疼痛科工作計劃(推薦十四篇)
發表時間：2021-12-18疼痛科工作計劃(推薦十四篇)。
? 疼痛科工作計劃 ?
引言：
醫務科作為醫院管理的重要組成部分，承擔著醫院內部醫療資源的統籌、醫療服務的優化、醫患關系的協調等重要職責。本文旨在根據多年的工作經驗，撰寫醫務科工作計劃，以期為醫務科的管理和運營提供有效的指導和參考。
一、醫務科管理團隊建設
1.建立高效的醫務科管理團隊，明確各個職責，并進行合理的人員配置。
2.培訓醫務科管理人員，提升他們的管理能力和醫療知識水平，以更好地推動醫務科的工作。
二、醫療資源統籌與優化
1.制定醫院醫療資源分配計劃，確保醫療資源的合理配置和利用效率的最大化。
2.優化醫療服務流程，減少患者等待時間，提高醫療服務效率。
3.推進醫院信息化建設，提供在線預約、報告查詢等便捷服務，方便患者就醫。
三、醫患關系的協調
1.加強對醫患雙方的教育，提高患者對醫院與醫生的信任度，減少醫患糾紛的發生。
2.建立健全的醫患溝通渠道，及時解決患者的問題和需求，維護醫患關系的穩定。
3.加強醫生的心理輔導和職業道德培養，提高醫生的醫療技術以及對患者的關愛意識。
四、醫務科質量管理
1.建立醫務科質量管理體系，明確各項工作指標，并定期進行評估和考核。
2.制定醫務科質量管理規范和操作流程，提高醫務科工作的標準化水平。
3.加強醫務科人員的質量管理培訓，發揮醫務科人員在醫療質量控制中的重要作用。
五、學術研究與知識管理
1.鼓勵醫務科人員積極參與科研課題的立項和開展，不斷提升醫療技術水平。
2.建立醫院學術研究平臺，提供學術交流和研究成果分享的機會。
3.定期組織醫務科人員進行學習交流活動，通過內部培訓和外部學術會議提升知識管理能力。
六、突發事件和應急管理
1.建立醫務科應急管理制度，包括應急預案和演練計劃，并提供應急資源儲備。
2.加強醫務科人員的應急知識培訓，提高應對突發事件的能力。
3.定期進行應急演練和事故分析，總結應急工作經驗，不斷完善應急管理體系。
結語：
醫務科作為醫院管理的重要組成部分，其工作計劃的制定和實施關系到醫院的整體運營和服務質量。通過切實有效地落實上述工作計劃，可以提高醫務科的管理水平和工作質量，為醫院提供更加高效和優質的醫療服務，進一步滿足患者的需求和期望，為社會健康事業的發展作出更大的貢獻。
? 疼痛科工作計劃 ?
疼痛科作為醫院中不可或缺的一部分，肩負著診斷和治療患者疼痛癥狀的重要責任。為了提高疼痛科的服務水平和專業能力，制定一個全面的年度工作計劃是非常必要的。該計劃將涵蓋科室的日常工作、學術研究和人員培養，并以目標明確、詳細具體和生動有趣的方式來規劃。
一、提高疼痛診療水平
1. 強化診斷技術：通過培訓和學術會議提高醫生對疼痛病因的診斷能力。了解最新的醫學進展和研究成果，并將其應用于臨床實踐中。
2. 優化治療方案：根據不同病情，制定個性化的治療計劃。結合藥物治療、物理療法和心理干預等多種手段，為患者提供綜合治療方案。
3. 加強團隊協作：鼓勵醫生、護士和其他醫療人員之間的合作。每周舉行科內討論會和例會，分享經驗和解決問題，提高診療效果和患者滿意度。
二、積極開展學術研究
1. 建立科研項目：設立疼痛科學術研究團隊并開展相關科研項目。以臨床實踐為基礎，推動疼痛醫學的發展和創新。
2. 發表學術論文：鼓勵醫生參加學術會議，并鼓勵他們將疼痛科的研究成果發表到相關醫學期刊上。這不僅有助于提升科室的學術聲譽，還能夠促進與其他科室的交流與合作。
3. 開展臨床試驗：與藥品和醫療器械廠商合作，積極參與疼痛科相關的臨床試驗。通過科研實踐來驗證和改進治療方案，并為疼痛科治療提供更多的選擇。
三、加強人員培養和科普宣傳
1. 培訓醫務人員：組織內部培訓和外部學習，提高醫生、護士和技術人員的專業水平。鼓勵醫生參加疼痛科的專業資格認證考試，并提供必要的培訓材料和指導。
2. 推廣科普宣傳：通過舉辦疼痛科普講座、撰寫科普文章、制作宣傳冊等方式，向患者和社會大眾普及疼痛科知識。提高患者對疼痛的認知和理解，促進他們主動尋求專業的疼痛治療。
3. 建立疼痛科網絡平臺：創建科室官方網站和社交媒體賬號，定期發布科普知識和療效案例。與患者建立有效的溝通渠道，解答他們的疑問和需求。
疼痛科年度工作計劃的制定不僅是為了提高診療質量，更是為了推動科室的發展和創新。通過提升醫務人員的專業水平、開展學術研究和積極推廣科普宣傳，疼痛科將為患者提供更優質的醫療服務，讓他們能夠減輕痛苦、恢復健康。同時，科室的發展也將對整個醫院的整體實力提升起到積極的推動作用。
? 疼痛科工作計劃 ?
