倉管人員實習總結(模板14篇)
發表時間：2021-09-03倉管人員實習總結(模板14篇)。
? 倉管人員實習總結 ?
1.崗位職責：
1.1臺賬管理
1.1.1根據公司財務部門要求合理設置各類原材料和物資的明細賬簿和臺賬。對于自采物品需記錄清楚采購價格和地點。 1.1.2日常工作中，庫管員對當日發生的業務及時逐筆登記賬簿，做到日清月結，數據準確無誤，帳物相符。
1.1.3做好各種物料的日常核查盤點工作，做到帳物一致，如有差錯及時上報相關領導，以便及時調整。
1.2訂貨
1.2.1庫管員要根據庫存情況和餐廳需求進行訂貨，在規定的時間向總倉發送訂單。
1.2.2訂貨單在錄入系統時要認真核對，避免輸入錯誤，錄入完畢的訂單經店長或廚師長審核后才能發送至總倉。
1.2.3訂貨前務必核實庫存情況，避免出現積壓或斷貨情況。
1.3入庫管理
1.3.1每天安排好卸貨人員，在規定的時間和地點完成卸貨工作。
1.3.2物料入庫時，庫管員必須憑送貨單辦理入庫手續，確認無誤后才能簽字。對于不合格的或手續不齊全的物料拒絕入庫，并上報相關領導。
1.3.3庫管員對入庫物料要做好核對檢查工作，包括核對檢查物料的數量、生產日期、保質期、包裝物是否完好無污染、物料質量狀態有無異常變化、型號規格、單價、金額等，發現異常情況拒絕入庫并上報領導解決。
1.3.4物料入庫時按照來貨先后和生產日期或保質期先后順序分類存放，做到先入先出，先到期先出。入庫物料在擺放時還要注意遵循重低輕高，大低小高的原則合理利用空間。 1.3.5每天做好來貨的登記，對與供應商配送的物料，入庫登記時必須填寫供應商全稱，并有部門領導和庫管員或收貨人簽字。供應商要在入庫單上簽名以表確認貨物已送到，保證字跡清楚。（入庫單為三聯，其中第一聯倉庫留存和記賬依據、第二聯附送貨單交財務記賬、第三聯給送貨單位作為結算貨款憑證）。保存好送貨單等相關單據，以月為單位裝訂并保存，以便以后查驗。
1.4出庫管理
1.4.1各部門領料時間集中在上午10:00分之前和下午16:30分之前完成領料，領料時需提前填寫好領料單，寫清領用部門、領用物料名稱、規格、數量和領用人。
1.4.2庫管員根據領料單發放物料，同時將當天的領料單統一裝訂在一起保存。
1.5盤點
1.5.1庫管員在月末要對庫內各種物料進行盤點，應做到賬帳相符，賬實相符。發現問題及時查明原因，并進行相應處理。
1.5.2對于酒水飲料等高價值產品和漿制的肉類等易變質產品每天進行盤點，保證帳實相符和使用物料新鮮、安全。
1.5.3配合公司財務部和營運部的清點檢查工作。
1.6庫內衛生管理
1.6.1庫內的各類食品、食品原料與成品，成品與半成品，正常食品與衛生質量有缺陷的食品，短期存放與較長期存放的食品，具有異味的食品（如海產品）和易于吸收氣味的食品（如面粉），要分開存放并有明顯標識。
1.6.2存放的食品應與地面保持不少于15厘米分的距離，建議與墻壁之間留有不少于5厘米的縫隙，以利于通風換氣；貨架之間應有一定的間距，中間留有運輸貨物的通道。
1.6.3建立庫存食品定期檢驗制度，對庫存食品，隨時掌握所貯存食品的保質期，最接近保質期的產品放在貨架的最外側，防止發生霉爛、發軟、發臭。
1.6.4倉庫要定期打掃，清庫時應做好清潔消毒工作，禁止用農藥或其他 確保發貨的正常執行。
2.嚴格執行公司倉庫保管制度，堵絕少裝、混裝、防止收發貨物差錯的出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求，不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。
3.合理安排商品在倉庫內的存放次序，按商品種類、規格、等級分區存放，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。
4.重視倉儲成本管理，不斷降低倉儲成本。妥善保管好庫存商品、廢舊包裝的收集和處理，做好回收工作。各種用具等妥善保管、細心使用，促使延長使用壽命。
5.各類物資分類賬目齊全，進出清楚，做到有據可尋，負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物兩者相符，對報廢產品及時清理，做好盤盈、盤虧的處理及調帳工作。
6. 負責倉庫管理中的入、出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，每月月底及時編制相關的統計報表，報財務部審核。
7.負責各專營店的盤點表核對工作（此工作量較大，由財務人員協助完成） 。
8.協助財務人員完成整個財務工作，完成領導臨時交辦的其他任務。
工作流程:
一.入庫
