廣電網絡**支公司作為**市有線電視網絡運營主體企業，自2016年6月組建以來，以鄧小平理論和“****“重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以轉變工作作風、提高工作效率、培育文明新風為目標，堅持以有線電視網絡建設為中心，以網絡服務為主題，在公司債務沉重（3200余萬元），從業人員多，經濟壓力大的情況下，到處籌集資金，大力發展有線電視網絡，全面創建積極向上的企業文化，促進三個文明協調發展。

在創建“十星級文明和諧單位”活動中，公司始終堅持發展才是硬道理，緊緊圍繞有線電視網絡建設、業務發展和用戶服務，加大管理力度，加快網絡發展，加強文明服務，各項經營管理工作都走到了全省有線電視網絡同行的前列，受到了省公司、曲靖分公司領導的一致好評，我公司的具體做法是：

1、 加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發展。

領導班子強大，公司才會強大，班子領導水平高，公司才會欣欣向榮，蒸蒸日上。公司要發展，網絡要壯大，首先要加強領導班子建設，提高班子整體素質，建成一支素質高、能力強、作風正、員工信賴、朝氣蓬勃的領導班子。

一是堅持民主集中制，加強領導班子的團結，充分發揮領導班子的整體職能。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和“總攬全局、協調各方”的要求，完善公司領導班子的議事和決策機制，健全決策程序，努力提高重大問題決策的科學化、民主化和規范化水平。凡公司重大決策必經總經理辦公會議討論通過，發揚民主，集思廣義，科學決策，做到大事講原則，小事講風格，虛心聽取不同意見和建議，不斷增強班子凝聚力和戰斗力，增進班子成員間的理解和溝通，形成一個同心同德謀發展、齊心協力干實事的良好氛圍。

二要始終嚴于律己，廉潔奉公，保持艱苦奮斗的優良傳統。認真貫徹各級**和上級公司有關勤政廉政的文件規定，落實黨風廉政建設，堅持標本兼治，綜合治理的方針，嚴格執行相關管理制度和管理規定，嚴格按照相關文件進行有線電視相關費用的收繳和減免。抓好物資采購、網絡建設、服務、后勤接待、公共事務。

截至目前，公司領導班子沒有違反黨紀黨規。

三是加強黨員隊伍建設，認真開展保持共產黨員先進性教育活動和黨員干部作風教育活動，積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。每年向社會捐贈兩萬余元。2016年，公司員工楊宏患白血病。公司向全體員工求婚，并向楊宏捐款近3萬元。

通過一系列的教育活動和實踐活動，有效提高了廣大黨員的思想政治素質，增強了共產黨員的黨性、凝聚力和戰斗力。

四是加強組織領導，落實責任制。在“十星級文明和諧單位”創建活動中，為加強創建工作的組織領導，保證各項工作領導到位，統籌到位，落實到位，公司成立領導小組，負責文明單位創建活動的組織、協調等工作，下設辦公室在工會辦公室，高芳任辦公室主任。領導小組成員為：

組長：副組長：

成員：2人。改進工作作風，強化服務意識，打造服務品牌，創建文明產業。

公司把向用戶提供“五心”（用心、專心、愛心、恒心、誠心）級文明服務作為一項重要工作來抓，并要求員工要把服務做實，做精，做細，做出成效。

一是建立健全服務監督機制。對內，公司制定每個部門的部門職能和每位崗位的崗位職責，形成部門與部門之間，員工與員工之間相互監督，相互督促的格局。對外，通過電視，**等**向社會公開服務承諾，服務時限，報修**，投訴**，讓每個部門和每位員工都接受廣大用戶和社會的監督。

二是全面樹立服務行業新形象，始終堅持“用戶至上”的服務理念，制定《網絡服務質量規范》，加強規范服務，打造一支專業化優質服務隊伍。為了方便用戶，確保**有線電視用戶在模擬電視信號關斷之前能收看到精彩的數字電視節目，2016年，公司成立數字電視整體轉換工作領導小組，設立數字電視整體轉換現場辦理點，全方位為用戶提供滿意、快速、熱情的服務。截至目前，全市已改造數字電視家庭2.2萬余戶。

2016年8月，為了確保**衛星廣播電視用戶在轉星后能收到電視信號，公司成立轉星工作領導小組，公司規劃部及鄉鎮網絡人員積極投入到轉星工作中，共調整衛星廣播電視接收天線11萬余個。

三是提高員工文化素質和業務素質，注重多形式、多層次的員工培訓教育，創造條件鼓勵員工參加自學考試和函授教育。除了參加上級公司組織的各種專業培訓外，公司還組織一些專業技術知識、服務技能等多樣化培訓，不斷提高員工的技術含量和服務水平。

為了充分調動廣大職工的工作積極性和主動性，公司本著“多勞多得，獎先懲后”的原則，在公司內部開展優秀工作者、先進集體、優質工程評比活動，并給予100——6000元的獎勵，有效激勵先進，鞭策后進，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

