查勘定損員事跡材料|查勘定損員事跡材料（必備十六篇）
發表時間：2021-09-28查勘定損員事跡材料（必備十六篇）。
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xx街道xx村的一名村級網格員。自2018年擔任村級網格員以來，積極深入村莊開展服務工作，服從上級領導的安排，現將擔任網格員以來的工作情況進行以下闡述匯報。
一、化被動為主動，積極深入村莊開展工作
在工作中，該同志主動對村莊村民進行走訪入戶，特別是困難群眾，了解他們的需求，了解村中是否存在著問題隱患。對走訪中發現的問題進行記錄，建立問題臺賬，及時化解、制止，避免矛盾激化。與此同時，在重大時間節點，進行法律知識宣傳，張貼法律知識標語，讓村民知法、懂法、守法、護法，把矛盾化解在基層。
二、排查村內矛盾糾紛，積極進行糾紛調解
在農村存在著各種各樣的矛盾糾紛，如宅基地糾紛、鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛等問題，這些問題如果不及時化解，下一步小矛盾可能就變成大問題。如何培養廣大群眾的法治思維，是擺在村級網格員的一塊硬骨頭，這就對網格員提出了更高的要求。該同志自工作開展以來，一直注重矛盾糾紛的化解，以案釋法引導群眾用法、守法、靠法，確保了屬地平安穩定。
三、疫情就是命令，防控就是責任
自年初新型冠狀病毒疫情發生以來，積極服從上級領導的安排，積極響應政府的號召，跟隨村委會工作人員在村莊值班備勤，把保障人民生命安全放在首位，將疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，疫情不退我不退，站好每一天崗，主動履職盡責。雖然當前疫情有所好轉，但是工作職責絕不放松。
四、治安巡防保平安，耐心服務促和諧
在進行工作時，不定時的在村莊進行治安巡防防范，預防可防性案件發生，讓村民感覺警察就在身邊，讓村民的安全感得到進一步提升。該同志作為一名網格員，時刻謹記自己的責任，要擔好八大責、十大員?！鞍讶嗣竦氖庐斪鎏齑蟮氖?，要用我的百倍努力贏得人民的十分滿意”作為自己工作的座右銘，謹記在心，用在行動。以“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”為理念，為建設社會主義新農村貢獻出自己的力量，爭做一名合格的村級網格員。
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、馬愛平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長，洛陽市政協委員。
馬愛平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發部做起，逐步發展壯大。1990年和丈夫創建了洛寧縣第一家私營面粉加工廠，組建了東宋食品有限責任公司；XX年在縣城開辦了“新世紀”賓館有限公司；XX年創建了洛寧縣公共交通公司；XX年創辦金悅房地產開發公司。創業過程中，她的企業累計為國家創稅1000余萬元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會捐款物達350余萬元，救助貧困學生及職工800余人。
她曾榮獲省“三八紅旗手”、省“優秀政協會員實業家”、市“百佳民營實業家”、市“改革開放風云人物”等榮譽稱號。
、吳秀云，53歲，安陽市華鷹精細化工有限責任公司總經理，市人大代表、市鄉鎮企業協會副會長。
吳秀云是恢復高考后第一屆鄭大化工系畢業生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優越的機關干部工作，毅然到企業從事化工技術研究。1995年臨危受命，到已停產幾年的鄉化工廠當廠長。她充分發揮科研優勢，走科技創新的發展之路，逐步帶領企業走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規物”，研制成功“無規聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當年給企業創產值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發了“鄰對硝基甲苯”產品，填補了省內空白，并通過省級鑒定獲鄉鎮企業成果一等獎。主持研究開發的新產品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉鎮企業科技成果一等獎、全國第五屆高新技術產品博覽會金獎。她的公司年利稅109萬元，先后安排35名下崗職工、50名農村富余勞動力，并帶動了運輸、化工等行業的發展，為社會做出重大的貢獻。先后被評為河南省科技先進企業、安陽市科技創新先進企業，躋身安陽市非公經濟前50強行列。
她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創業帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽稱號。
4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長總經理、黨支部書記。
姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創新,開拓進取,以“小馬拉大車”的精神，連續拯救了4個負債累累、頻臨倒閉的企業,解決了200多名員工的工作、吃飯問題，并為員工辦理了養老、醫療、失業、工傷、生育5項社會保險，解決了員工的后顧之憂。在她的帶領下，天馬制衣有限公司從一個名不見經傳、不足50人的小廠發展成為集開發、設計、生產、銷售為一體的非公有制民營企業，年產各類成衣50萬件（套），產值XX萬元，銷售收入1800萬元。先后被評為河南省服裝行業“十大出口創匯企業”、“鶴壁市誠信企業”。面對XX年全球金融風暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機遇，積極尋求新的銷售渠道，確保了公司不停產、不減員，還吸納了50名返鄉人員就業，變經濟“寒冬”為企業“暖冬”。
她本人曾榮獲河南省“勞動模范”、“三八紅旗手”，市“勞動模范”、“十大科技女杰”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
5、申永琴，44歲，焦作市興良爆破環保科技責任公司總經理。
申永琴曾因無10元錢報名而破滅了自己的大學夢，下崗失業后擺地攤、開飯店、跑摩的，不僅沒掙到錢，差點連命都賠上。XX年，她東挪西借湊了600元錢，開始從小作坊生產膩子粉起步，靠吃苦耐勞和誠信經營逐步發展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠”，XX年開辦了“永發油漆商店”，XX年接手了興良爆破公司。三家企業年產值XX多萬元，安排下崗失業人員近1000名，為社會創造了財富并減輕了就業壓力。如今，申永琴的爆破公司不僅在焦作、安陽等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務以及山西省XX年重點工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項目，成為全國爆破行業唯一的女掌門人。
