述職范文|機關工作自查報告（必備十二篇）_機關工作自查報告
發表時間：2021-05-25機關工作自查報告（必備十二篇）。
? 機關工作自查報告 ?
一、引言
稅務機關作為國家行政機關的重要部門，負責管理和監督稅收征管工作。為了確保稅務機關的工作運行符合國家法律法規的要求，提高稅務機關的服務質量和行政效能，我機關于2022年進行了一次全面的自查。
二、自查內容和目的
本次自查內容主要包括組織架構、人員配備、工作程序、服務質量、內部管理等方面，旨在發現和解決稅務機關的工作中存在的問題和隱患，以提高全部工作水平。
三、自查結果和問題
在本次自查中，我們發現了以下主要問題和存在的隱患：
1. 組織架構問題
稅務機關的組織架構不夠合理，導致部門間信息溝通不暢、工作協作存在困難，需要進一步優化和調整。
2. 人員配備問題
人員配備不足，有些崗位的人員能力和素質不夠適應工作需要，需要加強培訓和提高人員素質。
3. 工作程序問題
工作程序冗雜，操作復雜，導致工作效率低下，需要進一步簡化流程和提高工作效率。
4. 服務質量問題
部分稅務人員工作態度不端正、服務不專業，導致納稅人投訴增加，需要加強服務理念和服務技能的培養。
5. 內部管理問題
內部管理制度不健全，存在一些漏洞和不完善之處，需要加強規章制度的制定和完善。
四、解決措施
針對上述問題和隱患，稅務機關將采取以下措施加以解決和改進：
1. 組織架構調整
根據工作需要和職能要求，進行組織架構的調整和優化，明確部門職責和任務，提高工作效率和協同能力。
2. 人員培訓和提高
根據不同崗位的需求，增加培訓機會和投入，提高全員素質和能力，確保人員更好地適應工作需要。
3. 簡化工作流程
對工作流程進行再優化和簡化，減少冗余步驟，提高工作效率，減少出錯率。
4. 加強服務理念和技能培養
通過加強服務意識和理念的培養，提升稅務人員的職業道德和服務態度，加強相關技能的培訓和提高，提高服務質量。
5. 完善內部管理制度
對現有的內部管理制度進行全面審查和修改，彌補漏洞和不足，建立和完善相應的規章制度，確保稅務機關的內部管理科學規范。
五、總結和展望
本次自查工作充分暴露了稅務機關在組織架構、人員配備、工作程序、服務質量、內部管理等方面存在的問題和隱患，通過制定相應的解決措施，我們相信這些問題和隱患將得到有效解決和改進，稅務機關的工作將更加高效、規范和優質。
未來，稅務機關將持續進行自查工作，不斷完善和改進工作中的問題，以更好地服務于社會和納稅人，不斷提高稅務管理的水平和能力。
自查報告結束。
? 機關工作自查報告 ?
按照《濰坊市市直部門（單位）運行流程再造實施方案》（濰辦發〔20xx〕10號）部署要求，對本部門（單位）機關運行流程再造工作進行全面自查，現將有關情況報告如下：
一、機構職能優化流程再造情況
（一）職責任務清單編制情況和取得成效。為全面做好《市醫療保障局職責任務清單》（以下簡稱《清單》）編制工作，我局高度重視，成立了工作專班，由黨建工作科牽頭，集中人員力量，全面做好各項編制工作。
按照編制工作通知要求，我局對照部門“三定”規定，結合工作實際編制形成了《清單》。共對4個內設科室的職責進行了細化分解，其中明確科室工作任務64項，科室間職責邊界事項0項，繪制流程圖43張，制定工作規范44項，優化流程減少環節5項，精簡手續5項。
（二）20xx年政府部門權責清單調整情況。經與省醫保局對接，市縣權責清單暫不調整，待省局調整完成后再進行調整。
（三）政府部門職責邊界清單編制情況和取得成效。明確跨部門主辦事項3項，科室間職責邊界事項0項，優化跨部門辦理事項流程3項。
二、市直部門高效有序運行流程再造情況
（一）內部流程扁平化流程再造
1、工作成效
運行流程再造后工作壓減了2個層級，運行時限壓減50%，效率提高約50%。
2、工作措施
（1）建立了頂格協調推進機制。編制了濰坊市醫療保障局頂格協調推進事項清單，將醫療保障領域政府規范性文件起草等20項事項納入頂格協調推進機制事項，優化了頂格辦理流程，精簡了推進層級，出臺了《濰坊市醫療保障局頂格協調推進制度》，明確了頂格協調推進事項完成的責任科室、責任人、完成時限、質量標準、達到的效果等；
建立了頂格推進事項周工作調度制度，頂格協調人每周召集工作專班人員會議，聽取辦理事項進展情況匯報，發現問題及時協調處理，重要事項實行日調度制度。大大提高了決策、推進、落實效率。
（2）建立健全了內部協調機制。編制了濰坊市醫療保障局內部協調事項清單，將綜合文字材料起草等10項事項納入內部協調機制的事項。
內部協調事項實行“限時辦結、一口對外”制度。內部協調事項辦理，由主辦科室牽頭、相關科室共同參加組成工作專班或項目組，組長由主辦科室負責人擔任，組長負主要責任；
內部協調事項實行扁平化管理，組長直接協調指揮專班或項目組工作人員，具體辦事人員對組長負責；
