運費和裝卸費都計入材料成本。

借：原材料——A材料240000+運費1860+分攤的裝卸費2000《3500*(200/(200+150))》

——B材料 60000+運費13950+分攤的裝卸費1500《3500*(150/(200+150))》

應交稅費——應交增值稅(進項稅)40800+10200+運費的進項稅2450貸：銀行存款/應付賬款389500。

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每周工作流程

3月6日：收集意見建議報材料一組，迎接省督導組的調研。

3月7日：一是撰寫聯絡一組近期工作情況和下一步工作打算。二是對各縣（市、區）動員部署進行排名。三是收集各縣（市、區）不同層次制定較好的實施方案10篇上報綜合一組。

3月11日：確定各縣（市、區）督導組聯絡員，報省督導組。

3月12日：統計縣（市、區）縣屬單位、鄉鎮、村和居委會數量及召開動員大會時間；對3月11日座談會所提意見建議進行解答。

3月17日：要求各單位上報有特色亮點的資料，紙質和電子。了解撐握市委常委上黨課，姓名、時間、地點內容。

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一般企業月末做賬所需的準備工作需要三個方面：

現金、銀行存款明細核對;

現金、銀行存款明細核對;

現金、銀行存款明細核對，請看下面詳解。

一般企業月末做賬所需的準備工作有以下幾個方面：

將本月入賬進項和銷項發票仔細核對，確定每張發票的.結算方式，是現金結算的索要收據證明，是銀行結算的應取得對應的銀行結算憑據，是往來掛賬的按號入座認真入賬。

存貨成本核算

每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價、金額詳細列出，結合當月銷售發票和進項發票的開票信息，計算入賬后賬面存貨成本變動對利潤的影響，不要盲目的認證發票和領用存貨，導致賬面庫存出現負數或成本變動浮動太大，影響當期利潤。

根據當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據，計算產品成本或銷售成本，估算當月利潤。

現金、銀行存款明細核對

貨幣資金是企業最容易出現問題的資產，因此企業每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。

月底打出銀行對賬單同企業銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確。在工作實務中，多數企業的銀行賬務都存在出入，不能與實際業務相吻合，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現負數，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發現問題及時處理。

歸集當月所有費用單據和費用項目，確定賬面有足夠現金能夠支付，防止賬面現金余額出現負數。

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會計做賬的基本流程？

制作記賬憑證，附件只要有的都可以做，沒發票白條也可以，如果是真實的，但是稅務不認白條的，但會計為反映真實情況可以做賬，只是年終所得稅匯算清繳時再把這些沒正規發票的費用剔除就行了，作完記賬憑證，再登明細賬，總賬，這個應該也不難，最后就形成報表了，你可以在EXCEL表格里做，做個丁字賬表，再做個科目匯總表，將丁字賬的合計數導入匯總表中，再做個資產表和利潤表，數據從科目匯總表中導入，這樣，你只用填好丁字賬表其他的都自動生成了，蠻省事哦，如果我說的對你有幫助，記得給我加星哦

會計帳務處理的簡單流程每個財務人員都應該了解此流程，更應該了解相關的財務軟件，目前稍有規?；蚬芾硭礁咭稽c的企業均采信息化管理，你應該知道如何使用軟件和如何設置，只要憑證制作正確，其余一切由計算機完成：憑證-匯總-明細賬-總賬-各種報表等。首先來了解財務流程是非常有必要的。

一、大致環節：

1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。

2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

3、根據記賬憑證登記明細分類賬。

4、根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表

5、根據科目匯總表登記總賬。

6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。如果企業的規模小，業務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生一筆業務就要登記入明細分類賬中。而總賬中的數額是直接將科目匯總表的數額抄過去。企業可以根據業務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目匯總表。如果業務相當大。也可以一天一編的。

二、具體內容：

1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時一定要有財務（經理）有簽字權的人簽字后你在做），然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記就是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄記算不出錯），每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。

2、月末還要注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新的企業開辦費在第一個月全部轉入費用。計提折舊的分錄是借管理費用或是制造費用貸累計折舊，這個折舊額是根據固定資產原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費附加等，有稅務決定。

3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的總發生額轉入本年利潤，借主營業務收入（投資收益，其他業務收入等）貸本年利潤。第二個分錄：借本年利潤貸主營業務成本（主營業務稅金及附加，其他業務成本等）。轉入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅.計算方法，所得稅=貸方差額*所得稅稅率，然后做記賬憑證.借所得稅貸應交稅金--應交所得稅，借本

