污損、涂改和加注標記。借閱檔案要確保不遺失，不擅自帶出本公司。

第十二條借閱時，檔案人員應填寫《借閱檔案登記簿》，并對歸還的案卷嚴格檢查和清點，然后注銷借閱。

第十三條外單位查閱檔案時，須持單位介紹信，并由集團公司辦公室或相關部門領導批準。各類（載體）檔案不辦理對外借閱。

第十四條對借閱中違反本規定，造成檔案遺失、損壞、泄密的，檔案管理人員應及時向主管領導報告，并追查責任，按集團公司《管理人員違規處理辦法》進行處罰，若構成犯罪依法追究刑事責任：

（一）毀損、丟失或擅自銷毀企業檔案；

（二）擅自向外界提供、抄摘企業檔案；

（三）涂改、偽造檔案；

（四）未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者；

（五）未按手續就借閱、外帶者或越級查閱者（檔案管理者同罰）。

第十五條認真貫徹《檔案法》，嚴格執行黨和國家的保密政策、制度，維護國家和企業的機密，確保檔案信息的絕對安全。

第十六條檔案管理人員應忠于職守，嚴格遵守保密制度，保持高度的保密意識和良好職業道德。不允許擅自提供、抄錄、公布檔案內容。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

某村全年工作總結及來年工作思路

2019年以來合新村在鎮黨委政府正確領導下，牢固樹立“四個意識”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹十九大精神，全面推進落實“不忘初心、牢記使命”專題教育活動團結帶領廣大黨員和群眾，以基層組織建設為引領，落實各項惠農政策、改善人居環境、促進各產業發展、扎實推進各項工作?，F將全年工作總結和來年的主要思路及工作計劃匯報如下：

一、加強村黨建工作，發揮黨支部核心領導作用

合新村黨支部目前共有黨員70名，黨支部每季度召開一次黨員大會，并不定期的組織開展“掃黑除惡”、“不忘初心、牢記使命”等專題黨課的學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要，習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編，十九屆四中全會精神，落實省市區相關政策精神。結合黨建與掃黑除惡工作，“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，村委利用現有條件在村部綜合服務大廳外墻安裝電子宣傳欄滾動播放掃黑除惡宣傳標語及“不忘初心，牢記使命”學習標語，在各莊臺醒目處張貼相關宣傳標語。支部還緊跟時代步伐，利用微信群和“學習強國”等軟件開展線上學習活動，及時傳達黨的各項指示精神。

二、加強村日常工作，配合鎮政府好相應專項重點工作

1、在鎮政府的領導下，在勞保所、國土所、財政所、派出所的全力配合下，我村順利的完成了段南組、徐東組、沈南組和沈家組的征地工作，并妥善的做好了失地農民的相關保障工作。

2、為配合推進綠化示范村的建設，對沈家組和沈南組的村莊環境進行了改造，栽植龍爪槐10棵，香櫞95棵，紫薇90棵，欒樹20棵，木槿58棵，櫻花29棵，高桿紅葉石楠115棵，垂柳（青皮）4棵，桂花216棵，花石榴50棵，紅葉石楠球60棵，石楠球28棵，紅楓15棵，金娃娃萱草20000株，大花萱草20000株，紫荊50棵，馬尼拉草坪500平。順利的完成了綠化示范村的建設工作，通過了上級部門的驗收。

3、全村國土項目新仁組新修路8條；新建橋梁1座、拆建3座；新建泵站6座，其中西段組2座，五頃組、五東組、徐東組、建東組各1座；五西新建閘站1座；新建高灌渠道24條，其中西段組3條、徐東組3條、徐西組2條、五北組2條、五西組4條、五東組6條、五頃組4條。

4、配合鎮村建等部門大力推進美麗宜居項目的建設，對五頃莊臺環境進行提升改造，并新建一座公廁及一片停車場，方便群眾的生產生活。

5、各部門抓好村莊環境整治、秸稈禁燒、防汛排澇、征兵和民政方面等日常工作的進行。

三、來年工作思路和工作計劃

著重抓好撤村并點推進工作，積極協調鎮相關部門對徐家舍、三角垛莊臺作出合理的撤并規劃。牢牢把握現今各層各級大力推廣發展的鄉村旅游、鄉村振興戰略，積極配合勇龍國際生態園的建設，以帶動三角垛農村產業升級。利用現有條件，整合相關資源，積極向上爭取相關項目扶持對全村剩余的西垛頭、沈家舍兩個集聚提升類莊臺進行進一步提升改造，對村莊環境進行再升級提高。對照今年創建健康村、美麗宜居村的要求對已取得的創建成果進行鞏固；積極對接組織部門，爭取上級扶持對黨員學習活動室進行改擴建。

結合勇龍國際生態園農家樂的建設，帶動我村周邊莊臺環境的提升改造，帶動周邊農戶農產品種類的和產量的雙提高，并帶動提升農戶民房的改造及租賃。

以上是村今年工作總結和來年的主要工作思路，今后我們會一如既往及時完成上級部門交辦的各項任務，并繼續加強對農村環境的提升改造。并在今后工作中不斷學習、不斷探索、不斷總結，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，為建設和諧、美麗、健康的新農村而努力奮斗。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

工作客服工作總結

作為一名客服人員，我在多年的工作經驗中積累了許多寶貴的經驗和教訓?？头ぷ魇且粋€充滿挑戰和機會的領域，需要具備良好的溝通能力、應變能力和耐心。在這篇文章中，我將分享一些我在客服工作中學到的最重要的經驗和教訓。

良好的溝通能力是客服工作中至關重要的。在與客戶溝通時，應該以友善耐心的態度對待每一個客戶，并用清晰明確的語言傳達信息。必須傾聽客戶的需求和問題，并根據情況提供合適的解決方案。還需要學會正確地使用非語言溝通方式，如面部表情和肢體語言，來更好地與客戶建立聯系。

