代會發言稿（分享19篇）

代會發言稿（分享19篇）。

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首先，上學期同學們取得的學習成績是值得肯定的。平均分在80分以上的同學有12名，占班級人數的40%，平均分在70分以下的同學只有2名。期末考試一次性透過率達80%，遠遠高于前兩學期，而且透過本學期開學前的補考，除一名同學數學重修外，其余同學都順利地透過了考試。優秀成績的取得離不開班委會成員的努力工作和各位同學認真的學習態度，我期望這種作風和學風繼續持續，爭取創造新佳績。

第二，班級的學習活動和工作的組織與開展是卓有成效的。上學期，班級共組織了兩次主題學術沙龍，主講者充分的準備和參加者創新的視角讓討論有序熱烈地進行。透過學術問題的討論，不僅僅培養了同學們應對問題的理性思維，而且加深了同學們對本專業知識的理解。針對部分同學薄弱科目學習困難的問題，班委會采用幫扶小組的組織形式，借助在特定科目(如數學)成績優異同學的力量幫忙和督促成績較弱的同學學習。經過事實檢驗，這種學習組織方式對促進班級學習成績共同進步發揮了重要作用。在此，我們要感謝為了班級整體榮譽而無私奉獻的同學。

第三，班級的學習紀律是良好的。透過了解和抽樣調查，上學期，我班同學的上課出勤率是相對較高的，沒有超多的遲到早退現象的出

現，究其原因，主要是同學們的學習態度端正。課堂紀律也是讓人稱贊的，沒有出現擾亂課堂的狀況。同學們，課堂紀律至關重要，我要求你們不僅僅遵守課堂秩序，還要用心參與到課堂中來，和老師同學互動，這樣才能提高學習效率，創造學習氣氛。

最后，我簡單提一下我對你們在新學期的要求：

1.班委會務必汲取上學期的經驗和教訓，扎實努力落實各項工作，務必發揮主動性，不要依靠老師推進工作進程;

2.各位同學務必配合班委會的工作，認清沒有群眾的進步，個人很難取得成果的道理;

3.上學期只有1名同學掛了專業課，我要求你們在學期務必認真學習專業課，從根本上杜絕掛科現象的出現。

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尊敬的各位長輩、尊敬的親朋好友、尊敬的各位來賓、女士們、先生們： 大家中午好！ 今天是個好日子，我們高興地迎來了xx-x和xx-x的結婚慶典，在此，請允許我代表在座的各位，對他們二人的新婚之喜，表示最熱烈的`祝賀，祝愿一對新人，百年好合，白頭到老，永結同心！ 今天，xx酒店，高朋滿座，金碧輝煌，里里外外，喜氣洋洋，大家來自四面八方，共同歡聚在這幸福的殿堂。大家的到來，為今天的結婚慶典帶來了人氣，帶來了福氣，也帶來了運氣！在這里，我代表東家xx-x、xx-x對大家的光臨捧場，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時也要感謝大酒店的全體員工、樂隊和攝影的師傅，以及為婚禮做出巨大貢獻、辛勤付出的親戚、朋友、同學、同事們。 為了盛情款待大家，東家為我們準備了豐盛的午餐，希望大家吃好喝好，開懷暢飲，一醉方休！另外，在這個喜宴上，有不周不到的地方，請大家多加原涼。 我們代東團的成員將為您全程服務。

今天的慶典儀式，我們還特別邀請了著名主持人xx先生為我們主持，在喜慶的氣氛中，優美的音樂和精彩的節目，將伴隨我們度過一段美好的時光。

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自xx年三月份開，經過多次對門店薪酬制定的修定、整理，結合公司業務發展實際情況，基本確立了適應公司現階段業務發展需要的薪酬體系。通過對公司日常管理制度的修定，公司除正常月假以外，跟上了大型企業人事管理制度，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等，全員享受國家法定節假日福利，嚴格執行國家勞動法規定的員工工作時間制度，營造更加輕松的員工工作環境，使員工福利更加日?；?、實效化。公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

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尊敬的學生會部長、成員：

大家好，很高興有這樣一個機會參加學生會競選！

首先自我介紹一下，我叫xx，來自x班，我性格活潑開朗，處事沉著果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸的表達自己由來已久的愿望：我要競選宣傳部部長。在這里我鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的集體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。

xx有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已經飛過?！倍蚁胝f：“天空沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔?！币苍S，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發笑，這小姑娘怎么這么自負！可是我想說，這不是自負，而是自信！一個人如果連自己都不能相信，那么它就沒有資格做任何事情，即使做了，也很難成功。

在初中時期，我成功擔任了xx負責人的職位，并且負責宣傳工作，所以我有一定的經驗和信心能夠勝任這個職位，在任期間，我不僅為同學們提供了高質量的服務，而且還得到了學校領導的一致好評。我知道成績只能代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高！希望學生會給我這次機會，讓我能夠出這番力，就會有意想不到的結果。

如果我剛當選宣傳部部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面素質，要進一步體改自己的工作熱情，以飽滿的熱情個積極的心態去對待每一件事，要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，積極進取，虛心向他人學習，要進一步廣納賢言，做到有錯就該，友好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

如果我當選宣傳部部長，我應以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到位同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。我知道在朵燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是成功路上的鮮花，我想我當選的話一定言必行，行必果。

這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最好方法。

希望你們支持我，謝謝！

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非常榮幸能夠參加集團公司安全生產務虛會，和大家共同研討集團公司20安全生產工作思路。下面，我就吉林公司年安全生產工作及存在的主要問題和2016年安全生產工作思路作簡要發言，供大家參考。

2016年，吉林公司生產口在集團公司黨組的正確領導下，以創建四型企業為目標，積極應對發電企業經營形勢空前嚴峻、電煤供應高度緊張、資金問題更加突出等不利局面，進一步完善機制，夯實三基，堅持兩全管理，三線考核，充分運用五確認一兌現工作方法，對標挖潛，不斷精益生產管理。認真貫徹《中央企業安全生產禁令》、落實25項反措，強化各級人員安全責任落實，狠抓自上而下的安全生產管控能力建設，努力降低作業現場安全風險，確保了吉林公司安全生產的穩定局面，為全面完成集團公司爭創年安全生產工作任務和一保一降目標的實現奠定了基矗一、2016年主要指標完成情況

1-10月份，吉林公司所屬企業未發生輕傷及以上人身事故，未發生重大及以上設備損壞事故，未發生火災事故，未發生負同等責任以上的交通事故，安全生產形勢基本穩定。

1-10月份，發生非停2次，同比減少2次。

1-10月份，發生等效降出力事件214次，同比增加3次。

發電設備平均利用小時累計完成3523小時，同比降低521小時。

1-10月份，省公司發電量累計完成128.59億千瓦時，同比減少4.61億千瓦時，較計劃多發電量0.55億千瓦時。負荷率完成68.5%，同比降低1.7%;

1-10月份，省公司供熱量累計完成1408萬GJ，同比減少42萬GJ。

1-10月份，累計供電煤耗完成 ，同比降低 。比目標值高了9g/kWh，主要是供熱期分攤不均影響，預計年末能夠完成目標值。

1-10月份，火電機組發電廠用電率累計完成7.89%，同比降低0.10%。比目標值高了0.5%?主要是負荷率偏低和煤質差(偏離設計值較多)所影響

1-10月份，省公司火電機組累計耗油1687噸，與去年同比降低519噸，耗油率13.92噸/億千瓦時，同比降低3.23噸/億千瓦時，其中

啟停用油704噸，助燃用油983噸。主要原因是煤質差(偏離設計值較多)助燃用油所影響

1-10月份，省公司火電機組發電綜合耗水率完成1.99千克/千瓦時,同比降低0.11千克/千瓦時。

2.63萬噸。二氧化硫、氮氧化物、煙塵和廢水指標合格排放。未發生被國家和省級環保部門通報批評事件。

1-10月份摻燒褐煤142.97萬噸，摻燒比例51.4%，綜合收益7030萬元，

認真貫徹落實集團公司2016年安全生產工作會議精神，按照集團公司創建本質安全型企業管理體系和評審標準要求，堅持總體設計、同步推進、分步實現的原則，把人員無傷害、設備無缺陷、系統無故障、管理無漏洞，實現人機環境的和諧統一的本質安全理念落實到三講一落實和兩個‘半小時’見真功活動中，扎實推進爭創本質安全型企業工作。為落實安全生產責任，強化省公司對所屬企業的風險管控能力，從年初開始實行企業一把手簽報制度。即：凡是省公司提出的由安生部督辦的各項工作、凡是省公司安生部

