公司班子年度述職報告總結(優選二十篇)

公司班子年度述職報告總結(優選二十篇)。

? 公司班子年度述職報告總結

20年物業部項目團隊在公司的關心和支持下、在領悟公司提升物業服務品質的服務方針指引下，充分調動廣大員工的積極性，以提升物業管理服務為基礎，以“業主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力，以踏實的工作作風，在標準化管理安全文明生產、提高服務質量、隊伍建設等方面取得了一定成績。具體工作如下：

一、加強管理，持續改進

完善配套設施自業主入住之后，園區逐步暴露出施工質量問題及計不盡人意之處，20年項目工程及人員協調進行各方處理，彌補不足，使配套設備設施趨于完善，贏得業主信賴，如增設自行車場、x棟安裝空調定時器、檢測消防設施線路、檢修供電系統，調整配電開關負荷等。突發事件處理針對園區的實際情況，物業部制定并完善各項應急預案，對突發事件做到事前有預案，事中有程序，事后有的預案流程，以便在突發事件時能夠從容應對，消除安全隱患。

節能管理，針對園區能源公攤量大，業主交費難，項目部研究制定樓內公共區域及地下停車場，采取多項改進節能措施，不斷挖掘節能潛力。如制定大廳燈開啟時間由保安值班人員按規定時間開啟等。檔案管理，檔案管理是在物業管理當中的一項重要工作，項目部中工作專人對檔案管理，在形式上，留下了管理者的筆跡和；在內容上，記錄著物業、業主和管理過程的真實面貌。各部門檔案已按期，細致的完成，并建立了物業業主的數據庫，相關信息輸入，查詢便捷、快速、詳細，并不斷更新，保持數據的完整及可靠性。

培訓管理，根據實際情況，物業部年初制定了詳細的培訓，力爭做到業務水平專業化、全面化。如制定物業保安的應知應會、客服人員應知應會，通過工程、客服、保安知識的交叉培訓，使員工物業知識全面化。消防管理：火災是物業安全管理的“敵人”，一旦發生火災，業主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此，我們以部為中心以項目經理為組長，組建園區義務消防組織，實施嚴格的消防監督管理并將消防責任分解到各戶，向其講解消防知識。在20年月日舉行了園區消防演習，提高物業部員工及業主的消防安全儀式及消防防火知識。治安管理：為了保障園區業主的安全，x部對保安隊伍實行嚴格培訓，貫徹“六防”措施，實行群防、群檢、群治，以確保萬無一失。針對特別區域實施重點布控，如在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，成功抓獲盜竊者x人，為業主挽回直接經濟損失數千元，受到業主贊譽。由于園區安全管理的出色，因此被海淀區評為x優秀園區。

監督、管理園區綠化、綠植公司，對園區綠化、綠植實行合理搭配，突出特點，達到自然、和諧、放松的效果。同時，祛除疾病，成功抑制了x在園區的蔓延。對園區垃圾實行分類，利國利民。節約、回收資源，受到了市、區兩級及園區業主的贊譽。為了使園區大廈整體清潔，提升園區環境品質，物業部在上半年對大廈外墻面進行了兩次清潔，在清潔過程中派專人跟進、監督，嚴把質量關，通過干凈、整潔的大廈外觀，優化園區環境。

針對收費難項目部成立了“貼心管家小組”專人負責、更好的為業主貼心服務，每周針對收費情況開會工作經驗，不但使服務品質有所提升，而且成功化解了收費危機。從“貼心管家小組”成立前的每月收費萬元到小組成立后每月萬元的收費飛躍，基本完成了公司的收費指標，減輕了公司的支出壓力。大廈內制作了不銹鋼企業，大廈外制作樓牌號，方便了園區來訪客戶，同時也大大提升了園區大廈品質。成立項目部宣傳小組，制作宣傳欄，向園區業主x公司及物業部的工作情況，并及時向業主相關信息。如天氣預報、租房信息、生活小常識等。

對毗鄰業主間的矛盾進行協調，以消除彼此抱怨情緒，建立鄰里和諧。如：x棟三層x機房電磁干擾電腦閃屏問題。經過物業部與電信多次協調，最終得到了圓滿解決。棟三層公司人員多，影響同層其他公司人員用衛生間，物業部通過改造衛生間，增加蹲位和大量細致的溝通工作，最終將矛盾化解。在接待業主投訴中，針對投訴內容進行分類，由相應部門處理，爭取在最短時間內解決并對處理結果對業主進行回訪。主動、積極地與業主進行溝通，宣傳物業部的工作及公司的服務理念，創造機會及條件營造良好的氛圍，引導并控制輿論導向。

二、優質服務、贏得贊賞

由于物業管理服務的提升，贏得了業主的信賴，上半年物業部共協助業主完成接待工作上百次x公司，有一配電箱的總開關頻繁跳閘，嚴重影響了業主的正常辦公，物業工程部及時組織技術力量幫助該公司進行了徹底排查，最終發現掉閘原因是由于負荷過于集中，三相用電負荷嚴重不平衡，造成單項超負荷掉閘，為了保證業主的正常工作不受影響，工程技術人員避開正常工作時間段，在午夜加班加點解決該項問題，工程人員解業主之憂、想業主之想的工作贏得了業主的贊揚。

垃圾分類工作達標是承諾項目之一，本年初，按照北京市及上地街道辦事處的要求，物業部專門成立了垃圾分類小組，制定了相關制度及流程，配置了相關設施，相關負責人細致、系統的對參與員工進行培訓講解，使垃圾分類工作最終高質量有序進行，受到了市、區的好評。由于垃圾分類工作的出色，對北京市政府擬列為垃圾分類優秀園區。拾金不昧是中華民族的傳統美德，但是在今天金錢高于一切的社會環境里，此項美德已被大多數人所遺忘，物業部通過對員工進行政治教育，使拾金不昧的美德在重放芒，上半年共拾到銀行卡張，另有多起拾遺物品事件。值得一提的是，x財務人員的不慎，將公司的稅務登記證、支票一些重要票據灑落園區被物業部員工拾到，物業部知道該物品的重要性，馬上派財務及客服負責人聯系該公司負責人，該公司負責人正因物品的丟失而焦急萬分，手捧失而復得并可能造成重大經濟損失的物品，該公司負責人激動得不知道說才好。人大選舉工作是和國家民主得體現，是一項榮的政治任務，物業部經過廣泛的溝通、細致的工作，最終圓滿完成了這一任務。

三、文化宣傳、構建和諧

20年初物業部就將上半年設定為x，20年月日物業部與園區業主協作成功舉辦了x會，通過此項活動加深了物業與業主之間的感情。值此辭舊迎新之際物業部正在籌備新春舞會，本著友好、協作、和諧、共贏的宗旨，讓物業部與業主之間化解矛盾、建立友誼、團結協作、共取雙贏。為了更好的宣傳企業形象，豐富園區業主的文化生活，物業部成立了宣傳小組，把公告欄作為物業部對外的宣傳窗口。通過嚴密的編導、合理的布局，讓業主了解到物業工作的瑣碎、艱辛，日常生活的提示讓業主感覺到物業服務的溫馨。有針對性及專業性強的文章及圖片展示，贏得業主對物業工作的理解及支持，引導園區業主參與園區建設。

20年上半年物業部在以項目經理為核心的帶領指引下，服務品質有提升，管理方法有創新，文化宣傳有成就的基礎上，圓滿完成了公司的既定目標，達到了逾期的效果。然而在項目團隊面前存在的有些困難還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善，創造企業品牌。中水問題：自物業部接管園區以來，中水問題一直是困擾物業部與業主溝通的障礙，同時也是費用收取困難的直接原因，尤其是20年最近一個季度，中水事故頻繁，給園區業主帶來不便，給物業部的服務造成重大負面影響。雖然物業部經過多方努力，暫時解決了供水，但從長遠看治標還未治本。希望通過公司與開發企業的高層會晤，盡快、妥善解決中水問題。

園區入住將近年，園區導引標識仍不完善業主反映較大，作為高檔大廈、配置檔次較高的公司導引標牌及門牌號是完全必要的，希望公司能夠考慮，以最小的投資，獲取較大的回報。園區業主已基本入住完畢，溝通工作尤為重要，上半年以少數業主發起的成立業主委員會的呼聲雖然被物業部成功遏制，但是還請公司給予重視。在政策傾斜及資金投入給給予考慮，以便進一步分化瓦解。在物業管理法律法規還不健全的情況下，成立業主委員會對物業公司而言是弊大于利，希望公司斟酌。

以上是項目20年上對物業管理工作的，在新的一年里我們將遵照公司的設計構想，按照項目部的的安排，上下一心，團結一致，再創佳績，實現預期的工作目標。同時項目同仁感謝半年來公司的關心與厚愛。

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一、科研管理工作

1.做好學校科研項目和成果的上傳下達工作

落實學?？蒲刑幭掳l的各級各類科研項目、科研成果通知文件的傳達工作，并按期報送各級各類申報材料。本學期科研處下發的各級各類科研項目和科研成果的通知約80項，第一時間轉發到學院的相關工作群，并積極與主管理領導和申報老師溝通申報過程中的相關問題，為教師做好科研服務工作。

2.落實文學院學科建設的日常管理工作

完成文學院20xx年專項研究項目和20xx年度學術著作出版資助申報工作。在對漢語國際教育的教學與理論研究、跨文化交流與中國文化對外傳播以及財經新聞與網絡新媒體研究等三個方向共有9項項目獲準立項。學院資助宋寧剛、白忠德、劉新民老師出版學術專著。

3.積極落實學院開展的各種學術交流工作

積極開展學術交流活動，塑造濃郁的學術文化氛圍。開展“春季學術活動月”系列學術活動，共舉辦6場學術講座；下半年開展“秋季學術活動月”系列學術活動，共舉辦14場學術講座。開展博士沙龍3場。為文學院學術氣氛的養成和學術交流平臺的搭建打下堅實基礎。

4.落實學校開展科普宣傳活動工作

為貫徹陜西省教育廳《關于組織開展第二十七屆“科技之春”宣傳月活動的通知》精神，以“科技創新綠色發展”為主題，文學院成功舉辦“科技與生活創意設計大賽”主題展覽活動，推動了我?？破招麄鞴ぷ鞯纳钊?，進一步提升廣大師生的科普素質，讓科學技術服務于社會、服務于生活的理念得以宣傳。

5.做好三個校級基地統籌日常管理工作

按照學校科研處安排，完成學校關于20xx-20xx校級基地的檢查工作；落實科研處關于下達科研基地年度基礎目標任務及考核指標、簽訂目標任務書的相關工作。

6.做好各項科研成果的匯總、審核、量化工作

（1）配合文學院新一輪聘期工作，按照聘期工作方案對教師的科研成果進行審核。

（2）配合科研處，對文學院上一年度的科研成果進行了審核和認定。

（3）完成20xx年文學院科研成果的統計、匯總、審核、量化工作。

二、研究生教育培養和管理工作

1.完成新聞與傳播專碩相關招生工作

（1）組織完成20xx級新聞與傳播學位專業碩士的入學復試面試工作

根據《西安財經大學20xx年碩士研究生招生復試工作辦法》《復試小組工作規范》《西安財經大學20xx年碩士研究生復試工作安排》通知要求，結合文學院工作實際，為確保碩士研究生復試工作的順利進行，制定《文學院20xx年碩士研究生復試方案》方案；制定了《文學院碩士學位研究生考生綜合面試評分標準》等相關復試各種用表；組織了面試試題、面試分組、面試各環節的準備和過程管理，保證面試工作順利進行。

（2）完成研究生招生宣傳相關工作

根據《文學院新聞與傳播專碩20xx年招生宣傳工作方案》，完成宣傳彩頁印制工作。

（3）完成20xx年新聞與傳播專業碩士35名錄取學生調檔函的郵寄工作。

2.做好研究生培養的準備工作

（1）落實研究生課程教學大綱的制定工作。為確保研究生培養質量，召開導師會議，落實研究生課程教學大綱的編訂工作。參照學校本科生課程教學大綱模板，制定了文學院研究生課程教學大綱的編寫模板，布置了共22門課程研究生大綱的撰寫工作。

（2）完成新聞與傳播專業碩士20xx-20xx學年第1學期的課程安排工作。

（3）組織教師，完成了20xx年新聞與傳播專業碩士入學考試大綱的修改和制定工作。

3.落實完成學校研究生導師選聘工作

落實20xx年新聞與傳播專業碩士研究生指導教師選聘工作。根據研究生處下發的《關于開展20xx年碩士研究生指導教師選聘工作的通知》精神，結合文學院新聞與傳播專業碩士研究生學位授權點的具體情況，修訂《文學院新聞與傳播專業碩士研究生指導教師聘任管理辦法》，根據本辦法，組織遴選年新聞與傳播專業碩士研究生指導教師。新聞與傳播專碩新增3名校內和4名校外指導老師。

4.做好研究生教育及培養環節的各項工作

（1）組織完成20xx級新生入學的準備工作及新生入學教育的相關工作，召開文學院20xx級研究生開學典禮及導師見面會。

（2）完成20xx-20xx學年第1學期期中教學檢查的相關工作

按照學校《關于開展20xx-20xx學年第一學期研究生期中教學檢查工作的通知》要求，文學院積極落實本項工作。成立文學院研究生期中教學檢查領導小組；安排二級學院領導、學科負責人深入課堂，檢查教學秩序及教學效果，每人隨機聽課3次；文學院研究生秘書、研究生輔導員根據《研究生培養管理文檔歸檔情況自查表》完成研究生培養學期注冊及請假情況、學生研究方向、選導師情況、本學院各專業培養方案、調整情況說明、教學調停課情況等相關管理文檔歸檔工作；組織召開研究生期中教學檢查研究生、導師座談會。文學院領導班子、研究生導師及研究生代表參加座談會；承擔20xx年立項研究生教改項目的課題負責人侯立新老師完成本人項目《問題意識與中國古代新聞傳播史教學研究——以唐宋時期碑刻傳播為中心》中期檢查報告。

（3）完成20xx級新聞與傳播專碩研究生與導師雙向互選工作

根據學?！蛾P于20xx級碩士研究生與指導教師雙向互選工作的通知》要求，成立導師組并選出導師組組長，安排師生座談會，進行師生互選，順利完成34名研究生和13名指導教師和雙向互選工作。

（4）落實完成20xx級研究生個人培養計劃的制訂工作

根據學?！蛾P于制定20xx級研究生個人培養計劃的通知》要求，指導研究生依據培養方案選課，擬定個人培養計劃。同時指導學生進入研究生綜合教育管理系統完成個人培養計劃錄入工作。