1.商品入庫 做好入庫前數量清點，查驗商品質量，符合要求，打印入庫單:按入庫單的要求分別填列，內容齊全，入庫單一式三聯:第一聯交采購部用于與供貨方原始單據核對數量金額(白色);第二聯交財務用于做帳(紅色);第三聯交倉管記手工數量賬簿(黃色)。 二.出庫
1.每日到達公司后，首先電話詢問本市自營店昨日銷售情況及本日需補商品；下午三點半左右開始電話詢問其它地區銷售情況及需補充商品，做好各項記錄，及時了解各店銷售狀況及其它各種問題，并向領導反映。
2.根據各項記錄準確配貨并打印出庫單，配貨后由另外兩人再次根據電腦單對商品數量、收貨地址進行核對并裝包，由打包人員進行打包，打包員需將出庫單等單據與收貨地址再次核對，以上各人員均需在配貨單簽字（打包員在收貨地址處簽字），且字跡清晰，堅持杜絕發錯貨現象，發現發貨錯誤者，當事人每次罰款20元。
出庫單一式三聯，第一聯交財務(白色).第二聯隨貨發至自營店或代理商處（紅色）.第三聯交倉管記手工賬(黃色)。
三.核對盤點表
1.月底自營店盤點表寄至公司后，由保管和財務人員根據商場小票對盤點表進行“進銷存”核對，對數量金額不一致者及時做電話詢問并做出正確盤點表，做到帳表相符。
2.與供應商﹑代理商及時核對賬目，確認進貨、銷售金額。
3.每月與財務人員進行管家婆軟件中各店的進銷存數量核對，發現問題和差錯應及時查明原因，并進行相應處理，做到月清月結。
4.商品如有短缺或損壞，必須經領導審核批準后才可進行處理，一律不得自行調整。
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篇1：車管工作自我鑒定<\/h2>
在全縣開展的“公述民評”活動中，車管所有幸被列為參評單位，這是一種鞭策，更是一種
一、加強學習，不斷提高政治業務素質。學習是堅定政治信念，明確奮斗目標，提高能力水平的重要途徑，更是應對新形勢、新環境下各項挑戰的必然要求。一年來著重從三個方面加強個人學習，第一，自覺學習科學發展觀和黨的精神，深入貫徹落實黨的路線、方針、政策，用先進的理論知識武裝自己的頭腦、指導各項工作;其次，認真學習業務知識，積極參加車管所長培訓班集中整訓，通過學習和實踐，提高自身素質和工作水平;第三，學習各種先進經驗，向兄弟單位學，向先進單位學，學習他們先進的工作方法和良好的工作作風，把學到的本領運用到工作之中，從而增強自己的組織協調和領導能力。
二、依法行政，規范執法。
嚴把車輛注冊關。我車管所嚴格按照公安部《機動車登記辦法》的規定，對不符或者車輛安全技術性能達不到要求的，一律不予辦理車輛注冊登記手續。
強化駕駛人源頭管理，嚴把駕駛人考試關。堅持“三不受理”，即：不見申請人身份證明原件不受理，不見醫院體檢證明不受理，申請人情況與所提供的資料不一致的不受理，在嚴格考場秩序和考試管理的同時,落實“誰考試、誰簽字”、“誰簽字、誰負責”的考試制度，嚴格執行考試員和學員雙簽名制度。
是嚴把車輛檢測關。在對機動車進行檢驗時，除進行車輛唯一性認定外，嚴格按照國家和有關部門規定的標準，對機動車主要特征和有關技術參數進行認真核查，確保不符合標準的車輛不能通過檢驗，嚴防病車上路。特別是農村摩托車年檢，堅決杜絕車不在場的情況下馬虎過關的現象。即使是免檢新車，在不到場情況下也堅決不予注冊登記。
嚴把駕駛人考試關。我所考試員已通過省級公安交通管理部門的考試并獲得證書，嚴格按照《機動車駕駛人考試工作紀律》進行監考。我們還制定了考試員考評制度及考試員抽查制度。
三、多措并舉，服務群眾，切實加強效能服務。
以群眾的需求為導向，不斷改革創新車管服務模式，將管理模式從管理單位向服務型窗口轉變。
、車管業務再向交警中隊延伸。為進一步改革和創新車管服務模式，車管所結合本縣實際，繼續推出中隊服務站送牌證到農戶，到廠房活動等服務群眾措施，進一步拓寬了車管服務范圍。
、簡化小型、微型客車新車上牌程序。對國產免檢小型汽車查驗、受理、發證實行一站式服務，得到了群眾的一致好評。
、推行計算機打印機動車和駕駛證業務申請表。為了解決群眾在辦理機動車和駕駛證業務中填寫業務申請表難的問題，我所推出由工作人員采用計算機填寫的方式幫助群眾填寫業務申請表。規范了表格的填寫，解決了群眾錯寫和不會填的問題。
、籌建機動車登記服務站，并在此基礎上車管所相繼深入縣城各大車行，采取新車先查驗，后銷售，最后由車行統一整理資料注冊登記的方式，極大的方便了群眾。
四、服務群眾，工作實績上臺階
以群眾的滿意為服務標準，不斷提升服務意識，提升工作實績。1、車駕管工作政策流動性大，同時又涉及保險、國稅、地稅、駕校、醫院等部門，許多群眾對政策理解不及時，容易造成誤會。我所推行微笑服務，誠心服務，為群眾解難釋疑，必要時協調相關職能部門，還經常為趕時間的群眾加班加點，以幫助群眾解決實際問題為準則，打造服務性窗口。2、提高窗口服務能力，倡導”一窗式”服務，讓群眾在一個窗口就能辦結所有的業務，方便群眾往返排隊等待的時間。
