六年級二班勞動實踐基地活動計劃

一、主要活動內容：

教師組織學生在校園試驗田種植卷心菜、菠菜、蔥等。在不同的時間及時對植物的生長過程進行觀察和記錄。

2、 活動年級（班）：110小學6（2）

三、活動目標：

1、使學生知道我們國家是個農業大國，當農民也要做一個有頭腦，懂科學會種地，種好地的農民。

2、通過實踐活動，使學生從小參加勞動實踐，掌握勞動技能和科學的種植方法，做個學科學，懂科學，用科學的小農民

3、通過勞動實踐活動的開展，使學生進一步親近自然，與大自然接觸，與大地接觸，種植各種植物，逐步了解植物生長的過程和特點。

4使學生認識到科學種田能給農民帶來很多好處，提高農民的生活質量。

5培養學生熱愛勞動，積極參加勞動實踐活動，提高科學種田意識。

6讓學生明白只有通過自己的雙手去創造更有意義和價值的東西，懂得勞動才是最光榮的。

7培養學生群體合作意識，記錄植物在不同季節的生長過程。

8在綜合實踐過程中，讓學生體會科學知識與生活的密切關系，用科學知識指導種田。

四、活動準備：

1、教師準備攝相機，學生準備鏟子、耙子、鋤頭、鏟子、各種植物的種子、須根、花、草、記錄等。記錄本記錄植物生長的過程。

2教師應在課前動員學生，讓學生積極參與勞動實踐，做好筆記，了解植物在不同季節的生長情況

五、活動設計計劃：

1在活動開始前，我們應該在課前動員學生，激發他們的勞動興趣。

２、明確勞動的目標和任務。

３、要規定六年級活動要在每周二進行。

４、選好組長，分好工。請各小組人員積極配合小組長及時對植物的生長過程進行觀察、記錄。

5準備好勞動工具，除草、施肥、澆水時間必須根據需要及時。

6及時收集植物種子，收集和管理。

7請各種植小組交流種植經驗，并將詳細記錄報告給老師。（在學生交流的過程中，教師要引導學生比一比，看看哪組的記錄最完整詳細，激發學生之間的互評，使學生在交流的過程中接納別人較好的方法）

8展示收獲，談談你的感受，

六年級（2）班

楊華報告實施辦法

為推動各地依法履行加強學校體育工作和促進青少年身心健康的責任，深化教育領域綜合改革，動態監測學校體育工作水平，促進學校體育科學發展，根據教育部《學校體育工作年度報告辦法》，制定本實施辦法。

一、工作目標

各級教育行政部門每年全面總結各級各類學校體育工作，組織編制和公示本地區學校體育工作年度報告，并逐級上報；高等教育行政部門應當對舉報情況進行分析反饋，并向社會公布。

二、報告內容

年度報告重點反映本地區學校體育開課率、教學實施總體情況、陽光體育運動開展情況、學校體育經費投入、教學條件改善、教師隊伍建設和學生體質健康狀況等關鍵指標。

三、工作安排

1年報內容和報表數據信息的收集計算時間為今年1月1日至12月31日。

2.各地各校要認真分析學校體育工作關鍵指標信息，按要求填報《學校體育工作年度報表》（見附表）。

3.各市、省直管縣教育局于次年1月5日前，提交本年度學校體育工作報告及報表，同時報送一式三份加蓋教育行政部門印章的紙質文件，省教育廳在次年1月15日前向教育部報送本年度學校體育工作報告及報表，請登錄省教育廳指定****有關電子**。

四、有關要求

各級教育行政部門要研究、分析本地區學校體育工作基本情況、充分利用互聯**等信息技術匯總和動態發布學校體育工作年度報告。學校體育工作年度報告要全面、客觀、真實地反映本地區學校體育工作和學生體質健康狀況，持續推動各地交流體育工作經驗，展示體育改革成果，共享優質信息資源。同時，通過全面總結和建立健全年度報告制度，動態監測學校體育工作，及時發現工作中存在的問題，針對性地改進工作，提高學校體育工作水平。

安徽省學校體育年度報告省.xls

填表說明

1.此**是學校體育工作的年度報告，由省教育行政部門完成并最終完成。

2.在學校成級評估欄中，各地應在對學校進行自我評估和上級審查后，逐級收計縣，市的有關數據。

3.達標標準請參照《國家學校體育衛生條件試行基本標準》（教體藝〔2008〕5號）。

4.體育館等場地標準請參照2012年住房和城鄉建設部發布的《中小學體育設施技術規程》（jgt/t280-2012）。

5.具體內容說明如下：

*體育課滿額：是指按照國家規定開設體育課程的學校數量。

*大班體育活動次數：是指每天安排全校體育活動25-30分鐘的學校數量。

* 體育教師缺額百分比：是指根據國家相關規定以及工作量計算辦法，短缺的體育教師人數占國家規定教師總人數的比例，達標人數可以參照《國家學校體育衛生條件試行基本標準》的要求。

