述職范文|骨外科主任醫師實習周記(分享19篇)_骨外科主任醫師實習周記
發表時間:2020-08-14骨外科主任醫師實習周記(分享19篇)。
? 骨外科主任醫師實習周記 ?
作為一名產科主任醫師,我的工作計劃包括確保婦女在妊娠期間獲得全面的醫療護理,預防和及早發現并處理任何潛在的并發癥,以確保母嬰的健康和安全。以下是我針對這一目標制定的詳細工作計劃。
1. 建立團隊合作:作為一名主任醫師,我會與助產士、護士和其他醫療專業人員緊密合作,確保產科部門的高效運作。我將組織團隊會議和培訓,以確保每個成員都了解最新的產科醫療標準和操作程序。
2. 提供全面婦產科護理:我會確保每個婦女都得到個性化和全面的醫療護理。這包括定期產前檢查、血壓監測、胎兒聽心率監測和其他相關的生理檢查。我會與患者建立良好的溝通,并確保她們理解并遵守每個階段的醫療建議和治療計劃。
3. 預防和管理并發癥:產科期間可能出現的并發癥是婦女和胎兒健康的一大威脅。我會定期進行常規檢查,如超聲波檢查和其他實驗室檢查,以及識別和及早處理任何潛在的并發癥。當患者出現高血壓、胎兒宮內發育遲緩或糖尿病等問題時,我將制定個性化的治療計劃,并與其他??漆t生合作,以提供最佳的醫療護理。
4. 協助分娩過程:作為產科醫師,我會參與和監督分娩過程,確保母子的安全。我會根據產婦的情況判斷是否需要進行剖腹產或者使用產鉗等輔助工具。我會提供適當的鎮痛措施,并確保產婦在分娩過程中受到良好的監護和支持。
5. 提供產后護理和咨詢:我知道產后期是一個重要的階段,產婦需要得到專業的護理和指導。我會確保產婦的恢復情況得到及時評估,并提供必要的醫療護理措施。我還會提供關于哺乳、新生兒護理和避免產后抑郁等方面的咨詢和支持。
6. 持續教育和研究:作為一名主任醫師,我深知醫學知識的不斷更新和發展的重要性。我會參加各種學術會議和培訓活動,確保我對最新的產科醫療研究和技術有深入的了解。我還會鼓勵我的團隊成員進行持續教育,以提高他們的專業水平。
作為一名產科主任醫師,我的工作計劃是為每一位婦女提供全面的產科醫療護理,并確保母嬰的健康和安全。我將與團隊合作,并與其他??漆t生密切合作,以提供個性化的醫療護理。我將致力于預防和及早處理任何潛在的并發癥,并提供產后護理和咨詢。通過持續教育和研究,我將致力于提高專業水平,為產科醫療事業做出貢獻。
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自己作為一名心血管外科主任醫師,對于工作的總結和經驗,我認為最重要的是擁有責任心、專業知識和溝通能力。首先,作為一名醫生,我們必須對我們的患者負責任。對于心血管疾病,尤其需要謹慎治療,因為這些疾病的后果可能會非常嚴重,甚至危及患者的生命。因此,我們必須保持著高度的責任心,不能因為醫療事故而讓任何一個患者受到傷害。
其次,我們必須掌握專業知識。在專業知識方面,我的建議是盡可能學習最新的治療方法,熟悉各類心血管疾病的流行情況和診斷方法,特別是對手術的效果和風險進行深入的了解。經驗豐富的心血管外科主任醫師應該能夠準確地診斷病情,有針對性地選擇最佳的治療方法,確保手術的安全性和有效性。
最后,我們必須擁有良好的溝通能力。心血管疾病通常會讓患者和家屬感到不安和擔憂,他們需要一個能夠密切跟蹤他們治療方案、解答他們所有疑問和提供必要的支持的醫生。因此,作為心血管外科主任醫師,我們必須傾聽患者和家屬的意見,與其建立良好的溝通關系,在治療過程中積極解決問題,力爭幫助他們恢復健康。
在我多年的工作經驗中,我深刻體會到了醫生的職業道德和使命感,一定要對自己的工作負責任,提高專業素養,增強溝通能力,從而能夠為更多的患者提供最優質的醫療服務。
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隨著人們自身素質提升,報告使用的頻率越來越高,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?下面小編帶來外科主任述職報告5篇,希望大家喜歡。
外科主任述職報告篇1
今天我做為外科副主任做這個述職報告,在這個崗位上,我既深感責任重大,有干好工作的強烈使命感,又深知能力有限,怕辜負醫院領導和同事的信任,借此機會,談幾點感性認識和一些想法,與大家共勉,不當之處,請各位領導、同事批評指正:
在擔任外一科副主任的五年工作期間,本人認真履行副主任職責,積極配合科主任工作,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,積極帶領全科職工同心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務,現從三方面述職如下:
一、加強學習,不斷提高自己的政治水平和業務素質。
思想上,政治覺悟進一步提高,一年來,我始終堅決擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國、熱愛社會、擁護改革開放,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕,明辨是非,堅持真理,用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。
工作中,為了不斷提高自身素質和業務技術水平,積極參加醫院組織的業務學習活動,努力提高自身的業務水平。不斷加強業務理論學習,積極到省內、外三甲級醫院進修學習。訂閱大量業務雜志及書刊,學習有關普外科、泌尿外科專業知識。通過學習豐富了自己的理論知識,提高了業務水平。
二、求真務實,不斷開創工作新局面。
始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握普外科、泌尿外科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理外科失血性休克、感染性休克、及其他外科并發癥及合并癥,熟練診治普外科各種急癥、重癥病人,能夠完成甲狀腺、乳腺及胃腸等惡性腫瘤的根治手術治療。自20_年在我院開展小切口膽囊切除術,填補我院空白。
近年來隨著微創外科的迅速發展,熟練掌握了腹腔鏡的操作技能,能夠獨立完成腹腔鏡下膽囊切除及闌尾切除術,腹腔鏡下肝囊腫去頂開窗減壓術。熟練操作膀胱鏡,用于診治泌尿外科疾病,能夠獨立完成經尿道前列腺電切術、經尿道膀胱腫瘤電切術。
三、打造良好團隊精神。
注重人才的培養,自任職以來,積極指導下一級醫師的工作,將自己多年的臨床工作經驗毫無保留的傳授給下級醫師,從而提高了下級醫師的工作能力,帶動了科室的發展,真正起到了傳、幫、帶的作用,真正充分發揮了科室業務技術骨干作用,出色的完成好了本職工作。
積極配合科主任工作,工作中能夠積極協調科室各位醫護人員之間的關系,同心協力、求真務實、大膽創新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與理論相結合的路子。
通過不斷學習,提高科室和自身的醫療技術水平,內強素質,外塑形象,使本科室的臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。
外科的工作就是“無規律”、“不由自主”,一年到頭都忙忙碌碌,加班加點連軸轉,沒有腳踏實地的作風,沒有無私奉獻的精神,真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。
五年來,本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務,不靠一時的熱情和沖動,堅持每天從零開始,以積極熱情地態度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失,多次榮獲縣三等功及嘉獎,獲市級“優秀青年崗位能手”的稱號,并被評為_市醫學會第一屆泌尿外科學分會委員,_市抗癌學會第一屆胃腸腫瘤專業委員會。
翻過去的一頁已成為歷史,成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作,能順利完成各項任務,這主要與每位院領導的支持和認可分不開的,與在座的每位同事的關心幫助分不開,與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距,我還要在我的工作崗位上繼續努力。
“知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標”,在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,本人也將以此述職為契機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
