述職報告組織協調方面(精品十一篇)_述職報告組織協調方面

述職報告組織協調方面(精品十一篇)。

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尊敬的領導：

我是某供熱公司的負責人，在此向您匯報我們公司在供熱方面的工作情況。在過去的一年中，我們公司一直致力于提供優質的供熱服務，取得了一些令人驕傲的成就。

首先，我們在供熱設備管理方面取得了很大進展。我們高度重視設備的維護和保養工作，定期開展設備安全檢查，并制定了一套完善的設備管理制度。在我們的努力下，設備故障率明顯降低，供熱效率大大提高。同時，我們不斷引進新的高效節能設備，在提供優質供熱的同時，也為環境保護貢獻了一份力量。

其次，我們在供熱服務方面也取得了顯著的進展。我們制定了一項詳盡的服務準則，確保服務質量始終得到保障。我們保證及時響應客戶請求，處理投訴和意見，提供全天候服務。我們還建立了完善的客戶管理系統，不斷做好客戶情況的調查和分析，提高客戶的滿意度。

第三，我們在財務管理方面也取得了好的成果。我們建立了嚴格的成本控制制度，并加強了與各供應商的合作。此外，我們還不斷優化公司的財務管理流程，并引進先進的財務管理技術，實現了財務監控的全面自動化，向市場提高了競爭力，為公司的成功發展奠定了堅實基礎。

最后，我們在市場開發方面也積極努力。我們不斷拓展市場，積極尋找更多優秀的客戶，加強市場競爭力。同時，我們保持了與各級政府部門、企業、居民的密切聯系，始終保持著良好的合作關系。

尊敬的領導，這是我們公司過去一年的工作報告，我們將繼續努力，不斷創新，為客戶提供更為優質的供熱服務，讓我們公司在市場中競爭脫穎而出。再次感謝您對我們公司的關注和支持，我們期待您的指導和幫助。

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面試精華三：組織計劃協調能力等

一、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。

二、準備階段：1）首先要明確會議主題或者活動的宗旨，做到心里有數。2）確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。3）做好會議的預算工作（做預算時候要注意幾點：一是會議期間的住宿用餐標準，二是晚會預算則要把握好人數，購買的水果及禮品的價格；三是旅游則要了解車費及食宿、參觀景點的基本費用），報領導審批。4）準備好會議或者活動需要的材料及物品，布置好會場。5）安排好與會人員的住宿，用餐地點。6）如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。7）大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將其住宿的房間及聯系電話整理成冊，發放到個人手手中，方便大家交流。

三、進行階段：1）請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作（不宜對外報道的會議則不用準備），做好會議的后勤服務工作。2）如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內容有利、有理、有節。

四、結束階段，將會議討論的結果總結成文，報領導審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。

五、組織旅游，要注意擬定一下應急方案，如團友生病，受傷之類的處理，特殊情況則求助于警察。

六、在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意！

例題：

1、畢業幾年后，有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯誼會”。你準備怎么做？ 出題思路：考察計劃、組織、協調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。要成功地組織一次“校友聯誼會”，需要有較強的計劃、組織與協調能力。

一、會前準備：1）聯系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯誼策劃小組。2）召集小組成員聚會，進行工作分工，成立聯絡組（負責聯系和通知校友及老師），會務組（負責會議當天的接待工作），后勤組（負責聯系會場及吃住安排），預算組（負責募集資金并合理安排預算），做好聯誼會流程安排（要開展的活動）。

二、會議中：選好聯誼會主持人，并安排好老師或領導講話和校友代表講話，根據定好的議程開展活動。

三、會議后：整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。

2、關于組織題：上面來人視察，要你招待。追問：給你兩個人，怎么樣安排？ 回答這道題目，我認為應根據各人的擅長的工作來劃分他們具體負責的工作，例如2人中如果一個是司機一個是秘書，則安排司機負責接待接送領導、招待會水果等物品的采買工作和其他的后勤工作。秘書則做好以下幾項工作：1）歡迎標語、會議橫幅的制作工作以及會場的布置工作。2）領導交代需要準備的有關文字材料。3）要負責好宣傳報道工作。