年利潤貸所得稅（所得稅雖然和利潤有關，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調整后的應納稅所得額是否是正數，如果是正數就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法，采用應付稅款法時，所得稅科目和應交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應交稅金科目金額是不相等的）。

4、最后根據總賬的資產（貨幣資金，固定資產，應收賬款，應收票據，短期投資等）負債（應付 票據，應附賬款等）所有者權益（實收資料，資本公積，未分配利潤，盈余公積）科目的余額（是指總 賬科目上的最后一天上面所登記的數額）編制資產負債表，根據總賬或科目匯總表的損益類科目（如管 理費用，主營業務成本，投資收益，主營業務附加等）的發生額（發生額是指本月的發生額）編制利潤 表。（關于主營業務收入及應交稅金,應該根據每一個月在國稅所抄稅的數額來確定.因為稅控機會打印一份 表格上面會有具體的數字）

5、其余的就是裝訂憑證,寫報表附注,分析情況表之類

三、報表問題： 企業會計報表包括四個報表，除了資產負債表和利潤表之外還利潤分配表和現金流量表。而利潤分配表只需要在年末編制，因為只有在年末企業才會對所盈利的利潤進行分配。而現金流量表只是根據稅務部門的要求而進行編制，不同地區不同省要求不同。在四月年檢時稅務部門會要求對你提出要求的。（管理，財務，營業，制造等費用月末沒有余額，結帳方法采用表結法下，損益科目月末可留余額；制造費用如果有余額，是屬于在產品的待分配費用，在負債表上視同存貨。)你要看你在利潤表有的東西，只要你的賬上有你就結轉利潤，這樣不容易錯，利潤表的本年利潤要和資產表的相吻合。

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20xx年我院按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗和流通預防接種條例》及“上級文件”中相關傳染病方針的總要求，精心組織、加強領導、加大工作力度，努力搞好一個證實(消滅脊髓灰質炎)，四項監測報告(脊灰、麻疹、新生兒破傷風、常規免疫接種率)和常規免疫。提高免疫規劃工作質量，全面實現新突破，為全鎮消滅減少相關傳染病發病率，和提高我鎮居民身體素質，做出應有貢獻。

　一、 加強領導、深入宣傳

我院要當好本地政府的參謀，增強行政干預力度，使各有關部門通力協作，密切配合，進一步完善管理措施和制度，抓好全國4月x日免疫規劃宣傳日的宣傳活動，利用多種形式進行廣泛宣傳，提高群眾的自我參與意識，達到免疫規劃工作家喻戶曉、人人參與。

　二、 加強基礎免疫、提高工作質量

為縮短、減少兒童易感暴露機會，鞏固提高接種率，接種質量和抗體滴度水平，要進一步搞好免疫接種卡、證的登記，加強流動兒童和計劃外生育兒童的免疫接種管理，及時搞好統計上報和免疫服務，我院實行按旬接種免疫。嚴格按照《常規免疫接種率報告方案》、《特殊人群管理方案》、《預防安全注射管理規劃方案》的要求，適時進行接種，嚴格執行五條判定標準，具體要求是：

1、建卡發證：認真執行新生兒月報制度，新生兒一個月內建卡，首次接種發證、做到卡、證、人三相符，建卡發證率達100%。

2、脊髓灰質炎疫苗投服率必須達98%以上。

3、其他三苗(卡介苗、百白破苗、麻疹疫苗)接種率達98%以上。

4、乙肝疫苗管理工作：

1根據縣局文件精神要求，新生兒在出生24小時內必須及○

時接種乙肝疫苗第一針，遵循“誰按生誰負責接種第一針”的原則。新生兒及時接種率達98%以上，按免疫程序接種第二針、第三針，十二月齡內接種率達98%以上，學齡前兒童接種率達100%。首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡轉卡率必須達100%，上卡、建證率達100%。

2接種單位要有專人負責項目內乙肝疫苗的管理，建立健全。疫苗領發、保管制度，設立疫苗專用帳本，做到帳、苗相符。

3病例報告：按照《中華人民共和國傳染病防治法》及其實。施辦法要求，各級各類醫療衛生機構在發現急性乙肝的疑似病例或確診病例，應于12小時內向區疾病預防控制中心報告。

4個案調查：在接到疫情報告后，應及時對有副反應病例，開展個案調查，個案調查表逐級上報

5注射疫苗必須使用自毀型注射器并且有領發記錄，自毀型○

注射器使用完畢后裝入安全盒內有林木組統一消毀，并有登記記錄。

6乙肝疫苗納入兒童免疫規劃后，應按照《免疫規劃技術管理規程》的要求，有計劃地收集掌握人口、疫情、預防接種、疫苗供應和免疫監測等資料，按時整理建檔立卷。

5、加強免疫：糖丸、百白破、麻疹、白破二聯苗接種率達98%以上。

6、加強監測：提高免疫接種成功率，開展基礎免疫相關疾病的調查，對免疫效果進行監測，對十二月齡內“五苗”全在免疫兒童進行免疫成功率監測，免疫成功率要做到95%以上。

7、加強常規免疫接種率監測報告系統，搞好常規免疫接種監測報告，調查和評價分析，搞好相關傳染病漏報調查，常規免疫接種報表完整率、準確率、及時率達100%.