外科主任述職報告篇2
尊敬的各位領導、各位同事:
在本次執業醫師定期考核期滿時,作為一名外科醫師,在考核期內認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業,并且在管理崗位上也認真負責,做好科室管理工作。現述職如下:
20_年以來,本人全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務,履行了一名醫師的工作職責要求。牢固樹立為人民服務的思想,急患者之所急,想患者之所想。作為一名醫務人員,恪守行醫準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者。忠于社會主義醫療事業,以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫院規章制度,遵守衛生局下發的各項行醫規范,堅決抵制醫療行業中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節約醫療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務,為患者謀福利。
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作,在工作中,本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過閱讀大量業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,經常參加省市縣舉辦的各種學術會議,極大地開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。
20_年以來,本人認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者,嚴格要求自己,不驕傲自滿,團結同事,尊重領導,真誠地對待,相互學習,共同提高,遵守醫院各項紀律,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。
20_年以來,在各級領導的幫助的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與要求相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定,在今后工作中,要繼續努力學習,繼續努力工作,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創造更加優異的工作成績。
外科主任述職報告篇3
尊敬的醫院領導:
我叫_x,女,現年37歲,,大學本科學歷,主治外科醫師。從事外科工作。在擔任外科主治醫師以來的六年時間里,能從各方面嚴格要求自己,不斷加強業務學習,愛崗敬業,踏實做人,堅持以病人為中心,以質量為核心的服務理念,在臨床醫療工作中取得了一定的成績,現將20_年的工作簡要述職如下:
一、堅持共產黨的領導。以過硬的政治理論指導醫療工作。
二、愛崗敬業,盡職盡責。把全心全意為病人服務,作為唯一工作宗旨。以自己的專業知識和技能,對患者組織器官的缺損,畸形,進行修復和再造,對正常人形體的再塑造,達到形態的改善和美化及功能的重建,達到。我對自己從事的工作有種自豪感。
三、強化服務意識,恪守職業道德。尊重病人、關心病人,經常與病人溝通,對病人提出的合理要求會盡最大努力給與滿足和解決。醫療服務和業務水平需要并進,懂得尊重病人才能得到病人的好感,__和信任,才能樹立一個醫生良好的口碑。經常受到病友及領導的好評。
四、狠抓醫療質量、嚴守醫療安全,能積極配合科主任的工作。在工作中,嚴以律己,做好每一臺手術,每一次激光操作。保證病歷書寫質量,協調醫患關系,對留觀病人經常晚上要去查看,及時掌握病情變化,了解病人及家屬思想動態。發現問題立即采取解決的措施,嚴防醫療差錯、事故的發生。
五、不斷更新知識,努力提高職業技能。俗話說,無知必無能,沒有過硬的業務水平,肯定不是一名好醫生。20_年在_醫院進修1年,認真系統地學習技術,在此學習當中,不但使我的業務水平大大提高。而且教授們的嚴謹的工作態度也讓我受益匪淺。因此得到了帶教老師和病人的好評。
六、努力工作,鉆研業務,取得一定的成績。自20_年來,共接診病人_x余人次,常規手術近_x臺次,激光治療_x余人次,科內講課_余次,疑難病例討論_余次,能獨立準確地診斷和處理整形美容外科外科常見病和較為復雜的疑難病。
在臨床工作中,我深深的體會到學無止境,還需在實際工作中不斷提高自己的業務水平,加強自己的醫德修養,更好地服務于患者,服務于社會。
外科主任述職報告篇4
本人_,工作在_醫院,在外科任職住院醫師,在工作過程中,我始終堅持以病人為中心,全心全意為病人服務的思想,待病人勝親人,在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下,我努力工作、學習,將書本理論與臨床實踐相結合,努力鉆研外科專業知識體系,在實踐過程中我取得了一些成績,同時也逐漸認識到外科工作的復雜性、多樣性,了解了外科手術的一些新進展。
在政治思想方面,我始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、用心主動,取得了同事們的一致好評與認可。
在外科實踐工作中,我深切體會到作為外科醫生的應具備的素質和條件,在上級醫師的指導下,我逐漸對外科常見病、多發病的診斷、治療有了較多的認識,作為住院醫師對病人從入院—住院—診斷—治療及手術—出院—復查有了很好的掌握,經過不斷的學習和訓練,我已能掌握國家規定的住院醫師所能承擔的丁類手術如:闌尾切除術、一次性疝修補術、膽囊造瘺術、各種體表腫痛的切除術、等等,并在此基礎上我能勝任乙丙類手術的第一助手,并努力學習,正在為進級主治醫師而努力掌握相關的診療技術操作等等,透過不斷的學習,我爭取早日進級外科主治醫師。
外科工作是復雜多樣的,在工作中也產生了一些經驗教訓,如對于一些不常見的病狀缺少認識,這些經歷教訓我視為寶貴的經驗,更對自己以后的診治水平有了清醒的認識,提出了更多的要求,在以后的工作中要更細心全面詢問查體,用心學習先進的臨床知識,爭取早日成為病人心目中滿意放心的醫師。
綜上所述,我認為我在任職期間很好的盡到了住院醫師的職責,在以后的工作中我還要不斷努力,加強我的自身潛力。更好的為人民服務。
外科主任述職報告篇5
尊敬的醫院領導:
我叫_x,女,現年37歲,,大學本科學歷,主治外科醫師。從事外科工作。在擔任外科主治醫師以來的六年時間里,能從各方面嚴格要求自己,不斷加強業務學習,愛崗敬業,踏實做人,堅持以病人為中心,以質量為核心的服務理念,在臨床醫療工作中取得了一定的成績,現將20_年的工作簡要述職如下:
一、堅持共產黨的領導。擁護黨的路線、方針、政策。思想上積極要求上進,以過硬的政治理論指導醫療工作。
二、愛崗敬業,盡職盡責。把全心全意為病人服務,作為唯一工作宗旨。以自己的專業知識和技能,對患者組織器官的缺損,畸形,進行修復和再造,對正常人形體的再塑造,達到形態的改善和美化及功能的重建,達到。我對自己從事的工作有種自豪感。
三、強化服務意識,恪守職業道德。尊重病人、關心病人,經常與病人溝通,對病人提出的合理要求會盡最大努力給與滿足和解決。醫療服務和業務水平需要并進,懂得尊重病人才能得到病人的好感,__和信任,才能樹立一個醫生良好的口碑。經常受到病友及領導的好評。
四、狠抓醫療質量、嚴守醫療安全,能積極配合科主任的工作。在工作中,嚴以律己,做好每一臺手術,每一次激光操作。保證病歷書寫質量,協調醫患關系,對留觀病人經常晚上要去查看,及時掌握病情變化,了解病人及家屬思想動態。發現問題立即采取解決的措施,嚴防醫療差錯、事故的發生。
五、不斷更新知識,努力提高職業技能。俗話說,無知必無能,沒有過硬的業務水平,肯定不是一名好醫生。20_年在_醫院進修1年,認真系統地學習技術,在此學習當中,不但使我的業務水平大大提高。而且教授們的嚴謹的工作態度也讓我受益匪淺。因此得到了帶教老師和病人的好評。
六、努力工作,鉆研業務,取得一定的成績。自20_年來,共接診病人_x余人次,常規手術近_x臺次,激光治療_x余人次,科內講課_余次,疑難病例討論_余次,能獨立準確地診斷和處理整形美容外科外科常見病和較為復雜的疑難病。在科主任的大力支持和同事的積極配合下,參與推廣了多項業務:
在臨床工作中,我深深的體會到學無止境,還需在實際工作中不斷提高自己的業務水平,加強自己的醫德修養,更好地服務于患者,服務于社會。
謝謝!
