述職范文|辯論結訓心得感悟(優選14篇)
發表時間:2019-11-26辯論結訓心得感悟(優選14篇)。
? 辯論結訓心得感悟
盛夏七月,炎炎烈日當空照。西南交通大學峨眉校區20xx級學子迎來了大學的軍訓。經過十四天的艱苦訓練,他們排列整齊,接受檢閱。
20xx年7月25日10:00,西南交通大學峨眉校區20xx級學生軍訓結訓典禮在中山梁體育場隆重舉行。蒞臨本次典禮的領導是西南交通大學峨眉校區副校長陳巖峰,中國人民解放軍95784部隊副司令員熊健、訓練部長侯侍春,黨委辦公室主任張占軍,校長辦公室主任劉偉,學生處處長楊德友,教務處處長高明,保衛處處長朱云峰以及各系領導。
在兩名教官的陪同下,陳巖峰校長檢閱了各受閱方隊。同學們身姿挺拔、聲音洪亮,以英姿勃發的精神面貌接受了陳校長的檢閱。隨后,分列式正式開始。在迎風飄揚的軍旗帶領下,24個受閱方隊穿著統一的服裝,踏著整齊的步伐,喊著響亮的口號依次通過主席臺,展示著昂揚的氣勢。
緊接著表演方陣進行展示。棍術表演時,整齊劃一的揮舞、精神飽滿的步伐,一招一式擲地有聲,贏得了熱烈的掌聲。女生們喊著嘹亮的口號,表演著軍體拳,正所謂巾幗不讓須眉。接著是男生的擒敵拳表演,他們動作迅猛,精神振奮,拳腳齊上,展現出男兒的英姿颯爽。同時,匕首術表演也顯現出女子的柔性和剛勁。
在艱苦的訓練中,涌現出一批優秀的集體和個人。精彩的表演過后,朱云峰處長宣讀表彰通報。之后,熊健司令員作軍訓總結。熊司令高度贊揚了同學們展現出的飽滿的精神面貌、昂揚的革命斗志、良好的軍人姿態和雄壯的隊列隊形。他還講到,雖然軍訓結束了,但是生活仍在繼續,我們要把在軍訓中學習到的吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,運用到生活中,不斷向前。
最后,陳巖峰校長發表了飽含深情地講話。他感謝軍訓全體教官、各系老師和同學們的密切配合,讓這次軍訓圓滿完成各項訓練任務。這次軍訓已經使同學們經受了一次洗禮,讓同學們體會到作為一名軍人的艱辛和偉大,為提高同學們的綜合素質奠定了一個良好的基礎。他囑咐同學們要為交大明天的輝煌和個人的成長進步而努力奮斗。
這段難忘的軍訓時光永遠深藏在同學們的心中,不屈不撓、吃苦耐勞的精神也將伴隨著同學們的成長成才,激勵同學們更努力地學習和拼搏。
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我參加辯論賽只一年,只是出于對辯論的喜愛堅持了下來。
那次比賽從系里的選拔到進入學校的比賽歷時很久,也打了很多場,所以關于辯論有了一些自己的心得體會,純粹是自己摸索出來的,如果有技術方面的錯誤,請指出,我會及時改正!
首先是一辯。一辯的話要注重立論嚴謹,不要有太大的漏洞,自己那方如果有時間的話要仔細推敲一下里面的語言,不要寫的過長,或者書面語過重,因為我們要辯給別人聽,辯給評委,辯給觀眾,要讓別人很快了解己方的觀點。
(關于一辯有些東西要補充一下:在拿到辯題的時候,一辯與隊友把辯題一個詞一個詞的拆開來看,去權威的資料上查詢這些詞最準確的定義,不要在網上或者某一本書上看到一句話就拿來用,一定要是權威的機構出版的資料上的定義,像什么辭海啊,中華大詞典啊,還有黨章和國家發布的文件上的內容都可以用,只要定義下的準確,別人不同意就有反黨的“嫌疑”了)
其次是二辯。二辯是輔佐一辯的立論,準備佐證,不能沒有理論上的東西,但是不能太多,要多準備些有說服力的例子,最好的是一些名人的名言或事例,使用名人名言的時候,可以不用名人名言的原語,而用自己的話語把它們表達出來,這樣聽上去會比較隨和,而且觀眾也比較容易理解,如果可以的話自己身邊發生的事例是最好不過的。我記得有次我們辯論,我是二辯,說的就是發生在我身上的的例子,后來老師點評的時候說事例很有說服力,畢竟都是大家經歷過或者明白的事情。而且,在佐證陳詞的時候不要忘記和一辯的稿子對一下,現在有好多辯論的都是直接從網上COPY資料,很容易一辯二辯里面有某一段話相重復(當然,這些基本上是新辯手經常做的事情)。在對方一辯論述的時候注意聽他里面有什么漏洞,最好是一擊即中的漏洞,不求多,但求精。在己方二辯陳詞之前先說出來會加上不少印象分的,而且還會擾亂對方的思路(我一直是二辯)。
再次是三辯。三辯是攻辯階段,主要是提問三個問題與進行攻辯小結.三個問題要有針對性,如果自己那方辯手反應較快的話應該針對對方前面出現的漏洞,不過新手一般很少能做到這一點,所以還是事先準備好三個問題,以防不知道問什么。關于提問這一環節,都是在三個問題階段,如果己方是新手,那么對手也是新手,很可能也從網上找資料,可以事先分析一下有可能提問什么問題,有些準備會比較好。關于冷場的問題,一般很少出現,因為不會出現什么很刁鉆的問題,可以順著自己那方有利的方面去回答,實在不行的話就和對方扯,扯些還是對己方有利的話,不要慌,問題就不大。攻辯小結的話,如果有能力就主要陳述對方之前出現的漏洞和對己方不利的方面進行彌補,要是感覺做不來,就事先準備好材料。
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經過一周的軍訓之后,我懂了什么呢?又學到了什么呢?
記得初次與教官見面,同學們還是那么調皮搗蛋,一點兒也沒有正經的樣子??山酉聛戆l生的事情,卻讓我們措手不及。我們這群“調皮鬼”因為平時上體育課上站的姿勢并不標準,可這一次用標準軍人姿勢站,而且一站就是二十幾分鐘,這誰受得了呀?每天上完兩節課,我們都會箭步如飛地沖向操場,等來的確是炎熱的天氣和教官那嚴肅的臉,再就只剩下“腰酸背疼腿抽筋兒”了。
這樣的交響曲,每天都重復地上演。盡管如此,但我們仍堅持努力地訓練。有人曾說,軍訓能很好地磨練人的毅志。我們也不例外。軍訓過后,爸爸媽媽都說我的身體抵抗力強了,做事更有耐心了,這一切的一切,都要歸功于軍訓。
軍訓雖然結束了,但軍訓生活點點滴滴,深深地烙在我的心上。我忘不了教官那時而嚴肅的神情,時而幽默的話語;忘不了教官那照得出人影的皮帶和筆挺的綠軍裝;更加忘不了和教官在一起的那種既緊張又親切、既想耍賴不敢偷懶的復雜感覺。軍訓啊軍訓,你施展了什么魔法,讓我如此癡迷?軍訓是辛苦的,但同時也是甜的。因為陽光總在風雨后。在隊列會操上,我們班奪得了年級第四名。
第四名,是個不令人滿意的名次?,F在回想起前幾天在軍訓中的表現,真有點后悔了:在軍訓時,我們為什么不遵守紀律?為什么不認真?如果我們認真了,結局肯定會不一樣了呀。
軍訓結束了,在我們身邊結束了,留給我們的是永遠的懷念和無盡的思考。
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我院的新生杯辯論賽是我第一次參加辯論,在整個活動中,我熟悉了辯論流程,個人表達和應變本事得到了極大地提高。
首先在初賽中,我抽到的題目是“市場經濟是不是有利于道德的發展”,我從正面立意,舉出各種例子進行了2分鐘的陳述。雖然陳述過程有一些慌亂,但我的自我介紹應當還是取得了比較好的效果,得到了評委的認同。
順利入圍后,我們要采取兩個同學一組“自由人對話”的方式參加復賽。我抽到的題目是“在當今世界,合作比競爭重要”。我一向以來就認同“和平與發展是當今世界的主旋律”,所以拿到這個題目我心里也比較有底。所以在復賽過程中我進取思考,用十分有底氣的語言駁回對方同學的觀點。整個過程都進行得比較順利,我以第6名的成績晉級決賽。
決賽是辯論賽的關鍵環節,我們要進行正式的辯論,即3人一組抽取辯題,與另一組進行完整的辯論。我所在的小組得到的題目是“知識扶貧比經濟扶貧更重要”。在辯論以前,我們開了很多短會,認真地查閱一些有關扶貧的資料,發現有利于我方的資源不多。所以我們只能對“扶貧”的概念進行了自我的定義,然后查閱了一些有關聯合國對貧困國家的扶助辦法??墒窃谧罱K上場后,可能由于是第一場比賽,我們3名同學都有些緊張,所以發揮得不是很好,沒有體現應有的效果。可是,無論結果如何,整個備戰過程都是值得回味的。
在辯論中我學學會了與同組同學合作,分工準備;在辯論中我們又能群策群力,一齊去辯駁我們的對手。這種合作的、團體的精神是難能可貴的。在這樣的辯論中,我又鍛煉了自身的辯論本事,為提升自我積累了一次難得的經驗。
當然,在辯論中也才發現自我許多的不足,這也給了我一個提升的機會。首先是語言組織本事有待加強,在辯論緊張氛圍中尤其容易感覺到語言不夠流利,即使再有論據也覺得沒什么優勢。另外就是邏輯思辯本事還有很大的提升空間。每一次回答問題抑惑是提出問題都是進行邏輯思辯的過程,僅有堅持清晰的邏輯思維,才能夠在辯論中處于不敗之地。我要感激學院給了我們這樣一個鍛煉的機會。
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1.看遍紅塵紛擾,走過千山萬水,歷經風風雨雨,嘗盡酸甜苦辣,唯有母親的關懷不曾動搖。
2.鼓舞聲愿你拼盡全力,喝彩聲愿你堅持到底,夸贊聲愿你不舍不棄,所有人為你加油!為的是使你努力拼搏,勇創佳績!