疼痛科醫生是一種專門從事疼痛管理的醫療專業人員。他們負責診斷、治療和管理不同類型疼痛的患者。為了能夠提供最好的護理，疼痛科醫生需要制定一個詳細的工作計劃。本文將介紹一個典型疼痛科醫生的工作計劃，以確保他們能夠高效地處理患者的需求。
一天開始的時候，疼痛科醫生會檢查他們的日程安排。他們需要確保所有預定患者的時間都被安排在合適的時間段內，并保證足夠的時間進行詳細的評估和治療。這需要醫生對每個患者的情況進行快速但全面的了解，以便確定治療計劃。
疼痛科醫生可能會見到一位患有慢性疼痛的病人。這種類型的疼痛可能持續數月或數年，對患者的生活產生了負面影響。醫生需要對患者的病史進行詳細了解，并詢問他們的疼痛類型、疼痛程度以及對日常活動的影響。通過與患者建立良好的溝通，醫生可以更好地評估患者的疼痛狀況，并制定相應的治療計劃。
疼痛科醫生可能會看到一些急性疼痛的患者。這些患者可能是因為運動損傷、外傷或手術后疼痛而來，他們通常需要立即處理。醫生會首先評估疼痛的原因和程度，以便快速確定適當的治療方案?？赡艿闹委煼椒òㄋ幬镏委?、物理療法或手術干預，具體取決于患者的情況。醫生還可能會提供一些建議，如避免某些活動或采取預防措施，以減輕患者的疼痛。
在醫生處理患者的過程中，他們還需要與其他醫療專業人員進行合作。例如，他們可能需要與康復治療師合作，制定康復計劃，幫助患者減輕疼痛并恢復功能。他們還需要與其他醫生、外科醫生或放射科醫生交流，以獲取有關患者的詳細信息或確定進一步的治療建議。
疼痛科醫生還需要花時間進行學習和研究。他們需要關注最新的疼痛管理技術和疾病治療方法，并時刻保持自己的專業知識和技能的更新。這將有助于醫生提供最新、最先進的治療方法，為患者提供最佳的護理。
疼痛科醫生還需要花時間進行文件記錄和日常事務處理。這包括記錄患者的就診記錄、制定治療方案、安排手術和康復計劃等。醫生還需要與醫院管理人員或保險公司進行聯系，確?；颊叩尼t療費用得到妥善處理。
疼痛科醫生的工作計劃是一個復雜而繁忙的過程。他們需要與各種患者打交道，評估疼痛情況并制定相應的治療計劃。他們還需要與其他醫療專業人員合作，以確保患者得到最佳的護理。為了保持自己的專業知識和技能的更新，醫生還需要進行持續的學習和研究。這些工作計劃的細節將確保疼痛科醫生能夠高效地管理患者的需求，為他們提供最好的護理。
? 疼痛科工作計劃 ?
