<四> 在紀檢部自我評價

一·部門簡介院學生會生活部是院學生會的八大部門之一，它在院團委的統一領導下，秉著全心全意為同學服務的宗旨，用心開展相關工作，志在為同學們創造一個安全、衛生、滿意的校園生活環境，負責著本學院的教室衛生檢查工作、寢室衛生檢查工作、晨檢工作以及學院禮貌寢室、禮貌教室的評定。為了校園環境的優美、班級衛生的整潔、良

好的寢室生活環境，我們努力完成自己的工作。同時為了同學們課余文化生活的豐富多彩，我們精心策劃著活動并在傳統的基礎上創新著精彩的活動，這些都是為了更好的服務學校、服務班級、服務同學。另外，在做好本職工作的同時，還用心配合其他各部做好學生會的相關工作，努力做到生活部與院學生會相協調發展，共同進步。

二、工作資料1.教室衛生檢查：

我們于每周的周一至周五，以及周日晚6點開始對本院各個教室進行衛生檢查。為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對班級衛生進行評分，認真按照評分細則對優秀班級和衛生較差的班級進行表揚和批評。每一天我們將檢查結果進行公示(一教黑板公示本科，圖書館公示欄公示?？平淌?，每周我們部門都會做出衛生排行表公示，而每月我們則進行一次而每月我們則進行一次優秀班級評選，給優秀的班級頒發“禮貌教室紅旗”以資鼓勵，給較差的班級一些適當的推薦。

2.寢室衛生檢查：

每周三晚五點五十分對全院寢室進行一次寢室衛生檢查，在檢查過程中，為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對寢室衛生進行評分，認真按照獎懲細則對優秀寢室和衛生較差的寢室進行表揚和批評。但是我們本著讓大家能在一個舒適的寢室里學習和生活為目的，在每次檢查寢室衛生時都會就大家寢室所存在的問題進行一一指出，并期望大家加以改正。對于寢室違規使用大功率電器，第一次勸告不要使用，如下次見到使用則會上報團委，為同學的居住安全，我部門只能這樣做，期望同學諒解我們的工作。

3.晨檢工作：

生活部干事于每一天早上7點30分別在一教、二教、圖書館門口

執勤，和青協人員共同合作，主要負責制止同學們攜帶早餐進入教學樓。此項工作雖被不少的同學所反感，但卻是為了保證教室衛生的整潔，為老師和同學們提帶給一個舒適的教學及學習環境，因此期望大家能夠理解并配合我們的工作。

4.例會：

生活部于每周三中午11:30定期召開例會。關于生活部的會議相對于其他部門較為頻繁，當然這是與部門的工作要求和作用分不開的。在會上，部長及副部評價上周工作，提出工作中出現的問題并評價不足，同時將下周任務分配給干事。與此同時，部門成員在例會上能夠發表自己的意見和推薦，部長們與干事們相互溝通相互溝通，交流經驗，以更好的工作方式完成任務，并且增加了同事之間的感情。

三、部門活動

1、星級禮貌寢室評比：

為了美化校園環境、加強我院精神禮貌的建設、豐富大學生校園課余生活、倡導和樹立健康用心向上的學習生氛圍，我院學生會特開展了此次“星級禮貌寢室評比”活動。所以我部于3月_日起進行為期15天的禮貌寢室評比活動，在團委老師的帶領下，透過與兄弟部門的合作，與系學生會生活部的同事一齊，對參賽各寢室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評比出28個星級禮貌寢室。

從整體上說，此次活動開展地比較順利，完成地也比較好。但在經驗及潛力上都還有所欠缺。因此針對此次活動，我部作一下幾類評價：

1.我院學生會各成員的工作態度相對認真、工作也比較到位、工作勤勤懇懇。應當繼續持續和進一步改善發揚。

2.此次評比活動使宿舍文化建設工作更如人心，發動了每位同學用心投身到建立禮貌宿舍的活動中來，并且比較配合的完成了此次活動，為我院學生會與全體同學以后能融洽相處打下良好基礎。

但是還存在一些問題需要我們去改善和完善。評價為以下幾個方

面的問題：

1.在檢查宿舍中存在部分寢室衛生較差、角落衛生處理的不夠徹底，垃圾場時間不到，部分寢室存在僥幸心理，把宿舍的整理工作當成使一種表面工作，針對這些問題我們沒有做出及時的講解和處理，造成下次查寢時仍然沒有進步。

2.在組織活動方面，由于整個活動安排地比較緊促，因此在準備方面做得不夠充分，對流程和人員分配不夠明確。造成評分標準出現不夠嚴密統一的問題。

3.由于整個活動安排相對緊促，前期宣傳工作不到位，雖然在開展之前的查寢中我們都口頭的通知每個寢室成員及寢室長，但小部分寢室在理解查寢時仍表現得不夠用心，甚至不明白這回事。

2、禮貌教室評比：

透過教室文化活動的開展，讓每位同學深刻、清晰地領悟到“一滴水”與“整個海洋”的關系，增強團隊合作意識，拓展自身的藝術視野。增加同學們的群眾榮譽感、凝聚力，提高自身的實踐潛力，美化學習環境，建立一個多姿多彩家園，營造一個更加良好的、溫馨的學習氛圍。為此我部與4月_日起進行了為期一個月的禮貌教室評比大賽。我部在學生處老師的帶領下，透過與兄弟部門的合作，與兩系學生會生活部的同事一齊，對全院各教室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評選出12個禮貌教室，并在全校進行了公開表揚和宣傳。

此次活動的優點：

1.干事們將宣傳工作做的很好，以至于每個班級都按照標準進行了教室裝扮，沒有出現棄權的班級。

2.各個班級都用心配合生活部的工作，按時參加評選活動?；顒拥牟蛔阒帲?/p>

1.在活動前期宣傳期間，活動的宣傳力度不夠大，沒有讓各班級充分了解到這次的活動的重要性。

2.在評比期間，沒能與系生活部的同事協調好，以至于第一次檢查時的檢查分數有些混亂。

3.在最后的頒獎活動期間，沒有事先做出充分的安排，導致頒獎活動期間出現了不少問題。

四、其他活動

除此之外，我們也努力加強著與兄弟部門的聯系，用心參與并協調各部門組織的活動，在魅力之星風采大賽、假面舞會、辯論賽、書評大賽、籃球足球賽等活動中均有我們的身影，我們配合完成各項任務，在他們需要幫忙時給與援助，協助他們做好后勤保障工作。在運動會、團體操等活動中我們也用心成立了醫療保障小組和機動組，隨時待命，為同學們服務。

五、匯報評價

總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，取得了必須的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創造一個良好的學習空間和生活環境、我們繼續以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!我們會在優秀的方面加以提升和創新，在不足的方面加以彌補，在工作中我們也認識到了不足之處，干事們還沒能完全了解學生會干事應有的思想與領悟，導致失誤。部門干事與干事之間還不能相互了解溝通，以至于工作上出現問題。但知錯就改、評價得失是我們最大的收獲。在探索中求得發展，在細微處取得進步。學會評價，會有更大的進步!!!

