大公司項目管理思想總結（熱門20篇）

大公司項目管理思想總結（熱門20篇）。

? 大公司項目管理思想總結 ?

千萬別為大公司拼命

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1 大公司最大的困擾，就是無法準確測量每個員工的貢獻。它會把所有人的貢獻平均化。在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明顯地無能或懶惰，但是誰也沒覺得你會把全部精力投入工作。

你不能對老板說，我打算十倍努力地工作，請你把我的薪水也增加十倍吧！因為公司已經假定你在全力工作了，而且更重要的是，實際上，公司無法測量你的貢獻。

2 假設有一家公司制造某種消費品，工程師為它做出各種功能，設計師為它設計一個漂亮的外殼，營銷人員讓顧客相信這是值得擁有的商品。請問如何評價每個人對這個商品銷售額的貢獻？

還有，上一代產品的工作人員，為這個公司樹立了質量可靠的形象，請問最新產品的銷售額有多少應該歸功于他們？

根本沒有辦法把所有人的貢獻一一分解清楚。

你想更努力地工作，但是你的工作與其他許多人的工作混雜在一起，這就產生了問題。在大公司中，個人的表現無法單獨測量，公司里其他人會拖累你。

3 銷售員是一個例外。他們產生的收入，很容易測量，他們的薪水往往是銷售額的一個百分比。如果一個銷售員想更努力地工作，他馬上就可以這樣做，并且自動按比例得到更多的報酬。

此外，還有一個職位是可以測量的，那就是高級的管理職位，他們對整家公司的表現負責。高級經理就像銷售員一樣，不得不用數字證明自己。一個表現糟糕的CEO，不能推托說自己已經盡了全力。如果公司的表現不好，就是他的表現不好。

不幸的是，公司不可能對每個人都像銷售員那樣付薪。銷售員是單獨工作的，大多數雇員則是集體工作。

4 大公司就像巨型的古羅馬戰艦，一千個劃船手共同劃槳，推動它前進。但是，兩個因素使得它快不起來。一個因素是，每個劃船手看不到自己更努力劃槳有何不同；另一個因素是，一千人的團隊使得任何個人的.努力都被大大地平均化了。

如果你從大船上挑選出十個最優秀的劃船手，把他們組成一個團隊，這時，十人小船的優勢才會真正顯示出來。小團隊帶來的各種額外激勵，會在他們身上發揮得淋漓盡致。

5 團隊越大，每個人的貢獻就越接近于整體的平均值。

所以，在不考慮其他因素的情況下，一個非常能干的人待在大公司里，可能對他本人是一件很糟的事情，因為他的表現被其他不能干的人拖累了。當然，許多因素都會產生影響，比如這個人可能不太在乎回報，或者他更喜歡大公司的穩定。

但是，一個非常能干而且在乎回報的人，通常在同類人組成的小團隊中，會有更出色的表現，自己也會感到更滿意。
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? 大公司項目管理思想總結 ?

為保障施工作業人員的安全與健康，把安全生產貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、規范、標準及省市有關規定，采取切實可行的措施，促使安全管理目標的實施、實現安全生產，特制定本辦法。

一、本辦法依據《建筑施工安全檢查標準》及有關規定制定。

二、本辦法適用于公司各工程項目及作業班組安全管理目標的考核。

三、安全管理目標考核實行分級考核制度，即公司經理負責對工程項目經理、項目部考核，工程項目經理負責對各施工作業班組考核。

四、安全管理目標的考核采用日?？己伺c定期安全檢查考核相結合，即公司每季度、工程項目每月、班組每周進行一次考核，考核結果實行逐級審查，逐級上報。

五、考核結果分為：

1.傷亡指標：低于指標，超過指標二個等級。

2.安全達標，文明施工目標考核分為：優良、合格、不合格三個等級(同“建筑施工安全檢查標準”)。

六、公司每季、工程項目每月公布安全管理目標考核結果，工程項目部要利用黑板報或圖表在工地登記。

七、獎罰：

1.年度內每次考核中傷亡控制指標，低于指標、安全達標、文明施工目標達到合格(或優良、雙優)工程項目，作業班組、項目經理、班組長均可入圍先進單位，先進個人的評比、職務晉升、獎金的評定等等。

2.第一次考核不合格的工程項目及作業班組，要限期整改并達到目標要求，如限期內仍達不到目標要求的工程項目，作業班組除要通報批評外，還要進行扣發獎金或罰款等處罰。

3.第二次考核仍然不合格的工程項目經理，作業班組長視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或增倍罰款等。

八、在限期整改期內或由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直至追究刑事責任。

九、本辦法與安全生產責任制考核辦法結合執行，本辦法自發文之日起執行。

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1、各種排序算法的比較次數

auto未初始化的初始值

3、x*=y+8，給出x,y的值，求該表達式計算后二者的值

4、enum類型的default賦值規則

5、定義函數F(int x){return (x*x);} 求F(3+5)

6、fgets(s,n,f)函數的功能

7、定義*s="abcdef",輸出該字符可以看到什么結果

8、還是static相關知識在此說明一下static這個關鍵字相當重要，在筆試中出現率為100%，在面試中出現率為50%。

9、數據庫中索引，簇索引，非簇，唯一，復合，覆蓋索引的區別

SQL語句和范式是對數據庫有要求的公司筆試必考點之一

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一年來，在股份公司各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業公司經營班子和全體員工經過不懈的努力，實現了年初預定的目標?，F將物業公司20_年各項工作總結如下：

1、完善各項規章制度，建立內部管理機制。

物業公司經營班子始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，優質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的《崗位工作質量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班經理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經費管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十項規章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開;同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到昌樂園、銀都、電信、建行等物業公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對經營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業務、管理水平不斷得到提高。

2、公司上下團結務實，服務意識顯著提高。

物業公司只有不斷提高服務質量，才能限度的滿足商戶和業主的需求，才能穩步提升物業收入，樹立良好的企業形象。

我們首先從思想政治工作入手，發揮_、_員、__積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍。

其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中再上一個檔次，物業公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用。

第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、設備原理、物業規范等業務培訓，使全體員工的服務意識和業務素質得到提高。

第四，狠抓各項規章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實實施的《效績考核工資》我們下了極大的功夫，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期出現的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。

大公司年終工作總結范文2

來到物業客服崗位以來，不敢有所怠慢，早領導的英明領導指揮下我順利的完成了一年的工作任務，現在我將個人的工作做個總結。

一、及時接聽客戶電話

成為物業客服，我經常會接到客戶的電話，有的是詢問了解，有的是需要幫助，還有的是投訴，對于這也我都會及時的接聽，從不會因為電話頻繁而感到厭煩，都會一視同仁，處理好工作絕不會讓工作出問題，每天堅守自己崗位，保證能夠每天都能及時的給客戶解決問題，無論是多大的問題我都會及時給與解決，就算自己解決不了我也會請人來幫助，完成工作的任務保證工作順利進行，在接聽的時候都會認真聆聽耐心的解釋做好自己的工作任務把自己的責任做好，不讓其他客戶有意見，減少矛盾的發生。

二、尊重客戶

客戶是我們服務的對象，對于客戶我都會笑臉相迎，讓客戶感到親切，感到我的真誠，我從不會因為自己的脾氣而牽連到其他人，尊重客戶我從一言一行中做好，不敷衍，也不蔑視，做一個合格的客服，對于客戶我打心里尊重，做一個客服最重要的就是能夠給客戶解決問題，能夠給公司帶來價值，微笑是尊重，不管客戶的身份是什么都一視同仁，保證客戶能夠心平氣和的與我溝通，不讓矛盾激化，為了能夠讓客戶感到我的真誠我會通過語言和肢體動作表達自己的真是想法。

三、不斷學習

雖然我只是一個客服，但是我需要掌握的知識也是非常多的，因此我會自主的去學習各個語言，讓我能夠明白客戶所說的話明白他們的意思，做好自己敢做的事情，我經常向我的同時學習，因為他們的經驗都比較豐富，相對我來說也更合適，能夠能快速的提升我的工作能力保證我在工作的時候能夠做好，因此我一般都會在下班后，或者午休時請教，把問題處理好，做好自己該做的，提升自己的工作能力。

四、為業主分憂

對于小區內客戶業主需要裝修，或者需要入住，我會第一時間做好，入住及時為他們登記好入住手續，并及時備案，讓業主少等。業主需要對房屋進行裝修整改的時候我會根據客戶的意見給他們聯系裝修公司，讓業主自己選擇合作的對像，及時完成裝修，當然都會遵循業主的意見，不會以個人的一件左右業主他們的想法，會給他們提供一些建議讓他們們采納。

五、按時完成部門安排的工作

來到工作崗位牢記自己是公、公司一員不敢忘懷，因此對于公司安排的任務都會及時去完成，從不偷懶，保證工作的質量，給公司滿意的答復，堅守崗位，聽從命令，服從安排。

擔任物業客服我處理好與客戶的關系，做好自己的工作不干怠慢，回顧一年工作，總結工作經驗下一年再接再厲，力圖做的更好。

大公司年終工作總結范文3

一年來，在房產處各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，長新小區物業管理處經營班子和全體員工經過不懈的努力，實現了年初預定的目標?，F將_小區物業管理處_年各項工作總結如下：

一、經營管理情況

完善各項規章制度，建立內部管理機制，管理處經營班子始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，優質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的一系列規章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開;同時，堅持“以人為本，誠信服務”的原則，改善服務態度，提高服務質量，“想業主之所想，急業主之所急”，各類服務人員認真履行職責，恪盡職守，熱情主動，文明禮貌，公正廉潔，及時處理業主報修及投訴等事項，維護業主的合法權益。

針對沉陷區業戶的特殊情況，制定了一系列服務辦法：堅持按照全市最低物業費標準0.2元/㎡/月向住戶收取費用，并且物業服務費用收支情況公開。對于不在物業管理范圍內的維修工作，施工單位維修不到位的，管理處也都無償給予及時修繕，物業報修電話公開。管理處嚴格按照物業服務合同約定的內容向業主提供服務，規范物業服務收費，提供質價相符的服務，杜絕“收費不規范、不兌現、服務不到位”等現象，提高行業誠信度。

二、物業管理費用收取情況

管理處上下團結務實，服務意識顯著提高，物業公司只有不斷提高服務質量，才能限度的滿足商戶和業主的需求，才能穩步提升物業收入，樹立良好的企業形象。通過管理處全體員工的汗水澆灌，_小區上半年的工作扎實而富有成效，_年度共收取物業管理費用二十六萬余元，其中長新小區二期住宅的物業費收取率超過70%，網點的物業費收取率也超過了50%，物業管理人員深入到每家每戶，認真聽取住戶的意見與建議，積極采納并完善。

三、具體維修工作情況

在小區的基本建設及維護方面，管理處維修班積極響應管理處領導和公司的指導方針，努力地把每一項任務完成，認真地對待臨時出現的問題。在即將過去的這一年里，管理處辦公室的報修電話每天接連不斷，然而，維修班的同志們始終懷著一顆火熱的心，沒有因為休假而停下手中的工作，也沒有因為天氣炎熱而延誤工作進程，大家不分上班還是下班，不論白天還是黑夜，都是盡早趕到現場并認真完成。在工作中，他們無論多臟多累，干到多晚，卻毫無怨言。一年來，維修班處理各類維修共計20_余項，保證了小區業戶有一個舒適安全的生活的環境。

_年是公司快速發展、碩果累累的一年，無論是經營效益還是企業品牌，都充分得到社會、市場、業戶的認可，公司領導也因為他們卓越的貢獻得到社會的高度評價。作為元豐物業的員工，我們深感自豪和信心，當然我們也倍感壓力，那就是公司快速發展對管理處的要求、公司品牌對物業管理服務品牌的品質要求。

新的目標、新的任務、新的挑戰。面對機遇和挑戰，我們有理由相信在公司的支持、關愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協同奮進，開拓進取，元豐物業長新小區管理處未來發展前程似錦，在跟隨公司發展的同時元豐物業管理公司以及公司全體員工將得到更大的發展，實現公司和員工價值的化，實現公司經濟和員工事業的可持續性發展。

大公司年終工作總結范文4

總結過去，即是對自已過去一年的工作做個回顧，總結、審視工作中的各種問題，吸取經驗，發揚優點，更好的做好下一年的工作?，F將20_年工作總結如下：

一、思想方面

重視理論學習，堅定政治信念，積極參加各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。

二、工作方面

認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。作為單位，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會接觸形形色色的群眾，對待他們，我始終遵循一個原則一張笑臉相迎，一個滿意答復，每次看著群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?你快樂所以我快樂，小我之后要成就大我，群眾滿意，我們的價值也就得到了體現。及時了解單位發生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。

三、生活方面

個人生活意識在逐步走向正軌，擺脫舊陰影下的本位主義思想。擺脫感情困擾，重新塑造以一個全新的自我。

四、存在不足

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。三是感情糾葛很大，需要正視自己的情感糾葛。為了把_年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作和情感經驗，爭取12x年的工作更上一個新臺階!

大公司年終工作總結范文5

今年元月份，我調動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調整自己的狀態，在領導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環境，為今后干好工作打下了良好的基礎?，F將一年以來的工作、學習作以下總結：

一、轉變角色，盡快適應工作環境

到新的公司對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發，努力盡快適應工程項目的快節奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、技術水平、協調能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學習，努力提高技術水平和業務素質

到_后，我積極地參加各種技術交流活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術、新設備。其中，通過去生產廠家現場考察，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎。

三、踏實肯干，端正態度

始終保持謙虛學習的態度，切實增強責任感、危機感和協調能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的工作關系到總廠日后的發展，不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了_任務。

四、協同工作

作為_的一員，我始終努力配合領導和同事的工作，在配合好_工作的基礎上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復和解決。

回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到：

1、夯實基本功。積極參加繼續教育和技能培訓以及各類廠家技術交流，努力提高自己的技術水平。

2、努力做一個復合型的技術人才。工業自動化涉及的專業很多，在工作中要積極熟悉其他專業特點，使自己在最短時間內成長為一名合格的技術人才。

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經過兩個學期的洗禮，讓我深深感到當一名教師不簡單，當一名班主任更不簡單。不僅僅擔負著教學工作，更擔負著管理全班同學的重擔。班主任是學生班團體的教育者、組織者和領導者，也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍，能夠說，班主任工作的好壞直接關系到整個學校的發展?，F將工作總結如下：

一、德。

本人熱愛祖國，忠誠黨的教育事業。關心國家大事。進取參加學校組織的各項活動，認真對待每一次的培訓和學習，并且認真執行學校的各項規章制度。全心全意搞好教學，言傳身教，教書育人。以現代教師道德的核心：“善，公正，職責感”來衡量自我，約束自我，務求能成為一名貼合現代要求的新型教師。教學思想端正，工作態度好。從各方面嚴格要求自我，進取向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情景，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。

二、能。

教學工作是學校各項工作的核心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我進取探索教育教學規律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表此刻：

(一)發揮教師為主導的作用

1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學目的時，十分注意學生的實際情景。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，堅持以學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內組內的教研活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自我的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教教學問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向以及語文課該怎樣教。

4、在作業批改上，認真及時，做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情景，以便在輔導中做到有的放矢。不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。

(二)調動學生的進取性。

在教學中尊重孩子的不一樣興趣愛好，不一樣的生活感受和不一樣的表現形式，使他們構成自我不一樣的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，經過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習進取性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。作為一名語文教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學語文課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生本事發展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自我的教育教學水平及教學管理水平。我抓住任何機會，虛心學習，在自我的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的教師學習，提高自我的課堂教學水平，努力構成自我的課堂教學風格。

三、績。

作為一年級三班的班主任工作，時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。今年，我班取得了較好的成績，我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。根據學校德育工作計劃，認真開展各項活動，加強行為習慣訓練及良好心理品質的培養。關心學生的學習和生活，異常關注后進生，給予他們更多的關懷，鼓起他們學習的勁頭，更好地融入在一(3)班這個班團體中。針對不一樣的后進生的具體情景，我制定了相應的計劃和目標，利用午時放學的時間，對這部分同學有計劃地進行課后輔導。我對他們經常進行鼓勵，消除他們的自卑心理;有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習進取性。

注重行為規范教育，從實抓起，用正確的輿論導向，用榜樣的力量，促使學生從被動到主動，從他律到自覺，養成良好的心理品質和行為習慣。經過晨會、班會、黑板報等渠道，使學生自覺地成為團體的主人，學習的主人。加強“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在學生心中。使班級蒸蒸日上，尤其注重與家長的聯系，運用電話、面談等多種途徑和方法，把學生在校的表現及變化，如期向家長匯報，讓家長了解孩子在校是提高了還是退步了，及時掌握孩子各方面的優點和不足，以便有針對性地協助教師開展教育活動。由于我的主動，有些家長也很愿意將孩子在家的表現反饋過來，期望教師的幫忙。這樣的雙向活動，使家長也參與對學生的管理，對學生的健康成長起到了良好的督促作用。

四、勤。

本學年，我仍然堅持做到愛崗敬業，不遲到，不早退，遵守學校的各項規章制度，平時進取參加全校教職工大會，認真學習學校下達的有關文件，配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關系融洽。業余不從事有償家教及第二職業。本學年度全勤。

? 大公司項目管理思想總結 ?

