財務處處長謝孝志匯報了內部控制基礎性評價階段性工作總結及校級層面對部門和業務活動經濟風險評估的有關情況。與會人員就基礎性評價工作階段性成效、下一步工作計劃及風險評估工作進行了討論。

紀委書記劉人人對學校前一階段內部控制基礎性評價工作進行了總結，認為學校黨政對此項工作高度重視、各相關單位行動迅速、成立了工作組織、制定了實施方案、開展了廣泛宣傳培訓、形成了工作機制，在開展基礎性評價的同時出臺了《皖南醫學院內部控制建設實施方案》，作出了學校未來幾年內部控制建設的頂層設計;內部控制基礎性評價理性客觀，結果符合當前學校的實際情況。要充分認識風險評估工作對內部控制建設的意義，經濟活動的風險防范要作為內部控制建設中一項經常性工作，各部門要扎實開展，舉一反三，查漏補缺，對發現的問題整改到位。他指出，本次會議既是基礎性評價工作告一段落，也是內部控制建設推進的再動員，按要求在2016年底完成內部控制制度體系的梳理、建立和實施，要提前思考謀劃今后的工作，進一步明確下一步工作內容，進一步完善內控三級管理的工作機制，進一步加強內控業務培訓和制度的學習宣傳，進一步建立制度化的監督檢查工作。

章堯在總結講話中指出，內部控制基礎性評價工作是對學校經濟業務活動的一次自我評價和診斷，評價結果基本代表了學校現狀，客觀真實，既體現了取得的成績，也找出了具有代表性和普遍性的薄弱環節，要高度重視研究問題產生的原因及找出解決問題的`辦法。他要求在下一步工作中做到：1.更新思想觀念，進一步充分認識內部控制建設對規范經濟活動運行、防范經濟風險，保障學校事業健康有序發展起到的基礎性保障性作用。2.加強學習教育，引導廣大教職員工自覺提高風險防范意識、規則意識和自律意識。3.堅持問題導向，本著以評促建、以評促改的原則加強制度制訂與修訂，提高制度執行力，規范業務流程，編制流程圖并加以公開，同時建立完善部門不相容崗位與職責分離控制，形成相互制約、相互監督的工作機制，提高管理精細化規范化水平。4.落實執行內控實施方案，細化任務分解，年底各部門要形成制度框架，建立內控制度體系和業務流程圖。他強調工作中把握好4個結合，將內部控制制度建設與年初黨政工作要點制度體系建設相銜接;經濟活動風險防控與廉政風險防控相結合;內部控制問題整改與巡視、審計任務整改相結合;風險評估整改與內部控制實施方案的任務分解相結合。

■ 下一步學習計劃

為加快推進林業增綠增效，加強森林資源保護管理，推動林業治理體系和治理能力現代化，根據《宜豐縣全面推行林長制工作實施方案》（宜黨辦[2018]110號）文件精神，結合我鄉實際，制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，堅定不移做好治山理水、顯山露水文章，緊緊圍繞建設“大美生態、科技文明”新宜豐，扎實開展增綠護綠行動，以實現森林資源“三保、三增、三防”為主要目標，以強化各級領導干部保護發展森林資源的責任意識為核心，全面推行林長制，構建“責任明確、協調有序、監管嚴格、保障有力”的森林資源保護發展長效機制，探索具有橋西特色的森林資源保護發展制度體系，為維護全鄉生態安全、實現森林多功能永續利用提供制度保障。

二、基本原則

(一)堅持黨政領導、部門聯動的原則。建立健全以黨政領導同志負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，確保一山一坡、一園一林都有專員管理，責任到人。

(二)堅持生態優先、綠色發展的原則。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節約集約高效利用，促進綠色惠民富民，全面提升森林生態效益、經濟效益和社會效益。

(三)堅持問題導向、分區施策的原則。結合區域和林情特點，因地制宜、適地適樹，分類保護、科學管理，解決好林業保護和發展中的突出問題，全面提升森林資源數量和質量。

(四)堅持依法治林、完善機制的原則。依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理長效機制，維護林區安全穩定。

(五)堅持嚴格考核、跟蹤問效的原則。建立健全考核目標體系，細化考核指標，完善考核辦法，嚴肅考核紀律，嚴格兌現獎懲，確保林長制落地生根。

三、主要目標

按照“明確目標、落實責任、長效監管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，實現森林資源“三保、三增、三防”目標(三保：即保持森林覆蓋率穩定、保持林地面積穩定、保持林區秩序穩定；三增：即增加森林蓄積量、增加森林面積、增加林業效益；三防：即防控森林火災發生、防治林業有害生物、防范破壞森林資源行為)，促進林業健康可持續發展。

到2018年底，全面建立以林長負責制為基礎的林長制管理體系，劃定各級林長、監管員和護林員責任區域，建立和完善相關制度，努力構建權責明確、保障有力、監管嚴格、運行高效的森林資源保護發展機制。

到2020年，按縣下達的林長制工作目標任務，全鄉林地保有量穩定在12.94萬畝，森林面積達到12.08萬畝，森林蓄積量達到69.4萬立方米，森林覆蓋率穩定在67.26%。全鄉重點區域森林美化、彩化、珍貴化建設初見成效，生態脆弱區域得到有效治理，森林(濕地)及野生動植物資源得到有效保護，基本實現資源總量增長、森林質量提高、生態環境優美、林業產業發達、山區農民增收的目標。

到2035年，全鄉生態文明及林業發展相關制度進一步健全，森林質量水平居全縣乃至全市前列，森林生態功能更加完善，生態效益更加顯現，林業生態產品供給能力全面增強，森林資源管理水平顯著提升，基本實現林業現代化。

四、組織體系

(一)組織機構。建立鄉、村三級林長制組織機構。

鄉級設林長和副林長，鄉鎮(場)黨委書記擔任林長、鄉鎮(場)長擔任第一副林長；其他班子成員擔任副林長。

村級設林長和副林長，支部書記擔任林長，其他村(分場)干部擔任副林長。

鄉級設立林長辦公室。辦公室主任由分管領導擔任。鄉級林長辦公室設林辦。

(二)明確責任區域

林長責任區域按行政區域劃分。鄉級林長責任區域以行政村(分場)為單位，村級林長責任區域以山頭地塊為單位。

?(三)設立護林隊伍。組建森林資源監督管理員和生態護林員隊伍。鄉級配備4名資源監督管理員(以林業工作站和鄉鎮(場)林辦人員為主)，各村配備1名生態護林員(以重點公益林和天然林保護工程聘請和建檔立卡貧困戶的生態護林員為主)。

五、工作職責

(一)林長職責

鄉級林長、副林長：對本鄉鎮(場)森林資源保護發展負總責；負責制定本鄉鎮(場)全面推進林長制工作實施方案和年度工作計劃，并將鄉村兩級林長和監督管理員、護林員名單及責任區域在2018?年?12月?27日前，報鄉林長辦備案（聯系電話：2782866）；對轄區內涉林開發項目進行初審；落實上級下達的各項林業建設、保護項目；協調推進其它涉林項目；及時發現、制止并支持有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為；定期向縣林長辦報告工作進展情況；落實上級部署的其它各項工作。

村級林長、副林長：貫徹執行鄉鎮(場)林長辦制定的年度工作計劃；負責在轄區內組織開展森林資源保護發展工作；落實各級對森林資源保護發展的各項措施；定期向鄉級林長辦報告工作進展情況；及時發現、制止責任區域內破壞森林資源行為，并及時向上級林長報告；落實上級部署的其它各項工作。

下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長負有指導、監督、考核責任。

(二)監督管理員和生態護林員職責

監督管理員：負責管護區域內森林資源的巡護，管控林區野外用火、監測有害生物、監督林地征占、及時發現和制止破壞森林資源的行為，并及時向村林長、林業工作站或森林公安派出所報告情況；保護好管護區域內生態公益林、天然林、封山育林、濕地、野生珍稀動植物、林地和各種林業基礎設備、設施及各種宣傳、服務標識；帶領并督促生態護林員工作；協助林業工作站及森林派出所工作；落實上級交辦的其它各項工作。?

