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業務員的檢討書(精華十七篇)

發表時間:2021-05-15

業務員的檢討書(精華十七篇)。

? 業務員的檢討書

甲方:__________________

乙方:__________________

電話:__________________

電話:__________________

地址:__________________

地址:__________________

身份證號碼:__________________

甲方聘用乙方成為_____________________(以下簡稱甲方)兼職業務員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

兼職業務員定義:乙方非甲方簽訂勞動協議的正式員工,其人事、勞保等均在其固定工作單位,在乙方能正常完成其固定工作單位的工作及不影響其固定工作單位的情況下,展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和其固定工作單位的工作不存在沖突,且不會影響其固定工作單位的業務量。

01、 雙方本著自愿公平的原則,協商共同訂立本協議。

聘用期為_________年________月_________日至_________年__________月_________日。

02、 乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的公民。

03、 乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用表,并經過雙方協商簽訂合同

04、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度和忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

05、 甲方按乙方銷售業績給予提成獎勵、即按照甲方房屋裝修總造價的2%--5%的提成獎勵給乙方,甲方不承擔乙方其它任何費用(包括工資底薪、差旅等)

06、 本著雙方誠信合作的基礎上,甲方給予乙方足夠的.產品和服務支持及相關其它的幫助,乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密,對于泄露商業機密的,應承擔相應的法律責任。

07、 為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供公司宣傳資料,公司產品和服務的詳細介紹,并配合乙方作好銷售服務工作。 08、 乙方可銷售甲方提供的各種產品和享用甲方現有的資源。

09、 乙方有責任為甲方手機并分析市場信息,并及時準確的提供給甲方。

10、 乙方在聘用期間,不得作出任何有損甲方形象的任何行為。乙方所銷售出的甲方產品和業務,嚴禁轉交給其他裝修公司或私下進行裝修業務操作。如發現違反行為,本協議自動終止,甲方將保留追究其相關責任的權利。

11、 甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為。

12、 以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定,本協議有效期為一年,期滿后可續。

13、 如乙方違反本協議或存在欺詐行為,甲方有權終止本合同。

14、 本協議一式兩份,甲方,乙方各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效益。

補充協議:

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

? 業務員的檢討書

一家新開業的公司要招收12名業務員,我憑借自己精明強干的外表和能說會道的嘴巴一下就被老總相中。同樣前來應聘的張立強給我留下了深刻的印象。因為他的模樣一看就是很老實巴交的那種。業務員,一般都要選精明一點的,因此,老總不想招聘他。但張立強很想得到這份工作,求老總給他一次機會,他寧愿不要底薪。老總為他的誠意折服,就答應留他試試。

兩個月后,在這12名業務員中,我業績排名第一。這個大家不意外,意外的是,張立強居然業績排名第二。老總讓我們倆介紹經驗。我強調說要努力掌握客戶的喜好,針對不同的客戶用不同的方法來說服他們。嘴巴也要甜一點,見到女老板,要夸人家漂亮,見到男老板,要恭維人家的事業成功……張立強也強調努力多見客戶,不過他說自己不太會說讓客戶歡喜的話,他惟一能做的就是站在客戶的立場上,和客戶赤誠交流。很多客戶之所以和他合作,完全是因為信任他。我笑了,他到底是農村出來的,還是太靦腆,甚至和美女說話就臉紅。

后來,我們被分派到了不同的省份去開拓市場,我和張立強的業績仍然遙遙領先。不過,我給公司創造的利潤最大,而他的客戶忠誠度更高。原因很簡單。為了促銷,公司總是會拿出一些資金和贈品來支持經銷商。我總是以最少的資金和贈品來打開市場,為公司節省了很多錢,在一些新產品的定價上,我也總是建議公司的價格更高一些。無論產品本身是否有競爭力,我都有辦法讓經銷商們接受這種產品。張立強則總是盡可能地把公司的優惠政策都用到自己的客戶身上,給客戶最大的利益。對于一些可能不太好銷售的產品,張立強總是勸告經銷商們先少進一些產品,以防賣不掉。對公司來說,一個人的價值,體現在能為公司創造多少利潤上。因此,在年終的表彰大會上,我被評為了最佳員工,獎勵了一萬塊錢。張立強沒有份。