客服人員需要具備良好的應變能力?？头ぷ髦?，往往會面對各種各樣的問題和投訴。有時候客戶會因為無法解決問題而變得情緒激動，這時候需要保持冷靜并及時處理問題。應該始終保持積極樂觀的態度，尋找解決問題的方法，并盡力滿足客戶的需求。如果遇到無法解決的問題，應該及時尋求上級的幫助或尋找其他途徑來解決問題。

另外，客服工作需要具備很強的團隊合作精神。在客服部門，通常需要與其他同事密切合作，共同解決問題并提供優質的服務。團隊合作不僅能增強工作效率，還能提高客戶滿意度。應該積極參與團隊活動，與同事建立良好的合作關系，并相互支持和幫助。

客服工作中的學習和自我提升也非常重要?？头袠I是一個不斷變化的行業，需要不斷學習和更新知識，以適應新的市場趨勢和技術發展。應該積極參加培訓課程和研討會，了解最新的行業動態，并將所學知識應用到實際工作中。同時，還應該不斷反思自己的工作表現，找到不足之處并加以改進。

客服工作要求擁有對客戶的真誠關注和關懷之心。應該將客戶的需求放在首位，盡力為他們提供最好的服務。這包括主動關注客戶的反饋和建議，并及時做出回應。應該關注客戶的體驗，并不斷改進的服務，以提高客戶滿意度和忠誠度。

小編認為，客服工作是一項充滿挑戰和機會的工作，需要具備良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神和關懷之心。通過多年的工作經驗，我深知這些品質的重要性，并將把它們貫徹于我的工作中。我將繼續不斷學習和成長，提供更好的服務，以滿足客戶的需求。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

歲月如梭，光陰如箭，20xx年即將過去，嶄新的20xx即將到來，回顧過去，在各級領導無微不至的關懷下、在各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同創造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來！

我來到公司已經4個月了，在這4個月里我對公司財務工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作，在這里我就20xx年度會計組做如下工作匯報；

一、20xx年度工作總結

（一）財務工作

1。日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。

2。月末結賬、上報報表工作。每月末完成月底結賬工作、制作財務報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務報表。

3。每月核對往來款項。與谷泉核對開業采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。

4。稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權工作，完成稅控系統限額增額工作（由原來的100萬額度增加到500萬額度）、完成發票數量增額工作（由原來的4本發票增加到15本發票）、完成發票金額增額工作（由原來的1萬額度增加到10萬額度）、根據客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。

5。20xx年初年審工作。積極配合會計師事務所審計人員完成公司及其他子公司20xx年年報審計工作，并出具審計報告。

6。20xx年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司20xx年年終稅審工作，并出具稅審報告。并于3月完成20xx年度企業所得稅匯算清繳工作。

7。20xx年11月完成20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年預算工作，按時向公司上報酒店財務預算報表。

（二）成本核算工作

1。日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核、上報成本日報表，審核入庫、出庫、公關單據、審核、整理、保存餐廳酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點；依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，重點對餐飲成本及三區員工餐成本進行分析等。后續的成本核算分析工作還有待明年加強。

2。參與各種原材料、物料詢價及定價工作。

（三）資產管理工作

1。配合各部門完成酒店開業采購物資的驗收工作。

2。每月完善各部門固定資產、低值易耗品臺賬。

3。進行年中固定資產抽盤、年末固定資產盤點。

4。接收公司農家院庫存，進行資產盤點工作。

（四）庫房管理工作

1。負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作。

2。日常出入庫單據的錄入工作。

3。補庫物資及日常原材料的申報工作。

4。協助公司進行華山庫房的整理、農家院部分庫存歸庫工作。

5。配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。

6。成本會計進行月末庫存盤點工作。

（五）人員培訓、酒店活動

一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，并聯系用友工程師對財務部員工進行用友軟件相關操作培訓。

三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。

二、工作中存在的不足及改進

（一）財務部人員分工很明確，每個人的工作專業性很強，而在完成本職工作時，不愿接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動接受工作、業務水平有待提高。在今后的工作中，我們做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化發展。團結同事，互幫互助，希望會計組的每位員工都綻放出自己的光彩。

（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。

（三）有關制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執行。建議各組定期進行小組會議，加強組員間的工作溝通。

三、20xx年工作計劃

（一）財務工作

1。繼續做好日常財務工作，快速、準確、有效的完成領導交待的工作

2。在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違規違紀行為起到監督職能。

3。加強對應收賬款的監督工作，加強對“白條底庫”的管理工作。

4。繼續做好年末預算、審計、建賬工作。

5。嚴格按照酒店的各種規章制度和財務制度執行。

（二）組員的思想工作

1。做好工作，首先要擺正心態。米盧曾說：“態度決定一切”有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。既然我們選擇做一名財務人員，那就努力去愛這份工作，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功。

2。培養組員的團隊精神，適當的和組員進行郊游、踏春活動，促進組員間的感情和團隊精神

最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰面前認真搞好財務工作，以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發展做出努力。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

支部工作總結和明年工作思路

2018年以來，支部按照中心黨總支的工作部署和要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和XXX系列重要講話精神，持續開展“兩學一做”學習教育活動常態化制度化。緊緊圍繞公司年初目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高員工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治水平。

一、思想政治工作

1、支部始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實。一支部重視堅持把黨建工作列入重要議事日程。各支委在工作中互相補位、遇事商量，堅持民主集中制原則，確保了支部各項工作的順利開展。同時，認真落實組織生活制度，堅持“三會一課”，加強黨員教育學習。2月份，組織黨員學習黨章黨規、講話精神及重要講話；3月份，召開組織生活會，認真開展批評與自我批評，要求每個黨員對照黨章規定的黨員標準，聯系自身思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，并通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統一，政治上更加堅定，黨群關系、干部關系更加密切。7月份，安排集中學習貫徹XXX重要指示精神，并要求每位黨員寫一篇學習心得體會。二是開展形式多樣的思想學習教育。采取主要領導上黨課、領導帶領學、組織座談討論等；3月份，積極組織全體黨員觀看紀錄片《厲害了，我的國》；4月份，承辦組織全體黨員參觀西溪洪氏家訓家風紀念館；5月份，參觀“五四憲法”歷史資料陳列館；9月份，支部集中學習《加強黨的政治建設學習材料匯編》、《全國宣傳思想工作會議學習材料》及《中國教育部黨組關于認真貫徹全國教育大會精神的通知》；10月份，參觀浙江省博物館；12月份，支部書記專題講黨課《敢作為，有擔當》等活動。