（5）組織完成20xx級新聞與傳播專碩期末6門專業課程和2門公共課程的考試工作。

（6）落實新聞與傳播專碩20xx-20xx學年第2學期的課程教學計劃。

4.做好研究生綜合教育系統平臺新聞與傳播專碩相關數據的錄入工作

（1）完善研究生綜合教育管理系統文學院新聞與傳播專碩課程庫和培養方案數據庫的錄入工作。

（3）完成研究生院安排20xx-20xx學年第1學期教學班學生名冊的統計錄入工作。

5.完成研究生教育的日常管理工作

（1）完成20xx年研究生創新項目的申報工作。根據學校工作安排，落實研究生創新項目的申報工作。我院共有7名研究生申報該項目。

（2）完成新聞傳播專碩任課教課時費和指導費用的核算和報賬工作。

（3）完成20xx年度學科建設相關工作的勞務費用的核算及報賬工作。

另外，完成文學院交辦的其他工作，如本科教學檔案關于學科專業建設的檔案整理工作；完成文學院20xx年度學科、科研的工作總結；完成學校關于20xx年度目標考核學科研究生教育和科研的相關工作等。

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20xx年來，政協領導班子全體成員認真履行自身職能，不斷提高工作水平，服務禹會實現又好又快發展的各項工作取得了新的進展。

加強學習，不斷提高政治覺悟和履職能力是搞好政協工作的基礎。換屆以來，政協領導班子始終把加強學習作為提高政協委員和政協機關工作者履職能力的首要任務，著眼于提高工作水平，立足于解決實際問題，與時俱進開展多層次、多種形式的學習活動。為了增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，區政協領導班子堅持理論學習制度，通過學習黨的基本理論，提高了理論素養和政治素養;通過學習實踐科學發展觀活動，學會用這一思想指導新的實踐，進一步解放思想，提高認識，加深對科學發展觀的理解，提高落實科學發展觀的自覺性、主動性。

通過學習社會主義市場經濟的知識、現代科學知識、歷史知識、法律知識等各方面的知識，提高了領導經濟和社會各項工作的能力;通過學習政協和統戰知識，提高了履行政協職能的水平。嚴格堅持中心組理論學習制度。在學習中，班子注重突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力。通過權力觀的教育，提高了拒腐防變的能力，增強了把群眾利益作為第一任務的責任意識，解決了觀念的問題。深入貫徹科學發展觀、正確政績觀和權利觀。在學習中堅持做到學在前面、用在前面，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，不斷提高政治理論水平。

區政協領導班子堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定，形成了既有集體領導，又有個人分工負責;既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。政協班子黨內成員尊重黨外成員，凡屬政協班子研究的內容，堅持會前溝通，統一意見，班子中黨外成員及不駐會成充分尊重黨員班子成員，支持政協班子的工作，討論問題時提出的意見都非常忠懇，符合禹會區實際，符合政協工作特點，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。政協班子領導成員在與常委會其他成員之間，同樣相互支持，相互尊重，在常委會中營造了和諧共事的氛圍，班子成員之間的全局觀念和合作意識較強，協作配合，互相補臺。

政協班子領導成員在與政協委員之間，班子領導成員支持委員干好本職工作，在干好本職工作的同時不忘履行好政協委員職責，一年來，由于政協班子班長首先能帶好頭、做表率，在政治上發揮舉旗導向作用，在團結上發揮協調凝聚作用，在決策上發揮牽頭主導作用，在廉政上發揮檢查監督作用。注重調動班子成員的積極性和充分發揮他們的主觀能動性，真正擔當起組織領導的重任。班子的其他副職也都以大局為重，以事業為重，積極支持主要領導工作，按照各自的分工，創造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分心。使政協班子及政協委員會真正形成了講感情，講團結，講合作的.良好風氣，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰斗力。

在同區委幾大班子配合上，政協黨組堅持黨性原則，自覺擺正位置，堅決維護區委領導核心，堅持政協重大事項向區委請示匯報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，為政協開展工作創造了良好的外部環境。

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，區政協領導班子能夠嚴格按照市、區委下達的黨風廉政建設責任制的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格執行市、區委下達的各項規章制度，全面加強區政協領導干部和機關黨風廉政建設。

1、組織學習，提高認識。加強教育是開展黨風廉政建設的基礎性工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。我們始終按照市、區委的要求，切實把黨風廉政建設作為一項重要的政治任務來抓，切實把加強區政協機關黨員干部思想和作風建設擺在重要的位置，充分利用政協常委會、主席會和政協機關例會等活動，深入學習中央和省、市、區紀委的會議和文件精神，組織觀看了一些警世教育片，加強了對黨員干部的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，不斷提高黨風廉政建設工作的實效。

2、領導班子按照組織規定，認真召開專題民主生活會。每次在會前各位班子成員都認真準備民主生活會發言提綱，會上對照在黨風廉政建設方面存在的問題進行自查，每位成員都逐一進行自我剖析，坦誠交流，客觀全面分析自己，并提出明確的努力方向。

3、以身作則，做好表率。領導班子成員帶頭遵守黨和國家的政策、法規、制度，堅決反對自由主義和形式主義，自重、自省、自勵，較好地發揮了領導班子的表率作用。

區政協班子緊緊圍繞區委搶抓機遇，乘勢而上，加快轉型發展，建設新禹會這個目標和全區中心工作，堅持團結民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為推進全區經濟社會發展做出了積極的努力。

堅持做到整體協商議大事。認真組織開好政協七屆五次全體會議。專題協商獻良策。我們把緊貼黨政一個階段的中心工作謀劃良策，作為常委會專題協商的重要內容;一年來，先后召開常委會議4次。對口協商添新措。我們充分發揮專委會的協商議事作用，通過開展對口協商，幫助有關職能部門強化工作措施。區政協7個專委會分別開展了14次對口協商活動。

我們把調查研究作為履行職能的基礎工作，精心選擇課題，開展專題調研;開展議政建真言。我們把開展議政作為推動中心工作的有效途徑，先后圍繞構建誠信禹會區、實施人才戰略、和諧社區建設、城市創建、解決看病難和看病貴等熱點問題，舉辦委員議政日、開展委員約談等活動;積極參與中心工作。我們把參與全區中心工作作為一件大事來抓，按照區委安排，主席、副主席先后直接參與了釣*臺棚戶區和濱河西片區拆遷改造等重點工程，做了大量的工作，受到了好評。

寓監督于委員提案之中。全體會議前，主席會議研究下發了征集提案的通知，明確了提案選題參考目錄，積極引導委員選擇中共禹會區委、區政府高度重視、人民群眾普遍關注、事關全區經濟社會發展的問題提出提案，通過聯系指導，表彰先進，引導政協委員多提陳實情、諫諍言的提案，努力提高提案質量;寓監督于跟蹤視察之中。我們把關注和改善民生作為委員視察的重要內容，通過跟蹤視察、專題視察，發揮監督作用;寓監督于民主評議之中。

加強合作，共建和諧。我們在政協工作中，認真堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，堅持“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，堅持民主協商、平等議事、求同存異、體諒包容的原則，積極為各黨派、團體合作議事提供民主舞臺;團結各界，凝聚力量。我們以調動各界人士積極性，通力構建和諧禹會區為主題，開展了多層次的聯誼交友活動;協調關系，維護穩定。我們充分發揮人民政協的協調功能，積極協助黨政做好維護穩定工作。

回顧一年來的工作，政協班子感到雖然取得了較好的成績，但與新形勢新任務對人民政協的要求相比，還存在一些薄弱環節，主要是：履職形式需要進一步創新。針對這些問題我們新的一年里切實加以改正。

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今天，我懷著無比激動的心情，向大家匯報本人就任xx村支部書記兩年多來的工作。上任以來，我在鎮黨委、政府的正確領導下，在各位村民的大力支持下，在班子成員的配合支持下，我團結帶領村里的一般人，想群眾所想，急群眾所急，克服資金瓶頸制約，想方設法盡力解決群眾生產生活中的行路難、用水難等重重困難，處理了各類遺留矛盾糾紛10多起，較好地完成了黨委政府下達的各項中心任務，這兩年以來。我主要做了以下幾個方面的工作：

一、抓好村委會班子建設，調優一般人的精神狀態。

目前，我們村委會班子工作運轉正常，面對黨委鎮府一項接一項的中心任務，我要求一般人向我看齊，按照兩委會的分工各負其責，在日常工作中，我事事親自抓，村環境整治、矛盾糾紛的處理等幾項工作。

二、為民辦實事，著力解決群眾最關心、最迫切的熱點、難點問題。

由于種種原因，我們xx村的這兩年的基礎設施建設落后了。群眾生產生活中遇到了較多的困難，如行路難、灌溉難、用水難等問題，其中行路難是xx村的難題，到了雨季和冬季，一路的爛泥巴讓村民無法出行，嚴重影響了村民的生活，面對這種情況我和村支兩委組織群眾上山背石面路，為群眾解決了一大難題；另外針對xx村地質滑坡的現象，我時刻銘記在心，遇特殊天氣我們兩小時一次；一小時一次；半小時一次實地摸排災情。再次我還鼓勵幫助部分群眾種植草莓蔬菜，增加農民的收入，為農民創收，提高了百姓的生活水平，為xx村同全辦一起邁向小康社會奠定了一定的物質基礎。

三、抓好形象工程，樹立村委會一般人和自身良好形象。

村辦公室是xx人民共同的一副臉，多年來，我們因陋就簡，不搞豪華裝修，簡單樸素，干凈整潔，遇到矛盾糾紛，我從不回避，總是先多方面調查，摸清糾紛起因，再對癥下藥，協調好糾紛雙方的關系，將矛盾處理在早期，對遺留矛盾糾紛，也是想方設法，爭取一個月解決一起矛盾糾紛。

各位領導、各位村民，以上是本人兩年多來做的一點工作，但與大家對我的要求還有一定的差距，我深深的感到，我做的每一項工作，取得的一點成績，離不開大家的關心和支持，借此機會，我向大家表示衷心的感謝，同時請大家一如既往地對我們村兩委會工作，給與寶貴的幫助和支持！

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我委(局)領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終持續領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞建立“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務潛力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，用心參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要資料，參加公務員通用潛力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。透過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，構成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子群眾領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持群眾領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，構成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的群眾威信，構成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的群眾領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力。

一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終持續清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，(suibi8.)清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺理解黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不理解任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上;實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行狀況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行;加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一齊重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;用心組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議;今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬村千鄉”承辦企業用心參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。

我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。透過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的用心性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，透過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。

以來，我委(局)領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

? 公司班子年度述職報告總結

一、主要工作完成情況

（一）全面完成了供銷社破產清算和職工安置任務，確保了供銷系統社會穩定。我們按照供銷企業改革方案，抓緊抓好企業改革任務的落實，及時兌現了所欠職工的安置費用。對下崗職工反映強烈的房產、土地過戶問題，我們高度重視，組織專班對全縣原12個基層供銷社改革時300多戶職工購房全面進行清查，請國土、房管部門進行了實地測量，按照程序進行房產證、土地使用證過戶，目前發證工作已經全部結束。全面完成了移民建房困難補助對象落實工作。通過過細的工作，維護了全縣供銷系統穩定。

（二）大力發展農民專業合作社。立足全縣農業五大特色產業和資源優勢，利用供銷社人才、網絡、設施條件，采取多種參與、領辦農民專業合作社，幫助提升了綠沁源、惠民等農民專業合作社的經營水平，幫助其規范了內部管理，為社員提供了良好的服務?；菝窀探蹖I合作社組織社員進行柑桔品種改良500多畝，由合作社出資聘請技術員對柑農實行全方位技術服務，開辦農資門市部，統一采購化肥和農藥，幫助社員降低生產成本20多萬元，柑桔打蠟加工廠為提升果品質量和檔次，增加柑農收入發揮了重要作用。兩個柑桔專業合作社積極尋找客戶，在國內外建立起多個銷售網點，促進了農民增收。參與領辦了欣欣、紅滿園蔬菜兩個農民專業合作社。

（三）強化農村綜合服務，加快村級綜合服務社建設，打造新農村社區綜合服務中心。按照省委組織部、省供銷社《關于依托村級辦公活動場所創建村級綜合服務社的意見》（鄂合發[20xx]30號），縣供銷社多次向縣委組織部領導匯報有關情況，結合全縣基層黨組織“五個基本”建設推進會的要求，我們制定了創建全縣綜合服務社規劃，力爭用5年時間在全縣創建80家以上村級綜合服務社。今年以來先后在榛子、水月寺、黃糧、峽口、古夫等5個鄉鎮21個村開展了創建綜合服務社工作。各村按照政府引導、多方參與、整合資源、市場運作的原則和村務、商務、政務合一的要求，堅持多渠道投入、多形式創建、開展綜合服務、實行規范管理、開展連鎖經營，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到農民群眾的普遍歡迎和社會各界的好評，全縣累計創建村級綜合服務社48家，其中今年創建21家，全縣所建的綜合服務社全部通過省、市供銷社考核驗收。

（四）構建新農村現代流通網絡工程，改善農村消費環境，促進擴大內需。發揮供銷社傳統優勢，利用現代流通方式改造提升傳統經營網絡，大力實施“新農村現代流通網絡工程”，在全縣構建農資、醫藥、煙花爆竹經營網絡。大力實施“萬村千鄉市場工程”，在全縣累計建成萬村千鄉市場工程農資農家店43家，發展農村煙花爆竹零售點350個，建成農村醫藥連鎖店20家，有效改善了農村消費環境，滿足了農民需求。

（五）積極開展“三萬”活動，落實幫扶措施。根據縣委、縣政府統一安排，組織機關全體干部職工，深入峽口鎮漆樹坪村，走訪農戶，召開擴大支部會議，聽取情況匯報，幫助規劃未來發展。漆樹坪村有5個組376戶1317人，境內雖有鐵礦、螢石礦等，但都屬于雞窩礦，開采價值低，因而集體經濟相對薄弱，村里困難群眾較多，相當困難的就有10戶。但村里山場大，在種植、養殖上大有文章可做，只要努力就有希望。我們幫助確定的養殖目標是：發展烤煙150畝，收入達到35萬元；種植蔬菜30畝，收入達到20萬元；山羊出欄2500只，收入達到12.5萬元；通過大戶帶動發展生豬，出欄3500頭，收入達到35萬元；外出打工250人，勞務收入300萬元。加速后續項目建設，核桃定植1600畝。通過以上項目的落實，全村人平純收入達到3500元，同比凈增200元。同時把關注民生作為重點，切實解決好村民的行路難、飲水難等問題。今年內，對全村進行農網改造升級；積極向上爭取，解決700多人長期以來的飲水難問題；爭取項目，對村內6.3公里公路實施路面硬化。我們還要求該村抓住高速公路建設機遇，加速集體經濟發展，村里以興辦砂場的方式，爭取集體經濟收入達到5萬元。在走訪中，還拿出20xx元現金分發給10戶困難群眾購買種子肥料；二是三萬工作隊員結對幫扶4戶；三是補貼3000元，發展一家村級綜合服務社；四是從單位有限的辦公經費中擠出10000元，解決農網改造之中的二次轉運費用；五是積極對上聯系，盡可能地為該村爭取項目和資金。