3、 堅持以人為本，提高員工綜合素質，營造積極向上的企業文化，開創文明建設新局面。

我們的主要做法是“五個堅持”，堅持團結協作的文化，使企業有強大的凝聚力和團隊精神。堅持誠實守信的文化，提高公司聲譽。堅持榮譽、責任和危機的文化。

堅持鼓勵創新的文化，把企業建設成為學習型組織。堅持以人為本的文化。在企業內部營造尊重、激勵、培養和關愛員工的氛圍。

公司剛成立，沒有自己的辦公地點和娛樂設施，公司為豐富員工的業余生活，活躍員工的物質文化生活，促進員工身心素質的提高，每逢“三八”婦女節，“六一”兒童節等傳統節日，公司都盡量組織一些娛樂活動，搞一些慰問活動。并鼓勵員工積極參加各級**和上級公司組織的各種文體娛樂活動，2016年公司委派李衛潮同志參加曲靖市**組織的文化系統第一屆運動會，榮獲團體一等獎；浦紹樸受命參加**市舉辦的職工乒乓球運動會。他獲得了團體三等獎和個人單打冠軍。2016年8月，浦紹樸同志參加了曲靖市第二屆運動會。

為了營造和諧的人文環境，公司設立困難職工檔案，每年至少慰問困難職工家屬一次，2016年公司共慰問困難職工十余名，慰問金合計6000余元，并明文規定：1、員工生病住院，由公司和所在部門代表公司進行慰問，慰問品費用標準為200元；2、職工家庭或直系供養親屬家庭發生災情，損失重大的，由職工本人提出申請，部門核實申報，經公司研究審核后，可給予特殊困難補助，標準為300——1500元；三。職工（含離退休、離退休人員）死亡撫恤費標準為2100元。4、職工直系親屬去世，吊唁費用標準為1100元。

為了加強安全管理，營造“關愛生命，關愛安全”的良好氛圍。公司制定《公司綜合安全管理制度》，并成立安全生產工作領導小組，設兼職安全員2名，行車安全員1名，負責安全生產、車輛安全、網絡安全等工作，并要求各部門定期或不定期對相關安全、辦公室衛生、機房衛生進行自檢自查。2016年，公司在經濟運行十分困難的情況下，舉辦安全操作技術知識培訓班，組織職工進行安全技術知識培訓。

今年，公司為了進一步落實安全管理措施，結合實際給各部門配備安全帽、安全帶、消防器等安全防護用品，并將《安全生產管理規章制度》制訂成牌下發到每個部門，將《安全技術操作規程》裝訂成冊下發到每個職工。2016年7月，公司組織全體員工到市人民醫院進行全面體檢。

所有這些都充分體現了公司以人為本的宗旨，極大地鼓舞和感染了員工士氣，向心力和凝聚力明顯增強，使員工的心與公司貼得更緊了，有力地促進了公司各項工作的正常開展。

4、 要狠抓管理，促進三個文明協調發展。

在市委**及曲靖分公司的正確領導下，我公司始終堅持發展為第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，堅定信念，銳意進取，求新思變促改革，迎難而上謀發展，取得了可喜的成績。２００6年我公司共新增光節點30余個，新建專網1個，實現營業總收入1300萬元，新增有線電視用戶10241戶，新增數據用戶332戶。今年1-7月份，我公司新建專網2個，并網2000多戶，累計實現營業總總收入875萬元，新增有線電視用戶5000余戶，新增寬帶用戶100余戶。

在有線電視網絡工程建設、改造及專網建設中，公司一直把工程質量放在首位，堅持公平、公正、公開、透明的原則，嚴格按照工程合同、規劃圖紙和技術標準進行工程驗收。

創建活動開展以來，公司各項工作都有了明顯轉變。網絡建設步伐明顯加快了，工作作風明顯轉變了，服務質量明顯提高了，工作責任感明顯增強了，員工安全意識明顯提高了，辦公環境和機房衛生明顯改變了。

所有這些成績的取得都得益于公司三個文明建設協調發展的豐碩成果，也是公司幾年來狠抓三個文明建設工作卓有成效的真實寫照。今后，我們將進一步解放思想，加快發展，加大文明建設力度，把我公司的三個文明建設工作推向更高水平。

● 村十星級事跡材料

曹xx，女，46歲，在招遠市金都老年福利中心工作，煙臺市人大代表，父親曹舉生，69歲，母親盛延岺，70歲，兩位兩人在家理家;丈夫徐德永49歲，在黃金機械有限公司工作，兒子徐菲，24歲，在大學讀書。曹與丈夫結婚20多年來，相敬如賓，孝敬公婆，善待父母，教子有方。多年來，曹一家人非常富有愛心，樂于幫鄰顧友，熱心公益事業，愛心加奉獻成為曹一家的家庭精神內涵。