3.椰子樹的樹葉像一把蒲扇,給人們送去陰涼。
4.冬日的晴天,不及你的溫柔,星羅棋布的夜幕,像你眼中的閃爍,世間美好的一切,感覺都體現在你身上了。
5.最怕在我想要放棄的時候你又沖我笑。
6.兩頭丟包的同學密切合作,向中間的那位同學發動猛攻。
7.回憶青春,最終一次作為學生走出校門的一剎那,我對我的青春回憶做了一個告別,將一切的記憶,深深地烙心靈的最深處。
8.不要猶豫搖頭,努力奮斗牽手,不管吹什么風。
9.辯以明思,坐而論道
10.賽場如戰場,勝敗乃家常;勝不驕來敗不餒,回頭訓練更加強;總結經驗找教訓,下次再把威風亮。
11.因為喜歡你,所以我的專心動和為數不多的熱情都給了你,但一不小心太喜歡你了,我就成了幼稚又小心眼嫉妒心爆棚的討厭鬼。
12.【如果我能夠高高飛翔,感謝您給了我一雙有力的翅膀。在您的目光中,我如沐春風。那些感恩老師的語錄】
13.我一直愛著你,可笑你居然不知道我會克制住自己,讓自己沒有那么喜歡你,我會隱藏好自己,不會讓你輕易看穿。
14.拼一下,在本質上是一個持異議的叛徒,競賽競賽。
15.每一個電話都是開心愉快和積極成功的。
16.沒有人為你的失敗負責,只有人為你的成功喝彩,早安,加油!
17.讓曾經的溫存,繼續溫暖著那顆不再火熱的`心。
18.你在我心里得傷,鑄成了永遠,一去萬年,我已不再想念,卻也無法把你忘懷。
19.夏天的雨,是最激情的。雨打在屋檐上,玻璃上發出‘嘩啦啦的聲音,讓人不禁認為夏雨就像一只發了瘋的蜜蜂,不停在鳴叫。被夏雨打到臉上的滋味可不好嘗,它像一塊小石頭扔到臉上,很疼的。
20.前方艱險知多少,老子明天會更好。
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同志們:
今天,我們召開這次省轄市駐村工作隊總隊長和駐村辦負責人座談會,主要任務是座談匯報前一階段駐村工作的進展情況,研究解決工作中存在的問題,安排部署下一階段的工作任務,進一步提高認識,統一思想,促進全省駐村工作健康發展。省委領導對這次會議高度重視,陳奎元書記、支樹平副書記提出了重要的指導性意見,省委、組織部長陳全國同志多次聽取了會議籌備情況的匯報,并親自參加會議,明天還要作重要講話。下面,我受全國部長的委托,向大家通報一下全省前段駐村工作的進展情況,并就如何做好下一步的工作講幾點意見。
一、肯定成績,查找不足,正確估價前一階段的駐村工作
第二批駐村工作隊從4月12日入村,至今已歷時4個月。4個月來,在各級黨委的領導和派出單位的支持下,廣大駐村工作隊員肩負著黨和人民的重托,撲下身子,真抓實干,以實際行動實踐“三個代表”重要思想,贏得了農民群眾的信任。總的看,第二批駐村工作進展順利,發展健康,取得了初步成效。具體表現在以下幾個方面:
一是認真調查摸底,吃透村情民意。工作隊入村后,普遍召開了村兩委會、黨員會、村民代表會或村民座談會,講明來意,聽取情況介紹,搞好宣傳發動。在此基礎上,采取走村入戶、深入田間地頭與群眾拉家常、接待群眾來訪、發放征求意見書等多種形式,扎扎實實地開展調查摸底工作,吃透了所駐村的情況。省檢察院駐輝縣市火岔溝村工作隊員,每天徒步往返20多公里,走遍了村子的溝溝坎坎,實地查看該村小流域治理、退耕還林、公路建設、人畜吃水等,對村里的情況作到了心中有數。省保密局駐西平縣譚店村工作隊,利用“五一”長假,召集在外工作和務工的人員進行座談,征求他們對促進本村經濟發展的意見。截止7月底,各級工作隊走訪群眾840多萬人次,召開座談會70818次,發放征求意見表678.24萬份,征求意見36萬余條,基本摸清了所駐村的情況和存在問題。
二是找準問題癥結,理清工作思路。從各地匯總上報情況看,今年工作隊所駐村存在的突出共性問題是:農民收入低、集體經濟薄弱、基礎設施條件差;村“兩委”班子不健全,凝聚力、戰斗力不強,村干部方法簡單、作風粗暴;村務管理不公開、集體財務管理混亂、農民負擔較重;農村宗族矛盾突出、干群關系緊張、社會治安狀況較差等。針對這些問題,工作隊與鄉村干部群眾一起找癥結、挖根源,認真研究解決問題的對策,理清了工作思路,制定了促進所駐村經濟發展的規劃。省建設廳駐平輿縣工作隊,從當地農作物秸桿資源豐富的實際出發,提出通過“基地┼農戶”的形式大力發展養牛業,幫助群眾籌集資金40多萬元建起了養牛場,現已集中養牛100多頭。省文化廳駐羅山縣何沖村工作隊,根據該村是紅25軍長征出發地的實際,確定了發揮紅色資源優勢,以文化帶動經濟發展的思路,和鄉村班子一起研究申報了5個項目,目前總投資125萬元的紅25軍醫院舊址修復項目已由國家文物總局立項,前期50萬元已經到位。許多工作隊還結合當地經濟發展思路,制定了工作計劃和目標。省林業廳工作隊規劃編制了經濟發展項目計劃和科技、文化、宣傳活動計劃,明確了計劃實施的時間、步驟和責任人,做到了全年有計劃、事事有措施、人人有責任,當地干部群眾稱之為“物質文明建設責任書”和“精神文明建設責任書”。
三是以辦實事好事為突破口,打開工作局面。各級工作隊想群眾所想、急群眾所急,對于群眾迫切需要而鄉村又長期無力解決的問題,想方設法幫助解決。四個月來,工作隊有的架橋、有的修路、有的建校、有的開展科技、文化、醫療下鄉活動,迅速打開了工作局面,贏得了群眾信任。省經貿委駐南召縣東莊村工作隊入村后,了解到學生上學的路上急需修橋,就立即進行實地查看,并馬上與有關部門取得聯系,第二天施工機械就運到了工地。群眾不無感慨地說:“工作隊真是雷厲風行!我們念叨多年沒辦成的事,人家才來一天半就動工了?!笔〗逃龔d駐舞陽縣小河劉村工作隊,入村后得知村小學多是危房、孩子們上學缺乏安全保障,第二天就組織進行規劃建設,目前村小學建設正在緊張施工中,暑假后孩子們就可到寬敞明亮的教室里去上課。省藥監局駐南陽市臥龍區工作隊,積極籌措資金55萬元,為該村辦了一個針劑紙盒加工廠,建成后能吸納大批農村剩余勞動力就業,可使每個農戶增加收入460元。據初步統計,截止底,全省工作隊幫助引進修路、建渠、打井、建校等幫扶項目11619個,引進資金31075萬元;組織捐款1498.4萬元,救助困難戶90650戶、失學兒童12938人;組織“三下鄉”活動13614次,辦實用技術培訓班18685次,為群眾義診38萬多人,受到了基層干部和群眾的好評。
四是配合鄉鎮黨委,搞好中心工作。工作隊主動與鄉鎮黨委配合,認真做好農業結構調整、稅費改革、村民委員會換屆選舉、社會治安綜合治理和夏收秋種等工作,拓展了駐村工作的思路。省財政廳駐尉氏縣工作隊,組織農村稅費改革宣傳隊,利用群眾喜聞樂見的形式宣傳有關政策;省政府法制辦駐沁陽市工作隊,采用舉辦農村文藝晚會等多種形式,宣傳稅費改革和夏糧征購政策,都收到了很好的效果。在“三夏”來臨之際,周口市紀委工作隊為所駐村無償送去了10臺脫粒機,解決了群眾的燃眉之急;不少工作隊員還克服高溫酷暑,與群眾一起搶收搶種,保證了“三夏”工作的順利進行。我國加入WTO后,農業結構調整成為當前農村經濟發展的重要任務。駐村工作隊在當地黨委的領導下,采取宣傳引導、示范帶動的辦法,積極幫助調整農業結構,目前已幫助農民群眾發展優質糧食523萬畝,發展高效經濟作物275萬畝,推廣優質畜禽430萬頭(只),發展水產養殖85萬畝,發展優質果品49萬畝。省人事廳駐許昌縣工作隊組織所駐村干部群眾外出參觀學習畜牧養殖業和高效農業開發,幫助農民拓寬視野,轉變觀念,并積極引進優良品種,加快種植業結構調整的步伐。在著力發展農村經濟的同時,工作隊還積極配合鄉鎮黨委抓好村級組織建設,努力留下一支永遠不走的工作隊。省中行駐濟源市山坪村工作隊,積極協助鎮黨委推選致富能力強、帶富能力強的黨員任村黨支部書記,新支部書記上任后充分發揮技術、信息優勢,團結村“兩委”一班人大力發展養殖業,目前該村生豬存欄已達2萬余頭,僅此一項每年可增加農民收入20余萬元。
回顧四個月來的工作,總的感覺是第二批駐村工作開局良好,已經取得了明顯成效。這些成績的取得,既是各級工作隊員撲下身子,埋頭苦干、艱苦奮斗的結果,也是方方面面高度重視、協調一致、共同努力的結果。主要體現在以下幾個方面:
第一,各級黨組織高度重視,加強領導。第二批駐村工作開展以來,各級、各部門領導都給予了高度的重視、關心和支持。一是省四大班子領導對這項工作十分關注。陳奎元、李成玉、支樹平、王全書、李清林、任克禮、林英海等領導同志先后深入到工作隊所駐村調查研究,指導工作。大家都看到了昨天《河南日報》的報道,8月10日陳書記在信陽市調研時,專門主持召開駐村工作座談會,具體指導駐村工作。駐村工作開展以來,陳奎元書記、支樹平副書記多次對駐村工作作出重要批示,就進一步加強對駐村工作的指導、全面完成駐村工作任務提出了明確要求。陳全國同志定期聽取駐村工作情況匯報,對各個階段的駐村工作作出具體安排。王明義同志多次組織召開省直涉農部門協調會,推動涉農資金向駐村工作傾斜。省四大班子其他領導同志也多次深入基層看望隊員,進行面對面的指導。這些都使廣大隊員深受鼓舞,大大激發了搞好駐村工作的熱情。二是各市、縣、鄉黨委都把駐村工作納入重要議事日程,成立了由黨委主要領導牽頭、有關部門負責人參加的駐村工作領導小組,并建立了黨政領導干部責任制。濮陽市實行市委聯系縣、領導小組成員單位聯系鄉(鎮)、隊員派出單位分包行政村的“兩聯一包”責任制;漯河、駐馬店、南陽、焦作等市實行四大班子領導包村制,每人聯系若干個村,定期了解駐村工作情況,幫助解決存在問題。鄭州、洛陽、周口、信陽、三門峽、鶴壁、開封等市的四大班子成員多次深入工作隊員所駐村,與工作隊員和村干部座談,進行具體指導,幫助解決實際問題。省委、鄭州市委書記李克多次深入基層調查研究,有針對性地指導駐村工作,并親自撰寫了《積極實踐“三個代表”,既要“身入”又要“心入”》的調研報告。洛陽市組織28個調研組,省委、市委書記孫善武同志親自帶頭,四大班子領導成員分別帶領市直委局負責人,深入到10個縣(市、區)的255個工作隊所駐村調查研究,慰問看望工作隊員。商丘市委書記劉新民安排市財政撥出35萬元??钯徺I慰問品,對全市各級駐村工作隊逐個慰問。三是各派出單位高度重視,切實履行駐村工作領導責任制。各單位黨組、黨委都定期不定期聽取駐村工作匯報,幫助工作隊理思路、定措施、解疑難;主要領導經常深入工作隊所駐村,看望隊員,指導工作,幫助解決實際問題,在各方面對駐村隊員給予大力支持。一些單位把單位領導、機關處室和下屬單位負責人編成若干小組,定期下去了解駐村工作開展情況,慰問、看望駐村工作隊員。許多單位發揮部門和行業優勢,支持所駐村的經濟發展,幫助解決實際問題,從而推動了駐村工作的深入開展。
第二,各級駐村辦盡職盡責,指導有力。為確保省委重大決策的落實,省駐村辦在總結第一批駐村工作實踐經驗的基礎上,進一步加大了組織協調和指導力度。全國部長、龍之副部長都拿出相當多的精力,研究指導駐村工作,部務會還研究決定楊國文同志到駐村辦工作,協助處理駐村辦的日常事務,進一步加強了領導力量。各級駐村辦也采取有力措施,加大了工作力度。一是加強了工作指導。各級駐村辦領導經常深入駐村工作第一線調查了解情況,研究解決問題,切實加強指導,促進了駐村工作的健康發展。鄭州市駐村辦注重宏觀指導和具體指導相結合,經常組織各縣鄉總隊長召開駐村工作現場會、觀摩會,交流情況,總結經驗,發揮典型的示范作用,推動了駐村工作深入開展。許昌市組織退居二線的縣級干部成立了駐村工作督導團,在加強對駐村工作的指導和督查方面發揮了重要作用。二是嚴格了隊員管理。各級駐村辦都進一步細化了《駐村工作隊員管理辦法》和《駐村工作隊隊員守則》,規范了工作隊的學習、工作、生活制度,并采取各種行之有效的措施保證制度的落實。焦作市指導各級工作隊建立了駐村工作臺帳,實行駐村工作“雙線”責任制,增強了各級工作隊長的責任意識。三是提高了服務水平。省、市、縣駐村辦都成立了資金協調組和科技服務團,進一步強化了對駐村工作隊的科技服務。省駐村科技服務團組織開展了一系列的“科技下鄉”活動,在全省掀起了一個駐村科技服務的高潮。平頂山、濮陽等地經常組織專家到工作隊所在鄉鎮巡回講授農業技術,受到工作隊和農民群眾的歡迎。據不完全統計,全省三級科技服務組織開展技術培訓10613場次,技術咨詢、專項服務20.6萬次,受益群眾達410多萬人。四是加大了宣傳力度。各市縣駐村辦都定期編發簡報,及時反映駐村工作情況,大力宣傳工作隊員的感人事跡;駐馬店、南陽、信陽、許昌、漯河、新鄉、安陽、濟源等市都在當地黨報上開辟駐村工作專欄,不少市還舉辦了駐村工作征文活動,并在電視臺開辟駐村工作專訪。通過豐富多彩的宣傳活動,形成了方方面面關心、支持、參與駐村工作的良好氛圍。
第三,各級總隊長恪盡職守,率先垂范。各級工作隊總隊長在做好所駐村工作的同時,切實履行職責,認真搞好工作隊員的管理,協助當地黨委和駐村辦加強對駐村工作的指導。一是充分發揮表率作用。各位總隊長帶頭到艱苦的地方去,堅持自起爐灶,吃住在村;主動接受當地黨委的領導,積極做好所駐村的工作;帶頭遵守駐村工作紀律,高標準、嚴要求,以實際行動給廣大工作隊員做出了表率。從我們了解的情況看,各級工作隊總隊長特別是18位省轄市總隊長所駐村的工作都取得了明顯成效,成為各地駐村工作的示范點。二是加強對面上工作的指導。在做好所駐村工作的同時,各級總隊長注重加強對面上工作的指導,經常深入基層調查研究,了解隊員的思想、工作、學習情況,幫助解決工作中遇到的實際問題。多數市、縣建立了總隊長例會制度,交流情況,研究問題,明確任務,加強指導。三是協助各級駐村辦加強督促檢查。各級總隊長在組織工作隊完善學習、工作、考勤等制度的基礎上,狠抓各項制度的落實。鄭州市各級總隊長經常到隊員駐地檢查在崗在位情況,并定期通報檢查結果。三個多月來,各級工作隊總隊長克服重重困難,堅守駐村工作第一線,既當指揮員,又當戰斗員,為全省駐村工作的開展作出了積極貢獻。在此,我代
表省委組織部、省駐村辦,向大家表示衷心的感謝,并通過你們向辛苦戰斗在農村一線的全體工作隊員致以親切的問候!
在充分肯定成績的同時,我們也必須清醒地認識到,目前駐村工作中還存在一些不容忽視的問題:一是有些地方和單位對駐村工作的重要性認識不足,思想上重視不夠,組織上領導不力,對工作隊員的管理不到位,對工作指導缺乏針對性。二是一些工作隊對駐村工作的任務理解不夠全面,存在以辦實事、辦好事代替全面完成駐村工作任務的傾向。三是一些工作隊對省直涉農資金存在等、靠、要思想,主動協調、籌集資金的積極性不高。四是個別單位沒有擺正局部利益、部門利益與全省工作大局的關系,對駐村工作的支持力度不夠等。這些問題必須引起我們的高度重視,在今后的工作中認真加以解決。
二、明確任務,突出重點,進一步把駐村工作引向深入
目前,全國上下正在深入學習貫徹江“5·31”重要講話,這一講話是繼去年“七一”講話之后,我黨在理論創新上的又一里程碑。講話高屋建瓴、內涵豐富、思想深刻、論述精辟,是指導當前各項工作的綱領性文獻,也是指導我們駐村工作的行動指南。各級駐村辦和工作隊總隊長要帶頭學習“5·31”重要講話,并采取集中培訓、召開座談會、研討會等形式,組織廣大駐村工作隊員認真學習“5·31”重要講話精神,真正把思想和行動統一到講話精神上來。在此基礎上,要對照“5·31”講話精神,進一步深化對駐村工作重要意義的認識,認真總結前一階段的駐村工作,研究安排下一段的駐村任務,不斷提高駐村工作的水平。當前要重點抓好以下幾方面的工作:
第一,貫徹落實省委領導重要批示精神,全面理解和把握駐村工作的各項任務。前不久,省委書記陳奎元同志就駐村工作作出重要批示,要求駐村工作隊“要注意兩手抓,全面落實省委賦予的各項任務,不要只抓花錢的實事”。當前,貫徹落實好陳書記的批示和在信陽座談會上的講話精神,要注意引導工作隊在積極為群眾辦實事、辦好事的基礎上,全面理解和把握駐村工作的各項任務。一是堅持把促進所駐村的發展作為駐村工作第一要務。要牢記發展這個主題,因地制宜地幫助所駐村理清經濟發展思路,幫助農民群眾選好脫貧致富項目;同時要發揮各方面的優勢,想方設法籌措資金,切實加強農業基礎設施建設,改善群眾的生產生活條件;要通過提供服務、示范帶動、市場引導等辦法,指導群眾加快農業結構調整步伐,促進農業增效、農民增收。二是加強村級組織和領導班子建設。要按照“三個代表”的要求,切實加強以黨支部為核心的村級組織建設;要實行“兩推一選”和“公示制”,大力推進村黨支部領導班子成員選拔任用制度的改革,鼓勵村黨支部書記參加村委主任的選舉,提倡村“兩委”班子成員交叉任職;要注意抓好共青團、婦聯、民兵和治安民調等村級配套組織建設,并切實抓好村務公開、民主管理工作。要進一步深化農村“三級聯創”活動,健全黨內民主生活制度,切實加強對黨員的教育和管理,全面提高農村黨員和基層干部素質。三是要堅持“兩手抓,兩手都要硬”,切實加強農村精神文明建設。幫助村級組織進一步加強和改進農村思想政治工作,深入開展創建文明戶、文明村活動;以開展“公民道德進萬家”活動為契機,對農民群眾進行愛國主義、集體主義和社會主義思想的宣傳教育,同時加強科學知識、實用技術和政策法規教育,提高農民素質;進一步抓好農村計劃生育工作,促進農村文化設施建設,豐富農民群眾的精神文化生活。四是解決突出矛盾,維護農村社會治安穩定。配合當地黨委、政府搞好農村社會治安綜合治理,依法打擊各種刑事犯罪、邪惡勢力和非法宗教活動,取締邪教組織。要認真解決群眾反映強烈的熱點難點問題,化解矛盾糾紛,消除不安定因素。當然,具體到每一個村,由于情況千差萬別,需要解決的矛盾和問題不盡相同,工作隊要從實際出發,善于抓住主要矛盾和突出問題,堅持從群眾最不滿意的問題抓起,從群眾最希望辦的事情抓起,真正做到有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題,從而推動駐村工作的深入開展??傊?,駐村工作隊要全面把握駐村工作的各項任務,并通過扎扎實實的工作,真正把省委的重大決策落到實處,促進所駐村改變落后面貌。