<五> 在紀檢部自我評價

尊敬的各位領導，同事們，大家好：

自20__年初進入公司以來，在恒大御景灣項目已經近一年了，過去的一年是不尋常的一年，是充實的一年，是豐收的一年。在此，我要感激領導的支持與幫忙，感激領導的信任和關心，讓我能夠順利的完成了20xx年的工作，并取得了必須的成績，這其中有貢獻有收獲也有教訓?，F對我過去的的工作重點評價如下：

一、工程管理情景：

過去的一年，御景灣一期工程項目從年初樁基施工、土方開挖、再到地下室及主體的施工，到室內的精裝最終到室外的配套設施等。在整個工程進展的過程中，感激公司領導的信任，讓我擔任項目經理的崗位，重點負責幼兒園及1#樓、項目內水電安裝、以及室外的園林園建、綜合配套的管理和協調工作。

1、下頭我對以上負責的區域內工作情景進行簡單的評價，首先是幼兒園的管理情景，盡管建筑面積不大，僅有三層，但其中二次結構造型較復雜，功能較多，異常是作為御景灣售樓營銷中心，類似如一個綜合樓，涉及到的施工單位也較多，除主體單位外，如精裝修、鋁合金、消防、空調、外墻保溫、GRC線條等多家單位的參入，多工序都存在交叉作業，加上工期緊張，各方應對我現場的管理工作都是挑戰。為了保證營銷中心能夠正常、按時投入使用，首先在質量控制上，在平時的施工管理過程中控制每道工序的施工、旁站監理并參與隱蔽工程的驗收;同時從材料的使用控制上，按照公司的制度和規范嚴格進行控制，及時下發材料使用許可證;在交叉作業面上，每家單位完成后及時進行工作面的驗收和交接移交手續，避免扯皮。進度控制上，對每家單位的每個工作面都制定時間點和進度計劃，采取交叉施工作業與流水施工，夜間加班趕工、工作面延期經濟處罰等各種措施。管理與協調上，作為甲方與監理的現場管理人員，將各個參建單位串聯起來，讓各家單位成為一個大團體、加強團隊協作配合，做到多而不雜，忙而不亂，讓大家一齊齊心協力都朝著一個共同的目標前進。在這期間的管理過程中也存在一些不足和犯些錯誤，需評價的經驗與教訓是

：在進度的整體控制上，前期對主體單位的控制力度不足，如二次結構的施工工期過長，導致后續門窗和保溫工程施工出現滯后。主體單位外立面施工進度上控制不夠，導致外架遲遲不能拆除，影響室外管網和園建的施工。另外作為項目經理，在甲供材的審核上也出現了一些失誤，導致幼兒園如屋面瓦、外墻漆等進行二次補料等，所以需要自我評價的就是吃一塹長一智，今后在整體進度的安排上，對施工單位的管理上應當加強，事情做在前面，給后面留夠空間，在材料的審核上應更加的仔細、嚴格、專業。

2、對于整個現場的水電管理工作上，除了對現場臨水、臨電的管理和協調外，還包括如主體結構的水電預埋，過程中要求施工單位嚴格按圖施工，從材料的質量、規格、管線的走向、線盒的定位、套管的定位、防雷與接地的連接、焊接質量等多方面進行把控、驗收，避免了諸如因前期預埋不準或偏位導致后期的精裝定位偏差而影響到裝飾效果和使用功能;也包括如幼兒園及樣板房消防水管的安裝、消防栓與噴淋、報警設備、防排煙風口等安裝質量控制，也如營銷中心大廳多聯機空調設備、線路、管路、新風管安裝等安裝的驗收和管理。在進度的控制上盡可能的不影響如結構，精裝修的后續施工節點要求。需要進行評價的經驗和教訓：根據現場檢查存在的質量問題和集團管理與監察中心檢查出的質量問題，水電上存在的問題相對較多，主要存在的問題如部分安裝不符規范要求，材料規格存在偏差，局部預埋也存在不到位的地方，施工單位對有些小毛病不夠重視，導致后續有些工作需要返工，個別現象甚至是反復出現幾次，所以在今后的工作中，應更重視事前和事中的控制，應采取更加嚴格的事后相應措施，如經濟處罰等，此外，還需正確處理搞好與管監的關系，專業上多交流，多溝通，多配合。

3、室外配套管網設施、園林景觀的管理上，為配合營銷開盤及營業，售樓部周圍的管網和展區內的園林景觀、水電配套均要完成，異常部分管網的資料是切割成局部區域的進行施工的，既要研究到使用需求，也要避免今后的返工，在這工程中進行了全盤研究，如室外給排水管網，消防環管，高低壓管網，弱電智能化管網等的綜合施工，交叉作業。這其中需要評價的經驗和教訓是：涉及到的管線施工單位較多，各類管線的走向不一樣，敷設的深淺不一，施工的先后順序也不一樣，研究到土層上后續的園林園建施工等，異常是在成品保護上今后要更加的重視。

二、與公司相關職能部門的溝通協調

因整個施工的過程中是個動態多變的過程，總會出現一些需要協調和溝通的問題，就得和公司各個相關的職能部門進行溝通。在溝通中解決問題，如對圖紙上出現的疑問或不合理的設計，堅持與總工室進行交流構成統一意見等等，又如對合同的條款存在的疑問、合同需要變更或增加施工資料的、材料需要定價的、需另行辦理委托或簽證的等等都在溝通中得到解決，同時在溝通中也得到了提高，讓自我對公司的流程和制度等得到更一步的認識。

三、其他方面的學習和評價

1、在恒大一個規模化、標準化的大公司中，在過去的一年中我認真學習了公司的相關的規章制度，盡可能的融入恒大企業文化，做到與企業同心同德是工作成績的重要保障。

2、房地產行業的新知識、新工藝、新技術日新月異。作為工程部現場管理的一員，在這一年里我充分利用公司給予的平臺和機會，學習積累各種知識，充實自我的頭腦和知識面，不斷提高自我的綜合本事，爭取每年都有明顯的提高。進取參與公司組織的各種培訓和考試等，從中學習增強理論水平。

3、作為項目經理，對小團隊的帶領下，做到了團結一致，分工明確，重點突出，密切協作，對公司新進大學生指導上，起到必須的帶頭示范作用?？墒菍θ藛T的管理上，仍存在一些不足，沒有構成很好的方法和技巧，期望在今后的工作中不斷的積累和得到領導的指導。

四、對來年的工作展望

20__年的任務、工作量相當大且很重要，預計將會有二期的開盤、1#樓的開盤，但我對工作充滿了信心。我會不斷提高自我，改正自我的缺點和不足之處，尤其管理本事更有待于提高，在以后的工作中不斷努力學習，不斷提高自我的業務本事和綜合素質，為公司創造更大的效益。愿與公司一齊成長，一齊輝煌。