2018年！要么認命!要么拼命！

? 大公司項目管理思想總結 ?

1、負責公司各類會議的組織和籌備，會議記錄、紀要以及文字材料的收集和整理工作；

2、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

3、協助部門處理來電、來信以及來賓的接待工作；

4、日常辦公用品的.統計、采購、保管、登記發放。

5、負責固定資產的管理，核實數量、確保完好。

6、負責公司環境衛生檢查、督促、考核。

7、負責公司電話、網絡、辦公設備維修等日常事物處理。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

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1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

2、證明按照正常手續辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。

1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。

2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。

3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。

5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。

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小編導語：以下簡歷技巧告訴大家什么是好簡歷?歡迎閱讀，希望本文對大家有幫助!

什么是好簡歷

重要的事說三遍，就是簡單，簡單、簡單。

大公司專業分工特別細，HR領域分工也特別細，薪酬就是薪酬，培訓就是培訓，招聘就是招聘，招聘的這個人專業名詞就叫Recruiter。

為什么說你一份好簡歷一定要簡單呢?那是因為招聘官每天只干這一件事，就是招人，所以他每天跟流水線一樣的看簡歷，可能他一年之中要看上萬份簡歷。有時候我們開玩笑說，一個Recruiter看一份簡歷時間不會超過六秒鐘，當然這個有點極端，但一定是用秒來計的。

當一份簡歷做得過于復雜時，Recruiter會相當疲憊的，你被他選中的概率一定會大大降低。恰恰是你能用最精簡的文字，從頭看到尾這幾秒鐘的時間內，我把我想看到的東西全看到，這是最成功、最好的簡歷。

再詳細地說一步，一個簡歷分為三個部分——第一部分：個人信息，年齡、性別、名字、聯系電話、Email第二部分：教育信息第三部分：工作經歷

三段論下來，這一份簡歷幾秒鐘完全就可以看完了，就是一份不錯的簡歷。

如何多出過往工作經歷如果想突出自己過往的工作經歷，無非也是三點：

第一，是你做了什么事。

比如說我做的是市場推廣，我做的是項目管理。

第二，事就是你的Title是什么。

比如說我是一個產品營銷助理;我是某雜志的主編。

第三，具體成果如何。也就是我做了什么，工作內容是怎么樣的，最后結果是什么樣的。

你只要寫這三個部分就夠了，然后在每一個不同類型的項前面一定要加編號，寫帶項目編號的短句子，千萬不要寫段落，所有的經歷都盡量精簡、說重點，報數據，不要長篇大論。詳細的內容，面試官會在面試你的時候考察你的。

舉個栗子：2015年春天，市場推廣助理，在三個月時間內實現銷售收入100萬元;在XXTeam，寫XX文章，得到點擊率是多少;幫老板做了什么項目，獲得了什么獎…

只要這樣羅列的短句子，Title、內容加成績，齊活。

大學生如何突出自己

對于工作一段時間的人而言，能力和經驗更重要，但對學生來說，大家剛出校門都比較同質化。這個時候要PK的就是一切可以把自己和別人區隔開的東西。

漂亮的排版、正確的字體、吸引人的照片，對畢業生來說都是優勢。如果一個應聘做秘書的學生連自己的簡歷上面都有錯別字，你想想這個老板敢不敢把更重要的東西交給你?

表格式的簡歷已在滾滾的車輪中被歷史漸漸淘汰了，看著真的很累很煩。很多人不太重視簡歷的外觀，其實，認真做簡歷內容，再加整潔的簡歷模板，是讓HR認識你的第一步。顯得你態度認真，尊重別人，而且有一定的個性品味，不是一個隨便的人。

準備找實習的同學們和剛剛畢業的應屆生們最適合的是那種在校經歷型放在前面的簡歷，可以讓用人單位更快速的找到你的特質和優點。

另一方面，適應性其實很廣。比如你是學計算機的，可能你既能做研發，又能做產品，可以做軟or硬件，也可能去做市場營銷。

如果想要單純提高面試中簽率的.話，可以選擇海投。海投不只是職位，公司也可多投，一個公司內的職位也可多投，這樣從增加中簽率的角度來說是ok的，但這只限于大學生。

工作經驗越豐富，大家就開始看中求職者的經驗值，看中他在相關的領域內的積累，這種時候就不建議再海投，而是要選擇跟你過往經驗相關的領域去投。

選擇海投，可以用有“海投神器”之稱的一頁型簡歷，一目了然，節省HR閱讀時間，同時也能提高面試成功率。

大公司用人有窗口期

為什么能力水平都沒有問題，投了相應公司崗位，但就是沒有反應?這可能是沒撞到企業開放崗位的窗口期。但如果你又很想進入這家公司工作，比如有些鐵了心想進微軟，想進華為或小米等名企的同學，在這個時候，就要不斷地去試這個窗口期。

對于一個剛入職場的人，企業的窗口期可能會頻繁地打開，因為這類人流動性很高，你可以不斷地去試。

但如果說你處于中層，這家公司的一個職位一旦招到可能一兩年內就不會再次招募，這時候建議不要死守，更換新的目標公司進行投遞。

寫在最后

搞定大公司的簡歷，簡潔+有料的內容，美觀+專業的簡歷，有明確時間、目標的投遞和海投等回復的耐心，以上幾種要素缺一不可。

? 大公司項目管理思想總結 ?

1、如何維持與舊供應商的關系?

答：因為供應商不是客戶，沒有必要經常主動打電話去聯絡感情，這樣會導致供應商的誤解，有必要時才會進行聯絡，一般供應商都會主動打電話給采購。如果是公事，要時刻站在公司的立場，維護公司的利益，如果是私事就像對待普通朋友一樣就可以了。

2、如何判定供應商報價的真實性?如何降低采購成本?

答：核實供應商報價的真實性：(1)通過多家比價，(2)通過成本分析，(3)通過該產品的特點與同類產品比較進行確定。 降低采購成本的技巧：(1)成本核算法，(2)類比降價法，(3)招標競價法，(4)規模效應法。

3、老供應商每次報價都略高于新供應商，但溝通后又同意適當降低，應如何處理這種情況?

答：分開走貨，從新供應商小批量購進。當然此批如果還是從老供應商走大部分。因為一個產品不僅僅是價格問題，還有規格，外形，使用壽命、交期等等一些方面，我必須小批量試樣后才能做出最后決定。 一般來說公司采購的產品在供應商中的分額應該三七開，誰有優勢誰占大頭。 實際生產中會有各種狀況出現，有兩家供應商才能有效的去解決這些問題。如果最后老供應商價格比新的高，那么我會從新的買大頭，但是仍然會維持與老供應商的供求關系，一個長期往來的供應商是一筆財富。價格一致我會從老供應商那買大頭，保留新供應商的供貨資格。

4、對于供應商的評估有哪些項目?

答：A、一般經營狀況 B、制造能力和技術能力 C、管理能力和響應互動能力，等等。

5、供應商的貨物有問題時你會如何處理?

答：一般事先應該有預防，在采購合同中事先約定如果貨物質量有問題，則要求供應商承擔相應的`責任。如果貨款還沒有全額付完的話，扣部分貨款，或要求供應商提供退貨補償、折扣等。如果是客戶質疑產品質量的話，要求客戶提供檢驗報告以及有問題的樣本給我們。此外應考慮開發同類產品的供應商，避免受制于現有供應商。

6、如果有種貨物的采購額大約為300萬/月，你覺得要選多少家供應商來供貨比較合理?

答：個人認為還是要視情況而定。如果供應商有實力，有品質，服務好，一個廠家供應也未嘗不可。如果有兩家廠供應，我認為是最好不過的。相互之間有個比較，而且還能相互制約。廠商太多，效果可能反而不好，每家的貨款少了，廠商的積極性也不會太高，相應的后遺癥可能還比較多。比如退貨，到底是哪個家廠的，可能到時還會令你頭痛。

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1、通配符的含義

2、死鎖的基本知識死鎖是各大筆試面試中出現率50%的知識點

V原語的相關知識點

4、有向圖的鄰接表表示

5、STL中迭代器的工作原理，迭代器與普通指針有什么區別?

迭代器和指針相同的地方：

1、指針和iterator都支持與整數進行+，-運算，而且其含義都是從當前位置向前或者向后移動n個位置

2、指針和iterator都支持減法運算，指針-指針得到的是兩個指針之間的距離，迭代器-迭代器得到的是兩個迭代器之間的距離

3、通過指針或者iterator都能夠修改其指向的元素

通過上面這幾點看，兩者真的很像，但是兩者也有著下面的幾個不同地方

1、out操作符可以直接輸出指針的值，但是對迭代器進行在操作的時候會報錯。通過看報錯信息和頭文件知道，迭代器返回的是對象引用而不是對象的值，所以cout只能輸出迭代器使用*取值后的值而不能直接輸出其自身。

2、指針能指向函數而迭代器不行，迭代器只能指向容器

這就說明了迭代器和指針其實是完全不一樣的概念來的。指針是一種特殊的變量,它專門用來存放另一變量的地址，而迭代器只是參考了指針的特性進行設計的一種STL接口。

筆者曾在網上看到這樣一種說法：迭代器是廣義指針，而指針滿足所有迭代器要求。迭代器是STL算法的接口，而指針是迭代器，因此STL算法可以使用指針來對基于指針的非STL容器進行操作。

筆者覺得上面說法也有幾分道理，但是到底正不正確就留給看官自己判斷了。但是有一點希望大家注意的是：千萬不要把指針和迭代器搞混了。也許某些編譯器使用指針來實現迭代器以至于有些人會誤以為指針和迭代器是一個概念來的。

6、什么是友元?

new的用法

8、typename的用法

9、編程判斷一個數是否為2的冪

你怎樣重新改進和設計一個ATM銀行自動取款機?

10000Mbps萬兆交換機怎么實現?

操作符重載的相關知識點，大題，具體記不清了

人民搜索的筆試題

1、打印漢諾塔移動步驟，并且計算復雜度

2、計算兩個字符串的是否相似(字符的種類，和出現次數相同)

3、定義二叉樹，節點值為int，計算二叉樹中的值在[a,b]區間的節點的個數

4、動態規劃題：一條路有k可坑，每次能跳平方數步長(1 4 9 16。。)，不能跳到坑里，從a跳到b最少幾步?

5、給一個整數數組，求數組中重復出現次數大于數組總個數一半的數。

1、對以孩子兄弟鏈接的樹進行遍歷，不能用遞歸，也不能借助任何輔助空間

2、假設數組B是升序Int數組A循環移若干得到的位，實現對數組B進行查找的高效算法

3、只有整數和+-*/四種運算組成的算術表達書，實現其求值

4、還有一個是考貪心算法的，你讓他們看算法導論那本書，關于fractional knapsack problem的那一段，就是0-1背包的一種變形;

5、鏈表相鄰元素翻轉，如a->b->c->d->e->f-g，翻轉后變為：b->a->d->c->f->e->g

2+2)

1、實現一個atoi函數==>'注意正負號的判定'

2、翻轉一個句子，其中單詞是正序的==>兩次旋轉

3、二叉樹兩個結點中的最小公共子結點==>求長度，長度之差，遠的'先走，再一起走

4、三角陣中從第一行到最后一行(給出搜索方向的限制)找一個連續的最大和==>廣度優先搜索√

5、實現一個STL中的vector中的盡量多的方法。

6、字符串移動(字符串為*號和26個字母的任意組合，把*號都移動到最左側，把字母移到最右側并保持相對順序不變)，要求時間和空間復雜度最小。

void Arrange(char *str , int n)

{

int i , k = n-1;

for(i = n - 1 ; i >= 0 ; --i)

{

if(str[i] != '*')

{

if(str[k] == '*')

{

str[k] = str[i];

str[i] = '*';

}

--k;

}

}

}

inner join、left join、right join的區別是什么?

內連接：進行連接的兩個表對應的相匹配的字段完全相同的連接。join

外連接又分為左外連接和右外連接。

左連接即LEFT OUTER JOIN：

兩個表進行左連接時會返回左邊表中的所有的行和右邊表中與之相匹配的列值沒有相匹配的用空值代替。

右連接即RIGHT OUTER JOIN：

兩個表進行右連接時會返回右邊表中的所有的行和左邊表中與之相匹配的列值沒有相匹配的用空值代替。

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求職禮儀：去大公司面試穿什么

面試的時候，要考慮到自身素質和形象，女生有些首飾不能戴。佩戴時要符合身份，以少為佳，基本不戴幾件首飾：第一類是珠寶不能戴，這是下班以后社交場合佩戴的，還有一類就是展示性別魅力的首飾不能戴，這容易影響別人。如果你同時戴兩種以上的首飾，就需要講同質同色，就是質地樣色澤相近的，不然會給人一種雜亂無章的感覺。

求職，到底該穿什么去面試？

從衣服的質地、款式，到鞋子、包包的搭配，平時自認為在穿衣打扮上挺有心得的她，居然無法從偌大一個衣櫥里挑選一套滿意的面試裝……

女生還要注意的是，在正規的場合都應該穿裙子，因為正規場合裙子是正裝，褲子是便裝，著裙裝時有“五不準”的問題：首先不能穿黑色皮裙，二是在正式的面試場合中不能光腿，要穿絲襪；第三就是襪子稱為腿部時裝，襪子不能出現殘破，第四個不準是鞋襪不配套。

穿套裙是不能穿便裝鞋的，正裝涼鞋是前不露腳趾后不露腳跟的；第五是襪子要高過裙子的長度，不能留個腿肚子。寧肯不穿襪子，也不能穿半截的，這個穿法術語叫畸形分割。女同學頭發一般不長于肩部，太長了要盤起來或者挽起來，男性的頭發也不能太長，但是也不要太短，不要為零。

在重要場合講究“男人看表，女人看包”，在一般場合則是“女人看頭，男人看腰”。具體說，就是重要場合男人的手表是最重要的行頭，他的身份，身價、時尚品位都跟手表有關；女士則千萬不要戴三件以上的黃金首飾，主要看包，看品牌色彩，里面放什么東西等，

一般的社交場合，女士看頭是說要看發型，看化妝，男人看腰不是看腰粗不粗，腰帶威風不威風，襯衫下擺是否放在腰帶里，露沒露出自己的秋褲……而是說在腰上不能掛任何東西。大家什么時候看見過聯合國官員腰上掛一串鑰匙，省市領導出來腰上掛著手機？違反這些軟規則，就會令人側目。

男生正規場合穿西裝要遵守三個原則，第一個是三色原則，就是全身顏色不能多于三種：一般西裝是深色的，皮鞋和襪子是黑色的，襯衫是白色的，領帶的顏色和服裝一個顏色最佳。

第二個是三一定律，重要場合穿西裝套裝外出的時候，鞋子，腰帶，公文包是一個顏色，而且首選黑色。

穿西裝時有三個錯誤是不能犯：第一個錯誤，袖子上的商標沒拆，你買了西裝這個商標是一定要拆掉的，說明啟用了。第二個錯誤就是非常重要的場合，沒穿西裝套裝卻打了領帶。穿短袖衫打領帶自己人內部活動可以，對外交流不夠正式。第三個錯誤，襪子出現問題。重要場合白色的`襪子和尼龍絲襪是不和西裝搭配的。

西裝有規則要注意，如，西裝上衣下面這兩個口袋，有經驗的人知道這兩個口袋里是不能放東西的，聰明的人這個西裝買來之后那個口袋的線都不要拆開，不拆開誰能放東西。我們有的老兄，一看就比較老土，這邊一盒香煙，那邊一串鑰匙跟開雜貨鋪似的，影響西裝整體造型。

面試場合著裝6大禁忌

1.過分雜亂。比如有的同學穿了一身很高檔的套裝和套裙，一看就是職業裝，你總覺得她不夠味。為什么呢？鳳凰頭、掃帚腳，穿很高檔的套裙，卻光腳丫子穿雙露腳趾的涼鞋，不合適。像面試這樣的重要場合要注意，穿套裝、套裙時要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指系帶的黑皮鞋。這是非常重要的游戲規則。

2.忌諱過分鮮艷。

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教訓一：離職沒那么容易，請留足去下家公司的時間吧。

大公司，特別是人數特別多的公司，離職也不是容易的事情。

八姐的一個朋友，從騰訊離職，不包括工作交接時間，光走流程整整花了一個月的時間。

騰訊的離職流程是這樣的：先要向自己的直接主管交流，申請離職，主管同意后，開始交接工作。你不要以為這樣就可以離職了。離職的流程麻煩著呢。

比如一個月后工作交接完畢了，員工就需要在內網上發起“離職申請”流程，預約離職日期，而“離職日期”只能是兩周之后。

同時，更加悲催的是，這個離職申請要各級主管層層審批，有一級領導審批不了，你就離不了職。有人要問了，假若有個領導出差、出國、休假或者心情不好怎么辦捏?那你就慘了，等著吧。(在這期間HR還要找你談話，問問你為啥要離職。)

有人要問了，我這家公司沒辦完離職也可以去下家公司啊?問這個問題的同學顯然沒有在大公司呆過，假若你下家公司也是大公司的話，人家的入職也是要有流程和預約日期的，還要有各種證明啊，親。

所以，八姐的那個朋友本來答應1月初去下家公司正式入職的，結果因為騰訊某主管出差，一直沒等到系統審批，到二月才正式辦完離職，下家公司的`老板差點就不再聘請我的朋友。

諸位，要在大公司辦離職，可真是要留足時間哇。

教訓二：社保斷交，買房都買不了了!