來公司四年后,我和張立強都坐到了各自那個省份的主管位置。但沒多久,老總就讓自己的兩個親戚來取代了我和張立強的位置,然后把我們派到了新的省份去開拓市場。那些偏遠的省份不但條件差,語言溝通上也很有障礙,對于這種過河拆橋的做法,我和張立強同樣憤怒,最終,我們認為老總靠不住,同時辭職了。

辭職兩個月后,我又加入到了一家同類的公司。新公司派我到原來的地盤去開發市場。我原以為自己熟悉市場,熟悉客戶,操作起來會很容易,哪知人一走茶就涼,等我再回來,原來的客戶都不認我了。他們只認原公司和原公司的產品,不認可我帶來的新產品。這讓我很苦惱也很懊悔。我以前把公司的產品夸得那么天花亂墜,如果現在改口說那些產品有缺陷,新產品更好,顯然只會讓客戶懷疑我的人品。

無奈之下,經過和新公司協商,我選擇去張立強原來所在的省份去重新開發市場。但我很快發現這個區域所有的經銷商都在最顯眼的位置擺著一種同類的新產品,我照著產品上的電話打過去,自稱愿做代理商,于是,幾個電話之后,我和這種產品的國內總代理取得了聯系。讓我想不到的是,這個產品的總代理居然就是張立強。

在一家餐館我們見面了。我先發了一通感慨,說自己當初對公司那么忠心耿耿,不但為公司打拼市場,還想盡一切辦法為公司獲取利潤,最后卻落得鳥盡弓藏的下場,更沒想到的是,離開公司后,原來費心結交的客戶也都只認產品不認人,實在讓我窩火。我不知道自己哪里做錯了。張立強微笑著說:“這就是我和你的不同了。我覺得,無論于公于私,站在客戶的立場上總是沒錯的。只有能夠讓公司和客戶保持雙贏,才算是成功的營銷,也才能夠長久的持續下去。我對客戶很真誠,他們也就愿意與我坦誠相對。我不只是他們與公司的中間人,我還是他們的朋友。我在公司的時候,他們是公司忠實的客戶,我離開公司后,他們都還是我的朋友,都還愿意與我合作。這才使得我能夠用很小的成本就占領市場?!?p>

聽了張立強的話,我突然覺得自己的善于察言觀色和能言善辯都只是小聰明;而話不多的張立強才是真的擁有大智慧。

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甲方:徐州亞寧電動車科技有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰,確保銷售任務順利完成,本著統一指揮,獎懲嚴明,公平自愿的原則,經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

一、責任期限

年 月 日 — 年 月 日

二、履行責任

1、乙方要服從甲方的管理安排,遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方,貨款不得打入私人賬上,如有違背按情節嚴重處理。

三、職權

1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售(回款)、毛利各項指標、渠道開發任務。

2、合理規劃區域客戶銷售架構,制定區域市場及銷售工作目標、計劃,制定具體實施方案,并組織具體實施。

3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

4、收集市場和銷售信息,分析市場信息反饋。

四、銷售目標

每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車,連續三個月沒業績的,自動辭退。

五、銷售業務員薪酬構成

1、銷售部業務員薪酬計算公式:底薪+提成-扣除項

(扣除項指因業務發展需要提前預支的費用)。

2、每設一家代理點,以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。

3、誰簽代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢

4、出差補助:100/天,差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報,高鐵飛機票事前要先申請才給報。

六、本協議雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

甲方: 乙方:

年 月 日

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甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。

第一條申請業務員的條件:

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.服從管理,有拓展業務能力。

第二條協議期限

1.協議有效期:自20xx年月日至20xx年月日止。

2.聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。

第三條工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。

第四條工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。

2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第五條工作報酬

1.甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日

第六條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日

甲方:==-----潤滑油品有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為擴大乙方的業務,及宣傳甲方的產品,現甲乙雙方達成以下協議。

一、甲方為乙方提供以下設備:

1.設備:價值:rmb2.設備:價值:rmb

3.設備:價值:rmb4.設備:價值:rmb

5.設備:價值:rmb6.設備:價值:rmb

□門頭(尺寸:價值rmb)□工裝(套,價值rmb)□維修工具(套,價值rmb)

其它投入:。

合計價值為:rmb,大寫:

以上設備在合同期間內的所有權歸甲方,合同自然終止或乙方提前完成甲方規定的進貨任務后,以上設備所有權歸乙方所有,但需雙方代表在本合同上簽字認可。

設備的維護由該設備的生產廠家負責。甲方提供有關資料和憑證。

二、乙方的責任和義務:

1.乙方承諾在合同期內訂購售甲方的產品箱以上,或其訂購的產品價值在萬元以上。以上產品泛指-----公司的1l、4l、18l、200l包裝車用油系列。

2.乙方采購甲方的產品必須由當地的代理商提供,甲方有權根據當地代理商提供的憑證進行核查。

3.乙方在合同期間內未完成規定的訂購任務的,可采取以下任意一種方式進行:□a:合同自然延長,直至完成規定的任務,但最長期限不得超過月;如仍未完成,按b款進行?!鮞:按以下公式給予甲方經濟補償。公式為:補償金額=設備合計金額-(乙方在合同期內訂購甲方產品的合計金額×%),在合同結束后的10天內一次性付清甲方?!鮟:退還甲方投入的設備,該設備需保持完好。

4.結算方式:乙方按和當地代理商約定的結算方式進行結算,但合同期內的前四個月必須現款。

5.乙方在合同簽訂后的四個月內完成以下進貨任務:箱或元的甲方貨品。按期完成或提前完成,甲方給予投放約定的設備。

6.乙方在設備所有權未轉移前,必須加強設備的保養和維護,不得損壞、變賣,否則照價賠償。

7.乙方完成約定的進貨任務后,需甲方的有關人員簽字認可后,其設備的所有權則正式歸乙方所有。

8.乙方試銷甲方的產品周期為年月日至年月日,如試銷期內無異議,本合同自動生效,并進入考核期,考核期為年月日至年月日。

三、合作期內,甲方保留因市嘗原材料等原因引起的供貨價格變動的權力,甲方的當地代理商提前10天通知乙方。

四、代理商(供貨商)由甲方指定,代理商為:聯系人:聯系電話:。(甲方保留變更代理商的權力)

五、質量問題:合作期內,由甲方油品問題引起的質量損失,乙方必須第一時間內通知代理商,由代理商處理,乙方不可對之擅自處理,否則后果自負。同時,雙方同意質量檢測機關為:,非油品質量問題引起的,其檢測費用由乙方承擔。

六、本協議有不盡事宜,由雙方協商并作書面修改或簽訂補充協議。因履行本協議而發生爭議的,應友好協商解決,如發生爭議后30天內仍不能友好解決的,應提交甲方所在地仲裁委員會仲裁,仲裁費及合理的律師費用由敗訴方承擔。

七、本協議一式三份,甲乙各一份,代理商一份,各協議具有同等的法律效力。

八、本協議自各方簽字蓋章之日起生效。

九、所有權轉移日期:

簽字人:(甲方代表)

(乙方代表)

公證人(代理商代表)

甲方:

乙方:

代理商(供貨商)

(章)

(章)

簽字:

簽字:

簽字:

日期:

日期:

日期:

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很多快遞新手很少能遇到上門取件的情況。下面為大家帶來的是快遞業務員跑業務技巧,歡迎閱讀~

一、快遞員應具備的能力

勤快

做一個勤快的快遞員,干快遞這一行不勤快幾乎就像是魚兒離開了水,不勤快送件,不勤快取件,不管是不是你的潛在客戶,你都會給他們留下懶惰的印象,如此你的業務是永遠不能做起來的。

熟悉快遞業務

無論是做哪一行,都要經歷剛開始的適應過程和后面對業務熟悉的過程。這些需要通過自己的努力盡快熟悉,在后面與客戶的接觸過程中多留意自己的問題,如有業務相關問題不熟悉的地方的時候,要盡快找老人或者領導幫助解決。

做好服務

快遞業屬于服務行業,想要做好快遞,需要你掌握一定的技巧。比如對負責區域經過認真觀察后找出一條效率最高的送件路線,一次派件過程中如果有遇到無人或是沒有開門的情況的時候,不能因為客人打電話而改變自己的派件路線,只有當送完一圈后,再找合適的時間給其派件。不能養成客戶習慣催件的情況,這樣做的目的可以達到服務最多客戶。

