述職范文|誠信物業企業事跡材料(集錦20篇)
發表時間：2021-09-11誠信物業企業事跡材料(集錦20篇)。
誠信物業企業事跡材料 篇1
xxx，男，漢族，1970年11月出生，中共黨員，xx省xx縣人，現在會同經商辦店，任會同縣城東商會副會長、華瑞物流有限公司總經理。
人無信不立。早在創業之初，xxx就自覺秉承“誠信立業”的經營理念，并在過去的20年里始終如一地把信譽當作自身生存和發展的根本來堅守。他從小商販、擺地攤做起，一步一個腳印，依靠信譽和質量苦心經營，逐步成長起來并相繼開辦了上海眼鏡店、酷黃毛服裝店，在會同積累了“第一桶金”的同時，也依靠良好的商譽積聚了廣泛的人脈。
憑借“與時俱進、敢為人先”的勇氣，20xx年，xxx大膽謀劃、挑戰自我，跨行業創辦了華瑞物流有限公司。這是一個全新的領域，xxx這個“外地人”對物流管理更是“門外漢”，但他硬是頂住壓力，全身心摸爬滾打，逐漸探索出了一條經營之道。創建公司之初，正值國內經濟低迷，而人力資源成本又一路攀升。在新員工難以招收、老員工紛紛跳槽的窘況下，xxx硬是頂住壓力，把在外地經商的妻子請回來負責貨單處理，自己既當管理員，又當業務員，帶著僅有的4名員工如期保質保量完成貨物發送工作，保住了企業信譽。此后，企業步上發展快車道，跳槽員工也都“吃了回頭草”，華瑞物流公司一舉躍升為縣內最大的物流企業。
xxx常說：人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強。在與客戶的長期合作中，華瑞物流有限公司始終遵循“客戶至上、一諾千金”的經營宗旨，以誠實守信的經營風范，贏得了客戶的信賴，用實際行動塑造了企業品牌。從全國各地發送到會同的貨物，公司總是第一時間通知商戶、客戶，并義務送貨上門，為本地物流提供快速、便捷的服務，贏得了眾多客商的信賴。20xx年冬天，縣城一位年逾七旬、家住7樓的老婆婆，從外地購買的治療風濕病藥品到達會同，由于本人行走不便，xxx連夜親自送藥上門，老婆婆感激得連連稱贊。對于物流運輸期間造成客戶的'貨物損壞，公司總是積極與客戶協商，并按貨單價格全額賠付。尤其難能可貴的是，由于當前經濟不景氣，資金荒、拆借資金現象十分突出，供貨企業在代收款收取不到位時，常會立即停止為商家供貨，供貨鏈斷裂必然嚴重影響商家經營活動。為支持會同民營企業發展，華瑞物流有限公司毅然承諾，義無返顧地承擔起代收貨款擔保責任。公司為此每年為供貨企業代收貨款高達1600余萬元，全部一諾千金，如期足額兌付給供貨企業，在全社會建立了良好的商譽。
圍繞打造“誠實守信”的企業品牌，xxx自覺恪守職業操守，堅持以員工為本、以誠信待人、以感情留人，著力服務員工、關愛員工，推進職業道德建設，構建了一個和諧的團隊。日常工作中，xxx堅持為員工統一制作著裝、統一繳納工傷保險、統一購置勞保物資。傳統節日期間，他更是注重人文關懷，不僅發放節日物質，還總是與員工攜手聯歡，聚餐共慶。對于個別特殊員工工作期間因體力因素發生的問題，公司不講任何價錢，毅然決然地承擔起治療費用。如50多歲的下崗工人佘朝喜，在家庭十分貧困、沒有一技之長、工作沒有著落的情況下，找到xxx要求到物流公司上班。xxx考慮到他的實際困境，二話不說便同意安排再就業?？少艹采习嗖坏?0天，就不慎摔跤造成外傷，xxx馬上送他入院就醫，并支付20xx元醫療費用；佘朝喜出院并休息幾天后繼續上班，但不到一個月，在搬運貨物時又因體力不支再次受傷，xxx親自送他到骨科醫院醫治，先后支付醫療費、生活費、護理費、誤工費及其工資共21000元，樹立了誠實守信的典范。
德為先，誠為本，一點一滴鑄誠信。為著力引導邵陽籍在會經商的非公有制經濟人士抱團發展，xxx帶頭呼吁開展誠實守信經營，進一步推動了行業誠信自律。每年春節，他都牽頭舉辦邵商春節聯誼會，共商發展大計，并建立邵商微信群、QQ群，搭建邵商交流平臺，自發宣講社會主義核心價值觀。20xx年，xxx著眼于規范廣大商戶的市場經營行為，面向城東商會廣大會員經營戶發出倡議，并主動率先發起了“文明誠信企業”承諾活動，得到業內的尊重和社會的好評。在他的引領下，城東商會先后發放倡議書300多份，集中開展了“文明誠信商戶”評選活動，評選出16戶“本店無假貨”經營示范戶，有效增強了非公經濟人士的誠信觀念和規則意識，為形成良好社會風氣、建立良好的社會經濟秩序、加快我縣文明城市創建工作貢獻了一份力量。
“責任體現價值、光彩成就夢想”，進一步詮釋了xxx在創業致富道路上，感恩回報社會、奉獻社會、積極承擔社會責任的理念。從業多年來，xxx始終默默地積極參與“光彩事業”、熱心捐資助學活動，用實際行動幫助他人、回報社會，讓特殊群體深切感受到了社會的關愛。如20xx年，城東商會會會員張小軍在會同三中讀初中的兒子因患敗血癥趕赴湘雅醫院治療。得知孩子需要幾十萬元醫療費的緊急情況后，xxx立即與黨員和志愿者愛心捐款15900元，緩解了他們的燃眉之急。城東商會會員申先鴻因火災導致生活困難，xxx又帶頭捐款并募捐6000余元；20xx年，在會同縣家居建材博覽會捐資助學活動中，xxx再次聯袂其他商家資助蘭先鋒等16位貧困學生捐款達16800元。此類事件，不勝枚舉。xxx以自己良好的職業道德、誠實守信的做人準則、樂于助人的良好品行，得到了社會各界人士的贊揚?！巴摹す獠适聵I”也因此成為非公經濟人士服務社會的知名品牌，極大地弘揚了社會正能量。
誠信物業企業事跡材料 篇2
“誠信”自古以來被人們認為是中華人民的傳統美德。誠信是為人之本。作為祖國接班人的我們亦是如此!
對自己誠信，身為班委我會遵規守紀，嚴以律己。不遲到，不早退，按照老師的要求走;對他人誠信，言必行，行必果，團結一心;對學校誠信，遵守校規，以身作則，不違紀。只有自己做到最好才能感染到身邊的人。
那天是周日，我提著笨重的行李，下了車，看了看表，馬上就要到查宿的時間了，看樣子來不及吃飯了。于是我便跑到就近的超市，拿起一桶泡面就去結賬，好不容易擠到了前面，給了售貨阿姨10元錢，阿姨熟練地打開錢柜給我找了錢。在回宿舍的路上，我無意間瞄見了還未裝到兜里的錢。頓了一下心想：“咦，不對啊，怎么這么多?”。我停下來數了數手中的錢“哇!47!我的天啊!我得還回去!”但當我轉身回去還錢時聽到了打鈴聲，顧不了那不多了，我又繼續跑向宿舍。
我徹夜未眠翻來覆去睡不著，心里有個念頭無論如何明天都要還給阿姨。 第二天上午的整整四節課我都在走神中度過，我盼著下課盼著放學，巴不得馬上把錢還回去。第四節課最難熬，我終于體會到了什么叫度日如年。一下課，我立馬跑到那家超市。
“阿姨您好，這是昨天您多找給我的錢”我拿出了那40元錢。
“恩?”阿姨抬起了頭。
“阿姨昨天我買了一桶跑面付了您10元錢，當時人多可能是您看錯了，找了我47元錢。當時我也很著急一心想著回學校，也沒仔細看，不好意思現在才來還給您?！?/p>
“哦，這么回事啊。人太多了阿姨沒有注意。你還要特意送過來，真的很感動，謝謝你孩子!”
因為阿姨還有事情要忙，我說了句不客氣之后便笑著離開。心中的這塊石頭終于落下了。
這件事我一直記憶猶新，雖然在別人看來很不起眼，但它對我觸動很深。誠信比金重，誠信如同一身華麗的衣服，在我們成長的道路上使我們自信靚麗。誠信比金重，誠信如同一把大雨中的雨傘，在我們成長的道路上為我們擋風遮雨。
希望讓誠信之花開遍心田的每一寸土地!
