述職范文|變更合同（必備18篇）

變更合同（必備18篇）。

變更合同 · 第1篇

隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同 。 你知道合同的主要內容是什么嗎？以下小編在這給大家整理了一些變更合同協議怎么寫，希望對大家有幫助！

變更合同協議怎么寫篇1

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；

第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

變更合同協議怎么寫篇2

【問題釋解】勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在平等自愿、協商一致的基礎上，就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。當勞動合同出現履行障礙時，法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內，對原勞動合同的相關內容進行調整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經合同雙方協商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。；

（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

（5）勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平；

（6）法律、法規規定的其他情形?！秳趧雍贤ā返谌鍡l規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。由于勞動法未明確規定勞動合同變更需采用書面形式，實踐中用人單位隨意變更勞動合同的現象比較嚴重，如隨意調整勞動者工作崗位，隨意降低勞動者工資標準，嚴重損害了勞動者的合法權益，為了規范勞動合同變更行為，勞動合同法明確規定了變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

勞動合同變更程序如下：

（1）提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。

（2）承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更；

（3）訂立書面變更協議：當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協商，取得一致意見后簽訂書面變更協議，協議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

【實務操作指南】平等自愿、協商一致是勞動合同變更的基本要求，用人單位未經勞動者同意強行變更勞動合同，屬違約行為，應當承擔違約責任，造成勞動者損失的，需承擔損害賠償責任。

變更合同協議怎么寫篇3

甲方：_________(女方)

乙方：_________(男方)

甲、乙雙方經_________登記雙方自愿離婚，現就離婚后對子女_________的撫養事宜達成協議如下：

一、女兒/兒子_________現年_________歲，歸_________方撫養。

二、

1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給_________方_________元作女兒/兒子_________的撫養費(直至十八歲)。

2._________的學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(注：甲方交上學期，乙方交下學期，直至交到_________不愿讀書為止)。

3._________十六歲后隨父隨母由自己選擇。

三、女兒/兒子_________的醫藥費，在_________元以內由撫養方先墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半，超過_________元，由撫養方通知未撫養方，雙方共同承擔。

四、_________年以前的教育費、醫藥費、生活費，均已由_________方負責，再不計算。

五、望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。

此協議一式貳份，甲、乙雙方各一份，此協議簽字生效。

甲方(簽字)：_________ 乙方：(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

撫養權變更協議書的注意事項

1.雙方基于什么原因(自己寫也可以沒有原因直接寫本協議由...接孩子父)，孩子父()母()雙方自愿協商一致，為各自真實意思表示。

2.變更撫養權：孩子撫養權由父/母()變更給母/父()。

3.撫養權變更后，沒有撫養權的一方()如何支付撫養費(自己約定)

4.撫養權變更后，沒有撫養權一方()孩子如何探視(自己約定)

變更合同協議怎么寫篇4

經甲、乙雙方協商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

變更合同協議怎么寫篇5

經甲乙雙方協商同意，對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(簽字蓋章)乙方：________(簽字蓋章)____年____月____日鑒證人：________(簽字蓋章)鑒證機關：_…經甲乙雙方協商同意，對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：________________________

____________________________________________

____________________________________________

甲方：________(簽字蓋章)

乙方：________(簽字蓋章)

____年____月____日

鑒證人：________(簽字蓋章)

鑒證機關：________(蓋章)

____年____月____日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

變更合同 · 第2篇

轉讓方(甲方)：________________

受讓方(乙方)：________________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的___________有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議，以資遵守：

1、轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)_________________有限公司的_____%的股權，受讓方同意接受。

2、由甲方在本協議簽署前辦理或提供本次股權轉讓所需的原公司股東同意本次股權轉讓的決議等文件;

3、轉讓價格及支付方式、支付期限;

4、本協議生效且乙方按照本協議約定支付股權轉讓對價后即可獲得股東身份;

5、乙方按照本協議約定支付股權轉讓對價后立即依法辦理公司股東、股權、章程修改等相關變更登記手續，甲方應給與積極協助或配合，變更登記所需費用由乙方承擔;

7、股權轉讓前及轉讓后公司的債權債務由公司依法承擔，如果依法需要追及股東承擔賠償責任謹連帶責任的，新股東按持股比例承擔相應責任。轉讓方的個人債權債務仍由其享有或承擔;

8、股權轉讓后，受讓方按其在公司股權比例享受股東權益并承擔股東義務;轉讓方的股東身份及股東權益喪失;

9、違約責任：如因乙方不按期、依約支付股權對價，導致股權轉讓不能實現或遲延變更的，則_____________________________，如因甲方不配合辦理變更登記手續，導致無法使新股東享受股東權益，則______________________________________。

10、本協議變更或解除：_____________________________.