婦?？乒ぷ饔媱?工作計劃范文
婦保科工作計劃 根據xx年我科的工作實際，我們積極查找不足，尋找新的經濟增長點，爭取明年有了一個較大的發展。
科室業務計劃：
1、加大力度發展新項目。孕期營養評價系統能夠給孕婦合理化的營養建議與膳食指導，我們在舉辦好媽媽課堂時將進一步加大宣傳力度。在新一年中，我們將對查體人員和門診患者加大WH290I低頻電子脈沖/紅外乳腺治療儀治療乳腺良性疾病的宣傳力度，提高機器利用率。
2、提高現有機器設備利用率：下一步我們要把如何利用我們手中的設備作為重點，例如盆底康復治療設備--產后盆底肌肉評估與治療。對因盆底肌肉恢復欠佳而導致的尿失禁、器官脫垂、性交疼痛、便秘等問題具有良好的治療效果。因盆底功能障礙主要發生于產后、更年期、老年婦女，我們可以對存在盆底功能障礙的產婦及中老年人進行了重點推薦。對于今年引進的兩個新項目孕期營養評價系統與WH290I低頻電子脈沖/紅外乳腺治療儀，在新的一年中我們會積極提高設備利用率，把我院的儀器設備充分利用起來，這是我們持續發展的保證。
3、淘汰普通宮頸刮片，逐漸使宮頸液基細胞學檢查（TCT）引領主導地位：普通宮頸刮片漏診率太高，與TCT無法相比。宮頸癌確診者都是在做了TCT后發現異常再做進一步檢查確診的。因此，下一步我們在查體中仍要大力推出TCT，做婦科查體時對有宮頸炎者做到服務對象知情并告知宮頸液基細胞學檢查的必要性，擴大篩查范圍。使宮頸癌篩查真正成為已婚婦女的常規檢查，提高宮頸癌篩查陽性檢出率。
4、提高乳腺彩超的利用率，提性檢出率。單位查體我們積極推薦乳腺彩超，對于乳腺紅外線檢查中發現的任何異常情況，一是做到告知，讓查體者知情；二是做到及時建議，讓查體者充分了解到做彩超的重要性。
5、加強產后保健，提高服務質量。
①增加產后套餐：把宮頸液基細胞學檢查（TCT）也加入到產后套餐中，擴大宮頸癌篩查范圍；
②加強本院產婦住院建檔。本院產婦住院登記要常規化，爭取為每一位來我院生產的產婦都能建檔，并常規告知產后42天康復查體。對產后滿42天的建檔產婦，我們會再次打電話詢問有無進行康復檢查，減少漏查者。提高產后保健質量，充分體現婦幼保健系統化管理特色。
? 疼痛科工作計劃 ?
20xx年，綜合科緊緊圍繞年初即定目標，按照“綜合協調、管理督查、參謀服務”的工作職責，制定如下工作計劃：
一、加強綜合協調工作
（一）高質量地完成科室常規工作。做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作；對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯；各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效；日常工作中，講話、談話、打電話準確、簡練和規范；言談、舉止、著裝文明、端莊、得體；辦公室要整潔、清爽；不隨意串門走動。
（二）深化辦文、辦會、辦事業務工作。認真做好工作要點、工作總結、經驗材料和臨時性安排的文字性材料等工作。全面加強辦文、辦會、辦事能力，計劃每月科室成員學習交流一次，培養團隊精神，實現整體綜合素質逐步提高。
（三）提前做好“縣長接待日”領導接訪準備工作；遇突發情況或重大集訪能沉著冷靜，搞好后勤服務；做好宣傳工作及各種迎檢和接待工作；以及完成好領導交辦的其他臨時工作任務。
（四）加強與業務部門及科室的交流協調工作。綜合協調各類業務事項，強化溝通交流，提高整體辦事效率。綜合科無規律就是規律，要做到忙而不亂、有條不紊。
二、做好管理督查工作
（一）進一步完善機關各項管理制度。切實規范機關內務日常管理，如規范機關工作人員及保安值班制度、檔案保存管理制度及印章管理制度等。保持辦公區域干凈整潔，做到節水、省電、辦公用品厲行節約。處理好理財與用財的關系，力求節約辦好事。
（二）加強督查催辦工作。根據工作實際，認真落實督查催辦職責，對各個科室的交辦業務實行不定時催辦督查，確保工作保質保量完成。
（三）落實科室人員分工工作。結合各自特點，細化科室人員職責，做到各司其職，各盡其責。同時按照“分工不分家”的原則，全力做好協同配合，切實提高科室工作效率。
三、創新參謀服務工作
（一）全力做好“勤務員”角色。立足本職工作，當好全辦領導、職工的“勤務員”，認真做好后勤服務工作，讓領導和同事放心。
（二）努力當好領導參謀和助手。在日常工作中，要細心觀察，善于發現和總結問題及傾聽意見，給領導反映問題要有方案選擇，切實當好領導的助手。
（三）理清工作架構，創新工作機制。要不斷思考總結，加強學習，改進工作方式方法，確保綜合科工作有亮點、有特色。
? 疼痛科工作計劃 ?
