述職范文|人事自查報告（收藏13篇）

人事自查報告（收藏13篇）。

人事自查報告 · 第1篇

二是審查檔案材料齊全性。對個別干部缺少《公務員登記表》、《20xx年工資套改表》及工資級別待遇審批材料的進行登記，分別與公務員管理部門、工資管理部門聯系收集并予以歸檔；對個別缺少以來《干部任免表》的，通過查找原始文書檔案方法予以補填；對個別干部缺少年度考核表的，依據原始考核結果記載，做了年度考核說明。

三是審查檔案材料歸檔及時性。干部檔案審核期間，共歸入檔案材料1000份，收集補充材料2500份。20xx年是鄉鎮黨委、政府集中換屆年，我們全面收集了換屆期間形成的《干部任免表》，并且全部歸入個人檔案。

四是審查檔案整理規范性。在檔案整理過程中，嚴格按照《干部檔案整理工作細則》規定，進行鑒別分類，加工整理。20xx年9月省干部人事檔案培訓班會議之后，我部新增干部檔案編目工作，按新編目錄樣式進行。

（三）加強對下屬管檔單位審核工作業務指導

對縣教育局管理的中小學教師檔案、縣人才中心管理的人事檔案，我們上門進行審核工作業務指導，發現問題，及時指出，針對材料歸檔不及時等問題，專門召集有關會議，研究解決辦法，力爭盡快達到干部人事檔案審核目標要求。

這次干部檔案審核工作時間緊、任務重、要求高，嚴格對照標準，自查中發現仍然存在一些問題，將在今后工作中努力加以改進，不斷提高我縣干部人事檔案管理水平。

人事自查報告 · 第2篇

今年本月設備班在處、車間領導的正確領導下，在車間設備員的關心指導下，全班以確保各種設備完好、安全投入生產為目的，齊心協力，努力拼搏，積極開拓進取較好的完成了本月的工作計劃。

為了更好的管理設備，進一步建立健全設備使用的各項規章制度，并在工作中嚴格執行，確保各項規章制度真正落到實處。在工地上把各設備落實到指定的某人，做好專人保管，專人負責自己設備的使用、保養，嚴格記錄設備的運轉小時、里程及油料消耗記錄等，各施其職，各負其責。杜絕出現以前那種設備使用后無人看管，亂扔亂放,設備運行記錄不全、不詳細的現象。為了更方便各責任人了解設備性能、使用方法管理好設備，我們將安全操作規程及保養說明整理詳細后貼在了運行記錄本的前面，切實做到了人性化。

針對目前工地耗能設備情況復雜，公司領導制訂了有效的機械設備能耗管理方法，設備班統計出所有工地在用設備的單機耗能量，這樣結合各設備的運行記錄，就可對工地的大致能耗有個了解，做到節約能源，為公司節約成本，增加效益。

為了設備運轉正常，順利投入生產。我們不定時的與各工地聯系，了解設備使用情況，發現有問題立即派人解決，保證不延誤生產。同時對在工房的各設備按照說明書的要求進行各項保養，需要維修的盡快維修，避免了帶著毛病操作或者是操作之前才急忙修理的不良現象。同時車間領導定期對工房各設備進行檢查，對查出的問題，比如：設備擺放不整齊、表面有雜物油污，工具亂扔，接線緊固件松 動，設備運行記錄不全不規范，油料消耗記錄不詳細，設備保養不及時等，提出了嚴厲的批評，并要求立即整改，確保設備完好、順利進行生產。

每月認真做好設備分布、保養，能耗統計報表，及時上報。整理收集設備相關的資料，對以前舊設備說明書丟失的情況，積極聯系廠家或在網上下載，做好備份，同時在家組織大家了解各設備的性能，

總之，盡管在本月的工作中完成了計劃，但是離車間的要求還有一定的差距，在工作中還存在某些問題，今后我們將積極努力。團結一致，不斷進取將設備管理、維護好，節約成本，創造效益，為生產服務。

人事自查報告 · 第3篇

學校督導檢查工作自查報告

一、基本情況

寒假前，xx市教育局下發《關于做好2016—2017學年寒假工作的通知》，要求各校切實加強安全管理，對建設工地、校舍、宿舍、食堂、實驗室、交通、消防、校園安防、危險化學品、易燃易爆品等重點場所和領域開展安全檢查，寒假期間嚴格執行應急值守工作，確保了開學有序、穩定。開學初，市、縣(區)教育局領導帶隊，組織機關人員和責任督學共計88個督查組，深入中小學、幼兒園開展了春季開學專項督導檢查，全面梳理排查各校開學條件保障、校舍安全管理情況、食品與飲水安全管理情況、校車安全管理情況、校園安全管理與安全教育等情況，建立問題清單，逐項及時解決。市直管學校開學督查情況做了專題工作簡報。

2月16日，省委教育工委書記張岳峰到我市第一中學調研，對我市堅守教育本質，堅持立德樹人，以學生的終身發展和可持續發展為目標的辦學實踐表示贊賞，充分肯定我市開學工作。

二、開學工作落實情況

(一)開學條件保障

1.學校行政人員2月8日到校，教師2月10日到校，學生2月11-12日報到注冊，2月13日正式上課。各校教職員工及時到崗，學生按時返校。

2.嚴格落實各學段教育國家資助政策。2016年市教育局制定了關于學生資助的一系列規范性文件，年初印發部門責任分解表和項目時間節點管理制度，分解、細化各項目、各時點的具體目標，層層落實責任，并將學生資助工作納入對學校領導班子和領導人員年度考核內容，全力推動學生資助工作健康發展。認真落實校內資助和孤殘學生資助政策，提前做好家庭經濟特別困難新生的摸底工作，幫助他們解決實際困難。目前沒有發現學生因家庭經濟困難而輟學的現象。