誠信物業企業事跡材料 篇3
XX，山西省長治市潞酒有限公司董事長。
酒廠歷史悠久，前身為國有長治市潞酒廠，1999年正式改制為有限公司，為山西傳統名酒“潞酒”的正宗生產企業。談及王總為何對潞酒廠如此執著，將這個瀕臨倒閉的酒廠撐起來，發展成為現在擁有兩個園區這樣大規模的酒廠時，他深情地講：“因深知潞酒文化的底蘊。潞酒始創于北周，距今已有1400余年歷史，《山西通志》列‘古酒之美者——汾潞之火酒盛行于世’。也就是說潞酒曾經與汾酒齊名。讓如此之美酒沒落消失，王總為之痛心”，所以王總在20xx年來到潞酒廠，勸說員工回場工作，頂著巨大的壓力重新生產潞酒。
現在的潞酒廠始終以傳承歷史古方、釀造正宗口味的潞酒為宗旨，秉承“千年潞酒、永世傳承”的企業使命，以“酒品如人品，作酒如作人”為企業哲學，采歷山之粱祖，取潞水之佳源，承“上黨潞酒、天下少有”之古品，結合現代精良的設備與先進的`工藝，釀制出五大系列，二十余個品種、口味純正、酒品醇厚的“潞酒”產品。
王總本著對顧客負責、對酒廠負責、對員工負責、對社會負責的使命感，全面重塑與恢復這一上黨文化遺產。秉著“以義取利，以質取勝”的發展理念，將永續傳承“潞酒”的歷史品質與工藝內涵，使名酒風范香播萬家，打造中國典范品牌。
誠信物業企業事跡材料 篇4
XX，是西安雅居樂花園一名普通的物業管家。20xx年9月，帶著做好一名優秀的物業人的決心和信心，XX成為了西安雅居樂花園物業公司客戶服務部的一員。自進入公司以來，她一邊工作，一邊學習?！案梢恍小垡恍小Ｒ恍?、精一行”是她的工作目標。她對待工作一絲不茍，踏實肯干，面對業主的訴求盡心盡力，以貼心的服務贏得了眾多業主的認可。在工作之余，她更熱愛學習，努力提升專業技能，增強自身綜合素質，以高品質的服務博得業主的信賴。并于20xx年先后贏得長安區居安二社區評選的 “最美服務之星”及雅居樂物業“年度服務之星”稱號。
在20xx這一年里，XX在雅助手中處理業主訴求141條；全年巡查問題約700次，共發現問題約400處，處理約300處；全年上門走訪1055戶，處理業主訴求197戶，回訪197戶；經過一年的努力跟進催收物業費，保持與業主的良好關系，本片區無超過20xx元欠費；解決本片區一期頑固漏水戶3戶，完成維修跟進二期漏水、返潮19戶；全年個人工作無投訴、所以態度決定一切。
自入職以來工作態度端正、認真負責，XX多次獲得業主的表揚與認可。點點滴滴的小事，或許連XX都忘記了，但是業主依然印象深刻：
一個下雨天，XX在園區巡查時遇到一位老人行動緩慢，步履蹣跚，而且沒有帶傘，渾身淋濕，她立馬上前去為老人打傘并送老人回家?；厝サ穆飞狭私獾嚼先艘蚧加心X梗導致行走不便，所以短短的路程走了近20分鐘，最終護送老人回家。老人的家人知道后感動不已。
12號樓2層的業主發現自己的電動自行車沒有氣了，推都推不動，因為XX知道這位老人每天都要用電動車接送孩子上學，所以電動車是不能少的。在小區借打氣筒后無果之后，最后想到自己的公公也是騎電動車的，肯定有打氣筒，于是連忙趕回家拿了打氣筒為這位業主的電動車打氣。在經理接待日上，這位業主找到物業經理袁霖，講述了這件事，并對物業的暖心幫助表示感謝與表揚。
3號樓業主帶著小孩下樓玩耍，不料小朋友碰在墻角將自己的.頭磕破，雖然物業有醫藥箱，但對于這種傷勢是不能隨便治療的。于是XX將小朋友送到長安醫院進行治療，打破傷風針。后來了解到家里年輕人都上班非常忙，家里兩位老人看孩子，其中一位老人還得了很嚴重的病，于是XX告知這位老人今后家里如果有什么需要幫忙的盡管給她說。因為XX覺得小區內的老人比較多，在家幫年輕人看孩子的老人更多，年輕人每天都要外出工作，不放心的就是家里的孩子和家里的老人，所以作為管家就應當盡到這種責任，這樣業主才能放心把這個家交給這樣的物業管家。
XX一直認為：“每一個小區里有成千上萬個家，每一個物業服務人員就是為業主看好他們的家，這才是真正的管家。 把業主的事當做自己的事，以心換心，業主每一個溫暖的微笑，每一句真誠的問候，都是對我們的認可”。
誠信物業企業事跡材料 篇5
小宇是20xx年4月加入成都十里花巷物業服務中心團隊的，在近兩年的時間里她在物業管家這個平凡的崗位上做出了不平凡的成績。她參加了十年雅墅兩次大規模收房及十里花巷高層20xx、20xx年度3次大規模集中收房，從十年雅墅、十里花巷承接查驗、多次大規模集中交房、房屋整改，裝修管理、再到燃氣安裝、業主入住等各項工作中，都可以看到她忙碌的身影?！坝星蟊貞⒂星蟊氐剑龅綗崆橹艿椒?，多為業主著想、做些己所能及的`事”是她的服務理念。因為經常積極主動為業主解決力所能及的大小事務，小宇贏得了大多數業主的認可與贊賞，并在20xx年獲得了“第三季度服務之星”、“年度服務之星”、“年度優秀個人”稱號。
管家的工作，事不大，瑣碎，但就在這些芝麻瑣事里，小宇用她的真心誠意，給每一位業主送上最貼心的服務。不管嚴寒酷暑，在綠茵還不茂盛的園區里，總能看到她穿梭的身影，每天回到辦公室，她身上的衣裳都被汗水濕透了。一個夏天過后手膀子出現了特別明顯的一黑一白，從此，“宇哥”的稱號火了整個辦公區。她每天除了日常的裝修巡查外，考慮到別墅業主經常不在家的特殊性，認真負責的工作責任心驅使這個90后女孩兒每月將這部分業主的房子當做自己的家一樣照看，并將查詢結果通過短信、電話或微信方式告知業主，且每月至少完成一次空置房巡查，每次巡查不會少于120戶。雖然公司規定一月巡查一次未收和未售空置房，但是她不會如此，特別是有整改問題的房子必須堅持一周一檢，每一間房間存在的問題及整改進度情況，她都了如指掌。在20xx年里，她共接到業主遺留工程報修共計1645項，協調解決并復查完成共計1550項，幫業主解決房屋問題，贏得業主信任與好評。
記得20xx年8月底，正值成都雨季的一個傍晚，雅墅大部分房屋出現大面積漏水，她頂著大雨和安管同事給裝修及入住業主查看滲水情況并采取相應堵漏措施，挨家挨戶檢查門窗是否已經關好。夜晚的暴雨淋濕了全身，微微的涼意讓她瘦弱的身軀不禁的打冷顫。事后，業主們對于小宇的行為高度贊揚，贊不絕口。
誠信物業企業事跡材料 篇6
王寧超，男，漢族，29歲，中共黨員，大專學歷，畢業于西安翻譯學院。**年10月參加工作，現任楓樺公司銷售部副經理，連續3年被**集團評為先進個人。
“以誠為本，以信取勝”是王寧超立足本職的服務理念。作為非煤物資加工企業，要想在激烈的市場競爭中站住腳、取得優勢，就必須對客戶做到誠實守信，用誠信的服務贏得客戶的信賴，從而建立長期牢固的業務關系。王寧超同志，正是堅持“真誠坦蕩做人、誠實守信做事”的原則，在工作中誠信從業、在經營中誠信為本、在生活中誠信待人，才能在煤炭市場低迷，資金周轉艱難、大力壓縮非生產性支出等困境中，不斷鞏固局內市場，大力拓展外部市場，使公司產值始終保持平穩增長態勢。
在工作中堅持誠信從業。作為一名管理人員，做到誠字當頭，時刻做到“四個互相四個不”，即：互相支持不爭權，互相信任不懷疑，互相尊重不刁難，互相配合不推諉。他能夠認真學習規定，自覺遵守《廉潔準則》，自覺抵制腐朽思想和不正之風侵蝕。他堅持實事求是，在部門管理中，堅持“公正、公平、公開”，從不因個人喜好而偏薄職工。時刻以公司發展大局出發，著力改善企業經營環境，努力營造良好的市場氛圍，不斷拓展企業發展空間。 在工作中，該同志始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持求真務實、誠信從業。對領導交辦的任務，能夠及時高效完成;對班子成員之間，講團結促和諧;對同事的承諾，同樣是竭盡所能，傾力幫助;對銷售部門員工，更是嚴格要求、耐心指導，不斷促進他們快速成長。在報銷費用時，嚴格按照公司《差旅、補助、招待管理辦法》報銷，認真建立各項費用臺賬，按票據實報，從未發生過任何一起謊報、多報等事件。面對工作中的不足或失誤，總能及時承擔責任，盡量尋求解決辦法，絕不推卸責任。
在經營中堅持誠信為本。在銷售部周例會時，他經常強調“誠實守信是企業發展的根本，客戶滿意是我們的宗旨”。在銷售業務技能培訓時，他經常提到：“要誠實對待身邊的每一個人，也許這些人正是我們打開市場的金鑰匙”。在產品銷售中，他信守合同，嚴把產品質量，認真做好客戶滿意度調查并建立健全產品售后服務體系，樹立了良好的企業信譽，有效地促進了企業的發展。