8、做好對非常規疫苗接種的宣傳、培訓、技術指導工作，并對各苗做好疫苗領發登記和接種對象的統計工作。

三、建立健全脊灰、麻疹、新生兒破傷風監測系統：

為了進一步提高業務工作質量、明確崗位責任、落實到人，實行監測報告責任制，加強AFP、麻疹、新生兒破傷風病例和疑似病例報告管理，“零”病例旬、月報告率達100%，疑似AFP報告、采便、隨訪率達100%;疑似麻疹病例報告、采血、隨訪率達100%。

　四、 加強計劃免疫業務培訓：

為提高免疫規劃工作人員業務素質，保證免疫規劃工作質量，防止和杜絕免疫規劃相關疾病的發生，我院每月組織有針對性的業務培訓，以提高其業務水平和保證工作質理，使其真正起到兩級預防保健網作用，以提高全鎮免疫規劃工作質量，確保廣大兒童身體健康。

五、 加強業務指導、強化督導檢查

縣疾控領導每年進行業務督導、檢查、指導，進一步完善免疫接種卡、證登記管理，確保全鎮“五苗”免疫合格接種。對AFP、麻疹、新生兒破傷風病例，疑似病例，“零”報告，特別是乙肝疫苗新生兒出生二十四小時內及時接種調查，免疫規劃統計報表等的及時率、完整率、準確率進行督導檢查，并對發現問題及時指導糾正，并有督導小結。

六、 院內資料管理

我院按上級要求寫出年計劃，半年、年末總結，督導檢查計劃、學習計劃、特殊人群管理方案，預防安全注射培訓計劃、冷

鏈運計劃小結等，認真做好旬、月AFP、麻疹、新生兒破傷鳳疑似病例“零”報告，新生兒月報告表，年人口數字、培訓記錄，安全注射，冷鏈設備及溫度監測記錄，各種疫苗預算及領發等，年末裝檔成卷，使其免疫規劃工作有章可循。

　七、 做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作

根據縣衛生局、教育局轉發衛生廳、教育廳轉發衛生部、教 育部關于做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作的通知的文件精神要求，在每年的開學時間要指派專人進入托幼機構、學校協助開展《預防接種證》查驗工作，并對相關人員進行業務培訓，掌握相關接種信息，做好轄區內無證、漏種兒童補證、補種工作，并及時上報各種報表。

八、 冷鏈運轉：

為加強疫苗管理和正常冷鏈運轉工作，搞好冰箱、冷藏背包的管理，發現故障及時排除，確保冷鏈系統的正常運轉，冷鏈使用率完好率達100%。

在新的一年里，更要增強責任感，對免疫規劃工作精心安排，細心落實，力求完善，為保證全鎮兒童的身體健康，實現無免疫規劃相關傳染病而努力工作。

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標題：做賬的工作計劃：確保準確性、高效性和及時性

做賬是企業財務管理中至關重要的環節之一，它涉及到收入、支出、資產、負債等各個方面的數據記錄和分類。為了保證財務報表的準確性、高效性和及時性，制定一份全面而具體的做賬工作計劃是至關重要的。

一、明確目標和任務

做賬工作的目標是通過合理的賬務處理和記錄，提供可靠、準確的財務數據，為管理層提供決策依據。在工作計劃中，我們要明確每個月或每個季度的具體任務，包括開展日常記賬、準備財務報表、檢查賬目完整性等。

二、合理分配資源

為確保工作計劃的順利實施，需要合理分配資源。需要核定并安排適當數量和能力的記賬人員，他們應具備準確、細致的工作態度和財務知識的背景。為記賬人員提供必要的工作設備和軟件支持，提高工作的效率和質量。

三、建立完善的賬戶體系

在工作計劃中，要建立并維護一套完善的賬戶體系，確保所有的資金流動記錄都能準確入賬。這種體系應包括各種類別的賬戶，如現金賬戶、銀行賬戶、往來賬戶等。合理地分類和歸納賬戶有助于快速查詢和核對賬目，減少錯誤發生的概率。