這是更為慘痛的教訓，這個教訓發生在八姐很多朋友的身上了。

每個互聯網公司的HR政策不同，但假若你不注意的話，許多公司的HR潛規則就是，在你離職的當月，“忘記”或者規則性地不繳納社保。

比如，某大互聯網公司，每月18日之后結算當月工資并交納社保，假若你這個月初離職了，那個這家公司就不會給你繳納社保了。即便你是18號之后離職，公司的HR說不定也會忘記繳納社保。

假若你不關心社保或者個人所得稅，假若你又不與上家或下家公司要求，那么當你休了幾天假去下家公司時(下家公司也有繳納社保的時間)，很可能你的社保就斷交一個月。

斷交社?；騻€人所得稅有什么后果呢?帝都的外地人都知道，有個叫作“限購令”的東西，你要買房，需要連續繳納5年以上的社?；蛘邆€稅，而你要買車，需要這兩項都連續繳納五年，再搖號。

八姐有好幾個朋友，都是換工作的時候不注意，最后社保或稅斷交一個月，最后買不了房或買不了車。

這可是血淋淋的教訓哇!假若你正好要結婚了，有錢在手，卻發現買不了房，那真有可能新娘都跑了。

有人要問了，那假若我斷了一個月，補繳不行嗎?親，假若你及時發現了，對HR窮追猛打，并且幾個月之內，那還是有可能補上的。但假如一兩年之后才發現斷交了，那補繳就基本沒戲了!公司也很難補繳，找中介補，政府現在基本不認了。

PS：即便在職，各位也要注意時常檢查下自己的社保和所得稅是否交了，萬一HR一不小心忘了呢~

教訓三：跟HR搞好關系吧。

大公司的HR也都是很牛的，因為他們是屬于行政部門的，層級多，匯報的領導不同，假若他們不爽，卡你一刀，那可有你受的。

八姐有個朋友就是跟某HR不對付，結果人家HR就是拖著辦離職，拖著給離職證明，生生把這個朋友的下一家工作給攪黃了。還有，這真是有苦說不出，你都要離職了，公司有誰會給你撐腰呢?

所以，一定要跟HR搞好關系，最好是在HR部門有內線，這樣公司有任何福利、政策，有人會告知你，離職也會有人告訴你各種注意事項，不至于誤事。

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各大公司游戲策劃筆試題匯總

導語：游戲行業迅速發展，下面.jinpinTjian ul li a小編整理了各大公司游戲策劃筆試題匯總，歡迎閱讀!

　盛大游戲策劃筆試題目

1.游戲策劃的關鍵詞

2.游戲運營與研發之間的關系

3.設計策劃案目錄一個

4.新的贏利方式《除點卡和出賣游戲物品兩種之外》

5.游戲人群的特征—白領、女人、小孩、骨灰級玩家

6.1)給一個舊魔法，設計一個新魔法(具體不說了)

2)給《坦克大戰》設計一個開房間類的策劃方案

3)地圖的不平衡，造成法師升級速度快，策劃設計一個新地圖，使戰士的升級速度加快。

網易策劃筆試題

1.說說你個人的游戲經歷 ，并簡要評價你玩過的幾款游戲。

2. 你覺得策劃應該具備什么知識，你為此進行過什么努力或工作?

3. 談談游戲策劃內部該如何分工協作

4. 簡單敘述一下對目前中國絡游戲的看法，可從市場、策劃、技術等角度來談。

5. 說說金庸、梁羽生、古龍、黃易四位小說家風格的差異，簡述你對武俠題材網絡游戲的理解。

6. 簡述你對龍與地下城文化的了解和理解。

7. 論述網絡游戲與外掛的關系，并簡要說明如何在設計上減少外掛的產生。

8. 針對某一款運營中游戲，撰寫優缺點分析及改進意見。

深圳網域招收游戲文案策劃的試題

游戲文案策劃專業考題：

1、寫一段中國風格的時間跨度在100年以上的架空歷史，要求盡量合理。(200字左右)

2、寫一組五國關系，表現五國之間相互虎視眈眈，卻又互有顧忌的微妙關系。(200字以內)

3、寫一段架空世界的創世歷史，風格不限。(200字左右)

4、一些各國神話故事的問題。主要為道教，中國上古傳說，希臘等。

5、寫一首詞表現戰爭過后的蕭索景象。

綜合測試題：包括數列，邏輯，圖形觀察，腦筋急轉彎

金山筆試之游戲文案策劃

問題一，從盈利性和可玩性談談中型網絡游戲(卡丁車、勁舞、街頭籃球)

問題二，自己設計升級方案(包括升級時間、顯示圖案……)并從玩家角度分析

問題三，自己設計一款競速類游戲，并設計道具，功能和效果

問題四，談談休閑網游的交互性

17Game 游戲策劃-數值分析員招聘試題：

一、ARPG游戲理論題目

01. 1點體質=3點HP，1點力量=1點HP。請問一個具有17點體質和28點力量的角色，有多少HP?〔2分〕

02. 某款游戲中，設定對怪物造成多少比例的傷害，則獲得相應比例的EXP?，F設定山丘巨人具有10000點生命，200點EXP。一個勇士手持利刃，一刀砍掉了山丘巨人500的生命，請問他獲得多少EXP?〔5分〕

03. DiabloII中，野蠻人的旋風每等級提升的傷害如下表所示，請推算數值的關系：〔8分〕

Level 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Damage % -50 -42 -34 -26 -18 -10 -2 +6 +14 +22

04. DnD(龍與地下城)系統中，判斷命中時投擲一個20面的骰子(隨機得到1~20的數字)，當得到的數字大于或等于攻擊目標的AC(防御等級)時，則表示命中了目標。那么，攻擊AC=16的目標，命中幾率是多少?(結果可用分數表示)〔9分〕

05. DiabloII的物理攻擊命中公式為：Chance to Hit for Melee Attacks: 100 * AR / (AR + DR) * 2 * alvl / (alvl + dlvl)。其中AR = Attack Rating(命中值); DR = Defense Rating(閃躲值); alvl = Level of Attacker; dlvl = Level of Defender。現假定AR的取值范圍是：100~1000;DR的取值范圍是50~500;level的取值范圍是1~99。請計算物理攻擊命中幾率結果的取值范圍?(結果可用分數表示)〔10分〕

06. ARPG中角色常用屬性中基本都有力量、敏捷、智慧。請說明你認為它們所具有的含義?！?2分〕

07. 列舉5個ARPG中的屬性(比如：命中、閃躲、傷害、防御)，并請說明你認為它們所具有的含義?！?5分〕

08. 你認為生活在北極的`冰巨人和生活在雨林的樹人，哪個對火焰系法術的抵抗能力更強?為什么?〔10分〕

選擇：□ 冰巨人;□ 樹人。

09. 蘋果同橡皮泥對戰，蘋果具有“酸液噴吐”的能力，橡皮泥具有“軟化變形”能力。請幻想他們之間的戰斗過程，并決定其中一人獲得勝利?！?5分〕

10. 梨參與到蘋果同橡皮泥的戰斗中，為蘋果助戰。請設計出梨的特殊能力。條件：如果你讓蘋果在前面獲得勝利，則梨的特殊能力會被蘋果幫倒忙，導致蘋果失利;如果你讓橡皮泥在前面獲得勝利，則梨的特殊能力具有對橡皮泥的克制?！?5分〕

二、EXCEL使用題目

11. 按哪個快捷鍵彈出EXCEl的聯機幫助?F2的默認功能是什么?〔5分〕

12. 列舉三個EXCEL的函數，比如SUM();并說明其功能，比如SUM()為求和?！?分〕

13. 求1+2+3+……+98+99+100的結果，請逐步說明你的操作?！?0分〕

三、數學常識題目

14. 請寫出一組差為等差數列的數列。〔10分〕

15. 請簡單描述一位數學家的典故?！?6分〕

筆試印象(非必答題目)

1. 你感覺自己可以獲得多少分數：_____。

2. 你對這份試題的感覺：□ 都是基本知識;□ 有點難;□ 有些題目是故意刁難。

你感覺哪道題最難?_____。

3. 出題人將有可能成為你的上級主管，從試題分析他的為人，并推斷是否可以與其良好共事?說明推斷的理由。

“數值平衡師”崗位介紹

游戲開發公司里，做數值推算和分析的人員，在美國被稱為“level designer”。通常，人們認為level designer是做關卡設計工作的。這主要是因為level designer是從FPS和RTS游戲開發中誕生的職務。在以上這兩種游戲中，關卡的編輯是游戲平衡的一個核心內容。而在RPG或類似類型的游戲中，關卡設計的工作就沒有那么重要的，游戲的平衡就體現在數值的推算上。

例如：甲攻擊乙，在什么情況下會有效命中?會造成多少的傷害?

我們不妨稱做這樣工作的人為：balancer――數值平衡師。

主要工作：

構建游戲的數值運算系統(包括：屬性、公式、數值)，為實現游戲的整體效果提供數值支持。

對這個崗位的工作要求：

1.熟悉相關類型游戲中經典作品的平衡原理和數值運算過程(比如做ARPG要求了解DiabloII的數值系統，包括公式和數值表)。

2.精通Excel。

3.懂得程序和數據庫的基礎原理(主要是數值的聲明、運算和存儲)

蝸牛電子有限公司-策劃考題

姓名 ___________

(注:以下題目的回答允許為空或選擇回答)

1.考題1-12分別想考驗你的什么素質,請簡要回答(可選擇回答)!

2. 請根據你的喜好將以下游戲類型劃分次序(允許數項為并列關系):

A. 棋盤策略

B. 角色扮演

C. 即時戰略

D. 模擬經營

E. 動作解謎

F. 運動休閑

3. 請問紅珠與綠珠有哪些分類方式(比如紅、綠屬于顏色分類,你覺得有多少就列多少)

4. 請用一段話概括《航海世紀》、《魔獸世界》、《魔力寶貝》的游戲目標。再用一段話概括這三款游戲的游戲特點。

5. 請用一段話告訴我,你的能力優劣及適合崗位?

6. 請告訴我,你的答題順序及原由?

7. 用“海盜”、“雪山”、“西域”、“袈裟”、“紫河車”編一段適合《航海世紀》體裁的故事或詩詞?

8. 請說出下面題目的答案及你的分析過程:

小孫和小張是考古學家老李的學生。

有一天,老李拿了一件古物來考驗倆人,倆人都無法驗證出來這件古物是誰的。老李告訴了小孫擁有者的姓,告訴小張擁有者的名,并在紙條上寫了以下幾個人,問他們知道誰才是 擁有者?

趙括趙云趙鵬

沈括沈萬三

岳飛岳云

張飛張良張鵬

小孫說:我不知道,我也肯定小張不知道!

小張說:我本來也不知道,聽小孫這么一說,現在知道了!

小孫說:哦,我也知道了。

10. 怎樣規劃Shift/Ctrl/Alt與常用鍵的組合,并將其應用在游戲中?

11. 請闡述游戲“剪刀、石頭、布”的平衡關系(可自由擴展思路)?

12. 如果你沒被入選,你會怎么辦?

天晴數碼策劃考題

一、 游戲分析

對下列游戲任選一款進行游戲分析。

《傳奇》　《奇跡MU》　《大話西游》　《幻靈游俠》　《征服》　《千年》

分析要求：

1、 重點分析游戲中的：

a) PK系統

b) 任務系統

2、 對游戲的優缺點各列出3點，并說明理由。注意不要使用模凌兩可的語句。

3、 如果可以選擇修改游戲中的任何一處，請說明會選擇修改什么和如何修改。

請注意文字篇幅以及易讀性。

二、 網絡小游戲設計

網絡小游戲指的是類似聯眾的棋類游戲，一般情況下，參與游戲的不超過6人。請注意在設計時，盡量照顧網絡通信延時的客觀情況。

要求：規則簡單、上手性強、可玩性強

文檔要求：

游戲大致玩法

這里要簡明扼要的描述該游戲的大致思路，注意：主要以描述思路為主

風格及玩點描述

描述該游戲的美術風格以及其游戲與眾不同的玩點

游戲規則

用文字或配合圖示，詳細說明游戲的規則。

界面相關

用文字和簡單的示意圖說明游戲中主要界面的布置和作用。

操作相關

用文字說明游戲中玩家需要學會的操作，如鼠標左右鍵，是否需要鍵盤配合等等

三、 網絡游戲項目議案

主要是競賽對游戲的框架設計。請根據下面的要求著文。

文檔要求：

·游戲的世界背景描繪

描繪游戲的世界背景，提供簡要的說明，請控制文字，只要求讓讀者可以明白既可。

風格及玩點描述

描述該游戲的美術風格以及其游戲與眾不同的玩點

市場分析

闡述為什么這樣題材的游戲，會在2004年的網絡游戲市場受到歡迎。

四、網絡游戲項目設計

網絡游戲項目的設計案子，公司將直接選用一等獎設計案，進行游戲制作。

文檔需要包括以下部分：

項目說明

簡要介紹游戲大綱，目標玩家，市場預測等。

游戲的世界背景描繪

描繪游戲的世界背景。

風格及玩點描述

描述該游戲的美術風格，如有可能，請說明供參考的游戲，或將美術參考圖以附件方式遞交。

市場分析

闡述目標玩家和市場預測說明。

游戲系統

描繪和說明游戲的各種系統。建議在各個系統的說明中，都明確說明設計的目的。建議包含的系統：

1、 聊天系統

2、 戰斗系統

3、 升級系統

4、 裝備及物品相關系統

5、 好友系統

6、 婚姻系統

7、 家庭建設系統

8、 幫派系統

9、 經濟和生產系統

10、 市場和交易系統

11、 PK系統

以上列舉的系統，僅為說明之用，具體的系統的數量和內容，請根據您游戲的具體情況自由增減。

·游戲數據

這里要簡單列舉出游戲中相關的數據的定義，如和主角相關的數據，就有血，魔法值，等級，姓名，配偶等等。有可能的話，請同時注明數據的變動范圍。

界面相關

用文字和簡單的示意圖說明游戲中主要的界面的布置和作用。

操作相關

用文字說明游戲中玩家需要學會的操作，如鼠標左右鍵，是否需要鍵盤配合等等

游戲所需資源清單

列舉出游戲中所需要的圖像資源(含按鈕、界面、圖形、圖標、道具物品等)。

只需要簡要的列舉說明。

天晴數碼策劃考題(最新的版本)

一、秤重的問題

有十二個長得一樣的球，其中一個球的重量與其他球不同。

用一個天平，稱三次，區分出那個球，并說明其比其他球重還是輕。

這一題相當復雜，所以請回答下面的問題：

1、是否自己想出來的。如果是，想了多久?沒一直想，不知道多少時間 。

2、如果自己想不出來，沒有關系(真的沒有關系)，請在互聯網上搜索一下答案。將答案看懂。

3、用自己的話，描繪一下如何秤出。

二、裝備改良的題目

現在需要設置一個裝備改良系統，改良使用特殊的物品(龍珠)和裝備進行合成，合成成功，則裝備的品質上升。

裝備的品質：

裝備的品質，由低至高：

普通，良品，上品，精品，極品

合成失敗的后果：

如果是普通升良品，和良品升上品時，失敗沒有懲罰。

如果是上品升精品，和精品升極品，失敗的時候，50%的機會，品質會下降一個檔次。

龍珠：

無論合成是否成功，龍珠都消失。

要求：

要求計算良品升上品，上品升精品，精品升極品的合理的成功幾率。滿足：

1. 從良品開始，平均升級到極品，需要耗費20顆龍珠

2. 一般情況下，隨著品質逐步提高，成功幾率下降

3. 滿足上文提及的其它的條件。

(本題的計算，使用在網絡游戲《征服》中。)

三、網絡游戲和單機游戲最大的區別是什么?