有一次，與客戶簽訂了購銷合同，急需3000套特殊規格的錨桿，但因原材料在途中堵車，未能在下班前運到。為爭取寬裕的時間按時給客戶交付產品，他與部門員工一直等到凌晨2點，與大家一起才將原材料卸完。另一次，他剛從陜北回家休息1個多小時，凌晨1點，突然接到客戶電話說產品在井下使用出現問題，他立即向領導匯報了情況，然后動身連夜趕往神木。到達后，立即要求安排下井查看問題。為了讓客戶使用放心，他白天下井做產品拉拔試驗，晚上整理產品技術文件，接連5天陪同各部門人員下井對不同批次的產品進行了試驗，最終經過各方檢測求證，確定公司產品無任何質量問題，而是井下工人在安裝時未按照《產品使用說明書》造成。他這種高度的責任感不僅贏得了客戶的認可，同時也保證了公司產品在該礦的供應份額。
針對煤炭市場低迷，隨著礦井在增收節支方面的各項重大舉措，公司外部市場份額有所下降。對此，他多次深入陜北市場，一是加大走訪力度。到礦區后，立即進入工作狀態，及時掌握各礦的需求信息。二是積極主動與用戶溝通，給客戶提供樣品，幫助客戶選擇產品類型，陪同技術人員解釋公司產品的特點以及價格方面略高于私人作坊的根本原因。該同志認真抓住銷售過程的每一個細小環節，充分站在客戶的角度考慮問題。最終，通過半年的努力，以滿意的服務及誠實的信譽，成功打通了陜北市場，由原來的多家供貨轉為該公司獨家供貨，給公司直接創造600多萬的銷售額。
在生活中堅持誠信做人。王寧超性格開朗，善于言談，樂于助人。以誠立本，以誠待人是他的人生信條。記得有一次，**沈總打電話給他說：“崔家溝礦需要1000m玻璃鋼水槽，我的車在途中壞了，剛好又遇連雨天氣，大概需要五六天才能到貨。如果你公司有庫存的話不急用
的話，先借用1000m送至崔家溝礦，等天氣好轉，我的貨直接送至你單位?！蓖鯇幊耄鹤鰹殇N售人員，我能深深理解“客戶就是上帝”的意義，沈總在電話中雖然沒說貨要得急，但肯定的一點是貨必須要及時送到。因此，王寧超及時向領導說明了情況并給沈總回復了肯定意見。此后，王寧超緊急安排銷售部人員辦理了相關手續并將玻璃鋼水槽送至崔家溝礦，所幸未因此耽誤崔礦正常生產。事后，沈總打電話表示感謝，并說：“即使我們之間沒有業務往來，我也愿意交你這個朋友”。
多年來，他在銷售工作中，很多客戶與他在日常的交往與生活的點點滴滴之中成為了朋友，甚至有一些忘年之交。人常言：人以類聚、物以群分。由于王寧超本人做事光明磊落、誠實坦蕩，造就了他身邊的朋友也個個都是信譽為先，誠實善良之輩。
誠信物業企業事跡材料 篇7
在巍巍的伏牛山脈，有一塊風光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業股份有限公司八礦。
30年的發展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。20xx年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。
以人為本建設安全之家
安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。
班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，八礦工會結合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。
發揮優勢建設文化之家
為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，八礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。
為加快高素質職工隊伍建設步伐，八礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者周先鋒同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。由于在科技創新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得xxx特殊津貼的個人。5年來，各專業學習工作室已累計完成技術革新、技術攻關、設備改造97項，創經濟效益7956余萬元。涌現出了以河南省“五一勞動獎章”獲得者胡長江、河南省煤炭系統技術能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術人才。
面對國際金融危機給企業發展帶來的嚴重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學校”建設，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”活動。結合企業重點工程、重點工作的開展，積極開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動，不斷深化創建“工人先鋒號”活動形式，全面推進“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會組織全省各市、各行業工會負責人在八礦成功舉辦了“工會充分發揮‘大學校’作用，全面實施職工素質建設工程現場推進會”。在會上八礦工會就自己的成功做法做了典型經驗交流。
履行職責建設民主之家
依法維護職工合法權益是工會組織切實履行職責的重要體現。多年以來，無論企業勞動關系如何變化，八礦工會始終把這種思路作為推動“職工之家”建設的根本出發點，緊抓源頭參與環節不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動合同，協助有關部門做好勞動合同簽訂、變更、續訂工作。圍繞安全衛生、勞動保護、生活福利、休息休假等關系職工切身利益的問題，及時代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動合同、集體合同簽訂履約工作，實現了與企業建設同步發展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動關系模范企業”的單位。
為不斷推動勞動關系和諧企業建設的深入發展，八礦工會堅持把星級職代會創建工作，作為依法維護職工合法權益的有效手段，積極探索職代會標準化、經?；?、體系化管理模式。從創建目標、活動標準、考評辦法等方面，制定了會前預審、質量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規范、職權落實到位的職代會工作機制。成建制農民工職代會工作更是首開河南省職工民主管理工作先河，為農民工表達利益訴求、切實維權提供了堅實的平臺。
幾年來，面對日新月異的企業發展形勢，八礦工會謀發展、思穩定，按照有利于保障廣大職工對企業改革發展的知情權、參與權和監督權;有利于調動職工群眾參與企業生產經營的.積極性和創造性的原則，不斷推進廠務公開工作向企業生產經營管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業領導班子建設和黨風廉政建設方面延伸，定期組織有關部門負責人認真研究礦、隊兩級廠務公開需要確定的項目和內容，對于廣大職工廣泛關注的重要事項、重要內容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實。職工合法權益得到切實維護，企業民主政治建設質量不斷提升。
濃厚的民主管理氛圍，穩定的企業發展環境，為工會工作創新發展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿意不滿意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著手，創建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關注的熱點、難點、焦點問題。及時排查職工生活中的敏感點，分析把握誘發矛盾的波動點，及時對不穩定因素進行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著手，創建了職工代表礦情質詢會制度，實現了領導干部與職工代表面對面直接對話溝通。職工代表圍繞企業改革發展穩定的重大問題，涉及職工切身利益的焦點問題進行詢問、質詢。各業務主管部門按照政策把握準確、內容真實客觀、解釋說明到位的原則進行解釋答復。會議全過程進行電視實況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創新了運行機制和管理方式，實現了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動型”向“主動型”的轉變。