3.認真貫徹教育部《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知》，以及省有關文件精神，完善教輔資料監管工作機制，杜絕教輔材料散濫和亂收費現象的發生。市教育局成立了中小學教輔材料選用委員會，嚴格選用省中小學教輔材料評議結果中公布推薦的`教輔材料，教材和教輔材料符合國家規定要求，堅持“一教一輔”和學生自愿的原則。及時在開課前將課本發放到學生手中。

4.高度重視實驗室及實習、實訓保障情況，實訓基地各項管理制度健全。我市中職學?，F有校內實訓基地41個，建筑面積8.5萬平方米，1萬余工位，現有校外實習基地105個，能夠滿足教學計劃和學生實習實訓需要。

印發《xx市中等職業學校技術技能型兼職教師聘用管理辦法》，經主管部門和同級編制、財政、人力資源社會保障部門審核同意，職業院校在核定編制總額內，拿出不低于20%的編制數聘用兼職教師，中職“雙師型”教師占專業課和實習指導教師的比例達到75%，滿足教育教學需要。

5.各校為有效保障新學期正常開學，充分利用寒假期間，對學校網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備及生活設施設備進行檢修維護，對學校教學、生活設施設備進行了認真、全面地檢查、檢修，飲食、住宿、水電暖等各項后勤保障到位。

6.教育經費保障到位。按照《xx市城鄉義務教育經費保障機制實施辦法》規定，免除城鄉義務教育學生學雜費，統一城鄉義務教育學校生均公用經費基準定額，對城鄉義務教育學校按照不低于基準定額的標準補助公用經費。對學生規模不足100人的村小學和教學點按100人核定公用經費，不存在經費截留問題。

貫徹落實省財政廳、教育廳印發《關于建立以改革和績效為導向的高職院校生均撥款制度的實施意見》，市財政局制定了市屬高校生均撥款制度和生均撥款實施方案。建立中職生均撥款制度。2016年市本級各校生均撥款在10000元-20000元之間，超過了省定的生均5000元撥款標準。

7.開學伊始，各校充分利用櫥窗、黑板報、宣傳欄、廣播站等大力宣傳并認真落實《中小學生守則(2015年修訂)》，做到上墻、入屏。深入開展社會主義核心價值觀教育活動，愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動，節糧、節水、節電“三節”教育活動，以及安全防范主題教育活動。增強學生的社會責任感和實踐能力，培養學生勤勞儉樸的優良品質，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為新學期學校各項工作打下良好基礎。

(二)中小學校舍安全管理

8.建立了校舍安全年檢制度，定期對校舍進行安全隱患排查，并將排查信息錄入全國中小學校校舍信息管理系統。消除了所有D級危房。

(三)食品與飲水安全管理

9.高度重視學校食品與飲水安全工作。成立了領導組，出臺了一系列規章制度和文件，開展了務實有效的學校食品與飲水安全活動。有食堂的學校加強食品安全和衛生防疫工作，不斷完善學校食堂就餐環境，杜絕食堂食品采購環節、運輸環節、儲存環節、加工環節等衛生和安全隱患。自備水源、二次供水及直飲水設施、食堂蓄水池等清潔、消毒，定期進行水質檢測。

各校召開了食品衛生安全工作會議，就如何加強校園食品從業行為管理，進一步提高食品安全風險防范能力，確保校園食品安全零事故等進行了深入研究探討，從管理、監督、指導、落實等各個層面全面做好校園食品安全工作。

各校開展禽流感預防知識宣傳講座，宣傳H7N9禽流感預防知識，普及春季流行傳染病的預防知識，提高了師生自我防疫能力，為營造安全健康的校園環境做了有效保障。

(四)校車安全管理

10.建設校車管理制度，制定相關實施辦法，健全校車管理機構及協調工作機制。據初步統計，全市獲得校車登記許可的有57輛，社會經營者提供的接送車輛中公交客運公司專線定點接送學生車輛333輛。

11.進一步加強中小學生和幼兒園上放學交通安全管理，建立社會接送學生車輛管理制度。嚴格校車、駕駛人準入制度，堅決打擊使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為。按照要求設置校車站點。校車運營按照要求落實各項安全管理制度。學校門口道路設置警示牌、減震帶。針對不同季節交通安全特點，完善事故應急處置預案，開展常態化事故逃生演練和應急處置演練。

(五)校園安全管理和安全教育

12.落實學?！叭馈苯ㄔO。加強人防管理，各級各類學校成立由校長親自抓、分管領導具體抓、安全保衛工作人員具體落實的分層管理體系。加強物防建設，購置防護鋼叉、橡膠棒等基本安保器械。加大技防投入，我市部分縣區學校已和110聯網，安裝了一鍵報警裝置;除江北一些農村中小學外，基本實現視頻監控全覆蓋。寄宿制學校設立了專職宿舍管理員。

13.開展重點領域綜合治理。各校高度重視校園安全工作，樹立安全重于泰山的理念，通過班主任會議、教職工大會、開學典禮、開學第一課等形式對師生進行安全教育。開學之前，各校校長親自帶領學校各部門負責同志深入學校食堂、學生寢室、教室、功能室，對食品安全、消防安全、學生宿舍安全、運動器械安全等進行了全面排查，對發現的有關問題及時進行了整改。

營造安全宣傳教育良好氛圍，各校利用國旗下演講、校園廣播、校園網、校報、黑板報、宣傳欄等形式，對學生進行防溺水安全教育，嚴防溺水事故，堅決避免群體性溺水事故。

落實校園安全護導值班工作，引導學生有序上下樓，確保高峰時段學生上下樓秩序。維持好高峰時段學生上下樓秩序。

強化校園消防安全防控，落實消防安全責任制，提高學校消防安全管理和宣傳教育水平，提升師生消防安全素質。定期檢查消防設施和器材配置及完好有效情況，落實安全臺賬管理制度。