第二,認真貫徹全省扶貧開發工作會議精神,幫助農民群眾盡快脫貧致富奔小康。在前不久召開的全省扶貧開發工作會議上,陳奎元同志強調指出:“要認真抓好干部駐村工作,加強對扶貧開發的組織落實?!苯衲旯ぷ麝犓v的村覆蓋了全省1萬多個省定重點貧困村,這些村的貧困人口比重較大,貧困程度比較嚴重,扶貧開發的任務相當繁重。能否抓好這些村的扶貧工作,事關全省扶貧開發工作會議精神的落實,事關今后20xx年全省扶貧開發任務的完成。各級工作隊要從戰略和全局的高度充分認識搞好所駐村扶貧開發工作的重大意義,以高度的政治責任感和強烈的事業心扎扎實實地抓好這一工作。當前,主要是配合當地黨委、政府落實好《河南省農村扶貧開發規劃(20xx—20xx年)》,重點解決貧困人口的溫飽問題。具體到每個工作隊,要重點抓好三項工作。一是要切實選準脫貧致富路子,努力增加貧困人口收入。各個工作隊要在前期調查研究、理清思路的基礎上,幫助村“兩委”制定全村扶貧開發規劃,逐戶落實增收的計劃和具體項目。要與推動農業結構調整、開展產業化扶貧結合起來,因地制宜地發展投資少、見效快的種植、養殖、商業或手工業項目,有條件的地方可以積極推廣“公司+農戶”的發展模式。在幫助農戶發展項目時,要尊重群眾的生產經營自主權,尊重群眾意愿,堅持示范引導、科學管理、注重效益的原則,決不能搞強迫命令。對于那些特困戶,要安排工作隊員、村干部、農村黨員和致富帶頭人進行幫帶;對家庭成員因病、因殘沒有發展生產能力的貧困戶,要幫助他們聯系穩定的救助渠道,解決溫飽問題。二是要加強基礎設施建設,改善人民群眾生產生活條件。這是貧困地區穩定解決溫飽問題、盡快走上脫貧致富之路的根本措施。各級駐村工作隊要分清輕重緩急,從最緊迫、最需要的問題入手,重點解決治水、修路、農電改造等與群眾生產生活關系最密切的問題,為農村經濟發展、農民生活改善提供最基本的條件。三是大力提高農民素質,促進農村社會全面進步。要樹立“扶貧先扶志,治窮先治愚”的觀念,注重從思想上打破農民長期封閉保守、觀念陳舊的約束,幫助基層干部和農民群眾解放思想、開闊視野、更新觀念,增強適應市場變化、自我發展的能力,不斷開拓脫貧致富的新路子。同時,要加強科學普及和實用技術推廣,培養有文化、懂科技、會經營的社會主義新型農民,為徹底擺脫貧困提供素質保障。
第三,切實搞好涉農資金的協調落實,保證有限的資金發揮更大的效益。涉農資金向駐村工作傾斜是省委、省政府作出的一項重大決策。第二批駐村工作開展以來,省駐村辦先后四次召開涉農資金協調會議,省直各有關部門也按照《省直涉農資金向駐村工作傾斜協調會議紀要》的要求,盡最大努力將項目、資金向工作隊所駐村傾斜。目前,省直大部分涉農部門已拿出用于駐村工作的項目資金安排計劃,總體看基本覆蓋了省定貧困村,尤其是第一批重點扶持的2643個村。但是,在這項工作中還存在一些問題,主要是一些地方錯誤認為這次省里的涉農資金是另外為駐村工作隊安排的,與正常的年度計劃安排是兩回事,怕上報工作隊選定的項目會打亂原有的計劃,因此對工作隊申報項目態度不積極,個別的甚至阻撓工作隊上報項目。也有一些工作隊多頭申報項目,一個村申報的項目多達五、六個,不利于平衡照顧面上的工作。有的地方對爭取無償資金比較積極,而對發揮農貸資金作用重視不夠,在項目資金的使用上對基礎設施建設考慮得過多,對幫助群眾脫貧致富傾斜不夠。為了有針對性地解決這些問題,下一步協調資金要重點把握好四點:一是要從實際出發,進一步搞好項目篩選和論證。第二批工作隊所駐村絕大部分是貧困村,基礎設施建設欠賬較多,基層干部和農民群眾對改善生產生活條件的要求比較迫切,對駐村工作隊的期望值也較高,工作隊員普遍感到壓力很大。但是我們應該認識到,涉農資金總額是有限的,加之工作隊所駐村點多面廣,不可能通過一次駐村工作把所有問題都解決好。工作隊要幫助引導基層干部認真搞好項目篩選和論證,抓住最急需解決的問題申報項目資金,把好鋼用在刀刃上。各級駐村辦要加強協調,每個村只能上報1-2個項目,避免由于項目上報過多、資金無法落實,影響基層干部群眾積極性,也給工作隊造成被動。二是要保證項目申報和資金下撥渠道的暢通。涉農資金向工作隊所駐村傾斜是省委、省政府根據第二批駐村工作的特點作出的重大決策。為確保這一重大決策的貫徹落實,各級駐村辦要協調有關涉農部門對工作隊上報項目盡快平衡論證,抓緊上報。省市有關涉農部門要根據工作隊申報項目,結合年初編制的資金使用計劃,及時進行對接、調整和平衡,盡量使涉農資金項目覆蓋每一個貧困村,并力爭于8月30日前將第一批涉農資金撥付到位。涉農資金一旦下達,各級駐村辦要協調資金管理部門簡化程序,確保下撥資金一個月內落實到村。這里需要強調,為貫徹落實省委關于涉農資金向駐村工作傾斜的重大決策,省直有關涉農部門勢必要對年初編制的資金使用計劃作以適當調整,這是服務全省工作大局的需要,是確保全省一萬多個貧困村盡快脫貧的必然選擇。各地一定要增強政治意識、大局意識,認真做好說服解釋工作,真正把思想統一到省委的重大決策上來。各級駐村辦要協助當地黨委、政府做好深入細致的思想政治工作,加大資金項目申報、審批和使用的督查力度。一方面要防止在項目申報過程中有關部門層層設卡、甚至給工作隊施加新的壓力,另一方面在資金下達后,要堅決杜絕截留、挪用或鋪張消費的現象。上述兩個方面的問題,不管發生在哪一級,也不管發生在哪些人身上,一經發現,必須嚴肅查處,絕不姑息遷就。三是要堅持多渠道籌措資金。各地在積極申請省直涉農資金的同時,要充分發揮自身的主觀能動性,注意集中本級涉農資金向駐村工作傾斜。這次省里向駐村工作傾斜的資金,大部分是信貸資金,各級駐村辦要積極協調有關金融部門落實涉農信貸資金政策,指導工作隊幫助農戶選擇一些投資少、見效快、風險小的項目,爭取小額信貸資金直接發放到戶,發揮應有效益。另外,要鼓勵派出單位發揮自身優勢,對工作隊所駐村大力扶持,爭取有更多的資金投入到工作隊所駐村。四是要確保項目的質量。申報的項目經批準下達后,工作隊要參與項目實施全過程的監督,嚴格項目的招標和工程監理,確保工程的建設質量。項目竣工后,駐村辦要積極協助項目審批部門和有關主管部門,按照國家規定程序對工程進行嚴格驗收。這里我特別強調,大家必須給工作隊講清楚,對所駐村的扶持項目,一定不要貪多求大,資金沒有保證的,切不可擅自開工,決不能留下半拉子工程,更不允許搞豆腐渣工程。我們為群眾辦事,必須做到辦一件是一件、辦一件成一件,真正為所駐村留下優質工程、民心工程,以實實在在的工作贏得群眾的信任和支持。
第四,充分發揮各級科技服務團(分團、隊)的作用,不斷加強駐村工作科技服務。組建科技服務團為駐村工作提供科技服務,是促進工作隊所駐村調整農業結構,加快脫貧致富步伐的有效措施。從前一段的實踐看,省、市、縣三級科技服務組織深入駐村第一線進行各類科技服務,廣大農民群眾是非常歡迎的,效果也是很好的,對駐村工作起到了很大的推動作用。今后要加大這方面的工作力度。首先,要進一步增強科技服務的針對性。服務團負責同志和科技專家,要經常深入駐村工作第一線進行調查研究,了解基層干部和農民群眾的具體要求,根據各地不同的自然條件、經濟基礎和農民素質,有針對性地開展服務活動。要積極主動地向駐村工作隊介紹科技服務的內容、方法和聯系方式,注意充分發揮工作隊員的橋梁作用溝通服務團與農民群眾的聯系,促進科技服務的供需見面,提高服務的針對性和實效性。其次,要不斷創新科技服務的方式方法??萍挤請F既可以采取集中授課、深入田間地頭現場指導等方式開展服務,也可以通過播放科技電影,發放科技書籍、光碟、實用科技資料,開展科技咨詢等形式,有目的、有重點地開展服務。其三,要抓好科技示范基地建設,推廣示范點(戶)經驗。各級科技服務組織要對現有各類農業科技示范基地進行技術組裝和配套服務,使其成為群眾看得見、學得會、用得上的示范點。要及時發現并重點支持一批具有推廣價值的示范村,幫助其成長為新的科技示范村。要發揮示范點的作用,有計劃地組織駐村工作隊員、農民群眾到示范村(點)參觀學習,促進先進適用技術的有效推廣和傳播。其四,要加強科技信息服務。目前,省科技服務團編發的《駐村科技信息》主要是采取郵寄方式發到鄉鎮,由鄉鎮轉送各駐村工作隊,各級駐村辦要加強督促,讓駐村工作隊和群眾能夠及時看到科技信息。要引導工作隊充分發揮自身優勢,采取多種手段,向基層干部群眾傳授致富本領、科學技術和市場信息。鼓勵和支持農村科技能人、“土專家”對其他農戶進行結對幫扶、領辦農業開發項目,不斷提高廣大農民群眾的科技素質,不斷提高科學技術在農民增收中的貢獻率,加快貧困村脫貧致富的步伐。
三、加強領導,狠抓落實,確保駐村工作健康發展
實踐證明,做好駐村工作關鍵是切實加強領導,努力形成各方面齊抓共管的合力。各地各部門一定要從貫徹落實江“5·31”重要講話精神,努力實踐“三個代表”重要思想,促進全省農村改革、發展、穩定的高度,來認識搞好駐村工作的重大意義,真正把這項工作擺上各級黨委(黨組)的重要議事日程,周密部署,精心安排,狠抓落實,確保省委這一重大決策落到實處。