(請列出簡要的不同之處，不用說明為什么有這些不同)。

四、選擇自己最熟悉的網絡游戲一款(除天晴數碼的《幻靈游俠》和《征服》)，評述這款游戲：

1、 綜述

2、 特點

3、 優點

4、 缺點

5、 如果您可以修改或者調整2個地方，您會選擇什么，為什么? (字數不限)

五、選擇天晴數碼的兩款游戲中的一款，試玩1-2周。(如果需要帳號充值，請不要客氣，將您的帳號名email回來，舉手之勞)。

回答以下問題：

1、 請說明一下，試玩了多久(前后時間和大約上線時間)，目的等級裝備(或者寵物)情況，以及是否使用了外掛(如果有，使用了什么外掛和選擇的原因);

2、 請簡要說明這個游戲(類似包裝盒上的說明文字，150字以內);

3、 請寫一條廣告語 (20個字以內);

4、 游戲設置的最大的優點5個;

5、 游戲設置失敗之處;

6、 如果您可以修改或者調整2個地方，您會選擇什么，為什么?

六、如果您有任何額外的物件(如策劃文稿、詩歌、文章、照片、或者任何作品)可以更好地說明您的能力，請選擇一篇和以上的答案一起寄來。如果沒有，請無需專門準備。

感謝您對加入天晴數碼的興趣，我們知道以上的問題將花去您很多的時間。不過您的認真作答，對您和天晴數碼都很重要。所以，請不要有任何的時間壓力。

? 大公司項目管理思想總結 ?

20____年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發展做出貢獻。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握。

在平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據會計提供的憑證及時發放工資和其它應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及安全。

及時掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不斷提高自己的業務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。

2、業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透。

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強。

以上是我部____年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信點點滴滴，造就不凡。有今天的積累，就有明天的輝煌。

大公司年終報告總結范文2

時光飛逝，20____年的工作已經結束了。作為一名財務出納，同時也作為一名服務住戶的物業公司人員，我的職責主要是：認真做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時發放工資，辦理銀行結算及有關賬務，協助前臺做好接待工作，以及及時修改住戶的數據庫等事項。

一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態度，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積累經驗，查找差距，提升能力，現就去年工作情況總結匯報如下：

1、堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務核對。

每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從細微處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我獨自反復點驗，反復核對，確保不出一點差錯。

2、態度端正，依章辦事，嚴格執行財務紀律。

因財務工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求，進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象，無現金坐支行為。

在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，經得起隨時檢查。

3、勤勤懇懇，樂于奉獻，堅守財務工作人員的職業道德底線。

盡心盡職做好柜臺服務工作，及時整理好破幣和散亂現金，按時發放員工工資。因為實際工作情況的特殊性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，樂于吃苦，樂于奉獻，經常加班加點工，起到了先進和榜樣的作用。

同時，每天對于數萬元的現金從手中經過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責任的態度，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何情況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現在賬目清楚，各種票據完全真實，一分也沒差錯。賬款相符，心理坦然。

4、兼顧前臺，依章辦事，適時加大對相關費用的收繳。

我們物業公司主要靠及時收繳物業費和其他相關費用，來維持公司的良性運轉，這些費用的及時收取，就如同及時注入新鮮的血液。根據我部門內對領班和我的職責劃分，我負責經營性車庫雜屋水電費物業費的催繳管理，開發商車庫租金的催繳管理，車位占用費的定期清查管理，以及有償服務費收入、場地占用情況等相關費用的管理。

在每個單月份的10日，我協同物管員一起催收經營性車庫雜屋的費用，在每個月底，協同接待柜臺對拖欠租金的使用人發出催款通知，每天親往門崗，收取臨時停車費，每天觀察步行街廣場的場地使用情況，核對收費情況。通過一系列切實有效的方法，確保了應收現金的進賬，提高了資金的運行質量，保證了資金運作和流動上的順暢。

5、顧全大局，團結協作，做好住戶服務工作。

作為服務行業的一員，心中時刻裝載我們______的服務理念：住戶的滿意是我們的追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業費時，我都主動與住戶打招呼，微笑服務，讓住戶感受到我們的熱情。因為多方面的原因，上半年我前臺職員流動頻繁，給我們部門的接待工作帶來一定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業務糾紛時，發揮能者多勞，勇于擔當。同時不斷告戒新員工要牢記：業務忙，莫慌亂，情緒好，態度謙。

6、任勞任怨，服從安排，做好公司交代的其他事項。

5月份，公司統一部署對小區所有住戶進行住戶滿意度調查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長，我家務多，孩子讀書學琴也需要輔導，監督。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀情況，服從安排，克服困難，和同事一起，利用晚上加班加點，挨家挨戶，盡自己的能力去說通業主，記錄業主反映的問題，并迅速反饋給相關工作人員，最終順利做好了滿意度調查問卷工作，圓滿完成了公司交代的任務。

一年以來，個人工作經過不斷的認真探索，經驗積累，自我學習，自我總結，較之于往年，在以下兩個方面得到有效的加強

一是堅持學習，提高了業務水平。我于今年3月份再次報名參加了20____年會計從業人員資格考試，并在4月份的考試中終成正果。平時也經常自購相關書籍，自學業務知識，不斷充實自己的工作經驗和業務技能，并學以致用。通過堅持不懈的學習，在業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了一定提高，較好的適應了工作的需要。

二是加強了服務意識，端正了工作態度。公司領導的言傳身教，工作環境的親歷渲染，本人心態的逐步轉變，個人感覺對我所從事的物業服務工作已漸入佳境。面對個別無理取鬧的業主，能保持心平氣和，耐心解釋說服，起到了一名老員工良好的表率作用。

在過去的一年里，我雖然能基本完成工作，取得成績，但這與領導的有力支持和同事的協同給力是分不開的?？陀^冷靜的自我剖析，自身還存在很多不足之處：首先，由于科學技術的快速發展，我對現代化的辦公方式和業務處理方法還不是完全能駕馭;其次，由于經常顧這頭沒顧到那頭，沒有盡到管理者的管理責任。針對諸多存在的不足，在以后的工作中，我還需要：

1、搞好與業主之間的關系協調，進一步理順關系。

2、進一步加強業務知識的學習，提高自身素質與業務水平。

3、進一步管好財、理好賬，做好經常項目開支。

新的一年已經來臨了，我決心再接再厲，鼓足干勁，迎接更高的目標，接受更大的挑戰，各方面都能更上一層樓。

大公司年終報告總結范文3

年初我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放?；仡欉@一年來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。以下是我的工作總結。

一、工作中的成就

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責。

二、日常工作

嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的憑證不付款。

三、其他工作

迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。完成領導交付的其他工作。

四、自身存在的問題

當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。今后需要加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。

在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。今后我會揚長避短，更好的完成本職工作。

大公司年終報告總結范文4

又到了總結工作之際，回顧這半年來的工作，不禁令人感嘆，時間過的真快，從嚴寒的冬天似乎一下子就來到了炎烈的夏天，我們又工作了半年了。回顧這半年的時間里，我在領導的通力支持下以及同事們的熱情幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。再加上自身的摸索學習，我已經逐漸熟悉了公司工作的業務流程。對負責的工作也逐漸進入狀態?，F將最近的半年工作簡要總結如下：

一、加強自身學習，提高業務水平

公司工作看似簡單，好象沒有多少技術含量，但不同的崗位，工作環境卻需要相應的工作經驗，而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離，所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習，不斷積累。我現在已經能夠比較好的處理工作中出現的各類問題，以正確的態度對待各項工作任務。

二、存在的問題和今后努力方向

半年來，工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。首先公司工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協調的不是十分到位，相互之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克服以上不足之處，認真提高工作效率，熟練掌握__等各種業務知識，做到心中有數。

總之，感謝所有領導和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，吸取過去的經驗和教訓，更好的干好今后的工作，為公司的發展奉獻自己的一份力量。

大公司年終報告總結范文5

結束這半年的會計工作，其實心里還是感覺真的不容易，公司也是付出了很多，同事們也是經過了努力才讓我們公司可以繼續的經營下去，不然可能真的要丟掉了工作，所以我也是認真的去做好我該做的事情，珍惜在這兒做會計的一個機會，半年的時間，我也是收獲了一些來讓自己變得優秀，對于工作也是來總結一下。

開年沒有多久，疫情的影響也是很打擊我們的公司，讓我們公司真的發生了很多的一個改變，很多的同事也是擔心被辭退，當時我也是想，我們會不會工作就沒了，不過還好這是危機也是一個機會，大家也是一起努力去抓住了，去改變以前的工作方式，去調整工作的方向，而我們會計的工作也是得到了落實，又有賬目要算，有數據要去做了，在居家的那段日子，雖然也是有挺多的擔心，但是我也是知道，無論在不在公司，自己的能力才是更加的重要，只有能力上去了，無論在哪，都是有好的工作來做的，所以我也是認真的去看書，雖然暫時無法去考證，但是也是可以去為之而做好準備。學到的知識其實也是可以運用到日常的工作之中，特別是我也是去反思之前自己做的還不夠好的地方，想著去改變。

回到公司之后，開始的工作并不是很多，不過我也是做好準備，既然有了改變，那么也是要考慮到是事情更多了，還是要走，不過同事們的努力沒有讓我們這些不是業績部門的同事失望，也是看到了希望，看到賬目上的數字，我也是知道我們公司是度過了這個關卡，同時自己也是可以安心的去做好工作，不用去想其他的一個事情，并且努力之中，我的效率也是得到了提升，大家也是予以了肯定，半年下來，看到公司穩步的前進，我的會計工作也是沒有出過差錯，來為公司做好了賬，出好了財務報表。每一個數字背后其實都是大家一起努力的結果，雖然我不是業績部門，但是我也是在自己的一個崗位上把自己的事情做好了，去為公司的前進出一份力。

下半年也是要來了，我也是相信我們的工作會繼續的增加，公司也是會更好，同時自身一些還有提升的地方也是要繼續的努力，去讓自己變得更加的優秀才行，我也是會把下半年的一個會計工作繼續做好的。

? 大公司項目管理思想總結 ?

大公司合同篇1<\/h2>

甲方：__________________

住所：__________________

統一社會信用代碼：______

聯系方式：______________

乙方：__________________

住所：__________________

統一社會信用代碼：______

聯系方式：______________

依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就公司標志設計或公司產品商標設計事項，雙方經協商一致，簽訂本合同，信守執行：

一、委托事項

甲方委托乙方為其公司設計標志_________個，公司產品商標_________個。

二、委托設計費用

公司標志設計單價為人民幣_________元，大寫：____________。公司產品商標設計單價為人民幣_________元，大寫：____________。

總價為：人民幣_________元，大寫：______________。

三、付款方式

1.甲方需在合同簽訂之日起_____個工作日內將委托設計總費用的_____%通過電匯或銀行轉賬到乙方公司賬戶(乙方收到甲方的銀行劃賬憑據后作為標志設計的開始時間)。

2.標志設計完成后，甲方需在_____天內簽名或蓋章確認(以傳真方式確認同樣有效)，確認后甲方應當即付標志設計費用的全部余款。

3.如有相關設計，設計費用需另計，標志通過即付總項目費用的_____%，余款在相關設計完成后支付。如只有標志設計，標志通過即付所有余款。

四、乙方設計作品的時間，交付方式

1.乙方需在_____個工作日內設計出甲方公司的標志初稿。單個標志設計完成的時間為______個工作日左右。

2.乙方以電子稿交付方式交付設計的作品，乙方在收到甲方余款結清后的有關憑據后一個工作日內通過網絡或郵寄的方式把標志電子稿交予甲方。

五、知識產權約定

1.乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方可將作品著作權轉讓給甲方(需另行簽訂轉讓合同)。

2.甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

六、雙方的權利義務

甲方權利：

1.甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。

2.甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。

3.甲方在付清所有設計費用后可以和乙方簽訂著作權轉讓合同，以享有設計作品的所有權利。

甲方義務：

1.甲方按照合同約定支付相關費用。

2.甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。

3.乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。

乙方義務：

1.乙方需按照甲方的要求進行作品設計。

2.乙方需按照合同約定按時交付設計作品。

七、違約責任

1.甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的_____%費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。

2.乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。

八、爭議解決

本合同履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的原則協商解決，協商不成的，按下列_____方式處理(只能選擇一種)。

1.提交_____仲裁委仲裁。

2.向_____人民法院起訴。

九、合同生效

本合同下載打印需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日。

本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年______月______日 __________年______月______日

簽訂地點：_________________ 簽訂地點：__________________

大公司合同篇2<\/h2>

原告楊林，男，1966年5月20日出生，漢族，湘潭市人，住湘潭市岳塘區五里堆晏家塘115號。

委托代理人陳暉，女，1972年3月26日出生，漢族，長沙市人，住長沙市芙蓉區蔡鍔中路2號12棟2405房。

被告廣州銀曼古貿易有限公司，住所地：廣州市天河區體育西路維多利廣場a座1803號。

法定代表人朱芙蓉，該公司總經理。

原告楊林與被告廣州銀曼古貿易有限公司委托合同糾紛一案，于xx年7月31日向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成由審判員過偉國擔任審判長、審判員雷達、人民陪審員 傅旭光參加的合議庭，于xx年9月15日公開開庭進行了審理，書記員謝艷輝擔任法庭記錄。原告楊林及其委托代理人陳暉到庭參加訴訟;被告廣州銀曼古貿易有限公司經本院合法傳喚，無正當理由拒不到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現已審理終結。

原告楊林訴稱：xx年7月10日與被告廣州銀曼古貿易有限公司簽訂了《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》;根據約定，原告于7月10日當天通過工商銀行向被告賬戶匯入100 000元，被告對原告開具了《收款收據》確認了與原告的加盟合作關系，并對原告開具了《授權書》，授權原告與步步高商業連鎖股份有限公司湖南湘潭華隆店洽談合作事宜。原告回到湘潭后，依合同和加盟經營的需要完成了全部籌備工作，包括依《授權書》通過代理人有償取得了和步步高商業連鎖股份有限公司的百貨專柜審批手續后，卻突然接到步步高華隆店通知：被告正式通知步步高華隆店取消對原告的授權，并授權另一加盟商與步步高華隆店洽談合作事宜。原告詢問被告，被告承認了上述行為，卻沒有給原告終止加盟關系的理由。被告的行為嚴重侵犯了原告的合法權益，請求法院判令被告繼續履行合同并負擔本案的訴訟費。

原告楊林為支持其訴訟請求，向法庭提交以下證據：

1、 被告單位注冊登記資料，證實被告主體資格;

2、xx年7月10日原、被告簽訂的《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》，證實原、被告之間的加盟合作關系;

3、被告出具的《法定代表人身份證明書》，證實原告匯款的依據;

4、工商銀行匯款單，證實原告依證據2的約定向被告賬戶匯入100 000元;

5、xx年7月10日被告出具的《收款收據》，證實被告確認了和原告的加盟合作關系;

6、被告開具的《授權書》，證實被告確認了和原告的加盟合作關系，確定了加盟經營的位置;

7、原告和步步高商業連鎖股份有限公司簽訂的《百貨專柜合同新簽審批表》，證實原告依證據2、6已經完成了基本籌備工作;

8、被告開具的另一份《授權書》，證實被告無故終止和原告的加盟合作關系，又授權另一加盟商與步步高華隆店洽談合作事宜。

被告廣州銀曼古貿易有限公司書面辯稱：《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》是一個合作意向書，不具備合同生效條件，原告要求繼續履行合同的要求不符合實際。答辯人有權單方面解除合作，將原告的首批貨款無息退還原告即可。

被告沒有向法庭提交證據材料。

以上證據被告廣州銀曼古貿易有限公司沒有到庭質證，因被告在向法庭提交的書面答辯意見中認可原告陳述的事實經過，因此本院對上述證據1-8的真實性、合法性、關聯性予以確認。