依據教育部《中小學幼兒園應急疏散演練指南》《安徽省學校地震應急疏散演練指南》，結合市教育局下發的《xx市中小學幼兒園消防應急疏散演練工作方案》，各校都落實中小學每月一次、幼兒園每季度一次應急演練的規定。

寄宿制學校強化宿舍用電用火等安全管理，杜絕宿舍明火取暖現象。

14.加強危化品及特種設備管理，細化臺賬，落實處置備案制度，及時消除安全隱患。

15.加強安全保衛工作隊伍建設，防范非法入侵校園事故發生。制定了門衛管理、學生上放學值班、學校領導節假日帶隊值班和安全檢查防范等一系列規章制度，健全輿情信息分析、安全預警快速反應和排查化解聯動處置機制和工作責任制。通過教職工會議、班會課經常性對師生開展法制教育和公共安全教育。

16.認真貫徹落實《國務院教育督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項治理的通知》和《安徽省人民政府教育督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項治理的通知》精神，充分利用國旗下講話、主題班隊會、宣傳櫥窗等形式，集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育。各校根據實際制定了校園欺凌專項治理方案，建立了校園欺凌事件應急處置預案和學校安全風險預防、管控與處置制度和工作機制。學校密切與校園周邊綜合治理警務室、派出所的聯系，制定完善安全預警快速反應和聯動處置機制，形成防治學生欺凌和暴力的工作合力。

17.加強校園及周邊社會治安綜合治理工作。寒假前后，市教育局聯合市公安局開展了校園及周邊社會治安專項檢查行動，對重點區域和人員密集場所安全隱患進行專項排查整治。從抽查情況看，各校建立了警校聯動機制，健全校園周邊公安機關高峰勤務、“護學崗”和群防群治機制，校園周邊綜合治理警務室、派出所經常到校溝通聯系、指導工作。校園及周邊綜合治安環境良好。

18.集中開展安全教育。為有效落實xx市禁止燃放煙花爆竹工作，上學期期末，市教育局印發了《禁止燃放煙花爆竹工作實施方案》。各校把“禁放”宣傳教育與防溺水、交通安全、消防安全等作為“安全最后一課”和《寒假至家長的一封信》的重要內容，開學初作為“開學第一課”主題班會內容，集中開展安全教育。

認真貫徹落實2月17日全國學校安全工作電視電話會議精神，嚴格落實校園安全防范措施，完善學校安全責任體系，開展應急疏散演練，深化安全教育，增強學生自護自救能力。

三、存在問題及整改措施

通過全面梳理排查，我們也發現了一些問題，正在逐項加以解決：針對個別縣區的部分校園缺少一鍵式報警設施，部分學校保安超齡化較為嚴重，已要求學校限期整改;針對少數家長自發拼車接送學生，將聯合交通管理部門進一步加強學生接送車管理;針對個別學校存在超大班額現象，我們正在通過進一步調整學校布局等途徑加以解決。

1.教師四風四氣自查報告

2.幼兒園吃空餉自查報告

3.企業稅務自查報告三篇

4.財政局自查報告

5.監察部吃空餉自查報告

6.學校吃空餉自查報告匯集

7.2017年安全生產自查報告

8.四風四氣自查報告2017

9.師德師風自查報告及整改措施（個人）

10.國稅稅務自查報告范文

人事自查報告 · 第4篇

近年來，我國政府高度重視深化黨風廉政建設和反腐敗工作，持續推動全面從嚴治黨。為了健康有序地開展反腐工作，各級黨組織積極開展黨風廉政自查，這是一項必要而又迫切的任務。自查報告便是在這一背景下產生的，成為黨員領導干部自我反思、總結經驗的重要手段。

自查報告的標題并不起眼，但卻能詳細、具體、生動地揭示一個單位的風氣和存在問題，為下一步的整改提供有力的依據。一份好的自查報告，應當全面、真實地反映出自查過程中出現的問題和不足，清晰地指出存在的原因和不足，能夠在全面披露的基礎上，提出具體可行的改進措施和整改計劃。它思路條理清晰，內容完整豐富，描述生動具體，言之有據。

自查報告是一個組織的“自我剖析”，借助這份報告，一個組織可以更全面深入地了解自身問題所在。首先，自查報告需要回應“為什么要自查”的問題，明確自查的目的和意義。其次，自查報告應當公正全面，不僅要有自我褒獎的部分，更要有自我批評的內容，切實找出自身的不足之處。再次，自查報告需要以問題為導向，一一列舉并描述具體存在的問題，掌握核心問題，深入剖析原因。最后，自查報告要為整改提供具體可行的方案和時間表，明確整改的目標和措施，為下一步的工作提出明確的指導意見和建議。

在撰寫自查報告的過程中，需要充分發揚批評和自我批評的精神。領導干部要敢于向自己提問，刨根問底，勇于揭露自身的問題。只有坦蕩蕩地面對問題，勇于承認自身的不足，站在正確認識問題的高度上，才能找出解決問題的方法和辦法。同時，在撰寫自查報告時，還需要廣泛征求意見建議，充分聽取各方面的意見和建議，增強報告的公正性和可信度。

自查工作是源于黨內自我凈化的一項重要工作，其目的在于解決問題和促進部門的自我發展。因此，自查報告不僅要深入剖析問題，更要積極主動地提出改進措施和整改建議，并將這些措施落實到實際工作中。自查報告應該以直面問題的態度出現，以解決問題的決心展現，以一次重大的行動呈現。只有這樣，才能真正起到推進問題的解決和工作的改進作用。