內部協調事項未全面完成之前，由組長全權負責有關事項的辦理；
內部協調事項的議事形式是專班或項目組工作會議。會議由組長負責召集，專班或項目組全體人員參加，明確組長和承辦人員的責任，提高執行效率。
（3）建立創意創新激勵機制。為調動廣大干部職工參與流程再造改革工作的積極性和主動性，激發工作人員或企業家、專家學者等社會各界的想象力、創新力，將各方創意創新導入工作決策過程，專門設立了改革創新獎。
改革創新獎的評定范圍為局內部流程再造工作的創意創新做法，主要從創新性和可推廣性兩個方面進行評定。
改革創新獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選辦法。申報人可隨時向局評審小組申報，提交創新創意的紙質材料，由評審小組受理并進行考察，最終確認獲獎情況。
（二）部門間協同化流程再造
1、工作成效
編制了濰坊市醫療保障局跨部門主辦事項清單，將藥品醫用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，打通了與市發改委、市衛健委、市市場監管局、市公安局之間的壁壘，跨部門事項“一次辦好”比例達到100%，部門間征求意見時長壓減至1個工作日；會簽文件時長壓減至3個工作日。
2、工作措施
將藥品醫用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，建立了部門間協調事項辦理制度。
部門間協調事項由辦公室負責受理，受理后直接送該事項的分管領導審閱、辦理。部門間協調事項實行限時辦理制度，受理后3個工作日辦理完畢，一般書面回復。部門間協調事項涉及本局多個分管領導的，由辦公室確定負責協調辦理的分管領導。負責協調辦理的分管領導可直接提出辦理意見或召集有關科室負責人會議研究提出辦理意見。法律法規政策有明確規定，或法律法規政策雖無明確規定，但所提意見不與現行規定和群眾利益相抵觸的，負責協調辦理的分管領導，可直接決定辦理意見。其他辦理意見，由分管領導送局主要負責人或局長辦公會或局黨組會研究決定。
（三）部門縱向貫通化流程再造
自建立以來，濰坊市醫療保障局政務運行層級即為市、縣兩個層級，已實現縱向貫通化。
? 機關工作自查報告 ?
【檢察機關保密自查報告】
尊敬的領導、同事們：
為了加強和改進我們檢察機關的保密工作，確保國家秘密的安全，保護公民、法人和其他組織的合法權益，我們近期進行了一次保密自查。在此，我將向大家匯報我們的自查結果，并提出相關改進措施。
自查主題：檢察機關保密工作自查
一、自查目的
保密工作是黨和國家的重要基礎工作，對于維護國家安全、促進社會穩定發揮著重要作用。通過此次自查，旨在了解我們檢察機關在保密工作方面的不足之處，發現問題并提出改進措施，以進一步提高保密工作的科學性和有效性。
二、自查內容
1. 保密制度建設情況：對檢察機關內部的保密制度進行全面梳理，并檢查制度的實施情況和效果。
2. 保密人員管理：查看保密人員的組成、錄用、考核和培訓工作是否符合要求，以及他們對保密工作的理解和執行情況。
3. 信息系統和網絡安全：檢查檢察機關的信息系統和網絡安全措施，確認其安全等級符合規定，并測試其防護能力。
4. 文件和資料保密管理：核查文件和資料的傳遞、存儲、銷毀等環節是否符合國家有關保密規定。
5. 對外合作與信息交流：審查檢察機關與外界的合作和信息交流，以確保交流的合法性和保密性。
三、自查結果分析
經過我們全體成員的努力和認真的自查工作，發現了以下不足之處：
1. 保密制度建設方面存在缺陷，一些制度的具體細節不夠明確，導致執行時產生困惑。
2. 一部分保密人員缺乏相關知識和技能的培訓，對保密法規和原則理解不夠深刻。
3. 信息系統和網絡安全措施存在漏洞，未能完全防范網絡攻擊和信息泄露的風險。
4. 文件和資料的保密管理不夠嚴密，存在遺漏或不當存儲的情況。
5. 對外合作和信息交流中，存在信息安全隱患，一些敏感信息泄露的風險較大。
四、改進措施
基于我們自查的結果和問題的分析，本次報告也提出以下改進措施并匯報給領導和同事們：
1. 加強保密制度建設，明確制度內容和執行細則，并推行全員培訓。
2. 針對保密人員，加強培訓力度，提高他們的保密法規和技巧。
3. 對信息系統和網絡安全進行全面檢修和升級，加強防護能力。
4. 根據文件和資料的重要性，制定明確的保密管理措施，并加強監督和檢查。
5. 加強對外合作和信息交流的審計和監控，確保敏感信息不被泄露。
五、總結
保密工作是檢察機關的重要職責，也是保障司法公正、維護國家法制秩序的基礎。通過此次自查，我們發現了保密方面的不足，并提出了改進措施。相信通過大家的共同努力，我們的保密工作將會取得更好的效果，為保護國家秘密、維護社會安全作出更大的貢獻！
謝謝！
? 機關工作自查報告 ?
