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按章運行活動總結|按章運行活動總結(推薦十一篇)

發表時間:2020-02-09

按章運行活動總結(推薦十一篇)。

? 按章運行活動總結 ?

在全校師生的共同努力下,“雛鷹爭章”活動在我校已開展了三年。回首這一年的活動歷程,一方面,爭章活動提高了學生的整體素質,促進了學生良好行為習慣的養成,激發了學生自主學習、勇于探究的精神;另一方面,爭章活動改變了傳統的評價模式,淡化了評價的選拔和甄別功能,發揮了評價的激勵作用,關注了學生成長與進步的狀況。

為了把活動落到實處,在上半年,我們做了大量細致的工作,制定了《出國留學小學部雛鷹爭章細則》,設計了雛鷹爭章卡,研究了活動的基本策略和實施途徑。本學期,我們重點研究如何優化雛鷹爭章同課程教材改革的整合,如何實現學科教育活動與少先隊教育活動的有機整合。

一、探索新的運行機制,形成可操作性強的學習活動模式

1.將雛鷹爭章的達標要求與學科教學相結合。

我們給一至四年級“書香章”的爭章要求設定的是:一學年讀完教師推薦的必讀書4本,選讀4本。之所以沒有附加任何的要求,是考慮到閱讀是一一種開啟心智愉悅情感的閱讀,硬性規定中低段的學生在課外摘抄好詞佳句,不僅加重了學生的課業負擔,而且會削弱學生的閱讀興趣。這學期二年級的四位語文老師帶著孩子們一起閱讀了四本必讀書《小豬嘻哩呼?!?、《貝塔和舒克歷險記》、《列那狐的故事》,《木偶奇遇記》,并記錄下孩子們在每一次班級讀書會上的參與情況,為期末的評比做足功課。除此之外,我們還要求學生看四本選讀書,每月留出一節課外閱讀指導課,供孩子自主交流。

電腦老師則把“基礎章”的爭章活動同課堂教學結合起來,利用常規評價機制,視學生在課堂中的表現賦分,每個學生平均每節課達到3分獲3分以上,才能參加期末階段的考章活動。

老師們具有科學的教育教學理念,“爭章”不是一個結果的獎勵,而是整個教育過程中的動態激勵,這引導讀員們從小成功走向大成功,從小進步走向大收獲,讓隊員的整個學習過程都處在一種積極主動的狀態中。

2.將雛鷹爭章的達標要求與少先隊活動相結合。

在“探索與實踐類”的“專題拓展系列”里,結合我縣我校少先隊活動開展的實況,設立了“民族精神章”、“愛心章”、“安全章”、“法制章”、“消防章”、“救護章”、“營養章”、“社會實踐章”、“征文章”、“國防章”10個選修章。少先隊在爭章活動中所起到的作用,就是開展相應的活動,為孩子們搭建一個學習和展示的舞臺,使“雛鷹爭章”活動落到實處。

本學期,少先隊主要開展以下爭章活動,與民工子弟學校的孩子們“手拉手,共成長”,爭互助章,“安全上路”交通安全教育,爭安全章。例如,我們是這樣引導六年級的學生爭取“安全章”的:

1、發放告學生家長書,引起家長和學生的重視;

2、監護人向學校提出申請,把好年齡關;

3、少先隊邀請交警來校對學生進行安全教育,自行組織學生參加交通知識考試,成績達90以上的同學,學校給其頒發“停車證”,準許其騎車上路;

4、謹慎騎車,確保安全,避免發生任何事故。能夠做到以上4條的同學,就能獲得一枚“安全章”。

我校的雛鷹爭章活動與少先隊主題活動相結合,既融入又凸現,它就好比是一根線,將散落的活動串聯起來,使隊員真正活起來,動起來,確保活動的全員性和高效性。

3.將雛鷹爭章的達標要求與學生閑暇生活相結合。

本學期寒假,在全校學生中間推出了“家務章”,為了讓學生爭章有目的,有計劃,有行動,我們設計了“家務章”爭章表:讓學生根據自己的實際情況,在父母的幫助下,自己設定爭章要求,使爭章要求成為學生自覺自愿的一種行動;其次,設定20天的爭章時間,讓學生每堅持一天,就涂紅表上的一片花瓣,使爭章活動不流于形式。

二、注重爭章活動體驗,內化隊員道德品質

爭章活動的重點不是爭到一枚枚章,而是要把其特有的自我教育激勵機制注入爭章過程,努力提升隊員自主參與爭章的意識,在爭章實踐中求感悟,不斷內化隊員的道德品質和能力。

五年級的老師是這樣引導孩子爭“衛生章”的:讓班里的學生按學號輪流擔任衛生委員,一天兩次檢查每個同學的課桌衛生及座位周圍的地面衛生,并做好相關的記錄。每周匯總檢查結果,四天沒有不良記錄的就獲得一張笑臉,三天有不良記錄的學生列為下周的重點幫助對象(www.),由班里的衛生委員每天督促他整理課桌、保持地面整潔,幫助他獲得笑臉。一個學期能獲15張笑臉的,就能獲得“保潔章”。輔導員老師充分發揮了自己的教育智慧,讓學生能人人參與爭章過程。潛移默化中,學生不僅養成了良好的衛生習慣,而且感受到了合作的魅力。

