德育辦公室主任辭職報告（匯集18篇）

德育辦公室主任辭職報告（匯集18篇）。

德育辦公室主任辭職報告 之 一

尊敬的醫院領導：

您好！

很遺憾，我是來跟您提出辭職申請的，以我現在的身體情況我想我已經不適合再在醫院的這個崗位上任職了，本著對醫院、對同事、對患者、以及對我自己的負責，我想我的離職是最好的結果，我為咱們醫院奉獻了大半輩子了，也是時候休息一下了，我希望您能尊重我的決定，并對我的辭職申請給予批準，萬分感謝。

我今年已經有72歲的高齡了，身體逐漸告訴我，我已經不能繼續工作下去了，最近經常忘事，比如上次我叫辦公室蔡主任一起去吃飯，可是他卻一臉狐疑的看著我，“您別開玩笑了，半個小時前我們不是去醫院食堂吃過了嗎？”；對護士長長篇大論的安排了當天的工作，還沒等我說完，她就告訴我，“主任，這些話您一大早就過來囑咐過我了，我記著呢，不用跟我強調第二遍”；患者過來就診的時候，我叫他去做一次尿檢，可是他卻告訴我“主任，您剛剛不就是讓我去做的尿檢嗎？您看現在我的檢查單上面還寫著呢?！笨墒俏覅s完全不記得這些了，我覺得這是自己患上老年癡呆的前兆，開始記憶力衰退，健忘。您告訴我，以我這樣的身體狀態怎么去工作，我可不想我因為這個原因導致給患者開錯藥，你可別忘了，我還是負責主刀的大夫，這要是在為病患動手術的時候發生意外，我這輩子都不會原諒自己，所幸目前為止還沒發生過這類嚴重的事情，但是我不得不敲響警鐘，我要跟我奉獻了數十年的崗位說再見了。

在這些年里，我恪盡職守，救死扶傷無數，我沒有對不起我的這身白大褂，沒有對不自己的這個職位，這樣也好，沒有任何遺憾的離去，但是我真的舍不得這份工作，我感覺我這輩子就是為了救人而生的，我不知道我在辭職之后會干些啥，突然閑下來了可能會很無聊吧，可能會去公園里打太極，也有可能滿巷子的遛鳥，也有可能在家找朋友下棋……但是好像都沒有在醫院治病救人讓我感到快樂，每次看到患者經過我的救治之后身體痊愈，我真的打心底里高興，我救得不僅是他一個人，還挽回了一個家庭，那種自豪感是由內而外的，要是有來生，有下輩子，我一定繼續從事醫生的這個行業，絕不退縮。

醫院的工作就交給你們這群年輕人了，加油吧，我相信你們。這個社會不能沒有我們，記住我給你們的忠告，醫者父母心，一定要用心去對待每一個患者，一視同仁，在工作中打起十二分的精神，我就先告辭了，你們繼續加油吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

德育辦公室主任辭職報告 之 二

首先，非常感謝您這來對我的信任和關照。

這幾天我認真回顧了我這的工作情況，覺得來公司黨務工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份在工作中，這一段時間來，公司領導對我的在乎和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面全都有了很大的提升提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到現階段的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我消極影響到辦公室的實際影響正常工作。

自從公司中共中央辦公廳任命我為辦公廳主任以來，同志一直對我做主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的保安，不應當以任何理由耽誤工作。同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還常會在語言和行動仍然上攻擊我；對她應做的本職工作根本不著重注重，盡管我經常組織協調和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能已經完成工作的借口；多次大肆破壞公司規定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，聯營公司給公司的管理造成相當不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。

另外，她對我的態度嚴重影響了我的市場情緒，甚至影響到我的`正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會特別針對因為整天起碼想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。

所以，我逼不得已向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教我非常感謝，也希望我們能有再次共事的本錢，我會了會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天卓越貢獻貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的大步業績一路飆升！老同事公司領導及各位同事工作如愿以償！

此致

敬禮！

申請人：

XX年XX月XX日

德育辦公室主任辭職報告 之 三

尊敬的院領導：

你們好！

20__年初，新領導班子成立，承蒙院領導對我寫作能力的信任與認可，感謝院領導給我一個在院辦公室展示自己才華的機會，任命我擔任“院辦公室主任”，任命之初，我尚未明白院辦公室主任的職責所在，故欣然領命，準備為___衛生院的衛生事業發展盡一己犬馬之力。

然，三年的“院辦公室主任”工作，資料文檔千頭萬緒從頭理起，計劃、總結、情況匯報職責所在，資料完善分類歸檔，大事小事面面俱到事必躬親，雖然我在任“院辦公室主任”的三年里，院辦公室的各種資料完善與分類歸檔、計劃、總結、情況匯報等各方面取得了優異的成績，但院辦公室的事，任重道遠，且我已任防疫科組長兼院黨支部書記，個人精力有限，惟恐分身不暇，影響了___衛生院的衛生事業發展建設，故，我請求辭去___衛生院“院辦公室主任”的`職務。

如今我衛生院，人才輩出，有活力、有熱情、有干勁、有才華之人不在少數，懇請院領導另覓高人，再擇良才，以擔當“院辦公室主任”一職，將___衛生院的衛生事業推向一個嶄新的高度。感謝院領導三年來對我的栽培，希望院領導能體諒我的苦衷，準予我辭去“___衛生院院辦公室主任”職務。

我做事一貫堅持有始有終，院辦公室的相關事宜我將處理到20__年12月31日，20__年起不再處理，辭去“___衛生院院辦公室主任”職務后，我會重新調整自己，讓自己在不斷的學習和努力中，總結經驗、發揚優點、改正不足，以一名普通醫務工作者的態度，朝著“優秀醫務工作者”的目標邁進！