11、爭議的解決：___________________________________________________________

12、本協議正本一式四份，股權轉讓雙方各執一份，公司存檔一份，報工商局備案登記一份。

13、本協議自雙方簽字之日起生效。

14、其他事宜由雙方另行協商解決。

轉讓方：________________受讓方：________________

________年________月________日

變更合同 · 第3篇

(1)合同履行應遵循什么原則?

合同法規定，當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成立時生效。附解除條件的合同，自條件解除時生效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件成就;不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。具體請看下文：

①全面履行原則。

當事人應當按照約定全面履行自己的義務，即按照合同規定的標的及其質量、數量，由適當的主體在適當的履行期限、履行地點以適當的履行方式，全面完成合同義務。當事人一方在履行中對合同約定義務的任何一個環節的違反，都是違反了全面履行原則。

②誠實信用原則。

當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

(2)合同履行中的三大抗辯權是什么?

在全同履行中，當事人可享有同時履行抗辯權、先履行抗辯權、不安抗辯權。這些抗辯權利的設置，使當事人在法定情況下可以對抗對方的請求權，使當事人的拒絕履行不構成違約，可以更好地維護當事人的利益。

①同時履行抗辯權。當事人互負到期債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。一方在對方履行之前有權拒絕其履行要求，一方在對方履行債務不符合約定時，有權拒絕其相應的履行要求。

②先履行抗辯權。當事人互負債務，有先后履行順序，先履行一方示履行的，后履行一方有權拒絕其履行要求。先履行一方履行債務不符合約定時，后履行一方有權拒絕其相應的履行要求。

③不安抗辯權。不安抗辯權的行使分為兩個階段：第一階段為中止履行。應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情況之一的，可以中止履行：經營狀部分嚴重惡化;轉移財產、抽逃資金，以逃避債務;喪失商業信用;有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。第二階段為解除合同。當事人依照上述規定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。

但是，不安抗辯權的行使是有一定條件和限制的。如無確切證擾證明對方零部件失履行能力而中止履行的，或者中止履行后，對方提供適當擔保時而拒不恢復履行的，不安抗辯權人承擔違約責任。

合同履行中最重要的問題

訂立合同后，我們總是樸素的認為只要依據合同辦事就行了。原則上是這樣的。但對于這個問題，我們應該有更清晰的理解。

合同的履行的原則性要求是——全面、適當。

合同履行的具體要求——做好你應該做的。

你(或對方)所應該作的，并不只是合同書上寫的那些。(這個問題至關重要)

合同就是用來約定你作什么(乙方義務)，我作什么(甲方義務)，你得什么(乙方權利)，我得什么(甲方權利)，以及雙方如何做，出現問題如何解決的。

關于作什么與如何作的問題，如何確定呢?你(或對方)要如何作才是完全的、適當的履行了合同呢?

你(或對方)所應該作的(有時還包括應該不作的)，并不只是合同書上寫的那些。

還包括：

(包裝，質量說明，產品標簽的要求)

(方式的確定。)

(適當履行合同依照誠實信用原則應當履行的通知、協助、保密等義務。

(交易習慣應當履行的。

(5)合同中未約定，協商不能補充，依照合同有關條款及交易習慣仍不能確定的，適用合同法中任意條款中規定應當履行的。

合同履行費用約定不明的怎么辦

合同簽訂后，在合同約定中，當事人就履行費用的負擔等未明確表明的，可對合同進行補充協議;若對補充協議有爭議，無法達成一致的，則按照合同其他有關條款或者一般交易習慣確定。如此仍不能確定的，履行費用由履行義務的一方負擔。