1）三階段：計劃、實施（實施前、實施中、實施后）、總結

2）計劃：根據情況確定主題或內容，根據主題或內容制定計劃和預算，匯報后實施。3）實施：準備：

1、分解計劃，人員分工?；蜷_會，分工，統一思想。

2、物資準備（人，財，物，時，地）。

3、通知和其它。

4、特殊要求（協調單位、領導支持、媒體等）即常規準備＋特殊安排。進行：動態，及時處理，及時匯報。善后：物資歸位、文件歸檔、座談會、匯報。

4）總結：及時匯報，開座談會，提意見，找差距，改正方案，寫出總結，提交領導。

3、下屬單位總結出一個新經驗，你單位讓你下去調查總結，你怎么做？

1）首先是準備階段，這個階段主要是充分了解新經驗的特點以及實施辦法，根據這些確定適宜的方式和內容，列出計劃（包括預算），報領導批準； 2）第二個階段是調研階段，在這個階段我主要是圍繞新經驗的特點進行，調動下屬單位員工的積極性，使大家對新經驗充分發揮自己的意見，群策群力，把新經驗的優點盡量挖掘出來，同時把各種局限性或不足的地方也一一做好記載；

3）第三個階段是總結階段，調研有特定的目的，調研過后的總結才是真正目的。要把新經驗的優點和各種局限性或不足的地方全部向單位匯報，同時指出自己的意見和看法，做到有始有終。

4、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語相向，你怎么辦？ 作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是斗氣。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，并把結果寫進會議記錄中備查。

5、在一次研究確定本系統勞動模范推薦人選的會議上，與會人員因意見分歧發生激烈爭執，各不相讓，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人，你怎么處理？

1）強調本次會議的嚴肅性，確定監票人，根據所分配的名額，立即進行投票選舉，得票多者當選。

2）把這次會議的過程和結果寫成報告，上報領導。

6、組織上派你到基層協助貫徹十六大精神，如何做？

十六大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使十六大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使十六大精神落到了實處。1）首先自己認真學習領會十六大精神。2）根據基層情況擬定相應計劃，報領導審批。

3）依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情，把十六大精神落實。4）在學習過程中注意處理協調好各方面的關系。5）總結經驗及不足之處向上級匯報，發揚好的，改正自己的不足，爭取進步。

7、市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

1）挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中既包括本身有籃球底子，還包括身體素質比較好的人。

2）召集這些人員開會，并根據每個人的特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間，最后選出球隊的隊長。如經費許可，經領導同意后可購買統一的比賽服裝。3）聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導。4）訓練開始后，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整。

5）多聯系外單位的球隊，通過友誼賽，增加隊員的比賽經驗，以賽代練。并且可以對對方的實力加以觀察，學習對方的優點。

6）訓練時做好后勤工作，準備一些緊急處理的藥品，7）及時總結訓練經驗，向領導和有關部門匯報情況。

8、單位里來了批新同事，領導讓你把他們安排一下，盡快熟悉工作，你怎么做？ 1）了解他們的專業、特長、興趣、愛好，先帶他們熟悉一下單位的環境，把他們介紹給各位領導和同事，同時說明一下單位的各項制度和辦事程序。

2）根據新同事的基本情況確定擬任用名單，并征求他們及各科室負責人的意見，作出適當的調整。工作中注意以老帶新，定期跟他們談話，盡量解決他們工作的遇到的困難，或糾正他們的缺點。

假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋？

“政務公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是體現群眾的知情權，向服務政府、陽光政府、透明政府轉變，真正做到全心全意為人民服務。從領導處接到任務后，首先展開調查，根據企業的投訴內容，對照相關政策法規，分清責任。然后通過召開一次聽證會來溝通，如屬有些政務基于保密的要求不可能公開，或是因為其他原因沒法公開的，應向群眾解釋清楚，如果是本單位的工作的確有做得不夠的地方，應勇于認錯，承諾在一定的時間內改進，相信群眾一定會諒解的。最后將調查和處理結果寫成報告，向領導匯報。