生態護林員：負責管護區域內森林資源的巡護，管控林區野外用火，及時報告火情災情、森林病蟲害情況和破壞森林資源的行為。

?(三)林長辦公室職責

落實鄉級林長決定的事項，負責制定鄉林長制工作方案及各項制度，并具體組織實施；負責林長制日常事務，定期或不定期向鄉級林長、副林長報告全縣森林資源保護和發展情況，承辦鄉級林長制相關會議，下達年度工作任務，監督、協調各項任務落實。

六、主要任務

(一)保護森林資源。實行嚴格的生態紅線管控制度，嚴格林地用途管制和定額管理，嚴禁毀林開墾、毀竹造林和非法占用林地。加強森林資源保護，嚴格執行限額管理制度，確保年度限額不突破。開展濕地保護、濕地恢復與綜合治理，依法保障濕地安全。嚴格野生動植物管理，強化天然林和重點生態公益林保護，特別是天然闊葉林保護，不斷提高森林生態功能。確保生物多樣性不斷豐富和生態環境安全，加大對重點生態功能區域保護和投入力度，提升林業建設管理水平。

(二)發展森林資源。牢固樹立綠色發展理念，大力實施重大生態系統保護和修復工程，加快推進良種造林、低產低效林改造、森林撫育和封山育林，做到“宜造則造、宜補則補、宜封則封”，著力提升森林質量，培育森林后備資源。利用廢棄礦山、高速公路等主要通道、自然保護區、風景名勝區、森林(濕地)公園等重點區域進行美化、彩化、珍貴化建設，不斷滿足人民群眾日益增長的優美生態環境的需要。堅定不移地推進全民義務植樹活動，因地制宜抓好森林科學經營，大力開展國家儲備林項目建設。加快鄉村風景林和鄉村森林公園建設，打造秀美鄉村，推進城鄉綠化美化。

(三)壯大林業產業。做強油茶產業，實施一批油茶基地標準化建設，充分發揮宜豐正邦公司的龍頭示范作用，走出一條“公司+農戶”的路子，不斷做強我縣油茶產業。做精苗木花卉產業，積極培育優質、高檔綠化和彩葉苗木，加強以鄉土、珍稀樹種為主的林木種苗基地建設。發展森林旅游業，依托我鄉豐富的資源優勢和品牌優勢，以境內自然保護區、森林公園等為主要載體，打造森林旅游和生態休閑養生基地。不斷壯大林下特色經濟，積極推廣林下種養新品種、新技術、新模式，大力發展森林藥材，森林食品的林下種植和野生動植物繁育利用等特色產業。

(四)推進林業改革。繼續深化集體林權制度改革，規范森林資源流轉市場，有效促進林業生產要素的有效流轉和森林資源的優化配置，促進適度規模經營。扶持和建立林地收儲中心，加速推進非國有商品林贖買工作，推動森林資源資本化。積極探索產業生態補償機制和碳匯交易補償機制，推進碳匯造林和碳減排指標有償使用交易。優化林業經營方式，鼓勵發展林業合作社、家庭林場、股份林場等各類新型合作經濟組織和林業經營主體。穩步推進林業綜合執法改革，充分發揮好森林公安作用，嚴厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪行為，維護林區和諧穩定。

(五)創新管理機制。加快建立森林資源網格化管理體制，確保每塊林地都有三級林長、監管員、護林員負責管理。整合林業基層管理力量，建立源頭監管員隊伍。統籌整合森林管護資金，建立以鄉鎮(場)為單位統一組建的專職護林員隊伍。構建林長、監管員和護林員“一長兩員”的森林資源源頭管理架構，切實將森林資源保護重心向源頭轉移。同時，尊重林地經營者自主經營權，充分發揮經營者在森林資源保護管理中的主體作用。

?(六)完善監測體系。加強森林資源監測隊伍建設，利用先進林業技術和手段，提高森林資源監測效率和監測數據準確性。逐步建成全鄉森林資源管理“一張圖”、“一套數”的動態監測體系。實現森林資源數據年度更新常態化，為開展生態文明建設目標考核、領導干部自然資源資產離任審計、自然資源資產負債表編制、生態環境損害責任追究等提供基礎數據。

七、保障措施

(一)加強領導，明確責任。林長制是我縣森林資源保護和發展的新模式，也是新時期對生態保護的新要求，各級黨委政府是推進林長制的責任主體，務必高度重視。各級林長要堅持守林有責、守林盡責，抓好管理責任、管理人員和管理經費的落實；要完善林長制工作信息定期發布機制，通報典型事例；要層層壓實責任，一級抓一級，層層抓落實。

(二)加強協調，部門聯動。森林資源保護和發展涉及全縣多個部門，各部門要在總林長的組織領導下，各司其職、各負其責，密切配合、協調聯動，依法履行森林資源保護和發展的相關職責，建立部門聯合執法機制，強化森林資源管護巡查，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。

(三)確保經費，保障運行。我鄉將林長制有關經費列入財政預算，確保順利推進林長制早日落地。要加大森林質量提升、護林隊伍建設及森林資源監測經費的投入力度，使森林資源得到有效保護發展。要充分發揮財政對社會資金的引導帶動作用，鼓勵金融機構、外資項目等積極投入森林資源保護發展，共同保護好發展好宜豐的綠水青山。

(四)強化督查，嚴格考核。建立林長制考核評價體系，實行林長制考核制度，考核結果作為各村部綜合考核評價的重要依據。將森林資源納入存干部離任審計內容。實行林長制目標責任和生態環境損害責任追究制，對造成生態環境損害的，嚴格按照有關規定追究責任。

(五)廣泛宣傳，營造氛圍。要建立林長制信息發布平臺，充分利用報紙、電視和網絡等媒介大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推動林長制工作的社會氛圍。鄉、村要在城區周邊、主要的生態功能區的村邊、路口等設立森林資源保護發展林長責任牌，主動接受群眾監督。加強生態文明教育，使保護發展森林資源成為全社會共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。

■ 下一步學習計劃

為倡導創造文明、健康的生活方式，創造幽雅、舒適的校園環境，學校決定以省上整治城鄉環境為契機，徹底整治校園環境，為實施好城鄉環境綜合治理工作，切實改善校園及周邊環境衛生狀況，營造良好的育人氛圍，結合學校實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

圍繞縣城鄉環境綜合治理的總體要求，進一步貫徹落實《學校衛生工作條例》，促進全校師生環境衛生意識不斷提高，建設優美、文明、和諧的校園。

二、目標任務。

圍繞“四化一確?！保辞鍧嵒?、秩序化、制度化、優美化和確保不發生大疫情）目標要求開展工作，開展好專項活動，實現基礎設施、管理水平、師生素質“三個提升”。

三、工作步驟。

根據教育局城鄉環境綜合治理工作領導小組統一安排，今年城鄉環境綜合治理工作從2013年1月開始至2016年1月結束，分三個階段進行：

懸掛標語、開展活動等形式，廣泛深入發動師生參與環境綜合治理工作。

2、環境綜合整治階段（2014年5月至9月。一是校園及周邊垃圾清掃、衛生死角清理、牛皮癬清除。二是整治校園中亂堆亂碼、亂扔亂倒、亂占亂建、亂拉亂接等現象。三是學校進一步規范垃圾房內衛生工具的擺放、購置果皮箱內膽、廁所內增添垃圾框。四是修補破舊設施、設備，實現校園美化、亮化、規范化。五是建立健全日常保潔、監督管理、檢查評比、考核獎懲等一系列環境衛生管理長效機制。

3、深化提升階段（2015年10至2016年1月）。一是抓好前兩個階段的鞏固提高工作，做到日常保潔制度化、常態化。二是做好迎接省、市、縣城鄉環境綜合治理檢查驗收工作。