投身養老事業，在奉獻社會中實現自我價值

隨著社會的快速發展，特別是受計劃生育政策的影響，養老難逐漸困擾著越來越多的普通家庭。專業的養老機構缺很少。認識到這一點，曹懷著對老年人的關愛萌生了建設社會老年福利中心的想法。經過多方打聽，曹了解到養老事業不僅能給老人提供關愛，更是一項朝陽產業，國家支持，社會需要。她把這一想法告訴了丈夫，得到了丈夫的大力支持。說干就干。曹將社會福利中心的地址選在了招遠市丁家莊子集體樓，可是除了場地租金，配齊設備設施、招聘工作人員等共得需要設備完善、服務一流、集學習、生活、娛樂、醫療康復和游覽休閑于一體的老年人的樂園，贏得了人們的贊譽和社會的認可，現福利中心已全部入住。20xx年金都老年福利中心被評為《先進民辦非企業單位》，20xx年被市民政局授予《二級養老機構》，20xx年曹當選煙臺市人大代表。

全力關愛家人，在奉獻親人中營造幸福家庭氛圍

曹與丈夫結婚治療期間，曹夫婦主動資助了幾十萬元的治療費，幫助二姐度過難關。曹夫婦的仁義舉動感動了親人，也感動了知情的每一個人。

科學教育孩子，在言傳身教中把愛心傳遞下去

日常生活中，曹和丈夫十分重視孩子的教育問題。他們認為家長就是孩子最好的老師。身教勝于言傳。曹和丈夫始終認為，教育孩子養成良好的道德品質是最重要的。在潛移默化中，孩子早早懂得了關愛社會及他人，珍惜幸福生活，而且還養成了良好的學習習慣。他們的孩子現在在大四學習，繼承了父母愛心、奉獻的精神，遇到同學有困難總是熱心伸出援手，受到了同學和老師高度贊譽。

● 村十星級事跡材料

(六)著眼長遠，發展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑?；谶@種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發展高效規模農業為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，積極探索，勇于實踐，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業結構調整，而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質、不改變土地農業用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發展方向，穩定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發展的意識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業合作社”，并履行了合作社注冊登記手續，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%;入社土地200余畝，占全村土地的20%;兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了提供優質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發展奠定了基礎。

(一)組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規則、工作程序還有待于進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現有黨員19名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象非常突出。目前黨員年齡均在38歲以上，最大的85歲。其中38—40歲的1人，僅占5.6%;40—50歲的1人，僅占5.6%;50—60歲的7人，占38.9%;60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅占5.6%。三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會;有的村干部責任意識不強，不能夠積極作為;有的黨員思想意識不正，甚至發揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級后備干部嚴重匱乏。由于經濟條件落后，45歲以下的年輕人很少在家務農，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節現象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發展1名黨員。五是派系紛爭。派系復雜，相互紛爭，相互詆毀，信訪不斷，工作難度很大。

(二)經濟發展方面。一是集體經濟空白。該村總人口1421人，總戶數350戶，集體經濟上不僅沒有任何項目，沒有任何收入，而且欠債50多萬元，發展的包袱相當沉重。二是個體經濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經濟還相當薄弱，全村僅有加工戶2戶、養殖戶5戶、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產設備4臺(套)。三是農業結構單一。該村村耕地814畝。主要農作物是小麥、玉米，僅有4戶種植不足5畝的金銀花，經濟作物幾乎為零，農業生產單一，結構調整缺乏主導產業。四是基礎設施滯后。雖然村內道路較好，但進村道路和田間生產道路較差，影響群眾出行和農業生產;雖然有自來水，但由于年久失修，部分群眾還吃不上自來水;雖然耕地都有機井，但由于設施不配套，澆地仍有困難，群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差，農民增收緩慢，20xx年實際人均純收入3600元，群眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數78人，困難家庭8戶，群眾盼望發展增收的愿望強烈。

(三)社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯后，輿論導向發生偏差，群眾思想混亂，村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾較為復雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

(一)以提高干部發展能力為重點，加強農村基層組織建設。從健全完善基層社會管理體制機制入手，堅持黨的領導、群眾自治和依法辦事三者的有機統一，努力加強以黨支部為核心的村級組織建設，把握民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各環節，做到有章可循，有法可依，切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養和村級后備干部隊伍建設，實現村級制度的規范化和制度化，促進農村民主政治和基層組織建設，增強村干部帶領群眾發展致富的能力和水平。

(二)以完善水利灌溉為重點，加強基礎設施建設。健全水利灌溉管網，完善農村社會化服務體系,推進農村信息化,培養農村實用人才,加強農業農村基礎設施建設,為農村發展奠定扎實基礎。

(三)以創辦土地合作社為突破口，加強經濟建設。一是以調整農業結構為手段，努力促進農民增收。加強宣傳引導，組織外出參觀學習，開闊視野，啟發思路，積極推進農業結構調整，種植經濟作物，幫助農民增收。二是以扶持壯大養殖專業戶為重點，積極發展個體經濟。堅持因勢利導，積極協調有關部門，加大場地、資金、信息、技術等方面的扶持力度，努力擴大養殖規模，提高科技含量，增加農民收入。三是以創辦土地合作社為突破口，推進土地流轉和規模經營。樹立規模經營、產業發展的理念，強化宣傳引導，落實資金投入，加強過程控制，規范公司治理，建立經營管理激勵機制和風險規避機制，健全利益分配機制，進一步抓好土地合作社建設,推進土地流轉、規模經營，幫助村集體和廣大群眾增收致富。