隨著醫療技術和醫療服務的不斷發展，醫務科在醫院中的地位日益重要。作為醫院的核心職能部門之一，醫務科承擔著醫療質量管理、醫療事故處理、醫療糾紛調解等重要工作。為了提高醫療質量，保障患者的安全和權益，醫務科需要制定一份長期有效的工作計劃。
一、加強醫療質量管理
醫療質量是醫療機構的生命線，直接關系到患者的生命和健康。因此，醫務科要加強對醫療質量的管理。建立健全醫療質量管理制度，明確責任分工和工作流程。加強醫療過程監督和績效評價，對醫療質量問題及時發現、解決，提高醫療過程的安全性和規范性。加強醫療事故的管理和處理，完善醫療糾紛調解機制，保障患者的權益。
二、提升醫務科人員素質
醫務科的工作需要具備一定的專業知識和技能，因此，提升醫務科人員的素質非常重要。通過定期舉辦培訓班、專題講座等方式，加強醫務科人員的學習和培訓，提高其專業知識和技能水平。同時，醫務科人員要增強責任心和服務意識，不斷提高自身素質，為患者提供更好的服務。
三、加強與其他科室的溝通合作
醫務科是醫院內部各個科室的橋梁和紐帶，承擔著信息傳遞和協調管理的任務。因此，醫務科需要加強與其他科室的溝通合作。建立健全各科室之間的工作機制，明確職責和權限，加強工作協調和配合。加強與臨床科室的溝通，及時了解患者的病情和治療進展，及時解決問題和提供幫助。加強與行政管理部門和醫療質量監督部門的聯系，及時向上級匯報工作情況，接受監督和指導。
四、推進信息化建設
隨著信息技術的快速發展，信息化已經成為醫療行業的一個重要趨勢。醫務科應主動適應這一趨勢，推進信息化建設。建立醫務科信息管理系統，實現對醫療數據和信息的全面管理和應用。加強信息安全和隱私保護，確?；颊邆€人信息的安全和保密。利用信息化手段提高工作效率，優化工作流程，提高醫療服務的質量和效益。
五、加強對醫療法規政策的學習和貫徹
醫務科作為醫院醫療管理的重要部門，要深入學習和貫徹醫療法規政策，加強對醫療管理工作的規范和監督。通過定期組織座談、培訓等方式，加強醫務科人員對醫療法規政策的學習和理解，及時調整工作方式和流程，保證醫療服務的合法合規。
小編認為，醫務科作為醫院的核心職能部門，需要制定和執行長期有效的工作計劃。通過加強醫療質量管理、提升醫務科人員素質、加強與其他科室的溝通合作、推進信息化建設以及加強對醫療法規政策的學習和貫徹，醫務科將能夠更好地服務患者，保障醫療質量和患者權益。
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一、20xx年工作目標
通過實施重點人群健康管理服務項目，為城鄉重點人群（老年人、高血壓、糖尿?。┨峁┘膊☆A防、自我保健、傷害預防、自救、生活方式、藥物治療等健康指導。
二、服務對象
轄區內常住重點人群(老年人、高血壓、糖尿病)。
三、時間安排
20xx社區衛生服務中心和鄉鎮衛生中心全年安排時間。
四、服務內容
包括生活方式、健康調查、體檢、健康咨詢指導和干預等。
(一)生活方式調查:①吸煙；②飲酒；③體育鍛煉；④飲食;
(二)健康狀況調查:①所患疾??；②治病情況；③目前用藥情況；
(三)體檢:①詢問慢性病的常見癥狀；②測量身高、體重、血壓、呼吸、脈搏、腰圍、臀圍；③一般體檢包括皮膚、淋巴結、心臟、肺、腹部等；④一般檢查視力、聽力和活動能力；
(四)輔助檢查:①檢查空腹血糖、血常規、尿常規、心電圖b超、胸x線片、肝功能等，以及認知功能和情緒狀態的初步篩查；
(五)通知居民體檢結果并進行相應干預。①建議有危險因素且未納入其他疾病健康管理的居民定期復查②及時通知居民體檢結果；③告知居民下一次健康檢查的時間。
五、重點人群(老年人、高血壓、糖尿病)健康管理服務要求