截止11月10日，我所機動車業務共辦理機動車注冊2563臺次，轉移登記17臺次，變更50臺次，，檔案更正17臺次，抵押登記159臺次，申請合格標志5925臺次，注銷登記40769臺次，轉入業務6臺次，臨時號牌近3700臺次，其他業務476次，各項業務量總計53682臺次;共辦理機動車駕駛人初次申請55人，增駕申請100人，受理補換證5161人，滿分學習10人，注銷登記555人，年度體檢90人，駕證轉出432人，注銷恢復169人，其他業務457人次，總計7029筆業務。
五、廉潔自律，以身作則。
在廉潔自律方面，我嚴格遵守和認真執行廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦案，嚴格約束自己的言行，切實管好自己的家人。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，不斷加強自身修養，提高自身素質，堅持把輕名利、遠是非、正心態作為自己的行為準則，嚴格遵守各項規章制度，做到以大局和單位利益為重，正確行使執法權，自覺接受民主監督，自覺維護車管所的集體形象。我所也圍繞所里基層建設和群眾最關心的熱點，最容易損害隊伍形象的熱點如“吃、拿、卡、要”等問題，建立了《學習制度》《考勤制度》《廉潔制度》等10多項規章制度，使所內工作人員有所遵循，用制度制約人，用制度規范辦事。
六、現實存在的不足之處和努力方向?；仡櫦磳⑦^去的一年，我最大的感觸就是有所得也有所失，自己所取得的進步，除了自身的努力外，更主要的是領導的關心和同志們幫助的結果，但是這些離上級的要求還有不小的差距，還存在諸多不足之處。主要表現在下面幾個主面，這也是今后進一步努力改正的方向。一是政治理論學習還停留在淺層次上，學習安排缺乏長期性和系統性，在深度和廣度上還需要加強;二是要經常看看自己是否做到了認真學習，勤于思考，嚴于律己，反思自己在日常生活、工作中，哪些事情處理得不是很得當，能不能找到更好的辦法，是不是可以在以后的工作中把這類事情處理得更圓滿;三是對工作中可能出現的問題和困難，認識不夠充分，有的工作想到了沒安排好，安排了沒落實好，落實了沒堅持好，下步一定要注重從大局上、主要矛盾和主要問題上去把握，時刻保持強烈的憂患意識，增強工作的預見性和長期性;四是對現代管理的新理論新知識學習不夠，掌握不深，在管理隊伍教育民警時，有時缺乏有力手段，要多想辦法，結合自身實際情況把大家的積極性發揮好、保護好，營造出一種上下有活力、有生機，積極干事創業的良好工作氛圍。
篇2：車管工作自我總結<\/h2>
時光匆匆，轉眼****年已經過去，一年來，我*車管工作在各級領導的關懷指導下，安全、順利、有序的完成全年交通運輸工作，為企業經營發展做出了艱辛的努力，現將一年來的工作作自我總結如下。
一、基本情況
我*是一個擁有職工**人的****企業，每年為***生產***8數百臺，年產值1300余萬元，貨物進出一千多噸，我單位現有機動車四輛。擔負著本*****的運輸任務，以及****用車，歷年來年行駛均在十幾萬公里。
二、基礎管理
1、重新明確安全管理機構。
2、修訂車輛安全管理辦法。
3、廠領導同車管員、駕駛員簽定《安全責任書》，同駕駛員簽定《三不傷害保證書》。
4、完善各類考核制度。
三、狠抓落實
有法不依等于無法。在完善了各項考核制度后，我們嚴格執行。
1、在用車上，嚴格申請用車制度，用車部門根據需要填寫申請用車單，主管領導簽字后，由車管員填寫派車單，駕駛員接到派車單后方可出車。
2、堅持安規學習，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結上周工作，安排布置本周工作，同時進行安全理論學習，駕駛員結合自己對行車、駕駛、維修、保養等方面的工作經驗進行探討，從而使自己在業務水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作的安全順利進行。
3、將酒后駕車、超速行車等違章行為納入考核范圍，對違章駕車行為進行嚴厲處罰，以杜絕違章駕駛行為。
4、嚴格要求駕駛員，每周對車輛進行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發現問題及時解決，確保車輛行駛安全。
5、嚴格執行車輛維修制度，車輛出現問題后，由駕駛員填寫維修申請單，經主管領導簽字后方可進行維修，有效地控制了不必要的支出。