● 村十星級事跡材料

一、指導思想

以實現鎮風文明為目標，以提高思想道德水平為重點，推動鄉賢文化和家風教育活動在農村廣泛開展，高標準推動“五星文明戶”創建評選活動，吸引廣大農民積極參與，實現自我教育、自我約束、自我管理、自我提高，不斷提升農村文明程度，為繁榮農村經濟、建設社會主義新農村提供思想保證和精神動力。

二、評選內容

把黨和政府關于農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的各項任務、要求，細化、量化為“十顆星”。將致富創業好、遵紀守法好、履行義務好、計劃生育好、科學技術好、敬老愛老好、團結友愛好、文體教育好、環境衛生好、移風移俗好，相應的設置“致富星、守法星、義務星、計生星、敬老星、科技星、和睦星、文教星、衛生星、新風星”等十顆星。

三、目標任務

20xx年度實現全鎮“五星文明戶”創建工作農戶參與全覆蓋，各村（社區）六星及以上文明戶達到農戶總數的`10%以上，其中八星及以上文明戶達到農戶總數的5%以上。

四、評選標準

1、“致富星”是指勤勞致富，家庭人均純收入在全村（社區）平均水平以上。

2、“守法星”是指認真學法、懂法、守法，積極宣傳法律知識。

3、“義務星”是指模范履行各項應盡義務，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守“城鄉居民文明行為規范”要求。

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4、“計生星”是指積極擁護并模范執行計劃生育政策。

5、“科技星”是指認真學習、鉆研并積極推廣農技新知識，取得成效，為群眾所公認。

6、“敬老星”是指敬老愛老、贍養并精心照料家庭長輩。

7、“和睦星”是指鄰里之間和睦相處、團結互助，主動化解矛盾糾紛。

8、“文教星”是指積極參加群眾性文化活動，適齡子女就學有保障。

9、“衛生星”是指積極爭創“五星清潔戶”，廁所、廚房、牲圈等房前屋后干凈整潔，無垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂放、污水亂潑等臟亂差現象。

10、“新風星”是指倡導移風易俗，講文明樹新風，做到婚喪事新辦、簡辦。

五、評選程序

“五星文明戶”評選活動在鎮黨委、政府的領導下，由鎮統一安排部署，各村（社區）黨總支或村（社區）委會具體組織實施，以住戶為基本單位，一年評選一次?；境绦虬ǎ?/p>

1、宣傳發動階段（10月20日-10月25日）。村黨總支或村委會召開村民小組群眾代表動員大會，宣傳創建活動內容、標準、程序、步驟、措施等，印發“五星文明戶”標準，發動群眾踴躍參與。

2、對標認星階段（10月26日-11月5日）。各村（社區）以村民小組為單位組織村民代表對照“五星文明戶”創建評比標準，對轄區內的居戶進行初評及認定初步星級，并向所在村（社區）申報參評。

3、逐戶評星階段（11月6日-11月24日）。村評選領導小組主持召開村民代表會，對村民小組申報的居戶的初評情況進行公開民主評議，支持贊同超過70%以上的確定為獲得此星資格，否則視為達不到此星標準。

4、公示星級階段（11月25日-11月30日）。村（社區）將各戶星級評審結果張榜公示一周，接受群眾監督，對有爭議的要進行復議后重新確定結果。

5、表彰授牌階段（12月1日至12月20日）。各村（社區）可結合實際，制定相應的“五星級文明戶”表彰辦法，對“五星級文明戶”給予表彰，獲“五星文明戶”六星及以上的居戶予以掛牌。

6、資料存檔階段（12月21日-12月底）。村建立“五星文明戶”創建活動檔案，將所有創建資料歸入檔案，同時將整理完整、規范的“五星文明戶”資料送鎮文明辦，并由鎮文明辦將資料整理存檔。

六、評選要求

1、各村（社區）必須于今年11月底前完成創建評選活動，12月20日前完成表彰和掛牌，鎮黨委、政府將會組織專門人員以抽查形式深入各村對“五星文明戶”創評活動進行檢查。