2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到困難的，尤其職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法。1月份，對10名思想波動較大的困難員工慰問談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、調動積極因素的作用，確保各項工作的順利進行。

3、布置黨員活動室，發揮宣傳陣地作用。室內政治氛圍濃厚，裱有中國共產黨黨旗和入黨誓詞，“黨建宣傳”為主要內容的文化墻，設立了黨務工作公示欄和黨組織活動宣傳欄，完善了黨建設施。

二、黨建工作

1、繼續堅持學習制度，支部全體黨員參加中心黨總支組織的政治學習。6月份，組織黨務工作者理論知識與實務工作能力培訓，增強了黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力；11月份，組織全體黨員廉政教育培訓，通過抓好典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力，不斷增強紀律意識和法制觀念，自覺依法行政和廉潔從政，不忘初心；12月份，組織全體黨員赴義烏紀念改革開放40周年專題教育暨黨員素能提升培訓，為深入推進中心“十三五”事業發展提供了堅強的政治和組織保障。

2、堅持支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全公司發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究。

3、加強隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。每季度按時進行了思想匯報，撰寫思想動態分析材料，讓中心黨總支及時了解支部黨員的思想動態。6月份，組織開展黨員先鋒示范崗評比，進一步提升黨員的服務意識和服務質量。

4、抓好黨員發展工作。我們嚴格按照黨員標準，堅持注重品德、注重實績的原則，嚴格發展黨員程序。全年共發展1名入黨積極分子，1名預備黨員轉正。做好黨員信息采集中和黨費收繳工作，今年共繳納黨費4350元。

5、開展宣傳教育實踐活動。7月份，組織暑期“小候鳥”夏令營活動；8月份，聯合中心第五黨支部、三臺山社區在動物園車站開展“炎炎夏日送清涼”活動；10月底，與浙江商業職業技術學院旅游烹飪學院支部共建活動—舉辦園區美食節，真正實現相互促進，共同成長。

6、?加強精神文明建設和黨風廉政建設。加大黨風廉政教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進全面從嚴治黨向縱深發展。要求黨員干部同志積極參加公司召開的廉政及安全生產分析會等重要活動，在重大活動中“明責任，敢擔當，善作為，落行動”。嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，強化作風效能建設，健全相關監督制度。

三、存在的問題

雖然支部的工作不斷朝著規范化、制度化、常態化發展，但離上級黨總支的要求還有一定差距。一是黨建發展工作成效不夠突出、不夠鮮明特色；二是黨建工作的長效機制還不夠完善；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力仍需不斷加強。

四、2019年工作思路

1、繼續抓好學習教育。全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把理論學習作為一種常態，把加強黨員學習和加強黨性修養放在工作首位，運用多種形式在學懂弄通做實上下功夫。

2、繼續抓好黨支部標準化建設。嚴格執行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活制度，完善“主題黨日”等活動，推動黨建活動方式創新。

3、緊緊圍繞熱點和難點問題，不斷加大調查研究力度，探索新經驗、新方法，做好企業黨建工作。

4、著力抓好品牌服務建設。用品牌理念謀劃推進工作，加強總結提煉和宣傳推廣。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

★ 遵守工作底線工作總結 ★

為主動規范從業行為，防范道德風險和操作風險，避免發生違規違紀案件，確保全行業務穩健運行，我自愿作出以下承諾：

1、嚴格遵守國家的法律法規、金融方針政策和行紀行規，增強法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀之事。

2、認真學習與本專業、本崗位相關的法律法規、規章制度和操作規程，不斷提高業務素質，規范職業操守。

3、認真履行崗位職責，嚴格按照制度規定和操作規程辦理業務，確保自己經辦的每一筆業務合法合規、真實有效。

4、自覺接受、主動配合上級行的檢查監督。對檢查出的問題，按照規章制度、規定和相關要求認真整改，不斷提高工作質量，防止屢查屢犯。

5、增強自我保護、相互監督、防范案件意識。不以感情、習慣代替制度，對發現的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發，積極維護我行的利益和形象。

6、在工作中嚴格要求自己，不發生員工行為動態管理中確定的不良行為、監管部門確定的“九種人”以及“八個嚴禁”、“八個不得”等違規行為。

以上承諾本人將嚴格遵守。如有違反自愿承擔相應責任，并接受組織處理。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

★ 遵守工作底線工作總結 ★

每個人在工作中都有自己的底線。底線是指在工作中不可以逾越的界限，也是工作中最基礎的規矩。遵守工作底線能夠讓我們在工作中立足于職場，確保工作不出現失誤和瑕疵，同時也能夠增加個人的工作信譽。

首先，遵守工作底線需要我們嚴格執行規定和制度。只有通過制度和規定來規范自己的工作行為，才能夠使得工作遵循正確的模式和規律，確保工作順利開展。例如，在操作設備時一定要嚴格按照操作規程進行，確保自己和他人的安全；在信息處理中，也要按照公司制定的保密規定進行，規范自己的言行，避免泄露重要信息。

其次，遵守工作底線還需要我們注意職業操守。在職業生涯中，我們需要注意自己的職業形象和形象建設，養成良好操守。這樣不僅能夠為自己贏得他人的尊重和信任，還能夠在競爭中脫穎而出。比如，我們應該保持良好的言行舉止，不輕易與他人發生爭執和沖突，避免自己出現過失和瑕疵，嚴格履行職業道德的規范和要求。

