述職范文|集團公司解放思想總結（精選20篇）

集團公司解放思想總結（精選20篇）。

集團公司解放思想總結（1）

20xx年是集團公司發展的重要一年，也是企業豐收的一年，公司在20xx年各項工作都取得了顯著的成績，經營業績總體良好，主要經濟指標穩定增長；結構調整持續推進，多元化經營格局基本形成；管理工作不斷加強，制度化建設進一步完善；思想教育有聲有色，企業發展健康平穩；安全生產規范有序，質量管理全面受控；積極承擔社會責任，塑造了良好的企業形象。

一、對20xx年工作的簡要回顧

過去的一年，是公司五年發展規劃的第二年，是承前啟后、創新發展的關鍵之年；是公司面臨挑戰較多、困難較大，也是公司發展速度較快、經營成效顯著提高的一年。面對國內外嚴峻的經濟形勢，公司全體干部職工奮戰在各個項目第一線，按照公司20xx年度的戰略發展目標，積極進取，奮勇拼搏，應對外部經濟環境帶來的不利影響，順勢而變，迎難而上，努力開創新的發展局面。去年公司各項經濟指標保持了穩定的增長，完成了全年的發展目標，安全生產和企業穩定保持了良好局面、人才培養和隊伍建設得到進一步加強，使公司呈現出平穩較快發展的態勢。

（一）經營業績總體良好，主要經濟指標穩定增長

20xx年，物業工作穩中有進，實現了管理工作的全面提升，在物業服務、設備維修、協調處理各種問題等方面思路新、路子廣，收費工作進展順利，基本上杜絕了拖欠房租的現象，保證了公司的正常收入。

茶城商鋪的出租率全年達到95%，空調費收取率達到100%，水暖費收取完成96%，在今年周邊多家茶城相繼開業，公司企業受到沖擊的情況下，仍然較好的完成了今年的收費工作；20xx年12月份，經過多次和其他公司的艱苦談判，最終達成協議，順利完成了茶城項目的轉讓交接，實現了項目的平穩過渡，保證了公司利益的最大化，協調解決了公司茶城員工全部安排到其他公司就業上崗，員工權益得到了保障，沒有給員工帶來任何損失和影響。

清江烤魚店經過公司全體員工的共同努力、積極配合、安裝維修、彩頁發放、積極宣傳，使得飯店的效益日新月異、飯菜質量和服務水平逐步攀升。

農業苗木基地1000多畝，栽種有國槐、白蠟、法桐、美國紅楓和小榆樹苗等北方樹種，安裝苗木大棚10個，通過一年的辛苦耕耘，各種苗木的長勢呈現出非?？上驳木跋?，實現了公司在農業項目上的轉型發展目標。

園林綠化項目，完成了路北公園的綠化施工，完成了東里公園假山上的植樹和路面的硬化工作，香江大街道路兩側前期的栽樹工作已經完成，開始了后期的維護工作。

完成了中環項目、海鮮城項目的定位和招商的準備工作，完成了20xx年的建章立制工作，實現了崗位責任制的修改和制定，加強了人力資源的的管理和配置，進一步規范了公司的制度建設和管理工作。

（二）結構調整持續推進，多元化經營格局基本形成 商業管理的傳統項目得到鞏固。農業項目蓬勃發展，園林綠化和餐飲飯店效益穩步提升。根據公司的發展規劃，一是在保證商業發展的同時，盡快將企業重心轉型至農林方面，增強企業的發展后勁，以保證企業久盛不衰；二是確保園林綠化項目的發展，保證農業、園林綠化項目的齊頭并進；三是把握方向，選好重點，突出項目的主攻方向，選用了以美國紅楓為主打品牌的農業項目作為公司向外推銷的主要產品；四是以商業項目帶動企業的發展，整體項目綜合推進，優勢項目脫穎而出，以園林綠化項目鞏固企業經濟效益的提高；五是突出了企業的多元化經營，將商業、農業、園林綠化、服務業融為一體的多種經營彰顯了企業的生機和活力，體現了公司多元化發展的態勢，靈活互補的經營理念。

（三）管理工作不斷加強，制度化建設進一步完善

根據公司運行發展的實際情況，公司相繼制定了切實可行的多項規章制度和管理辦法，實現了有章可循、有制度可依，

制定了《關于招聘人員的管理辦法》，對招聘、離職和試用期做了詳細的說明，修訂了《關于違反財經紀律處罰辦法的補充規定》，《工裝管理實施辦法》等，完善了各項目部經理崗位職責、員工崗位職責等，并做到了制度上墻，使得員工的工作秩序得到了統一和規范，并根據各項制度執行情況不斷完善修訂。