祝愿___衛生院的衛生事業如日中天，輝煌燦爛！

申請人：___

__年__月__日

德育辦公室主任辭職報告 之 四

尊敬的校領導：

您好！

此次想叨擾您幾分鐘的時間，向您提交我的這一份辭職報告。身為學校辦公室的主任，我知道自己身上所背負的責任，更清楚這個崗位的重要性。而我這次辭職也必定會給您帶來一些困擾，所以我感到真的很歉疚，但請您原諒，也望你能夠早日為我批復，對您感激不盡。

這是一份讓我感到驕傲的工作，在學校也已經七八年了，自己的生活慢慢的改變著，在學校的日子也在慢慢的改變。我還記得剛進來的時候那個稚嫩的自己，再看看現在的我，已經是一個五六歲孩子的爸爸了。有了孩子之后，我更是清楚了教育的重要性，在這一份教育事業上，我也從未動搖過自己的初心，一直砥礪前行，不遺初衷，默默的努力著。最終我也取得了一小些成功，成為了辦公室的主任。

在這個崗位上，讓我知道，當我有了多大的能力時，我身上的責任就有多大，而自從我走向那一個崗位時，我就清楚自己的道路往何方延伸，我也清楚自己的使命是什么。所以這幾年真的讓人印象深刻，也是我人生之中不可多得的一份寶貴經驗。而這次要離開這一份事業，離開我熟悉的學校，是一件讓我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辭去這一份工作，也不得不做出這樣的選擇，也只能請您多加諒解了。我知道現在的情況比較特殊，學校各個方面的事情都還沒有處理好，我卻向您提交了這一份辭職報告。但是我自己的情況也比較的緊急，關乎到自己的家庭，所以還請您諒解！

有一份讓自己滿意的工作不易，況且自己在這份事業上也堅持了很久了，現在突然要離別很不舍，很難過。但天下無不散宴席，我也應該收拾好自己的行李，走向一條新的道路了。這次離職的原因我也不多加詳細的闡述了，主要的原因是因為我家庭里突然出現了一些變動，所以才做出了這個選擇。每個家庭都會有矛盾，也挺不容易的，所以只能請您多加理解一下了。我非常的感恩這一段經歷，這一段美好的回憶，未來的時光里，我依然會記得這一段美好時光，我也會帶著這一份力量，走進未來的日子里去。在這里我也把最好的祝福送給大家，祝愿大家今后工作暢通無阻，事事順意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

德育辦公室主任辭職報告 之 五

尊敬的領導：

您好！

考慮到工作能力差的問題讓我感覺自己已經難以繼續勝任辦公室主任的職位了，無論是工作中的壓力還是領導的要求都讓我難以保持平和的心態，再加上近期在工作中的表現較差的緣故讓我對此感到很羞愧，明明自身能力不符合要求卻要占據這份工作無疑是尸位素餐的可恥行徑，所以我打算辭去辦公室主任的職位并希望領導在看過這份辭職報告后表示理解。

通過以往在辦公室工作中的表現不難明白自己是嚴重缺乏管理經驗的，或許曾經作為辦公室普通職員的時候還能夠從容處理工作中的難題，然而等到職位晉升卻無法在工作能力方面得以提升的時候則會暴露出自身的弊病，然而即便如此我也克服了不少辦公室工作中的困難并應聘成功，雖然缺乏管理方面的經驗卻擁有豐富的辦公室工作經驗，無論是細節的把控還是任務的處理都能夠做得比較好，可即便如此想要勝任辦公室主任的崗位還是遠遠不夠的，畢竟作為主任除了工作能力突出以外還要在管理方面有所成就。

雖然我在接任辦公室主任的工作以后便著手對底下員工的任務進行安排，可無論是組織能力還是對部門的管理都無法得到較好的體現，再加上近期領導布置的任務都沒有取得預期的效果不由得讓我感到比較焦慮，越是如此便越是希望能夠在辦公室工作中取得成就來回報領導的栽培，若是辦公室的工作因為自己管理不善導致沒能做好無疑是令人感到懊惱的，而且我在工作中對自身的要求比較高自然不希望出現這種令人難堪的結果。

為了不讓辦公室的發展因為自己受到影響還是應該選拔更有能力的員工接任比較好，事實證明無論是我擔任當前職務以來的表現還是工作中的努力都沒能取得較好的效果，在這種影響下很容易給公司的發展造成不小的阻礙，而且通過這些年的努力意味著我在內心深處并不希望公司的發展因為自己導致利益受損，所以我覺得應該讓其他員工來爭取這個機會從而令辦公室得到更好的發展，我也并不希望辦公室的各項工作因為自身的原因得不到較好的完成。

無論是領導的栽培還是同事們在辦公室工作中的相互扶持都是難以忘懷的，所以我希望辦公室能夠得到更好的發展以免因為自己受到影響，我會盡快處理好當前堆積的辦公室工作并按照辭職流程辦理好相應的程序。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

德育辦公室主任辭職報告 之 六

20xx年即將告一段落，回顧一年來的工作，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照崗位職責要求，較好地完成了本職工作，工作模式和工作能力也有了較大的提升，現將一年來的工作情況總結如下：

一、學習情況

由于肩上的擔子很重，總感覺自己的學識、能力和閱歷都有待進一步提高，所以總不敢掉以輕心，除了積極認真的參加上級部門單位和支部組織的各項集體學習外，還自我加壓，向書本學習、向周圍的領導學習、向同事學習。

經過不斷地學習和積累，已具備了一定的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中遇到的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了一定的提高，能保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，具備較強的責任心。一年來，感覺自己的黨性修養、業務能力和工作效率都有所提高。

