心血管課件|心血管課件（推薦14篇）
發表時間：2019-04-23心血管課件（推薦14篇）。
◆ 心血管課件 ◆
心血管內科護士工作總結、心血管內科護士工作總結精選
下面是工作總結網小編為大家整理的心血管內科護士工作總結，歡迎大家閱讀。更多護士工總結請關注工作總結網護士工作總結欄目。
心血管內科護士工作總結【一】
安全問題雖然不是醫院工作中心，但它卻影響工作中心。醫療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫療過程中，醫務人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重復性，因而發生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，盡量不出、少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。
我科是心血管內科病房，擁有36張床位，其中搶救室設有4張床位，老年患者多，病情危重，發病急驟，?？萍夹g性強，要求護士具有扎實的專業理論知識，熟練掌握心電監護和急救技術，心理素質好。我科現有護士8名，來科最長5年，最短6個月，平均年齡25歲。2004年度，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起。
一、 原因分析
(1)護士責任心不強、停留在打針、發藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責內的事做完，盡早坐下休息或下班。(2)年輕的護士來科時間不長，對專科操作程序或?？浦R不熟。(3)護理人員缺乏，護理質量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。
二、 對策
1、 明確服務對象，感悟工作責任 首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術操作中，優先考慮的應是患者的安全，倡導精益求精、細致入微的工作態度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作責任和義務，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關人命，從而營造一個強烈的護理職業安全氛圍。
2 、樹立視質量為生命的概念，確保護理安全 建立護理質量監護本，結合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質量進行有計劃全面檢查，每周、每日對檢查結果進行總結，急需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發現，當即給予嚴肅處理，扣發獎金，并在科務會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責，加強慎獨修養，謹慎細微，為患者提供安全保證。
3、 鼓勵護士間的團隊協作，喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的'狀態下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現“視而不見，見而不知所以然”的現象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養護士間團結協作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒，相互監督，成立護理質量檢查小組，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎護理及環境管理、藥品管理四大內容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發現安全隱患，除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤。
4 、倡導人文關懷，盡量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環境里，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應不準確。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質和性格特點，合理安排人力，用人之長，調動護士積極性，發揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。
如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善于發現并肯定護士的優點，不足之處以個別提醒為主，少用當眾批評，盡量保護護士的自尊心，經常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用，并在例會上表揚，使護士責任心、歸屬感、工作積極性及意識增強，關心護士業務生活愛好，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發生減少。
5 、結合本科專業特點，有計劃組織本科業務學習，不斷提高職業素質，才能確保護理安全的共識 1～6個月，護士要求熟悉本科室規章制度，各班職責及操作流程，專科護理常規，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規范、快捷、書寫護理病歷，培養敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應急能力。
6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序實施整體護理。對患者進行健康教育、心理護理，熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序，心電監護系統的應用等。2年以上的護士，要求能識別心內科各種心律失常的心電圖，并安排相應的護理查房，進行?？浦R強化、學習，并鼓勵護士總結經驗，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大專或本科學習，并在班次上給予適當照顧，使護理質量及護士理論水平提高，樹立“有為才能有位”。
三、 效果
通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發生，一般差錯，未給患者造成不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松，負面情緒減少。
心血管內科護士工作總結【二】
工作的第一個科室是心血管內科，在科領導及師姐們的悉心教導下，我虛心學習，勤學好問，自覺遵守科室規章制度，并基本掌握本科室常見疾病的護理常規和各項護理操作，不怕苦不怕累，深得科室人員及病人的贊揚。
醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時了解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著更高的要求。
很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫院門診部得以學習，提升自己的專業素質。醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時了解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有著更高的要求。
要想做好一件事，先學會做好人，在門診，每天面對的是形形色色的人，跟不同的交流就得用不同的技巧，很大程度上鍛煉了我人際溝通的能力和應急處理能力，同時堅持以“病人為中心”的理念，急病人所急，想病人所想。強化護理質量安全觀，，全心全意為病員服務的職業觀，在工作中做到態度熱情，積極主動，使用規范的著裝，溫和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細致，實現了病員對門診護理工作的零投訴。
熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，并為行動不便的病人提供必要的幫助。在這其中我看到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命的可貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情用心做好就是不簡單。
同時，在我們的護士長及護理組長的教導下，熟悉了大部分驗單的檢驗目的及各項正常值， 大大豐富了我們的專業理論知識和醫學視野。還有我們每天跟不同科室的醫生，檢驗人員，保安，工人打交道，對我們以后進入臨床工作熟悉各種工作流程，擁有一定的人脈關系大有益處。使自己更加了解醫院的人文環境，并努力使自己融人其中，發揮醫院的主人翁意識。
與此同時， 在護理部的指導下，在科主任的支持下， 組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，互相交流經驗，使我們的護理技術操作得到了規范和統一，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫院的護理技術操作考核。
每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高了大家的學習興趣，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。
雖然門診學習與體驗的過程是短暫的。但我得好好感謝護理部給我這個好好鍛煉自己，提升自己的機會，我已把握好了這一過程，并給自己奠定了一個良好的基礎和獨立工作的準備階段，將對接下來的臨床護理受益匪淺。
◆ 心血管課件 ◆
心血管疾病是一系列涉及循環系統的疾病。隨著社會的進步和人民群眾生活水平的不斷提高，我國高血壓、血脂異常、糖尿病等心血管疾病發病的危險因素持續增長，心血管疾病發病率和死亡率居高不下。龐大的心血管疾病患者人數給臨床護理工作帶來了機遇和挑戰，如何加強護士的培養，提高心血管疾病的護理水平，保障患者安全是我們要共同面對并認真思考的問題。本文就心血管疾病患者持續增長的現狀，護理工作面對的難點問題以及應對策略進行討論。
據《中國心血管病報告》報道1，估計全國心血管疾病現患人數2.3億，每5名成年人中有1名患心血管疾?。?0我國城市居民冠心病死亡粗率94.9/10萬人；全國每年死于心血管疾病300萬人，占總死亡原因的41%，居各種死因的首位。我院完成心臟外科手術7293例，較年提高了近20%，心臟冠狀動脈造影術15833例，經皮冠狀動脈介入治療（PercutaneousCoronaryIntervention，PCI)7716例。由于患者數量增加，使臨床護理工作量激增，醫護比例失調、護理人力配置不足等問題凸顯，超負荷工作狀態給護士的身心健康及患者安全造成極大影響。
近年來，我國心血管疾病防治研宄取得了重要進展，870所醫院能獨立開展PCI，年完成PCI數量為100例的有299所，占醫院總數的34.37%；中國大陸2009年心臟外科手術總量為157444例，比增長了8.7%，其中體外循環手術量為128358例1。在手術數量大幅度增加的同時，新技術、新業務也在臨床廣泛開展，例如：血流動力學監測技術應用，循環功能支持性治療（主動脈內球囊反搏、體外膜式氧合），持續動脈（靜脈）-靜脈血液濾過技術應用等機械輔助裝置已成為救治危重癥心血管疾病患者積極有效的手段。隨著心血管疾病診斷及治療技術的不斷改善，使復雜和疑難患者獲得救治的機會增加，患者年齡也更趨向高齡或低齡、低體重嬰幼兒，護理人員需要不斷學習新知識、新技能，才能跟上醫學的發展步伐。
2.1.1病情的復雜性提高心血管疾病患者往往具備1個甚至多個心血管疾病發病危險因素，高血糖、高血壓及其合并癥所導致的靶器官受損，影響到患者的肝腎等重要臟器的功能。同時，隨著心血管疾病發病率的提高，非心血管疾病病房中合并心血管疾病的住院患者比例增加?；颊卟∏榈膹碗s性提高以及住院患者的覆蓋面擴大，使疾病的治療和護理難度顯著增加。
2.1.2對護理服務的需求增加中國進入了老齡化社會，全國老齡工作委員會辦公室8月發布的《中國老齡事業發展統計公報》指出，20中國60歲及以上老年人口已接近1.78億，總人口比重接近13.3%。隨著人群壽命的延長，患者中高齡患者的比例增加，使診療和護理的風險增高；同時，他們除了自身所患疾病之外，還存在視、聽、感覺、運動功能減退等老年問題，存在較大的護理安全風險。隨著醫學信息化普及程度提高，公眾的醫學知識越來越豐富，對高質量的護理服務需求不斷增加；治療的高風險、對疾病轉歸的不確定性給患者帶來沉重的心理負擔，心理護理顯得尤為重要。
2.2.1護理教育方面近年來，我國護理教育規模逐步擴大，教育層次顯著提高，然而從社會對護理人力需求的角度來看，還存在一些亟待解決的問題6。我國護理專業中專、大專及本科的起始教育均為通科護理教育，對畢業生的首要要求是具備臨床護理實際工作能力。但新畢業護士的心血管疾病?？浦R相對缺乏，與臨床護理的需要有較大差距。范珊和胡曉鴻7的調查顯示，低年資護士進入臨床后，對?？浦R培訓的需求非常迫切，認為培訓“非常必要”和“必要”的護士占92%，而排在前3位的是心臟外科常用藥物、監護技能和心臟外科專業基礎知識，提示護理管理者應重視護士的專業培訓。
2.2.2護理人力配置方面據2010年衛生部統計年鑒8，2009年我國的醫護比僅為1：0.97，要達到衛生部公布的1：2的理想醫護比，還缺注冊護士190萬人《護士條例》頒布后，特別是“優質護理服務示范工程”開展以來，護士數量較快增長，但醫護比例失調的情況依然存在。衛生部在《醫院實施優質護理服務工作標準（試行》）中規定：要根據各病房（病區）護理工作量和患者病情配置護士，病房（病區）實際床位數與護士數的比例應當為1：0.49。隨著護理工作內容的不斷豐富，新技術、新業務的陸續開展，危重、疑難病例的持續增加，對心血管疾病病房護理人力資源配置提出了更高要求。護理人力資源的有限性與患者數量的增加、醫院床位不斷擴充的現狀，使護理人力短缺的情況依然存在。加之除了正常休假之外的病假、婚假、產假等，使實際在崗護士人數低于配比人數，加重了護理人力不足的'局面。
2.2.3護士專業化發展方面醫學模式的轉變要求護理工作要從生物、心理和社會的整體觀念出發，滿足人民群眾身心健康的護理需惡“優質護理服務示范工程”亦要求病房實行責任包干制，患者從入院到出院的基礎護理、病情觀察、治療、康復、出院指導等所有的護理工作都由其責任護士全程、全面負責。心血管疾病患者病情瞬息萬變，臨床診療技術日趨復雜，科室工作任務重、工作壓力大、應急突發情況多，對護士的臨床決策能力要求非常高。護理臨床決策是一個由護士結合理論知識和實賤經驗對患者做出護理判斷的復雜過程，需要護士具備心血管專業的核心能力。205月衛生部頒布《專科護理領域護士培訓大綱》以指導各地規范開展?？谱o理領域護士的培訓工作，尚未對心血管疾病專科護士的培養對象、培訓目標、培訓時間、培訓內容做出規定。心血管疾病?？谱o士的培養現狀與護士專業化發展的需要尚存在差距。
衛生部馬曉偉副部長在全國優質護理服務示范工程第二次工作例會上的講話中指出：護理隊伍“量”的激增是護理實賤發生“質”的飛躍的必要條件，是實現護理工作“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”的重要條件。要達到責任到人、工作到位，護理人力的保證是基礎。目前，心血管疾病病房護士的配置尚無統一標準，建議根據患者的護理級別、自理能力測算護理人力需求。王玉玲和孫秀杰[14通過對包括心臟內科在內的4個試點病房的實賤，提出按患者自理能力將生活護理分為3級，完全依賴者為A級護理，部分依賴者為B級護理，完全自理者為C級護理，不同護理級別的患者分別按1：0.7、：0.5和1：0.3配置護士?？紤]到心臟外科患者病情觀察、協助治療和促進康復的需要，護士配置應適當高于此標準，特別是移植病房、心血管疾病病房等。