還有，遵守工作底線也需要我們注意職業道德。職業道德不僅反映了一個人的品德，也是公司的形象和業務拓展的重要基礎。因此，我們需要養成良好的職業習慣和道德規范，比如要嚴守誠實守信的原則，遵循公平競爭的游戲規則，秉持著勤奮踏實的工作態度，保持一顆謙遜的心，維護公司整體利益。

最后，對于專業人士而言，遵守工作底線不僅僅是一種職業要求，也是一種職業責任。在專業領域中，我們應該要深入了解自己的職業職責，快速適應工作環境，不斷學習和完善自身的專業技能，提高工作效率和工作質量。同時，在完成工作目標的過程中，我們也要注意處理好工作關系，建立穩定的合作關系，與團隊和上司等保持良好的溝通和協調。

總之，遵守工作底線工作計劃對于每位從業人士而言，都是必備的素質和能力。良好的職業操守、職業道德和職業責任，不僅是對于自己和其他從業人員的負責，更是對于公司整體形象、業務拓展和社會公信力的保障。讓我們一起嚴格執行職場規定，追求職業精神和職業發展的更高高峰！

★ 遵守工作底線工作總結 ★

民以食為天，食以安為先。近期，一些包裝或內容含有色情暗示、宣傳違背社會風尚的食品，面向未成年人銷售，有些甚至成為“網紅零食”，引發社會各界高度關注。

為深入貫徹落實《未成年人保護法》和《國務院未成年人保護工作領導小組關于加強未成年人保護工作的意見》有關要求，保護未成年人身心健康，全面治理校園及周邊、網絡平臺等面向未成年人無底線營銷色情低俗食品現象，開封市蔣洼小學專門開展了以“抵制無底線營銷食品”為主題的班會活動。

市場監管部門會充分發揮市場監管“工具箱”作用，綜合運用登記注冊、日常監管、執法稽查、信用監管等手段實施聯合懲戒，重點加強校園及校園周邊等區域食品安全日常監管和抽檢監測，嚴厲查處以下違法違規行為：

1、未經許可從事食品生產，生產經營不符合食品安全標準和標簽標識不合法的食品；

2、對商品性能、功能作虛假或者引人誤解的商業宣傳；

3、發布惡搞、低俗以及含有色情、軟色情內容等違反公序良俗，損害未成年人身心健康的廣告；

4、為“三無產品”等法律、行政法規嚴禁生產、銷售的產品設計、制作、代理、發布廣告；

5、生產經營侵犯注冊商標專用權的商品；

6、電子商務平臺經營者不履行法定核驗登記義務、對違法情形未采取必要處置措施或未向主管部門報告。

該校將積極配合市場監管部門和公安部門做好學生教育引導，持續加大對學生食品安全與營養健康知識的宣傳教育力度，倡導學生養成健康的飲食習慣和消費理念，增強未成年人自覺識別、抵制“無底線營銷”食品的能力，形成社會共治良好局面，徹底杜絕以食品名義宣傳軟色情、低俗信息等有違公序良俗的擦邊球行為。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

在區委區政府和林業主管部門的正確領導下，在局有關科室部門的大力支持、幫助下，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和工作重點。全場上下同心同德，深入貫徹XXX講話精神、國有林場改革精神，認真學習十九大及兩會精神，繼續解放思想，堅持改革開放，結合林場實際，團結一致、埋頭苦干，實現了穩定中求發展。物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設取得了理想效果，各項工作任務完成較好，現將我場2018年工作開展情況匯報如下：

一、加強思想政治工作，努力提高職工素質

以認真、專業、務實為準則，加強職工思想政治教育，落實學習、培訓舉措。以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實XXX講話精神、國有林場改革精神。以十九大精神為指導，大力踐行社會主義核心價值觀，在推進生態文明建設中，以實際行動印證林業工作的重要性。通過學習、實踐活動，職工的整體素質有明顯提高。

二、2018年工作成效與做法

（一）國有林場經濟、社會發展情況

2018年林場林地面積6383畝，森林蓄積量約27009立方米，在職職工17人，退休職工42人，在職職工本年度收入共計約192萬元，退休職工收入共計約241萬元，人均年收入7.34萬元，本年度財政總投入共計約419萬元,林場無收入。

（二）國有林場林業建設成績

雨季造林100畝，清除林區雜草800畝。繼續對美國白蛾、雙條杉天牛等主要對象進行預測預報，病蟲害防治共450畝。打滅草劑隔離帶5000余米,防火隔離帶2600余米。設置防火宣傳牌10塊、標語200條，修建防火道路1700米，參加濟南市西營鎮和泰安市下港鎮交界處森林火災救援。

（三）國有林場改革情況

國有林場改革后，我單位從過去的差額事業定性為公益一類全額預算管理事業單位，原實行自籌自支的區苗圃撤銷，人員劃入我單位。職工工資、社保、公積金、辦公經費等已全部納入財政預算，不存在富余職工和金融債務情況，職工生活得到保障。林場實行以政府購買社會服務為主的林木管護制度，與所有管護人員簽訂了管護合同，明確了職責、待遇、獎懲等。修建防火道路、蓄水池等，改善了基礎設施條件，給森林防火工作帶來更大便捷。繼續加強森防隊伍建設，提高學習、訓練水平，隊伍戰斗力有所提。防火期內實行集中食宿、２４小時值班、全天候備戰，增強應急性?；A建設逐步納入政府統一規劃。

（四）國有扶貧林場扶貧工作開展情況

本年度扶貧項目是修建防火蓄水池一座，容積320立方米，管道長度1700米，現投資50萬元，全部來自中央財政扶貧，正在建設中，未完工。

（五）其他相關情況

一年來，我場重視思想政治教育，經常開展培訓、學習。黨建工作進一步規范，工會運行步入正軌，人事、財務工作嚴格遵守相關法律法規，完成及時，制定各項規章制度，落實主體責任，加強管理，各項工作不斷提升。