9、如果公務員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調查，你怎樣做？ 1）公務員考試是公開公平公正的，因此一定要對這個來信引起足夠重視。2）分析來信，掌握具體是哪個單位哪些人在哪些環節上有作弊嫌疑。

3）本著實事求是，講求證據的精神。展開調查，分別談話。為確保公正，建議談話時和同事一起進行。

4）作出調查報告，上報領導等待指示。

10、你加入公務員后，現在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們？

我國公務員培訓的基本原則是，理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效。1）注重調動學員的創造精神和參與意識。

2）根據培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法，注重啟發式、討論式教學。比如到先進單位或部門參觀學習，請先進人物講話，模擬辦公測試等方法，使得學員迅速提高各項素質和業務水平。

11、如果讓你組織一次清查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1）先對轄區內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區內的“三無人員”人數和集中地。掌握第一手資料，然后設計行動計劃（包括參加此次活動的人員，行動時間，預算等），報領導審批。

2）進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。

3）對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告，向領導匯報。

12、有關部門要召開一個“環境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。

兩條標語：“保衛我們共同的家園”、“保護環境，從我做起”。項目一：組織演講比賽。項目二：召開宣傳會議。活動三：組織一次環保志愿者公益活動。

13、組織一次到別的單位取經？

1）聯系好要去取經的單位，確定參觀學習的內容，確定好要去參觀的人員，準備好車輛，確定出發和返程的時間、集合的地點，做出預算，以上事項報領導審批。寫好通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。2）路途中做好安全措施，保管好錢物。

3）到達參觀地點后，要表現出自己單位的良好風貌，做到文明禮貌，在參觀的同時要作好記錄，認真觀察學習該單位的優點。

4）參觀完后，回單位組織參觀人員討論從該單位學習到的經驗和優點，結合本單位實際情況，寫出總結報告，交領導審查。

14、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？

1）確定參觀人員，出發和返程的時間，集合地點，分成5個小隊，分別由一個隊長帶領。做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。

3）提前聯系烈士陵園管理處，聯系車輛，準備好一些暈車、肚疼藥，以備不時之需。安排好用餐地點。

4）參觀回來后，組織座談會，讓大家發表一下觀感，并總結歸納起來，向領導匯報。

15、讓你組織一個老年團到海南玩，你有兩個同事協助你工作，你如何組織？ 1）聯系旅行社，確定出發和返程的時間，集合地點，旅游路線，做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，同時建議各位老同志根據需要攜帶一些相關物品（如藥品、旅游用品等），自己也攜帶一些備用的藥品。3）旅游中，和另外兩個同事分配任務，密切注意各自范圍內的老同志的身體健康狀況，幫忙老同志拿東西，配合旅游團解決各種問題。需要的話，隔天向領導匯報情況。4）參觀回來后，及時向領導匯報。

16、某地級市團委要組織一個“關于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃，要求措施具體。

1）擬定一份計劃，包括參賽學校、時間、地點、評審人員、獎品等事項，報團委領導審批。

2）領導同意后，發出通知，說明辯論賽的主題、參賽人員、時間、地點。并邀請有關領導、評委、主持人和媒體參加。

3）抽簽、做好賽程表，分發給各參賽學校。

4）做好賽場布置、賽場接待、賽場服務等方面準備工作。5）及時協調處理比賽中出現的問題。

6）比賽結束后，頒發獎項，清理現場，寫出總結，向領導匯報。對外公布比賽結果。

18、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。

1）確定歌詠比賽的主題和內容、報名時間、比賽時間、比賽場地、比賽流程、獎項的設置等事項，盡可能的考慮到比賽可能出現的意外，做好應急預案，并確定評委、主持人和預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，號召大家前來報名，邀請評委、主持人準時參加，必要時通知新聞媒體。

3）布置好比賽場地，有關音響燈光等設施、獎品等事宜應一一到位。作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神。