《合同法》第六十一條，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

第六十二條，當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：

(一)質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行;沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

(二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。

(三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產的，在不動產所在地履行;其他標的，在履行義務一方所在地履行。

(四)履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。

(五)履行方式不明確的，按照有利于實現合同目的的方式履行。

(六)履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

承攬合同履行過程應注意的事項

與其他類型的合同一樣，承攬合同的.糾紛也多發生在合同履行中。糾紛可能產生在合同履行中的各個方面，如承攬人不能按合同規定的數量、質量、日期交貨或完成工作;定作人未按合同規定提供設計要求、質量標準、原材料;定作人未如約付款;承攬人不能如約對定作人所定作產品的設計、技術指標、性能等保密等等。承攬合同的當事人為避免在合同履行中陷入陷阱，過多地糾纏于合同糾紛中，應注意以下問題：

(一)信用守法，嚴格履行自己在合同中的義務

合同關系依其性質要求，雙方當事人應當講究誠實信用，不容許欺詐、蒙騙、任意毀約等行為。在我國的合同實踐中，素來有“重合同守信用”、“誠實不欺”等習慣存在，我國《民法通則》也明文規定了誠實信用原則。誠實信用原則屬于強行法規范，訂立合同或合同約定的條款違背誠實信用原則，應為無效;當事人履行合同違背誠實信用原則，應支付違約金，如果使對方當事人受到損害的，還應賠償損失。

1.因承攬人的過錯而引發的糾紛

(技術和勞力，完成主要工作。未經定作人同意，承攬人不得將其接受的主要工作交由第三人完成。經定作人同意，承攬人可將其接受的任務轉讓他人，但要注意兩個問題：①由于該第三人的行為原因而使承攬工作無法按合同規定的要求完成時，承攬人仍需對定作人負責，因為定作人與第三人并無直接合同關系。②轉讓承攬工作時，不得從中漁利。

(保管不當等原因而造成質量問題外，由承攬人負責。如果實踐中合同雙方當事人未就質量保證期限作出規定，人民法院在審判實踐中，可根據定作物的性質，定作人已使用的期限等情況，加以權衡、裁量。

(包裝、技術標準等都要合乎規定。實踐中，雙方當事人應就定作物的包裝材料、包裝方式、包裝費用等達成協議。原則上，包裝如有國家標準或專業標準的，按此標準執行，如無標準，應在運輸安全的原則下協商確定。對技術標準，當事人應在合同中訂明執行標準及代號、編號、名稱，不得簽訂無質量要求和技術標準的合同。承攬人要依合同規定的技術條件完成工作，未經定作人同意，不得擅自變更，否則，要負違約責任。

(工藝，合同履行完畢后，應將有關的技術資料、圖紙、樣品一并交還，不得留存復制品，否則，應承擔違約責任。

(5)承攬人不按期交付定作物而引發的糾紛。承攬人應按合同規定的履行期限交付定作物。但在實踐中，要注意兩個問題：①承攬人要求提前或延期交付定作物，應當在事先與對方達成協議，并按協議執行。②注意交付定作物日期的計算。承攬人自備運輸工具送交定作物的，以定作人接收的戳記日期為準;委托運輸部門運輸的，以發運定作物時承運部門簽發戳記日期為準;自提定作物的，以承攬人通知的提取日期為準，但承攬人在發出提取定作物的通知中，必須留給定作人以必要的途中時間;雙方另有約定的，按約定的方法計算。

2.因定作人的過錯而引發的糾紛

(1)定作人不按期交付價款而引發的糾紛。實踐中，有些定作人不履行該義務，表現為遲延付款或拒絕付款，對此，定作人應負違約責任，即付款并償付違約金。

(2)定作人不按期受領定作物而引發的糾紛。有些定作人因客觀情況或主觀因素的變化而遲延受領甚至拒絕受領，對此，定作人應負違約責任。另外，要注意兩個問題：①定作人超過領取期限不領取定作物的，承攬人可留置定作物。②定作人除負損害賠償責任外，還應承受標的物的風險。