根據以上認定的證據，以及原告的陳述和被告的書面答辯意見，本院認定以下事實：

xx年7月10日，原告楊林與被告廣州銀曼古貿易有限公司簽訂了《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》一份，原告依《確認單》之規定向被告賬戶匯入100 000元，被告對原告開具了《收款收據》，隨即被告對原告又開具了《授權書》。原告持被告公司的《授權書》辦理了和步步高商業連鎖股份有限公司的百貨專柜審批手續。但此后，步步高商業連鎖股份有限公司通知原告，被告又下了另外一份《授權書》給另一加盟商，終止了原告所持有的《授權書》的法律效力。經原告到步步高商業連鎖股份有限公司核實，了解到被告在沒有和原告解除加盟關系的前提下，單方取消了對原告的授權，終止了和原告的加盟合作關系，重新對另一加盟商出具了《授權書》，原告對此向被告提出異議，但被告拒不理睬。原告遂于xx年7月31日向本院起訴，提出如訴稱之請求。

本院認為，xx年7月10日原、被告雙方簽訂的《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》雖然沒有標明合同的名稱，但該《確認單》能確定當事人名稱、標的和數量，具備合同成立的基本要件，同時《確認單》是被告一方預先擬定的合同條款，原告只能表示全部同意或者不同意，《確認單》可以認定為格式合同;當事人訂立合同采取要約、承諾方式，要約到達受要約人時生效，承諾到達要約人時生效，承諾生效時合同成立，該合同應該認定為生效合同;原告按合同約定支付了100 000元，被告認可了雙方的加盟關系，且原告為履行合同完成了基本準備工作，應當認定為要約不得撤銷;被告廣州銀曼古貿易有限公司辯稱《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》是一個合作意向書，不具備合同生效條件，與本案實際情況不符，被告的辯解意見本院不予采信;《合同法》第九十三條規定，當事人協商一致，可以解除合同;第九十四條規定了在五種情形的條件下當事人可以解除合同，但被告未提供證據證實存在上述五種情形情況的存在。第九十六條規定，對解除合同有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。因此，被告辯稱其依據《確認單》中的約定，有權單方面解除合作，將原告的首批貨款無息退還原告即可。經本院審查，《確認單》中對此約定的內容為：“在簽訂此合作確認單后一個月，被告若無法與原告確認最終合作事宜，則無條件全額無息退還首批貨款給原告?！痹摋l款是被告免除其責任、加重原告責任、排除對方主要權利的條款，該條款與《合同法》第四十條的規定相悖，該條款為無效條款，對原告沒有約束力，故對被告該辯解意見本院不予采信。被告無正當理由終止加盟合作關系、撤銷授權的行為已構成違約，原告請求判令被告繼續履行合同并負擔本案訴訟費的訴訟請求本院予以支持。據此，根據《中華人民共和國合同法》第十九條、第四十條、第四十一條、第九十六條第一款、第一百零七條、第一百二十五條;最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第一條;《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條之規定，判決如下：

原告楊林與被告廣州銀曼古貿易有限公司雙方于xx年7月10日簽訂的《廣州銀曼古貿易有限公司加盟合作條件確認單》為格式合同合法有效，被告廣州銀曼古貿易有限公司在本判決生效之日起繼續履行合同。

案件受理費100元，由被告廣州銀曼古貿易有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖南省湘潭市中級人民法院。

審 判 長 過 偉 國

審 判 員 雷 達

人民陪審員 傅 旭 光

二○○九年九月十八日

代理書記員 xxx

大公司合同篇3<\/h2>

甲 方：

法定代表人:

乙方姓名：

身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

居 住 地： 郵編 ：□□□□□□

甲乙雙方經平等協商，雙方一致同意簽訂以下協議：

第一條 協議期限

1、本協議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質為 (全職或兼職)。

2、協議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。

3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協議薪資福利附屬條款》。

4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協議。

5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協議：

5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等）存在虛假情況的；

5.2與其他用人單位簽訂競業限制協議或其它包含競業限制內容協議的；

5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.

第二條 工作地點及崗位安排

1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作；經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。

3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。

4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。

第三條 勞務報酬

1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準 元，并且雙方協商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調整。

2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規定執行。

第四條 勞動紀律和勞動保護

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。

2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。

3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的發生。

4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。

6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發布規定》。

7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

第五條 工作時間

1、甲方實行每日工作時間不超過 小時，每周工作時間不超過 小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。

2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規章制度。

3、乙方需要加班，應當得到甲方部門的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班。

4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。

第六條 福利待遇

乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

第七條 聘用協議的變更

7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用協議約定的內容。

7.2任何對本協議條款的修改和增加應當由協議雙方通過書面形式做出。

第八條 聘用協議的解除

8.1經甲乙雙方協商一致，聘用協議可以解除。

8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議：

8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協議：

8.3.1甲方未按照聘用協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

8.3.2甲方未按照聘用協議約定支付勞動報酬的；

8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協議：

8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工；

8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

8.4.4被依法追究刑事責任的；

8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規章制度，或不服從公司管理，依據《待崗 ３

人員管理規定》被辭退的；

8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協議：

8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8.5.3聘用協議訂立時所依據的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發生重大變化，致使聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議的。

8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協議：

8.6.1依照企業破產法規定進行重整的；

8.6.2出現了《企業經濟性裁減人員規定》的情況，導致生產經營發生嚴重困難的；

8.6.3甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更協議后，仍需要裁減人員的；

8.6.4其他因聘用協議訂立時所依據的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發生重大變化，致使本聘用協議無法履行的。

8.7乙方依據法律和本協議約定解除聘用協議的，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

8.8聘用協議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除聘用關系的，聘用關系即行解除。

第九條 乙方的職責

9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當地的法律、法規，并尊重當地的風俗文化。

9.2乙方在協議期間及協議解除、終止后的１２個月內，非經甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業務關系或擅自介入甲方與其客戶的業務。

9.3非經甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購買或許可使用）計算機軟件。

9.4所有甲方財產，包括但不限于計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關系存續期間或利用甲方資源產生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協議終止時或應甲方要求，返還給甲方。

9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關規章制度。

第十條 知識產權及他項權利

依照政府相關法律乙方在協議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或借助前述事物進行的發明創造，其所有權或由此產生的知識產權、工業產權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。

第十一條 保守相關秘密條款

11.１乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應向與甲方完全沒有關系，或與甲方之間的勞動關系、技術服務關系、財務關系并不密切的第三方披露。

11.２甲方的商業秘密包括但不限于下列各項：

11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；

11.2.2乙方在工作過程中獲得或產生的與甲方業務、經營、財務或甲方客戶等有 關的非對外公開的信息；

11.2.3經營管理方案、人事任免決定、企業利潤、債務及稅務申報情況等；

11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協議、協議及往來信電函等；

11.2.5客戶名單、地址、聯系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關資料或檔案；

11.2.6甲方的計算機軟件、數據，統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；

11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等；

11.2.8其他甲方在會議、培訓或通知中公開聲明的秘密。

11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協議后一年內繼續 ５

大公司合同篇4<\/h2>

借款合同編號：__________

借 款 合 同

貸款公司(全稱)：______________________ 法定代表人：_________________________ 公司地址：___________________________ 郵政編碼：_________ 聯系電話：____________傳真：_________

借款單位(全稱)：______________________ 法定代表人：_________________________ 借款人(自然人)：__________________ 身份證號：___________________________ 祥細住址：___________________________ 郵政編碼：__________ 開戶銀行：______________________ 銀行賬號：______________________ 電話傳真：_________________ ___

借款人向貸款公司申請借款，貸款公司經審查同意向借款人 發放貸款。為明確各自的權利、義務，根據《中華人民共和國合 同法》、 《中華人民共和國擔保法》、 《中華人民共和國物權法》 及其他有關法律、法規、規章的規定，經協商一致，訂立本合同， 以便共同遵守執行。

第一條 借款種類 本合同項下的借款為_____________________________。

第二條 借款用途 本合同項下的借款用途為_________________________。 未經貸款公司書面同意，借款人不得改變本合同約定的借款 用途。

第三條 借款金額 本合同項下的借款金額為人民幣(大寫)________________ (___________)，大小寫不一致時，以大寫為準(下同)。

第四條 借款期限 本合同項下的借款期限為____個月，自_____年___月____日 起至_____年___月____日止。借款的實際提款日和到期日以借款 憑證上記載的日期為準。

第五條 保證金 借款人向貸款公司一次性繳付借款利息及其它費用保證金人民 幣(大寫)________________(___________)，作為借款人歸還借款時支付利息和其它費用的保證。保證金在借款合同履行結 束時按實際發生的利息及費用進行計收抵扣(保證金不計付利 息)。

第六條 借款利率及利息、罰息和復息的計算

6.1、本合同項下的借款利率為月利率____。

6.2、 本合同項下的借款利率， 遇中國人民銀行貸款基準利率 調整時，按照固定利率，上調時相應上調、下調時保持不變。

6.3、 本合同項下逾期借款的罰息利率在本合同約定的借款利 率水平上浮_____%。

6.4、 未按本合同約定用途使用借款的， 在本合同約定的借款 利率水平上加收罰息_____%。

6.5、本合同項下借款的罰息利率，按本條 6.3 款執行。

6.6、 借款人使用本合同項下的借款如同時出現逾期和未按本 合同約定用途使用借款的情形，貸款公司按二者中較高的罰息利 率計收罰息。

6.7、 本合同項下的借款自實際提款之日起按月計息， 不足一 個月的按一個月計算(依次類推)。

6.8、 在本合同約定的借款期限內， 對借款人不能按期支付的利息計收復息，復息按本合同約定的借款利率執行。 6.9、 本合同項下的借款逾期或借款人未按本合同約定用途使 用借款時，對借款人不能按期支付的利息按本合同約定的罰息利率計收復息。

6.10、本合同項下的借款實行利隨本清。

第七條 提款

7.1、借款人提款前，應當滿足下列前提條件，否則貸款公司 有權拒絕借款人的提款申請：

7.1.1、已按照有關法律法規規定，辦妥與本合同項下借款有 關的批準、登記、交付及其他法定手續。

7.1.2、若本合同項下的借款有擔保的，則本合同第九條約定 的擔保合同已依法生效。

7.1.3、未發生與本合同約定的違約事項。

7.1.4、借款人按本合同第五條之約定繳付借款利息及其它費 用保證金。

7.1.5、已按貸款公司要求提供辦理借款的其他相關材料。

7.2、借款人應當按照本合同約定的日期和金額提款。

第八條 還款

8.1、 借款人應當按本合同約定按期足額支付利息， 按照約定 的日期和金額償還借款本金：

8.2、借款人提前歸還本金的，應當于擬提前還款日前 15 個 工作日向貸款公司提出書面申請，經貸款人書面同意后，可提前 償還部分或全部借款本金。

第九條 本合同項下借款的方式為擔保借款的，擔保方式雙方協商確定。擔保合同另行簽訂。

第十條 借款人權利和義務

10.1、有權向貸款公司了解有關信貸政策、利率政策等。

10.2、有權按本合同約定的期限和用途提取、使用借款。

10.3、在本合同有效期內，借款人為他人債務提供保證或以 其主要財產向第三人抵押、質押，應當提前 30 日書面通知貸款 公司并征得貸款公司書面同意。

10.4、本合同項下借款如采用擔保方式的，如擔保發生了不 利于貸款公司債權的變化，借款人應當按照貸款公司的要求另行 提供貸款公司認可的其他合法有效的擔保。

10.5、承擔與本合同及本合同項下擔保有關的律師服務、保 險、運輸、評估、登記、保管、鑒定、公證等費用。 10.6、 向貸款公司提供本合同項下借款所需書面及文字材料。

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第十一條 貸款公司權利和義務

11.1、應當按本合同約定按期足額向借款人提供借款(但因 借款人原因造成遲延的除外)。

11.2、應當對借款人提供的有關債務、財務、生產、經營等 方面的資料及情況保密(但法律法規另有規定或本合同另有約定 的除外)。

11.3、在本合同項下，借款人向貸款公司提供的一切書面及 文字材料，隨同借款合同存檔保管，不再退還借款人。

第十二條 違約責任

12.1、本合同生效后，借、貸雙方當事人均應當履行本合同 約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本合同約定的義務， 應當依法承擔違約責任。

12.2、借款人未按本合同約定辦理并提取借款的，應當按本 合同約定的借款利率按違約金額和天數向貸款公司支付遲延違 約金。

12.3、在借款人履行本合同約定義務的前提下，貸款公司未 按本合同約定辦理并提供借款的，應當按本合同約定的借款利率 按違約金額和天數向借款人支付遲延違約金。

12.4、借款人未按本合同約定的期限歸還借款的，貸款公司 有權進行限期清償，同時對借款逾期部分自逾期之日起按罰息利 率計收利息，并對不能按期支付的利息按罰息利率計收復息。

12.5、借款人未按本合同約定用途使用借款的，貸款公司有 權進行停止發放借款、提前收回借款或者解除合同，并有權對借 款人違約使用的借款，從違約之日起按罰息利率計收利息，并對 不能按期支付的利息按罰息利率計收復息。

12.6、借款人違背本合同約定義務的應當于收到貸款公司書 面通知后 7 日內予以改正并采取貸款公司認可的補救措施，否則 貸款公司有權停止或取消借款人尚未提取的借款、有權提前收回 部分或全部借款;不能收回的，按逾期借款罰息利率按日計收違約金。

12.7、因借款人違約致使貸款公司采取訴訟、仲裁等法律手 段實現債權的，借款人應當承擔貸款人為此支付的律師費、差旅 費及其他實現債權的費用。

第十三條 合同的生效、變更和解除

13.1、本合同自借貸雙方簽字并加蓋公章之日起生效。本合 同一式二份，其中：貸款公司、借款人各執一份，具有同等法律 效力。采用擔保方式的，自本合同第九條約定的擔保合同生效之 日起生效。

13.2、借款人對不能按期歸還的借款，需要辦理展期的，應 當于本合同約定的借款期限屆滿前 5 個工作日向貸款人提出書面 展期申請，若借款有擔保的，借款人應當同時提供擔保人同意繼 續擔保的書面意見或另提供貸款人認可的其他合法有效的擔保， 經貸款人審查同意后，簽訂借款展期協議。

13.3、借款人未按本合同約定支付借款利息的，或有其他嚴 重違約行為的，貸款公司有權解除合同，并有權要求借款人提前 歸還本合同項下的借款本息并賠償損失。

13.4、本合同生效后，除本合同已有約定外，借、貸雙方任 何一方均不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除本合同， 均應當書面通知對方，并經雙方協商一致，達成書面協議。

第十四條 爭議的解決

14.1 本合同履行中發生爭議，可由借、貸雙方協商解決;未 能協商解決的，向貸款公司所在地人民法院起訴。 14.2、在訴訟或仲裁期間，本合同不涉及爭議部分的條款仍 須履行。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 聲明條款

貸款公司已提請借款人注意對本合同各條款的含義及其法 律后果作全面、準確的理解，并應借款人的要求做了相應的條款說明。雙方對本合同各條款的理解完全一致。

借款單位(簽章)： 法定代表人 ： (或)授權代理人：

貸款公司(簽章)： 法定代表人： (或)授權代理人：

借款人(自然人)簽字：

簽約日期：______年___月_____日

大公司合同篇5<\/h2>

甲方：

乙方：

第一章貸款第一條貸款種類：農戶貸款

第二條貸款用途：

第三條貸款金額(人民幣)：圓整。

第四條貸款期限：__年__月__日至__年__月__日。

第五條貸款利率;本合同利率執行基準利率%(上下)浮%執行。貸款期限在年以上的，遇中國人民銀行調整基準利率的，于下一年度的公歷月日起按相應利率檔次執行新的利率規定。在本合同有效期內貸款人不在另行向借款人發書面通知。

第六條罰息利率;借款人未按本合同約定期限歸還貸款本息的，貸款人有權對逾期部分計收罰息，罰息利率為本合同約定的執行利率基礎上上浮%。罰息計算期間自逾期之日起至應付本息全部清償之日止。逾期期間，如遇中國人民銀行上調同期貸款基準利率，罰息利率自基準利率調整之日起相應上調。

第七條貸款人將款項發放至借款人開立的指定銀行賬戶內，戶名：

賬號：

開戶銀行。

即視為貸款人履行了本合同項下提供貸款的義務并且借款人已經收到了貸款人提供的貸款，借款人應履行本合同規定的、任何情況下的、因該筆貸款而產生的所有債務的償還義務。

第八條貸款人向借款人發放本合同項下貸款的先決條件包括：

(一)貸款人要求提供的文件(包括但不限于發放貸款前需借款人提供的資金支付計劃，或者{貸款受托支付通知書｝及交易合同等與貸款支付相關的交易背景資料)，借款人已全部提供，并且其所載明的情況沒有變化，并且該等文件持續有效，或者借款人已就發生的變化作出令貸款人滿意的解釋和說明：