組織的各種專題會議的紀要、工作檢查后的整改要求和工作意見、單項安全生產重點工作任務的安排，由省公司安生部形成一把手簽報，一式兩份，備辦、備查、備究，收到了較好的實效。

各單位以目標管理為導向，層層落實責任，強化過程管控的同時，以消滅平庸為目的，向A線沖刺，努力追求卓越。以《安全生產綜合管理考評辦法》為抓手，堅持安全生產動態管理業績的經常性考評，樹立專業標桿、區域先進和專業之星，嚴格獎懲。堅持月例會制度、說清楚制度、日調度制度和《安全監督限期整改通知書》制度，重點解決安全生產管理兩層皮和責任制大而化之問題，建立自上而下從目標出發確認與追究責任、自下而上從問題出發認識與落實責任的全面責任管理機制，按照集團公司要求在安全生產視頻會議上開展講、評、曝光的全員績效考評工作。

以提高設備可靠性為手段，開展爭創金牌機組活動，大力培育金牌機組。按照集團公司《火力發電機組A級檢修管理導則》，以各項指標達設計值為目標，著力消除保護和自控系統存在的安全隱患，全面貫徹工藝質量驗收規定，積極推行機組標準化檢修。堅持標本兼治、重在治本的原則，充分利用好廠內、廠外兩個超市的功能，強化修復、修舊利廢、控制更換，開展檢修長周期競賽活動，努力提升設備健康水平。加強設備日常維護，治漏、堵漏，深化文明生產上水平活動，促進文明生產從依賴突擊、清掃、刷油向依靠設備保

證的轉變。制定文明生產工作標準，對標開展綜合治理工作。組織開展評比、交流活動，把文明生產納入生產管理考核，推動文明生產水平質的轉變。

啟動了長春二熱3、4號機組脫硫改造及配套工程，按照目前的工期進度，預計在2016年上半年完成。完成了琿春廠工業水預處理工程;完成了長春三熱1號機組節能綜合治理改造等項目，為保證技改工程的質量和效果，省公司下發了《技改工程后評估管理辦法》，組織專家組對2016年已完技改工程項目進行全面評價，對違反上級規定和未達到預期目標值的項目負責人和主管領導實行責任追究。

三、2016年存在的主要問題及分析

四個責任的落實不到位始終制約著我們的安全生產管理創先爭優上水平。三個依賴現象有體制、機制不完善的問題，但更主要的是各級安全生產第一責任人不同程度存在官僚主義，不深入現嘗作風飄浮的現象，主動承擔、履職盡責不到位的問題。三個依賴的長期存在和逐級蔓延將導致崗位技術練兵走形式。四查一改是集團公司針對系統安全生產嚴峻形勢在安全月活動開始后的特殊活動部署，其意義和重要性不言而喻。但一些企業自我感覺良好，不重視甚至走過常

存在漏洞，管理有待規范，人員的安全意識和綜合素質有待進一步提高。部分企業對安全生產工作要求和布臵多，檢查和落實少，工作表面化、形式化，對安全生產出現的問題，標準不高，要求不嚴，不能追根究源，一抓到底，造成安全生產責任制不落實，安全生產規章制度執行不到位，安全生產管理工作存在大而化之的傾向。

各單位均有不同數量的臨時用工，有的還在重要生產崗位，因臨時用工流動性大，給正常培訓和取證工作帶來實際困難，存在臨時工無證上崗、無證操作情況。部分單位外委維護和外包工程施工隊伍現場作業管理難度較大，違章作業、交叉作業、不聽指揮現象時有發生，特別是對于轉包隊伍，由于人員變動頻繁，監管關系不確定，管理難度和風險加大。

根據2016年吉林省電力供需情況，預測搶發電量工作難度極大，為此，省公司下發了《2016年爭發電量競賽辦法》。但個別單位在對《辦法》的貫徹落實上還存在差距，對設備、配煤摻燒、電網、啟停等影響發電的因素分析不到位，采取的措施不具體、不果斷。由于煤炭質量影響造成設備缺陷所導致的等效降出力現象，仍然是影響發電的主要因素。

隨著發電成本的不斷攀升，企業發展和經營壓力不斷加大，一些企業的設備大修、技術改造資金來源不足，設備投入欠賬較多，設備

健康水平下降。檢修管理距離精細化要求還有較大差距，管理粗放問題還不同程度存在，主要表現在：機組檢修計劃性差，修前準備不充分，沒有認真開展修前設備狀態分析，檢修總結時效性差，修后熱力試驗不及時等。檢修現場文明施工還需進一步提高，三級驗收制度執行不嚴格，存在流于形勢現象，部分管理人員沒有真正沉入下去，不能夠及時掌握現場情況，到位做實工作亟待提高。從今年發生的和機組解體后發現的設備缺陷看，部分單位對設備出現的問題預測能力不足，缺少綜合分析環節，對設備缺陷分析、判斷能力不強，未能夠實現超前控制。個別單位設備缺陷沒有及時得到處理，專業管理人員深入現場程度不夠，發現問題和解決問題的主觀意識不強，技術管理普遍存在圖省事、怕麻煩、不按章辦事等現象，設備降缺陷活動開展仍需進一步深化。

一是文明生產相關標準、制度不健全，分工不明、責任不清;二是因煤源不穩，煤質下降，導致設備磨損嚴重，設備治理及文明生產工作難度加大;三是重發電量和經濟指標、輕文明生產的思想在部分單位仍然存在，基建痕跡尚未消除;四是現場跑、冒、滴、漏未得到有效控制，設備漏泄的難點沒有得到徹底根除，重復泄露現象嚴重;五是檢修維護工作尚未做到工完、料凈、場地清，現場標志、標識缺失。

企業安全生產水平的提高終究還是取決于人員素質的提高。尤其是一些簡單的、常規的、低級的人員責任事件，從不同側面暴露了部分人員安全素質較低的問題，反映出我們在職工安全生產技能培養和安全意識教育方面還有欠缺，對一線安全生產監督管理有所削弱。

以完善制度、強化責任為核心，切實加強安全生產制度建設，著力推動安全責任落實，逐級簽訂《安全生產責任書》，保證安全目標責任落到實處。加大安全生產責任制考核力度，把安全責任、壓力切實分解落實，做好責任、制度、考核、監督四個落實，突出“安全第一”的安全意識。以強化應急管理、提高應急能力建設為核心，切實加強安全保障能力建設，著力提升安全生產管控水平，切實提高全員安全防范意識和安全應急處臵能力。規范應急程序，充實應急機構和應急處臵隊伍，加強對重大危險源的管控。以提升素質，強化培訓為載體，切實加強安監隊伍建設，著力提高安全監察人員的履職能力。

以四查一改，打擊三違為重點，嚴格落實省公司總經理一號令精神，深化安全生產大檢查活動，各級干部要深入基層著力加強安全監督，認真做好現場安全督察活動，保持打擊三違的高壓態勢。以專項檢查活動為重點，深化安全生產治理行動，著力落實安全第一，預防為主的指導思想。扎實開展隱患排查和治理，舉一反三，深化降非停工作，提高本質安全水平。

按照目標導向、問題導向、項目導向的原則，認真制定五確認一兌現行動計劃，持續加大節能改造力度。充分發揮熱力試驗作用，定期開展機組優化運行調整試驗，努力使機組壓紅線、壓直線運行;重點做好汽、水平衡和制粉系統、氧量優化等常規試驗工作，針對鍋爐漏風、排煙溫度高、汽輪機真空低等問題的進行專項治理。依托能效對標管理平臺，將四耗和小指標與設計值、先進值進行對比，分析、查找存在的問題，對所屬火電機組發電廠用電率偏高問題和集團公司33項重點節能措施，要充分利用合同能源管理政策抓緊治理和落實，爭取在2016年末各項指標達到集團公司平均水平，努力趕超一流水平。