（六）安全生產工作。進一步落實安全生產責任制，層層簽訂責任狀，每季度召開一次安全生產專題會議，主要領導定期研究安全生產工作，安全生產兼職人員落實、工作落實。認真開展安全生產打非治違行動，督促對重大安全隱患進行整改，開展煙花爆竹安全專項整治。多種形式開展宣傳教育培訓工作，做好安全生產基礎工作。全年安全生產沒有出現任何問題。

（七）加強社有資產管理，成立了社有資產管理公司，切實盤活現有資產，確保社有資產保值增值。爭取了省財政、供銷部門村級綜合服務社專項資金14萬元。

二、共性目標完成情況

（一）黨建工作。建立健全黨建工作領導小組，落實黨建工作責任制。按照“五個基本”的要求，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、落實基本保障，開展了創先爭優公開承諾活動，達到了預期目標。

（二）黨風廉政建設工作。進一步落實黨風廉政建設責任制，調整充實黨風廉政建設領導小組，明確領導責任，黨組班子定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，與所屬單位及班子成員簽訂責任書，認真開展了述職述廉，落實了責任追究制度。加強黨員干部教育和監督，開展了“以人為本，執政為民”為主題的“宣教月”活動，一把手帶頭講黨課，開展各種談話活動，落實了廉政承諾公示。以密切黨群干群關系為重點，著力加強了黨員干部教育監督和作風建設；以推動“十二五”規劃順利實施為重點，著力保證中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。認真落實了“三重一大”事項監督管理實施意見和廉政風險跡象管理實施方案。加強了干部隊伍中違背黨的宗旨五個方面突出問題的整治。開展了腐敗風險防控體系建設，按要求開展了源頭治腐工作，認真抓好信訪舉報、案件查處和糾風工作。

（三）宣傳思想工作。理論武裝工作安排部署到位，有計劃、有活動、有效果。學習制度落實到位，全年學習了4個專題，有學習記錄，2名副科級干部都有調研文章，中心組成員讀書筆記1萬字以上。制訂了“學習型黨組織”創建活動方案，扎實開展了學習型黨組織創建工作。按照文明單位創建方案開展了文明單位創建工作。未成年人思想道德建設措施得力、效果好。

（四）綜治維穩工作。領導責任制得到落實，主要領導職責到位，建立了領導干部綜治實績檔案，簽訂了責任書，成立了綜治維穩工作領導小組。矛盾糾紛排查調處工作制度健全，堅持每月開展矛盾糾紛排查和調處工作，建立了“大調解”工作機制，主動化解社會矛盾。深入開展平安建設，機關內部、直屬單位、住宅區人防物防技防措施落實到位，流動人口計劃生育工作落實到位，無違法犯罪問題發生。齊抓共管，認真完成縣綜治委交辦的工作，積極參與社區社會治安綜合治理工作。

（五）信訪工作。建立和完善了信訪工作領導責任制，定期研究信訪工作。積極開展“四訪促和諧”活動，對縣領導和縣信訪辦的交辦件及時處理，實行“五包”，扎實抓好信訪案件處理工作，對企業破產等案件實行了領導包案責任制。及時開展矛盾糾紛和信訪積案排查化解工作；本級受理的信訪件落實了三到位，上級交辦件按期辦結率達到100%。依法規范了信訪秩序，加強了信訪基礎工作。

（六）保密工作。落實黨政領導干部保密工作責任制，將保密工作納入領導班子民主生活會、個人述職、年度考核內容。保密工作與業務工作一起研究、部署、檢查，建立健全保密組織并經常開展工作，按要求配備兼職保密干部并登記備案。認真落實各項保密制度；計算機信息系統建設和使用符合保密管理規定；做好政務信息公開中的保密工作。本年度沒有發生任何失泄密事件。

（七）計劃生育工作。落實領導責任和兼職工作人員，按期進行排查和報表，抓好流動人口計劃生育工作，各項工作達標。

（八）按時按要求完成了縣委、縣政府交辦的督辦件，認真辦理人大議案、政協提案。按時完成其他工作任務。

（九）普法工作。保質保量地完成了“五五普法”任務，確保了“五五普法”驗收合格。

（十）調研信息工作。積極開展調查研究，圍繞本職工作，發展縣域經濟，構建和諧社會獻計獻策，及時準確報送了各類信息。

? 公司班子年度述職報告總結

徐礦集團新一屆領導班子組建以來，堅持以黨的十六大精神為指導，按照“一年做實，兩年做強，三年做大”的發展思路，解放思想，提速發展，全年煤炭產量550.6萬噸，比20xx年超產180萬噸，同比增長48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長49.8%；企業經濟總量達到13億元，同比增長85.7%；經濟效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長18.08%；實現了龍口礦區歷史上第一個安全年，均創出龍口礦區歷史最好水平，先后榮獲“信用AAA級企業”、“納稅信譽A級企業”、“中國守合同、重質量、講誠信典范企業”等榮譽稱號，順利實現第一步“一年做實”的奮斗目標，為20xx年進一步做強奠定了堅實的基礎。

一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、立足于打造一支創新發展的干部隊伍，不斷加強領導班子和干部隊伍建設

一年來，我們堅持從嚴治黨，全面推行黨員干部的“形象工程”。

一是堅持集體領導原則，以身作則，帶頭樹立國企領導干部的嶄新形象。我們一班人帶頭執行黨的民主集中制原則，凡是企業改革的重大決策、企業發展的重大事項，包括《企業改制方案》、干部人事調整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策，提高了領導班子的整體戰斗力。

二是堅持黨風廉政建設，嚴于律己，自覺接受員工群眾的監督。新班子組建到位以后，把樹形象、干事業作為班子成員的重要任務，大力加強制度建設。到任之初就研究下發了《公司領導班子廉潔自律八項承諾》和《關于實行廉政談話、誡勉談話的暫行規定》、《副處級以上領導人員廉潔自律若干規定》等7項規章制度，嚴格約束各級管理干部的行為，力爭從源頭上清除產生腐敗的根源。一年來，共進行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領導干部廉政檔案565份，對全公司調整提拔的副處級以上領導干部普遍進行了任前集體廉政談話；對8個主要領導離任的單位進行了干部離任審計，并對審計中發現的問題進行公開處理，強化了離任審計的約束力

。三是轉變工作作風，推動公司各項工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調查研究。從工程處、總機廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今后的發展方向，直接帶動了干部作風的轉變。

四是突出日常管理與考核激勵相結合，創建能干事和干成事的長效機制。我們研究制定了《關于對礦處級領導班子和領導人員績效考核工作的意見》，堅持對礦處級管理人員和領導班子定期進行績效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機關工作方式，做到明確職責、健全制度、完善體系。通過開展“機關作風整治月”等活動，廣泛開展了民主評議機關部門、工作人員活動，并將評議情況通過報紙、電視、公開欄等媒體進行公開，有效地加強了對各級管理人員的監督考核，促進了干部作風建設。

五是本著“民主公開透明”的原則，創建各級管理人員的選拔任用機制。我們堅持正確把握用人導向，制定出臺了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關于后備人才隊伍建設工作的意見》，確定了選拔后備人才工作的基本原則、數量結構、資格條件和選拔程序，嚴格按照干部“四化”標準和“德才兼備”的原則，在民主推薦、公開公示的基礎上建立了集團公司后備人才庫，堅持每年進行一次民主推薦，對后備人才庫實行動態管理，優勝劣汰；進一步明確了選拔使用干部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數人選人為多數人選人，保證新提拔的干部都具有比較扎實的群眾基礎和群眾公認的工作業績。

20xx年，集團公司累計調整300多名各級管理人員，絕大多數是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領導班子職數平均下降30%以上；公司總部機構設置和人員比原來分別減少了61%和71%。

2、立足于夯實創新發展的思想基礎，不斷加大解放思想的力度和廣度

我們以學習貫徹黨的十六大精神為主題，把解放思想轉變觀念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引導礦區上下在“要不要發展”和“如何發展”的問題上統一了思想認識；按照一年做實、兩年做強、三年做大的“三步走”戰略，明確了跨越發展的主題，確定了"135"奮斗目標和"1551"發展規劃，使廣大員工看到了徐礦集團未來的發展前景，員工的思想觀念實現了由擔心懷疑到充滿信心、由評頭論足到干事創業、由落后保守到勇于改革的三大轉變，直接推動了公司各項工作快速高效健康發展。如集團公司工程處20xx年全年產值2500萬元，虧損300萬元；20xx年，工程處抓住集團公司跨越發展的良好機遇，積極開發市場，全年總產值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實現利潤400萬元。

3、立足于構建企業大發展的框架，不斷深化企業內部改革

一是全面推行規范的公司制改造。以徐礦集團正式掛牌成立為標志，我們按照規范的公司制模式，建立健全了公司董事會、黨委會和總經理層，初步形成了規范的法人治理結構；構建起“一集團、三個專業化分公司、三個控股子公司”的專業化管理體制，形成了以資本為紐帶、橫向相對獨立、縱向緊密聯結的三個管理層次。

二是全面推行主輔分離，為輔業改制做好準備。我們先后對實業、物業、公安保衛、教育、醫療等五大專業實行“一條線”專業化管理，在煤業公司內部實行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業中分離劃轉出來。成立職工持股會，全面推行股份制改造，為實施輔業改制創造了條件。

三是穩步推進三項制度改革。從去年7月1日開始，我們改革人事制度，全面推行管理人員聘任制，新提拔的管理人員一律簽訂“聘任合同”，易崗易薪，打破“干部身份終身制”；改革勞動用工制度，不再招收全民所有制員工，包括大中專畢業生，一律與公司簽訂勞務協議，雙向選擇，自由流動，從源頭上關閉全民所有制員工增長的大門，解決了國有企業人員負擔重的問題；改革分配制度，拉開分配檔次，體現崗位責任，調動了各層次員工的積極性。

4、立足于企業的可持續發展，不斷加大產業結構調整的力度

集團公司著眼于長遠發展，積極培育接續產業，基本形成煤、電、油、工程建設、汽車運輸五大產業群的發展框架。20xx年年固定資產投資2.6億元，是20xx年的34.7倍；先后上馬了熱電廠二期工程等10個年銷售收入超過1000萬元的發展項目。比如，汽運公司實現當年建廠、當年擴建、當年盈利，實現銷售收入5000萬元、利潤109萬元，成為集團公司具有長遠發展前途的經濟增長點。

5、立足于充分調動員工群眾的積極性，不斷深化廠務公開工作

公司新班子上任后下發的第一個正式文件，就是《關于進一步深化廠務公開的實施意見》，將公司的重大管理活動直接納入員工群眾的監督之下。

一是對大型工程建設項目實行陽光操作。在采購熱電廠二期工程和原煤生產所需的大型設備等方面，嚴格執行物資設備比價采購和建設工程公開招（議）標的規定，并由紀委監察進行了全過程地監督，有效地防止了違紀違法問題的發生。20xx年組織各類招議標項目45項，共節省投資986萬元。

二是對員工關心的熱點、焦點問題實行全過程監督。注意發揮新聞監督的作用，對于后備干部的選拔、企業重要的管理制度、職工工資分配政策等，一律堅持公開運作，在公司電視臺、《徐礦集團報》上公開刊登，全過程公布各項工作的進展情況及其結果。20xx年10月份，我們對8個基層單位進行的離任審計報告以及處理結果，全部通過《徐礦集團報》進行公開，改變了過去審計結果不對員工群眾公開的做法，強化了員工群眾對領導干部的有效制約。

三是不斷完善廠務公開工作的方式方法。按照“全心全意依靠職工辦企業”的指導方針，進一步完善了礦區兩級民主管理體系。目前已經建立了以職代會為基本載體的四級公開網絡；凡是公司重大問題，一律堅持由職代會審議通過；企業改革的有關措施，均通過各種形式進行公開。20xx年4月，徐礦集團被中紀委、中組部、國資委、全國總工會等部委聯合授予“全國廠務公開工作先進單位”榮譽稱號。

6、立足于維護員工群眾的切身利益，大力營造“安居樂業”的良好環境

新班子到任以來，堅持把實現員工“安居樂業”作為貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。年初籌集232萬元資金為部分員工補發了欠發多年的工資；大力開展扶貧解困工作，建立了員工互助保險金制度，并追加投入資金100萬元充實扶貧基金，加大了對特困職工和弱勢群體的幫扶力度；大力實施安居工程，新建住房17萬平方米，一次性使1500多戶無房戶有了新居，在山東省煤炭系統率先解決了員工住房問題；通過加快發展，搭建新的發展平臺，為原有的972名待崗人員和242名大中專、技校畢業生安排了工作崗位，為改革發展創造了穩定的環境。

回顧一年來的工作，存在的問題主要體現在以下幾個方面：

一是面對新形勢，與時俱進、開拓創新力度還不夠；

二是干部隊伍素質與現代企業制度要求有差距，個別管理人員政治思想素質、政策理論水平不高，應對市場變化、參與市場競爭的能力不足，失去了一些跨越發展的機會；

三是干部作風建設還存在一定問題，主要表現為作風飄浮，無所作為，惰性、依賴性比較突出，工作主動性不足；特別是上半年，由于部分人員對集團公司的發展規劃缺乏信心，熱衷于當評論員，對員工思想造成了不良的影響；

四是工作創新不夠，有些思維方式、工作方式還沿襲傳統的模式；

五是人才匱乏問題日益突出，這將嚴重制約徐礦集團今后的發展。以上問題，我們將在今后的工作中認真加以解決，認真履行好自己的責任，不辜負公司廣大員工、家屬的期望，為把龍口礦區建設成"實強富美"的現代化海濱礦區而努力奮斗！

各位代表、同志們，當前，煤炭企業正面臨重要的戰略機遇期。我們要抓住機遇，實現由小到大、由弱到強的歷史性跨越,關鍵是要認清形勢，明確任務，進一步增強加快發展的危機感和緊迫感

一方面，要看到集團公司改革發展的歷史性機遇和有利條件，樹立強烈的機遇意識，增強加快發展的責任感。

一是國內宏觀經濟形勢呈現出加快發展的趨勢，為煤炭企業改革發展創造了良好的社會環境。從全國形勢看，當前我國經濟正處于新一輪經濟周期的上升階段。20xx年國內生產總值突破11.5萬億元，同比增長9.1%，人均國內生產總值首次突破1000美元。

二是產業結構調整升級的力度顯著增強，為煤炭企業改革發展創造了良好的市場環境。改革開放的頭20年，國民消費主要集中在溫飽領域，對能源的依賴程度比較低；隨著生活水平的提高，經濟周期的性質正在發生根本性的變化，國民消費正在逐步向汽車、住房領域轉移，必然帶動鋼鐵、化工、水泥等高能耗產業的快速增長，對能源的需求強度將越來越大，能源問題將再次成為制約國民經濟發展的“瓶頸”。20xx年，全國煤炭產量超過16億噸，同比增長21%以上。根據國家發改委的預測，20xx年，全社會煤炭需求將繼續保持一定的增幅；其中，僅山東省的電力、鋼鐵、水泥、化工等主要煤炭消費行業將增加用煤20xx萬噸，全國、全省煤炭供應總體平衡、局部偏緊的狀況將有可能持續下去。