“健身章”的獲章要求是:積極參加陽光體育健身活動,每天堅持一分鐘跳繩和一分鐘仰臥起坐。隊員們邀請父母協助自己,監督自己,記錄自己的完成個數。長長的爭章過程,不僅使隊員增強了體質,而且培養了他們堅強的意志。

三、完善獎章評價機制,深化雛鷹爭章活動。

評價是一種導向,目的在于激勵。在操作過程中,不僅要體現技能訓練中量的達標,更要加強情感、態度、價值觀的評價,讓隊員參與自評、互評、家長評、老師評、過程中評等多元評價方式。從隊員的心理需要出發,給予二次評價、多元評價,體現一枚獎章的多級要求,分級達標,從而不斷完善獎章的評價機制。

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惠農區天然氣工程隸屬石嘴山市天然氣工程二期工程,投資估算5912.04萬元,工程于20xx年4月正式開工建設。20xx年12月10日大武口惠農區段主體工程完工,同時對以上主體工程進行試運行。

一、工程概況

主要包括:大武口至惠農區長輸管線(DN30055.525km,PN4.0Mpa,年輸氣量1.0×10m3/a)、紅果子分輸站至惠農調壓站支線(DN100-4.050km,PN1.6MPa,年輸氣量2.39×10m)、石嘴山末站1座、紅果子分輸站1座、陰極保護站兩個。

該工程埋地管道外涂層采用煤焦油瓷漆防腐,以強制外加電流為主,犧牲陽極為輔的陰極保護方式進行保護。

20xx年12月10日,惠農區儲配站末站一次點火成功,經過三天的升壓、穩壓,在線輸氣設備調試、驗漏堵漏,投產工作圓滿完成,進入管道試運行階段。

二、試運行工作范圍

試運行工作范圍包括大武口惠農區段天然氣管道工程內的儲配站末站、七座閥室和管線在線設備的維護、保養和工作狀態的調研;穿越高速公路涵洞1處,穿越鐵路1處,頂管穿越公路2處,采用混凝土穩管,多次穿越光、電纜及水管道,不包括管道輔助工程的投運和調研。

三、試運行工作情況

大武口惠農區儲配站長輸管線試運行一年來,我們主要做了以下幾個方面的工作:

(一)大惠天然氣管道線路方面

1、經過對大武口門站惠農區儲配站的55.525km管道的走向、穿越、水土保護工程、沿線的地貌、經過的山地、河流、泄洪溝、村莊、大型建筑物進行了多次的詳細勘查,對工程建設進行了全面了解,熟悉各項基礎設施、隱蔽工程的'施工狀況,掌握第一手資料。

2、對管道沿線補栽加密樁、安裝宣傳教育警示標牌、閥室、閥井做防滲水處理等。

3、每月進行兩次徒步巡線、每周進行兩次車巡,對管道沿線的重點部位進行檢查,對沿線的村民進行保護管道的安全宣傳教育。

4、對閥室的設備進行了調試、堵漏,同時更換了不合格的壓力表,達到安全生產的要求。

5、對紅果子蘭山園、河濱工業園區的施工地段堅持每天蹲點監護。

(二)對設備、管道系統的性能、設計等進行一系列的周密監控、檢查、調試。

通過對不同工況下的天然氣輸送生產運行結果分析,對輸氣系統進行全面的測試,針對設計、施工過程中存在的隱患,進行整改,為輸氣管道系統進入下一個階段的正常運行打下堅實的基礎,保證安全平穩輸氣。