2016年是十二五規劃的第二年，國家現行的環保法規、標準已經出臺，達標治理工作任務十分艱巨，環保改造工作面臨巨大困難。一是火電企業隨著煤炭價格的膨脹，經營壓力越來越大，二是排污繳費制度越來越嚴格，預計明年吉林公司環保排污費將達到4000萬元;三是根據環境保護十二五規劃要求，從2016年年開始將做好脫硝改造的前期準備工作，根據集團公司要求優先使用低氮燃燒工藝，開展低氮燃燒器改造的試點工作，部分企業將進入脫銷改造的實施階段，到十二五末保證全部火電燃煤機組脫硫綜合效率>90%，脫硝綜合效率>50%，實現二氧化硫、煙塵、氮氧化物和廢水達標排放。完成長春二熱3、4號機組脫硫改造及配套工程、長春三熱脫硫廢水

處理工程的改造和驗收工作，合理安排長山廠脫硝技改工程建設周期;長春三熱和遼源廠新、擴建工程順利通過國家環?？⒐を炇?。

強化基層管理、完善基礎工作、加大崗位技術練兵活動的廣度，鞏固和提高所取得的成果，使崗位技術練兵活動常態化。強化干部、員工自我學習、自我完善、自我發展能力，扎實開展以三熟、三能，四懂、三會為主要內容的崗位技術練兵工作。針對生產管理人員流動快、技術人才短板這一情況，深入開展專業技術人員崗位資格培訓工作，提升專業技術人員業務能力。組織開展各類技能競賽和專業知識競賽等活動，把崗位練兵活動推向深入。配合人力資源部編制了省公司首席工程師管理辦法，建立必要的管理、考評制度，建立激勵機制，建立和逐步完善“員工績效評價”機制，不斷完善人才培養、考核、選拔的動態管理制度。建立專業技術專家隊伍和生產技能人才隊伍。完善“學習—考核—使用—待遇”一體化的激勵機制和人才競爭機制，營造崇尚學習、崇尚創新、尊重知識、尊重人才的良好風氣，充分調動廣大員工從被動學習到主動自我學習的積極性。

我的發言到此結束，不妥之處，敬請各位領導批評指正。謝謝大家!

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各位親愛的家長，下午好，非常高興能和大家相聚在中科大，雖然面孔還不能一一對上號，但你們的名字已經深深記在我心里：大宋、遠洋、風鈴草、快樂魚、大褲子、單單、驕陽、湛藍、雅韻、地球人、蘋果、讓夢飛等等。因為中科大，我們走在一起，并擁有一個共同的名字：“科學家”，在此，我謹代表2011屆科大學生家長感謝家長年會籌委會，感謝為此次活動付出辛勞的合肥科學家們，尤其是“廬州十二釵”，是你們的熱情和努力，才有了這次大家期待已久的聚會;感謝中科大家長論壇的創辦者以及默默工作為論壇付出了巨大心血的管理者和各位版主，你們的付出讓論壇成為一個黏合劑，把科大家長對孩子的愛、對中科大的關注聚集在這里，也把社會的目光吸引到這里;感謝為此次活動提供支持的中科大領導和老師們。

今天，我有幸代表2011屆家長發言，我發言的題目是《愛如歌，愛相隨》。

各位科學家，在孩子進入中科大三個多月的時間里，我相信有許許多多家長第一次體會了孩子遠行、父母牽腸掛肚的心緒。此時，愛是什么?不是陸游與唐婉《釵頭鳳》里的傷感與無奈，莎士比亞《羅密歐與朱麗葉》中的赤誠與壯烈，牛郎織女相隔遙遠邊際互相凝視的眼神。愛是驕陽、雷曼以及眾多家長烈日下舉著相機奔走的身影，是雨吻花《珍重，我的寶貝》，是數學ying《還有一種蟲子叫思念》，是三吉給兒子理性又深情的家書，是雷曼在《恩情深似?！分袑鹤映砷L片斷的回憶，是我的《兒子，你還是退學回家吧》的妄語。周國平有一句話：父母對孩子的愛是一種自私的無私，一種不為公的舍己。這種骨肉之情若陷于盲目，真可以使他們為孩子犧牲一切，包括他們自己，包括天下。對此，我們在孩子遠離后有了更深的體會。

孩子遠行，才知道他們呆在身邊的日子是多么寶貴，才知道分享與見證孩子成長的每一刻是多么的幸福，想起他們曾經帶給我們的困難、煩惱、挫敗，損耗我們的時間、金錢、精力，原來都是上天對我們的恩賜。因為，我們是父母，孩子是我們生命的延續，是我們理想中的自我再來一次的機會。

愛隨孩子的遠行而變得無著無落，這時，中科大家長論壇及家長群讓我們的感情找到了寄托。論壇提供豐富信息，家長群交流取暖，網絡以它的神奇豐富著我們的生活。在論壇里，很多老科學家以有益的經驗為我們指點迷津，香江漁翁的《給大一新生家長的建議》，從新生的學習、生活及家長對孩子幫助內容的轉變等方面詳盡介紹。李延軍的《有家大學叫科大》，讓我們對科大的樸素、勤奮、以人為本的治學理念有了系統的'認識。新科學家也不甘人后，用文字抒發著點滴感受。三吉《心中的圣殿——科大》系列，抓住科大校園中細微而又具體的典型情景，加以生動細致的描繪，在對人物、景色和場面回憶中滲透著對科大的摯愛。更多的家長灌水、跟帖，從孩子的作息時間到課程安排;從出國申請流程到國外生活介紹，既豐富，又實用，點點滴滴凝聚著家長們對孩子及科大的深情厚誼。對科大的關注，我始于孩子高考后志愿選擇期間，那時尚是臨時抱佛腳，孩子入學后，有關科大的每一點信息都引起我的注意，相信很多家長也有我同樣的感受，因為我們的孩子在這里，我們希望經過四年的錘煉，孩子能學有所成，健康發展?！吧讲辉诟?，有仙則名。水不在深，有龍則靈。斯是陋室，惟吾德馨。苔痕上階綠，草色入廉青。談笑有鴻儒，往來無白丁?！?這是科大精神的寫照，也是我們對孩子的期望，把孩子交給科大，我們放心。

最有意思的是我們的家長4群，這里猶如一個大家庭，凝聚著家長的真誠與熱情，讓更多的家長們找到了情感的慰藉。周到、認真的單單，盡心盡責地守護著Q群;風風火火的地球人，從早到晚地吐槽;愛群的數學ying忙里偷閑地浮水;好稱青銅長老的快樂魚快人快語。還有曬幸福的其安情、帥氣的孤鴻、出口成章的老萬、理性的三吉、興風作浪的海龍王等等。網絡是虛擬的，但家長4群的感情是真實的，源于我們有一個共同的真實載體中科大，源于我們對孩子的無限牽掛。年會準備期間，4群掀起了傳美照熱潮，原本只見其語不見其人的交流一下子變得親切。交流、學習、互慰、幫助，論壇及家長群成為我們情感的另一個歸宿。

愛是什么?圣經說，愛是恩慈，愛是恒久忍耐，愛是不嫉妒，愛是不自夸，不張狂，不做害羞的事，不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理。我說，愛是母親對孩子的遙遙牽掛，愛是父親對孩子未來的無限期盼，愛是論壇創作者的無私奉獻，愛是家長群里的赤誠相見，愛是思念，愛是幸福，愛是幫扶，愛是依存，愛是生命存在的意義和價值。家長們，以我們四十余年的閱歷來品讀人生，人生就像一本書，意蘊雋永，寫滿了愛的樂曲。愛如歌，愛相隨，生命，在愛的充盈中變得充實，也在充實中，得到了一個真正看世界的距離。最后，祝愿中科大更加輝煌，祝愿我們的孩子們學有所成、健康發展，祝愿每一個家庭幸福吉祥!