4）召集參賽者抽簽，確定比賽的順序。

5）比賽過程中，根據事先制訂的計劃和流程進行比賽，隨時做好處理突發事件的準備，注意對各種情況進行解決和協調，維持秩序。

6）比賽結束后，頒發獎項，清理現場，對本次比賽做出總結，向領導匯報。

19、港澳校友要回來參加學校慶典，第一天上午安排報告會議??，第二天上午到××館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？

1）做好會務計劃，并報領導審批。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作。然后，發送會議通知。說明會議的主題、參會人員、會議時間、地點。最后，安排午餐的地點和時間。2）提前和××館打好招呼，確定陪同人員，準備好車輛。3）下午準備禮品，并安排人員送別。20、如何主持一次會議？

1）確定主題，議題，準備好相關的材料。

2）確定時間、地點、參加人及應邀請的領導、嘉賓。3）安排議程，順序，并安排好食宿。4）經領導同意后發邀請函。

5）安排好會場（主席臺、臺標、標語、音響、茶水等）及報到處。6）安排好主席人，報告人，發言人，及記錄人員。7）會后整理好資料，向領導做一次情況匯報。

假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

1）做好會務準備。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報到、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關方面協調，包括就餐人員的桌次，住宿的房間號都要事先做出安排。

2）確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業作專題發言，并要求其他企業參會人都要準備相關材料。3）以上計劃報經領導同意后，發送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報到時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發送到下屬各企業，為確保參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系核實。

4）座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發給與會人員；停車安排，到會說明車停放位置。

5）會議接待，發放有關文件，做好引導和服務工作。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？

1）了解來人的一般情況，如人數，級別，參觀學習的目的和內容等，根據以上信息確定會議的主題和內容、發言人、與會人員、地點、時間、議程和預算，報領導審批。2）領導同意后，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并協助外地人聯系交通、食宿等事情。準備好會議相關資料。

3）選擇并布置會場，布置好主席臺、臺標、橫幅、鮮花、水杯等。4）安排好發言人，記錄員，攝影師等人員，開始會議。

5）會議結束后，聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。并及時向領導匯報。組織一次黨委法律知識講座。

1）確定主題、主講人、與會人員、地點、時間和經費，報領導審批。

2）領導同意后，發出邀請函，邀請主講人，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并準備好相關的學習材料。

3）布置會場，如主席臺、臺標以及報到處等。4）安排好主講人、發言人，記錄員，開始會議。5）做好會后的匯報總結工作，向領導匯報。

就畢業生就業問題邀請幾個單位參加座談會，如何組織？

1）確定座談會的時間、地點、參加的單位及人員，議程以及預算，報領導審批。2）領導同意后，通知參加座談會的單位及人員，必要時通知新聞媒體。3）布置好會場，如臺標、報到處等，準備好會議的材料及招待用品。如會議較長，就要準備好用餐問題。

4）會議結束后，整理好資料，向領導匯報。

某校要請四個校友回來做報告，如果讓你來主辦這次活動，你會怎么做？

1）確定邀請的人選，活動的主題、參加人員、地點、時間、順序和經費，并報領導審批。

2）領導同意后，發出邀請函邀請校友，有條件的話可派專車接送，不行的話應預付往來的交通費，并注意解決好食宿問題。

3）通知其他參加人員，并布置會場，如主席臺、臺標等。4）安排好發言人，記錄員，活動開始。5）活動結束后，寫出報告，向領導匯報。

就當前公務員報考熱，有一報社向你約稿，你將對何人群進行調研？為保證調研的廣泛性和真實性，你采取什么辦法？

1）選擇一些高校，對即將畢業的學生進行調查訪問，內容主要是報考公務員的意向，對公務員這種職業的看法等。

2）對公務員培訓班的學生進行調查訪問，內容主要是報考的動機，以及備考的情況等。3）對新考取的公務員進行調查訪問，內容主要是考試的經驗以及對新工作的感受等。4）對人事廳（局）進行訪問，內容主要是報考的熱門職業、有關公務員考試的政策和公開公平公正等敏感性話題。