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在我們的xx營銷服務部，有一位無私無私的福爾摩斯，在很多客戶和我們部門都享有盛譽。 ，他對真理的執著和他的愛與奉獻，常常讓我們心生感動。自2012年7月來到xx營銷服務部大家庭以來，他孜孜不倦地工作，主動承擔繁重的工作任務。多次偵破虛假索賠案件，為公司節省了可觀的經濟損失，多次獲得公司的認可和認可。獎。
一個年輕人，憑著對保險事業的執著追求，爭第一的職業信念，勤奮進取的工作業績，書寫了一個又一個動人的故事，專注于積極和測量員的進取性。 ，敬業的職業風范。
我還記得他剛剛進入理賠調查的崗位。作為新人，他經常加班加點，堅守崗位。無論是周末假期還是元旦假期，當我們開心地待在家里，和家人朋友一起享受假期時，他依然堅守崗位。當假期報告的病例數顯著增加時，他常常連吃午飯的時間都沒有。累了就將車停在路邊休息片刻，繼續往前走。即使在他工作過度和忙碌的時候，他也毫無怨言地努力工作，堅持獨立完成調查工作。營銷服務部調查業務骨干。
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夜空似藏青色的帷幕，萬家燈火如點點繁星。小李和往常一樣，駕車緩緩行駛在這個面積2.75平方公里社區的大街小巷，關注著社區內的點滴，全身心地守護著社區的居民。
今年50歲的小李是晉城市城區鐘家莊街道辦事處曉莊社區的一名網格員。多年來，他不僅認真做好信息采集、政策宣傳、隱患排查、糾紛調解、疫情防控等日常工作，還樂于操心社區里的各種“閑事”。也正是因為“愛管閑事”，他在7月17日召開的第十四屆全國見義勇為英雄模范表彰大會上，榮獲“全國見義勇為模范”殊榮。
“該出手時就得出手，只要有危險，我就得管?！蹦﹃种屑t彤彤的榮譽證書，回憶著遇到的一次次危急情況，小李毫不猶豫地說。
時間回溯到2017年9月26日20時30分，正在家中吃飯的小李接到了社區椿樹頭小區一居民的電話，得知小區旁的綠化帶濃煙滾滾、火光沖天?！爸鸬囟慰拷用駞^和高壓變電站，一旦火勢控制不住，后果不堪設想?！北M管不是小李所負責的網格區，但放下電話后他就立刻趕到了事故現場，及時撥打119報警電話，并組織附近的居民進行自救。待消防車抵達，面對夜間視線不好，火災現場又處于丘陵地帶，地勢復雜給救援工作帶來難度的情況，小李及時組織疏導消防通道，幫助消防隊員規劃滅火路線，為救援贏得了寶貴時間。而這長達3個多小時的救援中，小李始終沖鋒在前，直到大火徹底熄滅，他才發現自己的雙手被鐵鍬磨了幾個血泡，穿的鞋子被火燒了幾個洞，褲子也被燒破了。
“每個人心中都有一個英雄夢，有些人戍邊疆保家衛國，有些人為守護一方安寧獻出生命，和他們相比，我做得微不足道?！碧峒澳且淮挝＜标P頭站出來、挺上去，小李眼中散發著光芒。
自此以后，常年和社區居民打交道的小李更是積極主動投身見義勇為的行列。他還在社區自發成立了治安聯防巡邏隊，帶頭在社區內為居民保駕護航。
2019年6月28日晚上10時左右，小李在日常巡查中發現曉光三區某飯店門口集聚了大量群眾。上前了解得知，原來是多人酒后發生口角引發肢體沖突。
“在勸解過程中，其中一個情緒失控的男子從飯店拿出一把菜刀，引得圍觀的人大驚失色。我當時腦子里冒出的想法就是必須奪下他的刀?！?/p>
不容多想，小李趁其不備，一個箭步沖過去抱住該男子，順勢奪下了他手中的菜刀，有效避免了事件升級。待公安機關將犯罪嫌疑人帶走之后，小李才悄然離開現場。
“對方年輕力壯又拿著刀，你就不怕傷到自己嗎？”面對記者的問題，小李樸實地說：“能保護好群眾的生命安全，這比什么都值得。”
采訪中，小李屢屢說道，能把“閑事”管好很值得。2020年5月1日凌晨，小李夜間巡查至三里橋小區，發現一名醉酒青年正在追打救助他人的120醫生。緊急時刻，小李立即沖了上去，將該青年拉至路邊，讓120醫生免遭傷害。沒想到該男子反而對小李拳打腳踢，數次將其推至路邊，身上多處擦傷。出于防衛，小李與該男子進行了激烈的搏斗，最終成功將其制服，并撥打110報警。待公安機關處理后，小李獨自返回家中處理了傷口，家里人心疼地怨他“多管閑事”?？伤€是那句話：“能夠成功制止這些惡劣行為，很值得?！?/p>
平凡的好人，英雄的壯舉。“愛管閑事”的小李的故事還有很多：
為走失的孩子找回媽媽，幫失主找到被盜的電動車；
制止10人以上群毆事件2起，酒后滋事事件16起；
成功調解房東與租戶糾紛10多次……
沒有感天動地的豪言壯語，沒有驚天動地的豐功偉績。深耕基層20余年，熱心腸、有正義感是周圍人給小李貼的標簽。2021年6月，小李光榮加入中國共產黨，同年參加社區換屆選舉，當選曉莊社區居委會委員、治保主任。今年7月起，新招聘的專職網格員接替了他的網格員工作。
換崗后的小李告訴記者：“今后，我將繼續秉承初心，換崗不換責、遇事不推辭、遇難不回避，多管‘閑事’，管好‘閑事’，讓我們社區的居民生活更平安、更美好?！?/p>
夜色愈暗，小李又一次走遍了社區的每個角落，他的故事也早已傳遍了大街小巷，不斷匯聚成“點點星光”點亮“道德星空”，讓見義勇為的精神在平凡中熠熠生輝。
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工作描述： 只要從事汽車現場查勘，車輛定損與理賠等。工作期間學會了如何更好的'與客戶溝通和很強的服務意識。同時也學會了好多與汽車相關的知識。
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
-09 2009-06 南博學院 汽車檢測與維修 維修中級技工證
有較強的工作和團隊合作能力，吃苦耐勞。做事細心，有很強的上進心;較強的能力，服務意識強。
本人性格開朗，熱情好客，做事細心認真，待人友好;工作積極，認真負責;有很強的責任感，適應能力快。
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紫荊山街道民生上和城社區網格員曲x，她一個人負責看守4個正在居家隔離的人員，每天早上五六點鐘就開始值守，一直到晚上九十點鐘才回家。有一次為了去給隔離戶填報體溫，差點從樓梯摔下來，把手機屏摔得稀碎，幸好人沒事。曲x還是社區物業的員工，她利用自己工作層面的優勢，通過積極協調把采樣點設在物業辦公室，方便居民檢測采樣。她從早上5點就到現場布置，一直干到晚上10點才收拾妥當，第二天一早又接著到社區的采樣點做志愿者，從不叫苦喊累。
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***現有工作人員15名，其中辦稅服務廳13人，其中女同志8名，負責全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。