6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全的工作局面。
****年已經過去，雖然各項工作安全順利的完成，確保了全*生產經營用車，但是我們工作中還有這樣那樣的不足，這就要求我們在車輛管理方面不能有一絲一毫的松懈，在XX年中我們將繼續完善各種規章制度，各種考核制度，用制度約束人，用嚴格的管理促進我們工作的順利完成。
篇3：電子商務人員工作職責<\/h2>
解決客人的疑問、處理交易中的糾紛、售后服務以及訂單出現異?；蛘邿o貨等情況時與客戶進行溝通協調。
了解客戶的實際需求：
1.哪些是明示需求;
2.哪些是暗示需求;
3.了解客戶是否滿意;
4、了解客戶的期望值;
5、跟進回訪，服務升級。
篇4：電子商務人員工作職責<\/h2>
1.負責電子商務渠道客戶網絡信息維護和更新;
2.負責電子商務渠道客戶訂單的處理、分配和跟蹤;
3. 負責電子商務各渠道網站消費者溝通咨詢;
4. 負責電子商務網絡營銷推廣。
篇5：電子商務人員工作職責<\/h2>
1.接聽客戶來電;
2.處理未接來電;
3.處理客戶投訴，做好與相關部門的銜接;
4.做好跟蹤售后記錄;
5.完成領導交給的其他任務。
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電子商務經理崗位職責
1、根據公司營銷目標，制定整體發展規劃和年度計劃;精通網絡營銷模式以及電子商務策略，具有實際操作運營經驗，熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規則、精通商城運營管理，有著優秀的戰略意識;
2、分析市場需求，依據公司品牌和產品特點，進行網絡營銷和電子商務方案制定、策劃、同時進行網絡營銷秩序維護;
3、對公司網絡營銷和電子商務業務流程進行整合，規范業務模式，參與設計解決方案，解決網絡營銷過程中遇到的各種問題;
4、整合網絡營銷客戶和渠道，開展各項合作，定期維護客戶關系，促進互動與銷售;
5、熟悉搜索引擎優化，善于整合網絡各種手段，實現降低推廣成本，進行有效的銷售;
上一篇：酒吧樓面部主管工作職責 ?下一篇：沒有了篇6：電子商務人員工作職責<\/h2>
1、負責淘寶等店鋪在線網絡交易平臺的在線客服，引導客戶達成商品交易，熟悉淘寶等店鋪的運作和管理，確保客服工作的有序有效進行;
2、負責售前、售中、售后客服團隊日常運營工作，完善客服工作規范及制度;
3、負責在線客服，針對客戶服務中出現的問題，及時解決并落實培訓;
4、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度;
5、負責售前、售后數據匯總、分析，努力提升各項網絡指標;
6、負責與其他營運團隊之間的溝通與協調
篇7：客服人員工作職責<\/h2>
1、負責受理和妥善處理顧客投訴，調節顧客與公司之間的關系，回答顧客提出的各種咨詢和整理、轉述客戶的具體要求;
2、負責客戶網站的制作跟進和宣傳推廣工作;
3、負責客戶產品的拍照工作、網站上傳工作;
4、負責客戶域名注冊、通用網址注冊的管理工作;
5、分公司的FTP申請和下發后的管理;客戶企業郵箱的開通;
篇8：客服人員工作職責<\/h2>
1、公司產品平臺和內部宣傳資料最新會員推薦的維護及產品平臺數據庫的錄入;客戶網站的非銘萬平臺的網上推廣;
2、負責組織公司產品的滿意度調查的分析，并將統計分析報告及產品質量問題及時通報相關部門和報告總經理;
3、對公司服務過程中所出現的問題，及時協調相關部門予以解決，并形成有效記錄;
4、對一次未解決的用戶技術問題進行追蹤，必要時上門現場服務;
5、負責銷售服務的電話回訪工作和協助會員沙龍的召開，并將客戶反饋意見提交相關部門領導。
篇9：客服人員工作職責<\/h2>
一、金融行業公司的客服專員崗位職責
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;
2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。
3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;
4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;
5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;
6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。
二、網絡公司的客服專員崗位職責