3.2.1建立低年資護士規范化培訓制度隨著社會經濟的發展，人民群眾對衛生服務的要求提高，臨床診療技術日趨復雜，護理職能擴展，均對護士的能力和素質不斷地提出更新、更高的要求6。臨床低年資護士是護理隊伍的新生力量，不斷補充到臨床護理工作中。心血管疾病護理具有較強的專業性，加之患者的病情趨于復雜和疑難，開展低年資護士的規范化培訓迫在眉睫。針對此問題，我院嘗試院科兩級護士規范化培訓工作，將大專、本科畢業3年，中專畢業5年的護士按照工作年限劃分為N1、N2、N3共3個層級，N1級護士定期進行基礎知識及技能考試、撰寫讀書筆記；N2、N3級護士在此基礎上，要求完成病例積累、承擔小講課、本科生帶教等工作。在病例積累的過程中逐漸培養護士的主動學習能力、病情觀察能力和綜合分析能力。護理部將考核結果納入護士評優、晉級、合同護士轉正工作中。在注重專業培訓的同時，通過護理投訴案例分析、人文關懷專題講座等形式，使護士認識到護患溝通的重要性，學習溝通交流的方法，改善服務，滿足患者的需要。
3.2.2開展多種形式的繼續教育活動繼續教育是護士不斷更新知識的有效途徑，參加繼續教育學習既是護士享有的權利，又是應盡的義務。作為護理管理者應大力宣傳繼續護理學教育的重要性，加強繼續教育的管理，護理部、科室制訂不同層級的繼續教育計劃，并納入護理管理考核指標。我院每兩年舉辦的“五洲國際心血管疾病研討會暨護理學術交流會”已連續舉辦6屆，為護理同仁搭建了良好的專業交流平臺。同時我們將心肺復蘇技術、除顫器應用、常見心律失常的心電圖特點、常用心血管藥物等心血管疾病護理知識與技能作為必修內容，通過護理查房、病例討論、小講課、自學、操作考核等多種形式的繼續教育活動，實施臨床護士分層級繼續教育培訓，將課程設置及培訓形式根據各層級護士的需求結合崗位要求有計劃、有目的、有針對性地進行，從而確保培訓效果。
3.2.3學歷教育與?？平逃嘟Y合目前，中專、大專學歷的臨床護士通過在職教育提升學歷水平的比例很高，1月至2010年12月我院729名大專及以下學歷的護士利用業余時間參加學歷教育。從調查反饋中發現，大專及本科學歷教育階段課程的設置中，有大部分內容存在交叉，有部分內容在臨床工作中應用很少，如果將大學課程設置與臨床?？茖W習的內容緊密結合，可以使學生在學習大專、本科學歷的同時，更深入地學習所在專業的相關知識，更有利于臨床護士?？扑刭|的提高。
我國心血管疾病專科護士培訓工作尚在探索中，目前多以參加ICU?？谱o士培訓作為替代途徑。周麗娟等報道了兩期全軍心血管疾病?？谱o士培訓經驗，提出準入標準為大專及以上學歷、?？谱o理工作2年以上或從事其他?？谱o理工作4年以上的注冊護士。這與目前ICU、急診、手術室、腫瘤等領域的?？谱o士準入標準基本相同。但在培訓時間、方式、教材、考核標準等方面尚待進一步研宄。針對目前采取的短期脫產培訓存在培養周期長、培養人數有限的情況下，建議發揮ICU?？谱o士的作用，開展分層級培訓，醫院內組織心血管專業學習班，采取脫產學習、小班授課、理論與臨床實賤結合的形式培養臨床護理骨干，以滿足臨床護理需求，提升護理水平。
心血管疾病的防治已成為重要的公共衛生問題。心血管疾病?？谱o理面臨的難點問題已引起廣泛關注，如何合理配置心血管疾病?？谱o士人力資源、探索建立護士規范化培訓制度、確定專業核心標準、開展?？谱o士培養工作成為我們面臨的重大課題。
◆ 心血管課件 ◆
在心血管內科的實習（shíxǐ）即將結束，在這段時間里，我嚴格遵守醫院和科室的規章制度，嚴格要求自己，不遲到早退，團結同學，尊敬師長，嚴格要求自己，學習態度端正，工作作風嚴謹，認真聽取老師教誨，總是做到理論聯系實際，在帶教老師的耐心指導下，我順利完成了在本科的實習任務和要求，根本（gēnběn）掌握了該科一些常見病的護理和根本操作。
心血管內科主要是些循環系統疾病，且死亡率最高，由于心內科疾病復雜且病癥常不典型，如果不仔細觀察耐心詢問并及時反響給醫生，就會貽誤病情，必須遵守嚴格的'用藥準那么。心臟病人輸液時，應遵醫囑嚴格掌握滴數，監測血壓及脈搏。
由于心內科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當接近，因此應密切注意病人用藥前后的反響。由于實習時間較短，帶教老師先向我介紹正常的心電圖，在此根底上再講解臨床常見的異常心電圖。結合臨床患者的實際心電圖加深印象，反復講解，直到我都能正確識別一些常見的心電圖，并教會我有關監測儀器的常識性知識。
在這兩周的實習期間，我一直在住院部實習，是我見到的疾病特別多，對心血管疾病的各種類型都見到了，老師對病人的心里教導一直讓我難忘，心力衰竭、冠心病、先心病、肺心病、室上速、等疾病的治療和用藥護理，通過我再與書本的理論知識結合，我對此加以穩固，現在還記憶猶新。能準確及時的檢測血糖和血壓的變化，并及時反響給帶教老師。
累、忙使我在這個月已經精疲力盡了，我身體上的困反而使我的心里特別的舒服，因為我覺得自己很充實。在科室里很忙，我所做的一切好似都是在長見識與知識。所以我很樂意為每一位老師做他們需要我做的事。
◆ 心血管課件 ◆
心血管疾病是目前全球范圍內最常見的疾病之一，給社會和個人都帶來巨大的負擔。作為心血管內科醫生，擔負著診斷、治療和管理這些疾病的重任。為了提高工作效率和提供更好的患者護理，制定一個詳細具體且生動的心血管內科工作計劃變得尤為重要。本文將詳細介紹一個被廣泛實施的心血管內科工作計劃，以幫助醫生們更好地管理他們的日常工作。
第一部分：患者管理
1. 患者預約和排班計劃：
心血管內科需要一個高效的患者預約和排班系統。通過電子預約系統，患者可以方便地預約門診時間。同時，根據醫生的專業領域和預計的就診時間，制定一個合理的排班計劃，以減少患者等待時間。
2. 患者評估和診斷：
在與患者會面時，醫生應進行全面的患者評估。這包括詳細了解患者的病史、家族病史、生活方式、癥狀等。醫生還應根據患者的癥狀和體征進行一系列的檢查，以確診患者的疾病。這些可能包括心電圖、血壓測量、血液檢查、超聲心動圖等。
3. 制定治療方案：
根據患者的診斷結果，醫生應制定一個個性化的治療方案。這可能包括藥物治療、手術、介入治療或康復計劃等。醫生應與患者詳細討論這些治療方案，解釋可能的風險和益處，并與患者達成共識。
第二部分：團隊合作
1. 醫生合作：
心血管內科需要一個高效的醫生合作機制。醫生們應該每日或每周進行例會，分享病例和討論復雜的患者。這有助于促進知識交流和專業發展。醫生們應互相合作，共同制定治療方案，確?；颊叩玫阶罴训脑\療服務。
2. 護士和技術人員合作：
護士和技術人員在心血管內科的工作中起著重要的作用。他們協助醫生進行各種檢查和治療，例如采血、心電圖、超聲心動圖等。醫生應與護士和技術人員密切合作，確保患者得到及時的并且準確的護理。
第三部分：教育和研究
1. 患者教育：
心血管內科醫生應對患者進行針對其疾病的教育。這可以包括良好的生活方式指導，例如健康飲食、適當的鍛煉和戒煙。他們還應為患者提供有關藥物治療的指導，包括劑量、頻率、可能的副作用等。通過患者教育，可以幫助患者更好地管理和控制他們的疾病。
2. 科研和學術交流：
心血管內科醫生應積極參與科研和學術交流。他們可以參與臨床試驗或開展自己的研究項目，以促進心血管領域的進步和治療手段的更新。他們還應參加學術會議和研討會，與其他專業人士交流經驗和取得最新的研究成果。
小編認為，一個詳細具體且生動的心血管內科工作計劃對于醫生們的日常工作至關重要。它包括患者管理、團隊合作和教育研究等方面的內容。通過制定和實施這樣的工作計劃，心血管內科醫生可以提高工作效率，提供更優質的患者護理，為患者的健康貢獻自己的力量。
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忐忑與期待中走進了15樓心內科
很那啥地被分在唯一的很漂亮的女主任的臨床組，其實，我是說其實，我真的沒有要分在那個說話很溫柔的帥哥1號或者帥哥2號那組，真的沒有，我發誓！畢竟很帥的男生汪某和他們比較搭哈哈~~
說實話，以前在診斷和技能課上掌握了怎么量血壓，但是第一次走進臨床直面病人（還是十幾個），小心臟還是顫抖了一下下，開始第一個病人，我很無語地弄錯了開關方向，最后還義正言辭地找到帶教醫生請求換一個不“漏氣”的血壓計，想想都好笑，好在接下來測咱們組其他的病人都很順利，真的是應了熟能生巧了。
八點，正逢周一主任大查房，我抱著血壓計小心地跟在后面，開始主任對我貌似有所期待（女人多直覺),三五個問題問下來，主任很直白地對我講該回去好好看書了。其實吧，我前一天還是坐在教室上基礎課的純學生，今天就馬上上臨床實習，實在是有點轉不過方向來，主任的問題其實不太難（除了個別的化驗單項目），但是我實在是太緊張了，以至于可以完美的答案回答得七七八八的，只能期待周四的大查房翻身了。