根據《中共xx縣檔案局關于下達〈xx縣20xx年機關檔案工作規范化管理復查任務〉的通知》（x檔發〔20xx〕3號》的要求，一年來，我鄉檔案工作在縣委、政府正確領導和縣檔案局的指導下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以科學發展觀統領工作全局，全面貫徹黨的精神，與時俱進，創新服務，扎實開展各項工作，現已基本完成了年初確定的各項目標任務，取得了明顯的成績?，F就我鄉20xx年檔案工作目標管理考核自查如下：
一、機構與組織管理
我鄉把檔案工作作為一項重要的內容納入全鄉的建設和發展規劃之一，與其他工作同部署、同組織、同考核，配備了具有較高文化素質的工作人員擔任檔案管理人員，并聘請兩名退休老同志指導整理檔案，建立檔案管理工作網絡，形成了以領導掛帥、各科室負責人具體管理、檔案室具體負責的三級檔案管理網絡。
本項標準分21分，自檢分21分。
二、基礎設施完備
為規范檔案存取和調閱，參照《檔案館建筑設計規范》我鄉專門騰出一間辦公室用作檔案室，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。文書檔案和電子檔案分類保存完善，歸檔文件的質量符合規范要求，檔案人員辦公室配備了辦公桌椅，有數量充足的整理檔案所需用具，并配備有電腦、復印機等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質保證。
本項標準分18分，自檢分18分。
三、檔案業務建設情況
根據《檔案法》和《機關檔案工作業務建設規范》的要求，結合我鄉檔案管理業務建設的'情況，每年我們按照縣檔案局安排的時間按時立卷，請他們現場指導，發現問題及時糾正，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，既得到了檔案部門的監督指導，又減去了無效勞動，提高了案卷質量，保障了檔案管理的時效性和系統性。對于檔案管理認真嚴格按照國家有關檔案工作法律法規立卷，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序鑒定、銷毀、歸檔的工作。
本項標準分46分，自檢分46分。
四、檔案的開發與利用
我鄉圍繞縣檔案局的工作重點，選好題，收集好材料，加強研究、開發適用的檔案信息；開展檔案服務利用工作，將檔案服務工作向全面建設小康社會第一線延伸，加大對重大事件的規范建檔力度。
本鄉標準分15分，自檢分15分。
此次檔案標準分100分，自檢分100分。通過此次自查，我鄉20xx年檔案工作在縣委、政府的正確領導下，在上級檔案部門的幫助指導下，以堅持為黨和政府的工作大局服務為宗旨，與時俱進、開拓創新，全面完成了各項目標任務，全鄉檔案事業取得了長足發展。
? 機關工作自查報告 ?