(三)在站場內,按照長輸天然氣管道的要求,汲取了各天然氣管道管理的經驗,制定了標準化管理制度。

(四)建立健全了輸氣站、巡線維修隊管理制度、崗位責任制、崗位練兵、應急救援、生產記錄、生產報表等資料。

(五)通過崗位練兵、現場講解、操作示范、指導操作等方法,使實習的員工達到了天然氣輸送初級工的技能要求,能單獨進行輸氣生產運行工作,部分員工達到中級工的技能水平。

四、經過一年來的試運行,該項目完全是按照安全設施、設計施工建設的。各項工程符合設計要求,試運行正常。

為進一步適應城市建設發展的要求,改善石嘴山市惠農區的投資環境,提高人民群眾的生活水平,發展石嘴山市惠農區天然氣工程是切實可行的。

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一、強化內部管理

1、強化制度建設,明確工作標準,優化工作流程。

2、強化執行力,加強作風建設,努力在思想、作風、業務上下功夫。

3、通過日常嚴格管理,強化員工自覺遵紀守法意識,不斷提升運行部管理水平。

二、加強安全管控

1、實現安全監控與工作改進的實時對接,實現隨時發現問題,隨時消除隱患的高效處理機制。

2、強化全員安全意識教育,組織參加每周安全培訓,不定時的微信案例分析,做好經常性安全宣傳教育工作,杜絕思想的'松懈麻痹,提高遵章守紀的自覺性。

3、堅持定期的安全檢查工作,檢查責任及時落實。

4、持續強化安全培訓,堅持每周安全例會制度。

三、提升服務質量

1、建立臺賬實現標準制定-執行-記錄-獎懲-落實的服務改善機制,以案例分析和全員培訓實施落實整改,不斷提升工作標準,提高服務質量。

2、樹立標桿班組,以點帶面,不斷閃現服務亮點,進而推進服務質量的不斷提升。

四、實現多舉措創收

1.計劃購買25臺純電動車投入運營,為乘客提供便捷服務的基礎上,積極響應綠色環保交通方案。

2、根據公司市級包車(省際包車)客運資質的審批情況,計劃購置5部大巴車,用于日照等線路的自營。

3、根據航空公司的冬春季節航班情況,制定各線路的冬春季班制,降低運營成本。

4、計劃自20xx年1月起,完成貴賓車隊的內部整合。

5.為進一步做好運輸服務保障工作,計劃702線增加火車北站站點。

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一、指導思想

今年,為深入貫徹落實**8號文件精神,發揮“五自”(自學、自理、自護、自強、自律)精神,全面培養和提高少年兒童的素質,發展兒童的個性,我校少先隊緊緊圍繞雛鷹行動的要求,根據《雛鷹爭章手冊》的爭章標準,扎扎實實地開展了雛鷹爭章活動,在“雛鷹爭章”活動中,少先隊員們活躍身心,鍛煉能力,開發潛能,取得了良好的效果。

“雛鷹爭章”是以實踐活動為基本途徑,以培養少年兒童的生存發展意識和技能為基本內容,以雛鷹獎章為激勵措施,以提高少年兒童全面素質為主要目標,注重少年兒童的技能訓練的一項活動。我校在開展“雛鷹爭章”活動中,根據《少先隊輔導員工作綱要》和《雛鷹爭章手冊》上每個年級的階段要求,制定學校爭章計劃,確定每個年級的必修章。根據各中隊的實際情況,討論制定了中隊和小隊的選編章節。

各中隊在教室里里布置各具特色的“雛鷹展翅”園地,將每個隊員所爭得的章目公布在欄,激勵少先隊員們更積極地參與到爭章活動中,時時刻刻督促他們為了自己的目標而努力。學校大隊部將手冊上的內容縮略制定成冊,讓一至五年級的隊員人手一本,這樣隊員們可將各自的爭章足跡記錄在雛鷹爭章手冊上了。各中隊還設有中隊考章委員會和特定的考章顧問老師,他們負責對隊員的爭章過程進行評價,并在手冊上一一體現。

隊員通過活動學得知識,增長本領,增長才干。

在不增加學生負擔的前提下,為豐富爭章內容,完善爭章體系,我們將爭章活動與學科教育、與興趣小組活動、與少先隊主題活動相結合。

與學科教育相結合。目前,一些小學教育課程(如社會道德、自然科學、計算機信息等)只要求考試,不要求考試。

因此,我們將考試形式與應試章節相結合,從實際出發,靈活多樣。如:自然課老師在進行講授鳥的種類、火的作用等知識時,可結合隊員爭“愛鳥護鳥章”、“消防章”的目標要求來促動和激發學生對這方面知識的自主學習,隊員則根據考章顧問老師提出的要求,通過考察摸索,實踐體驗,逐步達到章目達標要求,然后由考章顧問老師作出相應評價,對達標者頒發獎章,學期末各中隊將隊員獲章情況作為考評成績。

與興趣小組相結合。少先隊是少年兒童成長的搖籃,我們努力為他們的健康成長創造條件,搭建舞臺,成立了多種興趣小組,并且把雛鷹爭章活動結合進去,使活動的教學內容與獎章的訓練內容融合在一起,興趣小組成為爭章活動的陣地。如:

學生可以根據自己的興趣參加學校的興趣小組活動。通過輔導和訓練,達到棋章要求,贏得棋章;如:唱歌章、舞蹈章,隊員除了在**課堂教學中掌握一點知識外還可參加興趣小組,掌握更多爭章縮規定得目標知識來爭得該章目。一般情況下,通過一到兩個學期得努力,隊員們基本都能爭得中隊規定章目,盡量使每個隊員都參與到爭章活動中。

與少先隊主題活動相結合。少先隊有精彩、豐富的活動,每個活動都有一個主題,我們的爭章活動就圍繞這個主題,制定相應的爭章內容,與此結合。因此,少先隊主題活動為這場斗爭提供了有力保障。

爭章活動伴隨著全體少先隊員的生活?;顒又械奈鍌€環節是一個整體,要體現出全過程和開放的素質培養過程。在爭章過程中,我們充分體現民主性,盡量讓隊員在寬松的環境中自主地“擇章而爭”。

為確保本次活動深入持久地、有步驟地、順利地開展下去,我們成立了有關工作小組,如大隊爭章委員會,由校長鄭偉儀、大隊輔導員湯婉峰負責,委員由部分大隊委員和中隊長兼任,同時聘請學校有關領導、部分任課教師、興趣小組輔導教師擔任大隊部爭章顧問。中隊競賽委員會定期(每周中隊輔導員工作例會)對各中隊進行指導和培訓。中隊還成立了中隊競賽委員會,由5-10名中隊指導員、部分教師和中隊干部組成。

中隊指導員主管中隊競賽委員會,制定中隊計劃。

總之,在雛鷹爭章的精神指導下,在形式多樣的少先隊活動中,我校隊員會不斷得到鍛煉、提高,相信通過雛鷹爭章行動一定能培養隊員“我能行”的自信心和創造精神,學校在雛鷹爭章活動中必將結出豐碩的果實。

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近日,我所參與的魔方金章活動圓滿落幕,活動中我與隊友們共同挑戰了各種魔方謎題,體驗了魔方的魅力,收獲了寶貴的團隊合作經驗。在此,我將對本次活動進行詳細的總結,以期能夠充分展示活動的具體內容和過程。