四、制定清晰的操作流程

做賬工作的成功與否很大程度上取決于操作流程的清晰度和標準化程度。在工作計劃中，我們需要詳細描述各個環節的操作步驟，確保每個崗位都清楚自己的職責和工作內容。這些操作流程可以包括搜集原始憑證、登記賬戶、審核賬目、生成報表等。

五、實行審核和控制機制

為確保做賬工作的準確性，需要建立一套完善的審核和控制機制。在工作計劃中，我們應明確審核的頻率和范圍，并明確責任人。同時，通過嚴格的內部控制來確保財務記錄的真實性和完整性，例如設立授權限額、制定支出審批流程等。

六、建立做賬文件檔案管理制度

為了保證做賬工作的可追溯性和便于審計，需要建立做賬文件檔案管理制度。在工作計劃中，我們應明確文件的命名和歸檔規范，并規定存檔的時間和位置。這樣不僅有助于加強檔案管理，而且方便后續的查閱和檢索。

七、定期匯報與總結

工作計劃中定期的匯報和總結是正常的工作機制，通過這種形式可以及時了解工作進展和存在的問題。定期開會可以使團隊成員了解整體工作進度，并且可以討論和解決遇到的問題。同時，也可以根據總結來調整和優化工作計劃及相關制度。

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做賬工作計劃的制定對于保證財務數據的準確性、高效性和及時性至關重要。通過明確目標和任務、合理分配資源、建立完善的賬戶體系、制定清晰的操作流程、實行審核和控制機制、建立做賬文件檔案管理制度以及定期匯報與總結等措施，可以確保做賬工作的順利進行，為企業提供可靠的財務數據支持。同時，不斷優化工作計劃及相關制度，也有助于提高工作效率和質量，為企業的健康發展提供有力保障。

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一、需要及時檢查的是：

1.現金和存貨不能出現負數，現金沒有收入，何來支出?而存貨出現負數的原因之一是未暫估入賬。??

2.銀行單據至少在年終后要全部及時取回，未達賬項應編制銀行存款余額調節表。

3.往來款項宜進行對賬，一些不再收取或支付的尾差應及時進行處理。

4.檢查固定資產折舊計算的殘值率、折舊年限和折舊額是否正確和符合規定。

5.采用權益法核算對子公司的投資時，應根據子公司本年度的凈利潤進行調整。

6.檢查各應交稅費明細賬戶的賬面余額與實際數是否相符，如不符，應及時查明原因并進行處理。

7.檢查資產負債表、利潤表及現金流量表是否勾稽相符。

8.檢查是否存在應確認而未確認的收入，老企業應兼顧考慮來年企業所得稅率調整的影響。

9.檢查毛利率是否明顯不合理，成本結轉是否正確。

10.檢查主營業務稅金及附加與收入、流轉稅等是否勾稽相符。

11.檢查外幣形態的現金、銀行存款、債券投資以及以外幣計價的往來款是否正確計算了匯兌損益;今年匯率變動較大，如外匯資產和負債很多，是否計算匯兌損益對利潤的影響也較大。

12.檢查所得稅的`計算是否正確，如存在應交，是否在本年度正確計。

13.檢查總賬與現金、銀行存款日記賬、明細賬是否相符，檢查賬表是否相符。

二、需要及時處理的事項包括：

1.預提費用全部沖平。

2.利潤要調整到或都高于稅務局的要求。

3.一般納稅人的稅負率是否已經達到或都高于要求(工業4、2% 商業0、8%)。

4.各類費用的入賬是否準確，有否將不屬于公司的費用入賬，或者提高了標準入賬了，比如：招待費5% 廣告費2%等。

5.注意公司是否沒車，也把過路費，油費等車輛相關費用入賬做成管理費用，可以做福利。

6.注意工資的計提，是否已經在本年度內發放完成了。

7.有暫估的入賬的材料等，都要沖銷。

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一、餐飲行業會計做賬流程：

首先，你要根據企業的規模以及核算要求，確定相關成本的核算方法：比如直接記入成本，月末盤點再沖成本;先入庫記入原材料，領用記入成本，月末盤點再沖成本;等等。一般情況，如果你企業規模較小，核算要求不高，可先擇第一種做法。

1.如果對方能提供正規發票，菜肉等可直接記入“主營業務成本”。

如果有庫房，米油、調料，可先記入“原材料”，領用時記入“主營業務成本”，沒有庫房，對方也能提供正規發票，也可直接記入“主營業務成本”。

煤氣，可記入“營業費用--燃氣費”。

2.購入的酒水、飲料，如果有庫房，可先記入“庫存商品”，等賣出后，結轉成本;如果你有香煙的銷售資格，核算方法同前。如果沒有，你部分的收入、成本的處理要符合營業執照的經營范圍。