四、主要措施。

（一）高度重視，強化領導。

1、提高思想認識。通過廣泛宣傳和學習，讓全校師生認識到：學校實施“清潔校園工程”，有利于發揮學校的示范和帶動作用，促進城鄉環境綜合整治工作深入實施；有利于改善校園及周邊環境，培養學生的清潔衛生意識、文明行為習慣和社會責任感。

2、加大領導力度。為了加強此項工作的領導，學校成立環境綜合治理領導小組，成立托克遜縣城鎮中心雙語幼兒園環境衛生工作的組織領導小組。成名單如下：

成員：孫寶華、呂永莉、哈麗旦。阿不都熱依木、鄭紅霞、努爾孜亞。

（二）明確重點，整體推進。

1、規范設置硬件設施。學校圍墻完整，校門端莊，校牌得體，校訓、校風、學風等標牌、標語設置在校園內醒目位置，國旗桿、旗壇、板報、櫥窗設置規范，辦學理念、等專欄設置恰當。校園綠化、美化科學規范，無積存垃圾。合理布置規范美觀的垃圾箱。學校食堂、廁所內各種設施設備按規定設置，規范安全。

2、保持校園環境整潔。各室衛生標準。

辦公室：

電話、清潔工具及櫥內物品等擺放有序，干凈整潔。保持室內空氣清新、流通。

教室及各功能室：

室及功能室里的各種設施完整。保持室內空氣清新、流通。走廊、過道、樓梯及墻面：

衛生標準：走廊、過道和樓道的地面干凈，無雜物堆放；樓梯上的扶手、欄桿干凈，無積塵。墻上無污跡和腳印，無亂寫、亂畫、亂貼，天花板上無蛛網；無口香糖跡。廁所：

衛生標準：無明顯污垢、異味。地面上整潔、坑里無雜物。室外：

衛生標準：花壇、草坪無雜物、紙屑；無亂扔煙頭；無亂倒垃圾、污水、污物。

3、扎實開展健康教育和防疫工作。一是在廣大師生中開展健康教育，采取一定的激勵措施，教育學生養成良好的衛生習慣和行為習慣。

勤換衣服勤洗澡，養成良好的個人衛生習慣，無隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、喝生水等不良習慣。二是加強學校飲用水、儀器的管理，確保安全。三是加強“疾病預防”工作，積極主動做好人畜流行病和傳染病預防工作。

4、保持良好校園秩序。校內無亂擺攤點現象，堅決杜絕流動攤點在校園周邊向學生出售商品。堅持好安全保衛制度和校園周邊巡邏制度，定期組織開展學校周邊環境整頓、治理，嚴防社會閑雜人員進入校園，保障師生員工生命財產安全。

（三）豐富載體，創新舉措。

1、加大宣傳力度。學校利用全校學生集會、教職工大會，深入廣泛宣傳實施城鄉環境綜合治理的重大意義、政策措施，形成全民參與、全民動手的態勢。在黑板報開辟專欄，利用校園網絡及廣播廣泛宣傳實施城鄉環境綜合治理的相關情況，讓廣大師生員工自覺投入到城鄉環境綜合治理活動中來。

2、豐富活動載體。學校開展豐富多彩的寓教于樂的活動，將培養學生良好行為習慣融入活動中，在師生中廣泛掀起清潔校園的熱潮。

（1）在幼兒園開展傳唱”愛清潔、講衛生”兒歌和童謠活動，讓學生通過傳唱兒歌和童謠，受到愛清潔、講衛生的教育，并內化為學生的自覺行為。

■ 下一步學習計劃

隨著時間的推移，我們每個人都不斷成長和進步。為了持續發展和實現個人目標，學習是一個不可或缺的過程。制定一個明確的學習計劃對于幫助我們在職業生涯和個人生活中取得成功至關重要。在本文中，我將詳細介紹我的下一步學習計劃，包括我計劃學習的課程、技能和方法。

首先，我計劃繼續深化我的專業知識。作為一名營銷人員，我意識到市場環境的快速變化以及新興技術對我們職業的影響。為了保持競爭力，我將繼續學習市場營銷的最新趨勢和策略。我計劃參加營銷專業的在線課程和研討會，以跟上行業的發展并加強我的技能。此外，我還將積極參與相關社交媒體群組和論壇，與其他行業專家進行交流和學習。

其次，我計劃提升我的溝通與交流能力。作為一名營銷人員，良好的溝通和交流能力對于與客戶、同事以及其他利益相關者建立良好關系至關重要。為了達到這個目標，我將參加一些公開演講和寫作課程，以提高我的口頭和書面表達能力。我還將積極參與團隊合作項目，以提供協作和協調的經驗。

第三，我計劃擴展我的數字化技能。隨著科技的迅猛發展，數字化技術在各個行業中起著越來越重要的作用。為了適應這一變化，我將學習一些與數字化相關的技術，如數據分析和市場營銷自動化工具的使用。我將參加與這些技術相關的課程和研討會，以掌握最新的工具和方法。此外，我還計劃自己動手實際操作這些工具，以獲得實操經驗。

最后，我計劃繼續培養自己的領導能力。作為一個職場人士，領導能力是一個重要的競爭優勢。為了成為一名優秀的領導者，我將學習并了解不同的領導風格和方法，并在不同的工作場景中運用它們。我還計劃參加一些領導培訓和工作坊，以提高我的領導能力。

為了實施這些計劃，我將設定明確的目標和時間表，并制定每個學習領域的具體步驟。我會制定一個每周學習計劃，將我的學習任務分解為可管理的小目標，并追蹤我的進展。此外，我將盡可能地尋找學習伙伴和導師，在學習過程中相互支持和鼓勵。

總結起來，我的下一步學習計劃包括深化專業知識、提升溝通與交流能力、擴展數字化技能以及培養領導能力。我將制定明確的目標和時間表，并努力追求每個學習領域的進步。通過積極參與學習活動和與其他行業專家交流，我有信心在職業生涯和個人成長中取得成功。實施這個學習計劃將幫助我應對未來的挑戰，達到更高的職業高度。

■ 下一步學習計劃

工商銀行金華東關支行在全體員工的共同努力下，取得了一定的業績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。

一是繼續做好對公和儲蓄存款的增存穩存工作。

該行根據上級行工作要求，繼續做好對公和儲蓄存款的增存穩存工作。

加強單位財務人員和個人優質客戶的維護和聯系，進一步增強存款意識、競爭意識、創新意識和責任意識，時刻牢記存款是銀行一切業務之本，努力做好穩存增存是我們的責任和義務。

二是努力做好專業市場的走訪及新戶拓展工作，積極跟進理財產品。

該行根據實際經營情況，努力做好周邊汽配城、農產品等專業市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，積極跟進理財產品，個人貸款，個人網銀等產品，同時通過專業市場的走訪，發揮商友俱樂部實現對俱樂部會員的集中營銷。

三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。

該行繼續發揮員工工作積極性，開展多層次營銷，加強公私聯動、產品聯動，構建以市場為導向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。

推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務，同時根據客戶資產狀況、風險偏好等信息，推薦客戶購買理財產品、基金、貴金屬等產品。

四是抓好基礎客戶擴面，打實業務基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩步增長，同時做好中高端客戶的認領及維護工作，特別是5萬元以上中高端客戶維護工作。

在系統中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產品偏好，有針對性地開展產品營銷，同時對客戶做好分層管理。

擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據理財金的品牌優勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產品功能。

五是大力拓展公務卡營銷力度，。

該行重點營銷財政預算單位的公務卡，利用工行公務卡的產品優勢以及市政府相關要求為契機，大力拓展公務卡營銷力度，與相關單位做好對接聯系，落實申請表收單、初審和上報工作。