<六> 在紀檢部自我評價

紀檢部是大學生委員會下屬的紀檢監察部門。該部門下設調查檢查辦公室、辦公室規劃辦公室、公共關系辦公室。本學年，紀檢部隸屬于大學生管理中心（團委）。秉持“公平、公正、公開”的工作方針，秉承“團結、博愛、靈活、創新”的工作理念，弘揚“服務學生、鍛煉自我”的工作精神，傳承“家”，全心全意為學校教師服務，為學生提供服務，努力做好學院紀檢監察工作，提高學生自覺紀律，對不文明現象進行監督管理，為學生營造良好的學習和生活氛圍。他們在完成本職工作的同時，積極幫助學生會兄弟部門開展各項工作，團結互助，得到大家的一致認可。

基本工作

XX-XX學年，紀檢部門繼續堅持做好本職工作。

1、對09級學生進行早晚自學抽查，檢查自學出勤情況，引導學院良好學習作風的形成和培養，營造安靜、穩定、和諧的氛圍學生的課堂學習環境；糾正不良行為，監督檢查違紀違法行為；指導各班樹立班風，了解各班紀律情況，及時準確地向有關領導和教師反映。

2、配合學院學生會其他部門，完成學院學生會組織的各項學生工作和學生活動。負責各類活動和會議的秩序指導和紀律維護，督促學生遵守各項規章制度，完善學生組織紀律；監督檢查學院不文明現象，制止不文明行為；協助學院有關部門開展全院紀律和安全宣傳檢查工作，營造安全、舒適、有序的學習生活環境。

部門內部建設

1.制定和修訂部門制度和規章制度，對整個部門進行人性化管理，做好部門數據的整理和沉淀工作，并做好教學指導工作。

2、每周召開紀檢部門例會，及時有效總結一周工作，汲取經驗教訓，發揚優勢，及時自我批評和自我檢討——鼓勵，共同制定部門發展方向。

3.參加每周一次的學生會會議。學習好學生工作的基本知識，把自己培養成優秀的學生干部；傾聽老師和成功學長的經驗，激發部門成員成長成才的積極性；各部門相互交流、相互學習、相互監督、相互促進。

第四，組織本部門人員到其他部門工作學習。

5、部長、副部長帶領全體干部參加學生干部培訓班。

6、副部長經常與部門干部交流，掌握干部對部門發展的看法，使紀檢部門真正成為25人的紀檢部門。

七、開展形式多樣的交流活動，多開展部門活動，增強隊伍凝聚力，使紀檢部隊伍在德、智、體質、美貌和勞動。

工作中的不足

1、溝通問題：工作中與教師、各部門紀檢部門缺乏溝通。

二、干部問題：部門干部禮儀禮儀表現不佳，工作意識有待提高。

3、紀檢部工作宣傳不足，未能及時對本部門進行宣傳，讓大家對紀檢有深入了解督查處擴大影響。

部門展望

紀檢部將在今后的工作中更好地宣傳自己，克服自身不足，進行整改、反思、總結。加強教師工作報告與各部門工作的溝通，在為學生服務的前提下培養部門干部，在工作中保持“高效、規范、自律、積極”的工作作風，突出“公平、公正、公開”按照原則辦事，提高部門干部勤奮創新的精神，發揮想象力，建設紀檢部門。希望老師能繼續指導我們的工作；同時，也希望主席團常委等部門成員能夠支持和幫助我們的工作，謝謝。

<七> 在紀檢部自我評價

在院團委、院學生會主席團的帶領及各個兄弟部門的大力支持下，我部門全體人員在這一年的工作中，團結協作，不斷發揚全心全意服務學校、服務同學的宗旨，發揚創新精神，順利協助了我院十周年校慶后勤工作和在時間允許的條件下組織的本學年我部門的里兩項重大的特色活動——“第五屆宿舍文化節”和“第三屆世界文化之旅知識競賽”，在豐富校園文化生活等方面取得了顯著的成績。同時我部用心響應學校的號召，按時、保質、保量地完成院團委、院學生會安排的工作，用心配合學生會各兄弟部門舉辦活動，受到了老師和同學們的一致好評。

一、部門建設

在本學年初，我部進行了一次面向全院新生的重點公開招新活動，經過層層選拔，最后12名表現比較優秀的新成員加入到了我部。透過部門內部和院學生會的函信公文等培訓后，新成員對院學生會各個部門的基本狀況和常用的函信公文有了很深的學習和認識。結合學生會的管理條列和本部門的實際狀況，我部制定出了一份切實的生活部內部成員管理制度，對部內每名部員的平時部內表現都做出了詳細的評分，對平時表現較差的部員會在每學期期末的時候在部內做一個深刻的自我檢討認識，對表現較好的部門進行加分以及物質的獎勵，透過一年的努力將我部門打造成了一支重紀律、低負荷、高效率的正規團隊。

二、活動組織

一年來，我部門組織舉辦了部門特色活動“第五屆宿舍文化節”“第三屆世界文化之旅知識競賽”，同時我部門還協助學院完成了校慶后場工作，國防知識競賽工作，以及“學習雷鋒活動”系列之“排隊行動”。

第五屆宿舍文化節繼承了前幾屆文化節的優良傳統，在前幾屆的基礎上有了很大的創新，由活動承辦方規定創作主題———“節日”，要求參賽寢室創作照片墻，并增加了男生節。本屆宿舍文化節更看重與二級學院生活部的合作，由我部門評選風格寢室，各二級學院生活部評選禮貌寢室。為豐富同學們的課余文化生活，給同學們營造一個溫馨、安全、舒適的學習生活環境。在為期一周的大力宣傳和詳盡準備之后我部于十月初拉開了我院“第五屆宿舍文化節”的序幕。

本屆宿舍文化節豐富了同學們的大學生活，增進宿舍成員間的合作意識和團隊意識，展示了當代大學生應有的素質風貌。同時。也提升了同學們的宿舍文化品位，陶冶情操，也營造出一個“溫馨、安全、舒適”的完美家園。

第三屆世界文化之旅知識競賽，從策劃、宣傳、找資料到初賽、復賽、決賽。歷經了長達半年的準備工作最后在五月二十二日晚在藝術樓學術報告廳拉開了知識競賽的帷幕。本屆知識競賽與前兩屆知識競賽相比，不僅僅在題型上有了創新還在活動沒個環節的名字以及口號等等上都有了創新。本屆知識競賽以“探索世界文化。品味完美人生“而進行，新增加了視頻題~音像題~連線題以及圖片題，分為了常規賽《萬里起程》、激情賽《風馳電掣》、爭奪賽《一語千金》以及沖刺賽《金字塔頂大贏家》，每一關賽程都真切的展此刻觀眾們的面前，從地理、人文、文學、生活、建筑、體育、藝術每一個方面都讓觀眾們飽了眼福，為學院營造了一個良好的文化氛圍。