二、工作情況

（一）辦公室日常工作

辦公室工作到今天已經近x年，對我來說已不是一個全新的工作領域，各項工作基本上都能做到得心應手。作為辦公室文書，自己清醒地認識到，辦公室是一把手領導直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排等常規工作，還有考察調研、信訪接待、應急處理等非常規工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求做到周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

（二）其他業務工作

除了辦公室日常事務以為，我還有兩項業務工作：一是公檢法系統的產權證明出具；二是負責單位房產證件的最后把關發放。在產權證明出具方面，我做到了熱情接待，認真協調配合，在把握實事求是大原則的前提下，嚴格按照檔案室查詢到的信息，如實詳盡的向委托查詢方出具了證明。房產證發放工作看似簡單，只要見到領導批字和交費憑據就蓋章發放，真正做起來卻不止如此，必須仔細審查房、地、人證件是否統一，產權證打印是否有誤，還要辨別證件和簽字的真偽等，要求絕對的耐心細致，容不得一絲馬虎。

一年來，我嚴格按照單位的“首問責任制”和“限時辦結制”工作要求，認真做好窗口服務工作，不讓來詢問的群眾受冷落，努力做到有問必答，耐心細致，及時辦理，不無故為難人，讓辦事人多跑腿，全年工作進展順利，未發生與群眾爭吵、被投訴等不愉快事件。

三、個人存在問題及今后努力方向

一年來，本人能愛崗敬業、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室工作對我而言雖然不是一個全新的崗位，但有些工作還是無規律可循，只能邊干邊摸索，以致工作起來不能做到游刃有余，協調能力有待進一步提高;第二，心態不夠良好，個人負面情緒有時會影響工作效率和工作質量。

大伙都知道，辦公室工作瑣碎而又非常重要，辦公室形象更多時候代表的是領導的形象和單位的面子。很多人戲稱辦公室主任為“大內總管”，左右逢源，呼風喚雨

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

德育辦公室主任辭職報告 之 七

尊敬的領導們：

我謹以此函向您遞交我的辭職報告，即將離開衛生院辦公室主任一職。在此之前，我想借此機會向您表達我對于在衛生院工作的珍貴經歷以及我對于這個職位的深深感激之情。

首先，我想以表達我對于衛生院所有員工的感謝。這些年來，我們一起度過了無數個艱難的時刻，但是我們也同樣分享了無數個成功的時刻。在這個大家庭中，我得到了許多人的支持和幫助，沒有你們的配合和努力，我們不可能取得今天的成就。

其次，我要道歉的是這個辭職決定的突然性。我在這個職位上服務了很多年，深感自身能力有限，無法在更高的層面上為衛生院的發展做出更大的貢獻。面對衛生院未來的改革與發展，我覺得有必要讓那些更有經驗和能力的同事能夠接手更重要的工作崗位，為衛生院的發展貢獻更大的力量。

此外，我想向衛生院的領導們表達我的感謝。在過去的幾年里，您們對我的支持和指導都是無微不至的。衛生院面臨著許多的困難和挑戰，但是每一次您們都給予了我鼓勵和信心，使我能夠跨越困難，繼續前行。我對于您們的領導風格和智慧創造力深感欽佩，并希望衛生院的發展能夠越來越好。

最后，我想向衛生院的全體員工們致以最衷心的祝福。我們曾一起為衛生院的發展辛勤付出，也因此建立了深厚的友誼。我堅信，無論我離開后，衛生院仍然會保持這樣的精神，繼續創造佳績。我希望看到衛生院的每一位員工能夠充分發揮自己的才能，在新的崗位上取得更大的成就。

尊敬的領導們，辭職對我來說并不容易。然而，我相信每一個變革都意味著重新出發。離開衛生院，我會懷念這里的每一個瞬間，這里的每一個同事。愿衛生院繼續前行，迎接更加光明的未來！

敬上

（簽名）

德育辦公室主任辭職報告 之 八

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一、努力學習,全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高O一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,市局機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定,年底被評為優秀公務員和先進工作者。

二、加強修養,時刻注意自我約束

在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關和各級領導的威信,維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛

我從基層調入市局工作以來,市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境, 同時,也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計,全年撰寫各類文字材料近***篇計**余萬字,平均每天近****字,地市級以上各類媒體采用**篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

　　四、盡心履職,全心全意當好配角

作為辦公室領導的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,A做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

總而言之,總結一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我。

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述職報告主題簡介

述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的"主張"、目標，在報告中就是"主題"。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句--口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規律(7個字左右)，最好讓聽眾口耳相傳。

本質

抽象性--觀念認識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認識應是從它的本質屬性出發的。主題的本質屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個中心認識判斷。

主題的抽象性更表現在它的具體表達形式是一個邏輯判斷句。正如古人所說，要"立片言以居要，乃一篇之警策"，"擴之則為千萬言，約之則為一言"。正確的主題寫法是一個有主語(可以省略)、謂語和賓語(也可以單獨省略)的判斷句。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話"志愿軍是最可愛的人"。

層次

正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。我們不談作者自身修養的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。主題可以有五個層次。

(1)客觀特色層次。主題句最基本的層次應該是客觀層次，即主題句準確反映了演講稿中心內容

的本質真實和客觀特色。如："建設經濟效益高的……"

(2)時代特色層次。時代特色中最突出的是科學技術。這種主題句是具有科學技術新穎性和先進性的認識。 如："建設信息時代的……"

(3)文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養的提高。如："建設小康(大同)的……"

(4)哲理意味層次。 哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如："建設世界性的、永久性的……"

(5)審美生命層次。黑格爾認為美學是哲學的高度發展，而哲學又是人類所有認識的精華。所謂美，其實就是促發人們積極意義的高級生命及其自由創造的本質。據此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如："建設全新的自由人聯合體(馬克思語)的……"