第一,要齊心協力,切實加強對駐村工作的領導。各級黨委要切實加強對駐村工作的領導。我省是農業大省,工作重點在農村。要把駐村工作作為加快農村經濟發展和社會全面進步的難得機遇,進一步增強責任意識、機遇意識。縣委領導成員要經常深入農村調查研究,解剖“麻雀”,指導工作,發現和培養典型,推動面上工作開展。鄉鎮黨委要把駐村工作與鄉鎮的中心工作緊密結合起來,一起安排,一起部署,一起檢查,對工作隊反映的問題要及時研究解決。各級工作隊總隊長既要搞好所駐村的工作,又要拿出一定的精力指導面上的工作。要積極主動地協助當地黨委加強對駐村工作的指導、檢查和督促,特別是對那些基礎薄弱的村,要深入進去,重點幫助,加強具體指導。各級駐村辦要充分發揮同級黨委駐村工作的參謀助手和“工作隊員之家”的作用,切實履行職責。要根據當地農村工作的中心任務和重點,及時研究提出駐村工作的指導性意見。要經常組織人員深入基層調查研究,及時發現和幫助解決駐村工作中存在的問題。要注意總結推廣駐村工作中的典型經驗,推動駐村工作的健康發展。
第二,要充分發揮派出單位的后盾作用,為駐村工作提供強有力的保障。搞好駐村工作離不開派出單位的支持,這是從去年的駐村工作實踐中得出的一個重要結論。為了強化省直派出單位的責任,做好堅強后盾,7月9日,省駐村辦召開了省直駐村工作座談會,交流了這方面的經驗,并對省直派出單位如何發揮主觀能動性,進一步為工作隊當好后盾提出了明確要求。各地也要采取相應措施,充分調動各級工作隊員派出單位的積極性,發揮好后盾作用。要落實省委提出的“隊員當代表,單位作后盾,領導負總責”的要求,督促隊員派出單位領導定期聽取駐村工作情況匯報,經常深入工作隊所駐村調查研究,幫助工作隊員出主意、想辦法,同工作隊員和農村干部群眾一起研究改變所駐村貧困落后面貌的思路和具體措施,幫助解決群眾關注的熱點、難點問題。要動員和發動派出單位全體干部職工關心、支持駐村工作,調動各方面的力量,為搞好駐村工作做好堅強后盾。要關心駐村工作隊員的工作和生活,幫助解決他們的實際困難,解除后顧之憂。工作隊員在農村的生活、工作條件都比較艱苦,各級工作隊員派出單位的領導一定要從政治上、工作上、生活上關心他們,為他們在農村開展工作提供必要的條件。對在駐村工作中表現突出的,該表彰的要表彰,該提拔重用的要提拔重用,這也是對省委重大決策的政治態度。在這里需要強調的是,派出單位領導看望工作隊員時一定要輕車簡從,不要搞車水馬龍、層層陪同,避免在群眾中造成不良影響,
第三,要堅持嚴格管理與正面激勵相結合,進一步調動駐村隊員的積極性。今年全省共抽調5.9萬多名干部駐村工作,這么大的一支隊伍,如果管理不嚴,就不會有好的作風,就難以發揮應有的作用,就達不到“干部受教育、農民得實惠”的目的。因此,對工作隊員一定要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。前一段,各地根據省駐村辦的要求,出臺了一些規章制度,形成了比較完善的工作隊員管理機制,下一步關鍵是加強督促檢查,認真抓好落實。從目前了解的情況看,絕大多數工作隊員堅守崗位,扎實工作,但也有一些工作隊員在崗在位率不高,影響了駐村工作隊的形象。會后,各級駐村辦、各派出單位和工作隊總隊長要加大督查力度,堅持把明察和暗訪結合起來,既要實地察看隊員在崗在位情況,又要廣泛聽取群眾的意見,了解工作隊員的實際表現;不僅要注意發現好的典型,也要抓一些反面典型。對于那些長期脫崗、表現不好、群眾反映強烈的工作隊員,要及時進行通報批評,并按照干部管理權限嚴肅處理。同時,我們也要看到,絕大多數工作隊員素質是高的,表現是好的,大家積極響應省委號召,踴躍報名,不怕艱苦,扎根群眾,埋頭苦干,表現出了很高的政治覺悟和強烈的責任感。因此,要在嚴格管理的同時,加強正面激勵,保護好駐村隊員的工作積極性,使他們始終保持良好的精神狀態和高昂的斗志。要通過開展多種形式的爭先創優活動,召開經驗交流會、先進事跡報告會等形式,對事跡突出、成效顯著的隊員進行宣傳表彰,激發隊員的熱情,鼓舞隊員的士氣,推動駐村工作的順利進行。
第四,要加大宣傳力度,創造良好的輿論氛圍。正確的輿論導向,不僅能夠激勵先進、鞭策后進,而且還能夠引導隊員全面把握駐村工作任務,明確工作重點,推動駐村工作深入扎實有效的開展。各級駐村辦要認真總結去年宣傳工作的經驗,采取多種形式,注重宣傳的廣泛性、系統性、深刻性,進一步加大對駐村工作的宣傳力度。要結合全年駐村工作的總體部署,科學安排不同階段的宣傳重點。要加強與當地主要新聞媒體的聯系,充分發揮報紙、電視、廣播的主渠道作用,開辟駐村工作專題欄目。要適時組織新聞工作者深入駐村一線采訪采風,爭取能夠拿出一批有份量、有深度、有影響的宣傳報道。要服務全局,突出重點,編好駐村工作簡報,增強計劃性、針對性,真正發揮好導向作用。要注意從駐村隊員中發現、培養、確定一批宣傳員、通訊員,充分發揮他們身處一線、貼近群眾的優勢,為搞好宣傳報道提供有效的保證。
第五,要加強對駐村工作的研究,不斷探索駐村工作的規律。通過第一批和第二批駐村工作的實踐,我們取得了一定的經驗。如何把這些成功的經驗很好地加以總結提煉,形成規律性的東西,上升為理論,用以指導今后的駐村工作,已成為當前駐村工作中需要解決的問題。在駐村工作實踐中,我們既要繼承和發揚第一批駐村工作成功的經驗和做法,又要不斷研究新情況,總結新規律,探索新路子。比如,要思考如何把駐村工作與扶貧開發工作結合起來,促進我省農村經濟的跨越式發展;如何拓展駐村工作的內容,鞏固擴大駐村工作的成果;如何把推動駐村工作和促進部門業務工作、轉變作風等緊密結合起來;如何通過駐村工作探索培養鍛煉干部的新路子,等等。同時,加強對駐村工作的研究,既要發揮政策研究部門、社會科學研究部門、農業部門的作用,又要發揮廣大工作隊員的聰明才智,在工作隊員中大興調查研究之風。適當時候省駐村辦將組織召開駐村工作理論與實踐研討會,對于優秀的調研報告和論文要進行評獎,并匯編成冊。
同志們,省委對駐村工作高度重視,寄予厚望;基層廣大干部群眾也對駐村工作十分關注,滿懷期望。我們肩負的任務光榮而又艱巨,希望大家不負重托,盡職盡責,再接再厲,為搞好駐村工作做出新的更大的貢獻,以優異的成績迎接黨的xx大的召開。
? 辯論結訓心得感悟
尊敬的x總,x處長,x處長,各位同事:
大家下午好!
今天下午我們全系統接受了一堂很精彩的再保專業知識培訓,受x總委托作本次培訓結訓講話。也借此機會,談三方面的意見,對周總算是當面匯報,對全體同事算是現場交流。
一、感謝與感觸。
1、關于感觸。
這堂課給我的感觸:一是專業成就事業。何謂專業?我在讀emba時,一個哈佛大學的教授這樣論述專業的。化繁為簡,把一件很專業的東西,講述的深入淺出,通熟易懂,說明他很專業;還有就是把一件很簡單的東西,卻能獨具匠心,由淺而深,說得博大精深,也是專業。專而有業,不專不業。一個沒有專業,不懂專業的人想成就一項偉大的事業無異于緣木求魚。喬布斯對iphone的貢獻,最初是專業的貢獻,最后升華到對人類生活幸福與快樂的貢獻。專業的內涵很豐富,外延也廣泛,他提示我們,在工作上要想出成績,一要有專業的態度,二要有專業技能,三要有專業精神。專業態度和專業精神并不是專業知識的附屬品,他是一個人世界觀和價值觀的綜合體現。二是青春因為拼搏才綻放美麗。兩位年輕的處長講臺上的風采,不僅是專業上,更是事業上的。大家知道,中國地再保市場就是人保的再保市場,中國再保市場的風采就是人保財險再保的風采。兩位年輕的處長在給我們講授專業知識的同時,展示的是他們進入保險行業,進人人保再保領域努力拼搏收獲成功的過程,是我們中盛國際年輕人成功的模板。青春固然美好,但拼搏的青春,成功的青春更具美麗炫目。
2、關于感謝。
剛才,兩位處長用了整整三個小時,從理論和實踐的結合上為我們上了一堂很專業的講座??偟母杏X:專業性,政策性,實務操作性,行業權威性非常強。課件準備很充分,內容很豐富,講解很生動,充滿激情和專業精神。感謝人保財險再保部的兩位處長。這次培訓得到了總經理室周總的關心和具體指導,也得到了業管部的大力配合,要感謝周總和相關部門的不遺余力的工作支持。這次培訓在再保年內培訓中創造了三個“第一次”:第一次能夠爭取到人保財險再保部兩位處長同時光臨我們的培訓現場為我們授課。體現了人保財險再保部領導對我們中盛國際的看重,關注和支持,也表現了人保財險在集團內的大哥風范和大局意識;第一次有公司總經理室的領導全程參加培訓,特別是周總作為我們公司的最高行政長官,從開訓到結訓都出現在我們的培訓現場,也傳達了總經理室對再保工作的重視,對員工培訓工作的重視;第一次在一項專業培訓中能夠總公司和分公司的技術序列的全體員工都能參加這項一個培訓,說明分支機構和部門總對再保業務有一個全新的思考和定位。這些新特點是我們在工作中的新亮點,值得我們總結和發揚光大!