魔方金章活動作為一項團隊競技活動,旨在考驗參與者的快速解謎能力和團隊協作能力。活動中,我們被分成了若干個小組,每個小組都有一把彩虹魔方,相同顏色的面需要拼在一起?;顒娱_始前,我們舉行了簡短的隊伍會議,制定了整體策略和分工。



在第一輪的挑戰中,我們的小組表現出色,迅速解開了一道道魔方謎題。我們學會了一些基本技巧,例如交換兩塊魔方的位置,旋轉某一層魔方,或者整體旋轉魔方,以此來改變魔方塊的位置和顏色。我們花了不少時間掌握這些技巧,但經過不斷的練習和磨合,我們逐漸在魔方上找到了一種獨特的感覺。



隨著挑戰的深入,謎題的難度也逐漸增加。一些魔方需要更多的步驟來解開,我們必須更加謹慎和有條不紊地操作。在這個過程中,團隊協作能力起到了至關重要的作用。我們每個人都有自己擅長的領域,有的善于觀察,有的善于發現規律,有的善于快速運算。我們充分利用團隊成員的優勢,各司其職,相互配合。每當遇到難題,我們就會集思廣益,共同討論解題思路,并一起努力解決問題。



在活動的最后一輪,我們遇到了一道最難的魔方謎題。這個謎題不僅難在魔方塊的組合方式上,還需要我們在規定的時間內完成。時間一秒一秒地流逝,壓力逐漸增大。但是,我們沒有被困難擊倒,反而激發了我們堅持不懈的決心。最終,我們全員合力,成功地破解了這個魔方謎題,贏得了金章獎杯和大家的掌聲。



通過這次魔方金章活動,我深深體會到了團隊的力量和團結的重要性。每個人都有他們獨特的才能和技能,只要我們懂得充分利用,團隊就能變得無比強大。這次活動也讓我明白了“團結就是力量”的真諦。只有在緊密團結的基礎上,我們才能迎接并解決各種挑戰。



此外,魔方金章活動還為我們提供了一個鍛煉和展示個人技能的平臺。通過與隊友合作,我不僅了解了魔方的拼解技巧,也發現了自己在解謎方面的優勢和不足之處。我也對自己的反應速度和決策能力有了更全面的認知,這對我的個人成長具有重要意義。



綜上所述,魔方金章活動是一次非常有意義的團隊競技活動。通過這次活動,我深刻體會到了團隊合作和個人發展之間的緊密聯系,也發現了自身的不足之處。我相信,在今后的工作和學習中,這些寶貴的經驗將會對我起到積極的指導作用,讓我能夠更好地應對各種挑戰。



最后,我衷心感謝組織者和隊友們的努力和支持。正是因為你們的共同努力,我們才能度過這次精彩的魔方之旅,也才能有這樣一次難忘的活動經歷。期待未來,我們還有更多的機會能夠團結一致、共同成長!

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近日,我校舉行了一場盛大的頒章活動,以表彰學生們在學術、體育和社會服務等方面的杰出表現。本次活動不僅是對學生們辛勤付出的肯定,同時也是激勵他們不斷進取的動力。以下將詳細介紹這場令人難以忘懷的頒章活動。



活動在學校禮堂如約舉行,整個場地布置得莊嚴而溫馨。舞臺上懸掛著五彩斑斕的橫幅,展示著各類頒獎榜單。舞臺前方精心擺放著五座金色的獎杯,代表著最高的榮譽。整個禮堂氛圍熱烈莊重,師生們緊張而期待地等待著本次活動的開始。



活動在校長的熱情致辭中拉開序幕。他首先對獲獎學生們表達了熱烈的祝賀,并對他們的杰出表現表示贊賞。接著,他強調了頒獎活動的重要性,希望這個獎項能夠鼓舞更多學生去追求卓越,為自己的夢想而奮斗。在這激情澎湃的演講之后,校長宣布頒獎活動正式開始。



首先進行的是學術類獎項的頒發。學術是學習的基礎,也是全面發展的核心。因此,本次活動將學術成績優秀的學生們列為重點獎項。在老師們悉心策劃下,頒獎環節設計得既莊重又貼心。每位獲獎學生上臺時,所有人都為他們熱烈鼓掌,同時教師們還會用肯定的語言表達對他們努力的認可。獲獎學生們面帶笑容,臉上洋溢著自豪和成就感。



接著,體育類獎項的頒發為整個活動注入了更多的活力和激情。學校以隊內比賽和校際比賽兩個層次分別進行了評選。無論是參加校內比賽還是校外比賽,每位學生的努力與汗水都無法用言語來形容。值得一提的是,一些獲得獎項的學生還身負多個重要角色,參與了多場比賽,展現了他們扎實的體育素養和出色的團隊精神。每個獲獎學生上臺時,臺下的觀眾都會起立鼓掌,向他們表示贊美和祝賀。



在學術和體育類的頒獎環節之后,社會服務類的獎項成為了本次活動的另一亮點。社會服務是培養學生社會責任感和公民意識的有效途徑,本次活動獲獎的學生們在社會服務方面展現出的優秀表現更是彰顯了他們的品質和能力。其中,有的學生參與了公益活動,幫助貧困地區的孩子們改善生活;有的學生參加了環境保護活動,致力于保護家園的美麗;還有的學生致力于傳播知識,做志愿者為他人提供學習幫助。每一份努力都是對社會的貢獻,每一位獲獎學生都是對美好未來的希望。