近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯的統一領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、縣文明服務示范點等榮譽稱號，連續七年被評為縣級“五星級服務窗口”，辦稅服務廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現了浦江國稅的良好形象。
***高度重視巾幗文明崗的創建工作，把創建活動納入整個國稅系統文明建設規劃，作為展現國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導和檢查制度，為創建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態開展全國“巾幗文明崗”爭創活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創建的意義和方向。
創建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創建“巾幗文明崗”活動的具體內容，根據不同職能崗位，先后制定了辦稅服務廳建設規范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務承諾制度、學習制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發揚民主，讓女同志自己發表意見，最后以統一的形式制定下發，這些制度的貫徹落實，不僅使創建活動的內容、形式和方法更加規范，而且更加規范了辦稅大廳女同志的言行。
辦稅服務廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導向，全面提升服務質量，不斷提升辦稅效率。
(一)加強稅收業務培訓。剛開始在辦稅服務大廳少數干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業務、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內在聯系，大廳所擔負的重要職能，使同志們牢固確立了責任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學習，帶頭執行上級的指示;講政治，帶頭執行國家稅收法律法規;講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎上，還十分注意培養骨干力量，不僅組織她們學習文化知識，提高專業技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔子、交任務。同時在崗內實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業務骨干帶新手，互相學習互相促進?？臻e時請業務能手當小教員，針對性開展培訓。
(二)積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結對幫扶工作，充分發揚“一方有難，八方支援”光榮傳統，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領導干部帶著親情、感情、熱情和責任投身到結對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學習實踐活動帶來的變化。
(三)開展豐富多彩的活動。充分發揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發了干好本職工作的信心和決心，構筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業，爭創一流的信心，使得敬業、愛崗、奉獻的風氣在該大廳蔚然成風。
四、優化服務環境，提升創建層次。
(一)推行“一窗統辦”。根據上級國稅部門統一安排，結合浦江國稅實際，辦稅服務廳積極推行“一窗統辦”的辦稅新模式，將辦稅服務大廳分為7個“一窗統辦”窗口和4個動態應急窗口，每個“一窗統辦”窗口可統一辦理原發票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務四大類窗口的日常性業務30個項目，并適時加強大廳人員業務培訓，進一步提高了辦稅服務廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。
(二)加快網上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進網上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網上申報率達99.42%、網上認證率達99.98%、網上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規劃目標。積極推廣應用普通發票網上開票系統,將貨物銷售、加工修理等12大類發票納入網上開票系統,現已有617戶納稅人上網開具普通發票93733份，涉及發票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”?；菁凹s7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網上申報系統同時上線運行，大大提高了辦稅效率。
(三)簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉環節52個，基本實現一個窗口受理，一個窗口辦結，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求，做到全程服務再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。
(四)完善“免填單”服務。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據省局要求，結合地方實際，制定“免填單”服務推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業務技能培訓，利用報紙、網站做好對納稅人的宣傳， 20xx年提供免填單服務13726戶次，極大地方便了納稅人。
(五)推行“企稅通”實現稅企溝通零距離。***不斷優化納稅服務舉措，創新推出了企稅通服務平臺，并率先在全省國稅系統中推廣應用，有力地促進了稅務信息化建設。至20xx年底累計開通企業賬號3090戶，發送內部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓 2 次。企稅通的應用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風建設十大新事”和“**十佳創先爭優活動實踐成果獎”。