表達

當然主題存在著具體的復雜情況，特別是因文體而異，但是都應用一句話來準確表達。在教學文體議論文、說明文和記敘文以及應用文中，主題不論是稱為中心論點、中心思想還是稱為主旨，都應是一句簡單的話。主題句的位置：

標題 較多主題句?；蛘哒}是主題，而副題則是"在某會議上的報告"。

開頭 一般要在段尾寫出主題句。

中間 主要采用分析法--分出二三層來，說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用其它論證方法如列舉事實的例證法。在中間部分的靠后處突出主題句。

結論 重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。

德育辦公室主任辭職報告 之 九

各位領導，各位同仁：

本人王xx，是xx市xx勞動就業學校的一名老員工，曾擔任過教務主任、招生就業辦公室主任，于XX年四月二十三日受王校長委托，經辦公會議決定任命短期培訓辦公室主任，全面負責短訓工作。四月至十一月舉辦酒店管理與服務、市場營銷、電工電子三個專業七個班，完成勞動就業培訓人數達400人次，其中夷陵區戶籍的學員共380人，實現學員百分之百的結業、技能等級鑒定，學員百分之百的就業。我校勞動就業培訓工作的先進事跡被夷陵電臺及夷陵傳媒網報道，獲得社會、就業單位、培訓學員的廣泛好評。除了社會效益外同時也給學校創收十七萬元的經濟效益，圓滿的完成了培訓任務。除完成本辦公室任務之外，大力支持學校大中專生招生、教學管理。我們辦公室三名教師共招收中專學生52名（將近學校中?？側藬档奈宸种唬髮W生2名，并大力支持學校做好學生大專套讀工作，參加學校的教學及日常管理，其中我帶專業課有時每周高達32節之多?！袄象K伏櫪”，日夜憂慮，主要是不負重托?，F將主要工作經驗總結如下：

一、實行有效管理，制定方案切實可行

我的理念是領導的第一職責是制定目標，并用不易察覺的方式鼓動同事去實現這一目標。如果領導制定的目標經過一段時間的努力實現了，那么這個領導是有效的；如果領導制定的目標是不切合實際的，不可實現的，那么，這個領導就是無效的。為了達到管理的有效性，我加強內部管理，發揮每個教師的最大能動性，首先是制定了培訓教師的工作職責，辦公室主任的工作職責，考勤制度以及檔案管理制度等。二是在最短期限內又制定了培訓工作計劃與培訓方案。三是根據培訓要求設制了不同專業的培訓方案和培訓資料。做好了一切培訓前的準備工作，確保培訓工作順利開展。為了實現目標，我親歷第一線，我認可“君臣共鑄，前程似錦”。剛開始創業的一幕歷歷在目，那是五月份我剛剛到培訓辦公室，只有我和趙宏斌兩個人著手培訓工作，王倩影協助整理文字材料。而一切工作還沒有頭緒，一切從零開始，但是，我定出了培訓計劃，五月二十八決定開辦酒店管理與服務培訓班，當時還沒有一個培訓學員報名，為了尋找生源，我和趙宏斌騎著摩托車，走訪各酒店說服店員工參加培訓，有時候遇到有的負責人和員工不理解，遭到冷冷的拒絕，但是依然不灰心，繼續做說服工作，直到他們決定參加培訓為止，有時候酒店負責人很忙，我們就一等幾個小時，直到和他們見面交談為止，我們是經常淋著大雨行駛在街上，去尋找培訓的學員。經過艱辛的工作，終于在五月二十八日開班典禮那天，報名培訓學員達一百一十多人。開班的成功使我懂得，管理必須有效的，任何宏偉的規劃不落實到實處,“紙上談兵”，不在實踐去探索、發展，就是一句空話，不可能帶來事業的發展。

二、以企業發展戰略的眼光看問題，謀求事業的可持續性發展

長期的領導工作中，使我認識到企業發展戰略是企業長期發展中的靈魂與綱領，因為它注重企業整體、長期、把握企業的基本問題以及謀略，從某種意義上講，企業的發展戰略創新是企業的再造工程，是一項具有很大風險、困難和阻力的系統工程。企業領導如果沒有強烈的事業心、責任感，沒有排除各種困難和阻力的魄力，沒有堅忍不拔的毅力，就很難下定這種決心。例如我們在培訓工作從一開始就做得扎實，聘請宜昌市高校的名師給培訓學員上課，嚴格把握培訓質量、培訓紀律、培訓時間，從高起點展開培訓，致使我們的培訓學員百分之百的通過國家職業資格鑒定考試，百分之百的實行就業安置。我們的就業培訓在社會上獲得良好的口碑，并給我校帶來一定的經濟效益。培訓辦的全體教師在培訓過程中，不求私利，不圖回報，顧大局、識大體，把學校的工作也放在首位，把招生工作作為生命線，正當招生的黃金季節，我們便放下了培訓工作，投入到大、中專生的招生大戰中去。另外培訓辦公室人員除了做好本職工作的前提下，積極配合中專的教學，把大中專教學管理放到戰略重要地位。培訓辦的每位教師參加學校的值日，日常教學管理，

參加聽課、評課，教師示范課。例如我本人就帶數控班的專業課教學，有一段時間每周代課高達32節之多，中專的各種活動中都有宋萬鵬老師忙碌的身影，協助攝影、照相，趙宏斌老師承擔中專08級三個班的《語文》及《職業生涯向導》等等，這些都是我以“顧全大局”、“綱舉目張”的思路，為學校未來的發展著想的。