當然，這些還不至于讓我崩潰，主任講著以前某位學神如何如何厲害，這無疑間接或者簡直就是直接地打擊了我，我盡量保持者良好的精神面貌跟著大部隊走向下一個病房。不得不說，主任真的很想再給我一個機會，這個機會是今天的第三個崩潰--聽診心臟雜音，這是一門高深的知識，我只在機器上聽過，機器上的是很標準的心臟雜音，有1沒2，勉強可以聽。所以最后的結果就是我硬著頭皮上去聽了，我聽出有雜音，感覺這個5床的奶奶心律不太齊，其它的真的沒法辨別，也許等我正式工作了，等我聽診了n多病人才有可能吧，那一刻我只想到做一名合格的醫生真的好難。
各種感情在心中熱烈碰撞的我看到跟隨其它組查房的圈圈和汪某，大家相視一笑，笑完了，誰也不知道對方心里真正的感受，不知如何形容的實習生涯終于正式拉開大幕了
早上下班，我們在去食堂的路上熱烈地討論著上午的實習種種，正在高談闊論之時猛然發覺脫下白大褂的美女主任靜靜地立在身后，我們一面很猥瑣地尷尬的朝著主任笑，一面內心出冷汗地回憶著剛剛講了哪些不該講的東西并暗暗發誓以后院內講話要先環顧四周。剛檢討完打飯坐下，六七個人圍坐一起又是一番熱烈的信息交流，當圈圈形神并茂地學者帥哥1號醫生講話時，我只能很難過地告訴她那個帥哥1號此刻正和她背靠背在啃西瓜。
下午，我和圈圈人模人樣地跟著我的直屬上司小二A醫生身后前往遙遠的豪門-消化科會診，本來小二A是不要帶我們的，他的理由是消化科沒什么好看的，而且他超不喜歡消化科那幫人（具體原因又是一出宮心計），但我們執意跟隨。最后任務很快就解決了，小二A寫了會診記錄后還很猥瑣地順了消化科辦公室的筆，我想這肯定不是第一次了。
其它的，下午就和圈圈貼了不少的化驗單，看了點病歷，最后幫5床單奶奶打了一兩稀飯就抱著書撤了
總結這一天，只想說，我該經過多少臨床的摸爬滾打才能獨擋一面呢，真的很難，而且需要時間哪。。。。（再續）
◆ 心血管課件 ◆
作為一名心血管內科住院醫師，我經歷了許多挑戰和機遇?；仡欉^去一年的實習經歷，深刻認識到了醫者仁心的重要性，同時也感受到了自我的成長和進步。在此，我想總結一下自己的工作經驗。 一、工作內容 心血管內科是一個充滿挑戰和機遇的疾病領域。我的工作內容涵蓋了基礎的病史采集、體格檢查和實驗室檢查，還包括了病情評估、治療計劃制定和病情監測等工作。在工作中，我按照標準化流程進行治療，與主治醫師和其他科室醫生以及護士協作，共同做好每一個病人的治療工作。 二、工作收獲 作為一名心血管內科住院醫師，我受益匪淺。首先，通過病人的實際情況，我能夠更深入地了解內、外、兒科心血管病的治療，從而提升了自己的專業技能。其次，通過與患者和家屬的溝通，我的人際溝通能力和情商也得到了提高。最后，因為病人的病情和需要我必須按規定時間點整理資料，也提升了我的計劃和時間管理能力。 三、從工作中發現的問題及解決方案 作為一名新手住院醫生，我也遇到了一些問題。例如，我發現自己常常忙碌而忽視了自己的健康，所以我制定了健康計劃，增加運動量，合理安排時間，規律作息，以保持精力充沛。另外，繁忙的工作使我有時難以保持冷靜和清晰頭腦，我學會了尋求別人的幫助，合理安排各項工作。同時，我也逐漸摸索出了適合自己的做事方式，能夠更有效地完成工作。 四、展望未來 在將來的工作中，我將繼續努力提升自己的專業水平和綜合素質，更加深入研究心血管病的治療，對各種疾病及其并發癥有更深刻的認識，同時也努力完善自己的人際關系，增強個人綜合素質。我相信，在未來的工作崗位上，我一定能夠更好地服務于患者，同時也實現自我價值的提升。 總之，作為一名心血管內科住院醫師，我要始終保持醫者仁心，提升工作質量，盡心盡力為患者服務，同時也不斷完善自己的專業技能和人際關系，實現自身價值水平的提升。◆ 心血管課件 ◆
心血管病人的適宜鍛煉時間以及方式
1、上午10點左右或者下午3點左右是冠心病患者的最佳鍛煉時間。
2、清晨3到8點之間是老年心臟病的危險期，這個時間鍛煉容易中風猝死，所以應該禁止在這個時段鍛煉。
3、在心絞痛或者心肌梗死發作期間以及心肌梗死病灶尚未完全控制時期禁止運動。
4、冠心病患者要根據自身的情況適量鍛煉，運動強度要由小到大，循序漸進，持之以恒，不要突然劇烈運動。
5、患者可進行低中等強度的鍛煉，包括步行、慢跑、太極拳等有氧鍛煉，鍛煉期間心率一定要控制在130次/分以內。
6、運動形式建議選擇步行、跳舞、游泳、打太極等簡單、溫和的有氧運動；運動量要從小到大，循序漸進。運動中若出現頭暈、頭痛、心慌、惡心等不適癥狀，應立刻停止，必要時要立即就醫。
7、若在霧霾天出門，盡量戴上口罩。另外，應適當多吃些檸檬、獼猴桃、青椒、白菜、牛奶、雞蛋等富含維C、維E的食物，以增強體質，預防疾病。
心血管病人做哪些有氧運動好
長期堅持有氧運動能增加體內血紅蛋白的數量，提高機體抵抗力，抗衰老，增強大腦皮層的工作效率和心肺功能，增加脂肪消耗，防止動脈硬化，降低心腦血管疾病的`發病率。冬季最適合心血管病人的有氧運動有以下幾種：
1、爬樓梯
冬季受各種條件限制，可以做的運動且效果不錯的運動還是不多的，不像其他季節人們還愿意去健身房鍛煉。所以，我們可以選擇在日常中多利用爬樓梯來運動，不僅可以預防冠心病的發生，還特別有利于減肥瘦身。你知道嗎，爬30分鐘的樓梯就可以消耗260千卡的熱量，比靜坐多10倍，比散步多4倍，比游泳多2、5倍，相當于慢跑800-1500米哦。
2、慢跑
慢跑可以說是目前最適合冬季的有氧運動，不僅能有效的刺激新陳代謝，促進血液循環，還能增加身體內的能量消耗。但運動量也不宜過大，以自己身體能接受的程度為宜。
3、散步
散步可以使心肌收縮力增強外周血管擴張，具有增強心臟功能，降低血壓，預防冠心病的效果。對于參加運動時會引起心絞痛的人來說，可以改善病情。每次散步可堅持20分鐘至1小時，每日1~2次，或每曰走800~2000米。身體狀況允許者可適當提高步行速度。
4、太極拳
太極拳對于高血壓并心臟病等都有較好的防治作用。
具體而言，體力較好的患者可練老式太極拳，體力較差者可練簡化式太極拳；不能打全套的，可以打半套；體弱和記憶力差的可以只練個別動作，分節練習，不必連貫進行。
◆ 心血管課件 ◆
2010年9月，我們在礦區事業部的組織下，一行八十多人，先對企業管理方面的知道進行了系統的學習，并且參觀學習了天津泰達國際心血管醫院，這次活動組織嚴密，時間緊張，內容豐富。雖然時間很短，但通過這幾天的學習，我感到相當深刻，受益匪淺。尤其是參觀天津泰達國際心血管病醫院，他們的工作理念、工作條件、工作模式和取得的成績讓我感到震驚。
通過參觀學習，使我感覺到了天津泰達國際心血管醫院通過對管理體制和運行機制的創新，建立醫院法人治理結構，管辦分離，降低成本，極大調動了醫護人員的積極性，保障了公立醫院的公益性，為解決群眾“看病難、看病貴”問題做了有益探索。這對我有很深的觸動。
醫院采用管理和經營權，政事分開，管辦分開。醫院打破了傳統的行政體制，建立了一個沒有行政級別的事業單位。確定了新型的醫院和**之間的管理權責關系，**的責任、**的投入切實落實了，才使醫院不用像其他醫院一樣背負建院貸款和購買大型設備的沉重負擔，公益性真正得以保證。
按照現代企業制度運行模式，實行公立醫院獨立法人地位，實行院長負責制。簡化了醫院組織機構，采用扁平高效的管理模式，不僅提高了運營效率，而且大大降低了人力成本。同時，醫院實行全面的后勤社會化，將保潔、維修、保衛、護工、餐飲等工作全部聘請物業公司負責，為醫院節省近大量的成本。
在人事制度改革上，實行了真正意義上的全員聘任制，所有就職人員的檔案放在開發區人才交流中心，員工全部參加社會保險。通過建立符合醫院性質和工作特點的管理體系，用崗位管理代替身份管理。員工真能上能下，能走能留，打破了干部終身管理體制。
依靠過硬技術和科學精細的內部管理，通過臨床路徑、單病種收費、重視護理工作等辦法，控制患者用藥、檢查、手術等就醫各環節費用。限定收費上限，一次收費，超出部分由醫院承擔。實行單病種結算，可為患者節省費用，醫療保險整體支付金額和患者個人負擔明顯減輕。
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短短的一個月已經結束，在心內科的實習已經結束。在這一個月里，在老師的辛勤指導下，收獲了許多東西。