情系職工建設關愛之家
企業依靠職工創造效益，職工依賴企業求得發展。在企業發展建設過程中，工會組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權益的重任，確保他們能夠共享改革發展成果。多年以來，八礦工會在關懷困難職工群體方面，堅持認真落實集團工會提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。
根據不同職工的生活訴求，八礦工會充分發揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術特長清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實行動態管理。在思想上給予關心，在生活上給予照顧，在工作上給予關懷。定期開展扶貧解困送溫暖活動，及時將組織的關懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領導干部每人都與指定困難戶實行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領導及時反映問題尋求幫助。據統計，僅八礦工會就為困難職工家庭發放各類慰問救濟金、困難救助金、助學金146余萬元。
在保證困難職工基本生活權益的同時，八礦工會堅持以“金秋助學行動”為重點，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會各方力量的支持，引導大家共同關注貧困學生入學問題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學生的資助標準。對困難職工子女入學實行定期摸底統計，經常走訪談心，長期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學。在八礦工會的資助下，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學夢。受資助學生吳瑞芳說:“礦工會開展的金秋助學行動，不僅為我鋪就了通往大學的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈。”
關懷職工生活體現的是工會價值，關愛職工健康彰顯的是工會責任。針對威脅身體健康，誘發身心疾病的16種病患，八礦工會每年出資30余萬元為職工投保大病醫療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進一步增強職工群眾抗御風險能力，八礦工會積極爭取礦行政和上級工會支持，籌集資金創建了在職職工互助濟難會。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時，獲得最高達4萬元的現金資助。以上措施的實行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿實現。
經過多年的不懈努力，八礦工會在滿足困難職工群體多元化需求，構建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績?，F在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會，工會就是咱們的家?！边@看似樸素的話語，卻是對八礦工會工作的生動詮釋。
凝心聚力建設和諧之家
企業進步離不開先進的科學技術做支撐，企業發展離不開團結的職工隊伍做基礎。多年來，八礦工會堅持用先進的文化引領職工，用優質的服務團結職工，用豐富的活動陶冶職工，形成了感恩教育工程、優質服務工程、身心健康工程三大活動品牌。
誠信物業企業事跡材料 篇8
為大力弘揚堅韌、執著、專注、極致的北汽工匠精神，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工，公司將開展首屆十佳職工之“星”評選活動，具體方案如下。
1.堅持公司全體員工參與，層層推進考核評比；
2.堅持樹立典范榜樣作用，激勵員工積極向上；
3.堅持重點向一線的傾斜，突出員工愛崗敬業；
4.堅持評選公正、公開、公正的總原則。
1.生產制造之“星”5人，焊裝車間2人；總裝車間2人；涂裝車間1人；
1.工作態度端正，熱情高漲、積極主動、服務調度，有較強的服務意識。
2.主動關心他人、團結互助、善于溝通、團結互助，有較強的團隊意識。
3.工作中，技術特長突出，能夠出色的完成本職工作，熟知本崗位規定的要求，不發生質量問題、違紀行為、不發生投訴問題。
4.敬業愛崗，忠誠于公司；認真對待本職工作崗位，對自己的崗位職責負責到底，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，不發生安全事故。
5.善于發現問題、解決問題，工作創新能力強，學習能力強。
1.部門推薦。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產生各類“星”級員工，并于當月28日前報公司工會（附事跡材料申報表）。
2.公司工會將會對產生的10名星級員工候選人進行材料審核，審核后提報公司黨群工作部和人力資源部最終確認獲獎人員。
公司將組織評選出的首屆十佳職工之“星”于2017年一季度赴北京進行三天的參觀、學習和交流活動。
誠信物業企業事跡材料 篇9
20xx年5月20日下午5點零3分左右，柳州市紅十字會醫院門診大樓電動車停車保管處的管理人員與停放電動車車主發生口角，進而上升為斗毆事件，管理人員持刀捅傷了電動車主，隨后電動車車主拿起現場的鐵棍進行還擊，正在值班的兩名保安朱國威和張達輝發現斗毆，不顧危險，義無反顧沖入人群中，將撕扯的雙方分開，奪下了斗毆人員的行兇工具，制止了斗毆事件，維護了醫院的治安穩定。并第一時間把受傷人員送到醫院一樓門診進行搶救，隨后將事件報警及上報領導處理。
朱國威和張達輝的行為，體現了盛才保安人員臨危不懼、見義勇為的'英雄氣概，展現了盛才人的社會責任感和正義感。
為進一步弘揚正氣，發揚見義勇為的精神，柳州市紅十字會醫院對朱國威和張達輝的見義勇為事跡進行通報表彰并以資鼓勵，希望廣大員工以他們為榜樣，學習他們在危急時刻，臨危不懼、舍生忘死的勇敢精神和奮不顧身、舍己為人的高尚品德，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
誠信物業企業事跡材料 篇10
XX，長治市潞安合力機械有限責任公司董事長兼CEO，曾任長治市城區第十三屆人大代表，山西省民促會副會長。
多年來他帶領公司堅持創新，追求品質，產品得到了市場的認可。20xx年到20xx年累計實現銷售收入29170萬元，上繳國家利稅累計約1200萬元。
隨著技術進步，煤炭機械加工行業對在職員工的技術和素質要求越來越高。為此，他帶領員工一起學理論、重實踐，在學與做中不斷增強業務本領，不斷提升技術水平，不斷改進產品品質。
他告訴員工，企業想要不斷拓展市場，必須重視創新。在他的帶領下，公司研制出首臺井下智能運輸系統，將機械產品送進“智能”時代，市場反響良好。
一個好的.企業，離不開好的文化滋養。XX重視企業文化建設，然而他并非單純采用文件指令或開會宣傳的傳統手法進行灌輸，而是結合具體工作和文化內涵，在不同的場合，用適合的方式，逐步灌輸、影響和帶動廣大職工樹立優秀理念。他在企業運營中，堅持以人為本，形成了“篤實、創新、厚德”的企業文化，為公司發展奠定了厚實的文化基礎。
近年來，他的企業累計提供就業崗位數百個，培養技能人才上百人，并為家庭困難學生優先提供就業崗位。他積極帶頭參與社會光彩事業活動，為艾滋病患者捐款10萬余元。
談及今后的工作，他表示將改變觀念，變買產品為買服務，用服務贏得市場。
誠信物業企業事跡材料 篇11
一、加強學習，努力提高自身素質