修改完善了《績效考核管理辦法》，對各項目部實行全員績效考核方案，考核堅持客觀公正、講求實效，細化職責、分類評定、嚴格標準、突出重點、便于操作、注重結果、獎懲掛鉤的原則，客觀、公正、準確地考核評價每一位員工的工作業績、工作能力、工作態度、工作紀律等方面的能力和表現，充分體現獎優罰劣的原則，為職工的獎懲提供依據，不斷激發和提高廣大干部職工的工作積極性和創造力。通過績效考核的規范和約束，使公司整體管理水平和經營業績有了一定的提高。推進了管理的正規化、制度化建設。

在全面開展各項工作的同時，推行制度化、規范化、程序化管理，強調提高企業的經濟效益，節能降耗，做到了安全生產無事故。使各項工作的開展在制度體系中運行，為提升公司管理水平奠定了良好基礎。

改進了人力資源管理。根據集團公司勞動用工的管理需求，制訂了《招聘工作的管理辦法》。開展了干部選拔任用的考察工作。加強了公司對人力資源的合理配置，對重要崗位、重要部門，招聘優秀的人才充實企業隊伍，保證了各項工作的順利開展。

強化了對各項目部的督查工作，督察督辦各項重要工作，督查中層干部和員工履職盡責遵守勞動紀律情況，檢查公司制度落實情況，通過督查，全面掌握項目部的實際情況，發現問題及時檢查督辦，必要時向公司反饋督查信息，為公司完善管理制度提供了依據。

加強了財務管理工作。根據集團公司項目多、財務人員少的實際情況，實施了財務工作的集中管理，在集團公司設立財務部，招聘了財務主管和多名財務人員，提高了綜合管理水平，通過對公司財務成本、現金流、周轉率、資產負債、稅收等指標進行認真分析，制定了合理的財務管理流程，保證財務賬目的日清月結。采取多項措施，統籌財務管理，開源節流，完善資金管理機制，增強了財務的管控能力。

堅持把例會制度貫穿于日常管理的主要內容，落實到企業發展的始終，通過摸索我們總結出了一套行之有效的管理方法就是例會，通過每周一的例會，各項目部匯報工作、解決問題、協調配合、最后形成公司的會議紀要和工作部署，去貫徹落實。例會簡捷，工作透明，問題集中、現場解決，有效地推進了工作的開展。

集團公司解放思想總結（2）

本公司是依照《中華人民共和國公司法》和《企業集團登記管理暫行規定》設立的集團有限公司。為規范本公司的組織和行為，保護公司股東的正當權益，根據《中華人民共和國公司法》、《企業集團登記管理暫行規定》和國家有關法律、法規制定本章程。本章程為本公司行為準則，公司全體股東和員工必須嚴格遵守。

一、公司名稱：______________________________。

二、公司住所：______________________________。

第二條 公司經營范圍(具體以登記機關核定為準)：________________________________________。

一、股東姓名(自然人股東填寫)：

股東姓名____________________，身份證號碼____________________。

股東姓名____________________，身份證號碼____________________。

股東姓名____________________，身份證號碼____________________。

股東姓名____________________，身份證號碼____________________。

股東姓名____________________，身份證號碼____________________。

二、股東名稱(法人股東填寫)：______________________________。

本公司是企業集團的母公司。公司下設子公司和分公司。子公司具有企業法人資格，依法獨立，承擔民事責任。分公司不具有企業法人資格，其民事責任由公司承擔。

公司至少擁有五家子公司。

公司可以向其他有限責任公司、股份有限公司投資，并以其出資額為限對所投資的公司承擔責任。

公司向其他有限責任公司、股份有限公司投資的，所投入的資金額累計不得超過本公司凈資產的百分之五十，在投資后，接受被投資公司以利潤轉增的資本，其增加額不包括在內。

公司以其全部法人財產，依法自主經營，自負盈虧，依法納稅。

公司必須保護職工的合法權益，加強勞動保護，實現安全生產。

公司從事經營活動，必須遵守法律、遵守職業道德，加強社會主精神文明建設，接受政府和社會公眾的監督。

一、子公司名稱、注冊資本(金)、本公司出資額及其所占比例：____________________。

二、與本公司有資產紐帶關系的企業名稱、注冊資本(金)、本公司出資額及其所占比例：____________________。

一、股東的義務：

1.應當足額繳納本章程規定的各自認繳的出資額;