(六)優化辦稅環境。一是完善自助辦稅服務區。根據納稅人實際，在辦稅服務廳內合理設臵納稅人自助辦稅服務區，納稅人可在自助服務區自行完成納稅申報、涉稅業務查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區。根據業務量和可能等候人數情況合理配臵了座椅、飲水機等設施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區。在該區放臵各類涉稅文書，納稅人可根據所辦理的業務自行索取資料，節省辦稅時間。四是由于代開普通發票和車輛購臵稅大多采用現金繳納稅款方式，且*局離城區較遠，給納稅人增加了不便和現金管理的風險。為進一步優化納稅服務，減少納稅人攜帶現金數量，辦稅服務廳推行POS機刷卡繳納稅款系統。得到了納稅戶的稱贊。
***各項創建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執法，文明服務，用汗水、理想和智慧為稅收事業做出新的更大的貢獻。
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“與群眾溝通”是網格員無法跳過的必修課，通過這門必修課，無影山街道新入職的網格員做到了想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正把溫暖送到群眾心中，真正讓自己的工作接上“地氣”、贏得民心。
撥打追檢電話，網格工作破冰?！吧缈帧笔呛芏嗄贻p人給自己貼上的標簽，不敢與陌生人對話，不好意思開口提要求，是很多青年人的通病。無影山的年輕網格員一入職就接到了一項頗具挑戰性的工作――“核酸追檢”，這項工作就是通過數據比對，給沒有按時完成一周兩檢的居民打電話，詢問未做核酸的原因，并督促居民按時參加核酸檢測。面對滿滿十幾頁的陌生電話號碼，年輕的網格員心里不免有些發怵?！懊看螕芡娫捛拔叶家谛睦锬詈脦妆橐f的話，但有時還是會說得磕磕絆絆?！闭f起剛開始做這項工作的場景，網格員小張記憶猶新。但經過幾周的鍛煉，新入職的網格員逐漸掌握了溝通技巧，慢慢撕掉了“社恐”標簽，勇敢邁出了與群眾溝通的第一步。
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作為一名社區網格員，面對的是眾多的基層群眾，接觸的是居民大大小小最瑣碎的是，通過走街串巷排查隱患、苦口婆心調解糾紛、一絲不茍為民辦事，讓社區工作更有意義。
小楊到社區工作已有七年之久，主要分管綜治和武德路社區第三網格工作。堅持日常巡查，走訪居民，與居民交心談心，既聯絡了感情，也能及時為他們提供必要的幫助。在今年的疫苗清零工作期間，針對轄區有許多老人因子女不在身邊或出行不便未接種疫苗的情況，小楊和同事一起接送20多名老年人接種疫苗，并在接種現場指導、幫助他們進行登記，用暖心服務打通疫苗接種的最后一公里。
讓居民了解當前的疫情防控政策是什么，需要有什么注意事項，同時把群眾急難愁盼的重要問題及時向社區書記反映，協調盡快解決，提升群眾的獲得感、幸福感。在電信網絡詐騙案件頻發時，逐戶走訪、向居民宣傳反電詐相關知識，幫助他們安裝國家反詐中心APP。在汛情來襲時，她又挨個走訪排查房屋安全隱患，宣傳防汛知識，幫助網格內居民遠離風險，確保居民的生命財產安全。
小楊負責的網格內，多為老舊小區，教師新村就是其中之一。在3月份的一場大雨過后，荊沙村通道及教師新村的兩棟樓房周邊積水嚴重，居民出行只能穿雨鞋，經過數次疏挖卻效果不明顯，居民抱怨連連。她一邊向居民耐心解釋，一邊通過專業施工人員查清原因，最終通過對下水管網的改道，徹底解決了淤堵的問題。改善居民的生活環境，雖是小事，可是在居民眼中卻是大事，通過辛勤工作，既增強了居民對網格員的信任，又使得居民的生活更加舒心。
在創建全國文明城市工作中，小楊積極行動起來，徹底清理了老舊小區樓道積存的垃圾和牛皮癬等，給居民創造一個優美、整潔的生活環境。對轄區內居民占領公共綠地種菜情況進行清理，此間不怕得罪人，但求小區環境的根本改觀。通過整頓私占公共綠地的現象，也提高了居民對公共綠地的自覺保護意識。
為更好、更快、更細、更實推進落實各項工作，小楊在網格建立了1個樓棟長工作群，3個居民微信群，以此加強社區與居民的交流互動，讓居民有事不用多跑路，讓居民切實感受到信息化時代新型社區帶給人們的幸福感，同時也確保了上傳下達和信息共享的及時性，提高了工作效率。
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小彬，預備黨員，xx村治保主任，經群眾評選、社區推薦，現任臨港街道xx村三級網格協管員，負責xx村網格的日常管理工作。
小彬同志熱衷于公益事業，創新工作方法，積極組織轄區群眾、黨員參與網格化管理工作中來，充分發揮他的網格管理作用，他整日忙碌在管轄網格工作中，以群眾有需求，當日處理，遇到疑難問題調查協調處理，突發事件即時處理為原則多渠道解決問題取得了發現及時、處置快速、有效、監督有力的效果。雖然網格員的工作是平凡而瑣碎的，每天都重復著居民信息采集、社情民意收集、政策宣傳、矛盾化解、便民服務、日常巡查這些工作，但通過每件細小的工作明白了網格員的重要性，小彬同志雖沒有轟轟烈烈的感人事跡，但會始終以做一個優秀網格員的標準來要求自己，在平凡的工作中做出不平凡的事跡。小彬同志認為網格員的工作既體現了政府對群眾的關心、又得到了群眾認可。
該同志政治素質優，自任專職網格員以來，熱愛本職工作，具有甘于奉獻的敬業精神。工作業績優，工作積極主動，在積案化解和各類事件處理中能沖在一線，敢抓敢管，敢于同各種不良行為和違法犯罪活動進行堅決斗爭。平時他按時參加街道政法里召集的會議，能熟練使用反詐騙APP，發現問題及時上報信息，格情掌握優，工作扎實，在綜治維穩工作中能發揮模范帶頭作用;熟悉網格情況，主動為群眾辦實事，辦好事，每月定期走訪重點人員，掌握最新動態。
截止9月來參與調處各類矛盾糾紛7起，辦法多，成功率高。群眾口碑優，對村里的孤寡老人，主動上門幫其劈柴、搞衛生，村民有其他需要幫忙的，如報銷合作醫療、辦理養老保險、交電費等，也都能不計報酬的熱心幫助，獲得村民的贊賞。平安建設優，對村里一時難以解決的問題，及時上報上級政府，并協助政府部門一起處理。熟練使用平安檢查，對網格內的小店等場所進行定期檢查匯報。本網格內社會平穩，未發生重大事件。
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銷售員先進事跡材料
xxxx年團結同事，她兢兢業業的工作態度和樂于奉獻的敬業精神，受到了領導和同事的一致贊揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細致解答顧客對產品的咨詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什么樣的需求，她總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸。