2003年8月，她來到**部辦公室工作，為了盡快進入工作角色，她把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業余時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。兩年來，除系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識外，還認真學習了應用文寫作、文秘工作等內容。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當作對自己素質和能力的檢驗和挑戰，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。經過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。兩年多寶貴的工作實踐中，積累了豐富的工作經驗和工作方法。
二、嚴謹細致，做好辦公室綜合業務工作
三、吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神
**同志曾經在基層工作過，長期的基層工作養成了她“特別能吃苦，特別能奉獻”的品質。1991年大學畢業后，先后在基層煙葉站、市公司煙葉質監站、煙科所、**部工作過。無論在哪個崗位，她都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態，做到了盡職盡責，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成。辦公室是以服務為根本任務的辦事機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務，在工作中，她始終不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作，團結辦公室全體同志全心全意搞好服務工作。
四、為人真誠，立足本職，努力提高服務水平
辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐鍛煉了她，使得逐漸走向成熟。她對待同事冷熱適度，對突發情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。她總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。
兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，還增長了智慧，積累了工作經驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，希望她百尺竿頭更進一步，加強學習，勇于實踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的政治業務素質，為**煙草發展做出新貢獻。
誠信物業企業事跡材料 篇12
四子王旗電業局成立于1984年，1998年改制為由內蒙古電力（集團）公司有限責任公司控股，四子王旗電業局參股的躉售企業——四子王旗電力有限責任公司。20xx年改制為內蒙古電力農電資產管理公司的子公司。公司集電力銷售、電力器材及設備、電力工程建設為一體的綜合性電力公司。20xx年榮獲烏蘭察布市委、政府“全市百家誠信企業”榮譽稱號。
公司自成立以來，始終堅持讓“社會滿意、政府放心”的服務理念，把為地區經濟的平穩發展輸送安全可靠地電能和提供相應的服務為企業的主要工作，一直以來，公司遵守國家的各項法律法規，從未有過因違反工商行政管理法律法規而被處罰的記錄；遵守各項稅收法律、行政法規，從未有過稅務行政處罰記錄。公司在20xx年被四子王旗工商局、四子王旗消費者協會二〇一四年度評為“消費信得過單位”。在電價執行方面，嚴格按照國家的電價政策及標準收取電費，無不正當競爭、侵犯消費者合法權益、擾亂市場經濟秩序等違法違規經營行為；在電能表計量管理方面，按時接受地方及上級部門的檢查監督，1997年就獲得了烏盟物價檢查所頒發的“物價信得過單位”；1998年獲內蒙古技術監督
局頒發的“計量達標”單位和烏盟技術監督局頒發的“計量信得過”單位；在電費票據出具等方面，能做到及時真實，未出現過無理拒付票據的現象；在財務報表的報送方面，能夠按月及時將報表上報相關業務監督檢查部門，真實反映企業經營情況，自覺接受監督。
公司主要負責人及法定代表人均無違法犯罪記錄，無任何債務糾紛，并連續五年在全旗民主評議政風行風中獲公用事業類第一名，無消費者投訴案件發生。
公司所有職工及勞務派遣人員均參加了社會保險并按時向社保繳納保險費，職工工資能夠按月足額發放，從未有過拖欠職工工資現象發生。
四子王旗電力公司始終把“誠實守信、贏得人心”視為“立企興業之本、永立潮頭之基、穩健發展之源”，誠信建設抓的有聲有色、譽滿草原內外，連年的“客戶問卷滿意率”均達100%。公司積極為偏遠地區接送電，20xx年11月19日，白彥花大隊鐵沙蓋村委會代表通電戶送來三面錦旗：“頂風雪勝嚴寒，系百姓帶光明”、“情系一方熱土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，無私奉獻送電情深”。公司積極配合政府部門的招商引資政策，千方百計開展供擴銷工作，尋求新的電量增長點，使高耗能項目不斷落戶我旗，公司在為企業提供優質服務的同時也為公司的電量增長打下了堅實的基礎。公司從成立以來，用電戶送來的致謝錦旗、牌匾
多大50多面（塊），《感謝信》從公司到基層供電所不計其數。公司積極為用電戶進行全方位的服務，用電戶在用電過程中出現的問題，都會在第一時間進行答復，并盡快處理用戶所提出的問題，加大宣傳“電是商品”、“欠費違法”，使用戶增強繳費意識，用微笑優質的服務，來換取用戶的滿意。公司在20xx年參加“全旗文明禮儀知識電視大獎賽”榮獲組織獎、20xx年獲得了“烏蘭察布電業委員會、烏蘭察布電業局、烏蘭察布電業工會二〇一四年度《十佳優秀服務窗口》”。三個文明建設也取得可喜的成績，1996年“三為”服務達部級標準，1997年被內蒙古自治區黨委、政府、軍區命名為“文明企業”，20xx年被內蒙古電力（集團）公司命名為“一流縣供電企業”，20xx年我公司獲得內蒙古自治區第五屆“全區文明單位標兵”。行風建設一直保持當地第一，連續多年獲全齊綜合考評一等獎，多年獲得烏蘭察布農電系統考評先進單位；20xx年被內蒙古電力（集團）有限責任公司評為“農電管理先進集體”，同時，又被內蒙古自治區當為、政府、軍區評為“支持配合載人航天先進集體”，20xx年獲內蒙古自治區村（嘎查）通電工程“功臣集體”獎，旗委、政府支持地方經濟建設特別獎，并獲的烏蘭察布電業局20xx年度農電管理先進單位。
電力公司真實每一個用戶，每一項合作，以超越用戶想象的優質服務贏得了用戶的完全信任與持久支持，不管是大
工業用戶、城鎮用戶、還是農電用戶，我們都是一視同仁，最大限度地滿足它們的電力需求。真正從思想上認識到誠信的重要性，從加強自身的商業倫理修養開始，自覺成立誠信觀念。其次，提高誠信服務意識，靠誠信、靠服務，緊抓住市場抓住客戶的脈搏，牢固樹立以客戶為本的觀念，把客戶當作衣食父母。加快角色轉換，強化自律意識，把依法誠信服務落到實處。同時，電力公司也尊重每一個員工，尊重每一個員工的勞動成果，力求為企業的全體員工提供一個健康成長的舞臺，讓我們的員工與企業共同發展。
電力公司是一個負責人的企業，在追求企業經濟效益的同時，更注重企業的社會效益，特申請參評“百家誠信企(一篇好范文帶來更多輕松：)業”，讓企業緊隨社會的脈搏，與社會共同進步，為企業的健康發展再寫新的篇章。
誠信物業企業事跡材料 篇13
__，女，維吾爾族，10歲，庫拉木拉克鄉小學三年級的學生，她是我們班公認的誠實守信美德少年。
老師的好幫手。人們常說：金子是最純美的，但比金子更純美的是人的心靈。__既有一顆真誠善良的心，又是一個認真負責、善解人意的好孩子。因為她既是學校少先隊大隊委、紅領巾廣播站主持人，又是學習委員，因此，她經常會幫助老師做一些力所能及的事情。久而久之，她真誠善良、認真負責的良好品行不僅贏得了班主任老師的信任，更是贏得了全校老師的夸贊。
平日里，只要有什么學習上和生活上的困難，大家都愿意與她交流。同學之間鬧矛盾了，找她來化解，學習上遇到難題了，找她來解答?？傊?，有她的地方，就有和諧，班級也因為有她而變得更加團結友愛。記得一次午飯時，因為一位男同學不小心把飯弄到了一位女同學的身上，結果兩人在教室里廝打起來，還踹倒了桌椅，當時的情景把大家都嚇壞了，不知所措。__急忙上前進行勸解，并扶起桌椅，當老師聞訊趕來時，兩位同學已經在__的說和下握手言和了。
誠然，__和許許多多孩子一樣，生活中沒有經歷過大風大浪，也不曾有什么卓越成績和驚天動地的英雄事跡?？墒牵狞c點滴滴卻展現了新時代中華少年的良好精神風貌：團結友善、樂善好施、勤奮向上。