2.公司被核準登記后，不得抽回出資;

3.以其出資額為限對公司債務承擔責任;

4.不按本章程規定向公司繳納出資的，應承擔違約責任;

5.遵守公司章程。

二、股東的權利：

1.按出資額所占比例享有股權和分取紅利;

2.參加股東會并按出資比例行使表決權;

3.有選舉和被選舉董事、監事的權利;

4.有查閱股東會議記錄和財務會計報告、監督公司經營的權利;

5.有依法律和本章程規定轉讓股權和優先購買其他股東轉讓的股權以及公司新增資本的權利;

6.有依法分得公司解散清算后剩余財產的權利;

7.有參與修改章程的權利。

集團公司解放思想總結（3）

解放思想，大膽探索，是推動新的實踐、打開工作新局面的一**寶。貫徹落實《廣西北部灣經濟區發展規劃》（以下簡稱《規劃》），實施新戰略，建設新一極，必須用好這個法寶。

隨著國家批準實施《規劃》，廣西北部灣經濟區開放開發上升為國家戰略。這一全新國家戰略的實施，使廣西的發展站在了一個新的起點上，既給我們帶來了千載難逢的發展機遇，又對我們提出了全新的考驗。實施新戰略、建設新一極，沒有現成的經驗和模式可循。特別是《規劃》把廣西北部灣經濟區的功能定位為重要國際區域經濟合作區，這是我國開放合作的一次全新嘗試，在全國沒有先例。鄧小平同志說得好：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路、走不出一條新路，就干不出新的事業。”只有解放思想，大膽探索，不斷創新，才能理清新思路，拿出新舉措，走出一條新路，創出一番新業。

當前全區正在開展的繼續解放思想大討論活動，是以解放思想、大膽探索促進《規劃》實施的重要載體。長期以來形成的一些舊的思想觀念、體制機制和做法，如安于現狀、自我滿足、固步自封；不求有功、但求無過、怕擔責任；只循老路、唯書唯上、不敢創新；只顧地方部門利益、缺乏大局合作意識；行政分割嚴重、體制機制僵化，等等，是影響和制約《規劃》實施的障礙，不認真加以解決，就談不上加快推進廣西北部灣經濟區開放開發。我們要以開展繼續解放思想大討論活動為契機，全面查找問題、剖析根源，有針對性地加以解決，形成有利于促進《規劃》實施的思想觀念、體制機制和做法，取得觀念和體制環境方面的比較優勢，為加快廣西北部灣經濟區開放開發掃除障礙、創造條件。

解放思想，大膽探索，既要解決想不想、敢不敢的問題，也要解決會不會的問題，這就必須切實加強學習?！兑巹潯返膶嵤瑢ξ覅^廣大干部群眾和各級各類人才的素質提出了新的要求。廣大干部群眾和各級各類人才要更加自覺地加強學習，用科學理論武裝頭腦，夯實解放思想的基礎；努力掌握廣西北部灣經濟區開發建設所需要的各種知識，使大膽探索建立在科學的基礎上。

《規劃》的實施是一項全新事業和長期艱巨的系統工程，必須在實踐中不斷探索前進。在《規劃》實施過程中，不可能沒有失誤。這就需要在營造變革創新的氛圍上繼續解放思想，要容許失敗、寬容失誤。對解放思想、大膽探索、勇于創新者，要多加鼓勵；對解放思想、大膽探索、努力干成事者，要多加支持；對解放思想、大膽探索、卻偶有失誤或遭到挫折者，要多加包容和保護。

解放思想，大膽探索，領導干部要帶頭。各級領導干部是改革發展的決策者，是各項建設事業的組織者，思想上解放不解放，行動上是不是敢闖、敢試、敢干，都會對《規劃》實施產生重要影響。各級領導干部要在解放思想、大膽探索上作表率，把解放思想最終落實到解決目前存在的突出問題上來，把大膽探索體現在做好《規劃》實施的各項工作上，推動廣西北部灣經濟區開放開發邁上新臺階，譜寫我區改革發展、開放合作最為波瀾壯闊、絢麗多姿的恢宏篇章。