2、“五星文明戶”標牌樣式參照“五星清潔戶”標牌，按28*18cm由鎮統一制作，顏色為紅底綠星，授牌時按對應星級貼綠五星。

3、“五星文明戶”評選必須按照本方案中的標準為依據，按照合法性、民主性、群眾性原則，實行公開、公平、公正評選。

4、凡有以下情況者，撤銷榮譽稱號：

①家庭成員發生刑事治安案件的；

②家庭成員存在封建迷信、黃、賭、毒等丑惡現象的；

③家庭成員違反國家計劃生育政策的；

6、被撤銷榮譽稱號的，兩年內不得參加“五星文明戶”評選。

● 村十星級事跡材料

下面是范文網小編整理的五星級文明戶事跡材料(總4頁)(十星級文明戶先進事跡材料)，歡迎參閱。

五星級文明戶事跡材料 這是一個普通的家庭一位普農民，熱衷于農業科技，學科技、用科技，依靠農業科技種植日光溫室蔬菜發家致富，他就是蓼泉鎮上莊村二社村民李懷新，今年 42 歲，家有 5 口人，勞 艦 動力 2 個，耕地面積1 艦 6 畝，經營日光溫室 2 艦 座，僅蔬菜種植一年收 北 入近 3 萬元左右。在調 北整產業結構的過程中， 北 他充分發揮黨員模范帶 北 頭作用，積極發展日光 北溫室，取得了明顯的經 北 濟效益。

談起他很多人 北 都會流露出羨慕贊揚的 北 眼神，人們都會不約而 該 同的說：“他很能干， 該 是大家公認的致富能人 該 ?！边@不僅是因為他在 該 群眾中口碑好，更主要 該 的是他擁有一個幸福美 該 滿和諧的家庭。他的家 該 是一個三代同堂的傳統 該 之家，上有六十多歲的 該 父母，下有二十歲的兒 該 子，夫妻相敬如賓，且 技 與兩位老人相處融合。

技 成家幾年來，他們夫妻 技 恩愛、關懷子女、熱心 技 助人、鄰里和睦，用平 技 平凡凡的事、點點滴滴 技 的情詮釋了"家庭"作 技 為"愛的港灣"的真諦 技 ，贏得了周圍人們的贊 技 美。

一、 勤勞 充 致富、顧全大局 充 多年前，農村人都守 充 著一畝三分地，過著“ 充 兩畝地、一頭牛，老婆 充 娃娃熱炕頭”的日子。

繪 現如今，“打工潮”已 繪 遍及農村的各個角落， 繪 勞務輸出成為農民增收 繪 的一大產業，有富裕勞 繪 動力的人都外出掙錢， 繪 可李懷新一家卻沒有追 繪 隨大流，他們把脫貧致 繪 富的目光選定在發展日 繪 光溫室和養殖業上，他 繪 和妻子用心種好 16 畝 繪 制種玉米田，同時還經 峻 營了 2 座日光溫室，他 峻 們借助縣、鎮推進產業 峻 富民政策的東風，積極 峻 參與村上組織的各種勞 峻 動技能培訓班，悉心學 峻 習日光溫室種植技術， 峻 引進新品種、新技術， 峻 每年的溫室蔬菜都長勢 峻 良好。此外，他們利用 峻 婦女小額擔保貸款這一 均 大好時機，積極發展養 睹 殖業，現在，他們的年 睹 均收入在 10 萬元以上 睹 。李懷新夫婦日出而作 睹 ，日落而息，他們這

種 睹 強烈的事業心和高度的 匯 家庭責任感，影響了周 匯 圍許許多多的群眾，為 匯 社會和家庭做出了貢獻 匯 。

二、尊老愛 匯 幼、關愛社會、鄰里互 騁 助 一走進李懷 騁 新的家，就會看到：院 騁 內整潔有序、窗明潔凈 騁 ，室內的擺設雖然不是 騁 很豪華卻收拾得井然有 騁 序。幾年來夫妻相敬如 騁 賓，相互關心，相互尊 騁 重，孝敬老人，善待雙 幽 方父母，在家中勤儉持 幽 家、能搶挑重擔，任勞 幽 任怨。在眾多的親戚朋 幽 友關系中,他們做到以 幽 誠相待，對雙方父母, 幽 都孝敬有加。

幽 真心待人是他們家庭的 幽 處事態度。平日里，夫 宇 妻倆特別樂于為群眾辦 宇 實事，辦好事。哪家有 宇 個大事小事，都有他們 宇 夫婦忙前忙后的身影， 宇 用一腔熱情為他人解決 宇 實際的困難。該家庭不 宇 僅和周圍鄰里相處融洽 宇 ，互相幫助，尤其是熱 宇 心公益事業，每次都能 宇 帶頭做好村里各項公益 宇 事業，主動的投工投勞 蒸 ，以身作則。對于村里 蒸 的貧困家庭戶也常給予 蒸 力所能及的幫助。無論 蒸 是鎮里的鄉鎮工作人員 蒸 ，還是外來人員，只要 蒸 入住他們家，一定都會 蒸 受到他們的熱情款待。