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同志們：

當前，隨著經濟社會的快速發展，文化旅游業進入了發展轉型期和重要戰略提升期，深入挖掘本土文化內涵，提升特色文化品位，是旅游業加快轉型升級步伐，實現差異化、品牌化、可持續發展的必然選擇。就宜君而言，雖然旅游產業起步較晚，但在縣委、縣政府的正確領導下，充分發揮“自然、綠色、休閑、避暑”的特色，圍繞建設“中國避暑城”，重現昔日唐王朝宮廷“后花園”盛景這一目標，打造旅游景點，優化發展環境，開發旅游文化產品，積極開辦旅游文化節慶活動，旅游文化產業正在成為宜君經濟社會發展新的增長點。

但是，同省內和周邊旅游產業發展好的地方相比，宜君縣旅游資源的開發和產業的發展還仍然處在比較低的水平，旅游業占全縣經濟比重較小，帶動能力弱，遠未達到預期效果。特別是宜君地域文化文化與旅游發展的結合程度不深，特色文化沒有很好地融合到旅游中，文化提升旅游，旅游傳播文化的效果沒有發揮出來。按照市委、市政府《關于進一步加快旅游業發展的決定》精神，要建設國內知名旅游目的地和全國優秀旅游城市。在此背景下，宜君旅游文化產業如何定位、如何做大做強，成為當前需要迫切解決的現實問題。

一、做大旅游文化產業是推動宜君經濟社會可持續發展的現實選擇

（一）轉變經濟發展方式的需要。從自身條件來看，宜君屬傳統的農業縣，近年來，縣委、縣政府大力調整農業產業結構，積極發展蘋果、核桃、蔬菜和養殖等特色主導產業，努力打造蘋果、核桃、畜牧、蔬菜等產業板塊，主導產業規模不斷壯大。同時積極依托農業辦工業，走農工貿一體化、工業園區化路子，發展涉農加工和新能源加工，工業經濟有了一定的發展。第三產業主要以服務業為主，全縣三次產業比為32。8：41。1：26。1。但在整體上，經濟總量增長緩慢，現代農業發展水平還不高，工業占GDP的比重僅為45。4％，發展第三產業成為縣域經濟最為可能的增長點。而旅游文化業由于產業關聯度高、涉及面廣，是第三產業中最有潛力的部分，并已成為轉變經濟發展方式的重要部分，因而大力發展旅游文化產業成為我們的現實選擇。

（二）城鄉居民持續增收的需要。從農業發展角度來講。一方面，由于受傳統農耕文化影響，群眾對特色產業管理粗放，對于發展科學化、商品化、集約化、產業化的現代農業需要一定的時間來引導和轉化。另一方面，近年來氣候異常，自然災害頻發，農業抵御自然災害的能力有限，嚴重影響了農民持續增收。2010年，受倒春寒的影響，核桃絕收，僅此一項全縣農民人均少收入近2000元。而傳統服務業由于受人口規模、物流發展水平等制約，增收空間不大。旅游文化業由于在第三產業中屬關聯度最大的新興產業，對增加城鄉居民收入有很大的帶動作用，也有很大的潛力挖掘，必然成為宜君增加城鄉居民收入的選擇。

（三）拓展宜君發展空間的需要。其一，在地緣上，宜君是全市五個區縣中唯一遠離市區的縣，受氣候、地形地貌、資源缺乏、生態環境約束等多方面影響，在發展思路和方向上與市區存在差異，與全市在基礎設施、城鎮化建設等工作部署上不能同步進行，可謂“四區為城我為鄉”，市區對宜君民生工程的布局和輻射帶動作用不明顯。其二，相比五個區縣的發展總量，宜君最小，對全市的經濟貢獻最少。在工業發展緩慢、農業抵御風險能力弱的條件下，宜君如不能實現跨越發展，會存在被邊緣化的危險，獨辟蹊徑，而以旅游文化業為龍頭的第三產業，兼具消費性服務業和生產性服務業的雙重屬性，是現代服務業中最為活躍的因素，不僅可以增加季節性流動人口數量和消費，拉動諸多相關服務業的發展，還可以推動傳統服務業向現代服務業轉型，并能催生出許多現代服務業的新業態，不斷拓寬現代服務業的內涵，培育和帶動出一大批新興市場，為縣域經濟發展注入無限生機和活力，所以發展旅游文化產業成為宜君拓寬發展空間、避免被邊緣化的重要途徑。

二、找準定位發揮特色是宜君做大旅游文化產業的關鍵

近年來，宜君全力打造“中國避暑城”品牌，突出“自然、綠色、休閑、避暑”特色，深入挖掘文化底蘊，積極發展生態觀光、休閑避暑、民俗風情三大旅游產業，不斷加強重點旅游景點基礎設施和服務游樂設施建設，堅持每年舉辦“中國避暑城文化旅游節”，現已基本形成“一湖（福地湖）、三園（太安森林公園、南山公園、龜山生態園）、一山（云夢山）”的發展格局，被全市168旅游總體規劃確定為旅游目的地之一，我縣旅游業的知名度有了較大提升。但景點多而雜、小而單、浮而淺，有說頭、沒看頭、少玩頭是宜君景區開發存在的主要問題，各景點資源挖掘不深入，文化內涵淺，觀賞程度不高；娛樂活動少，參與性不強，游客逗留的時間短；景區管理、服務質量與旅游業的需求還存在較大差距，賓館、購物、娛樂等旅游供給能力較低，遠遠達不到需求；旅游產品、紀念品銷售品種少，無層次，還沒有拓展到大眾游客層面。由此形成了游客少，旅游市場疲軟，對第三產業帶動力不強。陷入第三產業欠發達，進而旅游市場不景氣之間相互影響、相互“裹足不前”的被動局面。解決這一問題的關鍵思路是找準旅游開發定位、市場定位，尋找突破口，打破被動局面。解決好我們靠什么吸引游客、游客為什么要來宜君，旅游第一市場是哪些？第二市場是哪些？只有弄清這些問題，才能有的方矢，突破發展，逐步推開，進而做大。

（一）從旅游目的地入手發展旅游文化產業?！吨袊鴩鴥嚷糜纬闃訔l產資料》顯示，休閑觀光﹨游覽度假占全部9種目的的46。9％，說明以休閑觀光﹨游覽度假為主要旅游目的的旅游者占主導地位。宜君生態優勢明顯，森林覆蓋率46。4％，植被覆蓋率91。8%，是秦嶺以北最大的一塊綠洲，被譽為“西安的一葉肺”，有國家級生態示范區、全國綠化模范縣、省級文明衛生縣城等榮譽。對于生活在繁華、緊張、喧囂的現代都市人們來說，滿目蒼翠，碧綠生輝，一種置身于青山綠水，漫步于山間小徑，感受天然氧吧、回歸自然的感覺是都市人所向往的。同時，避暑特征鮮明，在炎熱的夏季，這里有綠蔭遮頂、涼風拂面、云山霧海，有“綠陰不減來時路，添得黃鸝四五聲”的寧靜、幽遠，全縣年平均氣溫9。3℃，夏季平均氣溫19℃，獨以涼爽備受省內外游客青睞。為宜君發展旅游產業提供了不可或多的自然資源。

（二）從旅游市場的培育上抓旅游文化產業。隨著關天經濟區的發展，涵蓋六市一區近3千萬人將會逐步走向小康，加之關中率先發展、陜南突破發展、陜北跨越發展戰略的實施，人們生活水平不斷提高，追求精神享受、探究另類文化、閱覽異地風情、感受大好河山等方面的需求將會創造強大的客源市場。宜君周邊東有白水的倉頡造字、北有黃帝陵、南有避暑勝地玉華宮，這些都能夠輻射帶動客源流入。2009年，全縣接待入境游客總數突破16。7萬人次，旅游綜合收入達到3406。54萬元。在游客當中，以西安為中心的關中地區是來宜旅游的主要客源地，以觀光度假、探親訪友、商務避暑為主游客占據主導地位，份額占到48%。宜君要鞏固這一客源市場，努力用3－5年的時間努力把旅游產業提高到一個新的水平，并以此為基礎，有計劃地“滾雪球式”發展，逐步擴大范圍。