六是繼續加強與證券公司的聯系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關產品的捆綁銷售。

該行密切與證券公司的聯系，充分利用現有的`優惠產品加強營銷和合作。

七是繼續抓好網點服務和內控防案工作。

該行進一步梳理新的高風險業務控制點，加強風險薄弱環節的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業務、理財業務中的不正當行為，堅持合規經營。

根據營業網點規范化服務準則督促員工做好文明、規范化服務，讓規范化服務深入人心。

(一)穩妥完成機構改革工作。

強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監督，切實做到業務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。

采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩妥完成。

做好城市管理行政執法局等機構組建成立及后續相關工作。

(二)繼續加強人事人才公共服務體系建設。

進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。

進一步加強人才公共服務體系建設。

繼續抓好促進高校畢業生就業創業見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。

全面推進人才公共服務信息網絡建設。

做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優質服務。

(三)全面加強人才隊伍建設。

完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。

建立完善落實公務員法的監督檢查機制。

規范參照管理工作。

圍繞我市經濟社會發展和災后重建需要，培養和引進各類人才。

重點抓好專業技術人才隊伍和農村實用人才隊伍建設。

繼續大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。

(四)積極推進人事制度改革。

進一步規范事業單位進人行為。

做好事業單位崗位設置管理工作。

加強對競聘上崗工作的指導。

規范完善事業單位聘用合同和聘用程序。

深化職稱制度改革，做好優秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。

深化分配制度改革，推進事業單位規范津補貼工作。

(五)進一步加強機構編制管理。

深入抓好中央、省關于機構編制政策法規的學習宣傳和貫徹落實。

認真做好《市機關事業單位財政供養人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協調約束機制。

進一步完善機構編制實名制管理工作。

(六)抓好信訪ww工作。

加強信訪ww工作制度建設。

加強干部職工信訪ww的教育培訓，強化主動ww意識，提高ww工作能力。

針對企業軍轉干部、農業實踐生、機關事業單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態。

(七)大力推進依法行政。

抓好系統內“五五”普法總結和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。

堅持依法行政，做好法制城市創建和法治政府創建工作。

深入推進行政執法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。

(八)統籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。

(一)要做好夏季安全生產,全力壓減生產安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業的安全管理，加強對運輸企業的安全管理，加強對汛期易發、多發事故的行業和單位的安全管理。

(四)要全面推進安全社區(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;

(五)要努力構建安全生產長效機制，落實好各級各部門的安全職責;

(六)要進一步強化責任意識，切實履行好安全監管職責;

(七)要加大監察執法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規行為的處罰。

■ 下一步學習計劃

作為一名學生，制定合理的學習計劃對于個人的成長和發展至關重要。一個好的學習計劃可以幫助我們合理安排時間，提高學習效率，進一步提高自己的學習成績和學術能力。在這篇文章中，我將詳細介紹我的下一步學習計劃，并說明為什么我選擇了這些學習目標和方法。

首先，我計劃在下一學期中提高我的數學能力。數學是我的弱項，我經常在這門課上遇到困難。為了改變這種狀況，我打算找一位數學老師或同學向他們請教，以便理解相關的概念和解題方法。此外，我也會閱讀相關的數學教材和參考書籍來擴大我的數學知識，并積極參加數學競賽和討論小組，與其他熱愛數學的同學切磋交流，不斷提高自己的數學水平。

其次，我計劃提高我的外語能力。作為國際化時代的學生，掌握一門外語將為我提供更多的機會和優勢。我選擇了英語作為我的第二外語，因為它是全球通用的語言，掌握好英語將有助于我在國際交流和職業發展方面取得更大的突破。為了達到這個目標，我計劃每天堅持練習聽、說、讀、寫，并加強我的詞匯和語法學習。此外，我還會參加英語角和與母語為英語的人交流，以提高我的口語表達能力。

另外，我計劃提升我的科學素養?？茖W知識是現代社會不可或缺的一部分，了解科學原理和方法對我在日常生活中的決策和思考也非常有幫助。我會選擇一些關于自然科學和社會科學的書籍來加深對科學知識的理解，嘗試開展一些小型實驗和項目來實踐科學的原理和方法。同時，我也會關注一些科學新聞和研究進展，保持對科學領域的關注，提高自己的科學素養。

此外，我計劃提升我的閱讀和寫作能力。閱讀和寫作是培養自己綜合能力的重要途徑。通過廣泛的閱讀，我可以學到更多的知識，拓寬自己的視野，培養自己的思考和創造能力。為了提高自己的閱讀和寫作能力，我打算每天至少讀一本書，并寫一篇讀后感或心得體會。此外，我還會關注一些寫作比賽和活動，積極參與，提高自己的寫作水平。

最后，我計劃提高我的時間管理和學習方法。學習計劃的有效執行需要良好的時間管理和學習方法。我將學習如何合理規劃時間，并制定學習計劃和備考計劃。此外，我還會改進我的學習方法，探索適合自己的學習方式，例如制作復習卡片、參加講座和研討會等，以提高學習效率和成果。

總結來說，一個好的學習計劃需要有明確的學習目標和相應的學習方法。在我的下一步學習計劃中，我將不斷提高自己的數學能力、外語能力、科學素養、閱讀和寫作能力，同時改進我的時間管理和學習方法。我相信通過這些努力，我將在學業上取得更大的進步，并全面提升自己的學術能力和綜合素質。

■ 下一步學習計劃

員工對后續工作的計劃篇一

為了讓自己更好的工作，我制定了如下工作計劃：

一、 盡職盡責、干好本質工作

1、自覺遵守國家有關法令、法規和企業的各項規章制度。

2、對水質嚴格把關，堅持經過我手下的水質達標，讓用戶放心。不合格的水質堅決不得向用戶提供。

3、首先自己要熟悉本崗位設備的工作原理、技術性能、工藝流程。會保養、會處理一般性的故障，嚴格按照質量標準進行水處理操作，做好各項資料記錄，管好、用好設備。

4、做好桶、蓋的消毒清洗工作，對現場每天都要清潔消毒。

5、工作中加強安全意識。開機前首先要對電路、各個進出口閥門進行全面檢查。停機后及時關閉總電源并及時關閉出水水閥門，嚴禁管線回水造成回水壓力產生不良后果。

6、 嚴格遵守安全技術操作規程，不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律。

二、 需求無止境，服務無極限

1、自己要在工作中做到為他人著想，力求做到“己欲立而立人，己欲達而達人”，熱情服務，禮貌用語，誠信服務。

2、要求自己謙虛謹慎，多做少說，在生活和工作中自己要關心同志，搞好班組工作，對工作盡職盡責，少抱怨、多感恩。在新的一年里自己要在各方面提升自己，樹立自己良好的工作態度和個人的內在美和外在美。

員工對后續工作的計劃篇二

古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業業。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正。

一、個人基本情況

我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在__集團實現自己的人生夢想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

二、對工作崗位的認識

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3、執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

三、對未來工作的計劃

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

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• 財政所工作總結和下一步計劃?|?社區工作總結及下一步打算?|?只差一步演講稿?|?工作早一步讀后感?|?下一步學習計劃?|?下一步學習計劃

(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。

(5)做好信息：保存好辦公室常用文檔，做好存檔;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為__集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

4、其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作。

(2)協助財務部、物業部、項目部做好相應工作。

(3)協助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

■ 下一步學習計劃

社區醫院是提供公共衛生和基本醫療服務的重要場所，為醫院這段時間來的工作做好總結，能夠在今后更好地為患者提供醫療服務。下面是由小編為大家整理的“社區醫院工作總結和下一步計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社區醫院工作總結和下一步計劃（一）<\/h2>