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這周是我在內科主任醫師實習的第一周,整個實習過程充滿了挑戰和收獲。在這一周里,我學到了很多知識,也經歷了許多令人難忘的事情。
第一天,我被分配到了一位資深內科主任醫師的組,他的名字叫李醫生。李醫生是一位經驗豐富的醫生,他對每一個病人都有耐心細致的詢問和檢查。我跟著他一起查房,他給每位病人都認真解釋病情和治療方案,讓我深受啟發。
在第二天,我被安排參加了一個手術。這是我第一次參與手術,緊張和興奮交織在一起。手術進行的很順利,我跟著醫生一邊觀摩一邊學習。手術結束后,醫生對我說:“實踐是最好的老師,不要害怕挑戰,只有不斷嘗試,才能成長。”
在接下來的幾天里,我還參與了許多病例討論和科研討論。每一次討論都讓我受益匪淺,我學會了如何分析病例,如何提出治療方案,也學會了如何進行科研。在這個過程中,我結識了許多醫生和同行,他們的經驗和見解對我有很大的幫助。
這周最讓我難忘的是一位患者的治療過程。這位患者是一位七旬老人,他患有嚴重的心臟病。在查房的時候,我看到他臉色蒼白、氣喘吁吁的樣子,讓我心急如焚。李醫生帶領我們組織了一個多學科的治療小組,通過手術和藥物的聯合治療,終于讓這位患者康復出院了。看到他臉色紅潤、笑容滿面的樣子,我感到由衷的高興。
這周是充滿挑戰和收獲的一周。在和同事的交流和學習中,我不僅學到了很多專業知識,也成長了很多。我將珍惜每一個實習的機會,不斷努力提升自己,成為一名優秀的內科主任醫師?!窘Y束】
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向管理要效益創建“三甲”醫院活動主要是通過開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的一系列工作,幫助醫院和科室完善管理制度,健全管理機制,實現對現有工作的持續改進,從而實現“向管理要質量,向管理要人才,向管理要效率”的科學管理目標,并更好地為人民群眾的健康服務。我科在開展和推進“創先爭優”,“優質護理服務”活動中,堅持實事求是,重在改進的原則,立足于客觀認識缺陷,持續改進工作,效果明顯。同時加強腦卒中的篩查和隨訪工作,構建和諧醫患關系,在過去的一年的工作中,我科未出現過一次醫療糾紛和差錯,得到了廣大患者的一致好評。
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20xx年度本人在院黨、政領導的正確領導下,在外科科室全體同志的大力支持配合下,努力學習,積極工作,認真落實院科兩級負責制,帶領全體同志發揚吃苦耐勞、開拓創新的精神,為醫院取得良好的社會效益和經濟效益,作出了積極的貢獻,現將20xx年的工作小結如下:
一、遵紀守法,清政廉潔,模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理,發揚奉獻精神,在科室人少、任務重的情況下,調動科室全體同志工作積極性,精誠協作,牢固樹立"院興我榮,院衰我恥"的思想。不計個人得失,工作積極主動,認真負責,為了工作加班加點是經常的事,但從未向醫院提過非分要求,也未報過一個加班。通過全科人員的共同努力,全年共購進藥品、器材x萬元,銷售藥品x萬元,超額完成了醫院下達的.工作任務。
二、狠抓藥品質量,堅持藥品驗收、領藥、發藥"三把關"制度,堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的質量抽查,保證了所售藥品的質量。全年未發生任何假劣藥品事件和糾風投訴事件。
三、強化安全管理,堅持對科內各藥房每月一次的安全、衛生大檢查,消除了不安全隱患,堵絕了不安全事故的發生。
四、積極組織科內人員的業務學習和法律法規學習,提高了全科人員的政治業務素質。
五、積極組織召開全科人員會議,狠剎購銷領域中的不正之風,嚴禁藥劑人員參與藥品供應商的任何經營活動,嚴禁統方。
六、完成藥品、器械招標、議標工作,簽訂器械、藥品購銷合同20余份,有效地保證了藥品,器械的規范化采購。
七、積極參與縣衛生局組織的法律法規培訓和繼續教育工作,提高了自身的綜合素質。
八、接受市、縣的藥監部門檢查三次,均受到了不同程度的好評。
九、嚴格執行國家物價政策,先后兩次將我院所售利潤較大的200余種藥品進行大幅度降價,有效地減輕了患者的經濟負擔,取得了較好的社會效益。
十、配合市、縣級技術監督部門對我院部分醫療器械的抽驗、檢查工作,并組織維修各科器械40余臺,保證了臨床工作的正常開展。
十一、堅持每周下科室一次,密切聯系臨床,及時了解各科藥品、器材需求動態,了解藥品、器材使用后的信息反饋,保證了臨床藥品、器材的及時供應。
十二、組織全科人員進行了三次盤底工作,清理、清查了幾千種藥品、器材,均無帳物差錯現象。
十三、完善了藥品、麻醉 藥品、衛生材料、低值易耗、固定資產等七本帳冊,及時核對了幾十家供貨單位在我院所供藥品、器材的進、銷、存狀況,有效地保證了醫院藥品、器材帳務的清楚、明白。
綜上所述,一年來我們在工作中取得了一定的成績,但也還存在一些問題。
一、在科室管理上,某些方面的管理欠科學和規范。
二、科室管理不大膽。
三、由于科內無器械維修人員,部分科室的儀器維修不夠及時。
四、藥品供應中偶爾有供應脫節現象。
上述缺點與不足,有待來年工作中克服、改正。
謝謝!
述職人:x
20xx年x月x日
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總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們好好寫一份總結吧??偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的心胸外科主任任期總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導:
春暖花開,又是新的一年。總結五年來的'點點滴滴如歷歷在目,伴隨著醫院近幾年的蓬勃發展、三甲醫院的順利通過,特別是在醫院領導及心血管中心的領導、幫助、支持下,在各職能科室、各兄弟科室、全院職工的幫助、支持、協助下,通過全科醫護同仁的努力工作,心胸外科得到了快速發展,我自己也獲益良多。
心胸外科的業務量,從最初每年出院280個病人到現在一年470個病人。
心胸外科的手術量,從最初每年不到100例到現在一年237例手術。其中心臟外科手術從一年15例到現在60例,肺癌食管癌等普胸手術從一年不足70例到現在近180例。
心胸外科的業務收入,從最初每年不足600萬到現在一年1400萬。
心胸外科的人力資源,從最初僅一名副高、二名主治、一名住院醫師共4名醫生,到現在一名正高、二名副高、一名主治、二名住院醫師共6名醫生。
心胸外科的技術科研進步,率先在惠州開展了多項新技術,如:冠脈搭橋、微創心臟、單孔胸腔鏡、微創食管癌、經腹腔鏡、經劍突縱膈手術等,開展惠州市科研課題4項,發表論文十余篇。
心胸外科除了在業務量、手術量、業務收入、人力資源上的進步外,更重要的是全科醫護人員在技術、能力上的飛速發展,已有部分醫生能開展心臟外科、肺癌外科、食管外科的較高難度手術,護理也有??谱o理組,整體完善了??谱o理技術,大家的自信心及職業自豪感明顯增加。
心胸外科也重視樹立正確的科室文化,特別是鑄造團結、積極向上的科室精神,傳遞寬容、嚴謹、奮斗的科室人文理念。
心胸外科通過各種高難度手術的開展,以及各種途徑的宣傳為醫院整體影響力的提高也做出了貢獻。
回憶五年來每件事每個人,都值得感謝。因為他們,我們才能進步和發展,再次謝謝!
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尊敬的領導和同事們:
我非常榮幸能夠在過去一年中擔任整形外科主任醫師一職,并與您一起高效地推動整形外科事業的發展。根據我的角色和貢獻,我將就我所負責的工作進行總結,并提出一些建議以改進我們的工作流程和成果。
首先,作為整形外科的主任醫師,我積極參與和領導團隊的日常工作。我與其他醫生和護士緊密合作,共同制定和實施患者治療計劃。在過去的一年中,我們成功完成了大量的整形手術,包括面部整形、乳房整形、皮膚整形和修復性手術等。我們不僅通過高質量的手術恢復了患者的外貌和功能,還取得了良好的治療效果。
其次,我在團隊建設方面起到了重要的作用。我時刻關注著團隊成員的需求和關切,確保他們獲得必要的培訓和發展機會,以提高整體工作質量。我組織定期的團隊會議,以便與團隊成員交流和分享他們的經驗和見解。此外,我還與其他科室的主任醫師保持良好的合作關系,以便實現橫向交流和合作。
在患者關懷方面,我始終把提供優質的醫療服務放在首位。我與患者保持積極的溝通和教育,以確保他們充分了解手術的風險和預期結果。我還在治療過程中注重患者的舒適感和疼痛管理,努力減少手術的不適和并發癥。我非常自豪地說,我們以專業和關愛的態度贏得了患者的信任和滿意度。
然而,我研究和學術發展方面還有一些需要改進的地方。在過去的一年中,我參加了幾個國內外的學術會議,并發表了一些研究論文。但我意識到,我需要更多地投入到研究項目中,并與其他領域的專家進行更深入的合作。我計劃在下一年度著重加強學術研究,以提高自己的專業水平和整形外科領域的學術影響力。
綜上所述,我非常感謝領導和團隊的支持,并感到非常榮幸能夠擔任整形外科主任醫師。我將繼續努力,不斷提高整形外科領域的醫療水平和團隊的協作效率。同時,我也會加強學術研究,以推動整形外科的創新和發展。謝謝大家。
此致
敬禮
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有關普外科主任醫師年終工作總結精選篇1
在即將過去的一年里,在科主任及護士長的領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了布置的各項護理工作任務,熟練地掌握了各項臨床操作技能。在醫院等級評審工作中,積極配合科室工作,貢獻自己的綿薄之力。
現將工作情況總結如下:
一、盡職盡責,做好護理工作。
在日常工作中,我禮貌待患、態度和藹。嚴格遵守醫德規范和操作規程,認真書寫護理記錄,做好自己的本職工作。做到態度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢及護理注意事項,受到病人及其家屬的好評。在擔任科室護理質控組長期間,能積極配合護士長的工作,與質控小組成員一起較好的完成了安排的各項護理工作。
二、發揮作用,做好幫帶工作。
對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。自己能主動搞好幫帶工作,為年輕護士耐心講解業務技術等方面的知識,指導落實護理措施,幫助年輕護士盡快成長,在日常工作及生活中,與同事關系融洽,做到互幫互助,團結友愛。
三、不斷學習,提高思想業務水平。
在即將過去的一年里,我能夠認真學習黨的方針路線政策,學習上級的各項指示精神和規章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態度,增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。在科主任及護士長的栽培下,積極向黨組織靠攏,今年有幸成為預備黨員,我感到非常的`榮幸,在以后的工作中我會更加嚴格要求自己,同時,能積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業修養和業務能力。