(檢驗，一旦發現問題，應立即通知定作人，讓其進行更換或修改，而不要以為這是定作人提供的而不加注意，以至發生糾紛，給雙方帶來損失。

(規格等進行修改，但這必須取得承攬人的同意，否則，單方面解除合同、變更合同是違約行為，對承攬人因此而受的損失，定作人應負賠償責任。

(二)正確運用有效的法律手段維護自己的合法權益

為督促合同當事人積極履行合同，法律規定當事人可以在合同中設定一定比例的定金，作為履行合同的擔保。此外，為保證承攬人的利益，還明文規定了承攬人的留置權，即定作人超過期限調換、支付違約金、補償損失和實際履行的責任。定作人不按合同規定提供技術資料、原材料的，承攬人有權解除合同并要求賠償損失;定作人中途廢止合同或延期付款的，應支付違約金;無故拒收定作物的，應承擔由此引起的承攬人的損失。

變更合同 · 第4篇

(一)可變更、撤銷合同的類型

1、重大誤解的民事行為。

2、顯失公平的民事行為。

3、因欺詐而訂立的不損害國家利益的合同。

4、因脅迫而訂立的不損害國家利益的合同。

5、乘人之危而訂立的.合同。

(二)、可變更、可撤銷民事行為的效果

1、法律行為有效

可變更、可撤銷的民事行為成立時，根據意思表示的內容發生法律效力，對民事行為當事人有法律約束力。

2、一方當事人享有撤銷權

(1)撤銷權的性質及歸屬

撤銷權在性質上屬于形成權。享有撤銷權的人是被欺詐、被脅迫、被乘危的人，發生了重大誤解的人，在顯失公平的法律行為中是受損失的一方。

(2)撤銷權的行使

撤銷權的行使，必須在訴訟或仲裁之中，向人民法院或仲裁機構提出，由人民法院或仲裁機構在裁判中確定。對于重大誤解或者顯失公平的民事行為，當事人請求變更的，人民法院應予以變更;當事人請求撤銷的，人民法院可以酌情予以撤銷或變更。

(3)撤銷權的消滅

①除斥期間經過。

1年，自知道或者應當知道撤銷事由之日起算。

②撤銷權人的放棄。

撤銷權的放棄可以是明示的也可以是默示地放棄。默示地放棄撤銷權一般是明知有撤銷權而要求對方履行或者主動向對方提出履行。

(4)撤銷權消滅的后果

撤銷權消滅后法律行為即確定有效。

(5)行使撤銷權的后果

行使撤銷權后，法律行為溯及自始無效，其后果完全與無效法律行為相同。

變更合同 · 第5篇

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

甲乙雙方本著平等自愿,協商一致的原則,就年月達成如下變更崗位勞動合同：

1,工作崗位：乙方工種崗位由調整為;崗位職責與公司現有________________崗位一致;

2,勞動報酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎金、補貼、績效獎金等部分，詳見《薪資核定單》?？冃Э己朔桨敢援敿竞炇鸬摹犊冃Э己吮怼窞闇?

3,本協議自年月日起生效,除本協議中明確所作修改的條款之外,原勞動合同期限、等合同其余部分繼續有效;

4,本協議生效后,即成為勞動合同不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;5,本協議一式兩份,雙方各持一份。

甲方：_________________乙方：_________________

(蓋章) _________________ (簽字) _________________

_________________年_________________月_________________日

_________________年_________________月_________________日

變更合同 · 第6篇

因原因，經雙方平等自愿、協商一致，現變更本合同部分內容。

變更內容如下：

（一）（二）（三）（四）（五）原合同未變更部分仍然有效。

甲方（公章）：_________乙方（簽字或者蓋章）：_________

法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）：_________

簽字日期：_________年_________月_________日簽字日期：_________年_________月_________日

甲方（用人單位）名稱：_________

注冊地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________郵政編碼：_________聯系電話：_________

乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：_________年_________月_________日乙方原工作單位：__________________戶籍所在地：__________________現居住地址：__________________郵政編碼：__________________聯系電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇雙下第種類型合同。

（一）固定期限合同：本合同于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

（二）無固定期限合同：本合同于____年___月_____日起生效。（三）以完成一定工作任務為期限合同：本合同于____年___月_____日生效，于工作完成時終止。其中試用期于____年___月_____日起至____年___月_____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工

