述職范文|職等職級表通知(系列十八篇)

職等職級表通知(系列十八篇)。

? 職等職級表通知 ?

員工基本信息，

員工姓名，__________，性別，______，民族______

身份證號，__________________，居住證/暫住證號，___________________

現住址（通訊地址），

聯系電話，_______________，其他聯系方式（QQ、郵箱等），_______________

緊急情況聯系人，__________，聯系電話，_______________

工作經歷，

1、工作經歷一——時間，______年____月____日~______年____月____日，單位名稱，_____________________

2、工作經歷二——時間，______年____月____日~______年____月____日，單位名稱，_____________________

3、工作經歷三——時間，______年____月____日~______年____月____日，單位名稱，_____________________

……

技能證書，

曾獲取何種技能資格證書，

獲取資格時間，

資格名稱及證書編號，

個人獎懲情況，

受過何種處罰，

受過何種獎勵，

有無受過治安處罰或刑事處罰的犯罪記錄，

公司聲明，

確認及保證書，

入職員工，__________

______年____月____日

? 職等職級表通知 ?

xx先生/小姐：

感謝您應聘本公司職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。

一、報到時間：

報到日期：20年月日時分。地點：

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證（原件及復印件）；

（三）學歷證書（原件及復印件）；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）原工作單位解除勞動合同證明；

（六）體檢合格證明；

（七）非本市戶口需攜帶暫住證；

（八）近期一寸彩色照片二張。

三、根據公司的規定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

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xx同學：

恭喜你成為花園初中的學生。

根據馬鞍山市教育局學位派定通知，你已被錄取為我校初一年級新生。請你于x年6月28日至7月5日來校報到。報到時請攜帶戶口本、房產證、小學5、6年級《素質報告單》、各類獲獎證書原件及復印件，并簽署《公辦初中報到注冊有關政策告知書》。

市教育局將于x年8月27日進行初一新生入學測試。請你于8月26日下午2：30—5：00到校領取準考證并熟悉考場。8月31日上午9：00學校公布分班結果并進行入學教育。

祝你學習進步，健康成長！

馬鞍山市花園初級中學

20x年x月x日

附：x年馬鞍山市初一新生入學測試時間安排：

8月27日（周二）全天。

上午8：00—9：30數學

9：50—11：20英語（含聽力）

下午2：30—4：00語文

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在繁忙喧囂的城市，有一群鮮為人知的英雄默默守望在街頭巷尾：他們就是司機們。他們乘載著我們的希望、夢想和渴望，穿梭于大街小巷之間，為我們提供了便利的交通服務。當司機們等待通知時，他們的故事又是怎樣的呢？

清晨，鳥兒的呢喃聲在安靜的城市中響起。公交車司機張師傅早早地來到車站，等待著上下班的通知。他的工作是將上班族們從家門口送往工作地點，一天天地往返于這兩個地方。每當他看到乘客們面帶微笑地上下車，他也倍感滿足。盡管整個城市都沉浸在晨曦的美麗中，但他知道，自己的工作正是這個美麗的一部分。

而在交通擁堵的大都市，出租車司機劉師傅懷著焦慮等待著通知。他知道在擁擠的街道上，時間就是金錢。他希望能在人流繁忙的時段接到通知，這樣就能從中獲得更多的乘客。他的每一次加速、變道甚至回頭張望都是為了搶占一個有利的位置。劉師傅深深地明白，只有在競爭中存活下來的人才能獲得一份溫飽。

貨運卡車司機王師傅則在清晨迎著寒風等待著通知的到來。他的工作是將貨物從一個地方運送到另一個地方。無論是各類商品還是生活日用品，他都親自搬運。在他的貨車上，他總是裝滿最新鮮、最優質的貨物。他總是提前規劃路線，耐心等待著目的地的指示。因為他明白，快速且安全地將貨物運送到目的地是他的職責所在。