本屆世界文化之旅知識競賽不僅僅豐富了同學們的課外生活，同時也增長了同學們的課外文化知識，讓同學們更加的了解到了世界各國的風俗文化以及人文精神，同時也為我院營造了一個和諧完美的文化氛圍。

校慶工作，在我部門以及其他兄弟部門的共同協助下，充分利用了各部門力量，保證了校慶晚會的順利進行。在整個校慶過程中。我部門發揮了重要的作用，其中六名同學成為校慶志愿者，其余全部加入到校慶晚會的后場工作中，無一人空閑。透過校慶不僅僅讓我部的成員清楚的認識到自己的實力，同時也增進了部門之間的感情，讓大家真正的感覺到了學生會是一個大家庭。

“學習雷鋒”系列之“排隊行動”，本次活動由我部和員學生會紀檢部共同舉辦?；顒訌?0xx年3月26日到20xx年4月10日，為期半個月，主要活動地點為學校平時相對混亂的二食堂和三食堂。活動中每個工作人員都有明確的分工，秉著為同學們服好務的態度，用心有效地為同學們解決選餐擁擠的難題。

本次活動以“禮貌排隊禮謙讓，環保就餐新風尚”為主題，并建立學習雷鋒服務站。工作人員在活動中表現出敢于吃苦敢于奉獻，并佩戴本次活動專用的工作牌、工作證、袖章、帽子，旨在給同學們留下一個深刻的印象，保證同學們以后也能自覺排隊禮貌就餐。

三、成果顯著

在這一年的活動中，我部成員用心認真工作，不斷實踐，取得了必須的成績?？偟恼f來主要有以下幾點；

（一）在院團委、院學生會及我部老干事一向以來的悉心指導，本部門全體成員認真負責的精神和共同努力是本學年各項工作取得優異成果必不可少的原因。

（二）部門內部成員相互信任，團結互助，勤奮共勉的精神是各項成果取得的核心動力。

（三）部門內部成員之間相互支持與幫忙是我們活動成功的重要原因。

四、缺點與不足

在本學年我部雖然取得了必須的成績，但在成功的背后也存在著一些問題需要進一步的改善：

（一）需要進一步加強同其他兄弟部門的聯系，團結互助，加強合作，建立起緊密友好的和諧部門關系，為進一步取得成績奠定基礎。

（二）部門活動沒有準備充分，具體分工不到位，工作過程中沒有完全做到詳實的思考、周全的計劃和充分的準備，導致有些計劃沒有得以實施。

（三）在繁忙的工作與學習中應結合具體狀況合理安排活動時間，合理分配活動任務，有利于活動進行的完整性。

總體說來，在本學年我部成績是顯著的，并積累了必須的經驗，相信在下一學年會進一步發揚團結精神，延續優點，改善缺點，努力取得更好的成績。同時我部同樣會繼續支持配合院學生會各部門的各項活動，促進活動的順利展開，成功舉辦。

<八> 在紀檢部自我評價

寵物展成功舉行了，我們度過了辛苦而完美的一天。是時候來回顧和評價我的工作，僅有不斷回顧和審視自我的工作，才能夠把工作做得更好。商家攤位一如既往是我的工作重點，可是這次我卻有新的收獲，那就是帳篷。拉帳篷的過程我一向是很享受，以前拉贊助對我來說是種興趣但更多的是職責，而這次拉帳篷的過程，一位電信的工作人員的工作作風卻給我帶來了太多的思考。一個經常要外出開會，晚上加班到11點的項目經理，居然每次和我談話的時候都能夠充滿熱情，有時我顯然是打擾到她的工作，她卻從不怪我，甚至會因為不能及時回復我一條信息，道歉多次。

我不明白她的性格是否永遠都充滿熱情，但那里面絕對包含高尚的職業素質。她的這一點一向深深感動著我，值得我學習。這次的10個帳篷其實對于我們來說幫忙不會說太大，而我愿意花很長的時間一向在談這個項目，是因為電信與我們都有長期合作的意向，打算在學院內長期放置一批大約20—30個的帳篷。雖然帳篷并不能夠為學院解決活動資金的問題，但起碼免去了四處借帳篷的煩惱。還有一個最重要的原因就是校運會很快就會到來，此刻就要開始著手準備必要的物資，帳篷一向是我們的軟肋，如果能在最短的時間內解決該問題，負責物資的部門就能夠有更多的時間去準備活動，

顯然如有20—30個帳篷的支持，我們所面臨的困難會大大降低。還有就是拉到一個蛋糕店的攤位，由于原先就比較熟，所以拉回來很順利。這次的寵物嘉年華，拉近我和其他部門人員之間的關系，尤其是生活部，因為他們是管物資滴！

這次的工作中遇到的困難就是協議書簽訂的問題，由于負責人十分的繁忙，協議書一向很難找到時間簽訂下來，直到4月23號午時五點才正式簽署了，但還是以我本人的名義簽署的，因為來不及回學院蓋章了，雖然已經被教師看過確認沒有任何問題，但還是就應按照程序來走的。還有一個問題就是外宣組的問題，雖然我不是負責外宣的工作，但還是有義務提出推薦的。我認為這次外宣的成員的培訓不足，雖然有天氣等客觀的原因，但從隊員反饋的狀況來看，語言技巧培訓不足，還有心理培訓方面也要納入培訓資料。如果能在應對惡劣的天氣時及時更改宣傳策略，效果也許會更加好。

而對于協議書或其它協議及時簽署的問題，我至今還沒有找到一種的解決方法，畢竟我們還是處于相對被動的一方。

<九> 在紀檢部自我評價

生產部經理自我評價范文推薦

生產部經理自我評價(一)

生產主管自我評價

本人組織、溝通與合作能力極強，具備強烈的工作熱情，具備很好團隊合作精神與積極向上的工作形象，精通企業生產制造、品質管理以及行政，人事管理系統，能充分利用與發揮已有資源，用最適當的方式對待工作的問題與困難，以求達到最佳效果。

熟悉各個部門工作：如五金、壓鑄、模具、裝配、拋光、注塑、倉庫儲運系統管理。有多年電鍍、拋光、品質鑒定經驗，成功解決因材質、壓鑄、拋光等問題造成電鍍不良事例。

過多年注塑成型的學習與實踐，在注塑成型方面累積了扎實可靠的調機技術和處理生產制程中出現的疑難問題；熟悉并了解各種原材料的特性，如：abs tpe tpm pa as ps pom pc pc+abs pp pe tpu pvc pmma等原材料。熟悉各種模具的結構，如：標準兩板模具 三板模具 抽芯模具 熱流道模具等各種模具。 經常使用的注塑機：住友 博創海天佳明 震德億利達 海天雙色機等；經常使用的機械手：哈模 有信等。 生產過的產品：手機外殼電腦外殼數碼相機打印機復印機及多種家用電器的塑膠配件等等。 在多年的注塑成型工作中擔任過 技術員 領班技術領班等職務。日常工作：維持成型設備穩定，保證成型條件穩定提高良品率;跟進生產進度，指導員工一些專業性操作手法，提高生產效率;模具清潔保養，成型生產中模具，設備的日常維護；待判品·不良品對照首件復核，并根據原因尋求對策解決；接受上級領導的臨時安排；維護管轄范圍的5s工作。