勞動合同續訂書經過甲、乙雙方協商一致，續訂原勞動合同，續訂合同類型為。續訂固定期限勞動合同的期限自____年___月_____日起至年工作地點為。

第四條乙方工作應達到標準。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行工時制（一）標準工時工作制。（二）綜合計算工時工作制。（三）實行不定時工作制。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第七條甲方嚴禁牣行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身份健康的條件下，延長工作時間每日不超赤三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按月日止。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）：_________法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）：_________

簽字日期：____年___月_____日簽字日期：_________年_________月_________日

變更合同 · 第7篇

甲 方：______

乙 方：______

經甲乙雙方協商同

意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內

容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期：年 月 日日期：年 月 日

變更合同 · 第8篇

補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過協商后，必須達成一致的意見。如果在協商過程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

2、根據勞動合同法的有關規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。由此可以確定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，是勞動合同變更的一個重要事由。

所謂“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”，主要是指：

（法規已經修改或者廢止。勞動合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規的規定為前提。如果合同簽訂時所依據的法律、法規發生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現與法律、法規不相符甚至是違反法律、法規的情況，導致合同因違法而無效。因此，根據法律、法規的變化而變更勞動合同的相關內容是必要而且是必須的。

（調整生產任務或者生產經營項目等。用人單位的生產經營不是一成不變的，而是根據上級主管部門批準或者根據市場變化可能會經常調整自己的經營策略和產品結構，這就不可避免地發生轉產、調整生產任務或者生產經營項目情況。在這種情況下，有些工種、產品生產崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動合同就可能因簽訂條件的改變而發生變更。

（勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平。

（不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。②由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的`情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

變更合同 · 第9篇

合同變更是合同雙方當事人在合同的履行過程中協商一致對合同的條款進行修改，合同變更體現了當事人意思自治的原則，本文將為您詳細介紹合同變更的效力的問題。

合同變更指當事人約定的合同的內容發生變化和更改，即權利和義務變化的民事法律行為。合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內容的變更與合同主體的變更。前者是指當事人不變，合同的權利義務予以改變的`現象。后者是指合同關系保持同一性，僅改換債權人或債務人的現象。 不論是改換債權人，還是改換債務人，都發生合同權利義務的移轉，移轉給新的債權人或者債務人，因此合同主體的變更實際上是合同權利義務的轉讓。

合同變更的實質在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當事人應按變更后的合同內容履行。

合同變更原則上向將來發生效力，未變更的權利義務繼續有效，已經履行的債務不因合同的變更而失去合法性。

合同的變更不影響當事人要求賠償的權利。原則上，提出變更的一方當事人對對方當事人因合同變更所受損失應負賠償責任。

變更合同 · 第10篇

甲方：_________

乙方：_________

本協議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于__年____月____日簽訂合同編號為的《合同》中的定義相同。

鑒于：

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協議。

一、協議內容變更部分為：

第一條：房屋所有設施交付使用前檢查完好，因后續使用造成的損壞由乙方負責更換及維修，產生費用由乙方支付。

第二條：因乙方裝修時留下的地面磚、墻面磚、水池及其他等等凡屬于不可拆卸物的，經甲乙雙方公平商議，可以原地保留，不拆除。

第三條：凡是屬于乙方裝修后新增的、可拆卸且不會損害房屋安全性及穩定性的裝飾品、電器、設備及其他物件，乙方可自行拆卸帶走。

第四條：乙方不想拆卸的，經協商甲方同意，可原地保留不予拆卸。

第五條：本補充協議一式二份，甲、乙雙方當事人簽字生效，具備民法典律效力，違約者承擔相應法律責任。

二、本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。

本協議與原合同有相互沖突時，以本協議為準。

三、本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日

變更合同 · 第11篇

租賃合同主體變更標準是什么

(一)租賃合同的出租人當然可以變更的判斷標準

1.因繼承而發生的出租人當然變更

在租賃關系存續期間，出租人死亡的，則其地位一般由其繼承人繼承。雖然租賃合同為雙務合同，但這種變更不需要征求承租人的同意。因為繼承的后果是法律直接規定的。承租人如因此而要求解除合同的，必須有合理的理由。