(一)加強與村(居)委會、派出所、新農合等有關部門的`聯系，掌握轄區內重點人群的信息變化。
（2）加強宣傳，告知服務流程和服務內容，讓更多關鍵群體（老年人、高血壓、糖尿?。┚用裨敢饨邮芊眨_展有針對性的健康教育。
（3）組織相關醫務人員組成2-3個服務團隊，以重點人群（老年人、高血壓、糖尿?。┗顒訛檩d體，進入村莊。包括生活方式、健康調查、體檢、健康咨詢指導和干預。
(四)完整填寫《健康檢查表》，記錄相關健康信息和健康狀況的評估和處理:①危險因素：有針對性的健康教育，定期復查，指出干預措施；②無異常發現通知下次檢查的時間和地點。
(5)告知體檢結果，同時進行有針對性的健康教育。
(六)體檢結果分類歸檔，專人專職管理。定期檢查，及時更新；
(7)表格填寫:內容真實，填寫完整，記錄規范；
(八)全科醫生專職(兼職)專項管理人員要做好隨訪、門診預約、家庭訪問、電話跟蹤等工作。
(九)積極運用中醫方法為重點人群(老年人、高血壓、糖尿病)提供保健、疾病防治等健康指導。
（10）鄉鎮衛生中心和社區衛生服務中心應根據本規范的要求制定年度衛生管理實施計劃，包括：服務對象、服務內容、服務流程、服務要求、時間、人員、路線安排、宣傳啟動、組織等。工作結束后，必須有重點人群（老年人、高血壓、糖尿?。┗拘畔?、健康管理宣傳、健康風險因素調查、健康檢查基本情況、體檢結果分類、健康指導干預等工作總結。
? 疼痛科工作計劃 ?
,2、給冷水加熱3、液體的熱脹冷縮；4、空氣的熱脹冷縮
6
3.24―3.28
5、金屬熱脹冷縮嗎6、熱是怎樣傳遞的；7、傳熱比賽
7
3.31―4.4
8、設計制作一個保溫杯；單元復習；期中考試
8
4.7―4.11
1、時間在流逝；2、太陽鐘；3、用水測量時間
9
4.14―4.18
4、我的水鐘；5、機械擺鐘
10
4.21―4.25
6、擺的研究；7、做一個鐘擺
11
4.28―5.2
8、制作一個一分鐘計時器；單元復習概念梳理
12
5.5―5.9
1、晝夜交替現象；2、人類認識地球及其運動的歷史
13
5.12―5.17
3、證明地球在自轉；4、誰先迎來黎明
14
5.19―5.23
5、北極星“不動”的秘密；6、地球在公轉嗎
15
5.26―5.30
7、為什么一年有四季；8、極晝和極夜的解釋
16
6.2―6.6
單元復習概念梳理；機動
17
6.9―6.13
總復習
18
6.16―6.20
總復習
19
6.23―6.27
復習考試
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疼痛科護士工作計劃
疼痛科護士在醫院中發揮著非常重要的作用，他們負責為患者提供專業的疼痛管理服務，并幫助患者減輕疼痛，提高生活質量。為了更好地履行自己的職責，疼痛科護士需要制定科學合理的工作計劃，以確保工作效率和質量。下面將詳細介紹一份疼痛科護士的工作計劃。
一、 值班安排
作為疼痛科護士，必須制定好自己的值班安排，確保在任何時候都能有護士進行疼痛管理工作。通常情況下，疼痛科護士需要輪流值班，保證24小時不間斷的疼痛服務。在制定值班安排時，還需考慮到護士的休息時間，避免長時間連續工作導致疲勞。
二、 患者評估
疼痛科護士在接待患者時，需要進行全面的評估，了解患者的疼痛狀況、疾病病史、藥物過敏情況等。通過詳細的評估，護士可以更好地制定個性化的疼痛管理計劃，提高治療效果。在評估的過程中，還需與患者建立良好的溝通，了解其需求和期望，為患者提供更好的服務。
三、 疼痛管理