在學習醫德醫風知識中,與科室其他兩名同事有幸代表總支及科室參加醫德醫風知識競賽,在活動中,受益良多,雖未取得名次,但對我而言,不僅提高了自己的知識面,也得到了一個很好的鍛煉。
同時,我身上還存在一些不足之處有待改進。比如:在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理,容易情緒化。在工作上,有時存在著標準不高的現象,這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里,要再次感謝科主任及護士長給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足,在即將迎來的20__年,我會努力做好自己的本職工作,為科室的發展盡自己的一份力量。
有關普外科主任醫師年終工作總結精選篇2
20__年我科工作在院領導的正確領導下,在科室領導及全科職工的不懈努力下取得了可喜的成績,現總結如下:
一、我科全科務人員在這一年中遵紀守法,遵守醫院的各項規章制度,尊重領導,愛崗敬業,服從分工,團結協作,同心同德與各科室協調工作,不斷加強醫德醫風的教育,對病人熱情服務,一視同仁,全體工作人員隨叫隨到,從不計個人得失,工作協作好,實行二十四小時值班制度。
二、在科室內加強職工理論的學習,使我科醫務人員對于普外科常見病、多發病的診療有上新臺階,圓滿地完成各項醫療任務。
三、20__年11年1月1日至11月30日,我科總住院病人達949人,門診人數1302人次,突破歷史性新高,其中成功救治急性重型胰腺炎2例,胃癌近端根治1例,胃癌遠端根治3例,胃大部切除1例,大隱靜脈曲張4例,甲狀腺次全切除3例,右半結腸癌根治1例。
四、護理方面:隨著以上新業務的開展共計完成以下護理:褥護理:862人次,口腔護理545人次,會陰護理72人次,灌腸516人次,導尿355人次,吸氧491人次,上胃管192人次,肌注379人次,輸血90人次,抽血1469人次,備皮749人次,皮試1082人次,靜滴11189人次。
綜上所述,在這11個月的工作中取得的成績與院領導的正確領導及本科全科人員的共同努力是密不可分的,雖然取得以上的成績,與人民的要求還有一定的差距,在今后的工作當中,我們還更加努力學習,學習業務知識及工作,為衛生事業發展而努力奮斗。
有關普外科主任醫師年終工作總結精選篇3
今年是我參加工作的第一年,我在院領導及護士長的關心和直接領導下,本著“一切以病患為中心,一切為病患”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現將工作情況總結如下:
自今年3月進入本院參加工作以來,在這不足一年的實踐學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務,體會要領。
外科手術病患相對較多,也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病患信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比叫忙?,嵥椤S浀脛偟酵饪茣r我還不適應,為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學習,自己摸索,在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,,明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
通過近一年的學習,除熟悉了科室的業務知識外,我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每周五的業務學習,護理人員三基訓練,在近一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病患為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。
當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里,要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。在即將迎來的20__年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病患之所急,為病患負責,絕對不要發生因為我的原因而使病患的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
有關普外科主任醫師年終工作總結精選篇4
擔任主治醫師,行政管理方面當好助手,切實抓好分管工作的落實。包括教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協調等。工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,組織紀律觀念強,遵紀守法。敬業愛崗,廉潔行醫,有良好的職業道德。堅持求真務實,醫教研工作均取得較好的成績。__年、__年被評為大學優秀共產黨員;__年、__年被評為大學先進個人;__年被評為學院評建先進個人。__年被評為珠江醫院年度門診醫師之星。
一、醫療工作方面
長期在臨床一線工作,診療技術較全面,主要致力于心腦血管病的中西醫結合防治研究,擔任診療組組長,認真履行職責,帶領和指導下級醫師完成各項醫療工作,診療工作耐心、細致、認真負責。科室病人的醫療質量和病人滿意率均較高,有較好的社會效益和經濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作,經常有院內外點名會診,主持中醫心腦血管病專家門診,每周兩個上午出診,門診量較大,經常晚下班,是中醫科門診加班最多的醫生,先后10次被評為珠江醫院“醫術精、服務好、質量優”的月“門診醫師之星”和__年年度“門診醫師之星”。
二、教學工作方面
承擔中醫本科和中西醫臨床醫學本科專業的《中醫內科學》的理論大課教學,以及見習課、實驗課、西醫診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作,共帶教實習生共41人,指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作,把“教書育人”,“言傳身教”視為師德中最重要的品德,不斷總結教學經驗,提高教學水平。講課條理清楚,重點突出,教學效果好。在臨床帶教工作中,能針對不同學員的特點,因人施教,注重理論聯系實際,重視學生臨床技能的培養,定期開展專題講座,受到學員好評,教學評估優秀。
三、科研工作方面
積極參加科研工作,主持廣東省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項;參加國家十五攻關課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究;參加國家中醫藥管理局“十一五”心血管重點??茀f作組工作,為高脂血癥協作組成員,完成了血濁(高脂血癥)的中醫診療規范的制定,開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關研究工作。任現職務以來,在省級以上刊物發表學術論文13篇,獲首屆廣東省醫藥類教學媒體教材評比三等獎1項。
四、存在問題
開拓精神和創新意識還不夠強,工作中有時還不夠大膽。
五、今后努力方向
發揚成績,克服缺點,爭取在醫教研各方面取得更大的成績。
有關普外科主任醫師年終工作總結精選篇5
20__年是深入貫徹開展“醫院管理年”活動的一年,是全國衛生系統繼續深化改革的一年。在醫院各級領導和護理部的關心支持下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,普外科全體護理人員圓滿完成了醫療、護理、科研、教學等各項任務并取得一定成績?;仡欉^去一年,主要做了以下幾個方面的工作。
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士。治療班護士等各盡其職,按其分工落實到人杜絕差錯事故發生。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄。
(2)早2班護士核對醫囑并在輸液卡上簽字
(2)護理操作時要求三查七對。
(3)堅持2人核對輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實普外護理常規及外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本。一級護理巡視單等。
4、嚴格執行交接班制度。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責任包干制。
5、嚴格執行消毒隔離制度,搞好院內感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監測合格率100%。
二、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話。
2、狠抓"三基"及??萍寄艿呐嘤柤凹本戎R的培訓,定期檢查及考核,人人過關。過關率100%。
3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評。收到病人__封
4、對新分配的5名護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作的學習,進行認真的帶教和指導,所有的新進護士均能盡快的適應工作
5、嚴格執行護理文書書寫制度。主班護士每周對護理文書進行抽查。護士長每天隨即檢查護理病歷。在環節質量上,注重護理病歷書寫的及時性與規范性。__病歷書寫規范,內涵質量較高,在護理病歷評獎活動中獲3等獎
6、定期組織科室護士學習。安排護理查房__次。業務學習幾次。通過不斷的對護士及時評估反饋,發現錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣促進年輕護士對工作的積極性。
7、定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論。發揚了普外科團結合作的精神。
三、重視提高護士整體素質,優化護理隊伍
1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。
2、每天晨間提問3名護士內容為基礎理論知識和風險遇案和5個核心制度等
3、積極響應管理年護理部的號召,積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績。
4、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核。在大外科交差檢查中合格率__。
5、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持了護理業務查房:每月對危重病人進行護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。