三是國家經濟體制改革正在向更深的領域邁進，為煤炭企業改革發展創造了良好的政策環境。黨的十六屆三中全會決定繼續深化經濟體制改革，提出實行產權制度改革等12條具體要求，為國有企業的改革發展指明了方向，必將促進生產力的快速發展。特別是經過一年的努力，我們已經形成了專業化管理模式，為順利實施主輔分離輔業改制、提高煤炭主業的核心競爭力創造了條件。

另一方面，更要看到集團公司所面臨的嚴峻形勢，樹立強烈的危機意識，增強加快發展的緊迫感。

徐礦集團所面臨著嚴峻的形勢，主要集中在以下五個方面：

一是煤炭資源枯竭制約了徐礦集團大發展。主要原因是地面建設壓占速度加快。龍口礦區地處市區，地面城鎮建設速度迅猛，再加上大規模圈地建設，大量壓占煤炭資源，使得礦區煤炭可采儲量大幅度下降，礦井服務年限大幅度縮短。隨著時間的推移，這種矛盾只會越來越突出，協調解決的困難只會越來越大。截止到20xx年底，全公司有效可采儲量只有5800萬噸，按照年產600萬噸的生產能力計算，只有8－9年的生產時間。如果不加快井下開采進度，與地面建設搶時間、爭速度，勢必給本來有限的煤炭資源和國家投資造成巨大的浪費。

二是非煤產業基礎薄弱制約了徐礦集團可持續發展。多年來，龍口礦務局多種經營一直是靠煤吃煤，對煤炭主業的依賴過大，產品沒有市場競爭力，沒有實現真正的獨立經營。

三是綜合實力比較弱小制約了徐礦集團規模擴張的力度和速度。目前，全國年產量500萬噸以上煤炭企業有40家，1000萬噸以上的煤炭企業有23家。從今年的發展規劃來看，一些省區正在積極醞釀組建大型企業集團，省內各兄弟單位都將進一步加大投資、發展的力度，在客觀上進一步拉大了徐礦集團與兄弟單位的距離，預示著市場競爭將更加激烈。

四是人才短缺制約了徐礦集團產業結構調整政策的實施。集團公司現有員工隊伍的結構性矛盾比較突出，企業高級管理人才、專業技術人員和熟練技術工人嚴重短缺。全公司具有專業職稱的共計2905人；如果不包括文教衛生系統的1203人，真正屬于煤炭生產系統專業技術人員只有1702人，只占公司全體員工總數的13.1%。

其中，采礦、機電、測量、地質、通風等純粹煤礦生產專業的技術人員更是嚴重不足。隨著產業結構的調整、經營領域的不斷擴大，企業急需的金融資本、營銷策劃、法律咨詢、電力生產、計算機和電子商務等新型技術人才嚴重短缺。五是力度更大范圍更廣的企業改革工作可能帶來新的不穩定因素。根據全省煤炭工業改革與發展大會的要求，我們必須于今年年底前完成主輔分離、輔業改制和政策性破產工作，涉及員工8000多人，占全公司在冊員工總數的60%以上,抓好穩定的任務十分艱巨。

差距就是目標,壓力就是動力。有差距就要去奮斗，就要千方百計去消除差距。一個企業如果不了解行業發展的狀況，不明白自己的差距所在，根本就不可能取得成功。20xx年是提前實現“1551”發展規劃、做強做大的關鍵一年。山東省經濟工作會議確定今年經濟增長速度為10%，要求煙臺市要比全省高出2～3個百分點，要求龍口市要比煙臺市高出2～3個百分點。我們作為龍口地區唯一的省管大型企業，理應做出更大的貢獻，重新樹立徐礦集團在地域經濟中龍頭地位。

? 公司班子年度述職報告總結

隨著時代的不斷發展，新時代的黨委班子在推進各項工作中，必須認真對待履職盡責的問題。為了更好地展示班子成員在過去任期所做的工作，增強 party 紀意識，不斷提升工作能力，我們特此提交區委班子述職報告。本篇文章將詳細敘述區委在經濟、社會、文化、環境等方面取得的成績，以及還存在的問題和改進措施。

在經濟發展方面，我們堅持以人民為中心的發展思想，始終將民眾需求放在首位。我們積極引導區內企業加大創新力度，支持技術研發，提高產品質量和競爭力。同時，我們加強對各類市場主體的服務和扶持政策，鼓勵創業創新，推動就業穩定增長。經過我們的努力，全區經濟增長保持了持續穩定增長的態勢，人民群眾的生活水平顯著提高。

在社會建設方面，我們始終將社會穩定和和諧作為首要任務。我們加大在教育、醫療、養老等方面的投入，提高公共服務的質量和效益，切實提升人民群眾的獲得感。我們還加強了社會治安管理工作，加大治安力度，維護了社會安定和諧。同時，我們注重加強社會文明建設，弘揚社會正氣，倡導公德、文明行為。我們建立了志愿者服務制度，組織了各類文體活動，豐富人民群眾的精神文化生活。

在環境保護方面，我們堅決貫徹落實黨中央的生態文明建設要求。我們加大對環境污染治理力度，堅決打擊環境違法行為，嚴肅責任追究。我們積極宣傳環境保護的重要性，倡導節約資源、保護環境的生活方式。我們還加大對生態文明建設的投入，推動綠色經濟的發展，努力打造美麗宜居的家園。

盡管我們在各項工作中取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到還存在一些問題。經濟發展中存在的結構性問題尚未完全解決，產品結構亟待優化。社會服務領域的滯后問題仍然存在，部分農村地區的基礎設施建設亟待完善。環境污染治理仍然是一項長期而艱巨的任務，需要加大力度推進。

為了解決這些問題，我們制定了一系列改進措施。我們將進一步加大對創新產業的支持力度，培養新動能，實現高質量發展。我們將進一步完善社會服務體系，提高基礎設施建設的投入力度，讓農民群眾共享公共服務資源。我們將加大環境污染治理力度，加強監管，嚴格執法，確保環境質量持續改善。

過去任期里，區委班子在經濟、社會、文化、環境等方面取得了一定成績，但仍然面臨一些問題和挑戰。我們將以更高的熱情和更強的責任心，加大工作力度，抓住機遇，化解風險，全力以赴推動各項工作取得更大的發展。我們堅信，在黨中央的堅強領導下，我們的區域會變得更加繁榮、美麗、和諧！

? 公司班子年度述職報告總結

各位領導、用戶代表、同志們：

大家好!今天，我代表XX市熱力公司領導班子做述職述廉報告。在此，我謹代表公司全體干部職工向今天參加會議的總公司領導以及用戶代表表示熱烈的歡迎!為了切實加強行風建設，不斷提升優質服務水平，提高供熱行業在人民群眾中的滿意度。根據省、市糾風辦及公用事業總公司有關通知精神，從今年開始，咸陽市熱力公司全面推行“面對面三公開”(公司負責人面對面向服務對象公開述職述廉、面對面向服務對象公開服務承諾、面對面向服務對象公開征求意見和公開測評)制度，我們圍繞以民為本、為民解困、為民服務的核心理念，切實加強領導，狠抓思想認識，制定保障措施，加強督促檢查，確?；顒淤|量。

　一、認真落實科學發展觀，切實履行崗位職責。

各負其職、各盡其責，推進各項工作的全面進展。公司始終堅持“分級負責，分級指揮”的原則。今年年初，對領導班子成員進行詳細分工，明確各人職責任務。其中：我主抓公司的全面工作;副經理尹向前分管公司工程建設及優質服務工作;副經理馮天德分管政府站安全生產、設備維修工作;工會主席XXX分管公司精神文明建設、“雙創”工作、職工培訓和考核等工作;經理助理薛立剛分管公司生產經營、安全工作。這5名班子成員都能各負其職、各盡其責，認真負責地抓好各自分管的工作任務。韓主席想點子、搞創新，將公司地精神文明建設等工作做地有聲有色，給公司榮獲了不少榮譽;馮經理盡心盡力地負責政府站的各項工作，尤其在今年的分戶計量改造工作上也是親自向用戶做宣傳、解釋工作，親自到現場做指導、督促工作;薛助理抓細節、抓重點，確保了公司生產經營以及安全工作的正常、穩定推進;在工程建設上，今年以來，我司面對嚴峻的供熱形勢和繁重的施工任務，尹經理盡職盡責，因時間緊、任務重，為順利開工建設今年化工工業公司——XX石化公司3.3公里熱網的工程，保證市區廣大用戶的正常采暖，尹經理帶領工程部人員不辭辛苦，搶抓時間，辦理了工程施工的相關手續和大量的前期準備工作。熱源熱網建設也是我司今年工作的重中之重，我在工程建設工作中，也是親自抓、親自問、親自辦理，并要求工程部根據工作任務排出“工程建設前期準備工作安排表”，將任務分解到人;每天一大早我親自組織召開工程專題會議，聽取前一天的工作進展，共同商討、解決存在的問題，并安排當天的工作任務。目前，我司化工工業公司——長慶石化公司3.3公里熱網工程建設的施工、監理開標工作于8月26日已經完成，8月31日已開工建設。5位領導班子成員將5根繩擰成一股繩，團結一致、互相幫助、互相支持、互相配合、互相促進，認真履行職責，全面推進公司各項工作。

二、

加強執行力建設，提高隊伍素質。

(一)健全考核體系，規范考核辦法。公司成立目標任務考評小組，我任組長，其它分管領導為副組長，我們嚴格執行《熱力公司目標管理責任制考核獎懲辦法(試行)》，做到平時考核與定期考核相結合、定量考核與定性考核相結合，力求全面準確地評價各部門的工作實績。我們以完善的考核機制，嚴格的工作考核，細化指標分解，強化責任落實;以考核結果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發揮考核的激勵約束作用，同時進一步增強職工責任意識，充分調動每位職工工作積極性。對于在考核中發現的問題，考評小組當面及時把問題反饋給部門，部門針對反饋的問題立即進行整改，并將整改落實情況在一周內上報到考評小組。通過上半年認真、細致、公平、公正的考評，各部門都能認真工作、細心總結、扎實整改，為做好下半年工作，全面完成全年目標任務打好了基礎。

(二)加強督促檢查力度。公司領導班子成員不定期對分管部門安全、服務、經營等情況進行抽查，定期召開會議，及時解決存在或者潛在的問題，幫助部門在確保安全的前提下，加快工作質量和進度。

(三)不斷完善體制并加強制度執行力。堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決按章辦事、按制度考核，按制度落實。堅持“三個服務”即部門服務部門、管理服務基層、全員服務用戶”的理念，能自己干的事不讓別人干，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。堅決樹立勇于執行、嚴于執行、善于執行，提高職工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通，努力做到科學管理、科學發展。(四)加強職工教育培訓工作。繼續開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，引導職工努力學習業務技能，干一行，愛一行，鉆一行，立足本職工作，成為技術能手和業務骨干。今年，我公司開展職業技能培訓活動，要求職工取得相應崗位技能等級證書，全員積極參與，踴躍報名，截止8月中旬，二批職業技能等級培訓及考試工作已全面結束，參加此次培訓、考試的共有84人，已有69%順利過關。通過這種培訓活動，達到統一職工思想、提升業務技能、培養團隊精神、明確發展方向的目的，并且提高職工主動工作的自覺性。

三、堅持民主集中制原則，增強班子戰斗力。

領導班子團結協作，堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，注重培養民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。在各項工作上，凡涉及重大問題，特別是物資采購、工程建設項目安排、大額度資金使用等問題，均實行民主決策。在議事和決策過程中，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”，由于積極推行決策民主化，使經營、工程建設、安全生產、優質服務、人力資源等各項決策得以順利實施。同時，在推行廠務公開的基礎上，要求進一步完善廠務公開的標準、細則，利用板報、公示欄等形式，公開職工和用戶最關心的熱點焦點難點問題、領導班子的履職情況、企業的經營管理和干部的廉政勤政情況等事項置于廣大群眾的監督之下，并通過職工群眾對領導干部的民主測評，落實職工群眾的監督權。

　四、不斷提升優質服務水平，提高人民群眾滿意度。

(一)堅持以人為本，實現人的全面發展。繼續加強干部職工隊伍培訓，不斷提高全員的政治理論、業務學習能力，逐步提高為民服務水平。

(二)發展是前提，質量是保證，扎扎實實將科學發展觀落實在實際工作中。為了確保供熱質量，我們推行細節管理，嚴格抓好每個環節,嚴把供熱質量關。

(三)堅持把實踐科學發展觀與實際工作相結合，不斷優化工作作風。我們多次開展“進社區、訪用戶”，面對面深入群眾、貼近群眾，面對面為群眾服務，使群眾親身、真切的感受到我們服務的誠意和行為。經常組織上門宣傳和對用戶進行回訪，廣泛征集用戶的意見和建議，傾聽民意，查找問題，找準癥結、切實整改。

(四)堅持做好廠務、政務公開。及時將服務范圍、服務內容、服務標準、收費標準、用戶管理員服務職責、聯系電話、投訴電話、申請用熱程序等通過宣傳單、公示欄、網站等形式進行廣泛深入的宣傳，做到人人皆知，實現廣大群眾與各項政策的面對面，同時也方便群眾聯系、反映問題。并在公司網站設立“網上投訴平臺”，以方便用戶對我們工作的監督落實。

(五)設立24小時暢通的用戶維修、投訴服務電話。接到電話，快速反映，快速處理，并做好回訪登記工作;在用戶小區設立便民服務點，爭取第一時間解決用戶出現的問題，避免讓用戶多跑路、多費心。

(六)加強應急演練，不斷增強處理突發問題的實戰能力。今年安排生產部門每季度進行兩次應急演練，臨時安排時間、地點、制造問題，突擊演練，現場搶修，現場打分，并將此項工作與部門季考核相掛鉤。

(七)加大分戶改造力度，竭盡全力提高供熱質量。由于政府供熱站、沈家供熱站始建于90年左右，管網嚴重腐蝕老化，一定程度上影響了供熱質量。針對這種實際情況，我們積極多方籌資，加大分戶改造力度，爭取讓用戶在少掏錢的情況下能享受到高質量的暖氣。盡管有些用戶不理解，但是我們上至領導、下到職工，都用千倍、萬倍的耐心，多次上門、數次召開座談會對用戶進行宣傳、為用戶講解改造的作用和結果，打消用戶的顧慮。我們計劃將逐步對既有建筑進行改造，暨以提高供熱質量，提高市民滿意率。

(八)科學發展，竭力做好供熱擴面的準備工作。按照年初總公司的部署和我司發展的實際情況，我們前期做了大量細致踏勘、討論、論證、協調、辦證等工作，現已于8月31日動工修建咸陽化工工業公司——XX石化3.3公里路段的管網建設，屆時將實現87年規劃的“東郊熱電廠”供熱一事，全面為南支線實現供熱。同時我們正在積極辦理與大唐渭電合作事宜，力爭盡快解決北片供熱熱源問題，屆時將逐步解決西蘭路以東、鐵路以北用戶的用熱需求。