在夜幕降臨的時候，私家車司機李師傅在街角遠遠地望著手機屏幕，等待著通知的響起。他的工作是在城市黑夜中為人們提供安全的出行方式。無論是晚歸的年輕人還是夜班下班的上班族，李師傅總是盡心盡力地接送他們回家。他的車上總是裝飾著綠植和香水，以給乘客營造舒適的環境。他擦亮每一塊車窗玻璃，將自己的愛心和溫暖傳遞給每一位乘客。

司機們對待等待通知的態度各異，但他們都心系著每一位乘客。他們把每次等待都當作是對服務的承諾和執著；他們把每次接客都當作是對生命的尊重和保障。司機們了解著每個城市的脈搏，他們是被遺忘的英雄，他們是城市活力的重要組成部分。

當通知終于響起，他們迅速啟動引擎，執拗地駛向目的地。他們不畏寒風，也不畏酷暑，因為他們明白，只有將我們帶到目的地，他們的工作才算是完成。無論是雨巷弄堂還是繁華都市，無論是沃野還是險峻的山路，司機們始終在等待通知中堅守著，每一次呼喚都是他們忠誠的回應。

司機等通知，他們是市井中優雅的風景線，他們是夜晚中明亮的星辰，他們是快速運動背后的積極力量。他們是城市中那份持續不斷的浪漫，也是我們溫暖的期盼。無論你乘坐的是什么交通工具，讓我們一起為尋常而偉大的司機們鼓掌，向他們致敬！

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___________小姐/先生：

您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。

一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：

1、 身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。

2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。

3、一寸彩色近照4張。

4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。

二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經評估合格后，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。

四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。

四、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯系。

您誠摯的： zzzzz 公司

人力資源部負責人：

聯系電話

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在即將過去的里，在行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，為我們的銀行事業發出一份光，貢獻一份熱。作為一名儲蓄崗位的一線員工，我深深地明白我們們更應該加強自己業務技能水平，這樣們才能工作得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確服務。以“客戶滿意、業務發展”目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都能高興而來滿意而歸?，F將一年來的工作述職報告如下：

一、不斷加強學習，提高自身素質。

現在金融行業的競爭日益激烈，金融產品不斷創新，業務品種日益豐富。作為銀行柜員，只有自己首先學習把握這些新產品的知識，才能向客戶營銷。為此我不斷地加強學習，學會相關操作規程。我覺得，只有學習，開闊視野，才能跟得上業務發展的需要。獨木不成林，在與同事合作中，我不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業務水平，提高我們整體的服務質量。

二、立足本職崗位，熱誠服務客戶。

我所在的崗位是我行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。我所服務的客戶文化層次和性格脾氣各不相同，我時刻提醒自己要從細節做起，把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化，用心來為廣大顧客服務。當我聽到客戶對我說：你的活兒干的真快……你的態度真好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

三、吃苦耐勞，愛崗敬業。

我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。

工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業務也有更強的接收能力，我們要發揮自己的優勢，把握新業務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業務的更快發展。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。

銀行柜員職等述職報告篇我是5月份開始擔任科技部總經理助理職務的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只可是是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自我的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。可是我想說明的是，成績是來之不易的，那里面包含著行領導的正確領導和今日在座的全行干部職工的幫忙和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只可是是做了一些應當做的工作，具體的能夠概括為如下五個方面：

一、加強管理、保障安全

銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門工作在有序的環境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執行。其次，網絡和信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，僅有整個信息系統堅持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的和新開發的業務產品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區網系統整體可用率到達99%以上的目標。盡管我們的地區網系統在時頻繁出現波動，但經過我們對系統的'二次改造后，今年的系統運行一向都是十分穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

二、科技項目、重點實施

在科技項目方面，由總行推出的新產品和對原有業務系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業務部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區特色和我行的特點，各業務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行領導、相關業務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了必須的市場競爭優勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

我覺得科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的職責。一年來，我堅持站在全行的角度研究問題，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分網點UPS電池不能正常工作的情景，我提出了要求更換的提議，因為一旦網點停電不能正常營業，對行里的影響十分大。此提議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網點的更換。

科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心理解不一樣觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有必須的職責，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了科技部員工的進取性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。

三、內強素質、外樹形象

一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風。

以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。經過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改善。如：ATM、CRS等自助設備的客戶操作流程更新，由原先的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。