*參加培訓的體育教師人數：指參加縣級以上（含縣級）培訓并取得培訓證書的體育教師人數。

*體育場館支出：是指學校每年體育場館建設、維修等方面的支出。

* 體育專用器材經費支出：是指學校用于購置并按財會制度規定納入固定資產核算范圍的體育專用器材支出及大件器材補充、添置的費用。

* 體育工作經費：是指學校組織定期體育活動、課余訓練、體質測試、比賽、教師培訓等方面的費用以及地方財政專項用于學校體育的費用。

*體育專項督導覆蓋面：指學校體育工作督導學校數量占地方學校數量的比例。

*職業學校和特殊教育學校納入相應的統計數據。

?六?勞動基地工作述職報告

半年來，我社區勞動保障工作站在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，和區勞動保障局及街道勞動保障所的大力指導下，以科學發展觀為統領，構建和諧社會為主線，實現充分就業、健全社會保障機制，構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項工作取得了突出的新進展。近半年來，我社區勞動保障工作站主要開展了以下三方面工作：

一、發揮社區平臺作用，開展就業服務

1、是落實好各項優惠政策，積極為下崗、失業人員辦理《再就業優惠證》和《就業失業證》。

2、積極組織開展對下崗失業人員的職業技能培訓。

3、積極主動與用工單位聯系，開發就業崗位并接洽好下崗人員及大中專畢業生，開展職業介紹工作。社區建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區資源，廣開渠道、多方聯系，獲取空崗信息，并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫，為今后幫助再就業工作打下堅實的基礎。我社區現共登記失業人員301人，,組織創業培訓15人，辦理4050社保補貼131人，辦理就業失業證170人。失業金認定81人次。

二、認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進退休人員社會化管理進程。

我社區退休人員的基本信息庫已經全部建立，并摸清高齡、特困退休人員的基本情況，為方便退休人員及時溝通聯系，我們向企業退休人員發放了社會管理聯系卡,辦理老人優待證47本，協助異地認定58人，春節期間組織離退休老人召開茶話會。拗九節和端午節邀請轄區內高齡、孤寡、困難、勞模老人來前來參加，并為老人送上拗九粥、太平面和粽子，還特邀吳德泉老師為他們講福州評話,豐富退休老人的業余生活

三、認真做好城鎮居民基本醫療保險工作。

城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好這項工作。我社區入戶摸底，早謀劃、早實施，做好動員和宣傳，為城鎮居民醫保這項工作做好準備。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的就業和勞動保障示范社區。

?七?勞動基地工作述職報告

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近xx萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業務工作回顧

完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革，我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于xx年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了xx縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了xx縣醫療保險基金管理中心。并撥?？顇萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等x種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有x家企業，xx余名職工實行了制度，加大勞動監察力度，規范執法行為。

加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規范行政行為，努力提高執法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。

二、圓滿完xx縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

三、強化自身建設，促進依法行政

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業局人員的思想穩定工作;三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從x年以來的私設小錢柜x萬多元加利息共x萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

?八?勞動基地工作述職報告

上個星期，我們四年級的同學去了勞動基地參加社會實踐。在這一周里，有酸、有甜、有苦、有辣。

酸

第一天，我們這些第一次離開父母遠離家門的“小皇帝”、“小公主”難免都會想家。這不，有些同學鼻子一酸，忍不住哭了。女同學不斷地用手去擦眼淚，小聲地哭泣著。男同學則是想盡辦法不讓同學發現。雖然忍住了哭聲，可是晶瑩的淚水還是在眼框里不停地打轉兒。許多同學嘴上雖說：“不就五天嗎？有什么大不了的?！笨尚睦飬s不停地問自已：“這五天對我來說不是很漫長嗎？我為什么不裝病請假呢？為什么？”

甜

在這一周里，最開心的莫過于包餃子了?？梢婚_始，老師卻嘰哩呱啦地講什么中國菜要分成XX類和XX類，還順便推薦各地的風味小吃！直搞得我們“天旋地轉”差點暈倒。同學們一個個像熱鍋上的螞蟻，再也坐不住了，巴不得老師快點結束講課，早點讓我們動手包餃子。在同學們苦苦等待中，終于轉入了正題，開始包餃子了。頓時，整個食堂沸騰起來，每組同學都熱情高漲地動起手來。我們組也說干就干，二十幾個餃子經過我們的一番折騰，結果還是成了四不像。再看看張明，他包的那個包子讓我們哈哈大笑。我們四個嘀咕了一陣，又包了兩個餃子，至于包什么，呵呵！天機不可泄露。我們看到尤子寧他們那組，把辣醬放進包子里，成了辣包。這時振飛過去嘗了尤子寧他們的包子，吃到了辣包。看到振飛的那副模樣，我們一個個捧腹大笑。掃視完其他組的情況，我們把餃子下鍋了，不到十分鐘，就熟了。我迫不及待地拿起筷子夾了一個嘗了一下，真好吃。鄭老師過來嘗到了我們的杰作??白蘿卜餡餃子。我們看到了，都笑了起來。