為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動前一階段活動成果，縣審計局認真落實習近平___ “三嚴三實”要求，積極開展群眾路線教育實踐活動回頭看活動，及時查漏補缺，立行立改，為第二環節活動有效開展奠定扎實的基礎。
一是抓好“三嚴三實”專題教育“回頭看”。對我局開展的“三嚴三實”三個專題學習研討進行“回頭看”，嚴格按照省委黨的建設工作領導小組辦公室《“三嚴三實”專題黨課質量評估要點》、《“三嚴三實”專題學習研討質量評估要點》和六盤水市“三嚴三實”專題教育推進會要求，認真自查，查缺補漏，高標準、高質量推進各項工作。
二是結合查找問題，認真抓好整改落實。領導班子成員要結合三個專題學習研討查找出的存在“不嚴不實”問題，按照問題清單提出的整改措施和完成時限，結合整治干部不作為、亂作為等侵害群眾利益問題，抓好整改落實，以作風轉變推動工作落實，以審計成果檢驗活動成效。
三是扎實開展領導班子民主生活會和組織生活會。積極做好召開民主生活會和組織生活會的準備工作，領導班子成員按照“四必談”要求，提前抓好交心談心活動，把組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量結合起來，把“不實不嚴”問題找準、找具體，深刻剖析，查找根源，用好批評與自我批評的武器，達到相互幫助，共同提高，增強班子團結，促進工作開展。
四是以“三嚴三實”推進各項工作落實。加強調度，認真指導、分析，確保鐘山區人民政府主要領導干部經濟責任審計、市級土地儲備資金財務收支審計、市水務公司主要領導干部經濟責任審計、全市社保資金審計檢查按時完成，確保質量，嚴把審計報告關;確保2023年度保障性安居工程跟蹤審計和穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計協調推進、圓滿完成。同時超前安排好明年工作，抓緊制定2023年度審計項目計劃。
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《檢察機關保密自查報告》
一、前言
保守國家秘密、維護國家安全是檢察機關的職責，也是國家發展的堅實基石。為了加強檢察機關的保密工作，提高保密意識和能力，確保國家秘密的安全，我單位進行了一次自查。自查內容包括保密制度建設、人員管理、技術防范、應急處理以及保密教育等方面。本報告旨在總結自查工作中發現的問題，并提出相關改進意見，以進一步加強我單位的保密工作。
二、自查結果
1. 保密制度建設
（1）我單位的保密制度相對完善，但在具體執行過程中存在不規范的情況。尤其是對于機密級別文件的領取、傳遞及銷毀方面，存在一定的漏洞。
（2）對于保密委員會的活動監督和指導力度不夠，對于違反保密制度的人員沒有進行及時、有效的處理。
2. 人員管理
（1）涉密人員的選拔、培訓、考核等方面存在問題。部分涉密人員缺乏必要的保密意識，對于涉密信息的保護存在一定的疏漏。
（2）對于離職人員的涉密信息銷毀工作不夠嚴格，容易導致泄密風險。
3. 技術防范
（1）我單位的保密設施相對齊全，但在使用過程中存在維護不及時、設備更新不及時等問題。
（2）對于網絡系統的保密防護措施不夠完善，容易受到外部黑客攻擊。
4. 應急處理
（1）缺乏應急預案，一旦發生泄密事件，無法及時、有效地進行處置。
（2）對于泄密事件的調查和追責工作不夠嚴肅，缺乏有效的懲戒措施，不能起到警示作用。
5. 保密教育
（1）對于保密教育的開展不夠規范，缺乏系統性和全員參與性。
（2）對于涉密人員的定期培訓和考核工作缺乏有效的機制，影響了涉密人員的保密意識和技能提升。
三、改進措施
1. 保密制度建設方面，要完善相關制度，明確流程，并加強對制度的落實和監督力度。特別是對于機密文件領取、傳遞和銷毀等方面，要建立嚴格的流程和監控機制。
2. 人員管理方面，要加強對涉密人員的選拔和培訓，提高其保密意識和技能。加強對離職人員的涉密信息銷毀工作，確保信息不被泄露。
3. 技術防范方面，要定期維護保密設施，及時更新設備。加強網絡系統的安全防護，防止黑客攻擊。
4. 應急處理方面，要制定應急預案，明確責任分工，并進行定期演練。對于泄密事件要嚴肅追責，確保泄密行為得到應有的處理。
5. 保密教育方面，要加強全員保密意識教育，將保密工作納入員工培訓考核范圍。對于涉密人員要定期進行保密培訓和考核，提高其保密能力。
四、總結
通過自查工作，我們發現了我單位保密工作中存在的問題，并提出了改進意見。下一步，我們將按照改進措施逐一落實，并加強對執行情況的監督和檢查。堅持保密工作的原則和要求，不斷提高保密工作水平，確保國家秘密安全，為國家發展做出更大的貢獻。
? 機關工作自查報告 ?
為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據區紀委、區監察局統一部署和關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我鄉在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現將有關情況總結如下。
一、領導重視，認識統一。
加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我鄉領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各部門負責人為任組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。同時，明確我鄉機關效能建設活動的目標任務，即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的。
二、落實責任，加強監督。
我鄉明確分管機關的黨委副書記為全鄉效能建設第一責任人，各部門負責人為本部門效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容加強督查，確保每個階段工作落到實處。
三、抓好結合，力求實效。
加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我鄉在效能建設活動中，堅持做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、建立學習制度，深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。一年來我鄉組織全體干部系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產黨黨內監督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》等有關效能建設的文件。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執政理念，始終堅持“為經濟發展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業發展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監事業的發展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范行政行為。
2、完善規章制度。按照規范化、法制化、科學化的要求，我鄉進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。
3、規范行政行為。實行掛牌和持證上崗制度。機關工作人員的辦公桌上都統一放置了有本人照片、姓名及職務的標示牌，工作人員在工作時間都佩戴有本人照片、姓名及職務的胸牌。建立了崗位目標責任制，明確了各部門的崗位職責，工作人員都能夠嚴格履行崗位職責，沒有出現其他問題。同時，按照行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，嚴格執行“十個不準”，對各項事務做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現行法律法規要求的各項政策和規范化文件，克服部門利益權力化，保證各項工作嚴格按照規定程序和要求辦理并予以公示；對各項檢查都依據法律法規執行，對于各項收費項目，都在顯目位置進行依據、標準和范圍的全面公開，同時，嚴格執行“收支兩條線”的規定，收費標準和票據完全符合要求，沒有出現損害基層和群眾利益的現象發生。
? 機關工作自查報告 ?