（三）從文化與旅游緊密度上推動旅游文化產業?！拔幕锹糜蔚撵`魂，旅游是文化的重要載體，沒有文化的旅游沒有魅力，沒有旅游的文化沒有活力”。宜君自古就有“負北塞，阻環慶”，南下故都長安之稱，地當要沖，多雄關險隘，古為兵家必爭之地，歷史悠久。公元前2600年，宜君與北臨黃陵縣同為人文初祖軒轅氏活動區域的橋國，據史料記載和民間傳說，黃帝的正妃嫘祖曾在宜君教民養蠶織布、推廣稼穡、發明桑椹造酒等，完全可以借助于白水的倉頡造字、黃陵祭祖和嫘祖的古文明文化構成大的黃帝文化圈，利用人們尋根華夏情結，吸引游人探究、紀念、傳承古文明。宜君縣境內文物古跡眾多，有仰紹文化遺址，有彭祖故里、哭泉姜女泉、北魏石窟、云夢山道教勝地等名勝古跡，太安森林公園、福地湖被確定為省級風景名勝區?？h博物館現有館藏文物1308件。宜君民間剪紙、農民畫構思精巧，做工精美，有“藝苑奇葩”和“中國的畢加索”的美譽，是國家文化部命名的“中國民間繪畫畫鄉”，在國內外享有較高聲譽，宜君剪紙被省旅游局推介為全省旅游紀念品。歷史文化的積淀造就了其資源的不可替代性。宜君民風樸實，民情淳厚，長期的勞作過程中人們創造了鄉間村野文化，民諺、順口溜、秧歌膾炙人口。因此，宜君完全有條件靠挖掘提升深厚的歷史文化，準確把握旅游發展的方向，抓住旅游的看點，提高旅游發展水平。

基于此，要立足于獨特的生態、氣候、文化特征，以嫘祖文化為依托，以、西安、咸陽、寶雞、延安為游客圈，重點突破，唱響“黃陵祭祖、宜君避暑”旅游宣傳主題，打響“中國避暑城”品牌，大力發展休閑觀光、游覽度假游，加強宣傳推介，提高知名度，在大的黃帝文化圈中吸引游客觀光旅游、休閑避暑。

三、挖掘特色文化，用地域文化推動宜君旅游產業大發展

（一）以文化創意提升旅游價值。地域文化是旅游發展的靈魂，發展旅游業依賴于地域文化。而要體現宜君地方文化特色，就需要把握宜君本土文化的內核和特質所在，以現代形式、大眾方式來詮釋和表達，打造宜君特色旅游文化品牌，營造地方文化氛圍，找到旅游的經濟屬性與文化屬性的最佳結合點，目前，要在已編制完成了全縣旅游總體規劃的基礎上，進一步地做好景區詳規的研究編制工作，要體現出宜君的文化內涵，有文化創意。要圍繞黃帝文化和道教文化深入挖掘嫘祖和鬼谷子傳說，在縣城開發建設中，充分體現嫘祖文化元素；在云夢山景區建設中體現鬼谷子故事，以發揮文化的持久魅力，將適合旅游業開發的文化資源直接轉化為具有市場效益的文化旅游產品。一方面要搜集整理民間傳說，從多層面挖掘，形成反映其人其事的一整套故事傳說，滿足游人獵奇心理；另一方面要提煉豐富，把嫘祖養蠶織布、推廣稼穡、發明桑椹造酒以及鬼谷子在云夢山傳道授業、發展軍事理論等古文明與現代文明結合起來，用生動的文化產品提升景區建設水平。同時，要加大文化創意。創作反映嫘祖、鬼谷子等名人和民俗文化的文藝演出和歌曲，償試類似桂林的“印象劉三姐”、河南的“禪宗少林音樂大典”等實景演出，還可以修建抽絲、織布、釀酒等手工作坊和設立模擬古代軍事戰場，增強游客的參與性，以本土文化創意提升宜君旅游價值。

（二）加快文化與旅游產業的融合互動。文化提升旅游，旅游傳播文化，文化產業與旅游產業的融合發展，必會產生很大的經濟與社會效益。要改變撒胡椒面式的投入導致景點散而小，形不成核心的局面。在深入挖掘特色文化的基礎上，將文化與景區發展融合互動，加快核心景區建設，帶動其它景區發展，形成合理配置的格局。當前，宜君旅游景區建設要抓住以避暑文化為主的縣城旅游建設、以鬼谷子道教文化為核心的云夢山景區建設和以山水休閑文化為主的福地湖建設，全力以赴打造“兩山一湖”核心景區?？h城建設要充分發揮山城特色，遵照“山林為本、文化為媒”的思路，將黃帝文化與避暑文化共同融入其中，高起點規劃高標準建設好縣城，拉大框架，擴大規模，完善功能，整治環境，提升品位，建設園林生態旅游縣城。云夢山景區建設要打響道教勝地品牌，突現道教文化魅力，深入挖掘鬼谷子故事，保護和恢復原有遺址，設立古代軍事文化實景和道教布道場，精心打造西北第一個融道教與軍事文化為一體的景區。福地湖景區要抓住山水特色做足文章，挖掘馳名省內外的北魏佛道石龕石窟的文化價值，打造具有佛道文化、休閑垂釣、旅游觀光三大功能于一體的省級AAA級風景名勝區。只有通過打造核心景區，才能使宜君旅游文化產業的發展邁上新的臺階。

（三）抓好特色文化和旅游品牌的宣傳促銷。宜君自北魏建縣制以來，歷經千年的發展，形成了仰韶文化遺址、北魏石窟以及孟姜女、鬼谷子傳說等底蘊深厚的歷史文化，有縣級以上文物保護單位26處，宜君的剪紙和農民畫久負盛名，這些歷史文化已經成為宜君的一種寶貴資源，成為重要的資本形式和經營對象，開發的價值日益顯現。要樹立科學辯證的發展觀和抓文化建設也是抓經濟、抓發展的觀念，牢牢把握文化具有參與性和能動性的特點，立足于宜君歷史文化資源，把加快特色文化的發展放在與經濟建設同樣重要的位置，挖掘潛力，深度開發，變文化資源為經濟資源，從經濟文化的協調發展中尋求新突破，把特色文化產業上升到接替產業甚至支柱產業的地位，為實現宜君經濟社會的跨越式發展提供動力。

旅游是典型的形象產業，只有加大對外宣傳推介力度，創新宣傳營銷方式，把自己的旅游產品推出去，把自己的特色優勢介紹出去，才能增強游客對景區景點的熟悉了解，誘發游客的興趣和消費需求。要認真學習外地經驗，積極開展旅游促銷宣傳活動，在縣內外新聞媒體上設置一個旅游欄目、制作一套光盤、印制一本畫冊、出版一本書籍、堅持辦好一個節會、設立一批廣告、設立一處旅游咨詢服務中心、向外推介一批歌頌宜君的歌曲。定期開展歌手唱宜君、畫家畫宜君、作家寫宜君和攝影家拍宜君活動，編輯出版系列文化旅游叢書和光碟，在西安等大城市舉辦宜君風景畫展，編排推出大型地方特色文化旅游演唱會，傳唱民歌，打造歡樂城鄉，著力提升旅游文化內涵。要立足周邊城市，實施對點營銷，定期組織高校師生、機關干部、企業職工、社區群眾游宜君和游客品宜君農家樂等促銷活動。通過一系列卓有成效的舉措，吸引更多的人了解宜君、關注宜君、走進宜君，提高宜君旅游文化品牌的吸引力和美譽度。

（四）積極實施文化和旅游資源的整合創新。按照“積極參與、平等協商、共同開發、互利互惠”原則，走區域合作聯動發展的路子。積極與周邊城市洽談銜接，以黃帝文化為紐帶，努力構建區域旅游圈，在文化產品開發、旅游市場營銷等方面，把各地景點放在整個區域旅游的大格局中去統籌考慮，形成一個有機整體，相互輝映，相互襯托，借助大旅游、大景區、逐步帶熱帶活小旅游、小景區，實現互利共贏，共同發展。