5）用人單位的訪問，內容主要是對考生的要求等。6）整理分析，形成調研報告。

現在要你做一個應屆大學生求職意向的調查，你準備如何策劃這項工作？ 1）設計一個應屆大學生求職意向的調查表，印刷幾百份。2）以一個小聚會形式，邀請多位擔任學生干部的應屆大學生參加，請他們代為發放調查表，并在指定的時間收回。屆時，計算一定報酬給他們。

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述職報告組織方面的文章

在過去的一年里，我作為部門經理，負責組織并領導了一系列關鍵的項目和活動。在這個述職報告中，我將詳細描述我在組織方面所取得的成就和經驗，并提供一些示例來支持我的觀點。

我意識到在組織任何項目或活動之前，準備工作非常關鍵。我始終致力于在項目啟動之前制定詳細的計劃并與團隊成員進行充分的溝通。例如，在去年的年會上，我提前與團隊成員開會，討論活動的目標、議程和預算等方面的細節，確保每個人都明確自己的職責并做好準備。這種事先的準備工作幫助在活動期間順利進行，并最終取得了極佳的反饋。

第二，我非常注重團隊合作和協調。在過去的一年里，我與我的團隊成員建立了緊密的工作關系，并通過鼓勵大家分享想法和意見來促進良好的內部溝通。我也經常組織團隊建設活動，以增進成員之間的合作和信任。例如，在一個重要的項目中，我安排了一個團隊建設活動，其中成員需要分為小組進行協作。通過這個活動，成員之間的合作能力得到了顯著提高，他們也更好地適應了團隊工作的環境。

我始終重視時間管理和項目的安排。無論是大型項目還是日常任務，我都會制定詳細的時間表，并在確保質量的同時盡量遵守時間限制。過去一年中，在一個關鍵的客戶項目中，我制定了一個詳細的時間安排，并與每個團隊成員進行了討論和確認。通過有效的時間管理和與團隊成員的密切合作，成功地按計劃完成了客戶的要求，并獲得了客戶的高度評價。

我還注重對項目或活動的反饋和總結。在過去的一年里，我總結了每個項目或活動的經驗教訓，并與團隊進行了分享。這些總結和反饋有助于從過去的經驗中吸取教訓，并在未來的項目中改進的工作方法。例如，在一個失敗的項目中，我組織了一次團隊會議，討論了項目失敗的原因，并提出了改進的建議。通過這次經驗教訓，避免了在類似項目中再次犯同樣的錯誤。

我在組織方面的努力和經驗使我能夠成功地領導并完成了一系列的項目和活動。通過充分的準備工作、團隊合作、時間管理和反饋總結，我能夠在團隊中建立起有效的合作關系，并提供優質的成果。我相信這些經驗和技能將在今后的工作中繼續發揮作用，并幫助我取得更好的成績。

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2、注重自身建設，保持良好工作作風。秘書工作是一項苦差使，工作辛苦、生活清苦。但強烈的責任心和使命感驅使我盡心盡責去抓好本職工作。所分管的黨政辦公室工作繁雜、瑣碎，擔負著參與政務、管理、綜合服務等重要職責，加班加點，占用雙休日、節假日是常事，特別是XX年“12.10”××部分村民圍堵國道，沖擊鎮機關，自己根據本人的職責，上前阻止，而受到圍攻，個人身心均受到傷害。對此，我能以事業為重，正確對待，毫無怨言，本著“辦公室無小事”的原則，以主人翁的態度扎扎實實對待每一項工作，無論大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做好細、做好、做精。同時主動給自己壓擔子，不給領導添麻煩，做到嚴密周到，科學安排，確保每一項工作落到實處。

3、注重廉潔自律，牢固樹立公仆形象。來到××工作是一種緣分，為這里的事業盡心盡力，已成為我的追求。做人要正、從政要勤、當官要廉、辦事要公是我所恪守的原則。任職以來，我堅持謙遜坦蕩、求實嚴謹的作風，堅持在黨委、政府的領導下開展工作，重大問題多請示，一般問題勤匯報，在工作上敢于負責，勇于承擔責任。在分管接待、后勤管理工作中，我能夠堅持照章辦事，厲行節約，努力節省開支;謹記“兩個務必”，執行好黨風廉政建設責任制，從嚴要求自己，注意自己的一言一行，切實做到耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，守得住小節。