疼痛科護士的核心工作是疼痛管理，包括藥物治療、物理療法、心理療法等多種方法。在制定疼痛管理計劃時，護士需要結合患者的具體情況，選擇合適的治療方法，并根據實際效果及時調整。同時，護士還需要對患者進行定期復查，監測疼痛程度和治療效果，確保治療的順利進行。
四、 宣教指導
疼痛科護士還需要為患者和家屬提供專業的宣教指導，幫助他們了解疾病的相關知識，掌握正確的自我管理方法，并理解治療過程和可能出現的并發癥。通過宣教指導，可以提高患者對治療的依從性，減少治療不良事件的發生，促進康復。
五、 團隊合作
疼痛科護士需要與醫生、康復師、心理醫生等多個專業人員進行密切合作，共同制定綜合的治療方案，為患者提供全方位的疼痛管理服務。在團隊合作中，護士需要及時溝通交流，互相配合協作，確保每位患者能夠得到最佳的治療效果。
疼痛科護士在工作中需要制定詳細具體且生動的工作計劃，確保工作的順利進行和質量的提高。只有通過科學合理的工作計劃，疼痛科護士才能更好地履行自己的職責，為患者提供高質量的疼痛管理服務。希望每一位疼痛科護士都能制定好自己的工作計劃，積極投入到疼痛管理工作中，為患者帶來更多的康復希望和健康福祉。
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本冊內容由“微小世界”“物質的變化”“宇宙”和“環境和我們”四個單元組成。
“微小世界”單元，將引領學生經歷從肉眼觀察到放大鏡觀察，再到顯微鏡觀察的過程，讓學生觀察豐富多彩的昆蟲、晶體、細胞及微生物，使他們既了解人類觀察工具的發展歷程，又對人類探索微觀世界的部分成果進行梳理，擴大視野，提高認識。
“物質的變化”單元，學生將通過一系列的研究，觀察和認識物質變化是常見的自然現象，物質的變化分為物理變化和化學變化兩種類型。在研究化學變化的過程中，學生將根據化學變化伴隨的現象，認識到化學變化的本質是產生新物質，從而將化學變化與物理變化區別開來。
“宇宙”單元，學生將在感知的基礎上，對收集到的信息進行處理，建立有關環形山、太陽系、星座、星系等模型，對月相、環形山、日食、月食、星座、星系等有初步的認識。希望他們能認識到宇宙是一個龐大的、運動變化著的系統，不同宇宙空間分布著不同的天體。人類通過不斷的探索，將發現越來越多的宇宙奧秘。
“環境和我們”單元，從垃圾和水兩個主題出發，學生將探究垃圾的來源、成分和處理方法；將探究水污染的成因，了解污水處理的方法等，從而對人類生活帶來的環境問題有一定的了解，真切地認識到環境問題是人類面臨的重大社會問題，并且能夠從身邊的點滴小事做起，開展環境保護行動。
通過以上不同視角對周圍世界的探究，學生將會對小學階段所學的物質世界、生命世界、地球與宇宙等內容有一個概括性的認識：世界是變化著的，多樣的；世界是物質構成的，人無時不刻不在與之進行物質和能量的交換，我們應當保護地球環境。
在本冊的學習過程中，學生的探究能力、情感態度價值觀也將得到進一步的發展。本冊的重點是：
1.通過系列化的探究活動，較全面地收集證據。在本冊，學生除了通過觀察、實驗方式外，還將學會用統計、調查、收集資料等方式來收集證據。比如對垃圾問題、水資源問題的研究。
2.對各種證據進行處理，尤其是對資料進行分析整理。如根據資料對水中微生物的研究，根據八大行星數據表建立太陽系模型等。
3.學習對現象進行科學解釋，獲得概念性理解。本冊將讓學生學習用多種不同的方式對探究的結果進行解釋，如畫出通過顯微鏡觀察出的結果，畫日食成因圖，建立環形山模型，形成垃圾問題的解決方案等。
4.加深對探究的理解。如在“物質的變化”單元中，分辨現象與證據的關系，認識證據支持結果的重要性等。
5.在活動過程中體驗科學探究的樂趣，保持和發展探究周圍事物的興趣和好奇心。
? 疼痛科工作計劃 ?