蒸 他們一家人都希望通過 蒸 自己的微薄之力為那些 蒸 貧困的家庭解決一些燃 蒸 眉之急，用自己的實際 蒸 行動為和諧社會的創建 驟 貢獻自己的一份力量。

驟 三、 互敬互愛， 驟 和諧維家 互敬互 驟 愛是家庭和睦的基礎， 窒 是家庭幸福的源泉 。婚 嚴 后幾年來，李懷新夫婦 嚴 在生活中相互照顧、相 嚴 互信任；閑暇時間常在 嚴 家里召開家庭小會議， 嚴 相互交流，相互取長補 嚴 短，遇到困惑相互開導 嚴 ，相互幫助。遇到不懂 嚴 的事情就向兩位老人請 嚴 教，聽取老人的意見。

意 雖然這些都是平凡的小 意 事，不足以掛齒，但它 意 就像催化劑使他們的感 意 情日益融洽、家庭和睦 意 、快樂。許多人問他：

意 “為什么你的家庭如此 意 融洽？”他說：“只要 意 互相站在對方的角度來 意 看待事物，思考問題， 意 那就沒有什么事情是解 意 決不了的。”在日常生 疑 活中，他和妻子還十分 疑 注重言傳身教，以德育 疑 人。常言道：“成功人 疑 士背后一定有一個優秀 疑 的人支持”，而他們應 疑 該是“有一個和諧的家 疑 庭”在支持。在他們的 疑 這個新家庭里，

雖然各 疑 人的性格、文化、志趣 疑 等不同，但是家庭中很 疑 少出現矛盾沖突，大家 疑 能互相體諒，尊老愛幼 隕 、民主平等、寬容謙讓 隕 ，形成了互相理解、尊 隕 重、平等、關愛的文明 隕 家風。

四、崇尚科 隕 學，勤儉持家 李 睜 懷新一家倡導文明科學 睜 的生活方式，注重科學 睜 理財、合理消費、勤儉 睜 節約。他和妻子以及兩 睜 位老人一直堅持一種理 睜 念:雖然現在的生活條 睜 件越來越好了，但是勤 睜 儉持家的傳統不能丟， 睜 生活中點點滴滴要從每 睜 件小事做起。家里面的 睜 每樣東西能修復利用的 繡 ，從來不輕易地丟棄， 繡 盡量使其再發揮作用。

繡 如：水龍頭壞了，換個 繡 皮墊、加個螺帽就循環 繡 利用起來；全家人的洗 繡 衣水總是用盆接起來拖 繡 地；家中進行垃圾分類 繡 ，剩飯剩菜給雞當飼料 繡 ，瓜皮果殼等可降解的 戌 拿來當種菜的肥料；平 戌 時做到人走燈滅，養成 戌 隨手關燈的良好習慣， 戌 注意節約每一度電和每 戌 一滴水。這一勤儉節約 戌 的意識已深入到每一個 戌 家庭成員之中，并成為 戌 全家人一種良好的生活 戌 習慣。他們還在在房前 戌 屋后都種植了樹木、花 戌 草，為家庭創造了一個 戌 舒適、優美的生活環境 咬 。

五、愛國守法 咬 ，廉潔奉公 在日 咬 常生活中，他們都能積 咬 極維護社會公德，誠實 咬 守信，自覺遵守各項法 由 律法規和公共秩序，維 由 護國家利益和集體利益 由 ，主動履行公民的權利 由 和義務。嚴格遵守國家 由 計劃生育政策，做到晚 由 婚、晚育、優生、優育 由 。

六、為國教 由 子，以德育人。

援 夫妻倆不管多忙，都 援 抽時間教育孩子。他們 援 全家統一教育思想，不 援 能嬌縱、溺愛孩子，既 援 教孩子學知識，又教他 援 學做人，要創造一個溫 援 馨、和諧、寧靜的家庭 援 育人環境，讓孩子能健 援 康地成長。為了讓孩子 窒 從小孝敬老人、尊敬長 窒 輩，對人有禮貌，夫妻 窒 倆首先以身作則，言傳 窒 身教，潛移默化地感染 窒 他；在日常生活中給機 窒 會讓他孝敬長輩；發現 窒 他對人有不敬的行為及 窒 時教育、引導，使他學 窒 會辨明是非，改正缺點 窒 。為了培養他的獨立生 窒 活能力他們教他掃地、 孽 擦家俱等家務事，

盡量 孽 給機會讓他做力所能及 孽 的事，家里的事情讓他 孽 參與做。如今，兒子已 孽 經長成一個懂事的大小 孽 伙。

隨著經濟效益的不 孽 斷提高，他嘗到了種菜 尿 的甜頭，他說：“希望 尿自己的經歷能豐富和開 尿 拓周圍年輕人的思路， 尿 發家致富并不是外出打 尿工這一條路，只要敢想 尿 敢干，勇于創業，利用 尿 科技種田的夢想也會成 尿真?！?/p>