(九)對于不屬于我們產權范圍內有問題的管網，我們積極督促并協助用戶單位對不規范的供熱系統進行整改，以提高供熱效果。

　五、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

(一)積極開展科學發展觀活動，認真學習貫徹黨的十九大精神，切實把反腐倡廉教育工作放在首位，并同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來;以樹立正確的權利觀為目標，加強對干部特別是領導干部的理想、信念、黨風、黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育為目的，樹立正確的理想信念是共產主義的精神支柱，動力之源，實質之本，是廉潔從政的根本。

(二)堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度。結合公司自身特點，公司先后制訂、完善了《咸陽市熱力公司領導干部黨風廉政建設責任制》、《工程招投標管理辦法》、《原煤采購供應管理制度》等一系列規章制度，將廉潔要求融入制度建設及執行中，從源頭上堵住滋生腐敗的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人負責，凡事有人監督”的管理機制。今年來，以學習實踐科學發展觀活動為契機，針對近年來反腐倡廉工作遇到的新情況、新問題，公司對現行反腐倡廉制度以及對不適應公司發展的進行了重新制訂和完善，對執行過程中存在漏洞、操作性不強的進行補充、修訂和完善，提高了懲防體系中制度建設的質量和水平。

(三)開好民主生活會，主動接受監督。按照科學發展觀要求，公司認真召開民主生活會，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上認真剖析自己，能夠開誠布公，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，實事求是地總結回顧，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰斗力不斷提高。

(四)構筑懲防體系，重在監督制約。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面，懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。我公司在建立健全規章制度的同時，更注重制度的執行和監督，以保證制度的有效性，提高懲防體系的制約性。為進一步加強領導班子及成員個人很好的貫徹執行各項廉政規定，年初，公司制定了黨風廉政建設工作計劃，對黨風廉政建設責任任務落實到人，分階段、分步驟抓落實，公司領導與各部門負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，嚴明獎懲措施，保證各部門對廉政工作的落實。同時，按照有關制度要求，我公司對重大、重要事項執行情況開展全方位的監督，特別是對物資采購、資金管理、工程建設等環節進行全過程監督檢查。做到以制度和規范作保障，從源頭上防止腐敗，為公司不斷發展壯大、健康成長提供有力的保障。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

? 公司班子年度述職報告總結

各位股東及股東代表：

作為xx股份有限公司的獨立董事，20xx年我嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《關于在上市公司建立獨立董事的指導意見》等相關法律法規及公司章程、獨立董事工作制度等規定的要求，本著恪盡職守、認真負責的態度，忠實地履行了獨立董事的工作職責，充分發揮了獨立董事的作用，切實維護了公司以及股東尤其是中小股東的合法權益?，F在我將20zz年度任職期間的工作情況匯報如下：

一、出席會議情況。

20xx年度任職期間，公司召開的第一屆董事會第一次會議、第一屆董事會第二次會議、第一屆董事會第三次會議、第一屆董事會第四次會議、第一屆董事會第五次會議、第一屆董事會第六次會議我均按時出席。對董事會提交的各項議案均認真審議，積極與其他董事進行討論，并提出合理化建議，以科學、審慎的態度行使表決權。

二、發表獨立意見的情況。

按照中國證監會、深圳證券交易所的有關要求和《公司章程》的有關規定，本人就公司20xx年度內部控制自我評價報告、公司關聯方占用資金情況及累計和當期對外擔保情況、20xx年度關聯交易事項、續聘財務審計機構事項發表了獨立意見。上述事項程序合法，符合有關法律法規的規定，未損害公司及股東的利益。報告期內，公司無重大關聯交易事項，發生的日常關聯交易決策程序符合有關法律、法規及《公司章程》的規定，定價公允，屬于與日常經營相關的事項，符合公司實際生產經營需要，不存在任何內部交易行為，不存在損害公司和所有股東利益的行為。

三、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作。

1、對公司信息披露情況進行有效的監督和核查，保證公司信息披露內容的真實性、準確性、完整性和及時性，確保所有股東有平等的機會獲得信息，督促公司加強自愿性信息披露，切實維護了股東、特別是社會公眾股股東的合法權益。協助公司推進投資者關系建設，促進公司與投資者之間的良性溝通，讓公司了解廣大中小股東的要求，加深投資者對公司的了解與認同。

2、對公司發生的關聯交易進行認真監督和核查，確保交易價格公平、合理，交易審議程序合法、規范，切實維護公司和全體股東、特別是非關聯股東的合法權益。

3、對公司董事會審議決策的重大事項，我都主動要求公司提供相關資料，認真審核、及時了解進展狀況，運用自己的專業知識和從業經驗，向公司董事會提出公正、客觀的意見，并在此基礎上發表了相關的獨立意見，有效促進了董事會在決策上的科學性和客觀性，切實維護了公司和廣大投資者的利益。

四、學習情況。

20xx年我加強了對相關法律法規的學習和深入了解，尤其對涉及公司治理、信息披露、保護投資者權益等方面的法律法規進行重點學習，為今后更好地履行義務和協助公司規范運作奠定了堅實基礎。

五、其他工作。

1、未發生提議召開董事會會議的情況。

2、未發生提議聘請或解聘會計師事務所的情況。

3、未發生聘請外部審計機構和咨詢機構的情況。

20xx年，我將繼續本著客觀公正的精神，按照法律法規及相關規定的要求，恪盡職守、盡職盡責的履行獨立董事職責，加強與董事會、監事會和股東方的溝通，深入了解公司生產管理情況，充分發揮獨立董事作用，維護公司整體利益，保護中小投資者的利益不受侵害，促進公司穩健發展，樹立良好的上市公司形象。

請各位董事審議。謝謝大家！

獨立董事：xx

20xx年xx月xx日

? 公司班子年度述職報告總結

今年，市農業局領導班子在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞農業增效、農民增收的工作目標，團結協作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展高效農業，強化農業招商引資，加速農業產業化進程，積極創新工作機制，不斷提高服務“三農”水平，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

前三季度完成農業總產值億元，同比增長26%。

預計今年全市農業總產值預計億元，較去年的億元增長%。農業增加值億元，增長%。

今年農業局重點抓了以下幾個方面的工作：

一、不斷加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力

市農業局領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作。

(一)加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展一至兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學《行政許可法》、《中華人民共和國種子法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和農業農村經濟等方面專業知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。每月定期不定期地開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市農業產業發展，結合分管工作開展講學，每一位班子成員全年至少講學2次。

(二)加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開班子成員會集體討論研究，必要時還把班子成員會擴大到科室負責人，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體作出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

(三)加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學習中央、省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

(一)主導產業優勢不斷凸顯，特色農業板塊建設步伐加快。按照“調大、調精、調優、調深、調活”的原則，快速調整優化農業內部結構。目前，我市有優質水稻、雙低油菜、柑桔、優質棉花等五大農產品被納入全省優勢農產品產業帶區域布局。在全市范圍內形成一批高效產業區、產業帶，建成一批上規模、上檔次、競爭力強的高效農業規?；a業基地。全市糧食面積常年穩定在78萬畝，產量保持億斤左右;圍繞建好農產品加工企業“第一車間”推動板塊建設。全市形成了西北崗地以水果為主，中部平畈以糧油、水果、畜禽為主，東南平原以棉花、砂梨、水產為主，四湖地區以水產為主的區域化生產格局。

(二)產業化建設步伐穩步推進，龍頭企業輻射帶動作用效果明顯。目前全市農產品加工企業達 703家，形成糧食、棉花、油脂、果蔬、畜禽、水產品等六大農產品加工企業集群，年加工農產品120萬噸，帶動農村富余勞動力轉移2萬余人。全市已新增農產品加工規模企業1家，農產品加工規模企業已達92家，其中省級龍頭企業13家，宜昌市級龍頭企業24家。上半年全市實現農產品加工產值67億多元，并組織龍頭企業赴上海、廣州等地省內外開展農超、農商對接和招商引資活動。

(三)農業科技和服務體系支撐進一步加強。全年舉辦各類專業技術、高產創建、新品種新模式等培訓500多場次，培訓農民15萬人次，基本實現每戶一名科技明白人;認真實施測土配方施肥、“一建三改”和糧棉油高產創建活動，大力推廣豬沼果(菜)、油菜和馬鈴薯免耕栽培技術，水稻輕簡化栽培技術，農業科技貢獻率達55%。

(四)農作物病蟲害綜防效果明顯。一是加強水稻病蟲測報及宣傳力度。在“兩遷”害蟲防治關鍵時期，全力做好病蟲監測，定點調查與大田普查結合，及時掌握病蟲發生動態，準確做出病蟲預報并制定防治措施。采取電視、手機短信、小報、信息墻等各種方式開展宣傳，提高了病蟲防治信息入戶率。同時大力推進病蟲害專業化統防統治。年初制定了《水稻病蟲害專業化防控技術方案》，舉辦統防統治示范樣板，通過示范片的示范指導，以點帶面，促進了“兩遷”害蟲防控工作的有效開展。二是認真落實柑橘大實蠅防控工作。為有效控制柑桔大實蠅的傳播蔓延，切實加強組織領導，積極創辦綠色防控樣板，著力推進統防統治、聯防聯治、群防群治，全面落實防控技術，防控工作取得了明顯成效。

? 公司班子年度述職報告總結

20xx年是“xxx”的第x年，是xx物業乘勢而上、加快發展的關鍵x年，我們努力的方向是實現“四個確保”：

一、是企業的營業收入保六爭七，即：變現收入確保xx萬爭取完成xx萬；

二、是確保xx以上的資產回報率；

三、是確保綜合收費率xx以上；

四、是確保全年無重大安全事故。完成上述目標的基本措施是：

1、進一步完善企業的事業部制，重新構建事業部“責、權、利”體系，以事業部為基本核算單位，獨立核算，自負盈虧。各事業部不允許出現新的虧損。

2、繼續推行品牌建設不動搖，一是抓“省級”示范項目的創建；

五、是推進全面質量管理，在服務的行為、標準、程序上加以規范，在服務的細節上下功夫，努力打造xxx部地區物業管理行業的第一品牌。

? 公司班子年度述職報告總結

在上級黨委的正確領導下，公司領導班子始終以"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹十七大、十八大會議精神，踐行黨的群眾路線，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，項目建設順利推進。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性

公司領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。公司班子認真落實上級黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習黨的十八大會議精神，在長期的學習實踐中，公司領導班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。 二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則、業務知識及相關政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力 班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子"一把手"能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是提升班子凝聚力。班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍。在項目建設中，領導班子帶頭,積極走訪對接，通過協調會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法;在加強拆遷力度上，與各區及時溝通，周密部署，狠抓督促;在解決融資難題上，攻堅克難，敢于創新;在推進施工進度上，按照目標細化任務，倒排計劃。公司每年開展一次領導班子和黨員的民主生活會，會上，班子成員聯系思想，結合工作,認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。

三、堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度 班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業。一年來沒有發現存在違法違紀行為。

一是確保"一崗雙責"落到實處。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，納入到黨政領導班子、領導干部的各項考核中，與業務工作、精神文明建設相結合。堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照"誰主管、誰負責"的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責任范圍和內容。

二是強化廉潔從業思想意識。領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做廉潔從業表率。

四、加強作風建設，提升公司形象

公司領導班子全面貫徹落實中央""、省委"六個嚴禁"，嚴格執行"四條禁令"，以轉作風樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，切實加強作風效能建設，增強處理問題能力和協調服務能力。圍繞"惠民、攻堅、作風"，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。

一是建立和完善廣泛聽取群眾意見的長效機制。為達到聽取群眾意見渠道暢通，受理群眾意見認真負責、落實群眾意見務實高效、反饋群眾意見及時便捷的工作目標，公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會，發放征求意見函，深入基層調研等形式，聽取意見。

二是提出工作"重心下移 、作風下伸"總體思想。面對公司承擔的市民關心、領導重視的三個市政重點項目，如何落實實踐活動中提出的轉變工作作風問題，公司領導班子按照"重心要下移，作風要下伸"的要求，將1/3的時間放到現場項目上去，及時發現問題、解決突出問題，確保重點項目的順利開展。

三年中，公司認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將繼續齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

我委(局)領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值 ，同比增長 %，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上;實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;

? 公司班子年度述職報告總結

我于20xx年1月，在市政協四屆一次會議上當選為市政協副主席，同時任市政協黨組副書記。在這五年時間里，根據市政協常委會的工作分工，我先后分管經濟委、教科文衛體委、提案法制委和文史委的工作。五年來，始終堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立黨的'理想信念和正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷加強自身建設，與黨中央保持高度一致，始終堅持中國特色社會主義道路和四項基本原則，在州委和市委的正確領導下，認真貫徹黨的各項路線、方針、政策和法律法規，努力學習，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務?，F將這幾年來的工作和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強學習，提高認識，不斷增強拒腐防變觀念。

政協工作具有明顯的政治性、政策性、廣泛性和統一性很強的特點，新形勢下要做好政協工作，就必須具有較高的理論素養和業務水平。五年來，我堅持以學習為先導，不斷提高履職能力，把“學習、學習、再學習”作為充實自己、完善自我的主要任務來抓，不斷提高思想政治素質和業務素質。

我積極參加市委理論中心組學習和州委組織部舉行的每一期縣處級領導學習培訓班，自覺培養和堅持自學習慣，采取以集中學、考察學、實踐學等形式認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會及省州市有關會議精神，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部個人有關事項的通知》，以及新修訂的《政協章程》和《中國共產黨中央關于加強人民政協工作的意見》等有關文件。同時，積極登陸云南省干部在線學習學院，進一步系統的學習了中央、省的一些重要論述，通過學習，對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神又有了更進一步的認識，對黨史黨建和法學等知識有了深入了解，對新農村建設的認識有了不斷提高，使自己的思維更加開拓，思想更加解放，創新意識更加增強，履職能力和服務意識不斷提高，學以致用成效更加顯現。同時，參加了兩次州委組織部組織的逢晉必考考試，得分均在100分以上。

二、圍繞中心，服務大局，為促進經濟發展獻計出力。

任職以來，按照“圍繞中心服務大局”的總體要求，注重以實效為重點，以一名副主席應有的職責，積極參與常委會和政協機關各項工作。

1、圍繞黨政關注，群眾關心的問題精心選擇課題，深入開展調查研究及視察活動，努力在調研視察深度廣度上下功夫，為市委、政府科學決策提供參考。積極組織各級政協委員，就國民經濟計劃執行情況、天然林保護及退耕還林工程、**文化產業園項目、農村路網自然村“村村通”工程、農村飲用水源保護、預防未成年人違法犯罪工作、水務工作、勐宋蔬菜基地規劃建設、南阿河整治及×城區新飲水水源建設工程等問題開展專題調研視察活動近50項，撰寫調研、視察報告共20余篇，意見建議120條。這些調研報告，選題準確，內容重要，具有較強的針對性、可行性和前瞻性，對市委、市政府及有關部門的決策起到了重要的參考作用，有不少意見和建議被直接批示采用和吸納。其中《關于對×市實施萬畝蔬菜基地建設情況的調查報告》引起了市委、市政府的重視，主要領導在報告上做了重要批示，督促辦理落實。