二、公司內部關系拓展

與老人的關系

新加入的員工開始要和老人處好關系,多和他們接觸學習他們的經驗,這可是真正的寶貝。另外當遇到需要幫助的時候,和公司員工的好關系可以幫你解決很多困難,服務好客戶。于是需要你付出一定的努力,是值得的。

與領導的關系

很多干過快遞的老人都知道區域的不同往往決定了你收入的不同,如果這一區域老年人居多,那你的業務量是很難有大的提升的,因為你的客戶基礎數量有限,還有像是居民區、城中村等的地方也是含金量不高的地方。這時你就會想為什么把我分到這個鳥不拉屎的地方了呢?怎么辦,去和領導處好關系吧,爭取讓他將自己分配到商務區或者做淘寶等業務居多的地方。有這么多的客戶數量存在著,想想都會做的很有信心。

三、開發客戶營銷技巧

分配時間專做營銷

時間是做事情的基礎,每天除了收件和發件及處理其他工作問題外,給自己分配一定的時間,比如說一小時來做營銷,處理和開發客戶相關的業務,這是開發客戶的必要條件。

負責區域分析

你負責的區域業務量能有多大,需要對此做專項調查,然后將這些數據進行分類,要明確知道哪些是大客戶,那些是中等客戶,哪些僅是散戶,在正常工作期間付出的努力要根據客戶重要程度的不同有所區分。要知道你的收入的80%來自于這些中大型客戶,散戶僅能給你貢獻20%的收入。

做好服務贏得客戶的心

你的本職工作是提供服務,在客戶面前要真誠、真心,在對你的基礎工作滿意的情況下,盡可能的讓自己給客戶留下深刻印象。做到了這些,很多客戶對你的服務滿意了,他們就會成為你的忠實客戶,因為關系處理的好,不管收件發件都會是你,而且即便是因為什么出現失誤的時候他們也都能理解。

帶上你的名片、單據

每次與客戶的接觸都是你營銷的機會,帶上你的名片、單據出發吧。當客戶對你滿意的時候,往往會對你的服務作介紹,引得公司其他人也會找你發快遞,這個時候有一張名片出現在新客戶手里的時候是多么重要;不要吝嗇單據,客戶想要要的時候說明了對你的認可,要讓他們發貨的時候有單據。

發現潛在客戶的敏銳眼睛

到了客戶那里的時候多注意觀察,如果客戶屋子里擺放了些箱子和商品的時候,就和客戶談一下你的優惠條件,多放些單據后就等著他的電話吧?;蛟S他并沒有固定的快遞,或許他正在討厭上一家快遞,或許他因為業務發展將會有很多快遞要發。

注意事項

做快遞很辛苦,一定要堅持不懈。

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1.甲、乙雙方約定,乙方不履行本協議第四條規定的義務,應當承擔違約責任,乙方承擔違約責任的方式有:

(1)經濟處分:根據乙方違規情節的嚴重性,處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失,罰金在當月發放工資中扣除,扣除額以保證甲方所在地當年最低工資標準為限,不足額度在次月發放工資中補足。

(2)行政處分:包括通報批評、警告、解除勞動合同等。

2.以上違約責任可以獨立適用,也可合并適用。

3.在甲方對乙方作出處罰決定時,應根據違規性質、情節輕重、危害大小、乙方對違規的認識態度等情節,決定給予相應處罰。

4.因乙方的行為違反相關法律、法規要求,由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。

5.因乙方的違規行為給第三人造成損失的,由乙方個人予以賠償。

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外貿無非主要是維護舊客戶以及打開新的市場,所以計劃報告要以這個為核心內容,具體的需要參照你本身工作性質。開頭結尾可以以千篇一律的格式來進行。

(一)工作計劃的格式:

1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或個人的名稱和計劃期限兩個要素

2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求,工作的項目和指標,實施的步驟和措施等,也就是為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(二)工作計劃的內容。

一般地講,包括:1.情況分析(制定計劃的根據)。制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。2.工作任務和要求(做什么)。根據需要與可能,規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后,還需要根據主客觀條件,確定工作的方法和步驟,采取必要的措施,以保證工作任務的完成。

(三)制訂好工作計劃須經過的步驟:

1.認真分析本工作的具體情況,這是制訂計劃的根據和基礎。

2.根據上級的指示精神和本單位的現實情況,確定工作方針、工作任務、工作要求,再據此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。環環緊扣,付諸實現。