根據《關于開展全區檔案管理工作檢查的通知》的要求，我們對本局檔案進行了認真全面的自查整理，現將自查情況報告如下：
一、完善管理機制，實現檔管管理工作制度化
為使檔案管理工作出成效，我局從完善管理機制入手，不斷夯實工作基礎。一是形成了領導主抓機制，黨組始終重視檔案工作，把檔案工作作列入局務會議議事日程，不斷加強對檔案工作的指導督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。二是建立了檔案管理層級管理制，明確分管領導和檔案工作人員，實現由主要領導掛帥，分管領導親自抓，檔案管理人員具體落實，全體人員密切配合的工作機制。三是實行檔案人員崗位責任制，將檔案工作列入我局分管領導和檔案工作人員的崗位職責，并與年度考核、獎懲掛鉤。四是開展檔案管理學習機制，定期組織我局分管檔案負責人和檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《海南省檔案局關于檔案工作檢查有關事宜的通知》，做到依法治檔。
二、強化檔管理業務建設，實現檔案管理規范化
為使檔案工作更加規范化，我局嚴格按照《歸檔文件整理規則》實現了計算機管理檔案，同時，根據本單位檔案工作實際情況，制定了規章制度，并認真對照嚴格落實執行，使文件的歸檔率及準確率均達到了較高的水平。目前，我局保存的檔案案卷質量符合規范。
我局基本實現了機關檔案管理工作制度化、整理規范化、檢索科學化。但由于歷史和客觀條件等原因，在檔案材料的收集、分類等方面還存在不足。我們力爭在以后的工作中總結經驗，改進不足，不斷探索新形勢下檔案工作新途徑、新方法，使我局檔案工作規范化管理上檔次、再上臺階。
? 機關工作自查報告 ?
20xx年，我局按照《關于對全市機關作風建設情況進行檢查的通知》要求，結合自身實際，落實做好各項工作，認真查擺自己在各方面存在的不足和問題?，F將自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
1，學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。
3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
1，通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學習他們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改:
①學習“三個代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。
②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會省委書記參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創優服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉建設增輝。
③大膽創新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和管理水平。
2，加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發，進一步積極探索政府采購機制的科學規范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。
3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產黨員的職責。
5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。
? 機關工作自查報告 ?
一、細化目標，分解任務，全面落實黨風廉政建設責任制
我局始終把黨風廉政建設放在全局工作的首位，認真落實“一把手”負總責，分管領導分工負責，各部門各負其責，紀檢部門組織協調，廣大干部職工積極參與的工作體制和機制。今年縣局黨組共召開黨風廉政專題工作會議3次，對黨風廉政建設進行安排部署，并結合系統實際，制定出年度工作意見，將黨風廉政和反腐敗工作的目標、任務分解細化，作為一項重要內容列入全年目標責任書，做到了同業務工作同安排、同檢查、同考核、同落實。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，年初單位主要領導與各工商所（隊）長層層簽定了黨風廉政建設責任書，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。按照省、市局的要求，配齊配強了紀檢監察部門和基層單位的工作人員，并在10個基層單位全部配備了兼職紀檢監察員，紀檢監察隊伍的加強，為黨風廉政建設提供了堅強的組織保證。
二、加強廉潔自律，嚴格執行廉政準則，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一年來，全局上下嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，全面加強領導干部作風建設。縣局領導班子成員帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規定，認真執行廉政準則，嚴格執行黨組集體議事、重大事項報告、民主生活會、述職述廉制度。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，在決策過程中充分發揚民主，堅持集體討論，按照規則程序辦事。堅持黨務、政務、財務全公開制度，增強了工作透明度。嚴格按照領導干部公務活動不準收受禮金、有價證券，利用職權為親友及身邊工作人員謀取利益，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財等廉潔自律的各項規定，逐條逐項進行了自查，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊工作人員，對分管的部門嚴格要求、嚴格管理，自覺接受干部群眾的監督。領導班子帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，一級抓給一級看，一級帶著一級干，一級為一級作表率，形成了真抓實干、奮發有為的良好氛圍。一年來，沒有出現違紀違規問題。