上半年，我院社區衛生服務中心（以下簡稱中心）在總院領導班子的大力支持和中心職工的共同努力下，堅持“以人為本”和“以病人為中心”的服務理念，堅持科學管理、規范服務、強化基礎、全面發展的原則，認真貫徹執行國家有關衛生工作的方針政策，認真做好基本醫療、公共衛生服務和機構管理各項工作，以創建“示范社區衛生服務中心”和“作風紀律環境衛生整頓”活動為抓手，重視和強化醫療質量、醫療安全管理，完善措施，加強學習，提高素質，積極倡導文明、健康、向上的醫院文化，弘揚正氣，努力構建和諧的工作關系和醫患關系，大力提升中心的醫療服務水平、公共衛生服務和機構管理水平，為廣大群眾提供了優質、便捷的醫療服務和公共衛生服務，社區衛生管理向著規范化、精細化推進?，F將上半年工作總結如下：

一、上半年工作概況

1、業務收入xx萬元，同比增長xx萬元，增長率xx%，其中醫療收入xx萬元，同比增長xx萬元，增長率xx%；藥品收入xx萬元，同比增長xx萬元，增長率xx%，藥品收入占總收入的xx%。

2、工作量：1—6月份門、急診xx人次；共收治住院病人xx人次；平均住院天數約xx天。體檢xx余人次。

3、工作質量：醫療責任事故發生率為xx；醫院感染率為xx；法定傳染病報告率為xx%；床位使用率為xx%，病床周轉次數xx次/半年；處方書寫合格率為xx%；住院病歷書寫合格率為xx%；入出院診斷符合率為xx%；治愈好轉率為xx%；護理技術操作合格率≥xx%；理論考試合格率為xx%；常規器械滅菌合格率為xx%；一人一針一管一帶執行率為xx%；

二、醫療質量與安全管理根據年初制定的工作計劃，著重從核心制度落實，病案質量管理、科室自身建設三個方面不斷深入

1、嚴抓管理，促進各項制度落實到實處提高醫療服務能力，實行首診負責制，完善各種操作規程，認真做好多發病常見病的診治工作，與上級醫院溝通，建立雙向轉診機制，保證社區居民的基本醫療。護理部根據臨床工作需要，修訂并下發了《輸液反應預案及流程》、《預防壓瘡措施執行記錄單》、《難免壓瘡申請表》、《配置化療藥物的職業防護措施》等，使護理工作的規范化管理有章可循。

2、規范病歷管理，提高病歷書寫質量醫教科、護理部每月不定期到科室和藥房抽查環節病歷、處方。每月不定期到病案室抽查終末病歷。嚴格按照《xx省醫療文書書寫規范》要求，重點督察病歷書寫的及時性、三級查房的書寫質量、病程記錄、各種檢查報告單及診療告知的有效正確書寫，發現問題及時整改。組織臨床醫務人員學習《病歷書寫規范》、《處方書寫質量基本標準》等，使病歷質量及處方質量均較去年有所提高，杜絕了丙級病歷，護理文書合格率達到了xx%，終末病歷甲級率為xx%。

3、加強院內感染管理。

（1）、嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。

（2）、臨床科室堅持每季度對病區治療室、換藥室、手術室的空氣培養。

（3）、科室堅持每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒，對紫外線燈管用酒精擦拭除塵處理，并有記錄。

（4）、供應室認真落實下收下送制度，堅持填寫各種信息數據登記本。

4、繼續教育管理。

（1）、加強醫護人員三基訓練，護理部組織了3次護理技術操作考試和xx次理論考核，參考率xx%，醫教科組織全中心醫護人員每月進行一次集中授課學習。

（2）、2名護理骨干在人民醫院進行專科短期培訓，4人參加社區護理崗位培訓。截止6月底，中心參加過社區護理崗位培訓的護理人員共20人。有5名護士參加護理大專繼續教育。

三、公共衛生

1、婦女保?。喝媛鋵嵲挟a婦管理項目。1—6月為xx人建立孕產婦保健手冊；早孕建冊率xx%；孕產婦健康管理率xx%，確保孕產婦的系統管理工作落到實處。為備孕婦女發放葉酸xx瓶（去年xx瓶），管理人數xx人（去年xx人）。

2、兒童保?。?—6月新建卡xx人，管理0到3歲兒童xx人，為xx人建立兒童保健手冊，xx人定期免費體檢，管理率xx%。

3、計劃免疫：1—6月共新建接種卡xx人，為轄區各年齡段人員接種疫苗共2687人次。按免疫接種要求適時接種疫苗，0—6歲兒童共接種xx人次，接種率為xx%。完成各種疫苗接種信息錄入上報工作。

4、計劃生育：完成了上半年育齡婦女普查工作，共檢查婦女xx人次；為育齡婦女發放各種計生用品xx盒。

5、殘疾人管理：殘疾人共建檔xx份，其中肢體殘疾xx人，智力殘疾xx人，視力殘疾xx人，聽力殘疾xx人，多重殘疾xx人，在區殘聯的配合下建立了殘疾人康復訓練室，為以后的殘疾人康復訓練提供了方便。

6、精神疾病管理：重性精神疾病患者xx人，管理xx人，管理率xx%。為重性精神疾病患者及家屬進行了“關注精神健康”為主題的宣傳活動，指導家屬監督患者按時按量服藥，防止意外發生。

7、健康教育：1—6月舉辦健康教育知識講座xx次，發放各類宣傳資料上萬份，制作健康教育宣傳欄xx期，辦黑板報xx期，進行各種健康宣傳、義診活動xx次。

8、居民健康檔案：1—6月新建檔xx份。我中心服務人口總數約xx人，共建檔xx份，建檔率為xx%。

9、慢病管理：管理高血壓患者xx例（去年xx例），規范化管理xx例（去年xx例）規范化管理率xx%；，血壓控制率xx%，上半年共報新發高血壓病例8例。高血壓患者規范管理率≥xx%。規范管理高血壓患者血壓控制率≥xx%。管理糖尿病病人xx人，糖尿病患者健康管理率≥xx%。對糖尿病患者每季度進行面對面隨訪一次，糖尿病患者規范管理率為xx%。

10、老年人健康管理：對轄區65歲以上老年人進行健康管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，在健康教育與健康宣傳時有針對地提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。為本轄區65歲以上老年人建立花名冊，為下一步體檢工作提供了便捷條件。

11、體檢方面：xx月xx日止為xx公司女職工及居民體檢xx余人次。

四、機構管理

1、組織召開了護理工作會、業務工作會和公共衛生工作會議。二月份，中心先后組織召開了護理工作會、業務工作會和公共衛生工作會。會議總結了過去一年的工作，著重就存在的問題和今年的發展，廣泛、充分地征求大家的意見。會后對科室提出的意見建議逐條分析，及時解答或落實。會議集中了智慧，統一了思想，明確了目標，對推動科室的發展起到了很好的作用。

2、兌現目標責任，調動科室積極性。年初，中心根據去年與各臨床醫技科室簽訂的目標責任書，制定考核辦法，對各臨床醫技科室從科室管理、業務收入、醫療質量、業務發展、醫德醫風等方面進行全面量化考核后進行了兌現。這一舉措，打破了中心多年來只簽責任書不兌現的傳統，在中心激起了不小的反響，對科室產生了很大的觸動，對調動科室工作積極性產生了不可替代的作用。

3、信息化建設：按照區合療辦的要求和中心今年工作計劃，認真組織考察、學習，在中心建立局域網并投入運行，為社區的信息化管理打下了堅實基礎。

4、創建示范社區工作：自去年12月份開展“創建示范社區衛生服務中心”暨開展“視病人為親人，為病人送溫暖”活動動員大會以來，深入貫徹落實《xx省委省政府關于深化醫藥衛生體制改革的意見》及寶雞市衛生局《關于開展“視病人為親人，為病人送溫暖”活動的通知》精神，以此為契機，進一步加強社區衛生服務體系建設，轉變社區衛生服務機構運行機制，提高社區衛生服務能力和水平，創建活動正在有序進行。