3.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難,確定如何克服的辦法和措施,以免發生問題時,工作陷于被動。

4.根據工作任務的需要,組織并分配力量,明確分工。

5.計劃草案制定后,應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的,只有正確反映群眾的要求,才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

6.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來,并經正式通過或批準以后,就要堅決貫徹執行。在執行過程中,往往需要繼續加以補充、修訂,使其更加完善,切合實際。

工作計劃的一般格式

標題

1、計劃的標題,有四種成分:計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內容摘要;計劃名稱。

2、計劃單位名稱,要用規范的稱呼。

3、計劃時限要具體寫明,一般時限不明顯的,可以省略。

4、計劃內容要標明計劃所針對的問題。

5、計劃名稱要根據計劃的實際,確切地使用名稱。

6、如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準,就應該在標題的后面或下方用括號加注"草案"、"初稿"或"討論稿"字樣。

7、如果是個人計劃,則不必在標題中寫上名字,而須在正文右下方的日期之上具名。

正文

情況分析(制定計劃的根據)。

制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。

外貿業務員工作計劃總結:

現在我已經在公司擔任業務員有四年的時間了??梢哉f我是公司數得著的老業務員之一,也是對公司的發展有一定貢獻了?,F在20xx年將結束,我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結,也對自己的工作提前寫下了20xx年業務員工作計劃范文,讓自己在假期中能夠安穩的度過,也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢,希望不會讓自己失望!

轉眼間又要進入新的一年20xx年了,新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過個年頭,家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。

公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,代理費用達萬元以上(每件萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.萬元以上代理費(每月不低于 1.萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

第三季度的"十一""中秋"雙節,帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7.萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等交辦業務的進展情況。

第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,代理費用每月至少達萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。

我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。 以上,是我對20xx年的個人工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望 20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求的客戶,爭取的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。

20xx年,我有著的期待,相信自己一定能夠在20xx年取得更大的進步,自己就是這樣一年一年的走過來的,從一個什么都不懂的毛頭小伙到現在很有深度的資深公司業務員,我的成長充滿了曲折,不過在今后的工作中,我還是需要繼續不斷的努力,相信自己在 20xx年一定走的更遠!

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尊敬的領導:

本人在這段時期工作態度十分的不端正,犯了很大的錯誤,虛報客戶資料;為與經銷商搶客戶,報低公司產品價格造成惡性競爭;作為一個領導,在明知道下屬犯錯的同時,沒有第一時間向公司領導報告,而是包庇下屬,這種嚴重違反公司規定,給公司帶來了極大的負面影響;同時在新來的領導來時,還帶有嚴重的負面情緒,給領導工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應該犯有的初級錯誤,辜負了公司領導對我的信任和多年的培養?;叵朐诠舅哪陼r間,在領導的關心和培養下,從一名初級的業務人員,成長成為一名主管級,花費了公司大量的人力物力,而自己還沒有很好的成長,本人對領導十分歉意。

以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施:

第一,關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員,還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來處理,就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,通過這件事,我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣,如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,會給領導在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。經過幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求我深刻反省,那么后果可能會是極其嚴重的。因此,通過這件事,我也感受到了幸運,感受到了領導及時的提醒和幫助,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

其三,此外,發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并且能監督我,指正我,請領導再給一次讓我重新給公司做貢獻的的機會。

對于此次事件造成的不良影響,再一次向領導表示深深歉意。

此致:

非常抱歉!

業務經理:

年月日

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編號:_________甲方:________有限公司電話:

乙方:身份證號碼:甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

1、 雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。

2、 乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、 乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

4、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

公司系列化產品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。

促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。

甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。

本協議有效期為________年,期滿后可續簽。

本協議一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。甲方:________有限公司乙方簽字:公司簽章代表人簽字:日期:日期:業務員聘用合同模板二甲方(公司主管簽字):乙方(應聘業務員簽字):本著平等自愿、協商一致的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協議如下:

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定,在與甲方利益不發生沖突的情況下,甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位,乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的,要辦理商品出庫手續,并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續,時限不得超過7天。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經過甲方同意,否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

九、簽訂本協議的同時,乙方應在公司財務部交付乙雙方各一份,公司存檔一份。

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鳳崗鎮位于深圳和東莞的交界處,是深圳與東莞的交通要道,在過去的五月份,完成了公司給定的任務15萬元,基本達到目標,為了以后的工作做得更好,做以下總結:

鳳崗鎮50以終端總數共有148家,其中B、C類商超25家,已開發21家。中小平價小店120家,另有二批商35家,其中小平價,小店開發100家,二批商開發19家,已開發特通3家,終端覆率達83%。

本鎮主要競爭品是陳村,陳村已開發商超15家,中小平價,小店79家。終端覆蓋率70%,還有皇子、家鄉人、美意等品牌銷量很小,終端覆蓋率不足30%。終端維護工作重點,在于商超方面,加強本品在商超內陳列位置。品項齊全,爭取陳列排面最大化。

2、分析本鎮各品牌產品結構及價格體系,各自采取的促銷活動等。

家鄉人價格規格桶米線30元/件1×12桶袋米線24元1×20包袋河粉20元1×20包五入米線25元1×12組桶米線袋主線袋河粉四入米線46元/件4×8組五入河粉40元/件5×8組30元/件32.5元/件31元/件1×12桶24包30+1包陳村米線的銷量以桶米線、袋米線、袋河線、袋河粉、四入米線、五入河為主,占總銷量的80%左右,商場促銷常見于堆頭,N架特價費,排面陳列費,二批促銷活動常見于二十送一。

3、本鎮二批各自的銷量。

風崗鎮現有二批總數35家,已開發19家,其中銷量在100件以上有5家,永和批發150件,和信批發150件,集真批發100件,永升批發100件,它們的網絡覆蓋較廣,自銷能力強,是本地鎮重點維護的二批客戶,剩于14家二批商實力小,網絡不建全,是重點培養對象,全鎮二批總銷量在1500件左右。

4、分析本鎮內宣傳情況,陳列及銷量增長點。

秀禾經過10年的發展,已行成一定知名度,在風崗鎮的終端覆蓋率為83%,小店以桶米,單包米線為主,平價店以五入米線,單米、桶米為主,B、C類超市所有品項齊全,陳列位置突出,在陳列面積上,單包系列,有一組貸架陳列,桶裝系列有一組貸架,五入系列有一組貸架,秀禾米線今年銷量與20xx年相比有一定增長,其增長點為新點開發和原有終端品項的增加。

首先從競品有新的人員加入和不斷加強賣場陳列的調整,說明陳村正在加強風崗市場的維護,從08年上半年銷售業績來看,陳村單包米線、單包河粉在市場上占有率較高,得到了終端市場的認可,說明其品牌價值是不可否定的。陳村五入河粉,四入米線與單包河粉、米線在價格上沒有明顯的差異,從而影響了五入裝河粉,四入裝米線的銷量為擴大知名度和市場占有率。08年上半年陳村推出一元沙河粉,但效果不好,應對市場價格高調整帶來的沖擊,針對五入裝產品,下半年陳村可能會推出減量五入裝過橋米線部品,陳村會加大對二批商超的開了和維護力度,這樣在商超。秀禾和陳村競爭將更加殘酷。

對于已開發的二批客戶,日常例行拜訪同時,查看庫存清點日期,補訂新貨,還要了解每個二批客戶的網絡構成,貨物的流向,及網絡建設情況,不能放棄已開發每個二批客戶,要及時為他們解決問題,比如產品不好賣了。我們要去了解具體情況,是他的網絡問題還是有了競品的市場鋪市,擠壓,那就應該及時為他們分貸讓他們的網絡繼續為我們服務,對于新二批發商的開發,給他的網絡鋪市很重要,要開發一個穩住一個,做強一個讓他感受到銷售人員的認真負責的態度,從而忠誠于我們的產品,本鎮下半年二批開發重點在雁田(順源、葵興等)金鳳凰(胡山原等)。

終端排面的陳列是我們產品銷量之源,如果沒有終端陳列再好的產品也賣不出去,為了提高終端貨架上,秀禾品項的陳列面,要使用一切可以使用的方法,例如對商場費用支持,搞好理貨員、領班上到采購的客情,多與他們交流溝通,幫他們解決工作上問題和他們成為朋友,從而爭取到最好的位置,和更大的排面,匯佳百貨的陳列還需調整客情需要加強。