三、2018年工作存在的主要問題和原因

（一）存在的主要問題

人員緊缺，結構老化；環境條件艱苦，基礎設施落后，森林旅游發展緩慢，停滯不前。

（二）原因

人才招聘有限、發展空間窄，資金不足。

四、2019年主要工作安排

▲述職報告之家優質索引:
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將繼續貫徹國有林場改革精神，努力發揮國有林場的生態公益性。具體工作安排如下：

（一）落實完成好上級下達的精神、任務

按照上級部門要求，依法依規完成好黨建、林業、財政、人事、工會等各項工作。

（二）繼續林業生態建設，堅持造林綠化

完成撫育500畝，栽植生物防火林帶500米。細化工作目標，提高造林及綠化質量。

（三）做好森林病蟲害防治工作

及時、準確的對雙條杉天牛、美國白蛾、楊毒蛾等主要監測對象和其他林業有害生物進行監測、防治。

（四）緊抓護林防火工作

加大林地保護管理力度，落實限額采伐制度，杜絕毀林開荒、亂牧牛羊、盜砍濫伐，高度重視森林防火工作。重點抓好護林隊伍的管理、學習和訓練，不斷提高護林防火水平。 ???

（五）加強野生動植物保護

加大對野生動物棲息地的監控力度，加強對周邊群眾的宣傳教育，確保來年不發生大的獵捕野生動物案件。

（六）大力爭取財政、人力支持

積極爭取財政、人力支持，提高職工待遇、改善環境條件、吸引人才，推動國有林場發展。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

不知不覺，忙碌的一年又要過去了，回顧這一年的工作歷程，我深深感到銀谷企業蓬勃發展的熱情，銀谷企業人拼搏的精神，作為銀谷美泉的一名員工，我以自己能成為銀谷人而驕傲，愿與公司同成長共進步。以下是我20xx年來公司的一些心得和體會。

一、個人銷售概況和體會

我是銀谷美泉銷售部門的一名普通員工，剛來時由于對房地產方面知識不是很精通，對新環境，新事物也比較陌生。整個人也很拘謹。但在公司領導和熱心同事們的幫助下，很快了解到公司的企業氛圍及與項目相關的房地產市場知識和資訊。也深深感覺到自己身肩重任。作為企業的“形象大使”，企業的一扇窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準地要求自己。在高標準的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已盡自己的力量，努力成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

面對房地產市場的起伏動蕩，在公司管理層指導下，銀谷美泉于今年6月份一期開盤，7天便銷售90%，創下今年6月份全市商品房銷售第二名，成為一時佳話，當然這和我們每位同事積極主動工作及配合是分不開的。我個人最后也取得了成交合同額18277202萬元，全部回款的好成績。經過這段磨煉，我不僅從中得到了不少專業知識，更重要的是銀谷人的精神面貌也無時無刻打動著我，使我自己在各方面都有所提高。

20xx年9月底公司二期開盤至今，在大勢不利的情形下，憑著優良的產品和優質的口碑，銀谷美泉還是銷售了開盤量的1/3。其中尤其以3，4居大面積的居多。由此可以證明在大勢不好的市場中，有一定經濟基礎條件的購房者還是很認可本公司的產品，同時，也吸引了同行的眼球，多次接待慕名而來的同業銷售和策劃市調工作。

二、個人銷售工作中問題

崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作的好壞的標準，自己在從事銷售工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中得條款要求自己的行為，工作至今以來，在銷售工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解房產知識的同時認真分析市場信息并適當的給自己制定營銷方案，以求共同提高?？傊?，這一年得實踐使我體會到：作為銷售員，銷售技巧和業績至關重要，是檢驗銷售員工作得失的標準。今年由于全球金融危機導致房地產行業整體不好，加之自己對市場瞬息萬變的應變能力有欠缺導致對客戶掌控不好，二期業績欠佳。銷售是一種長期循序漸進的工作，不存在完美無缺的產品，熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提，服務熱情也是對銷售員至關重要的一點，所以銷售員自己更應正確自己的工作態度，務求與客戶溝通使客戶對你的銷售方案感到滿意。

三、20xx年工作計劃

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售員和同行學習，取長補短。20xx年自己計劃在去年工作得失中總結和改善，爭取重點做好以下兩個方面的工作：

（一）依據20xx—20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將更著手重點在：豐富加強自己的房產銷售技能，以及通過和同事之間不斷演習與客戶之間的談判或者類似這種銷售實戰方式來更加完善鞏固自己的理論知識，務求不斷提高自己的綜合素質，也能更好的完成公司的銷售任務。

（二）為確保完成自己在新的一年里給自己制定的銷售任務，平時應積極搜集市場的信息并及時匯總紀錄，不僅如此，對時事新聞和整個市場的動態也要時刻掌握，適時的情況下，自己也要多看一些書籍，不僅可以增加自己的知識面，也多了和客戶談判的內容，不會使談判單一性，力爭比20xx年上升到更高的一個層面上。

四、對銷售管理中的幾點意見

（一）20xx年，希望公司為了配合銷售員更好的完成銷售業績，能盡可能快的為銷售員提供完善的銷售道具（樣板間），便于客戶成交并促進銷售額的提升。

（二）由于市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，20xx年領導應認真考察并綜合市場行情及銷售員的信息反饋，制定出合乎市場行情的三期價格，以激發銷售員更大的銷售熱情。

在銀谷的20xx年對于我來說，是有意義的、有價值的、有收獲的一年。我相信：在每一名員工的努力下，在新的一年中銀谷美泉將會有新的突破、新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，取得佳績。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

★ 遵守工作底線工作總結 ★

遵守工作紀律工作計劃：打造高效團隊

工作紀律和工作計劃是現代企業高效運營的基石，對于一個團隊的成敗起著至關重要的作用。遵守工作紀律和制定合理的工作計劃可以確保團隊成員的工作順利進行，提高工作效率。本文將從不同角度詳細探討如何遵守工作紀律和制定科學的工作計劃，以打造高效團隊。