苦

“唉！”講到苦就不得不聯系上軍訓，軍訓可把我們害慘了。最苦的是立正，我們都想：“我從1歲時就會站了，現在還要訓練，真沒趣！”可一站下去，我們兩腿發軟，這不，紫澤一不小心稍微動了一下，就被教官看到了，教官用皮帶抽了下去，又讓他做五個俯臥撐，累得他氣喘吁吁。解散了，我們大喊了一聲“革命大解放”，就像脫韁的野馬，飛奔到操場上，一哄而散了。

辣

最辣的要數釘鈕扣，我們非常非常想參加，可又怕被針扎到手，只能呆呆地“望針興嘆”?？稍诶蠋煹膸酉?，我們很認真地縫起來。我要縫一棵圣誕樹，我一針一針小心翼翼地縫，一不留神扎到了手，哇噻，真疼啊，冒出了血珠兒。我擦掉血珠，往傷口吹吹氣，又繼續縫下去?？刹灰粫?，鈕扣用完了，我費盡周折，幾趟在班里搜尋，終于找到了我所需要的不同顏色的鈕扣。終于縫好了，看著自己的大作，我高興極了。

就是這一周的酸甜苦辣，我學會了許多技能；就是這一周的酸甜苦辣，我學會了自立；就是這一周的酸甜苦辣，我學會了團結協作。這一周的基地生活令我永遠難忘。再見了基地，我們明年再見。

?九?勞動基地工作述職報告

20xx年6月14日至6月17日，通過聽取兩區匯報、到企業考察、召開企業座談會和市直有關部門座談會等形式，就兩區先進制造業基地建設情況進行了調研?，F將調研情況總結如下：

一、新區先進制造業發展現狀

建設先進制造業基地，首先要明確先進制造業的概念。我們認為，先進制造業是國內新近提出的經濟概念，是相對于傳統制造業而言的。先進制造業主要指以先進制造技術為主要生產手段的制造業，它以信息和知識要素投入為特征。

市委、市政府作出依托新區，建設先進制造業基地的戰略決策后，開發區、淇濱區把發展先進制造業放在了重要位置，但從整體上看，新區先進制造業還處在起步階段，基礎薄弱，與先進地區相比，還有明顯差距。

1、新區先進制造企業有了一定發展，主導產業初具雛型

通過近幾年的發展，特別是市委、市政府作出建設先進制造業基地戰略決策后，新區制造業有了一定的發展，初步形成了機械、化工、醫藥、建材四個產業主體。截止到今年5月底，已建成制造業項目70多個，其中機械電子類企業20家，20xx年完成產值32453萬元；化工醫藥類企業10家，20xx年完成產值16336萬元；冶金建材類企業13家，完成產值8367萬元。最大的兩家企業天海集團（新區廠）和天元集團（新區廠）20xx年工業產值分別為13000萬元和10000萬元。

2、園區成為發展先進制造業的重要載體

近年來，新區發揮園區在基礎設施建設、為企業提供服務等方面的優勢，利用各類工業園區來吸引和扶持先進制造業企業。開發區先后建設了民營工業園區、天華科技園區、邁世通生物制藥園區三個專業園區吸引項目?，F在，又規劃了工業園區，擴大了園區規模，把這三個專業園區都囊括在內。如，民營工業園區成立了辦公室，為入駐企業提供跟蹤服務，由專人幫助企業辦理各種手續，保證了企業能夠較快建成投產，目前，區內已擺放項目30個，投產11個，20xx年實現工業產值6431萬元，園區內科技企業占60%。以發展信息產業為主的天華科技園已完成投資1000萬元，計劃年內完成一期工程建設。邁世通生物制藥園區已完成投資600萬元，戒煙貼系列產品已投放市場。淇濱區高度重視工業園區建設，專門在龐村鎮劃撥了500畝地建立了工業園區，吸引企業入駐；還建立了四大班子分包企業和大項目工作組等制度，幫助企業解決問題，協調在建重大項目遇到的難題，對大項目的引進、建設，由專人提供服務，收到了良好的效果。目前，金山工業園已經入駐5戶企業，浙江工業園已經入駐4戶企業，汽車配件工業園、食品工業園正在進行基礎設施建設，預計9月份投入使用園區建設。

3、新區企業體制優勢比較明明明顯

新區大部分先進制造業企業是外來客商和個人興辦的企業，與老的企業相比，負擔輕、扯皮現象少、決策快、適應市場能力較強，能在短期內有較快發展。

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4、已有技術含量較高的企業或項目落戶新區

新區已有幾家技術含量較高的先進制造企業和項目。如

二、存在問題

1、新區管理體制不順

在調研中，許多企業反映，開發區管理體制改變后，新區管理部門繁多，職能交叉，具體事務運作復雜，操作困難。如企業反映比較多的是稅收管理問題，開發區企業屬于不同的行政區劃，目前有6家稅務分局在開發區行使稅收征管職能，造成多頭管理，給企業帶來許多不便。另外還有城建、治安等方面的問題。