自查報告不是簡單的填表和寫文字，而是通過自我反思和總結經驗，發現問題，加強改進，推動作風的整頓和黨風廉政建設的不斷深化。只有真正認識到自身存在的問題，才能及時采取措施加以糾正，為建設一個勤政、廉潔、高效的黨組織提供有力保障。

在今后的工作中，我們要進一步加強自查報告的編寫和使用，以促進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。要主動接受黨組織的監督，自覺接受群眾的監督，堅持以問題為導向，持續改進工作作風。只有不斷做好自查工作，才能確保我們黨風廉政建設的深入推進，確保我們黨的事業取得更大勝利。

人事自查報告 · 第5篇

根據縣教育局和鎮聯校安排，我校于20xx年3月6日正式開學，全體師生按時回校。召開了校委會成員會議和全體教師會議，進一步明確了職責和分工，充分做好了學生春季開學的各項準備，各項工作順利進行?，F將本次開學具體情況匯報如下：

一、環境衛生工作

3月9日，學校組織全體師生對校園、教室衛生、辦公室衛生進行了徹底的打掃，安排了教室布置任務及要求，達到了窗明幾凈、物放有序。

二、學校安全與德育工作

1、我?，F有保安人員2人，負責校園安全工作，由德育處領導。另外每天有1名校委會成員帶班和1名值班教師來輔助學生安保工作，各類人員恪盡職守。

2、3月9日，德育處通過開學后的第一次升國旗儀式時間對全體學生進行了安全教育和行為習慣養成教育，各班也在第一次周班會上好了“安全第一課”。

3、學校周邊環境綜合治理良好，不存在安全隱患。

三、規范辦學及收費行為

1、嚴格按課程標準要求開齊開足課時，要求老師不加重學生負擔，在日常教學中嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。

2、在沒有縣教育局和鎮聯校的指示下，學校沒有私自向學生收取任何費用，教師也沒有私自亂收費現象。

3、學生免費教科書、循環教科書發放完畢。學校無私自征訂或向學生推薦教輔讀物的現象。

四、常規教學工作

1、各項教學常規管理到位。分層次制定了學校本學期工作計劃，以及教學計劃、教研計劃工作計劃、學科教學計劃等，教師備課、課堂教學及作業批改等教學常規得到落實。

2、教師考勤情況。我校繼續按照上級相關文件精神，嚴格執行教師考勤制度。加強課余時間科任教師坐班制度，進一步強化安全管理。

五、師德師風

為進一步落實中央“”，規范教師行為，強化師德建設，打造一支業務精湛、師德高尚、充滿活力、無私奉獻的教師隊伍，更好的營造風清氣正、積極向上的教育氛圍，我校于3月10日認真學習了莘縣教育局轉發國家教育部“中小學教師十條禁令”，深刻領會了其精神實質，并逐條對照自己進行深刻反省。經對照，我校教師不存在“十條禁令”中現象。

學習的同時要求全體教師堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業業。

六、存在問題

通過對開學工作自查，我校也存在部分問題，并將在下一步逐步改進，如學校圍墻年久失修，多處有松動、岌岌可危，房舍陳舊，硬件建設跟不上教育教學需求；教師年齡老化（55周歲以上教師半數之多），思想觀念陳舊，好多教師是帶病工作，個別教師的個人素質還有待于進一步提高，在學生“減負”方面還要下力氣，教學方式方法與要求還有較大差距，但我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。

人事自查報告 · 第6篇

一、全力落實黨委主體責任，狠抓黨風廉政建設

一是精心組織，認真落實，始終把黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作納入重要工作議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風廉政建設責任層層分解，落實到責任領導和相關部室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二是傳達學習了縣紀委第十屆五次全會會議精神，結合單位工作實際，制定了20xx年紀檢監察工作要點，以正式文件下發到各職能股室。三是每月抽調辦公室和市場管理股相關人員，組成檢查組，采取明查暗訪，不打招呼、突擊檢查等方式對機關作風定期或不定期進行跟蹤檢查，對違反工作紀律，工作效率低下，工作質量差的進行了約談批評，對主要責任人給予了經濟處罰、大會作檢討等處理。四是認真落實中央“”和縣委“十條規定”精神，堅決糾正“四風”。緊盯春節、五一、端午節易發節點，加大明察暗訪力度，提醒提示中層以上干部，節假日要過一個干凈文明祥和的節日，在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上一定要繃緊弦，切不可僥幸行事，一定要時刻牢記紀律紅線，不觸碰、不違紀，努力形成作風建設新常態。五是修訂完善了《局機關制度匯編》。通過反復修改完善，對機關職能股室考核獎懲辦法重新進行了修訂，增添了新的紀律規定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度調動機關干部職工的工作積極性，獎優罰劣，獎勤罰懶，對違反工作紀律的人和事，做到有章可循，有章必究，執紀必嚴。六是積極開展了“守紀律、講規矩、轉作風、提效能”紀律作風整頓活動，撰寫心得體會2篇，上報信息一篇。通過為期一月的紀律作風教育整頓，干部職工中存在的不良傾向和作風問題，在較短時間內予以改正，機關作風有了明顯好轉。七是全力配合縣上各類財務大檢查，由專人負責，積極配合，提供賬務及資料，在財務管理、“三公”經費使用上，未發生任何違紀現象。八是推行黨務公開、政務公開和辦事公開。對今年黨員承諾事項進行了公示，對局重大事項、項目建設定期進行了公開，在局門戶網站對收費、管理標準與處罰進行了公開，做到公開、透明、方便群眾監督。九是按時上報文件、報表。對辦公用房清查、公車改革、月報表按時限要求及時上報。