7、提高護士應急能力和急救水平:5月12日護理部組織全院護士開展心肺復蘇操作競賽,提高了??谱o理救治能力,我科室專門組織人員對呼吸機。心電監護儀、心電除顫機等進行學習。
8、全科有3名護士參加護理大本自學考試。
四、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每月對病區治療室、換藥室的空氣培養。
3、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄。
4、一次性用品使用后能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查。實行一人一針一管一止血帶。
5、由專人負責院感工作檢查落實情況合格率__。
五、高質量、高水平的醫療技術是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。
普外科始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌和專業特色作為工作的一個重點來抓。今年是醫院管理年,又逢衛生部等工作的專項檢查,我科室的護士在檢查期間加班加點,毫無怨言,吃苦耐勞,事事爭先,積極主動地加入到迎評工作中去。協助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作,受到檢查組領導的廣泛好評。
六、積極做好教學及科研工作,提高帶教水平
1、對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教。進行多次的小講課。使同學們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作。
2、出科前進行理論考核。聽取同學們教學的意見,不斷糾正教學形式。圓滿的完成了教學任務。
3、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,發表論文篇。
七、適應新形勢下人事制度改革
改革是發展的動力,是生存的基礎,只有改革才能適應社會的發展。我院自__月份以來實行人事制度改革,對護士長的崗位進行重新分配調整。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態投入到工作中去,感謝原護士長的協作和同事們對我工作的支持。從而保證了醫院各項工作的正常開展。
八、存在問題:
1、由于新老交替的緣故,今年未完成進修培訓,明年一定派人出去
2、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。
3、科室年輕人居多,應多多組織年輕人出去活動
新年伊始,展望20__年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前,新病房大樓正在規劃實施中,面對20__年我們充滿了信心。在肯定成績的同時,我們也應該清醒地看到存在的不足,在管理意識上還要大膽創新,持之以恒;我們將在今后的工作中加以整改和落實
有關普外科主任醫師年終工作總結精選篇6
20__年滿載著累累碩果即將過去,在這一年里,我們在集團院長和黨委的領導下,認真落實工作任務,緊緊圍繞科室的中心工作,開拓創新,狠抓落實,全科同志團結協作、奮力拼搏,為創建一流學科努力奮斗,全面完成了今年的工作任務,以為病人提供優質醫療服務為宗旨,在臨床工作、護理工作、臨床教學和科研等各個方面取得了優異成績,取得了較好的社會效益和經濟效益,學科建設又邁上了一個新的臺階。
一、加強自身建設,做好思想政治工作
堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,以及國家的法律、法規和上級的指示、命令、決定,增強政治敏感性。加強主人翁責任感,樹立“院興我榮,院衰我恥”的榮辱觀,同時抽出時間自學社會科學和市場經濟知識,不斷充實自己,開闊視野,提高水平。通過多種形式,開展切實有效的教育,以華益慰同志為榜樣,對技術精益求精,待病人似親人,采取各種形式,方便病人,降低醫藥費用,把“群眾滿意不滿意,認可不認可”來作為衡量我們工作好壞的出發點和落腳點,樹立起良好的白衣天使形象。充分發揮黨員的核心和先鋒模范作用,積極鼓勵青年團員以及業務骨干向黨組織靠攏。科室內部成員緊緊圍繞工作目標和思路,上下齊心,團結一致,以昂揚的精神狀態勤奮工作,開拓進取。在行風建設中,科室深化和完善承諾服務。
1、行風建設逢會必講,常抓不懈,并與醫務人員晉升晉級、年度考核、獎懲掛鉤。
2、簽訂“廉潔行醫、優質服務”責任書,不定期召開住院病人和社會各界人士座談會,虛心聽取意見和建議。
3、狠剎歪風邪氣,堅決杜絕醫療商業賄賂,嚴肅查處“紅包”和藥品促銷費事件,發現一例,查處一例,通報一例。
4、堅持開展禮儀培訓、崗前培訓及崗前宣誓儀式,抓好各類人員的職業道德規范,進一步提高服務質量。把生、冷、硬、推、頂現象消滅在萌芽狀態,樹立良好的服務形象。
以上措施,有力地促進了科室整體服務水平的提高,擴大了科室的服務半徑,許多患者都紛紛慕名而來。這種以病人為中心,減輕群眾負擔的做法受到了社會各界的好評。門診病人滿意度始終達到了95%,住院病人滿意度98%以上,科室收到錦旗6面,表揚信10封。
二、實施賓館式服務,推進“以病人為中心”的`滿意工程建設
科室始終堅持以病人為中心,竭誠為病人提供賓館式服務,努力為科室塑造良好的社會形象。全科室積極投入“滿意工程”活動,進一步轉變觀念,提高服務意識,進一步創新服務理念,提高服務水平。為了加強監督力度,我們在抓各項便民措施的制訂和落實的同時,還加強了管理監督力度,維護病人的切身權益。我們設立意見箱,監督箱,公布收費標準和工作人員照片。堅持每月一次的病人滿意度測評工作,召開座談會,進行社會滿意度調查,建立醫德醫風評議制度,公開工作人員的行為規范和服務規范。表彰先進,鞭策后進,樹典型.立標兵,以點帶面,推進滿意工程建設,提高服務水平。為了更好的為患者服務,制定了切實可行的目標,開展“溫馨病房”活動,主動為孤寡老人們免費體檢及健康咨詢,還被評為省級“巾幗文明示范崗”。
三、堅持以質量為核心,狠抓醫療質量管理,促進科室內涵建設
醫院的工作目標是保證和提高醫療質量。強化“以病人為中心,質量為核心”的醫療質量管理,是醫院管理中的首要任務。今年,繼續制訂完善各項規章制度,把重要的規章制度上墻。對職工進行各項規章制度和文明用語、服務規范培訓,組織醫護人員進行普法教育和考試,使醫務人員從法制的高度來規范自己的醫療行為。我們還針對存在的問題,著重抓了三級查房制度、首診負責制、術前討論制度、手術審批制度等。利用各種場合,多種形式要求職工樹立“文明服務意識,質量第一意識,安全至上意識”,狠抓醫療質量,時刻把安全意識放于心中。甲級病案率95%,無丙級病案;護理文書書寫合格率達91%;病人治愈好轉率達97%;臨床診斷符合率是95%;急救物品完好率100%;門診病案和處方合格率達96%;無重大醫療差錯。
四、與時俱進,不斷創新,促進普外科進一步發展
普外科開展了許多高難度手術,全年手術例數較往年有了明顯增加。各科狠抓醫療質量和病歷書寫規范,形成了濃厚的學術氣氛和良好的發展態勢。
科室完成手術量681例(11個月),比去年同期增長10.2%;收入791.1萬元,比去年同期增長8.9%;門診量x萬人,增長x%;病房住院率95%,增長x%;藥品比例平均51%,減少了x%。20__年科室出院病人600例,比去年同期增長10.2%。
五、教學科研再上一個新臺階
科室積極備戰教學評估檢查,在“以評促建,以評促改,促建結合,重在建設”方針的指導下,全體醫務人員在做好本職工作的同時,認真完成帶教工作,得到了青島大學的贊同和認可。20__年科室發表國家級論文篇。安排2名業務骨干到上級醫院進修學習。
回顧一年來的工作,我們雖然在各方面取得了不少成績,圓滿地完成了年初制訂的各項工作指標,但我們深深明白,在市場經濟條件下,醫療業務市場的競爭將更加激烈,我們在管理上、技術上與各兄弟醫院的科室相比,還有較大差距,同各級衛生行政部門領導的要求還相差很遠。在今后的工作中,我們要大力倡導“敬業、愛科、奉獻”的科室文化精神,做到講政治,講正氣,講學習,要樹立全局觀念,市場觀念,增強競爭意識、創新意識,講社會效益、人才效益、經濟效益,再接再厲,以更高的標準要求自己,為人民身體健康作出更大的貢獻。
有關普外科主任醫師年終工作總結精選篇7
20__年在院部的關心與支持下,在護理同仁的共同努力下,針對年初制定的目標計劃,狠抓落實,認真實施,圓滿地完成了各項任務,現將全年的護理工作總結如下:
一、優質護理方面
隨著優質護理服務的深入開展,我科除了按常規做好基礎護理和??谱o理外,還加強了護患溝通和健康宣教,更是加強了護士的責任心,我們從內心真正認識到優質服務的重要意義,把優質服務作為護士的天職和本分,懷有感恩之心,變被動服務為主動服務,深入到病房中去,了解病人的需求,改善護患關系??剖覞M意度95%以上,護理質量和病人滿意度明顯提高,實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二、科室質量和安全管理方面
質量和安全管理是醫院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質量的保證。為了增高護理質量,科室在總結以往工作經驗的基礎上,對護理臺帳重新規劃,在基礎管理、質量管理中護士長充分發揮質控領導小組成員的作用,根據護理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點。在基礎護理質量管理上,嚴格執行護理操作規范,加強檢查,確保落實??剖覉猿置恐?—3次護理質量檢查,對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。在環節質量上,注重護理病歷書寫的及時性與規范性。在安全管理和消毒隔離方面,嚴格把關,從點滴做起,全年安全達標、消毒隔離工作符合規范,無差錯事故發生。全年科室基礎護理合格率達到95%以上,健康教育覆蓋率達到100%。
三、人員管理和培訓方面
20__年普外科新近護士5人,對新入科護士進行了有計劃,規范的崗前培訓,所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化,科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實,通過晨間提問、業務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和??萍寄堋VС趾凸膭钭o士的繼續學習,有一人外出進修學習6月,有4名護士進行本科學歷的繼續教育。
四、三甲創建方面
20__年x月我們醫院成功通過二甲復評,三甲初評,對照三甲標準,帶領全科護理人員學規范、規范做。把各種護理文件資料規范成冊,制訂了人員培訓計劃,明確了各崗位工作職責和工作標準,規范了物品管理流程,做到護理有章可依,各項護理工作進一步規范統一,牢記等級醫院評審的主題:質量、安全、服務、管理、績效,落實質量持續改進。
五、增收節支方面
規范管理科室耗材和物品管理,定期檢查,杜絕浪費,并不斷強化科室人員的節約意識。
六、存在不足
1、個別護士溝通能力不強,需進一步提高。
2、年輕護士專科知識和技能需進一步加強。
3、科研能力不強。
? 骨外科主任醫師實習周記 ?