心內科以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，常見疾病有：冠心病、高血壓、心律失常、房顫、陣發性室上性心動過速、心衰、心肌炎、先天性心臟病、心肌病、房間隔缺損、風濕性心臟病、心肌梗死、心絞痛、急性感染性心內膜炎、心肌缺血等癥狀。實習期間，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的診斷手段，比如肌鈣蛋白，肌紅蛋白的測定及所代表的意義，心臟彩超報告單上數據上所代表的意義，心電圖的改變及所代表的意義。治療措施，搶救心衰病人的常用藥，常用設備。學會使用除顫儀，掌握了臨時起搏器的工作原理。
每天早上我們實習生都要早早到科室去給每一個患者測量血壓，血壓常常作為患者用藥的反應的很重要的一個依據，所以測量的準確性很重要，袖帶在肘上兩恒指，摸到肱動脈搏動放上聽診器，再測量，因為有些危重病人的動脈搏動很微弱，不標準的測量測不出血壓，我實習的時就有一個病人：心衰，搏動很微弱，我去量血壓，就是沒有量出來，然后我去叫老師，老師測量后告訴我測量一定要標準。
然后在心內科更加理解了生命的脆弱，在心內科的這一個月里，我一共遇上了三次大搶救，一次我跟著老師值班的時候，來了一個心室逸搏，先是多巴胺持續泵入，腎上腺素推入，所有醫護人員輪流心外按壓，抓緊時間除顫，安裝臨時心臟起搏器，這個過程直接就是一個打仗的過程，等病人稍平穩的時候都是凌晨一點多了，我渾身濕濕的，全是汗，很高興。另一次一個病人大面積心梗，護士在安排床位的時候，病人心梗發作，大搶救，除顫，氣管插管，持續多巴胺泵入，腎上腺素推入，所有醫護人員輪流心外按壓，除顫，安裝臨時心臟起搏器，可是病人就那么走了，十一點到病房，一點多臨床宣布死亡，一個生命就這么結束了，那個小孩子的悲嚎真的讓人很心疼。
出科了，卻有好多的不舍。感覺己學的還不夠，還有好多東西要學。但是實習的安排，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。同時，也讓我更了解了職業的精神。在這一個月期間，本人嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行實習生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，關心病人。不遲到，不早退，努力做到工作規范化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，工作有措施、有記錄。我要不斷的提高專業知識，牢記老師的教誨和實習經驗，不斷的學習和進步，同時把這些經驗和教誨應用到下一實習科室，努力做的更好。
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心內帶教的是湘雅醫學院畢業的，跟著他的三個禮拜，學到了蠻多東西，不僅有專業上的，也有為人處事上的，態度上的。實習了這么多個月，第一次有種很強烈的危機感，覺得自己所學的是那么那么的有限，沒學過的不懂就算了，很多有學過的知識，居然也忘了，被問的一愣一愣的，好丟人啊。我的帶教是西醫，來了我們醫院后中醫自然也是學了一點，有好幾次他都指出了我中醫辨證論治那局部的錯誤，真的很讓我這個學中醫出身的覺得慚愧啊。
也是在心內科，我第一次意識到自己怎會如此的粗心大意，因為自己的意識疏忽給老師、給病人帶來的不必要的麻煩，真的很過意不去。比方有一次，把一份心臟彩超的報告單打到病程里，單子上明明寫的`是“室間隔增厚〞，我缺打成了“室間隔缺損〞，字只差兩個字，但病可就差遠了，還好第二天老師該病程時發現了這個問題，并給我指出來了，當時就覺得好慚愧，恨不得找個洞鉆進去，自己怎么可以這么粗心，后來幾天就一直小心謹慎，生怕又出過失，結果在快出科的時候，打一個病程，又打錯了一個地方，把肌酐的值寫成了尿酸的了，嗨。真的覺得自己好粗心啊，以后一定要細心、細心再細心。
專業知識方面，帶教也還是教了我不少，像怎么看心電圖啊，測血壓，水腫的原因，心音的形成啊，典型心絞痛的病癥啊等等等等，其實書上都有，可是為什么被他一問我就腦袋一片空白，什么都想不起來了，還是要回來多翻翻書哦。
有幾個跟過我帶教的同學都說他是會拍馬屁那型的，我不這么認為。他對病人的態度是很好很好的，很謙恭的那種，總是一臉笑呵呵的，病人問他貴姓，他都是很客氣的說“免貴姓_，他說，這就是_年代生人和_年代生人的區別之一。其實也是啦，現在醫患矛盾這么鋒利，一個好的效勞態度至少先讓病人有個好的心情嘛。
在心內科經歷了兩次大搶救，雖然自己都幫不上多大忙，一次是給一個死人做胸外按壓，壓給病人家屬看的；一次在一旁觀摩，雖然沒能參與其中，但至少知道了搶救是什么摸樣的，搶救紀錄是怎么寫的。
在心內科還遇到了一個特別讓我感動和敬佩的病人，不是我們組上的。這個老爺爺86歲，退伍老軍人，有冠心病，腦梗，老年癡呆癥，這次主要是因為心梗了，送到我們醫院ICU搶救過來，現在病情穩定送到我們科，他的醫療費國家全部報銷，所以可以一直住在醫院。這個老人家的意識狀態根本屬于不清的吧，話也不會說了，但是呢，他還會唱國歌，而且特別喜歡唱國歌，經常唱國歌，一回我跟我同學去給他做心電圖，他唱了兩遍的國歌。
他們那代人經歷的事情是我所無法理解和體會到的，但他那種慷慨激昂的愛國熱情卻是我在那一刻切身感受到的。以前只知道，唱國歌的最高境界是發自肺腑的唱，現在我知道了，這個老爺爺他唱國歌，根本是屬于本能了，他都已經病重成這樣了，什么都不清楚了，還在一遍一遍的唱國歌，重復次數最多的是那句“我們萬眾一心，冒著敵人的炮火，前進，冒著敵人的炮火，前進，前進，前進進！〞真的相當的感動的說。
◆ 心血管課件 ◆
心血管神經癥(Cardiovascularneurosis)是以心血管疾病的有關癥狀為主要表現的臨床綜合征，屬于功能性神經癥的一種類型。大多發生在中、青年，20一50歲較多見;女性多于男性，尤其是更年期的婦女。
疾病描述
心血管神經癥是以心血管疾病的有關癥狀為主要表現的臨床綜合征，是神經癥的一種類型。大多發生在青年和壯年，以20-40歲者最多見。
疾病原因
病因甚不清楚，可能與神經類型、環境因素、性格、遺傳等有關?；颊呱窠涱愋统橐钟簟⒔箲]、憂愁型，精神深受到環境刺激或工作緊張、壓力時難以適應即可導致發病。
病理生理變化
發病過程中有神經和內分泌系統，尤其是自主神經功能的失調，例如交感神經張力過高，靜脈滴注異丙腎上腺素時患者心率增快較一般人明顯;有時可伴也高動力循環的'表現，如動脈搏動增強、左心室射血速度增快、循環時間縮短等;也可出現對運動、心理學測試和疼痛刺激的異常反應。部分患者因缺乏對心臟病的認識，對已患有的疾病或疑似癥狀產生過度憂慮而誘發本癥。
鑒別診斷
1、心絞痛
冠心病引起的心絞痛患者年齡一般較大，多為男性，有冠心病易患因素。心絞痛主要發生在運動或情緒激動過程中，疼痛部位較固定，持續時間不超過15分鐘，含硝酸甘油?？删徑?。本癥新前區痛有時與心絞痛難以鑒別。必要時可作運動心電圖、201鉈心肌顯像等檢查，也可作冠狀動脈造影。
2、甲狀腺功能亢進癥
有甲狀腺腫大、血管雜音、兩手顫動、突眼、消瘦等表現，測定血清T3、T4一般可作出診斷。
3、心肌炎
心肌炎患者常有胸悶、
心動過速以及心電圖ST-T波改變，與本癥不易鑒別。但心肌炎通常起病前有明確感染(病毒或細菌)病史)，典型的表現有心臟擴大、心音減弱、奔馬律、心電圖PR間期延長，超聲心動圖可能有心功能減低、心室增大等。
4、其他
如二尖瓣脫垂綜合征、嗜鉻細胞瘤等，根據這些疾病的特征通常鑒別并不困難。
并發癥