三、抓好廉政教育，加強監督檢查
（一）積極開展廉政文化建設。
今年，在繼續發揮廉政文化建設宣傳教育陣地、豐富活動載體的基礎上，根據縣直機關工委《關于開廉政文化“進機關”示范單位創建活動實施方案》的要求，開展了廉政文化進機關創建活動。在機關門廳和辦公場所內共設置廉政文化警示牌26塊和在每一位干部辦公桌上設置職能職責公示牌，在縣局專門建設了廉政文化圖書室；督促全局干部使用廉政文化宣傳屏保。使廉政文化真正起到耳濡目染、潤物無聲、潛移默化的作用。通過評選我局為全縣10個廉政文化“進機關”示范單位之一，11月份，通過縣直機關工委驗收。6月份，根據市工商局的要求，我局積極開展了“勤學善思，知行合一”勤廉教育主題活動，大家積極參與，踴躍供稿，活動中征集到干部職工的廉政文化作品11篇、短信箴言100條，我局有三篇廉政作品和12條短信箴言獲獎，讓干部職工在藝術創作中享受廉政文化成果，起到了以學促教，讀書思廉的良好效果。
（二）采取有效措施，加強監督檢查。
嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是在日常工作中，堅持抓好了縣局出臺的各項黨風廉政建設和反腐敗文件的落實，局紀檢組監察室先后4次到各所（隊）明查暗訪，確保國家工商總局“六項禁令”和市局“六條禁規”，以及各項工作任務和內部管理制度的全面貫徹落實。對縣局安排布置的重要工作，進行事前、事中、事后全程督查，對應付了事、工作不力的單位和個人，嚴格問責，確保全局各項工作的落實。今年7月下旬，開展了1次專項檢查，由紀檢組長岳書平同志帶領監察室人員對各所（隊）、股室落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查。二是局班子堅持每周信訪領導接待制度。局班子成員親自接待群眾的來信來訪，解決熱點、難點問題，做到有訪必接，親自處理來信來訪，并督促局監察室及有關單位認真解決具體問題，今年，接待群眾3人次，對來訪者作了當面回復；上級轉辦信訪件3件，辦結率100%，在規定時間內進行了回復，做到了事事有著落，件件有回音。
四、認真落實《工作規劃》，扎實推進懲防體系建設
為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx年-xx年工作規劃》，扎實推進我局懲治和預防腐敗體系建設，根據《中共XX縣委XX縣人民政府關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》精神和市工商局的部署要求，按照“一崗雙崗”的原則，緊密結合工作實際，我局認真完成了牽頭、協辦承擔的工作任務，堅持做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，注重從源頭上加大預防腐敗工作的力度，確保各項任務落實到位。
（一）全面推進廉政風險點防范管理工作。
根據縣紀委、縣監察局的要求和工作部署，我局再次認真全面查找廉政風險點、準確評析風險點、防范監控風險點、檢查評估風險點等環節，注重抓好腐敗問題易發、多發的關鍵環節，重要部位和重點人頭，有針對性地采取治理與制定防控措施，有效加強源頭治理，及時消除潛在隱患，防范腐敗行為發生，逐步建立“全面覆蓋、重點監控”的廉政安。在全系統干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，機關作風明顯改善，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，
（二）認真履行監管職責，查處損害群眾利益的行為
1.依法加強市場價格監管,強化對消費者基本生活必需商品及服務價格的監管,嚴厲打擊價格違法違規行為。
2.加強食品安全監管。建立健全流通環節食品市場準入、重大食品安全事故預警防范、應急處置等食品安全監管制度和食品安全責任制及責任追究制度，積極推進流通環節食品安全監管長效機制建設，維護流通環節食品消費安全。
3.加大治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加大查處其領域的商業賄賂力度，嚴肅查處虛假違法醫療、藥品、保健食品廣告，切實維護人民群眾健康和生命安全。
4.加強對電信、金融、交通、供電、供氣等公共服務部門行為的監管，堅決糾正其利用特殊地位和管理優勢限制消費者權利、設置服務陷阱、推行強制服務、指定消費和亂收費等損害消費者權益的不正之風。
5．規范了行業協會、社會中介組織的服務和收費行為。
6、加強城鄉環境綜合治理工作的監督，全面深化和鞏固城鄉環境綜合整治成果，認真貫徹省、市局XX縣治理辦的要求，切實做好城鄉環境綜合整治和常態監管工作，使城鄉環境綜合治理工作穩步推進，并取得初步成效。
7．深入開展“紅盾護農”行動，嚴厲打擊制售偽劣農資以及利用合同、虛假信息坑農害農等侵害農民利益的行為。
8．充分發揮“12315”行政執法體系的作用，提高消費維權整體工作水平。
（三）加強行風建設，糾正損害群眾利益的不正之風
1．認真執行國家工商總局“六項禁令”，糾正工商機關及其工作人員在行使行政審批權、行政處罰權過程中存在的執法不到位、監管不力甚至失職瀆職，以及粗暴執法、“吃拿卡要”、亂收費、亂罰款等行為，切實解決損害群眾利益的問題。注重正面引導，加大對行風建設先進典型的宣傳力度。以“誠實守信、服務為民”為主題，開展對窗口單位和基層單位的行風檢查，促進窗口單位和基層單位作風建設。
2．進一步完善服務制、首問責任制、一次性告知制、辦結制、責任追究制、效能告誡制等效能建設制度，推行行政指導，不斷改進工作作風，提高行政效能。
3.認真落實糾風工作責任制，對發生嚴重損害群眾利益的部門，追究有關人員特別是領導干部的責任，對失職瀆職甚至腐敗行為從嚴懲處。建立完善政風行風建設目標責任考核、民主評議政風行風、行風建設監督員等制度。
五、加強民主集中制，規范辦事程序
（一）各項規章制度更加完善。規范了各種議事規則和程序。凡是涉及重大問題的決策都由黨組討論；黨組研究問題時嚴格按照議事規則辦，不隨意簡化，變通；充分發揚民主，注重調查研究，高度重視咨詢論證工作，保證了決策的準確性和科學性；黨組討論問題不搞臨時動議，不以傳批方式決定重大事項；決議一旦形成就堅決執行，狠抓落實。