5、中心在6月份召開了“作風紀律環境衛生教育整頓活動”動員大會。這次動員大會主要是以教育引導、組織動員全體職工認清形勢、轉變觀念、端正態度、明確職責，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度、踏實嚴謹的工作作風認真履行各自職責，大力弘揚優秀文化，全面樹立清風正氣，為全面完成今年的各項目標任務，切實保障、提高職工的共同利益打下堅實的思想、作風基礎。動員大會后，各科室按照會議的要求組織學習了規章制度，召開了有分管領導參加的科室會議，每個人撰寫了剖析材料和整改措施，活動達到了預期效果。

五、存在問題與整改措施

（一）、存在問題：從大的方面講，醫療、公共衛生發展不均衡，一條腿長一條腿短，存在著醫療強、公衛弱的不合理狀況。中心要靠基本醫療來維持生存和發展，公共衛生工作還沒有占到應有的比重。

1、基本醫療內部：內科人才結構較合理，但業務特色不明顯、不突出，沒有形成品牌優勢，缺乏領軍人物。外、婦科：人才結構不合理，主要靠科主任一人支撐，沒有形成團隊優勢，科室發展受限制。

2、公共衛生：工作人員的觀念還沒有徹底轉變過來，習慣于在辦公室搞工作，而不是把工作的重心、場地放在居民區、家屬院和居民家里。工作缺乏積極性、主動性和計劃性，窮于應付，沒有真正認識到公共衛生工作的重要性，沒有真正把公共衛生工作的作用體現和發揮出來。

（二）、整改措施。

1、基本醫療：引進、培養人才，加強業務學習業務培訓，積極開展適宜項目。

2、公共衛生：

（1）、積極參加各類培訓。

（2）、外出參觀學習、開闊視野，轉變觀念，加強督查，加強考核，加強公共衛生工作的廣度和深度。下半年，中心將按照年初確定的工作目標，在新的醫院領導班子的帶領下，振奮精神，真抓實干，繼續在全中心開展“創建示范社區衛生服務中心”、“視病人為親人，為病人送溫暖”“作及風紀律環境衛生教育整頓”等活動，努力實現中心各項創建目標，進一步加強社區衛生服務體系建設，轉變社區衛生服務機構運行機制，提高社區衛生服務能力和水平，真正把我院的社區辦成實力強，業務精，服務優，聲譽好的一流的社區衛生服務中心。

下半年，醫院面臨繁重的綜合大樓建設任務，中心也要在保證醫療安全的基礎上繼續保持平穩較快發展，并深入開展“示范社區衛生服務中心”創建活動，任務很重，擔子不輕，壓力很大。我們只有以團結拼搏，只爭朝夕的勇氣和精神，全力抓好下半年各項工作，用我們的心血和汗水凝結成一份出色的答卷，才能不辜負全體職工對我們的厚望和上級領導對我們的信任，為辦人民滿意衛生事業做出我們應有的貢獻，我們有信心有決心完成這一光榮而艱巨的任務。

社區醫院工作總結和下一步計劃（二）<\/h2>

今年是xx山區委區政府提出的“基層衛生服務創新提升年”為了全面規范提升社區衛生服務質量和管理水平，我們根據區衛生局《xx年全區衛生工作重點》，緊緊圍繞衛生工作總體要求，結合我街道工作實際，現將上半年工作總結如下：

一 、醫療服務質量不斷提高

為適應當前社區居民對健康的需求，不斷提高醫療服務質量，改善就醫環境。中心采取周一門診例會的形式，將一周來存在問題進行全員討論，并提出相應的改進措施。對xx年新上崗的鄉村醫生進行業務強化培訓，并選派業務骨干參加全省全科醫師骨干培訓，同時選派2名以上中醫執業醫師參加全省中醫藥骨干和中醫適宜技術培訓。全面提高了醫療服務水平為下一步社區衛生服務工作深入開展奠定基礎；改進醫療服務，優化服務流程。為了使患者有一個良好的就醫輸液環境，我們在輸液大廳配置了電視機、空調等一系列便民設施，做到認識到位、措施到位和效果到位，并在門診設置合作醫療一站式窗口報銷、導診服務、代煎中藥，努力營造溫馨的診療環境，為病人提供便捷、滿意的人性化服務。通過以上措施，醫療服務質量有了明顯的提高，業務收入增長較快，今年1-5月份門診業務量由去年的xx余元元增長到xx余元，比同期增長了xx%。固定資產收入由去年的xx萬元增長到xx萬元，比去年增長xx%。

二、星級衛生所、服務站的創建工作

對照“星級”衛生所、衛生服務站的創建標準，對全處2個衛生站、8個衛生所進行了分類，明確各個單位爭創的“星級”目標，將各項內容細化分解到責任人，規定完成時限，定期對工作進度和質量進行調度，督促各項工作的順利進行。前灌社區衛生服務站今年將爭創五星級社區衛生服務站。今年上半年，栗家莊村委投入xx余元，為衛生所粉刷了外墻，用不銹鋼框架為衛生所制作了鈦金標識，更換了高標準的宣傳欄，還配備了彩電、洗衣機等高檔電器，衛生所面貌煥然一新；達到五星級標準。目前，xx衛生所擴建房屋主體已基本建成。

三、一體化管理健康運行

中心投入5萬余元為各衛生所（站）均配備了微機，打印機，完善了各單位內部設施，實行包包責任制，責任到人，分組對每個衛生所（站）逐一進行清產核資，將藥品庫存數據全部錄入微機，并與中心聯網，加大一體化管理力度，實行網上監管，網上報帳，處方、合作醫療報銷隨時打印，徹底杜絕私自進藥、兩筆帳現象。1-5月份一體化收入xx元，比去年同期增長xx%。

四、社區衛生服務扎實推進

社區衛生服務中心始終堅持“以居民為中心，以健康為目標，以需求為導向”，大力開展社區衛生服務工作。根據上級文件要求，中心及站均已安裝xx省社區衛生服務電子檔案軟件系統，并印制了大量的電子檔案信息表，進行了新一輪的入戶查體建檔工作，免費建立以戶為單位的家庭健康檔案，截至目前，共建檔xx余份，其中建立電子健康擋案xx余份。同時組織業務骨干，聘請上級醫院專家到社區免費為居民查體。篩查慢病患者，并進行重點管理，定期隨訪。同時開展一年一度的中小學生、幼兒園查體工作，xx、xx查體已基本完成。

五、完善新型農村合作醫療制度

今年上半年，各衛生所（服務站）均已安裝xx省xx軟件，并與全區聯網，將參合人員名單全部錄入微機，實行全區合作醫療“一證通”制度。參照xx省xx基本用藥目錄對在衛生服務中心及衛生所、衛生站就診發生的費用一律現場隨機報銷。報銷情況xx辦公室每月向各村及時張榜公布，接受群眾監督。今年上半年全街道累計報銷xx元，其中門診xx人次，報銷xx元；大病住院xx人次，累計報銷xx元。為緩解群眾“因病致貧”、“因病返貧”起到了很好的作用，使新型合作醫療制度深入人心，不斷提高群眾對xx的滿意度。

六、積極做好傳染病防控工作

今年上半年區委區政府把手足口病及xxx流感疫情工作列為重要議事日程，為此，我街道黨工委高度重視，將此項工作擺在首要任務來抓。

（1）加強領導，成立領導小組具體負責疫情防控工作具體事宜，并召開各村、社區，處直各部門、各托幼機構防治會議，下發有關文件等，進一步安排工作，明確職責，落實專人負責，確保各項防控工作措施落到實處。

（2）廣泛宣傳，分別對管轄的xx個村衛生所、服務站，xx個廠企散居衛生所、xx個托幼機構、xx個中小學開展手足口病及xx流感知識分期培訓，并制定手足口病防控工作目標責任書與村社區、衛生所（站）、各托幼機構負責人層層簽訂，以明確責任，強化防控措施。通過發放宣傳單，召開家長會等形式進行廣泛宣傳，增強防控意識。