二、聚焦主業，認真落實黨委監督責任

一是計劃在6月底7月初，組織全局干部職工參觀縣看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接轉縣紀委批轉的投訴、上訪案件。三是積極籌備《百姓問政》大旅游專題問政節目，全面查找工作中出現的問題，并及時建立問題整改臺賬。四是加強紀律作風日常監督。每天對上班遲到、早退、脫崗人員在張貼公示欄上點名通報，對紀律作風專項檢查明查暗訪進行書面通報，記錄在檔，當月兌現，該經濟處罰的，予以處罰，該約談的，進行約談，該誡勉、警示訓誡的，按程序，毫不放過，決不手軟。五是加強自身建設，通過開會學習、集中輔導、發現問題，提要求、作強調，經常性加強辦公室和市場管理股人員綜合素質，要求他們心存敬畏和戒懼，帶頭嚴格遵守紀律規定，增強紀律觀念和規矩意識，切實力轉作風，做守紀律、講規矩的表率。

三、存在的問題和下一步打算

半年來，我局在落實黨風廉政建設工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認識還不夠深入，有重業務工作、輕黨風廉政建設的傾向;二是主題活動開展不夠，缺乏亮點，個別活動流于形式。

在下半年的工作中，我們將進一步高度重視黨風廉政建設工作的落實，采取有力措施，常抓不懈，不斷完善制度建設，促進我局黨風廉政建設工作取得新的成效，全面推進文物旅游工作再上新臺階，取得新業績。

一、全力落實黨委主體責任，狠抓黨風廉政建設

一是精心組織，認真落實，始終把黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作納入重要工作議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風廉政建設責任層層分解，落實到責任領導和相關部室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二是傳達學習了縣紀委第十屆五次全會會議精神，結合單位工作實際，制定了20xx年紀檢監察工作要點，以正式文件下發到各職能股室。三是每月抽調辦公室和市場管理股相關人員，組成檢查組，采取明查暗訪，不打招呼、突擊檢查等方式對機關作風定期或不定期進行跟蹤檢查，對違反工作紀律，工作效率低下，工作質量差的進行了約談批評，對主要責任人給予了經濟處罰、大會作檢討等處理。四是認真落實中央“”和縣委“十條規定”精神，堅決糾正“四風”。緊盯春節、五一、端午節易發節點，加大明察暗訪力度，提醒提示中層以上干部，節假日要過一個干凈文明祥和的節日，在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上一定要繃緊弦，切不可僥幸行事，一定要時刻牢記紀律紅線，不觸碰、不違紀，努力形成作風建設新常態。五是修訂完善了《局機關制度匯編》。通過反復修改完善，對機關職能股室考核獎懲辦法重新進行了修訂，增添了新的紀律規定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度調動機關干部職工的工作積極性，獎優罰劣，獎勤罰懶，對違反工作紀律的人和事，做到有章可循，有章必究，執紀必嚴。六是積極開展了“守紀律、講規矩、轉作風、提效能”紀律作風整頓活動，撰寫心得體會2篇，上報信息一篇。通過為期一月的紀律作風教育整頓，干部職工中存在的不良傾向和作風問題，在較短時間內予以改正，機關作風有了明顯好轉。七是全力配合縣上各類財務大檢查，由專人負責，積極配合，提供賬務及資料，在財務管理、“三公”經費使用上，未發生任何違紀現象。八是推行黨務公開、政務公開和辦事公開。對今年黨員承諾事項進行了公示，對局重大事項、項目建設定期進行了公開，在局門戶網站對收費、管理標準與處罰進行了公開，做到公開、透明、方便群眾監督。九是按時上報文件、報表。對辦公用房清查、公車改革、月報表按時限要求及時上報。

二、聚焦主業，認真落實黨委監督責任

一是計劃在6月底7月初，組織全局干部職工參觀縣看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接轉縣紀委批轉的投訴、上訪案件。三是積極籌備《百姓問政》大旅游專題問政節目，全面查找工作中出現的問題，并及時建立問題整改臺賬。四是加強紀律作風日常監督。每天對上班遲到、早退、脫崗人員在張貼公示欄上點名通報，對紀律作風專項檢查明查暗訪進行書面通報，記錄在檔，當月兌現，該經濟處罰的，予以處罰，該約談的，進行約談，該誡勉、警示訓誡的，按程序，毫不放過，決不手軟。五是加強自身建設，通過開會學習、集中輔導、發現問題，提要求、作強調，經常性加強辦公室和市場管理股人員綜合素質，要求他們心存敬畏和戒懼，帶頭嚴格遵守紀律規定，增強紀律觀念和規矩意識，切實力轉作風，做守紀律、講規矩的表率。

三、存在的問題和下一步打算

半年來，我局在落實黨風廉政建設工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認識還不夠深入，有重業務工作、輕黨風廉政建設的傾向;二是主題活動開展不夠，缺乏亮點，個別活動流于形式。

在下半年的工作中，我們將進一步高度重視黨風廉政建設工作的落實，采取有力措施，常抓不懈，不斷完善制度建設，促進我局黨風廉政建設工作取得新的成效，全面推進文物旅游工作再上新臺階，取得新業績。

人事自查報告 · 第7篇

通過這次新農合中心和衛生執法監督所對我站的督導檢查工作，整改如下：

1、嚴格執行基本藥物的采購和零差率銷售，100%使用基本藥物。

2、統一使用新農合復式處方，用藥處方劃價與收費相符，處方要規范。

3、新農合門診統籌補償情況，門診補償登記要與衛生室登記相符。

4、規范一般診療的實施情況。

5、禁止調換處方（藥品）變通報銷現象。

6、藥品使用過程要符合法律法規要求。

7、統一藥品購進渠道，不使用假冒偽劣產品。

8、定期對住院補償、門診統籌及門診家庭賬戶補償進行公示。

人事自查報告 · 第8篇

在縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級有關業務部門的指導下，我鄉堅持以黨的十八重要精神為指導，積極開展好落實科學發展觀活動，進一步轉變工作作風，增強服務意識，充分發揮各涉農部門的職能作用，現將上半年工作匯報如下。