擅長人性化管理，具有XX年的工作經念，熟悉ai.smt.dip.注塑成型.噴油絲印等作業流程，本人的強項是dip從插件-波峰焊-補焊-pcba測試-組裝-包裝，對pcba.組裝.注塑成型.噴油絲印等生產.品質和成本有較深的認識，對電子.電器.塑膠產品非常熟悉，本人接觸產品有如；車載dvd 組合音響 音箱 低音炮 無線麥克風 無線接收機 無線電話機 電磁爐 節能燈 液晶顯示器lcd dvd adsl hub 交換機開關電源 pc電源 poerw 充電器各種電源供應器及電子.電器.塑膠產品等等，熟悉iso9000；XX.iso14000.ts16949.等運作管理體系，

具有獨立開展工作的能力計劃組織溝通協調統籌和很強的團隊合作精神，XX年的工作經驗使我對各部門有很深的接觸，熟悉各部門的運作流程，將自身能力充分發揮，我的思想觀念是; 善用所有資源 持續品質提升 符合客戶需求 滿足顧客期望 降低成本 縮短交期 我的宗旨是；認真第一 . 聰明第二 . 決心第

一 . 成敗第二 . 結果第一 . 理由第二. 聚天下賢士同發展 育行業英才共輝煌。

1，有八年注塑成型生產管理經驗，具有獨立管理大中小型工廠注塑車間的能力。

2，溝通協調能力強，具有領導能力與工作執行力。

3，具有較好的抗壓能力，工作積極主動，敢于承擔工作責任。 4，成本意識強，對注塑行業生產成本控制有獨到的管理心得。 5，熟悉工廠管理體系運作,如iso13485國際標準化培訓,7s培訓。

6，動手能力強，能夠快速處理品質缺陷，對模具改良/注塑機維修保養都有一定的經驗。

7，熟悉注塑生產工藝調校及各種原材料成型性能及模具結構應用,熟悉多種注塑成型機的操作和調試.

8,熟悉移印. 絲印. 噴油. 調油調色.塑膠產品一系列包裝成品等.

生產部經理自我評價(二)

我公司安全生產管理工資始終貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的安全生產責任制，全面提高全體員工的科學管理和文明施工意識，建立有效的安全生產保障體系。截止目前，公司建設的工程項目未出現任何等級的安全事故。

我公司于 年取得了公路工程施工總承包、路面工程專業承包、路基工程專業承包貳級資質，并取得了與企業施工資質相應的建筑企業安全資格證書。公司自開始從事工程項目施工起就建——毒：了安全生產管理機構，組建了XXXX安全生產領導小組，小組下設辦公室，辦公室設在質量安全保障部。公司總經理XXX對公司安全生產管理工作全面負責，總經濟師XXX對公司機關安全生產管理工作負責，副總經理XXX對公司在建項目部安全生產管理工作負責，安全生產管理具體工作由質量安全保障部經理XXX負責。各項目經理部根據業主或監理工程師的要求，在工程管理部的管理體系下成立項目安全生產領導小組。 健全了安全生產管理制度和項目經理部各崗位安全職責，繪制了安全生產網絡圖，制定了一系列安全生產保障措施、各項操作規程和技術要求，規范了員工的行為，使安全工作有章可循，并在生產管理中得以落實，保障了安全生產管理的有效運行。并制定了《安全生產事故應急救援預案》，讓每一個員工都掌握了救援知識和基本技能，從而陵安全工作的實施得到徹底的保證。

在建的各項目經理部都成立了以項目經理為組長，副經理為副組長，各科室、各施工隊負責人為成員的安全生產領導小組，有針對性地鑒定了安全生產責任制，層層落實。安全生產領導小組經常深入施工現場進行檢查，及時向公司領導匯報安全生產情況及所采取措施，消除潛在的安全隱患。在項目經理部的直接領導下，認真貫徹執行上級有關的安全生產方針、政策、法規、制度等，推動本項目的安全生產工作。

公司把安全生產工作放在第一位，各職能部門和各項目經理部也部加強了對安全生產工作的重視。公司經常組織人員對各職能部門及各項目經理部對安全工作責任人考核檢查安全生產記錄，及深入現場檢查，把檢查結果作為業績考核的依據之一記錄在案。公司為了促進員工學習安全生產法律法規，加大安全生產宣傳力度，在項目經理部設置專職安全員。規定對項目經理部安全生產的宣傳、教育工作認真負責，對新上崗人員會同相關部門進行上崗前的.安全教育，協助處理搞好本項目特種作業人員培訓工作。截止目前，我公司培訓的特種作業人員有：施工員42人，質檢員38人，預算員工2人，安全員63人，材料員6人，機械員172人，登高作業人員7人，電工30人，電焊工37人，鍋爐工5人，勞資員1人，做到特殊工種工人100%持證上崗。

公司質量安全保障部每半年組織一次安全工作大檢查。項目經理部每月組織一次全面的安全生產大檢查。安全檢查由項目經理負責，項目副經理牽頭，有關職能部門的負責人和項目專職安全員參加。對查出的事故隱患，事故苗頭，有關部門制定整改計劃，做到定人、定措施、定完成日期，條條有落實，款款有交代，在隱患未消除間，采取可靠的防護措施，若危及職工人身安全的應立即停止作業。 加大對特殊工種操作的檢查頻率，降低危險系數。配備足夠的安全檢查人員，做到按制度、按規定監督檢查，及時記錄，每月匯總。各項目經理部制定防洪防汛措施，成立了以項目副經理為組長的防汛領導小組，簽定安全責任書，密切注

意汛情，做好各類臨時防護和排水設施，雨天安排專人巡視施工地段，不允許有半點疏忽。

公司安全教育工作全面落實執行，定期對各級施工人員和新工人進行了不同形式的安全教育：項目經理、副經理、專職安全員在上崗前都必須進行安全培訓，參加施工的所有人員（包括臨時工、實習生、學徒工、民工等）必須進行上崗前的安全教育，教育內容包括：安全劃識、各種操作規程、安全制度等，經培訓合格后，方可上崗作業；+包工、焊工、起重工、爆破工及各種機動車輛駕駛等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還必須進行本工種專業培訓，經考試合格持證后，方可獨立操作。

項目專職安全員除進行日常的一般安全教育、宣傳外，還應充分利用廣播、電視、錄像、警示牌等各種形式進行安全普及宣傳，運用典型事故案例對職工進行教育，要求員工嚴格執行本工種（崗位）安全操作規程，不違章冒險作業，拒絕違章指揮，制止違章操作。