目前這方面資料暫時缺乏。流行病學目前這方面資料暫時缺乏。 心血管護士述職報告范文 述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵，要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義，所謂規律性的東西，既是反映事物本質與發展必然性的認識，也是經常起作用的認識。下面小編給大家整理的心血管護士述職報告范文五篇，希望大家喜歡! 轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好! 作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫院及科室的各項活動，團結協助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項專科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作的必定。 我知道，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有任務自己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的素質工作。 回顧20__年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行護士長工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續改進，不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，切實完成醫院及護理部的各項任務，現述職如下： 一、政治思想方面。 認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發展觀，嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為病人提供更好更優質的護理服務;積極參加醫院組織的員工素質教育及安全醫療教育，并落實到平時的工作中。認真學習醫院的各項規章制度并組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自覺樹立醫務工作者的良好形象。愛崗敬業，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。在醫院開展的“三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。 二、工作實績方面。 1、落實要求，抓好護理質量管理。 重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情況，發現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規范化管理。注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。 2、強化措施，確保安全護理。 每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒(墜床)、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發生。針對精神科?？铺厣訌娋袼幬镏R學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術和安全護理級別;積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發生。 3、堅持做好一日七查的督促與監管。 以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執行，發現缺陷及時糾偏和改進;認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。 4、真心關愛，改進護理服務態度和作風，提高護理服務的滿意度。 在科室積極推廣優質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。 5、堅持不懈，全面實施健康教育。 制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不同精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛生保健知識，并能自己識別異常;并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。 6、開源節流，提高經濟效益。 加強經濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。特別注意科室醫療設備的使用、維護、維修與保養，確保正常運行，為科室創造的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。 7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。 把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發現和肯定科員的優點和長處，充分激發大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫護、護患關系，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發、進取的團隊。 8、開展培訓，提升整體素質。 制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代發展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。 三、學習科研方面。 利用業余時間，積極參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷發展的學科。查找相關的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫院和個人素質的提高貢獻自己的力量。 四、廉潔自律方面。 通過醫院組織的警示教育及治理商業賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。 一、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭) 二、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。 三、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平! 四、注重服務細節，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。 按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目標?？剖易o理工作在院領導及護理部的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務?，F將2015年的護理工作總結如下： 一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理 按照護理部的要求，科室建立建全了各項規章制度?？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，認真、細致地做好護理工作。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。 為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求。 首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。 加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態度贏得了患者的理解和信任。 三、加強病房管理，為病人創造一個良好的就醫環境 為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衛生保潔工作，使病區環境整潔、優雅、病人感到舒。 四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發生及發展 嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。 五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，提高護理質量，質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎護理質量管理上，加強對危重病人的基礎護理工作。在工作中，嚴格執行護理操作規范，強調和執行無菌操作，認真做好個人防護。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。