一、工作完成情況

(一)種植業

(1)糧食生產。積極引進超級稻水稻、玉米新品種的試驗示范，進一步改進服務質量，確保了全鄉糧食生產的正常用種。全鄉共完成糧食播種面積1.86 萬畝，連片100畝以上超級稻示范點20個;農業總產值完成11670萬元;完成4個農民專業合作經濟組織的前期準備工作;引進能人經營連片500畝現代化農業示范點1個。

(2)經濟作物生產。完成經濟作物播種面積2.867萬畝，我鄉因地制宜發展云耳、蔬菜、香芋規?；a。上半年共建立了4個經濟作物種植示范點：連片2 萬平方米云耳基地示范點1個(文明村毛竹槽);100畝香芋示范點2個(文明、立強);連片150畝辣椒1個(立強村廖家鋪)。

(3)水果生產。全鄉去冬今春共完成水果擴種面積510畝。完成連片200畝以上優質水果擴種示范點1個(大井塘村黎家)。我鄉在縣農業局的指導下，大力推廣拉枝促花、整形修剪、疏花疏果、頻振式殺蟲燈誘蟲、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等技術，確保黑李、柰李生產逐步走上標準化、規?；?、產業化的發展道路。

(4)農經管理及農村價格監督工作。一是開展了全鄉農村土地流轉的調查統計工作;二是對中小學收費、糧食綜合直補等有關涉農收費及國家有關支農惠農政策的落實情況進行了檢查和監督，有效地制止了涉農亂收費現象，減輕了農民負擔，促進了國家支農惠農政策的落實;三是做好全鄉農業經濟情況的抽樣調查和統計工作，為上級各部門正確掌握農村經濟情況提供了有效的材料。

(5)農機工作。鄉人民政府認真貫徹縣人民政府關于農機安全生產工作會議精神，成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長的鄉農機安全生產領導小組，并制定農機生產工作實施方案，層層簽訂了責任狀，組織了相關人員開展清明、“五一”、端午等節假日的各項農機安全專項整治工作，有效地控制全鄉無農機事故發生。

(二)養殖業

1、水產畜牧生產和項目建設

全鄉共完成肉豬出欄0.74萬頭;家禽出籠4.54萬羽;肉類產量682噸;水產品產量43噸。全年新(擴)建年出籠4000羽以上家禽場2個;新(擴)建出欄200頭以上肉豬場3個。

2、動物防疫

我鄉在“春防”工作中，鄉政府與各村委會和村級動物防疫員分別簽訂了20xx年觀音閣鄉動物防疫工作責任狀。鄉人民政府在財政十分困難的情況下，共投入防疫經費5000元，確保了生豬w病、豬瘟、藍耳病，牛羊w病，家禽禽流感免疫率全部達到100%，做到了無重大疫情發生。認真抓好庫塘養魚，確保水產品總產量穩步上升。

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人事自查報告 · 第9篇

檔案安全是檔案工作的重中之重，確保檔案安全是檔案工作者的天職，我單位十分重視檔案工作，實行安全領導責任制，加強了對檔案安全、保密工作的領導，建立完善的檔案管理負責制，明確各項職業，將檔案工作落實到位，保障了檔案安全工作的順利開展。根據xxx省檔案局轉發《國家檔案局關于進一步筑牢安全防線確保檔案安全的通知》的要求，結合檢查內容及相關要求?，F將自查情況總結匯報如下：

一、認真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執行

在今年保持共產黨員先進性教育活動開始后，更加加強了對檔案安全、保密工作的領導，建立完善了檔案管理負責制，明確各項職責，將檔案工作落到實位，保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息安全。在管理上建立了歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術要求和管理措施兩方面有效地保證了我辦檔案信息的安全管理。

二、開展自查，消除隱患

重點對檔案室消防設施、電器線路、及防盜設施、設備進行全面了徹底地檢查，確保了檔案絕對安全。做到防盜、防火、防水、防雷、防靜電并能夠定期維護。在消防系統上，我單位配備有足夠的滅火器，規格、數量、類型、位置、維修保養符合要求，堅決杜絕檔案安全事故的發生。

三、健全機制，完善制度

建立和完善檔案安全保密制度；建立檔案安全巡檢制度和監察制度；建立檔案安全事故報告制度；建立檔案接收、整理、鑒定、編目、數字化、修復、編研、利用、開放等管理制度。建立檔案室管理、巡查值守、數字化、利用查詢等各項規章制度。檔案柜架排放符合有關規定要求；檔案庫房有防塵、防光、防紫外線、防鼠、防蟲、防霉等“十防”措施；檔案修復場所、設施符合要求，技術人員專業培訓合格；大力推行《檔案館防治災害工作指南》，堅持把加強預防作為檔案安全工作的重中之重。

今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真的堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。

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人事自查報告 · 第10篇

2023年度個人工作自查報告

一、背景

在過去的一年中，我在工作中秉持認真負責的態度，致力于提高工作效率和達成既定目標。在此背景下，我特地開展本次自查，旨在梳理一年來的工作表現，識別自身在工作中的優點與不足，從而明確未來發展的方向。