xxxx年10月該同志開始擔任領班工作，無論在個人思想品德還是在業務素質及管理能力等方面均得到了極大的提升，xxxx年因其出色的工作表現，該同志晉升為化妝組品類銷售組長，她以身作則，熱愛企業，熱愛本職工作。具備良好的職業道德和思想素質。擁有豐富的商品知識和嫻熟的業務技能，具有一定的組織管理和協調能力。在團隊建設和日常管理工作中也表現的非常出色，確保了營業現場的各項工作有序開展。在市場調查工作方面，做到了“實質重于形式”，對競爭對手的促銷活動，商品陳列，POP宣傳，貨品情況，員工業務及服務技能等方面都不是走馬觀花，而是深入細節，并及時向上級反饋銷售情況及促銷活動效果，并做好了記錄進行分析。在制定小組銷售計劃方面，該同志冷靜分析及預測小組重點品牌未來的銷售情況，將小組銷售任務分解至各品牌。督促指導，跟進重點品牌的銷售計劃完成進度。保質保量的完成了小組銷售任務;在賣場“雙質”工作方面，該同志加強了商品質量及服務質量的管理。采取高要求，嚴把關，嚴控制的原則，嚴格執行商品進貨，上柜，銷售四級責任制。確保出售商品的質量。同時認真組織員工進行商品知識，服務技能技巧，商品交付流程等方面的培訓，使之在實際工作中得到不斷提高和完善。樹立有特色的服務品牌，讓優質服務起到了對銷售的推廣作用;在促銷方式的創新上，她以顧客為中心，突出人性關懷的情感營銷。深入走進學校，機關單位為顧客提供“走入貼心式服務”，提高顧客滿意度和忠誠度，采用有節慶節，無節造節的營銷方式，有序的開展促銷活動。該同志還及時與重點品牌柜長及供應商溝通，使品牌文化與公司企業文化相融合，品牌先進的管理方式與公司商場的管理制度相融合。以獲得供應商最大化資源與支持。在管理方面該同志強調管理人性化，及時掌握小組員工思想動態，工作中采用“多激勵,少批評”的方法，激發員工的工作激情。提升小組工作質量。平日里要多注意與員工交流與溝通，關心員工盡己所能為員工解決后顧之憂，從而增強團隊凝聚力。在日常工作中，該同志隨時牢記安全第一，定期對員工進行實地安全知識培訓，提高員工安全意識，在一日二查工作中對發現隱患之處及時排除整改。
在公司企業文化“凝聚員工智慧，大膽創新”精神的鼓舞下，她帶領全組員工深入進行市場調查，分析現有狀況，并向各級領導請示匯報，xxxx年初小組對現有銷售方式進行了一次戰略性的改變轉變思想，由現有消極的“坐店等客”的銷售方式向積極主動的走進顧客的銷售方式轉變，通過與顧客提前進行預約，將促銷活動預先告知會員顧客，并確保顧客的忠誠度。細分顧客群，邀請高端顧客參加美麗沙龍，在輕松、愉悅的氛圍中達成銷售，并在沙龍中對商場各類品牌的促銷活動進行宣傳，利用商場的服裝，鞋類，箱包等有效資源與彩妝秀進行搭配等方式，對商場各品類進行了有效的宣傳，這一方式的開展獲得了顧客的一致好評。與此同時，小組積極與各品牌聯系，邀請廠家專業人員到商場為顧客講解各種護膚，彩妝知識，要求小組的每一位員工由“化妝品銷售員’向“顧問式導購員”發展,向顧客提供全面而細致的服務。在她的努力下，xxxx年化妝組實現銷售3611.96萬，同比增長13.16%，出色的完成既定的銷售任務。
煙草營銷人員先進事跡材料
在煙草營銷干線上，有這樣一群精英，他們業務嫻熟，愛崗敬業，扎根煙草默默耕耘;他們迎難而上，勵精圖治，將煙草營銷潛心運營、精彩演繹;他們奮發圖強，積極進取，不斷提升煙草營銷事業新高度;他們開拓創新，敢為人先，用自己的青春年華譜寫出中國煙草營銷一部部動人的篇章。王智正是其中的一員。作為紅塔集團營銷中心黨總支書記，他以身作則、兢兢業業、揮灑青春、無私奉獻，堪為業界之楷模。
一、 素質過硬，促成一體化管理成功實施
王智過硬的業務素質和科學的管理方法在集團上下一致公認。但凡遇到關于技術攻關、營銷創新或是新品上市等難題時，他總是勇挑重擔，吃苦在前，而每一次他總是能帶領團隊攻克難關、出色的完成任務。
大理卷煙廠正式加入紅塔集團一體化管理，同時成立“紅塔集團營銷中心”。為積極推進集團一體化運作進程，統一玉溪、楚雄、大理三廠的卷煙銷售運營模式，有效整合營銷資源，實現品牌與市場資源的優化配置，全面提升紅塔集團核心競爭力，集團啟動了一體化管理信息系統項目(銷售、財務)。王智憑借自身過硬的業務素質和多年從事銷售的豐富經驗，被委以重任，擔任銷售應用組組長，負責組織實施楚雄、大理兩廠銷售與分銷模塊(SD)的上線工作。成功搭建起銷售業務操作平臺，實現一體化業務流程管理，保證了集團在玉溪、楚雄、大理、昆明四地銷售業務的同步運行。當時，三廠在營銷模式、人員素質、系統構架等方面存在著巨大的差異，工作推進可謂是困難重重。然而“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，經過無數個日夜不眠不休的艱苦奮戰和全力協調，王智和他的項目組成員出色的完成了任務。自物資、原料、技術、人員、管理等各方面的整合，加速了集團一體化運作步伐，強化了集團一體化整合管理，王智也榮獲了紅塔集團2005年度科技進步二等獎。
隨著行業改革步伐加快、重組力度加大以及集團一體化管理的'深入推進，集團的組織機構、業務流程和管理方式都發生了深刻變化，集團及時啟動了“ERP系統優化項目”，對原有的組織結構、業務流程等進行相應的調整和改善，使ERP管理系統與實際的業務流程協同運行，實現集團內部的信息共享和實時監管，更好地支持集團的組織和戰略目標實現。王智帶領項目小組完成整個集團運營管理流程的設計，包括生產計劃(PP)、工廠維護(PM)、物料管理(MM)、質量管理(QM)、銷售與分銷(SD)、項目管理(PS)等模塊，涉及生產、物資、原料、研發、銷售、工程等多個部門。經過運營管理小組的艱苦努力和其它專業小組的大力配合，戰略、流程管理為導向的透明、高效、順暢的運營管理體系。通過優化以管理為核心的產供銷各業務環節工作流程，實現了集成化的供應鏈和銷售鏈管理，為集團今后的發展奠定了堅實的管理基礎，不僅縮短了關鍵物料供應和生產準備周期，提高了響應市場、保障市場的運作效率，而且進一步提升了集團化管理水平，增強了集團的運營能力、整合能力和擴張能力。
二、銳意進取，改革物流系統大顯成效
隨著行業對可控資源的高度集中和深度的組織結構調整，重點骨干工業企業都面臨著產銷規模擴大和多點生產銷售的物流管理問題。尤其是行業內部改革正在向縱深方向發展，企業重組、品牌整合、規范經營、訂單供貨等各項改革工作不斷深入，企業之間的競爭已從價格、質量、成本等產品層面的競爭轉變為價值、素質、速度等競爭能力的較量，商流作為企業提高響應市場能力的基礎，物流則是提高響應市場能力的關鍵。紅塔集團由于省外市場份額占到集團品牌規模的保險、裝卸、搬運等各項費用開支高達幾億元，物流成本一直居高不下，已占到集團卷煙經營成本的一半以上，并且每年還有增長之勢。王智強烈的意識到，面對激烈競爭的國內外市場，紅塔集團只有建立起高效率、低成本的現代物流管理體系，才能夠有效控制物流費用增長，只有通過現代化的技術和管理手段，才能實現費用更低、速度更快、服務更好的時代要求，才能在合適的時間將合適的產品送達到合適的市場，不斷提高集團的核心競爭力和市場生命力。
盡管紅塔集團面對的外部市場競爭日趨激烈，但內部的物流管理體系由于歷史的緣故而絲毫沒有一點市場經濟的痕跡。十多年來各承運單位都沿襲著按固定比例分配運輸計劃的協作模式，相互之間缺乏適度的內部競爭和市場壓力，致使有些運輸單位形成了計劃經濟體制下的慣性思維和依賴思想，缺乏居安思危的發展概念和競爭意識，沒有從長遠考慮來挖掘內部管理潛能，探索降低運輸成本方式，拓寬多渠道增收途徑，不斷提高自身市場化生存能力和企業核心競爭實力，對集團整體物流服務的效率、質量和水平都還有待進一步提高。