（二）注重發揮了班子的整體合力。局黨政主要領導以身作則，堅持定期不定期地交換意見，并經常與局班子成員溝通思想，特別是一些涉及全局的重大問題，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統一意見不公開，都由局黨組、局行政會議進行研究決定。
（三）堅持民主生活會制度。召開了2次局黨組民主生活會、2次總支委民主生活會，局領導堅持過好雙重組織生活，加強了相互溝通、相互監督。同時，我局還定期由分管領導組織機關工作人員和基層所（隊）人員召開民主生活會，聽取干部職工的意見和建議，從而促進各項工作上新的臺階。
六、全力開展縣局黨組權力公開透明運行試點工作
我們XX縣是全省權力公開透明運行的試點縣，根據中共XX縣委《關于縣委權力公開透明運行的試點工作實施意見》精神，為進一步完善權力公開透明運行工作機制，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的縣工商局黨組權力運行機制，不斷規范權力的行使、強化對權力的監督、從源頭上防止腐敗發生。結合我局實際，縣局黨組印發了深入開展局黨組權力公開透明運行試點工作實施方案，根據《黨章》和工商局“三定”方案等法規文件，認真理清了縣工商局黨組的職責和權力和行政許可、行政審批、行政執法等職責和權力，充分利用公開平臺，實行權力運行全程公開。公開內容主要包括全縣工商系統的重大決策、決定、決議及執行情況，涉及人民群眾切身利益的重要事項，重要人事任免，行政許可、行政審批、行政執法等職責和權力的法律法規依據，有效地建立完善了縣工商局權力公開透明運行工作的載體。
一年來，我局認真貫徹執行省、市局的重大決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制，取得了較好的成績，但在探索、創新上力度還不夠。今后，我們將進一步暢通民意渠道，發揚民主作風，加強對重大問題決策的民主進程，加強對干部的監督和管理，加強學習理論的自覺性，大力弘揚求真務實的精神，強化監督管理方式，扎實有效地做好廉政建設和反腐敗工作，為全系統各項工作的全面推進提供強有力的組織保障和紀律保證。
? 機關工作自查報告 ?
市檔案局:根據貴局下發的《關于做好機關檔案工作的通知》（南檔[20xx]9號）的要求，我中心按照《檢查細則》逐條逐項進行了自檢自查，現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，完善檔案管理責任體系
為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我中心成立了由中心分管領導為組長，辦公室主任為副組長，各科室負責人為成員的檔案管理領導小組，有人員變動時及時調整，做到領導力量不減、班子不撤、工作不松，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了落實責任，我中心將檔案管理工作納入中心工作的總體規劃，制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
中心領導高度重視檔案管理工作，定期召開專題會議，聽取檔案工作匯報，經常性地檢查指導工作，切實解決工作中出現的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障，為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。
二、強化宣傳培訓，增強全員檔案管理意識
為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業務素質，我中心采取多種方式，加強檔案知識培訓學習。
一是集中組織學。在號召干部職工自學的基礎上，利用學習日，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關檔案管理的政策、規定，統一思想，提高認識，更新觀念，強化檔案管理意識。
二是送出去學。積極選派人員參加市檔案局舉辦的檔案管理專業培訓，有效提高了專兼職檔案管理人員的業務水平；組織人員到檔案管理先進單位學習參觀，取長補短，進一步提高檔案管理水平。
三、健全規章制度，確保檔案管理規范高效
為實現檔案管理的規范化、制度化，我中心根據檔案目標管理要求，建立健全了一整套檔案管理制度，如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《分管檔案工作的領導責任制》、《主管檔案工作的辦公室主任責任制》、《專職檔案員崗位責任制》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案統計制度》等，做到有章可循。并嚴格將檔案管理的各項制度落到實處，從而使我中心在公務活動中產生的文書、基本建設和設備、聲像、榮譽實物等檔案、資料實行了集中統一管理，按照檔案業務規范要求整理，排列上架。做到從立卷歸檔到保管統計，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環節都有據可依；使檔案工作機構的設置更加明確，職責更加清晰；使檔案安全存放、科學利用、嚴守機密有了制度保障，較好地解決了檔案工作干什么、怎么干的問題，為規范有序科學高效地開展機關檔案工作奠定了良好的基礎。
四、加大投入力度，完善檔案管理基礎建設
基礎扎實是工作取得成績的根本保證，檔案管理工作也不例外。我中心堅持高起點投入，一步到位的原則，缺什么，補什么，優先安排使用資金，使有限的經費用在刀口上，著力加強檔案管理基礎建設。
1、在辦公用房緊張的情況下，中心領導仍然堅決劃出一間辦公用房作為檔案室。綜合檔案室面積共30平方米，購置了12組檔案柜共52個，配備滅火器、電風扇、照相機、吸塵器、中央空調等基礎設施。檔案室安裝有鐵窗防盜門，保證了庫房的安全。因辦公用房緊張，目前只有一間檔案室，我中心的檔案管理員由文印員兼任，辦公室、整理室、閱覽室，均設在文印室。
2、綜合檔案室配備了一臺計算機和打印機，并購買了超越20xx文件檔案資料綜合管理系統軟件，將所有檔案《文件歸檔目錄》、《專門檔案分類目錄》、《實物檔案歸檔目錄》、《聲像檔案歸檔目錄》錄入到計算機，實現了計算機檢索目錄。各類檔案均有完整的紙質目錄，全部檔案目錄實現計算機檢索。