二、工作內容概述

1. 負責項目管理，確保項目按計劃推進；

2. 參與團隊內部培訓，提升個人及團隊能力；

3. 優化工作流程，提出多項改進建議并得到實施；

4. 客戶溝通與服務，維護良好客戶關系；

5. 跨部門協作，促進資源共享與信息交流。

三、重點成果

1. 所負責項目均按時交付，客戶滿意度超過95%；

2. 在內部培訓中獲得優秀學員榮譽；

3. 通過流程優化減少內部溝通成本XX%；

4. 客戶續約率提升至XX%；

5. 成功搭建跨部門協作平臺，提高整體工作效率。

四、遇到的問題和解決方案

1. 項目進度延誤：通過加強前期規劃與資源調配，確保項目按計劃進行；

2. 團隊協作不暢：定期組織團隊建設活動，增進相互了解與信任；

3. 客戶需求頻繁變更：加強與客戶的溝通，明確需求并簽訂明確的合同條款；

4. 新工具使用困難：主動學習相關技能，請教資深同事，提高操作熟練度。

五、自我評估/反思

在過去的一年中，我認為自己在工作中表現出了較強的責任心和執行力。面對問題時，我能夠迅速分析并采取有效措施。我也意識到自己在某些方面仍有不足。例如，在面對工作壓力時，我有時會顯得過于焦慮，這在一定程度上影響了我的決策質量。我在時間管理方面仍有提升空間，尤其是在多任務處理時。

六、未來計劃/發展目標

針對上述不足，我計劃在未來的工作中進行如下改進：

1. 加強情緒管理：通過心理輔導或相關課程學習，提高自己在工作中的情緒穩定性。同時，我會積極尋求同事的建議，以更客觀的視角看待問題；

2. 提升時間管理能力：采用更為科學的時間管理方法，例如番茄工作法等，合理安排工作與休息時間，提高工作效率；

3. 持續學習與進修：為了適應不斷變化的工作環境，我將持續學習新的知識和技能。同時，積極參加公司組織的培訓活動和外部的專業課程；

4. 加強團隊協作與溝通：努力提高自己的溝通技巧和團隊協作能力。通過積極參與團隊活動和分享會，增進與同事的交流與合作；

5. 深入了解行業趨勢與發展方向：除了做好日常工作外，我還將花費更多時間去研究所在領域的最新動態和趨勢，以使自己始終保持與時俱進。

七、期望與展望

我對自己的未來發展充滿信心。我相信通過持續的努力和改進，我能夠在工作中取得更加優異的成績。同時，我也期待公司能夠為我提供更多的發展機會和資源支持。在未來，我期望自己能夠在職業發展上實現以下目標：

1. 成為公司內部的項目管理專家或資深項目經理；

2. 為公司的業務發展做出更大貢獻；

3. 在行業中建立起良好的個人聲譽；

4. 獲得更多榮譽和認證資格。

人事自查報告 · 第11篇

為落實衛生部《醫院辦理年度活動計劃》，落實醫院和部門的共同安排，醫療技術部同意研究，結合本部門的基本環境，按照《醫院辦理年度活動計劃》的要求，理解和加強醫療機構內涵建設和內部辦理，改善醫療服務質量緊張狀況，保障人民健康和生活穩定，促進醫療衛生奇跡健康成長。經研究比較一致后，進行自查自糾，并對存在的問題進行處理。

在醫院的成長中，存在著醫療穩定隱患的問題。這些話題之所以幕后緊張，是因為國外已經全面落實了部門的各項制度，安定感不強，監禁工作懈怠，忽略了內涵建設。在當前醫療衛生體制改革的背景下，加強行業管理，鞏固醫療秩序，確保醫療穩定尤為緊迫。以“為病人付費，提高醫療質量”為主題，開始搜索和整理醫療診斷技巧，采取針對性的方法，消除幸運患者的各種隱患。建立長效管理機制。全面推行核心軌制，各種搜索和操縱程序以身作則。認真仔細地完成檢查和復印報告，為臨床患者提供有效的診斷和判斷。

建立有序的工作流程，b超、彩超在患者環境下，搜索過程復雜，部分患者等待時間過長，家屬決定去看，造成爭議。對此，必須建立搜索注冊窗口，按照編號順序進行搜索，[緊急情況除外]。防范先發制人的恐懼引發的沖突。b超搜索的患者數量明顯增加?，F在兩套已經不能滿足日益增長的形勢需要，需要增加套數，配套電腦打印報告，對檢索表的報告樣式進行建模，對檢索報告的結果進行檢查，經醫生簽字檢查后發送。b超醫學技術人員的短缺應及時處理。辦理值班規則，實行崗亭到人，實行24小時值班制度。

在內窺鏡室，大部分人上班遲到，麻醉師準時到達國外，患者通常等待時間過長。搜查應當按照先來先查的原則進行。胃鏡室護士應嚴格消毒胃鏡檢查的配置，注意消毒劑的濃度，有效時防止醫院感染。在醫療診斷質量方面，搜索要細致，工作要有辨識，立場要一致，一切都要按操作模式進行，謹防出錯。早晚檢查腸鏡，檢查前清洗腸道。為了患者掃描一切，處理看病難看病貴的問題，做真誠為患者做事的高尚思考。

新配置的16層螺旋CT上線半年多了。自推出以來，臨床搜索一直需要互助，但16層螺旋ct的全效搜索效用尚未顯現，搜索范疇逐漸向廣深層次發展，開辟新項目。雖然今天取得了很多成績，但仍然存在很多問題。

軌道系統實施不到位，操作規程不規范。特別是在腹部搜索方面，國外按照示范性要求先做好患者搜索再搜索，影響圖像質量，導致診斷質量模糊。

診斷質量控制不嚴格，出現誤診誤治現象。在質量控制方面，要加大努力，實行三級閱讀考試制度，在質量控制上更加努力。

按照規定，急診半小時內拍完片子，一小時內拍出結果。頭要早上拍，結果要下午4點拍，胸腹第二天10點拍。腹部檢查中的患者應進行掃描和加強，并進行一次性支付，以減少患者來回支付的麻煩。