2、規模經濟優勢沒有形成

新區先進制造業的總量還小，企業數量少、規模小，產業分散，整體實力較弱。開發區和淇濱區只有80多家制造業企業，年產100萬元以上的企業只有23家。企業輻射帶動能力弱，除天海集團（新區廠）帶動輻射了一些汽車電子電器企業外，其他企業基本上沒有關聯，難以形成在省內乃至國內具有競爭力的產業基地。

3、企業科技投入不足，產品技術含量低

先進制造業屬于技術密集型工業，新區的企業中，真正高科技含量、高附加值的先進制造企業非常少，大多數企業仍然使用落后的生產設備、生產工藝。大多數企業受資金、人才等因素制約，科技投入很少，無力采用高新技術，產品更新換代慢，科技含量較低，適應市場能力比較薄弱。除天海集團、天元公司外，大都處于起步階段，規模小，終端產品少。除天海集團、邁世通個別具有相對較強的技術創新能力外，其他企業基本上沒有自主開發能力，對引進技術的消化、吸收、再創新能力也不足。

4、發展資金緊缺，人才匱乏

在這次調研過程中，幾乎所有企業都反映缺乏資金，向銀行融資困難，特別是私營企業貸款更是難上加難。一些企業即使項目有競爭力，發展形勢良好，也很難得到銀行的資金支持。融資渠道少、資金緊張已成為制約我市先進制造業發展的桎梏。

先進制造業是技術密集型行業，人才匱乏也是制約其發展的重要因素。我市在工業企業中工作的工程技術人員只有3308人，占全市專業技術人員32000人的10.34%，所占份額太小，遠低于全國平均水平。淇濱區先進制造業企業中高級職稱人員比例只有1%，中級職稱人員也只有3%，同時，企業中的技術工人特別是高級技工比重太小，缺口很大。由于受經濟發展的限制，我市制造企業工資普遍比經濟發達地區低，導致人才流失嚴重。據了解，天海集團每年引進的大專以上學歷的學生，經過幾年鍛煉，熟練掌握技術后有近三分之二都跳槽到經濟發達地區。

三、加快發展新區先進制造業基地的建議

1、制定發展先進制造業的科學規劃

建議市政府制訂有關文件，對我市先進制造業發展進行詳細規劃。通過調查、分析、研究，我們對制定先進制造業的規劃提出以下建議：一是提出基本思路，即堅持“工業富市”指導思想，圍繞“兩個率先”奮斗目標，依靠我市資源優勢、區位優勢和環境優勢，充分利用好新區這個平臺，面向國內國外兩個市場，堅持自主發展與招商引資相結合，大力吸引各種經濟成分，培育、引進一批有競爭力優勢的產品和企業，把我市建設成為我省乃至我國有一定優勢的先進制造業基地。二是確定重點行業，即發展汽車及零配件制造、電子信息、精細化工、生物醫藥等行業。三是明確具體目標，即力爭到20xx年，新區先進制造業產值比20xx年翻一番，達到15億元，實現利稅1.5億元；再用4年的時間，使新區先進制造業的產值再翻兩番，達到45億元，實現利稅5億元。

2、加強領導力量，明確責任主體

一是建議成立專門領導小組，由市主要領導任組長，各縣區、各有關部門為成員單位，定期召開先進制造業發展座談會，聽取各部門的匯報，了解先進制造業發展的形勢，解決在發展過程中出現的問題和困難；建立市級領導聯系企業制度，每位市級領導都要聯系一戶有發展前景的先進制造業企業，經常了解企業的經營情況，對其出現的問題和困難幫助協調解決。二是明確工作責任主體，建議由市發改委承擔具體工作。

3、確定重點企業，全力扶持他們發展

我市先進制造業企業、特別是發展前景較好的企業數量很少，要想盡快把我市建成先進制造業基地，必須確定一些企業作為“種子企業”，全力扶持他們發展壯大。通過調研，我們建議對以下企業給予重點扶持。

一是在汽車及零配件制造業中，重點扶持年生產能力2.5億套汽車插接器、100多萬條電線束、5萬套熔斷器盒、5萬套中央配電裝置的天海集團；年生產能力1200輛改裝汽車的東風農用車廠；年生產能力300標準副汽車模具的天淇汽車模具公司（在建項目）。天海集團是我市具有“比較優勢”的企業，要幫助企業做大作強，大膽實施“走出去”的發展戰略，加大研發力度，加強與世界同類先進企業的合作，使之盡快成長為全國最大的汽車插接器生產產基地，逐步拓展市場，擴大市場占有率，積極參與國際競爭。抓好天海集團轎車插接器項目的驗收和達產工作，加快天淇模汽車模具制造公司年產500標準付汽車模具項目建設進度；做好天海集團高能干式點火線圈項目和一線多路控制系統項目、天淇汽車模具制造公司二期年產1000標準付汽車模具項目和三期年產3800標準付汽車模具項目的籌劃工作。