最后,活動進入了高潮部分,校長為獲得最高獎的五名學生頒發了金色獎杯。這五名學生分別代表了學術、體育和社會服務三個方面的優秀表現。他們是學校的驕傲,也是其他學生們的榜樣。校長親自走到舞臺中央,將獎杯送到獲獎學生手中,祝賀他們在各個領域的卓越成就。



整個頒章活動在歡樂和祝福中圓滿結束?;顒訉W生們的辛勤努力和成功付出展現得淋漓盡致,激勵了更多學生去追求卓越。希望各位獲獎學生能繼續保持并提升自己的水平,為更好的未來而不懈努力。



通過這場令人難以忘懷的頒章活動,學生們收獲了榮譽和成就感,同時也明白了努力和付出的重要性。相信這一刻的榮譽將成為每位獲獎學生邁向更高目標的墊腳石,點燃他們未來的光明之火。在這場活動的鼓勵下,我們期待看到更多學生在學術、體育和社會服務方面取得更大突破,為社會的發展和進步做出更大的貢獻。

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雛鷹爭章活動是中國少年雛鷹行動的重要組成部分,是對少先隊員參加少先隊活動、努力提高各方面素質的激勵和評價體系。多年來,我校少先隊緊緊圍繞雛鷹行動的要求,根據修訂后的《雛鷹獎章實施細則》,憑借學校植物探究特色平臺,拓展校園文化活動空間,實施陽光體育大課間工程,扎扎實實地開展雛鷹爭章活動,并透過五小評比激勵機制深化素質教育,促進隊員全面發展。在雛鷹爭章活動中,少先隊員們活躍身心,鍛煉潛力,開發潛能,取得了良好的效果。

一、落實三個結合。

1.雛鷹爭章活動與德育工作相結合。

德育是學校工作的重要組成部分,而德育工作的順利開展則往往需要少先隊這個廣闊的舞臺。因此,我校少先隊堅持把雛鷹爭章活動與學校德育工作相結合,取得了較好的效果。大隊部一方面認真貫徹落實《常熟市小學生基礎禮貌行為細則》,結合學校實際精心從十個禮貌細則中提煉出八好德育特色,緊扣常規之弦,奏響八好之歌:做好操,天天鍛煉身體好;掃好地,環境衛生很重要;寫好字,作業端正按時交;上好課,專心聽講勤思考;穿好衣,整潔大方講儀表;走好路,踏實守紀不急躁;說好話,禮貌誠信要記牢;吃好飯,愛惜糧食菜不挑。另一方面根據《中國少年雛鷹行動雛鷹獎章實施細則》,用心推進雛鷹基礎章爭章活動,各年級基礎章分別為:一年級(準備入隊章、好朋友章),二年級(自理章、禮貌章),三年級(手拉手章、自護章)四年級(崗位職責章、科技章),五年級(民族精神章、環保章、國防章)六年級(社會考察章、創新章)。學校八好之歌與各年級的雛鷹基礎章相得益彰,使八好小標兵與雛鷹小先鋒比翼雙飛。

2.雛鷹爭章活動與特色建設相結合。

憑借學校植物探究特色平臺,大隊部為各中隊確立了不同的隊樹隊花作為探究重點,并在中隊園地中精心開辟植物探究特色展版,要求各中隊定期展示研究成果,還引領少先隊員用心投入到綠色小博士的評選活動之中,人人爭創雛鷹特色獎章——綠色章。綠色章作為我校雛鷹特色獎章的母章,它包括四個子章——知識章、探究章、藝術章和愛心章。知識章要求隊員了解植物科普知識,認識常見植物個性是校園植物的種類名稱與生長特點;探究章要求隊員主動參與隊樹隊花的觀察研究與資料搜集,認真撰寫成長記錄袋中的觀察日記和植物探究報告;藝術章要求隊員在探究過程中善于用攝影、繪畫、文學、書法、制作等藝術形式,再現隊樹隊花的內在美。愛心章要求隊員為自己的隊樹隊花設計一條愛心標語,用心參與隊樹隊花的養護體驗,跟她熱心交朋友,陪她快樂共成長。

3.雛鷹爭章活動與校園文化相結合。

少先隊是少年兒童成長的搖籃,我們努力為他們的健康成長創造條件,搭建舞臺,成立了多種興趣小組,并且把雛鷹爭章活動結合進去,使活動的教學資料與獎章的訓練資料融合在一齊,讓興趣小組成為爭章活動的陣地。校級興趣組作為校園文化活動的龍頭,分為文學、藝術、體育、科技四大板塊,這些興趣活動的開展與班級興趣活動、學校群眾活動、特色活動同步或交互著進行,做到五個定:定專門輔導老師,定爭章隊員,定活動時間,定計劃、資料,定檢查和成果展覽,使每個隊員都參與到爭章活動中。

二、貫穿四個環節

雛鷹爭章活動中的定章、爭章、考章、頒章四個環節是一個整體,應體現全程開放式的素質訓練過程。在爭章過程中,我們充分體現民主性,盡量讓隊員在寬松的環境中自主地擇章而爭。