為適應今后市場變化和競爭發展的要求，集團需要通過持續改進物流管理，不斷提高物流運作效率和服務水平，進一步降低物流運作成本，不斷提高對市場的快速響應能力。為此，王智迎難而上，毅然決定帶領物流部門的同事們對現行的物流管理模式來一個大刀闊斧的改革。緊接著他們制定了新的運輸里程和費率標準(集團原來一直執行的是運價、計重、保費統一標準》，與集團的現實情況存在著較大差異)，采取區域價和噸位差相結合的成本控制管理模式;對運輸單位引入內部競爭機制和監督考核辦法，試行計劃指標動態獎懲管理;合理規劃運輸路線及訂單組合，降低整車物流運作成本;簡化物流管理規則，實現透明化管理等。經過2007年第一年的改革，這一舉措就為集團節約運費開支近兩千萬元。
三、精心營運，演繹紅塔山再創輝煌
“紅塔山”品牌曾一度輝煌，但也在低谷中苦苦徘徊多年，讓“紅塔山”重振雄風是每一個紅塔人的共同心愿和奮斗目標。王智始終把“紅塔山”再攀高峰當成自己的使命和職責，并用自己的實際行動踐行著這一追求。
云南和廣東。任務明確后，王智親自率隊，不辭辛勞的連續走訪了四川省級公司和成都、綿陽、德陽等溫江區、郫縣等區縣公司和成都華豐批發市場及部份零售攤點。每到一個地方，他都積極與商業公司就新品上市方案溝通協商、交換意見，同時也廣泛征詢客戶經理、市場經理、零售戶和消費者對新產品的意見和建議，再根據不同市場的銷售特點制定出合理的市場投放策略和調控計劃，隨時關注各地市場價格波動及新品走勢情況。經過大家的共同努力，“紅塔山”(新勢力)到年末時共實現銷售7126.8箱，占到集團當年該規格卷煙銷量的25.45%。
“紅塔山”(經典大理、麗江，福建漳州、福州等地參加該新品的推介會。從會場布置到會務材料的準備，他事必躬親，面面俱到，不容一絲瑕疵。通過舉辦形式多樣的產品宣傳和推介活動，“紅塔山”(經典1956)得到了廣大消費者的認同和好評。
“美登”“恭賀新禧”“阿詩瑪”“紅梅”(白)、“紅梅”(黃)，全力支持“紅塔山”重點銷區及品牌整合后尚有貨源缺口的潛力市場。定期關注著各地商業公司的銷售進度和產品動銷情況，按時提交各成員企業加工“紅塔山”的季度生產計劃安排建議，以保持“紅塔山”在當地市場的產銷基本平衡、投放節奏合理、市場價格穩定。王智運用他高超的職業素養和超凡的個人魅力成功越過重重阻礙，靈活運用“換”、“替”、“頂”等多種方式使得集團的品牌整合調整順利推進，對“紅塔山”品牌進一步發展壯大功不可沒。
“紅塔山”(新)主要集中在部份區域市場銷售，且發展后勁不足。十元主流價位段成為“紅塔山”品牌發展中的薄弱環節，“紅塔山”品牌面臨著“大”而不“強”的嚴峻形勢。為做強做大十元價位段“紅塔山”，有效提升“紅塔山”的品牌形象和產品結構，集團自鐵嶺、鞍山等九個地區組織或安排新品上市工作。本著追求百分之百經典品質的執著信念，紅塔集團在“紅塔山”(經典1956)基礎上傳承和發展的“紅塔山”(經典100)，由于品質卓越，很快就得到了廣大經銷商和消費者的普遍認可，加之整個營銷團隊的精誠團結和通力合作，“紅塔山”(經典100)在東北老工業區煥發出了勃勃生機，有力地提升了“紅塔山”的品牌形象，增強了產品競爭力和市場影響力，為“紅塔山”再創新的輝煌做出了努力。天道酬勤，紅塔山在2007年12月成功首次實現了銷量超過100萬大箱。以王智為代表的紅塔營銷團隊建立了卓越的功勛。
四、率先垂范，處處起先鋒模范作用
以銅為鏡，可正衣冠。以人為鏡，可知得失。王智就是那種在人生道路上可以為明鏡的典范。在工作上，他嚴謹認真、一絲不茍;對同事他平易近人，坦誠以待;對自己他高標準，嚴要求，時時學習提高，保持與時俱進。
與他一起工作過的同事都有這樣的感覺，王智首先想到的是如何幫銷區解決問題，他總是電腦不離身，工作不計較時間地點。無論是機場、辦公室還是住宿的酒店，無論是早晨、中午還是深夜時分，只要是工作上的事情他都會不遺余力，全力以赴。有時同事心疼他的不辭辛勞，讓他先回去休息，他總是一口回絕，直到事情得到圓滿的解決。王智高度的責任心和認真負責的工作作風是大家有口皆碑的。早在不假手他人，親力親為。于是在會議結束時就出現了一個肩上扛著一箱、手上還提著一箱文件的身影。王智忙碌的身影和堅毅的神情，是他對事業執著追求的最好注解。
王智待人真誠，十分體恤下屬。記得在2007年經典“紅塔山”上市時，由于連續多日的高強度工作，項目組中的一位同事得了急性腸胃炎，住進了醫院，剛下飛機的王智得知這一消息后，馬不停蹄直奔醫院進行慰問。這樣的舉動讓大伙倍感親切，工作積極性也隨之大增。王智正是用自己的真誠感染著身邊的同事，鼓舞著團隊的斗志和精神?！半S風潛入夜，潤物細無聲”，他巨大的人格魅力是其團隊不斷克服困難，屢創佳績的重要保證。
“工欲善其事，必先利其器”。王智一直將學習當成提高自身素質，保持與時俱進的有利武器。他充分利用時間，在實踐中學習，在工作中提高。把每項工作當成是對自己能力和素質的檢驗和挑戰，在學習中進一步增強迎接挑戰的能力?！皶r間像海綿里的水，擠一擠總是有的。”每當營銷中心的同事向王智請教如何協調工作和學習的時間關系時，他總是這樣風趣的回答。是的，王智就是這樣一個爭分奪秒的與時間賽跑不斷超越自己的優秀領導干部，也是大家學習的榜樣和楷模。2007年，王智在本身工作任務十分繁重的情況下克服諸多困難，硬是憑著自己頑強的毅力和強烈的進取心，通過考試選拔順利進入到中國人民大學工商管理MBA班學習。
正是懷著對中國煙草事業無比的熱愛和忠誠，從參加工作的那一天起，王智十五年如一日，以滿腔的熱情，默默踐行著自己的人生準則，為中國煙草事業奉獻著自己的青春和熱血。
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“煙花”來臨前，她積極巡查除隱患。20xx年7月24日，她在巡查時發現，解放村十二組黃公婁灣邊沿石塌方，該處旁有農戶居住，又處于臺風煙花期間坍塌，隱患重重，影響村民行走安全，她發現后立即上報四個平臺，請求上級加急處理并豎立警示標志，告知周邊農戶遠離該處隱患，防止內部泥土及石頭松軟導致滑坡，經過上下協調，該處坍塌得到落實修復處理，確保過路安全。
日常勤巡查，確保轄區內安全穩定。20xx年12月4日，她在日常巡查時發現，解放村12組電線桿01#變A14號嚴重破裂倒塌，經監控調查發現為車撞事故，司機逃逸，引發各類線路問題，村民無法用電、圍墻破損、線路垂掛等隱患點，她第一時間將情況上報指揮室，并報警鎮交警大隊處理司機逃逸追查問題，有效解決居民用電、通信網絡等問題，經過上下協作，最終聯系到肇事方進行經濟賠付處置，并對其開展交通安全宣教，車主也深刻意識到自身錯誤。
工作中她努力做到樂于奉獻、甘吃苦，做好本職工作，夯實基礎，用“小網格”服務“大民生”，增強自身的社會責任感與使命感！
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朋友們，輔導員每天與年青的學生們朝夕相處，其實更多的是充滿激情、灑滿陽光的日子。接下來，請大家和我一起分享輔導員的工作的幸福與快樂。