（五）創新機制，凝聚合力，營造發展文化旅游的良好氛圍。堅持所有權、管理權和經營權分離的原則，建立健全部門工作協調聯動機制，將原分屬于不同行業、不同部門管理的景區統一納入一個機構管理之中，形成資源統一管理、統一運作，整合各種行政管理資源，實現資本與資源的最佳結合。強化旅游發展績效考核。建立旅游產業發展目標責任制考核體系，把旅游經濟發展的目標和任務分解到相關鄉鎮、部門進行考核，各行各業圍繞旅游聚合力，齊心打造旅游產業。培養和引進一批高素質的旅游專業人才，進一步提高全縣人民群眾的文化旅游服務意識，形成“人人都是旅游形象，處處都是旅游環境”的良好氛圍，促進旅游文化產業實現更大發展。

? 代會發言稿

兩天忙碌的運動會雖然過去了，但從此次運動會的工作中，還有很多的問題需要糾正與改進，

首先，團委學生會整體要明確工作中心和工作重點，大型活動在整體運行中要抓住中心，把握重點。本次運動會團委學生會的中心工作就是做好運動會的后勤保障工作。重點工作是為做好運動會的宣傳報道工作。

一、團委學生會的后勤保障工作的范疇應與運動會的協調范圍要求一致，弄清各項工作的分配情況，就后勤工作的具體細節應及時詢問，避免出現工作漏洞。另外對于交辦的任務，應安排專人負責，最好是主席團成員負責具體工作的落實情況，比如，運動會入場式需要的院旗，院旗是由理工校區送至新區的，如安排了主席團成員專人負責院旗的交接與轉接工作，就不會出現方隊即將入場，院旗還沒有到位的情況。

二、宣傳報道工作是整個運動會的關鍵工作，對于宣傳工作，宣傳中心應及時了解各學院的送稿情況，并督促相應工作的進展。就本次運動會來講，新聞部的稿件最終送達8500份，與化工學院的1XX余份稿件，有一定差距；比賽成績的上榜，宣傳部門沒有及時安排相關人員定時查看更新情況，以至于相關比賽遺漏報道，宣傳中心能夠及時發現問題，并于16日進行了改進；網路部和廣播站能夠及時發布信息，保證了新聞報道的.時效性，

總結

第三，就職責劃分來講，主席團沒有明確的將整體工作分割開來，落實到人。這主要問題在于我沒有將整體工作分開，落實給主席團成員負責，而是直接將具體工作直接安排給各部門，使主席團成員職責不夠明確。

最后，就團委學生會整體來講，一些部長們還不能將自身的責任高度重視化。一方面是制度的不夠健全，對這樣的工作情況，沒有明確的制度直接規定。另一方面，團委學生會的干部思想上重視程度還不夠高，僅僅完成了初期工作，后期工作就無從談起了。

這是我的對運動會工作的幾點工作想法，如有不妥，請主席團成員、各部部長批評指正。

推薦與《大學團委學生會運功會工作總結》相關的內容：

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尊敬的各位領導：

大家新年好！

金龍辭舊歲，玉蛇引新春，春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支持與關心橫坑教育事業發展的領導、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意！

借此機會，我把橫坑小學基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單匯報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。

學校現有8個小學教學班（含2個學前班），學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅（在剛剛結束的20xx學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名）。建設方面，先后完成了教學樓補漏、廁所（圍墻）翻修、教師宿舍樓電路改造等項目，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。并先后通過市綠色學校、市農村合格學校等創建工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州市Ⅰ類標準化圖書館等創建工作。

辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鉆研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業精神！將橫坑的教育事業推向另一個高峰！

學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落后，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正?，F象；二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律；三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇；四是業務發展滯后。第三是辦學經費不足，這是社區級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮黨委的政策支持與資金傾斜外，也需要社區、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老板對學校資助；第四是學校和安全管理難度較大。

教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關

心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。

新年新氣象，最后，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意！

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各位領導，各位同仁：

大家好！

踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的20xx年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。

我是會議服務部一名普通的外訓，我叫xx，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門xx名員工，每月都將盡有xx天工作在外，最長時連續xx多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。

過去的一年是我公司業務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據初步統計，每名外訓在外工作時間約xx天，縱橫全國xx多個省，xx多個城市，負責組織各類培訓班xx多期，接待學員約xx萬多人，其中會議合格率達xx%以上，會務成功率達xx%以上，相比xx年有很大一節的提高。

為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經濟競爭機制的洗禮，20xx年會議服務部制訂了管理有序，服務規范，創建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩步發展做為重點工作方向。把對內服務和對外服務，對上服務和對下服務統一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創造一流的服務標準。

一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在20xx年工作中我們雖然取得了一定的成績，但20xx年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在20xx年工作中譜寫出新的篇章。

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敬愛的校領導和老師們，親愛的科學家們，大家好!

合肥的初冬已有陣陣寒意，今天我們從祖國的四面八方來到科大，在這里歡聚一堂，心里卻溫暖如春。我們相遇于網絡，今天又從虛擬的世界里走出來，來到了我們孩子的身邊，探討未來，敘述友情，開心快樂。這一切我們要感謝中科大家長論壇的前輩們為我們搭起了平臺，感謝中科大家長論壇第五次年會組委會的辛勤工作和無私的奉獻，同時也要感謝中科大領導的大力支持和幫助!在這里我謹代表12級中科大家長5群全體科學家，并以報考咨詢版主的名義向組委會的全體工作人員道一聲謝謝啦!你們辛苦啦!

我們的家長論壇，是心靈的棲息地，寂寞時的避風港，她就像一個大家庭，在論壇里我們如同兄弟姐妹，談笑風生、其樂融融。我們從相識到相知，在虛擬網絡中變成了現實中的朋友。朋友是心中的歌，朋友是陳年的酒，我們珍惜友誼，我們厚重朋友。讓我們攜手并肩，齊心合力，把我們的家長論壇打造得更加活躍，更加溫馨，更加朝氣蓬勃。讓我們與時俱進，趕超時代腳步，把人生的幸福之花渲染得更加美麗更加絢爛。

朋友們!中科大家長論壇走過了五個不尋常的春夏秋冬，此時此刻我們要特別感謝壇主大宋水師以及各位版主辛勤勞動!論壇在今后的成長道路上，可能還會遇到這樣或那樣的困難。但是我有理由相信，有今天在座的各位朋友的支持，呵護，一定能克服各種困難，逐漸成長起來。走向更加的輝煌!

最后預祝2014中科大家長論壇圓滿成功!預祝大家在美麗的合肥生活愉快!預祝我們的孩子在寧靜的科大獲得學業和愛情的雙豐收!

謝謝大家!