在調研視察過程中，認真察看，詢問情況，聽取工作介紹，對全市重點工作的落實情況有了更準確的了解，對工作中存在的困難和問題有更加清楚的認識。每次座談會上，將自己的觀點，想法談出來，供相關部門領導參考。通過深入調研，自己的思維得到啟迪，思路更加開闊。

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2、突出政協特色，認真做好提案、文史等工作。一是分管提案工作期間，堅持認真而不敷衍、切實而不表面的原則在提高提案質量、辦理質量和服務質量，促進提案工作制度化等方面做了大量工作。特別是為提高提案辦理實效，創新工作機制，采取登門走訪、座談交流、現場促辦等多種方式，加強提案的跟蹤督辦，加快了辦理進度。加強了對政協提案的辦理和落實，通過對重點提案的督辦，產生了良好的經濟社會效益。像要求執行國家公務員醫療補助的提案、加快×生物特色產業發展的建議等都得到較好辦理。二是認真組織有關人員專題研討市文史工作的思路，調動全市各行業相關人員的積極性，以圖文并茂的方式記錄了**建州以來×城市建設的變遷和×少數民族節慶，編輯出版了第七輯文史資料《×城市建設》，。現第八輯文史資料《×少數民族節慶》正在征集中。

三、勤奮工作，履行職能，盡心盡力完成其他工作。

1、順利完成了**?×國際“越冬節”重大課題調研工作。，根據市委決策部署，我們將“越冬節”調研課題列為當年常委會重大調研課題。我作為此項工作的主要負責人，為保證此項工作順利進行，我們多次召開各種會議進行研究部署，并報經市委同意后迅速成立了專項工作領導小組。歷時近10個月，通過考察調研、編制報告、項目論證、征求意見、專家評審等程序后，年底圓滿完成了市委提出的舉辦“越冬節”的前期籌劃及理論研究成果工作。

2、全面抓好重點項目建設工作。，在擔任滄江新區副書記并主持滄江新區工作期間，深入項目建設一線，積極進行融資，協調解決具體問題，團結帶領指揮部人員努力推進各重點項目的建設。在新區時，重點抓好了9個項目(包括5個省級重點旅游項目)的建設，確保了全市各重點項目的順利推進。同時，在20全省旅游產業發展大會**召開期間，滄江新區作為全省旅產會現場觀看的重點項目，我負責抓了現場布展等各項工作，較好地完成了州市交給的各項工作任務。

3、積極參與全市中心工作。經常深入旅游、文化、經濟、交通等聯系部門，幫助梳理思路、謀劃工作、協調關系，指導部門貫徹落實市委、市政府有關的決策部署，督促落實政協委員和人民群眾對部門工作的提案和建議。做好了聯系鄉鎮、重點項目、農村社區和干部大走訪、“四群”工作，定期調度，跟蹤服務，解困幫難，為基層辦理了一些實事。圍繞市委工作中心和群眾普遍關心的熱點難點問題，積極主持或參與調研視察，出謀劃策，獻計出力，提出了一些具有超前性、可行性的意見和建議，充分發揮參謀助手作用。

四、加強修養，嚴守規定，樹立新時期干部的良好形象。

幾年來，本人能夠緊緊圍繞全市工作大局，做到思想上求新，工作上求實。能夠按照市委要求，結合政協實際，力求在“實”字上下功夫，在“精”字上動腦筋，在“特”字上作文章，在“深”字上用力氣。牢牢堅持以工作大局為重，擺正自己位置，積極協助主席議大事、謀大局、抓落實。對分管的工作任勞任怨，扎實細致地抓好落實，對每項工作有部署、有檢查，一抓到底。堅持原則維護團結。積極維護民主集中制原則，擺正角色，維護大局，注重團結，與領導和同事坦誠相見、密切協作。勤于做事腳踏實地。工作中做到既勤于工作，又善于做事，把工作真正做到位。

同時，在工作和生活中，還始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活的準則，把“既要干事又要干凈”做為自己的座右銘，做到自重、自省、自警、自勵。自覺接受黨組織和群眾的監督，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕了以權謀私現象的發生。堅持對黨組織負責、對人民負責，以身作則，率先垂范，嚴于律己，認真履行廉政承諾，求真務實講奉獻，樹立了一名黨員領導干部的良好形象。

回顧幾年來的工作，在市委和政協黨組的正確領導下，自己分管的工作雖然取得了一定成績，但還存在很多不足。一是理論學習不夠系統，缺乏廣泛與深度;二是工作方法和思路上還需進一步改進和創新;三是分管的各項工作有待于在深度和廣度上進一步提高。

在今后的工作中，我將認真結合×實際和政協工作新特點，進一步解放思想，發揚成績，克服不足，開拓進取，更加嚴格地要求自己，更加勤奮地扎實地工作，為推進全市政協工作再上新臺階，再創新佳績，為加快構建世界一流、國際知名新×，實現×科學發展，跨越發展，和諧發展做出自己應有的更大的貢獻。

? 公司班子年度述職報告總結

在同志們的大力支持和幫助下， 努力實踐三個代表重要思想， 全面貫徹落實科學發展觀， 認真貫徹執行黨的路線、 方針和政策， 在分管的工作崗位上，履行職責、堅守崗位、兢兢業 、任勞任 怨、踏踏實實、埋頭苦干，圓滿完成了鎮黨委、政府和上級主管 部門交給的各項工作任務，現對全年工作述職如下：

一、堅持理論學習，努力提高政治素質

堅持理論學習， 一年來，本人能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想 及xx大和xx屆三中全會精神，學習黨在農村的各項方針、政 策和各項法律法規。結合縣委開展的“解放思想、改革創新、開 放開明”主題教育活動，認真系統的學習了縣委規定的各種學習 內容。通過學習，進一步提高了理論水平和業務能力。

二、盡職盡責，做好本職工作

盡職盡責， 在分管的工作中，能夠服從領導、聽從指揮，堅守崗位、履 行職責，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工 作，千方百計、想法設法完成各項工作任務。在市委開展的“解 放思想、改革創新、開放開明”主題教育活動中，協助領導制定 了學習階段、查擺研討階段、整改提高階段的實施方案，按照規 定的程序和內容，認認真真地開展了主題教育活動，并進行了認 真的總結;在村“兩委”換屆工作中，作為辦公室主任，協助領 導制定了工作方案，參與了對換屆工作人員、指導人員的培訓工 作，21 個村“兩委”換屆按程序、按縣委要求順利完成;積極 做好黨費收繳和黨員發展工作，嚴把入黨人員素質關，要求行政 村支部發展黨員不能有空白;在駐點工作中，深入基層、深入群 眾，積極為行政村干部排憂解難，做到了權為民所用、情為民所 系、利為民所謀。全點中心工作和臨時任務都能按照黨委、政府 的要求圓滿完成。

三、用紀律約束自己，嚴格按制度辦事

用紀律約束自己， 紀律是執行路線的保證，沒有鐵的紀律作保證，任何工作都 將是一事無成。

因此， 在平時的工作中， 能夠自覺遵守上級黨委、 政府制定的各項規章制度，自覺服從黨委、政府的統一領導，確 保鄉黨委、政府的政令暢通。做到令行禁止，不搞特殊，有事請 假，不遲到、不缺席、出滿勤、干滿點、團結同志、遵守紀律， 自覺維護班子的整體形象。

四、堅持嚴格要求，搞好廉政建設

堅持嚴格要求， 在實際工作中堅持按照市委《黨員領導干部廉潔從政八條規定》 的要求，堅持嚴于律己、警鐘長鳴，帶頭執行鄉制定廉政建設制 度，從不超標準招待，下鄉工作吃便飯。同時，按時參加民主生 活會， 積極開展批評與自我批評， 認真查擺問題， 及時加以整改， 并積極做好全點和分管口的廉政建設工作， 定期聽取各部門的匯 報，經常到基層進行檢查，切實增強了廣大黨員干部的廉潔自律 意識，提高了拒腐防變能力。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一些差距和 不足。一是學習政治理論和法律知識仍存在不系統、不深入的現 象;二是理論政策水平不高;三是有時工作還不夠深入。決心在 今后的工作中要不負重托、不辱使命、兢兢業業、踏踏實實地做 好本職工作，圓滿完成鄉黨委、政府交給的各項工作任務。

? 公司班子年度述職報告總結

尊敬的各位領導、同志們：

，在市委、市政府、市國資委的正確領導下，XXX公司領導班子高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞年初確定的工作目標和保障措施，團結協作、統領全局，帶領公司廣大干部職工艱苦奮斗，奮力拼搏，完成和超額完成了各項工作任務，取得了新成績，現述職如下。

公司領導班子緊緊圍繞中心工作，不斷加強自身思想政治建設，提高班子成員的政治素質，更好地發揮班子合力和駕馭工作的能力。

公司領導班子自覺將思想政治建設放在班子建設首位，扎實開展理論、法制、警示教育和先進典型教育，擰緊思想“總開關”。領導班子及成員采用集中學習、培訓、討論、QQ群、微信群、“學習強國”APP等多種方式或平臺，認真學習黨的十九屆二中、三中全會精神、XXX系列講話精神、省委十一屆三次、四次全會、市委四屆六次、七次全會精神等，進一步強化理論武裝，堅定理想信念，增強了班子成員的“四個意識”，強化了抓好XX工程建設的責任感使命感。

公司領導班子遵循團結協作、民主集中的工作原則，充分發揮領導班子集體領導的關鍵作用，為公司完成年度各項目標任務提供重要的保證。一是堅持集體領導。領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，“三重一大”事項實行民主議事、集體研究，小事相互通氣通報。班子主要負責人能夠率先垂范，帶頭遵守制度，帶頭執行決議、帶頭維護紀律。二是提升班子凝聚力。公司領導班子成員在推進工作中，始終講團結、講擔當，工作上從不推諉搪塞，班子成員根據分工，各履其責、各司其職，形成相互協調、民主平等的良好工作氛圍。在推進XXX工程、XXX工程建設中，領導班子帶頭走訪對接，通過對接協調會、現場辦公會等方式，深入探討解決重難點問題的思路方法。公司每年開展領導班子和班子成員的民主生活會，班子成員認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力，形成了班子成員相互信任、相互交流、相互支持的局面，促進了班子整體工作效能提升，增強了班子領導合力。

公司領導班子認真貫徹落實規定、省委省政府十項規定和市委市政府有關黨風廉政建設的規定，吸取XXX嚴重違紀違法案的深刻教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養。一是落實“兩個責任”制度。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，公司主要負責人與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，班子成員和分管部室也逐級簽訂責任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是強化警示教育，提高紅線意識。公司班子通過組織學習典型案例，觀看黨風廉政警示教育片等活動，警醒自我廉潔自律的工作生活態度，確保了班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業。三是講正氣，樹立良好工作作風。領導班子能夠按照要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，帶頭經常深入工程建設現場開展調研，堅持輕車簡從，注重解決實際問題，切實改進工作作風。

一年來，公司領導班子緊密圍繞市委、市政府的工作重心，全力抓好XXX工程建設和企業XXX中心工作，各項工作均取得了較好的成績。

一是使命擔當抓建設，確保實現XXX目標。20，公司領導班子帶領公司全體干部職工以高度責任感、使命感抓好工程建設，繼續發揚苦干實干精神，攻堅協調解決問題，創造良好外部環境，推動工程建設不斷前進。XXX工程全年實現完成投資XXX，目標任務XXX，目標任務完成率XXX;工程全線共完成征地XXX，基本保障了本年度施工用地需求;切實發揮現場統籌和監督職責，有效把控了現場施工組織、投入。截止2019年底，工程累計開工建筑物XXX，其中XXX，完工XXX，完成XXX;......為實現XXX目標奠定堅實的基礎。二是務實創新謀發展，業務拓展取得突破。2019年，公司領導班子認真落實市委市政府對國有企業轉型發展的決策部署，按照“實體化、市場化”運營發展方向，積極謀劃公司業務拓展，制定公司轉型發展“三年行動方案”，明確了“XXX”的功能定位和主業主責;積極參與XXX，構建完備的投融資、建設、管理、運營體系;XXX工程正按計劃有序推進，項目正處于XXX階段;公司正開展XXX工作。同時根據市委、市政府要求，完成XXX工作，公司資產結構不斷優化，轉型發展取得實質性突破。

2019年，公司領導班子建立完善內控制度及機制，切實提升企業運營管理能力。一是持續做好制度建設。公司制定、完善了10余個規章制度，進一步細化工作要求，以制度為準繩，推動公司制度化、規范化，確保企業運營管理符合現代企業管理模式。二是切實提升工作質效。2019年，公司領導班子結合工作實際，整合和調整了部分部門職能職責，完善工作機制，積極探索現代化管理方式，優化XXX系統，進一步提升項目管理和運營管理水平，加快問題解決效率。三是做好資金保障工作。2019年，公司完成并到位年度籌融資任務XXX，其中中央補助XXX，地方配套資金XXX，銀行貸款XXX。及時完成XXX、XXX、“XXX工作以及XXX等工作，保障了公司工程建設和企業發展的資金需求。

公司領導班子按照“一崗雙責”要求著力夯實基層黨建基礎，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把落實黨的大政方針和市委市政府安排部署與公司黨建相結合，一手抓基礎黨組織規范，一手抓重點工作改革創新，抓好組織建設，嚴把選人用人關，打造擔當作為干部職工隊伍，統籌推進基礎黨建各項工作，充分發揮了黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司的發展提供了組織保證。

2019年是XXX工程建設攻堅拔寨的一年，也是公司轉型發展的關鍵之年，公司領導班子將團結XXX工程參建各方，帶領公司全體干部職工，努力拼搏，銳意進取，腳踏實地地推動各項工作順利開展。

(一)加強思想政治建設，堅決提高政治站位。加強政治理論學習，提高思想境界，加強黨性修養，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹中央、省委、市委重要會議精神，堅定正確的政治方向，保持政治敏銳性和堅定性;堅決貫徹執行中央、省、市的決策部署，全面完成XXX工程建設，下深水制約企業轉型發展的體制機制障礙，加快企業實體化、市場化運營步伐。

(二)壓實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨。一是堅決扛起管黨治黨政治責任。強化黨對企業的全面領導，領導班子切實履行好總攬全局的政治責任，堅持黨建工作和業務工作同計劃、同部署、同考核;加強制度建設，健全完善公司議事規則、民主集中制、監督體制、考核體系;深入推進基層黨組織“三會一課”“兩學一做”學習教育制度化常態化。二是認真履行黨風廉政建設主體責任。壓實領導班子黨風廉政建設主體責任，督促班子成員履行好“一崗雙責”;認真執行“三重一大”事項集體決策制度，加強對重點領域、關鍵環節的監督管理，筑牢拒腐防變思想防線;嚴肅政治紀律，持續“四風”問題整改，堅決剎住“四風”。