1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，管理本事還有欠缺的地方。期望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自我，提高自我的工作水平。

2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業務部門和各支行去了解業務人員的工作狀況，不能夠及時了解業務人員的工作狀況，經過科技手段改善業務人員的工作環境。

去年是我行求發展的一年，從科技角度更應當加大對一線員工的技術支持，我認為應當從以下幾個方面著手：

1、深入基層了解業務人員的工作情景，從科技角度改善業務人員的工作方式，提高業務人員的工作效率。

2、加大系統安全管理力度，保障系統穩定運行，為一線員工及客戶供給穩定的系統環境。

3、加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規范業務人員的計算機操作。充分發揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業務人員的計算機操作進行規范控制。

4、普及業務人員的計算機知識，加強對業務人員的計算機應用培訓。

5、及時快捷的相應業務部門提交的各項系統開發需求，為業務部門的市場拓展做好技術方面的支持。

回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自我水平有限，本事有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為__的事業，做到鞠躬盡瘁，死而后己。

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小麗一直想去讀研究生，那天她參加了某大學的研究生招生復試，緊張充滿期待的她在面試官面前表現得很好，對自己的表現也相當滿意。但是，復試之后的等待讓小麗倍感焦慮。因為這場復試顯然是她的最后一次機會，如果能被錄取，她將會把握住自己的未來一生。而如果不行，她將會面臨生活路上的一次重大挫折。

于是，小麗在等待復試通知的這段時間里，開始嘗試調整自己的心態，緩解自己的焦慮情緒。她意識到，如果一直處于這種緊張的狀態下，不僅無法提升自己的心理素質，還容易讓自己的身體和情緒受到傷害。于是她開始嘗試多做一些適度的運動，如散步、跑步、瑜伽等，以此來平復心情和緩解壓力。

除此之外，小麗還嘗試著轉移自己的注意力，讓自己的生活變得更加豐富多彩。她開始看一些有意思的書籍、電影和紀錄片，參加現實生活中感興趣的活動，和朋友們聚會。這樣的生活方式使得小麗的情緒更加平穩，同時她也感到更加自信和樂觀。

然而，復試后等通知的時間還是過得異常漫長。小麗忘不了面試官告訴她要等待兩個星期的時間。她開始注意到每個路過電話鈴聲、提醒音和訊息提示音。毫不夸張地說，無論何時，無論在什么情況下，她都感到自己的神經繃得很緊。

后來，小麗學到了一些放松自己的技巧和方法。比如，她開始嘗試做冥想，在一個安靜的地方，靜下心來，專注于自己的呼吸。此外，她也學習到了一些情緒調節的技巧，在心情忐忑的時候，想辦法讓自己平靜下來，比如瑜伽或靜坐。

最后，好消息來了，她收到了通知，告訴她被該校錄取了。小麗異常激動和感慨，這個成功的結果并不是簡單地等待而來的。而是在她的積極努力和心態調整的支持之下得來的。

“復試之后等通知”是一個讓人非常焦慮的過程，能夠像小麗一樣運用好的技巧和方法來調整自己的情緒和心態，是面對壓力和挑戰的一種正確方式。如果在面對類似的處境時，我們能夠保持樂觀自信和平穩情緒，能夠學會應對和適度舒緩壓力，這將是我們成功的關鍵所在。

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20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：

一、培訓時間

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

二、培訓地點

廊坊師范學院

三、人員范圍

曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

四、乘車

1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯系統一租車前往，并支付相應費用。

2、出發時間：培訓當日早上6：00準時發車(過時不候)，出發地點：學院南校區南門。培訓當日返回。

五、注意事項

1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

員工入職培訓通知三各位還沒有參加入職培訓的新員工，請今天下午參加入職培訓。

請各部門同事相互轉告。

時間：15：00開始

地點：二樓會議室人力資源部

人力資源部

20xx年7月1日

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先生/女士：

您好!我很榮幸的通知您：您申請的xxx(部門)的xxx(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展!