（3）加強管理，嚴格落實各項防控措施。我們在疫情期間，實行了領導帶班制，落實行政、門診、預檢分診24小時在班在崗，確保值班電話、傳真24小時通暢。設立預檢分診臺、發熱門診、發熱留觀室，對來診患者進行預檢分診，并實行專人負責消毒隔離，以控制院內感染。對手足口病新患病的患兒家庭實行流調跟蹤服務。對轄區內各托幼機構進行每周兩次的督導，落實各項防控措施，對措施不到位的進行停園整改。目前，我街道手足口病累計發病病例xx例，以散居兒童為主，托幼機構沒有停班停園現象，由此看來，通過以上措施有效的控制了我街道手足口病的發病率，達到預期效果。

在下半年的工作中，我們將繼續做好以下幾方面的工作：

一、繼續做好手足口病及xx流感防控工作，對各托幼機構繼續加強督導，對在園兒童進行逐一查驗預防接種本，做好各種疫苗的查漏補種工作落實各項防控措施。

二、與中心醫院聯合，開展居民集中查體工作。并充分運用電子檔案軟件系統，結合電子檔案信息表，開展大規模的社區衛生服務入戶信息調查、重點人群隨訪工作。

三、準備近期完成14歲以下兒童的麻風腮、甲肝、乙腦的查漏補種工作，同時對剩余的幼兒園及中小學學生進行健康查體。

四、進一步完善衛生所（站）的星級創建工作。加大投入，爭取一個月內完成xx衛生所的內部裝飾工作。

■ 下一步學習計劃

實行承諾辦實事制度，是在開展保持共產黨員先進性教育活動中聽取群眾意見和反映，落實整改措施的一種成功經驗，也是黨政機關和領導干部實踐”三個代表”重要思想，落實立黨為公、執政為民理念，切實為群眾辦實事、好事的實際行動。為了長期堅持和認真實施承諾辦實事制度，把好事辦好，把實事辦實，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，特制定本制度。

一、基本要求

1.深入調研，找準問題。黨支部要成立承諾辦實事領導機構，抽調得力人員到基層廣泛開展調查研究，摸清基層和群眾的所需所盼，了解廣大群眾關心關注的熱點難點問題，為承諾辦實事提供第一手材料，力求承諾內容選得準、合民心。

2.求真務實，取信于民。要把務求實效貫穿承諾辦實事全過程，一言一行都要向黨和人民負責，堅持量力而行的原則，能馬上辦到的事要及時快辦；暫時不能辦到的事情，要努力創造條件辦；辦不到的不要承諾。堅決反對弄虛作假、形式主義，只說不做、有諾不踐；努力做到承諾清清楚楚，措施明明白白，效果實實在在，以實際行動取信于民。

3.發揚民主，聯系群眾。承諾辦實事的過程，既是黨和政府服務群眾的過程，也是依靠基層黨組織和人民群眾的智慧和力量解決問題的過程。因此，必須充分地相信群眾、依靠群眾，遇事同群眾商量，廣泛聽取群眾意見和反映，并誠懇接受群眾的批評和監督，使承諾內容真正成為”群眾滿意工程”。

4.堅持上下聯動，協調推進。對于本村能夠解決的問題，要組織力量抓緊辦理；對于涉及面大，靠本單位難以解決的問題，要及時向上級部門匯報，上級部門要積極協調相關單位，組織專門力量，上下聯動，合力解決。

三、方法步驟

1.確定要承諾辦理的實事。年初，要根據調查研究的情況，制訂出當年為群眾承諾辦的實事，然后采取發放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會、懇談會、下訪談心等形式，廣泛征求群眾意見建議。在此基礎上，對群眾意見建議進行歸納梳理，尊重多數群眾意愿，確定出承諾辦實事的具體目標，經廣泛公示后，按管理權限報上級黨委備案。

2.督促檢查。讓群眾形成督促檢查機制。

四、組織領導

1.明確責任，分工負責

成立承諾辦實事領導機構，建立目標責任體系，層層落實責任分工，確保所承諾的實事，事事有著落，件件有回音。

2.領導帶頭，示范表率

黨員領導干部在承諾辦實事時，要帶頭調查研究，問計于基層，求教于群眾，以強烈的事業心和責任感解決實際問題，以扎實的工作作風推動承諾辦實事活動的扎實開展。

3.搞好宣傳，營造氛圍

制定切實可行的宣傳方案，充分運用廣播、電視、報刊、互聯網等各種媒體和宣傳欄等陣地，努力營造各級黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。辦實事的結果要在新聞媒體公布，接受群眾的檢驗和監督。

4.樹立典型，正確引導

大力培養和樹立具有時代特色、為民辦實事、體現先進性的典型人物，宣傳他們的模范事跡和經驗，引導黨員干部職工自覺向身邊的典型看齊，做到學有榜樣，趕有目標。

■ 下一步學習計劃

一、醫院概況

X市X醫院成立于X年，X年移交X市政府管理。建院X年以來，醫院一直重視黨建工作。醫院黨建工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省委《關于加強公X醫院黨的建設工作的意見》，注重工作方式的繼承和改進，工作機制的傳承和創新，工作路徑的探索和拓展，積極推動“發展與創新相結合”“提升與融合相促進”，持續加強和改進醫院黨建各項工作，積極探索“黨建+醫療體”的融合式黨建，為醫院改革穩定和高質量服務提供了強有力的組織保障。

　　二、主要做法及成效

（一）推陳出新，創新工作機制。X市X醫院原隸屬的XX企業，黨建工作有著光榮傳統和完善體系，其創建的黨建思想政治工作“六大工程”工作機制在業內有著廣泛影響。X市X醫院移交改制后，傳承有色企業黨建工作的光榮傳統，結合醫院體制改革面臨的新形勢、新任務、新要求及員工思想狀況，將多年實施的黨建思想政治工作“六大工程”改進為先鋒工程、文化工程、清風工程、和諧工程“四大工程”，把醫院黨建及業務管理重要指標納入“四大工程”工作目標管理考核體系，堅持黨建工作和醫院中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力強化醫院黨的領導，聚焦醫院穩定、改革、發展重點任務，積極發揮黨建思想政治工作的凝聚共識、思想引領、激發斗志等功能，實現了醫院移交工作平穩運行，醫院在移交后的三年多時間里，順利實現創建國家“三甲”綜合醫院目標，成為X省企業醫院成功移交改制的典范，為國內企業醫院改造提供了經驗。醫院先后榮獲X省先進基層黨組織、衛生計生系統先進集體等榮譽。認真總結近年來黨建工作經驗，根據現代醫院管理的制度要求和新時代醫院高質量發展需要，進一步探索新時期醫院黨建工作新機制，建立了“X”黨建工作體系，即堅定一個目標——以高質量黨建工作引領醫院高質量發展；遵循二個規律——遵循黨建工作規律，遵循醫院運營發展規律；堅持三個原則——堅持政治建設為引領、堅持融入醫療業務、堅持分級管理；確立四個重點——理想信念教育、方針政策執行、組織作用發揮、黨員教育管理；開展四大行動——大學習，大比武，大創新，大提升。在實踐中，市X醫院將“X”黨建工作體系作為主線貫穿于黨建思想政治工作“四大工程”之中，使醫院黨建工作既體現了新時代黨建工作的要求，也在創新和改進中更具目標性、系統性、規律性和實踐性。