首先，遵守工作紀律是保證工作順利進行的基礎。在工作中，養成良好的工作習慣是非常關鍵的。一個好的習慣可以使工作更加高效、有條理，節省大量的時間和精力。例如，準時上班是最基本的工作紀律之一。準時上班不僅表明員工對工作的重視，同時也可以避免遲到所帶來的種種麻煩，比如錯過重要的會議或與同事之間產生不良印象等。另外，對于工作任務的完成，也要有嚴格的時間要求。如果每個人都能按時完成自己的任務，整個團隊的工作效率將大大提升。因此，養成良好的工作紀律習慣是每個團隊成員必須做到的。

其次，制定合理的工作計劃是提升團隊工作效率的關鍵。工作計劃是指在明確工作目標的基礎上，細化工作內容，將工作任務合理地分配給團隊成員，并合理安排時間，以確保工作高效完成。首先，制定工作計劃需要優先考慮工作的緊急程度和重要性。對于重要緊急的工作，應優先進行處理，以避免因滯后而導致的問題擴大化。其次，合理評估工作量，進行合理的任務分配，避免個別成員工作任務過重，造成資源浪費或進度延誤的情況發生。另外，要注重時間管理，盡量避免工作時間的浪費。合理安排時間，制定明確的工作時間表，并在工作時間內專注處理工作，可以提高工作的效率。最重要的是，制定工作計劃要靈活變通。隨著工作的進行，可能會有一些未計劃的情況發生，團隊需要根據實際情況進行及時調整，確保任務如期完工。

此外，團隊領導者在制定工作計劃過程中起著關鍵作用。團隊領導者要具備良好的組織和協調能力，能夠合理分配工作資源，激發團隊成員的工作潛力。領導者應了解每個團隊成員的能力和特長，并將其充分利用。合理分配工作任務，將每個人的優勢發揮到最大，既可以提高團隊的整體效率，又可以增強團隊成員的工作滿意度。此外，領導者還應注重團隊的溝通與協作。通過良好的溝通，可以使團隊成員之間相互了解、相互支持，加強團隊的凝聚力和協作性。團隊成員之間的配合默契和相互幫助，將極大地促進工作計劃的順利實施。

最后，遵守工作紀律和制定科學的工作計劃是團隊建設的必備條件，但也需要不斷完善和調整。團隊成員要時刻關注工作紀律的遵守情況，如果發現有不當的地方，應及時提醒和糾正。工作計劃的制定和執行過程中，團隊應保持高度的透明度和開放性，允許團隊成員提出合理的建議和意見，以進一步完善工作計劃，提高工作效率。

總之，遵守工作紀律和制定科學的工作計劃是確保團隊工作高效進行的重要手段。團隊成員要養成良好的工作紀律習慣，并根據工作的實際情況制定合理的工作計劃。團隊領導者在制定工作計劃過程中起到關鍵作用，應具備合理分配工作資源和促進團隊溝通協作的能力。只有全體團隊成員都能遵守工作紀律、制定合理的工作計劃，才能真正打造一個高效的團隊。

★ 遵守工作底線工作總結 ★

軟件工程實習工作總結為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

時間過的很快，轉眼間已經實習將近5個月，其中有2個月是屬于完全被流放的。 最先在內部系統組參與內部管理系統開發(struts+mysql+spring+hibernate)，之后是去做網絡交換機軟件的腳本測試?，F在又回歸內部系統，雖然在腳本組期間，編碼能力被別人甩在后頭，但至少具有了一些測試經驗。

至少自己做的東西，是真正交付到了客戶手上，到也稍微有些成就感。

1、淺談測試

一直以來，我都認為測試是脫離了軟件工程范圍的工作，不以為屑。但在實際情況中，測試是既重要且難以精湛的.其真正的壓力，在于找不到bug，責任在你，而不在于編碼人員。一般的測試人員不懂編碼，他們靠的是日以累計的經驗總結和想象力。而要做到高級測試工程師，則一定要懂編碼，因為這是你完全掌握整個系統的方方面面具體運作的前提。但占主導地位的，還是大型系統的集成測試經驗。實際項目中，編碼時間一般只占30%左右，真正耗費時間的是IT階段的找 bug與對應bug，此階段基本評定了coder的編碼質量。

2、程序員的困惑

有些人，以為教學視頻和代碼看多，自己就懂的多，實際做起來，卻不知從何下手，問題在那?如何定位?如何解決?通通跟一樣能力有關，debug追蹤能力，也稱調試。在項目組工作不愁源碼資源，但問題是蛋糕擺在面前，你如何去消化?

有位同事告訴我：代碼看幾遍都沒用，要去抄，例如一個查詢模塊，在此基礎上去做具體記錄的歷史記錄查詢模塊，你可能會覺得很簡單，但實際情況卻往往報一堆異常，配置問題涉及到方方面面，以及數據庫字段，傳值問題等等，一大堆對于新人來說很郁悶的問題。但不用怕，只要學會調試，一個個問題去追蹤，一個個去解決，自然而然，那段“源碼”才真正屬于你。

3、如何調試追蹤

如果你能在短短的時間內就看到問題點在那，放下斷點去追蹤，出去找工作，絕對沒問題。出現問題的時候，不要光看代碼，要用實際行動去追蹤運行期間的具體值，那是最好途徑。eclipse是個很爽的ide，這點做的很好。例如頁面內容顯示不是自己想要的數據，我們要先從數據庫查詢語句去下手，設置斷點，一步一步step over，讓sql字段(存取最終sql語句的字符串)運行到有值，inspect進去看，如果還看不出來，就點擊它，copy后在sql客戶端去實際運行，看看實際查詢出來的表是什么，如果是對的，有可能就是頁面調用的錯誤或者action邏輯的傳值問題。

頁面錯誤的調試，基本方法是用右鍵點擊實際網頁查看源代碼，copy到editplus，就能看到具體錯誤發生在那幾行。通常有幾種常見的錯誤，例如：缺少對象這種很多時候是有些被你調用的字段有可能為空的情況出現的，可以加if(__x=null)語句加保護。追蹤的方法基本就是用alert語句，放在有可能出錯的地方。