一、在組織校園文化活動中，讓我的青春煥發！
作為高校學生輔導員，基層團干部，一個重要的工作內容就是組織各類學生活動。對于熱情又沖動、好學又迷惘，人生觀、價值觀正在形成的青年群體而言，學生活動的確是進行思想教育、素質教育的有效載體，是培養和鍛煉學生綜合素質的重要途徑。我是一個性格直爽、開朗樂觀、熱愛生活的人，我的學生們說我像一團跳動著的火焰，充滿了熱情和感染力，總是煥發著青春的光彩。在長期的工作實踐中，我保持著這份對于學生、對于工作的激情，更增強了把教育和活動充分結合的能力和智慧，注重在細微處滲透教育的理念，在點滴中閃耀教育的光芒。
在我們機械學院珍藏著這樣一條引以自豪、尊老助殘的“金鎖鏈”。這條金鎖鏈就是在26年間，20個班級、一屆又一屆學生，不間斷照顧麻花板村8位孤寡老人的志愿者行動，累計有千余名志愿者參加，服務時間超過十萬小時。其中一位老人叫徐干年，他曾參加過抗日戰爭，膝下的一兒一女雖年過30歲，可智商還不及10歲兒童。年逾古稀的徐大爺患有腦血栓和糖尿病，98年又作了腎切除手術。幾年間，我和同學們一起照顧徐大爺，給大爺買米買面、打掃庭院、清理便坑、洗衣做飯。徐干年老人去世后，同學們繼續照顧著老人的一雙智障兒女，直到他們被送往福利院?，F在，這條金鎖鏈又增添了新的一環，除了繼續承擔照顧麻花板村兩位殘疾老人的志愿者服務工作，又與麻花板村小學簽訂了“金鎖鏈&8226；愛心助成長”協議。這條金鎖鏈，讓同學們學會了關愛他人，尊老助幼，勇于承擔社會責任感。7月，機械學院青年志愿者服務集體被共青團中央授予“中國百個先進青年志愿服務集體”。
在八年的輔導員工作中，我組織策劃了500多個大大小小的校園文化活動。比如，我校04級學生池明明因勇救落水兒童獻出年輕生命，我適時組織了英雄事跡報告會和學生座談會，用身邊的榜樣去感動、激勵廣大同學；為了培養了學生關注社會，知道感恩，樂于奉獻的優良品質，組建的全區高校首家大學生無償獻血志愿者服務隊在成立的2年內，志愿者們服務時間累計193小時，捐獻約17800cc新鮮血液，挽救一名稀有血型病人。為了培養學生堅強的意志力和挑戰自我、超越自我的優良品質，曾榮獲全國高校優秀社團稱號的與馬者大學生自行車協會，以“與馬行天下，行者路無疆”為口號，舉行了以科學考察、紅色之旅、社會調查、志愿服務等主題的社會實踐騎行活動，先后有5名同學以“情系西北，暢想綠色”為主題從呼和浩特市出發騎行至西藏拉薩，隊員們的足跡遍布拉薩、青海、山東、北京等大半個中國，在騎行活動中得到了鍛煉與成長。每到暑假，我帶領同學們奔走于的偏遠山區、廠礦企業，開展社會實踐活動，增進學生對社會、企業的了解與聯系；“一二九”文藝演出節目的編排時一個月的常駐學校，籌備迎接本科教學水平評估晚會每晚工作到凌晨一二點，“紀念改革開放三十年”百人合唱取得優異成績后被同學們拋起時快樂……所有的活動，我都和學生們一起籌備、策劃、實施，看到他們由羞澀膽怯到沉著鎮定的蛻變，看到他們由分散唯我到合作共贏的轉變，體驗到他們的收獲與成熟，同時我也認識到了輔導員工作的意義，認識到第二課堂在學生成長成才中的重要育人作用。我們給予他們的不能只是程序化了的知識，而是一種能力，一種可持續發展的能力；是一種理念，一種做人的理念；是一種操守，一種對人對事的操守；更要有一種意識，一種愛的意識，責任的意識！
二、在和學生相處中，我是學生的知心姐姐！
剛畢業時，我的年齡比我的一些學生還小，他們叫我老師似乎還有點不好意思，直呼其名又不太禮貌，所以很多同學不約而同的叫我姐姐。我欣然接受了包含著同學們對我的信任、友誼和感情的這個稱謂。隨著我年齡的增長和工作上的成熟，現在同學們開始發自內心的稱呼我老師了。是的，老師的尊嚴、地位不是苛求來的，在稱謂變化的過程中，我感受到了學生對我的一種認可和尊重。
學生干部是學生中的優秀分子，發現和培養學生干部，提高學生干部素質，發揮他們的骨干帶頭作用，是提高學生活動質量和學生工作整體水平的有效途徑。我認為學生干部承擔社會工作相當于崗前實習，倡導將學生工作與學生職業生涯有效結合。在就業壓力不斷增大的新形勢下，利用學生干部崗位鍛煉學生思考問題和解決問題的能力，培養他們團隊意識與合作精神，逐步養成他們的職業素質，增強學生管理能力，提高就業競爭力。因此，我鼓勵他們在學有余力的情況下，多做一些社會工作鍛煉自己，服務他人。我每學期對學生干部進行崗前培訓和工作指導，我考查、記錄每一名學生干部的思想動態和學習情況，按照“教”、“導”、“評”三個步驟完成學生干部一個周期的培訓。通過一系列富有創新性的培訓和學習活動，提高了學生干部們的策劃、組織、協調、溝通能力，增強了學生干部們的責任心和思想素質，帶動并輻射更多的學生積極參與集體活動、承擔社會工作，培養素質能力，促進學風校風建設。
過去的八年中，我共培養了9批400多名品學兼優的學生干部，建立了9個團總支、學生會組織機構，他們不僅是學院開展各項教育活動的骨干，在激烈的就業競爭中，也倍受用人單位青睞，現在他們有的已經成為企業的中堅力量，有的自主創業，成為自治區大學生創業明星。
三、在輔導員的工作中，我辛苦并快樂著！
教師的高尚不在于他培養了多少科學家、藝術家，而在于他以高尚的師德影響人，培育人。我的目標是成為一名富有愛心和責任心、具有一定的文化知識底蘊、具有人格魅力的優秀的學生輔導員。為此，我學會了在日?；顒又刑釤捵约旱慕涷灪头椒?，上升理論水平和高度，我學習教育學、心理學和團體輔導技術，豐富自己，充實自己，提高教育學生、指導學生、服務學生的能力和水平。
為了將活動的組織形式吸引人，有效引導畢業生文明離校，緩解就業壓力，我積極探索將團體輔導技術運用到畢業生文明離校教育中。在校學生工作處的指導和支持下，我到北京參加清華大學樊富明教授團體心理輔導工作坊，上網查尋相關資料，組織策劃了“新的起航”畢業生文明教育團體輔導活動，和9名畢業生班主任在10個09屆畢業生班級中開展了該項活動?；顒右燥L雨同行和手指操作為熱身游戲，在放松活躍的游戲過程中，同學們組建了一個個小團隊。在“紅色轟炸”活動，團隊中的每一名同學依次到團隊中央接受團體成員的稱贊。同學們發自內心贊美他人，發現他人優點的同時也看到了別人眼中不一樣的自己，大家真情流露，在濃濃的感動中體會同窗真情，更培養了新的自信?！按髮W金三角”活動中，同學們依次說出大學生活中最快樂的事、最難忘的事、最遺憾的事和最想感謝的人及最想對他說的話，對大學四年的生活進行了梳理與回顧?！拔业奈灏呀痂€匙”讓每個同學尋找到了職業發展的優勢和資源，對未來充滿信心。在結束階段，當師生在“感恩的心”音樂中，邊唱邊做手語操時，每個人都真切地感到畢業生與母校、老師和同學之間的感情得到了升華，有的同學不由地落淚了。別開生面的活動形式，讓師生在和諧、溫馨的氛圍中，交流、思考、感悟、成長。今年，我們學院的畢業生沒有發生一起不良事件，很多學生向學生工作處設立的“愛心之家”捐贈了大量書籍、物品。我在這項活動中也被同學們感動著，更嘗到了工作創新的快樂。