二,要求與要點。
1、關于工作方面的要求。
主要有兩點:一是改造我們的學習。學而優則仕,這是古訓。是中國傳統價值觀中一個核心思想。成長性公司的一個共同特點就是學習型公司。沒有對經驗的學習和借鑒使用,后發公司就產生不了先發優勢。毛主席早在1941年就提出了“改造我們的學習”的論斷,也發起了一場延安整風運動。那次運動讓我們年輕的黨對自己有了一個很客觀的認識,對于加強黨的團結提升執政能力,迎接新中國的到來做好了思想上的充分準備。我們要改造學習,要興實事求是之風,去嘩眾取眾之心,增強學習的針對性學以致用,注重學習與實踐與崗位的融合性。使我們的學習能跟上公司發展的要求,進而形成在工作中學習,在學習中工作的企業氛圍。二是改變我們的觀念。通過改造我們的學習,可以改變我們的許多觀念。毛主席說,思想是行為的先導。觀念就是思想。我們首要改變的觀念是市場觀念。中盛國際成立以來,我們已經建立起基本的市場觀念,但對于市場的發展觀念卻比較陳舊。我們對自己的成績津津樂道,看不到存在的結構性缺陷,沒有一種“有所為有所不為”的辯證思想。在再保業務上我們就缺乏這樣的觀念。再保的這些年,做得很頑強,盡管小,卻在努力表達自己的存在。我們做到了市場前三位。但第三位與前二位的差別是天壤之別!在中國,非水險合約市場存在15億,船舶險合約9億,貨運合約1億,臨分業務3億,他們產生的效益在5000萬以上,但我們僅占到了20分之一!對我們來說,正確的市場觀就是發展觀,就是對再保業務的急起直追!還有一個觀念是效益觀念。做企業就是圍繞效益做文章。效益是綱,綱舉目張。又拿再保來說,今年再保的凈傭金率和凈傭金達成率都排在公司前列,對于公司的效益貢獻是顯著的。如果圍繞這個效益業務,把規模做大,把平臺做高,對于公司的優化業務結構和創收創利就是一面紅旗。周總來了以后,重視再保業務,我認為是工作抓住了本質,業務抓住了出路。這是觀念的變化。
2、關于思考方面的要點
主要也是兩點:一是學而思??鬃诱f,學而不思則罔,思而不學則殆。這次再保培訓只是公司眾多培訓中的一個項目,大家要從培訓中看到公司的經營方向,體會公司的經營價值。二是思而學。公司年輕,員工年輕,由于沒有太多的經驗借鑒,需要我們思而學。當對一項工作開展思考時,而已有的知識和經驗束縛了我們對工作思考的深入,就需要及時學習。在學習中開竅,在學習中找到靈感。思,是學習動力,學,是思的手段。在今年全國人才工作會議上,黨中央領導就談到了要讓“謀事,做事,成事”的的人有機會,有發展,有平臺,企業更是如此。
三、培訓與培養。
這堂再保培訓課聽完后,我收獲的不僅是專業知識。還有關于人生追求成功的認知問題。那就是,我們要成功,離不開組織的培養,培養離不開培訓。
1、關于培訓。社會是一所大學,當我們結束學業走向社會,培訓就貫徹我們工作事業的全過程。特別是就業之初,培訓是滿足崗位職能,改善生存條件,使我們成為一名合格崗位人才的需要。就公司來說,不同的崗位,均有不同的培訓:內控合規培訓,業務培訓,轉正培訓,專業培訓,財務與人事培訓等。公司利用各種機會強化對員工的培訓,構成的是對員工生涯規劃的重要組成部分。但一些員工對公司的各種培訓沒有正確認識,借口各種理由不愿參加培訓。
2、關于培養。當我們專業日趨成熟,思想和認識日趨成熟,工作為公司領導和全體員工所認同時,你就成為了公司培養的對象。培養是滿足成長需求,體現自我實現,達成自我發展的需要。培養目標的實現,取決于你事業階段性成果的累積。培養不是一蹴而就的,需經歷過多種多樣的專業知識和思想認識的培訓。培訓是培養的前提。一名沒有經過任何培訓的人想成為組織的培養對象是不現實的。現在的公司招聘,除了學習經歷,工作經歷,還有一欄就是你的培訓經歷。培訓經歷能綜合反映你在執業過程中受到的再教育,經驗再積累以及你的再學習的能力。因此,要對培訓和培養有一個正確的認知。以培訓換培養就是一個邏輯過程!
希望我們公司的年輕一代發揚好學樂學的精神,求真務實,學有所成,學以致用,在各自的工作崗位上畢現風采。在公司發展的重要轉型時期貢獻聰明才智!
? 辯論結訓心得感悟
英語辯論賽的技巧:多用反問句
在進行比賽的時候,可以多用一些反問句來增加氣勢,讓對方覺得你準備充足,如經常用到Don't you think that。
英語辯論賽的技巧:語句要盡量簡短
在英語辯論賽的時候盡量要以短小、簡短的句子為主,用詞要簡單,道理淺顯,別人一聽就知道你在說的話語,而不是要想半天才明白你在說什么,如可以說you are bad,就盡量不要說you are not good。
英語辯論賽的技巧:要圍繞主題
有些參加英語辯論賽的朋友,很多時候不知不覺在說的過程中就偏離了主題,其實這個對于英語辯論賽來說是很分的,一定切記要圍繞主題,要有好心態,不要太心急。
英語辯論賽的技巧:保持微笑
每次站起來的時候要先微笑,過兩秒再進行辯論。臉上保持微笑,這樣會表示自己充滿自信,也可以放松自己,同時給辯論對方一種氣勢,造成對方一定的心理壓力。
英語辯論賽的技巧:語速要慢
記得你這個是英語辯論賽,全程是用英語進行的,你的對手在你說話快的程度可能會聽得到明白你在說話,但大部分聽眾對于你說得快的情況就會不知道你在說什么,這樣就是失去辯論的意義。
辯論賽技巧:
1、打亂陣腳:組織有序進攻,打亂對方的陣腳,使之兵未敗而陣先亂,豈有不敗之理?
2、直擊底線。有意識地對對方底線全力猛攻,使其自我動搖,無力接濟,僅有招架之功,卻無還手之力,處于被動境地。
3、時間把握:即從嚴把握本方時間,有意啟導、引導對方在無意識中把規定時間及早耗盡,以造成缺席審判的情勢,這對本方極為有利。
4、節奏把握:自由辯論的時間不長,但是由于爭鋒劇烈,對抗性強,故往往呈現出很強的快節奏。一般而言,一強到底,一勝到底的隊伍不多,這就需要有韌勁和力量持久才能取勝。故有經驗的辯論隊往往是先弱后強,欲擒故縱。其利在于先讓對方強,以觀察其底氣,辨別其優劣,在制伏它。
5、避鋒折銳:針鋒相對,往往會陷于對峙和僵持。你針尖我麥芒,你推我搡,既不利于取勝,現場效果也不好。故有經驗的辯論隊往往不正面迎擊,而是閃避一旁,輕輕折斷其鋒銳。這種閃避不是回避問題,而是巧用智力,或側擊、或高壓、或機智、或幽默,巧擊要害,巧借場上效果來使對方退卻。簡言之,即以大智大巧而對,不以表面熱鬧、直硬相拼見高低。
大家一定要記得上面所說的幾點,并且多點練習就好。
? 辯論結訓心得感悟
二是企業經營戰略缺乏創新
首先,要轉變觀念,把管理創新作為企業管理的戰略思維。
企業管理創新的最大障礙是觀念的落后和陳舊?,F在很多企業的領導者還沒有形成現代管理的思維模式。管理思想對企業的全局和未來有著重大的影響。管理思想的創新是企業管理創新的開端。
管理思想的創新,必須要說明企業存在和發展的價值和意義,只有這樣,才能激發自身的活力,并與外界,包括客戶和各種利益相關者產生共鳴,得到他們的支持,為企業構筑起良好的經營環境。管理思想的創新應體現全體員工的主動性和創造性,發展活力之源;闡明企業愿景,發揮激勵作用;要說明企業對待風險、困難和挫折的態度,表明企業的堅定決心。企業管理思想的創新將給企業及其全體員工帶來巨大的變革,甚至開啟企業管理的新時代。
管理思想的創新往往是管理者根據經營環境的變化趨勢,對企業內部能力進行深刻認識和思考的結果。
第三個是忽視人力資源
很多的企業在發展過程中存在著只顧眼前利益的情況,在經營管理中缺乏長遠規劃,在人力資源戰略方面是不重視的。企業在經營過程中,為了增加企業效益,不愿意對員工綜合素質進行培訓,這樣就使得企業在技能較高的人才方面是非常的缺乏的,為了企業的長遠發展,企業要建立和完善企業員工的培訓體系。這樣可以更好地提高企業人員的素質和技能。
第四個是企業文化建設有待深入
企業在發展過程中,企業文化的作用是非常大的,能夠逐漸形成企業獨特的價值觀,但是很多的企業在發展過程中建立起來的企業文化經常會出現不切實際的情況。企業文化是企業生存和發展的重要保證,對企業的健康發展具有重要意義。企業在建設企業文化的時候一定要符合企業的發展實際,這樣能夠使企業文化更加能夠被員工認同。
剛剛分析了現代企業管理的現狀,就可以看出一個好的管理者對企業的重要性。那么何為管理者呢?管理者是指具有一定管理能力,能夠從事實際管理活動的人或群體。
管理者及其管理技能在組織活動管理中起著決定性的作用。從管理者的定義可以看出,管理者的自我修養是非常重要的,而有效的自我修養勢在必行。而管理者又分為三個層次。
即基層管理者、中層管理者和高級管理者。
1、 基層管理者
主要職責是直導和監督現場作業人員,確保完成上級下達的各項計劃和指令。他們主要關心的是完成具體任務。
2、中層管理者
承上啟下。主要職責是正確認識上級指示精神,創造性地結合本部門工作實際,切實指揮好基層管理人員的工作。 注重的是日常管理事務。
3、高層管理者
對組織負全責,主要關注組織與外界的溝通,確定組織的總體方針。注意創造良好的環境和重大決策的正確性。
雖然我們平時說人不分三六九等,強調人生而平等,但是對于一個規章制度嚴明的企業來說,這種嚴格的等級制度是必要的,存在即為合理。我們的管理者的管理角色是不同的。亨利明茨伯格的研究發現,管理者扮演10個角色,可以分為三類:
人際角色、信息角色和決策角色。
人際角色是由管理者的正式權利所賦予的。管理者所扮演的三種人際角色是代表性角色、領導者角色和接觸性角色。
在信息角色中,管理者負責確保與他們一起工作的人獲得足夠的信息。管理者扮演的三個信息角色是主管、溝通者和發言人。
在決策角色中,管理者處理信息并得出結論。經理負責制定決策和分配資源,以確保決策計劃的實施。管理者扮演的三個決策角色是企業家角色、資源配置者角色、沖突管理者角色和談判者角色。
我們剛才談到了各種管理角色,每個管理者的存在都有其必要性和重要性。所以我們必須做到卓有成效。有效就是要有突出的成績和效果。
而卓有成效這一詞出自明·王守仁《申行十家牌法》:“若巡訪勸諭卓有成效者,縣官備禮親造其廬,重加獎勵?!笨梢姽湃嗽缫严任覀冎爸雷坑谐尚ψ约簬淼暮锰?。
那么我們如何才能有效呢?