“做市場只有更好,沒有最好”我們做市場要保持謙虛,好學的態度,對現狀永不滿足,市場總有空白點,要每個村,每個小店爭取,做成形象村,例如:五聯、金鳳凰的終端覆蓋率只有50%,需要花更大的力氣開發,本鎮是工業鎮在特通上也有很大的增量空間。我的目標在下半年開發:特通2家,二批4家,終端30家。

我剛進入秀禾公司時,對快速銷費品并不了解,基礎的排面陳列都不知道,在同事和領導的熱心教導下,引領我走入這一行,慢慢的我學到了相關業務知識,能獨擋一面,成長為一名合格的銷售人員。

在秀禾公司這幾年的工作中,懂得了一個現念:做業務如做人,賣產品給客戶,首先讓客戶接受你這個人,你的真誠、誠信,不曲不撓的精神打動客戶,客戶接受了你,然后接受了你的產品。

現在我仍然感到自身有很多的不足,需要不斷的學習來提高自身的業務水平,同時更希望得到一個挑戰性自己的機會,讓我承擔更多的責任和義務,為社會創造更多的財富。

腳踏實地做好當下本職工作,不計較一時得失,要看到遠景的希望,今年,在公司發展的同時,能得到一個提升自我的機會。

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尊敬的領導:

您好!

遲到的做法對于保險業務工作的發展而言自然是種難以洗刷的恥辱,盡管自己已經在生活中有所重視卻依舊發生了這樣的問題,若非對待保險工作實在過于懈怠的話也不會令這樣的問題發生在自己身上,面對領導期望的目光又有何顏面去坐視遲到的問題發生而不采取措施進行補救呢?

事實上上班遲到帶來的嚴重后果在我看來并不只有表面那些,無論是當天工作效率受到的影響還是在同事們心目中留下的不好印象都是上班遲到造成的后果,因此即便是為了遏制住這種不良的工作風氣都應該盡快糾正上班遲到的行為,畢竟已經作為成年人的自己怎能在生活中做出這種可恥的行為而毫不自覺?想到此處以后自然應該明白對于保險業務員工作的發展而言唯有全力以赴才能創造佳績,既然平時的生活中便需要遭受如此多的磨礪又怎能因為上班遲到而浪費寶貴的時間,畢竟若是因為上班遲到導致銷售過程中失客戶的信任明顯是不得當的。

身為保險業務員就應該在平時的工作中考慮到客戶的感受才能夠獲得良好的業績,通過以往的工作經歷應該明白不守時的人很難獲得讓他人的尊重,盡管現在身處于公司的自己上班遲到只不過是被領導批評一頓,可若是拜訪客戶的時候遲到可就會因為這樣的做法徹底失去對方的信任,甚至還會因此埋怨自己所在的公司從而導致整體形象受到嚴重的損失,即便這樣的畫面還沒有在現實生活中發生也應該要心生警惕才不會因為遲到而引發這么多不必要的損失。

現如今既然已經作為保險業務員的一份子就應該為了達成業績指標而付出自身的努力,若是連基本的守時都做不到則很有可能會在以后的工作中因此而吃虧,畢竟無論是誰都能夠明白上班遲到是種無視公司規定且不尊重領導信任的做法,各種耳熟能詳的故事應該能夠從中明白遲到二字甚至能夠與個人誠信方面有著較大的聯系,因此上班遲到對于自己來說除了是個人作風問題以外還丟失了作為立身之本的誠信,捫心自問領導的信任難道就不值得自己在保險業務工作中為之而奮斗嗎?

我相信這次上班遲到對于自己的保險業務生涯來說是難以忘卻的,正因為如此才要在保險業務工作中奮力拼搏并爭取在后續的生活中取得令人滿意的業績,這樣的話也能夠彌補上班遲到帶來的損失以及相應的信譽危機。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

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第十九條本合同解除或終止時,合同乙方應當按照甲方的規章制度,辦理離職手續。合同乙方沒有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職,甲方有權按照相關法律扣除合同乙方月基本工資的30%,給甲方造成損失的,甲方有權要求合同乙方賠償經濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金,并且甲方依法保留起訴的權利。

第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的,如項目未結束合同乙方辭職,應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經濟損失。

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編號:RM-N01

甲方:XXXXXXX有限公司

法定代表人:

住所:上海市XXXXXXX

乙方:

身份證號碼:

住址:

鑒于:甲方是以股票分析軟件研發和銷售為主營業務的高科技企業,以成為“中國金融信息服務的領導者”為目標,歷來主張全面合規經營。

乙方作為甲方之員工,在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業務操作經驗不足或職業操守等而出現違反國家相關法律法規、規則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩健經營。

為保護雙方的合法權益,避免合規風險,根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經雙方協商一致,達成下列條款以資遵守。

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1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售(回款)、毛利各項指標、渠道開發任務。

2、合理規劃區域客戶銷售架構,制定區域市場及銷售工作目標、計劃,制定具體實施方案,并組織具體實施。

3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

4、收集市場和銷售信息,分析市場信息反饋。

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(一)第一場談判的開場

首場談判的主持應抓好四個環節:介紹、入座、開場白和氣氛掌握。

1.介紹

為了知道是跟誰對話、顯示禮貌和友好,主持首場談判的開場應做好相互介紹。做好介紹應掌握介紹時機、次序與口氣。

2.入座

主持時安排談判雙方入座的原則有三:次序原則,距離原則,面向原則。

3.開場白

談判開始時開場白很重要,它直接反映主持人的水平和角色,好的開場白有兩個判定標準:功效的發揮與時間的適度。

4.氣氛。

(二)續會開場時,要求注意兩點:一是明確上次會談狀態,二是確定今次會談的內容。其時間一般不會太長,說清即可。

(1)明確狀態。由于是續會,雙方必須共同確記會談進行的程度,遺留是什么問題。不確記狀態會造成兩個惡果:其一,回潮。將已達成的協議推翻,再回頭重談;其二,混戰。分歧與一致的意見混雜在一起談,從而傷害感情、費時間。

(2)確定任務。在明確狀態的情況下,對任務應有指導性。所謂指導性主要表現在分析狀態上,即對現有任務的相互間關系,各自的難易,上場談判人員的能力進行分析后,提出在續會時間內能夠完成的具體任務。

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本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

(以下無正文)

甲方:(簽章)乙方:(簽名)

年 月 日 年 月 日

聲明

本人已經閱讀、了解并保證嚴格遵守上海新利多數字技術有限公司風控管理的目標和政策、管理制度和工作規程、控制策略和其他文件。本人保證積極支持上海新利多數字技術有限公司的風控管理制度體系,為公司做出應有的貢獻。

部門:

員工簽名:

日期:

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個人信息

姓名:彭先生

性別:男

婚姻狀況:未婚

民族:漢族

戶籍:江西—宜春

年齡:24

現所在地:廣東—廣州

身高:170cm

希望地區:上海、江西—宜春、廣東—廣州、廣東—深圳

希望崗位:銷售類—人員—銷售代表

教育經歷

xxxx—09~xxxx—07景德鎮高等??茖W校汽車檢測與維修大專

xxxx—09~xxxx—07宜春第四中學高中高中

項目經驗

車載使用蜂鳴器(xxxx—04~xxxx—12)

擔任職位:項目主管

項目描述:

1、客戶要求我司開發一款全新的車載使用蜂鳴器

2、產品嚴格按照TS16949認證體系

3、產品生產前需提交PPAP文件,各種相關實驗數據

4、產品生產線必須達到車載要求

責任描述:

1、全力以赴配合客戶開發新的蜂鳴器

2、在不影響公司了利益前提下廠嚴格按照車車廠要求制作

3、協調各部門解決客戶提出的各項要求

4、及時跟客戶保持溝通,反饋我司對產品的更新要求

技能專長

專業職稱:

計算機水平:高校非計算機專業二級

計算機詳細技能:

技能專長:汽車中級技工證,電工證

語言能力

普通話:流利粵語:較差

英語水平:

英語:精通

求職意向

發展方向:汽車零配件銷售業務,汽車用品業務,電子元件業務

其他要求:

自身情況

自我評價:

1、本人能吃苦耐勞、工作細心、勤奮積極,能較快適應新環境工作主動性強,能適應快節奏的工作壓力

2、有很強的個人處事能力,同時也深知團隊協作的重要性,能很好的.。協調個人與團隊的關系

3、具有很強的學習能力,能快速的從學習、工作當中,從比自己優秀的人身上掠取知識,同時能虛心接受意見,不斷提升自己

4、為人穩重,講原則,奉行“低調做人”;做事冷靜,塌實,追求一步一個腳印

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