三、改造傳統的組織結構，打造學習型團隊

隨著現代社會發展的多元化、復雜化，傳統的組織不適應時代發展的要求，現代的組織結構是善于應變的組織規律與特征、探索學習、創造與發展的規律。而領導的首要任務是將傳統的組織改造為“學習”型組織。這中間就要實現自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習和系統思考等五項修煉，讓員工重新認識這個世界、增長知識、聚集創造未來的力量，組織學習讓員工在團隊中重新創造自我、實現人生價值。也就是將員工的自身價值實現與單位的目標和諧的統一，從而帶來利益的最大化。為了達到這一目標，我將每個同事安排適合自己發展的崗位，使他們實現自己價值的同時，也給單位帶來發展。例如新進入的宋萬鵬老師計算機知識扎實，擅長使用各種設備，我安排他做辦公室的資料整理和各種會務的攝影、照相、協助組織教學任務。我也要求各位同事不斷學習業務，以發展的眼光看問題，不墨守成規，不固步自封。

四、以信息化理論進行決策，全面推進培訓工作科學、高效的發展

人類已進入信息時代，如果不懂得信息，猶如瞎子摸象、四處碰壁。俗語道“第一個知道信息的賺大錢，第二個知道信息的賺小錢，第三個知道信息的賠本錢”，信息是客觀世界中各種事物的運動狀態和變化的反映，是客觀事物之間相互聯系和相互作用的表征，表現的是客觀事物運動的狀態和變化的實質內容。作為一個部門領導必須要按照信息管理戰略實行規劃、組織、領導、控制，進入現代的商業競爭中去，才能決勝千里之外。例如我們每個培訓班開設，每個班的培訓內容，首先我們就做了市場調查研究，然后根據反饋的信息進行決策，不能像蘇東坡“賞菊花、想當然”，不注重實踐出真知。

以上只是我個人的實踐經驗所得，當然工作中也存在一些不足，例如資料的收集、整理造成一些疏漏，培訓過程中例如土門市場營銷班檢查過程中沒有按照計劃培訓的重大失誤等等都是值得反思的。但是我相信在下一步工作中我們將探索出一套規范的操作程序，適應培訓事業的發展。

述職完畢，請各位領導和同仁提出寶貴意見。

德育辦公室主任辭職報告 之 十

尊敬的領導：

你好！

我是辦公室的xxx，很遺憾，這是我上交個您最后的辭職報告。抱歉，我決定要在x月x日之前離開公司，望您批準、諒解。

我清楚，這件事很麻煩，但是在這之前我也已經考慮了很久了。為自己考慮了，也為公司考慮了。作為一名主任，自己怎么也不能說走就走，這不僅是對不起公司，也對不起我自己在這份工作中這么久以來的努力！所以，在這段公司發展的階段，我也一直在努力的完成自己的任務。但如今，我已經到極限了。離開這里，我已經考慮了很久，您不用挽留，為了離開后減少對公司的影響，我也培養了辦公室xx同事的能力，作為助手的他現在應該能順利的完成我的工作，所以在工作方面并不會造成太多的影響。

這么久以來，終于將這份辭職申請寫出來，我心中真的感慨萬千。想當初，20xx年我剛來到公司的時候我還清楚的記得，那時的公司沒有現在的規模，但是卻同樣非常的出色。在大家那樣積極上進的氣氛影響下，我也在不斷的進步。如今，盡管過去的老同事已經七零八落，但我卻還留在這里，其實，也是有一份不舍存在。但如今，社會變化，市場改變，也同樣影響到了我的思想，對于這份工作，我已經有些厭倦了。我期望自己能走出這里，到外面去尋找一份新的工作。我明白，這聽起來非常的“瘋狂”，但是也許我就是這樣的性子，也早就該這么干了。但是對工作的不舍和對生活的考慮讓我多次壓下了自己的念頭。

當然，盡管心懷這樣的想法，在過去的工作中我還是盡心盡力的去做，相信您也非常的清楚。但如今，我希望在自己還能拼搏的時候能去外面試試，盡管可能會不如意，可能會給自己帶來麻煩。但是我想要去！

我明白，自己這樣任性的想法會給大家帶來麻煩，所以也做了很久的準備。反過來想，畢竟自己已經沒有了工作的熱情，也許這樣才是正確的選擇。該說再見的時候，還是應該更加決斷一些，不然像自己一樣也并不是太好。但是如今在崗位上的工作基本上都準備好了，我也能更加輕松的離開這里了。

最后，祝愿xxx公司能在未來的`市場中一步步穩健的提升上去，祝愿各位xxx的同事都能工作順利！各位，再見了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

德育辦公室主任辭職報告 之 十一

尊敬的各位領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向提出辭職申請。非常感謝政法系團委學生會能給予我在這里工作鍛煉的機會，以及各位老師、學長學姐在這二年里對我的幫助和關懷!由于個人某些原因，現特向組織提出辭職。

本人是政法系歷史學專業20xx級的學生，現任團委辦公室主任。從入學以來經過納新工作進入到組織中，自己一路走來經歷了填寫報名表、面試、演講、以及綜合考評這些選拔環節，并最終被聘為學生會辦公室干事，在大一下學期又被聘為團委辦公室副主任，經過努力工作大二又榮升為團委辦公室主任，也獲得了優秀學生干部的榮譽。

在團委學生會工作的兩年中，自己深感責任的重大。在此期間系團委學生會給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人做人道理。所有的這些我都很珍惜也很感謝系團委學生會。另外，在和團委學生會成員朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，希望這份感情能繼續并永久保持下去。

作為一名大二的學生，本身就肩負了許多學業上的負擔，例如：計算機2級考試、人力資源管理員等級考試等系列的證書。同時，作為一名學生干部，又要擔起建設學院，服務同學的責任。如何處理這兩者的關系本身對于自己就是一個棘手的問題，一時使得自己很難處理。從而，分不出多余的精力來從事團委學生會這方面的工作。所以才不得已向組織提出辭職申請。希望能在辭職申請遞交后盡快得到答復。

對于由此為組織造成的不便我深感抱歉。但同時也希望組織能體恤到本人的意愿和實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

最后我衷心祝愿我系學生工作的事業一路飆升!老師以及各位學生干部工作順利!