星級文明戶先進事跡

文明戶事跡孝老愛親戶事跡

文明戶事跡材料

生態文明戶先進事跡（共4篇）

創業明星事跡

● 村十星級事跡材料

為深入貫徹黨中央關于實施鄉村振興戰略和農村人居環境整治的決策部署，全面落實《鹽城市亭湖區鄉村振興戰略鄉風文明提升工程實施方案（20xx—20xx年）》和《亭湖區“美麗庭院”創建工作實施方案》文件精神，深化拓展“美麗庭院”創建，吸引廣大農民群眾積極參加“星級文明戶”認領，充分調動農民爭“星”創“星”意識，提升農村家庭文明程度，營造“村莊是我家，文明靠大家”的濃厚氛圍，為打造“五新”主城、建設美好亭湖貢獻力量，鹽東鎮決定在全鎮開展鄉村“星級文明戶”創建活動，現提出如下實施方案。

一、目標任務

以實施鄉村振興戰略為引領，以美麗鄉村建設為主題，以提升農村家庭文明程度為主要任務，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提升農民文明素質和精神風貌，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，促進文化興盛，提振農村精氣神，煥發鄉村文明新氣象。從20xx年起，利用三年時間，在全鎮推行“星級文明戶認領制”，確保實現鄉村“星級文明戶”20xx年占比達30%，到20xx年占比達35%，20xx年占比達40%，為走出一條具有鹽東特色的鄉村振興之路提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養、良好文化條件。

二、創建標準

“星級文明戶”創建內容：遵規守法星、衛生整潔星、家庭和睦星、鄰里互助星、誠實守信星、勤勞致富星、優育優教星、移風易俗星、庭院美化星、公益奉獻星。

（1）遵規守法星：擁護黨的領導，認真執行黨和國家的路線方針政策，擁護執行村“兩委”的集體決定，積極參與村民委員會民主選舉和村（居）民大會等各項集體活動。自覺學法、守法、用法，積極參與各類普法教育活動，遵守各項法律法規和村規民約。

（2）衛生整潔星：房屋建筑規范無違建，無亂搭，自覺履行包衛生、包綠化、包秩序門前“三包”責任制。房內外干凈，無雜物，無積堆。家禽家畜圈養，無異味，無糞土。垃圾及時清理，無污水，無蟲蠅。室內窗明幾凈，無塵土，無污漬。廚房通風透氣，無隱患、無油膩。庭院整潔有序，欄墻脫落及時刷新修復。

（3）家庭和睦星：夫妻相互敬重、相濡以沫，民主治家、民主理財，共商家事、共操家務。子女尊重愛護長輩，對年邁父母的生活起居細心照料，生病及時就醫，病中床前盡孝。長輩關懷晚輩，支持子女的正當事業。婆媳、兄弟、姊妹、妯娌相互尊重、相互關懷，家庭家族團結，關系融洽和諧。

（4）鄰里互助星：鄰里和睦相處，相互尊敬，遇事相互謙讓，互相幫助，不傳播閑言碎語，不撥弄是非，不貪占他人財物，與人為善、通情達理，不排斥移民或外來人口，關心鰥寡孤獨和殘疾人。

（5）誠實守信星：誠實不欺，重約守信；不摻雜使假，不坑蒙拐騙，不敲詐勒索。不散布虛假信息，不造謠傳謠。不從事假冒偽劣產品的生產與經營，按時償還銀行貸款和他人財物。誠信經營，及時主動納稅、繳稅。說話公道，辦事公正，在群眾中有良好的聲譽。

（6）勤勞致富星：積極學習掌握科技實用技術，推廣農業新品種，家庭成員中有科技明白人.積極發展生產經營，調整產業結構，帶頭創業增收，帶頭參加專業合作經濟組織.積極學習掌握職業技能，不離鄉不離土就近實現勞動力轉移。生活水平達到國家規定的小康標準。

（7）優育優教星：自覺執行計劃生育政策、法律、法規，晚婚晚育，優生優育，不近親結婚，不干涉婚姻自由，不非法領養，不重男輕女，不非法鑒別胎兒性別和人工終止妊娠。注重家庭教育，以社會主義核心價值觀為指引，重言傳、重身教，育品德、傳家風，為社會培養有道德、有文化的合格勞動者。

（8）移風易俗星：樹立文明、健康、科學的生活方式，改除陳規陋習，倡導喜事新辦、厚養薄喪、喪事簡辦等文明新風，反對大操大辦和鋪張浪費。弘揚中華傳統文化，謳歌時代新貌，豐富精神文化生活，在社會生活和人際交往中注重文明言行、儀容儀表、禮儀規范，以良好的道德風尚提升鄉風文明。

（9）庭院美化星：聚焦“三化”要求，積極參與文明城市創建及最美鄉村建設，院內美化與發展庭院經濟相結合，見縫插綠、立體綠化，推廣“綠化角”“庭院花圃”，打造“美麗菜園”，藤、架、棚體現立體化、景觀化。在凈化、綠化的基礎上做到在村宅環境建設治理過程中以身作則、率先垂范，體現社會主義核心價值觀，富有文化內涵和藝術氣息。

（10）公益奉獻星：在修路架橋、引水修渠、改廁改圈、實施自來水入戶工程、綠化美化村容村貌、開展環境衛生治理、改善生產生活條件等活動中響應號召，積極投工投勞，捐物出資，做出積極貢獻。弘揚志愿服務理念，積極參與捐資助學、敬老助殘、災害救助、文化體育等公益活動，樂行善事，奉獻愛心。