病歷書寫要求規范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。 六、重視提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓 為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業技能及扎實的專業知識。為此科室注重護理人員的業務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進行專業知識及操作技能的學習和培訓。 一年來(1—11月)我科總收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一級護理1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。 以上是內科2016年的護理工作總結，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在規范化服務方面，我們還有待提高;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在2017年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質的優秀護理人員。我們相信在院領導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們一定能把護理工作做得更好!◆ 心血管課件 ◆
心血管護士述職報告范文1
心血管護士述職報告范文2
心血管護士述職報告范文3
心血管護士述職報告范文4
心血管護士述職報告范文5
我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現總結如下：
一、臨床護理質量
1、每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規章制度。
2、嚴格執行查對制度，落實率100%。
3、急救物品齊全，處于應急備用狀態，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。
4、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。
5、落實住院患者基礎護理服務項目，認真執行分級護理制度，基礎護理合格率97%，一級護理合格率95%。
6、護理記錄做到及時、真實、準確。護理文書書寫合格率95%。
7、為病人提供?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。
8、發生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。
9、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發癥發生(院前壓瘡除外)。
10、加強安全管理，全年無大的護理差錯發生。
二、院感工作
1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及院感質控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。
3、嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，掌握正確的洗手方法。
4、無菌物品合格率100%。
5、嚴格執行安全注射制度，做到一人一針一管。
6、積極主動接受院感知識培訓。
三、培訓學習
1、每月開展?？浦R培訓，護士在科內組織開展護理技術操作培訓。
2、每月開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。
3、在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%。
4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。
5、每月組織疾病護理查房、業務學習各一次。
6、組織開展應急預案培訓。
7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，護理人員技術操作合格率95%。
四、優質護理服務
1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理。
2、注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現對病人的連續觀察。
3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。
4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。
5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴
五、存在的問題
1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。
2、護理質量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。
4、健康宣教亟待加強。
5、優質護理服務需進一步深化。
◆ 心血管課件 ◆
第三節血管生理
第二部分心血管活動的調節——神經調節
掌握心臟交感神經、心臟迷走神經遞質、受體的含量及作用。交感神經張力和迷走神經張力的概念。交感血管收縮神經纖維的神經遞質、受體和作用（外周阻力、靜脈回流、血流分布、組織液生成）。----
第三節血管生理
第二部分心血管活動的調節——神經調節
掌握心臟交感神經、心臟迷走神經遞質、受體的含量及作用。交感神經張力和迷走神經張力的概念。交感血管收縮神經纖維的神經遞質、受體和作用（外周阻力、靜脈回流、血流分布、組織液生成）。
交感縮血管神經緊張性。頸動脈竇和主動脈弓壓力反射的感受器、反射過程、反射效應及其生理意義。為什么仰臥時突然出現的頭暈只是短暫的。
頸動脈體和主動脈體化學感覺反射的受體、相關刺激、心血管效應及其意義。
熟悉心臟交感神經和迷走神經的作用機制。容積敏感反射對循環血容量和細胞外液量的影響及其機制。
目的了解延髓基礎心血管中樞的作用。壓力感受性反射的重調定。
【a型題】
1關于心臟迷走神經對心臟的神經支配和功能，正確的是
a、 乙酰膽堿從節前纖維釋放，去甲腎上腺素從神經節后纖維釋放
b. 具有緊張性，緊張性升高時增加自律細胞的自律性
c、 心房肌和心室肌均有高密度
d、 靜息時心臟迷走神經活動占主導地位
e、 迷走神經刺激可增加心肌傳導率和心肌收縮力
3. 關于心交感神經對心臟的支配和作用，錯誤的是
a. 正性的變力、變時和變傳導作用
b、 心肌細胞膜m受體增加胞漿內ca2+濃度
c. 具有緊張性活動
d、 心交感神經與迷走神經之間存在相互抑制作用
e、 阻斷心臟交感神經活動導致心率減慢
4交感血管收縮神經的描述是正確的
a. 只有某些特殊部位的血管才受交感縮血管神經支配
b. 興奮時通常引起血管舒張
c. 節后纖維釋放腎上腺素
d、 當交感血管收縮神經張力改變時，心、腦血流受到很大影響
e、 在α-腎上腺素受體主導的血管中，交感神經血管收縮導致血管收縮
5心臟交感神經興奮引起正性肌力作用的機制是
a、 乙酰膽堿釋放并與心肌m受體結合
b、 釋放腎上腺素并與心肌β受體結合
c、 去甲腎上腺素釋放并與心肌α受體結合
d、 心肌細胞膜對k+的通透性增加，k+流出增加
e. 激活蛋白激酶a，使胞質中ca2+濃度升高
以下對心臟迷走神經的描述是正確的
a、 切斷心臟迷走神經使實驗動物心率減慢
b、 電刺激實驗動物心臟迷走神經引起心率加快
c. 具有緊張性活動
d、 心臟迷走神經由傳出神經纖維組成，無傳入神經纖維
e、 心室肌的變力作用大于心房肌
7. 最主要的心血管中樞位于
a、 脊髓b延髓c中腦d下丘腦e腦
8壓力感受器傳入纖維的下一站是
a、 孤束核b延髓頭端腹外側c延髓腹外側尾側
d、 室旁核、迷走神經背核和迷走神經疑核
9下列哪種情況會導致頸動脈竇傳入神經沖動增加
a. 循環血量降低 b. po2降低 c. pco2升高
d. [h+]升高e. 平均動脈壓升高