項目經理部在生活區、施工區掛安全標語，設置標志牌，即起到了警示作用，又煥發了公司的精神面貌，企業采用安全文藝、安全漫畫、安全文學等手段進行寓教于樂的安全文化建設，不斷營造強烈的安全文化氛圍，使員工牢固樹立了安全生產意識，規范了自我行為，在工程施工中安全操作，預防各類事故的發生。安全生產工作常抓不懈，把安全生產政策、法規落實到生產的第一線，人人重視，全員參與，使依法生產在每個人的大腦中警鐘長鳴。

公司主管安全部門質量安全保障部開展了以“我施工，我安全”和“安全在我心中”為主題的兩屆安全生產知識競賽活動，以靈活的形式促進法律法規，提高員工對安全生產的深入理解。第一屆安全生產知識競賽參賽人數共531人，第二屆安全生產知識競賽參賽人數共724人，競賽都以開卷的形式，促使員工學習生產法律法規，翻讀學習資料，要求各不同崗位工作人員對本崗位有關安全生產的強制性條文和技術操作規程必須熟記于心，加以掌握。

安全生產知識競賽成績逐年大幅度的提高，說明安全生產已經逐漸在XXX心中樹立起來。項目經理部的安全生產工作也取得了長足的進步，大多數員工已經熟練掌握了基本的安全知識和安全技術操作規程，能夠做到自我保護和文明施工。項目經理部每月或每季度都對安全生產工作進行總結或評價，對表現優秀的安全生產班組和個人應給予表彰和物資獎勵，表現特別突出的班組或個人上報公司，由公司授予“優秀安全班組”或“優秀安全個人”稱號。獎勵積極參加上級和公司組織的各項安全活動，對本項目、本班組的事故隱患治理提出改進措施和合理化建議，堅持原則，敢于制止“三違現象”，排除事故隱患，使職工人身和國家財產免受損失，為單位的安全生產做出突出貢獻的個人。事故處理堅持“四不放過”原則，即事故責任不清不放過，事故當事人及相關人員沒有受到教育不放過，事故責任人沒有受到處理不放過，沒有制定防范措施不放過。

公司對安全生產工作日趨重視，安全文明施工已經成為我們工作中的目標。公司給施工人員都配備了安全防護用品，對在建工程的安全資金投入做了很大工作，投入資金共計2117499.8元。在施工中禁止員工帶病作業，禁止員工疲勞作業，進入施工場地必須帶安全帽，這些充滿人道主義的措施體現了對員工的關愛，激發了員工的熱情和積極性，員工們自覺遵守各種制度，集中精力投入生產。 我公司在各級領導的大力支持下，安全生產管理工作取得了明顯的成效，成為各企業學習的安全生產標兵，我公司于1999年高速公路“優勝杯”競賽評比中獲得漯駐路“安全生產獎”，2000年被評為“安全生產規范化管理單位”，2002年被建設廳

生產部經理自我評價生產部經理自我評價

崗位工作自我鑒定

一、所在崗位

我是被安排為生產部經理，起初我以為這個工作崗位不會有很多的工作要做的，但是在第二天公司進入了正式營運后我的這個幻想就被破滅了，原來生產部才是那個最多工作要做的部門，那時候我才知道一間公司的生產部是要跟公司的每個部門打交道的，而且他們會經常來問你這問你那，很多決策都要生產部首先下了決策他們才能下決策，有的時候甚至覺得生產部比ceo還要繁忙。有些事情ceo都不能直接下決定，還要問我們生產部的意見，要我們自己下決策。

二、工作內容

我在每年都要寫出生產年度工作計劃及執行情況分析報告、生產設備投資決策分析報告、生產作業計劃與分析總結、投資預算與可行性分析報告、生產部年度總結和產品成本分析報告等一系列的報告。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事，因為實在是有很多報告要寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。

就產能計劃來說吧。什么是產能計劃呢？產能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型資源——設備、工具、設施和總體勞動力規模等，綜合形成的總體生產能力的大小，從而為實現企業的長期競爭戰略政策提供有力的支持。一年的產能計劃屬于中期計劃。這里雇員人數的變化（招聘或解雇），新工具的增加、小型設備的購買以及轉包合同的簽訂等情況發生時，中期計劃可能需要調整。一般來說，企業進行產能計劃時，都必須遵循以下幾個步驟：1、估計未來的能力需求；2、計算需求與現有能力之間的差；3、制定候選方案；

4、評價每個方案。

寫出了初步的產能計劃后，還要根據現有的材料及報告，再按實際操作進行調整，再總結出現在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案，與本部門的其他人討論是否還需要修改以及還有什么其他問題需要提出來與ceo討論的，提前把問題找出來，解決了就方便日后的實際運行。經過了與各個部門的討論，我們需要就公司近期的發展狀況完善自己的計劃，因為各個部門的計劃都在變動，因此我們的計劃也一改再改，但也在不斷完善。

三、年度工作總結模板

（一）第八年總結

在第八年我們生產部基本上都能夠按照原定的生產計劃進行生產，準時向客戶供貨。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開拓進取，以飽滿的熱情，努力工作，取得了較令人滿意的成績。概括為以下兩個方面：

1、研究開發p2產品

在這一年中我們因為要研發p2產品，所以我們對自己的原有生產設備進行了改進。首先我們賣掉了一條手工生產線和一條半自動生產線（只剩下一年使用期限的那條），然后我們再租回了一條全自動生產線和一條全自動裝配線。

在人員上我們也有了一些變動。如培訓、解聘、招聘了一部分人員具體如下：

(1)工人技術水平：

a、1級技術工人培訓到3級技術工人（需時6個月）：120人

b、2級技術工人培訓到4級技術工人（需時5個月）：80人

c、引進5級技術工人：30人

(2)管理人員平均職稱級別：

a、辭退無職稱人員：14人

b、引進初級職稱人員：8人

c、引進中級職稱人員：10人

d、引進高級職稱人員：2人

經過了一年的努力，我們研究開發了p2產品，且取得了iso9001認證，在第八年我們的主打產品是p1，而我們第九

年的主打產品將會變為p2。

2、預算與執行情況

因為生產部是公司中的核心部門，所以我們做投資預算的時候，必須與其他部門聯系，再根據實際需求計劃，再進行調整，然后寫出投資預算與可行性分析報告。所以我們部門的預算與實際情況是相去不遠的。

（二）第九年總結

而第九年我們的主管主營產品是p2，雖然我們的最大產能是3600件，但是我們只接到XX件p2產品的訂單，當我們接到這個消息時給我們的打擊都挺大的，但是我們并沒有氣餒，因為我們馬上就改變我們的作戰計劃。

在第九年我們的生產設備和人力方面也沒有做出改變，如果真的要數最大的改變就是我們的拳頭產品變了，第八年我們的拳頭產品是p1，而我們第九年的拳頭產品是p2。第八年我們由于計算和戰略部署不當，然后第九年我們又接訂單不足，因此導致我們公司仍然處于虧損狀態，對與這一點我們是深感慚愧的。