一、您的`試用期是_年_月_日至_年_月_日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于_年x_x_日前來公司報到。

報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：

1.身份證原件及復印件一份;

2.戶口本(含首頁、索引頁和本人頁)原件及復印件一份;

3.畢業證原件和學位證原件(本科及以上學歷)及復印件一份;

4.職業資格或專業資質證書原件(已取得各級部門或機構認證的相關證書者)及復印件一份;

5.與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件

6.區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)

7.近期正面免冠照片1寸兩張(實物和電子版);

二、您試用期間月工資總額為元(人民幣)，試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇(一般為試用期工資除以80%)

若不能按時報到，請及時跟我們取得聯系，再次歡迎您的加盟!

電話：__傳真：__

北京__有限公司

_年_月_日

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一、目的

對新員工的入職程序進行規范，確保入職有序進行，提高工作效率。

二、新員工入職工作程序

1、辦理入職手續：

⑴ 被錄用人員按通知規定的時間及要求前來公司辦理入職手續，否則按放棄處理。 ⑵ 新入職人員應向公司行政部(審原件)復印件備存，需提交以下資料： 身份證復印件1張;

最高學歷證及學位證復印件各1張;

技術職稱證或技工上崗證(特種作業證)復印件1張; 個人一寸免冠照片3張; 其他必要證件復印件。 健康證，或近三個月的體檢單。

2、參加晨會：晨會執行官介紹新員工，新員工做自我介紹。

3、行政部帶領新員工參觀公司辦公區，到各部門拜碼頭，介紹公司工作環境、生活環境。管理人員須安排座位、辦公電話等。

4、行政部對新員工進行入職培訓，為期半天，培訓內容詳見《新員工入職須知》。

5、入職第一天新員工須在行政部領取辦公用品(本子和筆);須在人力資源專員處領取工牌，在前臺錄入指紋，自辦中國銀行卡(卡號交財務部)。

6、試工期過后，公司統一與員工簽訂勞動合同。

7、建立新員工個人檔案：入職提交資料、勞動合同。

8、人力資源專員制作《員工流動統計表》，記錄新員工入職情況。 注意事項：

① 新員工辦理入職手續時，若資料不全，應限期補辦(試工期內)，否則暫停薪資發放。 ② 員工向公司提交的個人信息資料由公司統一管理，離職后集中銷毀，不予清退。 ③ 新員工入職前5天為試工期，新員工上班不滿5天提出辭職或公司辭退，公司不予 計算工資。

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職場新人在遭遇老員工排擠時，最忌諱的就是一走了之，拍手不干，因為這對你的職場生涯并不會帶來任何好處，誰也不能保證你在下一份的工作中，能夠馬上通入公司壞境中，與老員工和平相處，所以在你要學會處理同事之間紛亂的人際關系，面對老員工排擠，不妨試試以下幾招：

1、調整心態，提高工作能力

職場新人遭遇老員排擠，在心里上總會有一些不平衡，這時我們要學會調整自己的心態，不軟弱也不強硬，做好自身的工作，讓同事們覺得你是個有原則的人，同時提高工作能力，在工作上多花心思，也會讓同事對你另眼相看。

2、忍耐是應有的.美德

人與人的相處都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，所以我們還要學會適時的忍耐，不要因為一些小事與同事大吵大鬧。甚至狠戳同事的“痛處”，這樣會給你的修養大大扣分，也會讓你在辦公室圈子內更加孤立無援。

3、為人和善，讓同事多了解你的善良

　　為人和善，才能讓同事放心的靠近你，而你的善良，會讓同事給你留下不錯的印象，試想誰也不會排擠一個善良的人，而給自己留下一個惡人的稱號呢，同時對待老員工要保持主動熱情的態度，只要用心，一定會讓周圍的同事員工慢慢的接受你的。

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您好!