4、一些習慣

遇到問題先自己思考，無從下手再找高手幫忙看看，注意他幫你看的思路，別在一旁閑著，看多了自己也會了，不然你一輩子都停留在那種水平，從人身上學到的東西遠遠比書多的多。

解決了一個問題后，要去究根問底去找到問題產生的起因，以防你下次遇到類似的問題再浪費同樣的時間。

把代碼寫的漂亮，注釋、空行、規范一樣不能少，可讀性是放在第一位。曾經看過一個高手寫的代碼，真的一看就是不同水平的人寫的，幾乎很完美，讀起來很流暢，方便自己也方便別人。

任務完后不要呆著，去要求經理給你更有挑戰性的任務，只要你肯去嘗試，他們就會對你另言相看，把三天的任務一天加班搞定，效率和忠誠都有了，路也比較好走了。

在這次軟件工程課程中，我學到了很多東西，第一次深刻的體會到了什么叫做用工程化的思想來編寫軟件，以前自己也寫過一些小型軟件，沒有做過大型的項目，直到這次課堂我擔任組長并組織組員共同完成“個人圖書管理系統”這個項目，第一次和別人合作，才發現運用工程化的思想來做是如此的有必要。

從這里，我才真正的意識到實施一個軟件工程并不是說簡單的會編碼就能夠解決問題的，我們更多的精力不是放在編碼上，編碼只是一個很小的模塊，只占到那么小的一個部分。這個事實在很大程度上顛覆了我以前的思想，在我以前的認識中，似乎整個軟件就是編碼，除此無它，還好有老師的指導，不然真的會出現老師所說的，撞得頭破血流之后才想起來用軟件工程的思想來完成這個工作。

剛真正開始工作之前，我們費了很多的時間來完成一些前端工作，如需求分析和可行性分析，這塊工作在別人看來可能是相對無關緊要，甚至是多于的，其實，換做在以前，我也會這么認為?？墒?，我現在算是深深地明白了磨刀不誤砍柴工的道理，這些工作的完成太有必要了，太重要了，要想你的軟件有用有市場，能被別人接受和認可，在進行過程中不會出現崩潰性的問題，這些工作缺一不可。

還有就是接下來的一些設計模塊，此模塊與軟件編碼涉及比較緊密，主要是解決一些參數傳遞和接口通訊的問題，此模塊對我的觸動遠沒有上兩個模塊對我的影響大，因此再次也不做過多的介紹。

在整個活動的完成過程中，作為組長，我收獲很多，我發現，要是組里有個人不怎么想做事情時，他對于整個組織的影響是毀滅性的，正所謂“一顆老鼠屎，能壞一倉谷”，以后我的組織里要是出現這樣的人，我絕不會給他繼續留下來的機會，我會在第一時間將他清除出去。還有就是，作為組長，你要做的最重要的事情，不是發揮自己的聰明才智，而是創造出一個平臺，讓別人去發揮，你所要做得，出了保證這個平臺的完整性和公平性外，還有就是協調好各組員之間的關系。

從入職到現在已經有將近三個星期了，從剛開始看理論知識到接觸系統，從完全摸不著頭腦到稍稍入門，從幾乎不知如何下手到開始有了學習的目標，我確實有很多需要總結的東西，或許零零散散，但都是真實感受。

年前呆的那三四天幾乎全看有關測試的理論知識了，感覺跟平時在學校里看課件差不多，就是熟悉測試的流程、測試常見的方法，測試都包括哪些內容等基本知識。年后的第一天學習到的第一點就是“好記性不如爛筆頭”。所有的軟件賬號密碼都已經告訴過我，再次來卻忘的一干二凈，每次問的時候都要麻煩陳芳賓翻筆記，我發現她記得很全很細，大家都有隨時記筆記的好習慣，于是第二天我就認真地帶了筆記本和筆。(事實證明這個真的很重要)!

接下來的一周我都在看電力方面的理論知識以及重溫公司的測試流程和BUG流程。那些電力名詞我幾乎都沒聽過，什么輸電網配電網，分壓分區，理論線損，看的很是吃力，我只好用最笨的方法，看到不會的就在網上查一下記下來，雖然比較慢，但現在多多少少熟悉了一點，接下來看系統的時候也好很多。

第二周我開始看系統，按照主管的指導，我先看控制中心，我把系統幫助管理生成Word文檔，用了三天的時間按照步驟說明對控制中心下的每個功能點都完全過一遍，學著建立自己的單位，畫接線圖、配線圖、臺區圖，當然都是對著文檔比葫蘆畫瓢。看的不細致就很容易出問題，比如我最初建單位不知道分配數據權限意味著什么就沒管，導致在組織機構建的單位電網樹那邊顯示不出來，也不知道添加的角色用戶只能注銷不能徹底刪除，結果隨手添加的那一堆用戶都刪不掉了，每次查詢的時候看到那么多亂七八糟命名的用戶都被自己蠢哭了(學校里課程設計做的系統都是物理刪除);還有繪圖的時候從工具欄拖輸電線路、跨接線、饋線的時候總是一拖就停不下來，跑的其他元件都找不到了，鼠標也挪不開，只能粗暴地關掉繪圖窗口，后來才知道雙擊左鍵就停止了;還有就是增加的元件被我刪掉了，過后又增加了以同樣名字命名的同樣的元件，結果恢復之后看到兩個一模一樣的元件就傻眼了，還以為是系統有BUG，結果指導老師告訴我這是允許的，還教我用sql語句查詢看它們之間的區別。。。

自己點系統的時候有點盲目，對執行的操作不理解，指導老師講一會抵得上我看半天，比如指導老師教我用正向有功示值減去正向有功期初示值計算電量，以及分別設置電量優先和底度優先時的區別，還有換表時怎么算，以及對追補電量的審核等。還有對用sl/sql查詢時要怎么用數據庫表，哪些東西是一類的，哪幾個比較特殊，每個元件的屬性有很多，哪些比較重要，哪些是唯一標識等等，十分認真。可能有些我目前理解的還不夠透徹，但比我自己看要好太多了，也知道自己該往哪方面學習。