1、通過Internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售;
2、回復電話咨詢和網絡咨詢;
3、接受電話訂單和網絡訂單，處理訂單;
4、回訪和維護客戶，服務訂單。
5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責。
篇10：客服人員工作職責<\/h2>
一、電子商務公司的客服專員崗位職責
1、負責公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求
2、負責銀行訂單管理;
3、負責與公司產品部的溝通;
4、配合部門經理完成相應的工作。
二、導航公司的客服專員崗位職責
1、負責監控管理平臺日常監控管理。
2、車載設備ID等相關信息資料錄入，SIM卡等管理。
3、負責公司軟件監控系統、硬件設備培訓支持工作。
4、負責公司軟件監控平臺日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。
5、負責公司新客戶GPS車載設備、監控系統平臺日常測試技術跟蹤支持。
6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。
8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協調
三、網店的客服專員崗位職責
1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;
2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易;
3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進;
4、售后服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;
篇11：裝配人員工作職責<\/h2>
裝配人員工作職責
1、工作前，整理場地，放穩各零、部件，并檢查裝配使用工具和工作環境是否安全良好。
2、吊放電機機座、底板、定子、轉子、軸承等大型部件時必須放好方箱或墊木。嚴禁在懸吊物下操作，應與行車工、掛鉤工密切配合。
3、電機轉子作動平衡時要遵守“動平衡機安全操作規程”。
4、套裝電機轉子前定子必須放置平穩、墊牢，嚴防傾倒。
5、在定子和軸承座裝底板時不準邊放邊墊墊片。
6、使用手錘和大錘時必須用裝有金屬倒楔的堅固木把。打錘時嚴禁戴手套，并注意前后方是否有人。
7、鉆定位孔時要遵守“鉆床安全操作規程”。用可移式鉆床必須墊放平穩。
8、配合試驗時要與試驗人員緊密聯系，并遵守“電氣試驗安全操作規程”。試驗平臺及電機周圍油污要擦凈?？缈犹濉⒌歉呒茏蛹吧舷绿葑泳惭b牢固。
9、使用手持電動工具時必須遵守有關安全規定。
10、易燃易爆物品要妥善保管，不要亂扔亂放，嚴禁接近煙火或高溫。
11、電機裝配時，手指不能放入端蓋與機座空隙中，防止合攏時扎傷。裝配螺釘時，切勿用手指伸入孔內試探。
12、軸承熱套時要戴好手套，防止燙傷。
13、用易燃物品清洗軸承時嚴禁煙火接近。煤油加熱溫度不得大于60℃。清洗場所必須有良好的通風裝置。
14、裝轉子時要注意轉軸銷鍵槽毛刺，防止手指被割傷。
15、裝配電機搬動或搬上工作臺時，應注意周圍人員的安全。
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裝配組各工序崗位職責
裝配組作為生產任務主要環節，負責鐘罩、機柜裝配的全部配線、入柜工作，是整個生產任務的中間環節，為確保裝配工作的順利進行，規范裝配組各工序工作職能，明確組員工作內容與職責，特制定裝配組崗位職責如下，裝配組全體員工要認真學習，嚴格執行：
一、裝配組組長崗位職責：
任職要求：
1、熱愛公司，忠于公司，思想意識與公司保持一致。
2、熟悉準備組所有生產工藝及流程，結合生產實際不斷提出改進、優化建議。
3、具備優秀的組織管理能力，積極主動配合上級領導完成生產任務，做好生產準備工作，正確認識領導指出的工作不足并改正，及時補充、糾正領導管理工作中的疏漏。
4、具備強烈的工作責任感、事業心、質量意識、效率意識和執行力，在工作中做到有效溝通，綜合協調。
生產職責：
1、負責鐘罩、機柜的配線、入柜的工作統籌。
2、負責與庫房、準備組、組焊組、調試組進行有效溝通，使本組工作能夠有序進行，以保證質量為前提，以保證按期交貨為首要目標。
3、庫房出料后做好物料交接，核實物料完整性、正確性，必要時及時追蹤核實所需物料的到貨時間，確保不因物料與庫房產生誤會。