作為鎮黨政班子中的一員，能夠擺正位置，注意與班子成員搞好團結，及時溝通協調，平常多交心，遇事多協商，注意維護主要領導的權威，能夠公道正派，實事求是地對待別人和自己，堅持大事講原則，小事講風格，多琢磨事，多補臺，把思想和精力集中到做好工作上來。對組織上決定的事情能夠堅決執行，保證政令暢通。敢于嚴格要求和管理機關工作人員，對下屬堅持政治上多關心、生活多幫助、工作上多支持，通過關心人、理解人、幫助人，達到溫暖人、穩定人、激勵人的效果。

黨政組織述職報告范文篇3

各位領導、各位同事：

大家好。我作為鄉鎮黨政機關選派大學生來到鄉駐村扶貧時至今日已經快兩年了，首先我要向各位領導對我兩年來的工作和生活給予的支持和關懷表達感謝。剛下基層時，只是膚淺的認為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現在，我已經切實的感受到了農村工作確實能夠讓人有所作為，并且迅速成長，這兩年來我的收獲無比珍貴?，F在我將我兩年來的工作情況匯報如下：

我在駐村扶貧這個崗位上開始人生新的征程時自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個要求，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠，要踏踏實實，抱著認真嚴肅的態度開展各項工作。既然我是一名大學生，就應該切切實實的為廣大農村服務，把自己的工作做好，把自己學到的知識運用好。同時，在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學習，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務于民。

一、按時完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮建設，國土房管，地災防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭優質，保量，提前完成。

二、配合村兩委完成各項工作。來到村兩年來，先后完成了大大小小數十項任務，保證了各項工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開展奠定基礎。公務員之家

三、盡我所能，幫助村養豬專業合作社發展壯大。村養豬專業合作社是在村村民等人的帶領下組織起來的，而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動，為合作社的組建和發展貢獻了一份力量。

接下來，我的工作重點將是積極發動群眾投入到新農村建設當中去，為農民朋友們講解國家近年來的惠民政策，通過自己的努力，讓廣大農民朋友知曉自己已經得到的和將要得到的實惠

除此以外，我還經常在各個辦公室詢問，有沒有需要幫忙的?只要是力所能及，我都義不容辭。

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村養豬大戶對我說：真希望你以后都能留在這里，對我的幫助確實太大了。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎，這比任何物質上的獎勵，或是一紙榮譽都要來得珍貴。

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執勤備戰方面述職報告

尊敬的領導：

我是××單位的××，擔任執勤備戰工作已經××年，現將近期工作情況做一份簡要的述職報告，供領導批示。

1. 工作目標及任務完成情況

今年，我單位的執勤備戰工作目標是確保安全穩定，提高應急處置能力，保證重要場所和重點對象的安全防范。我認真貫徹領導的指示精神，深入學習了各項應急管理政策和法規，在工作中充分發揮自己的職業優勢，圓滿完成了上半年度工作任務。

我們單位主要負責重點區域的巡邏和安全防護工作。期間，我緊密配合其他部門，務必合理分配執勤人員，合理安排巡邏路線，并確保他們的安全和工作質量。在這個過程中，我堅持科學管理原則，全面落實安全措施，確保執勤人員的個人安全和工作效率。

我們也在全員進行了應急處置演練，從災難事故中提取教訓，不斷改進防范措施，加強人員培訓和技能提升，提高應急處置的能力和水平。同時，我們還加強了對重要場所和重點對象的安全防范工作，制定了詳細的防范方案，加大巡查力度。通過這些措施的實施，我們有效防范了惡劣事件的發生，并及時進行處置，保證了重點區域和重點對象的安全。