采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。我被自治區教育廳評為了“全區優秀輔導員”，還入圍全國高校輔導員年度人物前100名，在網絡投票選舉階段，那些已經畢業的學生在網上看到了我的消息，自發地組織為我投票，很多同學紛紛給我發來短信，為我感到高興、自豪，同時他們非常驚訝地說“米老師，這么多年，你竟然還做輔導員呢？”。盡管我沒有進入前30名，但是看到他們在新華網上給我寫的那么多感謝我、鼓勵我和支持我的留言時，我真的很幸福，我體會到了輔導員工作的快樂與甘甜，更理解了輔導員工作的價值！
我熱愛我的學生，愿意盡我所能幫助他們健康成長。我熱愛我的工作，它普通平凡但意義深遠，并充滿挑戰，值得我為之付出青春年華。
非常感謝大家陪我重新回顧的一路走來的苦與樂，笑與淚，這就是一個輔導員平凡而充實、豐富而精彩的生活，它還將繼續！
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，商店鎮沙窩村網格員。
他口勤腿勤腦勤，對網格內黨員、低保、殘疾人、現退役軍人、刑釋人員、車輛等重點人群和數據全面掌握，對網格內的商戶定期進行安全隱患排查并登記造冊。
他注重做好村內矛盾糾紛工作，20__年2月3日，有村民因宅基地糾紛發生口角，他得知情況后，迅速上門協調，通過苦口婆心的勸導工作，雙方最終達成和解協議。兩年多的時間里，他共協同村兩委調處宅基地、鄰里類等矛盾糾紛8起，真正做到了矛盾糾紛不出村。
他還主動參與協助村兩委清理本村危房，通過普及法律知識，講解危房的危險性，動之以情、曉之以理，拆除危房21戶共63間，清理出危房土地面積1300多平方米，鎮領導帶隊視察本村后將沙窩村樹為全鎮危房清理先進示范村。
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月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳
離職原因：
公司名稱： 佛山市南海區聯創汽車學校 起止年月： -04 ～ 2011-06
工作描述： 只要擔任汽車專業課程：汽車保險與理賠、汽車維修業務與接待、底盤構造與維修、發動機構造與維修、汽車營銷等。期間擔任了營銷中級考證培訓老師，汽車維修工輔導培訓老師。
離職原因：
公司名稱： 深圳市智信達汽車保險公估有限公司 起止年月： 2009-02 ～ 2010-03
? 查勘定損員事跡材料
2017年6月2日起，我離開學校，到平安保險股份有限公司深圳分公司從事汽車保險驗貨員的工作。我在深圳眾安保險有限公司實習了八個月?；仡櫚藗€月的實習過程，在分公司領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都取得了長足的進步。八個月一眨眼就過去了，就在該總結的時候，我是否突然意識到生活的匆忙。 “千里之行，始于足下。”這八個月的實習，讓我真正體會到保險工作者的辛勤工作、樂趣和責任感。我把實習分為三個階段：熟悉環境、熟悉工作、習慣工作環境和壓力。第一階段：入公司前幾天很煎熬：不認識人，不熟悉工作，不熟悉路況，不熟悉保險種類，工作壓力大，生活節奏快，經常加班。但在領導和同事的幫助下，我學會了承受工作壓力和釋放自我，熟悉理賠流程，與客戶溝通。
第二階段：了解自己的工作性質，學習如何操作理賠系統，如何使用，怎么做”
第三階段：真正融入自己進入你的工作并能夠獨立工作 調查，確定損壞，使用系統，并與客戶溝通。1.把我從一個做汽車保險調查和損壞評估的外行變成一個可以獨立工作的測量員。我認為測量員，除了日常案例的調查和估算，與客戶的溝通也是一個很重要的環節，因為每天都要接觸不同的客戶，不同的人群。世界那么大，各種各樣的人。好脾氣，有點壞脾氣，根據不同案件的性質靈活處理各種案件。不同的說話和溝通方式可能會產生不同的效果。這不僅對客戶有好處，也是對自己的一種保護。
其次，每次去一家公司，總是要學習和熟悉它的企業文化。 當您加入保險業并融入新環境時，調整心態很重要。如果不能有歸零的心態，就不能暫時把杯子里的水倒空，很多事情往往會有事半功倍的效果。加入平安產險對我來說是一個很好的鍛煉。因為大公司真的是在用錢培養人才，他們愿意花錢。如果你做錯了什么，背后有一家公司支持你。你可以手腳并用，無所畏懼，勇往直前。
第三，更好地與同事溝通，融入企業，這點至關重要。 在生活和工作中與身邊的每一位同事相互信任、相互幫助，不要羞于提問，認真征求意見，與大家相處融洽，結交真正的朋友。四、加強團隊合作，有團隊榮譽感，學會協助同事工作。十分鐘調查、時限、結案數、NPS、滑板車、好評、減損、求修等考核指標很多，一個人是否能做好，每個人都需要移動以獲得第一名。 ，以激勵，以更好地突出我們團隊的凝聚力和執行力。年輕人需要一個可以努力奮斗的環境。平安給了我這么大的環境，我自己也能在里面營造出動感的氛圍。
五。學習更多的保險知識和業務，熟悉車險理賠流程，積累測算和估算損失的技能，對我以后的工作和生活會有很大的幫助。以后的生活，會有很大的幫助，團隊氛圍，兄弟情誼，同事之間的互幫互助，真的足夠回憶很多年了。
六、在工作中，你可以找到自己的不足和不足，然后領導同事給你指出，這個很好，可以大大提升自己，可以非常了解自己。 剛開始工作，不熟悉自己的區域地圖，不熟悉路況，不熟悉駕駛，不熟悉零配件工時和價格，慢慢積累和成長，很快我在各個方面都有了質的提升方面和學到了一樣的新技能，真的很開心，很開心，那種自豪感，真的很好。
以上是我在車險理賠、調查和損害認定方面的工作總結。深圳是一座有夢想的城市。生活節奏每天都在飛快。想在這么大的城市里站穩腳跟，就得頂著鐵頭往前沖，不要回頭，繼續前行，加油，加油。深圳是一座氣候宜人的城市。一年四季都不是很冷。氣候非常宜人，空氣非常好。早晚高峰時段會有交通擁堵。其他時間段沒問題。不過深圳玩的地方不多，大梅沙、小梅沙、華僑城、歡樂谷、歡樂海岸等景點也不多。世界之窗，西沖度假村，鳳凰山~~~深圳大部分人都是外國人，沒有種族歧視，商業氛圍很好很公平。
在即將到來的實習一年，讓我們從學校過渡到社會，讓我們知道，我們不再是剛入學的少年，肩上的擔子越來越重。重生，然后為父母提供衣食住行。這種轉變是身份的轉變和轉變，讓我們從一個無憂無慮的孩子變成了肩負全家希望的脊梁。世界對我們還是公平的，運氣或壞運氣是相對的，既然上帝為你打開了這扇門，他自然會為你關閉另一扇門。世界是公平的，強者只吃弱者。如果你愿意，努力得到它，盡力而為，你不會后悔的。一年多的時間里，我經歷了人間的意外，經歷了世界的溫暖，無論是感動，還是悲傷和孤獨。沒有人能陪我們走到生命旅程的盡頭?？傆腥松宪囅萝?，只留下電話。記憶的東西。人，有夢想總是好的。如果連夢想都沒有，那你為什么活得這么辛苦？為什么你不能總是為別人而活，你必須追求一些東西。有人追求金錢，有人追求名利，有人追求藝術，有人追求自由，他們追求心愛的女孩。 .歸根結底，塵歸塵，土歸土，死也帶不走。我看慣了農村的生老病死，覺得人生就是這樣。大學的平臺讓我看世界更遠，追求自己的追求。我感謝我的母校和老師們的辛勤工作。從那時起，我們的人生道路將是我們自己的。相信，有一個夢想，堅持下去，永遠實現它。廣海潛，天高鳥飛。戚薇華，加油加油！
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