2.租賃物所有權的轉讓導致出租人的變更

這種情況下，原出租人出讓的已經不僅僅是債權債務，而是租賃物的所有權。而債權債務是附屬于所有權的。如果承租人在出租人轉讓該租賃物的所有權時，未行使優先購買權或者行使后未能競得的，則應當視為其已經同意原出租人轉讓的行為，因此，已經無須再特別征求其意見。

租賃期間發生所有權變動導致產生新的租賃合同的.，新的法律關系的產生以該房屋所有權變更登記的時間為準。事實上，所有權的變更還包括贈與、互易等形式。審判實踐中，新舊法律關系交替的時間點掌握很重要。由于房屋買賣而產生的新的租賃關系，該時間點就掌握在所有權發生變動的時間，也就是房屋權利變更登記的時間。

(二)涉及承租人變更若干問題的裁判標準

承租人的變更有三種情形：

一是承租權的繼承;

二是承租權的轉讓;

三是租賃物的轉租。

★述職報告之家yS575.Com編委會特別提名:
• 合同變更申請書?|?地址變更通知?|?公司地址變更?|?變更申請書?|?變更合同?|?變更合同

1.承租權是否可以繼承

租賃權作為一種財產權，應當可以繼承。但由于這種財產權的內容是對租賃物進行使用、收益，尤其是在房屋租賃中，對房屋的租賃關系到與承租人共同居住人的生活安置問題時。因此，這種租賃權能否依一般繼承法繼承，學說有不同見解。持肯定說者認為，租賃權既然不是專屬權，當然能夠繼承，而且這種繼承應按照一般繼承法規，由其法定繼承人繼承，而且其法定繼承人無論是否居住在該房屋之內均非所問。而非屬法定繼承人的，即使是承租人的同居人也不能繼承。否定說者則認為租賃權不能依一般繼承原則繼承，但也不能因承租人死亡而消滅。而應依照另一種法理，即日本學者所謂“家團論”來定其繼承。按該理論，則與承租人共同生活的人，應構成一種家團。承租人與他人所訂的租約，是以這種家團代表人資格而為家團的全體利益訂立的，因此承租人即使死亡，其家團也還不失其同一性，該房屋租賃合同應該仍然為該家團中生存者的共同利益而存續，并可以適當的人為代表而承繼其租賃權。此外，還有持折衷說者認為，在有法定繼承人時，由該法定繼承人繼承，但如有與被繼承人同居的人，即使不是法定繼承人，該同居人也可主張繼續居住權。

我國《合同法》第234條規定：“承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋?！痹谶@里所謂“生前共同居住人”并未有限制為承租人的法定繼承人，因此，盡管在我國法律上不保護男女之間的非法同居關系，但租賃房屋本身就是考慮到許多人道主義因素在內的，所以對其非法同居者也應同樣對待，出租人不得以此為由而否認其繼續租賃的權利。同樣對于承租人法定繼承人以外的其他共同居住人，如承租人生前一同居住的親戚、朋友等，如有必要，也應該允許其繼續租賃房屋。而且，我國《合同法》既未以與承租人有法定繼承關系為繼續租賃合同的當然條件，則承租人的法定繼承人未主張繼續租賃合同的，不能當然發生其承受租賃合同權利義務的效果。

2.承租權是否可以轉讓

租賃合同雖然主要是金錢關系為主的雙務合同，但也不排除其包含一定人格關系的可能。如房屋租賃關系中，出租人一般在除了考慮租金之外，還會考慮到承租人的品行、愛好、個性等等特點，喜歡清靜的出租人一般不會同意容易喧嘩的承租人租賃其房屋，而大多數出租人更是不愿與品行不端的承租人訂立租賃合同，以免給自己招來許多麻煩。所以，承租人原則上不能隨意轉讓其租賃權，除非租賃合同中對此另有特別約定。一般情況下，承租人轉讓租賃權應取得出租人的同意。如承租人未經出租人同意轉讓租賃權的，出租人可以此為理由終止合同。如因承租人之轉讓行為給出租人造成損害的，出租人還可向其主張損害賠償。