測繪科工作計劃
測繪科
一、積極推動“多測合一”制度落實，強化“多測合一”市場監管，阻止惡性競爭，保證測繪成果真實可靠，達到節約測繪成本，全面提速增效的目標；
二、主動配合省地圖院編制《城市圖集》工作，提供基礎資料，預留審圖號，共同研究圖集重點要素，確?！冻鞘袌D集》2020年公開出版發行；
三、規范測繪資質申報審批工作，探索測繪行業信用體系建設，分類建立臺賬，匯總儲存錄入匯集系統，將信用承諾作為事中事后監管的事前約束，不定期實行信息公開，對嚴重失信失責機構，責令其退出測繪市場中介；
四、督辦1:2000城區局部基礎測繪工作落實，加強測繪市場監管，提升產品質量，強化服務能力，為政府管理決策和社會公眾生活提供基礎支持，為經濟發展做好基礎支撐；
五、與省廳處室和測繪標志維護單位對接，收集整理全市范圍內所有測繪標志資料，對其中具有代表性的測繪標志進行一次巡查，統計上報情況，做到測繪標志定期維護，定期巡查。
? 疼痛科工作計劃 ?
實施素質教育的關鍵是教師，我校將大力提高教師隊伍的整體素質，以練內功，促提高為動力，造就一支能適應現代教育發展的高師資隊伍。
1、鼓勵中青年教師繼續學習，提高理論水平和現代教育技能水平。繼續分層次培養骨干教師，定任務，壓擔子，提供學習、鍛煉和展示才華的舞臺，使他們向高一級層次沖刺。開展語文教師課文朗讀比賽、數學教師基本功比賽等活動。
2、對教師重點要抓好常規要求，既要加強課堂教學的研究，不斷改進教學方法，提高教學基本功的素養，也應不斷反思自己的教學，總結經驗，讓自己更快成熟。全體教師要完成”四個一“：讀一本現代教育理論書，研究一個課題，開一堂專題研討課，寫一篇教學論文。
? 疼痛科工作計劃 ?
1、基層推廣體系建設。擬進一步鞏固基層推廣體系改革成果，掌握推廣體系建設動態，維護推廣體系穩定與效能。
2、抓好推廣補貼項目實施。做好蘇仙區、資興市、永興縣、臨武縣、桂陽縣、汝城縣推廣補貼項目監管與服務工作，配合市農業委做好相關的管理與考評。全市選配基層農技指導員180名以上，遴選科技示范戶600戶以上，建立科技推廣示范基地8個以上，帶動農戶8000戶以上。
3、做好豐收獎申報及備案工作。按局里要求，為水科所xxxx年豐收獎項備案做好服務。做好宜章縣肉牛品種改良技術推廣與應用豐收獎項目的爭取與服務。
4、配合農委做好“陽光工程”、養殖業新型農民培訓工作、科技下鄉活動。力爭全市共舉辦培訓班50期以上，完成技術指導900人次以上，培訓和帶動養殖業從業人員8000人次。
? 疼痛科工作計劃 ?
：身體上的疼痛是有等級的，不過精神上的疼痛卻是難以衡量的，下面我們一起看看這篇《疼痛級別》。
晚上八點余，腰部開始劇烈疼痛，坐在電腦前已經不能動彈。我知道是腎結石在搗亂，不敢馬虎，立即打電話叫車送我上醫院。進入急診室我便開始嘔吐，汗水已經把衣服全部濕透了。
即使掛急診號，也要走正常的檢查程序，要做B超，看有無腎積水，看結石的大小和位置。當那位懶洋洋的值班醫生從睡夢中慢慢醒來的時候，我已經疼得幾近昏迷了。還好，在折騰了8次之后，碎石機的震動頭終于探著了結石的部位，我伏在那臺機器上，身上的汗水汪在塑料皮墊上……
在震動敲擊了600余次之后，醫生告訴我，腎臟掉下來的結石在輸尿管里被震碎了，稍后有血尿是正常的。
孩子都在外地，我不能驚動他們，況且遠水不解近渴，侄兒小心翼翼地把我背上推椅，乘電梯把我送回急診室的輸液大廳，時針指示凌晨三點。
疼痛依然撕咬著我的肉體，像要撕裂我的靈魂，我抑制不住的呻吟飄在吊瓶林立的輸液大廳。哥哥看我疼得難以堅持，請求醫生給我打杜冷丁，急診室值班醫生為我打了兩劑止痛針，他說不到萬不得已，不能打那種控制癌痛的藥，會有許多副作用。