五、注重開發利用，充分發揮檔案使用價值
為了充分發揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為中心工作服務，我們一是將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗指南、組織機構沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽等，以確保利用檔案的各種需要，使檔案的潛在作用得到升華；二是建立各類檔案統計臺帳，如各類檔案借閱登記薄、檔案數量統計臺帳等，做到臺帳清晰規范。為撰寫各項專題匯報、應急聯動系統維護、開展各類教育、培訓、人事、黨建、工會、綜治、安全生產、計生等檔案提供了大量翔實的材料。
六、積極開展檔案室的定級工作
為使中心檔案管理工作水平達到國家標準，我中心自20xx年7月份以來組織相關人員對我中心的各種門類檔案進行清理、立卷、歸檔以及上等級的申報準備工作。現已基本完成檔案歸檔的立卷上柜工作，目前正準備檔案室定級的有關材料。我中心已于今年3月份向貴局提交檔案室升級計劃表，預計
今年年底可對我中心的檔案室進行定級的檢查驗收。待完成檔案室定級工作，我中心將按照市檔案局有關移交文件的規定及時向檔案館移交須進館的檔案。綜上所述，我中心檔案管理工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將切實按照“三個代表”重要思想的要求，在市委、市政府的正確領導下，在市檔案局的支持、指導和幫助下，進一步提高認識，加強管理，切實把檔案工作做得更好，以推動中心各項工作全面發展。
? 機關工作自查報告 ?
機關作風建設活動進入第二階段以來，工委組織部嚴格落實全區統一部署，緊緊抓住關鍵環節，精心組織，上下聯動，使查擺問題階段工作得以扎實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現在以下幾個方面：
一、組織安排周密，工作扎實有序。
接到通知后，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每周對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環環相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。
二、領導示范帶頭，表率作用充分發揮。
具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發了大家抓好作風建設的積極性和主動性。
三、突出重點，規范運作，查擺剖析標準硬，質量高。
在活動開展過程中，我部堅持發揚求真務實的精神，以征求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環節，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發放征求意見表、公布監督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業單位、派駐單位、工商聯會員企業、幫扶村黨員群眾四個層面，態度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議?；顒悠陂g，共對外發放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎。
二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關作風建設領導小組及時進行把關梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應號召，自覺結合崗位特點，從對工作和個人負責的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結，自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標準，組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風建設剖析材料。為確保查擺分析的質量和深度，部機關作風建設領導小組還采取分層負責的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關，不少同志幾易其稿，反復修改，力求完善。
為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結合半年工作總結，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。
四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。
結合查擺的具體問題，我部立即著手進行了整改，初步建立了首屆責任制、ab角工作制、基層聯系點制度、明白紙制度、受理回執制度、作風監督卡制度、政務公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯系點制度，規定每名組工干部分別確定1家企業（部領導聯系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯系點，主動聯企、入戶，定期走訪慰問，做好結對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內干部已經與基層企業、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農民解決了就業問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業、群眾的一致好評。
雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現象；而在對問題的整改以及辦實事的數量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。
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