二是在精細化工業中，重點扶持年生產能力2.4萬噸洗化產品、8000萬罐以上氣霧劑的天元公司和年產3000多噸橡膠助劑的聯昊化工公司。天元公司是我國長江以北最大的氣霧劑生產廠家和第二大洗化用品生產廠家，在國內市場有一定的知名度。公司近年來不斷壯大生產規模，開發新品，提高產品檔次，建立健全終端銷售網絡，市場份額逐步擴大，公司目標是建成全球最大的氣霧劑生產廠家和全國知名的洗化用品企業。近期重點抓好護發素鋦油膏生產線項目，沐浴露生產線項目，爭取早日見效；與美國最大的氣霧劑生產廠家合作生產殺蟲劑項目以及與加拿大一家公司合作開發洗化用品項目要爭取合作成功。抓好聯昊化工公司的二期年廠6500噸橡膠助劑生產線，力爭早日投產見效。

三是在生物醫藥業中，重點扶持在建的邁世通生物醫藥科技園有限公司。投資5600萬元的一期工程正在建設，目前已經投資600萬元，GMP車間已經開工建設，戒煙貼系列產品已經開始生產，并對外銷售。該公司建成后，可實現1萬臺胰島素泵、1億片貼劑、15億片片劑、10億粒膠囊的生產能力。項目主要有胰島素泵項目、TTS經皮給藥貼片生產項目、TTS專用高效智能涂布機。

四是在電子信息工業中，重點扶持天海集團、天馬通訊公司和天華科技園。天海集團與美國達威公司合作生產無線電通訊設施項目，已經達成投資協議，應盡快做好各項準備工作，爭取早日開工建設；推動天華科技園一期工程要加快建設進度，確保年內完工，投入使用；無線電四廠新建的方艙生產線已經投產，市場潛力很大，應扶持其加快發展，開拓市場。通過重點扶持現有天海、天元、天馬、天淇、邁世通等企業，爭取用3-5年時間，形成銷售收入超10億元的企業2戶，超5億元的企業2戶，在做強做大上形成突破，使之形成先進制造業的支撐力量。

4、發揮比較優勢，吸引市外企業

加快新區先進制造業的建設步伐，應充分發揮好我們的優勢，在吸引承接先進地區企業轉移和利用現有載體做大做強上形成突破。一是利用新區的環境優勢。新區有著良好的環境，較完善的服務功能，是發展先進制造業一個很好平臺，要充分發揮好這個平臺的作用，理順新區管理體制，避免多頭插手、多頭管理的弊端。建議市委、市政府組織有關人員到全國比較成功的開發區進行調研，借鑒他們的經驗，結合我們的'實際，理順開發區的管理體制。二是發揮成本優勢。相對東部沿海發達地區，我們的土地資源，煤、電能源、勞動力的充裕和廉價，這些成為發展先進制造業的突出優勢。我們要抓住這一機遇，有針對性地招商引資，把優勢充分利用好，在承接國外及國內東部發達地區先進制造業的轉移上，爭取吸引大企業、先進企業到新區落戶有所突破，起到示范帶動作用。

5、出臺有關措施，優化發展環境

建議市政府制定促進先進制造業發展的政策措施。一是建立先進制造業發展專項資金，對重點扶持的先進制造業企業、科技含量高的先進制造企業給予支持，主要用于解決企業的流資。二中制定獎勵措施，年底對新區的先進制造業進行考核，對產值高、效益好、納稅多的企業給予獎勵。三是容許行政事業單位工作人員離職領辦或新辦先進制造企業，三年內保留職級和工資待遇，三年后愿意回原單位的恢復其職級。

各級政府部門要進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，樹立以服務為重點的觀念，增加服務項目，增強為企業服務的功能，建設服務型政府。一是繼續深化行政審批制度改革，進一步精簡審批收費項目。二是繼續整治和規范市場經濟秩序，加大市場監管力度，嚴厲查處“四亂”。三是落實各項優惠政策，制定的各項優惠政策都要認真落實，不能失信于人。四是要加強市行政服務中心建設，減少辦事環節、程序，真正實現“一個窗口對外，一站式辦公”，提高審批效率。

6、加大招商引資力度，跟蹤落實項目

把招商引資作為工作中的重中之重來抓，始終貫穿到各項工作中去。發展先進制造業要促進多種模式共同發展，歡迎和鼓勵外地企業、合資企業、外商獨資企業參與到我市的制造業建設中來。在利用外資的政策層面上，應鼓勵以全球生產布局為主的跨國公司、國內大企業集團來投資，要加強與世界五百強、中國五百強企業的溝通聯系，力爭引進幾戶世界知名企業到我市來投資。