? 代會發言稿

親愛的長輩們：

早上好，我是會銷二部的李志仁，非常高興能在這個分享會現場見到大家，我今天特別高興，因為我要和大家匯報一下，我們會銷公司20xx年都取得了哪些成績，這些成績都離不開在場的同仁們對我們的支持和幫助，在這里呢，我要謝謝您們，非常的感謝大家。

20xx年至今發生的大事太多太多，

20xx年第一件大事當數公司養生基地的創辦，為了更好的服務好我們的叔叔阿姨們，為了打造一個真正的老年人的樂園，為了我們休閑養老的老年朋友們的一個全方位的活動場所。

20xx年，我們的會議營銷健康品超市也正式開張了，里面涵蓋了家居生活所有必須必備的健康生活用品，為我們老年朋友打造優質的老年生活提供了堅實的物質基礎。

20xx年，我們公司的集中辦公，服務全面升級，活得了越來越多的叔叔阿姨們的支持和認可，全年業績較前年翻了一番。

20xx年，秉承著“老有所養，老有所樂，老有所學”為宗旨的“會銷公司新型養老方案”正式啟動。

20xx年3月，第二屆會銷公司“健康風采綜藝大賽”也正式開賽，到目前已經進入第三輪選拔，打造一個全省老年朋友一個自娛自樂，自我挑戰的一個舞臺。

公司的發展壯大離不開掌舵人xxx先生的辛勤付出，更離不開在座叔叔阿姨一路以來的支持和對我們的關愛。在此，我代表全體員工謝謝你們了，謝謝你們。

那么說到這里，我還想跟大家講一下，真心的感謝一下我們各位長輩們，因為叔叔阿姨們一直以來對我們的幫助和支持，小李在這里真的想跟你們說，你們辛苦了。

俗話說的好：“讀完卷書，行萬里路，不如有名師指路?！痹诼娜松缆飞?，能夠有好心人，有經驗的人幫一把，提醒一下，是可以少走很多彎路的，我記得有一回，去到姚祥貴叔叔家，

親愛的叔叔阿姨，我還記得在那一天早上，我為了早早參加活動，來不及吃早餐，(因為我往往一忙一起來就忘了吃早餐)當我正在為工作忙個不停的時候，xxx阿姨突然出來在我面前，偷偷的但是用力的把一個瓶子塞到我懷里，說：“趕緊去吃早餐先，別忙得把身體餓壞了”。我愣住了，但是很感動。原來是黃阿姨在以前經常參加我們的活動時候，用她慈母般的細心觀察到我早上忙起來經常不吃早餐。

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尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好！

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的'充分信任和厚愛下，我被派往xx負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。

今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

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12月25日，乘著圣誕節這節日歡樂的氣氛，我們XXX班的師生們在經管樓XXX教室召開了“一諾千金，誠信至上”的主題班會。在這里，特別感謝輔導員X老師，百忙之中還犧牲了寶貴了午休時間，親自蒞臨了本次班會。

班會在一段有關誠信的視頻中拉開的序幕，接著，我們又領略了名師于丹關于“誠信”的講壇。讓我們認識到，誠信二字的深刻含義，也讓我們在即將到來的期末考之前有了一個對于誠信考試，不作弊的反省。

津津有味地看完了視頻，班長請出X老師發言。X老師語重心長地寄予了大家厚望，囑咐大家一定要嚴格律己，杜絕考試作弊行為。動之以情，曉之以理，史揚老師還主動列舉了自己不誠信的例子，并深刻地承認錯誤。這是我們備受感動和鼓舞。

嚴肅認真的班會進行至尾聲，一場轟轟烈烈的游戲把沉重的心喚起激情。游戲中有若干段音頻，每段話都是有關誠信的名言警句，只是用的都是方言或是外語，有日語、福州話、莆田話、閩南話、陜西話，甚至還有變音版的歌聲。同學們需根據錄音猜出說話者，范圍在本班同學之內。

最后，大家紛紛在寫有“誠信至上”的橫幅上簽名。

經過這次班會，相信大家都感受深刻，也相信大家在這學期的尾聲，新年的開端，能堅持誠信，一諾千金，誠信至上。

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xx是一個農業大市，是全國糧食生產基地。但由于農業基礎薄弱，傳統農業比重大，市場化水平低，雖然近年來，農業開發力度不斷加大，農業結構進一步優化，農民收益得到了增加。但在新一輪農業結構調整中，xx的農業現代化發展并不快，農行科技成果轉化率低、科技創新與財政投入等成為新階段農業可持續發展的“瓶頸”。因地制宜，發展優勢，以培育特色農業引領農業結構優化升級，將成為**新一輪農業結構調整的重要途徑。

一、農業結構調整存在的問題

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（一）農產品生產存在比較突出的結構性矛盾。農產品的生產結構調整滯后于需求結構的優質化、多樣性和專用變化，農產品大路貨多、名優特產品少，通用產品多、專用產品少，低檔低質產品多、高檔優質產品少的“三多三少”現象較為普遍，在改善品質、提高質量上還需繼續努力。

（二）農產品生產結構雷同，區域分布不合理。我市在確定優勢產業、特色產業和主導產業的過程中，考慮自然稟賦和市場條件不夠充分，結果導致農產品數量劇增，價格下跌，農民受損，結構調整尚未走出低水平重復建設的困境，也沒有形成分工明確、布局合理的區域優勢產業鏈。

（三）供求前景研究較少，信息指導不及時。當前大部分地方結構調整的重心和方向都在種植業上，從農、林、牧、漁或農、工、商等大農業角度著眼的少。農村留守種地的大多是中老年勞動力，文化素質不高、市場意識淡薄，市場信息閉塞，農業新技術推廣存在較大阻力。

二、加大農業結構優化升級的建議

（一）因地制宜，突出特色。調整優化農業結構，必須做好科學規劃和合理引導，因地制宜，突出區域特色，將區域比較優勢轉化為產業優勢、產品優勢、競爭優勢，防止盲目跟風，避免產業同構、同質競爭。特別在推進特色農業發展時，應立足本地資源稟賦和產業基礎，統籌考慮市場條件、區位優勢等因素，優先發展比較優勢突出的產業或產品，培育壯大區域主導產業，形成較強的產業競爭力。

（二）形成規模，創建品牌。在調整優化農業結構中，采取切實措施扶持特色農業生產經營的規模化、標準化和品牌化，在土地流轉、基礎設施建設、品牌建設、培育新型農業經營主體等方面給予政策傾斜。尤其要十分注重優勢產業布局的合理調整，實現產業集中連片發展，提高產業集中度，推進標準化生產、規?；洜I、品牌化銷售，做大規模，作響品牌。

（三）構建產業鏈，提升農業效益。大力發展農業產業化，培育壯大龍頭企業，推進農業產業化集群發展，依托龍頭企業將產業鏈、價值鏈與現代農業發展理念和組織方向引入農業，延伸產業鏈，打造供應鏈，形成全產業鏈，促進一二三產業融合互動。特別要充分發揮農業產業集群的引領作用，構建以特色農業優勢資源為基礎、涉農經營組織為主題、產業化龍頭企業為支撐、加工集聚地為核心的產業體系，形成上下游協作緊密、產業鏈條長、帶動能力強、綜合效益好、規模較大的生產經營群體，提高農業生產的經濟效益。

（四）尊重農民意愿，發揮市場的主導作用和政府的引導作用。優化調整農業結構，需要切實尊重、發揮市場配置資源的決定性作用，依法保護農民生產經營的主體地位和自主權，同時發揮政府的規劃引導和服務作用，優化政策扶持，激發生產經營主體的積極性、主動性和創造性，防止強迫命令、搞一刀切。特別要堅持以市場需求為導向，發揮好政府在拓展農業銷售渠道、打造銷售平臺、提供市場服務等方面的能動作用，推動農業產業和市場信息對接，促進產業的優化升級。

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親愛的同事們：

大家好！

回顧20xx年，我們公司經歷了很多。雖然在工作中取得了良好的效果，但仍需改進。相信還有更多可以維持的東西。大家聚在一起，在公司年會上做出這樣的成績，是很有動力的。20xx年我們工作真的不容易，新的一年一定要做好判斷。

在這段工作期間，我一直對自己很有意義。年底了，還是要保持良好的心態。在過去的一年里，我們公司確實應該主動維護它。在過去的一年里，我們的行業進入了一個寒冷的時期，所以公司的每個員工都很有動力。劉xue86。Com，在未來的發展中我們應該更加團結。通過過去的一年，我們可以做到這一點。

，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。

在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續做的更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養，提高自己的業務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。

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主題：新學期、新氣象，怎樣更好的適應高中學習和生活—月評我們成長的足跡