10在正常人血壓變化的哪個范圍內，壓力反射是最敏感的
a、 10～30mmhg，50～70mmhg，90～110mmhg
d。 130150mmhg e。 170190mmhg
11當頸動脈竇和主動脈弓壓力感受器的傳入脈沖增加時，它們引起的變化是
a、 心臟迷走神經張力降低b。心臟交感神經張力增加
c. 交感縮血管神經的緊張性降低d. 血容量增加，細胞外液量增加
e. 心率加快，血壓升高
12在心肺感受器誘發的心血管反射中，心房血容量的增加引起
a. 迷走神經傳入沖動減少
b、 心率、心輸出量和外周阻力增加
c、 加壓素和醛固酮水平升高
d、 血壓下降，循環血容量和細胞外液量減少
e、 交感神經張力增加，迷走神經張力降低
13.降壓反射的生理意義是( )
a.降低arterial blood pressure
b.升高arterial blood pressure
c.減弱心血管活動
d.加強心血管活動
e.維持arterial blood pressure相對恒定
14. 下列哪種情況發生以后，心交感神經活動明顯加強 ( )
erial blood pressure升高時
b、 當肌肉運動時，當血容量增加時
d、 當情緒激動時，e
15在動物實驗中，當頸總動脈的一側被短暫夾持時
a、 閉塞側竇的神經傳入活動增強，平均動脈壓升高
c、 心率下降，心肌收縮力下降d.心臟迷走神經張力增加
e、 心臟交感神經和交感血管收縮劑張力降低
16請推斷高血壓患者的壓力反射狀態
a、 壓力反射敏感性增加
b、 壓力反射的設定值向下移動
c、 血壓變化對壓力感受器傳入神經活動無影響
d、 快速的血壓變化仍然可以通過壓力反射來緩沖血壓波動
e、 血壓的快速波動很大，壓力反射不能維持血壓的相對穩定
【b型題】
a. 腎上腺素 b. 去甲腎上腺素 c. 乙酰膽堿 d. 多巴胺 e. 神經肽
17心臟交感神經節后纖維釋放的神經遞質是
18心臟迷走神經節后纖維釋放的神經遞質是
19交感神經血管舒張纖維釋放的神經遞質是
a. 普萘洛爾 b. 阿托品 c. 酚妥拉明 d. 腎上腺素 e. 乙酰膽堿
20什么能阻斷心臟迷走神經的作用
什么能阻斷心臟交感神經的活動
22它能阻斷交感神經血管收縮
【x型題】
24在下面對血管神經支配的描述中，正確的是
a、 人體內大部分血管由交感神經收縮纖維支配
b、 人體內大多數血管只受交感神經收縮纖維的支配
c、 在同一器官中，交感收縮神經纖維對前毛細血管括約肌的神經支配密度最高
d、 真正的毛細血管不受神經纖維的支配
25頸動脈竇和主動脈弓壓力感受器反射的描述正確嗎
a、 壓力感受器的適當刺激是動脈血壓在管壁上的機械拉伸
b. 是一種負反饋調節機制
c、 對血壓的快速變化有明顯的調節作用，但對緩慢持續的血壓變化不敏感
d、 其主要生理意義是保持動脈血壓相對穩定
26頸動脈體和主動脈體的化學感受性反射描述正確
a、 它主要調節呼吸。當pco2降低時，呼吸加深和加速
b、 在生理狀態下，心血管活動的調節不明顯
c、 在窒息、酸中毒等情況下，反射性興奮交感神經血管收縮中樞，使血壓升高
d、 使心腦等重要器官在危急情況下優先獲得血液**
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第三節血管生理
第二部分心血管活動的調節——神經調節
掌握心臟交感神經、心臟迷走神經遞質、受體的含量及作用。交感神經張力和迷走神經張力的概念。交感血管收縮神經纖維的神經遞質、受體和作用（外周阻力、靜脈回流、血流分布、組織液生成）。
◆ 心血管課件 ◆
心血管疾病檢驗在心血管疾病的臨床診斷、危險分層、治療方案選擇以及預后判斷中都有重要意義。目前臨床常見心血管疾病可選擇的檢測類別有：冠狀動脈疾病的危險因素檢測、心肌損傷和心肌梗死檢測、心力衰竭和心臟功能檢測。下面是.jinpinTjian ul li a小編為大家帶來的關于心血管疾病檢測項目的知識，歡迎閱讀。
冠脈疾病的危險因素檢測
血脂組合 除常用的總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白膽固醇(hdl-c)、低密度脂蛋白膽固醇(ldl-c)四項外，有條件的實驗室可增加測定載脂蛋白ai(apoal)、載脂蛋白b(apob)、脂蛋白a[lp(a)]。hdl-c代表hdl攜帶膽固醇的代謝狀態，而apoal反映hdl的顆粒數，二者不能相互替代。lp(a)是公認的動脈粥樣硬化(as)的獨立危險因素，血漿lp(a)水平高的患者，大多呈家族聚集性，與遺傳密切相關。
同型半胱氨酸(hcy)
hcy水平升高與遺傳因素和營養因素有關。現認為hcy反應性的增高是引起血管壁損傷的重要因素之一，它與心肌梗死和心絞痛的發生率和死亡增高有關，目前國內外逐漸把它作為心血管疾病臨床常規檢查指標。
超敏c反應蛋白(hs-CRP) hs-CRP是用高靈敏度的方法檢測的血漿c反應蛋白水平，大量研究證實，hs-CRP可能是比ldl-c更有效的獨立的心血管疾病預測指標。個體hs-CRP的觀測值應取兩次(最好間隔2周)檢測的平均值。hs-CRP可對表觀健康的人群預示未來發生脈管綜合征的可能性，對急性冠脈綜合征(acs)病人則是預后指標。心肌梗死后的.hs-CRP水平預示未來冠心病的復發率和死亡率，和梗死面積無關。
心肌損傷和心肌梗死檢測
對于急診胸部不適疑為心肌梗死的患者，目前臨床多根據癥狀、心電圖結合血液心肌損傷標志物如肌酸激酶(ck)、CK-MB質量濃度(ck-mbmass)、肌紅蛋白(mb/Myo)及心肌肌鈣蛋白(cTn)i或t等進行診斷與鑒別診斷。這些標志物在正常情況下存在于心肌細胞中，心肌梗死發作后釋放入血，若在血中發現這些物質水平升高則表明有心肌損傷存在。
心肌肌鈣蛋白(cTn) cTn是目前診斷心肌損傷、壞死時特異度和敏感度較高的生物標志物，在急性冠脈綜合征(acs)的危險分層中也有重要的臨床應用價值，正取代ck-mb成為“金標準”。cTn特別有利于診斷遲到的心肌梗死和不穩定心絞痛(uap)、心肌炎的一過性損傷。
肌酸激酶mb同功酶(CK-MB) 目前多用免疫抑制法測定CK-MB酶活性，特異性差，干擾多，有條件的實驗室建議測定CK-MB質量濃度。CK-MB質量濃度檢測值至少有2次超過特定的參考值范圍上限(第88百分位值)說明存在心肌損傷，可用于急性心肌梗死的診斷、動態監測及療效觀察。
肌酸激酶(ck) 急性心肌梗死時總ck活性升高顯著，約在梗死后4～6h升高，24h達峰值，如無并發癥3～4日恢復正常。
肌紅蛋白(mb/Myo) 肌紅蛋白是目前較好的早期標志物，該指標靈敏度高，峰值早，與心電圖結合能提高心肌梗死早期診斷的有效率，肌紅蛋白升高不能診斷心肌梗死，但胸痛發作后6～12小時不升高是除外急性心肌梗死很好的指標，有助于在急性心肌梗死病程中觀察有無再梗死或梗死再擴展，如頻繁出現增高，提示原有梗死仍在延續，是溶栓治療中判斷有無再灌注的較敏感而準確的指標。
評價心臟功能的檢測
腦鈉肽(BNP)
近年來，國內外大量研究表明，BNP是診斷慢性心力衰竭和評價心臟功能的最佳心肌標志物，尤其可鑒別診斷心源性還是肺源性心力衰竭，bnp不高特別有助于排除左心收縮功能不全的診斷。國內外研究資料和本實驗室研究資料顯示，心衰患者血漿BNP水平隨心力衰竭嚴重程度的增加而升高，是評價心功能的敏感指標，是嚴重心力衰竭患者一年期心血管事件發生的獨立危險因子。但檢測BNP并不是診斷心力衰竭的必要條件，不能替代目前常用的各種輔助檢查(如超聲心動圖等)。
內皮素(et)
et是由血管內皮細胞合成和釋放的血管活性肽，對心血管起主要作用的是et-1，可引起血管收縮，尤以冠狀動脈最為敏感，研究顯示：et-1在心力衰竭患者明顯升高，其增高水平與心力衰竭嚴重程度及預后相關。
檢測指標的聯合使用
將一種快速升高的早期標志物(如Myo)與另一種持續升高且特異性高的確診標志物(如cTn)聯合使用，有助于快速鑒別非心肌梗死的胸痛患者，特別是明顯改善了acs診斷的準確性和適時性，減少了患者的觀察時間和費用。如cTn是心肌壞死的標志物，是短期的預示，hs-CRP反映冠心病的潛在的炎癥過程，是長期的預示。hs-CRP和肌鈣蛋白是獨立的危險預測指標，對不穩定性心絞痛病人可將hs-CRP和肌鈣蛋白i或t結合起來運用。進行危險評估時，應使用hs-CRP和tc/hdl-c的結合算法。
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