(二)借款人已填妥與本次提款有關的借據，貸款憑證。借據，貸款憑證。是本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。如本合同項下的貸款金額貸款期限、貸款利率等具體貸款條件與借據，貸款憑證記載不相一至時，以借據，貸款憑證的記載為準：

(三)借款人須按有關法律法規之規定，辦妥與本貸款及貸款項目有關的政府許可、批準、登記及其他法定手續;若貸款人要求，還應辦妥本合同的公證手續;

(四)若本合同項下貸款有擔保，借款人應確保根據貸款人要求辦妥擔保合同及擔保物的公證，登記和，或擔保物的保險等法律手續，且該擔保、保險持續有效;

(五)借款人未發生本同所列之一約事件;

除非滿足上述先決條件，否則貸款人無義務向借款人提供本合同項下的貸款。

第九條貸款擔保：本和同的擔保方式為連帶責任保證擔保。涉及抵押擔保的另行簽訂抵押合同。

第十條貸款償還：

(一)還款原則。貸款人有權依據法律法規、財政部及人民銀行的相關規定決定貸款償還的扣款順序。還款方式：□利隨本清、□按月還息到期一次還本，□按季還息到期一次還本。

(二)如果借款人由于自身原因未能及時向貸款人償還貸款本息的，借款人應承擔相應責任。

第二章保證

第十一條本合同中約定的保證人自愿為借款人因在本合同項下的貸款所產生的全部債務向貸款人提供連帶責任保證擔保。如借款人未按合同約定履行還款義務，保證人保證向貸款人履行還款義務。

第十二條保證擔保的范圍為本合同項下貸款本金、利息(包括法定利息、約定利息、復利及罰息)、違約金、損害賠賞金、貸款人實現貸款項下債權及本合同項下保證擔保權益的費用(包括但不限于律師費、訴訟費、執行費、公證費等)和所有其他應付款項。

第十三條保證人在此無條件地并不可能撤銷地向貸款人保證：如借款人未按本合同的約定履行其還款義務，貸款人有權向保證人發出還款通知，保證人在接到貸款人的通知之日起十日內即應按通知中所載明的償還金額、方式向貸款人支付該等款項。

第十四條如借款人未按本合同的約定履行其還款義務，貸款人無需事先向借款人或其他任何第三人提出付款要求或對借款人或其他任何第三人提起訴訟或申請仲裁，或采取任何其他措施以實現債權，即可直接要求保證人履行其在本合同項下的保證責任。如貸款人針對貸款還享有其他擔保權利的保證人在任何情況下不得要求貸款人先行行使其他擔保權利。

第十五條保證人聲明與承諾如下：

(一)保證人具有完全的資格和權利簽署本合同并在本合同項下的義務。

(二)保證人已仔細閱并完全了解和接受本合同的內容，保證人簽署和履行本合同是自愿的，全部意思表示真實。如保證人為法人，保證人的法定代表人或授權簽字人簽署本合同經過合法的授權。

(三)保證人向貸款人提供的所有文件、資料、報表和憑證等是準確、真實、完整和有效的。

(四)保證人簽署本合同及履行其在本合同項下的義務并不違發反保證人訂立的任何其他協議以及適用于保證人的任何法律和法規。

(五)目前并不存在任何涉及保證人或其財產的、并將會對保證人的財務狀況或保證人根據本合同履行其義務的能力構成嚴重不利影響的任何查封、扣押、訴訟、仲裁或其他爭議事件。

(六)如有涉及保證人或其財產的任何查封、扣押、訴訟、仲裁或其他爭議事件，保證人應立即將詳情通知貸款人。

(七)保證人不得采取任何可能損害貸款人在本合同項下的任何權利的行為。

(八)未經貸款人事先書面同意，保證人不得以任何方式處置其主要財產，包括但不限于轉讓、贈與、設置第三人權益、對外投資、公司分立等，以至于影響保證人履行其在本合同項下的責任和義務。

(九)在本合同項下的任何債務尚未完全清償前，保證人將不會就其已向貸款人履行的其在本合同項下的義務，向借款人追償或主張權利。

(十)保證人向貸款人進一步陳述、保證并承諾，前述陳述和保證在本合同有效期內根據當時的事實及情況始終是真實和準確的

第十六條一旦保證人未遵守或履行其在本合同項下的任何聲明、承諾或義務，或發生了針對保證人或其財產的查封、扣押、重大訴訟、仲裁或其他任何對或有可能對保證人履行其在本合同項下的義務產生嚴重不利影響的事件，貸款人即有權行駛其在本合同第二十二條項下的權利。

第十七條貸款人和借款人協議變更本和同項下貸款及其相關條款的內容，除貸款展期或增加本金金額外，無需征得保證人的同意，保證人將在變更后的保證范圍內承擔擔保責任。

第十八條本合同項下所設立的保證擔保獨立于貸款人為本合同項下貸款所取得的任何其他擔保，并不受任何其他擔保的影響。并且，保證人在本合同項下的義務不應受到貸款人與借款人之間可能發生的任何爭議的影響，不應受到借款人對保證人任何債務或義務的履行或未履行的影響。

第三章權利和義務

第十九條貸款人的權利和義務：

(一)有權隨時檢查貸款的使用情況，并對貸款的使用提出意見。

(二)有權隨時檢查抵押物的情況，并提出意見。

(三)有權自行決定本貸款合同項下各類文件、契約、權利文件、憑證等的保管地點、保管方式，包括但不限于第三人進行保管。

(四)有權要求借款人不時提供與本合同的簽署和或履行有關的資料、信息;有權要求借款人提供貸款人不時要求的各種協助;有權調查、征信借款人、擔保人的資信情況。

(五)在借款人未提供貸款人要求的文件和資料或提供文件資料未令貸款人滿意時，有權拒絕借款人的任何提款申請或要求。

(六)法律法規和本合同規定貸款人可以享有的其它權利。

第二十條借款人的權利和義務

(一)借款人享有依照本合同約定獲得貸款的權利。

(二)借款人有義務依照本合同的約定，按時足額償還貸款本息。

(三)在借款人有職業、收入、住址、通信地址、聯系電話等個人情況發生變化時，借款人應立即通知貸款人該等變化。

(四)借款人有義務配合貸款人對貸款的使用情況和抵押物的檢查，對于貸款人提出的合理意見，借款人有義務依照執行。當抵押物非因貸款人過錯毀損或滅失，或導致價值減少，足以影響本合同項下貸款本息清償的，及時將情況告知貸款人并提供新的等值抵押物或恢復抵押物價值。

(五)承擔因簽訂、執行本合同所需的所有費用支出，包括但不限于保險、公證、鑒定、評估、登記等費用。

(六)貸款人依照本合同約定處分抵押物時，予以無條件配合。

(七)在貸款人要求借款人提供信息資料和或協助時，提供相應的信息資料和或協助。

(八)借款要有義務遵守法律法規規定的其他責任和義務。

第四章違約責任

第二十一條下列任一事件均構成本合同項下的違約事項：

(一)借款人未按時足額還款;

(二)借款人、保證人抵押人為本合同之目的而向貸款人提供的任何文件、資料或憑證或其在本合同中所作的任何聲明在任何方面被證明是不正確的、不真實的或具有誤導性的;

(三)借款人在任何方面未能實現或遵守其在本合同中所作的任何陳述、保證或承諾或違反了其在本合同項下的任何其他責任或義務，包括但不限于違反本合同約定的貸款用途、支付金額、支付條件、支付方式等;

(四)借款人在還款期限內死亡、失蹤或喪失行為能力，又無合法繼承人或受贈人繼續履行本合同項下義務，或其合法繼承人、受贈人拒絕履行本合同的。

(五)就保證人而言，發生了違反本合同第十五條項下的任何事件;

(六)出現了對或可能對借款人履行其在本合同項下義務產生嚴重不利影響的任何其他情況。

第二十二條一旦發生上條所述任何違約事件，貸款人有權采取以下任何一項或多項措施：

(一)要求借款人和或擔保人限期糾正違約行為或消除違約狀態;

(二)拒絕借款人的任何提款要求或申請;

(三)宣布所有已貸出的貸款立即到期并要求借款人立即償還全部貸款本金、利息和其他應付款項(包括但不限于訴訟費、保全費、評估費、拍賣費及律師費等);

(四)按本合同約定的逾期罰息利率就所有逾期金額向借款人計收罰息。

(五)要求追加、更換保證人、以貸款人認為合適的方式增加抵押物;

(六)宣布行使或實現本合同項下的擔保權利;

(七)從借款人或保證人在金融機構開立的任何幣種的任何帳戶直接扣劃本合同項下借款人應付而未付的任何款項(包括但不限于貸款本金和利息);借款人和保證人并在此同意和授權貸款人進行本條約定的扣劃;

(八)借款人不履行還款義務或保證人、抵押人不履行擔保責任，貸款人可以就違約行為對外進行公開披露。

第五章其他條款

第二十三條本合同各方互相發出與本合同有關的通知、要求，應以書面方式作出，發送至本合同列出的有關方的地址或傳真。本合同各方之間的文件往來，如以專人送遞，在交付后即被視為送達;如以掛號信方式發送的，在掛號信寄出后三日即被視為送達;如以傳真發送，在發出時即被視為送達。但借款人、保證人和或抵押人發給貸款人的文件，則需在貸款人實際簽收后方可視為送達。

第二十四條本合同各方的通訊地址或傳真發生變化時，應及時通知合同的其他當事方。在合同的其他當事方依照本條的規定收到另一方通訊地址或傳真變更的有效通知之前，另一方的原通訊地址或傳真仍應被視為該方的有效通訊地址或傳真。

第二十五條本合同適用于中華人民共和國法律并按照中華人民共和國法律解釋。各方在履行本合同過程中所發生的爭議，首先應由各方協商或通過調解解決;協商或調解不成的，則在貸款人所在地法院以訴訟方式解決。

第二十六條本合同未盡事宜，按照有關法律規定執行或由當事人各方簽訂書面補充協議解決。本合同任何附表或附件，包括但不限于補充協議、抵押物品清單、貸款借據等均為本合同不可分割的組成部分以，與本合同正文有同等法律效力。

第二十七條雙方協商一致，決定【】本條款之內容：合同各方當事人同意對本合同進行公證，承諾賦予本合同強制執行效力。當債務人、擔保人不履行、不完全履行債務或出現法律法規規定、本合同約定的債權人實現債權、擔保權的情形時，債權人有權向具有管轄權的人民法院直接申請強制執行。債務人、擔保人對債權人根據合同提出的強制執行申請沒有任何異議。

第二十八條補充條款：

(一)借款人指定為本合同的聯系人，聯系人地址：。聯系電話：。貸款人有關貸款告知信息送達聯系人時即視同借款人。

(二)其他約定：。

第二十九條合同份數：本合同一式份，□借款人、□貸款人、□保證人、□公證機關各執一份，各份具有相同法律效力。

第三十條本合同于__年__月__日簽訂。

貸款人：借款人(法定代表人委托代理人)

年月日：

大公司合同篇6<\/h2>

委 托 人：

住 所：

郵 政編 碼：

法定代表人/主要負責人：

電 話：

傳 真：

開 戶銀 行：

賬 號：

借 款 人：

住 所：

郵 政編 碼：

法定代表人/主要負責人：

電 話：

傳 真：

開 戶銀 行：

賬 號：

受 托 人：中國民生銀行股份有限公司

住 所：

郵 政編 碼：

法定代表人/主要負責人：

電 話：

傳 真：

委托人為有效地運用其自有資金，自愿將自有資金：幣種 ，金額 (大寫)委托受托人按照本合同的條款和條件向借款人發放委托貸款。根據我國有關委托貸款業務之法律規定，為明確委托人、借款人、受托人各方之權利、義務，經三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一章 定義

第1條公司委托貸款(以下簡稱“委托貸款”)——指由政府部門、企事業單位等委托人提供資金，由貸款人(即受托人)根據委托人確定的貸款對象、用途、金額、期限、利率等而代理發放、監督使用并協助收回的貸款，其貸款風險由委托人承擔，貸款人(即受托人)只收取相應委托貸款手續費，不承擔任何形式的貸款風險。

第二章 委托貸款事項

第2條貸款幣種、金額和期限

2.1 本合同項下的委托貸款的幣種為： ，金額為 (大寫) (小寫： )

2.2 本合同項下的委托貸款的貸款期限為： 年，自 年 月 日起至 年 月日止。貸款實際發放日與上述貸款期限約定的起始日不同的，以貸款實際發放日為貸款期限的起始日，但上述約定的貸款期限不變，貸款到期日自動變更。貸款實際發放日以實際放款時的借據上載明的日期為準。

第3條 貸款用途

3.1 本合同項下的委托貸款，借款人的用途為用于： .

3.2 未經委托人事先書面同意，借款人不得改變本合同規定的貸款用途。

3.3 委托人應自行審核借款人的貸款用途的合規性，受托人不對借款人運用貸款的方式和用途承擔任何責任。

第4條 貸款利率

4.1 本合同項下的委托貸款的年利率為： .

4.2如果委托人或借款人依法要求調整利率且雙方達成一致協議的，應提前5個對公營業日通知受托人，本合同項下貸款利率方可進行調整，但調整后的貸款利率應符合人民銀行的相關規定。

4.3如果借款人未按照本合同的約定償還貸款本金，借款人須自該筆貸款逾期之日起按逾期罰息利率支付罰息，直至借款人清償全部本息為止;逾期罰息利率為本合同第4.1條約定的貸款利率上浮%.

4.4如果借款人未按本合同規定的用途使用貸款的，借款人須自未按照合同規定用途使用貸款之日起按挪用罰息利率支付罰息，直至借款人清償全部本息為止;挪用罰息利率為本合同第4.1條約定的貸款利率上浮%.

4.5對借款人未能按時支付的利息，受托人有權按照逾期罰息利率計收復利。

第三章 賬戶開立

第5條 在本合同簽訂之日起日內，委托人應當在受托人處開立結算賬戶作為“委托貸款資金專戶”(以下簡稱為“委托人賬戶”)，用于發放委托貸款和收取貸款本息等;借款人應當在受托人開立貸款賬戶和存款賬戶(以下簡稱為“借款人賬戶”)，用于辦理提款和還本付息等。委托人賬戶內的資金不計利息。

第四章 委托貸款的發放

第6條 委托人應在本合同第7條、第8條規定的貸款發放日期之前至少提前 個對公營業日將委托貸款資金足額存入委托人賬戶，以用于發放委托貸款。

第7條 本合同及與本合同有關的保證合同、質押合同、抵押合同等文件正式生效并且受托人取得委托人簽發的《委托貸款通知書》后，借款人方可辦理提款。

第8條本合同項下的委托貸款的發放方式為一次發放或分次發放，具體發放日期和金額以委托人《委托貸款通知書》通知內容為準。

第9條借款人在辦理提款時應向受托人提交借據，由受托人在相應的貸款發放日期當日將委托貸款金額從委托人賬戶劃入借款人賬戶中。如果委托人賬戶中的金額小于貸款發放金額，則受托人劃付的責任僅以委托人賬戶中的金額為限，受托人并不承擔未能足額發放貸款的違約責任。

第10條 借款人應當按照本合同約定提取貸款，并按照本合同約定的貸款用途使用本合同項下之委托貸款。

第五章 委托貸款的償還

第11條 本合同項下的委托貸款的還款來源是 ;償還方式為下列第 項：

1. 一年以下(含一年)的貸款，實行到期一次還本付息，利隨本清;

2. 一年以上的貸款，按 結息，利息支付日為 ，利息共分 期支付，每期付息金額為 ，到期結清本息;

3. 其他： .

第12條借款人應按本合同約定按期償還貸款本金并支付利息，并應按第11條的約定于本合同所約定的利息支付日或本息結清日將應付款項匯入借款人賬戶，由受托人劃入委托人賬戶。如果借款人賬戶中的金額小于應付款項金額，則受托人劃付的責任僅以借款人

賬戶中的金額為限，受托人并不承擔未能足額還款的違約責任。

第13條 借款人應在借款到期日向受托人按時足額歸還本合同項下的貸款本息。

第14條 借款人如欲提前歸還貸款，應提前30個對公營業日日向受托人提出書面申請，并征得委托人和受托人的同意后方可提前歸還貸款。

第六章 委托貸款的擔保

第15條 本合同項下委托貸款的擔保方式為以下第 項：

15.1 受托人與擔保人就具體擔保事項簽訂相應的擔保合同，作為本合同的從合同：

□ 編號為 擔保字第 號《保證合同》;

□ 編號為 擔抵字第 號《抵押合同》;

□ 編號為 擔質字第 號《質押合同》;

□ .