集團公司解放思想總結（4）

深入學習實踐科學發展觀活動中，解放思想大討論是一項重要的工作，可以幫助我們從中找到問題及解決問題的方法。今天我就圍繞著“學校教育教學工作在新時期、新階段應該抓住哪些帶有基礎性、關鍵性、根本性的問題?如何把握工作主動權?”這個問題展開討論。我的觀點如下：

一、教育教學中最要緊的是兩個方面：

一是提高教師學科素養;二是構建有效課堂。這是張店區教育局xx——xx學年度的工作重點。這兩個方面關系密切，前者是后者的基礎，如果教師缺乏學科素養，那想構建有效課堂那是空想。從我們平時的聽課中就能看出，有些教師還是過于倚重教案，抓不住課堂上的生成性的資源，嚴格按教案展開教學。教案是課堂教學的論據，但不是固有不變的，我們應該根據課堂的需要，在教學過程中對教學設計進行必要的調整。這就是教師缺乏學科素養的表現，沒有能力放開自己的思路進行教學。

二、解決的辦法。

1、加強學習的主動性、自覺性。

我們學期初就布置年輕教師自學小學段的全部教材，并對時間和內容作了明確的要求：利用1至2個月的時間進行自學，采取學科素養檢測的方式，掌握所學的內容。但從我們了解的情況來看，不容樂觀。主要原因是教師缺乏學習的主動性和自覺性，另外，就是管理上出現的問題，沒有及時為教師配備實物教材。

2、處理好聽評課與常規工作的關系。

提高課堂水平，構建有效課堂靠的是聽評課，加強與教師之間的交流。實際上，教師聽課的積極性不高，總以上課為理由推托。另外就是管理上分不清主次，監控不過來，使教師失去了積極性。

3、繼續加強集體備課。

我們學期初布置各教研組按期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動 。采取月主題研討的方式進行：從目標確立、文本解讀、設計環節、學生學習狀態等方面，一個月一個主題，每個月的研討就圍繞著這一個主題展開，采用“上課——研討——反思——總結”四個步驟進行。最終使教師能夠明確教學目標，理清教材思路，規劃教學流程，創設問題情境，化解教學疑問，促進學生發展。但實際上沒有嚴格按照主題來進行。原因是教研組內容意見不致造成的。

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集團公司解放思想總結（5）

聶辰席中共河北省委常委、宣傳部部長

解放思想是發展中國特色社會主義的一寶。在新的歷史起點上繼續解放思想，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據新階段、新形勢、新任務的要求，不斷開辟思想解放的新境界，積極主動地應對前進道路上各種新情況新問題，推動我們的事業實現科學發展、和諧發展。

在新的歷史起點上繼續解放思想，必須深入貫徹落實科學發展觀，更新發展理念，創新思維方式，使科學發展觀內化為世界觀和方法論。要在解放思想中貫徹落實科學發展觀，在貫徹落實科學發展觀中解放思想

更加自覺地遵循和運用發展規律，更新發展理念。發展是我們黨執政興國的第一要務，是科學發展觀的第一要義。當前，我國改革發展已站在新的歷史起點上，面臨的機遇和挑戰都是前所未有的。只有立足基本國情，深刻認識時代特征，更加深入地進行理性思考，更加自覺地把握發展規律，努力實現思想大解放，才能樹立科學發展、和諧發展的理念，更好地適應工業化、信息化、城鎮化、市場化和國際化深入發展的新形勢。

更加全面地把握人民群眾的新期待，發揮人民群眾的首創精神。以人為本是科學發展觀的核心。要把人民群眾作為解放思想的主體，把人民群眾的呼聲和需要作為思考和決策的依據，尊重人民群眾的首創精神，真正把人民群眾的積極性、主動性和創造性調動起來、發揮出來。要以人民群眾滿意不滿意作為檢驗解放思想成效的標準，把維護人民群眾根本利益作為解放思想的出發點和落腳點，求智于民、問計于民，從人民群眾的新期待、新實踐、新創造中汲取解放思想的智慧和力量。把發揚作為解放思想的重要途徑，充分尊重人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，鼓勵說真話、辦實事、求實效，為解放思想創造良好的制度條件和社會環境。