（二）規范建設，提升品牌實效。近年來，醫院黨以組織標準化建設為抓手，以主題活動及系列活動為載體，以黨建“四大工程”目標管理考核機制為紐帶，切實增強黨建工作的創新性和有效性。黨建工作合縱連橫，主要體現在四個方面。一是強化黨的領導核心作用，明確黨委工作職責，規范黨委議事規則，堅持政治建設為引領，建立黨委領導下的院長負責制報告制度，發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，用扎實有效黨建工作統領醫院改革建設發展各項工作。二是強化黨的組織建設，按照“支部建在科室上”要求對醫院黨組織架構進行調整，探索“雙帶頭人”培養機制，X%臨床醫技黨支部由臨床學科帶頭人及技術骨干擔任，建立了黨支部參與科室決策管理及科主任定期工作匯報雙向溝通制度，堅持黨組織分級管理，用黨總支“聯橫”的監導凝聚作用，確保黨委及院部的各項決策得到落實及各項中心工作、重點任務有序推進。三是強化工作融合機制，把各項重點任務及重要管理工作納入黨建“四大工程”，實現醫院黨建工作與各項行政業務工作的全面深度有機融合，通過黨建工作考核機制，推進各項業務和管理工作高質量完成。在醫院“三甲”創建過程中，根據“三甲”創建任務分解情況，明確黨支部在督導推進創建任務完成的責任，在“三甲”創建攻堅戰中充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，形成了“同心協力、勇于擔當、甘于奉獻、鍥而不舍、砥礪前行”的“三甲”創建精神，為實現“三甲”創建目標起到重要推動作用。在X年實施X省重點醫改項目——城市緊密型醫聯體試點改革任務過程中，通過開展以“守真心，立足崗位比責任落實；講細心，立足規范比業務能力；拼耐心，立足服務比工作作風；獻熱心，面向群眾比服務態度”“四心四比”主題實踐活動為抓手，層層動員，廣泛發動，通過開展“XX小組”學習、階段性評比等具體措施，轉觀念，理思路，找差距，定目標，提升服務能力，強化服務理念，促進醫聯體成員單位增強創新服務方式、延伸服務鏈條的主動性，推進醫療資源下沉、醫防融合和創新服務體系等改革措施落實，有力推進了緊密型醫聯體改革建設，為創造醫改“X經驗”提供了內生動力。結合醫院中心工作和形勢任務要求，醫院在扎實開展“兩學一做”“不忘初心牢記使命”“我為群眾辦實事”主題教育等規定動作同時，先后開展了“三個以案”專項活動、“創新發展——百年獻禮”系列活動、大學習·大比武·大創新·大提升“四大行動”，X年醫院結合黨史院史學習教育，開展了“三牛杯”創優獻禮活動。各項活動的開展，對推進醫院轉型發展和重點項目、中心工作的落實起到重要作用。四是強化“兩個責任”落實，強化各系統、各部門抓黨建的責任，依托黨建工作突出優勢，充分發揮黨建引領推動作用，將黨建工作的“軟實力”轉化為醫院發展的“硬支撐”，使黨的組織成為推動醫院發展的“穩定器”和“壓艙石”，形成齊抓共管黨建工作局面，不斷提升黨建工作質量。醫院先后獲得X年度X衛健委“創新建設城市醫聯體案例”金獎、X年度X衛健委“改善醫療服務創新醫院”及X年度X衛健委“改善醫療服務示范醫院”等榮譽。

（三）強化管理，發揮品牌效用。醫院在加強和推進黨建工作中，高度重視文化建設和品牌效應。在文化建設上，努力發掘和培育醫院優秀文化，在認真提煉醫院文化理念同時，通過創作《X醫院賦》《X醫院醫者規》、編纂《醫院發展概覽》、編排精彩文藝節目等文化創建活動，不斷提升醫院文化品格，打造醫院文化品牌，積極發揮醫院文化的思想教育功能和規范行為作用。富有特色的醫院微信公眾號在本地區深受群眾歡迎，成為醫院靚麗的“文化名片”；開設的“書香滿院”欄目發表員工作品X余篇，體現了市醫人讀書思考的文化品味。醫院十分重視服務品牌和黨建品牌的創建工作，“四大行動”催生的“一線吹哨，后勤報道”服務品牌，在提升服務中不斷完善，并向醫技、機關延伸；X年醫院創新性舉辦“黨建品牌發布會”，一舉推出“紅帆”“暢想‘胃’來”“紅專并進，醫路為民”“同心影行”“‘星機關’，‘心服務’”“‘兩心三好’新藥學”等X個各具特色的黨支部黨建品牌；通過開展“改善醫療服務優秀案例（團隊）”評選活動，總結提煉了具有較大影響力的X個醫院優質服務品牌。聚焦疫情防控工作，充分發揮醫院各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深化“雙報到”機制，根據防控網格安排，組織醫護黨員干部到居住社區報到，積極參與疫情防控志愿服務。先后組建疫情防控黨員突擊隊、服務隊X個，深入聯系X個居住小區、協管三無小區開展聯防聯控工作，服務群眾X人次，切實為轄區居民群眾的身體健康提供了強有力的醫療保障。

三、存在的困難和工作計劃

我院在黨建工作取得了一些成績，但與上級的目標要求相比，仍有不足：

一是個別醫護黨員干部對自身學習的重視程度不夠。在實際工作中，由于日常工作繁重，個別醫護黨員干部往往更重視業務工作的開展而忽視了自身學習提升，黨建知識儲備不夠，黨員帶頭作用發揮不明顯。二是抓黨建力量較為薄弱。醫院中從事黨務工作人員偏少，工作任務繁重，許多同志身兼數職，既要管理黨務又要從事事務性工作，投入黨建工作的時間、精力相對有限，組織開展活動有限，黨組織的凝聚力和戰斗力沒有得到充分發揮。

對此，醫院黨委將持續按照《關于加強公X醫院黨的建設工作的意見》內容要求，著力補齊工作短板，凝聚起黨建引領醫療事業發展的強大合力。

一是持續加強教育引導。找準自身業務工作與黨建工作的結合點，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，推進黨建工作與醫院中心工作有機結合，形成齊抓共管，整體聯動的工作格局，充分發揮黨組織在醫院發展中的政治核心作用。

二是持續創新活動載體。鞏固深化“兩學一做”“不忘初心牢記使命”“我為群眾辦實事”主題教育成果，規范醫院黨員干部組織生活，嚴格落實“三會一課”等黨內基本組織生活制度，引導醫院黨組織結合實際工作，開展醫院黨員職工喜聞樂見的活動，寓教于樂，充分調動廣大黨員積極性，增強組織生活吸引力。

三是強化隊伍建設。加強對黨務工作者及黨員的教育培訓，提高廣大醫務工作者的思想覺悟，提升醫院黨員及黨務工作者的黨性修養和綜合素質，打造一支有戰斗力、有凝聚力的黨員隊伍。

■ 下一步學習計劃

根據《張掖市文化廣播影視新聞出版局關于轉發甘肅省文化廳關于印發全省文化系統夏季消防檢查工作實施方案的通知》(張市文廣新發〔20xx〕94號)要求，文物局精心組織，認真部署，重點針對文物收藏單位、文物保護單位等場所開展夏季消防檢查，現將工作開展情況總結如下：

為切實加強夏季消防檢查工作的組織領導，文物局成立了夏季消防檢查領導小組，負責夏季文物消防檢查工作的組織協調。同時，制定印發了《臨澤縣文物局夏季消防檢查實施方案》，并組織召開了文物消防安全隱患排查整治專題會議，及時傳達了文件精神，做到職責明晰，任務明確，責任到人，工作到位，確保消防檢查工作落到實處。

(1文物收藏單位檢查情況。采取實地檢查與查看資料相結合、常規檢查與集中整治相結合的方式，深入開展消防安全大檢查。以縣博物館、梨園口戰役紀念館為重點，主要檢查消防安全責任制落實，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，消防設施配備，應急預案制定，員工消防安全教育培訓等情況。通過檢查共發現消防隱患4處，督促整改4處。同時，要求各文物收藏單位進一步完善安全規章制度和消防應急預案，提高消防安全管理水平，增強責任主體意識和防控火災的能力，有效預防和減少火災事故發生，確保文物絕對安全。

(2)重點場所檢查情況。以香古寺為重點，主要檢查消防安全責任制落實，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，用火用電管理，應急預案制定等情況。要求嚴禁在室內外堆放易燃易爆等危險物品、嚴禁在文物、建筑物周邊燃放煙花爆竹、焚香燒紙。嚴格執行文物安全管理制度，嚴禁值班人員脫崗、離崗。

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