篇一:醫院內科主任競聘演講辭
醫院內科主任競聘演講辭
大家好,我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會競爭上崗的感受,下面我介紹一下本人的一些基本情況:我叫///,今年43歲,副主任醫師。10年前開始任內4科副主任,是本地區呼吸病學科帶頭人之一,開平市防治“非典”專家小組成員,全國《2000-e課題》臨床科研協作中心理事會理事。
曾先后榮獲“開平市僑鄉建設突擊手”、“開平市先進工作者”等光榮稱號。1980年畢業于廣東醫學院臨床醫學專業。做一名白求恩式的好醫生,是我畢生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業業熱愛本職工作,時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神。
我始終認為“患者的需要就是我的職責”,醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫生最重要是有崇高的醫德。
20多年的實踐,使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面與系統的業務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用:主持創建呼吸病重癥監護室以及呼吸實驗室,開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術,開展無創或有創及無創序貫**方法**各種呼吸衰竭,填補了本地區空白。
通過不斷了解國內外專業發展新動向,接受新知識,推廣應用新技能,使呼吸內科的專科建設有較大的發展,診療水平有較大的提高,成為本地區本醫院的重點科室。在去年抗擊“非典”中,作為開平市防治“非典”專家小組成員之一,我無懼被傳染的可能,無私奉獻,迎難而上,認真排查“非典”病人,為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。
我先后主持實施了多項市級科研項目,3項填補地區空白并獲得開平市科技進步獎,5項獲得開平市衛生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業文章* *,用于在國家,省和市級醫學期刊或學術會議上進行交流。今年,我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》,通過了江門市科技局成果鑒定,達?。ǖ貐^)先進水平,獲專家們一致好評。
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中層管理是醫院管理的關鍵環節。94年我任內4科副主任以后,具有開拓和進取精神,堅持以身作則,以科室集體為重,切切實實掌握實際情況,保證醫療質量。帶領全科醫生做好醫療、教學、預防、科研、宣傳教育工作。
同時,通過口腔和物理帶,著力培養業務骨干,優化技術梯隊,不斷提高專業整體診療水平。
內部4個科室主要致力于呼吸系統疾病的臨床**工作。今天,我參加了內部4個部門的董事會的競爭,我相信我有足夠的專業基礎和良好的組織管理能力來勝任這個職位。
這是我的工作思路。 請批評并糾正它。
一是堅持以服務為核心提高醫療服務質量
一。加強醫務人員思想教育,轉變服務觀念,提高服務態度。開展多層次的職業道德思想教育,讓大家認識到,隨著醫療市場競爭的日趨激烈,病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大,病人可以沒有你這一間醫院,但我們醫院卻不能沒有病人,增強了大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。
圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民利民為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人。
2。提高法律意識規范職業行為隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多?!蛾P于醫療事故處理條例》的頒布,使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此,有必要對醫務人員進行法律意識教育,嚴格遵守職業道德。
所有醫療行為必須嚴格按照操作規程進行,避免醫療差錯事故,減少醫療糾紛。
(三)嚴格執行規章制度和約束機制,加強內部管理,樹立醫療道德監督標兵。嚴格執行醫院規章制度,責任明確、到位。采取有效措施,確保醫德監管到位。
醫德醫風要納入科室綜合目標管理,作為考核選拔、職稱評定聘用、獎金發放的硬指標。設立投訴和醫德建議箱,將醫療行為置于患者和社會的監督之下。建立有效的激勵機制,積極鼓勵醫務人員的自覺性。
二是加強重點學科建設,創建一流技術部門
一。堅持科技創新,提高學科整體技術水平。呼吸內科經過多年的建設,??圃\治水平得到不斷提高,**手段、設備不斷增多,技術人員梯隊組合亦較為合理。對肺心病的診斷、臨床綜合及預后因素的觀察進行了一系列的專門研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯系,慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究,呼吸衰竭氧動力監測及**,心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平。在此基礎上,積極學習,大膽探索,不斷開發新的醫療技術和新業務。
今后呼吸內科發展方向:
臨床工作方面:加強呼吸重癥監護病房的建設,重點針對呼吸衰竭**,尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。
科研:重點防治呼吸衰竭和肺心病。
(1)內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究:針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發病中的重要作用,開展內皮素受體拮抗劑的研究,為臨床**肺心病尋找出新的藥物,課題預期能達到國內先進水平。
(2)一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究:一氧化氮作為內皮舒張因子,直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,在缺氧性肺動脈高壓發病中有重要作用,通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥**肺動脈高壓的研究,為臨床**肺動脈高壓提供新的手段,預期研究達到國內領先水平。
(3)肺循環結構重建的研究:肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發病中起重要作用,通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理,為肺心病的防治尋求新手段。
(4)呼吸道感染系列研究:開展肺部細菌感染的快速診斷為重點,進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監測等系列研究。
(5) 急性肺損傷機理及防治研究:開展急性肺損傷研究,提高呼吸衰竭的診治水平。有核因子在急性肺損傷中的作用,654-2對急性肺損傷的防治作用。
2。合理布局優化結構加強學科建設
把握“合理布局、優化結構、協同攻關、互補優勢、著眼發展”的原則,注重多學科結合,堅持“只有大協作,才能大突破”的發展思路,嘗試以呼吸內科、icu為骨干,急診科、麻醉科、創傷外科、神經外科等為依托,組成全院急危重病救治中心,形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫院實驗室的合作,建立呼吸疾病診療中心。
三是更新管理理念,全面實施成本管理和量化管理。要大膽解放思想,把思想放在第一位,更新觀念,自覺摒棄老舊落后的東西,樹立適合形勢發展的現代管理思想。明確科室管理的職權關系,貫徹醫院黨委、領導意圖,下決心在科內全面推行成本、量化管理,建立和完善獎勵機制,著眼鼓勵杰出人才,激勵創新人才,扶掖后備人才,堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。
不斷完善考核制度,在醫療科第二部分:醫院科室主任講話
醫院科室主任競聘演講稿
各位領導,各位老師,各位同事,大家好!
今天,能夠站在演講臺上作內一科主任的競職演說,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝院領導給我提供的寶貴機會,感謝醫院對我多年的培養和教育,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友!
我叫**,現年34歲,大專學歷,于1996年畢業于安康衛校,現就讀陜西省中醫學院本科專業,1999年到安康市中心醫院血液科進修學習半年,2003年到西安交大第一附屬醫院血液科進修學習一年,2006年到省腫瘤醫院進修學習3個月。
從1996年參加工作以來,我就把當一名白求恩式的好醫生作為我一生追求的崇高理想,10多年來,我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業業的干好本職工作,時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫生最重要的是有崇高的醫德。
一份耕耘,一份收獲。
我的工作得到了病人、領導及同事的認可,于2005年至2007年連續三年年終考核優秀,2008年被評為院先進工作者,2009年評為院優秀醫生,在2007年及2010年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。2010年9月,他代表我縣參加了安康市西醫技能大賽,并獲得該組三等獎。榮譽屬于過去,未來需要創新。我會一直鼓勵自己攀登新的高度。