(三)積極主動擔當作為，推動企業轉型發展。一是集中精力抓主業。加快XXX工程的XXX等工作，統籌作好XXX等工作，確保按時完成工程建設目標任務，為XXX工程上馬打好基礎。二是加快企業轉型發展。堅持市場化運營方向，抓好XXX工程等項目建設，積極參與XXX建設，提升企業經營管理水平，增強企業造血功能，確保國有資產保值增值。三是強化工作落地落實。進一步優化人員結構，整合資源力量，加強教育管理，增強團隊向心力、凝聚力和戰斗力。圍繞市委“XXX”要求，積極主動作為，提升工作質量和效益，健全公司考核獎懲體系，加大對重點工作的跟蹤考核，著力將公司打造成為市屬國有企業的排頭兵。

? 公司班子年度述職報告總結

我鄉紀委在縣紀委和鄉黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和中紀委七次全會精神，全面貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉改革、發展、廉潔、穩定大局，從抓自律、抓制度、抓源頭入手,把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中,為全鄉各項工作的順利推進提供了堅強的政治保障，促進了經濟和社會各項事業持續鄧小平發展，鄉鎮紀委班子述職報告。根據《中共昌寧縣委辦公室關于開展20xx年基層黨建責任制考核及體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部年度綜合考核評價工作的通知》（昌辦發〔20xx〕74號）要求，下面我代表鄉紀委班子作述職報告，不妥之處懇請考核組的各位領導和與會的同志們給予提出寶貴的意見和建議。

黨風廉政建設責任制統攬著全鄉黨風廉政建設和反*工作。為此,我鄉建立了一把手負總責,班子成員分工負責,鄉直單位負責人、各村支書為第一責任人的黨風廉政建設制度。重點抓了以下幾項工作:

要求班子成員既要管好自己,又要對聯系部門和所掛鉤村的黨風廉政建設負責,既要抓業務工作和產業發展,又要抓分管單位人員的思想鄧小平和廉政建設,從而形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署,一起檢查,一起落實，述職報告《鄉鎮紀委班子述職報告》。

年初,召開了全鄉鄉村干部職工大會,對黨風廉政建設和反*工作進行了安排,下發了《**鄉20xx年黨風廉政建設和反*工作任務分解意見》,將黨風廉政建設和反*工作分解到各有關責任單位,明確了工作任務和工作目標,鄉黨委與17個鄉直單位和11個村簽訂了黨風廉政建設責任書，鄉黨委書記先后與其它10名班子成員簽定了黨風廉政建設責任書。鄉黨委領導班子多次聽取鄉紀委的工作專題匯報和請示，鄉紀委按鄉黨委的指示要求對全鄉黨風廉政建設責任制負責抓落實，對下級單位的黨風廉政建設工作提出指導性意見并負責督促和檢查。

強化監督,建立行之有效的監督機制,是有效預防*的重要手段，鄉紀委從以下幾個方面入手，做到工作前移，加強從源頭上預防和治理*工作。

始終堅持民主集中制是鄉紀委的根本議事制度，堅持適時召開班子會議，踐行領導方法合理化和領導決策科學化，提高班子的決策水平和工作效率。一是重大事項堅持集體領導和提交鄉黨委班子討論決定。二是班子內部充分民主，廣泛聽取不同意見，集思廣益，既保證民主又不失集中。

鄉黨委政府非常重視大額資金使用和工程項目建設的廉政監督，鄉紀委參加工程項目建設決策全過程，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展,并按有關要求,對工程項目建設的招投標管理實施監督,所有工程建設都簽訂了廉政合同，一年來,未發現違規使用資金和建設工程項目有違法違紀行為。

我鄉在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防*體系實施綱要》的基礎上,結合實際,從創新制度、建立長效機制入手,在全鄉開展干部廉潔自律和行政效能監察。通過明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得線索,對反映存在的工作作風差、行政效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響發展的個人進行責任追究，期間對3名村干部進行了誡勉談話，要求被談話對象作出保證，并責令限期進行整改。走訪政風行風監督員1人次，約見5人次。使在工作中得過且過，不作為、亂作為、對群眾“冷、硬、橫、推”等不良現象得到有效控制。

七月初，鄉紀委根據工作要求，對全鄉17個鄉直單位政務、財務公開,11個村政務、村務公開,本屆村兩委換屆以來村級財務清理等工作進行指導和檢查，有力推進“陽光工程”，從制度上規范村級財務管理，“還了干部清白，給了群眾明白”。

? 公司班子年度述職報告總結

20xx 年，在市委、市政府的正確領導下，錦江鄉黨委班子團結和帶領全鄉干部群眾，緊緊圍繞崇州市“產業新城、品質崇州”的發展戰略，全力推進錦江鄉“兩區一帶”建設，以 “七大行動”為抓手，以產業發展為支撐， 把握工作重點，抓機遇、抓重點、抓落實， 認真貫徹執行市委決策部署，努力克服各種困難和不利因素的影響，不斷改善民生、各項事業取得全面進步。

一、狠抓產業發展，不斷夯實基礎建設

(一)大力發展“1+4” 現代農業。

積極探索土地股份合作社的組織形式、運作模式、利益分配等機制，充分尊重群眾意愿，采取入社自愿、退社自由和利益共享、風險共擔的原則，引導群眾充分運用農村產權制度改革成果，自愿聯合組建土地股份合作社5 個，生產經營小組22 個，培養農業職業經理人51 人，入社農戶1352 戶，統一經營面積3509 畝，大春向國糧庫、五糧豐銷售糧食22.5 萬公斤。受到國家、省和成都市等各級領導表揚和肯定。

(二)積極推動產業升級轉型。

以技改項目拆遷安置點為載體，打造一座集傳統與現代工業旅游相結合的具有濃郁酒文化的釀酒小鎮。圍繞酒文化，在余塘村8 組投資400 萬元，打造釀酒原料生產與現代觀光農業為一體的生態農業園，為釀酒小鎮的發展提供原料保障。實現一、三產業聯動、互動，推進產業升級。目前，釀酒小鎮安置點已全面完成基礎設施建設，正在進行風貌和總平等工作，將盡快組織群眾入住。

(三)全力推進項目建設。

積極實施集體建設用地整理項目，目前已完成還耕面積約54 畝，已進入驗收階段;初步完成一般場鎮改造設計工作，將進入招投標程序，預計年初可以動工;認真開展電網建設工作，目前已完成廖崇線、廖懷線高壓輸電線架設和“凱霖線”塔基征地、組塔工作;積極實施原蜀鴻嘉場地農業開發項目，目前金盆地集團已租用約400 畝進行農業開發，余下309 畝正在開展招商工作;懷遠至市區自來水管網項目，錦江段全長約7 公里，涉及農戶約220 戶，目前已完成5.5 公里管線占地附著物補償，管網建設工作正順利推進;昊王集團征地拆遷農民集中安置區主體工程已竣工，進入總平綠化階段;啟動錦江鄉全域集體建設用地增減掛鉤項目包裝工作，現已向四川省國土資源廳申報，將在14 年全面啟動項目。

(四)大力夯實基礎設施。

按照“四民定事”、“四步定人”和“六步工作法”的原則，采取“三管兩放三公開”的方式深化村改工作，加強鄉紀委和相關辦所對項目的監管，實現了村改項目中行政效能監管與民主自治管理的有機統一，推進村級公共服務和社會管理改革常態化運行體系建設。20xx 年共 確定村(社區)村改項目54 個，現已完成項目46 個，使用資金222 萬元，硬化村組道路6000 余米，修建渠系745 米，修淘農毛渠3 萬余米，修建便橋2 座，修建垃圾房2 座，大幅度改善群眾生產、生活條件。

(五)不斷完善村級治理機制。

建立健全村民議事會培訓、例會、聯系和考核機制，充分發揮群眾的主體作用和村民自治組織民主管理村務的職能。認真組織開展村委會、村議事會、監事會換屆工作，進一步完善民主議事、群眾監督、社會評價等相關制度，群眾滿意度普遍提升。

二、高度關注民生，社會事業協調發展

人口計生方面，新增“三結合”幫扶戶22 戶;流入人口“三查”服務率100% ;計劃生育家庭獎勵扶助187 人，特別扶助對象7 人;育齡婦女健康普查3400 人，普查率95% ，較好地完成了下達的目標要求。

教育方面，學前教育入園率完成95.9% ，小學輟學率為0% ，三殘兒童入學率100% ，均已超額完成任務。建立社區教育工作站4 個。“陽光救助”行動救助學生48 人，救助金額8.3 萬元。

社會保障方面，新型農村合作醫療政策得到全面落實，新農合參保11721 人;少兒互助金繳納562 人;下崗失業人員再就業和失地農民再就業90 人;勞務輸出3264 人;完成技能培訓和創業培訓60 人，完成勞動監察兩網化建設。

殘聯工作，殘疾人低保戶發放專項生活補助47 戶;扶持殘疾人居家靈活就業184 人;資助殘疾少兒及子女參加醫保48 人;開展殘疾人實用技術培訓13 人。

綜治維穩工作，扎實做好綜治、維穩、信訪、防邪工作，堅持包保責任制、落實群防群治等工作措施;加強矛盾糾紛排查，及時化解各類矛盾，全年共發生各類民事糾紛94 起，調處94 起，調處成功率達100% ;加強信訪工作，通過重點排查和定包案領導、定辦理要求等，確保不出現非法上訪，保持我鄉社會穩定。

安全方面，加大安全生產法規宣傳，做好“百安工作”、“安全宣傳月”、“安全生產大檢查大整治”等工作，落實“一崗雙責”，明確安全包保責任，開展安全生產各項檢查，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”，投入整改資金100 余萬元;做好安全生產標準化建設工作，截至目前，已有4 家企業正在技術公司指導下開展創標工作。加強食品安全培訓，完善農村家宴申報制度。

城鄉環境方面，在全 鄉扎實開展城鄉環境綜合治理，全年投入資金100 余萬元，發放宣傳單28000 余份，續聘保潔人員46 名，維修垃圾收集房和垃圾中轉房30 余次，對全鄉環境衛生進行了十余次大整治，清理積存垃圾和建筑垃圾10 余噸，按照成都市“五十百千”工程的要求，垃圾清運率達到100% ，綠化率達到40% 。大力推進“6+4 ”、“6+5+6 ”專項整治工作，全面完成市整治辦下達的城鄉環境綜合整治目標任務。

三、加強班子建設，培養群眾滿意隊伍

(一)加強學習，增強科學發展的堅定性。

深入學習黨的十八大精神，特別是廣泛學習履行職責必需的知識，完善知識結構，強化戰略思維、創新思維、辯證思維，提高駕馭復雜局面、解決復雜問題的能力和水平。

(二)以人為本，加強發展惠民的主動性。

認真開展“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”和“結對心連心. 我們在一起”主題教育活動，從群眾最關心的事情抓起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最期望的事情做起，真正做到常懷為民之心、常思為民之策、常行為民之舉。堅持工作重心下移，深入困難矛盾多、群眾意見多的地方，滿腔熱情地為廣大人民群眾辦實事、解難事。

(三)解放思想，激發政府工作的創造性。

善于把上級精神、外地經驗同本地實際相結合，善于在紛繁復雜的形勢中把握機遇、尋找突破口，創造性地開展工作。牢固樹立創新意識，弘揚敢闖、敢試、敢為的精神，支持創新、鼓勵探索、寬容失誤，營造有利于創新創業創造的良好環境。

(四)夯實作風，提高狠抓落實的實效性。

健全保障落實的工作機制，明確具體目標、時限要求、責任主體，強化執行、反饋、監督、考核，把任務一項一項抓實，把事情一件一件辦好。深入推進機關效能建設，加大治懶治庸力度，以科學發展的實績和人民群眾的評判檢驗政府行政效能。

(五)清正廉潔，強化拒腐防變的自覺性。

加強政府重大投資項目公示制和責任追究制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。進一步深化政務公開，按照節儉、高效、廉潔的原則，深入推動節約型機關建設，大力削減行政成本，真正把有限的資金用在科學發展和民生改善上，以務實清廉的政府形象取信于民。

? 公司班子年度述職報告總結

縣鹽務局（公司）領導班子9月份調整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，以發展鹽業經濟和強化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發展，各項工作一年一個新臺階，為全縣經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。

，系統內各企業累計實現銷售收入5100萬元，上繳稅金794萬元，工業投入994萬元。預計可完成銷售收入6000萬元，上繳稅金可望超過1000萬元，工業投入900萬元。食鹽專營方面，將連續三年完成市局下達的各項指標。

回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強班子建設的基礎上，堅持以鹽為主體，以化工養殖為兩翼，以科技為推動力，多種經營，加強管理，全面發展；以市場管理為主線，不斷加強鹽政執法，提高行政效率，強化服務職能，提高食鹽“三率”，促進食鹽專營。在具體工作中，我們主要抓了以下七個方面：

一是認真學習“三個代表”重要思想，不斷增強責任感和使命感，爭做解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意進取的模范。二是加強業務學習，樹立創新意識，不斷提高科學分析形勢、駕馭市場經濟、應付復雜局面、依法辦事和總攬全局的能力。三是堅持黨的民主集中制，完善決策機制，充分發揮領導集體的作用。四是堅持從嚴治黨，標本兼治，加強教育，強化監督，努力從源頭上預防和清除腐敗。五是堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，轉變作風，真抓實干，克服形式主義和官僚主義，做到上下一致，政令暢通。

（一）加強執法隊伍整肅，提高執法水平。一是認真組織執法人員學習《山東省鹽政管理制度》和《濱州市鹽政執法工作規定》。二是在落實鹽政執法責任制的基礎上，進一步制定出臺了《五條禁令》、《八個必須》、《鹽政執法錯案責任追究制度》、《鹽政執法過錯責任追究制度》等一系列規章制度，全部掛牌上墻。三是全體執法人員換發了《行政執法證》，向省局申領了《中國鹽政執法證》，實現了全員持證上崗。

（二）加強聯動執法，搞好市場清理。20，縣鹽務局落實省、市鹽務、公安聯席會議精神，與公安部門積極協商，將我縣鹽政納入了公安“110”社會聯動系統，成立了聯合執法辦公室。從此，鹽政執法的辦案能力和社會影響力明顯加大。月，縣鹽務局、公安局聯合成立了打擊非法經營食鹽違法犯罪工作領導小組，對聯合執法辦公室進行了充實調整，落實了工作職責。兩年多來，鹽政執法力度不斷加大，案件查處率不斷提高，年查處涉鹽案件33起，年查處85起；20截止10月底，案件查處已達108起之多。