3.廚師的工資記入“營業費用--工資”，不能記入成本。服務人員的工資也可記入“營業費用--工資”，其他管理人員，記入“管理費用--工資”。

一般情況，工資要先計提。

4.裝修費記入“長期待攤費用”，攤銷年限，參考租憑合同年限。

5.窗簾、地毯，處理方法，與我的想法想同。

6.入庫時，分錄：

借：主營業務成本/原材料/庫存商品

貸：應付帳款--**公司

付款時：

貸：應付帳款--**公司

貸：銀行存款/現金

不管對方是什么樣的單位，都應該要求對方提供正規發票，如果沒有，相應的材料不能記入成本費用。

(2)餐飲業會計分錄：

1、平時記收入(分類：菜品、酒水、香煙等等)，費用分部門記就行了，月底匯總銷售成本，提折舊、提稅、出報表，買發票，基本就這些。

2、購買蔬菜、調料等制作間的用品，根據票據及驗收單入賬

借：原材料

貸：現金(或銀行存款)

3、根據制作間領料出庫單入賬

借：營業成本

貸：原材料

4、月底將制作間剩余材料盤點，根據盤點表入賬

借：營業成本(紅字)

貸：原材料(紅字)

5、結轉成本(營業成本本月實際發生數月末盤點數）

借：本年利潤

貸：營業成本

5、下月初，將上月盤點表剩余材料記入下月帳中（上月盤點紅字金額數）。

借：營業成本

貸：原材料

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新的學期已經開始了，為了進一步做好本學期工作，完成教學工作任務，發揚優點，彌補不足。特制定個人教學工作計劃如下：

一思想方面

在本學期，我的主要工作是進行品德與生活教學。要保證學生在愉悅的氛圍中學習。必須有一個良好的學習環境，所以我將盡職盡責。本學期將重點以發現和培養學生良好的學習習慣，鼓勵為主，積極促進。使每個班在上課時都能形成良好風氣，使學生的精神面貌及文化素養得到改觀，增強集體觀念，培養學生的責任感、義務感，及主人翁意識。

二、教學業務方面

教學工作是教師的中心工作。在新學期里，本人將認真擔負本職工作，認真書寫教案、備課，并針對學生實際學習情況有的放矢的開展工作。課堂上，耐心細致地講解，為使學生能夠更好地接受書本知識，并能夠在操作上學會正確操作，我將認真研究學生、鉆研教材，盡量為學生提供實踐的機會，使學生在易學易懂的情境下進行學習，以提高學生學習的積極性。并且以自己在實踐中摸索到的教學模式去進行教學。同時，認真研究相關教育理論書籍，與實踐相結合，以促進自身的發展。

三、教育教學能力及自身素質方面

適逢教育改革的大趨勢及實施“課改”的嚴峻挑戰，作為年輕教師，我將積極響應上級教育部門及本學校的號召，利用業余時間，閱讀有關教育改革、課程改革的資料，使自己首先具有一種先進的教育意識及理念，為新學期的教學工作不斷積累理論知識。同時將理論知識與自己的實踐結合，為自己的教學工作打下更扎實的基礎。同時，結合自己的教學工作，進行嘗試性的改革，以適應新的教學理念的發展。與此同時，要根據自己的理解和教學工作的經驗多撰寫論文，總結經驗，彌補不足，為下一個目標的努力確定方向。

“教學是一門藝術”。這就需要教師本身具有多方面才能，以適應和滿足自己工作的必須。為此，在新學期里，我將繼續每天利用一定時間，練習基本功。書法、繪畫、體育、音樂等都要有所涉及，為教育教學工作提供相應的技能。在取得計算機高級水平后繼續提高自己的計算機水平，以適應最新的信息化教學觀念。積極參加由學校組織的各類培訓。

四、其它方面

嚴格要求自己，認真執行學校的各項規章制度，忠誠黨的教育事業，遵守作息時間，按時參加繼續教育學習，并認真做好筆記，努力把學到的知識應用到教學實踐中去，做到學以致用。服從領導分配，積極配合領導工作，勇挑重擔。

教師是人類文化的傳遞著，是培育新一代的園丁。總之，我將用自己的品格育人，以自己良好的品行影響和塑造學生。高中教師工作計劃20xx——20xx年度初三政治教師工作計劃新學期指導青年教師工作計劃