正所謂：送人玫瑰，手留余香。團結友善不僅是一種美德，更是人與人之間一種珍貴的情感。艾麗圖瑪爾正是用她那顆真誠善良的心為我們詮釋了中華民族團結友善的傳統美德。她的人生經歷，將會隨著她的成長而不斷豐厚，并終將為社會做出更大的貢獻。
誠信物業企業事跡材料 篇14
劉海潮，男，漢族，高中文化，1970年出生，現年44歲，是環縣毛井鄉人。該同志幾十年如一日誠信經營、照章納稅、熱心公益事業、奉獻社會，體現了一位普通個體工商 戶的高尚情操。
1992年，他白手起家，貸款400元開始從事小百貨經營，他不怕辛苦，白天趕場跑銷售，苦練經營能力，生意日漸興隆。幾年后，有了一些積累，他又開始醞釀下一個經營項目。他善于把握商機，抓做機遇，擴充業務，滾動發展。經過幾年的發展和積累，現已發展成為一個固定資產80多萬元的經營大戶，擁有經營面積200平方米的大型商店，商品配送、倉儲服務齊全。
從事經營活動20余年來，劉海潮同志始終堅持兩條經營之道：一是注重商品質量，絕不經營假冒偽劣、過期失效商品，保證所售貨物貨真價實;二是誠信經營、禮貌待人，從不坑蒙、欺騙顧客，做到了童叟無欺。他注重提高服務水平和服務質量，他善待每位顧客，做到“無論你昨天發生了什么不愉快的事，今天只要走進劉海潮商行，就要把微笑帶給每一位顧客”。他是這樣要求的，也是這樣做到的。由于他經營有方，管理到位，且他商行的商品貨真價實，童叟無欺，他的商行總是顧客盈門，生意十分紅火。
從事個體經營的第一天起，劉海潮就牢固樹立了合法經營、照章納稅的意識，他是盧灣鄉第一批個體納稅人，二十余年來，他始終堅持誠信經營、依法納稅，從未借故不繳或少繳稅款，更未弄虛作假，偷逃稅款，成為了廣大納稅人學習的楷模。乘改革的東風，他的經營規模不斷發展壯大，但他致富思源，不忘國家，不但帶頭繳納稅款，而且還協助稅務部門義務宣傳國家的稅收法規和政策，在廣大納稅人心中樹立起了較高的威信。5月的一天，商業街一服裝店店主與前去進行工商登記的工商部門工作人員發生了爭執，相恃不下，劉海潮得知情況后，立即趕了過來，他以一個普通經營戶的身份，微笑著將那位情緒異常激動的服裝店店主叫到一邊，曉之以理，動之以情，耐心地向他宣傳講解國家的工商管理制度和法律法規，他說：國家政策允許我們從事經營活動，但必須要合法經營，你不辦理工商登記證就是違反了工商管理法規的有關規定，是不合法的。在他苦口婆心的宣傳勸解下，店主終于理解接受了，當場辦理了營業執照。同時，二十余年來，他還積極主動為國家上繳稅款20多萬元，做為一個普通個體工商戶，他在黨的改革開放好政策下，依靠自己雙手先富起來后，始終保持著熱愛祖國、支援國家建設的誠摯之心，他多次被稅務部門授予“誠信納稅人”的光榮稱號。
劉海潮同志他先富了，但他始終惦記著那些需要幫助的人，自始至終幫助著周圍的人。3月，劉海潮商行所在商業街的一個群眾下崗后，生活一下子沒了著落，全家人陷入了深深的痛苦之中。劉海潮得知情況后，二話沒說，就主動借錢幫助他們在商業街面開了一家面館，經常為他們想辦法，出主意，最后，這夫婦倆在他的幫助下，不僅解決了就業問題，還把生意經營得紅紅火火。
劉海潮不但對熟悉的人伸出援助之手，而且對素不相識的人也慷慨解囊，樂于助人。20，汶川大地震中，他找到鄉民政部門，主動為災區捐錢，幫助盡快恢復生產，重建家園;為改變街道衛生環境面貌，給商業街社區捐款，為幫助貧困小學生，他與學校任課教師積極聯系，先后為幾名家庭比較困難的小學生免費送去鉛筆、作業本、書包等學習工具，盧灣中學建教學樓，還主動為盧灣中學捐款……近二十年來，累計為公益捐款近萬元。他致富思源，反哺社會的例子很多，樁樁件件都記載著劉海潮的一顆博大愛心。
誠信物業企業事跡材料 篇15
關于開展年龍崗區第四屆“職工之星”――“職工創新之星”評選活動的通知
為進一步貫徹落實《中共深圳市龍崗區委關于加強和改進工會工作的意見》要求，緊緊圍繞區委“高端引領、創新驅動”的主導戰略，打造一支有智慧、有技術、能發明、會創新、懂管理的產業大軍，按照區委區政府的統一部署，決定在全區開展第四屆“職工之星”――“職工創新之星”評選活動。活動方案如下：
以“星耀龍崗，紅動五月”為主題，開展“職工創新之星”系列活動，展現我區廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的理念，匯聚我區廣大職工追夢圓夢的正能量，在我區唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，動員廣大職工在本職崗位上，以勞動促進科學發展，以勞動贏得光榮。
在龍崗區注冊登記的高新技術企業的員工（已獲評往屆職工“創新之星”的員工不再重復參評）。
被推薦的人員應立足本職工作崗位，有發明創造專利并其成果應對本企業效益、社會效益、生態環境效益等方面有顯著的全面效益，為推動我區的轉型發展、創新發展做出積極貢獻。具體包括以下幾個方面：
1
各種材料的節省或建議新材料的使用，能維持產品原有功能且減少成本。
3
各種材料的節省或建議新材料的使用，能維持產品原有功能且減少成本。
4
有關改善員工作業環境，防止或杜絕安全事故發生的改善或創新成果。
參加評選的員工，請于3月29日（下周二）下午17:00前將個人申報表及相關材料報送到企宣部? 林志處。
參評人員必須認真填寫申報表，提供個人創新發明成果的說明（1000字左右）和個人小2寸藍底照片2張。
由區科技創新局負責選拔評審工作，組織專家對申報材料進行評審，于4月中旬在天安數碼城T4航站樓舉行專家現場評審會，屆時各參賽職工可通過PPT等各種形式展示自己的創新成果，專家組評選出10名“職工創新之星”，并在區總工會網站進行公示3天。
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由區總工會、區科技創新局根據專家評選出的當選人進行表彰，并對參與人員擇優予以獎勵。
誠信物業企業事跡材料 篇16
小國，上海人，今年47歲。正如這個名字，他是一位普普通通的上海人，在上海延吉物業管理有限公司和楊浦區房屋維修應急中心當維修工。但他又是一位不尋常的維修工，自從1992年從市房地局技校畢業后踏上工作崗位，整整27年，他一直沒有離開過房屋維修一線，從一名普通的水電工成長為技術精湛的四星級員工、班組長，并成為公司勞模創新工作室的一員。
無論酷暑還是寒冬，小國每天奔波在楊浦區的大街小巷、小區弄堂，用自己的一雙巧手和工匠精神，為群眾解決各種物業維修難題。他被居民親切地成為房屋“全科醫生”，這些年來共收到表揚信200多封、錦旗30多面。在有3000多名員工的上海延吉物業公司，小國年年都是先進工作者。他還連續多年被評為上海市房屋應急維修先進個人，20xx年榮獲“上海市物業管理優秀服務能手”稱號。
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一、臟臭我一人，舒心千萬家
楊浦區是上海工人新村最集中的區之一。延吉物業公司管轄的區域包括楊浦區延吉一村至七村，以及敦化新村等，都是有30多年房齡的老公房，甚至還有建于1953年的老房子。小國所在的維修班組要負責11700多戶居民的房屋維修，人手少、任務重。作為一名“房屋醫生”，再苦再累再臟，他也毫無怨言。
房子老了，問題就多。每逢夏季防汛防臺、冬季寒潮冰凍，就是物業維修人員最忙碌的時候。20xx年1月，上海遭遇35年來最嚴重的低溫冰凍，全市各處居民樓都出現了水管爆裂情況，而延吉地區又是重災區。在寒潮來襲的那些天里，小國和他的班組日夜連軸轉，他自己七天七夜沒有回家。剛修好一處水管，顧不上喝一口居民遞上的熱茶，他就騎上電動車趕往下一個報修點。他心里只有一個念頭：早一分鐘趕到，就早一分鐘修好，居民就可以早點用上水。因為長時間在露天作業，他的雙手在凍裂了一道道口子，纏滿了創可貼，成為不折不扣的“凍手哥”。7天里，他帶領6名維修工共解決了1800多張報修單。
延吉地區的一些高層住宅因管道老化，經常堵塞，加上位置不合理，疏通難度很大。去年，小國接到延吉六村15號居民的報修，馬桶又“腸梗阻”了！由于污水管堵塞，二樓馬桶糞水冒出，并且影響二樓以上的13戶居民的生活。小國檢查發現，堵塞處在一個“之”字型的死角，必須到地下室去打開檢查口進行疏通。于是，他來到地下室爬到2米多的扶梯上，剛打開檢查口，管道中的糞便就從天而降，盡管他有思想準備，穿著雨衣雨褲，還是被糞水淋得滿頭滿臉都是。小國冒著撲鼻的惡臭，找到管道堵塞處，和同事一起疏通，再封上檢查口，最后再清理場地?！胺课葆t生”手到病除，十多戶居民的馬桶暢通了，居民們笑了。每年，這樣污水管的報修總有好幾次，每次疏通都要像這樣花上半天。小國用自己一人的臟臭，換來了千家萬戶的舒心。