很榮幸的通知你：你申請的(部門)的(職位)已獲得通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。

一、您的試用期是月日至月日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您與 年 月 日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：1、身份證、學歷證、上崗證及其他資格證明復印件(交驗原件)。2、一寸彩色照2張。3、若是外地人必須提供本市常住人員擔保。

二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)、試用期滿，經評估合格后，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

三、請您在報到之前做好準備，包括擔保以及應填報的各種表格。

四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。

五、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，是您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與綜合部聯系。

您誠摯的：

人力資源部負責人：

聯系電話：

年 月 日

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中國農業銀行吉林省分行定于20xx年7月18日開展報到及崗前培訓工作，現將有關事項通知如下：

一、入職報到

（一）人員范圍：吉林省分行20xx年錄用的應屆畢業生（不含交流天津客服崗位人員）及大學生村官。

我行已通過農業銀行招聘網站向入職報到人員發送了站內通知信，并通過95599短信平臺發送短信提示，請盡快登錄農業銀行招聘網站“我的應聘”-“我的站內通知信”欄目查收入職通知信。

（二）報到時間：20xx年7月18日（周一）上午9：00-下午3:00。

（三）報到地點：農銀大學吉林分校11樓會議室（長春市勝利公園對面，人民大街與吳淞路交匯處沿吳淞路方向前行30米）。聯系人：金老師（電話），張琳琳（電話）。

（四）報到需攜帶資料：

1．境內院校畢業生：

（1）身份證、畢業證、學位證原件以及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；

（2）報到證原件（接收單位暨抬頭為“中國農業銀行股份有限公司吉林省分行”或“中國農業銀行吉林省分行”）；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄“中國高等教育學生信息網”下載打印，網址：，注意：不是“學籍在線驗證報告”），備案表需在有效期內。

（4）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；

（5）選擇自行攜帶的個人檔案和黨組織關系材料。

2．境外院校畢業生：

（1）身份證、學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原件及復印件。研究生本科階段在境外就讀的'，需同時提供本科的教育部境外學歷認證原件、復印件；本科在國內就讀的，需同時提供本科的學信網電子注冊備案表。

（2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；

（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

3．大學生村官：

（1）身份證、畢業證、學位證、戶口簿、大學生“村官”聘用合同、縣級及以上組織部門開具的聘期工作鑒定（內容必須包含明確的村官任職時間和地點）、聘期內年度考核材料，原件及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；

（2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；

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（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

二、集中培訓

1．培訓時間：20xx年7月19日至7月25日。

2．培訓方式：全封閉集中培訓，培訓期間不得請假。

3．培訓費用：住宿費約1000元/人，報到時由參訓學員個人繳納（可刷卡），回本單位報銷。

三、注意事項

1．請各位錄用人員嚴格在規定時間報到，逾期未到者，視同自動放棄。

2．報到時必須按要求攜帶完整的材料，報到證抬頭必須按要求填寫，若有誤請于報到前辦理完改派手續，否則不能入職。

3．培訓期間實行封閉式管理，所有學員必須住宿。培訓期間學員要著正裝（白襯衫，深色西褲，女同志可著職業裙裝）。

4．培訓結束后，于7月27日到所在二級分行報到，進行崗前學習實踐，請各位同學提前做好相關準備。

5．交流天津客服中心崗位錄用人員的報到時間請等待我行另行通知。

6．報到時將對錄用人員的相關材料進行審核。招聘報名時所填報信息與本人真實信息不一致的，我行有權在任何環節取消錄用資格。

? 職等職級表通知 ?

您好!

我們很榮幸地通知您于xx年x月x日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。

員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的.未來!

某某有限公司人事部

《入職通知書》回執：

我入職到崗后會仔細閱讀并嚴格執行公司規章制度，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由本人承擔全部責任。

新員工簽收：xxx

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

xx年x月x日

? 職等職級表通知 ?

________先生 / 小姐：

您應聘本公司____職位，經考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請您于年 月 日 時攜帶下更證件及物品準時到本公司報到。

1、身份證

2、畢業證書

3、學位證書

4、職稱資格證書

5、暫住證

6、審檢證

7、務工證

8、體檢表

9、二寸半身照片張

依國家及本公司相關規定，新進員工試用期為____個月，試用合格后轉為正式員工。

祝您在本公司工作愉快！

______有限公司人力資源部

20____年____月____日

? 職等職級表通知 ?