1. 工作亮點及成績突出情況

在執勤備戰工作中，我堅持做到“三個靠前”，即早靠前、勤靠前、實靠前。早靠前是指提前發現問題，采取防范措施，避免意外事件的發生。勤靠前是指堅持巡邏工作，不偷懶，保持高度警惕，及時發現并妥善處理異常情況。實靠前是指勇于承擔責任，積極處理應急事件，及時救助被困人員，并啟動后續的處置工作，確保安全穩定。

在過去的××年里，我共巡邏××公里，共發現問題××起，及時處理并采取了相應措施，避免了不少安全隱患。在突發事件中，我們迅速組織救援，并向相關部門提供了準確的信息，為后續處置工作提供了及時的支持和配合。在我們的努力下，重點區域和重點對象的安全得到了有效保障。

1. 工作存在的問題及下一步改進計劃

在工作中，我也意識到了一些問題。首先，我發現自己在應急處置能力方面有待提高，特別是在突發事件中協調工作的能力和應變能力有待加強。其次，我對一些新型犯罪手段和安全風險的了解還不夠全面，需要進一步學習和研究。最后，我在巡邏工作中需要加強與其他部門的溝通合作，形成合力，共同做好工作。

為了改進這些問題，我計劃主動請教專業人士，進一步提升自己的應急處置能力。同時，我還將加強對新型犯罪手段和安全風險的學習，充分利用網絡和其他資源，進行持續學習和實踐。我也將主動與其他部門溝通，了解他們對我們工作的要求和建議，并加以改進。

以上是我近期的執勤備戰工作情況的簡要報告，還請領導批示指導，我與全體同事將全力以赴，繼續做好執勤備戰工作，確保安全穩定，保護人民群眾的生命財產安全。

謝謝！

此致

敬禮

××單位××

? 述職報告組織協調方面 ?

1、大型活動怎樣組織假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動，領導指定由你組織或起草組織計劃，談談你的打算？

參考答案：大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴密的操作性、經濟社會效益性。大型活動組織或計劃起草要點： 第一，明確活動的組織目的、指導思想、開展依據； 第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協辦單位（機構）、贊助單位、參加單位（機構）等。第三，活動準備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據情況召開多次）；活動審批手續辦理；起草、下發活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；準備好活動需要分發的文字材料；活動場地的聯系及布置；活動服務保障人員的安排及培訓；外地參加活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；安全保衛措施；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定活動程序冊。第四，活動舉行預備階段。會務組進駐；活動服務保障人員開始工作；檢查各項準備工作任務的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關領導；準備領導講話稿。第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協調（收集情況、協調矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經費物資結算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結；向有關領導（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發情況通報?；顒雍蟮谋O督和落實。

2.組織單位工作績效的群眾調研，請你說說前期的準備工作。答題思路及要點：本題主要是考察備考者組織計劃協調能力?；卮鹚悸罚海?）這是領導對我的信任，我一定盡心盡力組織好這次調研活動。（2）就調研活動的內容、時間、地點、方式和參加調研活動的相關人員做好計劃，報領導批準。（3）做好準備工作。一是成立工作小組，指派專人負責搞好人員調研前的培訓、調研樣本選取、調研方式、聯絡等工作。二是重點準備好問卷調研材料。包括對單位工作目標、工作計劃、工作內容、工作效率、工作滿意度等相關內容的問卷設計，確定考察指標。（4）組織實施。注意調研時限內抓緊人員采取適當方式到調研群眾重點是單位服務有代表意義的對象群體中進行走訪座談和問卷調查，注意各種意見和建議的收取。根據調研結果進行整理收集資料，然后寫出調研報告。（5）做好總結，向領導匯報。

3、假如你是一位鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉鎮黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督，沒有達到要求的應督促其落實。

? 述職報告組織協調方面 ?