二、“老法師”解決新問題
跟房屋打了近30年交道的小國，堪稱一位“老法師”，但他依然不斷學習。他經常和同事們一起探研業務，每遇到一個維修難題都認真研究，總結方法，提高修理效率。他不僅水電維修技術高超，還積極參加各種培訓，掌握多種技能。屋漏維修、木工、泥水工，他都不在話下，成為物業維修行業一專多能的“全科醫生”。20xx年，他在上海市物業管理行業職業技能競賽中榮獲“優秀個人”。
20xx年10月，延吉六村19號507室居民報修：水龍頭壞了。小國上門一看，發現是一種新型豪華型水龍頭，與日常維修中的水龍頭結構差別很大，現場一時查不到故障原因。他就將水龍頭帶回來研究，之后聯系廠家，上網查資料，終于找到了問題的所在，又經過一番精心修理，使水龍頭恢復正常使用，解決了居民的困難。事后居民高興地說：“我請的專業人員都沒修好，還是史師傅厲害！”
創新，是任何一個企業發展的核心競爭力。作為延吉物業公司“勞模集體創新工作室”的核心成員，小國將多年積累的工作經歷和工作經驗注入創新思維的開拓中，著力解決房修工作中的“老大難問題”。
在“五小”創新活動中，小國發明了剔絲小工具、超窄邊扳手等創新小工具具有實用性強、適用性廣的諸多優點，提高了維修效率。
保溫屋面屢修屢漏，是上海老公房存在的普遍問題。為此，勞模工作室把“保溫屋面排氣修理法”作為攻關項目。為使排氣效果達到最佳，小國利用休息日走現場、查資料、研技術，為最終方案的形成提供了有力的支撐。20xx年，由延吉物業研發的“保溫屋面排氣修理法”，獲得國家專利授權，解決了許多頂樓居民多年的煩惱。如控江路645弄50號601室、敦化路3弄6號5室等屋漏嚴重的老大難問題，多次上門維修無效果，小國運用新材料新技術，全部予以一次性的修復，取得了良好的效果。為“奇葩樓”居民解決出行難，延吉地區有一類高層住宅，被居民成為“奇葩樓”。這是建于上世紀80年代的大樓，占地面積小，容納人口多，盡管配備電梯，滿足了當時人們的居住需求，但為提高房屋的結構強度，采用了“半地下室”的設計。這種結構為半層在地下，另外半層在地上，高低的落差通過8-10階樓梯樓梯來連接，且通道狹窄，樓梯坡度高等問題。隨著時代的發展以及老齡化社會的到來，這種先天不足的設計，給老人、小孩的行走帶來安全隱患，尤其是殘疾人的出行帶來了極大困難。這樣的“奇葩樓”，僅小國所在的延吉物業公司管轄范圍內就有17棟。
對居住在這些老大樓里的老人與殘疾人來說，如何跨過家門口的那幾格臺階，方便地乘坐電梯，成了他們最大奢望。針對這種“奇葩樓”，有關部門先后提出了加裝升降機、升降梯等備選方案，但均不能很好滿足安全和綠色環保的要求。
小國在物業公司領導的支持下，和勞模工作室成員一起，多次實地勘察，根據房屋的結構特點，最終確定了增設“之字形通道”的方案。即在房屋的北面，因地制宜，另開一處出入口，連接電梯廳的走廊。在出入口外增設25米長的兩條“之字形”通道，結構合理坡度小，十分安全，還配以門禁系統。這一方案造價不高，安全方便，不僅解決了居民的出行難，也成功地探索出了一條老大樓無障礙通道改造的新路子，受到各方的好評，被多家媒體報道。
如今，延吉地區已有三棟老大樓已完成了這一無障礙通道改造，其余老大樓的改造也在計劃中，工作辛苦、又臟又累，收入不高……但小國依然熱愛自己這份工作。他沒有什么豪言壯語，只是經常想：房子房子，老百姓的命根子，要是房子漏水、馬桶堵塞的問題發生在我家呢？
正是由于對本職工作的熱愛，也正是由于這樣的換位思考，使得小國始終把精益求精、追求卓越的工匠精神，作為對自己的要求，從而在平凡的工作崗位上鑄造了一個又一個不平凡。
誠信物業企業事跡材料 篇17
我是山西警官職業學院六大隊網絡系統管理8班的一名學生，我叫王虹，今年21歲，來自山西省高平市的一個小村莊。我從小就是一個自強自立的人，從來都是自己的事情自己做，從來不依靠別人。俗話說“窮人家的孩子早當家”,或許是因為家庭的原故吧，是家庭的環境培養了我這種自強、自立、不甘落后的性格，凡事都靠我自己努力解決、努力完成……
我的家庭由父親、母親、弟弟和我四個人組成。母親從小患皮膚病，那時我父親就靠自己打工掙的錢帶我母親四處求醫，可是至今都沒有好轉，剛開始我父親只有我母親一個人，可是自從我和弟弟出生后，我父親的壓力就更大了，不僅要給我母親看病，還要供我和我弟弟倆個人讀書，我和我弟弟僅僅相差倆歲，全部的壓力都壓到了我父親頭上。不幸的是我父親在外出打工的路上發生了車禍，當時我父親開車載著一車的工人，我父親是司機，當時我父親傷得最重，腦部大量出血，腰部發生了骨折，其中一名婦女胳膊骨折，還有好多工人受傷，我父親被人們送到醫院搶救，經過幾天幾夜的搶救終于救回了一條命，花了昂貴的醫療費不說，我家還賠了人家好多錢，其中那位骨折的婦女還在我家住了好長時間，我母親不僅要照顧自己和病床上的父親，還要照顧那位婦女，我母親承受了太多的壓力，我母親受不了了就離家出走了，后來在我和爺爺、奶奶、弟弟的苦苦哀求下，我母親終于回來了，從此我和我母親一起承擔起了照顧我父親和那位婦女的責任，在我和我母親的共同努力下，我父親的身體逐漸我起來了，但是從此以后不能干生活，家里沒有了經濟來源，可是我和我弟弟都不想放棄學業，后來我就開始了自強、自立的生活。不僅要努力完成自己的學業，還努力幫助弟弟完成了高中學業，在9月12日，弟弟高中畢業后光榮參軍，我為弟弟感到自豪。
家庭的貧寒并沒有影響我的學習，我是一個非常懂事的女孩，我知道只有：“下得苦功夫，才能求得真學問”,所以我在校努力學習科學文化知識和專業技能知識。在課上始終保持端正、認真、謙虛的學習態度，積極配合老師教學，在認真學習文化課的同時努力提高自己的專業知識水平；課下虛心向同學請教，認真完成老師布置的作業。人們常說“功夫不負有心人”,通過自己不懈的努力，在校學習期間，我取得了優異的成績，在―第一、二學期學習成績在大隊都名列第一名，連續獲得“一等獎”獎學金兩次，“優秀班干部”兩次，“三好學生”兩次，并獲“百優學生”稱號。同時取得了普通話等級考試，計算機等級證等等。自己還報了自考本科，通過自學取得本科畢業證，提高自己的學歷，為以后步入社會打下堅實的基礎。
我是班上的班長，同時是院學生會辦公室主任，也是心理協會的一名成員。在工作中我始終堅持以“服務老師、服務同學”為宗旨，做到以身作則，凡事都盡心盡力，不怕苦不怕累，始終把集體利益放在第一位。同時虛心向別人學習，及時發現自己的缺點并努力改正，虛心接受和采納老師和同學們的`建議、意見，在此同時關心幫助同學解決生活、學習中遇到的各種難題。
在思想上，我認為大學是一個研究學問、探索真理的地方。我利用一切可以利用的時間認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，為社會主義核心價值觀代言。更要及時掌握時事要聞，了解國家最新消息，努力實現我們的發展目標，實現中國夢。在校期間我也認真參加過學校的“學生干部培訓班”和“入黨積極分子培訓班”,并取得了結業證書。在思想上積極靠近黨組織，認真學習黨章，牢記入黨誓詞，發揮黨員的模范帶頭作用，積極團結同學，熱心助人，主動幫助其他同學做一些力所能及的是，努力成為一名合格的黨員。
自己在校期間還積極參加學校社團、學生會和大隊舉辦的各種活動，努力讓自己在學校這個小社會適應，為以后步入大社會打下基礎。曾參加過院學生會學習部舉辦的“20歲的雷鋒”主題討論會，參加過系里的拔河比賽，參加205月7日學生會競職演講，院學生會辦公室開展的“預防登革熱”活動，女生部舉辦的化妝比賽，院心里協會和山西工程學校的聯誼會，學生會招新活動等等。
在社會實踐過程中，自己利用暑假和寒假的時間來努力工作我明白當今社會要想出人頭地，以后有更好的發展空間，不讀書是不行的，但是沒有社會工作經驗也是不行的，所以我暑假在蒙娜麗莎影樓給人打工，給人當化妝助理、攝影助理和打雜工，沒人給員工做飯我還得做飯，其實這也是學習知識，不僅學了一點化妝和攝影的知識，還提高了自己各方面的能力，從各方面鍛煉了自己。也在飯店給人當服務員，剛去也是被人瞧不起，但是經過自己的努力被飯店老板娘提升成收銀員，學到了餐桌上的禮儀知識和收銀知識。也曾在晉城市的一個網吧當網管，因為是大城市，我又是短期工，所以被人家瞧不起，常常被人家欺負，可是我從不喊苦，也不叫累，我心里一直有一個信念，就是不管做任何事都要堅持到底，決不放棄。我利用星期天的時間去給人發傳單，靠自己的努力來掙錢，想辦法供自己讀完大學，即使再苦再累也不放棄。我每當想到自己的父親在辛苦勞動、母親在一點一滴的節省每一分錢，弟弟因為家庭原故放棄自己的大學夢，把自己的青春奉獻給了社會，全心全心的投入到為人員服務當中去的的時候。我就變得堅強起來，我受的苦受的累都不算什么，我是家里的老大，我應該付出的更多，我的家人就是我不放棄、堅持到底的精神支柱，是我前進的動力。