要學的東西太多太多，每天都很充實，每當學會了一個新的內容就特別興奮。同時也認識到自己的很多不足，比如用pl/sql的時候,雖然之前也學習過mysql，但都是理論知識，實際操作的很少，真正用起來還是覺得吃力，所以決定一定要抽時間好好補補sql語句。還有就是對系統的理解還很不夠，被我誤當成BUG的地方一問才知道系統本身就是那樣設計的。接下來我的目標就是照著用例設計多多熟悉系統，多多實踐練習sql語句，慢慢嘗試著執行簡單的測試。我知道還有很多不足的地方也許是我目前沒意識到的，所以接下來的日子我要更加認真努力，提高自己的能力，爭取能早點像其他同事們一樣測試系統，執行任務，繼續努力吧!

一眨眼時間我在____科技實習三個多月了?；仡欉@三個多月在公司的工作生活，我感到很慶幸和滿意。慶幸的是我比其它一部分同學多了三個月在軟件公司工作的經歷，這使我畢業后能夠更好更快地適應軟件公司的工作生活和節奏。

滿意的是公司為我提供了良好的工作學習環境，我剛到公司不久公司就為我提供了電腦和相應的座位，當我在學習C#過程中遇到不懂問題的時候，同事都會毫不吝嗇的為我講解，讓我感受到公司團結向上的氛圍，軟件公司最重要的也就是這種團隊合作的精神。

在這三個多月的時間中，我進一步學習了編程語言C#，面向對象編程以前在學校的學習沒有真正自己實踐，是在老師帶領下完成的項目?，F在我對C#有了基本的認識，也具備了用C#開發Windows應用程序和Web應用程序的能力?，F在我再去理解.NET，C#，我發現它們真的是很強大，它的強大也體現在方便的集成開發環境。

NET是個強大的新平臺，而C#則是該平臺下最佳的開發語言。在思想認知上面也得到了很大提高，上班了，不能像在學校那樣隨心所欲，天大的事有父母頂著，自己不用操心?，F在走上社會，就是大人了，應該有責任心，對自己的言行負責。工作中，我也嚴格要求自己，每天早早到公司，為同事開機，打掃衛生。和同事和睦相處，不遲到，不早退。對自己編碼能力還不是太滿意，有待進一步提高。

現在通過學習，總覺得自己學得不夠好，要用到的知識時感覺頭腦一片空白，很后悔當初在學校為什么不多學一點，多練一點。后悔也沒用，只能自己努力?；倚臅r給自己打氣，哭過之后擦干眼淚，繼續工作。整個的實習過程是緊張而愉快的，我的工作態度和成效也得到了總經理和同事們的一致稱贊。

作為我在踏出社會之前的為數不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今后，我將繼續保持認真負責的工作態度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學習中更好的完善自己，在以后的實踐中更好的運用去自己的知識，做一個合格的大學生，將來做一名對社會有用的人。 零距離的與社會接觸，更能使我將書中的所學與社會需求緊密的聯系起來，進一步的鍛煉我的意志，提高我的專業水平以及個人素質。同時又進一步的讓我懂得交流。

所以與其是一次生產實習不如說是一次檢閱，一次考驗——是社會對我們多年在學校所學的檢閱，是對我們個人綜合素質和能力的考驗。面對明日的挑戰，也許很坎坷很困難，但是滿懷信心的我絕不退縮。因為這是一片廣闊無垠的天宇。

(1)工作態度

剛進入公司，對于一無所知的我，一切都要重頭學習，首先學習的就是如何在linux 系統上裝oracle，對這兩個都不是很熟悉的我，又要慢慢學習，我自已請教了公司的老員工，或者對linux系統精通的人，在公司是沒有多少時間讓你慢慢學習的，讓你在規定的時間范圍內完成工作，到時間后就必須有一個結果，對于部署測試環境以前沒有接觸過，直接拿來三臺服務器就讓我們把整個項目部署到上面，對于這一塊沒有多少了解的我無助的像個孩子，感覺茫然極了，這又是一種新知識，對于這種新知識我又要重頭學，感覺到公司就是在不斷的學習中，在批評中不斷的吸取教訓，在教訓中不斷的重新學習，就這樣一直重復著這個過程，不斷的學習不斷的吸取教訓，然后再慢慢累積成經驗。

(2)工作方法

當讓我自已寫測試時，我知道難題來了，對于代碼自已只是在大一時接觸了一下，大二基本上也都還給老師了，現在讓我自已敲代碼，我怕自已不能完成任務，我不但在網上查找資料，公司的同事們個個都是開發的高手，他們也是我的資源，在工作期間，我一邊學習新的知識一邊積累經驗，把自已遇到的問題和解決方法都默記于心，現在在公司里面我學習到的東西很多，有很大的學習空間，在軟件測試方面我希望自已的工作能力有大的長進，我能夠想像在一個好的領導下自已也會有較大的發展。不管工作壓力多大我都堅信，只要自已肯努力干，希望就在前方。

(3)工作責任

在公司我從沒有把自已當成是實習生，我和大家一樣遵守公司的每一項制度，把自已當成是公司的一份子，不管是什么工作我都想盡自已最大的努力去完成它，不管結果如何，我一直在想是不是努力了就會有收獲，但是現實是殘酷的，你的努力并不一定達到了上司對你的要求，上司的要求自已永遠也摸不透，因為我不知道自已要做到什么樣才能讓上司對自已肯定，認為自已是有能力的，而不是總是對我進行批評。我把自已當成是正式員工一樣，上下班堅持公司的每一項制度，早上很早上班晚上很晚才能回到住的地方，但是不管多累我都會對自已說加油，沒想過要放棄。現在我也應該明白我對公司有責任對學校也有一份責任，因為漸漸長大了才。

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