（三）全局總動員，狠抓大案要案。一是組建加強組，配合鹽政執法。今年4月份以來，我們出臺了《關于進一步加強鹽政執法和食鹽專營工作的實施意見》，要求局內凡持有執法證的人員和后勤人員組成3個執法加強組，每組4—5人，新購一部執法車輛，配合稽查大隊全天候行動，堵截私鹽源頭，巡查重點區域。二是強化對鹽區和小工業鹽的管理。局先后出臺了兩個文件，分別對原鹽生產企業和小工業鹽用戶落實責任，規范了市場秩序。三是狠抓大案要案，提高社會影響。鹽政、公安、加強組緊密配合，協同作戰，連破大案要案。去年6月13日，無棣、海興兩縣鹽政、公安共同出擊，查處了一伙黃驊私鹽慣犯在無棣、黃驊、海興三縣交界處用漁船運銷私鹽并暴力抗法案件，涉案人員取保候審。去年10月19日，市、縣鹽政、公安聯合行動，將長期從事私鹽販銷的李俊臣、時振利抓獲。今年7月12日，稽查大隊與加強組在城東某飯店查處案件時，遭到飯店老板王春明等數十人的圍攻毆打，縣公安經偵、刑偵迅速介入，將肇事者2人刑事拘留，1人取保候審。所有這些案件的查處，嚴厲打擊了涉鹽違法分子的囂張氣焰，社會影響極為強烈，鹽政執法的社會地位空前提高。

（一）落實食鹽專營崗位責任制，進一步調動專營人員的工作積極性。每年年初，公司首先對上年度的食鹽銷售目標責任制進行兌現。在此基礎上，與各中隊簽訂了當年度銷售目標責任書，從工作機制上不斷加大支持，極大地激發了專營執法人員的工作熱情。

（二）搞好市場排查摸底，規范市場鹽種。從去年2月份開始，稽查大隊在搞好日常工作的同時，對全縣所有用鹽單位、食（漁）鹽零售點、飯店、食堂及醬菜、熟食加工戶進行了拉網式排查，對每戶用什么鹽、每年用多少鹽進行了全面了解，造冊登記。在此基礎上，將市場上原先所供的大袋精鹽原價收回，改供小包裝碘精鹽和大粒加碘鹽，使小包裝食鹽和加碘腌制鹽占領食鹽市場，為市場清理和執法檢查打下了良好的基礎。

（三）積極組織貨源，保證“非典”期間食鹽市場穩定。去年5月份，面對“非典”疫情，為防止我縣出現食鹽搶購風，鹽務局臨時購置了兩臺食鹽封口機，替出局辦公室，組織人員日夜加班，趕裝食鹽20余噸。與此同時，專營人員把食鹽送銷到單位門口及村頭，保證了市場供應，維護了市場穩定。

（四）利用“5.15全國防止碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳?？h鹽務局一是通過與中央電視臺聯系，及時對中央臺播放的防治碘缺乏知識專題片進行了翻錄，刻制了20盤影碟，發放到各個學校進行播放，提高學生的自我保護意識；二是每年在縣電視臺插播宣傳口號，在《xx大眾報》刊發防治知識，與有關部門共同下發《給全縣母親的一封信》，印發宣傳品等，擴大全民教育范圍。

2002年以來，運銷公司在局黨委的正確領導下，本著創名牌、保信譽、樹形象的經營理念，團結一致，攻堅破難，充分發揮龍頭帶動作用，為企業快速、穩定發展提供了可靠的保障。

（一）嚴把銷售質量關，實施質量名牌戰略。運銷公司為適應用鹽企業對鹽質提出的高質量要求，建立了嚴格的銷售質量保障體系：一是從領導做起，加強宣傳教育，培養和強化每個員工的質量意識；二是從運銷化驗和筑裝管理入手，建章立制，加強監督管理，保證向用戶發運合格原鹽。

（二）克服重重困難，多方組織貨源，確保市場供應。2003年，運銷業務遭遇了“非典”疫情影響。同時，在運輸環節長期承受著運費上漲、車輛限載的巨大壓力。近一年來，運銷公司又經歷了原鹽市場從買方市場到賣方市場的巨大轉折。特別是在去年10月份特大風暴潮發后，隨著鹽業企業生產量的下降，市場緊張局面日益加劇。運銷公司不等不靠，積極應對，采取了一系列措施，保證了對大客戶的供應：一是及時在濰坊開辟了寒亭、壽光兩處鹽源，運銷公司全員出動，截止10月底，從濰坊調運原鹽11萬噸，有效緩解了市場供求壓力；二是提前摸清市場形勢，從原鹽尚未大幅度漲價之時，就發動職工集資，結合銀行貸款，大批定購原鹽，保證冬春兩季市場供應；三是與交管部門積極協調，解決運輸環節中車輛限載、車皮緊張的矛盾；四是根據市場情況，與有關鹽業企業協調一致，適時調整鹽價，提高企業經濟效益。通過多方努力，運銷公司在保障合同供應和原鹽質量的同時，最大限度地實現效益，保證了鹽業企業大災之年不欠收。

（三）強激勵，硬約束，調動職工積極性。 一是制定措施，將銷售任務與組織貨源任務落實到人，兌現獎懲；二是科學測算銷售成本，控制業務經費，減少費用支出，增收節支，提高經濟效益。

今年以來，經過運銷公司全體員工的共同努力，截止10月底，銷售原鹽24.5萬噸，同比增長20%，創歷史最高水平。

兩年多來，縣鹽務局、海豐集團面對瞬息萬變的市場形勢，通過加強行業管理，搞好業務指導，實施“科技興鹽”，把促進原鹽提質增產作為生產管理的重頭戲來抓 ，促進了全縣鹽業可持續發展。

（一）搞好灘田改造，增加塑苫面積，確保優質高產。2002年以來，局黨委一是針對鄉鎮鹽場設備老化、工藝陳舊、系統不配套、產量低、質量差的實際，經與有關鄉鎮協商，調度資金，按照“新、深、長”工藝要求，對鄉鎮鹽場灘田進行了大面積改造，同時新上塑苫管道收鹽設備。車網城鹽場投資500余萬元，山子鹽場投資100多萬元。截止目前，車網城鹽場塑苫結晶面積已達7500公畝，管道收鹽設備28套，企業生產能力和產量、質量明顯提高。二是在縣鹽場方面不斷加大工業投入。2002年，投資總額590萬元，建成第六工區，增加結晶面積300公畝；2003年，投資總額480萬元，更換22個、新增8個塑苫大篷；年，投資約600萬元，其中更換8個、新增28個塑苫大篷，使塑苫面積達到7040公畝，為正常年景結晶總面積的70%，有力地保證了企業穩定發展。

（二）搞好生產管理，提高產品質量。一是發揮職能處室作用，搞好現場管理。每年原鹽生產季節，局都派出技術人員常駐生產一線，幫助企業加強現場檢查和指導，確保工藝落實。二是落實“優質優價”公收政策，將企業各工區的產品質量與公收價格掛鉤，搞好獎懲兌現，促進了職工質量意識和產品質量的提高。

（三）狠抓制鹵，保證原鹽生產。2002年以來，特別是2003年10月份特大風暴潮以后，生產企業普遍面臨鹵源不足的嚴重困難。為此，局黨委要求各企業把制鹵做為生產工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面積加緊制鹵，全力保證鹵源供應，有效緩解了生產緊張局面。

由于以上措施的.落實，截至10月底，系統內生產原鹽16.96萬噸，其中，縣鹽場生產10.36萬噸，鄉鎮鹽場生產6.6萬噸，基本保證了大災之年不欠產。

今年以來，全國鹽業市場供求矛盾不斷加劇，鹽源緊缺，鹽價瘋漲。局黨委審時度勢，積極向縣委、縣政府建議，整合全縣所有宜鹽灘涂，統一規劃，合理布局，組建一批鹽業航空母艦。縣委、縣政府高度重視，組織有關部門進行了認真調研論證，成立了全縣鹽業開發指揮部，分別出臺了《關于振興鹽業經濟，打造“中國海鹽（鹽化工）基地”的意見》和《xx縣鹽業及鹽化工業發展規劃（2004—）》。按照規劃設計方案，預計到，全縣原鹽設計生產能力達到400萬噸，原鹽出口100萬噸溴素為原料的深加工項目建設生產能力1.5萬噸，溴系列深加工產品生產能力達到1.6萬噸；“兩堿”生產能力達到150萬噸。屆時，全縣鹽業年產值將達24億元，利稅總額將達5.7億元，出口創匯1000萬美元，各項生產技術水平將達到20世紀90年代國際先進水平。

鹽業體制改革以來，縣鹽務局不斷加強內部管理，提高企業運行質量。特別是前年以來，結合省、市鹽業會議精神，我們一是將上級下達的各項任務指標進行層層分解，落實到人，逐級簽訂了《責任書》。在運行過程中，局經濟目標考核小組每月進行一次考核督查，保證了各項工作任務目標的順利實現。二是對局機關內沒有經濟目標任務的職能處室，實行工作任務量化考核，年底兌現獎懲。三是加強資金管理，對外欠資金進行了重點清理，加大了陳欠回收力度，提高了資金周轉速度。四是結合食鹽批發企業質量管理等級評定，從軟、硬件兩個方面入手，先后進行了營業室搬遷、制度建設、化驗室配套等一系列工作，最后經市局、省局驗收考核，達到A級企業標準，為今后更好地開展銷售服務打下了堅實的基礎。

總之 ，經過全局上下的共同努力，縣鹽務局在過去的兩年多時間里，各項工作取得了可喜的成績，受到了上級政府和部門的充分肯定，連年被省局評為“全省思想政治工作先進企業”，被市局評為“全市鹽業工作先進單位”，集團去年全縣工業企業經濟目標考核中，位居第四，被縣委、縣政府授予“經濟發展三星級企業”稱號。隨著鹽業新形勢的發展，無棣縣鹽務局領導班子在上級主管部門和縣委、縣政府的正確領導下，必將在各項工作中加倍努力，忠實實踐“三個代表”，以新精神風貌迎接新的挑戰，為地方經濟建設和促進食鹽專營工作做出更大的貢獻。

? 公司班子年度述職報告總結

光輝歲月，一眨眼一年又過去了，在擔任教師期間，我一直嚴格要求自己，為人師表，給學生做好榜樣。現將一年來的主要工作匯報如下。

一、思想政治方面

能夠認真學習實踐科學發展觀，努力提高政治理論素養和思想水平。在思想上始終保持良好的思想品德，忠誠黨的教育事業，以三個代表重要思想為指南開展教育教學工作，認真執行黨的教育方針、路線，有強烈的事業心和責任感，以身作則、為人師表，努力提高教師應該具備的政治素質和道德品質。

二、組織工程中心的工作開展方面

本年度擔任了裝飾藝術設計工程中心主任，在完成上級有關部門和學校黨委、行政交辦的各項工作任務時，能夠與本工程中心教師一起，團結一致，開拓進取，勇于創新。充分調動本中心師生的積極性，發揮他們的聰明才智，取得了出色的成績。本中心本年度主要完成了一下工作內容：

1、圓滿的組織了中國室內裝飾協會的助理室內設計師的認證考試工作，有64名同學通過培訓考試拿到了助理室內設計師證書。

2、深入企業落實11級畢業生的頂崗實習及與就業工作。

3、聘請企業的專業學者到我校講學，這些講座提高了學生的素質開闊了學生的眼界。

4、組織參加各類設計大賽（江蘇省第八屆室內裝飾設計大賽、第八屆中國國際室內設計雙年展）。

5、積極參加系部考察組，赴上海（張浦動漫谷、上海電影制片廠、上海世博會）等地、并學習其它企業單位的經驗和做法，開闊了視野，提高了認識，為做好今后的教學工作打下了一定的基礎。

6、組織藝術設計專業的社會培訓工作目前申報的培訓項目達到8個（現正在網上招生宣傳）。

7、參與設計實踐項目。

8、首屆健雄杯大學生創新大賽展廳的策劃設計。

9、健雄學院托?？荚囍行难b修設計。

10、商貿系中加人才培訓培訓中心裝飾設計。

11、健雄學院校園沙盤模型制作項目啟動。

三、工作實績方面

1、黨建評估。

按照系工作要求，系部分配給我一個非常艱巨而光榮的任務參與系部的黨建評估工作。

（1）根據學校評估工作的安排，積極參加系部黨建評估工作領導小組的工作安排，統一思想，提高認識，在評估整理材料的過程中讓我認識到我校黨建評估工作的重要性和緊迫性，深入理解評估的以評促建，以評促改的方針，認證完成工作任務確保評估工作的順利進行。

（2）認真學習評估指標體系，準確理解指標內涵。按照學校的進度規劃和任務分解表，進行了自查自評，找出了存在的問題，提出了整改方案，完成了系部的評估材料的整理，在每一階段，都按時、按質、按量地完成了系黨總支交給的任務。

2、實驗室建設。

（1）圖文工作室、畫室、影視動畫工作室、計算機輔助實訓室、展臺搭建實訓室等。在原有實訓室的基礎上又新增加了設備（電腦、桌椅、空調、投影儀等、展示構建）。使實訓室功能得到了完善。

（2）新建實驗室。

一年來，隨著學校經費的投入，學院積極進行實驗室建設，保證了影視動畫專業課實踐教學的需要。20xx年9月建立了和瑞影視動畫校企合作培訓基地、王芳工作室、北京歐尚裝飾設計工作室。

3、教學工作。

一年來，講授了室內專題設計A、B、C、D、電腦效果表現、教學實訓、生產實習、畢業實習軟件等六門課程，共計490多學時。指導畢業實習和指導畢業設計10人。

積極參與裝飾藝術設計專業的建設工作，針對企業的社會需求進行了深入的調研，了解企業的的人才需求情況，并結合我系的實際情況，通過教研室活動和教師們進行充分的醞釀討論，制定了裝飾專業20xx級的人才培養方案、編制了實施性教學計劃，并編寫了課程標準。另還做了以下工作：

（1）深入院級課題裝飾藝術設計專業生產性課程體系的建立的研究工作（預計明年結題）。

（2）積極參與學院教改課程的申報工作。

（3）參與學院教務處統一組織的項目化課程改革的培訓課程學習。

（4）20xx年9月拿到同濟大學管理干部暨骨干教師高級研修班的結業證書。

5、其他工作

（2）參與健雄學院校史館的策劃工作（1、完成健雄學院校史館的內部參展動線2、校史館及吳健雄紀念館的功能平面布局3、校史館紀念品設計）。

（3）全國四、六級大學英語監考。

（4）太倉市工業展覽館建筑裝璜、布展設計項目評標工作。

四、科研方面

1、參與《平面設計》項目化教改校本教材的編寫工作（現已使用）。

2、獲得第八屆中國室內設計雙年展優秀獎

五、存在的問題

1、政治理論學習不夠，創新意識有待增強。

2、工作不太主動，學校、學院安排才去做。

3、教研、科研成果甚少。

最后，感謝這一年來，領導的關愛，同事的幫助。在新的一年里，我會繼續努力，為學校作出貢獻。

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