在今后的日子里，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，對工作加倍認真負責，注重日常生活作風的養成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。吸取別人的長處，改正自身的缺點，不斷完善自己。
人生不如意的事十常八九，沒有一帆風順的生活，我雖然不能改變自己的家庭、命運，但可以使自己變得堅強，靠我自己來改變命運，命運掌握在我自己手中！這就是我，一個相信努力、堅持就可以改變自己未來的人。
誠信物業企業事跡材料 篇18
根據學校德育培養目標：合格加特長。為使學生在整體素質發展的基礎上，發揮各據特色的`個性特長，使盡可能多的學生有展示自我的機會，學校每年開展一次“校園之星”評選活動。評選從思想品德、學習能力、行為規范、學科競賽、課外活動等5方面進行評選，共設置了文明之星、科技之星、文學之星、數學之星、英語之星、藝術之星、運動之星等項目。
1、文明之星評選條件：
（1）在班級“爭做文明人”爭章活動中，表現突出。
（2）遵守校規校紀。
（3）舉止大方得體，衣著整潔，講文明有禮貌。
（4）對同學、老師、家長、客人有禮貌，能主動問好。
（5）誠實守信，團結同學主動幫助弱小。
2 、科技之星評選條件：
（1）熱愛科學，積極參加科學探究活動。
（2）在校組織的科技節中取得一定成績。
（3）認真上好科學課，做好科學記錄本。
3、文學之星評選條件：
（1）積極參加學校文學社團。
（2）在學校書香校園主題活動中表現突出。
（3）學習態度端正，上課認真聽講、積極思考，主動參與學習。
4、數學之星評選條件：
（1）積極參加學校數學社團。
（2）在學校組織的數學周活動中表現突出。
5、英語之星評選條件：
（1）積極參加學校英語社團。
（2）在學校組織的英語周活動中表現突出。
6、藝術之星評選條件：
（1）熱愛藝術，積極參加學校文藝活動和興趣社團。
（2）在校、區級比賽中取得一定成績。
（3）認真上好音樂課、書法課。
7、運動之星評選條件：
（1）熱愛體育鍛煉，積極參加學校體藝活動。
（2）在體育節上的田徑運動會和冬季趣味運動會取得一定成績。
（3）堅持做好兩操，即眼保健操和課間操，認真上好體育課。
1、參加對象：三至六年級每班每個項目推薦3人參加校級評選。
誠信物業企業事跡材料 篇19
李昕愛，女，現年9周歲，現在存住小學三年級學習。老師的言傳身教，父母的悉心熏陶，在她幼小的心靈中種下一粒粒健康向上的種子，使他她天天茁壯成長成為一名品學兼優的小學生。在家里，她是個尊敬長輩，孝敬父母，獨立自強的好孩子;在學校，她是位勤奮學習，心系集體，尊敬師長，團結同學的優秀少先隊員;在社會，她是位誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動的好少年。
一、品學兼優，屢獲佳績
李昕愛同學熱愛祖國，勤奮學習，立志成才，把理想付之于實際行動。她總是在各方面嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。她從小就懂得遵守紀律，講文明，熱愛集體，助人為樂;她熱愛勞動，積極帶領少先隊員參加少先隊開展的各項有益活動，加強體育鍛煉，身體素質好。學習上，他求知欲強，課堂上，他敢于提問，善于質疑，對所學的知識能理解地掌握;課外，他不滿足于課堂上所學到的知識，大量閱讀一些有益的書報，以開闊自己的視野、增長知識，碰到難題就向老師請教或自己查閱資料解決，三年來，她的學習成績一直名列前茅，年年被評為學校的“優秀班干部”，在學校課本劇表演和讀書比賽中分別獲得一等獎、二等獎??這一張張鮮紅的獎狀，都是他努力奮斗的結果。
二、尊敬長輩，孝順父母
在家里，在每天的日程計劃里，她都會幫父母做些力所能及的家務。在家尊敬老人，家中有患有先天性小兒麻痹癥的父親，行走不方便，她放學后就幫父親買菜，幫父親拿東西，給父親的生活帶來幸福。她還有個5歲的妹妹，經常哄著她玩，好讓媽媽做家務。每到周末打掃衛生、收拾房間是她的必修課，小小的肩膀承擔著家庭的重擔。為了減輕母親的負擔，她從很小就開始自己的事情自己獨立完成，并經常幫助媽媽做飯、洗衣服。自己的事情自己做，是她對自己的一慣要求。因為她從小就已經養成了這樣的好習慣。
三、誠實守信，熱心公益
在社會實踐活動中磨煉自己的毅力，增長自己的才干。最令人難忘的就是在汶川大地震后，他積極呼吁為災區孩子獻愛心，不僅自己主動把平時攢的零花錢全部捐到災區，還帶領全班同學發起倡議，爭取身邊的親人、同學和朋友積極為災區孩子損款。同學中不論學習，還是生活中有困難她都主動幫忙，受到老師和同學的好評。
四、懂得感恩，深受愛戴
李昕愛不管是在學習還是在生活中都深受老師和同學的好評。她尊敬師長，她發自內心的尊重與敬愛，校園內總能聽到她親切的“老師，您好!”她說是老師給予了她知識，幫助他成長;是家長的殷切希望讓她快樂成長，沒有老師和家長的辛勤付出，就沒有她所取得的眾多成績，因此回報老師和家長是她勤奮的動力。
學習、生活、成長的路是艱辛而漫長的，但她懂得不經歷風雨，怎么見彩虹。她正用自己的正直和善良為歌，熱心和寬容為曲，彈奏暖人心扉的歌;她正用自己的理想和追求為筆，進取和奮發為墨，書寫充滿希望的畫;她正用愛心、恒心、信心、誠心托起更加燦爛，美好的明天。
誠信物業企業事跡材料 篇20
朋友，你知道喬治。華盛頓是何許人也嗎?他就是美利堅合眾國的創始人之一，同時也是美國歷史上的第一位總統。而他之所以會取得如此輝煌的成績，我認為在一定程度上是基于他從小接受的“誠信教育”。而《一千棵櫻桃樹》也是一個廣為人知的故事，它的大概內容是：華盛頓小時侯幫他爸爸砍雜樹，不小心砍倒到了一棵小櫻桃樹，經過激烈的思想斗爭，他如實向父親承認了錯誤，決心接受懲罰。但出乎他意料的是，父親不但沒有責怪他，跟沒有懲罰他，反而還對他的誠實行為大加贊賞。也正是因為父親對他從小的正確引導，才使得華盛頓掌握住了自己此后人生的方向盤。
父母是我們的第一任老師，也是他們最早在我們的心田里播撒下了誠信的種子，給我們講“狼來了”的故事，教育我們不要說謊，誠實做人。盡管父母不能永遠陪伴在我們身邊，他們只能攙扶著我們走過人生的一小段路，而剩下的路也得靠我們自己一邊摸索一邊前行了，但只要我們好好利用父母留給我們的許多寶貴的經驗、教訓及其中非常重要的一個章節--學會誠信待人。那么，我們就能上演個加美好的人生大戲。這足可凸現出誠信對一個人的一生的影響有多大!
誠信誠信，誠實和信任是它的主心骨。但無奈的是，當今社會中的“誠信”是越來越缺乏，越來越脆弱了。國家的發展帶動了社會的進步，在大肆追求物質文明和精神文明同步快速發展的同時，人與人之間隔著的“心墻”卻是越來越厚了，你不相信我，我不相信你，在人情事故著張無形大網的籠罩下，人們只得無奈地選擇沉默、居中的方式，小心翼翼地行走在網內，生怕掉入一個被別人事先設置好的坑兒，這給我們的生活帶來了太多的傷心事。記得看過一篇文章，文章中滿是無奈、氣憤、抨擊和宣泄。作者吃了一頓不過幾塊錢的早點，買想到在付錢時發現自己被偷了!她向店主解釋，卻引起了店主的疑心。任她押手機、押車子、押證件，一怒之下，甚至要將親生女兒給押在店中，但遭老板反問：“這小孩兒不像是你的，倒像是拐來的”作者實在是有口難辯，而這個死心眼的老板又是無論如何不肯相信她。無奈之下，她只好再打電話回家，讓家人從很遠的家中趕過來送幾塊錢的早點錢，而她卻因為這個“意外事件”，耽誤了一個非常重要的活動!可笑吧?可這的的確確是事實啊!掀開浮華，我們必須承認，在物質發展的同時，精神上的某些方面還是沒有跟上這快節奏的腳步。盡管這是社會存在已久并且愈演愈烈的現象，但如果我們每個人都付出一點點，試著相信別人多一點點，那不就能制止它的瘋狂發展了嗎?
誠信，是中華民族的傳統美德，讓我們每個人都以次為基本的道德準則，重新建立起一個充滿誠信的、互幫互助的社會大家庭，讓中華這條巨龍昂首挺胸地屹立在世界的東方!
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