1、 報到

1.1 接到利港集團錄用通知后，請在指定日期到人力資源部報到。

1.2 若因故不能按指定日期報到，應與人力資源部取得聯系，另行確定報到日期。

2、 新進員工報到事項

2.1 新進員工的報到手續由人力資源部辦理。

2.2 新進員工應辦理的主要手續是：

2.1.1 出具身份證、學歷證明(畢業證書、學位證書等)及崗位所需的其它證件原件。

2.1.2 與原單位解除勞動關系的證明文件。

2.1.3 提供公司指定機構出具的近期體檢報告。

2.1.4 辦理員工證件、采集用于考勤的個人指紋信息。

2.1.5 人力資源部及用人部門所需的其它材料。

2.3 報到手續完畢后，人力資源部主辦人員將新員工引導、介紹給用人部門。

2.4 說明工作作息時間及指紋考勤相關事宜。

3、新員工報到后，人力資源部或者你的指導人員還會向你介紹的事項有：公司的有關制度和規定，所在部門職能、部門員工情況;講解你的本職工作內容和要求。此外，任何有關的具體事務，如確定辦公位置、用餐等，你都可以咨詢入職指導人員。

4、新進員工的.培訓程序

4.1 安排新進員工參加崗前培訓，以增加對公司的整體認知感，熟悉公司管理制度以期盡快進入工作狀態。

4.2 新員工所在部門應配合人力資源部幫助新員工熟悉和了解工作環境及工作要求，并做好工作交接。

4.3 約定的試用期內，如果你確實感到公司實際狀況、發展機會、與你的預期存在較大差距，或由于其它原因而決定離開，可以向公司提出辭職，公司會按規定予以辦理離職手續;相應的，如果你的工作表現無法達到公司要求，公司也會終止對你試用。

5、轉正事項：當你的試用期即將結束時，如果試用合格并完成入職培訓的全部內容，你應主動提出轉正申請。你可以至人力資源部領取“員工轉正申請表”，并提交試用期內工作總結，執行轉正審批流程。如果在試用期內因各種原因缺勤5個工作日以上，你的轉正時間將會被順延。

6、給新進員工的提示：如果你的個人信息有所變化，請盡快向人力資源部申報變更，以確保你在公司內與個人有關的各項權益。這些信息主要有：電話號碼、家庭地址、出現事故或緊急情況時的聯系人、學歷教育、其他你認為有必要知會公司的個人信息。

7、公司提倡正直誠實做人，并保留審查所有員工所提供個人資料真偽的權利。請務必保證你所提供的個人資料的真實性。如有虛假，一經發現，公司將立即與你解除勞動合同，不給于任何經濟賠償。

附件：

1.交驗學歷證書、身份證及其崗位所需的其他證件原件，并復印存檔

2.交付本人一寸藍底照片2張

3.交付體檢報告

4.填寫《入職登記表》

5.填寫《錄用人員登記表》

6.簽訂勞動合同

7.知會行政管理部門辦理門禁卡和就餐卡，采集指紋考勤信息

8.詳細講解公司規章制度

9. 交付原單位離職證明

10.介紹公司各項福利(工作餐、社會報銷等)

11.工作環境介紹：公司領導辦公室、部門辦公室、茶水間等位置

12.將新進員工引導、介紹給用人部門

13.建立員工檔案，并存入檔案室

14.領取辦公用品

15.其它相關手續

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尊敬的____：

歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環境。

請您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的試用期，經考核合格后方可轉為酒店正式員工。

一、您前來報到時需攜帶：

1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

3、健康證;

4、學歷證書及職稱證書。

二、在您上崗后，為您分發以下物品：

1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發頭飾壹個;

2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

三、關于休息日及食宿安排：

1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據部門安排輪休;

2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發餐具柜;

3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過遠，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

四、關于與您緊密相連的號碼：

1、工號牌號碼____;

2、更衣柜號碼____;

3、餐具柜號碼____;

4、宿舍房間號碼____儲物柜號碼____。

五、溫馨提示：

1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節及言行規范;

3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的管理 及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

鑫海灣假日酒店

綜合部

年 月 日

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