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緊張而又忙碌的十天實訓時間轉眼就過去了，同學們從中學到了不少東西。我覺得在實訓中，首先要了解綜合實訓中企業的重要信息和基本情況，弄清楚企業的類型和經營范圍、會計政策和會計核算方法。其次，對會計做賬的基本程序要清楚。開始做什么，接著做什么，最后做什么。如果不了解的話就很難下手，不知道怎樣開始。通過這次手工做賬，我大概知道了會計做賬的基本程序：第一，建立帳套資料，包括總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、各類明細賬，填寫期初余額。第二，填制和審核原始憑證，再根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證;編制科目匯總表;根據科目匯總表登記總賬;根據記賬憑證填各類明細賬，現金日記賬，銀行存款日記賬;最后結賬，編制資產負債表、利潤表。最后，裝訂憑證和各類賬本。

實訓結束之后，看到裝訂成冊的記賬憑證、總賬、明細賬，很有成就感。但在實際操作過程中發現了許多不足：

一是自己不夠細心，經常看錯數字，或遺漏業務，最后對不上，核算出錯，引起不必要的麻煩。特別是日記賬，

因為要日清月結，每一步都必須特別仔細認真，出一點錯誤就可能導致最終結果不對。

二是在實訓過程中，每筆經濟業務的分錄都有參考答案，但在實際工作過程中需要自己編制，所以在今后要加強練習。

三是必須加強自己的專業理論知識，只有這樣，才可能達到賬過程中，我遇到了許多的困難。但是，我并沒有因此氣餒，在自己不斷的摸索以及老師同學的幫助下，我完成了這套賬目，心里感到了滿足。下面就來談談我對會計實務這門課程的心得體會在做賬過程中，我覺得最重要的是：要有耐心和細心。做賬是一個復雜的過程。

在這次模擬做賬中，我要根據審核無誤的原始憑證登記記賬憑證、在編制記賬憑證時同時也對記賬憑證進行編號、將已登好的原始憑證附在所屬記長憑證的后面并粘貼好、對已登好的記賬憑證和原始憑證進行核對、根據審核無誤的記賬憑證逐日逐筆登記并日清月結、根據審核無誤的記賬憑證登記各種明細分類賬、在登記賬簿時應注意在記賬憑證上做好已記賬的標志、最后，根據登記好的明細賬登記總分類賬以及對賬。在這期間難免會發生錯誤與漏記等，但我并沒有因此敷衍應付。經過我一次次耐心、細心的核對，糾正錯誤，現在，我對于我所做的賬目感到滿意。雖然，可能還存在一些不足之處，但是我相信在經過以后更多的實踐經歷之后，我可以成為一名優秀的會計人員。

在這次模擬做賬中，我發現理論跟實際存在很大的距離。在上會計實務課程之前，我們都是學習專業的理論知識。在一開始做賬時，我滿懷好奇、欣喜之心，但是在一次次面對錯誤之后，我徹底發現我的理論知識太過僵硬，不能靈活運用。做賬期間，有時看到原始憑證時會感到無從下手;有時對某些科目會不懂如何劃分;也不能凄楚、靈活的.運用各項稅率等。不過，成功是從一次次的失敗中建立起來的。經過這些錯誤后，讓我對這些知識有了更深入的了解。在以后的工作中，當遇到類似的問題時，我可以成功的完成。

在這次的做賬過程中，感謝高老師和我的同學們給予了我很多幫助。在今后的工作學習中，我定會更加努力地學習專業知識，耐心、細心的做好每一筆帳。不辜負學校及老師辛苦的培養。謝謝!

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一、指導思想

以加強學生的養成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心，團結、領導全校青年團員，緊緊開展形式多樣，內容豐富的活動，扎實有效地搞好團隊工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。不斷鞏固和擴展共青團工作的陣地和空間，擴大共青團組織在學校的影響力，校團委以服務青少年學生為工作宗旨；以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，全面提高學生素質，進一步加強團的自身建設，提高我校共青團的戰斗力，努力開創我校共青團工作的新局面。

二、總體思路

緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作再上一個新的臺階。

三、工作計劃

（一）常規工作

1、認真完成上級團委的各項工作安排。

2、加強學校團委和各班團支部的建設。

3、做好新團員的發展工作、學生團組織關系的轉接工作及團籍整理工作。

4、做好新學年團員統計工作和團費收繳工作。

5、抓好學校社團建設工作，豐富學生的課余文化生活，促進學生健康、快樂成長。

▲述職報告之家YS575.cOM必讀清單:
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6、利用重大節日，加強愛國主義教育、感恩教育、理想信念教育，環境保護教育、法制教育。