此致

敬禮！

辭職人：×××

日期

德育辦公室主任辭職報告 之 十二

各位領導，各位老師：

大家新年好！

非常感謝學校給我這樣的機會向各位老師匯報高三年級的工作情況，我的匯報分兩部分，一是09年秋學期工作回顧;二是10年高三工作思路。

一、09年秋學期工作回顧

20xx年秋學期，我擔任高三年級部主任，積極配合王錦雙校長開展工作。在校長室的正確領導下，和全體高三師生共同努力，圓滿完成學期初制定的各項任務，突出的有以下幾點：

進入高三狀態早

09年5月底，新高三的課務安排，工作計劃，高三課表就已經準備就緒，09年高考一結束，全年級就按照新高三的課務運行，實現高二高三的無縫接軌。

2、新高三動員大會點燃激情

09年高考一結束，全年級舉行了新高三誓師動員大會，會議開的隆重熱烈，富有激情。全體高三學生以百倍的信心，開始了高三學習。

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3、教學管理再上新臺階

高三教學管理是學校的民生工程，年級部抓教學常規，抓規范、抓落實、抓到位。公平公正，對事不對人。狠抓學生常規，強化學生的投入程度，培養學生的自主學習能力，突出明星工程和邊緣生工程，強化邊緣生的面批工作，科學安排周末的基礎訓練，抓實抓細集體教研，完全資料校本化，做好學情調研和質量分析，各個教學環節環環緊扣，市教科院領導兩次對高三進行全面視導，對年級工作給予充分肯定和較高評價。

4、推進有效教學，促使教學質量大幅提升

年級部積極開展“探索有效教學，構建高效課堂”的研究工作，經過充分調研討論，確定了一輪復習的高效課堂模式，即作業點評、默寫、老師精講、當堂檢測和檢測點評。配之以“五個不講”和“四個不可缺少”的教學要求，力求高三課堂的每個知識點都是有效的，每節課都是高效的。

5、學科奧賽捷報頻傳

早在高二上學期，吳校長慎重考慮，強化班老師集體討論，將兩個平行強化班分成奧賽班和強化班，推進奧賽班教學進度。奧賽成績顯著，有七人次獲得省一等獎。倉基榮，羅威都獲得數學物理雙一等獎，取得我校歷史上數理化生4學科一等獎大滿貫的優異成績。

6、自主招生成績顯著

在奧賽工作的基礎上，年級部高度重視自主招生輔導工作，慎重安排老師，精心制定計劃，科學編排課表，并請高校專家輔導，值得一提的是有3名同學通過清華北大的筆試進入面試，獲得加分資格。倉基榮同學更以優異的筆試面試總成績，獲得清華大學保送生資格，將被清華大學環境工程專業錄取。獲得保送資格的全省僅有21人，鹽城市3人，分別是鹽中2人，阜中1人。

7、市一摸考試成績令人興奮

在鹽城市一摸中，我校在應屆生有效人數比去年減少200人得情況下，本科達線879人。往屆生達線338人，全校達線人數總計1207人。應屆生達線人數創阜中市一摸最好成績，列全市同類四星級高中第四名。

二20xx年工作思路

1咬定高考目標不放松

20xx屆我們的目標是應屆生本科達線突破一千人，清華北大再有新突破。對這一目標我們不講條件，不爭論，不動搖 ，力爭實現阜中高考新跨越。

2、依靠全體老師，民主決策、科學決策。

我深深知道，老師是教學的第一生產力，高三老師最清楚高三教學應該如何進行，最清楚高三學生需要什么樣的教學方式。因此，年級部將進一步廣泛聽取老師的建議，堅持每周一次教學指導小組和備課組長會議，對老師的建議和教學情況進行分析研究，達成一致，再付諸實施。我堅信我們出臺的措施一定是有力高效的，因為它來源于高三老師，它來源于集體的智慧。

3、繼續推行“減時增效”戰略。

越接近高考，學生壓力越大，越會無限制的延長時間，越會有更多的無效勞動。我們將堅決控制作業量，控制學習時間，更嚴格住堂生的就寢管理，讓學生時刻保持清醒的頭腦，最大限度的提高學習效率。

4、將課間跑操進行到底。

高三跑操不僅是阜中一道亮麗的風景，更讓我們嘗到了甜頭。高質量的跑操讓高三同學有了一個強健的體魄，開闊的心胸，無比的自信。因此我們一定會將跑操進行到高考。

5、高效課堂是我們不懈的追求。

我們已經清醒的認識到，提升質量不在于加班加點，搞疲勞戰，而在于有效的課堂，高效的課堂。高效課堂模式仍然是本學期教學的鋼性要求，力求每節課讓每位同學有收獲、有進步。

6、主攻邊緣生，是本學期教學的最大著力點，是高考總量突破的關鍵。

本學期我們考核的范圍將有所縮小，重點將落在邊緣生的考核上，根據第一學期的歷次考試，將全年級800到1200名列為邊緣生，分解到班級，落實到科任老師，全程跟蹤，重點考核，力爭使這部分同學有大的提升，為突破千人大關提供保證。

7、開設“答疑超市”，強化面批工作。

“答疑超市”和面批工作是與學生真正意義上的零距離接觸，是走進學生心靈的工作，對提升學生成績有著不可估量的作用，“答疑超市”將在晚自修和周末面對全體同學，面批工作的重點將是我們確定的邊緣生。