今天,我在這里參加內科一科副主任的競爭,是為了更好地配合內科一科主任做好工作。
這是我的工作思路。如果有什么問題,請批評和糾正。
一是配合科室主任堅持以服務為核心,提高醫療服務質量
一。加強醫務人員思想教育轉變服務觀念提高服務態度
開展多層次的職業道德思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,使大家樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛心,結交一個朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人
2。提高法律意識規范職業行為
隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多,《關于醫療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布,使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗,因此,必須讓醫務人員增強法律意識,嚴守職業道德,做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程、避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛的發生。
三。嚴格執行規章制度約束機制加強內部管理實施醫德監督
以身作則,起表率作用,嚴格落實醫院的規章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫德監督到位,把醫德醫風納入科室綜合目標管理,獎金分配的指標,建立有效的激勵機制,質優則酬厚,質優則評優,從正面激勵醫務人員的自覺性和工作責任心。
二是配合科室主任做好重點學科建設,創建一流技術部門特別是腫瘤科,爭創市級重點專業
科室爭取每年送1—2名醫生或**到省教學醫院學習,或可采取送一名醫生、一名**同時進修學習同一專業,把新的知識、技術帶回我科,并醫護配同,進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業:組織全科醫護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用,爭取人人過關,提高呼吸機的使用率,從而使呼吸衰竭的**好轉率進一步提高,有條件時爭取開展肺功能的測定,時機成熟時開展支氣管鏡檢查。
消化專業:培養消化專業人才,積極開展結腸鏡和內鏡檢查**。腫瘤專業:
進一步規范腫瘤內科的綜合**及相關腫瘤的介入**,加大宣傳力度,提高科室的知名度及社會影響力,獲得更好的社會效益及經濟效益。
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在工作中多為同事著想,用心和同事共同協商處理患者,發揮每個人的特長和用心性,使科室工作變得更嚴密順暢。
普外科工作就像工作中的“馬拉松”,沿途會有一點風景,但更多的是汗水和堅持!一年到頭都忙忙碌碌,加班加點連軸轉,沒有堅定的信念和毅力難以完成工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。
一年的工作接近尾聲,我一向努力完成上級領導交給的各項任務,不靠一時的熱情和沖動,堅持每一天從零開始,以用心熱情地態度投入工作,只要工作需要,不計較個人得失。
如果說做了一些工作,能順利完成各項任務,這主要與每位院領導的支持和認可分不開的,與在座的每位同事的關心幫忙分不開,與科室全體人員的團結協作分不開。
我深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距,做好普外科醫療和管理工作,我決定做到以下幾點:
1、服從上級領導,完成領導交給的各項任務。認真學習,提高自身水平,更好的完成診治工作。
2、關注年輕醫生就是關心醫院的未來,年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。我要努力帶動年輕同事學習、用心工作,發揮群眾的力量。
3、以醫療安全為行為準則,提高工作質量、提高工作績效。醫療安全是前提,沒有醫療安全作保障,提高工作量和增收節支均將成為無的之矢,醫院的發展就成為很難實現的目標。
“我期望自己能成為一個好醫生,我要努力做一個合格的員工,我要認真完成自己的管理工作”,在那里再次感謝領導和同事對我的信任,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,我要以此為一個更高的起點,虛心理解領導和同事們的批評和幫忙,努力學習,勤奮工作,以自己的實際行動為醫院的發展增添一份力量。
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下面我就從科主任的重要性、科主任的基本素質、我院急診的現狀和存在的問題、急診的發展方向及我對急診科的管理細則五個方面來談談我對這次科主任競聘的認識和具體管理方案。
1,科室主任的重要性在醫院非常重要。
從某種意義上講,科室主任的作用相當于小醫院主任的作用;就連很多科室主任的學術地位和影響力也不亞于院長。
因此,科室主任的管理水平尤為重要,其管理能力和管理手段已成為人們普遍關注的問題。
目前,在醫院和科室兩級管理體制下,科室主任起著承上啟下的作用。
因此,理想的系主任應該由有權勢、有較高學術地位、有一定管理水平的人來選擇。
二、科主任應該具備的基本素質和能力在理想的狀態下,科主任只需抓好學科學術發展、人員梯隊建設這兩件事就可以了,但目前的現實是經濟運營、績效分配以及行政事務占用了科主任的大量時間和精力,而所有這些事情又不能置若罔聞、不去理會,這常常使得科主任疲于應付,難于招架。
如何平衡這些復雜的關系,把經濟與學術管理、人才培養結合起來,是現代部門主管的最低要求。
部門主任必須擺脫復雜的事務,把精力放在最需要的地方。
科長必須明確,學術發展是指揮棒,人才建設是核心,經濟形勢是學術和人才發展的支柱。
副主任或**主任的職責是為部門主任分擔煩惱和解決困難。
在很多情況下,系主任的威信不僅取決于他的學術地位,還取決于他對系里同事切身利益的關心。
科主任要時刻保持清醒的頭腦,眼光放長遠一些,不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫德及社會影響,更重要的是要著眼于科室及醫院的長期發展。
要發展,首先要激發人們的積極性,必須有嚴格的管理保證。
只要規章制度制定出來,就必須嚴格執行,在制度貫徹落實之中,科主任要敢于做黑臉包公,畢竟管理工作不得罪人是不可能的。
管理者和被管理者總是矛盾統一的??崎L必須公道、嚴格管理,用制度約束人。
當然在嚴格管理下,科主任挨罵在所難免,但總有一天,同志們感覺到自己的業務水平在不知不覺中得到了提高,自己**得到了發表,獲得的收入越來越高,有了成就感的時候,就會從心底里感激科主任的嚴格管理。
當然,為了革命工作,不容易挨罵,所以科長也要有足夠的胃和心。
需要一些自我放松的技巧。管理要寬嚴;我工作一絲不茍。8小時后我可以做一些娛樂和體育活動。
此外,外科主任必須具備人格魅力和長期關矚的領域。
魅力之一在于奉獻。
創建科里團結奮進的環境,首先要勇于奉獻——全力以赴把握學科發展趨勢;奉獻自己的經驗為年輕醫生鋪路;奉獻他們的專業精神以影響部門的文化氛圍。
魅力之二在于民主。
系主任不應把系當作自己的演講,特別是在學術問題上,鼓勵更多的交流和反饋。
一個科室內功是否扎實,就看你有沒有一支優秀的人才階梯隊伍,科主任很大的精力要放在對青年醫生的培養上,做到扶上馬、送一程,幫助年輕人建立起自己的醫療市場。
還要不拘一格、廣納人才,拓寬人才的培養途徑。
絕不能閉關自守,夜郎自大,應該走出去,多進修學習。
必須制定詳細的考核制度,并定期對醫生、**進行工作業績考核。
誰在工作中成績突出,誰就是人才,就重用誰、獎勵誰;反之,誰不思進取,無能三分強,屢教不改的,科主任必要時可以采取清理出科室隊伍的辦法管理,以嚴明紀律。
最后還有一點我認為也很重要,現代科主任還必須掌握一定的電腦知識,電腦是今后知識交流必不可少的工具,不懂電腦,和外面交流、溝通將會很困難!系主任引領現在,培育未來!
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自從擔任小兒胸外科主任醫師以來,我一直致力于為小兒患者提供最好的治療方案和醫療服務。多年來,我積累了許多經驗和感悟,以下是我對自己工作的總結。 首先,小兒患者的病情復雜多變,需要我們醫生具有豐富的臨床經驗和綜合應用各項檢查手段的能力。在平時工作中,我注重與科室內外的專家交流,定期舉行病例討論,提高自己的臨床水平,為患者提供更加精準的治療方案。 其次,對于小兒疾病的治療,我一直堅持“快速、有效、安全”的治療原則。在疾病的診斷和治療方案確定后,我會與患者家長積極溝通,明確治療目標,制定詳細的治療方案,并通過術前資訊,術前教育等方式對患者進行詳細的解釋和指導,使患者和家屬充分了解治療內容,提高治療效果,減少負面影響。 再次,我在工作中注重醫患溝通和關懷。面對年幼的小患者,我總是先與他們交流,營造良好的氛圍,盡量緩解他們的緊張和恐懼。同時,我也認為“家長是最好的護理人”,需要我們關心、引導和協助家長幫助孩子康復。因此,我經常與家長溝通,及時掌握患兒的動態,親自為患兒查房、解釋治療情況,聽取家長的意見和建議,及時調整治療方案,確?;颊叩玫阶罴训尼t療服務。 最后,我還注重自我調節和學習成長。在這個高壓、高頻、工作量大的崗位上,我經常采取各種方法,如鍛煉身體、旅游調節情緒等多種方式,恢復身心健康。同時,在工作之余,我也會經常參加各種學術交流會議,廣泛吸收新知識,拓展自己的眼界,提高自己的整體素質。 總之,小兒胸外科是一項特殊和高風險的醫療專業。作為主任醫師,我要充分發揮自己的優勢,在病情治療上積極主動,準確診療,注重醫患關系,堅持不斷學習與成長,努力為廣大小患者提供優質、高效、安全的醫療服務。? 骨外科主任醫師實習周記 ?