生產部經理自我評價(五)

生產部經理個人簡歷

目前所在：禪城區 ?年 齡：38 歲

戶口所在：禪城區 國 籍：中國

婚姻狀況：已婚 ?民 族：漢族

培訓 認證：未參加 身 高：173 cm

誠信徽章：未申請 ?體 重：63 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：首席技術執行官CTO/首席信息官CIO：廠長、生產總監 工作年限：17職 稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：佛山,中山,廣州

工作經歷

廣東省南海明珠影音公司 起止年月：1996-01-15 ～ 2007-10-26 公司性質：外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備

擔任職位：生產部經理

工作描述：初入職時接受的港式的管理 培訓 。

1997年3月任生產部經理職務，負責公司的技術、生產管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質量及相關項目等的管理工作。

項目經驗：新建廠房無塵車間及其動力系統、水冷系統、中央空調系統等規劃與施工管理，生產規劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱PLC編程。 離職原因：

梧州金宇電機有限公司 起止年月：1993-07-01 ～ 1995-12-01

公司性質：國有企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位：設計

工作描述：在產品開發處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。

離職原因：國企轉制

教育背景

畢業院校：學院學院

最高學歷：本科 獲得學位: 畢業日期：1993-07-01

專 業 一：工業電氣自動化專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

2002-04-012003-10-01南海北大青鳥軟件工程--

語言能力

外語： 英語 良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

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工作能力及其他專長

技術：自動化控制

管理：企業管理運營

個人自我評價

勤奮、創新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業道德，為企業創造最大的經濟效益，是本人從業的基本原則。

擁有良好的專業知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統或現代的管理模式是企業行為活動的風向標，而針對企業行為活動的作業研究與工業研究、對企業的物流、資金流和信息流集中進行高效

率的管理才是企業管理活動的精華所在。其能夠對企業最深層問題進行分析研究并為企業活動提供切實可行的解決方案，使企業更富有創造力。

追求企業總體素質、產出效率、通過產品和企業文化支付企業的社會責任，是我從業的準則。

我的個人名言：德才兼備的人是精品;有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是毒品。

生產部經理自我評價生產部經理自我評價

生產管理專業的畢業自我鑒定

我叫xx，是xx生產現場的經理，從事管理工作，以下是我對工作的個人鑒定。 個人優勢：

一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。

二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。 三，規范作業，工作態度端正，管理規范化，作業標準化。四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內部審核及兩個體系的外審。

職位： 質量管理個人優勢：

一，熟悉各種常見量規儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經驗，持有初級長度量具檢定證。

二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓;在XX年度X月份品質強化月間擔任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照qc story進行qcc活動，并發表成果，并得到品管部長的好評。/轉載請保留

三，對ts16949有一定的了解，熟悉spc制程統計，msa測量系統分析等。四，有很好的培訓經驗，多次對來品管實習的員工進行培訓，最喜歡的一句話是：現在開始，你們是品管人員。

在本職位上我雖然取得了一定的成績，但是我將一如既往地努力，堅守好生產管理的現場，做好本職工作。三聯閱讀

<十> 在紀檢部自我評價

紫荊花開花落，一學期在彈指間度過了。一路來，我部所有成員攜手共進，為了全院學生的紀律安全而努力著，一路上，有開心，有難過，也有些許委屈。但是，更多的是大家的努力與默契，下面讓我來回顧一下這個學期的工作總結。

一、常規工作

1.抓緊對課堂考勤情況的調查，主要檢查學生是否遲到、曠課、早退等現象，每周至少安排3次到教室抽查點名，一般在兩節課之間的休息時間，由兩名部委持有該班的名單及照片進行突擊點名，并登記。對于11級的學生，我們進行晚自修不定時抽查，每周至少3次，并登記情況。

2.每兩個星期收集各班的考勤表，統計同學們請假、曠課等現象，并把統計數據及時上交我院學生自律委員委員分會辦公室，以便其及時公報出來，讓同學們能詳細了解我院的考勤現象。

3.在每周的抽查點名和每兩周的考勤表中，重點檢查同學們的曠課情況，自制曠課處分通知條，扣除曠課學生個人綜合素質測評相應地分數，并及時地發給各班班長，以此加強學生的.紀律意識，增進和鞏固我院學風建設。

4.配合校學生自律委員會的校園巡查工作，對校園的一些重要公共場所的不文明行為，如穿拖鞋、隨地吐痰、丟垃圾等，及時地、有禮貌地勸說，以維護校園安全、穩定秩序。

5.每周三中午例會。

6.參加學院組織的各種活動帶隊并維持秩序。

二、其他工作

1.我部對12級召開一次副班會議，會議內容主要以考勤怎么處理為主，同時也加強與各副班聯系，以使我們的考勤工作能開展得更順利。

2.為加強我院學生自律委院會各部門之間聯系，我部還協助自律部進行宿舍大聯檢，違規用電器檢查。同時全律委在10月末還一起聚餐，讓律委里每個人都相處得更融洽。

上面的工作總結僅僅代表著過去，這個學期的工作是開心，還是難過，都過去了，這一學期來的經驗將會作為我下一學期的起點，我們要保持著這份熱情與踏實繼續工作，不求最好，但求更好。

藝術學院紀檢部

<十一> 在紀檢部自我評價

在社會實踐自我評價

社會實踐是大學生活中非常重要的一部分，通過實踐活動，可以接觸到真實的社會，了解社會問題，鍛煉自己的能力。在大學期間，我積極參與了多次社會實踐活動，從中收獲了很多，下面我將詳細具體地進行自我評價。

我參與了一次農村支教活動。這次支教活動是在暑假期間，我和幾位志愿者一起去了一個小村莊。在那里，擔任了小學教師的角色，教授孩子們一些基礎的知識。通過這次實踐，我意識到農村教育資源的匱乏，孩子們渴望知識的欲望卻得不到滿足。在與孩子們相處的過程中，我學會了更有效地與他們溝通，并激發他們的學習興趣。我很高興看到他們在我的指導下取得了進步，并對他們的學習充滿了信心。通過這次實踐，我深刻體會到了教育的重要性，也明白了自己要成為一個有責任心的教育者的決心。

我還參與了一次社區志愿者活動。在大學期間，我加入了一家社區服務組織，定期參與志愿者活動，為社區居民提供各種幫助。我主要負責幫助一些老人跑腿、購物，還有幫助一些需要幫助的人修理家具、小電器等。在這個過程中，我感受到了服務他人的快樂，也學到了很多實用的技能。我很珍視這次實踐機會，因為它讓我更深刻地認識到了社區服務的重要性，也讓我更加關注社會弱勢群體的生活需求。

我還參與了一次創業實踐活動。這次活動是由學校組織的，小組一起策劃并開展了一個小型商業項目。在這個過程中，我學到了很多關于創業的知識和技能。我學會了市場調研、商業計劃書的撰寫、團隊管理等。雖然的項目最終并沒有獲得很大的成功，但通過這次創業實踐，我獲得了寶貴的經驗，使我對創業有了更深入的了解。我相信這次實踐會對我的未來職業規劃有著積極的影響。