五年內，有下列情形之一的，不得申報和推薦“星級文明戶”：

1.家庭成員違法違紀；

2.家庭成員非法參與重大群體性上訪事件；

3.家庭成員參與“黃、賭、毒”；

4.家庭成員參與封建迷信和非法宗教及邪教活動；

5.家庭成員在社會信用體系方面有不良記錄；

6.發生家庭暴力事件；

7.違反國家計劃生育政策；

8.對未成年子女監護主體責任落實不力；

9.家庭成員放棄中華人民共和國國籍；

10.家庭成員有違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的其他行為。

三、推進步驟

1、宣傳發動階段（20xx年9月）

通過宣傳教育、知識講座、集中培訓等方式，讓廣大農村婦女真正領悟到深化“星級文明戶”創建、提升農村家庭文明程度的重要性，使文明家庭創建工作深入農戶、深得人心。召開“星級文明戶”創建工作動員會，制定具體實施方案，確定試點村居，組織廣大黨員干部、志愿隊伍上門宣傳創建工作。

2﹒組織實施階段（20xx年10月—11月）“星級文明戶”評選活動在各級黨組織的領導下，由鎮創建工作領導小組統一負責，村委會具體組織實施。各村評審領導小組必須有60%以上的群眾代表參加。星級文明戶每半年評選一次，對不同星級戶不設評選額度。評選嚴格按照“自我認星—集中審星——逐戶評星—掛牌亮星”的程序進行并根據考評結果實行動態管理。

（1）自我認星?！靶羌壩拿鲬簟痹u選由農戶按照“自報公議，民主評定”的原則分步進行。先由農戶按照評選標準自我認星。

（2）集中審星。對照不得申報和推薦情形，由評選領導小組公開征求意見和建議，對各戶參評資格和星級評定進行審議，對有爭議的要進行復議后確定結果。

（3）逐戶評星。由評選領導小組主持召開村民代表大會，在審星的基礎上，對各組的自選情況進行公開民主評議，支持贊同超過70%以上的確定為獲得此星資格，否則視為達不到此星標準，評選小組將民主評議情況張榜公布。

（4）掛牌亮星?！靶羌壩拿鲬簟睒伺朴蓞^文明辦統一設計。農戶獲3星以上掛牌，掛牌亮星由村（居）委會采取開會集中授星、入戶增星減星等方式進行。牌匾懸掛位置應醒目規范，統一懸掛在出大門右手，上齊門楣（留出對聯）的位置。

分兩步走，10月份，推選出第一批“十星級文明戶”，參加集中授星儀式。10月20日前，將附件2、3、4匯總至鎮創建工作領導小組。聯系人：姜惠妍。11月份，推廣評選工作經驗，全面開展評選活動。

3﹒長效督查階段（20xx年12月—）

建立檢查機制。在各創建村居推行“星級文明戶”檢查評比制度，實行戶與戶比、組與組賽，營造互學互比互趕的.創建氛圍。建立公示機制。以符合村情村貌的方式公開創建情況，讓文明家庭有榮譽、后進家庭有鞭策。建立獎勵機制。因地制宜建立多種形式的獎勵制度，對于獲得10星的農戶給予精神獎勵和相關優先優惠待遇，有條件的村（居）可以給予一定物質獎勵。

四、工作要求

1﹒高度重視，精心組織。充分認識創建工作的重要性，掛鉤領導干部要加強指導，涉關部門要積極配合，與村居共同推進評選工作。各村居成立“星級文明戶”創建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，確保創建工作按照“五到戶三上墻”（即：宣傳發動、創評標準、申報、評議、掛牌“五到戶”，創評標準、評議結果、星級標牌“三上墻”）的要求有序推進。

2﹒切合實際，確保實效。各村居要緊密結合實際，緊貼群眾生產生活需求，增強活動的針對性、有效性、可操作性，不搞形式主義，不增加農民負擔；要堅持標準、嚴格程序，把評選工作納入群眾的監督之中，做到公平、公正、公開，確保評選質量。各村居評審組要對“星級文明戶”嚴格審查，對不能認真履行星級標準規定的內容、造成不良影響的，要及時上報，予以摘牌，并給予教育、指導、幫扶。

3﹒注重宣傳，示范引導。注重宣傳在先，全面動員部署。發動村干部、黨員家庭帶頭，凝聚創建力量。發放“星級文明戶”創建倡議，運用媒體融合傳播，線上線下營造以創“星”爭“星”為榮的濃厚氛圍。對“星級文明戶”創建中涌現出來的好家庭、好典型，進行掛牌亮星，形成比學趕超、戶戶爭創，見賢思齊、戶戶受益的氛圍。對“星級文明戶”創建示范村居的先進經驗及時總結提煉、推廣普及，提高創建工作科學化水平。

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