1.定章:在各年級必修章的基礎上,設立選修章。綠色章作為我校雛鷹特色獎章的母章,它包括四個選修的子章——知識章、探究章、藝術章和愛心章。針對各中隊的年齡特征,各隊員每學年可根據自身愛好、特長、潛力等實際自主選取一個子章來爭得綠色章。在確定好各年級所爭獎章之后,透過紅領巾廣播、國旗下講話等形式,學習獲得各種獎章的標準。

2.爭章:爭章的過程就是挑戰自我、戰勝自我的過程。我們透過開展豐富多彩的少先隊活動,雛鷹假日小隊活動,充分發揮隊員的主觀能動性,讓他們在活動實踐中競爭,提高潛力。因此,隊員每爭到一枚章,不僅僅學會了一種技能,一種方法,同時也增加了一份自信。

3.考章:少先隊成立了一個雛鷹爭章團,由分管德育的校長親自掛帥,構建了一個全校性的爭章網絡體系??颊聲r,爭章團領導成員匯同各大隊干部,利用隊活動課,對于隊員展示的自己爭章的成果,給予適應的評價。

4.頒章:我們充分利用少先隊的各種宣傳途徑,透過紅領巾電視臺,升旗儀式進行頒章,讓隊員體驗成功的喜悅;透過舉辦家長會,休業式頒獎,隆重、熱烈。頒章活動與五小(八好小標兵、雛鷹小先鋒、綠色小博士、智慧小精靈、陽光小天使)月評比有機結合。

三、力求五個保障

1.輔導有保障:在隊員爭章過程中,我們不是讓隊員放任自流,輔和導始終伴隨著隊員們爭章的全程。個性是綠色章中的植物探究章與藝術章,輔導教師不僅僅講授探究、實驗、制作的原理,而且還要手把手地教,其間承擔起的服務和指導作用是不可估量的。

2.訓練有保障:爭章的好處不在于最終獲得幾枚章,而是經歷的獲章過程。而這爭章過程中,訓練是關鍵。我們組織假日小隊,組織興趣小組,組織豐富多彩的少先隊活動,為隊員爭章帶給了廣闊的舞臺。

3.基地有保障:為了豐富雛鷹爭章活動陣地,我校開辟了多個校外教育基地,如:虞山鎮敬老院、大義交警中隊、大義農科所、常熟國有林場、蔣巷社會實踐基地、寶巖生態園等。每一處基地,都活躍著隊員矯健的身影,每一次活動都給隊員留下了難忘的印象。

4.收獲有保障:因為在定章過程中,隊員是根據自身實際而設立獎章的,而且整個爭章過程有輔導、有訓練、有計劃、有資料,所以只要透過努力,都能夠獲章。目前,我校隊員爭章率達95%以上。

5.獎勵有保障:轟轟烈烈地爭章活動進入尾聲,凡是爭到章的學員,總能得到一枚別致的獎章。個性優秀隊員,大隊部授予雛鷹好少年的稱號,鼓勵隊員用心爭章。

總之,我校少先隊員在中國少年雛鷹行動的召喚下,在多姿多彩的雛鷹爭章體驗活動中,勤奮學習,快樂生活,自主成長,全面發展,向著四個好少年的目標邁進。

? 按章運行活動總結 ?

1、修編制度標準,規范人員行為。組織完成了運行規范化管理標準、集控運行管理標準、制粉系統運行規定等制度的修編工作,為規范運行人員行為提供制度依據。完成了規程、系統圖、保護聯鎖傳動單、設備啟停標準操作票、機組啟停工作指導卡、異常處理指導卡和經濟運行操作指導卡等相關技術文件的修編,為規范運行人員的操作提供了技術支持。通過全方位、全過程管控,推動自我加壓、自我約束,使得高標準、嚴要求成為“新常態”,部門的規范化管理走上了新臺階。

2、狠抓安全生產,筑牢安全防線。以“三票三制”為抓手,建立三票日檢查、周分析、月考核的監督管理標準;以績效考核為導向,多措并舉,通過現場監督、對講機監聽等手段,開展“兩確認、一停止”工作觀察,規范人員操作行為,避免人為誤操作;以放置巡檢抽查牌、調取視頻錄像、現場考問等途徑,加大巡檢質量檢查、管控力度;通過交接班提示、騰訊通通知、綜合信息平臺通報等方式,傳遞正確導向,表揚優點、警示不足;組織編制了安全技術應急演練培訓計劃,并通過桌面推演和仿真機培訓,提高了運行人員專業技術水平,增強了人員應急處理能力。通過事前提醒、事中監督、事后分析倒查等手段,實施全過程監督;堅持專業檢查和部門抽查相結合,定期檢查和不定期抽查相結合,監督補位相結合,共同構筑安全防線。

3、強化培訓管理,提升人員技能水平。完善培訓機制、創新培訓方法、細化培訓標準,部門培訓工作有了明顯提升。組織一線人員及專業管理人員完善運行試題庫的編寫工作,編制了安全技術應急演練培訓計劃,并通過桌面推演和仿真機培訓,提高了運行人員專業技術水平,增強了人員應急處理能力。組織開展了仿真機操作比賽、徒手測溫比賽、綠改知識競賽等活動,達到鍛煉和提高隊伍素質的目的。組織實施了各崗位的針對性強化培訓,保證人員的技能水平能達并超過相應崗位的工作要求,全年共有4名巡檢通過副值崗位考試,3名副值通過了主值崗位考試,2名主值通過了值長考試。