一、主持人開場。

男：新學期、新氣象，怎樣更好的適應高中學習和生活—月評我們成長的足跡主題班會現在開始！

女：XX，你說一節成功的班會課，是不是應該是同學之間就共同關心的話題進行頻繁交流啊？

男：確實如此，畢竟一個巴掌排不響嘛！學生的心靈世界不同于成人，他們有自己的喜怒哀樂，在不同的時期還有不同的熱點問題。

女：沒想到你還一套一套的。

男：那我問你，如果班會談論的是遠離同學們思想的話題，會怎么樣呢？

女：太小瞧我了。一個遠離同學們思想的話題，很難引起他們的關注；而一個貼近同學們心靈的話題，則很容易讓他們產生共鳴?？寄阋幌拢F在的熱點話題都有什么??？

男：那可是太多了。像政治形勢、尖端科技、影視天地、體育明星等等都是當今的熱點話題。

女：那你看過《魯豫有約》、《超級訪問》這些訪談節目嗎？

男：當然—沒看過。

女：可這也是當今的熱點話題、熱點節目??！

男：開個玩笑，我當然看過啦！怎么？魯豫和戴軍來了嗎？

女：他們倒是沒來，不過我找到了幾位同學來做這次班會的嘉賓，這次也讓我們倆來訪談一下他們吧！

男：那就快請他們上來，談一談在調查問卷中同學們想要問他們的問題吧！

（鼓掌）

二、訪談。

男：感謝你們代表同學們來參加這次訪談。

嘉賓：閑話少說，有問題快問。

女：還是個急性子，別急，先自我介紹一下吧。

嘉賓：…

男：怎么了，噎著了？

嘉賓：沒有，都開學一個月了，沒人不認識我吧。

女：現在不認識他們的請舉手。（全班都舉手）

嘉賓：（做自我介紹）

女：（開始提問）

三、英語學習經驗介紹

男：XX，經過一個月的學習，我發現了個問題。

女：是關于英語學習上的問題吧。

男：你好像搶我臺詞了，你應該問我是什么問題吧？

女：我知道干什么要問你？

男：哎！算了，那么下面就讓同學們來看一段英語學習技巧的短片吧。

（開始播放短片，時間自定）

四、結尾謝幕。

男：看完短片有什么感想?。?/p>

女：我學到了很多的英語學習方法和技巧

男：是的，我們應善于運用這些技巧，使我們的學習成績更上一層樓

女：不錯，確實是這樣

男：最后讓班主任老師來總結下這次班會吧！

（鼓掌）

男※女：新學期、新氣象，怎樣更好的適應高中學習和生活—月評我們成長的足跡主題班會到此結束！感謝同學們的支持謝謝大家！

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為什么要開這個班會：

今日我們在那里組織這樣一個可能是史無前例，后無來者的班會。為這個班會阿升、署航在一個星期之前就已經開始籌劃了！我們期望的是，在這次班會中能把我們心里所想的、所得到的體會與大家分享，期望我們能有所共鳴，在以后的日子里讓我們這個班更加的融合，更加的團結，期望在以后的某一天我們都不會忘記，原先我們以往有過這么的一個特殊日子。同時也期望在這個班會中大家共同探討的東西能對我們的人生有所影響影響，為自我所走的路有所幫忙。接下來我首先要講的是：

緣分與珍惜。

世界很大，我們都是來自不一樣的地方，廣東的、湖南的。我們今日卻坐在了一齊，你不覺得這是很難得的嗎靜下來想一想，以前初中、高中聚會的時候，我們都很容易地把所有的同學組織起來，因為我們的大部分人都在同一個城市、同一條村。今日的我們是跨市的、跨省的、甚至跨國界的(哈哈，如果那兩國外教來做我們的同學的話)，將來的我們又如何再相聚呢

最近我都在想，以前我真的舍去了很多很多，同時也失去了很多。同學、教師，一齊生活的、一齊學習的、一齊打過球的……讓自我最懊悔的是，我卻記不起一個名字，或者是一張笑臉。那時候不明白珍惜，不懂得去珍惜，此刻回憶起來……

其實此刻的我們很好，互相之間都不缺乏默契。在剛明白分班的結果的時候，我就很興奮地跟自我說，大二我們必須能相處得很好，能夠搞很多的活動、做很多的事情，讓我們每個人都會留下永不磨滅的記憶?？墒?，到今日，我卻發覺，我們都在默默地度過了大二的大部分時光。隔膜、隔膜，我們之間還存在著很多隔膜，其實我們并不缺乏交流，可是很缺乏了解。時光磨滅了自我所有的幻想。

我們都來自五湖四海，今日我們都生活、學習在這一個小小的地方，等那一天我們真的分道揚鑣了，這是什么樣的一種感覺……如果在接下來的日子里，我們還在重復著過去，我們還是走在原路，都沒有去或者沒想過真正地珍惜我們剩下的、在一齊的日子，然后在以后的那一天突然發覺，然來以往我們又在無意中失去了……時間的追趕，讓我們無法停下來喘息，十幾年的學業在那里也即將化為句號了。同學們，我們應當……

一齊！我們要一齊，一齊去應對、一齊去感受。人在患難的時候會見真情，那當我們一齊去應對一些事情的時候，我們就更能了解我們也包括自我。我們要一齊去笑、一齊哭、一齊感受歡樂的、感受感動的時刻。生活為我們創造了更多的機會讓我們去感受。假如我們沒有在一齊去經歷，那么如何去感受呢

我覺得我們是能夠做的更好的，讓我們在人生中的那一天回想起來，哦！然來我們以往有那么完美的一段時光，大家都是那么地珍惜、那么地想念，真想回到那時候再給每一個同學一個深深的擁抱。讓我們的記憶更加異常。

人生，我想，我們每個人多數都對自我人生進行了必須的思考，也有自我獨到的看法。也有很多時候我們都有在幻想過，幻想過在某一天，我們會成為一個什么樣的人，在做什么樣的一件事情?？墒菂s很少人會把這樣的一種幻想變成真正可實現的東西去進行，或者讓他夢想化，找到自我人生正確的方向。我想把這樣的一種幻想稱為“潛意識夢想”。

然而，很多時候我們卻找不到自我人生的目標、方向。why其實很多時候我們在關心的是：這究竟該不該做，正不正確，怎樣樣的一個效果。我們在猶豫、在躊躇。在那里我想問的是：我們對自我認識了多少、對身邊的事物認識有多少、對當今的社會又認識了多少。如果我們對這些一無所知，那又怎樣說服自我去確定怎樣樣的一個目標、夢想呢當自我還在猶豫自我的目標正不正確的時候，是不是更應當去多看看、多聽一聽、多走一走。然后再去做出自我人生中的重大選擇。

選擇，人生無時無刻地在選擇中成長。我認為選擇并沒有遲早之分，僅有意識才有遲早之分。其實我們是有選擇的，無論在何時我們都有選擇從零開始的權利。我們能夠選擇我們的此刻，我們更能夠選擇我們的未來。

其實更多的選擇來源于我們的意識，僅有意識到了才會去做出選擇。當那一天你意識到你所走的這條路的前面有一塊大石頭你就會選擇拐彎。當你那一天意識到自我所用的一次性筷子，原先是對資源的一種浪費，你就會去買一雙不銹鋼筷子。很悲哀的是，大部分的時候我們卻沒有那樣的意識，沒有意識到我們錯在了哪里，或者意識到了更沒有逐步地改過自新。[[[當你有意識節省，就會有所不一樣，十次浪費里只要有了一次節省，這就是提高和節儉。

在今日我們開始意識到了我們此刻或將來的一些東西，那我們是不是應當做出選擇了呢或者我們是不是應當從此刻開始進行改變呢當我們意識到了，不用去擔心時間太晚，去抱怨太遲，如果從意識到改過僅有一刻鐘的話，那這就從來都不會遲。其實很多時候我們還在抱怨的時候，我們已經失去了很多。

在今日，您對自我或者對他人抱怨過；總是在抱怨過去或者此刻；在抱怨過后又得到了什么。其實我們沒有理由去抱怨，也沒有時間去抱怨，抱怨只是一種浪費，只會會自我更加墮落，只會讓寶貴的時間所以而浪費，抱怨只會讓失敗再持續地延遲。抱怨只能讓你停止不前，遇到困難遇到麻煩不要只是抱怨痛苦無奈，那樣困難還是困難，我們要做的是解決，哪怕一丁點的前進。

在今日我們是不是應當去為自我尋找一個方向、尋找一個目標。目標是人生奮斗的原動力，沒有那一種力量比人類的潛能更偉大。

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