15.2 委托人與擔保人就具體擔保事項另行簽訂相應的擔保合同。

第六章 委托貸款的手續費

第16條 受托人按照本合同約定的委托貸款金額和委托貸款期限收取委托貸款手續費，手續費費率為 .

對于因借款人未按期還本付息的違約行為而向借款人加收的罰息，受托人按照罰息金額向委托人加收手續費，手續費費率為 .

第17條 委托貸款手續費由委托人承擔，受托人收取委托貸款手續費的具體方式及時間，按下列第 項約定辦理：

17.1 在本合同簽訂之日起5日內，由委托人向受托人一次性支付，或由受托人直接從委托人賬戶中一次性扣收;

17.2 在本合同簽訂之日起5日內，由借款人代委托人向受托人一次性支付，或由受托人直接從借款人賬戶中一次性扣收;

17.3其他 .

第18條 受托人對于委托貸款手續費的收取不受委托貸款是否歸還或提前歸還的影響。

第七章 委托人的聲明及保證

第19條委托人自愿委托受托人，以受托人名義發放本合同項下的委托貸款，并自行承擔該貸款可能產生的任何風險。委托人聲明其已知悉并完全同意本合同項下的全部條款和內容。

第20條 委托人保證其提供的委托貸款資金是其擁有所有權和支配權的合法自有資金，其來源和用途符合國家法律、法規的規定。

第21條委托人保證具有簽訂和履行本合同的合法資格與能力，并已辦妥對委托人而言屬于必要的批準、登記、備案手續;代表委托人簽署本合同的簽署人已獲委托人的正式授權，有權代表委托人簽署及遞交本合同和/或其他相關文件，以使委托人受本合同的約束;

第22條委托人簽署、遞交及履行本合同和其他有關文件，不違反任何委托人已經簽署、遞交或履行的其他合同或協議，且不違反委托人的任何義務或任何管轄委托人及其財產的法律法規的規定。委托人簽署及履行本合同，亦不違反委托人的章程或其組織文件。

第23條 委托人在簽署本合同時，不存在任何可能影響簽署或履行本合同的情形。

第24條 委托人保證按照本合同的約定，向受托人支付委托貸款的手續費。

第25條 委托人保證所提供的一切書面文件均真實、完整、有效。

第26條 委托人保證按照本合同約定在委托貸款發放前將自有資金足額存入委托人賬戶，并保證該賬戶上的資金余額能夠滿足本合同所規定的貸款發放金額。

第27條 委托人聲明：本合同項下委托貸款的借款人系委托人指定，委托貸款金額、用途、利率、貸款期限等均經委托人確認。

第28條委托人承諾：其簽署和履行本合同是自愿的，其在本合同項下的全部意思表示真實;本合同項下貸款損失的風險由委托人自行承擔，受托人不承擔貸款損失的任何風險。

第八章 借款人的聲明及保證

第29條借款人是一家依照中國法律設立并有效存續的法人實體/其他經濟組織，具有獨立的民事行為能力，并享有充分的權力、授權及權利以其全部資產承擔民事責任并從事經營活動。

第30條借款人保證其具有簽訂和履行本合同的合法資格與能力，并已辦妥對借款人而言屬于必要的批準、登記、備案手續;代表借款人簽署本合同的簽署人已獲借款人的正式授權，有權代表借款人簽署及遞交本合同和/或其他相關文件，以使借款人受本合同的約束;

第31條借款人簽署、遞交及履行本合同和其他有關文件，不違反任何借款人已經簽署、遞交或履行的其他合同或協議，且不違反借款人的任何義務或任何管轄借款人及其財產的法律法規的規定，借款人簽署和履行本合同，亦不違反借款人的章程或其組織文件。

第32條就本合同有關的所有重要事項，以及其他足以影響到委托人或/及受托人判斷本合同項下的風險或決定是否簽署本合同、是否發放本合同項下貸款、是否采取本合同項下的任何其他行動之所有重要方面，借款人都已盡其所能向委托人和受托人均提供了充分的、真實的、合法的、有效的和完整的文件資料、陳述、說明、解釋和其他信息;借款人保證所提供的一切書面文件均真實、完整、有效。

第33條截至簽署本合同時為止，不存在任何可能影響簽署本合同的或履行本合同義務或責任的、任何針對借款人的訴訟、仲裁、強制執行、行政處罰、強制措施或其他法律程序，并且借款人基于善意和誠信原則已合理預期直至貸款發放日都不會出現上述情形。借款人未隱瞞任何業已發生或即將發生的可能使委托人不同意發放本合同項下委托貸款的事件。

第34條 借款人聲明：簽署和履行本合同是自愿的，其在本合同項下的全部意思表示真實;借款人已知悉并完全同意本合同項下的全部條款和內容。

第八章 受托人的聲明及保證

第35條 受托人是一家依照中國法律設立并有效存續的銀行金融機構，具有委托貸款經營資格。

第36條 已發放的委托貸款尚未到期或到期后尚未收回的，委托人不得要求受托人歸還部分或全部委托貸款，受托人不承擔委托貸款的任何風險。

第37條受托人保證按照本合同約定，按時足額向借款人提供貸款。對于借款人在付息日支付的利息，受托人應于到賬后5日內劃至委托人賬戶。若借款人在合同到期時支付了其應付的本金和利息，受托人應于到賬后5日內劃至委托人賬戶。

第38條受托人在向委托人劃付利息收入時，應依法履行為委托人代扣代繳相關稅費的義務，受托人實際劃付給委托人的利息應為依照國家有關法律、法規繳納相關稅費后的余額。

第九章 各方的權利和義務

第39條 委托人的權利和義務

39.1 委托人有權委托受托人協助其催收貸款，但委托人應承擔催收費用;

39.2 委托人有權要求受托人按本合同之約定及時劃付借款人按期償還的委托貸款本息;

39.3 委托人有義務依照本合同約定，向受托人支付委托貸款手續費;

39.4 委托人有義務承擔本合同項下委托貸款的風險;

39.5 委托人有義務在受托人處開立賬戶，用于辦理交付委托貸款的本金和收取借款人償還的委托貸款的本息。

第40條 借款人的權利和義務

40.1 借款人有權按照本合同的約定取得并使用委托貸款。

40.2 借款人在使用委托貸款前有義務按照本合同約定的貸款發放計劃，向受托人一次或分次訂立借款借據;

40.3 借款人有義務在受托人處開立賬戶，用于辦理提款、還款、付息等手續;

40.4 借款人有義務按照本合同約定支付利息并償還本合同項下貸款本金;

40.5 借款人有義務按照本合同約定貸款用途使用貸款，并保證貸款用途符合國家有關法律、法規的規定;

40.6 借款人在貸款期間如發生借款人名稱和法定代表人變更、法定地址變更等重大事項，應提前三十個對公營業日書面通知委托人和受托人;

40.7借款人在清償其在本合同項下的全部債務之前如進行承包租賃、股份制改造、聯營、合并、兼并、分立、合資、資產轉讓、停業整頓、解散、破產以及其他對其履行本合同項下還款義務構成重大威脅的事件，應提前三十個對公營業日書面通知委托人和受托人，并經委托人書面同意，同時落實債務清償責任或者提前清償，否則不得進行上述行為;

40.8借款人如發生除上款所述事件外的對其正常經營構成危險或對其履行本合同項下還款義務產生重大不理影響的其他任何事件，應立即書面通知委托人和受托人;

40.9如借款人發生隸屬關系變更、董事會成員變動、公司章程修改的，須得到委托人的書面同意，借款人發生總經理或副總經理職位變動的，借款人須在變動后十個對公營業日內書面通知委托人和受托人;

40.10 在貸款期限內，借款人有義務接受委托人、受托人對其使用貸款情況和有關生產經營、財務活動進行監督。

第41條 受托人的權利和義務

41.1受托人根據委托人的委托提供委托貸款服務，根據委托人的委托負責辦理委托人委托之貸款的發放及催收等手續;

41.2 受托人有權按照本合同約定，向委托人收取委托貸款手續費;

41.3受托人有義務按照本合同規定按時足額向借款人發放委托貸款。

41.4因借款人破產或其他原因無法收回的委托貸款，受托人可根據委托人的書面通知，終止履行本合同規定的責任和義務。如受托人未收到委托人書面通知，則在委托貸款逾期滿1年后，受托人有權將該筆委托貸款注銷，受托人不再履行委托貸款合同規定的責任和義務，一切責任由委托人自行承擔。

第十章 委托貸款風險的承擔

第42條根據我國有關委托貸款的法律規定，委托人、受托人明確約定，本合同項下委托貸款的風險由委托人承擔。若借款人在貸款到期時未能清償歸還貸款本金及利息等債務，受托人對委托人的損失不承擔任何賠償或擔保責任，委托人無權要求受托人返還部分或全部委托貸款。

第43條委托貸款到期后借款人不能償還的，如需要通過司法程序進行追索，受托人無義務為委托人的利益主動提起訴訟。經委托人的要求并經受托人同意由受托人向借款人提起訴訟的，委托人應承擔受托人為此產生的一切支出和費用。

第十一章 違約責任

第44條本合同生效后，各方均應履行本合同所約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本合同所約定之義務，應當承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。

第45條 下述任一事件，均構成借款人在本合同項下的違約：

1. 借款人未按本合同規定期限支付利息或歸還本金;

2. 借款人未按本合同規定用途使用貸款;

3. 借款人在本合同項下作出的聲明與保證被證明是不真實的，或是具有誤導性的;

4. 借款人提供虛假或隱瞞重要事實的財務報表，或者拒絕接受對其使用貸款情況和有關生產經營、財務活動進行監督的;

5. 發生本合同第40.7條之情形，未能做出令委托人滿意的償還安排的;

6. 借款人經營、財務狀況嚴重惡化的;

7. 借款人破產、被解散、關閉或撤銷的;

8. 借款人其他影響或可能影響本合同項下債權安全的行為。

第46條 發生上述任何借款人違約事件后，受托人根據委托人的申請有權采取以下任何一項或多項措施：

1. 按照本合同第4.3條規定向借款人收取逾期罰息;

2. 按照本合同第4.4條規定收取挪用罰息;

3. 限期要求借款人糾正違約行為;

4. 停止使用或取消借款人尚未提取的貸款額度;

5. 宣布所有已發放的貸款立即到期，并要求借款人立即償還全部已發放的貸款本息、利息或其他應付款項。

第47條 下述任一事件，均構成委托人在本合同項下的違約：

1. 未按本合同規定在委托人賬戶中存入足額貸款資金;

2. 委托貸款資金來源不合法或不合規;

3. 委托人違反其在本合同項下的其他義務。

第48條 發生上述任何委托人違約事件后，受托人或借款人有權采取以下任何一項或多項措施：

1. 限期要求委托人糾正違約行為;

2. 受托人有權拒絕為委托人辦理委托貸款業務;

3. 如造成受托人或借款人損失的，借款人和受托人要求委托人賠償損失。

第49條 如借款人要求提前還款，須按本合同第14條規定辦理手續，并按如下第 項處理：

1. 借款人不需要支付違約金;

2. 借款人需要按照提前償還本金數額的 %支付違約金;

3. 其他： .

第十二章 受托人的除外責任

第50條 受托人不負責審查借款人的資信情況、財務狀況以及貸款項目的可行性，且不發表任何意見。

第51條 受托人不負責審查擔保人的資信情況、擔保物狀況以及擔保物的監管等工作，且不發表任何意見。

第52條 貸款催收工作及保全工作由委托人負責，受托人僅限于協助出具并代為郵寄利息清單和貸款催收通知單，且相關費用由委托人承擔。

52.1 借款人、擔保人地址變更后沒有通知受托人的，受托人不承擔未送達責任。

52.2委托人的郵寄憑條作為已送達憑證，無論借款人、擔保人是否收到郵件，受托人已寄出的催收單、利息清單的復印件及郵寄憑條均作為履行監管職責的證明依據。

第53條 無論委托人是否收到貸款本息，受托人均不承擔任何責任。

第十三章 法律適用及爭議的解決

第54條 本合同適用中華人民共和國法律。

第55條 本合同一切爭議采取訴訟方式解決，各方有權向受托人所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四章 合同的生效、變更和解除

第56條 本合同自各方法定代表人/主要負責人或委托代理人簽字或蓋章并加蓋公章/合同專用章之日起生效。

第57條 本合同生效后，任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，如需要變更或解除本合同時，應經各方協商一致，并達成書面協議。

第十五章 其他

第57條與本合同有關的任何通知均應發送至被通知方在本合同首頁列明的通訊地址或傳真。如果任何一方的上述聯系方式發生變更，則其應及時地書面通知其他方。

第58條除非另有約定，否則所有通知將被認為是于下列日期正式送達被通知方：(1)如為遞交，則以被通知方的任何工作人員或收件代理人收到之日為送達日期;(2)如為在同一城市(包括市區與郊區)采用掛號郵件、快遞或郵政特快專遞，則以郵件發出之日起的下一個工作日為送達日期;(3)如為異地的掛號郵件、快遞或郵政特快專遞，則以郵件發出之日起的第三個工作日為送達日期。但是，前述規定的送達日期與被通知方實際收到或正式簽收的日期不一致時，則以各日期中最早的日期為送達日期。(4)如以傳真發送，在發出時即被視為送達。

第59條本合同的效力獨立于相關的其他任何合同、協議或承諾，不受后者存在、有效性、終止、被撤銷或可執行性的影響。本合同的任何條款或內容被依法撤銷或被認定為無效時，其他條款和內容的效力不受影響，仍為有效

第60條本合同構成三方就該本合同項下以及與本合同有關的全部事宜的全部合同，并取代三方在本合同簽訂之前做出的一切書面的和口頭的有關合同、協議、約定、承諾、保證、陳述與說明，但委托人或/及借款人為同受托人訂立本合同而在本合同簽訂之前向受托人提供的申請、承諾、保證、陳述與說明對委托人或/及借款人仍有約束力。

第61條委托人、受托人給予借款人任何寬限、優惠或延緩，均不影響、損壞或限制委托人、受托人依據本合同而享有的一切權利;并不應被視為委托人、受托人對本合同項下權利和權益的放棄，也不影響借款人在本合同項下承擔的任何責任和義務。

第十六章 附件

第62條 本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同正文具有同等的法律效力。

第63條 本合同的附件包括：

1. 委托貸款業務委托書 ;

2. 委托貸款通知書;

3. 公司委托貸款業務利率調整通知書。

第十七章 附則

第64條 本合同正本一式 份，委托人、借款人及受托人各執 份，其法律效力相同。

第65條在簽署本合同時，受托人就本合同的全部條款已向委托人、借款人進行了詳細地說明和解釋，各方對合同的全部條款均無疑義，并對各方有關權利義務和責任限制或免除條款的法律含義有準確無誤的理解。

第66條 雙方約定的其他事項

本合同由委托人、借款人、受托人在 簽訂。

委托人： (蓋章)

法定代表人/主要負責人： (簽字或蓋章)

(或委托代理人)

年 月 日

借款人： (蓋章)

法定代表人/主要負責人： (簽字或蓋章)

(或委托代理人)

年 月 日

受托人： (蓋章)

法定代表人/主要負責人： (簽字或蓋章)

(或委托代理人)

年 月

大公司合同篇7<\/h2>

需方(甲方)： 合同編號： 供方(乙方)： 簽訂地點： 簽訂時間：

一、采購物資名稱、商標、型號、數量、金額

二、質量要求、技術標準、乙方對質量負責的條件和期限：

三、交貨時間：

四、交貨地點、運輸方式及費用承擔： 五、驗收標準、方法及提出異議期限：

六、結算方式及期限：

七、違約責任：任何一方違反本合同條款，均按《中華人民共和國合同法》和有關規定承擔責任。

八、解決合同糾紛的方式：因合同引起的糾紛，雙方友好協商解決;協商不成，任何一方可通過合肥市仲裁委員會仲裁。

九、乙方在甲方的所有活動必須遵守甲方質量、安全、環境管理的有關規定。

十、合同附件作為本合同的補充文件，與合同正本具有同等的法律效力。本合同附件為：

十一、本合同一式兩份，合同訂立雙方各執一份備查(傳真件有效)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至貨款兩清之后終止，未經合同訂立雙方書面同意不可撤消。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

甲方法定代表人:

乙方法定代表人：

? 大公司項目管理思想總結 ?