8、嚴格科學地執行“五嚴規定”。

安排好學生周末的自主學習，向綜合訓練要質量，本學期我們將改變上學期的批改要求，使反饋更迅速，糾正更及時。

9、繼續狠抓學生常規。

抓好常規是提高效率的保證，一方面抓生活常規，告訴學生只有做好小事才能做好大事。另一方面抓學習常規，在高二年級上學期就要求學生必須養成六大學習習慣，貼在學桌上日日對照，本學期我們將重抓上課的投入度，抓作業的規范書寫，定期檢查學生的資料整理，使學生在嚴格的常規管理中成人成才。

10、構建濃烈的學習氛圍。

我們將在本周出刊光榮榜，召開市一摸學生表彰暨百日沖刺誓師大會和學生家長大會，進一步激發學生的學習熱情，增強家長的服務意識，最大限度的挖掘學生的非智力因素。

各位領導，各位老師，高三責任重于泰山，我不敢有絲毫的懈怠。本學期我將以更勤勉的態度，更吃苦的精神，更科學的安排，更智慧的措施，同高三全體師生一起，書寫20xx年阜中高考的新輝煌。謝謝

德育辦公室主任辭職報告 之 十三

本人根據鎮黨委分工，在今年主要負責三產服務業工作，兼任黨政辦公室主任。在這一年的工作時間里，我在鎮政府領導和同事的關心支持下，我在自己的工作職責范圍內，盡心盡責，并取得了一定的成績，現將今年工作情況匯報如下：

一、學習方法，累積經驗

參加工作以來，我時刻警醒和鞭策自己，要在不斷的學習中工作，在不斷的

工作中學習，在實踐中通過不斷的觀察、學習和總結來豐富自己的基層工作經驗。注重向領導和老同志學習，在日常工作和生活中，我始終用心觀察身邊領導和老同志的一言一行，學習他們身上的工作方式、領導藝術，并不斷總結借鑒。注重向工作實踐學習，在基層艱苦復雜的工作實踐中培養和訓練自己的悟性，不斷積累實際工作經驗能力。注重學習相關政策、法律和業務知識，工作之余我堅持學習與工作相關的政策、法律和業務知識，保持著良好的閱讀習慣，平均每周看完一本書，廣泛吸取知識，完善知識結構。

二、恪盡職守，盡心盡責

今年以來，按照上級部門的部署和要求，我對照服務業全年工作指標進行了任務分解，全力推進重大服務業項目建設，精心包裝服務業項目開展招商，著力解決服務業企業發展中出現的各種難點問題。

1、推進重大項目

負責汽車城項目，不論是土地流轉、拆遷安置、基礎設施建設還是規劃、招商和服務項目落戶，我都堅持在一線辦公，特別是土地流轉和拆遷安置工作，讓我學到了書本里學不到的知識，提升了我適應基層工作的能力。負責光華科技園項目，我注重發揮自己的優勢，積極完善科技園區的功能配套，制定園區發展的相關政策，為入園企業提供系統的政策、咨詢和網絡等服務。

2、抓好招商引資

加強現有三產項目的招商，如汽車城、光華科技園等，把現有三產資源充分挖掘好、利用好。汽車城項目招商呈現良好態勢，已有奧迪、別克和福特三家品牌汽車4s店正式落戶，另有多家品牌汽車4s店(一汽豐田、比亞迪、悅達起亞、奇瑞)正在洽談落戶事宜，隨著招商項目的相繼落戶，汽車城將會進一步提升我鎮服務業園區的發展品味。依托光華科技園平臺，積極開展招商引智，重點引進ito和bpo企業，填補我鎮高端服務業空白，目前，已有多家it企業進駐園區。

3、解決難點問題

及時了解服務業企業發展中的困難，組織力量解決矛盾，()加大重點服務業項目的服務力度。為確保汽車城項目按時順利完工，今年三月份來，我與二十多名鎮村干部一班人一起，按照“五加二”“白加黑”的要求，緊盯目標，倒軋時點，順利完成了汽車城土地流轉和房屋拆遷工作。

三、嚴于律己，以身作則

本人自今年分工以來，黨委政府給予了我極大的信任，在各項工作中我能自覺執行鎮機關各項規章制度，處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。汽車城財務工作中，我建立起完備的財務工作班子，請經驗豐富的老同志總體負責，堅持陽光運行財務工作。汽車城各項工程招標工作中，我按照相關政策和法規要求開展工作，實施陽光作業，堅持集體決策，將招標工作的各個環節置于黨委政府和全體干部的監督之下。同時，我在日常工作和生活中始終保持著在學校時養成的儉樸習慣，在誘惑面前始終保持清醒頭腦，在是非面前始終堅定正確立場。

經過一年多的學習和工作，我的思想水平和工作水平提高很大，但離組織上和黨委政府的要求，離基層干部和群眾的期望，還存在許多問題和不足，一是工作適應性還有待加強，工作靈活性還有待提高;二是思想解放的程度和開拓創新的魄力還有待提高;三是業務知識和領導水平還需要提升。我將以這次述職述廉述法為起點，更加努力學習，更加踏實工作，更加嚴于律己，克服缺點，發揮特長，爭做一名合格的公務員。

德育辦公室主任辭職報告 之 十四

尊敬的領導：

您好！經過深思熟慮，我決定向您遞交辭職報告。在過去的時間里，我曾擔任衛生院辦公室主任一職，我由衷地感謝您領導和衛生院家人的支持和信任。但是，經過權衡利弊，我認為辭去現職是我個人發展的需要。

首先，我覺得我的職業發展需要一個更大的舞臺。作為辦公室主任，我曾經努力地推動衛生院的工作進行，提高工作效率，改善工作環境。然而，我發現更多的發展機會和挑戰在外面等待著我。我迫切地渴望挑戰自我，學習新的技能和知識，提升自己的領導能力和素質。只有經過更多的鍛煉和成長，我才能更好地為社會和人民服務。