變更合同 · 第12篇

一、什么是勞動合同變更

勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在平等自愿、協商一致的基礎上，就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。當勞動合同出現履行障礙時，法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內，對原勞動合同的相關內容進行調整和變更。為了規范勞動合同變更行為，勞動合同法明確規定了變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

二、勞動合同變更程序：

<1>及時向對方提出變更勞動合同的要求，即提出變更勞動合同的主體可以是企業，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動合同，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，說明變更勞動合同的'理由、內容、條件等;

<3>雙方達成書面協議，即當事人雙方就變更勞動合同的內容經過協商，取得一致意見，應當達成變更勞動合同的書面協議，書面協議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動合同的生效日期，書面協議經雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業主管部門或者上級勞動行政部門備案。

1、須有情勢變更的事實;

2、情勢變更須發生在合同成立以后，履行終止之前;

3、情勢變更須是當事人所不能預見的，且有不可預見之性質;

4、因情勢變更而使原合同的履行顯失公平。如果建設工程中標后發現實際情況與招標投標所依據的客觀情形相比已發生了本質變化、當事人因經營狀況惡化需要縮減預算、因物價暴漲、匯率變化等原因導致工程價款發生變化的情況等情勢變更情形，可以變更實質性條款。

三、合同雙方經協商一致變更招標文件實質性內容，只是加重中標方責任的

在招投標活動公平合理開展的前提下，招標人與中標人依照招標文件和投標文件中標后，雙方經協商一致對招標文件實質性內容進行更改的，且此種更改只是加重中標人責任的`，這種更改應視為正當。如：折減工程款、工程尾款的延期給付、縮減工程工期、提高工程質量、加長工程保修期等。因為此種情形之下變更之后的結果，對中標人的要求更加嚴苛，并非出于招標方與中標方相互約定以非法牟取中標方中標為目的的。同時這也不會損害其他投標人利益，因為在評標過程中，中標方的投標方案已經是眾多投標方案中最為優化的。因方案自身的優化奪取中標顯然是合理的中標。其他中標人在招標中尚且不能勝過中標人，在加重中標人責任時，就更無法與中標人競爭了。此種變更不會剝奪其他投標人的商業機會，應屬于合理情形下的變更，應當被法律所允許。一個工程中標后，招標文件載明按照完成產值的80%支付進度款，但發包人與承包人同意按照完成產值的70%支付進度款。這顯然改變了招標文件的實質性內容，但是這樣的約定被認定無效顯然不妥。

四、承包人的合理化建議導致合同造價的降低或者需要更改方案

實際招標過程中，招標人因考慮不周或者受限于編制招標文件人員的專業水平，招標文件總會有一些瑕疵甚至是錯誤，例如，因招標人的專業水平所限，在招標文件中規定采用土方大開挖的方式進行土方開挖，可承包人經過現場踏勘，發現工地周邊均是密集的高樓，若采用土方大開挖的方式施工，可能導致周邊的高樓坍塌，為了保障周邊住戶安全，承包人提出更改施工方案，但需要增加成本，這顯然變更了招標文件的實質性條款，但應當認定為有效，因為按照招標文件進行施工根本不可行，變更招標文件實質性條款是為了更好的保護人民生命財產安全。

變更合同 · 第13篇

出租方(以下簡稱甲方)：

承租方(以下簡稱乙方)：

根據《合同法》及相關法律法規的規定，為明確甲方與乙方的權利義務關系，雙方在自愿、平等的原則下協商一致，對《房屋租賃合同書》(以下簡稱《原合同》)內容進行變更，除本協議約定情形外，《原合同》其他內容不變。變更內容如下：

乙方同意甲方將房屋租金提高為 元整的要求，甲方承諾在《原合同》剩余租期內甲方不得再次提高租金，否則乙方有權解除《原合同》，甲方應返還剩余租期內已支付的租金、支付違約金30000.00元以及賠償損失(包括但不限于尋找到下家之間的營業損失)。

雙方確認：本協議為甲乙雙方簽訂的《原合同》的有效組成部分，若原合同條款與本協議不一致的，以本協議的約定為準，除本協議約定的變更條款和特別約定外，原合同繼續有效，雙方必須嚴格執行。

本協議經雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，內容相同，具有同等效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

常規版房屋租賃變更合同樣本

變更合同 · 第14篇