近日，我有幸觀看了一部讓人深思的電影《大公司小老板》。這部電影講述了一個大公司的高層與一個小老板之間的故事，反映了大公司與小老板之間的矛盾與沖突。在觀影過程中，我深受觸動與啟發，對于大公司與小老板的關系有了更深層次的理解。

電影中，大公司高層一方面借助公司龐大的資源和擁有各種技術等優勢，迅速擴大了市場份額，達到了事業上的輝煌，同時也擺脫了不斷與之競爭的小老板的威脅。另一方面，大公司高層在追求利潤最大化的過程中，卻忽略了對員工的關懷和人性的尊重。他們以權勢為傲，視小老板為威脅，不斷采取任何手段來打壓小老板的發展。電影中，大公司高層不僅利用資金以及市場實力等來限制小老板的生存空間，還積極地詆毀小老板的聲譽。這一切的行為引起了觀眾的思考：大公司作為一個強大的機構，是否有責任和義務去尊重小老板的存在和努力？

與此同時，電影也展示了小老板在市場競爭中的堅持與執著。小老板代表的是一種創業精神和勇氣，他們對于理念的堅持和不斷追求創新，使得公司不斷發展壯大。電影中的小老板雖然面對大公司的壓力和諸多困難，但從未放棄自己的夢想和對事業的熱忱。他們通過不斷學習與努力，最終逆襲了大公司的壓制，獲得了市場份額。觀影過程中，我深感小老板的勇氣和韌性，他們堅信自己的價值，相信只要努力就一定能夠成功。他們以積極向上的態度面對困難，從而證明了任何困難都難不倒堅持的人。

而大公司與小老板之間的關系也引發了我對于企業文化的思考。大公司作為一個龐大的組織，應該注重與小老板之間的和諧與合作，而不是采取壓制的手段。企業文化應該強調團隊合作和共贏，而不是追求單一的利潤最大化。電影中的大公司無視了小老板作為競爭對手的潛力與創新能力，因此錯失了機會與進步。事實上，與小公司競爭也是大公司不斷完善自身，進行技術革新和市場創新的機會。如果能夠抱著和諧、開放、合作的心態，大公司和小老板可以相互促進，共同進步，取得更好的發展。

電影還展示了在市場競爭中，道德和倫理的重要性。大公司為了保住市場，不擇手段地打壓小老板，詆毀和損害他們的聲譽。大公司高層出于私利，放棄了對員工的關懷和對企業倫理的擔當。這讓我深感大公司必須更加注重道德和倫理的理念，不僅要追求經濟利益，更要追求企業社會責任。只有通過遵循道德和倫理，才能建立起良好的企業形象和員工認同感，進而保持企業在市場競爭中的持久競爭力。

通過觀看電影《大公司小老板》，我對于大公司與小老板之間的矛盾與沖突有了更深刻的理解。大公司應該更加注重小老板的發展空間和權益保護，而不是通過打壓和限制的方式去追求利益最大化。小老板則應該保持創業的激情和追求，堅信自己的價值，通過不斷努力和學習，戰勝困難，取得成功。大公司和小老板之間的關系也需要更多的合作與共贏，通過企業文化的建設，強調團隊合作和倫理的重要性。只有這樣，企業才能持續發展，社會也能更好地獲得利益。

? 大公司項目管理思想總結 ?

大公司的工作心得篇1<\/h2>

彈指之間，從20__年3月進入客戶服務這個行業到現在已經快半年了，在這半年中，經我手處理過多少case，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現在情緒上的釋然。

客戶服務工作不僅需要我們對工作要有滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實客戶就是我們每天都要面對的考官，如果我們客服人員每天上班懶懶散散，毫無精神，甚至言辭冷漠，態度生硬，那么換位想一下，你對工作人員付出應有的尊重嗎?

有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，端莊大方，沉著冷靜，做到無可挑剔，這些是我們的服務規范，捫心自問這些規范我們做到了多少?客戶對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里做的不夠好，哪里又需要改進。

其實相信大多數客服人員和我都會有同感，就是每當遇到不講理的客戶時，就在想天底下怎么會有這種人;但每當為客戶解決了問題時，心里又會泛起一點小小的成就感。所以做為一名客服人員首先要有一個良好的心態，要懂得如何適時地調節好自己的情緒，不能讓自己的情緒影響工作的效率。

所以不管以后的工作將會發生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創意和更加從容一些吧。

大公司的工作心得篇2<\/h2>

本人在20_年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

1-10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過日常工作來培養和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

11-12月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內審工作，本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業公司的明細收費情況，了解物業公司收費員的收費流程，對工作中發現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，一定程度上防范了財務風險。

一直以來，做為一個財務工作者，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業出臺的相關法規和準則也時常學習，努力提高自己的業務水平和專業素質，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業生涯負責的態度，堅持原則，信守職責，積極工作，為保障公司實現經濟效益的最大化，作出自己的貢獻。

20_年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態度和積極性，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻!

大公司的工作心得篇3<\/h2>

河南省興隆拍賣有限公司于2014年8月成立，注冊資本兩百萬元。公司成立后，在董事長王潁的帶領下，經過幾年的發展，現有工作人員6人，其中拍賣師兩人，注冊拍賣師1人，其他專業技術人員2人。公司業務逐年發展，創造了良好經濟效益，贏得了廣大拍賣界朋友的認可，現將2014年度工作總結如下：

一、主要工作：

1、工作作風細致嚴謹，無一例司法訴訟。由于拍賣涉及社會全方位，法律風險多，很容易出現司法訴訟。但我公司在各個拍賣過程都認真、規范操作，在今年拍賣業務中，無一例司法訴訟，保障了拍賣行業的有序健康發展。

2、不斷完善公司規章制度。為加強公司內部管理，理順各個部門間的相互關系，今年我公司開始著手對舊的規章制度進行全面的修訂。新的規章制度包括《公司日常管理規范》、《公司業務操作細則》、《合同管理制度》和《突發應急預案》都已逐步進入規范和完善。

3、輸送員工進行培訓，持證上崗人員達50%以上。今年，各公司進一步充實綜合部力量，抽調人員參加省拍協從業人員培訓，推薦員工參加全國拍賣師考試并。至此，持證上崗率達50%，持證人員比率位居全省前列。

4、公司存在的問題。在簽訂合同時，由于委托方的情況比較復雜，拍賣業務人員對合同條款有進考慮得不夠全面周到，導致拍賣后

留下后遺癥，因此為進一步規避公司風險，明確責任，拍賣業務人員應將涉及標的的一切瑕疵及稅費繳納比例等寫入合同中，并盡可能的要求委托人在制作好的資料上簽字認可。

二、未來工作思路

1、繼續加強拍賣業務知識的學習，進一步提高我公司拍賣業務操作的整體水平。由于法律的不斷普及和市民法律意識的不斷提高，作為專業拍賣公司，必須加強專業知識學習，提高業務水平，提高法律意識，更加準確的了解拍賣標的，為拍賣活成功提供良好的保障。

2、在穩固現有市場的同時，進一步擴大發展市場。在機遇成熟的情況下，擴大經營地屬范圍。

3、進一步利用資源做好相關資產拍賣的同時，參加其他地市標的的投標，并根據業務情況適時的與當地拍賣機構合作，舉辦聯合拍賣會。

大公司的工作心得篇4<\/h2>

回首__，我的工作同樣經歷著不平凡。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了__物業，開始了一段新壞境的里程，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。進一年時間轉瞬就過去了，在部門領導的培養與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業管理員的崗位職責。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來，此刻就將自己近一年來的工作總結如下：

一、物業服務工作

物業工作主要有日常報修，投訴處理，收費，基礎設施、設備維護，環境衛生，蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓，上級部門檢查等。

催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改是管理處__年度的主要工作，經過與物業公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成。

二、辦公室工作

辦公室工作對我來說是一個全新的領域，工作千頭萬緒，有書文處理、檔案管理、文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需自我強化工作意識、注意加快工作節奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。

三、存在的不足

本著“為自己工作”的職業態度，敬業愛崗、創造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足;主要表現在第一，物業管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高;第四，和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。

四、努力的方向

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產業知識和相關物業法律法規的知識。第二，本著實事求是的原則、注重公司各部門間的協調與溝通;有效形成團結一致、群策群力的氛圍。第三，向領導提供有效數據。

“不積蛙步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！?0__，收獲了成功，經歷了困難，感受了啟迪;20__我會一如既往，載著百倍的信心和努力駛向新的一年……

最后預祝__物業公司日益壯大，祝全體同事工作順利，平安幸福!

大公司的工作心得篇5<\/h2>

時光飛馳，轉眼已到20__年，也是我從事房地產拆遷這行的第八年。從20__年開始，我先后參與了六安市“仙安商貿城”、“豪門花園”、“星耀裕龍城”、“三十鋪小區”、“徽商國貿中心”5個地塊的拆遷。這其中經歷的委屈、汗水和淚水，真的是刻骨銘心。

房地產開發公司通過合法方式取得土地使用權后，首當其沖的環節就是拆遷，其工作的順利與否直接關系到項目的后期建設。那么什么是拆遷呢?簡單地說，就是開發商取得土地使用權后，通過與地塊上的被拆遷戶協商，根據他們選擇的安置方式對其進行補償，雙方達成并簽訂拆遷安置補償協議后對地塊上房屋進行拆除。這個協議和補償的過程是拆遷至關重要的環節，所有的矛盾和對抗也都發生在這個過程中。在這個過程中我也深深感到了拆遷的不容易以及拆遷戶的對抗心理。特別是現在有些地方的釘子戶與開發公司的對抗，經過媒體的報道和渲染對拆遷戶有一個心理暗示，那就是誰堅持長，誰就能獲得更多的補償。這無形中也增加了該項工作的難度。

在我工作的這幾年中，經常會遇到一些拆遷戶不配合不理解的事情，有一次，一名拆遷戶因為沒有選到理想的安置房，為了發泄心中不滿竟將口水吐到我臉上;為了動員一家工廠搬遷，在12月份的寒風中我和同事在廠長家的門口一直等到晚上10點多;記得有一回，拆遷過程中因為拆遷戶的違章建筑不被認可，我們被住戶反鎖在屋里長達5個多小時¨¨¨

每次受到委屈我也曾想過撂挑子不干了，但不服輸的性格讓我一直堅持到今天。每當走過曾經參與拆遷過的地塊時，我都會停下腳步，回想起原來破舊不堪的街道，現在已變成了一個個現代化的小區，其中經歷的汗水、淚水也就不算什么了，只有驕傲與滿足，所經受的委屈在這一刻都有了回報。

我衷心希望，釘子戶能把他們的漫天要價，變成合理的請求;能把爭吵，變成協商;能把對抗，變成合作。該拆的還是要拆，該建的也還是要建。新舊之間不斷的輪回交替著，這當然也包括其中的留戀、失望、憤怒、沾沾自喜。誰贏了，誰輸了，這對于前進的城市來說是那么的微不足道。

? 大公司項目管理思想總結 ?

1、為什么選擇做采購?

答：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。并且做采購還可以熟悉商品市場、增長見識，可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強個人魅力。其次要做好采購是不容易的，個人發揮空間比較大，對個人發展很有幫助。采購的壓力-如何以成本控制為導向，保證商品采購為最低成本。

2、采購員的價值體現在哪里?談談你對采購的認識?

答：如果公司的利潤率為10%，那么采購為公司每節省1元相當于銷售賣出11元的貨，這就是采購員的價值，作為采購就是按照公司的需求，生產產品的需要，從公司利益出發買到所需的物品，即符合產品要求，又是公司可以接受的價錢，這樣才算一個合格的采購。

3、你認為一般產品的價格構成中含蓋了哪些內容?

答：原材料費用+制造費用(水電、人工、包裝、檢驗、機器折舊和維修、廠房) +管理費用+財務費用+稅收+運輸+利潤

4、采購員應該怎樣去開發新的供應商?

答：開發供應商每個公司都有自己的流程，大體是先收集供應商信息(互聯網、供應商大會、展覽會、物流推薦、朋友關系、供應商自薦等)，然后進行供應商調查，評估供應商信譽、產品質量等等，合格則列入供應商備選名錄;不合格則重新找。

5、如何讓公司同供應商共同發展?談談你對采購戰略的看法?

答：這個問題比較大，但無非是在技術進步、成本的降低、供貨周期的縮短、質量控制、發展規模和速度等幾方面相互協調，共同進步。采購需要積極溝通，實行買賣雙方高層及經辦人定期會晤，解決前期存在的不良現象，提出往后的發展方向及戰略目標，讓雙方明確共同利益，相互之間全力配合開展工作。

? 大公司項目管理思想總結 ?

足夠的信息量

為了高效地開展招聘工作，我們篩選簡歷的一個重要標準就是看簡歷中的有效內容有多少，含金量有多高。許多學生簡歷本來提供的信息量就不多，從中能篩選出的可用信息就少之又少了。

校園招聘期間，我們會收到大量學生簡歷，其中不乏信息量大且字字珠璣的簡歷，為什么他們能寫出高質量的簡歷呢？我們從面試當中了解到，許多學生有著很豐富的社會工作經歷和校外兼職經驗，班長、學生會干部等工作都能反映出他們的工作能力和特長。但由于他們不了解企業選人的標準，往往認為這些經驗不足掛齒，不屑于或者不善于挖掘出吸引我們的亮點，反而把一些零零碎碎的個人信息用大篇幅羅列一番。

面對這樣的學生簡歷我們有兩種選擇：一是“嫌”他工作經驗太少，不足以證明他的工作能力，所以在篩選簡歷時會將其淘汰；二是給他面試機會，但需要在面試中大費口舌地去幫他挖掘潛力。顯然，絕大部分追求高效率的招聘經理都會選擇前者，為公司節省時間和精力。所以同學們千萬不要把“挖掘”的活兒留給招聘經理，那就等于說“今后的具體工作還有賴各位隨時指點，我沒有能力獨立完成”。除非有些學生是在全球知名的企業兼職，或者在學生組織擔任重要職務，否則我們不會浪費時間親自去挖掘應聘者的潛力。

簡歷的平淡無味往往表明應聘者寫作技巧不成熟，推銷自己的欲望不強烈，這樣的簡歷缺乏溝通的高效性。 與學生簡歷相比，隨著工作經驗、人生閱歷的豐富，有工作經驗的求職者提交的簡歷相對成熟。但工作簡歷往往疏于對信息量的梳理，內容龐雜，缺乏重點，不能突出每位求職者的長項，給我們的篩選增加了工作量。 當然也有些工作了幾年的求職者仍然稚氣未脫，提交的簡歷與學生簡歷區別不大，對工作經驗的描述過于簡單。比如我看到過有些簡歷上這樣寫到：“××年至××年，在××公司工作”。通篇都是這樣的“簡介”，文字稀稀疏疏地擺放著，惜字如金，就連一句交待職務的“歇后語”都沒有。由于我不知道他具體擔任過什么樣的職責，不知道他是司機、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單。

通過簡歷可以看出求職者是否在正規公司工作過，是否受到過良好的商業訓練，是否能夠在今后工作中做到與內部和客戶高效溝通。

樹立專業形象

學生簡歷花哨的多，專業的少。許多同學深諳國企招聘特點，熟知他們主要不是通過考察簡歷的質量和內容來甄選人才，而是更注重形式和關系，于是這些同學就投國企所好，準備了像手抄本一樣厚的求職材料（每本的裝訂費用沒少花），把所有的證書復印件、證明信、論文、甚至生活照片統統收羅進去，給每個企業分發一本。但求職者若是拿著這樣一本求職材料到外企求職，卻會適得其反。通常，我們看到這樣一本材料時，不會把它的主人邀請到辦公室面談，而是把它直接放進“人才”庫。在外企，這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率，不懂、不認同外企文化，這樣的求職者恰巧在我們甄選的范圍之外。

在許多外企眼中，哈商簡歷提供的信息經過苦心挖掘和精心篩選，言簡意賅，非常符合商業規范要求。求職者會把某一信息的賣點寫足，不會浪費筆墨在沒有明顯溝通效力、與求職不相關或者沒必要在簡歷中介紹的信息上，為招聘人員節省了大量時間和精力。1998年前后，我第一次看到國內畢業生開始采用哈佛商學院畢業生簡歷的格式，為之一振。像這樣的簡歷我一定會把它從頭到尾看完，對于經歷確實豐富的'求職者我們會非常希望與他見上一面。因為采用這種簡歷格式的求職者顯然已經領會了外企文化，并且樂于接受，這樣的求職者才是我們所“追求”的人才。

有的學生為了吸引招聘經理目光而刻意標新立異，但由于沒有在正規的商業公司環境中工作過，對于“新”、“異”的把握不夠成熟，做出的簡歷與規范的簡歷相去甚遠，甚至南轅北轍。殊不知，他們自認為新穎的簡歷格式早就有人用過，并且因此而飽嘗了求職失敗的痛苦。

工作簡歷較學生簡歷在這方面保守一些，所以在格式、排版上還可以接受，有些工作簡歷甚至還非常專業，但特別考究、質量過硬、格式專業的簡歷仍不多見。

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