其次，我覺得衛生院辦公室需要新的領導者來帶領團隊進一步發展。雖然我在這個職位上取得了一些成績，但我深知我還有許多不足之處。我相信，衛生院的團隊可以擁有更優秀的領導者，他們可以更好地管理和激勵員工，推動衛生院的發展步入一個新的階段。我的離職將為新的主任提供一個機會，讓他們能夠發揮自己的才能，使衛生院的工作更上一層樓。

最后，我想表達我對整個衛生院家人的感激之情。在我工作的這段時間里，衛生院的每一位員工都給予了我巨大的支持和幫助。大家像一個大家庭一樣團結奮斗，共同努力，為衛生院的發展做出了重要貢獻。在這里，我要特別感謝您對我的關心和支持，是您給了我這樣一個機會，讓我能夠學習和成長。

雖然我將離開這個職位，但我對衛生院的深情厚意將永遠銘記在心。我相信，在新的領導者的帶領下，衛生院會有更好的未來。也希望衛生院的每一位家人能夠為了我們共同的目標而團結奮斗，繼續為人民的健康事業貢獻自己的智慧和力量。

最后，再次表達我對您的感謝和敬意。感謝您一直以來對我工作的支持和鼓勵，我深感榮幸能夠在您的領導下工作。如果有機會，我希望能夠繼續為衛生事業奉獻自己的力量。

謝謝！

衷心祝愿衛生院的每一位家人工作順利，健康快樂！

此致

禮敬的領導

德育辦公室主任辭職報告 之 十五

尊敬的各位：

剛剛到公司的時候，我是抱著以學習為前提的虔誠態度來應聘辦公室文員一職的。我知道，在剛剛步入社會的時候，我們唯一能做的就是不斷努力學習和進取，才能為將來的工作奠定良好的基礎。到了公司之后發覺公司已經基本步入了正軌，各項規定制度建立的都很健全、所有文件保存和歸檔的都很妥善、各種合同起草的都很細致嚴謹等等，這確實使我在其中學到了不少看似簡單實際繁瑣的工作細節的處理方式。可是我只是一個初出茅廬剛走向社會的青年，盡管我學過做文秘工作的一些理論知識，可那都僅僅的皮毛，重要的還是在于實踐。我覺得我應該在一個新公司里開始一種徹頭徹尾的學習，譬如：從最簡單的開始，跟著一個辦公室主任從為公司編寫《公司規章制度》開始，一直到各種文件、合同的起草、格式、以及用詞。現在我在這里每天可以做的只是打印文件、復印文件、最重的工作任務就是制作表格。因為我對自己特別沒有信心再去接受除了打印和復印以外的工作，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。

如果說以上都是客觀原因，那么我辭職的主要原因是：結婚是人生大事，是每個成年人都必須要考慮的。由于我男朋友大我5歲，早已到了應該結婚的年齡，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子，時間很是緊迫。再加上我們的距離比較遠，總在錫盟和伊盟之間打來回，既費時間又費金錢。另外，結婚之前細小、繁瑣的準備工作很多，所以，現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

在今后的生活和工作中，我還會不懈努力，刻苦學習，爭取把自己在工作中應該掌握的各項技能鞏固扎實。如果再有機緣，那時在公司還同意的情況下，我希望我還能再回xx置業集團和已經熟悉了的、同事在一起工作、學習。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，這將意味著我將再不能體會公司的甘苦，更不能與成功的喜悅了。但是，我還是衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位與同事健康快樂，平安幸福!

　辭職人：

20xx年x月x日

德育辦公室主任辭職報告 之 十六

尊敬的領導：

您好！我是衛生院辦公室的主任XXX。經過慎重考慮與深思熟慮，我決定向您遞交我的辭職報告。

首先，請允許我對過去在衛生院辦公室工作的一段時間表達我的由衷感激和感謝。這段時間，我深切感受到領導的關懷與支持，同時也得到了同事們的幫助和合作。在這個大家庭中，我學到了很多專業知識和管理經驗，也收獲了許多寶貴的人生經驗。然而，鑒于我個人的發展和未來的規劃，我認為現在是辭去衛生院辦公室主任職務的最佳時機。

首先，我個人的興趣與發展方向發生了變化。長期以來，我對衛生院辦公工作充滿熱忱。我熱愛衛生事業，樂于與醫務人員一起推動醫療服務的發展和提高。然而，隨著時間的推移，我發現自己對其他領域的工作也有濃厚的興趣，比如醫院管理、政策制定等。我希望能夠更廣泛地學習和掌握這些領域的知識，并在實踐中不斷提升自己的能力。

其次，我認為衛生院辦公室需要新的領導力和管理思維。作為衛生院辦公室的主任，我一直致力于提升工作效率和管理水平，但隨著工作的不斷深入，我發現自己的能力也有局限性。衛生院辦公室需要一位能夠帶領團隊面對各種挑戰的領導者，需要一位能夠制定更為全面和科學的管理策略的專業人士。因此，我相信在我離開衛生院辦公室后，新的領導者將能夠為辦公室的發展帶來新的活力和動力。

最后，我深知我的離開可能給衛生院辦公室工作帶來一定的困擾，但我會盡最大努力確保平穩過渡。我會與新的主任積極配合，共同努力確保辦公室的工作不受影響。同時，我也愿意提供必要的協助和指導，以保證職務的交接工作順利進行。

再次感謝您和衛生院領導層長期以來對我的支持與幫助。我相信，我在衛生院辦公室的工作經驗將對我未來的發展產生積極的影響，并使我更好地服務于衛生事業。我衷心祝愿衛生院辦公室的未來發展蒸蒸日上，取得更大的成就。謝謝！

此致

敬禮

XXX

德育辦公室主任辭職報告 之 十七

德育辦公室主任辭職報告 之 十八

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