首先我們得管理好自己。管理者,管理者,只有管理好自己的能力和地位,才能管理好別人。俗話說的好“一屋不掃,何以掃天下”。
管理自己,我認為要做到兩點,愛日惜力和安生服業。
愛日惜力指珍惜時間,不虛擲精力。出自晉·陳壽《三國志·吳志·孫和傳》“且志士愛日惜力 ,君子慕其大道,高山景行,恥非其次?!睍r間對于我們來說何其重要,不上升到“浪費時間就是浪費生命”這個高度,至少對于管理者來說,浪費時間,意味著需要更多地時間有可能還挽救不回損失。
要做到愛日惜力,我覺得做到下面三點即可。
記錄時間,了解浪費的時間,計劃空閑時間
我們可以把每天做的事情詳細記錄下來,這樣我們一眼就能知道每天做什么。然后了解哪些活動是不必要的,浪費時間的,把它們整理出來,那么那些空出來的時間就是可以自由支配的時間。然后根據你的工作重新安排。
這樣的過程可以重復進行,并不斷更新自己的時間表,以便他們可以很好地管理自己的時間。
安生服業指平穩地生活,安心地從事自己的生業。講究的是心平氣和。而做到安生服業,我認為要做到下面三點
管理者的正確態度、自我展示和良好的人際關系
企業管理中90%的問題是由我們自己的心態決定的。
無論是關乎人的能力、水平、素質、修養,甚至是根性,無論涉及多廣,歸根結底,都離不開人性的心態。
管理者如何培養和保持良好的心態?我們要做到明確自己位置與地位。人為了在這個地球上生存下去,在不同的場合要扮演不同的角色,如果不能找到自己準確的位置,根據環境的變化來確定自己的位置,并根據此來調整心態,他將會為害自己、自己身邊的所有人,甚至他所生存的環境。
一方面,人是一個單一的個體,另一方面,人又是社會的一個獨立部分。在復雜的社會環境中,他們的位置和地位每分鐘都在變化。身為單一的個體時,你就遠離所有人,在單一的空間里表現單一個體的形態。
身為他人下屬時,就要尊重上司,團結同事,提攜下級。你在最小的組織--家庭中,可能同時都要扮演多個角色,父親或母親、兒子或女兒、丈夫或妻子,如果你始終用一個角色的心態去與他人接觸、溝通,你就會感覺到世間所有的人或事都于你不利,自己很難與世人平衡相處。歷史上有太多這樣的人物,那些才華橫溢的詩人和政治家們都會死不瞑目。
為什么人們倡導換位思考?就是強調在溝通過程中,明確自己的位置,同時也明確別人的位置,說好聽點叫替他人考慮,說不好聽就是“知彼知己,百戰不殆”。你想成為什么樣的人,你需要認識什么樣的朋友。
整體混在一起閑聊瞎扯的人,不可能會有大的志向,更不可能有長遠的眼光與思想。不要將自己放在卑微的砝碼旁邊,即使你現在處于高端的場合,請將自己置身于高尚的境地,哪怕你現在呆在一個環境相當惡劣的組織里。
但是我們也不能過分的拘謹自己。當你該展示你自己的時候,適當地展示你自己。展現自己的專業技能的同時也要展現自己處理事情的能力。只有這樣,下屬才能看到你的力量,相信你。
當然,良好的人際關系是非常重要的。假設一個經理在工作中沒有良好的人際關系。如何開始工作?每個人都渴望發展、他人的幫助、組織的提升和幸福的生活。為什么會出現事與愿違的情況呢?
原因是他們不了解世界和人際關系的重要性。因此,如何得到發展,得到他人的幫助,得到提升,獲得幸福的生活,是年輕人面臨的問題。要攻克這難題必須從重視人情世故,人際關系開始。
人與人之間沒有良好的人際關系,人情就會淡漠、沒有良好的人際關系就會失去外援,沒有外援人就會有很多無奈,就會陷入孤立,就會陷入困境,就會使人生沒有意義,更會使人沒有發展,更談不上人的幸福。
當我們管理自己時,我們可以管理別人。管理別人要做到知人善用、推陳出新、輕重緩急。
首先,當談到認識人和善用人時,我想到了一個小故事。
一只公雞早晨起來報曉。天亮,被主人提出來殺了。 又一只公雞早晨起來報曉。天亮,被主人提出來殺了。另一只公雞早上起來宣布黎明。天亮時,他被主人提出殺死了。
鄰居不解,問:“這些公雞每天報曉都挺準時的,你殺它們干什么 ? ”
那人說:“早晨我有晚起的習慣,它們卻叫得很早?!?/p>
鄰居說:“這不是它們的過錯,報曉是公雞的天職。”
那人說:“這個我不管,我需要的是和母雞交配的公雞,而不是報曉的公雞?!?/p>
鄰居說:“可公雞是不能不報曉的,你難道不能用另外一種方式來解決問題嗎 ? ”
“這個很難,”那人說,“我曾想割掉它們的嗓子,后來又想扎上它們的嘴,可這樣太麻煩,而殺它們卻很省事。”
“那你為什么不改變一下睡覺的習慣呢 ? ”鄰居疑惑地問。
“改變我的生活習慣,這怎么可能呢 ! ”那人說,“我有這個習慣已幾十年了,怎么會為幾只公雞而去改變呢 ? 再說我是主人,它們應該符合我的需求,它們的行為與我發生矛盾時,受損失的只能是它們,怎么會是我呢 ?
”從這個故事中我可以獲得一個管理心得:公雞晨起報曉,本是自然現象,但因不合主人習慣而被殺掉,也純屬不合邏輯。壓制下屬的個性和情緒來滿足自己是不可取的。
這只會把人變成木偶。如果我們服從自己,就不會有真正的東西。創新精神呢。管理者要有長遠的眼光,知人善用,把合適的人放在適宜的位置,當雙方有矛盾的時候,即時發現對方的需求,做好溝通,改掉不好的東西,這比隨隨便便抹殺來得更加智慧。
其實知人善用也需要推陳出新。知人善用的意思是把合適的人放在適宜的位置。我們怎么知道他是對的人?