輸了六瓶液，挨過了七個多小時，疼痛才慢慢減緩了。
急診輸液大廳有三張床，其余都是躺椅坐椅?？次彝^十余個小時的疼痛，還在電話里安排手里的工作——體內結石突然崩落，事發突然，重要的賽事活動不提前重新安排就亂了套。病友們都同情地看著我。
真正是同病相憐，慢慢熟了。大家的話也漸漸稠了。
“人家說牙痛不是病，疼起來要人命。跟我們結石的疼痛相比，那簡單就不算疼?！编彺驳呐执笫逭f。
我沒有力氣說話，也睡不著，就聽他們交談。
“生孩子也疼，但那是有希望的幸福的疼痛，心里知道，再疼也能堅持?！边@是一位中年女子的聲音，“但是，膽結石腎結石還有尿路結石的疼不同，那是一種痛不欲生的感覺?！?/p>
……
上午十點，我的一系列輸液結束了。疼痛消退了許多，但開始不停地打嗝——涼液汪在血液里太多了。
急診室輸液廳三張病床圍滿了來探望的親友。簡單的詢問之后，談話內容又回到疼痛的主題上。
“有一次，我切菜一不留神把手指割了，那一瞬間疼得就像鉆了心。額頭上全是汗?！?/p>
“你那算什么疼?癌癥病人最后的疼痛，那才叫可憐啊。誰家不是預備了幾盒杜冷丁，最終連杜冷丁也止不住了?！?/p>
“我看過一部碟戰片，特務發明一種逼供法，把毛巾擰成螺旋狀，讓犯人吞下去，毛巾到胃部與胃壁絞在一起，然后拉出來。這樣的疼痛據說是11級。最疼的是12級，分娩痛?！?/p>
切齒怒罵特務喪心病狂喪盡天良過后，周圍響起輕輕地笑聲，男人們的笑聲。他們沒有真切的體會，當妻子12級分娩疼痛時，他們的內心充滿了要當爸爸的興奮。
為了正確理解疼痛的級別，馬上有人打開智能手機開始查閱，便認真地讀出來：
“醫學上把人類能感受到的疼痛感分為12個級別，級別越高，感受到的疼痛感就越大。疼痛是一種較為復雜的生理心理活動，是臨床上最常見的癥狀。它包括傷害、刺激作用于機體所引起的痛感覺，以及機體對傷害性刺激的痛反應。1級，輕微痛。如蚊蟲叮咬，以及在輸液時護士扎針。2級，稍痛。如慢性肝炎患者，肝區隱痛。3級，微陣痛。如打脊柱麻醉針的痛，或者進行肌注的痛。4級，明顯痛。如被熱水燙了一下引發一度燙傷。5級，持續痛。如一頭撞在門框上……”
討論疼痛的話題忽然停了，因為我的好朋友來了，他就站在病床前，正笑瞇瞇地看著我——他知道這樣的病痛沒有生命之虞。
一分鐘以后，周圍的疼痛級別研討繼續進行了。我的朋友細心聽著，不參與，聽過疼痛級別，他若有所思，剛毅的表情似乎顫動了一下，光潔的臉龐微微抽搐，旋即又恢復了平靜。
朋友身體健朗，似乎從來沒有經受過疼痛的侵擾。他是一位不善言談的作家，智商、顏值和稿費都很高?？上?，他自嘲是一條單身狗，什么也沒有。對于婚姻他不愿將就，他的心底珍藏著屬于自己的另一半。
朋友握握我的手，輕輕地說：“疾苦總有時，病痛總有期。會好起來的?！彼⑿χ吡?。留給眾人一個瀟灑的背影。
30分鐘以后，我收到他的圖文微信：
“那圖很冷：漫天風雪中，一株美麗的合歡樹，像刀劈一樣被大雪壓頂從正中間分裂，樹的根連在一起，但樹干永遠不能合攏了。”
“那文很短：疼痛級別：1200級，疼痛時長：永遠?！?/p>
我看懂了，那是他的愛情，那是他不為人知的內心傷痛——比最高疼痛級別高100倍，此痛遙遙無絕期。
這是他對我的另一種安慰，身體的疼痛是有限的，精神的痛楚是無限的。
我將臉埋在枕頭里，不讓病友們看到我流淚。
公眾號：天府散文
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