4、引入競賽機制,提升值際管理水平。 建立了值間月度績效競爭機制,完善部門績效管理平臺,實現績效管理透明化,并以每日監督通報,每周審核分析、每月考核落實,分級審核,逐級把關來保證管理的實效性和考評結果的公平與公正。合理利用節能經濟運行競賽管理平臺,建立值內、專業和部門的三級指標月度分析機制,通過強化日常經濟運行指標的分析和調整,找出各值指標調整的優缺,經驗共享,規范調控,并通過不斷完善競賽規則,使得兩臺機組運行經濟指標有了較大的提升。在國華電力大機組指標競賽中,我公司兩臺機組經濟運行指標一直處于領先水平。

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大型學生辦公用品交流平臺的運作模式與流程

此方案先在南坪各高校試運行,若效果及影響力達到預想目標則拓展到全南坪各企業、公司等團體,乃至全重慶交流交換聯盟。

以下僅從各大學點的運作模式和活動流程來看:

1、 一。做問卷調查,了解學生的想法和影響力提升

2、 建立有校的聯盟,找到學校的志愿者組織和學生會互相幫助,形成雙贏的關系。

三、帶調查結果及調查分析情況與各高校學生組織(如學生會、義工等)和指導老師聯系,邀請部分高校參與我們的交換高校聯盟。

四、以開研討會的方式將各高校負責人召集討論高校聯盟的運作模式,不過事前我們有一份運作的大體規劃供**和修繕。

大體運作模式:

1.每各學校都建立了一個小型商品交換配送中心,主要包括小型辦公室數據中心和小型倉庫。

2我校設有總配送中心,整合各學校收集的交流信息。

3.每各小型學校配送中心都會及時將信息收集到信息中心,以便與總合中心和其他小型配送點交換信息。

4、 根據即時的信息,總中心向各小集散點發布交換信息,依照自行學校地區先交換的就近原則將物品定時收集派送。(如周五統一收集、周六派送)

若拓展到整個南坪各企業、學校乃至整個重慶市區內,則有以下設想:

1重慶市大型學生辦公用品配送中心的建立

2每各區都有自己的配送中心,組織團體(如學校、企業、超市、社區)都有一個交流網絡。

三。這也是一種信息交流的形式,加上定期收集和物流配送。各大小網點信息是即時公布并及時得到信息。

? 按章運行活動總結 ?

本學期開學初,根據大隊部對本年級的階段要求,配合學校的學期工作計劃,制定爭章計劃,確定本學期的必修章。再根據本中隊的實際情況,討論制定中隊的選修章。在教室里布置“雛鷹爭章臺”,將本學期所要爭的章目及爭章要求進行公布,時時刻刻督促少先隊員們為了自己的目標而努力。隊員爭得的各個章目在中隊會上由隊長或輔導員進行集體頒章,并張貼在雛鷹爭章臺上。以激勵少先隊員們更積極地參與到爭章活動中,使爭章活動更加豐富多彩。一學期下來,隊員們在各種爭章活動中獲得了很多收獲,取得了一些成績。通過活動,隊員們增強了自信、展示了特長,尤其是加強了集體凝聚力,在隊員心中,六(1)中隊是積極的、向上的。根據本中隊特征和具體情況制定了雛鷹爭章計劃在本學期要爭以下四個章來豐富學生的課余生活增長學生的課外知識,三月份電腦章、四月份養殖章、五月份種植章、六月份交往章,在爭章過程中嚴格按照定章、爭章、考章、頒章、護章五個步驟進行,在爭章過程中,首先要說明爭章的意義,這樣盡可能的調動學生的積極性,學生參與度高。

下面就將一學期的爭章活動進行總結:

一、三月份爭章名稱:電腦章

定章時間:3月4號頒章時間:3月25日獲章人數:25人

獲章標準:

(1)能了解電腦的基礎知識;

(2)能利用電腦進行初步的文字處理;

(3)能講清楚電腦的重要性以及對社會發展的意義。

訓練項目:

(1)小隊可以開展一次健康有益的電腦游戲比賽。

(2)為中、小隊或家人做一次電腦知識小講座。

(3)積極收集電腦發展的最新信息。

此章的意義是,培養隊員學習電腦的興趣,提高學習電腦的能力,并學會查閱和下載有關資料。

二、四月份爭章名稱:養殖章

定章時間:4月3號頒章時間:4月25號獲章人數:20人

獲章標準:

(1)能了解當地飼養的主要家禽、家畜的生長習性和飼養方法;

(2)能自己養殖一種家禽或家畜。

訓練項目:

(1)以中隊或小隊為單位,學習主要家禽、家畜的飼養方法。

(2)將學來的科學養殖方法應用到實踐中。

(3)觀察一種小動物或昆蟲的生活習性,寫一篇小論文。

此章的意義是培養隊員熱愛大自然,保護生態平衡,培養觀察能力。

三、五月份爭章名稱:種植章

定章時間:5月6號頒章時間:5月21號獲章人數:20人

獲章標準::

(1)能認識當地種植的農作物,比較清楚地知道它們的生長規律;

(2)能基本了解常用化肥、農藥的性能和用途;

(3)能自己種植一種作物,并寫有觀察記錄。

訓練項目:

(1)以中隊或小隊為單位,學習主要農作物的種植及管理技術。

(2)農忙季節能夠參加農業生產勞動,幫助家長或需要幫助的困難戶種植或收割莊稼。

此章的意義是提高班級隊員勞動的積極性。爭做生活中勞動的主人翁,并學會珍惜勞動果實。

四、六月份爭章名稱:交往章

定章時間:5月21號頒章時間:6月10號獲章人數:15人

獲章標準:

(1)掌握在社交場合有關談吐、舉止、儀表等方面的禮節;

(2)敢于在社交場合表現自己,熱情大方,文明禮貌;

(3)初步具有開放的意識。寬廣的心胸、主動的精神和自信的品質;

訓練項目:

(1)以中隊為單位,創設不同的情境,由全體同學作評委,開展“社交小明星”評選活動。

(2)召開中隊或小隊會,集體討論當代少年兒童應該怎樣塑造自己開放進取、樂觀向上的形象。

(3)和“手拉手”小伙伴開展“同看一本書”、“同做一件事”等活動。

在爭章過程中大部分隊員都參與到爭章活動中,表現得很積極,為了防止他們在爭完章后表現松懈的現象,我們共同制定了護章要求同學之間相互監督,達不到要求的隊員要撤章。

一學期來,隊員們在中隊輔導員和中隊長、小隊長的帶領下,有聲有色、開展了多項活動,掌握了許多以前不甚了解的隊知識,極大地豐富了課余生活,提高了組織管理能力,開闊了隊員們的視野。在校領導的關心指導下,在少先隊員的共同努力,以及家長的支持下,雛鷹爭章活動取得了較好的成績,我們將戒驕戒躁,爭取在今后將本中隊的少先隊雛鷹爭章活動提高到一個新的水平。

五、不足之處

1、在爭章的過程中還有一部分隊員的積極性沒有被調動起來,在下學期的工作中還要多找尋方法改進。

2、部分學生獲章以后不能夠堅持,還需要對隊員們進行教育。

3、隊員收集的資料不夠豐富比較單一。

4、活動的形式還需在多樣些,要深入到社區當中去。發揮隊干部的作用。

? 按章運行活動總結 ?


一、


電廠是現代社會不可或缺的重要設施,為滿足人們對電力的需求提供了可靠的供電保障。電廠的運行與管理直接關系到電力產能的穩定性和可靠性。為了提高電廠的運行效率和員工的專業素質,我單位于近期組織了一次電廠運行培訓。通過此次培訓,我們進一步加深了對電廠運營管理的認識,并積累了豐富的實踐經驗。將對這次培訓進行具體總結。


二、培訓內容


本次電廠運行培訓的內容主要涵蓋了以下幾個方面:


1. 電力系統基礎知識:講解了電力系統的組成、運行原理及常見故障處理方法,增強了參訓人員對電力系統的整體了解。


2. 電廠運行管理:介紹了電廠的運行管理體系、工作流程和各崗位職責,使參訓人員對電廠的管理模式有了全面的了解。


3. 安全生產知識:強調了安全生產的重要性,并深入講解了電廠常見的安全隱患、應急措施以及安全監測手段。通過培訓,提高了參訓人員的安全意識和應對突發事件能力。


4. 新能源技術與應用:介紹了近年來新能源技術的發展趨勢,以及電廠運用新能源技術的實際案例。培訓內容旨在拓寬參訓人員的視野,了解新能源技術在電廠運行中的應用前景。


三、培訓效果


通過本次電廠運行培訓,取得了以下幾個方面的明顯效果:


1. 增強了員工的職業素養:通過系統的理論培訓和實際案例分析,提高了參訓員工的電力系統知識水平和工作技能。參訓員工深入了解了電廠運行管理的各項要求,提高了工作效率和整體素質。


2. 促進了團隊合作:培訓中設置了小組討論和案例分析環節,增加了參訓員工之間的交流和互動。通過團隊合作,大家能夠彼此學習、相互借鑒,提高了團隊的整體協作能力。


3. 提高了安全意識:培訓中充分強調了安全生產的重要性,使參訓員工深刻認識到安全生產對于電廠運行的重要性。大家能夠在日常工作中更加注重安全細節,提高了自身的安全意識和問題解決能力。


4. 拓寬了視野:通過介紹新能源技術和案例分析,參訓員工對電廠運行中的新技術和新理念有了全新的認識。拓寬了參訓員工的視野,提高了他們對電廠未來發展的洞察力和把握能力。


四、下一步工作展望


本次電廠運行培訓雖然取得了明顯的成效,但仍然存在一些不足之處。為了進一步提高電廠的運行效率和員工的專業素質,我們將采取以下幾個措施:


1. 加強實踐環節:增加實際操作環節,使培訓更貼近實際工作場景,提高參訓員工的實際操作能力。


2. 定期開展培訓:定期組織培訓,針對新型設備和新技術進行深入講解,保持員工的專業知識更新和學習熱情。


3. 加強團隊建設:組織團隊活動,增進員工之間的友誼和合作,提高團隊的凝聚力和戰斗力。


4. 持續改進培訓內容:根據實際需求和培訓效果,及時調整培訓內容,確保培訓的針對性和有效性。


本次電廠運行培訓對于提高電廠運行效率和員工專業素質起到了積極的推動作用。參訓員工通過本次培訓,深入了解了電廠運行管理的各項要求,并積累了豐富的實踐經驗。希望通過今后的持續努力和改進,進一步提高電廠的運行管理水平,為社會經濟的可持續發展作出更大的貢獻。

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