切實貫徹全面協調可持續的基本要求，提高決策水平。在新的歷史起點上繼續解放思想，必須著眼于實現全面協調可持續的科學發展。這就要求我們研究治本之策、謀劃長久之計，用體制機制來保障發展思路的貫徹落實。在決策層面，必須在認真調研、深刻分析事物發展規律和特點后作出決策，把尊重規律性與發揮主觀能動性相結合，把能否實現科學發展作為把握決策尺度的依據，提高決策的科學性。在執行層面，必須求真務實，增強主動性、減少盲目性、克服片面性，絕不能沒有底線、天馬行空、無所約束，甚至“打擦邊球”、“闖紅燈”、“越紅線”。

運用好統籌兼顧的根本方法，創新思維方式。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。在新的歷史起點上繼續解放思想，必須站在全局的高度，放眼長遠，兼顧各方，既注意總攬全局、統籌規劃，又善于抓住牽動全局的主要工作、事關民生的突出問題，綜合處置，協調推進。要注重思維方式創新，拓寬思維角度，分清輕重緩急，辨析矛盾主次，在統籌中兼顧各方，在整體推進中突出重點。要變機械跟上型思維為主動創新型思維，改變想問題和做事情唯上是從、唯條條是從的傳統思維方式，樹立開拓進取、積極主動的創新思維方式，針對新情況新問題進行大膽的探索和試驗；變單一求同思維為多維求異思維，善于多方位、多層面、多向度、多變量地思考問題、研判形勢，從不斷變化的客觀實際中作出科學判斷；變封閉經驗型思維為開放學習型思維，善于用世界眼光審視外部世界、定位發展坐標，用戰略思維考量事物發展相互影響、相互聯系的多變量關系，使發展路徑與時代同行、與世界同步。

實踐沒有止境，解放思想也沒有止境。在新的歷史起點上繼續解放思想，必須從我國的基本國情出發，正確認識當前發展的階段性特征，科學分析全面參與經濟全球化面臨的新機遇新挑戰，全面推進工作創新，積極解決深層次問題

完善體制機制，參與國際市場分工，在推動改革開放方面實現新突破。我國經過30年的改革開放，取得了偉大的歷史性成就，但同時一些深層次矛盾和問題也日益凸顯。解決這些矛盾和問題，需要統籌推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制的綜合配套改革，既充分重視經濟體制改革，又高度重視政治體制、文化體制、社會體制改革，提高改革決策的科學性，增強改革措施的協調性，使改革始終得到人民群眾的擁護和支持。要進一步提高宏觀調控水平，加快形成市場配置資源的各項制度，更好地發揮市場在配置資源中的基礎性作用，提高資源配置效率，優化資源配置結構。要實施經濟全球化條件下的進一步開放，融入國際經濟大循環，在開放的環境中提高競爭力。積極打造參與國際經濟合作和競爭的新優勢，用好國內國際兩個市場、兩種資源，在趨利避害的平等競爭中實現互利共贏。

強化自主創新，轉變經濟發展方式，在推動科學發展方面實現新突破。要通過解放思想，把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展的質量和效益，實現又好又快發展。要在實現“三個轉變”上下功夫，促進經濟增長方式由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協調拉動轉變，由主要依靠第二產業帶動向依靠第一、第二、第三產業協同帶動轉變，由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。

更加關注民生，實現共建共享，在促進社會和諧方面實現新突破。面對利益主體多元化、利益關系復雜化的新情況，必須堅決糾正重經濟指標、輕社會進步，重物質成果、輕精神文明，重眼前利益、輕長遠福祉的傾向，采取有力措施，積極構建社會主義和諧社會。要堅持以擴大黨內帶動人民，以增進黨內和諧促進社會和諧，不斷發展基層，保障人民充分享有權利。把發展與富民統一起來，堅持富民優先，使發展的過程真正成為富民的過程，切實解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，使全體人民過上富足殷實的生活。同時，積極構建公共文化服務體系，滿足人民文化生活需求，提高人民文化生活水平。注重協調好社會各階層的利益關系，不斷創新社會管理體制、整合社會管理資源，通過提高社會管理水平，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，形成促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。

集團公司解放思想總結（6）

時下，很多地方都在開展解放思想大討論。大家自揭不足、相互爭鳴、敢說真話、集思廣益，在既有成就上拋棄自滿自足思想，拋棄不敢再闖再冒的顧慮，呈現出思想解放煥然一新的可喜局面。