通過這些實踐活動，我不僅鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問題的能力，還提升了自己的社會責任感和創新思維能力。我認為這些都是大學生活的重要組成部分，也是我成長過程中必不可少的經歷。

通過社會實踐活動，我充實了自己的大學生活，也收獲了許多。我學到了很多實踐中的知識和技能，也磨練了自己的意志和毅力。通過這些實踐，我不僅提高了自我，也更好地了解了社會。我相信這些經歷將對我的未來發展有著積極的影響，我會更加努力地去實踐，不斷提升自己，為社會做出更大的貢獻。

<十二> 在紀檢部自我評價

紀檢部工作總結

光陰似箭,歲月如梭,轉眼間一個學期馬上就要結束了。同時這一學年我們部門的工作也較圓滿地結束。我們部門謹記“服務于廣大同學”為宗旨，在書記以及各位常委的關懷和指導下，我部門各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。下面請允許我代表本部門做學年的工作總結：

一. 考勤

(1)對各班的一些紀律方面進行檢查。

二.維持紀律

(1)會場紀律

每次我系的大型活動,我們部門積極完成本職工作,以保證活動的順利進行,同時展現我系師生嚴守紀律的風貌,凸顯大系的風采。

（2）協助。紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其它部門搞好每一項工作。

（3）對各宿舍進行檢查喝酒抽煙的同學一旦發現將上報學院進行處罰。

三.內部管理

(1)通過一學年的相處,部門間的感情日益深厚.在做每一項工作時各成員相互配合,互傳信息,發揮了團隊的精神,有時即使一個人有事不能到場,另一個會及時補充,使工作得以保證。

（2）本階段內我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學期新干 事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了許多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人得到了一次升華。

（3）我們部門積極參加我系的各種活動。在活動中一邊放松一邊與其它部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯系，團結互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學生的發展。

四、部門參加的活動

（1）我們部門沒有辦過有關我們部的具體活動但是我們部 也盡力的協同其他部辦好各項活動。

（2）這個學期我們部門參加過我校的運動會，在這期間我們學到了很多東西，這要感謝學校給了我們這個鍛煉自己的機會。

五、工作中的問題

(1)對團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確的認識清楚，并增強我

系大局意識，將使我們部門的工作水品進一步提高。

（2）我們部門的委員及新干事的工作時的態度有待改善。我們部門要按規章制度工作，擺正自己的態度，用我們的真誠之心讓大家感受到我部門的誠心誠意的服務態度。時光眨眼而逝，我們在工作生活中相互協作和相互交往得到了鍛煉和經驗，同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處，但我們在工作中傾注了我們滿腔熱情和責任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力！

最后，我希望我們部門每一位新干事注入你們的活力，把我們部門建設得更加美好！展望明年的紀檢部發展更上新臺階！真誠祝愿我系明天更加輝煌！

紀檢部部門總結 20xx年x月x日

20xx年x月x日

<十三> 在紀檢部自我評價

一、活動背景

1、基本情況簡介

近 幾周各部門都在準備各自的活動，展現自己部的風采。作為一個紀檢部干事，對于我們紀檢部我認為我們還是要以我們的精神文明工程為主，這半年多來我們部的精神文明工程只舉辦了校容我榮知識競賽，文明自習室、文明宣傳欄、精神文明崗都還未開展。精神文明崗已經在各學院紀檢部的參與下籌備之中,我策劃的這次活動是圍繞著文明自習室進行的。

2、主要執行對象

這次活動是文明自習室，主要執行任對象是有三部分

① 將課桌上亂涂亂畫的痕跡擦干凈

② 將樓道墻上以及教室的墻上的各種灰跡擦干凈

③ 在每個教室里張貼文明標語牌

3、組織部門

校學生會紀檢部

二、活動目的、意義和目標

1、目的

作為一個大學生，我們應該已經具備很高的素質，從桌子上的墨跡，墻上的腳印使我們意識到事實并非我們所想的那樣，也可以從中看到這次活動的重要性。我們要通過這次活動喚起大學生愛護公共設施的意識，深化校園文明建設，提高校園文化生活品味，將美化學習環境活動深入每一位同學的內心。

2、意義

本此活動對校園及每一位同學都有很深遠的影響

① 還教室一個美麗的笑臉

② 為同學們創造了一個干凈、舒適的學習環境

③ 張貼的文明標語牌在潛移默化中影響著每一位同學，使他們的素質在不知不覺

中得到提高。

3、目標

三、資源需要

人力資源：宣傳部：3~5人

文藝部：3~5人

體育部：3~5人

禮儀部：3~5人

女生部：3~5人

外聯部：3~5人

學習部：3~5人

權益部：3~5人

辦公室：3~5人

就業創業部：3~5人

心理素質擴展部：3~5人

網絡工程部：3~5人

紀檢部：全部到場

普通同學：待定

物力資源：砂紙120張

毛巾25條

宣傳條幅3條

文明宣傳牌30個

小刀30把

大包洗衣粉五包

臉盆30個

四、活動開展

1、準備工作

①在本次活動開展前幾周，將相關文件發送到各學院，讓各學院學生自愿報名參加此次活動。

②在活動開展前一周分別在圖書館門口，陽光廣場，建筑館旁張貼宣傳條幅， 為本次活動打好基礎。

2、時間、地點

時間：20xx年6月10日

地點：第二教學樓

3、活動對象概況

第二教學樓大部分教室都是用來小班上課，亂涂亂畫情況比較嚴重。經調查，第二教學樓一共六層，一樓均為辦公室，六樓是外國語學院的多媒體教室，所以這兩樓層只需要打掃走廊上的墻壁。二樓有六間教室，一個報告廳；三樓有六間教室，一個報告廳；四樓有六間教室；五樓有六間教室。（樓層中的機房不需要打掃）

4、人員的組織配置

一樓由宣傳部負責（只需要清理走廊上的墻壁）

二樓由文藝部和體育部負責。

三樓由禮儀部和外聯部負責。

四樓由女生部和學習部負責。

五樓有辦公室和權益部負責。

六樓由就業創業部負責

一樓到二樓的樓道由心理素質擴展部負責

二樓到三樓的樓道由網絡工程部負責

三樓到四樓，四樓到五樓的樓道由紀檢部負責（紀檢部去的人數較多）五樓到六樓的樓道從報名的同學里找4~5人負責。

其余報名參加此次活動的同學按照人員需求調配到各個樓層去幫忙。

5、物品的配備

一樓和六樓：10張砂紙

二樓和三樓：每層10張砂紙，一大包洗衣粉，5條毛巾，10把小刀，8個臉。

盆（報告廳需兩個臉盆）。

四樓和五樓：每層10張砂紙，一大包洗衣粉。

6、相應權責

五、經費預算

六、可行性分析

七、活動負責人與主要參與者

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