4、將完成配線和入柜的鐘罩、機柜及相關圖紙等資料及時交付調試組，與組長做好交接，核對好種類與數量，若有特殊情況要在交接時說明情況，避免產生誤會。
5、將準備組交付的存在問題的半成品返還給準備組組長，告訴其問題所在，協調好交付時間，共同做好質量自檢與互檢工作。
6、負責處理裝配工作中出現的.各種突發問題，根據具體情況及時對工作計劃和進度進行微調，做好突發問題記錄，并及時反饋給相關部門負責人，
以處理好問題為第一目標。
7、負責觀察、收集產品工藝革新后在實際量產中的存在的問題，及時針對這些問題進行工作職責內的調整，并將收集信息及時以書面形式反饋到主管領導與相關部門，以便公司第一時間做出調整改進。
8、負責準備組5S管理，保證工作區域衛生，工具物品齊全完整，合理安排使用空間，讓組內物料擺放整齊有序，公共設施清潔整齊。
9、對組內的常用工具、物料進行不定期檢查，杜絕物料浪費，規范工具使用。
10、遇到工藝問題逐層匯報，在相關領導與技術人員指導下解決問題。
管理職責：
1、負責培養組員的公司和部門理念，宣貫公司發布的制度與任務，協調組內工作，使組內員工能夠與公司思想統一，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的團隊意識。讓裝配組成為一支具有戰斗力，特別能戰斗的隊伍。
2、負責培養組內員工專業技能、職業素養，為公司生產做好人才儲備，選拔出有潛力、責任心強的人才作為管理儲備。
3、負責組內員工的工具、材料、工作服等個人物品的支領、更換、調整，及時解決員工反饋問題，讓組員安心工作。
4、負責觀察組員工作中的身心狀態，保證組員班中身心健康，切忌強行讓職工帶病工作。
5、及時、準確傳達公司及領導指示，使公司各項制度和領導指示及時、順利執行。
二、粗分崗位職責：
1、每日上崗后核實所需材料備有量，通知組長及時補充。
2、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢后及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。
3、負責檢查所用鐘罩、機柜半成品有無明顯問題，及時將存在問題的半成品交付給本組組長，以便組長將全部存在問題的半成品退還準備組，做好互檢第一道關。
4、上崗一周內掌握粗分所需專業技能，一周后開始琢磨粗分技巧，穩步提
升粗分效率。
5、負責與組長探討粗分工序的優化改進，能夠獨立處理粗分過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。
6、合理放置粗分完畢的產品，規劃好使用空間，以便下一工序人員取用。
7、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長依據現有工藝調整工具種類、數量。
8、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。
9、負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。
10、在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。
三、細分崗位職責：
1、每日上崗后核實所需材料備有量，通知組長及時補充。
2、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢后及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。
3、負責檢查粗分完成的半成品有無明顯問題，及時將存在問題的半成品交付給粗分人員，做好互檢環節。
4、上崗一周內掌握細分所需專業技能，一周后開始琢磨細分技巧，穩步提升細分效率。
5、負責與組長探討細分工序的優化改進，能夠獨立處理細分過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。
6、合理放置細分完畢的產品，規劃好使用空間，以便下一工序人員取用。
7、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長依據現有工藝調整工具種類、數量。
8、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。
9、負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。
10、在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。
四、接線崗位職責：