但是，也有一些人在解放思想上有“一陣風”思維。表現在討論告一段落后，或媒體的集中宣傳轉入常態后，就以為“解放思想可以歇口氣了”，“這項工作可以不再抓了”，好像解放思想只不過是一場討論的事，一場紙上談兵的事。其實，展開討論也好，進行集中宣傳也好，都是為解放思想營造輿論氛圍和促其形成聲勢的一種方式。運用這種方式可以有告一段落的時候，解放思想卻不能有停歇的時候。因為解放思想是貫穿于加快經濟社會發展始終的一種過程，其伸展的時間與空間是在長期而無限的實踐活動之中。解放思想既無窮期也永遠沒有止境。

18日溫家寶總理在全國兩會閉幕后會見中外記者時講道：“有人可能會問解放思想和改革開放還要進行多久，我可以明確告訴大家，將永不停止，一直到中國現代化成功，到那時也還需要解放思想。”

顯然，以為解放思想在討論告一段落后就不用再抓了，這是沒有領會解放思想之真諦的表現。這種“一陣風”思維，可以說是導致以往解放思想時興時息的一個重要原因。事實上，只要存在著這樣的思維，就容易將解放思想納入形式主義的范疇，從而出現“開會解放，會后反彈”的現象，出現將解放思想當作紙上談兵的空喊，而不是為了給經濟社會發展注入活力源泉的現象等。

我們要明確，解放思想是對鮮活思想的持續性渴求，是對放開手腳勇往直前大膽干的遠景性追求，它不是為了搞一次、兩次活動，辦一件、兩件事情，而是要貫穿到改革開放進程的每一個環節之中；解放思想不是一勞永逸的殲滅戰，而是不斷攻克阻礙思想前進路障的持久戰?？傊夥潘枷刖褪且罏椤邦^腦進步”提供鮮活的智慧源泉，要在廣度深度、立體全景上，為經濟發展和社會進步提供取之不盡、用之不竭的精神動力。

所以，我們要說，解放思想，不單單是集中討論一番和開了幾次會就完事了，而最重要的是應看持久的促進發展的行動。我們必須始終將解放思想作為與時俱進謀發展的一根紅線貫穿到底，讓解放思想不斷產出先進的生產力，產出經濟社會又好又快發展的巨大效益。

集團公司解放思想總結（7）

“解放思想，就是使思想和實際相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也會隨之發展變化。這就要求我們務必與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，以前正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。當前，全市解放思想大討論活動正在我身邊如火如荼地開展。聯系我在福利院的.實際工作，作為管理者使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。

我積極參加支部組織的“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，認真聽專題黨課，深刻查擺自身問題，其他黨員對我提出的建議和意見深刻交流，積極整改，必須帶頭解放思想，在工作中要有新擔當新作為。

怎樣在工作中體現解放思想和新擔當新作為呢？我覺得就是要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想。我能緊密結合院內對標找差實施方案，對所分管的護理和社工工作進行細致梳理，發現在常規工作中為病區老人和三無病人提供優質的服務，還是需要繼續修訂完善現有的規范和標準，在深入病區了解工作流程后，拿出了救助區新的職責和制度，包括病區護士長職責、病區護士職責、病區護理員職責、病區管理制度、病區安全制度、護理員值班與交接班制度。再次召集救助區護士長開會，針對每一條都進行修改，使得職責和制度能在救助病區上墻并在工作中得到落實，提高了三無病人的安全護理服務。今年7月我院從兒童福利院接收12名大齡孤兒，其中一名孤兒，是一個各方面均比較正常的孩子，對未來充滿了希望，也有相當的能力和可能去融入社會。我們對此毫無經驗，在這個過程中我們拿出了南京市祖堂山社會福利院成年孤兒管理暫行規定，其中包含院民請銷假制度、院民財物管理制度、院民住宿管理制度等。

為了讓他今后能立足于社會，我和信源護理公司進行多次溝通，請信源護理公司為他提供一個崗位，我們在此期間一直關注著他的成長，希望他能勝任這份工作。

我發現自己在工作中，常常存在缺乏主動思考的問題，遇到事情才考慮，導致工作中質量不佳，雖然也有想闖敢試的想法，但求穩怕亂、避免風險的思想仍十分嚴重，往往在猶豫與畏難的情緒下錯失良機。我要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要把護理服務放在第一重要位置，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，使我們祖堂山福利院必將會更穩定、更和諧。

集團公司解放思想總結（8）