隨著招商引資力度的不斷加大，簽訂的協議和合同很多，但真正落戶見效的不多。要完善政府對招商引資的考核評價方式，強化對結果的考核，以項目的落實情況和生產見效情況作為考核的主要依據；對在談項目，要明確專人負責，爭取較快取得實質性進展；對落地在建項目，要加強協調和服務，爭取早日建成投產；對在運作過程中出現困難的重點項目，要由主要領導牽頭，成立項目協力組，協調各方面力量，強力推進項目落實；對已投產項目，要密切關注，對其生產經營中出現的問題要及時協調解決。

7、擴大融資渠道，加快發揮新區工業園區聚集作用

企業融資難是我市企業面臨的一大難題，嚴重影響著企業的發展。如非凡食品有限公司是一家成立不久的私營企業，主要是生產瓶裝冬凌草飲料、無核棗、纏絲蛋等有鶴壁特色的產品，在市場上有著獨具特色的競爭力。該企業自20xx年8月組建至今，在8個市、30多個縣建立了銷售網點，市場網絡已初步建立。為加快企業發展，非凡食品有限公司與香港恒利豐公司達協議，由恒利豐公司向非凡公司投資3000萬元人民幣，進行合作，但非凡公司也需要投入一部分資金，由于自有資金不足，非凡公司以價值50萬元的房產作抵押申請貸款，已按要求進行完房產評估，最后也沒有貸到款。建議，一是發揮銀行主渠道作用，加強與銀行的聯系溝通，經常性的召開銀企座談會，積極向銀行推薦科技含量高、市場前景好的項目，爭取資金支持。二是加強與各駐豫股份制銀行的溝通聯系，爭取他們的支持。三是加強中小企業服務擔保中心的的擔保能力，為中小企業貸款提供擔保。四是下大力氣引進投融資機構落戶鶴壁，改變目前金融機構單一、業務不活、機制不靈的現狀，大力吸引外資或民間資本，彌補企業貸款難帶來的資金短缺問題。

加快開發區民營工業園區、邁世通工業園區、天華科技園和淇濱區金山工業園、汽車配件園、食品工業園、浙江工業園等園區建設步伐，積極引導先進制造企業和項目入駐園區。對現有工業園區進行合理布局，打破行政區域界線，在全市范圍內統籌規劃，把科技含量高、附加值高、無污染的這一類企業和項目擺放在開發區的三個園區，把有輕度污染的企業和項目擺放在開發區周邊的園區或老區。各工業園區要形成自己的特色，引導相同產業的企業相對集中，提高產業集聚度，實現群體規模，發揮經濟集約效應，形成“小企業、大集群，小產品、大市場，小園區、大生產”的格局。

8、加快引進和培養科技人才

人才匱乏是影響我市制造業發展的重要因素，應加強人力資源開發工作。一是創新人才引進機制，加大人才引進力度，大力引進一批先進制造業發展必需的經營管理人才和工程技術人才。二是聘請專業技術人才，以聯合技術功關、培訓人員、技術咨詢、技術承包、技術入股、辦講座等形式解決人才短缺問題。三是加緊培養自己的技術人才，鶴壁職業技術學院、工貿學校、市技校要根據我市實際需要，開設制造業生產急需的專業，為企業培養技術人員和技工。四是建立人才激勵機制，對引進的人才要給予優厚的待遇、提供發展的空間，營造創業留人的良好氛圍。要通過對人才不懈的培養和引進，著力培育一支素質高、善經營、懂管理、適應國際競爭需要的企業家隊伍，培養和造就一大批中高級技工和熟練工人，為先進制造業基地建設提供強有力的人才支撐。

?十?勞動基地工作述職報告

5月17日至5月22日——在勞動基地的時光

5月17日星期一，我背著大包小包的行李來到了學校。在這里等待到基地的大巴車。上車了，坐在車上，我一直在想:會不會見到原來的banana教官（這個教官叫焦斌峰，這是我們給他起的外號）,基地會不會有什么變化呢?伴著這幾個問題，我來到了基地……

來說說我們的教官——我們的教官姓劉，名爭，叫劉爭。長得挺白（和其他教官比起來挺白），戴著一副眼鏡鼻梁很挺，鼻子又大又尖。我們的教官有一個令人發笑的外號——“洗碗男”，這是我無意中聽到的——