7、做好升降旗工作。

8、抓好學校衛生工作。

9、配合學校做好學科滲透法制教育工作。

（二）具體工作安排

八月：

1、做好畢業生團員檔案資料整理工作。

2、做好畢業生團組織關系轉接準備工作。

九月：

1、做好學校開學宣傳工作。

2、根據團委制定工作計劃，布置各支部工作。針對新的學生團干部做好上崗培訓工作。

3、召開各班團干部全體會議，規范本學期組織管理。

4、做好抗戰勝利70周年慶宣傳活動。

5、開展教師節慶?；顒?。

十月：

1、慶國慶板報比賽，愛國主義系列教育活動。

2、安全教育系列活動。

十一月份：

1、繼續落實團的各項日常工作，并對各班團的工作督促，檢查。

2、心理健康教育系列活動。

十二月份：

1、認真做好做好新團員的發展工作，把積極要求進步，各方面表現突出的學生吸收到團組織當中來。

2、配合學校體育組，舉辦同春學校冬季運動會。

一月份：

1、對我校各班級團支部工作總評。

2、做好期末總結工作。

? 做賬的工作計劃

今天是二月最后一天，也是我公司實習的第一天，對于這一次實習。從剛剛放假到現在是既緊張又期待。

我早早的便來到了我實習的公司，這次負責我實習的是公司財務部門一名前輩是張會計，他為人熱情、和藹可親。年紀50左右隨后，我稱呼他為王叔。他向我簡單的介紹了公司歷程和規章制度第一天來實習，我有些拘謹。王叔給我安排了一個座位，他根據我是剛剛從出學校是新手，所以主要是讓我了解財務的使用和會計處理的流程，公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務經理，一名會計，一名出納。我感覺今天的任務就是熟悉公司環境，第一天便這樣輕松過去了

今天是實習的第二天了，或許是我剛去吧，這兩都沒有做什么很重要的事情，只是幫著王叔粘貼票據等原始憑證、整理些原始憑證之類。

這與在學校里練習時粘貼憑證的方法和情況不太一樣。在學校里練習時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自己所作的會計憑證的背面;而在這里，都是先將原始憑證按日期擺放在一起，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有A4大小的原始憑證匯總表上，王叔還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，而且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。

讓我感覺到，書本上的知識只是其中的一種，現實中所需要的會隨著實際情況的變化而變化。

? 做賬的工作計劃

1、組織企業的財務預、決算編制工作，并對預算執行情況進行監督；

2、負責企業各項資金支出、工程結算和費用報銷的財務審核工作；3、參與經濟合同會審工作以及合同執行管理工作；4、負責企業的會計核算和財務管理工作；

5、對企業經營情況進行經濟效果分析，為領導決策提供依據；

6、根據領導要求按時編制各類財務報表，及時反饋企業經營狀況；

7、負責協調稅務等相關外部單位的業務關系；

8、熟悉金融企業、房地產企業等國有企業會計核算辦法、稅收管理規定及法律政策。

任職要求：

1、全日制本科學歷以上，會計、財務管理相關專業，五年以上財務管理類工作經歷，在融資租賃及商品房地產企業有相關工作經驗優先；

2、具有中級會計師專業技術職稱，熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；

3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

4、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力，工作嚴謹、責任心強。

? 做賬的工作計劃

企業每月至少要與銀行核對一次賬面余額，書中規定我們是月末核對，但是樹哥這里跟大家說呢?，F實生活中，很多時候月末的最后一天企業還會有業務發生，那么當天甚至第二天都不能夠及時地打出銀行對賬單，所以樹哥一般習慣月初去銀行大會對賬單在進行核對。

現金、銀行存款明細核對，貨幣資金是企業最容易出現問題的資產，因此企業每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。打出銀行對賬單同企業銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，編制銀行存款余額調節表，確保銀行賬務明確，發現問題及時處理。

? 做賬的工作計劃

工作計劃格式、工作計劃范文、工作計劃精選

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2018年工作計劃格式范文【一】

時間如指尖上的沙,總是留不住?？偨Y了xx年自己的一些成果后,就意味著xx年個人銷售工作計劃的到來,剛接觸銷售時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,這給銷售工作帶來很多不便,這些企業往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。

xx年工作計劃如下:

一;對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶信息。

三;要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

四;xx年對自己有以下計劃

1:每周要增加10個以上的新客戶,還要有3到5個潛在客戶。

2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好(幼兒園年度工作計劃2018)準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5:要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

6:對所有客戶的工作態度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

8:自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

一、市場分析

二、營銷思路。營銷思路是根據市場分析而做出的指導全年銷售計劃的"精神"綱領,是營銷工作的方向和"靈魂",也是銷售部需要經常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點,李經理制定了具體的營銷思路,其中涵蓋了如下幾方面的內容:

1、樹立全員營銷觀念,真正體現"營銷生活化,生活營銷化"。

2、實施深度分銷,樹立決戰在終端的思想,有計劃、有重點地指導經銷商直接運作末端市場。

3、綜合利用產品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。

4、在市場操作層面,體現"兩高一差",即要堅持"運作差異化,高價位、高促銷"的原則,揚長避短,體現獨有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經理充分結合了企業的實際,不僅翔實、有可操作性,而且還與時俱進,體現了創新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售計劃中,都曾發揮了很好的指引效果。

三、銷售目標。銷售目標是一切營銷工作的出發點和落腳點,因此,科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。那么,李經理是如何制定銷售目標的呢?

1、根據上一年度的銷售數額,按照一定增長比例,比如20%或30%,確定當前年度的銷售數量。2、銷售目標不僅體現在具體的每一個月度,而且還責任到人,量化到人,并細分到具體市場。3、權衡銷售目標與利潤目標的關系,做一個經營型的營銷人才,具體表現就是合理產品結構,將產品銷售目標具體細分到各層次產品。

比如,李經理根據企業方便面產品abc分類,將產品結構比例定位在a(高價、形象利潤產品):b(平價、微利上量產品):c(低價:戰略性炮灰產品)=2:3:1,從而更好地控制產品銷量和利潤的關系。銷售目標的確認,使李經理有了沖刺的對象,也使其銷售目標的跟蹤有了基礎,從而有利于銷售目標的順利達成。

四、營銷策略。營銷策略是營銷戰略的戰術分解,是順利實現企業銷售目標的有力保障。李經理根據方便面行業的運作形勢,結合自己多年的市場運做經驗,制定了如下的營銷策略:

1、產品策略,堅持差異化,走特色發展之路,產品進入市場,要充分體現集群特點,發揮產品核心競爭力,形成一個強大的產品組合戰斗群,避免單兵作戰。

2、價格策略,高質、高價,產品價格向行業標兵看齊,同時,強調產品運輸半徑,以600公里為限,實行"一套價格體系,兩種返利模式",即價格相同,但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略。

3、通路策略,創新性地提出分品項、分渠道運作思想,除精耕細作,做好傳統通路外,集中物力、財力、人力、運力等企業資源,大力度地開拓學校、社區、網吧、團購等一些特殊通路,實施全方位、立體式的突破。

4、促銷策略,在"高價位、高促銷"的基礎上,開創性地提出了"連環促銷"的營銷理念,它具有如下幾個特征:

一、促銷體現"聯動",牽一發而動全身,其目的是大力度地牽制經銷商,充分利用其資金、網絡等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。

二、連環的促銷方式至少兩個以上,比如銷售累積獎和箱內設獎同時出現,以充分吸引

分銷商和終端消費者的眼球。

三、促銷品的選擇原則求新、求奇、求異,即要與競品不同,通過富有吸引力的促銷品,實現市場"動銷",以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。5、服務策略,細節決定成敗,在"人無我有,人有我優,人優我新,人新我轉"的思路下,在服務細節上狠下工夫。提出了"5s"溫情服務承諾,并建立起"貼身式"、"保姆式"的服務觀念,在售前、售中、售后服務上,務求熱情、真誠、一站式等等。2018年度銷售工作計劃

加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

銷售工作計劃:

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有:計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標,***萬元,純利潤***萬元。其中:打字復印***萬元,網校***萬元,計算機***萬元,電腦耗材及配件***萬元,其他:***萬元,人員工資***萬元。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

2、盡量創造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦*變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支持,建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

六、創造學習的機會

不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把***公司建成平谷地*計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

培訓內容:

一、愛崗敬業:回顧歷史、展望未來,了解企業的光榮傳統與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養主人翁意識。

二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規范。

三、崗位技能:學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

培訓方式:

1、公司內部定期不定期安排員工培訓。

2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。

3、培訓目標:為員工在崗成才創造條件,為企業提供員工積累。

我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的,計算機技術的發展日新月異,一天不學習就會落后,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識,引用xx大精神里的一句話就是要"與時俱進"。

公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

2018年工作計劃格式范文【二】

在這XX年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。

一、根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的'工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

6在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置：

(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。

(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

三、強化人員素質培訓

春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。

五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料

3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

七、客戶接待

客人接待工作仍是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。

為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業經濟效益的根本目的。

2018年工作計劃格式范文【三】

為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。制定2018年護理質量工作計劃如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

1.不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，并有監督檢查記錄。

3.加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

7.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

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