加快新項目的行業知識學習，將血管成像各部分的搜索作為未來工作的重點任務，以及圖像的三維重建，更迫切的是加快CT診斷技能的增長，通過參加商定的短期培訓后的在線交流學習復習辯論，逐步提高專業技能的診斷水平。

關于關鍵案例的辯論并不具有示范性。國外建立完善的追蹤體系，醫生宣布國外記錄和相稱的數據要存檔，病例要追蹤反饋，貧困要認真總結。在這方面，要建立長效機制，制定有效的方法和方案，如讀片、病例回顧與辯論分析、報告回顧與觀察、病例追蹤與記錄檔案、持續總結等，努力學習新技能，開放不同項目，開發16層螺旋ct的效用，保證良好的質量，加快血管造影、內窺鏡模擬、三維重建等技能和知識的學習，提高CT影像專業的診斷技能。

工作規則自發性差，上班遲到，不執行醫院科室規章制度，不值班，偶爾導致患者家屬的決定。如今b超、彩超、CT已經完成了24小時值班軌制，并辦理了急診病人的隨叫隨到調查。

同意進一步研究實施醫院管理年度活動計劃后，進一步了解到醫務人員要掃清一切為了病人的思想，處理看病難看病貴的問題，做到真心實意為病人做事的崇高思想。為廣大患者提供優質服務，加快醫院的整體規劃和成長，盡最大努力互相幫助。

人事自查報告 · 第12篇

按照市分行國際業務部對于20xx年上半年國際業務全面檢查的相關要求，我行高度重視，對20xx年1月到20xx年6月發生的外匯業務進行了自查，主要涉及165筆匯入業務和10筆匯出業務，暫不涉及貿易融資和資金業務部分，現將自查情況匯報如下：

一、內控建設

我行已制定專人負責外匯業務內控管理職能，并按照上級行與外匯局相關要求建立了與 業務發展相配套的外匯業務內控制度和操作流程，包括：中國建設銀行開發區支行外匯業務操作規程，中國建設銀行開發區支行服務貿易操作規程，中國建設銀行開發區支行外匯業務內控制度指引，中國建設銀行開發區支行服務貿易內控制度等，并根據外匯局及上級行發布的最新制度改革和操作提示及時調整。我行高度重視外匯業務崗位人員的外匯政策與業務培訓，并建立健全激勵約束機制和員工違規考評體系，針對外匯機構和上級行檢查的違規問題制定整改機制，防范同類問題再次發生。

二、國際結算

1.匯出匯款我行涉及的全部為5萬以下的服務貿易，為了更加了解客戶的業務性質， 我行在辦理匯出之前均審核相關的合同、發票及有關說明等材料，沒有違反外匯政策。外匯申請書均加蓋單位預留印鑒，全部電子驗印相符后再辦理匯出手續，匯款申請書內容填寫完整，系統錄入準確、完整，并及時關注當日匯出匯款報文狀態，打印ACK查詢結果。

2.外匯匯入均執行戶名一致原則將款項及時解付給客戶，如有不符，先查詢境外，等 境外客戶更正戶名正確后才可入賬，否則原路退回。

三、外匯政策合規

1.經常項下業務合規性

（1） 貨物貿易外匯收支。我行涉及的收付匯單位均為A類企業，企業貿易外匯收入 按規定進入出口收匯待核查賬戶，待核查賬戶收支均在規定范圍內。

（2） 服務貿易項下的外匯收入均按照規定要求客戶提供合同或發票等單證，并在相 關單據上進行簽注后留存。

2.國際收支統計間接申報及跨境人民幣RCPMIS申報

我行在辦理完畢相關業務后及時、準確、完整的上報國際收支統計間接申報信息，不存在錯報、漏報、遲報現象?？缇橙嗣駧臨CPMIS申報按照規定進行企業激活及合規性信息錄入，在規定時間內向RCPMIS系統及時、準確、完整的報送跨境業務的流量信息和存量信息。

3．結售匯等業務辦理的合規性

我行開辦即期結售匯業務和人民幣與外匯衍生產品業務經過了外匯局的備案和審批，具備開辦相關業務的基本條件，經營結售匯業務期間機構名稱、營業地址等信息沒有發生過變更，結售匯統計不存在報表漏報情況。

4、執行外匯登記管理規定的.合規性

我行在經辦外匯業務期間，金融許可證信息未發生變更、終止或注銷，在今后的工作中，如發生變更、終止或注銷，我行一定會及時辦理相關手續。

以上為我行對20xx年上半年相關國際業務的自查，今后我行一定會加強政策、規章的梳理和學習，全面深入掌握政策，嚴格遵照相關制度規定進行業務處理，杜絕有章不循、違規操作的行為。切實增強嚴格執行規章制度和規范業務操作的自覺性，以保障我行業務的順利開展。

人事自查報告 · 第13篇

XX市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》納入保密教育的學習內容，明確具體要求，形成“誰主管，誰負責”的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。

一、狠抓保密責任落實。

以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內容八大項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網絡平臺與黨委機要內網建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統電子政務內網普通密碼使用管理辦法(試行)》內容執行，堅持“誰使用、誰負責”的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規范。

二、建立機構編制專網管理制度。

為提高機構編制網絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規范性和安全性，XX市編委辦特制定了《XX市機構編制專網管理制度》，嚴格規范我辦全體職工及聯動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經接入過專網的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。

三、建立長效機制，形成工作常態化。

XX市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結合、常規檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。

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