一天，下樓集合?？偨坦倥e手示意讓教官們過來，可是我們的爭爭教官愣是沒看見?？埥坦俸傲艘痪洌骸皠帬?，洗碗男！快過來?！边@句話恰巧被我聽到了，我并不明白什么意思，所以也沒有放在心上。第二天，輪到我們班吃完飯后打掃餐廳。教官帶領著我們打掃完畢后，我看到教官抱著一大摞碗站在洗碗池前辛勤工作。我想起了昨天孔龍教官喊的一句。我走上前去對教官說：“您真不愧于‘洗碗男’這個稱號”他非常納悶：“你怎么知道??？”我說：“孔龍教官昨天喊你時已經說出來了?！彼麩o奈地公布了答案：“我們石頭剪刀布，誰輸了誰刷碗，我不僅幾乎每次都輸，而且還有過連輸十七次的記錄呢！”我禁不住大笑，教官卻繼續無奈地洗他的碗。

哈哈！可憐的教官。

?十一?勞動基地工作述職報告

社會實踐教育活動總結

我校的勞動實踐基地是在新課程理念的統領下，采用科學發展觀指導整體工作。我們認為學生的素質不僅是基礎文化素質，而且還應包括各種體力、能力和知識面，包括正確的人生觀、世界觀的樹立，只有全面地觀點去進行教育教學行為，才會讓學生形成堅韌不拔、吃苦耐勞、樂觀向上、勝不驕敗不餒的精神風貌，才會形成客觀看世界主觀去努力的良好人格。

為了更好地領導開展學校勞動實踐活動，開發課程資源，讓學生有全面發展的機會，學校組織成立了以校長為組長的勞動實踐基地領導小組，分工合作。

辛勤的汗水澆灌出豐收的喜悅。我們通過勞動在物質有了收獲：

1、鍛煉了師生的勞動實踐能力。

2、消除了勞動可恥觀念。

3、領悟到生活的真諦。干活中的偉大，勞動中的成果，辛勤的汗水可以換取豐收的喜悅，吃得苦中苦，方為人上人，有利于學生今后一生旅途中迎難而上、刻苦耐勞精神的發揮。

4、擴大課程資源，拓寬學生的科學知識視野。

5、快樂生活，享受生活。農活雖然辛苦，但是勞動的過程卻是愉悅的，特別是除去雜草。

6、為新型的人才打下思想基礎。現代化需要知識，更需要有創新思想的人才，通過繼續的勞動實踐活動，會將全面發展的科學發展觀發揮地更加瀟灑自如。

?十二?勞動基地工作述職報告

一、調查目的：

了解并深入調查一餐基地環境，以便更好的處理好所要設計的大學生活動中心與基地周邊環境、場地、室內外環境的關系。

基地概述：

設計擬在我校建一座大學生活動中心，建筑總面積約xxxx平米，該工程擬建于校園內一餐位置?；匦螤畲笾聻閤形，建筑總面積約為xxxx平米，地形平坦，可忽略地表的起伏對建筑建造的影響。基地靠近校園中心位置，與行政樓距離較近。校園南部為教學區域，西北部為學生宿舍區，是學生參與各種活動的交通交匯點之一?；啬线厼閤x西路，西北方毗鄰學生公寓，與第二餐廳遙遙相望。站在基地位置向東望去，視線穿過圖書館前的廣場可以欣賞到xx湖的美麗景色。

二、環境分析：

基地南側的xx西路是連接校園外環路與內環路的主干道之一。通過xx西路向西可以聯系到校園西部的商業區域。在課下尤其是晚上，該商業區域會聚集大量的學生人流。這些人流通過xx西路可以方便地到達基地位置。xx西路南部為校內綠化帶，是教學區域、宿舍區域、行政辦公區域之間設立的緩沖帶。該綠化帶相對宿舍區域較遠，周圍場地功能多樣，是區域矛盾的集合區域，不適合學生在此進行各種活動。該區域的設置是為緩解區域之間的矛盾和營造教學區域的安靜學習環境而設置，可以與各教學樓周圍的綠化聯系融合。因而綠化帶內不會存在大量人流的聚集，但是與綠化帶相聯系的道路卻都會有很多的人流通過。

基地向東北穿過xx西路為校圖書館，通過xx西路向北可以到達學校北門，學校北門因距離宿舍較近，是學生平時出入校園的主要出入口?；貣|北部是校圖書館和xx湖，是學生平時進行閱讀背誦和放松心情的地方，在課下同樣會吸引很大的學生人流出入。

基地西北部為學生宿舍區。此區域距離基地位置最近，聯系方便，學生可以方便地到達基地位置。但由于一二號公寓與基地銜接過近，基地位置建筑物的存在會對這兩個公寓樓的學生到達公寓南部的其他區域形成一定的阻擋作用。這兩個公寓樓高度較高，且基地與這兩個公寓樓之間的道路相對較窄，道路兩側又栽培有大樹，對于處于基地位置的設計建筑物來說，從宿舍區域來看，很難形成較好的景觀?；蛘哒f不易于尋找到較好的建筑觀察角度。