1、每日上崗后核實所需材料備有量，通知組長及時補充。
2、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢后及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。
3、負責檢查細分完成的半成品有無明顯問題，及時將存在問題的半成品交付給細分人員，做好互檢環節。
4、上崗一周內掌握接線所需專業技能，一周后開始琢磨接線技巧，穩步提升接線效率。
5、負責與組長探討接線工序的優化改進，能夠獨立處理接線過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。
6、合理放置接線完畢的產品，規劃好使用空間，以便下一工序人員取用。
7、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長依據現有工藝調整工具種類、數量。
8、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。
9、負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。
10、在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。
五、入柜崗位職責：
1、負責所有機柜的入柜工作，按照客戶要求對部分機柜進行印字。
2、每日上崗后核實所需材料備有量，通知組長及時補充。
3、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢后及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。
4、上崗一周內掌握入柜所需專業技能，一周后開始琢磨入柜技巧，穩步提升入柜效率。
5、負責與組長探討入柜工序的優化改進，能夠獨立處理入柜過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。
6、合理放置入柜完畢的產品，規劃好使用空間，以便組長與調試組進行交接。
7、及時向組長反饋入柜過程中出現的特殊情況，在組長的指導下處理問題，不得自作主張更改入柜工藝。
8、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長
依據現有工藝調整工具種類、數量。
9、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。
10、負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。
11、在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。
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1、出納日常工作;
2、員工費用報銷的審核，會計分錄的編制;
3、定期對材料、庫存進行盤存;
4、公司往來賬款，銀行各項辦理等;
5、配合領導安排的相關財務工作;
篇13：出納人員工作職責<\/h2>
1、原材料、低值易耗品和其它物料監控;
2、制造費用分攤、及結轉及相關憑證制定;
3、計算產品成成本;
4、進行產品成本分析，尋找產品成本節約空間;
5、編制成本報表，為管理層提出成本改進簡易;
6、監督倉庫盤點及公司資產安全與完整;
7、與成本相關的管理工作;
篇14：出納人員工作職責<\/h2>
1、負責收取車款、購置稅款和保險金款，并按實收款項向客戶開具專用收據;
2、重要憑證保管/包括支票、匯票、定期存單、存折、本票、銀行印鑒、收據等;
3、負責收取維修款，并在確認款項已收到的情況下，向客戶開具發票;
4、主管領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務;
5、配合其它部門開展相關工作。
篇15：出納人員工作職責<\/h2>
1、按照審核無誤的原始單據，登記現金日記賬與銀行日記賬，確保賬單相符，賬實相符。保證資金日清月結。
2、每日編制資金日報表上報，月末及時編制銀行余額調節表。
3、收取各類應收款并及時開具發票、根據總部付款權限表支付公司各項費用、應付款項及員工報銷款等。
4、負責編制資金使用需求計劃，做好資金調配工作。
5、負責銀行票據的保管、使用。憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、其他會計資料和財務負責的檔案的保管等。
6、負責聯系銀行方面工作。