有些企業在應聘新人的時候,往往延續以前的應聘模式,看簡歷,了解應聘者的專業知識,然后對號入座,其實對于很多人或是崗位來說并不適合。還有就是對于一個案子,領導往往更相信經驗豐富的老員工,相信他們多年的經驗和判斷,可是有時往往處理起事情來會達到瓶頸,這時候不如推陳出新,大膽啟用新人,創新的思維說不定會讓人耳目一新。
最后一個就是輕重緩急,我們做事情一般是按照事情的緊急程度來判斷。假如愈是緊迫的事情,其重要性愈高,愈不緊迫的事,其重要性愈低。但在大多數情況下,更重要的事情并不緊急。
例如,參加管理技能培訓,向上級提出改進計劃,培訓新人等。如果我們按事情的緩急程度辦事的話,不但使重要的事情的履行遙遙無期,而且經常使自己處于危機或緊急狀態之下,最大的惡果是原本重要的事必然會轉化為重要又緊急的事。所以作為管理者,我們在管理別人的時候,要清楚交代好輕重緩急的區分,掌握好事情發展的趨勢,以便及時更新。
這樣才不至于自亂陣腳。
管理自己和他人往往是我們能想到的,但管理上級往往是我們忽視的。因為我們認為管理的局限性在于管理比自己低的人。
彼得.杜拉克曾說過“其實管理上司并不難——一般而言,這比管理下屬要容易得多”。
那對于強調“聽命”與“服從”文化的企業,是不是就不可以管理上司了呢?我們對領導者的一般態度是服從和服從。要有高效的執行力。事實上,這是不可否認的。絕對執行是高效率的保證。
? 辯論結訓心得感悟
201x年11月13日-14日晚,信息工程學院彩虹驛站在渭水校區明遠1203、1205教室順利舉辦了信息工程學院“群英薈萃,針鋒相對”院青馬辯論賽初賽。信息工程學院青馬班全體成員及14級各班成員共同參與,邀請到信息工程學院團委秘書長王淼、信息工程學院學生會主席付先凱、信息工程學院學生會副主席雷盛強、信息工程學院科技創新與創業協會主席王槐拯、信息工程學院科技創新與創業協會副主席周玉成等作為本次辯論賽的評委。
此次比賽在兩位主持人的開場白和觀眾熱烈的掌聲中拉開帷幕。比賽分為上下兩場,共有14支隊伍參加比賽,比賽分立論階段、駁論階段、質辯階段、自由辯論、總結陳詞五個階段。正反兩方兩兩PK,各有四位辯手進行答辯。比賽階段,賽場氣氛緊張激烈,雙方辯手引經據典、聯系古今,充分論證了辯論觀點。在自由辯論階段,比賽進入白熱化。雙方辯手緊緊抓住對方漏洞,針鋒相對,步步緊逼,將現場氣氛再次推向高潮。臺上辯手精彩辯論,臺下觀眾掌聲迭起。上下半場辯論結束后,到場評委分別作出了精彩點評。
比賽共晉級八支隊伍,參加復賽。
本此辯論賽培養了同學們的團隊協作本事,使同學們的思辨本事、表達本事得以提高,同時也加強了學院的學術氛圍。至此,辯論賽告一段落,后續比賽正在有序準備中。
? 辯論結訓心得感悟
新的一輪云南省臨滄市中小學教師繼續教育培訓《命好題》專題正在吐火如荼的進行著。教師們充分利用課余時間積極學習各科課程,按計劃及培訓任務完成各種作業。此次培訓很大程度上給教師們帶來了很多機遇,增長知識,形成技能。培訓已經成為教師進一步提升自我的需求?,F在教育教學改革在飛速的發展,要求教師也必須及時更新自我的知識層面,以滿足學生會發展需要。
一、 培訓是教師提升自我的需要
現在教育教學該改革發展迅猛,要求教師必須全面提升自我能力水平,而教師很多時候忙于工作,培訓時間從哪兒來呢?對!運用網絡資源,網絡資源是一個巨大的學習與培訓平臺。運用網絡培訓成為現在在職工作人員的一種必須途徑,也是一條便捷之路。教師如果不及時學習或參加培訓,就會不適應時代需求,新的教材都會做些必要的調整,所以教師必須加強學習,提升自我。
二、 培訓是教師專業發展的需要
何為專業?可以說,專業就是一項獨特的藝術,在該藝術領域里,達到達到相應水平或水準的技術。教師專業發展不是一觸而就的,需要過程,需要時間,需要自己主觀努力。任何一個職業,可以說,專業的發展無止境,只有承認這一點,才會不斷的得到專業成長與提升?,F在的何種競爭,歸根結底就是科學技術的競爭,而科學技術來自教育,來自源源不斷的發展。如果教師畫地為牢,不思進取,我們的專業發展就會原地徘徊,最終止步不前。這樣專業發展就會嚴重受阻,自我成長就會成為一句空話。
總之,本人在此次《命好題》培訓中學到了許多知識,將有力的指導自己今后的工作,使自己得到更好更快的發展。
? 辯論結訓心得感悟
1.佛陀告訴我們,應該降低貪心、減少欲望,同時還要懂得諒解別人,不要稍有一點點不開心,就馬上怨天尤人。
2.愿自己下一年可以做到,畢竟下一個生日就是35歲,過了這一年,一切真的都會變化,不管是身體,還是其他,都會讓我們充分認識,生命,是經不起拖延的,因為,時間不會重來,一切只會向前!
3.國家的經濟不斷增高,在建黨一百周年之際,祝福你的工作連級跳,祝福你的工資翻倍調,祝福你的生活紅似火,祝福你的福運早來到!
4.家庭多一份溫馨,社會多一份安寧。
5.我知道我不是最好的,但你記住,失去了就不再有
6.有的人看到機會,覺得是個笑話,看看就過去了;有的人看到機會,覺得要試一試,試試就突破了;有的人看到機會,覺得要努力下,堅持就成功了。越努力越幸運!晚安!
7.我從母親身上感受到的是幸福,所以,我講述的都是幸福的故事。――歌德
8.千個好,萬個好,不如一個身體好;金山高,銀山高,沒有生命價值高;官也罷,民也罷,健康面前劃等號。世界男性健康日,灑脫一點,莫為瑣事添煩惱。愿你身體健康,天天開心。
9.今天不剩飯剩菜,從我做起,因為,我是“光盤”。
10.母愛是多么強烈自私狂熱地占據我們整個心靈的感情。(鄧肯
11.你是一個活潑、天真的男孩,雖然上課經常舉手發言,但學習成績總不太理想,你很熱情,能與同學友好相處,你又很貪玩,時常為此耽誤了學習,如果能合理安排好學習與玩的`時間,你將會成為一個很了不起的男孩。
12.要實現夢想,先從夢中醒來。
13.這個世界就是有很多混蛋,何必為他們哭呢?犯不著把自己降到那個水平。為什么希望每個人都喜歡你?你也不見得喜歡每個人,你也還沒達到人見人愛的水平。誰又能達到那個水平呢?這一生,有幾個知己好友你喜歡的人也喜歡你你討厭的人都傷不到你,能夠到達這樣的境界,已經很幸福了。
14.堅強的鄉村經得起隆冬的考驗。美麗的雪花飄然而下,為幽深的山村披
15.愛一個人就是讓那人的名字在臨終之際成為你雙唇間最后的音樂
16.成功已經招手,不要猶豫搖頭,冠軍正在問候,努力奮斗牽手,加油!加油!拿出最后的勇氣,最后的力量,勇敢向前,不辜負所有,汗水不白流。
17.愛情就像糖,就算你怎么珍惜著,放長了也會化成水。
18.夜深了,起風了。我獨自站在月夜深處,感受風在指間流過,卻終究什么都抓不住的的感覺。不想太悲傷,只想看著自己的影子被風吹的很長很長。我靜靜地??吭趹K敗的院墻上,感受背部傳來的冰涼。歲月那么慌,孤單那么長,一顆心怎么夠存放?影子,也看不到了。她在我背靠的墻上,卻只能帶來絲絲沁入骨髓的冰涼。背靠的影子啊,連你也不肯給我一點溫度嗎?還是你的溫度溫暖不了我的心房?
19.天山是我們祖國西北邊疆的一條大山脈,連綿幾千里,橫亙準噶爾盆地和塔里木盆地之間,把廣闊的新疆分為南北兩半。遠望天山,美麗多姿,那長年積雪高*云霄的群峰,像集體起舞時的維吾爾族少女的珠冠,銀光閃閃;那富于**的不斷的山巒,像孔雀正在開屏,艷麗迷人。
20.挽起一面輕紗,看清天邊月牙。
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尊敬的領導、各位同事:
大家好!歡迎來到我們的保險公司培訓班結訓儀式。今天是我們培訓班的重要時刻,也是大家辛勤付出的結果展示的關鍵時刻。在這充滿激情的時刻,讓我們一起慶祝大家為自己和公司帶來的成功!
在過去的一段時間里,我們共同經歷了一個充實而難忘的培訓過程。我們學習了許多關于保險公司的知識和技能。來自不同背景和部門的同事們融為一體,相互交流著自己的經驗和想法,互相啟發著對工作的熱情和動力,在共同學習中成長和進步。同時,我們也與許多行業專家進行了深入的交流和探討,并得到了他們的指導和建議。這一過程無疑是我們在工作生涯中寶貴的時間收獲,它將為我們今后的發展奠定堅實的基礎。
在培訓的過程中,我們掌握了市場營銷和業務拓展技能,并加強了團隊合作和溝通能力。我們深刻認識到作為一名優秀的保險業務員所需具備的素質和技能,從而更加清晰地認識到我們的職責和任務,不斷完善自身,爭取更好的發展和成就。
為了更好地整合和應用我們所學的知識,我們開展了一系列的實踐活動,并通過剖析和分析案例,深入理解了市場動態、客戶需求和產品創新。我們在實踐中成長,從中找到了自己的優勢和不足,有針對性地進行調整和完善,不斷提升自身的能力和專業水平。
今天,我們在這里慶祝的是團隊合作和共同追求的結果。我們感謝那些一直以來支持、鼓勵和幫助我們的人,感謝公司為我們提供這樣的機會,讓我們有機會在這里成長和改變。我們也感謝所有同事的努力工作和付出,讓我們一起邁向更高的目標。
最后,讓我們共同祝愿大家在今后的工作和生活中,能夠繼續保持這份熱情和奮斗精神。相信在今天結訓的大家,一定會成為公司的中流砥柱,為公司的穩定和發展做出新的貢獻!
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升旗儀式是每一個學生時代都會經歷的重要儀式之一,它不僅是國家的象征,更是每個人心中的一種責任和使命感。在參加完一次升旗儀式后,我深深地感悟到了其中蘊含的深意和價值。
清晨的陽光透過樹梢灑落在操場上,空氣中飄著青春的味道。同學們整齊劃一地排列在操場上,等待著國旗護旗手護送著國旗緩緩走向旗桿。隨著悠揚的國歌聲響起,我看到每一個同學的眼神都變得莊重、肅穆,仿佛此刻我們都在向祖國表達我們深深的愛意。
在升旗儀式上,我深切感受到了集體榮譽感的力量。當國旗在旗桿上冉冉升起的時候,我們每一個人都感到一種自豪感和激動。我們成為了整個團體中的一份子,我們的榮譽與責任不再是個體的,而是集體的。這種團結一心的力量是任何單個個體難以抗衡的,只有在團結合作的氛圍中我們才能做到最好。
而在升旗儀式上,我也深刻認識到了對祖國的熱愛與責任感。國旗是祖國的象征,是我們對祖國的忠誠和熱愛的見證。每次升旗儀式都讓我更加珍惜祖國的繁榮穩定和對我們的呵護。我們的祖國給了我們生命和成長的環境,因此我們有責任為祖國的繁榮和穩定貢獻自己的力量。
升旗儀式,是我與祖國、與同學們、與集體榮譽共同的見證。每一次在操場上舉起手臂,向國旗行注目禮的時刻都讓我感到驕傲和自豪。這不僅是對祖國的一種致敬,更是一種對生活的熱愛和對責任的擔當。
我深深地感受到,在升旗儀式中我不僅是旁觀者、參與者,更是責任的承擔者和傳播者。我明白了在祖國需要我們的時候,我們必須做好自己分內的事情,盡自己的綿薄之力。我將會牢記升旗儀式上的感悟和體會,將國旗升起的每一個瞬間銘記在心,讓責任與使命感一直伴隨著我前行。
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