作為一個產科主任醫師,我們的工作范圍涉及到了孕產婦的整個孕期和產后期,在這一過程中,我們需要有一個全面而詳細的工作計劃,以保證我們的工作順利開展,給予孕婦及其家庭最專業的服務。一、孕期檢查
孕期檢查是產科醫生工作中的第一步,由于每位孕婦的身體情況各異,孕期檢查需要進行個性化定制,主要檢查包括:孕婦身體狀況、胎兒發育情況、孕婦營養狀況等方面。在孕期檢查中,最重要的是確保孕婦的身體狀況和胎兒的健康狀況,避免因未能及時發現問題而導致不良后果。
二、孕產婦自然分娩輔導
作為產科醫生,我們需要對孕產婦的自然分娩進行全面的輔導,在這一方面,我們要針對不同的孕婦可能面臨的各種問題進行講解,包括如何正確的呼吸和使用疼痛緩解技巧等。此外,我們還需要提供全面的生產準備知識,讓孕婦和家人了解并熟知分娩過程,以便更好的應對分娩中可能出現的狀況。
三、剖宮產術前后的醫護工作
對于一些風險較大的孕婦,剖宮產是比較常見的分娩方式,而對于這一過程,我們需要做好剖宮產術前后的醫護工作。在術前,我們要對孕婦進行全面的體檢和術前評估,以確保手術順利進行;在術后,我們則需要對孕婦的疼痛管理、切口愈合、母嬰情況等多方面進行全面的護理工作,確保孕產婦能夠快速恢復健康。
四、產后護理和母乳喂養指導
在孩子出生后,我們需要對產婦和新生兒進行全面的護理工作。這包括:監測產婦生命體征、指導產婦產褥期的衛生和護理、幫助產婦恢復身體、監測新生兒的發育情況以及進行母乳喂養指導等多方面。對于母乳喂養,我們需要在場時指導母乳喂養的正確方式,使產婦和寶寶都受益。
以上就是我作為產科主任醫師的工作計劃。我們需要和家屬、孕婦和孩子保持良好的溝通、了解和信任,我們需要用專業化的態度和高效率的工作模式去保障孕婦的健康,同時,也需要發揚人性化護理,關心孕婦和家人的使用需要。通過這種方式,我們的工作可以更加優質,為孕產婦和家庭帶來更好的體驗和方便。
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腎內科副主任醫師 優福醫療科技股份有限公司 優福醫療科技股份有限公司,優福醫療,優福 崗位職責:
1.根據病人情況,制定詳細的治療方案;
2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;
3.根據公司要求,規范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;
4.指導護士進行相關的檢查及治療;
5.認真執行各項規章制度和技術操作常規;
6.主動學習和運用國內外先進醫學科學技術、開展新技術、新療法。
任職要求:
1、腎內科副主任醫師及以上職稱;
2、五年以上三甲醫院腎內科工作經驗,3年以上血透中心經驗;
3、大學本科及以上學歷。
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一年來,在醫院首長的領導下,在同事的關懷、支持和幫助下,本人注重提高政治修養,加強世界觀改造,能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力,努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,嚴格落實各項規章制度,在醫療工作上取得了一定的成績,圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
一、加強政治學習,堅定政治信念。
不斷加強政治理論學習,提高政治敏感性,堅持從自身做起,從嚴要求自己,從端正思想認識入手,正確處理學習和工作關系,積極參加組織各種政治活動,做到:不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法,不斷提高自身修養和政治理論水平,為做好臨床工作奠定了思想基礎。
二、遵守規章制度,強化作風紀律。
作為一名醫生,本人平時注重強化作風紀律觀念,嚴于律己,能夠認真落實各項規章制度,以條令條例和規章制度為依據,用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高,堅持從小事做起、從我做起,持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為,堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象,做到工作之前有請示、完成工作有匯報,踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力,做到堅持原則,按規章制度辦事。
三、強化業務學習,增強服務意識。
醫學是門博大精深的科學,深知自己的不足,為此,我一方面加強理論學習,一方面從其他途徑了解和學習醫學知識,積極參加院內和院外組織的多種學術活動,不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間,積極參與科室的業務學習并討論發言,提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下,積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中,嚴格遵循醫療常規,認真仔細,從不違規操作。
通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療,手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試并順利過關,多次參加醫院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議,拓寬了視野。參加了醫院組織的到軍區陸軍總醫院急診科為期1個月的短期培訓,收獲頗豐,熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習,我健全了自己理論水平,完善了自己的知識結構,豐富了自己的臨床經驗,增強了自己的服務意識。
四、崇尚新技術,發展新業務。
在外科周主任的領導下,積極嘗試新的腹腔鏡技術,三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等?!敖馃o足赤,人無完人”。當然,我在工作和學習中還有一些不足之處,須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習,注重細節,加以改正和提高,告別對于自己的驕傲自滿一面,在工作和學習中要堅決改正,爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。
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尊敬的各位領導、各位同事:
今天我做為醫務科主任和外科副主任做這個述職報告,在這個崗位上,我既深感責任重大,有干好工作的強烈使命感,又深知能力有限,怕辜負醫院領導和同事的信任,借此機會,談幾點感性認識與一些想法,與大家共勉,不當之處,請各位領導、同事批評指正:
作為外科主任的兩年期間,本人認真履行主任職責,較好地完成了上級下達的各項指標,現從三方面述職如下:
一、加強學習,不斷提高自己的政治水平與業務素質。
二、求真務實,不斷開創工作新局面。
三、打造良好團隊精神。外科的工作就是“無規律”、“不由自主”,一年到頭都忙忙碌碌,加班加點連軸轉,沒有腳踏實地的作風,沒有無私奉獻的精神,真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來,本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務,不靠一時的熱情與沖動,堅持每天從零開始,以積極熱情地態度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失,20xx年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。
翻過去的一頁已成為歷史,成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作,能順利完成各項任務,這主要與每位院領導的支持與認可分不開的,與在座的每位同事的關心幫助分不開,與科室全體人員的團結協作分不開。但是自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距,做好醫務科的管理工作,我決定做到以下幾點:
1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度,重點抓好??平ㄔO、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實,保證上級相關檢查達標。
6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提,沒有醫療安全作保障,提高工作量與增收節支均將成為無的之矢,醫院的發展就成為一句空話。
7、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的發展建立在各科室發展的基礎上,但是各科室的發展又以醫院總體發展為依托。如果沒有醫院的總體發展,科室的發展就將成為無源之水,無本之木。好比一局圍棋,要有良好的總體布局,局部的勝利才會對全局有意義,圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。
目前各科室工作量很大,下半年又要完成繁重的體檢任務,局極與整體之間產生矛盾在所難免。我相信大家,特別是各位科主任、護士長是能以大局為重,辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中,就是最好的例子。
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作為小兒胸外科主任醫師,經過一年的工作,我深刻體會到了醫療工作的重要性和挑戰性。在這篇文章中,我想分享我對于工作的一些總結和思考。 首先,作為小兒胸外科的醫生,我意識到最重要的是對患者的負責。在診斷和治療過程中,我們要始終以患者為中心,尊重他們的意見,盡最大努力為他們提供專業的醫療服務。在與患者的溝通中,我們要耐心細致地解答疑問,讓他們了解和接受治療的過程和風險。 其次,我還發現醫學不斷進步,醫生的知識和技術能力也要持續提高。我們需要不斷更新自己的知識,學習最新的醫學知識,尤其是對新的治療手段和技術的了解和掌握。對于新技術的應用,我們要進行審慎的評估,確保其安全有效。同時,在診斷和治療中,我們也不斷探索和掌握新的方法和經驗,以提高治療效果。 此外,團隊合作也是醫療工作中至關重要的一個環節。小兒胸外科涉及許多專業領域,需要全面的醫療團隊協作。在團隊協作中,我們要尊重和信任團隊成員的專業能力,積極配合和溝通,形成高效的工作模式和良好的工作氛圍。只有通過團隊合作,才能夠更好地為患者提供優質的醫療服務。 最后,在醫療工作中,我們也要關注心理健康問題。小兒胸外科病例多數是孩子,他們的身體和心理都比較脆弱。我們需要關注他們的心理健康,幫助他們應對病痛和治療過程中的不適和焦慮。同時,醫生自己也需要注意減壓和保持心理健康,以更好地應對工作中的挑戰。 總之,作為小兒胸外科主任醫師,我深刻認識到醫療工作的重要性和挑戰性。我們需要以患者為中心,不斷提升自身的知識和技術能力,積極參與團隊合作,關注患者和自身的心理健康問題。只有這樣,我們才能更好地為患者提供優質醫療服務,實現醫生的使命和價值。? 骨外科主任醫師實習周記 ?
全科主任醫師是一項高度要求的工作,其職責涵蓋了醫療、預防、保健、指導及協調患者家庭和社會資源等方面,承擔著維護人民健康的重要使命。本文將從以下幾方面詳細探討全科主任醫師的工作總結。一、患者管理
全科主任醫師是患者尋求醫療服務的首要接待者,其工作首先要負責患者管理。在工作過程中,全科主任醫師需要對患者進行全面的體檢和病史調查,以確定患者的身體狀況和病情。同時,全科主任醫師要確保及時的醫療救治和妥善的護理措施,確?;颊叩陌踩徒】?。此外,全科主任醫師還需要密切關注患者的康復進展,為其定制個性化的康復計劃。
二、疾病預防和健康教育
全科主任醫師是廣泛意義上的“巡檢醫師”,需要積極開展疾病預防和健康教育工作。在工作過程中,全科主任醫師要積極普及健康知識,推廣保健方法,防范流行性疾病發生和傳播。此外,全科主任醫師還需要為公眾提供疾病預防和健康保健的咨詢和指導,幫助患者實現保健意識和生活方式的轉變。
三、協調和組織工作
全科主任醫師是醫院和患者之間的溝通橋梁,需要妥善協調和組織工作。在工作過程中,全科主任醫師需要積極協調和管理患者的醫療服務,確保患者得到優質的醫療服務和護理。同時,全科主任醫師還需要與各個科室和醫療服務機構建立良好的協作關系,共同促進醫療服務水平的提高和健康服務質量的提升。
四、研究和創新
全科主任醫師是診斷、治療和管理疾病的專家,在工作中需要不斷進行醫學科研和技術創新。全科主任醫師需要關注最新醫學研究進展和診斷治療技術的更新,提高自身專業水平和醫療服務能力,為更多患者提供優質的醫療服務。
總之,全科主任醫師是醫療衛生事業中不可或缺的重要力量,承擔著巨大的責任和使命。全科主任醫師的工作需要兼顧患者管理、疾病預防和健康教育、協調和組織工作和研究和創新等多個方面,要求醫護人員不斷提高自身綜合素質,實現專業能力和醫德醫風的兼備。
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