監理單位是建設單位委托并授權的，在施工現場惟一的管理者，代表建設單位，并根據委托監理合同及有關的法律、法規授予的權力，對整個工程項目的實施過程進行監督與管理。下面由小編為大家分享項目監理機構組織協調工作要點，歡迎大家閱讀瀏覽。

1.概述

(2)只有監理單位具備最佳的組織協調能力在系統中的各要素只有監理單位才具備最佳的組織協調能力，其原因是：

1)監理單位是建設單位委托并授權的，在施工現場惟一的管理者，代表建設單位，并根據委托監理合同及有關的法律、法規授予的權力，對整個工程項目的實施過程進行監督與管理。

2)監理人員都是經過考核的專業人員，

3)監理單位對工程建設項目進行監督與管理，根據有關的法令、法規有自己特定的權力，例如：

(3)總監理工程師是組織協調工作的中心

2.總監理工程師應具備的素質和條件

鑒于總監理工程師的組織協調工作的重要性，有一種議論認為在工程項目建設過程中，總監理工程師只需要做一項工作，那就是組織協調工作。當然這是廣義的，它包括了對工程進度控制、工程質量等方面的組織協調工作。為了做好組織協調工作，總監理工程師應具備以下的素質和條件：

1)總監理工程師除必須具有較高的本專業的.技術水平外，因為工程建設監理會遇到涉及各方面的情況，總監理工程師必須是一名有技術、會管理、懂經濟、通法律的“全才"。

2)總監理工程師必須具備良好的職業道德，

3)總監理工程師必須具備高度的組織協調能力，

總監理工程師能夠具備上述三個方面的基礎和條件，一是靠本人素質，二是靠本身的修養和鍛煉，三是靠上級領導層的支持與指導。

3.組織協調工作的內容

建設工程項目的組織協調工作可分為內部關系的組織協調、近外層關系的組織協調、遠外層關系的協調三種?，F分述如下：

(1)對內部關系的組織協調

1)與所屬監理單位之間的組織協調

2)項目監理機構內部的組織協調

(2)對近外層關系的組織協調

1)與建設單位之間的組織協調

2)與設計單位之間的組織協調

3)與承包單位之間的組織協調

4)與其他監理單位之間的組織協調

(3)對遠外層關系的組織協調

1)與有關政府主管部門及公共事業管理部門之間的組織協調

2)與政府建設工程質量安全監督部門之間的組織協調

4.總監理工程師組織協調工作的方法

(1)召開會議

(2)加強協商

(3)溝通信息

(4)相互邀請參加本單位的活動

? 述職報告組織協調方面 ?

于20xx年10月調入我部干部一科，從事科級干部管理工作。該同志在我部工作期間，思想政治立場堅定，大局意識強，組織紀律性高；勤勉務實，任勞任怨，工作作風嚴謹細致；團結同事，樂于助人，組織協調能力強；待人謙和真誠，處事公道正派，生活作風樸實，能自覺遵守各項規章制度，嚴格要求自已，是一名優秀的組工干部。

一、善于學習，不斷提高自身綜合素質

該同志調入我部后，分配到干部一科工作。為盡快適應新工作，該同志堅持把學習作為提升個人綜合素質、推進工作的重要途徑，一方面扎實學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的重要政治理論和中央及省組織部最新的文件精神，通過學習不斷提高政治理論水平，堅定政治信念，增強黨性修養。另一方面，他還通過向領導學、向同事學，向書本學等方式大量學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《XXX法》等有關法規等業務知識，通過在干中學，在學中干，以干促學，以學促用，個人綜合素質得到提高，工作本領得以增強。

二、勤勉務實，認真履行工作職責

該同志在干部科工作期間，按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《XXX法》等有關法規，進一步規范市直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《X市直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全市X余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《XXX法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性.認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作,加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對市直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全市黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保XXX法實施工作規范有序進行。

三、品行純實，作風正派，群眾威信高

該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能較好的處理與領導和同事的關系。對辦事的干部群眾服務熱情周到。在工作中踏實肯干，任勞任怨，不管是領導安排的工作還是同事交辦的事情，都能不折不扣及時完成。作風正派，原則性強，有大局觀，善于協調配合。組織紀律性強，自覺遵守各項規章制度，嚴格要求自已，注意維護自身良好形象。

不足之處：基層工作經驗不夠豐富；業務工作水平有待于進一步提高；工作還不夠大膽。

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