基地毗鄰內環路，通過內環路、xx東路可以聯系到六號教學樓。六號教學樓的人流會通過校行政樓后的內環路和校圖書館前的廣場到達更多的區域，這樣就給基地位置的設計建筑帶來了大量人流。學校車輛的進出設計為南門進北門出。車輛大致從南門進入通過廣場路、校行政樓外圍的內環路和名人路，從北門出去。車輛的經過使基地周邊的人流與行進的車輛產生了矛盾。在進行建筑設計時要注意這一點。

三、設計思考：

學校的教學辦公和生活住宿兩大區域相互分開，體育場、xx湖、圖書館、基地、商業街自東向西地分布在兩大區域之間，起到聯系兩大區域的作用，基地位置又正好處于這中間的位置，是各種矛盾集合的地方，同時基地所處的位置又存在很多的優勢。

a校園內建筑物的高度大致相同，顏色一樣,在形體上，校內的規劃設計通過綠地、水面、廣場的設計來去除建筑造型單一所帶來的枯燥的感覺。在進行建筑設計時，可以通過借鑒這樣的方法來彌補一些設計上的遺憾，同時也應注意遵從校園規劃的設計原則，讓設計的建筑與校內其他建筑相互呼應。建筑要與周圍環境相協調，不僅是建筑設計對自然的尊重，更是建筑設計對地域文化和歷史的尊重。這是環境表現在建筑設計上對建筑設計的制約。

b建筑造型的考慮要結合基地平面進行合理的設計，在藝術造型反面，與周圍環境協調的本質是建筑設計表達的精神情感與環境完美相結合，夸張的對比和形態的相似都可以作為構筑精神環境融合的方法。但是作為教育類建筑，對于夸張的對比的手法的運用要慎重考慮選擇。

c對于教育類建筑來說，在進行設計是要考慮到建筑對于學生的情感影響，也要注意建筑對于學校工作人員的意義。在進行設計時要注意思考政治與建筑設計之間的關系影響。政治和建筑都會對時代產生影響，兩者之間總會存在矛盾，協調好兩者之間的矛盾也是考研建筑師的一道題目。

?十三?勞動基地工作述職報告

尊敬的領導：

您好！感謝您給予我這次機會，使我能夠向您述職。在過去的一年里，我作為勞動保障員，堅守職責，履行使命，全力保障員工的合法權益，為企業的穩定發展做出了積極貢獻?，F將我在工作中的成果和經驗向您匯報。

一、認真開展勞動法律法規的宣傳教育工作

作為勞動保障員，我深知勞動法律法規對于員工權益的保障至關重要。因此，我積極開展勞動法律法規的宣傳教育工作，通過舉辦員工培訓班、定期組織問題答疑、發放宣傳材料等形式，向員工普及勞動法律知識。通過這些工作的開展，我不僅增強了員工的法律意識，同時也提高了員工對企業的歸屬感和凝聚力。

二、嚴格執行勞動合同，維護員工合法權益

作為勞動保障員，我密切關注員工與用人單位之間的勞動關系，確保勞動合同的正當執行。我每月都會對員工合同進行全面掃描，記錄員工的合同到期情況，并提前與員工溝通，確保雙方在勞動合同到期前及時續簽。對于無合同或合同期滿不續簽的情況，我及時糾正，保護員工的合法權益，防止不正當解雇行為的發生。

三、跟進員工工資發放情況，維護員工工資權益

作為勞動保障員，我跟進員工的工資發放情況，保證員工能夠按時拿到應得的工資。我與財務部門保持良好的溝通，確保工資單的準確性和及時發放，對于出現異常情況，我及時與財務部門對賬核實，確保員工權益不受侵害。同時，我也定期組織員工滿意度調查，了解員工對工資發放的滿意度，以便及時改進和優化工資發放機制。

四、積極協助解決勞動糾紛，維護勞動關系和諧穩定

作為勞動保障員，我了解在勞動關系中可能出現的各種糾紛和沖突，因此，我積極協助解決員工之間或員工與企業之間的勞動糾紛。我會主動與雙方進行調解，盡力化解矛盾，維護員工的合法權益，同時也維護了企業勞動關系的和諧穩定。在過去的一年里，經過我的調解，已成功解決了多起勞動糾紛，有效避免了勞資矛盾升級，為企業的發展提供了保障。

五、不斷加強自身能力提升，服務工作更加專業化

作為勞動保障員，我深知行業知識和法規的更新換代速度日益加快。因此，我不斷加強自身的學習和提升，通過參加相關的培訓課程、專業交流會議以及閱讀專業書籍，不斷拓寬自己的知識面，提高服務工作的專業性和針對性。同時，我也積極參與行業協會的活動，加強與同行的交流合作，從中學習經驗，提高自身服務水平。

總結一年來的工作，我深感責任重大，使命光榮。在今后的工作中，我將繼續發揚優良工作作風，加強與各部門的合作與協調，努力提高勞動保障工作的綜合水平。我深信，在領導和同事們的支持和幫助下，我將能夠更好地履行職責，為企業的穩定發展做出更大的貢獻。

謝謝！

?十四?勞動基地工作述職報告